【Energia】中国電力について（第２章）

３年越しで細々と続いてきた前レスが1000を目前にして落ちましたので、新規スレを立てます。

前スレ
中国電力について
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/985349054/

2

>>1 EnerGiaの Gは大文字です

>>1 乙
自己申告書の季節がやってまいりました！

自分の書きたいように書かせてもらえるのはいつの日か・・・

前スレ1000いかなかったんですか？
990くらいまではログ保存してたのにいつの間にか流れてて、
てっきり誰かがさりげなく埋めたんだと思ってた。

5

自己申告なのに、自分の思い通りに書けないんですか？
それなら他人申告が正解だね。

グループが進出してない事業は？
・車両整備（特殊車両を整備する技術を生かす）
・交通（社員通勤送迎のノウハウを生かし他社へ営業）
・食堂（会社・社宅の食堂事業を他社へ売り込み）
・医療・鋳物
いま完全委託している事業をグループへ変更し、
他社へ売り込める商品へ変えることが先見かも。

スーパー銭湯はどうなんですか？
確か中電グループでしたよね！？

中電の事業は三セクと同じ。
腰掛けで出向して仕事してる人間が、
おまんまかけて必死にやってる人間にかなうわけがない。

社長になると、教養とかうんちくがあるように見せようとするのはなんなんだろうか？
ひけらかせばひけらかすほど、ボロが見えてくる。

原爆肯定論なんてまっとうな精神状態なら書けないし、
詩を引用するなんて池田大作みたいだ。

核燃料税の増税は、実質財政難の島根県への利益供与にならないか？
島根県は民間ならとっくに潰れている。
中国電力が島根県を統制する日も近いよ。

「民間ならとっくに潰れている」
聞き飽きた。

社宅の運営に莫大なコストがかかっています。
受給者は早急に退去してください。
他企業の転勤族は住居くらい自分で手配してます。
この会社だけ甘やかすことは許されません。
会社として地域への貢献は億単位の寄付で対応できますので
社員はプライベートまで会社の看板背負う必要ありません。

来年度には転勤費用カットのため、全社員本拠地登録してもらいます。
今後原則、通勤可能範囲のみの転勤となります。通勤時間の取り扱いは２時間までに増えます。

本体のみではまかなえないため、関係会社含めての転勤に変わります。

電力会社の中で生産性が、極端に低い。
仕事に支障のあること、つまり厚生行事と組合活動・選挙の専従は排除します。
ただし、労組が支持する政党から、会社が支持する与党への活動は協力していただきます。
そして、業務外はきちんと休息をとって、次の日へ支障ない生活をしていただきます。

>14
おいおい、発電所立地地域以外にも億単位の寄付するのかよ。
知ったかぶるなよ、総務課にいるからって。

6年かけて2000人のリストラ始まりはじまり〜

うちに押しつけないでね
某子会社職員より

押し付けないでしょ
本物よ本物

まあ、処遇変わったら、やる気なくなる人増えるんじゃない？

　
皆さんに質問ですが、他の地方に行って、社名を言うと
笑われませんか？？

電気代たかいのんは　原発のせいか

ちゅうごくの電気の会社・・・？　ぷっ。

中国電力って原発の割合かなり低いはずだが・・・
関西電力は50％以上が原発だけど、中国電力って20％もないでしょ？

>>21
金の切れ目が縁の切れ目

内部告発続出で関電の二の舞

体力差であぼ〜ん

休暇をオンラインに入れて、会社で普通に仕事するのが当たり前らしい。
残業も同じらしい。

この会社外向けのことは厳しいが、中は甘い。

中国電力の労組ってどんなの？？？？

本社の社員が２割減るのですが、減るのは副長以下の一般職だけだそうです。給料高い人は減らないそうです。ますます、本社の残業が増えることになるそうです。

本社は夜通し明るいもんね。
監督署早くメスいれて。
メディアで叩き上げられるぽ。

大変失礼な事を言ってしまいますが.....
東電や関電ならメディアも騒ぎますが、
御社では......多分、地元メディアしか興味を示さないと
思いますよ。

誰がサービス残業させているの？自分のためにしているの？会社のため？上司のため？残業して残業をつけるなと言ったやつを組合の相談窓口に言えば・・・。

ﾛｳﾄﾞｳ組合○支部で当社の組合のこと出てますよ

３０　３１

すでに監督にばれてます。メディアは・・・・・。
メディアは飲ましてくれる広報を原子力で脅すことはあっても
金なし、堅物、強面の労務には興味がないのでしょう。

かつて、能力主義で失敗した頃のＦ通の真似をしようとしてるこの会社。
他社の失敗を真似すれば、成功すると信じてる経営者逝ってよし。

35

人事制度は経営者でなく人事と労務と組合がつくるのでＦ通のようにはなりません。
経営者向けには、そう見えるようにしているのです。それと、好きなのは、三菱とＩＢＭです。

経営者の考えていることは、
　▽　新幹線方式＝社員ががんばれ、俺は乗っているだけ
　▽　マーちゃんスピリット＝儲け話は俺がする
　▽　ウェットな精神＝社員の給料は低く、表彰状は俺が出す
　▽　技術者集団＝配電、工務のことじゃない、お金が大きい原子力と火力だよ

組合も会社も同じ。役員が威張っている。県委員長なんか態度悪い。所長室でもゴルフの話。
会社も組合も選挙すき。選挙のときだけ治外法権。議員も服務規程の治外法権。また、労使合同選挙がやってくる。

選挙も好きだが飲みが好き。組合役員は飲んで話をするのが仕事と言っていたのを聞いたことがある。
飲みが毎日続いて大変でしょうねとおべんちゃらか嫌味かわからんことを集会の後で言っていたやつもいる。
集会のあとは必ず飲みにいく。時には所長も付き合う。役員同士でいくのは官官接待。組合費は税金だよ。
専従の皆さん飲みとゴルフはボランティア・手弁当が原則です。
会社の役員や所長のみなさんも身内のときは同じですよ。

官官接待は公務員のことだろ！民間は社内も含めてみなライバル。権限と情報を持った本社の人が事業所に来たら「もてなし」といって毒を盛るのは
有史以来の政治だ。選挙がすきなのも権力者の性。今流行のリスク管理をしっかりして飲めれば優秀な人たちだ。
でもサラリーマンが愚痴を言い合う無駄な飲みは自前で・・これに公金を使うと組織からはずされるぞ！仲間内で愚痴を言い合う飲み会は
戦略上無駄としか言いようがない。能力が高くプラス飲みとゴルフをうまくした人が出世する。これが世の中。会社の常務以上と組合の三役を見てみろ！
中には飲みとゴルフだけ　もしくは能力だけの人もいるが・・・　逆に言うと飲みとゴルフは仕事と言っているひとは間違いなく上を狙っている。あとは能力
のあるなしとタイミング。好きで飲みとゴルフをするのに公金を使っているならだめなやつなのでみなんで足を引っ張れ！！
ところで社長と委員長が飲んだりゴルフをすることが今の代の人は少ないと聞いたがどっちかの能力ないのかな

もう末期症状ですね　会社も組合も　これは上の責任です
思い切って両方若返りを　中堅クラスに元気のある人いるじゃない
それと飲み会とゴルフは控えめにお願いします。

生きる道は関電に吸収してもらうしかないネ！

受付で方言わかる人がいなくなるって本当なの？

嘘です。
各地方の営業所の窓口から社員を集めます。
社員が変わるわけではありませんから、
今度は中国地方すべての方言、一部外国語にも対応できる者を配置します。
しかし、今でも全員が方言を理解しているわけでもありませんし、転勤もあります。
よって、一人が全部の方言を理解することができるのではなく
チームの誰かが理解できるようにします。これがチームワークです。
また、中国地方の方言以外は今でも弱いので、東北、九州、沖縄方面からこられ
ている方は引き続き標準語に近い方言で、東京の方はゆっくり話していただきます
ようお願いします。
さらに、電気料金をお支払いになっていない方はお客様の権利を一部制限させてい
ただきますので、当社営業所窓口より親切丁寧なコンビニで電気代を支払ってきてください。
それから、当社特別管理職以上のご家族はお客様として取り扱っておりませんでの、苦情
要望は特別管理職以上方が自ら自分の仕事として行っていただきます。
最後に、今年は商売人根性とは関係なく暑い夏のおかげで儲かりましたので、来年4月より
値下げしたいと思っていますが、台風の影響で社員の残業代がかさんだので、東京みたい
にはいきませんであしからず。

ほんとに儲かってましたね
780億円の経常利益ですもの
原因は三つ
一　夏が暑かったこと
二　経営層が油屋の応援で無駄なことを考えなかったこと
三　現役の年金制度を変えて、年金の利息を少なくしたこと
四　効率化のため社員の仕事がなかったこと
五　効率化で関係会社と協力会社の請負代をカットしたこと

すなわち　経営者の努力ではなく社員の協力なので
正確には社員の経営努力と表現すべきた゛と思いますね

だからイロハ金の５Ｋ円出すとか逝っていたが、一時的な甘い汁をすわせるのやめてしまえ？
厚生行事の５Ｋ円もいらん。
本当厳しいと見せつけたいならここを削れ。
増加傾向の時間外を減らす努力を渥塗や宙刑の廃止で対応してみたらどうだ。
給料だけに目を向けるな。

カッコしぃの人災゛活性過失のジョウムがけちなのだ
それに白熊は表彰好きというぞ
国に言われて原子力の監査業務をした人たちを表彰
したことを忘れるな
毎日客にしかられているやつは誰も表彰されない
役員一人で社員三人は雇えるぞ
ます゜、今年だけで島根への匿名寄付は10億円を超えているんだぞ
いつまで役人と議員においしい水をだすのだ・・・・

乾田の原子力部門が信頼のために福井へ！

当社も島禰権との信頼増幅のため原子力部
門をフカタ運動公園内に移転する模様
（仕掛け人は松恵仕儀菊壱か）

矢魔愚痴が激怒するが神之蹟は断念
プラス50億円の寄付プラスガス火力建設の
方向で決着（シロ熊三菱に連絡ス）

原子力部門以外は乾田新本社屋へ間借り？

悪とはもうすぐやめます。仕事の邪魔です。
中継はなくならないのて゜辛抱しましょう

定期age

そろそろ定期異動が決まるころですね

全員で関西電力へ異動かと思っていたら無理みたい。

東電１４億円。中部電力６０億円、武富士３４億円にとどかず！
東電ではサービス残業で社員一人当たり５０万円が給料日に
でるそうな。
うちも賃金下げるといっているので悪との残業をきちんとつけて
補填するぞ！

いまのうちにもらえるものもらっとけ。

悪人で残業すると組合にしかられるぞ！
悪人で残業したんじゃ何のためにやっているのかわかんないな

そういうところ多いのでは？
くまさんもいろんなことするの好きだから。
建て直しが先なのに。

45

予算の調整依頼がきた。
現場で必要な費用ばかりで、削れないのに、片方では、交際費でたくさんの税金を持っていかれるのを承知で、金をばらまく。

同じ会社の意識が正反対だから、通信のようになにやっても駄目。

いったい、どうなるんだろう。

交際費も営業に結びつくのは大いに使えばよいが
役員同士の飲み会やゴルフも交際費にしているらしい
なにせポケットの財布から出すのを見たことがないそうだ
組合と飲むのも交際費でなく役員はポケットマネーにしろ
白熊メールでの反論待つ。
どうせ広報室か総務が監視しているだろうから・・・・
ロウドウ組合○支部のスレも含めてちゃんと悪い情報も
持っていけ

一般社員には成果・能力主義を徹底するぞといっているけど
経営者には成果・能力主義は入れないのかな？
経営者も査定により降級するとか、給料が一年で半分になっ
たり倍になったりするとか
無理ですよね？卵を失敗させた人はどこかの会社社長ですものね
失敗した人が関係会社の経営者や管理職になるのだから関係会社の社員も大変ですよね
最後まで失敗しない人が親の頂点にたつ仕組みは成果でも能力でもないよね
ところでＦさん市民球場どこへ建て替えるのかな？

お宅の組の役員の羽振りはいいね。毎日飲みにいける給料どこから出してるの？
毎日飲んで、たびたび流れ川に出て、毎月一人１０万以上飲んでるじゃないの？
本社の管理職の給料でもそんなことはできないし、接待もないよ
組の役員って一般社員と同じ給料だろ・・・。特別管理職の人でも毎日飲んで、
たびたび流れ川はできないよ
子会社は厳しいんだ飲み代の分まで会費とるなよ！

59

組の給料は、かつ上げした組合費からでている。

組合員は飲み代を払っているといっても過言ではない。

メガエッグに入れと強要しないでください。
アステル何年も使ったじゃないですか。
次から次とカンベンしてほしいです。

通信大手が参入したあとを追って営業しても、うれないよ。

今のやり方って、山道を他人が歩いた後の背後をついて栗拾いしているようなもの。

そりゃ拾った後のいがか腐った栗しかありまへんわ。

大手通信は５兆円かけてケーブルを整備するそうです。
もう潮時です。
大手通信かダイエー買う人にケーブルごと売りつけるか
格安・長期契約で借りてもらうか

ついでに配電設備や送電設備も売れつけて楽になったら
いかがです

かねてから仲良しの卵の社長と御用組合の委員長が
今後組合員一人３件の卵販売を組合員に要請するこ
とを高級クラブで確認した。
御用組合委員長は、「卵社長とは長い付き合い」「ブラ
ンディーもおいしかった」と前置きしたうえで、「すでに
大会でも要請している」「そー連のためといえば組合員
は何とかなる。」と語ったらしい。
もうすぐ組合から強烈な加入要請が来るので耳栓を買
おう！

どうせ、アステルでお世話になった人を中心に卵を売るようになると思うが、アステルでの過ちをどうフォローすればいいか上層部の方針を知りたい。

組合員個々の事情が複雑化しているのに、組合組織が肥大化してるから、現場は執行委員をたくさん用意しなければならず、負担になっています。
独身者でも執行委員やりたがらない人多いし、既婚者は家庭との両立で時間裂けないし、特定者にばかり負担かかっています。

仕事と組合の両立ははっきりいって今の時代無理です。どちらかにしないと。二つの会社にいるのと一緒だ。

県本部に専従者がいるからそれで事業所全部面倒みる。それか事業所に専従者を数人置くかだ。他社はそれが常識。今の組合費ならそれくらいできるはず。それくらいしないと組合員の本意なんて中央に伝わらない。

昔のように会社に束縛されるのを嫌がる人の集まりだから、組合も会社と同様に時代にあわせ変わりなさい。決して自分達の都合いいようにしないで！

上層部はアステルで過ちを犯したと思っていません。
大卒の辞書に失敗の文字はない。

因幡の公家様、出雲の殿様、２番の芋水様、長州のお庭番さま
呑んだり、打ったりばかりしないで、改心したらどうですか。
ロウドウ組合○支部のスレッド、裏ウィルもあなたたちのことばかり
ですよ。
火のないところに煙は立たないといいます。話半分としても・・
あなたたちを信じて組合活動をまじめにやって、たまに会費制で飲ん
でる、年に１回か２回しかゴルフをしない支部役員も同様に見られた
らかないません。

>67
大卒の頭の中は出世のための「実績」と「評価」しかありません。
自分ら高卒は大卒のバカ上司が評価されるための道具にすぎません。
といっても大卒のなかには尊敬できる人も多くいます。

たまたま自分の上司になったやつが出世したがりで使えない阿呆ですから。
本社の目上の人にばかりに目を向けず管理職なんだから部下を管理しろよ。
ば〜か

＞６９
大卒も阿呆が多いが、高卒の阿呆はもっと多い。
当たり前すぎて書くのも恥ずかしいが。

と言う事で、学歴に関係なく育成・評価してほしいな
大卒の新入社員に低い評価つけるとつけた管理職
の育成が悪いといわれるのほんと？

来年から１５００人の早期希望退職募集って噂があるけど・・・

ホントなら俺希望しようかな･･･

どうも暖冬ですね
こういうとき経営者って目標達成へ何するんですかね

電力の皆さん。関係会社のボーナスがいくらかしってますか。
あなた方は効率化したといって評価され高いボーナスもらっているのでしょけど
お蔭様で私達のボーナスは毎年１０万単位で減って、この冬はすずめの涙です
一般の３割の料金の社宅に住んでローンも家賃の心配もせず、関係会社をいじ
めてよく平気でいられますね
おまけに無能な社長を送りつけて、昔は仕事と一緒に社長が来ましたが
今は社長だけが来て、仕事はきません。
早期希望退職を募るのなら出向者も対象にして、補充はいりません。

結局、本体に残る人は毎日パソコンで、ＱＣ発表会するの？その先にあるものはなに？

>75
上ばかり見てないで一般的に考えてみたら自分の立場は恵まれていると
思いませんか？
世の中失業やらリストラやら大変な人はたくさんいます。
うちら電力会社の社員だって上を見ればキリがないです。
いちいち細かいことを考えて悲観的になってそれを電力のせいにするのは
勘弁してください。

＞77

細かいこと・・・家のローンが払えなくなった人のことを考えてみろ！
お前らが、アクトだとか、ワークスタイルなんていって遊んでいる奴
や仕事の２重管理しかしてないやつをリストラすれば本当に電気事
業をしている俺たちのボーナスぐらい出るんだ。
真っ当な社宅代ぐらい払ってから言えよ。

＞７６

その先にあるものは、立派な工事会社と管理会社のみなさん
が、今の事業所の皆さんの代わりをしてくれるので安定した
電気を安く送れるようになった中国電力があるのです。

立派な工事会社や管理会社とメーカーがあれば、電力には
毎日パソコンで資料をつくる人が少しいれば十分です。

できれば、工事会社の接待で大酒を飲む奴やゴルフに行きた
がる奴、昼飯を食べさせろという奴、原子力の反対派をバス旅
行につれ行く奴、バカ高い原子力発電を進める奴、発表会専
門職、パソコンも使えない奴と今の経営層が早く希望退職して
くれると電気代がもっと下がります。

全社一斉メールでメール否定論を流すという罠

白熊さんの手紙はいつも会社施策の逆。
すなわち、自分が決めていないといっているのです。
もっと端的にいうと、自分は決めさせてもらえない。です。

昨夜、年に一度の忘年会で機嫌よく久しぶりの流れ川に出ていたら、
バカ高い原子力や火力の管理職と組合費の高い組合の幹部を発見。
自腹の会費制？　どっちの交際費か知らないがこれでは両方のコスト
が下がらない訳だ。
ところで、原子力は今大変なことになっているんじゃないの？

仕事を少なく、工事費削って・・・・
再編に協力して、会費をとって・・・
夜の街は削減しないの？白熊さん、平氏さん？？

恐怖の査定通知・・・・

勤務時間中に会社の車で温泉に集まって昼飯食った配電慢を注意しかしなかつた会社に倫理はない。
社長は若いころ勤務時間中に歴史の本を読んでいたと新聞に出ていたことがあった。出世のために勤
務時間中に趣味の読書を薦める人が社長なので倫理はない。
こんどは白熊メールが郵便で記念切手を貼った封書で全社員に送られてくるだろう。
ウィルスチェックを・・・・・・・・

査定通知と個人目標管理を繰り返すと部下から詰め寄られて狂う課長とマネージャーが続出するぞ。

そうだ。立ち上がって制度見直しを杭止めるのだ！マネージャー！まだ間に合う。

狂ったら白熊さんは心配してメールくれるかな？
それとも、悲しい出来事でしたでおわりかな・・。

たぶん会社の役員は家ではＭエッグに入っていないとおもう
入っていたらこのスレッドや裏ウィルやロウドウ組合のスレッド
見て怒ってるはずだから・・・・

だから一斉メールでメール否定論なんだよ！バカ
次からは直訴状を郵便でおくれ！

年頭挨拶で2･26事件の反乱将校を賞賛してたの思い出したよ。
「武士道」にしてもそうだが、アナクロなヒロイズムを称揚してみせるあたりに
偉い人の歴史感覚のズレっぷりを感じずにはいられない。
なんで今どき抑圧的な階級支配の理念を得意げに振り回すのやら。

白熊と兵士には潔いとか公私のケジメと言う概念がなかったから新鮮に感じたのだろう。でも、もう感じず毎日飲兵衛してるのだろう。公私のケジメだよ

　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　そんな餌でこの俺が釣られクマーーー！
　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
　　　　　　　　　　　 /＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　　　　　　　　 　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ

「メールでは心が伝わらない」などと言っている人は
今まで心のこもったメールをもらったことがないか
メールから心を読み取る感性が未発達なのだろう。
メールで心を通じ合ってる人だって大勢いるんだよ。

>メールで心を通じ合ってる人だって大勢いるんだよ。

　さむぅ・・・

張本人は中国で何を為てたの？なにしに行ったの？漢字の勉強？経費なら出張報告と営業実績を社内報でだせ！一斉メールか手紙でもいいね。アテネにいった閉家も報告しろよ！

メール否定論つーより「日本がダメになったのは、漏れには興味のない何かのせいだ」論だね

ところでカスタマーセンターってどうよ？

メールでは心が伝わらないといっている人が社員にメールをしている。
心は絶対伝わらない。もちろんメールが悪いわけではない。なにせ電子手紙だもの。
内容が悪ければメールでも手紙でも心は伝わらない。
日本がだめになったのは、競争激化で社員が大変なときに外国行って「まあまあ」と
いっている経営者がいるからだ。
カスタマーセンター？予定通り最初はこけてる。そのうち慣れてうまくなるさ。
何せ各営業所の営業電話窓口の精鋭を集めているだから・・・

挨拶してもらう人を見たよ。でもビラもって挨拶してたよ。
ホントに公家さんとかバカ殿とかいう雰囲気をだしてたよ。
家来も連れた。
今度すれ違うときを楽しみにしてます〜。

通信やめるんじゃなかったのか！また、帰れそうに無いのか

心配しないでください電力に帰って卵を売っていただきます

私も見ました挨拶される人。このスレみてたら起たないでしょう。
私もすれ違うの楽しみにしてます

ボーナスが出ますが、同じ等級で同じ査定でなんで去年より少ないの

あたり前だのクラッカー
去年よりボーナスは下がっているのだ
等級が上がるか査定があがらないとボーナスは上がらない
日々精進　隣の奴より努力しろ　隣の奴の失敗を上司に報告しろ
来年は上がるよ

白熊さんの中国土産はないのかな
くれるわけ無いか

土産は火力発電キットの無料提供ですまー

白熊さんの中国みやげは「原子力の配管の穴」か。
火力が良く動くので機嫌がいいかな。
でも火力を動かすと利益が少なくなるから損だな。
バックエンドまで考えれば火力のほうが安いか。
それに火力の配管は国の基準より薄くなってもあま
り関係なく　いい加減な保守でも許してくれる。
結論はＳ３もＫ1も火力に燃料転換だな。日立？
もちろん三菱さ！社長は三菱電力中国に名変するつもりだよ。

社員いる？返った言葉は「いりません」：白熊

組合いる？返った言葉は「いりません」：閉家

委員長いる？返った言葉は「もういりません」：組合員

三つの視点の改革−エネルギアウィル、ワークスタイル変革、アクト21どれもだめなようです。

こんどは夢街道21を改革しましょう

営業所はお客様第一で動くから、世の中の動きを素早く受け止めることができ、サービス向上に努められる。お客様のために頑張れる。
他は他部署の社員のご機嫌とりながら、仕事しないといけない。
常識では考えられないくらいよい待遇をしないと、社内イジメに発展する。

同じ会社でありながら、社内へのくだらん気遣いやめろ。外へ目をむけろ。
電気料金のコスト高の一因だっ。

平気さんに気を使わない部門は政治やＫを使っていじめられるよ。

本当に営業所はお客に気を使っているのか？
客のせいにして無駄遣い為てるだけ

営業がお客様のためにしていることって何だ？

苦情電話がかかってくるのを待つ（行くより楽だから）
苦情電話を誤り倒す（会社のため・自分の成績向上）
金払いの特に悪い客に集金に行く。行かないと払わない奴が増えるから（会社のため・成績向上のため）
安い電気をお届けする（値段を決める権利は副社長・拝殿設備は高杉）
電気を沢山使ってもらえるよう頼む（やってない）
停電の周知に行く（工事するため）
特攻の機嫌をとるためゴルフボールを配る（会社のため・気に入られるため）

では分割されたら、営業は流通・電源にも電気を送ってくれといわない？言わないとアメリカみたいに高い伝記になるよ

競争に勝つために人を減らして給料削って、ところでいつ競争に勝つの？
一年ごとに勝った負けたを決めて経営者は責任をとるのか！
負けた年の経営者は退職金を返上して年金も返上するくらい心づもりはあるのか？
これを読んでる関係者のみなさん。是非、次の白熊便に答えを書くよう伝えてほしい。
悪い情報が伝わらなかったらＣＳＲの責任問題だ！

いろいろ言ってみても
今の時期は毎日毎日ただ酒忘年会
伝わるのは来年の６月以降だな

通信は東京や中部と同じように芯線貸しに特化するのがいいよ

何でシャチョーサンは支那好きなの？

先の大戦の日本の悪はあげつらい、支那では酒と女で篭絡される。

それにしても中国語で形容詞を二つ繋げたら強調する意味になるなんて嘘を
一斉メールで流すなんて、、、

教養のない人が背伸びするとこうなるっていう見本だね。

あの人は土建屋の親父それも悪徳
いまでも誕生日には家が貢ぎ物でいっばい

いいよな！今の役員は給料も何もしなくても一律に年功で上がった時代に社員だったし、
年金も8％ぐらいの高金利で回るし、せめて年金の率ぐらい俺たちと一緒の率にまで自分
の意思で下げて返すぐらい見本を見せてから人件費も聖域でないと言ってほしいよ。
俺たちの年金下げて何百億円も経費を削減したんだから・・・・

おまけに誕生日に貢物がいっぱいとは・・恥ずかしくないのかね？
みんなでこの事例についてどうすればいいか検討してみよう！！！

卵とじの責任追求もしない組合が悪い

岳ちゃん嘉島には出入り禁止。

経営者が判断を誤るのは部下がヨイショ情報ばかり報告するから
ヨイショ情報に慣れた経営者は裸の王様になる。

通信はパワードコム主導で全国シームレスサービスを展開してください。
全国転勤で、中国五県だけエリア外はちとつらい。

対応遅くなればアステル同様負け犬になるの必須。

「こういう本を読め」、「日本人の心を大切にしろ」、「ｅメールばかりするな」、
どれを取っても一個人の興味の偏り・思考の偏りから出たものなので、スルーすればよいです

たぶん白熊さんは、あの歳になって本を読み出したのです。
とっくの昔に読んだ本を薦めてます。
か、ブレジデントの紹介本を読んだふりで言っているのです。

通信は営業が夢と戦略を間違えたお陰で負けた。
沈めるために大和を作った大日本帝国と同じ失敗。
白熊さん本を読みなさい。

明日までに家でｅラーニングで勉強しとけはサービス残業の指示だ。

心が伝わる伝わらない関係なしに「デジタルリテラシーの不十分な人にも配慮しよう」という話ならわかるんだが。
日本人らしさを失わないためのアナログリテラシー重視？どうしてそういう理屈につながるのか理解できない。

自殺者多いよね

>自殺者多いよね

　予備軍含めてね。

あんたが悪い。俺は知らん。　で終わり

自殺は一時より減ってるけど、予備軍は多くなってるね。
安定・安全・確実・ゆっくりの会社システムから
不安定・不安全・不確実・スピードの会社システムに
変われは、社員からみれば今までの自分を否定されて
いるのだからしょうがない。
おまけに、役員は口だけで昔のままだから矛盾の嵐だよ。
その結果、おまえらが悪い。私は知らない。でおわる。

支離滅裂な白熊と閉家がトップの団体では不安です。

会社・組合の表は建て前ばかりで、ここで本音がでてる。

裏が建前だったら可笑しいだろう。本当はドロドロしてんだよ。

くうかくわれるか。
つぶすかつぶされるか。
はめるかはめられるか。
かますかかまされるか。

要は，頭を取ったもん勝ちさ。

頭はとってからが難しい。
頭とっても何も出来ない二人を見たらわかるでしょう。

定期age

白熊さんは色々としているよ。していないのは酌み会いのトップでしょ。
噂ではサードが全てを牛耳っていて４番・５番はトップに逆らい６番以
降もトップの言うことは聞いたふらしいよ。
酌み会いってトップの言うとおりになんでもするところかと思っていた
けど違っていたらしい。まあ、そのほうが健全といえる。

