ＮＴＴファシリティー●は良い会社？悪い会社？ 2

ﾏﾀｰﾘ逝きましょ。。。。

前スレ。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/994586601/l50

すかさず２(σ・∀・)σゲッツ!!!

3get!!

一般職能４級(σ・∀・)σゲッツ

どんどん悪い会社になってきてる。

何故この会社が電力に強いの？
NTT（電話）の子会社じゃん。

>>6
えーっとですね、元々みかかの電力部門が分社して作られた会社なんですよ。
通信の電源って大事でしょ？実際、東電が停電しても電話は使えるわけだし…
ということで、電力に対してのスキルは異常に高いんです。判って頂けましたか？

>>7
電力に対してのスキルが異常に高いって・・・
みかかの通信電源って、要はUPSだけでしょ？
その程度で「電力のスキル」とは言わないんじゃないの？普通。

>>7
なるほど！
極端な話、東電がなくても交換機が動くように
電力装置を自前で作っちゃった会社ってことなんですね？

>>5
構造改革は大失敗

http://homepage.mac.com/norika27/

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>8
UPSが電話の発信音出すでしょうか？
話中のBUSY音出してくれるか？
一日中停電しててもUPSだけで対応できるか？
そもそも交換機がAC100Vで動いてると思ってんの？
考えが浅はかだな・・・ふっ

>>10
禿しく同意！やった事は構造改革ならぬ構造改悪でした。

>>14
UPSって無停電電源のことだから別にAC100だけのことを言ってんじゃないんだけど・・・
つーか電話交換機用電源の保守設計くらいで威張ってるなんてばかみたい
どうせメーカー丸投げのくせに

>一日中停電しててもUPSだけで対応できるか？
自家発があるって言いたいの？
そんなの当たり前ジャン

http://homepage.mac.com/norika27/

UPS:　Uninterruptable Power System

直流電源もCVCFも全部含めた総称。
書いてる他の文は意味わからんし、１４はアフォ。
おまえほんとに社員か？

☆
http://pocket.muvc.net/

確かに１４はアフォ。
オヤジさんらの電力スキルは高い人は高い。
異常に高いって人もいるかも。
でも仕事はしない。

>>16
誰が威張ってんだ？
あ、14か。あいつはしょうがねぇ。
ほっとき。

うちの会社(がやってる仕事)がなかったら通信は存在しない事は確か。
それ以上でも以下でもない。
威張る事でもねぇし、けなされる言われ・・・は、あるか。

なんか電力の話ばっかだな。

小さい割れ目http://pink7.net/masya/

http://life.fam.cx/a004/

>>18
社員では・・・無い。

>>16
-48VのUPS、見たことないでつ。

現場にはいまでも8010AHのでかいバッテリーあるのでしょうか？
10年以上電力室に入って無いので判りません。

>>25
液式なんてまだあんのか？

米国系Web
http://pleasant.free-city.net/

>>26
判らないから尋ねているのですがなにか？

私があなたを癒します♪
http://endou.kir.jp/betu/linkvp/linkvp.html

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

これは私の友人が撮った心霊写真です。
よく見ると霊がはっきりと映っているのですが
あなたには見えますか...
http://hp10.popkmart.ne.jp/hell/hell.html

☆覗いてみてください☆（閲覧無料）
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html

test

>>6
ちなみに分社化した当時は子会社ではなくイコールパートナーと呼ばれてました。
というかＦが勝手に呼んでただけだったような気もするが…
いつからだろ、子会社って呼ばれ出したのは。

>>34
そうそう、分社前の組合からの説明で

あなた達は、子会社に行くんじゃ無いのです。
業務分担会社を作るのです。
だからＮとＦは、対等な関係です。

こんなこと言われたような・・・

しばらく（５〜６年）は、対等だ！対等だ！と、言っていたような・・・

給与もNと同じで儲ければ更にプラスアルファだぞ！
と言われたが、Nから仕事を貰ってる関係上、仮に
儲けてもプラスアルファなどできるわけもなく。

いい加減、旧電電公社の体質から脱却してほしいものだ、仕事が遅いのも
旧来のシステムが生き続けいるからだろう

>>37
社内システムも別会社なのだから、JOBみたいな不合理なシステムを導入せずに
まったく新しいシステムを構築して欲しかった。
NTTの経理出身者に担当させたからだと思う。
人材バンクから優秀な人材を採用して、各部門のトップに据えれば風通しも良く
なるだろうに。
トップも生え抜きは止めて、一度外部からCEO呼んだ方がいいね。
できれば、しがらみのない外国人。
役員会を英語で開催するようにして、それに対応できない役員全員クビにすれば
体質もずいぶん変るでしょう。

どうも前スレから外国人＆英語好きがいるなぁ〜（ﾆﾀﾆﾀ

みてね〜♪
http://www1.free-city.net/home/s-rf9/page005.html

TOEICの結果どーかなー
スコア伸びてたら嬉しいのだが。

>>38
う〜ん、経営戦略の訓練とか経験のない人達が役員してるから仕方ないのでは？
これまでの延長でしか物事を捉えたことがない人達だろうし、グローバル化やら
業際化やらの不連続的環境が進むと為すすべもないのでは。
だから、それを求めるのは酷でしょ。
会社の戦略とか、経営資源の選択と集中とかに関する、メッセージがないのは
確かだけど。

スレとは関係ないが、CCNA取らせてる割には更新試験の案内はないんだな、この会社は。
自発的に更新試験を受けてるヤシいるのかな？

>>43
思いつきで取得させてるのだから、当然。
TOEICだってスコア上げても、別に役得はないんでしょ？

>>43
更新よりCCNP取んなきゃ！
つぅーかぁー
４０００人位でベースロードだけに専念した方がいいんじゃないか？
１０年も採用凍結したらその位減らせるだろ？

会社のＬＡＮから２ｃｈ見れる？
先週のプロキシ規制故障の後金曜日までは見れたけど
今週はだめ
どこか設定で見れるようになる？
gikonavi使用

>>43
CCNAってなんでつか？

ここのサイト、美少女のワレメがもろ!!
やっぱり美少女はオマ○コも綺麗〜!!(*ﾟ∀ﾟ)=3ﾊｧﾊｧ
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/omanko_marumie/

>>46
同じくﾀﾞﾒﾎﾟ･･･
結構規制が厳しくなったよね
懸賞サイトも軒並みﾀﾞﾒﾎﾟ

>>47
なんでしょう？

CCNA→ChiCchaiNA?

>>47
CCNA ( Cisco Certified Network Associate ) は、小規模オフィス／家庭オフィス（SOHO）市場の
ネットワーキングに対する基礎があり、適切な知識があることを示します。
だそうだ。

>>49
またに業務に何ら問題のないサイトも規制かかってるよね。

うちの馬鹿花鳥、社員のナスボーの金額、大声で言いやがった。
早く逝け！

葛西に胸のあたりに「花鳥」ってプリントされてるTシャツ売ってた（ｗ

>>53
どうせなら見れないと困るサイトに規制かけてくれればいいのに…（ｗ

もう少しで発表になるけど、電験３種＆TOEIC７５０点以上なきゃ
電力課長になれなくなるよ。
３０代後半潰しという噂もあるが・・・

(；´Д｀)ﾊｧﾊｧ ﾎﾞｯｷしますた
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

無線中継所にはまだ８０１０ＡＨの液式残ってますよ

【繰り上げ当選、繰り上げ前は落選】

共産党は「クリ−ン」が売りの政党だったはずじゃないか。

表は政治資金の半分は党に渡して、党として党員が全員均等に使用すると
言っているが、単なるネズミ講式の『上納金式』の資金集めしてんの？
今回の共産党党本部のビル新築、募金活動が全て。（笑っちゃうよ全く）

○○十万寄付で共産党の記念品。
無利息で共産党へ貸付
すべて『上納』とは驚いたよね。

こんな事が大きく報道されたら、
繰り上げ当選の大門なんか？？？『ただの爺−だ！』

>>59
情報ありがとう

なんか他のNTT−Gスレ見ると
H6-11採用で駅だの特昇だの別世界という感じだ。
Fだと同期の同学歴で差がついても1,2年の差だもんな。

>>57
本当に？
まぁ、酒とギャンブル辞めて、勉強しだす人が増えるだろうから良いこととは思うけど。

はろ〜♪
http://kotarou.free-city.net/page002.html

>>63
勉強ばっかしてて肝心な仕事を忘れる馬鹿な社員もいるからなぁ。。。

>>43
元々ダイアルアップのアクセスポイント保守の為に取らせたんだから
もう必要無いんじゃない？（H14をピークに撤去傾向にあるし・・・）
今後、UPSが１ユーザーに多量に売れることは無いんだろうな。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku02.html

http://homepage.mac.com/miku24/

>>66
そのアクセスポイント保守とは無関係の職場に居たのですが研修に行って取りました。
こういう無駄な金を使うのが得意だと思います。

>>16
自家発が当たり前と言う発想が貧困。自宅にありますか？
言ってる事が意味不明？
信号器も知らないの？お馬鹿さん。

>>20
別に威張ってるわけではない。事実を述べただけ。
どこにけなされる訳があるのか、わかりません。

自分の仕事に誇りを持てないんじゃお前達の方が本当に社員なのかと
疑ってしまう。

(　‘д‘）マン子って呼んで！
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

>>70
おまえがくるとFの社員全員がアフォだと思われてしまうから
消えてください。
どうせSCの高卒DQNオヤジだろ。
そういうのがいるからだめな会社になっちゃうんだよ。

>>72
こういう奴は昔から今の電力装置があったと大きな勘違いをしてる。
そっちの方がアフォ。

>>72
若い奴も学歴差別を作るんだね。

>どうせSCの高卒DQNオヤジだろ。

この一言が言い表してるね。
これじゃあ、学歴社会がなくならないワケだ。

この会社の電力系っていらないんじゃないの？
東西、ドコモなんかに数人、電力関連が分かる人を配置して
直接コムシスやエクシオを使った方がどう考えても効率的だし
グループのためになる。

建築系だけで十分。

>>75
建築系もいらないじゃん。
安忠とか磯崎みたいな、個性的なデザイナーがいるわけでもなし。

>>75
おいおい、それが駄目だったから電力部隊ができたんだぞ（汁

>>76
電力系も建築系もいらなかったら、この会社には何も残らないと思うが

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>78
まさにその通りだったして（ｗ

マジレスすると、建築系はデザイナーとして有名なのはいないが
一級建築士の人数＆規模の効果で設計事務所としては上位のほうだから
会社の存在としてはそれなりの意味があると思う。

>>77
あくまで現在のみかかグループの人材だけでやろうとしたからじゃない？
当然人材は外部からまともなのを引っ張ってくるとして
いまの営業人員＆社員がやるまでもない仕事（外注ですむ）とか考えれば
グループ社員としての電力系の仕事はもっと少人数で回るでしょ。

>>78
アンタ正解。だって電力と建築が一緒になって出来た会社がFだもん。
75と76はアフォ。多分社員じゃないな。

>>81
あと、総務とか経理も技術屋がやれば
もっと仕事が簡単になりそうな気がするのは、俺だけ？
あいつら会社が儲けることより間違いさがしや
いらない仕事ばかり作りやがる
みかかの人間そのものだ

建築系と電力系の仲が悪いのは有名な話。

>>83
うちは、そんなこと無い
馬鹿言い合っている

おまえらマターリしろって逝ってるだろう！！
マターリしろ！！

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>85
ﾏﾀｰﾘしる･･･

↓
http://www.sexpixbox.com/pleasant/teen/index.html

プロパーの借上げマンションが東西線沿いに多いのなんでだろ？

>>89
一等地だからです。

新幹線通勤の田舎者には、社宅・借上げマンション、関係ありません･･･

退職金ａｇｅ

ここに書き込んでる奴って皆プロパー？
折角、OJTとかで教えても首都圏に持ってかれるんだもの
相手にする気すら起きない。
最近は配属すらないし・・・
３０代で下っ端なんて情けないよ・・・

>>93
40代で下っ端ですか、なにか？
鬱で病休寸前ですが、なにか？

>>94
立派なタバコオヤジですな。
使える休みは使った方が賢いと思いまふ。病休取ってください。

新入社員、今年は何人入るだろ？
この会社の人員維持しようと思ったら毎年150人前後が適性かな？
約6200÷約40=155

NTTグループ社員用掲示板
http://jbbs.shitaraba.com/business/216/

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

東西・コム・データ・ドコモの下請け業者でしょ

>>99
Ｆを馬鹿にするなぁ！！！

☆貴方の見たい娘がいっぱいです☆
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html

>>100
グループ主要会社からはただの業者としか思われていない
わかっていないのはFの社員だけという罠

>>100
そんな事は解っているけどＦを馬鹿にするなぁ〜〜！

単なる資産管理会社じゃないのか。

>>1-104
おまいらまとめてかわいそう。
>>80
一級建築士ってのは数だけいりゃいいってもんじゃねぇんだよヴォケ！
おまいらみかかの超暇時代に一級とった香具師らばっかじゃねぇか。
そんなの使いモンになんねーの！
おまいが一番典型的みかか社員に決定！

>>104
資産管理というより、グループからもらった仕事をそのまま下請けに流して
利幅とってるだけの糞みたいな会社

良い言い方をすれば商社みたいなもんだが、商社との一番の違いは何もしなくても
受注できるから、社員が無能で何もできなくてもやってけること
社員はいいかもしれんが、世間的には最低だね

>>105　にもあるが、まともと言われる建築でもこんな感じだ

結果、この会社は悪い会社ということで･･･ﾖﾛｼｲｶ?

F社員
　　　　 。。 　
　　　。　 　　　。　+ 　 ヽヽ
゜　。・　。　+゜　　｡･ﾟ　(;ﾟ｀Дﾌ。＜ もう来ねえよ、うわぁぁぁん
　　　　　　　　　　　　ノ(　/
　　　　　 　 　 　　　　/ >

ベースロードが減ってるので、その分一般市場で売上伸ばせと言われて、営業
は大変だよ。
社員ですら開放された市場での、自社が競争優位の商品・サービスって良くわ
からんのに。
よく力説する中型以上のUPSやら直流電源は、飛込みで営業して売れるもんじゃ
ないし。

>>109
構造改革後の今の状況を見てると
>>106 の言うとおりかもしれないと思う

＞社員ですら開放された市場での、自社が競争優位の商品・サービスって良くわ
からんのに。

「これは他のメーカーの製品と比べてどう優れているのですか？」と商品担当に聞いたら、「他と似たりよったり」。
だって。
オイオイ、それを売れと？
困っちゃうよホント。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>>111

だいたい電力保守とか、利権と談合で塗り固められた不透明な業界なんだから
価格競争力が物凄いとか、商品のコスト・パフォーマンスが世界一とかでもないと
なかなか売れないと思う。
全社的に営業研修やって、営業マンの士気やらスキルを上げようとやっきになっ
てるけど、減収減益は営業マン個々人の責任に帰結できるようなもんじゃないと
思う。
商品開発力つけて、量産化技術磨いて、マーケティング戦略練るのが先だろ。
強力な武器弾薬や明快な戦略がないのに、前線に突撃を強いるのは太平洋戦争の
末期の大本営そのもの。
環境系の他社は、家庭向けの汎用品も含めて燃料電池やら風力発電やら生ゴミリ
サイクルやら、技術革新や量産化による低廉化に余念がないのに。

>>105　にもあるが、まともと言われる建築でもこんな感じだ

BRUTUS CASAとかの、お洒落系建築雑誌に載ったことあるの、ここの会社の作品は？

青山のカフェとかにも、対応できない設計事務所はダメかもね。
これから建築のファッション化は進む一方のようだし。

この会社に未来はない

なんか明るい話してくれ。

　 　 　 　 　　　　　　
　 　 　 　　　　　　＿＿＿
　 　 　 　 　 　 　　
　 　 　 　／/　 　　 　 　´　＼
　 　 　／/　 　　 　 　 　 　 　　ヽ
　 　 /　 |　　 　 / ⌒ |　| |⌒ヽヽ |＼　　　　／￣￣￣￣￣￣
　 　 | 　 | 　　 / ＿ ﾉ ﾉﾉ ＿ ﾉ ﾉ |　　ヽ　＜わむてだよー　　
　 ／　 　 | 　　 |/F Ｔ｀　　FＴヽ|／　　　|　　＼＿＿＿＿＿＿
　 | 　　 　 ＼ 　>￣　　 ,　￣ /　　　　　＼
　 　 　 　 　 ＼人 　 ー 　 ／|
　 　　 　　／￣＼ 　, ―　 ￣
　 　 　　/ 　 　 　 Y 　 　 　 　　 　 #ykZAfoE｢　 　 　

しかし、経営陣含め、みかか時代の社員は馬鹿ばかりだな。
かといってプロパーもたいしたのはいないが。

マジでこの会社に未来があるとか思ってるやついるのか？？

後何年すればプロパーだけの時代が来るんだ？その前にその頃、会社は
残ってるのか？！

みかかG次第でしょ？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>113

>全社的に営業研修やって、営業マンの士気やらスキルを上げようとやっきになっ
>てるけど、

顧客の反応を見ていると、それ以前の問題。
一番多いのが「態度が横柄」。
スキル以前に、基本的なマナーが無いとの事。

>>124
みかかGばっかり相手にしてるからでしょ？
まだ仲間意識があるんだよ、どっかに。

ＮＴＴそのものが２０１０年ころに潰れるよ。

>>126
みかかは潰れない。再国有化になるのではないだろうか？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

↓ここに詳しくのっていたよ（＾＾
http://osusume.zero-yen.com/%7E/news05.htm

>>127
郵便局すら民営化の話が出てくるご時世に、再国有化などありえない。

>>130
りそなのように実権を国が持つ
⇒外注は普通に競争させる
⇒Ｆが受注できなくなる
⇒Ｆ潰れる

こんな感じ？ありそう？

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

>>131
大いにありそう

>>131
>りそなのように実権を国が持つ
それが実際あるかは疑問。りそなは金融システムを維持するという名目があった:けど、
みかかにそんな理由はないしね。総務省はみかか保護に動いている節はあるが、
再国有化まではしないと思われ。

ただ、万が一あったらという仮定の話であれば、
>⇒外注は普通に競争させる
>⇒Ｆが受注できなくなる
>⇒Ｆ潰れる
その可能性はかなり高いかと。

本体が傾く
⇒危機感をバネに経営資源を、市場が拡大する環境系ビジネスへ選択と集中
⇒成長市場のリーディングカンパニーになる
⇒Ｆ国際的なエクセレントカンパニーへ

うーむ・・・

あなたの本能極限まで引きづり出しちゃう画像大量連発！！
http://www3.free-city.net/home/espresso/bigapple/cherry.html

そろそろ夜に近づいてきたからここでぬかなきゃだめだよ◎
http://www3.free-city.net/home/espresso/au/sweety.html

みんなぬいじゃった★全部みえちゃうよ☆
http://www3.free-city.net/home/espresso/princess/peach.html

>>135
ありえない
社員のレベルわかってんでしょ？

「社員日記」
良いＨＰ発見しました。ご覧下さい。
ttp://www.ne.jp/asahi/yama/april
他の板にも貼って他の人にも教えてあげてください。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>135
環境ビジネスってキタナイ仕事ですよ　はっきりいって
ババ屋。こんな仕事、おたくらにはできんでしょ。
下請けに丸投げは「できる」うちにははいりませんよ。

☆貴方の見たい娘がイッパイ（＾０＾）☆
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html
http://endou.kir.jp/marimo/link.html

固定電話の維持管理はもう無理だぞ
だが法律で規制されて止めれないのはおかしい

☆貴方の見たい娘がイッパイ（＾０＾）☆
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

この会社のやつって、客先でも偉そうな態度を取ってるやつ
多いよな。なんか勘違いしてるんじゃないの？
あれで仕事がもらえると思ってんのか？

>>140
カナダのバラード社とか別にキタナクないじゃん。

＞＞１４５
バラードは燃料電池開発してるだけだから
環境ビジネスとは直接は関係ないだろ。
＞＞１４０　が言いたい事とはずれてるぞ。

で、仮にＦが燃料電池に取り組むとして、その
「成長市場のリーディングカンパニー」になれるの？

>>144
溜池山王ビルでは平身低頭だけどな。ﾌﾟﾌﾟ

>>147
ベースのお客様は神様です。
業拡はただの客です。

>>146
燃料電池とかCO2排出権の売買とかも、環境ビジネスの範囲に入るんじゃない？

燃料電池に限らず、電力・環境系は成長市場が多いと思うけど。
コンピュータがメインフレーム中心のシステムから、PCをネットワークで接続した
分散システムへ移行したことが、従来の発電所を中心としていた電力でも起こりつ
つあるみたいだし。
ただ、普通の意味での経営判断をまったくしないから、Fでは無理かな。
不採算部門から撤退して、リスクを取って経営資源を成長市場へ集中する、なんて
ことはできないだろうし。
リスク取らなければ、リターンも得られないのだけど、役人文化なので、失敗すれ
ば責任取るようなことは経営陣もやりたがらないだろうし。

>>149
成長市場＝現在は不採算部門という罠
ただ、成長が見込める以上、撤退するわけにはいかない。
ベースロードまだ食っていける今のうちに、
会社の収益構造を転換していかなければならないんだが、
その青写真が描けてないんだよな･･･。

>>149
経営資源を成長市場へ集中とか、考え方はわかるんだけど
根本的に、燃料電池とかCO2排出権売買とかをやるとしても
Fにそういうスキルを持った人間がいるのか？
Fがそういったビジネスで優位に立てるのか？

普通の意味での経営判断をするんなら、「成長市場だから参入します」
だけじゃだめだと思うが。
競合他社と比較して、差別化を図れる要素（人、モノ、会社の周囲状況）
がないと勝てるわけないじゃん。
そういう要素は今のFにあるの？漏れはないと思うが。

あと、結局Fの中での環境ビジネスの認識って、このスレ見てると
燃料電池開発だの、所謂きれいな部分しか見えてないんだとわかったよ。
140はおそらく環境コンサルかなんかだと思うが、環境コンサルなんかが
やっている、世間で表に出てこない部分は残念だがFにはできないと思う。

>>151
Fには俺がいるじゃないか！ﾌﾌﾌ＞Fにそういうスキルを持った人間がいるのか？

冗談はさておき
新規採用もいいが、高い金出してでも他社から優秀な人材を
集めた方がいいのでは？
折角、優秀な院卒を採用しても育てる人もいないし、
この会社異動多すぎ！
太陽光だの、MGTだのとPT作っても２、３年で異動させられりゃ
専門家ができない。（太陽光ならコイツだみたいな・・・）

だから経営資源を再配分するということは、外部から優秀な人材を調達したり、会社
のシステムを変えることも含まれるじゃない。
官僚的でしがらみの多い会社だから無理だと思うけど。

AIBOもiモードも外部から人材スカウトして、製品・サービス化したわけだし。

>>153
異動多い？
漏れはまだ一度も異動した事が無いよ。

プロパーは多いんじゃない？

米国事務所ではどんなことしているのでつか？

>>155
異動できないヤシはよっぽど仕事が出来て必要か、恥ずかしくて他の部署に
出せないか、そのどっちか（藁
俺も８年間異動していないが、多分後者だな。

東西転籍組だけど、現場の営業は異動はまったくない。
事務系は、人事の流動性がまったくないようで、哀しい。

東京電力は小笠原諸島に電線を敷く義務があるが東京ガスがないのは何故でしょう？

http://book-i.net/ad07/

>>160
プロパンガスがあるからじゃない？

http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=IALXM+8KZZQQ+64K+5ZU2A

>>160
小笠原ガスがあるんじゃないのかな？

>>160 >>162 >>164
まとめてスレ違い。

age

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku09.html

http://coolnavi.com/01370/cgi-bin/img-box/img20030713184251.jpg

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

こんな中途半端なクソ会社早く潰れろ！
社長の顔がこの企業の中途半端さを象徴している。

社長は出身母体の利益代表者であって、別に会社を象徴してるわけでわないだろ。
電力と建築から、交替で1期づつ勤めるのが慣例のようだし。

民間企業というより前例踏襲型の官僚機構なので、社長がイニシアチブを取って
改革を実行するとか、新市場を創出することはない。

しかも、Back to the basicとか社内報に載ってたし。
他社と差別化した戦略を取らず、単に昔に戻ったら、業拡とかありえないわけだが。

>高い金出してでも他社から優秀な人材を集めた方がいいのでは？

高い金→適正価格　に修正して、他は賛成。
特にマネージメント能力のある、課長・部長ランク希望。

業拡、業拡と叫んでいる割に、営業のスキルが低い。
結局グループ営業にしか力を入れていないと思うのは
漏れだけか？

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>174
業拡が伸びないのは、営業のスキルに帰結できるような単純な問題ではない。
商品・サービスに価格競争力がない上、他社と大した差別化もできてない。
それをマーケティング戦略抜きで、飛込み営業させてるのだから。

加えて、会社のシステムがベースロード中心のため、バックヤードの営業のサポー
トがなってない。
とある実施部門は、稼動が立つから、受注が確定するまでは調査・提案もしない
とのたまうぐらいだからな。
そりゃベースロードは、受注が確定してから動くだろうが、一般市場は常に同業
他社との競争だから、早いタイミングで提案を出すように営業をサポートするべき
だろ。仕事取る気があるなら。

で、そうした硬直した社内システムを改革しようとせずに、業拡が伸びないのを
単に営業スキルの低さに求めるものだから、全社員営業研修とか始めるわけだ。

そもそも、問題点の把握の仕方が間違ってる。
コンサルでも入れて、きちんと根本的な問題を洗い出して調査したらどうかな。
しかしまた、コンサルを使いこなせるかが疑問だが。カネだけ毟り取られて、役
に立たないレポート受取る可能性が高い。

まぁ、それぞれのセクションの利害やしきたりに抵触しないで、業拡の売上が伸び
ない原因を、営業のスキルの低さに求めるのが一番マネージメント側にとって都合
の良い結論なのだろうが、問題はもっと複合的だし、この会社の根本的なありよう
に関するところにあると思うよ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

>>176
いいから、売って。

みんな、
盆休み、どうよ？

恵美ﾀﾝ・・・

>>179
上司が休むから会社に行って仕事しる！

>>176
激しく同意。
本社営業本部のオフィスは昼間でも人がたくさんいるらしい…。
この会社はもうダメだ。
あと５年の命だな。

地方では
現場で使えないのがエイギョー
だめだこりゃー

>>183
地方だけぢゃないぞ、それは・・・
首都圏も同じ。

>>182
あと5年も持たないと思われ。このままだと、もって3,4年だろ。
業拡が単に営業人員増でどうにかなると思ってる今の経営陣では。

ベースロードが減って、前例踏襲路線では縮小均衡になった今は、まともな経営戦略
と経営手腕を持った経営者による変革がないと立て直しは無理だろ。
業拡＝一般市場で競争力を持つ、開発・技術・マーケティング・組織作りをしないと。
出身母体を代表する部門間調整者では、細かな改善はできても会社そのものの変革は
できない。
倒産しかけたIBMにしろ、GEにしろ、けっきょく外様のCEOが来るまで立ち直れなかっ
たわけだし。
でも、優秀な経営者が来る会社でもないからなぁ・・・
ステップ・アップする箔が付くわけでもないし、破格のサラリー払えるわけでもないし。

>>185
という事で、クソ忙しい担当ににらまれながら
個人スキルを上げるために社外研修に赴くのであります！
しばらくは会社の動向を見ていくつもりですが、
転職活動に勤しんでいるのであります！

なんだか時間を置くたびに悲哀に満ちたレスが増えていく。
この会社、もうダメぽか？
今、全社的な離職率ってどのくらいなの？
ところで、このスレってヘンなサイトへのリンクが多いな。

電験３種・・・

漏れはベースロード系の設計やってるから
会社の状況が見えにくいが、業拡設計の奴らが
「最近、撤去工事ばかりで面白くねー」とか
言ってるの聞くと心配になる。

このスレ見てると、
「俺、どうしてこんな会社に入ったんだろう…」
と日々自問自答している社員の方が多いんでしょうね…。

りそなグループを笑ってられませんよね…。

おい！漏れを後悔させるような強〜い会社にしてくれよ！
「Ｆを辞めるんじゃなかった」って・・・。

>>191
無理です。
というか５年後くらいには潰れるから。
会社がなくなったら後悔しようがないね。

長距離交通費が現物支給になりますた。

通勤費：図書券
船橋−白子（三重）間：社名入りクオカード２万円分

>>193
マジっすか？！
半端な金額は切り上げ？切捨て？

しくみを簡単に解説するとNTTトラベルに旅券を申請して
切符を受け取る形になるらしい。

おそらく長距離出張なら事前にわかっているだろうということで、
こういうしくみになったのだろう。しかし、急な長距離出張はどう
なるのか確認取れなかった。

多分総務担当内で経費節減目標達成（ｳﾏ-　
トラベル役員から（自主規制）でｳﾏ-

あ、Fだけの話な。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1044714772/

200ge�d!

（⌒）＿（⌒）
　　　　　／　　　　　　＼
　　　　　|　⌒　　　⌒　 |
　　　　　|　　・　　 ・　　 |
　　　　　|　　　 ●　　　 |　　 ＜田町行くのだるいね
　　　　　ゝ　　 ー　　 ／　　　　
　　　 ／　　　　　　　　ヽ
　　　|　　 　　　　　 　 　|
　　　|　　|　　　　　 　 |　|

お気に入り集 ☆
http://beauty.h.fc2.com/

昨日のニュース。

ウィルスで鯖が死にますた。

>>203
どこの？

ウイルス騒ぎ、Ｆはたいした事なかったね、ほとんど98SEだもんな。

あなたに逢えたら何かが変わる。
そう思ってるのはなつきだけかなぁ？
平凡な毎日、ツマラナイよね。
新しい出会い、してみない？
www.gals-cafe.tv、7日間ずーっと。２１時から。
１０分は確実に逢えるよ(^○^)しかもタダ＼(^o^)／
来てくれるの、待ってるね@www.gals-cafe.tv！

日曜日は試験、鬱

うちの会社って試験で2種取れる人全然いないよね

>>208
だって必要ないもん。雀の涙の手当てに血の汗流すんだったら
正直、転職のおべんきょしたほうが・・・
とりあえずカッコだけ「取りますっ！」ってことで十分だ。

この会社耐えられません
業革の仕事やっているけど、実施部門にあまり良い人材がおられないようで、
取引先へ一緒に行っても横に並ぶのが恥ずかしいですね。

＜プロパーの方へ＞
よーく考えて下さい。
この会社はこれからも維持できると思いますか？
Fの商品をきちんと扱える人が何人いると思いますか？
そしてその商品は売れますか？
今年の新製品は売れましたか？
外でも通用するスキルは付きますか？　←保守だけならコムシスでもできるぜい
この会社はかなりぬるま湯に浸かっているのを知っていますか？
←きつい職場もあるって？ちゃんと働ける人が少ないからですね。

そのことに気づいて辞めていったプロパーの声が聞こえます。
「給料は安くなったかもしれないけど、後悔してません。
自分の方向性が見いだせる今の仕事がとても素敵！こりゃアリとキリギリスの関係ですね。」

この会社に居ることがとても恥ずかしいのですよ。
どうしたもんかね
辞めよっと・・・

>>210
>この会社はこれからも維持できると思いますか？

思いません。もってあと10年でしょう。

>外でも通用するスキルは付きますか？　←保守だけならコムシスでもできるぜい

保守だけじゃなく工事設計も全部コムシスでも出来ると思います。
（コムシスでも出来る、じゃなくてコムシスの方が出来る、ですね）

どうせ潰れるから、早めに辞めたプロパーの勝ち。

>>210-211
そんなにイヤならこんなとこで愚痴ってないでさっさと辞めてしまえ！アフォ

最近のニュースF

責任内規がかわりますた。

あとは、アンピン、サイタイの事業内容が少し変わりました。


＞209
２種は、ハローワーク登録者でも極端に所持者が少ないので
３種はモチロンのこと２種も取った方が良いと思われ。

ここで講釈たれてるヤシら、
そのままの意見を会社に向けて発すればいいのに…
…あ、そうか。仕事してないから意見を聞いてもらえないのか？
なんにせよ、こんなとこに書き込んでいるだけならば、そいつも同類１確だよな。