とうとう当社も料金を値下げします。これでますます厳しくなりますので
社員の皆様には利用金値下げ分だけの給料値下げをお願いしております。
次の労組の説明をよく聞いて給料値下げに理解をしていただくよう重ねて
お願いします。

給料が下がるなら組合費も下がるんでしょ。

閉家さんは組合費上げを計画していると噂されています。

社員の給料下げる前に役員の数減らしクルマを軽自動車にしろ

ちょっと　タンマ　名無電力さん　あんたはガス会社？電力？
おっさんのショボイ判断力では　わかんねぇのよね。

ちなみに私はバリバリのガスマンでしたが、今はホームレスをしています。

昭和４０年代の社会党もアホ丸出しでドボンしたが、今の組合ってアホの
極みよね。
何のために、何をやるのかが見えていない
おおっ寒い

ほんとに、白痴・痴愚・魯鈍の類だね。

車も路面電車も電池で走る時代になる。湯は温水器となると
電気は充電用も含めて夜ピークになるけど大丈夫？

どうも閉家さんも長州の殿様たち取り巻きさんもあの潰れた昔の社会党と同じのようですね。
このままでは近いうちに崩壊します。代わりの人材をよく選んでおく必要があります。
この人達の基準は「自己」ですから。若い自己中よりたちが悪いので気をつけてくださいね。

温水器の嘘、電柱の嘘、アトムの嘘、仕事中に温泉に集まる社員
穴の開いた配管だらけの火力発電、いったい高い給料なのに何しているの？

一番高い給料の人は嘘にも穴にも慣れています。だって大昔から判っていたことだもん。

だいたい定期調査未実施・調査発注漏れは社員の入力漏れ・管理者の管理漏れだろ
それをシステムの不具合しは・・・・・・・隠し事をしている？

ロウドウ組合○支部のスレッド見ていると労働組合も不正を指摘する力がなさそうだからな
なにでもありの会社になるな

おぃ！挨拶してもらう人のところに行ったか玉子。

12月の社内報には情報通信事業が卵が売れて中間黒字て書いてあったけどほんと？

デンリョクの給料は高すぎ。世界のトヨタでも給料高いのは
大学卒入社3年目以降のホワイトカラーだけ。
工場労働者は残業込みでデンリョクの残業なしと同じ。
デンリョクの高校卒の技術系職が仕事の割りに給料高すぎなのです。
それと、卵は多少売れたけどまだまだ目標未達成（当然誰も責任は取らないが）
経理操作と出向帰任でも卵だけでは大赤字。代理店に騙されてつまらん営業費
用をかけさせられてる。太ったのは代理店！
コンピューターや法人向け通信と経理操作のあわせ技一本でかろうじて黒字だそうな

また駅伝優勝したら選手と裏方さんに特別ボーナスぐらい出そうよ！
負けが込んでる楽日ー部の部費を削減すれば何とかなるさ。

部活は学校じゃないから、陸上以外は廃部しる。

競争時代のスポーツ部が弱いのでは価値が無い。
日本のトップレベルでないと。だから陸上部だけにするのに賛成。
では明日前橋で・・・

厚生行事の部はどうする？

補助金でがんばりな。
でもユニホーム代くらい自分でだしな。高校生でも自分で買うよ。

佐藤凄い！

残念しかし健闘は素晴らしい。

Switch for tomorrow

はEnerGiaの後継のＣＩなのか？

何それ？

佐藤が凄いのであって会社や社員や社長が凄いのではない。

そんなこと分かってるんだ。
でも話しのネタがない人ほど陸上の話しになる。
自分の知識と経験と信念がないから借りるのさ。

尾形さんは箱根駅伝中継のゲスト

ゲストが白熊君でなくてよかったね

明日の挨拶で白熊くんは何を話すだろ？
まず陸上部の話そして自由化の話そして本を読めで
間違いないと思う。
出てくる言葉は「悪と」「ワークスタイル」「自律性」
「コンプライアンス」「ニューイヤー駅伝」「料金値下げ」
が定番だろう。
どの本を薦めるのか？これは解からない。
言えるのは明日の本屋におべんちゃら組が急いでいく
ことだ。
組合トップの挨拶は早く来た何も考えてないしどうせ担
当官が1ヶ月前に書いたことだから・・・・
賃下げ絶対阻止、ボーナース2割増位書けないかね？
無理なことを書くはずないか！

ココのコト告発されそうな悪寒

だれが・どこに告発するの？

地域で生かされていると感謝の気持ち−そうですね−値下げして・サービスして
お客さまに感謝しても制度が変わって給料下がるのはなぜ？
ドライ・乾いた関係でなくみずみずしい関係−厳しい査定で給料に格差−隣の奴より仕事しろ
-さもないと査定を上げない-給料上がらない-会社ではドライにするしかないでしょう
−生活がかかっているから
高過ぎ新作はどうやって上海に言ったのだろう-無賃乗車か-藩のお金-自腹
-自腹なら大金持ちだろうね−無賃乗車ならコンプライアンス違反だ
海外で勉強させてもらっている奴が高過ぎ新作になるんだね-俺は騎兵隊の一兵士
騎兵隊の兵士は戦うたびに何人かが死んでいった-そう指導者は少ない死者で多く
の成果をあげる人ほど名将といわれる-俺は兵士-感謝の心で地域と会社のために
とは？-世界よりも日本よりも自分の生活-自分がかわいい
ありがたく長いお言葉に「感謝」

新年の白熊君の挨拶聞いた？
松下村塾を「まつしたそんじゅく」だって。
これだから学の無い人は・・・
他人が原稿書いたのミエミエ。
中国地方の人間として恥を知れ！

鳥歳は冷夏で水害多し経営の腕の見せて

冷夏って去年かいな

ワーク姿も悪とも何も言わなかったなもう終わりと言う事で理解しとこう
でも一年ほどやつて儲けたのは相談会社とＰＣ屋だけだったということか
抵抗勢力も最近抵抗してないしやっぱ終わりと言う事で「感謝・感謝」

ところで球場どこに作るの？原爆60周年と言う事で広島原爆どーむ球場か

180 名前：悲神　紺青 投稿日：2005/01/06(木) 19:59 ID:Ohh3Fpzn

中国電力の幹部が、カープの樽募金のテレビニュースでていた。
中国電力は、サンフレッチェのスポンサーにもなっている。
中国電力の陸上部は、都道府県対抗駅伝（男子）で広島県代表に多くの選手を送り込んでいる。
中国電力が岡山の経済界に貢献したという話は聞いたことがない。
ちなみに、２００４年（４〜９月）の電力需要量は、広島支社９８億キロワット時、岡山支社８９億キロワット時と大差ない。

【結論】
　せめて、中国電力さんよ、岡山からＪを目指すファジアーノや三菱水島のスポンサーや出資者になって、たまには岡山にも利益還元しておくれよ。（中電工、ドコモ中国さんも同様。）
　もちろん、山口、鳥取、島根のチームへも同じように。

【おまけ】
　中国電力の幹部が主張しているように、中国州になって、広島市が州都になれば、今の中国電力における岡山の扱いのような感じになって、岡山県は、冷や飯喰わされるだろうな。絶対に、中国州は阻止しないといけないヨ。（笑）

中国電力は広島市に本社を置く会社。

広島第一で他はどうでもいいが当然の考えなんだろうね。

原発関係の県には配慮はあるようだが、岡山と鳥取には・・・。（ｒ

一番金注ぎ込んでいるのは神話の国、次は維新の長州でしょう。広島は本社があるだけ。鯉も三矢もたいしたがくでない。
岡山？Ｋ他学校にわがままさせてるでしょ！

そうだ！だから喜久や岳までもが威張る。

鳥取？支社が在るだけで過剰投資。競争がはじまっていることを忘れちゃった？

水島にタンク作ってるんだ。三菱の車も走らせてる。

すっきりと、「広島電力」でいいよ。

おうおう

岡山の特別高圧にはちゃんと接待してるよ
人形峠で原子力開発すれば神話の国並みには投資してくれるょ
まあ水島のタンクには大金がかかっているので一生懸命ガスを売らないと投資は無いよ
鳥取？ロウドウ組合マルマル支部のスレに出てくる平安貴族に頼んでみたら？

広島電力さん、岡山にかかわらないで！

広島も岡山も分かって無い。当社は山口が株主様で一番偉い。
今はアトム立県からカツアゲされ困っているが最大の投機先でもある。
広島も岡山も静かにしてたら！

100年前は広島電灯だったぞ

終始一貫、広島電灯の精神でがんばれ！

だめだよ。白熊さんが長州の知事のとこに行って頭下げたみたいだよ
アトム神社一号が進めば財務体質最悪で滅亡の道へ・・・・・
営業マンの皆さん頑張って電気売ってよ？！

組合のトップは虚心坦懐で会社のトップは感謝
どっちも立派な所信でございますこと？？？

電気なんか営業して売れるもんじゃない。
営業強化という歌い文句は，社内の余剰人員をかっこつけてシフト
させているだけ。
ここは本当に将来性のない会社だ。

営業は足と愛想だから強化になってるよ
難しい話は別の部隊が行くから！
でもアトムの新しい神社はは作っても誰も買わないよ

196さん。
電気は営業で売れない　その発想がお役所仕事なのです。

売れなくても、電気代あげればいいのは、お役所以上（笑）＜広島電力

200

価格だけでなくサービスと感謝の心で売ると白熊さんは言ってましたけど

感謝の心　って、中身なさそうだな（笑）

たのむから料金下げてくれ
感謝と昔話で仕事が出来るのは役員だけだ！！！

需要家から見れば電気に付加価値はつけられない。
要するにコスト次第だ！
したがって営業努力は必要なし。

仏さまに感謝すると救われる。と一緒の発想さ。神様に感謝！

燃料電池が普及したら、交渉難航する、建柱も減るだろうね。

燃料電池が普及しそうになったら瓦斯会社を買収するね！

燃料電池は普及しないでしょう！
ガスと電気のインフラを考えればわかることです。
ガスのインフラは高すぎ。

もう都市ガスがきている所は諦めるの？

204

あなたの言うとおり。価格勝負しかない。誰の電気も拝殿のおかげで同質なのだから。
価格勝負イコール効率化勝負。
白熊さん役員半分にするぐらいの効率化をしろ。それでも優秀な部長クラスが仕事をするよ。

誰が優秀な部長なんだ？
アトム立県専用人事斡旋部長なら知っているが・・・

価格勝負しかない。役員半減で毎年数億円は削減できる。
もしかすると業務効率も高くなる。

今年度は台風と配管のおかげでしのげます。

経営手腕よりも台風と配管。

通信に関係無し。料金さげたらアトム無し。

ところで球場はどうする。

球場より値下げ。商売優先。

うん？岡山県営球場なおしてくれるん？（笑）

何処でも直すょ

球場問題やってる暇があればお客さまに電気を使うよう営業しろ！
たる募金を社員に強制するな！二重の賃下げだ！
地域のためなら県や市の入札をやめさせろ！
本当に鯉のチームを支援したいなら会社の利益の中から堂々と寄付しろ！！
社員の寂しい懐から出さそうとするな！！！球状治すときは当然オール電化だろうな！！！
そうでないと意味が無いぞ？？？？？突貫にも強制するな！！！
理念が無いから社員の懐を当てにするのだ！！会社を代表する人が募金すれば社員もしたことと同じだ
なんで選手に何千マンも払う球団に寄付しなければならないのか？そんなお金があればボーナス削られ
た関連社員に寄付しろ！
こっちは給料下がってボーナス下がって子供の進学をあきらめさせたのだ　バカ！！！！！！！

まあ。ここでしょうかね？

http://yumemakura.h.fc2.com/

>220
バカな親とバカな子供

バカでもバカといわれようが本当のことだ。

給料上げてる時代ならともかく何で金持ち
の仕事場作るのに貧乏人が寄付するの？
おまけに会社に強要されたらたまらん！！

野球が見たい市民ばかりじゃないぞ！！！

デンリョクも楽ビーの芝を高いかねだして育
てたりしている金があればそれを寄付しろ1億
や2億かかってるだろ。

坂の楽ビー場はつくるときに社員に寄付を強
要したか？？

昔、市民がたる募金をしたのはカープが選手の給料を払えないぐらい
貧乏だったからだとラジオで言っていたアナウンサーがいた。
バブルははじけたんだ原点にもどろう。球場作って儲かる奴が市民を騙すな！

＞220

たぶんあなたのためにソーレンがボーナスたる募金を役員室の前に置くでしょう

白熊君の一句
　
　　料金と　一緒に下げよう　定昇を

社員の給料を組合に相談せずに下げてもお客さまの電気代は安いほうが良い
という心情を察したことなら適切な行為であって会社は繁栄するだろうと組合の
コラムに書いてありますよ　　　　　塵勝さんおもいきってどうぞ！

企業倫理委員会さま

あなた方のメンバーのお一人がお客さまの心情に会社のルールが合わない場合は
破ったほうが企業が発展すると公に発言されています。対処してください。

原子力から逃げたい人は北のパチンコにつぎ込んで借金持ってるといいそうだ。

球場のたる募金が足りないので市の予算を出せといったら赤い手袋を出された。

募金するなら各地にある古い球場や施設を建て替えるための資金や修理する
資金をしたほうが地域内の広いお客様に感謝されると思うけどな
広島市民では広島だけのイメージが強すぎる。目立たなくても確実な地域貢献がブランドになると思うよ

224が言っているとおり。たる募金は選手の給料が払えない球団の貧乏さを見て始まったものです。
球場建て替えるのに市民に募金を募るは行き過ぎだと思います。
選手は温泉と海外で自主トレできるほど裕福なのですから。
カープ球団が貯金をして立て替えれば済むものです。
高い入場料とっているですから。
役員の方や社員方はいつも業者のチケットか交際費で入場しているのでわからないのですよ。
カープ球団から頼まれたのならまたは真の地域貢献なら
原子力投資をずらしてエネルギアスタジアムを建てたらどうですか！！

エネルギアスタジアムは、是非、鳥取に作ってください。

もうスタジアムもアリーナも深田にアルだろ。因幡？バカはたいがいにしとけ！
走り屋のことだけ考えてりゃいいのよ。力と金は集中しないと。
それと。球場問題なんかほっといて。まともに原稿読めないトップやルールを
守るなというトップをいつまで置いとくのかをリスク管理委員会で検討したほう
がいいぞ。最悪は二人が本社の前に樽をおいて募金をすることだ。
それにしてもＣＳＲの名が泣くな。
余談だがＣＳＲの二人には責任の二文字がもっともに会わない。

球場問題に重役が関わったらやたら鯉のファンが増えたような気がするな。
本社に樽を置いたら誰が一番に入れるか楽しみだな！おべんちゃら1号と命名してやる。

＞220
気持ちはよくわかる。突然ボーナスが半分以下だものな。全ては電気料金のため？
女房には頭上がらないし子供にもカッコつかない。親父の権威を失わすようなこと
しといて・・・・。天下りだけでもやめれば・・・。辛抱しろよ。

拝殿はミスだらけ。真面目に仕事しよう！
どうせ電工頼みだけど！

頼んでる方がボーナス高いの何故。会費返せ！

お客さまのために！自分が生き残るために！電気料金を下げましたが下げシロには
給料引き下げも入れています。だけど組合の傲慢王がはＯＫなのにその下の奴らが
「はい」と言わず困っていますです。一応社員向きには料金よりサービスといっておき
ましたがお客様はいつも料金しか見てないことは知っていますので何とか頑張ります。
追伸　県も給料カットですのでよろしく。

電力会社が使う「おきゃくさま」という言葉に白々しさを覚えるのは、私だけか？

会社の店頭に来るのは金払いの悪い奴が来る

お客さま＝経営層が内の会社でしょ。

ルール破りの勧めをする人を倫理委員にするな！

倫理委員会のメンバーでルール守っているのがいないから何も言えないだろう。

乾田がコケまくってくれるので電気が売れてうれしい限りですはい！

儲かったら役員報酬増やして終わりだろ。あの年になって何に使うんだろう？

儲かったお金は全てウランになって、その後プールにためます。
しばらくして北の大地に埋めるそうですが、その費用も必要です。
結局、儲けは立地の役所に吸い上げられているようなものです。

ウランよりも公園と寄付のほうが高いじゃろ
北の大地の代金は給料削って払って言いよる！
地球環境のためじゃからしょうがないじゃろ

わしらの電気代が、広島チームのために・・・・。

駅伝なら他県チームにもでとる。

球場のことなら深田運動公園球場の方が市民球場より金かかっとる

役員の目標管理は公開すべきと思う

役員は目標管理していない。し、責任を取るつもりも無い。あったら秋には玉子関係者が飛んでたはずだ。

生涯の転勤経験一回。管理職。自分勝手な縄張りでしか生きられ人。
貴方は人事に口を出すな。頭がいいくせに頭悪いを騙したりしては駄目。
臆病な人ですね。ネェカーさん。

今年も貴方に嫌われた人達が転勤させられます。
なぜ只の専任職のご機嫌で・・・。
こんなことを許す所長を許す会社を許さない。

本日内示を受けました。嫌われたので異動します。
でもあの人に嫌われたから異動するのは不本意です。
本音を言えば何故あの人は異動もせずに管理職なのか不思議です。

いみわからん

ちゅうかそんなことここでつぶやいてむなしくないか？

虚しいですが、会社も組合もなにも言えない専任職に対し、私も言えない。
だからここで書くしかないのです。

今の社長も社員も給料に応じた仕事をしないから会社から給料下げと言われる。よく考えたら！

専任職って電工職人のＫの事か？
早く出向させるべきだったな。
本人に出向する度胸がないから臆病な人。

コスト高になった電工職人に転換を求めない会社役員が臆病なんだ。電工より良い仕事は当たり前だ単価高いのだから。

お役所より、気楽な商売

倉岡美音 http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1030874828/24

>>263
会社でその名前を検索してみたがみつからんぞ。
去年もその名前が出てたがふられた腹いせの粘着君か？ﾌﾟｹﾞﾗ

それにしても
選挙に狂奔する組合は
一体「層化」と、どうちがうんか？
組織議員を要して生活は絶対向上しとらんし
守られとるとも絶対思えん

一緒だよ。宗教はご利益があるからいいけど組合にはない。
突貫議員は組合事務所を改造して遊んでいるし、専従茸は層カー学会で飲んでたらしい。
アホらしくて占拠したくない。

茸と喜久を指導できない因幡の王様。生きてるの？

>260電工職人Ｋとはいかに？東部方面の人種でしょうか？

他にあんな爺さんいないだろ。
井の中の職人 大海を恐れる
アイツの玩具代が配電のコストを上げる

三洋電機。自社製品を社員に購買要請。役員200万円。管理職50万円。社員20万円。だって！
びっくりするようだけど、使わないＰＨＳを5年間3台持っていた私としては・・・・・・・。
三洋電機をまねする時は役員と社員の格差10倍のところを真似するべきだな！！！
社員＝玉子1回線　役員＝玉子10回線を自宅契約。業者に権力で売りつけるのは別計算だよ！

見ました社内報？さすが次期社長さん。
年頭挨拶で「今年も会社が茂」だって。
公式文書でおべんちゃらとは！
？誉め殺し

販売が皮肉をチラッ
電源がスタンダード
流通が俺流の人間流
何れにしても白熊よりは説得力あり！

玉子のでぃでぃ愛の手先が復権するそうです。出向者なんだから帰ればいいのに！
親会社も返すところ引き取り手が無いのでしょう。でもたいした成績も残さず春には特管？
付録の事務係り請負人も離れた振りして部下と同じらしいし、
まあ二人で一人前だからしょうがない？　わけのわからん中途も来たし！
いっぺんに営業部隊を売り払え・・・・・・・

通信は儲からないことが判ったのにいつまでするの「お荷物」「金食い虫」
だよ。次の白熊通信で社員向けた弁明を期待します。

読んでますか？2チャンネル

ルールを破れと機関紙で勧めたロウドウクミアイの狂ったトップの倫理委員会はいつだ
自分が変えようとカタカナ文化を持ち込んでいまさら漢字と干支の文化にしろといってる
メールの個人使用を無料でしている熊の倫理委員会はいつだ
で　いいんだろ！

そんなことより異動日は大雪になりそうです。

本社は2割減らすどころか専任部長の嵐になるんだろうな。
現場第一線の皆さんカタカナも漢字も干支も全部出来なきゃ本社では偉くなれません。
給料は下がっても環境が悪くなっても組合のトップが
ボロでも熊が何を言おうと　忍耐忍耐忍耐忍耐忍耐　今、自棄を起こしてはいけません。
お国のために辛くても原子力をつくりましょう！

それでは新しい職場でも元気でね！

倫理委員会には期待をするなどうせ年に１回ぐらいで二時間しかしない。
何が問題なのかはっきりさせず正直者と間抜けな奴だけが懲戒をうける。
当然権力者には適用しないために委員会の委員は全て権力者かイエス
マンを選定している。
倫理委員会にも抽選で選ばれた社員ぐらい入れたらどうだ。
それかテレビ会議システムで生中継するとか。
ということで当分委員会は開かれない。

今の経営状態を知っていて、あのボーナス要求は屁池の無謀さと理解力の無さを物語っています。
働かない高卒の高年齢層の給料は下げてもいいのではないかと思います。職場でも仕事せん人と
高卒の若者から言われています。これを守るのも屁池の決断力の無さを示しています。
競争を勝つためには、人件費と活躍しない楽ビー部を削って伐採費用と営業費用に回しましょう。

なんだかんだ言っても結構昇進していました。特に大卒の皆さんは能力主義ではなく年齢主義ですね。
マネジャーまでは多少の遅れはあるが必ず進むんだからね。マネジャーになれば最低年収1200万はある。
高卒も優秀な奴はそれなりに昇進している。高卒のほうが年齢を超えた人事になっているかも？
二つ三つ下の奴が上がっていくのは面白くないけど。これも勤め人の常識だな。いやなら辞めれば済む。
後は専任何とかといって無駄飯食ってる奴を早く辞めてもらう施策を進めることだな。そうすれば中堅以下
の昇進速度が上がる。
組合の屁池も本人を突貫にすることを餌に会社が手を打ってあることだし。イケイケ！

>273 屁池の手先だな。それも下っ端。合掌

頑張った人から出向転籍でいいのでしょうか。

＞281　お前はＫの手先か？　そのうち代理店との癒着が発覚してクビになるぞ！

＞279
ロウドウクミアイの屁逝けのことはロウドウ組合○支部のスレで語りましょう。

最近、関係会社を締め過ぎでしょう。デンリョクだけが高い給料・ボーナスが出せて
関連はデンリョクに締められて低い給料・ボーナスにするのはいかがなものか？
ロウドウクミアイのスレでも語りますがとても気に入りません。

そうです関連は大変なんです。デンリョクの皆さんももう少し考えてください。

無理だなデンリョクはデンリョクだよ。デンリョクのことしか考えないのは当然でしょ。

ハラクロイとハルウララは自己中です。無理　無理　！

鬼は外　福は内　明日は春　前を向いて　ただひたすらに

もうどうでもいい。早く希望退職を募ってくれ。変な管理でダメを押される前に辞めるよ。

俺の知り合いで、バブルのころ高卒で九電に入社したやついたなぁー
まさか大学に進学した俺のほうが負け組みになるとは思わなかった

いま、異動により機能停止状態です。色々言われても対処できません。

また、乾田のアトムで問題事象ですね。それにしてもうちのアトムはたいしたことも無く立派なもんだ。

うちのアトムは白熊神社の日本文化に支えられていますから大丈夫です。

それにアトムの効率化は乾田君の半分もしてないし、出来てから
変化という字を知らない人達が運営していることがいいのです。
乾田クンのアトムは競争に対応したのでこうなっているとの見方が普通です。
うちは「アトムに競争なし」でやっていますので！

乾田もバカだな動かすから止まるんだ。動かすな！

時間と金で解決！
たいした事故じゃないだろ。

それが電力の体質だよな。

時間は会社の決断の遅さで、金はお客さまの要望。

ヨソの事は関係無し

自由化の声を聞き、いつの間にか他企業に比べ高くなった給与水準に驚き、
見合った仕事をしろとプレッシャーをかけメンタル、自殺者、出向希望者を
増やし上手にリストラを進めいてる賢い会社です。
組合とサービス残業でお役所向けのカッコーいい事を言っておいて
本社では２３時になっても、受付の従業員の入退出ノートのは何も書かれ
ていなく組合もソームも見てみぬ不利。
社員のマインドコントロールも完璧。すばらしい会社です。

さて、今週も売れもしない玉子を売って歩くぞ！
社長・白熊さん目の前で売って見せてよ！

＞301　　無茶を言うな。玉子のダブル責任者Ｓ社長とＳ親会社社長は商売の経験が無い。
Ｓ社長は経理・資材で関連の費用をカットして飲んできた人。
Ｓ親会社社長は石炭とガスと石油を燃やすボイラー作りでメーカーから贈り物をもらっている人だよ。
肝いりで作ったガス・石炭販売会社の社員は、社長からチケットなし、サービス残業あたり前、呑み代
はオール自費で何とか黒字にしたらしいから・・・・。助けてくれないよ！！

監督署が目をつぶるから
悪い！

他企業と同様に調査しる。

特別なんだよガス会社は！なにせ白い熊がつくらせた会社だから・・・・・・
玉子は前の亀さんがつくったので落ちるだけ・・・・・・・

異動も落ち着いたので呑みに行くぞ！！　来年からは飲みにもいけない給料になる。

料金を下げるのはあたりまえであります。
社員の皆さんの給料はそれぞれの県の平均あたりがお客様の理解を得られると考えます。
だいたい電気を売る努力も料金を下げる努力もしなんった５０年間が間違っていたのであります。
公益産業なら役所より給料が良いとか福利厚生が良いとかいうから役所からにらまれたのであります。
県知事や市長より高い給料をもらう役員をごろごろと遊ばしているからこんな目にあうのであります。
飲み屋はあなた方の会社の名前なら付けで飲ませてくれるでしょ　これが問題であります。
会社の役員だけでなく組合の幹部も飲み屋で大盤振る舞いしているのを見ました。
どこが競争で苦しんでいる会社なのでありますか。
飲みにいく間もないぐらい忙しいのが厳しいというのであります。
社宅の庭には高級車が並び一年に１ヶ月ぐらいは社員は休んで遊んでいます。
９時にはじまって５時に終わる会社のどこが効率化しているのか判らないのであります。
効率化したのは関係の会社であります。おかげで呑みにいく金も暇も気力もありません。
飲み会やゴルフも仕事のうちだなんていっているほどバカな社員がいっぱいて料金下げるのあたり前であります。
本当の接待なんてしたこと無いでしょ。いつもされるばかりか身内でしかしないのだから。
怒らさないようにおべんちゃらを６時間以上いいながら相手より下手に歌を歌いバカにされながら呑み続けるのが普通であります。
年が下だろうと態度が悪かろうと・・・・。ゴルフも相手より良いスコアなんて出してはいけないのであります。
接待したら報告書を求められるのが普通の会社であります。そしてかけた費用の効果が出ないと叱られるのです。

あなたがしてきたことです。わかるでしょ。

仕事が無くて。金も無い。これが本当に苦しい厳しいなのです。
忙しいぐらいがどうしたと思います。が、デンリョクの人達にはわからないでしょう。

天気しだいの経営で使うことしか知らない社員。
効果と費用の関係はどんぶり。
目標管理の目標例まで求める組合。どうかしている。
自分で考えるのは出来ない理由だけ。線路がないと走れない。
でも人の線路は気に入らない。
これでいいのか？