>>214
意見を会社に向けて発するって、どうすればいいの？

そんなん知るか！
てめえは指示が来るかマニュアルが出来るまで待ってろや！

>>214
こいつはアフォだな。
みんな、周囲に意見を言ってもトップが馬鹿で体質が変わらないから
ここで嘆いてるんじゃないか。

>>217
そうだね。ここでひっそりとやってるのが一番だね。

周囲に愚痴を言うだけなんて誰でもできるってば

つうか周囲に意見(愚痴なんだろうがな)言うだけで、
トップが変わるなんてことあるわけないじゃん、サラリーマン全太郎じゃねえんだし。
もしかしたらそんな安易な組織なのかも知れないけど。

…で何を嘆くって？

右！中！おっしゃあああ！シングルボーナス！
中！左！おっしゃあああああ！
中！右！おっしゃあああ！シングルボーナス！
左！右！おっしゃあああ！
中！右！おっしゃあああ！シングルボーナス！
左！中！おっしゃあああ！

明日電験受けるヤシいるか？
今後は、電験持ってないヤシは課長になれないみたいだから、
がんばろーな。
漏れも明日受験。

>>221
俺もパチスロ大好きっす！

>>222
つーか、電力課長なんかになりたいの？
部長までいけるなら兎も角。
>>221
僕もパチスロ大好きっす！

>>222
受けます。いつもこの時期になって「勉強しておけば・・・」
と後悔して７回目の受験です。。。鬱
わざと取らない奴もいるらしいよ。（主任者になりたくなくて）
>>221
俺っちもパチスロ（裏沖とか爆裂系）大好きっす！

>>222
あれさえしっかりやれば大丈夫

>>222
昼から出動！

>>210
辞めた理由のうち一つがあなたの書いてることと同じっす。
まあＦにいることが恥ずかしくはなかったけど。
違うことはＦより給料が上がった。Ｆより忙しいけど。

>>214
お前の考えと違う考え方のヤシがいるのが現実ってもんだろ。
意見言う人、実行する人、愚痴たれる人、辞める人・・・、いろいろな。
俺は愚痴言う前に辞めたボンクラだ。
Ｆは仕事変える人はいても、会社を変えようって人はいなかったように思える。
偉そうな講釈たれる前にお前が会社変えてみろ。
書き込んでるお前だって同類。

電検乙彼

俺はこんな会社の社員ではないわけだが。

>>214
あんがいＦＥあたりだったりして

電験慰安年休中age

>>208
2種試験で取れる優秀な椰子はこの会社には入らんだろ

あの…この会社の営業の方はどうして、できないことも
『できます』とか調子のいいことを言うのですか？
できないことは始めからそう言ってもらう方がこちらとしても助かりますよ。
結果的に無料で相談をさせてもらって、
図面まで作っていただいてこちらでは助かりました、いい会社ですね。

>>234
図面書いてるのは、設計協力させられてるメーカーの人間だよ
ここに図面かけるﾔｼってそんざいするの？
仕様も何も決まってないのに詳細設計して外形寸法から配置図
からコストまで要求して期限３日だぜ
木曜に頼んで月曜提出。土日も出て完成させろだってさ。
まあ、仕様も決まってないから適当な図面を提出して終わらせ
たけどね。
ここから出てくる図面はそんなもんだから信じるとやばいよ。

＞＞２３５
やっぱりこの会社はどうしようもないね
何で潰れないんだろう

だめな会社かもし煉瓦　勉強するにはいい会社
そう　PCに向かってれば　仕事してるように見えるし
　　デンケンとりました

この会社の人、
結構親切に対応してくれたけどな。
どうしてできないかをきちんと説明してくれたよ。
技術職みたいな若い人だったけどな。

文句ばっかり言っている奴は、サラサラ広場へ逝って来い。

（⌒）＿（⌒）
　　　　　／　　　　　　＼
　　　　　|　⌒　　　⌒　 |
　　　　　|　　・　　 ・　　 |
　　　　　|　　　 ●　　　 |　　 ＜田町行くのだるいね
　　　　　ゝ　　 ー　　 ／　　　　
　　　 ／　　　　　　　　ヽ
　　　|　　 　　　　　 　 　|
　　　|　　|　　　　　 　 |　|

>>239
サラサラ広場ってどこ？ＳＬ広場ならよく逝くけど。。

何の会社？

何て言う会社？

よろしく！
http://www3.to/ryosukes

へへへ、感染させちゃうぞ〜ｳｲﾙｽｳｲﾙｽ

ｴﾍｴﾍ、感染させちゃうぞ〜ﾀﾊﾞｺｵﾔｼﾞﾀﾊﾞｺｵﾔｼﾞ

ソフィアってバニラスカイのあれだろ？

アリスって不思議の国のあれだろ？

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`） 品川から泉岳寺行くのだるいね・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 Ｕ

マックスって歌手のあれだろ？

グランパークってリュックベッソンのあれだろ？

NTT主要企業

エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)
エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)
コンピュートロン(株)
ユニシステム(株)
エヌ・ティ・ティ・ファシリティーズ(株)
ハイテクシステム(株)
コムシス(株)
シグマトロン(株)
インターネットウェア(株)
キャデム(株)
オープンシステムテクノロジー(株)
金融システムズ(株)
アイティエス(株)
(株)テクノバ、
医療システムズ(株)
ネットコントロールセキュリティズ(株)
システムウェア(株)
金融システムソリューションズ(株)、(株)サイクロンシステムズ、ウェブ・テック（株）、ナレッジウェア(株)
ウィンテック(株)、デジタルビジョンソリューションズ(株)、アンドールシステムズ（株）、ノーザンコミュニケーションシステム（株）、Total　Computing　Solutions　of　America,Inc.、上海特希思信息技術有限公司

>>252
Fって頭株じゃなかったっけ？

データ、ドコモとファシリティースを同列で考えていいのでつか？

>>254
無理だろ。

>>254
駄目だと思います･･･

エネット！

>>254
データ様、ドコモ様は大事なお客様です。同列で考えていいわけがありません。

>>258
データとドコモだってファシリティーズはお客様だろ？

>>259
データ、ドコモはFなしでもやっていけるが、Fは、データ特にドコモなしでは
経営が成り立たない。

Fのプロパーです。
同期が一人辞めてしまいます。
この間公務員試験に合格したそうです。
ボーナス貰ったらすぐに辞表出すそうですが、
これからもどんどんプロパー社員が辞めていくのでしょうか？

協力会社でなく下請けです

>>262
下請け業者だということに、みかか時代のあほオヤジは気づいていない罠

>>261
同期プロパは何人くらい辞めた？

４，５人辞めたんちゃいますか？

意外に高専卒が辞めて、大卒以上が辞めない。

いやいや
ある年度入社は大卒以上ばかりですぜ

>>266
自分が入社した同期は高専が多かったけど、一つ下の後輩たちは大卒も
辞めていたな。

大卒も院卒も高専卒もいるような気がする・・＜やめた人
他社の友達と話ししてると、どこの会社でも普通に辞める人多いよ。
Fが敏感に反応しすぎな気がする。
転職ありきとはいえ、Fで使えなきゃ他でも使えないでしょ。

>>269
使えないヤシばかりが辞めていくわけでないと思うがｗ

http://ula2ch.muvc.net/　(このカキコは削除しても良いです)

クソタバコオヤジどもめ。

現状では、あと3、4年くらいが限界かと思う。
それまでに何とかせねば。

>>273
そうか、君が何とかしてくれるのか。
頼もしい。助かるよ。
漏れは何もしないけどね。

やばくなったら本体と合併するのかな？

>>274
いや、会社ではなくて、自分自身がサバイブするために何とかせねば、
という意味だったのだが。
この会社には、外部環境の変化に対応して変革する能力は無いと思う。
従来と違うやり方、仕事を異常に嫌がるし。

>>275
順番からすれば、本体がやばくなってから、Fも倒れるので、たぶん切り捨てられる。

みかかが倒れるってことありえるの？
みかか専用の法律だってあるじゃん。よくわかんないけど。
でも、本体以外は分からないかな。
昔あったＮＴＴパーソナル。電波範囲の狭いＰＨＳが携帯を凌駕することが
あるのか。「どーせ端末バラまいたらドコモと合併するんだろ？」と思って
たら、その通りになった。
ファシリティーズも、当初からあった柱「建築」「電力」が残って同じよう
な運命になるのでは？
結果的につぶれることはないし社員は助かるだろうけど、大幅なリストラは
免れないような気がする。

>>277
IP電話が普及して経営が立ち行かなくなれば有り得ると思う。
その昔、大日本帝国軍が無くなることなんかあり得ないと誰もが思っていた時代があった。
戦況に関係無く、軍部内では出世競争に明け暮れていた。
でも、ひとたび状況が変ると、軍人の大量失業時代が来たわけだ。

>>287
なんか含蓄ある。
ＩＰ電話になってもインフラ押さえているのはみかかだろ？と思ったけど、
それの収益だけで、あのゾウさんが生きていけるわけじゃないからなあ。

>>278の間違いでした。

ぼーっと漂流してたら、こんなスレが出てきたぞ。
ここにカキコして入社したやつぁいるか？
ttp://natto.2ch.net/recruit/kako/983/983265889.html

エヌテッテハリシテーズ

NTT　パシリティーズ

本社ニュース

３F吐く法堂社食が26（金）で利用できなくなります。
カードは、今のうちに換金汁！

さらに1円以下は吸い取られるから注意汁！！

あーあ、知的なおねーちゃんを拝めなくなるか。。
上流社会との唯一の接点だたのに。。。

>>270
辞めた人が出来るか出来ないかはどうでもよくて、今いる人の気分の問題。

>>285
そんな情けないこと言ってないで、不満があるなら、自分でイケてるおねーちゃん
が多い業界に行くなり転職するなりしなさい。
そういう業界・職種は競争率高いけどね。

>>283
1回その社名で郵便物がきたことある（ｗ
あと、領収書でも書かれた（ｗ
ホント、何回も聞き直される。

俺は、「サシリチーズ」見たことある

素直に「�劾TT電力建設」で良かったのに・・・

>>289
なんか風俗みたいだな。サシツササレツｗ
>>290
そのほうが堅いイメージだし、Ｒ＆Ｄっぽくていいな。

>>283
この組合新聞をみたことあることをおまいに伝えておこう。

>>290
それは、まだFEの支店が営業所と呼ばれていた頃の、
「電力建設担当」を髣髴とさせるのでウツだ。

Ｏ＆ＳがＱ＆Ｓはよくあるらしい。

ＫＹＴ
ヒヤリハット
ＱＣ
ＢＥＡＭ

指差し呼称、ヨーシ！

BEAMで一体いくら無駄使いしたんだろう。

beamはNTTとの改善活動の契約でもあったから、無駄という考えはそぐわないな。
運用に問題があったのは確かだが。

BEAM発表会の各サークルの発表で、
　「○○%削減達成！」
と、大会場で説明者がマイクで叫んだ後の、
何とも言えない静けさが萌えたのですが・・・

評価制度が細分化され評価の差が、
SA,A,B,C,D＝6:4:3:2:0になるらしい。

B評価以上のものが半数程度占めるようにする模様。


ソースは組合新聞。

余命3〜5年の会社で、社内評価にこだわってもしゃーないしなー

父さんした金融機関の人とか、在職中は社内競争が激しかっただろうけど、社内競争力
が、次のステップへの助けになるとは限らないだろうし。

ＦってＤＱＮ？

評価が
「SA・A・B・C・D＝6：4：3：2：0」
になるらしいけど、プロパーでCつけられたら
よっぽどプライドがない奴以外は辞めるだろうな。
Bでさえ中の下という評価でしょ？

ＣとかＤつけられるような奴が辞める勇気を持っているとは
思えないがｗ

またまたやってくれましたね！
群馬のMR-RFコンデンサ取替中の短絡事故（A級障害）
もうFには、仕事あげませんよ

>>304
タバコオヤジの仕業？

>>305
Fの丸投げ丼、○×通信のタバコオヤジ（53）

★☆★☆★アダルトグッズ通販専門店★☆★☆★

WEBで1番大きいアダルトショップサイトです。
業界最大の激安店最大80％OFF
※18歳未満の方は入場をお断りしています。 ↓こちらの掲示板からお入りください。
http://jbbs.shitaraba.com/shop/424/

>>306
そうでしたか。
立会いをしていたはずのFの社員は、何をしていたのかな。

>>308
たぶんタバコ吸ってたんだろ

俺が一服してた時に勝手にやっちまったんだから、
おらしらねぇと！

　　 　 。 。。
　　　　 ∧∧∧
　　　　|＿熊＿|
　　　 （　・(ェ)・）　　ここ、通ります。
　　　と　　　 と）　　　通るだけだから。
　三　 人　　Ｙ
　　　 し'（＿_）

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`） 　あ・・・
　　|　 　　/　　　 ..__
　　と＿_）__）　　 （__(）､;.o：。
　　　　　　　　　　　　 　 ﾟ*･:.｡

.　 　／⌒ヽ
　　/　　　　）　そろそろ帰りますね・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| | 　　　　　 . __
　Ｕ　 .Ｕ 　　　　　 （__(）､;.o：。
　　　　　　　　　　　　　 　 ﾟ*･:.｡

そして誰もいなくなった・・・。

やっと、年休２０日くるぜ！

年休２０日get!!
さっそく２時間もget!!
サイコー３１５。

人は豊富な物に取り囲まれて生活をしていても、精神的な不安や満たされない感じが強くなり、
何かを求めようと奔走しますが心の空しさは消えないものです。多くの人々は安心できる何かを
求めようと金品があるに任せて享楽ばかり貪っていても魂が満足しませんから、それを紛らわす
ために次々と奔走し、さらに変わった快楽を求めて享楽に身を持ち崩すのです。ところが、それ
でも心の空しさは消えず絶望感や孤独感に襲われるというジレンマに陥るのです。
人として人格の品性を高め徳を積まないと、激動する社会の流れや流動する資産などに心を奪わ
れて、自らを見失い本来持っている能力さえも発揮できなくて大切なチャンスを逃すものです。
大きな事故、事件、災害、戦争(テロ)などが起る予感、多発するだろう。
この件に関する出典の説明があるHP↓に注目。参考にしよう。危機が近し心して暮らそう。
ttp://www.d7.dion.ne.jp/~tohmatsu/

人権尊重の個人主義社会　⇔　Ａ型の集団主義的村社会

相容れない？

集団主義社会＝北朝鮮、戦前の日本。


http://www.pref.aichi.jp/jinken/century01.html
「人権の世紀」という言葉を聞いたことがありますか？

労働相談・ご意見
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/sodan/mail/rodo_sodan.html

age

経営陣が・・だからなー

･･＝タバコオヤジ？

age

入社ん年目で３回も社用車ぶつけちゃったよ（ｗ
こりゃー電源車無理だな・・・

新しい花鳥がババァ好き。
派遣の更新の度に２０代から４０前後に代えていく。。。鬱
ちょっとはプロパーの事も考えろ、ｺﾞﾗｧ!

>>300
＞余命3〜5年の会社
そもそも３〜５年もしたら、FEの社員自体いなくなるんじゃないの？
SCの半分以上が５５歳以上でしょ？
「６０過ぎてまで働きたくない」って言ってるしさ♪
そしたら人件費の問題もいくらか解消できるんじゃ！？（NTT-G全体として

MEなんてF以上に５０代に集中してるし、プロパーもいないから
１０年後に会社が存続してるとすれば、イッキに若い会社になりそう。
ところでMEとの合併話はどうなったんだろう？

>>324
おいおい、退職しても縁が切れるわけじゃないよ。
今度は、多額な企業年金等の負担問題が発生するわけだ。

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.casinoglamour.com/~14ts/japanese/

>>325
大いにありえる
ってゆーか　ちょっと前に新聞で書いてあったし…
多分　会社の名前、後３回くらい変わるよ
既に１回変わったし　Ｆ→ＦＥ
次の会社名が楽しみだ
予想）　ＮＴＴコムシス

ＮＴＴエクシオ　だろうが。

ＮＴＴエニックススクエア

ＮＴＴ孫

おいっ！！おまいえら、したらばのNTTグループ社員用掲示板が復活してるぞっ！！
みんな集まれ！！

NTTグル−プ社員用掲示板�U
　↓
http://jbbs.shitaraba.com/business/1110/

３３３
GGスタート！

ＮＴＴ東電通

ＮＴＴコミューチュア
ＮＴＴ大明
ＮＴＴエレック

ＮＴＴ和興

まとめて

NTTコムシオ東電通コミューエレック大明和興

>>337
頭の3文字は要らないんじゃない？

会社がいらない…

いる会社の方が世の中少ない


といって自分をなぐさめてみる

皆面接終わった？
なんかもう３年東京で頑張ってくれだって・・・ﾊｧｰ
本社行きたい奴を行かせないで地元帰りたい奴を帰らせない会社って・・・
３年後また約束破ったら絶対辞めてやる！
あー、地元でマターリ釣りしたい。

俺もう今年で辞めるのに上司と面談したよ・・・

まだ辞めるとはとても言えない
田町通いもあと数ヶ月なのに将来の事を話している俺・・・・

名義　ＮＴＴファシリティー●
実働　ＮＴＴコムシオ東電通コミューエレック大明和興

>>342
転職先はもう決まってるの？
ちなみにどんな分野よ？

>>344
まーだだよ
次の仕事なくても辞める予定
実家でも手伝うかなあ・・・

345ですが
他に辞めると言っている知り合いは
晴れて公務員になるらしい
恐れ入った！

前の続き

やはり、実際の現場にいる方の話はだいたい的を得ていますが
一般の生活で、まだ、現物を身近に見ていない人のほうが
圧倒的に多く、否定的なのはある意味、しかたがなく
これは個人の観念というより、国の責任だと思われます。
常識だと思って発言や非難をしている方々が、
本当の事を受け付けられなくなっているのは
ある意味、国の（世界の）今まで続いてきたな政策に
取り込まれたままの人たちといえるので、おそらく、水掛け論
になるだけでしょう。
国は、今後、比較的短いスパンで、原子力に変わる
再生可能電力に関する大きな転換図っていくものと思われます。
しかし、現存の発電にたずさわる多くの人々の雇用を
急に解くことは出来ないなどの間接的な問題を抱えているのも事実です。
しかし、企業がまさにに独創的な今回の技術を開発し、
初めて、国が、下から上がってきた事を間に受け、
取り組み始めたのが現実となっています。
国が政策を転換してそれが普通になれば、批判していた方たちも
常識が変換されていってしまうので、同じ発言は
おそらく出来なくなるでしょう。
普通の事にんるのですから。

>>341
今居るﾌﾟﾛﾊﾟ
出身地に返したら
良い感じに　全国に散らばるよーな　
面接？
まだ終わってないよ
まー　目標達成してないし
良いんじゃない？

>>346
同期で公務員になったﾔｼ　何人か居る
「なって何やん野？」　って感じ
まーとりあえず安定　なんだろうな

たぶん内の会社よりツマンナイと思うんだが…

うちの会社よりつまんない所ってあるの？
やることがよくわからんＦよりも
それがはっきりしているこーむいんの方がマシなのでは？
（少なくとも目的は憲法に書いてあるくらいだから見た目華やかだ。試験むずいけどね・・・）

公務員の中でも技術系、企画系の
裏方にまわる部署はおもしろいらしいぞ
もちろんはずれもあるが

★ここで一句

えふよりも
ましなしごとは
こーむいん
てんしょくするなら
よしとおもえる

>>350
悪いが公務員の技術系、企画系程つまらん仕事はないよ。
通らない企画を考える程馬鹿くさいことはない（ｗ

>>351
存在意義のないFの仕事よりよっぽどましなんじゃないの？

>>351
魅力無い商品、企画をグループ会社や下請けに押し売りしているFの仕事よりよりよっぽどましなんじゃないの？

>>353
そう・・・・・
罪悪感感じるよ

ここに愚痴書き込むより、社内に意見
通して変えようとしないという不思議・・・
社内交流はあまり活発な企業ではないの？

残念ながらほとんどないね。
たとえばSCとかの電力系の人間は、建築が何をやっているのか分かってない。
それは身を持って体験した。
最近商品化した建築系のものも知らない。

>>356
建築はあまり商品化するっていう業界じゃないからね。
局舎、社宅のほかに何か手がけてるのか？＞建築

>>355
意見通して変わるような会社ならとっくに変わってるな。
グループのしがらみにあっては通るものも通らない。

電力系・建築系に聞きたいけど
会社概要のカタログ見たことある？
商品リストの冊子見たことある？
俺はこの間初めて見た！！
本当に初めて見て愕然としたよ。
「これもFの商品？？」って。申し訳ない・・・本当に知らなかった・・・

>>358
結構あるね　しらなかった商品
でも電力系で売り出してる商品が　
コジマ電気で大安売りしてるの見た時は正直ブットンダ

>>356
タバコオヤジには理解出来んだろ。

俺は、建築系だけど電気屋なんで
電力のタバコおやじとうまくやってるよ

建築系にタバコオヤジっている？

建築系の方がエリートコースだろ

俺は電力系だけどはっきり言わせてもらう

建築系は自給自足できる
電力系は他給になる
他人のおこぼれ、思し召し、プレゼントが無ければどうなっていたか・・・
自覚症状ない俺達はひとときの幸せを噛みしめている
ウイ　アー　キリギリーシュ
ミ池炭坑並のレベルだ

建築系のタバコおやじは
５年以内にほとんどあぼ〜ん

ま、仕事に関しての面白さは人それぞれだと思うが、
うちの給与ってどうなんだろう？

●●●マスコミの 「盗聴／盗撮」 は許されるの？その３●●● http://natto.2ch.net/mass/kako/991/991027190.html
788 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 2001/06/30(土) 06:03
えーと、話がとっちらかってますが（俺のカキコにも責任の一部は
あるが．．．）、話を原始的な出発点に戻しますと、放送局にリクエスト
したり、新聞雑誌の懸賞に応募したり投稿したりするときに、住所や職業
なんかの個人情報を教えるでしょ。あれは盗聴盗撮のネタを提供するだけ
だから、絶対にやらないほうがいい。何らかの手段でメディア産業に接触
したことのある個人は、盗聴リストに載っていると思った方が安全だよ。

283 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 2001/06/16(土) 17:49
某本屋の駐車場で、車のドアが開けられており、
隠しておいたはずの免許証からコピー機の臭いがした。
そこの店員が私とすれ違う時、笑いをこらえたような顔になった
ので急に心配になって、車の中を調べに戻っての矢先である。
気のせいにしないと自意識過剰だと言われそうな経験であった。

身分証偽造も平気でやれそうな人達。

>>366
普通の会社と同じくらいなんじゃない
ドコモはかなりいいと思うけど

３７歳。
バブルには無縁で不況には付き合わせられるんなんて・・・。

>>369
お金が欲しいのなら、会社に頼らず自分で稼ぎましょう。
起業するなり、株式やファンドに投資するなりして。

>>370
管理者が部下に言う最後の捨て台詞だな

転職汁！

B1-2・21-28Fの海側、田町駅側のエレベータ。

シール貼った香具師白状汁。

何のシール？

おまえら　デンケンはどーだった？

>>375
その言葉に触れないでくれ〜

でんけん　と書いて　人権
と読む

もうだめぽ

樹海か東尋坊か華厳の滝どれがいいでつか？

ｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸの屋上で・・・

でんけん発表

>>381
余裕で落ちましたが、何か？

やったぜ！4科目一発不合格！

おめでと

電験不合格者が人間失格の烙印をおされるのはこの会社ですか？

>>385
仕事で成果出せなかったけど電験合格⇒AorB
電験不合格だったけど仕事で成果を出した⇒C

こんな会社です。

●●●マスコミの 「盗聴／盗撮」 は許されるの？その６●●●　　　　http://natto.2ch.net/mass/kako/1000/10003/1000393251.html
783 名前： 郵便屋 投稿日： 01/10/12 07:22 ID:eqc3p.xc
>だからさー、ドラマや小説のネタにして誰にどういうメリットがあるの？

メリットがあるかないか、というより、嫌がらせや脅しが目的だろ。
嫉妬や妬みのようなくだらない理由で嫌がらせする人っていっぱいいるよ。
普通はありえないと思うだろうけど。
変な不祥事が連発しておこることが事件に取り上げられてるけど。
世の中くだらない個人的感情で仕事をする馬鹿な人がいっぱい、いるんだろうと思う。

969 名前： 文責：名無しさん 投稿日： 01/11/04 13:30 ID:nZuvB+Z1
>>951
関係者というのは、盗聴された私と親しい間柄にある人や、知人のことです。
たとえば家族とか、電話で話した人、家で話題にした人、友人等です。
家族が知人と電話で話した内容がネタになった事があったり、知人の名前が
ドラマに使われたりします。

970 名前： 967 投稿日： 01/11/04 13:52 ID:v3mAO06V
>>969
あるね。最低だな。最近じゃ不治てれびとか。業界内の遊び感覚でやってると思うね。

>>385
>>386

資格保有者が、仮に2000人から3000人になったところでどんなメリットがあるんだろう？
顧客を増やすのってそんなことじゃないと思うわけだがｗ
もう、アホかと、小一時間。

特に何も考えてないんじゃないでしょうか？

>>386
電験受かっても
A、Bはつかないだろ...

どーせＣだぽ
いやぽ

>>390
あまりにもプロパーが電験取らないもんだから
某本部長がかなりお怒りで今回電験取った人には
A、Bを付けるよう各課長へ言ってるはずだよ。
それを裏付けるように今回の電験へのプレッシャー
は例年になく凄かった。課長の評価にもなるしね。
何せ事業計画の最重要項目になったぐらいだから。

やったー　AｏｒBもらえる〜！！
やっぱり金がでないと　頑張る気せーへんね
みかかＧは資格とっても
「金はあげないけど責任あげます」体質だから

電験は一夜漬けで受かったけどなぁ。
学生の頃、普通に学んでたら、特に勉強しなくても受かるでしょ？

>>392
電鍵取得が最重要項目とはｗ
いかにこの会社が内向きか、よくわかる。
なんでプロパーが取ろうとしないのか、それを考えたことは無いのか。。

キンデンは









デン験合格で
ん十万もらえるらしい

>>395
何で取ろうとしないの？

理論・電力・法規　60点
機械は、科目間調整で47.19だって、ＯＫかも？
http://www.shiken.or.jp/press/20031023/H15denken3.pdfhttp://www.shiken.or.jp/press/20031023/H15denken3.pdf
上で見えなければここのプレス発表資料
http://www.shiken.or.jp/news.html

>>395
なんでとろうとしないんですか？

それは


取れないから・・・・
あと必要に迫られる場に出くわさない
いじょ！

複素数も知らない人たちにそんなこと言っても無駄だよ

>>400
FとFEに分かれて、資格保持絶対数が不足しているんだが・・・
現在の補助者は毎年減っていくので、毎年同数以上Fで受からないと統括主任技術者制度が
維持出来ない瀬戸際まできているんです。

理解されてます？

>>401
？
補助者だとか統括だとか難しい事言われても
何の事だか分からんよ。
俺はMACSの屋外機洗浄をしているだけでいいよ。
難しい事は分からん。

>>398
漏れ、やっぱり理論を55点で落としたみたい。
鬱だ詩嚢。

と、いうことで、この会社も終了？

>>404
多分、あと２，３年

>>398
この会社のやつの言ってる電験て３種のことか。
３種さえ取れないなんて終わってるな。
あんなもの高校生でも取れるのに。

>>402

NTTがF&FEという役立たずを飼っている理由は電検保持者がNTT本体に
いないからですよ。

Fがその切り札を放棄するならF&FEは容赦なくあぼーんされるわけです。
要するにアンタは解雇されるわけよ。

>>406

>>394

>>404
その理由教えていただけませんか？

>>409
？
スレを見てきて、この会社はもうだめぽか？と疑問を投げかけただけですが・・

>>401
＞＞４００だけど、
じゃあー何か？
仕事では役立たないけど、なんたら制度の恩恵に与れないからってか？

大体、受験者は
「ラプラス変換知らないけど、マークシートだから受ければ何とかなる」
ってのが多くない？？

あと毎年、電験合格者が全国何千人といるのに
Fではそうならない理由を分かっているのかな？
”電験に魅力を感じない”からでちゅよ！
”電験受験しない人”もいるんでちゅよ！
”Fの管理者で電験持ってなくて受験もしない人”もいるんでちゅよ！
アナタ大丈夫でちゅか？？

目の前に札束ぶら下げるとみんな勉強しまっせ
ロバみたいに！

NTTのグループ会社だけあって
福利厚生は抜群かと思うのですがどうですか？
ＮＴＴ病院とかありますし。（安くなる？）

>>411
アホか。
特に勉強しなくても受ければ合格する力があるなら受けるだろ。
なんだかんだもっともらしい理由をつけてるけど
ただ単に合格しないDQNなだけだろ。
話にならんな。
魅力を感じないとかいうのは、司法とか公認会計士とかの
ある程度努力しないと合格できない資格に対して言う言葉だ。

>>401
究極論でしが、「何のために働くのか」。
金を稼ぐために決まってるでし。ハナからＦのために働くって人はいるでしかね？
で、入社してから「この会社が好き」「会社が傾くと自分も傾く」とかの理由が
派生して、「Ｆのために働く」って考える人もいるでしが、そうは考えない人だって
いっぱいいると思うでし。
そもそも、資格は自分のスキルや付加価値を高めるための物であって、会社の付加価値を
高めるために取ろうとする人は・・・？
統括主任技術者制度のために資格を取ろうなんて考える人は・・・？
取らなきゃＢ、Ｃ評価なんて社員の志気を削ぐと思うけどな。

前にもあったけど、なんで電鍵取らない人がいるか考えたことある？
電鍵保持者数でＮの優位に立たなければならないなんて、社の内向きの姿勢そのまんまじゃん。
仕事の役にも立たないしな。ＢＥＡＭで電鍵について改善しよう！
さて、面接のリハリハ♪

>>413
めんどくさいからだよ。受けても合格するかわからんＤＱＮなのかもしれんが。
ほっといたらウジウジうるさいし、余計に取る気がせん。
どーせなら取らなければクビ！っていわれたほうがせいせいするかもｗ
それとな、電験取るのだってある程度の努力は必要だろ。
司法とか会計士の話を持ち出すのは、それを取ってからにしてねｗ

>>413
>なんだかんだもっともらしい理由をつけてるけど
>ただ単に合格しないDQNなだけだろ。
>話にならんな。
ワロタ
アナタアタマオカシイ　
ボクノマワリハアホバカリと言っている。（でもこれ正解！）
君は中途半端な知識で偉ぶっている小学生みたい。
もう相手にシナイヨ。今日からアナタは板アラシ
楽しいオトナの会話邪魔しないでね。
もとい、いい子だからお外で遊ぼうね〜ウキャキャ

416ですが
少し言い過ぎたみたいで・・・
気になさらないで下さい。

>>413
つーかさ、マジレスなんだが
あなたの日本語おかしいよ。意味がよく通ってない。
２行目と６行目な。

>>401>>407>>413は会話から浮いている

>>416
日本語がおかしい以前の問題ｗ

>>419

つーか、>>401>>407>>413　は極論すぎる。
真実もあるだろうが、誇大妄想も入ってるかも。

>>373
いいかげん何のシールか教えたまい！！

>>412
>ＮＴＴ病院とかありますし。（安くなる？）
今年から民間病院と同じで３割負担になった。
去年までは０．９割負担だったのに・・・

>>423
総合的に見れば福利厚生はよいですか？

福利厚生は確かに良いが・・・
この掲示板見ても分かる通り、みなさんの心には
既に愛社精神が無いのですよ。

かの有名な戦士は言った
「俺が会社を愛したように、会社も俺を愛して欲しい」
そして会社は言う
「まあまあ、福利厚生良いんだからじょーしの毛津くらい拭いてあげてよ！」
そしてかの有名な御用組合は言う
「会社あってのクミアイだからみなさん我慢してね」
若者はビーヅのようにこう言う
「そして私は潰される！」