努力しない弱者の救済はしない。これでいいです。白熊さん。

全く同じ物でもブランドの刺繍を入れるだけで何倍もの商品になるのと同じ。
ブランドのある会社に入るとツマラン人でも偉くなる。これがわかっていない。

「国家公務員はサムライであるべきだ。清廉でなければならない。
公を私より優先させなければいけない」
−国家公務員倫理審査会　花尻会長（参考：表日本新聞論説）

屁池さん。これについての水車を期待します。　

本社なんて基本は激務なんだし，その割には給料高くない．
本社は日付変更線越えても働きまくってる．
なんだかんだいって，俺たちの会社がなんとか回ってるから
本社もそれなりに仕事してるってことだ
現場が動いているから本社が・・・・じゃないよ
いちいち本社に聞かないと判断できない管理者と
全てのシステムを本社が管理していることをわすれないでね
独自の判断と手計算で処理できないでしょ　儲けもはじけない

それと　屁池のことはロウドウ組合のスレでやってくれ！

このスレを読んでる学生の方はいるだろうか？
当方、某旧帝大卒、平成●年入社の事務屋。
はっきり言います。電力会社、待遇悪過ぎ。
特に賞与。貰うたびに額の少なさに悲しくなる。
普通3桁はくれるでしょ。
東証１部上場の会社なんだから。法人申告所得上位ランク入りの会社なんだから。
俺さ、大学出ているんだから。それも一応は名の通った大学を。
学生時代の友人に会っても、自分より待遇悪い奴はまずいない。
入社前は「金融・商社には及ばずとも、メーカーよりはいい。」と聞いていたが、
はっきりいってメーカー行った友人達にも及ばない現実がある。

その上、競争に打ち勝つため、と称して、どんどん社員の給与も福利厚生も削減しているけど、

競争に打ち勝った後に待遇が改善するのか否かについては何一つ経営者からは語られていない。

けれども何の疑問も抱くことなく、下っ端から役付までため息つきながら目の前の書類作りに追われている。
転職するだけのｽｷﾙもｷｬﾘｱも身に付かない職場。みんな辞めたくても辞められないでいる。
就職はやっぱり自分の人生を賭ける場所選び。くれぐれも慎重にな。

電力さんはｶﾞﾝｶﾞﾝ有給取れるじゃないですか。他の会社は取れませんよ！
うちなんか、風引いても
「なんだ、今月の営業目標達成できたんだ
　じゃ、休んでもいいよ（もともと達成不可能なノルマ）」
ですよ。
　
有給全なんて、夢ですよ夢。

そんなんで、ボーナス三桁はあるはず無いって事です。

「1937年の中国軍による上海での日本人捕虜虐殺事件」　上海において中国兵による日本人や市民虐殺が実行された。

（資料）　
(上海における中国人の日本人捕虜虐殺行為に関するCNNレポート）
http://www.cnn.com/WORLD/9609/23/rare.photos/index.html

（ＣＮＮ紙に掲載された虐殺光景）
http://www.cnn.com/WORLD/9609/23/rare.photos/image1.lg.jpg
http://www.cnn.com/WORLD/9609/23/rare.photos/image2.lg.jpg

＞３１２さんへ激しく同意。
某関連会社を退職しましたが、出向は馬鹿ばかりで当方は非常に迷惑でした。
すこしは、本読んで勉強しては？今までのように、黙っていてもお客がよってくる電力
会社の体質で、外部市場に打って出ても鴨にされるだけです。
実際、鴨がねぎ背負っている。と影では散々言われています。
それに、わけのわからんとりあえず、格好だけの中途採用者を大量に入社さても
当然会社の業績があがるわけありません。
電力自由化とはいえ、ＮＷがらみの意味のないＣＭが流れていましたが、まだ電力
本体が安定しているから馬鹿なこと（卵）ができるのでしょうが、実際そんなに生易しい
ものではないでしょう。
当初から転職を視野に入れて仕事していて正解でした。４月から省へ行きます。

君らいいね！
高給取りのくせに、賃金最低？
聞いて呆れるぜ！
天下り場所も有るし！
給料ふんだくって、退職金もらって
中○工の社長になって、そこの社員虐めて！
我々下請けなんか、仕事減らされて、単価減らされ
良く生き抜いていますわ！
え！激務？
プ〜〜〜〜屁が出ますわ！
も一度！プ〜〜〜〜

ご迷惑をかけてすいません。

球場は作ります。勘弁してください。

なんで謝るの？天下りをするために関係会社がある。

球場作ってください！
ついでに、カープを買い取ってください！
天下りもしてください！
出来のいい人間が･･･！
マラソンも頑張ってください！
日本を背負ってください！

そして！
＞＞３１９
死んでください！

屁池天下り先物色中の様子。警戒されたし。

挨拶できない人に関連は勤まらない。白熊さん。変なの押し付けないでね。

挨拶される人は無用。組合で最後まで面倒見られたし。

何度言ったらわかるんだ。屁池のことはロウドウ組合のスレでやれ！

感動のカスタマ・・・・・とても　とても　叱られない程度にやろう。
電話で感動は・・・・・・とても　とても　死なない程度にやろう。
あんまりかかってきても・・・・とても　とても　応答率なんて表示するなよ。
お客さまが大切で、応答率を上げるためなら社員を増やそう。
お客さまを本当に大切にするなら、慣れないうちだけでもいいので、電話番の社員を増やしてくれ。
こんなお客さまの声は届かないよな

関係会社の社員を安い給料で使って、サービス残業をさせて、最近は仕事も出さずに効率化の成果だといって料金を下げる。
自分達だけは大きなビルの高いところに住み、流れ川のクラブで飲む。黒い大きな車を乗り回す。
関係会社の社長も赤字でも降級を願いでず、少し小さな黒い車で通勤する。仕事も取れないくせに。
効率化するならお前らから退職金無しで引退すれば劇的な回復が望めるぞ！
悔しかったらおまえらも外販売り上げを１．５倍にしてみろ。

言い忘れた！　社員の給料は下げるべきだ。
役員は四分の一に、突貫は二分の一に、管理職は四分の三に、社員は五分のヨンで手於打つよ。

なんで広島ってキチガイが多いの？

キチガイじゃけのお！廣島は！
なんちゅうても、仁義じゃけえ！
それにしても、流れ川の高級クラブには
役員のボトルが多いいけえ！びっくりじゃけえ！
この前こっそり飲んじゃった！

ボトル置けるくらいだから
給料減らせ。


自己本意な仕事で頭を下げないやつらは
自由化で切羽詰まって苦しめ。

組合のビルも立派なレンガ造りだ！

野球・サッカーの人気がない今、こんなものに
投資せず、陸上一本にしなはれ

そうだ。陸上だけで良い。楽日ー他は解散！

そんなことより、花見の場所取りの準備じゃ！

　　　∧__∧
　　　 (´･ω･｀)　　しらんがな
　　　.ノ^　yヽ、
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

樽募金は３０００万円に少し足らずの状況。
樽募金の賛同者はスポーツ界のみならず財界や政治かもいる。
おまえらいくら募金したの？球場作ったら一番利用したり球場で儲けたれする人達のくせに！
ここに出ている人達の資産から考えると３億は集まってもおかしくない。
なけなしのお金を庶民に出させておいて・・・・・・・。
おまえのところが
一番人を送り込んで推進しているのは儲けを考えてだろ！まともにかね出せよ！

電力会社に入るのに必要なのは旧帝大新卒程度の学歴だ。東大なら当然良い。
出世コースホワイト（大本営）ならスキルは必要ない。学歴があればいい。
女は顔。あとスタイルが良いこと。あとエロいこと。

ちなみに電検３種だの２種だのも必要ない。そういうのは現場のブルーカラー
（兵隊）の奴が持ってる。兵隊は工業高校や高専の電気科出た連中。
あと兵隊を束ねるのが（司令官）電検１とか持ってる大卒の電気科出た奴だ。
こいつらは電気のプロだから電気の現場のことはこいつ等に任せとけばＯＫ!
更に下請け業者もいっぱいいる。

大本営は特に仕事は無い。仕事は出世競争だ。付き合いのゴルフや付き合いの銀座
が重要で、上司に気に入られるのが仕事だ。あと書類を書いたり印鑑押したりする。
あと会議だ。特に話すことが無くても会議をやって相手を言い負かす練習をする。

仕事なんかあるわけねーだろ、電気は現場の奴等が作って送ってメンテして、料金は
パートの婆が検針して委託会社に料金を徴収させるんだ。大本営は「ご苦労」って
言って印鑑押して給料貰って飲むだけだ。上司に嫌われたら飛ばされるだけだ。
そうやって一生終わるんだ。わかったか。

デンリョクがかろうじて直営でしているのは発電所や変電所の運転だけ。
まあ、それももう社員を首にすれば浮いたお金でコンピューターでも出来るけど。
あとは関連と協力会社。一万人の大本営・憲兵だ。

Σパワー５０万ｋWってどうよ

会社はつぶしても陸上部だけはつぶすなよ。彼らは直営でしているからな。

＞３３７さんへご質問
内容が８割程度、信憑性があるとした場合、企業ではありませんねぇ。
ちょっと危ない組織のような気がします。
だから、盗電や感電などは原発事故が起きたのでしょうか？中田も
原発事故とか起きませんか？

信憑性は１０割だぞ！
盗電や感電との差は高卒の質の高さ（最近は急降下中）と協力会社（関連ではない）の質の高さでしょ。
おまけにアトム３号を作る（これから仕事が出る）ので協力会社の意識は高い。
だから事故はたぶん無い。ただし、アトム３号の資金捻出と地元のタカリと県の我儘のおかげで
パートの婆を首にしたり、現場が怠慢になり、会社が傾くかもしれないけど！
最後にデンリョクは「企業」でなく「公益産業＝役所みたいなもの」だ。

中国電力にカスタマーセンターができたって聞いたけど、どんなこと聞けるんだろう？
知ってる人いたら教えてください。

業界紙によると
社員が出たら「ご苦労」じゃないか。
委託が出たら「ありがとうございます」「感動をお伝えするカスタマーセンターです」ぐらいかな？
間違って○長が出たら「・・・・・・・・」「だれ？」くらいか。
カスタマに電話してくる奴は、引越しの連絡か、苦情・嫌がらせだから、○長の対応が正しい。

日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける
生き方の方が向いているだ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに頑張り抜いた先人達のお陰なのだ。
過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけない。
誰よりも多く頑張り、誰よりも頑張り抜く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです 。

＞最後にデンリョクは「企業」でなく「公益産業＝役所みたいなもの」だ。
そんな考えだから、原発事故が起きる、錆残など不祥事がおきる。
以前は、国税庁から数億円の追徴課税を払ったと聞いているのだが？
だから、経理事務を害虫にしているのか？
経済産業省から認可を受けた電気事業者。電気事業法及び関係諸法令
に基づく企業体である。勘違いも甚だしい。

＞３４５

その怠け者調査が拝殿の業務量調査なんですか。便所の回数まで調査してたけどさ！

「経済産業省から認可を受けた電気事業者。電気事業法及び関係諸法令に基づく企業体である」
だから企業じゃないのさ。電気料金＝税金みたいなもので社員じゃなくて公務員。親方日の丸。
自由化と言っても国から見れば電気代と言う税金を取ってくれる会社が増えるだけ。
だからアトムの県からたかられるのた゜。

拝殿は業務量調査中ということにして人員削減計画作りを怠慢してるだけ。
どんぶりの拝殿が調査するときは誤魔化している時。

そんなことより、アトム３号の着工延期の影響でまた寄付金がいるんでしょ！
どっかの部門が効率化を増やさないとね

松枝には突貫偽印がいるんだから貴腐金を辞退させろ

波が高いから遅れるとはいい理由だ。もう少し反対派が頑張れば中部や東北のように止められるのに・・・

思い上がりも禿げしい企業＞ttp://www.energia.co.jp/
通称＞亡社

古都議定書が発効されるまえにアトム３号延期かよ

定見開始。保安林脅威。錆残強化。上司無能。経営脳天気。

三角で化石が発火したらしい

化石が発火しないと水が温まらないのて゜普通

中国電力に勤めてる人って何歳でいくらぐらい給料もらってるの？前スレみたらボーナス減っただのなんだの書いてあったけど、どうせたくさんもらってるんでしょ？俺何か清掃のバイトで日給6500円だよ…

はい！役員の年収は３０００万円くらいで使うのに困っていますが年金はたくさん貰うそうです。
昨年も役員やＯＢ役員の企業年金をはらうために現役の年金積み立て金利をさげました。
ちなみにバイトは一日３５００円ですからあなたのほうが高いかな？

日本たばこ産業（ＪＴ）は１７日、２００４年９月から今年１月にかけて行った本体の希望退職者募集に、５７９６人が応募したと発表した。４０歳以上などとした対象者の約４８％で、社員約１万６６００人のほぼ３分の１に当たる。
　国内のたばこ需要の縮小に対応し、０３年８月に発表した大規模なリストラ策の一環。応募者は、年収の３年−３・５年分程度を退職金に加算して受け取り、今年３月末から０６年３月末にかけて順次退職する。
　ＪＴは０３年に発表した中期経営計画で、０３年度から３年間で各地の工場閉鎖や約４０００人の希望退職を実施するとした。希望退職は原則、４０歳以上で勤続年数１５年以上が対象。閉鎖予定の工場や売却する事業の社員には年齢制限はない。
（共同通信） - 2月17日

次はうちかな？

募集かかれば、俺は応募するぞ！

給料が下がるとか上がらないとか職場の話題は暗い。白熊メールでなんと言われようが暗い。
募集かかれば私も応募したいけどいくらぐらいもらえるのでしょうか。

希望退職の応募者は当初見込みより約４５０人多く、特別損失は６５０億円増える。
加算金を年収の最大３．５倍としたことや定年が近い５０歳代の社員の比率が高い
ことが大量の応募につながった。
管理職の６割弱、一般社員の３割強が０６年３月末までに順次退職する。
人件費は年間約５５０億円減る見通し。

と言うところで、退職金プラス年収の３．５倍以上だと思います。

無断で電柱建てたってスレ
いったいなに？

地域独占で安定だけが、魅力だった電力会社にはもう未来はないです。
堅実しか能が無い社員に変化とスピードをもとめてもダメです。
堅実な社員達よ　逃げろ！！

現場の高卒に将来なし。 本店の学卒に余裕なし。

堅実だけがとりえで、安定を求めていた社員が外部市場へ逃げても全く
使いもになりません。良い例が出向してきた電力社員は上から下まで（例外
もありますが）全くだめです。中途のヤリタイ放題にストップをかけて
しっかりとした健全な経営計画を実行に移す（←堅実だけがとりえなのだから）
ことが重要ではないでしょうか？健全な経営を堅実に実行するだけの能力すら
もないのだから、困ったものです？
外野から見ていてもそれがはっきりとわかってしまうのですから、どうしようも
ありません。聞く耳を持たないのは電力社員の自尊心からでしょう。
また、無能な（職務経歴を詐称している）中途社員が、管理職になるのですから
世も末です。
やはり、電力自由化を早急に実施して、ＮＴＴにようにリストラを断行するのが
一番です。首を切られたＮＴＴ、ＫＤＤＩ社員を中途採用するのですから
故町は馬鹿ではないでしょうか？

「もうもうとした煙がいいという人も」―。ＪＲ西日本 の垣内剛社長は１７日の定例記者会見で、
新幹線をはじめとする列車や駅の全面禁煙化を求めた医学界の要望に消極姿勢を示した。　

同じ公益産業でもうちの経営者は言えないだろう！

親の土地なのですが、老後に住もうと買っていた田舎の土地に、２本の電柱を知らない間に勝手に立てられてしまいました。
２０年くらいになるようなのですが、中国電力に申し立てたところ、
電柱の土地使用料が月１０００円だから、２本分の金額をさかのぼって返す、という返答だったようです。
土地の所有者に無断に電柱を立てて、そのことがバレたら使用料を払う、
というような対応に驚きました。
このようなケースで電力会社に無断で自分の土地に電柱を立てられたというかた、いらっしゃいますでしょうか。
子供しては、親が余生のためにせっかく買った土地にそのようなことが起きてとっても悲しいです。
できるだけ穏便な解決を望み、中国電力には誠意ある対応を期待したいところですが、やはり裁判しかないんでしょうね。

うちの拝殿がすることですからそんなもんです。すいません。白熊に成り代わりお詫び申し上げます。

＞３６７さん。お怒りはごもっともです。
中途の通信営業屋はデンリョクの無知な経営者をあやつってやりたい放題です。
昨年までは組合がかなりのプレッシャーをかけていましたがトップＳが潰れること
が内定するとなぜかストップ。
首を切られたＮＴＴ、ＫＤＤＩ社員を中途採用する愚考をやめさせることが先決なの
に組合も甘い。もしかして取り込まれたのかな？

組合が止まったのは本体が給料下げ提案をうっちゃれず苦労していてそれどころではないからだと思う。
あれが決着したらまたはじめると思うけど何せ組合のＫはあきらめない奴らしいよ。

どうもＫは人質をとられて動けないらしいから当分動かないと偉い人が言ってました。

どつちのＫのことだ！

組合の方です。

＞372　373
ちがうよ。確かにＫは本社通信のバカさに愛想をつかしたらしい。
でも春闘が終われば動き出すと思うけど。

もう玉子のことはいいよ。迷惑かけずに静かにやめめか、早く売り渡したら
俺はフレッツだから

給料下げるのは止めてほしいな。何で今更世帯手当を見直すんだよ。
金に困らない本店の奴らが考えるからこうなるんだ。
どうせ俺らは主任どまり定年前に管理職になれるかどうかだからな。

>>378
定年まで中電にいられると思うなよ｡
出向→転籍
特管以外で人並みにできる人はこうでしょう。
現場の主任や専任○○で定年になる人は
どこにも引き取ってもらえないひとではないかと。

社員には「責任」という言葉はありますが、 役員には「責任」という言葉がない。
玉子の状態を見ればわかる。能無し中途に任せたのも役員。みんな騙される。

不祥事を起こした社員がどうなっているか見てごらん。
ラインから思いっきり外れて逝ってる。
でも、失敗している中途は権力を増している。

球場を救助するかわりに試合の放映権せしめて玉子で配信したら？
やっばり儲からないか？！

裏ではエネルギアドーム構想がけしかけられている。

球場はアトム絶対賛成でないと力貸すな！

球場問題は他から電気買うやつなら支援するな！

休場は儲かりそうにないので会社は募金できません。
そのため社員の皆さんの懐から募金をお願いしたいと思います。
経営者も給料の一割、３００万円/人と思いましたが止めときます。
社員の皆さんは給料の一割４万円/人を目標管理でお願いします。
やっぱり４００円で十分ですわ！

樽募金よりも本社前で２０００円札を配れ！　立派な公聴活動だ！

広島の皆さん！　中国地域で困っているのは濃い休場じゃないよ。

借金の累計である県債残高は一兆四百九億円と予算規模の二倍近くに達する。
その返済に充てる公債費は九百八十二億円と８％減った。
しかし、これは返済負担を平準化するため、借金の返済時期を先送りしたにすぎない。
　歳出では職員給与カットや定員削減で人件費を削る一方、公共事業を中心とする
投資的経費も大幅に削った。
公共事業については〇四年度に比べて〇六年度までに３０％、〇八年度までに半減させる。

と言う酷い財政状態にある過疎の県に「樽募金をください」

お前のところにはアトムがある。
これ以上は募金はできない。

がんばれ！

会社として樽募金はしないよ。出す理由はないから！
だけど地元本社としては恥ずかしいので社員の財布
にたかろうが経営の判断でしょう。　さみしいね。
どーんと死魔ね波に１０億円くらい出せとアトム反対新聞に・・・・・・

会社が言えない早期退職して欲しい人
�@５０歳以上の平社員と専任　�A３５歳以上の独身女社員　�B夫婦社員のどっちか使えない方

今度の給料見直しでなぜか�Aが給料上がるのが不思議？

あと数年、定時まで机に座ってるだけで退職金もらえるからな。
「残業代も出ないのに残ってられっか！　さて、今日も麻雀麻雀！！」だとさ。

これ実態！

�Aは粘り強いですよ。簡単には辞めてくれません。�Bの場合は親父が使えないことが多いです。
�@は３９３のとおりですから・・・・変電所の草むしりをさせるしかない！

ヒラ社員は会社の身内じゃないよ。単なる労働力。
人件費はどんどん削る。成果評価だけじゃ足りない。労働力不足？そのうち、アジア系低所得労働者の社員増やすよ。
国際貢献と言う奴だ。もしくは契約社員化。単なる労働力に金使うなんてバカがすることだからね。
これが白熊の本音だよ！
もうすぐ在籍平社員と専任狩りがはじまるはずだ・・・・白熊とミズグルマは既に握手成立！

市民球場行くのやめます。
接待用年間指定席も買いません。
丸紅に買ってもらってください。

ビッグアーチ行くのもやめます。
中国電力スポンサーゲームも廃止します。
丸紅スポンサーゲームにしてください。

競輪やめてボートに鞍替えします。

フラワーフェスティバルへの山車の参加もやめます。
ごみ拾いボランティアもやめます。
丸紅社員を東京から連れてきて参加させてください。

そうだ！そうだ！　本社が広島にあるから樽募金なんて役員がかっこつけてるから県に裏切られる。
販売のトップが級場作り飛び回っている間に丸紅にお膝元を取られる。間抜けな会社だ！
責任問題だろう！

となりは増配しているのに　こちらは地元の県に裏切られた　
こんな間抜けな会社では増配は無理かな？

とりわけ原子力発電に対しては「失敗を許さない」風潮がまかり通っていて、
それは、先般、核兵器の製造を宣言した近隣の専制国家と本質的には良く
似ている。
そういう社会を作り上げた責任は、政治家、学識経験者、評論家、マスコミな
ど国民の範たる肩書きを持った人々の一部であると言っても過言ではない。
彼らには「国民の一人として「人間の人としての痛みを理解しようとする倫理
観」も必要ではないかと思う。

アトムがコケた時の言い訳してるだけだよ。
責任回避とも言う。

（手紙の問題点）
隠蔽工作が許されざる行為であるのは当然であるが・・・・・・
背景にはバッシングに遭うのではないかという一種の恐怖心がはたらいたのでは・・・・・
「失敗を許さない」社会を作り上げた責任は、政治家、学識経験者、評論家、マスコミな
ど国民の範たる肩書きを持った人々の一部であると言っても過言ではない。
・・・・・「失敗を許さない」社会は夢に挑戦する技術者を潰す。・・・・・・・・
（私の思い）
・私は、失敗しても挫けないことと、失敗を隠蔽することとは違うと思います。
・隠蔽したことをマスコミに批判されても当然で、技術者だけ特別扱いはできません。

失敗した奴は評価を下げられ消えていくのが会社の現実だ。
お前ら今の役員はチャレンジせずに、人を庇う事もなく、仕事中に本を読んでいたから
失敗なしで役員なんだ。そんな奴に言われたくない。
本当に「失敗を薦める」なら経営方針に書いて、組合と失敗奨励宣言をして、規定に書いて
世間に発表しろ！
私信と言って会社の設備で配信している（会社の切手と封筒で手紙を出す）無責任メールで
社員に罠をかけているのだろ！

酒人２灸に勝球する年度年齢っていくつが適正ですか？
学歴によりますが、例えば年度年齢３１歳の４月でなるのは？？？

３１際では無理です。

これからの高卒の方は５０歳管理３級をめざすのが妥当です。
運よく４０台で管理３級の人は５０歳管理２級ですね。
高卒２０台の人は４０歳前半に主任１級になれれば良くやったほうです。

技術者に許される失敗は人が死なない範囲こと。
原子力に失敗を許さないのは人が死ぬかもしれないから。
失敗を隠した三菱が酷い目にあい、東京電力に何もないのは
人が死んだかどうかの差。
火力の配管と原子力の配管の違いは複雑さと死亡事故の有無。
マスコミや政治家、学識経験者の問題じゃないよ。

　　　　　　　 ,､ｯ.ｨ,　　
　　　　　　,:'ﾞ　　　 ';　
　　　　((　ﾐ,;:. 　　,ｯ　)))
　　　　　　　ﾞ"'''''"ﾞ
　　　もふっ
　　　　　　　ﾊ,_,ﾊ
　　　　　　,:' ´∀｀ ';
　　　　　　ﾐ,;:. 　　,ｯ　　ﾉﾉ
　　　　　　　ﾞ"'''''"ﾞ

死者がでても、二桁程度の人数で、職員と出入り業者が被害者ってんなら、
「あー、自業自得だねー　（プッ」で済ますけどさ、
放射能漏らして、俺に健康被害を与えるかもしれん情況にしてくれるのはカンベンな。
んで、日本製品が「放射能汚染製品」のレッテル貼られて、海外に売れなくなる状況もカンベンな。

つーわけで、「ミスしたら死」の緊張感を常にもって作業スレ。
つーか、ポカミスを連続して続けてる奴や、サボってるやつは、実名公開の上で懲戒解雇するくらいスレ！

質問？　バッシングを恐れる技術者の隠蔽・失敗を許す寛大な姿勢と
隠蔽の背景をマスコミや政治家、学識者のつくった風潮とした度胸に
敬服します。

だからこそ、バッシングを恐れて横領を隠した営業社員にも冷たいこ
とを言わず寛大な姿勢を是非にお願いします。

また、横領を隠す「失敗を許さない」風潮をつくったコンプライアンス委
員会や懲戒委員会は喜多挑戦と同じ体質ですので潰してください。

もし、技術者の失敗（損失）や隠蔽を許し、経験のない（新しいノウハウ
のない・恐怖と手探りの）自由化で競争と効率化に翻弄される事務や
営業の損失や隠蔽を罪としするなら人権窓口に駆け込みます。

北町線の被害に悩む私達に樽募金をお願いします。

改正船舶油濁損害賠償保障法の施行（３月１日）を前に、全国一のベニズワイガニの
水揚げを誇る鳥取県境港市が揺れている。
　市内の水産加工業者はベニズワイガニの４割を北朝鮮産に頼っているが、同国船の
大半が船主責任保険に未加入のため、地元・境港（さかいこう）に入港できなくなるからだ。
県の試算では生産額は６０億円落ち込み、雇用への影響も懸念される。

当殿でもチームを持ったぞ！　せめて樽募金の呼びかけをしてください。

岡山県美作町がスポーツを通じた地域振興を狙い、２００１年に設立した女子サッカーチーム。
県や町、支援会員が運営費を援助し、地元の温泉旅館などが選手に職場や寮を提供するなど
全国的にも珍しい官民一体となった支援体制をとる。
０３年、中四国で初めてＬリーグに参入、昨季はＬ２で優勝し、今季からのＬ１昇格を決めた。
選手は中学生から社会人までの２４人。

＞４０９
彼の言う技術者とは火力と原子力の大卒のことだ。
５０年前から同じ技術の配電や送電、変電は関係ない。
商売は紀元前からしていることであたらしい技術じゃない。
事務？全部外注で亀ちゃんのところでもいけ　

と思ってるよ。

【日本】人権擁護法＝言葉狩り＝2ちゃん書き込み規制 【大ピンチ!】

　 Λ＿Λ 　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　<=( ´∀｀) ＜ 　生粋の日本人である僕が人権擁護法で差別と叫ぶ。
　（　　　　） 　│　それで目障りな２ちゃんねらーの野郎を訴えて
　｜ ｜　|　　│　裁判でぶっ飛ばしてやるニ・・・ぞ！
　〈＿フ__フ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

この法律には「差別的言動禁止規定」が含まれている。
外国人犯罪やハンナン食肉偽装事件を批判する正当な言論は２ちゃんねるにある。
これは、その２ちゃんの書き込みした人を次々に罰する法律だ。
在日外国人などがヒステリーを起こして「差別だ」として叫ぶと、
書き込んだ人をもう好き勝手に弾圧できるようになる。

第三条　何人も、他人に対し、次に掲げる行為その他の人権侵害をしてはならない。
　 二 　人種等の共通の属性を有する不特定多数の者に対して当該属性を理由として
前項第一号に規定する不当な差別的取扱いをする意思を広告、
掲示その他これらに類する方法で公然と表示する 行為
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
↑これ「２ちゃんねるでの在日外国人批判書き込み」という意味