ファシリティーズの社員てこんなやつらばっかりなのか・・・
会社が嫌なら何で辞めないの？

>>426
辞める奴は辞めてるし。
それが怖い奴は残る。ただそれだけ。

>>426
福利厚生が良いのですよ

人間ドックにライフプラン休暇使わせろ
ライフがたまってしゃあない

ライフプラン
邪魔

SCオヤジは　平気で１ヶ月休むんだよね

>>425
>>427
愛社精神がないのは何が原因なわけですか？
トップが変われば変わるものなんですか？

早く地元に戻りたいが電験が取れないがために
戻れない本社勤務のH4〜10入社

下手に電験を取ってしまったがために
SC張り付け本社勤務希望のH11〜13入社

てところか？

>>432
入社年度で職場を決めてよいものかね？

>>432
電験なしでＳＣ張り付けが一番悲惨かしら。
でも院卒は関係なくあがっていくんでしょ？

>>434
院卒⇒部長以上
大卒⇒本社＆支店企画系課長
高専⇒できる主査＆現場課長
になるのを目的として採用してると思うが・・・。
ま、この会社の場合、ヒラが一番得する訳だが（ｗ

>>433
来年、かなり>>432の上下が入れ替わると思う。
現に今年からちょこちょことH8以上の大卒が支店主査
になって戻り始めてる。

>>436
H9 の採草が、今年の２月で主査だったよ

>>437
大卒に関しては、H8以上は来年、H9も再来年には
主査になんないとまずいだろうね。
でも、今の時代>>435みたいにはいかないでしょ？
もう高卒は、採用しないだろうし、競争させて
ある程度篩いにかけるだろうね。

プロパーの　主査って
あんまり聞かないなー

>>439

かなりいるよ

まじで？
自分の渡り歩いてきた職場には
あんまり居なかったなー

>438
大卒の採草っていうのがよくわからんが、
大卒の主査なら普通で考えると35-6歳じゃねーか。
で40歳で担当課長と予想。

関係ないが以前役員の履歴書をｺｿｰﾘ立ち読みしたことがあったが、
院卒で勤続20周年で担当部長だった。そこからの昇級ぺ−スといったら
そりゃあもう(ry

あと役員になると給与じゃなくて役員報酬になるんだよな。
俺もまだ若造なので勉強になることが沢山あるよ。

>>431
トップが変わっても会社変わらないよ
ＩＢＭとかからヘッドハンティングすれば変わるかなあ

ダメなのはＳＣおやじのせいでしょ
なんで昼休みが１１：３０からなの？
あなた達わがままばかり言うので有名よ！

オヤジの居ないプロパーだけのＳＣ等を作ればＧＯＯＤ
オヤジよりか効率よく働くでしょ

>>442
おめーどこの人間よ？

35-36で主査なんてすでにレールから外れてるだろｗ

昔の院卒は、物凄かった。
３０歳で本社課長なんて当たり前だったらしい。

大体、今のプロパーで出世したいと思ってる奴なんているのか？

>>444
微妙だな。この会社、主査で終わるほど辛いものはないから。

>>442
>俺もまだ若造なので勉強になることが沢山あるよ
おめーどこの人間よ？
若造じゃなくなった頃にはもうこの会社ないので心配ないよ
勉強なら転職先でやれば？

>443
そのオヤジのクビを切ることはないでしょう。
コストを削減する為にうちの会社らしい方法を
少しずつ実行していまつ。
今の無能若手社員は、オヤジになってそれらを
まとめる役目を果たすことになるだろうから、
今のうちに統率力を磨いた方が良いと思われ。

>444
社内のNOT事務系の社員なら香ばしいなｗ
おまいさんのところは、大卒６年目で主査になっているのか。

>445
院卒３年目で主査になった人がこの会社にいるぞ。

>>448
おまえは管理職みたいなこと言うなあ
ま、いいけどね
この会社で山椒太夫の様にブクブク生きて下さい

今の無能若手社員は、オヤジになってそれらを
まとめる役目を果たすことになるだろうから
↑
その頃には、SCオヤジは定年退職してるだろ？
つーか、プロパーが現在のSCオヤジみたいにならなきゃいいが（ｗ

>>450
その心配はよくわかるよ
きっと１０人いたら９．９人はなっているよな

要はオヤジ菌が伝染しないように純粋培養する必要有り
新入社員はオヤジとの接触禁止

もう遅いです
立派なタバコオヤジになってしまいますた！
一生、SCでいいですう

SCは5年後を目処に完全外部委託のアプローチが始まる。

2010にはSCは無くなってる…

その前に社があるかなｗ

まぁ近い将来にNTTグループの再編はやるだろうね。
業務領域が重なってる部分が多過ぎ。

多分、MEやIT関連と合わせて、別の形になる可能性が非常に高いね。
どう考えても10年後に今の体制のまま残る会社ではない事は確か。

>>455
だから　会社名変わるって!!　>>328参照

>>453
会社は、SC無くす方向で決まりなの？
ベースロード系の法定作業は、外注するような動きがある一方で
業拡系では、法改正を受けて民間ビルの法定作業をやろうという動きがあるし・・・。
でも、COMは外部（F・FE以外の会社）に外注するのを反対してるんだよね。
巡回等力仕事は外注して主査等の管理業務だけを残すのがベストだと思うが。
でも、そうなると立会い業務ができなくなるか？セキュリティの問題で外注できないし。
はっきり言って、SCには業拡は邪魔なだけ。

新会社名は　NTT-F（UCK）ME

>>456 >>458
社名はすでに決まってます。

>>337-338 を参照のこと。

>>455
つーか、プロバイダ系を一つにしようとして挫折してるがな。
会社を新たに作る時は、社長を始めポストも増えるため賛成するが、
統合する場合は、ポストが減るため難しいんだよ。
もうNTTには、かつての求心力は無いでしょ。
仮にFとMEを統合しようにも上の方で揉めて無理でしょ。
もう何回も噂になっては消えてる話。

>民間ビルの法定作業をやろうという動きがあるし・
できるスキルあるの？
どこかの○院みたいにFの法定点検でドーンって落ちちゃうよ

>COMは外部（F・FE以外の会社）に外注するのを反対
外注するともっと高品質な仕事やってもらえるんだけど・・・
COMの人は現状を知っているのかな？

>SCには業拡は邪魔なだけ
SCはいらない。主査の管理業務なんか外注出せば２，３倍効率よく動いてくれるぞ
でも雇用の関係からそうはいかない。仕方ない。
ですので、せめて人目にはさらけ出さないで下さい。
恥部を見せるようで恥ずかしい

>>461
いや、管理（チェック）業務は必要でしょ？
俺が業者だったら、やったことにしたり、
液漏れしてないのにしたことにして
不正請求するぞ（ｗ

設計もいらない。つーか、電力系いらないなんてことに（ｗ

それを言い出したら、糞なセンスの建築もいらないｗ

どっちもどっちでガタガタだなあこの会社・・

>>457
会社の意向ではなく、自分でSCの平均年齢と、社員の年齢分布。
SCの数、新入社員の数と配置、ちょっと分析してグラフにしてみろ。


わずか数年先でSCを維持できなくなることが分かるはずだ。

建築、電力、IT　
ホントに掛け算発想してるでしょうか・・・？

>>462
くすっ
今のSCもおんなじ事やってるよ
１１時３０分から昼休みとるんだよ
実稼働で総合業務を付けて欲しいね
ま、この会社ではそうなるわけないけど

こんな大事な人事情報を２ちゃんにレスするのもあれだけど
F・FEグループは、2014年時点でグループトータル3500人体制
を目指して採用計画を立ててます。
（その頃にはまたF一社体制にもどす案も浮上してます。
というよりも50歳以下が殆どでFEが成り立たない。）
SCは、現在のFMのように課長+主査+社員の3人体制となります。
設計は、少額なものは外注、大型物件もグランドデザインと
AMのみとなります。

>>469
ＳＣやＦＭ、ＡＭってどういう意味なんですか？
後、469さんがおっしゃってるのは採用人数を減らすってことなんですか？

↑
Fの人間か？

>>470
FM=Frequency Module
AM=Amplitude Module
SC=Sex condminiam

>>470
そんなのマトモな教養あれば誰だって考えられると思いますが。
どの業界でも、団塊の世代の排除までは苦しいんですよ。
将来、また同じ事を繰り返さないために、採用カーブを緩めることくらいは
ちょっとでも考える社員ならば既にやってる。問題はその先。
この会社はバブル期の世代はいかがですか？

>>473
何回も読まないと分からない文章は書かないでほしいと思いますが、
何回読んでも分かりません
ネジが一個足りないんでないかい？？

（この会社はバブル期の世代はいかがですか？）
↑わけわからん。文章おかしいし。「は」は２ついらんだろ。
いかがって何がいかが？？
小学生から出直せ。

・・・・と思うのは俺だけか？

>>472
略語の意味はわかったのですが、
素人なものでどんな仕事内容なのかがわからないのですが、
教えていただけないでしょうか？
検索してもラジオ関連のものばかりひっかかてしまって。
申し訳ないです

>>475
本当に
わ　か　っ　た　の　か　？

ひとつひとつの単語の意味はわかるのですが
周波数とか単位とかこれを組み合わせると
どんな意味になるのかどういう仕事をするのかが
ぱっとわからないんです。
教えていただけないでしょうか？

営業やっている人いるか？
儲かっているんか？

うん、まあまあ儲かってる

http://www.eonet.ne.jp/~nohohon/osaka-band.htm
http://diary4.cgiboy.com/vote/vote.cgi?i=dave&s=7
http://www.kodama.com/bbs/dave/

>>479
ウソ言っている

>>479
このままだと
非常に危ない会社の仲間入りってこと分かっているのかな？
感じてはいるけど認めようとはしない・・・・別に個人の自由だけど、
夢を見ない方がいいのでは？

一番治さないといけないのは御用組合体質ですよ
クミアイ患部OBの天下りだけでも治そうゼ
切に願う

よくわからんが
天下りだったら
てるうぇる　か　老菌　？？

天下ってもしゃあないところなので
問題ではない

おまいらに質問だが、選挙には行きますでしょうか。

組合の研修（河津）でやった若者の政治離れについてのディスカッションで、
「政治家には期待できない。どこに入れても変わらないから」と熱弁して
いた同期がおった。

そんな真剣に考えているなら興味を持って投票に行けよｗ
おまいらも清き一票を。

そういや民主党マンセーな香具師ってどれくらいいるの？
俺は今まで全ての選挙で入れて（以下略

>>484
そういう奴に限って政治の事何も分かってねーよな（ｗ

俺、明日はたぶん自民に入れると思う
何故かって？ ボーナスの度に引かれる闘争基金なんたらが組同士の抗争みたいで気にいらない
拒否しようものなら・・・・・ガクガクブルブル

>>484
「政治家には期待できない」と思っている人が多いかどうかわからんが、
「組合には期待出来ない」と思ったヤシは多いだろ？

以下、こんな事を想像してみた。あくまで想像。でも良く聞く話だ
テーマは「出世への道」

組愛の仕事を引き受ける
↓
支部で労務関係の仕事をする。ちょっと人事にも手を染める。本社の人事・労務と仲良くなる
↓
瞬答時期に本社の人間と築地料亭でこっそり打ち合わせ
くみ「これくらいを要求するので夜呂四苦」
Ｆ「こっちは０で一次回答するので夜呂四苦」
くみ「すとけんちらつかせるので夜呂四苦」
Ｆ「要求飲むので夜呂四苦」
くみ＆Ｆ「お互い闘争するのも一苦労ですなあー　ふぉふぉ」
↓
くみあい員をなだめた功労者として３段階昇しーん
↓
労務問題で大活躍。政治家とも仲良く。みなさんゴルフ三昧。権力もあるので色んな会社から接待受ける。
優待券ねだって金券ショップで現金化。そのお金を○○なところにばらまく
↓
トップオブザワールド！！

ちょっと考えれば想像できる話だな
逆に当たり前の話だからみんなやっているのでは？

ここで可哀想なのは、真面目に活動している人だ。
悔しいだろうな

おまえら　
今回　のﾃﾞﾝｹ-ﾝ合格者は
見田ﾋﾞﾙで　呑み会があるらしいぞ

見田ビルの中でやるってが？
な　ん　じ　ゃ　そ　り　ゃ

呑み会！！
そんなくだらねー会に出席する人間のレベルが問われるね
俺出ないよ
本当に「なんじゃそりゃ」
馬鹿なかんりしょく人間が設定したんだろうな・・・・はぁ

部長クラス出席　みたい

だったらなおさら行きたかねーーー
出席予定者全員で当日ドタキャンでもやるか？

＿|￣|○

ﾌﾟｯ＿|￣|○

プロパーの俺だけど、資産家（といっても２億ちょっとの遺産だけど）
なんで導入予定のFE短時間勤務が超魅力的だ。

>>494
単価の安いプロパー社員には適用されないと思われ。

↑
もっと会社が苦しくなれば、５０歳以下、もしくは
プロパーまでFE転籍が迫られるかも。

>>496
あのね。FEは人件費を圧縮するために作った会社。
人員が50代以降に塊になって存在しているからそこを中心にFEに突っ込んだんだ。

プロパーの賃金と50代社員の賃金比べてどうする？

賃金の減は即士気の低下につながるのは経営の常識。
これから会社を支える世代であるプロパーの賃金を下げるような真似を・・・


・・・しはじめたら、この会社は危ないということだから、みんなさっさと辞めるようにｗ
俺も逃げる。沈没船から逃げ出すネズミってね。

あまり気に留めてなかったけど
５０歳以下のFE転籍募集ってなかったっけ？
応募した奴いたのか？

ＭＥみたいに自宅からの通勤が担保されればＦＥ転籍も考える
ＦＥ転籍で転勤ありじゃ意味無いじゃん

>>499
FEももっと人数が多ければ
県単位で分割できるけどね。

500ｹﾞｯﾂ!