　みんなの2chがカスどもに取り上げられようとしています。
　力を合わせて敵をやっつけよう　みんなの力が必要です。
　お願いします。　頼みます。張ってください。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109425320/l50

樽募金のノルマを発表します。
平社員は小遣い一割、管理職は給料の一割、特別管理職は給料の３割、
理事は給料の５割、役員は給料の一年分でどうでしょうか？

そんな太っ腹の役員はいません。金はありますけど！

＞４０９
温水器や電柱敷地のチョンボを許してもらってるだろが！

うちの技術者＝経営感覚の無い人＝要らない

３月３１日をもって本社ロビーの樽は撤去します。
副社長も球場担当から外れます。

恩知らずの市に死の鉄槌を！

電気は、中国電力から丸紅へ
通信は、エネルギア・コミュニケーションズから、やっぱりＮＴＴグループへ

寡占事業主から、よりお客様ニーズを満たす会社へ
無用なサービスから、シンプルなサービスへ　安かろう悪かろうは時代遅れ　

お客様から、まさに選択される時代になっているのです。

＞418　
樽はアトム反対新聞が金を取って犯しているんだ。
市もアトム反対だから遺書だけど。
＞419
そのうち丸紅の子会社の中国電気配達ぐらいになるよ。
世界の丸紅だからいいんじゃないの！
料金よりもサービスって熊が正月に言ってたけど、うちにそんなサービスないよ。
サービス用の粗品を丸紅から買うのかな？
一年マンくらいは知恵出せといっていた。一年で知恵が切れた。
どうも熊は転籍でＥＳＳにいくんじゃないか？　これで赤字だな！
まず　高かろう悪かろうの役員をシンプルにしようじゃないか！！！

中国電力とグループ会社含めて　ダメポ

昨日の会議は意味無かった。
結局部長のご機嫌取りばっかし。
早く終わらせて早メシさせろってーの。

樽。あんまり入ってないな。本社にカープファン少ないもんな。

安心しろ。 樽にお金なんか入らなくても大丈夫。

ムーディーズも電力株を安定→ポジティブに評価。

おまえは自分の首の心配をしろ！

知事は嘘つきだろう

商売の世界では騙されるほうが悪いの！だから殿様商売だというのさ。
役所が地域のことを考えるのは住民を思ってじゃなく住民の払う税金のため。
信じるほうがバカ。バカは責任取りなさい。

知事も政治家だよ。嘘もつけば、忘れもするだろう。426のいうことが常識。
デンリョクの常識は昔から世間の非常識。信頼よりも金なんだよ。

中電の営業職と電工の事務職ではどっちがええ人生？
衣食住精神衛生上。

中電の営業に決まってる。高給楽業。ノルマ無し。、

原子力委員会が二〇〇四年版原子力白書をまとめた。前回の白書から一年二カ月。
この間、関西電力美浜原発の配管破断による蒸気噴出で五人が死亡するという大きな
事故が起きた。原子力への信頼は損なわれたままだ。
　白書は、あらためて「国内外の理解と信頼の確保に向けて」をテーマに取り上げた。
原子力関係の活動再開や推進に当たっては正確な事故原因の分析、再発防止策やリ
スクの説明、誠実な対話を重ねることが重要と指摘しているが、
毎回「信頼の回復」を強調しなければならない現状は情けない。
====
すなわち　おまえらが何もしていない　やる気がない　ということだ。

＞428
どっちでも自分を捨てれば北朝鮮より楽だよ。だってお金もらえるしご飯も食べられる。
このように思い日々働きましょう。

休場募金したい奴はカープ球団にするように！樽に入れるとアトム反対新聞に協力するだけ
それと安芸場と富士他に投票するな　　以上

死腸の落葉はアトム反対
ロクなことにはならん。
すでに、なっていない。
アトムにかぎらず。

おい！給料下げ妥結したらしいぞ

逆！

水漏れ、穴、窒素漏れとアトムは限界だろう。新しいのをつくるとお金もかかるし
考え直したらいいと思う。何で経営層はこだわるのかな？　素直な疑問です。

サービス残業は仕事の配分がアンバランスすぎるだけなのだ。
合理的なシフトを組まない管理職が多い。
まぁ、合理的なシフトを提案しても組合にいちいち話を通さなきゃいけないし
結局組合自体に柔軟性が無いので手続きとかに時間がかかりまくってる
それなら、黙ってサービスやったほうが良いという考えにもなる罠

・データの分析、まとめはExcelをきっちり使え！
・社内の資料はPowerPointで、イメージ勝負をしろ！
・バックデータは必要最低限にしろ！
・過去の資料はうまく流用しろ！
・根回しはしっかりしておけ！
・方向性を決めてから、打ち合わせをする！
・議事録は会議中に作成！会議終了後、配布！
・会議は、絶対参加が必要な人だけよぶ！
・メールは形式的にならないように！かつ有効利用！
・勤務時間中の休憩は必要最低限に！
上記１０点を守れば、サービス残業どころか、残業も殆どしないで
すみます。
突発的な仕事や業務輻輳期を除いて、１時間以上残業している人は
仕事のやり方がまずいでしょう。無駄な打ち合わせや、勤務時間中の
雑談、喫煙は休憩と同じ。
本当に必要な残業なら、残業代きっちり請求しろ。誰も文句言わない。
偉そうに言ってすまないな。
これだけは言っておきます。サービス残業たくさんしても評価あがりませんよ

昔は、現状少々きつい重いしても管理職になって給料たくさんもらえるからいいか
というのがあったけど、今は、忠誠心持っても将来給料が上がるという完全保証
はないし、ましてや雇用が守られるかどうかわからない時代だぜ。
　家族のことを考えて、与えられた仕事のみやって、さっさと帰ろう。
仕事は変われても、家族は変えることできねえからな。

問題です。　
　大崎上島で計画していた、火力発電所２号機の着工が１０年間
延期となりましたが、延期となった本当の理由は次のうち、どれでしょう。

（１）電力自由化による電力需要の先行きが不透明だから
（２）京都議定書の発効など、環境問題に配慮したいから
（３）１号機の運転状況が不安定で、保守、維持に費用がかかるから
（４）玉子の売れ行きが、想像以上に悪く全社大で経営を圧迫しそうだから

どれでしょうか？ファイナル、アンサー？

電気が余ってるから。発電所を作り過ぎたから。要らないアトムを作るから。

西端の小さいボロボロ役立たない発電所を潰さないら。

組合にあいも変わらず厳しいこといってるけど最後は負ける。
白熊さん！ところでボーナスホントに下げるの？

あたり前だ！上げて欲しけりゃ５０歳以上の高卒をリストラするよう組合に提言せぇ！

馬鹿大卒を先にリストラしろ！

それは西南のことを言ってるのか？

５０歳以上の大卒、高卒をリストラすればよい。

役員も五十以上はリストラしろよ。

アトムのヒビをなんとかしろ！

そんなことより、今ここの地域の停電をどうなかしろ！

やっと復旧した

停電？関係無し。たまにはするよ。

会社は社員のものです。
熊のものではありません。

光を引き込んだら赤字になった。俺達は悪く無い。
儲けたのはどこかチェックして見ろ！
答えは出向者と中途採用とＧの銀行経営者だ！
おかげで給料下がる

卵よりトランスの方が大切だと思います。

拝殿リストラ計画はどうしますか。

リストラするなら組合からにしよう。
屁理屈ばかり言って進まない。
支社人事の事は忘れない。

組合情報によるとボーナスは下がるらしい。
利益最高、目標ほぼ達成でなんで下げるんだ。
熊さんブラス十万は出せるだろう！

ボーナスは下げるべきだ。特にろくに仕事もせずに会社に来てるだけの人のぶんを！
今年、増額したら効率化した関連会社の社員に申し訳ない。

金ならあるよ。本社の一部の部署で千万から億の予算消化を進めてる。

＞４６０どこの部？予算消化の内容って！？

企画だよ！

カスタマは24時間体制になるらしいな。
でも夜中にそんなに電話がなるか？
営業所の宿直は止めるのか？いい儲けなのに

明日から甘えの構造の休みですが・・
熊は休まないよな

２４時間なんて要らないよ。営業所に人いるんだから。
カスタマ止めて営業所に人を戻せば電話も取るあいにも行く
でとてもいいんだけど。こんなことにしたのはあなたでしょ。

熊さんが暇だから変なメールを送ってくるのさ。雑用でもさせてやれよ会長さん。
ＣＳＲとかいう無責任で状況をわきまえない部署は責任者更迭して潰したほうが
いいよ。

　　　　∩＿＿＿∩
　　　　| ノ　　　　　 ヽ-'''''';、 　その、なんだ、クマも餌に食いついてる程暇じゃない訳よ
　 ,,.....-|　　●　　　● |　　）
”” ;　　|　　　　( _●_)　 ミ 　　　　　§
　 ;;　　彡､　　　|∪|　　､｀＼＿_===・
　;　　/　＿＿　 ヽノ　/´　――┴;;
　;　　(＿＿＿）　　　 |　　―――'"
　 ￣￣￣￣￣）　,,..-'''⌒;,　　　/
　 ￣￣￣￣ ／　　　 ,,..-.';;-'　｜
　　　　　　　（　　,,...-''";;.,　";,..-'"
　　　　　　 　|"””　　 _,.-|;　 ;|
　　　　　　 　|_,,...--''" 　"'-''"

サービス一番。
サービスは合理性が必要だ
サービスは科学性が必要だ
合理性と科学性を備えた「情」−意味不明

ＣＳＲは解説メールを社員に送ると共に熊に日本語の勉強させろ

価格競争もサービス競争も関係ない
次のことをすれば解決！

�@高卒の給与レベルを大幅に下げる
�A高卒レベルの仕事は高卒に→大卒数の削減
�B現場の子会社化の推進

これが合理性・科学性であり情は無い。熊は、出来ないこと言ってカッコつけてるだけ。

　 ／~⌒~⌒⌒~ヽ､
　　　　/　　　　　　　　 　）　　　
　 　　（　　／~⌒⌒⌒ヽ　)
　　　　(　ξ　　 　､　　, |ﾉ　
　 　　　(6ξ--―■-■|　
　　　　　ヽ 　 　 　) ‥　）.　俺のメールが気に入らない奴は出でいけ！
　　 　　　 ＼　　　 Д _ノ
　　　　　 ／ |＼　 　 ／|ヽ
　　　　 /　　.|／｀又´＼|　＼
　　　　|　　i　　　　ヽ　o　 　 |
　　　　|＿|＿＿＿_|＿＿＿_|
　　　　ヾ＼＿＿＿/＿＿／
　　　　　　（＿＿）＿＿）

熊さんは以下のことがいいたかったのである。だから組合から文句言われるとは・・・・

日本は総中流平等社会で、失業率も低く治安も良く、非常に優れた、
社会主義的な社会だった。このように社会主義というのは平等と平和を
実現するすばらしいシステムなのである。
　このような平等主義、終身雇用制があってこそ、団結心をもって全社一丸
となって勤勉に働き、経済大国になれたのである。
　我々はこの社会主義のすばらしさを軽視してはいけない。
　日本人のように同調、均質を好む民族は、競争原理より、社会主義的
協調体制が適合するのである。

価格競争ばかりしていては業者からの貢物が減ります。
コンプラばかりしていては誕生日の贈り物が貰えません。
ＰＣ使えないので新聞が頼りなのです。だから休まないで。
カスタマは苦情処理の集中化です。
給料上げろと言われる前に精神論で頑張るようにといいた
かったのです。
いつも「いい人」でいたいのです。
効率化は全部、部下のせいにして・・・・・
現場に行ったときもっと接待して欲しいのです。最近は＊＊
しかしてくれません。　何のためにトップになったのに・・・・
作文も自由に書けない。

苦情処理の集中化は会社の主要施策。
苦情処理要員の削減と派遣社員化が目的なんだ。
苦情処理が上手にできたら昇進させるとはっきり言うのがトップの仕事。
苦情処理は昔から営業の基本業務なんだそんなことも知らずに馬鹿なこと言うな！

当方は四国や九州よりは頑張ったはずなのになぜなんです。

シロクマ君よ
ボーナス下げるついでに
なして組合の強制加入制を
廃止してくれへんかったんか！

労働者の代表失格やで
あいつら、ナンとかユンオンとかいうアレや。
選挙とか献金とか接待とかとか
そんなんせんでエエわ
はよ、カネ返してくれ！！！
おまけにあいつら、自浄能力もあらへんわ。

こうなったらシロクマあんたの権力で潰してくれや、たのむで。

はい！わかりました。解弔でないと無理です。

シロクマとか言うトップはつまらんのう。

ホラホラ！現場のヒラどもは役員様のためにもっとコストダウンしなさい。
役員様は財界での「お付き合い」で金がかかるんだよッ！
この「お付き合い」のことをサービスというんだよ！

当社が価格競争で他社に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。
わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義国家なのである。
社員・組合員は会社に自分自身を最大限の労働力を発揮しないと、
他社に勝てない、負ければ即倒産　失業になるのだ。
社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
当社の最大の強みは技術力ではない。社員の労働力にあるのだ誰より
も多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが社員が幸せになる近道である。
楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです。

＞479　シロクマの本音か？　でも危機感一番無いのはあいつだろ！

＞４７９

管理職ほど居酒屋で「今日も頑張った〜」と６時ごろからやってるけど・・・
だから、本社周りには山ほど居酒屋があるだろ
酌み合みたいに流れ川じゃないからいいか

新組合作ってええかのぉ。

中国電力エリアに１００万ｋＷくらい電力供給したいんですが
いいっすか？

どうぞ。売れるところがあれば！

ところで価格競争はするのかしないのか？価格競争ではなくサービス競争なら方針書き換えろ！
カスタマは苦情処理係なのか？ではないのか？
シロクマは今のカスタマを単なる苦情処理係とみているのか？
そうでないなら　なぜ　あんなメールを出したんだ！！！

だれも熊に諌言できない。

現場主義がどうのこうの・・・と業界新聞に自分の宣伝をする人を煽て守る部下達。
裸の王様。ロバの耳。
価格競争のために効率化に努めている社員にあなたは何を・・・・・。
お客さんの苦情を毎日聞く仕事を懸命に前向きに努める社員にあなたは何を・・・・。
たくさん役員もいるのに・・・・・・・
メールの真意がどうのこうのと弁明してる人・・・
タイミングが悪いなといっている人・・・・・・
影でおかしいといってる人・・・・・・

だれも諌言できない。

まとめて北へ

　　　　　／~⌒~⌒⌒~ヽ､
　　　　/　　　　　　　　 　）　　　
　 　　（　　／~⌒⌒⌒ヽ　)
　　　　(　ξ　　 　､　　, |ﾉ　
　 　　　(6ξ--―■-■|　
　　　　　ヽ 　 　 　) ‥　）.　 俺のところでは普通だ！
　　 　　　 ＼　　　 Д _ノ
　　　　　 ／ |＼　 　 ／|ヽ
　　　　 /　　.|／｀又´＼|　＼
　　　　|　　i　　　　ヽ　o　 　 |
　　　　|＿|＿＿＿_|＿＿＿_|
　　　　ヾ＼＿＿＿/＿＿／
　　　　　　（＿＿）＿＿）

本件については最高責任者本人の問題でありだれも裁くことは出来ません。
超最高責任者がどう思っているかは問題ですが、無責任を絵に書いた人達
に対応できないでしょう。　　
組合？　それもどうかな？　ボーナスで誤魔化されたんじゃ？　少し期待しておきましょう。

たぶん経営は皆が忘れるのを待つ作戦を採るでしょう。
でも社員はときどき思い出すでしょう。
あの時、経営は説明責任を果たさなかったのになぜ私にもとめるのか。
あの時、スピードを持つて対処しなかったのに私達にスピードを求めるのか。
あの時、結果責任を明確にしなかったのに私達には結果責任を求めるのか。
あの時、あの時、あの時、あの時・・・・・・・・・・
変てこな表彰の時も、勤務中に本を読めと新聞に出たときも、そして・・・・・・・
現場の声に応えない現場主義者がいたことだけは忘れない。

だれも恐ろしくて書けなくなったみたいだな。やっぱり宮使いだものな。
これじゃ競争には勝てない。

アトムＳ２号停止。また漏れかよ。

現在MBAに在籍中の２年生です。
MBAの授業で、ビジネスマンとして役に立つ内容をまとめてたＨＰを立ち上げました。

http://web1.nazca.co.jp/hp/mba/

厳選した授業の内容と、MBAが使うエクセルのテク、お勧めの経営書などを紹介しています。タダでMBAの授業内容が学べるようになっていまので、良ければ見てください。

１７年度の経営計画の概要には冒頭以下のとおり記載されホームページで公開されています。

「当社は、今後ともあらゆる分野で効率化を徹底し、一層の価格競争力の強化に努めるととも
に、・・・・・・・・・営業活動を推進してまいります。」

しかし、社員には「価格競争ではなく・・・・・・」とメールをされたそうですね。
とっちが本当ですか。世間に嘘を言っているとも言われかねないのではないですか？
こういうのを「無責任」というのではないでしょうか？

感電の社員は社長退陣を報道で知ったそうです。
電力会社の体質は大切なことは社員ではなくマスコミに言うことになっています。
だから、＞493の心配は無用です。社外に発表しているひとが真実です。

>>494
ワロタ
価格競争力を付けることと価格競争するのは意味が違うよ
製造原価９０円のものを１００円で売っていたとする
価格競争力をつけると言うのは原価を８５円にするということで，９５円で売れるようになる
他に品質悪いサービスしない売りっぱなしの商品で，同じような商品を９０円で売っていたとする
対抗して，現在の品質・サービスで製造原価９０円なのに９０円で売ってしまうのが価格競争
いずれうまくいかなくなるのは明らかで，こういうのを無責任という
どこの世界でも同じ

ワロタ

では質問？隣の会社の売値９５円で当社の現在の品質・サービスで原価９０円の年３月に
４月から９０円で売るから原価を８５円にしてくれと言うのはなんていうのかな？
次、隣の会社が８５円で販売している３月に当社は現在の品質・サービスで原価８５円、売値９０円。
そこで競争に負けられないので４月から売値８５円で売るので原価を８０円にしろという。これは？

何はともあれ。隣の会社・他の会社との価格競争をするのしないの？メールも計画も隣の会社・他の
会社と価格競争をしないといってるのそれとも今年はしないけど来年したいといってるの？

＞４９５のように会社内で価格競争しているから危機感が無い。お前の論理なら、利益が出る企業は
価格競争をしないことになる。価格競争は社外とするのではないの？

まあ、今のところ原価を落としてから価格を下げる「価格競争」で間に合うからいいか！でも価格競争だよね。

＞４９５

デンリョク会社で「品質悪い・サービスしない・売りっぱなし」なんていっても
同じ系統内なら品質はどこも同じだし、サービスも大差なく、結局、料金だろ
担当者をゴルフに連れて行っても年間何百万も料金でまけたら買ってくれない。

去年の台風の時に当社から離脱しているお客さんの電気は１日遅れで復旧させたんだろうな！
それくらいしないと「品質悪い・サービスしない・売りっぱなし」に現実なら無い。
今年はＨ県とＨ市は○紅に復旧料金をふっかけて、それからやろうな。
これがサービス競争だ！

>>497
周波数は変えられないが，信頼度は違うんだけどな

めんどくさい論議をしていますね。＞495さんの言うとおり、価格競争と価格競争力の強化は行為として違います。
しかし、価格競争力を強化してその強化部分をサービスに向けるなら、はじめからサービス競争力を強化するというべきです。
また、強化部分を設備投資に向けるのであれば設備投資力の強化でしょう。

すなわち、価格競争力を強化するといえば強化部分で価格競争をするのですから＞４９５さんは笑ってはいけません。

品質・サービスが悪い商品の価格に負けないよう自社の商品を品質・サービスを落とさず価格を下げるのは「価格競争」ではなく
会社に不利益を与える背信行為でしょうね。
今の問題は品質・サービスに差がつきにくいまたは差が見出しにくい電気だから「価格競争」になっているのです。

このことに目を向けず技術者の保護やサービス競争優先の方針を私信として示す人には困ったものです。

なお、私信であれば「全社メール機能」をつかうことはコンプラ違反です。「私」にこの機能は開放されていないはずです。

＞４９９
　中田では同じ系統を使って電気を送る場合にＰＳＳの電気は信頼度を落とすのですか？
具体的には？　託送料金との兼ね合いはどうなるんですか？

私人なら平も長も一緒だ。俺にも全社員一斉メールを使わせろ。こんど広報に申し込もう。

はっきりしているのは人件費を削減してそのお金をアトム建設と
コンピューターシステムコンサルタント屋に使いたいという経営
者の気持ちじゃないですかね。
それと苦情処理という高度なサービスに対する不理解だとおもうよ。

社員Ａ：何で３０年連続黒字球団に球場をつくるための募金をするのか？
ク　マ：俺はカープファン。新聞休刊日があもしろくない。
社員Ｂ：本当にファンなら駅売りのスポーツ紙を買ったらどうです。
ク　マ：新聞は買うもんじゃないぞ。会社で勤務中に読むものだ。

核燃料税ってなに？

「会社に何かを求めるのではなく、会社に対して何が出来るか」と言われた経営幹部の皆さん
あなたは「では、そう話されるあなたは会社に対して何をしたのですか、これから具体的に何を
するのですか」と聞きましたか？　そうしないと目標が立てられないでしょう。
いつも聞いてばかり、経営幹部が集まってトップの方針をコラボレーションしてはいかがかな。

とにかく何かを変えたい。
とにかく何か言いたい。
とにかくおもしろいことをしたい。
とにかく世間を驚かせたい。
とにかく古い慣習をぶち壊したい。
とにかく自分をアピールしたい。
できれば金も儲けたい。

世間ではこれをホリエモンというが・・・・当社ではクマという。

相次ぐ企業不祥事の発生を他山の石として、多くの企業が
倫理規程や行動規範を作成し、いわゆるコンプライアンス
体制というものをホームページなどでＰＲしていました。

然るに、最近では「コンプライアンス」という言葉を新聞
等で見かけることは少なくなり、それに代わってＣＳＲと
言う言葉がもてはやされています。
一説には、ＩＳＯの規格にＣＳＲが追加されるからだそうです。

しかしこの様な移り気な対外向けの対策ばかりしていては、
企業不祥事の犯人にあざ笑われるような気がします。

私的メールを会社施設を使用してトップが率先垂範している会社に
コンプラもＣＳＲもなし。もっとも、私信メール出したのＣＳＲですけど・・

それにしても、中田は面白い会社だとつくづく思う。
「４月１日から電気料金を値下げします。」とＣＭが流れていますが
値下げすることをＣＭして、何か得になることがありますか？
訳のわからんＣＭ流すお金があるのだから、もっと電気料金を値下げ
できるのではないのか？と感じるのは私だけでしょうか？
ＣＭの意図がわからん。

おまえみたいな高卒ソルジャーには分からんでよろし。

>511 大学バカの答えを言ってみろ！
マスターベーションＣＭとしか思えない。
意図があるとすれば広告代理店、テレビへの利益供与か？
せめて、お客様の要望にこたえて・・・ぐらいＣＭで言えよ！

業界新聞のカラー広告は値下げＣＭよりまだ悪い。
会社の広告じゃなくてトップ下のおっさんの広告だ。
あんなの自費でださせろ。
何が現場主義だ。たまに来て見ておべんちゃら言われて帰るだけで
何の意味も無い。おまけに全ては現場の責任となんだ。経営者なら
全ては私の責任というのがあたり前だろ。権限を本社集中しといて
現場には口だけでお前らやれお前らの責任といっといて・・・・・・
コンピューターコンサルタント会社にたぶらかされてわけのわからん
システムと意味の無いＣＭ、自己中心的な新聞広告ばかり。
メーカーが贈り物をくれなくなったからこんどは広告屋と結果責任を
とらないコンサルタントか・・・

電子手紙事件追求反対

怒る心、闘う心を失うな！羊ではダメ

本日よりデンリョク取引開始
膨大な予備力を持つ会社には関係ないだろうな
ところで売れたのか？

会社は誰のもの？　クマのもの

北の国の鉄塔が倒れたみたいだな。むつや武蔵の国じゃ水漏らすし
九州じゃタンクへこますし、濱じゃ嘘つき、浪花じゃ居座り、
うちはトップの暴言メール。ずたずたじゃなこの業界＞

助け合いの精神を忘れた公益事業が堕落をはじめた。
表では情といいながら情熱だけでは等級は上がらない。
情と好き嫌いを混同しいる経営層ではどうにもならない。

|　 |
　|　 |∩＿＿＿∩
　|＿| ノ　　　　　 ヽ
　|熊|　●　　　● |
　|に|　　　( _●_) ミ
　|注|　　　|∪|　／
　|意|.　　 ヽノ　/
　|￣ミヽ＿　　/
　| 　| ヾ　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　…およびでないなクマー…。

クマは普通人間に危害は加えないらしい。

お前のところの鉄塔は大丈夫か？

鉄塔よりもアトムの蒸気漏れ大丈夫か？

知ってましたか？　このスレの話題についてこれない人は玉子に入ってないことがバレル。
これが本当の狙いです。こわいとこですね。

焦点の過疎地の郵便局サービスについては残されることになりそうだ。
民営化後も基金を通じた「ファミリー」の内部補助が充てられる。基金で
赤字を埋めながら、過疎地の郵便局を支える。
民営化をめぐる自立と依存。そのはざまで過疎地が戸惑う。
「原子力もこうなるのかな？」

ヒマなやつほどＥ生活を享受できるというのはムカつくなぁ。
俺達はポイント捨てまくり！！

目がエッグ！明日照るとおな字うんめいをタドルと思います。えっ私
上海電工のぺ−ぺ−で御座います。

最近グル−ぷ企業の雑誌とかありますよね-
人物の写真の写り方　わざとらしくカメラ目線じゃ−無いよね
そこしか見所ね−！

グループ企業の新聞みたいなのはいいできやな。社内報はダメ。

利潤追求こそ企業の目的。 企業にとって人件費は最大の経費。
また企業にとって生産力こそが最大の利益の源。

とうぜん企業経営側としてはよい人材を確保して長時間働かせることと、
人件費を極力抑えることの両立こそが、自分たちの目的にとって最も理想。
であるなら、より安い人件費で より長く働かせたいと思うのが当然であり、
自然な考えだろう。 若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。

若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。
徹底的に働いて働いて会社に尽くすのが人生の美徳だ。
身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。
わしは本音を書きこむが、何処の会社の経営者も皆この考えが本音。

「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。

すべてを捧げてまで会社のために尽くすほど、立派な企業ではありません。
チュウゴク電力は・・・。

仕事できないﾔｼに限ってﾉﾐﾆｹｰｼｮﾝ、ﾉﾐﾆｹｰｼｮﾝてｳﾙｻｲﾈ。
さらに次の日は二日酔いで働かナイ。

たま〜に呑みに行くのはいいと思うんだよね
たま〜には、ね
節目とか歓送迎とかね
それ以外はｱﾙｺｰﾙ抜きでｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝした方が実がある

コミュニケーションしたいなら就業時間中にちゃんとヤレよって感じだな。

うちの会社なんか、職場のコミュニケーションが一番大事とか言って
サワリケーションされます。

▲　一次会、二次会、三次会と集団で移動する姿は海外旅行のツアーを彷彿させるよな？
▲　群れないと安心して呑めないゴルフできない小市民ｗ
▲　飲みでしか部下とコミュニケーションを図れない上司
▲　上司と行くとゴルフの話か、説教
▲　後輩と行くと上司の悪口か、ワルだった頃の武勇伝
▲　晩飯代を浮かそうとついていくおべんちゃら部下
▲　呑みたい欲望に理屈をつけてる上司
▲　上司がおごってくれたと思ったら架空接待費の処理をさせられた

ノミ(飲み)ニケーション？　死語かと思ったぞ。
まだこんな事やってんのかよ。

意思疎通の為にわざわざ飲み会を設定する理由があるほど日ごろから疎遠なのか？
単なる上司の自己満足、公私混同の仲間意識では大人とはいえないぞ！

俺についてくるかわいい部下？ちがう酒についてくる部下か権力に屈する部下だよ！

＞532　　組合か本社のことやろ！
　
　架空の交際費処理できる課長なんておらんでぇ。まあ、単なる自己満足とか
自分が呑みたいので交際費つこうとるだけやろ。

つーか、優秀な管理職は飲んでるヒマ無いよな。
ヒマもてあました微妙な上司ばっかりだな、飲み飲み言ってるのは。
いたわってやれ。来年にはリストラ対象だ。

もう慣れたちゅうか　諦めの境地やな。
飲み会で部下の人格を踏みにじって喜ぶような社員にだけにはなるまいと自戒とる。
５０代の人たちが一掃されりゃかなり環境は良くなる思うんじゃけどなぁ
組合も若い人は飲まんでも上手に対話しとるおもうんやけどなぁ。

似たようなことしてませんか？ＣＳＲの精神はいずこに？？？？？

「○○市交通局では労使合同の視察旅行費を公費負担しているこ
とも判明しており、改めて「労組厚遇」に批判が集まりそうだ」

特に今年は愛・地球フィーバーだからね・・・・・

成果主義導入、定期昇給廃止おめでとうございます。
でも、役職ポストには限りがあるのにあたかも限りが
無いように｢頑張れば報われる｣と言う罪は大きいだろ。

ここの人権教育って、他の電力会社と比べてどうなんだろうか？
過去に二度程問題起こしてるからか、結構あれな感じがするんだが。
第二次大戦時の「徴用 or 雇用」＝「強制連行」って教えているし。
やっぱり、土地柄によるものなんだろうか？

組合の性痔活動は明らかな占拠活動
公示前の占拠活動（事前運動）は明白な公選法違反。
性痔活動＝違法の疑いが限りなく強い

ＣＳＲのコンプラは
強制加入制のこの組合の暴挙を黙認しているのか？
ひとたび占拠があれば会社の電話を使いまくる既成事実
からしても会社は組合の占拠の実態を「あずかり知らぬ」
「関係ないこと」とシラをきるわけにもいかんだろう。
どうする？掛け声倒れにおわるのか？コンプラ推進。

付き合い酒飲んでも、勤務時間に入らないからお給料にならないよ。
それどころか、会社関係の付き合いなのにマイ財布からお金が出ていくよ。
マイ財布から出さなくいいのは屁の呑み会があるらしいけど・・・
一般社員には関係ないものな。いいよな屁組合は「労働貴族？」
大阪みたにならなければいいけど・・・・・・・。これもＣＳＲのしごとかな？

「割り勘に　してから部下の　誘いなし」程度の付き合いだから
公金を使わざる得なくなる。おかしいと思わないのか！

知り合いの福島出身の女性が、山口の男性と結婚したのですが、いわゆる、問い聞きがあったといって、憤慨していました。結局、そのあとで別れたそうです。

>538
でも，２回目の「問題」ははっきり言っていちゃもんだよな。
糾弾怖い。
rinの印刷でもうけさせるからかんべんしてちょ。

>542
結局、その程度の愛情だったんだろ。

＞５３８　クマメールを見てもらやぁいい。経営層の意識が明確になっとる。

クマも悪いがＣＳＲがなんもせんから勝手なことをしよるんじゃ！
企業の社会的責任が聞いてあきれる。社内の責任もクマ私信の
社員への影響・責任も考えられんような部門はいらん。
おべんちゃら・コネ出世集団に責任は無理やろ。

おかしかいやろ！
労働者を奴隷として搾取すべく、「責任感」だの「成果実力主義」だのいう言葉に
踊らされているだけや。もっと不満を持たなぁいけん。
低賃金の人の者に働け働け言うて雇われ経営者がいばっとる。普通は賃金・社
会的地位というものは、提供する役務に比例するもんじゃ！
60超えた者は全員シニアじゃ。役員も関係なし。どうせ責任を負わんのじゃけぇ。

労働者から金と労働力を搾取し
もっと威張ってふんぞり返っているのは強制ロウドウ組合

労働者から金と労働力を搾取し
あぐらをかいて、遊びほうけているのは強制ロウドウ組合

労働者から金と労働力を搾取し
あぐらをかいて、遊びほうけているのは強制ロウドウ組合

労働者から金と労働力を搾取し
あぐらをかいて、遊びほうけているのは強制ロウドウ組合

労働者から金と労働力を搾取し
結果責任を全く負う事無く、組合員の異論に対し脅迫するのは強制ロウドウ組合

その組合の高卒を説得も納得もさせられず、ましてやたらしこみもできない
のが経営者とそのイエスマン管理職ですだ！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　ｺﾏﾈﾁ
　　 .∧＿∧　　　　　　　　 .∧＿∧
　　（　 ･∀・） 　　　　　　　（　 ･∀・）
　　（＼_i　 i_ﾉ　 　　　　　 （_(　　　 )_）
　 （＿(￣)＿）　　　　　　 .（＿(￣)＿）

ところでウソの報告を黙認した突貫職を出向させて長海のがれとか。
ネルトン会社をつくった平社員は解雇でネルトン会社を黙認する経営屋
と突貫職はもう直ぐめでたく退職金貰って、捨扶つきでウハウハか？
いいよな○○は貢物沢山、区の位置と蚤み代の始末も部下にさせ、自分は松下軸きどりか？
諌言する奴は潰れそうなところに出向させて、イエスマンと貢物持ってくる奴だけ偉くする。
経営会議＝イエスマン会議じゃねぇか！
まあ、会議で決めても検査委託や悪との時やワーク何とかのとき、死者人事集中、地図
のときは組愛も説得できなかったけどな。その程度じゃ！！
ＰのときもＭのことも経営屋が結果責任とったことあるか？目標未達成になりかけたら組
に責任追及されるのいやで粉飾達成じゃものな。
俺らもこの発想を見習ってやな成果目標は粉飾か、みなしできたにしようや〜
あぁ〜　次のメールは楽しみやな。強烈なのか？差し障りなしか？

中国電力って名前を変えたら。山陰山陽電力にでも。中国って聞くと腹が立つ

勝手に腹立てとけ。

かっこいい事ばかりいいいやがって
会社も組合もみんな偽善
ばか！

会社のクマは暴君じゃ。
組合の閉はただの阿保じゃ。
全ての責任は二人じゃ！

バレタ！たまたま！タマタマ！架空！誰の為！偽造！何のため！違法！お金はどこに！

知らないでは済まないだろうな。

チャンコロ電力

クマさん業界新聞を見ましたか？運動靴と背広で電柱に登ってる会社がてでました。
あそこまで効率化すれば大したものでしょう。壺の代金のため・・・・・
当社は壺には関係なくても　変えなくていいメールシステムをＨ出身の米の会社のトップ
と仲良しなので変えるのも壺を買うのも似たようなものですけど・・・・
そのうちうちの会社も効率化のために運動靴と背広で電柱に登るんでしょうな。

「やってみれば出来るじゃないか」「電柱に運動靴で登るななんて安全上・・・・」といってた
抵抗勢力もいたけど・・・・　アクトとワークスタイル変革の成果だ。なんてね！

あれは、新入社員の研修写真ですね。
ヘルメットも防災用です。
まあ、運動靴で十分かと。
配電に配属になるわけではないんだし。

＝同じ中○電の一社員より。＝

たまたまに布施違あり。架値はどこに。返してもらえ。
車員にはコンブラ。携英は仕事しない御者に布施違利益供与？
効率化は社員だけ。闇に葬らすな！責任をはっきりさせろ
コンブライイカイに正直者はいるかな？

タマたまって何や？はっきりせぇ！

おいコンプラ！
組合の不正も無関係とは言わんぞ！
なにしろ強制労働組合だからな！
早いうちに緑のヤクザとは手を切手
ヤツラを潰してくれ。

おまえら、カン違い右翼からの火炎瓶には気をつけろよ　（Ｗ


中国銀行に火炎瓶投げ込む
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/chinese_institution/

コンプラも効率化します。真面目にすると経営層が暇に出来ないのと仕事が増えるからです。
だからわけのわからんＣ○Ｒ担当にさせることにしました。この担当はおべんちゃら命の集団
ですからお上の指示どおり。だから不正は正せないので仕事が増えないので効率かなのです。
僧務の人や老人、間査・交差に担当させると本当に正しますので仕事が増えます。
本当に良く考えた効率化、いや、骨抜き、ざる、の仕掛けなのでしょう！　すばらしい！
まあ、東京地検特捜部にはなれない・・・・・・・・

>563
チャンコロ国では火をつけても石を投げても
無罪なんだから，火炎瓶くらい良いじゃないか。

それともおまえも熊と同じでチャンコロシンパか？

会社でも組合でも投げて来いよ。自己責任で。

>566
おまいになげちゃる

組合だけつぶれろ

タマ布施違どうなった？
金返せ。追求しろ！

新役員決定前に物騒な話だな。でも無かったことには出来ないぞ！
コンプラ委員の皆さん。あなた達は正直者になれますか？

漏れはバカだから、本音
をいっても、建て前を通すよう
指導される

堀衛門は言いました会社は株主と株屋のものと・・・
うちは株主でも株屋でもありません。まして社員？
そんなこと考えていません。
では？　クマのしたい放題です！！

もったいないネェ！

本当にもったいない、クマの給料。

東京渋谷のS産性本部の幹部の人が話していたのを聞いたという人の話です
が、中獄と当北は、組合のOBがいてぜんぜん機能していないので困っている
とか・・
ほんとうかしら?

　　　　　　　　　　　　　　　　　◯　　　　　　　　　　　　　　　 　　＿＿_＿＿
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　　（　´∀｀）//　＜ 竹島は日本の領土です！
　　（　　　　つ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

＞575　組合のＯＢはそこら十二いますよ。なんにのことてですか？

アトム3号の許可をもらいクマさんは金がかかりますが安全文化と地元への寄付、ごねた人への発注を繰り返します
ので当局は黙っていてください。
弾のように言われるとお金が出せなくなりますし組合もうるさいのでよろしくお願いしますと話したとか。
地獄の沙汰も金次第といいますが最近はコンプラ委員会超がうるさいので・・そのうちコンプラやめてＣＳＲで丸めたら
誰もわからなくなりますから・・・・・・とも逝ったとか言わないとか？？？？？？？
がはははは！

社員の怠慢と不正には厳しく経営判断による怠慢と不正には甘く
困ることは関係会社に押し付けて知らない顔をするのが企業の責任
トップが好きな人世話になった人知ってる人には甘く
知らない人と社員には厳しい　昇進は全て鶴の一声で決定
錆算は上手に隠すと評価になり錆算させて人が心でも知らん顔
よその経営者のトラの威を使わないと社員に何もいえないトップ
他たとえ話はほとんど受け売りかコンサルタントの知恵
部下には率先垂範をいうけど自分はしない尻拭いは全部部下
これが実態ですな。
当分はアトム○号のための効率化あるのみ
○気はあまっているのに4000億も投資するんだから・・・・・・・
地元を裏切らない？　役所と貢物を持ってくる業者を裏切らないだろ
ということで　ここには張子の虎のコンプラと経営があるだけ・・・
お前らは先に年金もらって死ぬからいいけど・・・・
なにがマーちゃん精神じゃ・・・

私の友人は解雇されました。いたずらがばれたからです。結局○社に損害は与えませんでした。
私の知人は罪を受けました。上司に部下の不正を報告しなかったからです。
仲間は酷い錆算を繰り返し結局いなくなりました。
ところで、当局から指導された不正を正さなかったけどお咎めの無い出向経○者と管○職がいる
そうです。
なぜかって？その不正に親会○経○層の一部が関わっているからというのが噂です。
だから心配するなといっている人がいます。
もうすぐ「よくあることさ」「親の言うことは聞くもんだ」で終わりでしょう。
「ファイトのバネ会社のようになりたくないだろ」結局、権力と暴力に勝てないのでしょう。
ファイトの社長は誰かが褒め称える技術者です。
まあ、技術者が失敗を恐れないよう多少の不正を許してやれとメールを出した人とも聞いています。
そう、あの人の言う許してやる技術者とは「自分」のことです。私は技術者と新聞広告していました。
頂点に不正を正す姿勢がないのですかグループは終わりです。三菱・雪印・東電・・・そのうち○○

不正追求もいいけど球場はどうなった。
電気は売れるの？

玉事件ってなんなんだ！だれか説明してよ。

「因縁で裏金」単純。昔よくあること。今は世間では認められないこと。
内は企業も組合も昔のまま。親会社は他人事。全ては子会社のこと。
まあ、セクハラ駄洒落連射の人が社会的責任担当の偉い人だもの。

本部も沈黙らしいね。少し期待したんだけどな。
先に屁さんが落ちてるから無理だったということかな。
うまいことやったな。組合も叩けば埃がでるからね。
そして事件は闇に葬り去られるのでしょね。

球場？どうにもならねえよ。経営トップが何人もよってたかって貢献しても
電気代の安いほうが売れる。単純なことがはっきりしただけ。
あとは技術の差＝復旧の速さで・・・とか言ってるらしいけど・・・・
差をつけたら怒られて終わり。　なにも出来ない。

この問題は民主党の尾立源幸参院議員も調査。
「電源特会は他の目的に使えず、余らせても現状
では有効に使えない。これだけの大盤振る舞いを
してもまだ余るというのは異常だ。電気料金もっと
減らして国民に還元した方がいい」と指摘している。

お前らの業界はいつもこうだ。

>>586
文章の前後が全くつながってないよ

企業倫理なんていってるが、相談窓口は結局は反抗的分子
を焙り出すための道具と化してしまっている。偽善もいいところだ。
特にセクハラ駄洒落さんが責任者になってから酷いもんだ。

電源特会は、電気料金に組み込まれた税金（電源開発促進税）をもとに、
国が交付金や補助金として交付する。電源立地の促進や電源地域の振
興が目的だが、会計検査院は０１年度に１７００億円の剰余金があったと
して「資金滞留を解消するための措置」を求めていた。しかし、その後も今
回明らかになった物産展のような「どんぶり勘定」が続けられ、今も剰余
金が減らない構図が浮き彫りになった形だ。

この問題とはこれのことだろう。

弾設備メンテナンス会社を隠れ蓑にした架空工事発注事件は
問題点を全て設備メンテナンス会社に押し付けて無かったこと
にすることになったそうだ。本部のチェック網にかかったがトップ
に鼻薬を聞かせて機能しなくしたのだろう少し期待したが残念である。
これで指摘したといわれる○差と知らんふりを決め込む当局、牢市
が合作で不祥事を揉み潰したことになるのだろう。
コンプラをセクハラ駄洒落に負かす意図がやっと見えてきた。まあ、
これで一つ出世されるだろう。

>>589
だからそれがどうして「お前らの業界はいつもこうだ」何だ？
国に対して，電力業界が怒ったんじゃないのか？
それとも，役人が電力業界が怒ったのが気に入らなかったから２ちゃんねるで書いたの？

民主党は電力の御用組合系だよ

お前はアホか。国と結託してやってたんだろ。
電力業界が怒って御用組合にちくったのか？
御用組合に批判する力は無いからな！！！

わけのわからん税金の話はいいよ。適当に地元に配るために集めた税金が
露骨に配ると叱られる時代になってあまっただけだろ。税金分の電気料金下げればいいのよ。
それと駄洒落役員が玉事件の功労で出世するとは情けない。あれだけセクハラ駄洒落を言っ
てたのだから本当は・・・・・。一般社員なら出勤停止だろうな！

玉事件とやら　何で当局が知っていてお咎めが何や？

見つけたのが○差ですから金次第で決着できるんですよ。
それに大きな設備や建物建てるときにはよくやる昔の手なので
コンプラ感覚の無い役所では・・・・・・・・

一方で日本的経営にも欠陥がある。経営者や幹部社員の自己保身がもたらした
三菱自動車の事故隠しはその最たる例。会社が消費者や地域社会など、もっと
広い共同体に支えられている事実を忘れてしまったことが、不祥事の淵源になっ
たともいえる。
ただ、トヨタ自動車のように一貫して愛知県に本社を置き、世界各地で大都市から
離れた場所に拠点を展開して地域の雇用や経済に貢献している企業もある。さら
にトヨタを追う日産自動車が本社を東京から発祥の地、横浜に移すことを決めた。
英断と評価したい。
企業が株主や消費者など外部との距離を縮めるためには、顔が見える地域社会
と向き合うことが重要だ。地域に貢献しようとする意識が視野を広げ、風通しのよ
い組織にさせるのではなかろうか。結局のところ「会社は社会のもの」という、ごく
当たり前の結論に行き着く。
ただし、地域とは特定の役所への寄付や特定の個人への利益供与、特定の人へ
の交際費支出ではないことを付言しておく。

会社も組合も頑張ったものが報われるといいますけどなぜ「頑張ら」ないといけないんでしょうか？
パソコンや携帯などが登場、あらゆるものがスピードアップしているのに、もっとスピードあげて
安くして、たくさんやって、こまごまやって、いっこうに仕事は減らないし、ちっとも楽にならない。
楽するためにいろんなものが発明されてきたのではなかったの？
なぜそこまで頑張らないと、一般的な生活ができないのか。みんなぼちぼちやって、ぼちぼち生
活できるような社会になって欲しい。それぞれが9時5時で働いてそれなりにまわるような社会に
なるのは無理なのでしょうか？
企業が競争力つけるためにできるだけ人件費を叩くのに、フリーターなどを利用し、社員であって
もサビ残などが強要される。ようは一番下の人間達が犠牲になって今の社会が成り立っているのだ。
なぜ望みもしない結果のため、我々は自分を犠牲にしないといけないのだ。どうすればこの悪循環
は止まるのだ。
働かない管理職と経営陣が多すぎるんだ。日本企業の競争力を落としてるのは、この連中なんだ。
若い人達が「よし。頑張ろう。」そう思える社会･会社にしないとダメです。

まあこういうことです。地○対○はドロドロでして、協力してくれた人には孫の代まで
面倒を見ますからとなるのです。よくあるコネ入社はみなさんもご存知でしょう。
まあコネ入社ぐらいは真っ当に働いてくれればいいわけです。
酷いのはお金を出し続けるパターンで総会屋にお金でお帰りいただくのと一緒です。
このたびの手口は架空○○で子会社を経由してお金をわたすやり方です。
これが○査にばれたのですが子会社に知らんことにせよといっていたらダメで
寄付と言い張ったら交際費となったようです。まあ、全ては子会社のことでそのうち
皆忘れるでしょうからいいのだと思っているのです。
効率化しろといいながらこんな人には毎年数千万も寄付するんですから・・・・・・
それも全部子会社のミスにしてこんな金を子会社がだせるわけないのです。

ところであそこはもうだいぶ古いですね。　　　　　　　　　　　　　　（弾金麩羅騒動）

よくあることです。だから何も知らない外部の評価でごまかす知恵にいたったわけです。
外部の人は外からしか見ませんので監査や考査が見逃すことまでわかるわけがありません。
だからきっと良い評価になって当然です。
それに、営業所では所長の幸せがあり課長の幸せがある課長の幸せがあり副長の幸せがある
副長の幸せがあり主任の幸せがある　というのは常識で、そのためにわごまかし、いつわり、
なんでもします。
ばれたり騒ぎになったら部下のせいにするだけでしょう。

あまりしゃべると日勤教育させられるぞ！

どうせ出世はない。給料下がるだけ。所長や社長の幸せのために犠牲になるのはいやだな。

目標の達成度合を客観的に把握する指標として，「CSR格付指標」，「ブランド価値指標」の2つの指標を設定しました。
＞599　これのことでしょ。そうですよね。外部の人や世論調査でわかるぐらいなら東電も雪印も大丈夫ですし
感電もＪＲも事故してないでしょうね。知っているのは内部のひとですよ。
達成度合いを評価するしくみとして内部告発正解率と内部告発対応率ぐらいにして、内部告発の対応状況を公表する
のがいいかもね。監査・考査事項の公表とかも信用を得るには効果的でしょう。
ところであの冊子だれのポケットに入るのかな。　たぶんもうゴミ箱に入ってるかゴミ箱同然の机の中でしょうね。
あと、このスレの内容に対する当社の見解なんてもいいかもね。
それと598さん。弾のことはこれからも取材して書いてくださいね。あっ　質問？　子会社の人は懲戒になるのかな？

若干のスレ違いすみません、
MEGA EGGのスレって無いんでしょうか？
使い心地などを聞いてみたくて、、、

>603
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/isp/1099269962/

＞603　たいしたもんじゃ在りません。客少ないところは早いらしいけど・・・

＞602
なかなかええ発想じゃ。中計目標に内部告発対応率を設定して、対応した後は
対応が適切だったか？納得したか？親切だったか？のアンケートをとるのもええでぇ。
ところで内部告発窓口を第三者にしたらどうじゃ。そうせんと公正とはいえん。
それとあの冊子はなんじゃ？どこに具体的な行動例が書いてあるんじゃ？
あれこそ世間と社員を欺くコンプラ違反やな！

>598
古いといえば「幻の吉備大島」のあたりですね。

そのうち幻の弾根麩羅騒動になるんでしょうね。熊者庁が関与しているんでしょうか？
なんといっても去年の台風の後気になって視察してましたものね。
根麩羅委員会には弁護士や労組委員長も委員のはずですが？
あんまり影響力を持っていないのでしょうか？
次の議題は是非「某氏の性的表現を含む駄洒落」ぐらいがこの委員会にはちょうどいいかも

ところでコンプラ会議の前に監査や考査は何をしていたのか責任追及が必要ではないか？

根プラ委員会に言ったって、むなしいだけだよ。 何もかわらないから。
給料高くて何でも部下がしてくれて当然と考えている人達に資格なし。
ただ犯人探し（だれが告げ口したか）が行われるだけ。
いまごろこのスレの書き込み者探しに躍起になっているはずだよ。
だれが担当させられているのかしらないけど大変だ。
書き込み者探し担当者の方、適当な虚偽報告でもしとけばいいんじゃないの？
ところで組合に二ちゃん捜査担当を置いたことを言わないと後で叱られるよ！

組合も、セクハラ・企業倫理窓口も、すべて裏で上司に筒抜けなのは、
ある程度に勤めている人なら知ってる公然の秘密です。
組合にも二ちゃん担当があったりして？
でも事実を書いた罪というのが懲戒になるのかな？

懲戒は無いけど会社と組合から毎日のように日勤教育があるのではないかな？
でも組合の日勤教育は酒呑みながらだから酒好きなら耐えられるしただ酒だから
いいかもね。何せ彼らは酒の力がないと言いたい事もいえない人達だから・・・
でも日勤教育は居酒屋だろうからよければ彼らが日勤教育の後に行く倶楽部にも
連れて行ってもらったらお得だよ。
でも肥満と糖尿病には注意しようね。

スピードをうたい文句にするのも、もういい加減にしたら、という気がする。
私達もこの数年スピード・スピードとあの何とか部長に言われ続けているな。
アクトは新手の日勤教育のような気がする。

＞いまごろこのスレの書き込み者探しに躍起になっているはずだよ。

　卵のプロバイダから書き込んでるやつはすでに全部捕捉済みらしい。
　なんといっても名簿があるんだからな。

おい?　事故の後のゴルフと飲酒それも他の職場のまで含めればこの会社じゃ毎度といっていいはずだ。
なんせ請負災害が社長のところへ直ぐに報告されるようになってないし、支社長なんて事故も災害も停電も
知らないよ。

スピードとやらの成果の集大成が糞みたいなerpだ。

でも本当はスピードのせいじゃなくて，ただの力不足なんだけどね。

駄洒落セクハラにも日勤教育をお願いします。本当に聞くに堪えない駄洒落でした。

＞614
そんなことしたら個人情報保護法違反のプロバイダとして一躍世間の笑いものだな。
「社内批判の2チャンネル書き込み者を子会社プロバイダにリストアップを指示」
Ｍエッグから書き込みすると全部ばれますといわんばかりになって潰れちゃうよ。

いいんだよ，内輪にしか目がむいてないんだからさ。

書き込み者は社内とその周辺しか無いのだから誰かを詮索するより
事実を隠したり、書かれて困るようなことをしなければいいのだよ。
なんせ公益企業ですからね。準役所の情報公開が当然。いまでも
電気料金は税金。立派な社屋に社宅。本社管理職は公務員のトップ
クラスよりも給料も退職金も高いのですから。次はデンリョク？！

裏にクマメール6月までとあるけど本当かな？酌み愛に言われたのが堪えたのかな？
それともよくわからないけど弾と言う奴のせいかな？
とにかく本社は迷宮だよ！

クマさん！　クマメールに「利益より安全」「サービス残業容認反対」
公共を民営にそして競争状態したら「利益第一」になるのは当然。
政府が悪い。と社員を励まして欲しい。

>620
「立派な社屋に社宅」て言ってる時点で部外者決定。

ボロボロ社宅に入れられた社員か関連じゃないの！

ちがうよ。無理やり玉子に加入させられた人が使い道を見つけただけさ。
情報内容からすると管理職層でしょうな。出世競争から外された仙人とか
学卒でも先の見えた人とか、卵とかに出向させられたままの人とか・・・・・・

書き込み名簿？無いよそんなもの。
そこまで馬鹿なところじゃない。

そんなことより玉子販売をこれからどうするのさ。またＰＨＳのときのように
精神主義で親戚一同全員販売か？　

玉子も大変だけど弾の決着は超重要と思うけど・・・
誰も責任を明確にしない・・・いいのかなウヤムヤで・・・

ところで弾の件の金婦羅論議は当然社内報に公開するよな

つまらんことでもめてると次は三井物産にセブンイレブン捕られちゃうよ
それと球場は取り返したのかな？

まあ、餅つけ。たかだか５０ｋＷのユーザーは１万集まったって５０万ｋＷじゃないか。
どっちみち、この業界ＰＰＳ入札でも厳しい先出し、おどろくことじゃないよ・・・・・・・・。

中央３社から転職してくる人とかいないんですか？

「運賃値上げで利用者に負担を求めることは、ＪＲや私鉄各社が経営優先でなく安全を第一とし
た姿勢を明確に打ち出さない限り、沿線住民をはじめとする利用者の納得は得られないだろう。
特にＪＲ西日本は、事故の電車に乗っていた運転士が乗客救助をせずに立ち去り、さらに管理
職を含めた職員が事故当日、惨事を知りながらボウリングやゴルフに興じ、宴会を開いていた
ことが分かり、企業体質が問われている。」
とある新聞は記していた。デンリョクの場合は料金値下げと地域への貢献と安定供給と安全が
求められている。ＪＲは安全第一の姿勢を示せば値上げできるとは・・・・経営の皆さんどう思いますか？
次に乗客を救助しなかった運転士。デンリョクの原因による停電で急停車し脱線した新幹線の中に乗
っていたデンリョク社員はその時何をしなければならないのか。経営の皆さんどうですか・・・・
運転士が置石や線路への不法侵入による脱線と思っていたら・・・・・運転士は原因まで知っていたでしょうか・・・
ボウリング・ゴルフ・宴会これは論外ですね。・・・・しかし、十鳥で地震、停電や電柱による家屋倒壊のときに
山口や本社でゴルフ・宴会をしていませんでしたか・・・・・・
さあ、ＪＲを他山の石としてデンリョクはどうするのか・・・早く社員に示しておかないと・・・ＪＲの二の前ですよ！
それと、くれぐれも組の人によく言っとかないと去年台風の時に温泉に言った人ですから・・・・

脱線事故に遭って出勤した運転士はその時事故原因を知っていたとは考えられない。
置石と考えていら「とんでもないことをするやつがいたもんだ」と思い。それでも日勤教育が
怖いので出勤しただろう。
人命救助をしなかったと責めるのは原因がＪＲとわかってからの結果論に過ぎない。
でも日本はこんな国だからデンリョクはとても注意去る必要がある。
逆に、民主党の宴会出席議員はなんだ。事故調査委員に任命されたくせに宴会に行くとは
委員になっていたのなら行くところは事故現場だろう！！
組合に指導するよう企業の社会的責任でつめ寄るべきだろう。
あれだけのことが起きているのに宴会・ゴルフはこれこそ人道的に問題だ。どうも組合が
かんでるふしがある。うちも気をつけないと酌み愛に足を引っ張られるかもね。