>>494
資産内容にもよりそうだが、相続出来るのか？

でんけんでんけんでんけんでんけん

社内で飲み会するのはマジ勘弁
お客がくるゾーンにまで匂いするので恥ずかしい
しかも、でんけんなんて「電気やならとりあえずとる」資格じゃねぇか・・・
とりあえずとって、会社に言わなきゃいいのに

>484
無効票投票してきたw

>>503
てことはお前は1F勤務か？
ＦＥか？
プロパーか？
文章から考えると、でんけん持っている！
人物確定されるぞ！気を付けろ！


（トレビアの泉シリーズ）
ＵＮみた１Ｆ勤務（ＦＥ）で、でんけん持っているプロパーは





ワザと無効投票した

ヴァカヴァっかりな。

前のレスも見たけど、恥ずかしいやつらばかりだな〜
＞＞５０３　も言ってるが、電験3種なんて電気系で
まともな大学出てれば法律だけ数週間勉強するだけで受かるだろ。
（逆に、この程度の勉強で受からない奴はDQN）

仮にも電気系の学校出て、電力系の仕事してたら
3種なんてとりあえず取るのが世間一般では当たり前じゃん。
しかも会社が取れといってんだし。
持ってないやつが周りからDQN呼ばわりされてもしょうがないと思うが。

あと、資格は会社のためではなく自分のために取るもので魅力が云々とか
いってる椰子がいたが、電験は会社から必要だから取れと言われてるんだろ？
それを無視して魅力ないとか言ってる立派なｗ椰子って、Fの業務に
満足してないだろうに、なんでFみたいな3流会社を辞めないでしがみついてるの？

と、ちょっと社蓄的な意見かもしれんがｗ

>>506
なんで３流会社なの？
そんなこというなら１流や２流どころあげてほしい！
そして住人の判断を乞う

>>507
3流かどうかは別として、少なくともFは一流じゃないだろ。
というか社員でFが一流会社なんて思ってるやついるのか？
いたらそいつはちょっとヤヴァいぞ

506は若いだろ？タバコオヤジの生態を理解すべし

>>507
文系だけど参考にしろ！理系もほぼ同類だろ？ファシのファもねーだろ？

■■■■2005年度文系就職偏差値暫定版■■■■
74．5　経済産業省　財務省
73．5　警察庁 日本銀行　
72．0　外務省 金融庁 国土交通省 Goldman Sachs　Boston Consulting Group　
71．0　総務省 法務省 Morgan Stanley Deutsche Bank McKinsey&Company　
70．5　他省庁 JPMorganChase Citibank.N.A 日興Citi Group証券
69．5　フジテレビ 日本テレビ 国際協力銀行 日本政策投資銀行 MerrillLynch　　　　　　　　　　　　　
69．0　テレビ朝日 TBS 電通 三菱商事 野村證券IB　野村総研　国際協力事業団　
68．0　朝日新聞社 三井物産 東京電力 講談社
67．5　博報堂 三井不動産 三菱地所 日本郵船 テレビ東京 味の素
66．5　読売新聞社 日本経済新聞社 住友商事 鹿島 共同通信社 SONY P&G 新日本製鐵　大和証券SMBC
66．0　JR東海　NHK　集英社 小学館 伊藤忠商事　時事通信社 東京ガス 商船三井 NAA 竹中工務店 JFE　
64．5　産経新聞社 毎日新聞社 文藝春秋社 リクルート 新日本石油 三菱重工業 農林中央金庫　オリエンタルランド
64．0　JR東日本 関西電力 アサツー・ディ・ケイ キヤノン 日本航空 全日空 帝国ホテル 清水建設 日揮　
63．0　JR西日本 トヨタ自動車 花王 キリンビール SONY・CE SONY・ME Accencure
61．5　NTT東日本 NTT西日本 中部電力 WOWOW 東京三菱銀行 丸紅 サントリー 富士写真フィルム 日本中央競馬会　
61．0　東京海上火災保険 本田技研工業 松下電器産業 武田薬品工業 旭硝子 任天堂 大成建設
60．5　JR九州　日本生命　三井住友銀行　信金中央金庫　日産自動車 東急エージェンシー アサヒビール 　
60．0　みずほFG 商工中金 日本総研 日立製作所 日本IBM　JT　住友不動産 三菱化学
59．5　NTTドコモ 三菱信託銀行 三菱マテリアル 豊田自動織機 松下電工 積水化学 川崎重工業　大阪ガス
59．0　帝都高速度交通営団 三井住友海上 大和総研 三菱電機 マイクロソフト KDDI 伊勢丹 JA共済 大林組　石川島播磨工業
58．5　NTTドコモ関西 UFJ銀行　第一生命　NEC 東芝 東レ 高島屋 日清食品 住友化学 デンソー シャープ バンダイ
58．0　NTTデータ 資生堂 キッコーマン 三越 損保ジャパン 住友信託銀行 東京急行電鉄 富士通 京セラ

あと>>506！
この５流会社の一番の魅力はふくりこうせいだ！
のほほんと仕事をするだけで、
電験無しでも平均以上の給料をゲッツできる！
わかったか！
辞めると収入が減るんだよ！へへん

>504
忠告ありがﾄﾝ
でも、1階じゃないしそもそも見たビルじゃない♪

自分は別にFが一流だろうかどうでもいいんだけどさ
もうちょっと気持ちよく働きたいね

業務上、電験持ってる人間が必要なのに、
却って反発感じさせたり、鬱になるような飲み会開く辺りがもう・・(w

ただ、だからって変に意地になって取らないのも違うと思うんだよね。
愚痴ってとらない奴見てると、
会社に言われたからだろうが、取って会社に隠しておこうが、
自分の身のこやしにはなるんだから
とりゃーいいのにと思ってしまう。

・・・考え青いか？

>>503
無効投票は・・・・だが、電験とって申告しないのは○だ！
おそらくそのうち、
「電験取って申告する人は金一封あっげーーる！！」となる。
本当の肥やしを得られるまで・・・それまで我慢だ！

>>507
ついでだ。やるよ。

★★★★　２００４年度理系就職偏差値　★★★★　
70　日銀、経済産業省、財務省、Mck、BCG
69　電通、金融庁、GS、総務省（自治）
68　国土交通省(土木以外)、NRI（コンサル）三菱総研、
67　警察庁、三菱商事、トヨタ、日本IBM（基礎研）、文部科学省、
66　ソニー、宇宙開発事業団、東京電力、本田技研、
理化学研究所、国土交通省（土木）、NTT(持株、総研)、
65　東京ガス、任天堂（PG以外）、キヤノン、
NTTドコモ（R&D）、NTTデータ（R&D）厚生労働省、
NTTコミュ（R&D）、富士写真フイルム、リコー、JAL、
農林水産省、武田薬品、郵政JT、三菱重工（航空）、特許庁、物産、
64　大阪ガス、NTT東西、NTTコミュ、NTTドコモ（MMクリ）、日産自動車、
JR東日本（現業以外）、旭硝子、中部電力、ANA、JR東海(現業以外)、
九州電力、東北電力、関西電力、IBMBCS、資生堂（R&D）
63　一流大学（２９以下助手）日本オラクル、日本IBM（SE）、新日石、マイクロソフト
鹿島、信越化学、KDDI、JR西日本(現業以外)、三共、清水建設、三菱重工（原動機）
大林組、住友化学、デンソー、新日鐵、地方上級(上位)、
サントリー、花王、日立製作所、山之内製薬、松下電器産業、東芝、味の素、、
62　 NTTデータ、日本総研（コンサル）、三井化学、アクセンチュア、
アサヒ、ブリジストン、石川島播磨(原動機)、三菱化学、
旭化成、キーエンス(SE以外)、キリン、NEC（SE以外）、
61シャープ、富士ゼロックス(SE以外)、三菱電機、川崎重工、京セラ、松下電工
60　富士通(SE以外)、大成建設、出光興産、オリンパス光学工業、、ニコン　
59　ヤマハ、三洋電機、東レ、コマツ、三菱マテリアル、三菱自動車、ダイハツ、KDDI、松下電工、、地方上級（下位）
58　積水化学、キーエンス(SE以外)、凸版印刷、大日本印刷、アドバンテスト、神戸製鋼、沖電気工業、横河電機
住友金属、パイオニア、日本ビクター、セイコーエプソン、三菱重工（船舶・海洋）、クボタ、
57　日本オラクル、マイクロソフト、SAP、アクセンチュア、スズキ、村田製作所、日本ガイシ、TDK
56　カシオ計算機、コニカ・ミノルタ、富士電機、ミツミ電機、ブラザー工業
55　三菱重工（冷熱）、王子製紙

>>511
>>all
他にそのような会社があったら教えてほしいのですが

>>514
どういう基準だ？
福利厚生からいうとキャノンはどうかとおもうが

見られるとつい興奮しちゃうの・・・
http://f21.aaacafe.ne.jp/~vivigirl/index.htm

>>516
たぶん、入社（庁）難関度、ステータス、給料。
就職板の基準なので福利厚生なんぞ二の次と思われ。
今の現役学生はそんなとこ見てない。

入るときは考えないのは確かだ！

でも、辞めたいけれど辞められない！
その理由はフクリコウセイになってしまう。
入社して思うことはと言えば・・・・
「あ、この会社フクリコウセイがいいなあ。だって社宅の質がいいんだもん♪」

>>515
>510>514でも分かると思うが、公務員はいいよ

圧力抑制室内異物による運転中プラントの安全性評価について（PDF 640KB）
http://www.tepco.co.jp/cc/press/betu03_j/images/031107c.pdf

　　　　　　　　　　　　　タバコオヤジ　マンセー

Fが一流企業でないと思うなら、一流企業にするべく君たち社員が努力すればよい。
>>510に挙がってる企業だって、多くは最初から一流だったわけではありません。
社員のベンチャー・スピリッツで、その位置まで上がってきたのです。

この会社に一流になるポテンシャルがないと思ったり、そこまでの熱意がもてなかっ
たりするなら、自分が一流だと思う会社に転職するなり、辞めて起業してその会社を
一流に育てるなりすればいい。

それもできないというなら、あなた達は自分の能力や生き方にふさわしい会社にいる
としか言いようがないです。

世の中というのは、あんがい道理が通ってるものですよ。

世の中というのは、あんがい道理が通ってるものですよ。 だって。
PU-

おまいにそんなこと言われるとは。。
何様？

>>524
役員ですが、何か？
















ウソ

>>523
>君たち社員が

ここ気になる。
Fの一番の問題は、末端社員の質よりも
ディレクションしマネージメントできる（している）管理者が
余りにも希少な事だと思う。
たま〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜にまっとうにマネージメントできる
管理者（部長）に出会うと、
「あ、うちってちゃんと会社してる部署もあるんだと」安心する。
んで、その後そんな自分に「どーよそれって」と自分で突っ込みいれる。

ま、本当にマネージメントしてる管理者なんて、いないに等しいけどね。
そもそも、自分がマネージメントする立場だという認識のない部課長が多いし、
自分の出した結果だと認識できないので、ひたすら下に押し付ける。
一応下はできる範囲の事をしたりしているが、
上がそんななので悲壮感は漂うわ、疲弊するわ、
権限がないので労力の割に結果は・・・・。
特にがんばっちゃう人ほど疲弊していく罠。
どうよそれって。

>>523は管理職だな
もしくはまだ夢を見ている若者か？
目から鱗が落ちたときの顔を見てみたい。
俺は２年目で目から鱗が落ちた。早く落ちて転職準備して良かったよ。

Fの場合、超超超一流から膿み堕ちてきた会社だ。
分かっていると思うけど・・・・少なくともこれから上がっていく会社でなはい。
”社員のベンチャー・スピリッツ”ってFのオヤジにとっては足かせだ・・・・・
ああ・・オヤジの声が聞こえてくる
「えーーそんな仕事めんどくさくてやりたくねーよ」
「ベンチャーなんかめんどくさい、しんどい、やだ」
道理以前の問題だ。>>523は残念ながら説得力がない。

Fの社員は未だに自分たちが一流企業だと思って下請けをあごで使っている！
だから下請けに陰で馬鹿にされる・・・・こんな会社なのだ

>>527
>Fの社員は未だに自分たちが一流企業だと思って下請けをあごで使っている！
>だから下請けに陰で馬鹿にされる・・・・こんな会社なのだ

下請け会社の人間よりも能力がない奴ばっかりだからな。
全部丸投げだし。

しかもみかかグループの閉じた世界にいるから、そういう事実の認識も出来てないし。

>>527
じゃあ聞くけどＦがだめなのはわかった。
具体的にＦよりいい会社ってどこ？
物事の本質をついてほしい。

>>527
>Fの場合、超超超一流から膿み堕ちてきた会社だ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　〜〜〜〜〜〜〜
ワラタ。確かにその通り。
だからみかかから転籍してきた社員には、優秀なのはいないんだよ。
役員も含め。

でもって、プロパーだって優秀な人はこの会社には入らんよ。
だって、優秀なら、>>510　みたいな会社に行くだろ、普通。

>>529
>>510　の会社ほとんど全部だろ。

>>529
F以外の会社

少なくとも株式公開して、一般株主の監視の目がある会社の方が
マシだと思うよ。
”物事の本質をついてほしい”というアナタは思考能力が無いのかい？
少し考えればわかるんではないかい？？
もう少し考えてからカキコしてくれ。

Fの株主ってどこだっけ？
あーーあの会社かぁーーーーくすっ！

>>530
>>531
でも事業内容的にはあまり>>510とかぶるのがあまりないと思うのだがどう？
ファシリティ業務がやりたくてＦってのはだめなの？

>>532
Fみたいな会社は、世間一般からの認知度が低いから、
>>510>>514を作るときに検討すらされなかったと思われ。





別に、あのランキングにFが入れるはずがないとは思うけど。

ファシリティマネジメント
ＡＭやＦＭ、ＲＡＣのような仕事やりたいんですが
Ｆよりいいとこってあるんですか？
Ｆは規模的にも大きいと思うのですが

>>534
学生さんですか？専門は何？

>>535
電気ですよ。

>>534
まあそう言わずにFにくれば？
素敵な福利厚生だけの会社が待っているよ！！

ただ、表向き規模が大きい会社だが、
下請けに丸投げがおおいよ！

ここで余談だが、一度プロパー全員にアンケートを採って欲しい。
>>523の力で何とかよろしく。
「もしアナタが学生に戻ってもう一度就職活動するならFを選びますか？」と
おもしろい結果が出るとは思うが、ここでは言うまい・・・・

>>512はどう考えても
みたビル1Fプロパー電験だ！
怪しすぎる。
捜査の必要有り！
容疑は「選挙権放棄」

>>512　「いやーん、組あいに怒られちゃう　ガクガクブルブル」

>>537

私は、何もこの会社に居つづけるのが良いとは書いてませんよ。

ここで書かれてるように、Fが一流企業ではないということに不満があるなら、

(1)少しでもマトモな会社にするべく、できる限りの改善策を考え実行する

それが無理なら、
(2)自分が考える一流企業、たとえば>>510に挙がってるような、に転職する

一流企業に転職出来るほどの、労働市場における価値がないなら、
(3)自ら起業して一流企業を作る

という誰でも考える3つの選択肢を示しただけです。

(1)が無理なら、(2)(3)を実行すればよい。

(2)(3)が出来るほどの能力や意欲もない、かと言って周りの環境のせいで(1)
も出来ないというなら、やはり自分の能力や向上心に見合った会社で働いてい
るということでしょう。
自らの能力を見詰めて、どれくらいの市場価値があるか、正確に認識できれば
おのずとやるべきことは分かるのでないでしょうか。

>>539
あのね
こ　の　会　社　に　い　る　と　市　場　価　値　が　落　ち　る　ん　よ　ね
せいぜい入社３年までだな。
年食った人は「一流企業、もとい一般企業に転職出来るほどの、労働市場における価値」が無いわけよ。
自分の能力を見つめていくと、イヤでも社員のスキルが会社によって蝕まれていくのがおのずと分かる。

骨抜きだなこりゃ

バイトも出来ないんでないかい？
コンビニのバイトよりも得られるスキルが薄いかも。
コンビニはレジ打ち接客調達棚卸し掃除客に挨拶とかやらされるけど、
この中で出来るのは客に挨拶だけだろ？

ひどーい
挨拶以外にもできるよーー
「い、い、ぃらっさぃま・・・セ」

レジ打ちもできるぞ
「丸紅のＰＣ　１９８００円です！まいどあり」

ほいここでちょっと中間総括
ファシリティー●は悪い会社ってことでよろし？

>>541
業拡系のやつ見てても、客への挨拶がまともに出来てる奴は
ほとんどいない気がするのだが・・・

入社一年過ぎた社員に空気吸うのと同じ挨拶について何もいえません。

だって、電力屋・建築屋なんだからお客相手してなかったもんな。
特に建築の人間は変にプライド高いし･･･

だってもそってもない！！！

>>544
同意
会社の恥部を見せるようで、出来れば行動を共にしたくない。

http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1067999358/l50

493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：03/11/18 01:20 ID:r3C+3Qnn
>>488
>
>技術系の人間が、経営をやると、
>「技術系の人間が文系の真似事を付け焼刃でやる」
>事になりかねないので、それは危険。
>
>技術系にも色々といるけど、細かいとこの拘りを、
>とことんまで突き詰めるようなタイプは、
>大局を見なければならない仕事には向いていないと思う。
>（技術者としては、その拘りが大事な事が多い）
>
>やっぱり技術（に対する拘り）を大事にするなら、
>技術のトップ職のようなものを社長とは別に用意した方が、
>良いのではないかと思う。

>>549
Fの役員って事務系の人間いたっけ？
ほとんど電力・建築じゃなかった？

藻前ら、NTT-Gの協力会社（協和エクシオ・日本コムシス）の
更に協力会社にすら入れない大卒もいるんだ、贅沢言うなや！
漏れらの倍働いて給与が下なんだぞ！
ま、忙しいのが好きなら已むを得ないが。。。