古い話だけどアトムで人身災害がありサイトがてんてこ舞いしていた日の夜
本店は担当者を除いて本部は全員事務所にいなかった世。
まあ、どの会社も酌み合いもこの程度でしょう・・・・・
だから宴会・ゴルフはＯＫさ。大きな声ではだれも言えないけどね。
救助活動しなかつた人はウンが悪かったね。
できることなら救助活動に参加して英雄になりたかつたかも・・・でも、しなかったこ
とを責められたのは会社がマスコミに上手にいえなかったからさ。
町が停電したとき社宅の社員が電気を修理したり
蝋燭と懐中電灯もつてお詫びには行かないだろう。
19号のときに停電のお詫びに行ったけど水や食料をもつては行かなかった。
災害復旧のスピードを上げろと会社は支持を出しているけど、人道的な観点から
電気を送ることより災害にあった家を直してあげたりすることができるとは思わないし
スピードを上げる真の目的は役所に起こられたくないと電気を売りたいだろ。
今後ＣＳＲがどういうか楽しみだな。

他人事と思ってるよ。次のクマメールでこう言うのさ。やっぱり「技術」と「お客さま」
そして「さらなる値下げと効率化」でないとＪＲが私鉄に勝てないのと同じで中国も
商社に勝てない。よつて生き残れない。さて、どっちを選ぶでしょう！！

さぁ！贈り物を準備したかな。トップは続投ダジャレは昇進。県と球場離脱の責任は取らず。無責任親父はマスコミへ。玉子の責任はなぜか電源。何もしない送電やと台湾が昇進。

研修センター別館と新広島連絡線のミストリップは、どうなったのでしょうか・・？

玉子は潰れる。見捨てられたトップ人事だな。玉の不正発注の責任をクマはとれ。

無責任親父は土建屋だっていうの！間違えた。

台風のあとに大変な営業所に行かずタマに行ったものな。
お客さまと会わないで済むからな。

次から次へと明るみに出る失態。事故当日や事故後、その情報を知りながら
ボウリング大会やゴルフ、宴会をしていた社員の「不適切な行動」は二百人を
超える。ある宴会には衆院議員の出席も。人命に対する意識の低さには、悲
しくなってしまう。危機管理もまるでできていない。
今年の秋ぐらいにはこうなってるんじゃないか。

ここのエリア調査したけど
まじＰＰＳのターゲット先がないですね
やっぱ１００万ｋＷは関西エリアに持って行った
方が良いですかね

良い会社なんです。経営者は総括原価のままだし。色々行ってるけど年功・派閥・コネ人事を
トップが率先垂範している。昔々ののんきな会社なんです。昔との違いといえば少し理性が
なくなった。他社に負けまいと直ぐ真似をしたがるトップがいること。さらに、変わったことを
したがる割には知恵が無いので金サルの言うことを鵜呑みにすること。
管理職層はまだ健全ですから何と納屋っていける。まあ、鶴の一声人事が横行しているのと
潰れそうな会社にボロ社長を配置するところが経営層の勇気の無さを物語っています。

クマメールこねえな。やっぱり酌み愛が怖くてだせねえのか。それも情けない。

予想されるメール

わが社が価格競争で他社に打ち勝つには、全社員が志を高く持って事に使える事である。
わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義国家なのである。
会社に勤める者は会社に自分自身を最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない。
負ければ即倒産。
失業になるのだ社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは、技術力や経営者の能力ではなく、社員の労働力にあるのだ。
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる近道である。
楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのだ。
経営者の仕事は社員を怠け者にしないことと社員の労働の邪魔をしないことである。
よって、働いてくれたまえ。私は弾の視察と挨拶に行くことにする。

東京も中部も九州もそして東北も増配だよ。
つまらないメールかいてる暇があれば増配でもしたら！
でも今年のこと考えたら無理だろうな。
もっと社員を絞って働かせるとかアトムの分の火力を潰すとかすれば何とかなるかもね。
やりやすいのは賃下げだろう。お隣の九州は増配するため給料下げるらしいからな。立派！
増配しといて翌年賃下げすれば何とかなるだろう。

弾を隠すためにどうも潰すことにしたみたいです。酷い。

年末年始、人事異動の時に何で組合幹部のところに各室部長がヘコヘコ挨拶に行くんだ？
あんなことするから、会社側より偉いくらい思ってつけあがるんだよ（怒
虚礼廃止とか言うなら今年から即刻辞めろ！　それとも機嫌とっとけば何でも提案通るからいいか（ｗ

あれは虚礼ではない。
だってやんないと、組合幹部がへそ曲げるから。
以降の業務を考えるとイヤでもやったほうがいい。
はらわたは煮えくり返ってるとはおもうが。
組合の大幹部さんたちは駄々っ子以下。
挨拶に来たかどうか・・・・
挨拶に来て飲み会とゴルフを誘う人＝良い経営・管理者
という単純構造の脳みそしかないのだ！

弾で任侠に遣わした数線と言う鐘は戻って来るんですか。年貢に換わった費用はだれが補填するんですか？
誰も知らん顔で委員ですか？両親は無いんですか？そんなにクマが好きなんですか？準歩鵜誠心とやらは
どこへ忘れたのですかそれとも最初から無心だったのですか？つめに火を灯して塵を集めたお金はどこに・・・

アトムだけを別会社にすればいいんじゃない。

駄洒落王宛
弾迷宮入確定不浄金行方不明社中緘口令
経営厚顔無恥信念確固責任担当玉虫決着熱望
電子内部告発者捜索必死之不正証拠也
又原子燃屑再燃料装荷情報之早期提供疑惑全
使途氏羅両者致命傷回避絶対命令
以部下長州秀才組次期王飲酒毎漏洩情報確実視
陽動偽情報発信作戦始動是非論議中
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　匿名捜査者

以前自殺者が出ました。それも現役の営業所課長そして市議会議員。
自殺の事実は読売新聞の地方版だけでしたが、あとは家族と中電の総意
ということで、事実を隠蔽しました。
（ただ単に読売は間に合わなかっただけですが・・・）
広告を普段出しているのはこういうことに使うためなんだな。と
感心しました。
２月の異動の後でしたが、前任の総務課長、所長、
次長（自殺した課長の高校の先輩）はうつ病であることを知っていました。
そして、組合の幹部も知っていたのです。
しかし、対策を練ることもなく、逝ってしまったのです。
異動後の総務課長（自殺した課長の高校の先輩）も突然のことで大変。
でも、葬儀での会社のようやく片付いたというような態度。
見ていて寒々しました。
その後の処理のスピードの早いこと。初七日には奥さん名義の専用
の銀行口座が事務的に作られ、退職金その他すべてその口座へ。
まあ、これだけスピードが速いのは今まで見た事がない！
要外線工事が３ヶ月もかかるのに・・・。エネラさん設計早くあげてください！

もったいない。

五つの建設で培った安全哲学？「四つのがけ」が業界新聞に出でな。
感想を一つ
「先がけ」・・・考えられないことも想定して対策を講じる・・・・昔の話。今は小さな確率なら無視してる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そうしないとコストは落ちない。
「金がけ」・・・必要な金は惜しまない・・・・昔の話。コスト削減で何社が泣いて怪我をしている。災害は増えてるよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　建設の時はかけた金だけ貢物で返ってきたからあなたはよかっただろう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安全とは関係ない弾には兼ねかけてるんだろうけど　
「時間がけ」・・・人材をゆっくり育成・・・・昔の話。外部採用で何人ボロをつかまされた。教育を商売する学校にだけ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金をかけてる。それに育てる新しい人材は獄少数にしてる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　早く昇進しないとリストラする気だろ・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それに自殺者出してるところがいえるか恥ずかしい
「心がけ」・・・安心と安全を届ける・・・・昔の話。今は以下にコストを落とすかが社の方針、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員は48時間寝ずに災害復旧せよといってるらしい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それに事後保全（壊れてから直す）方針のくせにいえるのかな？

これが実態なのにネ。本人が昔の思い出を語るのは自由だろうけど 社を見渡してから書いたらどうだろう
もしかしてクマメールが出せなくなって・・・・・・・
そういえば少し前にｃｓｒの親分が能天気なこと書いてたたな！次は厳しい会社なのに大丈夫かな？

現場だけど、「時間がけ」は極端に手抜きされてるな。 最近は若手は促成栽培。
だけど弊害が現れるのは、上司が替わってから。次に回すのなら、現上司は別
に躊躇ないわな。とりあえずコストは下がるからな。
金は現場ではかけようが無いものね。予算からいくら少なくするのが成果といわれてるのに

まあ、クマもあと二年会社が持てばいいと思ってたりして・・・・

また組合がくってかかるかな？　最近手打ちしておとなしいからな。
ｃｓｒのおっさんのとぼけた認識にも文句いってないみたいだし、
とうとう御用組合に近づいたのか・・・・

電力時事通信の人事情報はガセだったんですか？

何のこと？わかるように言えよ。下手糞！

分かる人は分かる。
分からん奴は分からん。
分からん奴にまで説明する必要はない。ばかちんが！

クマさんの「四つのがけ」ありがたく拝聴しました。
あなたは一般社会や社員の立場に立って発言することに心がけるべきだとおもいます。
あなたのが携わった建設所は総括原価の「効率化」「経費の削減」という考え方が全くな
い時代であることや建設所は他の事業所に比べ大きく余裕のある予算を持っていたこと
は社員なら知っています。さらに、あなたの無駄遣いと地域や協力会社にたいする予算
を背景にした態度も知っている社員はたくさんいます。騙されるのは20才代の社員だけ
でしょう。現状とあまりにもかえりのある時代の話を持ち出すこと事態がノー天気です。
また、考えられないことを想定して対策する施策を認めていない。何でもスピードという
施策を推進してる。あなに言われると言動不一致＝不信です。ただひとつあなたが必要
だと思ったことには部下や社員が不必要と思っても金を惜しまないことだけは一致して
います。
最後に、こんな記事を掲載させた担当の情勢不認識と無責任に憤りを感じます。

おい！　玉子の会社をつぶすつもりだろ。
あの自分の親戚のダイヤルアップ接続に社員を派遣した人がトップだぜ。

先駆けは競合他社より安くすること。
金かけは贈り物に金を惜しまないこと。
時間かけは働く時間を長くすること。
心かけはダジャレとおべんちゃらだよ。
行間を読めないと！

>>664
出世するにはそうかもしれないけど、そうでなければ関係ない
実際出世しても、電力会社じゃ大した仕事は無い
電力マンが仕事をする上では、いい話だと思うよ
給与とモラルとメンツと、どの点でバランスを取るかの問題だね
まあ参考にはならないかもしれないけど、学生時分に教授から電力会社に行けといわれて泣いたよ
言われたのは「給料高いぞ」で、はっきり侮辱されたと認識した
どう生きるかは勝手だけど、会社に勤めている限りは周り人のことも考えなくちゃね

「電力会社」って、経団連への影響力も多大ですが何か？
母体がデカイんだ。出世すれば世界観が変わる。
藻前、出世とは縁がないんだな。
ってか零細？？

クマさんのクマメールは、本人が書いているのですか？

あまり上品な会社ではないようですね。
これも、ニッ発と酎ハイの悪いところだけが残ったせいか？
何年か後には、「昔、酎獄電力という会社があったそうな」
と言われていますか・・。

品性に欠ける企業である。飲み、ゴルフ、マージャン。
それが出来るのは、電力会社という公共エネルギー会社だから。
別に経営者が立派なわけでも、社員が立派なわけでもない。
営業努力、商品開発しなくても、関係ない。独占企業だから。
公企業であるという自覚があれば、怪しげな取引するな。
社員もなさけない。
小銭が欲しくて仕事する会社。臭いものには蓋をする。
電力会社って、格好だけですね。プ〜ゥ。

ポﾂポﾂポﾂ　馬鹿ポﾂポﾂ　
金が欲しいか　ほらやるぞ
みんなで　糞馬鹿つれて来い

覚せい剤？

関○に特○背任○惑があるという噂が・・・・・
事○上の高額な利益○与であり、会社に損害を○えたと・・・・・・・
どうも税○も知っているとか・・・・・・・
でも金ぷらは知らん顔を決め込んでいるとか・・・・・
よくわからん？

昔からよくある話だろうといっている人は多い。確かに公然とやっているものには
あるところへの匿名寄付について某新聞社がある会社だとかいているように相手が
右翼でも左翼でもなくお世話になったあるところに億の単位でしている。
事実上高額な利益供与だろう。
こんな話の小型版で「あるところ」ではなく「ある会社」「ある」人であることもある。
だから経営層の方も感覚が麻痺・慣れているのでその重大さに気づかないのも知れない。
でも一般的には悪いことだし、多くの株主やお客さまの立場に立った仕事とはいいづらいだろう。
しかし、もう迷宮入りだ。

日立の原発って、これまで大きなニュースになるような
事故やトラブルはなかったんですか？

経団連、日経連地方支部主催の労働基準法勉強会ってあるそうだ。
企業幹部や、幹部候補が、地方の労働基準監督局のOB、時には現
役の役人に講演してもらったり、勉強会で講師をしてもらうわけだ。
昼までにそうそうにお開きで、後は高級料亭、飲み屋になだれ込む。
当然、こっちがメインなんだよ。で、いざとなったら、見たことも無い
木っ端リーマンと懇意にしてる経営者、どっちの肩を持つと思う？

錆残は嫌だけど残業は好きなんだなんせこずかい増えるし
××も休め残業するな丸々も残業するなじゃ俺達のこずかい
どうするの・・・・・・・これみんなの本音だと思うけどな。
みんな家のローンに教育費で結構困ってるのに・・・
だから病気になったりちょとお金を借りたりと魔がさすのさ
現場で過労？過休だからこうなるんだよ。緊張感もないしね

東京の、政府系の団体に出向してばりばり仕事をしてきた若い人が、
戻ってきたらまた歯車のゴミみたいなつまらない仕事をやらされた
と言って腐ったいると言う話を、ずいぶん耳にしました。
電力会社は、経営的センスがなくても経営者になれるので、かつて
KDDが、民営化とともに舵取りがまずくて、ボロボロになったような
末路をたどる可能性は、大いにありますね。
漢才に吸収されるのかな？

来年中国電力を受験しようかどうか迷っています。
勤務先のことについて知りたいことがあるのでよろしければお答えください。
転勤はつきものだとお聞きしたのですが、どの部署でも定年まで
転勤があるのですか？また、家族ができても転勤は頻繁にあるのですか？
あと、なにかアドバイスなどあればよろしくお願いします。

>>678
>どの部署でも定年まで転勤があるのですか？
ある
>また、家族ができても転勤は頻繁にあるのですか？
もちろんある
>あと、なにかアドバイスなどあればよろしくお願いします。
２ちゃんねるでする質問じゃないよ
内部情報について掲示板に書き込むことは禁止されている

内部情報なんて書いてあった？
あったのは言うに言わない社員の不満と言っても伝えてもらえない社員の声だと思うよ。
権力を背景にした一方通行の神の声への不満じゃないの。
会社の矛盾に対する内部告発と言うなら正しいかもね！
さて悪い情報を受け止める寛容があるかな。
それとも憲兵を出すのかな？

そうよね！弱い立場の社員が匿名で発言できる目安箱無いものね。
匿名のように見せかけて実はばれてる箱は有るけど。
だからココに声が集まるのね。

憲兵は最悪です。
だいたい匿名の目安箱を用意できないなんて江戸時代より遅れてる。
嘘つきは駄目だけど事実なら文句は言えないと思います。
それに偉い人は個人と言っても公人だから事実にもとずく批判なら排除できない。
それが耐えられないなら本当の個人になればいい。
国会議員や芸能人は嘘の時だけ司法に訴えるでしょ。
批判されて怒るのはトップの器でない証拠。
ここは中華や半島ではない。

朝鮮総連の人々は本国の金王朝の体制に必ずしも賛成ではないが
送金をやめれば、彼らの社会では活きてはゆけないのでいやでも
送金する
同様に、教師は教組の政治活動
JRの未だに収まらない内ゲバ闘争
どこもここもヤクザまがいの労働運動が跋扈している。

このたびのチャンコロトランスの契約にあたっては
絶縁油の成分指定をしたんですが，契約の概念がないチャンコロのこと，
指定された絶縁油を使うかどうか心配です。
現に，一部自治会，住民から，輸入後に日本で検査をしないと
受け入れられないという連絡が入っています。

こんな事してたら安かろう悪かろうチャンコロトランス買う意味ないよ。
そもそも納品日に納品されるかどうかも怪しい。
「今日納品できないアル。来月納めるから金振り込んでくれアル」

ただ安いだけのチャンコロトランスを買う中電に
値段だけを基準に商社から電気を買うお役所を批判する資格はない。

しかも電気は品質が変わらないが，チャンコロトランスは
確実に品質が落ちるのだ。

買うなよ損なもん！

すみません、今年新卒で応募するものなのですが、ラベルシールがありますよね？
あれの上のラベルに書くことが「試験通知場所」となっているのですが、
あれは何を書けばよろしいのでしょうか？

そんなもん2ちゃんで聞くな　バカ！

採用担当に電話して聞けば、丁寧に教えてくれますよ。

私は事件・事故を目のあたりにするたびにバブル崩壊後の政治家や経営層の無責任な競争の
原理の悪用と効率化・スリム化政策の結果だと思います。

私は道徳や武士道を捨てたから良識や忍耐力に欠ける人間をつくったのではないと思います。
政治家や経営者が国家の進む道や将来の姿、夢を明確に示さなかったので、良識という観念が
不明となり、不安が猜疑心をよび忍耐の限界を過ぎたのだと思います。不祥事も同じ理由です。

ＪＲの事故もデンリョクでの不祥事・事故も経営の判断さえあれば具体的な対策が直ぐにでもで
きるものと考えます。現にＪＲの事故以降たのＪＲや私鉄では設備の点検・改善、運転士の教育
・点検を行っています。
当事者以外何もしないデンリョクは経営層が「警鐘」としか受け止めてないからだと思います。

例え、いろいろな苦難があったとしても高度成長の右肩上がりの時代ならだれも切れなかった
でしょう。楽しくおでん屋で歌えたでしょう。しかし、・・・・
今が右肩下がりの時代で四六時中パソコンと向きあわなければ経営の要求する資料が間に合
わない時代であることを政治家や経営者は自覚して高度成長期にこうしたああしたなんてノー天
気なアドバイスをせず。現実を生き延びていくアイディアを自ら示すべきでしょう。

分散型電源引っさげた新規参入企業に完全に取って代わられるって事は無いでしょう。
イメージとしては民営化から今日に至るＮＴＴと同じ道を歩むんような気がする。
つぶれてなくなったわけでもなく、それなりに企業の地位・存在感もあり、だけど社員の待遇は悪くなる一方のジリ貧か、と。
Yahoo!BBのﾊﾟﾗｿﾙ隊に翻弄される巨像NTTの姿が10年後の俺たちじゃないか？

ということで今の経営層トップには関係ないか！

我慢や忍耐が美徳、というのは、我慢する側が自ら言うのであればまあいいんだが。
我慢「させる」側が言うのは単なるわがままの押し付けだろ。

良くない組織に限って「根性」、「やる気」といった言葉が飛び交う。精神論のオンパレードだ。
ノルマ、サービス残業から体罰まである。
一方、良い組織は常に明るい。不必要に精神主義をあおることはない。「がんばれ」とか「根
性」とかいった言葉がトヨタ自動車に似合うとは誰も思わない。
伊藤忠商事の丹羽会長が「がんばります」と言った社員に「君、がんばらなくてもいいから
仕事しなさい」といったという話は有名だ。
企業は社員のがんばりと犠牲精神に頼っては長期的な発展は不可能。
「従業員にがんばりを要求する前に、経営がもっとやるべきことがたくさんある」と○会長は語る。

そうだ！そうだ！　不良組織には是正するため武士道が必要だ。
武士道がでてくるということは悪い組織、堕落している組織と受け止めるべだ。
だから、日本の心とかやわらかい言葉で伝えようとしているのだろう。
これまでの言動さえなければ奥深い人である。

たくさんきたぞ！　ふらふら見て　安全か？　はい安全です。己のパフォーマンスのために無駄な時間を遣わしやがって。
お前が見たから安全なんなら永久に炉の近くにいろ。
忙しいんだから　用も無いのに　見に来るなよ！　　せめて関係者の人はご遠慮ください。

要るだけ使えるのはアトム寄付とヤクザ交際費なのはどこも同じ。

いくら嫌がっても行くよ。段取りどうりしないと出番がないし目立た無い。

会社が用意する福利厚生は社宅だけでいい。
あとは全てカフェテリアプランにしる。
個々の成果を求める時代に、みんな仲良く厚生行事なんかやっとれん。
どうせコスト下げなきゃいけないんだから委託と同様に前向きに取り組めよ。

社宅もいらない。

社宅が一番金がかかるので優先的に止めるのが効率化になる。
厚生行事より先に止めるべきだ！

この会社は、偉くなる為に死ぬほど働く人間と、他人にうまくフリーライド
して適当に会社人生を送る人間とに二分される。中途半端に真面目にやる
連中は報われない。
現場にも、最近昇進ばかりを考える若い突貫が来るようになったから、適当
に奴等を丸め込んで楽しく生きるのが一番。
マネジメントだかなんだかわからんが、要は成績が悪けりゃ奴等のせいにな
るわけ。といって、そんなに大幅な改善なんかあるわけないから、上を向い
て仕事をしてる連中に勝手にやってもらおうよ。
上は、現場の事なんかわかってないんだから、何やっても無駄だよ。

適当にやってる奴が組合に「忙しい」「要員が足りない」といっているのだ。
言葉は正確に「能力が足りない」「仕事が出来ない」といって欲しいものだ。

社会の基本であるインフラを担う企業としては、簡単につぶれるわけにはいかんのだよ。
阪神大震災や新潟地震の時は、電気ガス水道のインフラはなんとしても復旧させただろ？
でもYahoo!みたいに（準）インフラを担っていてもそれに対する責任感がないようでは
困るんだよ。
そういうモチベーション、モラル、責任感が常に必要なんだけど、それを会社が重視せず、
組合も「会社に対するロイヤリティ（だっけ）」期待して報いないことを容認しているだけ。
本当に現場を大切にしてくれよな。

「うちの社員にはロイヤリティがある」という虚構の上で、どんな作文をしても無意味なんだよ。
制度を表面上いじくったって、真意が見え透いているからモチベーションなんて上がらんよ。
インフラは社会に不可欠だけど、別にうち以外にもできるんじゃない。社会に対する責任といっ
ても、それは、本質的には程度の差だけだと思うけど。

不景気だから仕方がない、そう言われてしまえばそれまでなんだけど、実際はやりようはあった
と思う。某ＰＨＳがらみの大赤字とかさ。
優遇された、余裕のある社風と引き替えに失うのは品位とモラル。
パチンコ業界とかサラ金業界、もっと言えば工員みたいな職場にすればもっとコストは安くなるだ
ろう。会社がそれを望んでいるなら仕方がない。

【特色】効率経営。他社受電比率が高い。電源は瀬戸内に集中。原子力少なく石炭比率が５割と高い
【特色】電力３位。○○財界の雄。超高圧送電線系統を強化。通信関連など地元新規事業の中核出資者
【特色】世界最大の民間電力会社で業界の主導企業。原発トラブル隠蔽による信用失墜の回復に努力
【特色】○○財界の雄、需要は産業向けの比重高い。新規参入者との競争激しい。通信事業にも注力中
【特色】○○と並ぶ業界の雄。原子力で先駆。情報通信・ＬＮＧ販売・ホームセキュリティに進出
【特色】域内海岸長く立地優位。電源多様化推進。○○電力との広域融通に積極的。ＥＶＡ経営標榜
【特色】瀬戸内側に電源立地集中、原子力比率大。他社融通も大。インターネット活用の新事業開発中
【特色】水力の比重高く、９電力で料金は最安。○○３県に供給。○○１号の運転開始で原発に展開へ

今、日刊ゲンダイに、成果主義の記事が連載してありますが、
これによると、業績が下がっているときに成果主義を採用しても
百害あって一利なしで、かえって効率が下がって、ガタガタになるとか・・

成果主義は自分の成果ばかり追い求め，後輩達を育て
ようとしなくなります。なんと非効率なことか。
だから部下の管理もできない管理職が増えるのです。
でも部下の成果をかっさらうことはします。
よってだんだんとやる気のなくなってくる制度です。

708

漏れの職場がもろにそうなってるぞ

>>707
成果主義が理由じゃないだろう
年功序列を止めれば若手も競争相手
後輩を育てるなんて自殺行為だ！
後輩を育てられるのは、ずっと上の出世した人
で、その出世した人の能力は？

もう年功序列は止まりつつある。ごく一部の役員クラスには年功らしい動きがあるけど。
まあ、年功よりは「好き嫌い」かな？　天の声・神の手は健在といえる。

＞７０９

そうだな！

後輩を育てるなんて、自分の首を絞めるようなもの。

足の引っ張り合いどす。
　

週間新潮６月２日号、早速買ってきてみました！Ｋ社長かっこいいぞ！
人生の目標ができたぞ！オレも社長になって“なつめ”で遊ぶぞ！

簡単に言うと、本来お引取り願いたい人にまで高給を支払って
いるから異常なんだと思う。　それを推し進めているのが、
組合なんだろうけど。　できる人にとっては決して高い給料では
ないんだがなー

やっぱり中央の実力カイシャのトップはちがう。うちなら新潮も追わないだろう。

日刊ゲンダイ記事によると、客観評価の名のもとに、
何でもまかりとおるようになるそうです。
業績がさがったときや、人件費を下げたいときには、まず
経営者が報酬を開示して、率先して下げ、
士気が下がらないようにしなくてはダメだそうです。
そうしないと、かえって全体の効率が下がって、
ガタガタになり、他社に吸収されたり、外資にのっとられるとか・・

あの人たちが報酬を一割二割さげても手取りはかわらん。
税金が安くなるだけ。それより年金さげるか逝ってもらうしか無いだろう。

さて、環境対策に積極的に取り組む企業として、当然、株主総会はノーネクタイ・ノージャケット
で温度を上げるのでしょうね。あの寒い総会場はごめんだよ。
あなた達の意識が改革されるかどうか・・・・
お客さまには・・・なんて、お客さまにも環境問題を理解していただくよう努めるべきですね。
さあ、原子力のようにＰＡできるかな？

お年寄りは寒いので背広にネクタイ、パッチだよ。何も正装とか、お客さま、株主さまに失礼なんて
考えてないよ。それに環境対策は原子力をつくって接待して欲しいからやってるだけ。
原子力以外の環境には興味が無いのだ。あっと、原子力つくるのにお金がかかるから節約・効率化
を環境の名を借りてしているけどな。役員車はエアコン入れてアイドリングするのが常識のカイシャ

今年の総会はアトムよりもノーネクタイ、くらぶと交際費を質問したほうがいいと思う。

冷房温度は低ければ低いほど電気が売れるのです。ノーネクタイなんでとんでもない。

核燃料サイクル政策、見直しへ　「長期貯蔵で対応を」
　「原発の使用済み核燃料はすべて再処理する」としてきた国の原子力政策が
見直しを迫られることになった。原子力関連企業などでつくる日本原子力産業会議
（原産会議）が２３日に東京で開いた討論会で、使用済み燃料の長期貯蔵を
中心に据えるなど、核燃料サイクル政策の転換を迫る提言が相次いだ。国の
原子力委員会が６月から始める原子力開発利用長期計画（原子力長計）の
改定作業で、最大の焦点になりそうだ。
　討論会は、電力自由化の下での核燃料サイクルの進め方について、
話し合った。神田啓治・エネルギー政策研究所所長（京大名誉教授）は、
青森県六ケ所村で建設中の使用済み燃料再処理工場で処理する以外は
「次世代の資源として長期に保管すべきだ」と提案した。
　現在の長計では、六ケ所で処理しきれない分は、将来の再処理を前提に
中間貯蔵することになっている。貯蔵期間は４０〜６０年と想定されている。
だが、神田氏は「フランスで最近、長期中間貯蔵として１００〜３００年が
提案されている」と、事実上の「半永久貯蔵」を紹介した。