>>551
ごくろーさん
でも、何処の大卒だ？
学校さぼっても単位がもらえる大学か？

>>512はどう考えても
みたビル1Fプロパー電験だ！

>>552
漏れ？Fですよ。
工事管理するようになって協力会社と接する機会が多くてさ。
今じゃ35歳以下の工事屋さんも大卒だらけだぞ！

>>554
あんましエバる業務ではないな。
中には打ち合わせの時、客の所に連れていけないくらい
恥ずかしい人間もいるしな。

あと、協力会社の大卒から馬鹿にされないようにね。

>>549
上に一流企業としてあげられている会社の中に、
技術系しか社長になれない会社があるわけだがw

そもそも、事務・技術って区分が旧すぎ。
経営工学は事務か？システム工学ってのもあるだろーが

>>553
そう思い込むのは勝手だけど・・。
三田ビルの場所と入ってる部署すらしりませんが。
電力？建築？両方？

>思い込まれた人（割り出せるらしいので）
迷惑かけてｽﾏｿ

>>555
>中には打ち合わせの時、客の所に連れていけないくらい
>恥ずかしい人間もいるしな。

こんな人居るんですか？
嘘ですよね？

>>558
現場をよく知ってください

>>557
ほう、三田ビルという名前なのかい？
よくご存じで・・・・
三田ビルはSCでなくて、電力建築の人たちが居るんだね。
墓穴を掘ってるね。馬鹿なお人だ。

>558
居るよ。（恥ずかしくない人）：（恥ずかしい人）＝１：３くらい

チュウカ元々人前に出たくないから
(営業なんて絶対したくない)
この会社に入ったんじゃい！！

大失敗だぎゃ！！

>561
名古屋県・・・
あいつか？

>>560
粘着ｳｻﾞｰ
ビルの名前は過去レスで既出
別にどう思おうと自分の知った事ではないが、
ｳｻﾞｲのでとりあえず逝ってよし

んで、放置できない漏れも逝ってきまつだな（鬱

>>563
そうそう
波風立たない打ちに逃げた方がいいよ♪

おい聞いたか、ＮＴＴは営業利益日本一の会社だぞ。
日本で一番儲かっている会社ということだ、わかり易く
言えば。だから何も心配しなくてもよかったんだよ。

無為無策がすぎたんだよ。きっと。

>>565
その営業利益は何処に行くか知っているか？
何兆円もの借金の一部の返済に使われるんだぞ！
分かりやすく言えば、
御前のような人間が居るから下請けに馬鹿にされたり、
「○ずかしい人間製造会社」と言われそうになるんだゾ。
お願いだからもう少し勉強してからカキコしてくれ。頼む・・・

あのお>>563さん

ビルの名前は「見田」「みた」でしか
表記されていませんが・・・・三田でいいんですね

>>567
利益は孫正義がこっそり北朝鮮に持ち出すと聞いているが…

>567
そうだったんですか？上司は何も言わないもので
テレビニュース見てこれで給料上がるぞと喜んでいたんですけど
でも借金返済に一部が使われると書いてあるので大部分は私らに
くるんでしょう？でないとおかしいですよね。

業務報告会でリアルタバコオヤジみられました。
なんかうれしかったです。

「借金返済に一部」でなくて「借金の一部の返済」
なので、利益を全部借金返済に回しても
まだまだ膨大な借金があるのだ

ですがちゃんとボーナスも出るし、そんなに額も減って
いなくていわゆる大企業並みだし、借金返してますよと
国や国民に見せなきゃならないから形だけ返してるんで
すよ。最初から何兆も返せるなんて誰も思っていないで
すよ。そういう自転車操業でも日本一の収益があるから
ちゃんと回転していくんです。

>>573
当たり前だろ！
親会社にぶら下がりでやっているんだからもらって当たり前。
実際はこの会社の体力を反映していない。
これからグループ全体の収益確保が難しくなってくるのに、
自転車操業ってナニ？
そんなこと考えているのはFくらいだろうな！
そしてお前もそう言う気持ちでいるんだろうな。

もしかしてお前は「恥ずかしい社員」の一人か？

Ｆは恥ずかしい会社なんかではありません。
一流大企業のプライドを持って社員をやっています。
Ｆがこれからグループ全体を牽引し再生させますから、
安心していて下さい。

儲けが日本一ということは、やっぱり日本一の会社
だということだよ。

じゃあ、去年は赤字だったのでサイテーな会社だったのか？
そうじゃないだろ！
わかってんのか？
何でそう言う考えに至るのか、訳が分からない
百歩譲って、Fは別に恥ずかしくない会社としても
お前は恥ずかしい人間だ。

必死になって利益を出している他の会社の人が
>>576を見たらどう思う？納得すると思うか？
そこんとこ分かって欲しいなあ。
てゆーか、おまえ会社の事情知らなさすぎ
もしくはどこかの没落貴族のおぼっちゃま

だって日本一の企業、NTTグループなんだもん。いいじゃない。
寄らば大樹の陰さまさま。

今期の利益が出たのは、OS会社作って人件費抑制できたからだろ。
固定電話からの利益は、相変わらず減少し続けているのだし。

社員数が多いから、一人あたりの人件費を減らせば、ある時期までは減収増益
基調でいける。
問題は、増収のための戦略が描けるかどうか。
つうか、みんな財務諸表の読み方知ってんのか？

トヨタより営業利益の大きいＮＴＴは
世界に冠たる日本一の企業です。
世界レベルの通信トータル企業ＮＴＴ

>>578>>580
それ言ってて恥ずかしくないか？
本気でそう思っているのなら、お前は数万人に一人しかいない
稀少な人間だ。
一度、プラカードに>>580を書いて胸にぶら下げて駅前に立ってごらん。
周りの反応見て一気に目が覚めるから。

>>581
もまえこそ本気でそれを書いてるのか？

大企業の中の大企業、NTTの一員であって私は幸せに思います。
福利厚生も日本一です。社員数も日本一です。

>581
あなたは、もっとこの会社に、自分に誇りを持つべきだよ。
その誇りが会社と自分をますます成長させるんだよ。
日本一を素直に誇ろうじゃあないか。
社員数×年間１０万円だけ給料引き下げ＝すごい金額だよ

貴方のＰＣのお気に入りにいれてください。
http://multianq3.uic.to/mesganq.cgi?room=yasuhito


今月も残すところ一週間！！！
次回のアンケートの内容を募集しています。
http://jbbs.shitaraba.com/sports/7031/ankeito.html

>>582>>583
中国共産党大会ではないのですよ。
分かってますか？
NTTという会社は誇りで成長するんですか？

何か努力をして日本一になったのかな？
違うでしょ。

もう少し現実を見る努力が必要ですね。

NTTの一員だって？ワロタよ
誰かが書いていたけど、NTTから膿み堕ちた会社ですよ。
東西と同等だとお考えで？マジですか？
明日出社して周りの人にきいてごらん。
社名からNTTを取ったら一瞬にして訳のわからん会社にならない？

とまあ、言い過ぎたようだな。
謝るよ。日本一が続くようがんばってな。
ふ・・・・終わってるなあ

1人煽り耐性の全く無い人間がいるなｗ

2chという掲示板の使い方を知らない（ｒｙ　byひろゆき

>>578>>580>>582
世間で言うNTT（＝通信・IT会社）は、持ち株・東西・コム・ドコモ・データ。
Fは対象外だよ。通信会社でもなんでもないだろ。
というか、いまだに電電時代の夢を見て勘違いしてるやつがこんなにいるとは・・

>>575
激しく勘違い。もしくはただの馬鹿。

>587
ＮＴＴグループの原点はＦであり主流です。
いわばＮＴＴ本家という存在です。
新参者のコム、ドコモ、データなどはＦに敬意を払えと言いたい。

荒らしはスルーの方向で
ﾏﾀｰﾘ逝きましょ。。

巨大企業ＮＴＴグループに敵なしだよ。

企業の価値は、社員数や資産規模にあるのではありません。

シュンペーターが喝破した通り、イノヴェーションにより新しい社会的効用を生む
ことにあります。
簡単に言えば、今までに存在しなかった財・サービスを供給することにより、世の
中を豊かにすることが、会社の存在意義ということです。
井深大や本田宗一郎といった人達が今なお尊敬を集めているのは、果敢にリスクを
取り新しい価値を社会に提供することに努めたからです。

Fがイノベーションを生んで、社会を豊かにしたことがあったでしょうか？

誇りを持つのはもちろん結構ですが、同じく志も持ったほうが良いでしょう。
たとえば、ttp://www.isis.ne.jp/mnn/senya/senya0824.html　のような
新たな時代を到来させる、エクセレントカンパニーとなるといった志を。

社員が多勢いる会社、儲けの大きい会社がいい会社の基準だぞ。
そんなの当たり前じゃないか。

>>588
NTTの原点は東西コムだろ。

>ＮＴＴグループの原点はＦであり主流です。
>いわばＮＴＴ本家という存在です。
>新参者のコム、ドコモ、データなどはＦに敬意を払えと言いたい。

コム・ドコモ・データの新入社員の学歴知ってる？
Fの新入社員と比べてごらん。
本家だとか新参者とかはどうでもいいけど、これが
会社の差を物語っている。悲しいことだが。

>>593に同意！
大多数９９％の社員がそう考えている。

それにしても信じられない
「いい会社」だとか「敬意を払え」とか
Fがなくなると喜ぶのは東西データコムドコモの連中だということを知らないのか？
「Fが無くなった！あーこれで稼働の安い会社に業務委託できるよ！」と

そして俺は聞きたい！
「ファシリティーズ」の日本語の意味は何でしょう？
この質問をオヤジ共にぶつけてみろ！何％がちゃんと答えられるか！？
いくらかはこんな答えが返ってくる。
「設備とか建物とかそういう意味じゃないの？」と
これは、はっきり言って×。自信が無いので疑問文になっている。
さーみんなで社名の意味を知ることからもう一度始めよう！！
そして胸に手を当てて、
NTT-GのなかでFの置かれる立場を考えよう。
さすれば自然とこんな言葉を口にする。
「もうNTT-G無しじゃ生きられない！
何でも言うこと聞きますー。
確かにお金はかかるけど・・・お願いだから捨てないでー。」

>593 594
Ｆ社内ではＦ以外は外様だと言っているよ。
まあ、あとから作ってやった子会社という意識だな。
一言で言えば電々公社の本家本流はＦだと言うことだ。

wa○○na2k

電々公社職員から民間企業社員になりました。
公務員のつもりで入ったんだけどね、騙されたよ。

>>597
組合のせいだ
社会党の支持ばかりしてるから
電電公社を自民党につぶされてしまった
山岸〜金丸ラインで「何とかたのむ」と
全電通の票とスト基金でも献上すれば
今のようなメチャメチャにはなっていなかったかも？？

>>595
お前は視野が狭いな。
Fが一番か？そうか！そうなのか？本当にそうか？
その言葉をプラカードに書いて胸にぶら下げて、
大手町の逓信ビル（NTT本家）の前に立っていろ！
石投げられるぞ！
「誰がFに食わせてやっていると思っているんだ！ぼけー」と
その石を投げ返しながらこう言うんだ！
「電々公社の本家本流はＦだあーーー」

これで業務委託解消されたらすごいことになるぞ！
業拡受注の比率が１００％になる！
売り上げは半減するが・・・

>598
連合会長だった山岸は政治が大好きで、本来の組合運動はやらな
かった。よって連合は脆弱な組織となった。

へえへえへえへえへえへえへえへえへえへえへえへえへえへえ

>>599
あなたこそ「Fは外様じゃありません」と書いたプラカードを胸に貼って
田町の駅前に立ってください。胸をはって。

>>600
御用組合ここにあり。
組合で頑張ろうって香具師は、物好きか権力欲旺盛なのかどっちかだよ。
組織のでかいとこにあってはそれが特に顕著。

guest guest

>602
ＮＴＴグループの組合でもＦが主流派だからＦに悪いようには絶対しない
から安心していられるんだよ、そういうもんだよ。

age進行で自分の会社の馬鹿っぷりを存分に
晒してる社員のいるスレッドはここですか？

本音のトークだよ、君も頭で何か考えているのならしゃべれ。

仕事をしてるけど、超役所仕事。
更に、NTT東日本に対しては絶対服従。
NTTの犬だね。
今まで右と言って打ち合わせをしていた
のに、NTTが左と言ったとたんに左一点張り。
こっちが疲れる。

>>603
宮城からカキコしてるおばかしゃんはたれ？

Nの利益がいくら上がっても所詮Fは一生家来さ！お殿様には逆らえない運命
Nの利益だってOS会社に強制連行されて賃金下げられた社員の屍の上に咲いたあだ花さ

>>599だが

>>602はもしかしてアホか？日本人ですか？
「Ｆ社内ではＦ以外は外様だと言っているよ」と言っている事に対して反論しているのに
何で「Fは外様じゃありません」と文脈の繋がらないことを言わなきゃならんのだ？
>>602を見て「はぁ〜？」って思ったよ。
Fは本流か？違うだろ。思いっきり外野だろ！
なんでわざわざ自分の意に反して「外様じゃありません」と言わなきゃならんのだ？

F以外の人も見ていると思うので名誉のために言っておくが、
Fの人は大部分が健常者でして、
>>602の様なアホは稀なのでどうぞご安心を！

コムのオレから見てＦはＮＴＴの文字はずせと言いたい。

これだけ携帯が普及しているのに何故固定電話が今もって相当数
存在しているのか不思議ですが、高齢者は鼻から携帯は難しいと
言って触ろうともしない人がけっこういます。コンパクト過ぎて
キーが見えないキーが小さく押しにくいなどの問題が解消され固
定電話並みの取り扱いができる携帯ができれば一気に固定から携
帯への普及が進むだろうと思うのですがドコモはＦへの配慮から
踏みとどまっているように感じています。

Fは外様じゃありません

別に外様でもいいじゃない。
会社としての独自性を打ち出して利益を出せるなら。
NTTの冠を外すといって、意気軒昂だったドコモの例もあるわけだし。

電力はこれから、水素を原料とするようになったり、小型燃料電池の普及によって
発電システムの分散化が進んだり、90年代中葉のITのような、ワイルド・ワイルド・
ウェストな時代が来ると思う。

問題は、そうした時代の開拓者になれるような、経営の企画力、技術開発力、マーケ
ティング力がこの会社に備わってるかどうか。
少なくとも、現時点では(ry

>>614
企画力にしても、マーケティング力にしても、技術力にしても、
もともとの人材がダメなのに、新人も>>593　みたいにろくな人材が
こないんだから。
現時点だけでなく将来的にも厳しいだろう。

いいんだよＮＴＴグループはみんなで支え合って
これからも仲良くやっていくんだからさ、ねー

ＮＴＴ−Ｆってどんな会社ですか？
ＮＴＴのお使い犬ですか？

ま、ある意味そうだな。
しかーし、すこしのお使いで
たぁーくさんの休みとご褒美がもらえるぞ！

それにお使いしなくて、犬小屋の中で丸くなっていても
ご褒美がもらえる！
す、す、すばらしい

わん、わん！

>>615
人材はいくらか居るかもしれないが、
それを見抜けない上司、使えない上司がいるんだな。
だから俺は思う。
これから一定期間、管理職は外部の一般企業から募集するべきだ。
今の管理職は降格させて一から勉強してください。

>620
まあ、どこの会社でも下の者は上司の悪口を肴に
飲む酒が一番うまいもんだよ。

まあＦはあと１５〜２０年はもつそうだから俺はＯＫという
ことにするよ。

ところでよお
管理職って月いくらもらってるんだ？
あと、ボーナスはいくらだ？

管理職っていうのもピンからキリまであるんだよ
他人の懐具合より、自分の懐寒いんか？

>>624みたいな頭の悪い人はほっといて

職位：
職能：
年齢（○歳代）：
大体の月給：
大体の冬ボーナス：

でいこう

>625
俺は固定電話の有効活用についてのプロジェクトチームに
参画している。金曜の会議で東工大助教授から非常に検討価値
のある提案が出された。

☆★☆パチンコ・パチスロ攻略情報掲示板☆★☆
無料で攻略情報を公開しています。
あの情報もここが発信源でした。
http://jbbs.shitaraba.com/game/6771/kakuhenn.html