何とかの回答さんに級場の電気を地元優先にしてもらうようたのんでみたら・・・
どうも電気以外は地元企業に発注になるんだろから・・・

常設している労働相談で、職場でのいじめや嫌がらせに関する 事例が今年に入って増加している。
会社の方針に従わない社員を同僚がいじめる「仲間外れ型」や、突然昇格させた上で無理難題を押
し付ける「ほめ殺し型」などもある。
増加の理由は不明だが、同弁護団事務局は「労使関係が変化し、従業員に対する企業の評価が厳
しくなり、仲間同士でスケープゴートを作ることもあるのではないか」と分析している。

新しい発想ができない役員はネクタイと背広を着ています。なぜ？
と聞くと「お客さま」といいます。それって誰？　ＰＡしろよ。
嘘ばかりです。行動様式を変えられない「旧人」
なんでも「やってみよう」と言う意識改革が出来ない人です。
部下に行ってさい「ネクタイしたら査定下げるぞ」「お客さまにも理解をえろ」
そうしないと変わらないカイシャなのです。
アクトもスタイルもうわべだけの象徴がネクタイ・背広の社員と役員なのです。

今日ある自動車販売会社の店に行きました。全員ノーネクタイで無地のシャツです。当然サービスの人は作業服です。
環境に優しい車を売る会社の姿勢として好感を持ちました。自分勝手に背広とネクタイをお客さまのせいにしている会社との違いですね。

副社長としては能力があっても、社長の能力がない者もいる。
まず、グループ企業で社長としての能力があるかどうか
試すことも必要になってきたようですね。

どっかの会社と同じ
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

なぜか取締役になると思考が停止して自己中になる。
これ特徴。

フォーラムを信ずると社長は会長にならないということ・・・今時これが出るのは誰かの希望なのだろうな。
まあ、どうでもいいけど・・誰でも下っ端は一緒だからな。

俺はこの会社辞めたって他でやっていける特別な資格とか無いしさ
雇用してもらっているだけでありがたいと思うしかないよ
おまけに夫婦で働いていると、残業200時間働いているやつより、誰
でもできる仕事で世帯収入はずっと多いわけだから。
なんか矛盾しとるけど・・・これが幸せというものでしょう

シャーワセ

>730
経営層が内心、望んでいる典型的なあるべき「労働者」の姿。
そこそこ金があればいいでしょう。アナタ方、小市民はだまって仕事すればいい。
実は、搾取されている現実がわからない。
小市民労働者が増えるほど、生産性が落ちる、モラルが低下する。
改革と称して、更なる搾取を考える。成果主義、能力主義・・・。
外部格差に気づかない。グループの卵会社はその典型。

732さん、確かにそうです。
ソフトバンクの小林至ではないですが、もし私が社長なら、あなたをすぐに
経営者に抜擢しますが・・

オマエのところのボルトは大丈夫か？感電は隠してみたいやけど。
隠したらアカン正直が一番や！

国が核燃料サイクル政策の中核として位置付けるプルサーマル計画の２０１０年までの実施を目指す
中国電力は、「申し入れ時期は検討中」と明言を避けているが、幹部の一人は「合併後の松江市の機
構が固まった後、早い段階で申し入れたい」とした。実施する原発は、２号機が有力視されている。
８日に記者会見した澄田信義島根県知事は「中電から具体的な話は聞いていない。申し入れがあれば
、安全性や必要性を見ながら、事前了解の可否を判断していく」と述べた。

となってるが国策である計画を県が指導・援助するのが普通じゃないのか。やりたいといえは後は県の
が国策推進に向けて努力すればいいはずなのに・・・・・

中国電力の高東進副社長が９日、澄田信義島根県知事と松浦正敬松江市長に早い段階で申し入れを行う意向を正式に示した。
今朝までは今の段階では申し上げられないとしていた中田が島根県庁で「プルサーマル計画は重要課題で、実施方針がほぼ固
まった。今月のできるだけ早い時期に事前了解のお願いをしたい」と要請した。
これに対し、澄田知事は「安全確保が大前提。県民、議会の意見を考慮し、慎重に検討したい」と述べ、松江市役所で要請を受け
た松浦市長も「正式に申し入れがあれば、市民と議会の理解を得た上、県とも相談して結論を出す」と答えた。

クビ長ささんがた国策ですぞ。中田がどうのこうのでなく、金を出してでも理解を得て、安全を確保して進めるのが自治体の仕事
でしょうと思う。まさか？また寄付よこせなんていわないよねとおもう一市民でした。

風力発電

日経の記事もあったね。クールビズで電力使用料がかなーりセイブされるというシナリオ
個人的には、いいことだと思うよ。
冷房効きすぎだし。

神のまた神の声に従いなさい。

何でもいいけど毎日叱られてる社員が居ることを忘れるなよ。

郵便と一緒で公務員になろう。競争はめんどくさい。静香頑張って！

そういえば、研究室で「感電」にいく先輩が、
「将来は同じ組織になるから、また会おう」と言っていた。
これって、公務員になることなのか、合併か吸収されると
いうことだったのかなあ・・

電気料金をまだ下げる必要あるのに会社の経費で運動部やるのはちと疑問？

学生でも運動部は自己負担で休日、親の指導のもとやってるんだぜ

個々の成果が重視される人事制度で、時間外まで、競争相手と仲良くやってられっか

近いうちに見直しされるで〜

大河ドラマで平家の滅亡が見られる。
歌い踊り呑み過ぎて、本来の役割を忘れた姿は誰かさんと重なるよ。

電気消そうぜ( ﾟ∀ﾟ)!

『ブラックイルミネーション2005』　6月19日(日）20時〜22時
ttp://www.env.go.jp/press/press.php3?serial=6072

みんなたくさんもろうた？

経費節減なら、社長になる候補以外の役員は、すべてリストラ対象と
ある本に書いてあった。
そして、グループ企業への天下りもすべて廃止。
確か、藤沢薬品？は、役員経験者は、すべて顧問にして小遣いを与えて、
社長に口出し・邪魔はさせないようにしてあるそうです。

最近クマはどうしたの！プルプルは等ばかり。

球場経営を新事業でやれば！
広島エネルギア平和記念球場がいいぞ！

昔の野球盤のように、磁石を駆使して、変化球や、ホームランを
作り出せる仕掛けを仕組めばいいかな・・

太平記をよく読むといいらしいですよ！

最近お金落ちないね

超電導技術の見せ所じゃね。

もうアトム以外にお金は落ちないよ。手詰まり行き詰まり。おまけにプルでどうにもならない。
仕事は嶋根に貰いに行ってくださいね。

別スレッドに下の内容があって同じ疑問を持った。 社員のみなさん、答えてもらえないだろうか。
なぜ電力会社はタイムカードを導入しないのかを。 そしてそんなに残業する必要があるのかを。
なぜ組合も言わないのか？普通では考えられないです。
＝＝以下引用＝＝
サービス残業あったんですね。やっぱりって感じです。支払えるってところがまたすごいです。
中部や東京も未払い残業ありましたよね。 どうして電力会社ってタイムカードにしないんですか？
管理表とかいってやろうと思えばいくらでも改ざんできちゃう手法をなぜ導入するんでしょう？
やっぱり総務とか実態を知ってるってことでしょうか？ 労働基準監督署もそれで納得するところがすごい。
うちの会社なんてタイムカードなんだけど、タイムカード差し込むたびに登録されたメールアドレス
（例えば妻の携帯アドレス）に「会社に到着しました」「ただいま退社しました」ってメール送る機能つきで寄
り道すらできない。

勤務時間中に組合活動ばかりしていて本来の業務は残業で処理している。何とかならないのか？

中国電力の経営陣へ

１６年度７８７億円の経常ありながら
５０円配当だ？
株主をもっと大切にしろ。
ここにいるバカ従業員どもを全て
リストラして、来期７０円配当にしろ。
利益は君たちや従業員ではなく
株主に還元しろ。

猿バイダー　猿ユーザー（グループ社員）
ＭＥＧＡＥＧＧ　中国電力グループ

こんな時にロウドウ組合の偉いのと大名旅行とは間抜けな管理者だな。
おまけに行き先がマンモスの凍り漬けだからな。アトムとも関係無いし。
行ってるロウドウ組合の偉いのものんびりしてる。
たぶん公費でゴルフ付き。ゴルフの意味不明？

なんで前から判ってたところを今頃直すのさ。大丈夫だっていてたところだろ。変なの？
だからアトムは胡散臭い。正直者がいない。平気でごまかす。これ体質だな！

短期間のうちに同じ問題が再発したことについて、○○市は「遺憾」として同日、○○原発の
所長を呼び、市長名で、原因の究明や徹底した再発防止策、速やかな情報提供に努めるよ
う申し入れた。
と報道されてるように国や県ばかり相手にしてたら市が怒ったてところだろう。

38才以上にとってはいい会社だが、それ以下の人たち特に若ければ若いほど
年功序列のせいで悲惨になっている。
産まれたとしが違うだけで給料が違いすぎ・・・しかもバブリー入社は使えなさすぎ・・・
自由化でこれらの負の人材が重荷になっているのに組合のせいでリストラできない・・・

社長と言ったって、所詮サラリーマンです。
経営的センスがある訳ではないのに、いつの間にかこんなことになってしまって、
ホント社長が勤まるかどうか、心配でたまらないのが本音でしょう。
でも、ここは、性根をすえて、いちかばちか、やるしかないでしょう！

性根だけで経営されるのは社員が困る。自信が無いなら代わりましょう。
代わりはいっぱいいる！
今のは自信過剰だけどとか自信だけに見えるけどね。

>>762
そうでもないな
コスト削減で工事が少なくなったせいか、若手の技術者が口先だけになっちゃった
何も知らないことに感心してしまう
自分が会社に入った頃は、５年もすれば現場の仕事はそれなりにマスターしてたもんだけどな
３８歳以上だけど関西電力並の早期退職金が貰えるなら、今すぐにでも辞めるよ

昭和の頃、夏はみんな開襟シャツ着てたよね。最近見ないね。
２０年くらい前も夏はノーネクタイでエコをと自治体、公官庁でやったけど、
市民からダラシナイと言われ自然消滅した。
それ以前は夏は普通に開襟シャツで昔の方がエコだった。

確かにいろいろ馬鹿な計画性を持っていて。
無い会社内部を細切れされ、子会社に。
子会社で利益が有れば統合を図りそれでも赤字な幹部は、こともあろうか。
土地の切り売りだって、公共入札も出来なくなるかも知れない（問題：営業停止、って言うのに
本社上げてあの期間も営業もちゃんと出勤してたらしい。（さぁ〜）
役所もやっぱり、甘い感じ（裏金）が飛び交うのでしょうか。
減益しても役員たちは何もしない、バブル時代に払える金品ってなんでしょう。

今、主婦たちが熱い視線を送る台所器具がある。「ＩＨクッキングヒーター」。
火を用いず鍋を加熱、おいしい料理を作りだす。
新築住宅３軒に一軒がこれを選ぶ。
世界初のＩＨ実用化に挑んだのは、松下電器、入社一年目の若き技術者だった。
たった一人で始めた夢の製品作り。
そこには、想像を絶する困難が待ち受けていた。

と20日のプロジェクトＸだ。オール電化は電気カイシャじゃなくて電機会社の技術者。
なんとも情けないね。電気屋さん。

その昔、銀行MOF担当と大蔵の癒着が問題になっていたときに
私の知り合いが、学生時代の友人数人と飲む会があったそうです。
そこには、「計算省」や「難波ガス」勤務の者もいて「計算省とガスや電力
も同じようなものだな」と、盛り上がったそうです。
難波ガスの人の話では、ガス業界は、電力自由化や、技術基準の件で、
関係の機関や大学に壮絶な攻勢をかけたそうです。
そのおかげで、その難波ガスの人は大抜擢されたそうです。

オール電化は、停電と「電磁波問題」気になるところですが、どうなんで
しょうか？太陽電池か燃料電池や蓄電池とセットで購入すればいいのかも
しれませんね・・
昔、グリーン町の某社長が、新築の家を電気錠にしていて停電で入れず、
困って、「社長に文句を言っとけ」と奥さんにむかって得意のジョークを
とばしたとか・・。
台風で停電したときも、グリーン町はすぐに復旧したのもみごとでした。

たちばなたかし氏によると、世の中で本音を語ると、さまざまな妨害が
あるらしい。株や商品の実践家で投資顧問のはやし氏も言っていた。
各筋にブラックリストにまわって、たとえばゴルフのスタートとかも
とりにくくなくなるらしい。
それは、各方面に金で情報を売る人がいて、つつぬけなんだそうです。
実際に、そういった内部情報を売って小遣いをかせぐ人の体験談が
市販の裏もの情報の本にのっています。
その本によると、自衛隊あがりの平成仕事人の記事ものっています。
いまは、事件がおきても、警察の手がたりず、自殺として処理されている
のが増えてきたと、先日のラジオ番組でもやっていました。

めがえっぐの光電話でセットアップサービスの申し込みについてなんですが
業務委託に（株）プロジェクトサービスとあってそこが関連会社に業務を
委託してるんですが、個人情報保護法に違反してないですか？
よくわからないが
めがのセットアップが変。プロジェクトサービスって会社に委託と書いてるが
ティーナビゲーションって会社が電話してくるしめがにいったら、プロジェクト
サービスに電話させるといいながらメガサービスっというところから電話かか
ってきた。意味がわからん

今日は上関原発でもめたそうですな

世間ではトンネル会社と呼びます。

海にトンネルつくって大山を運ぶか、潜水式にしとくんだったな！
まだ、玉子はこんなことしてるんだな！玉子のトンネル会社は
たくさんアルともきいたぞ・・・そこから幹部にバックペイがあるとも・・・・
もう、親ではどうにもなりません。

威力を用いて業務を妨害したのだから・・・・法令順守
警察は何をしていたのかな？

やめて天然ガスにすればいいんじゃない。何も艦隊決戦しなくても。平和・平和
革命・維新のみなさんは過激だね！　平和・平和　飲酒・飲酒、楽しくしようよ！
でも専守防衛ですからね！

トンネル会社ならコンプラ委員会ものかな？

見たよ写真。反対派がみたら喜ぶカットだな。ところで被害届を出すとか
司法に告訴するとかして強制撤去してもらえばいいじゃないか。
何でしないんだ。艦隊決戦では負けは見えてる。どうにも・・・・・・・
闘う組合に頼んでどけろコールをしてもらうのもいいかもよ！
水軍を頼むのもいいほうほかも・・・・・でも相手は大した戦略・戦術家だな！
続報期待。

トンネル会社の見分け方

資本金を強調する。

自社製品に魅力が無い場合、○○会社のグループとか
どうでもいい事をアピール。

法人向けソリューション営業の具体的な内容が明記されていない。

斜陽な業界。

そのとおりです。でもどうしようもない。そういう業界なのです。儲けては逃げる。
最後まで逃げ切れるかどうか。単に売り上げ。殿様にはやっていけないことに
気づいているくせにどうしょうもない。

一に体力、二に体力です。 三、四、五も体力です。
頑丈なカラダでないと、長時間の労働は務まりません。
また、頑張る「背中」を見せようとするには、
誰よりも早く、朝一番に出勤して、タイムカードを押し、
誰よりも遅く、最後にタイムカードを押して帰らないといけません。
そのけなげさが、日本人の心を打つのです。
この手法を使わないと、なかなか下が付いてきてくれません。
嫌なことがあっても、、翌朝には、ケロッと忘れているような
神経の図太さも必要です。
これが最新の通信業界といわれる会社で生きていく道です。
長生きは出来ません。

典型的な体育会系baka企業
成果主義、能力主義の人事制度など関係なし。
生産性は非常に低い。
baka集団。

聞くところによると、上関はあて馬だったそうですな。

その昔、ゴルフの馬券を買うときに、勝ち馬と当て馬を間違って、
「今度のゴルフ、部長の当て馬を買います」と言った女性がいて
大笑いでした。

元ＮＴＴ、元ＫＤＤＩの糞人間を中途採用するな。
即刻、リストラしてください。
そもそも、同業他社を辞めたということは、通信業界不適格だから会社を
辞めているまたは、辞めさせられている。事情は関係ない。

そんな糞人間を採用する会社も問題だが、それでも同業他社に入社したい
神経もどうかなっている。中には、派遣社員から社員になった、ボケ
も存在するとか。

やはり問題でしょうね。

元ＮＴＴ、元ＫＤＤＩは名前だけ。「前の会社はね〜ぇ」
＞前の会社が優れるなら、前の会社辞めてくるな。糞ボケ。
ウンチク垂れるなら元の会社でやってください。それが出来ないなら
黙ること。糞馬鹿。

中国電力からの出向者は何も仕事しない。
＞それだけ仕事できるなら辞めてくるな。それだけ通信に詳しいなら
それぞれの部署で黒字を達成してみせろや。糞馬鹿。

吸収ではネットで機密を公開してるんだって、これは機密漏洩？いや内部告発だろう。
保護できる？コンプライアンスが問われている。

さてさてお待たせしました。今回のクマの手紙を分析・検討しましょう。
まず、博覧会で電化の流れを感じたそうだが現場を知らないとしかいいようがない。
今頃電化の流れを感じていては遅すぎる。ＩＨの開発者にお詫びしなければならない。
次に商人精神の浸透を感じたそうだが社員は何もあなたに言われてお客さまに対応
しているのではない。
自らの生活の糧を得るために苦しさに耐えやっている。手紙を見てしているのではな
いことを自覚するべきだろう。
さて次が傑作だ管理者に社員にインセンティブを与え育てろといっている。ところであ
なたは部下にインセンティブを与えているのか？
何も与えず、管理者に説教するな。もっと言うと突貫になるとほとんど給料は上がら
ない。あなたのお気に入りだけ・・・・
ディ図にの離乳アルは例えが的を得ていない。堅実と安定、安心を売り物にする電気
と遊園地を一緒にするな。ディスにーは料金値下げしていない。
鐘の音をほめているが・・・確かに経営者としては英断の人だとおもうがリストラにあっ
て会社をクビになったものの気持ちを考えて欲しい。やさしさや情がないのかな。
最後に、失敗を他人の責任にするなといっておきながら結局は社員の自己開発にか
かっているといっている。言い換えれば社員のせいだと・・・
そして自分のためなんでじぶんでしろとも・・・
あなたの経営者としての力不足で社員が変われないと考えないのか・・・・
職場の状況が様変わりして勤務中どころか休憩時間にも本も読めない時代だというこ
とをしってから書いて欲しい。これが鐘の音との違いだ。

お化けライターが何人かいて、順番に書いているといううわさ・・

>>787
書きながら、自分でも気付いたんじゃない？
「俺はアホか？」って。
せっかくなので、批判は論理的に。
誹謗中傷なら短くね。
あと、句読点の使い方、小学校で教えてもらいなさい。

>>787
一応公開の場だし社員として書いておくけど

>ＩＨの開発者にお詫びしなければならない。
電化のためにＩＨクッキングヒーターを開発したわけじゃない
いったい何をお詫びするの？

>自らの生活の糧を得るために苦しさに耐えやっている。
もちろんサラリーマンだからそういう面もある
一方でお客さま対応で目に見える成果が得られることに喜びを感じている人も多い
人間の感情は様々な要素で揺り動かされる

>ディ図にの離乳アルは例えが的を得ていない。
字もムチャクチャだが意味も分からない
的を得る×
的を射る○
当を得る○

いずれにせよ個人的に色々不満があることだけは、多くの人に分かるかもしれない

今頃電化の流れを感じてる先の読めない人を偉くしていることへのお詫びだよ。

馬鹿だな電気をつくっても電器や電機が無いと売れない。
そしていつも電器や電機が先行して電気の時代をつくってきた。
誰が時代や流れを生み出しているかよく考えろ。

>>757
電力株は景気に左右されない株として有名だが、増減の幅が少ないことも有名じゃないか？
そういう株式の基本を知らないヴォケはさっさと氏ね。

>>792
お前こそ馬鹿だ！電気あっての電器や電機ではないのかい？
逆に言えば電気無くして電器や電機は売れない。
ちまたでの電気の質の良し悪しは停電するかしないかだけであってそれ以上もそれ以下のこともない。
だからメーカーが電気を使わずに動く物を開発すれば当然、電気は必要なくなっていく。
まっ、今のご時世は電気が無いと何もできない奴らが殆どだから↑みたいなことはまずないだろうがね。

★☆【中国電力社員のためのスレ】☆★
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1119959647/

クマ手紙いらね〜〜〜。いつも俺、受信済みにしてる。
あんなの読む暇ねーよ。タコ社長！！！

あれは、影武者が書いているのです。何人かいるので、傾向があるでしょう！
社長もそんなに暇ではないです。

>>797
そんなことは知ってます。今更、何言ってんだか・・・。

こんな場所でつまらんこと言うでない。どうせ小町の人間だろうが。
小町ではスーツきてきどっとるのはわかるが。出せや！会社で。その
パワーを！

>799
お前が出せ。

>>799
つまらんことを言う場なのだからいちいち無駄に絡まないように。
君みたいな正義感バリバリだが趣旨を分かってない輩がいるから、会社は良くならない。
逝ってよし。

今日は雷で各地で停電祭でしたなぁ

　　　　　　　　　　　　,r'"／／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　ﾌﾟﾙﾝ　　　　 　 i -‐''"ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 ,-‐'´　 　／　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　入　　　　　　　　＼
（（　　　,, -''　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　 　 i　　　　 /　＼　　　　　　　　＼
　　 ／　　　　　　 l　　　　ﾟ::ﾉ　　　　　　 　　 　　l　　　　/ 　　 ＼　　　　　　　　ヽ
　　l　ﾉ　　　 　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　/　 　　/ 　 　 　 ＼　　　　　　　 ﾞ､
　　.i　　　　　　　　',　　　　　　　　　　　　　　　/　　　 /　））　　　　 ＼　　　　　　　ヽ
　　 ',　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　／　　　 /　　　　　　　　 ＼_,,　　　　　　'､
　　　ヽ　　　　　　　　＼　　　　　　　　　,;‐'"　　　　 /　　ﾌﾟﾙﾝ　　　　 ／　　　　　　　ヽ

>>803
コピペで何か楽しいことでもあるのか？

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 　白熊はクビでもいいんじゃないか？
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

何で副社長が4人なんだ。事業所の副所長はなくしていくが会社の方針なのに。
矛盾している。納得できる説明を！　　といいたいが勇気が無い。

金がないから生活を気にして言えない。普通だけど寂しいことだ！

ユダヤの金持ちの本でも買って読んでみてください。

「ユダヤ人大富豪の教え　幸せな金持ちになる１７の秘訣 」
http://books.rakuten.co.jp/afa8/NS/CSfLastGenGoodsPage_001.jsp?GOODS_NO=1568266

サラリーマンがいいか、中小企業の社長で金策に汲々するのがいいか・・

金と地位があっても、死ぬまであくせく働くのは、 「金持ち奴隷」と
ヨーロッパでは馬鹿にされているそうです。

社長の経営方針で、会社の業績は良くも悪くもなる。

中小企業の社長が、必ず金策に汲々するとは限らない。

これだから会社の名前だけの、貧乏サラリーマンは困る。

取締役増やしたのは西の田舎ばかり、効率化は取締役には関係なし。
自分達の栄達のために人員整理とコストカッターとは恐れ入りました。

最近は、ブラック利権なのですね。

副社長を4人にするために、事業所の副所長をなくすんだよ。
別に矛盾してないが。

確かにそのとおり。それから増えたのは部長ポストもじゃないの？
でも、人員削減提案されて役員増えてて組合も軽く見られてるのかな。

屁は軽いのです。屁！　これにて蟄居閉門いたします。

危機感の無い年功経営者達に天罰を！

なけなしの虎の子を持って平成仕事人に駆け込みますか・・

そんな無謀なことはしません。所詮は勤め人なのです。言われるまま勤める。
それが私達の人生なのです。社会に出る時に判断したのですからいまさら変われません。

それでは、週末起業をお勧めします。
http://www.shumatsu.net/

アトム何してんねん？！

新聞記事によると、どこかの会社か役所で、ゴルフの馬券投票をやって、賭博違反でつかまっていた。
また、架空の接待先で裏金をつくり、内輪で飲み食いに使って、つかまって、金を皆で返すことになったようだ。
どこかの組織でも、似たようなことが日常的に行われていると、風の便りに聞きます。
そろそろ、やめたほうがいいですね。これも古きよき時代からの伝統ですかね。

ロウドウ組合の事？！
そんな組織は滅亡する時代になった。
いつ気がつくかが問題かな。

丑の刻参りでもしますかね。

もうＰは当分無いね。アトム整備不良につきお休み。

アトムは整備すればいいけどファイヤーは廃止を進める。
とクマが話したそうだ。当然とも言うことだが、寂しい。
まあ、組合と衝突するのは間違い無い。
なんせファイヤー組合は強いからな！

会社は廃止をぶち抜くことで決めたい。悪者にクマがなっただけ。
これで廃止を組合も認めるしかないだろ。会社が一枚上さ！

アトム復活ファイヤー停止そして休み最後は廃止でシナリオどうり！
やっぱりアトムの時代だよ。

社内報には廃止って書いて無かったよ。
どれが本音なのかな？

>821 週刊現代に「警察の協力費は、ほとんど身内で飲み食いする費用に使っている」と
載っているけど、どこの会社でも同じように飲み食いをしていると、いろんな人から聞きますよ・・

水清ければ、魚住まず・・ですかね！？
元々は精悍で元気な魚だったのに、いつの間にか濁流に染まって、
いまではブクブク太って、怪しげな人相（魚相？）で睨みをきかす魚も
沢山いますね。

それは、やくざな人達のことでしょうね。身内でも交際費っていうのかな？
こんど監査に聞いてみよう。

へええ
http://drugstores.fc2web.com/index.htm

「ふんどしを締めてかかろう」なんて言う
セクハラスローガンを平気で使い続けてる
ＥＳＳＣの感覚が疑われる

社長の達成目標って何？部下を怒っているだけらしいけど。

飴ﾀﾝ会社辞めちゃったの？
情報ﾅﾝﾄｶ部に所属してないの？ｗ

達成？目標？そんなものは・・・
黙ってることだ・・・と快調は思ってます。

緊褌一番は組合が使ってるので会社とは縁もゆかりありません。
なお、緊褌一番をセクハラと受け止めるのはあなたの想像力が
あらぬ方向のみに偏っている証です。
なお、国語をよく勉強してください。

所詮、中国地方なんて田舎な訳だし田舎の会社は田舎の会社らしく
ほのぼのやればいいんじゃないの〜〜〜？
しかしここの社員は不満タラタラでみっともない。
どうせ首切られたら助けてくれ〜〜〜〜〜って組合とかに縋るんでしょ。
辞めても食っていけるようになってから発言しなさい。
負け犬の遠吠え（ﾜｵｰﾝ）

本出した。個人プレーヤーを絶賛する。何がいいたいのやら。
それは当社にはそんな社員も社長もいない。ミノタケを知るべし。
感想はヨソの経営者は凄い。比べてはいけません。

ロシアの文豪トルストイの名作「イワンのばか」を読み直してみると、
人を蹴落として、自分だけいい思いをしようとする人には、結局、天罰が
下されるようですね。
どこかの会社でも、副社長になった人が、老後は奥さんにも見放されて
家を出て一人住まいをし、病気になって娘さんに看取られて寂しく亡く
なったそうです。会社では、やり手で厳しい人だったそうですが・・
みのほどを知らない哀れな人の最後に合掌！

無駄な仕事をして、無駄に多く呑んで、無駄にカネを
使って無駄に時間を過ごして、無駄に体を壊すのが、
厨殿社員の生活です。
学生時代の友達に飲み会の回数話すと吃驚される。
「行かなきゃいいじゃん」って…軽く言われました。

今日も飲んでるよ。飽きない人達だ。

ところで級廃止はほんとうなのか。いつから・・・・アトムできたら電気余る門名。

アトムＰ作戦は頓挫したままらしいね。出雲人はヨソと違い利権に群がるからね。
交際費が飛びまくってるだろう。

頓挫といえばＫＵＭＡめーるが頓挫したな。本当なのかな？　ロウドウ組合がケチばかり
つけたから嫌気がさしたんだろうか。どっちにしても一番喜んでいるいるのは担当Ｍだろ
うな。担当Ｍさんご苦労さまでした。
ところで総決算というのは次は無いという宣言だろうな。まあ、業界雑誌は早くから書い
ていたとおりなんだけど本人にかかれると実感がわく。と言うことはこれは遺言？
それにしても嫌味がよく聞いているな。　

中電の高圧担当がある資料を欲しいとのことでメールで送付したら、
着いたのか、役立ったのか連絡も何も無い。
メールにいちいち返事が出せるかとでも言うのかね。
普通のところだったら、受領した旨は返事をよこすね。
社外の人に対しての態度が少し変わったと思っていたらとんでもねえ！
それは原発についても同じだね。
手前らのことを、あたかも国民を代表したような態度でイヤーあがる。
個人の資質に会社の資質が加えられてこの態度だね。なんと思っているのか！

ここの組合は結構存在感があるんだな。呑み杉らしいけど少しうらやましいとこもある。

組愛なんか
存在感があってもウザイだけ
組合員からも迷惑がられているだけ
そんな無駄なものが生き延びているのは
会社側の怠慢、ただそれだけ。早く潰れろ
それが組合員のホンネ

さっき停電。
PCのファイル�dだ。
前はHDDにダメージ食らうし。
なんとタイミングの悪い。

会社側の怠慢じゃなくて会社に組合の機能がないからだよ。
それと何度も言うけど飲酒野外活動超大好専従者は一部な
んだ。それに非専従にはあんなのいないし、組合活動ありき
のひとが支えているんだ。誤解の無いように。

>>845
いちいち返事できるか！人のあら捜しする前に自分のこと見直しなさい。
完璧な人間がこの世にいないのだから、完璧な会社が出来るわけが無い。
まぁ、君みたいな厨房は中伝には入れないけどね。
>>848
あきらめろ。

中電は自由化にならない限り安泰。

子会社については、どこも全然やる気なし。

赤字を垂れ流すことが中電子会社の仕事。

電力からの役に立たない給料の高い仕事をしない出向・転籍をやめて
くれたら赤字は消えてなくなるよ。

仕事しなくていいから、邪魔はしないでほしい。
「ハンを押す機械の方がマシ」とならないように・・

調子の悪い機械ばかり来てる。

中電の姉ちゃん食いまくった相微笑無の落ちこぼれ営業TｧIRｧが来たばい　
中電の姉ちゃん食いまくった相微笑無の落ちこぼれ営業TｧIRｧが来たばい　
中電の姉ちゃん食いまくった相微笑無の落ちこぼれ営業TｧIRｧが来たばい　
中電の姉ちゃん食いまくった相微笑無の落ちこぼれ営業TｧIRｧが来たばい　
中電の姉ちゃん食いまくった相微笑無の落ちこぼれ営業TｧIRｧが来たばい　
中電の姉ちゃん食いまくった相微笑無の落ちこぼれ営業TｧIRｧが来たばい　
中電の姉ちゃん食いまくった相微笑無の落ちこぼれ営業TｧIRｧが来たばい

ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー

中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−

広島でも特大ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました! By IBMﾀｲﾗ−
広島でも特大ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました! By IBMﾀｲﾗ−
広島でも特大ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました! By IBMﾀｲﾗ−
広島でも特大ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました! By IBMﾀｲﾗ−
広島でも特大ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました! By IBMﾀｲﾗ−
広島でも特大ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました! By IBMﾀｲﾗ−
広島でも特大ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました! By IBMﾀｲﾗ−
広島でも特大ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました! By IBMﾀｲﾗ−
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広島でも特大ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました! By IBMﾀｲﾗ−
広島でも特大ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました! By IBMﾀｲﾗ−

特大ではなく超特大ﾃｨﾝﾎﾟばい By IBMﾀｲﾗ−
特大ではなく超特大ﾃｨﾝﾎﾟばい By IBMﾀｲﾗ−
特大ではなく超特大ﾃｨﾝﾎﾟばい By IBMﾀｲﾗ−
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特大ではなく超特大ﾃｨﾝﾎﾟばい By IBMﾀｲﾗ−

頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
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頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−
頭は三流 　ﾃｨﾝﾎﾟは一流 ＝ｱｲﾋﾞｴﾑﾀｲﾗ−

毛根は中年だがティンポは思春期なIBMﾀｲﾗ−
毛根は中年だがティンポは思春期なIBMﾀｲﾗ−
毛根は中年だがティンポは思春期なIBMﾀｲﾗ−
毛根は中年だがティンポは思春期なIBMﾀｲﾗ−
毛根は中年だがティンポは思春期なIBMﾀｲﾗ−
毛根は中年だがティンポは思春期なIBMﾀｲﾗ−
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毛根は中年だがティンポは思春期なIBMﾀｲﾗ−
毛根は中年だがティンポは思春期なIBMﾀｲﾗ−

特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
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特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−
特大ﾁｮｺﾎﾞｰﾙティンポｰ =IBMﾀｲﾗ−

中国電力担当


IBM公益事業部
ﾁｮｺﾎﾞｰﾙ･ﾃｨﾝﾎﾟ･ﾀｲﾗ

中電さんティンポ友達になろうぜ！

中電さま

テニスしよーぜ！ソープ行こうぜ！
IBMCTTこと
IBMﾁｮｺﾎﾞｰﾙ･ﾃｨﾝﾎﾟ･ﾀｲﾗより

セクハラ社員のことでしょう！？
ホント困ったものです。

>>836
女子運動部の試合にあのｷｬｯﾁﾌﾚｰｽﾞ使ったらいかんでしょう。
「褌＝ふんどし」ですもん。センスの問題だよ。

タイラって、IBMの営業員でしょ？
情報室に出入りしてるな。見かけるよ、よく。
ヤバイ話は、よく聞くけどな。
相当恨まれてるんだな。
平って。

ﾁｮｺﾎﾞｰﾙって。。
超特大って。。

何気に　ﾜﾛｽw

営業にこんなﾔｼ来てるのか。
見てみたいもんだ。

で、IBMの平って誰？

ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平
ティンポ大魔王＝IBM平

平か‥
バカだなぁ

平ってダレや？
キモイ営業なのか？

クマの一言でセンターは白から黒に変わり闇に覆われた。

派遣の姉ちゃん食ってんのか〜
IBMの平。
いーなーww

>866　お前みたいなセンスのやつがセクハラ妄想に落ちるんだよ。
国語の勉強をしなおしてこい。
といっとくが、卓球用は最近別のができたみたいだよ。

平らと屁は違う人物のようだ。

ＩＢＭは経営層のお気に入りだぞ気おつけろ。

だが平社員ﾀｲﾗは、無能･非常識ということで総スカン。
あまりに受けが悪いので飛ばされる話が出ている。
直に違うﾔｼが担当で来るだろう。
今までの営業員は受けが良かったらしいが‥

経営陣のお気に入りは転勤したらしいな。

経営陣が転勤すればいいのにな？どこかの電力のように・・・・
販売は一番売れてるところ。電源はもちろんあそこ。流通は鉄塔の下。
とか多分社内事情がよくわかる。
所詮、お客や地域よりも役所を優先する会社なんだから・・・・・

君達は日本の動力源の安全保障のために給料が下がろうがリストラがあろうが
会社が傾こうが努力しなさい。私は後数年なので将来のことはしらない。
それにしてもヨソは若返ったり人数減らしているのに家は逆行してるな。
是非、経営層一人当たり売上高の比較とか、経営層一人当たり交際費支出の比較、
経営層一人当たり借金とか、経営層一人当たり・・・で指標を作るとおもしろいと思う。
ところで経営層の年間労働時間はどれくらいなのかな。おそくまで部下と論議してたとか
経営会議が深夜だったとか、朝6時には来て資料の分析をしてるとは聞かないよな。
サービス残業できるんだからしっかりやってもらえばいいんじゃないかな。
そうか経営層の労働時間あたりの売り上げは他社よりいいかもな・・・・・・。

自由化すればよい。

もうなってるよ。

イエスマン・胡麻擂りが出世の最低条件なんだよ。今日もすりまくりだ。

年功序列の人事制度に変化なし。
糞糞馬鹿でも、年上なら上司。
とりあえず、尊敬する必要があるらしい。

人格ゼロ、知識ゼロ、年食ってるだけの経験だけ。その経験も移り変わりが
激しい現在、あまり通用しない。

うんちく垂れる暇があれば、誰でもできる簡単な仕事をさっさと終わらせて
ください。

訳のわからん馬鹿がさまよっているからこまる。

全面自由化すればよい。

中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
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中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−
中電姉ちゃんがﾃｨﾝﾎﾟ舐めた！By IBMﾀｲﾗ−

酒やゴルフに付き合って、ゴマすって付け届けして、何言われようが
出世した者勝ち、ということでしょうな！？

888

酒とゴルフに付き合って、付け届けすれば、出世するのですか？

そこで質問、営業所の所長は、なぜ大卒が多いのでしょうか？
大卒でもすべてが、社長になれませんよね。

IBM平は、ﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中
だからー。
IBM平は、ﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中
だからー。
IBM平は、ﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中
だからー。
IBM平は、ﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中
だからー。

　糞ﾕﾆｵﾝとっとときえろ。オマエなんかｲﾗﾈｰ
￣￣￣∨￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　　　　　　　　　__
　（　・∀・）っ 　 `从；　≡ ｀Д´）>>糞ﾕﾆﾖﾝ
　と　　　　二⌒) ∵;　≡とと ﾉ 　　
　　/　/￣　 ￣　,W:≡と＿ノ
　（＿_）　　　　　　ｶﾞｯ　　(/

>>880
>>884
氏ね。

そうです大卒でも誰でも営業所長になれるわけではありません。
本当に成れない出気の悪いもちろんおべんちゃらもいえないのもいます。
でも営業所長の30％は高校卒。電力所では20％。発電所では0％が通例です。
極端に高卒と大卒のさがでるのは本社マネジャー以上でこのクラスで高卒は
なら異例です。本社部長(最近やたら多くなり人数は不明)になると最近は高卒は皆無です。
このことからすると高卒は実力+おべんちゃらで所長まで、大卒はおべんちゃら
だけで所長または本社マネジャーとなります。部長以上になりますと実力+おべんちゃら
と言うことになりますが、ここからは誰におべんちゃらを言うかで決まります。今の社長に言ったら
間違いなく来年は関係会社。とりあえず会長派でその次のどっちの派につくか・・・・
まあ、この辺から上は、ウンといえます。大卒全員が社長になれないのは大卒の人数が1ではな
いからで能力とは関係ありません。

と、みなさん!それぞれ適当な目標の元頑張りましょう。

個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくことように。
管理職になりたくない人は、社員を辞め、 準社員扱いの「時給」で働くように。
そして、「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値するのだということ。
これは変ることなく日本人の中に生き続けていくのだということを受け入れざるを得ないのだということ。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
誰よりも多く頑張り、誰よりも頑張り抜く姿勢こそが日本人が幸せになる 近道である。
そうすることで、 人生の意味やなぜ働くのか等という、不毛な事を考えなくて済むし、
空虚な時間を埋めることができる。 そして、運が良ければ
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るかもしれないのだ。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。
わしらもそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。

有給休暇は全部消費する。残業は最低限にとどめる。家庭の要求を企業の要求に
優先させる。 当然、会社からの評価は低く給料も低い。
給料上げて欲しけりゃ、休暇はとらない、積極的な残業と企業の要求を最優先させる。
あたり前!!

中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平
中絶させたIBM平中絶させたIBM平

最近、久美の平よりIBMの平が幅を利かせているけど事件でもあったの・・・・?

4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平
4度目の中絶を強要させたＩＢＭ平

>>898
あー中電の子だろ。

900

IBMの女と中電の女両方だろ。
平とは学習能力のないDQNだ。

＞８９４
＞若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。
＞若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。
＞わしらもそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
＞８９５
＞給料上げて欲しけりゃ、休暇はとらない、積極的な残業と企業の要求を最優先させる

ご意見もっともです
ただ、会社の貢献、会社の発展の足を引っ張っているものがいます
それは、ユニオンです。ユニオンのせいで随分の無駄な調整が発生しています
既得権益にあぐらをかいた正真正銘の抵抗勢力です
経営側にはせめて、ユニオンショップを廃止し、
抵抗勢力の体質に辟易し労働組合を辞めた従業員が職場内で
不当な扱いを受ける事の無いような保護政策を取る必要があります
どうかよろしくご検討ください

調整をまともに出来ない管理職が指摘されて右往左往してるだけだ。
うちの会社の横の調整は偉い人の縦意識が社員に浸透していて皆無に
等しいから指摘されるんだよ。もっと勉強しろ

自分の時間を自由に使いたいなら、他の会社にした方がいいよ！
組合活動、選挙活動、飲み会（多すぎ！）、その他諸々・・・

え!? 知らない　聞いたことない　突然だよな　それってやばいじゃん　
してないでしょ　かってにしてたよ　なんでマスコミから　いい加減にしろよ

ワシらのころは、飲み会はもっと多かったぞ！！
散々小言や愚痴や下手な歌を聞かされて割り勘とは、たまらん！！
もっと前向きな議論はないんかい？！！

「やっぱり選挙ですなー」
「そーですなー」
「また、電話せなあきまへんなー」
「やっぱり、政界再編ですかなー？」
「民主党ですかなー？」
「おおきに」

滅私奉公、休暇返上、泥水すすってがんばる、とか。アフォの巣窟。

仕事しても、そんなに給料上がらない。サラリーマンの生涯賃金など
屁にもなりませんね。
誰よりもがんばり、誰よりも仕事する、という思想そのものが、ＤＱＮ。

時代錯誤もいいところ。まあ、時代錯誤みたいな賃金しか、稼げないから
訳のわからん、思想を振りまくのでしょうが・・・。
さらなる勤労義務を達成させるよう、職場で有形無形の圧力をかける。
サラリーマン根性が、染み付いて、会社風土が出来上がったところで
個人、小集団が、「改革」「さらなる成果の達成」とがんばってもダメ。

早く中国電力辞めて良かった。

楽して（実労働時間約３時間）月１０００万円稼ぐ、個人事業主より。

　　 　∩＿＿＿∩ 　 　 　 　 　 |
　　　 | ノ＼　　 ,＿ ヽ　　　　　　|　　　>>908……………
　　　/　　●゛　　● | 　 　 　 　 |
　　 |　∪　　( _●_)　ミ 　 　 　 (=)
　　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　 　J
　/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
　(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
　 ＼　 "　 ／　　｜　|
　　　＼ ／￣￣￣ ／
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　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　 　 　 　 　 　　　
　　　　　 | ノ　 　　　　ヽ　　　　 　 　
　　　　　/　　●　　　● |　　　　　　　　　
.　（（　　|　　　　( _●_)　 ミ　・
　　　　彡､　　　|∪}=) ,ノ　∴ 　
　　　　　/　　　 ヽ/＾ヽ　ヽ 　。
　　　　　|　　 　 　ヽ　＼　|
　　　　　|　　　　　　ヽ＿_ﾉ

やっぱり中国電力辞めてよかった。

社会には、いろいろな落とし穴もある。しかし
社会には、発想を変えるだけで、いろいろな儲け話もある。

「釣りだ」、と決め付けるあたり、貧乏サラリーマン根性が染み付いている
ことに気が付かない。

お化けはないが、クマのお話はある。

新聞で話題になっていたアスベストだけど会社の中にいっぱいあるらしい。
今日から立ち入り禁止指示が出たところもあるらしい。新聞ではもう対策済
みと言っていたけどどうもいまからみたい。でも内にあるのかどうか誰も
知らないみたいだし、昔はいっぱいあったよとかいってる能天気な先輩も・・
大丈夫かな。

４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
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４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平

908さんは、やめてどんなお仕事をされているのですか？

株式や商品の投資か、アムウエイなどのディストリビュータですか？

こんなサイト見つけました。
林輝太郎や猫次郎のことが書いてあります。

http://live19.2ch.net/test/read.cgi/market/1100581192/l50

中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ

平って人の顔が見てみたいですな〜！

↑情報室行ってみれ

情報通信部門に出入りしてるよなw


　

>908
>910
↑
アホ

>913
　↑
それ以上にアホ
会社辞めてそんなに成功したやつの話をきいたことがありますか〜？

中電程度じゃ無理無理ww

ヒント：908=イニシャルＤ

サラリーマン生活に毒された人々＝中国電力社員＝社畜

最近、ＭＥＧＡＥＧＧのＣＭ見ませんね〜ぇ。

プロバイダー事業って、利益でないのが一般的な通説。
データセンター事業も、そんなに利益でません。これも一般的な通説。

但し
ＯＳはＬＩＮＵＸ。鯖はＰＣを並列にして・・・、というレベルまで
全て自作できれば、少しずつ利益があがってくる。
どっかのメーカ造りこみシステム導入した時点で、半永久的に利益は
でません。
ＩＴなんて、そんな世界。

知り合いの「絵寝込む」の人のコメント・・
ＭＥＧＡＥＧＧは、オオゴトをしよるで！！！

「絵寝込む」という、会社の実態は、トンネル会社であるのは明らか。
黒字だろうが、赤字だろうが、基本的にはどうでも良い。
但し、親会社の財務に影響を与えない、ということが条件。

ここにきて、大変なのは、親会社も自由化の波で、先行き不透明なため
資本を切り崩す危険も考えられる。場合によっては、「絵寝込む」の状況
が親会社の立場を危うくしかねない。

ペンギン＞グループ会社が吸収＞消滅
「絵寝込む」＞親会社が吸収＞一部門となる
親会社＞電力自由化で雲行きあやうし＞チャンコロ会社

上記の流になるのは明らか。

そうすると、問題はこの泥船からどの段階で逃げ出すかですね。
すでに、逃げ出している人も沢山いるのでしょうが、判断が難しいです。

ナチスドイツからも、早めにアメリカの親戚や知り合いを頼って逃げた
ユダヤ人もいるし、状況が厳しくなって逃げようとしても逃げられず、
収容所の煙となった人もいるし、また生き延びた人もいるし。
社外のコネを大事にして、情報をよく集めておきます・・・。

>そうすると、問題はこの泥船からどの段階で逃げ出すかですね。
バ〜〜〜〜〜カ　入社した時から乗ってる泥船、今更気が付くわけないじゃん
それに、心配しなくても役にたたねえやつはポイだよ

>すでに、逃げ出している人も沢山いるのでしょうが、判断が難しいです。
バ〜〜〜〜〜カ　ぬるま湯にドップリ浸かってるやつが逃げれるわけねえじゃん

>社外のコネを大事にして、情報をよく集めておきます・・・。
大バ〜〜〜〜〜カ　残念ながらそのような情報収集能力のある会社は当社には
出入りしておりましゃえ〜〜〜〜〜〜〜ん

ガセにぎって自爆しろボケ

>>927
オマエモナー

婚約解消を避ける為、中電の女に中絶を迫ったIBM平
婚約解消を避ける為、中電の女に中絶を迫ったIBM平
婚約解消を避ける為、中電の女に中絶を迫ったIBM平
婚約解消を避ける為、中電の女に中絶を迫ったIBM平
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婚約解消を避ける為、中電の女に中絶を迫ったIBM平
婚約解消を避ける為、中電の女に中絶を迫ったIBM平

　　　　　　　　　　 　.∩　　　　　　　　　　　　　　　.∩
　　∩＿＿＿∩ 　　| |､､､　　 　　 ∩＿＿＿∩　 | |､､､
　　| ノ ノ　　　へヽ　| 'ﾉﾉﾉi　 　　 / ノ　　　ヽ ヽ|　| 'ﾉﾉﾉi
　 /　　●　　　● | （ ﾆつ.}　　　 | ●　　　●　 ヽ（ ﾆつ.}
　 |　　　　( _●_)　 ミ |　　/ 　 　 彡 (_●_ )　　　 | .|　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　おいおい、これどうすんの？　　突っ込みどころが無いよね。

>>930
アフォ!!
突っ込んだからそうなってんだろ!!

>>929
あーららーw
昨日職場で噂に出てたな。
家が金持ちって虚言癖とDQN。
平、DQNらしいな。

　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　 　 　 　 　 　　　
　　　　　 | ノ　 　　　　ヽ　　　　 　 　
　　　　　/　　●　　　● |　　　　　　　　　
.　（（　　|　　　　( _●_)　 ミ　・
　　　　彡､　　　|∪}=) ,ノ　∴ 　　少々吸っても食べても心配無いと　
　　　　　/　　　 ヽ/＾ヽ　ヽ 　。 　大本営から発表がありました。
　　　　　|　　 　 　ヽ　＼　| 　　　緊急対策はただの対策に変わったそうです。
　　　　　|　　　　　　ヽ＿_ﾉ

ロウドウ組合煩すぎ

こんな人がいるから、IBエムは業績が悪くなるのですね！

以下、電力会社とロウドウ組合が公費でのみまくっている理由です。

放射線を浴びると、体内に遺伝子を傷つけるフリーラジカルと呼ばれる反応性の高い分子
ができる。アルコールにはそれを捕捉する働きがあり、放射線防護効果がある。このため、
ビール大瓶１本を飲んだ人の血液を採取してエックス線などをあてた場合、飲酒前の血液
と比べて染色体異常が顕著に少なくなることも確認されている。ただ、ノンアルコールビー
ルでは防護効果がなく、アルコール単独よりビールの方が効果が高いことから、ビールの
微量成分が複合的に作用しているとみられる。　放医研の安藤興一グループリーダーは
「作用のメカニズムを解明すれば放射線防護薬の開発につながる」という。

この記事ですね。
http://www.tokyo-np.co.jp/00/sya/20050812/mng_____sya_____006.shtml

兵庫県加古川市は、加古川スポーツセンターの屋根に石綿入りの吹き付けが見つかり、７月末に使用を中止し
たため、新たな開票所として市立総合体育館を使うことになった。
鳥取県米子市の市民体育館では、天井に石綿が見つかり衆院解散日の前日に使用が中止されていた。県立米
子産業体育館に変更した。

中国電力株式会社　何様のつもりなのか？

生活に密着した電力エネルギーをサービスする会社
社会に貢献する公共会社　などなど

いろいろと高い評価を受けていますが、それは表向きだけ。

実際、フタをあけてみれば、粉飾、贈収賄、違法選挙活動、闇献金
会社利権（売店、食堂、清掃、各種物品卸）を別ルートから迂回して
利益をポケットに入れたり。
幹部連中、特に取り巻き連中など、会社の経費でゴルフ、女買い、酒豪
とやり放題。

品格、道徳、教養、知性などＣＭや社会活動と大違い、とんでもない
巨大極悪非道会社。

電力自由化をより一層進めることこそ、郵政民営化以上に、もっとも
手っ取り早い構造改革であることは、良くわかってますよねぇ、民主党
の政治家さん。

みんなで、手をつなげば、怖いものなしですね。

今日仕事してる役員ある？

>>939

普通の会社じゃね

おまえのとこだけアスベスト対策完璧みたいに言ってるのは・・・・・バカ

>939
まだあるぞ！
聞いた話では、
S６２だったか、広島が大停電した事故の原因の虚偽の報告！！！

ホントですか！？

もう時効。

小形応援本社ビル実施。虻応援組合会館、本社ビル使用不許可。
箱根、学歴、所属の差か？時代の差？

送り火のついでに腐りきった糞ユニオンを焚いてみました
||　　　人从人从人从从人　　 .||　　　　..||
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　||（　）);;;)）__＿∩#｀Д´>'')＿) ;;;||)）＿＿ || 　　　　　　糞ユニオンよ
　||　　　/　ﾅ　ﾅ ヽ　　　 ノ　 ﾅ　 ||ﾅ　ﾅ.//||　　　 ∧＿∧　　自らの火病の炎にあぶられながら
　||　　/　ﾅ　ﾅ　ﾅ (,,フ .ﾉ　 ﾅ　ﾅ ||　ﾅ //...||　　　（･∀･　）　　　　好きなだけ悪行を重ねるがよい
　||　/　ﾅ　ﾅ　从;;;;　レ'　;;;从ﾅ　 ||ﾅ　//.　||　　　（　　　　）
　||/　ﾅ　ﾅ　ﾅ　ﾅ　!||!　ﾅ　ﾅ　ﾅ .||　//;;)）.[]　　　│　| 　|
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　||　　人从人从人从从人　　　　||;;)）
　|| ;（ ;(;;;;) ;） ;(;;;) ;） ;(;;;） ;）;;;) ;;;).. ||
　[]　　／//[]////[]//[]＼＼　　 []

そういえば、京都は大文字の送り火なんですね。
昔の京都には、朝廷に取り入って出世した人に蹴落とされた人の怨念が
渦巻いていたそうです。

中国地方で時代錯誤が、もっとも激しい会社　中国電力

郵政民営化の次は、電力自由化、公務員削減を実行せよ。

無理でしょうね。だから、今回の投票は、民主党に入れない。

耐震設計基準を超える地震が起きた。今からつくるところは設計を変えなきゃ。

地震は富士山より西ではおこりません。

今後３０年以内に、芸予地震が７０％の確立でおきるそうだが・・・
万博で名古屋に行ったら「今日かもしれない」というポスターが貼ってあった。

地震が起きて建物倒れるとアスベスト飛散する。建物は全てアトム並みの耐震設計を!!!!

>>953
アスベストを使用している建物を今からアトム波の耐震設計に？
はぁぁ〜アフォじゃろ藻前
今から建てる建物にアスベストはないわなwwwwwwwwwwwwwwwwwww

アスベスト含有建物確認10以上。全部直ぐに立て替えたら耐震設計はこらえてやる。

>>955

あまいね〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜君は

社員を減らして不要建物にすればいいのさ

役員室に明日別と吹き付けることがいま求められている。

糞アフォ

堀衣文のお陰で嘘つきの告白が目立たずに済みましたね。ほっとしていることでしょう。
でもね嘘ついたことは変わりません。現場なら嘘つき、報告義務違反、業務怠慢なのに
本社なら一部の間違いとはものは言いようですね。最大の罪は高い給料の管理職と経営層が
いながらだれも間違いに築いていない。・・・・・ゴメン・・・・だれもが知らん顔の一部間違いでした。

アスベストじゃ新聞屋は動かない。アトムじゃないと。

以前あった、同和の問題でも、とにかくその場しのぎの、うそで固めた
想定問答集でなんとか乗り切ろうとするのだけど、そのうちつじつまが
合わなくなって、結局誰かを、トカゲのシッポ切りして、責任のがれ。

だいたい本社の体質に問題がある。ろくに調べもせず、現場にも言わず、発表して・・・
嘘つきなんだよ。緊急対策委員会の委員は全員懲戒だろ。管理も経営もしていないと
いうことだ。

そのとおり。

本社広報=大本営発表であります。天皇陛下万歳。

他人のなりふり構わず夫婦共働きのペースで物事進めるな。

注殿社会しかしか知らない人たちよ。

単身赴任の皆様の飲酒量は異常といえるでしょう。毎晩毎晩。

アル厨どもは早よ死ねや

ＩＰ電話など時期尚早。

卵の加入者が増えないと必然的に、ＩＰ電話の加入者も増えない。

「卵に加入した結果、電話も付いてきた。だから使ってみようか」
というのが、本当であって
「電話が安いから、卵に加入しよう」という人は少ない。

なぜなら、卵と電話を別売りしてないから。

自分の会社のサービス内容も理解できない「糞大馬鹿」

本気になってヤル気は、全然ないことが、改めてよくわかった。

まだ、玉子ってやってたの???

法人向けＩＰ電話サービスの場合
ＰＢＸ変えたり、電話機変えたり、特別な装置が必要になる。

電話料金が安いが、初期費用が莫大もない。場合によっては１千万円超も。
全部をやってのける、マンパワーもない。

糞ウンコ集団。

莫大もない???