>626
なに？

Ｌモードでエロサイト閲覧。

電話機の前でシコシコやるんか？

職位：担当課長
職能：駅２
年齢（○歳代）：４０
大体の月給： ５０
大体の冬ボーナス：１２０

>631
年齢４１と４９じゃあけっこう違うよ

別にいいんじゃない
あまりはっきり書くと、
どこかの　
みたビル1F電験プロパーの
棄権投票者みたいにロックオンされるよ
これくらいでいいんでないかい？

>>631
うそ、そんなに出てんの？信じらんない。
これからを考えたら、人員かその給料を半分にすべきでしょ。

職位：転職
職能：サービス
年齢：２０代
大体の月給：３５
大体の冬のボーナス：９０

職位：プロパー
職能：ぱん３
年齢（○歳代）：２０
大体の月給： ２６
大体の冬ボーナス：しらん

職位：社員
職能：ぱん１
年齢（○歳代）：５０
大体の月給： ３０
大体の冬ボーナス：１００

>>636
それ手取りっしょ？

　　↑
もういいです、見飽きてうっとうしくなってます。

>>638はほっといて
どんどん公表しろーー

もう止めました。

ナスボー評価どうだった？

ＮＴＴからＩＰ電話関連の業務を営業譲渡されることとなりました、
再復活確実。

↑詳しく聞かせて頂こうか！

Fの営業スキルでは復活できないね
あの人材でどうやって営業するの？
あーあれか！赤い服来て紙袋くばるんか？
あれははっきり言ってうざいんよね。
赤いゴキブリみたいで
Fはどんな服を着るのかな？ティッシュ配りからやるんか？
営業譲渡といっても全然華やかじゃないよね
この間までSCでたばこばかり吸っていたおやじが
ティッシュ配り・・・・（いい気味だ）

そんなの分かり切っているのによく譲渡うけるね

もしくは>>642の勘違い
もしくはいつもの電力建築業務か？

MEとかに任せたほうがいいんじゃないの？

Ｆの株はどこが持ってんだ？オレ一攫千金狙いで買うわ。

>>644
MEに任せたらそれこそ（ｒｙ

>>645
100%NTT持ち株会社でございます。
もちろん１部上場なんて事はございません。

>647
それじゃあＮＴＴ買えばいいわけだ、Ｆの躍進は当然株価に反映される。

>>648サンへ
Fの躍進でNの株価が上がるわけないでしょ？
Nの株価は東西ドコモコムデータに左右されるの！
あんな薄くて予め約束された数字だけの利益がどーして反映されるの？
もう少し勉強して欲しいな。
・・・株の具体的な買い方も知らないでしょ？そうでしょ？
知っているなら、
どこに行って、どんな人に相談して、
どういう契約になって、どういう風に売買金が動いていくのか
説明してごらん。

ほれ！

おい、人事！地方にもプロパーよこしやがれ！
何で４０代にもなって一番年下なんだよ！
課長「おい、最年少なんだから忘年会の準備頼むぞ」って、ゴルァ！

>649
ドコモって携帯のドコモでＮＴＴの株価決まるんですか？
でも固定電話もまだ、かなりな売上ですよね。

だから
”東西ドコモコムデータ”
でしょ〜
ドコモだけじゃないでしょ〜

・・・・今思ったが、Fがこけると
割のいい人員整理ができるという意味で
逆にNTTの株価がＵＰするのでは？

>652
ＦはＮＴＴにより作為的に生かされているのですからコケル
ということは絶対ありえないことですが、いかがですか？

>>653
言葉の趣旨がわからん
仮定で話しているのに「いかがですか？」とは・・・・
分かり切っている事に対して質問するのはageる為だとしか思えない。

>654
ＦはＮＴＴ本体の余剰人員、リストラ要員の受け皿として作られた
会社であると言ったらわかりやすいのでは？

Ｆの社員は、あと３年で全員定年退職なんでしょう？
日経マネーにそういう記事があったように記憶してるんだけど。

>>652
ドコモ・コム・データは単独で一部上場してるではないの？
N本体とは無関係。
ドコモなんて冠のNTTの名前はずしたくてウズウズしてるんだから。

>>655
こいつもわかってない
電力・建築の人間が全員余剰だと思ってるの？

>>656
意味不明･･･
全員退職で社員いなくなったら会社がなくなるってこと？

>>655
分かり切っている事を質問すんなって！
>>657
656はアホなので相手にしないほうがいいよ
ちなみに余剰なのは電力・建築の”年取った稼働のかかる人間”です。
余剰と言うより、これから必要なくなる人間と行った方が無難か・・・
こういう人間をばっさり切ることができれば、人件費が安くなって、
業拡受注の入札や価格競争でも勝ち目があるのにね。

あと、東西ドココムデの大株主はNTTなので関係あり。
だから持ち株会社と呼ばれている。
その株価も東西ドココムデの業績・利益もしくは株価に左右される。
ドコモはNの看板はずしたいって！そりゃそうです。
うるさい大株主が居なくなれば自由気ままに金儲けできるからね。

>658
電力・建築の技術系以外にも事務系のリストラ要員もＦに移されている
よね。リストラ要員はあと３年くらいで契約切れです。
>658
大株主とはドコモのオーナーであり、ドコモは単なる使用人だという
ことは勘違いしないようにね。大勘違いしてるのが多いよドコモには。

FのスレなのにFの存在感が薄まっている

ネタにする価値もないのか？

Ｆの存在はグループ全体で成り立っているのですから
Ｆだけの話は無理、グループの最下層、お荷物として
の話にも当然なるでしょう。

>>661は面白くない
誰もまともな答えは期待していないぞ
もっとこう・・・・激しく書くべし書くべし書くべし

残業つけるなってお達しがきた部署、他にどれくらいある？
３６のことじゃないよ
もっと少ない時間で

>>641
明細もらってわりださんとわからん

みたのえーぎょー

さーみんなでボーナスを金額をバラしていこう！！

俺0

５５

企画組織や営業で成績出さない限りAなんて付かないでしょ？

>>663
残業するなじゃなくてつけるなってこと？

そういえば、勤務時間の適正化っていう周知文がメールで届いたな。
勤務時間が終わったら速やかに退社するように、時間外を付けた場合
（例：３時間）は９：４５までは会社に残るように、ってね。
必要のない時間外は付けるな、と言う事だ。

じゃあ今までは適正じゃなくて好きに付けられたってこと？信じらんない。
残業したくてもできない人がゴマンといるのに。。。
明日、職安でみんなにいいふらそ。ここの社員には石投げるようにって。
使えない社員クビにして、職安で元リーマン雇ったほうが何ぼかマシですよ。

人事様
馬鹿社員はとっとと首切って、必死に職を探してる人を雇ってみては
いかがでしょうか。切羽詰ってる分、やる気が違うと思います。
のうのうと甘い汁むさぼってるヤツらよりずっと使えますよ。
実現させれば日経とかテレビが飛びつきますよ！
「社内活性化　使えない社員より使える無職」とか。PRにも最適です。

>671
会社というところはねえ、例えば同じ課で一人だけ先に帰るのは
気を使うというか出来ないわけ。自分が損するという気持ちがある
わけ。陰口であいつ仕事少ないのと違うかなんて言われるわけ。
それはいい評価とはならない。だから誰かが帰るまで急ぎの仕事で
なくても何かやっているわけ。こんなこと中小企業じゃ当たり前で
もちろん時間外なんてつけられない、長時間労働拘束が普通だよ。
やっと就職できた会社だから大事に考えてるよ。

>673
そんなこと言ってるからだめなんだよ。
仕事がないなら帰ればいいし、やらなければいけなければ仕事すれば
いいんだよ。
実際の所2、3時間時間外だして飯食って帰る人間が多いのが問題だが・・・

だらだら会社に残ってても仕方ないと思うが。
それより、早く帰って語学やマーケティングや財務の勉強でもして方が
自分の為にも会社のためにもなると思う。
この会社、その種の知識がまったくない人が多いし、その弊害も大きいから。

>>669
つけるなってこと
当然仕事はしるので、タダ働き増えるだけ
36つけたって全然足りてないのにね〜
先輩が時給計算したらマックバイトより・゜・(ノД`)・゜・

>>675
はげどー
そこに、技術的な勉強も加えてくれ

えっ！上限なんてあるの？
漏れは、残業毎月60〜70h付けてるが･･･

>>677
36超は組合に事前報告が必要。
法律上（だったか？思いだせんｽﾏｿ）はそれだけすればやる（つける）こと
自体は問題ないが、実質的にはつけにくくするための抑止力だな。

ｲﾊﾟｰｲつけると、部署が赤字になるのは目に見えてるから、
収支の悪い部署だとつけるなって言われるわけ。
会社の立場ってのがあるから「業務の適正化」というけどね
五月蝿くいわれないんなら、つけれるうちにつけとけ！
「必要な仕事」してそれだけかかるなら、
もらえるもんはもらっていいんでない？

俺は年度は言えないけど課長へのあてつけで1500時間分くらい残業をつけなかった。

>>673
今の建築系がその構図ですな。

東西スレでは、H9で駅3とか次元が違い過ぎる。

固定電話の加入権が無料になるという話があります。昔１０万円
以上払って加入した人は損をする、すなわちＮＴＴが儲かるとい
う話になるわけです。もし１０万円返還したら大赤字になるからです。

>>682
なんだ独り言か
一般常識過ぎるよな
何で書くの？最近知ったの？はずかしっ

ナスボーは、支給率ダウンや税金アップで入社当時と大して変わらない。

bakabakkarijanai
ねたみやっかみ、原点主義！
よくそんなところではたたらけるな！
将来はおまえの上司みたいにしかなんねーぞ！
そんな人生だよおまえたちは

>>681
うちの会社にもいるぞ。
H9で液３

ﾍｲｷｭｳ ｴｷｻﾝ 何人かいますよ

>>687
それはすごいんですか？

>>688
上司の運、配属の運、ただそれだけ。
評価は私見入りまくるし、本当に優秀なのが上司に嫌われた、それだけで
級が一切上がらないのが結構いる

>>686
どうせ院卒でしょ？

ＮＴＴの株価は1年後どうなると思います？

焦らずとも一年後になれば分かるさ、ゆっくり待て

ドコモを外資に売却したら株の含み益が何千億もできて
Ｆや東西の連中に特別ボーナスが出せるだろう。
一人当たり５００万は堅いんじゃないか、そうしようよ。
あんな子会社また作ればいいんだしさ。

また、訳のわからんのがきたな

>>693
Fを「あんな子会社」にすることを考えれば？

Ｆをあんな子会社というのは失礼でしょうよ
コモはたかが携帯会社だってことです

Fはたかが携帯会社のドコモ様の飼い犬です。
野良犬にならないようせいぜいがんばってください。

>>693
お前はだれだ？
含み益の意味知っているのか？
何だ？特別ボーナスって
一人あたり５００万円って、何を何で割って５００万なんだ？
そうしようよって、誰に言っているんだ？言う相手いないぞ！

お前みたいな人間はFに何人か居るのを知っている
根拠のない偉そうな知ったかぶりの人間で
おまけに仕事できない人間。周りの人間は引くよねーー
そのうちの一人か？

>>698

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

会社の携帯電話から有料サイトを利用したﾔｼがいた模様。
とうとう総務担当から使用禁止令がでますた。

パケ通信は、OKかどうかわからんかったが。

ヴァカ

693、何より「先のリストラ」より「目先の500万（1回）」を
上位に持ってきてるのが笑えるのだが。。。
何で誰もつっこまないんだw

５００万クレ欲しいわ

>>698
氏ね

>>690
はい。

>>704
言うと思ったよ

確かに正論を言い返すのむずいよ
そのやるせない気持ちはわからんでもない

みんな５００万いらんのんかい？どうにかしようぜ。

ドコモ売るから５００万ちょうだい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　Ｆの元若者よりの熱い希望

残業問題は、タイムカード導入すればすむことでは？

>>709そんなことしてもみんな定時にタイムカード押されるだけだから変わらないよ・
>>おまえらもう少しFの置かれてる立場をわきまえろ！

>>710
立場をわきまえてたらもっといい会社になってると思いますう。

>>709
710も指摘してるけど、タイムカード導入してる友達のところは、
定時におして職場に戻ったりしてるよ。
入退室のカードと連動させないと無理だと思いまつ。
でも、自分の首しめるから会社は導入しないだろうね。

ところで、ここってちゃんねらー少ないの？
２ch用語少ない2ch・・・。違和感

スレの主旨からはずれてきてるＹＯ！
レス読んでみたけど、ようは悪い会社ということでよろしいか？

電電公社採用の人間を排除すれば少しはよくなりますよ

Ｆをなくせばもっとよくなりますよ

ＦはＮＴＴグループのオールド主流派だ

女性でいうとオールドミスだな

今までは、首都圏に人を集める人事だったが、
来年からは、地方に分散が始まるらしい。
〜８年度入社が中核として地方に分散され、
今度は、９年度〜入社を本社等に集めるとのこと。

>714
電々公社があって、今があるのを忘れないこと。

http://nekosense.hp.infoseek.co.jp/

>>718
本社で現場知らないバカが現場に来て引っ掻き回されるのはゴメンだなぁ。
本当に実力のある奴はこの会社では偉くなれんしな・・・

本当にそのとおりだな。
実力のある香具師が偉くなれるような体制を作ればよくなるのにな・・・
まあ無理なんだろーな

ＮＴＴスターファシリティーズとかになれば変わるよ。

残業問題に近いネタだが、祝日を廃Q申請したのに
出勤しなかったﾔｼがいたそうな。

なんでかと上司が理由を問い詰めたところ「俺は普段仕事
しているから、その分廃Qで手当てをつけた」とのこと。人に聞くと彼の
評価も悪くなかったせいか「自分は特別」と思い込んでしまったことが、
裏目に出てしまったらしい。軽い注意で済んだらしいが、度が過ぎる
と以下連帯責任になるなこりゃ。

まあそんな話があったんだが、何でそんなことがわかったのかと言うと
祝日にGPカードの入室履歴がなかったらしい。昔は、管理がいい加減で
そんなことがなかったが、今は入室履歴とかわかるんだね。

人事評価が腐ってるからなあ。
評価点数割当て制だし。

枠の大きい本社にいなきゃ昇進速度はどうしても遅くなるけど
本社にいたら仕事はできなくなるからな・・・。

腕がみるみる錆びていくのが自覚できたし。

>>725
本社の香具師はしっかりスキルのある人間じゃないと
上にごますりするスキルはあるかもしれないが・・・

>>724

つーか、事前に上司に相談なく祝日廃休付けれるその担当が
おかしい。
うちは、事後処理は認められんぞ。（故障修理は別）

ばかやろう！
ファシリティーズは馬鹿ばっかしだ．
本社，ＳＣ関係ねぇ．
馬鹿ばっかしだ．
やるきのやるやつは馬鹿を見る．

現場の人間が自惚れるのはよく分かった。
その替わり給料分働いてくれ
午前は１２時まで働いて、午後は１時からきちんと働いてくれ
事故したらえーぎょーだけでなく本人も土下座して謝ってこい

「ドコモと一緒に仕事しているのになんで給料が違うんだ！」
と言うな！ぼけ

世の中と比べると並以下の実力なのに
「本社で現場知らないバカが現場に来て引っ掻き回されるのはゴメンだなぁ」
って言うな！！お前の仕事はコムシスの方が詳しいんだ！知らないのか？？

>午前は１２時まで働いて、午後は１時からきちんと働いてくれ

何を当たり前のことを言ってるんだ？
当然だろう。

そういう現場しか知らないのだとしたらそれこそ現場を知らないのを
白状してるようなものだ。

コムシス？
ミスばかりするコムシスの工事長が工事内容で相談しに来るぞ？
装置の扱いも何かもこちらが詳しい。
当たり前じゃないか、現場の人間なのだから。

部署によって条件も事情も違うのを認識せずに、批判だけするヤシは多いよな。建築なんて下手すると一週間フルで出張になったりするので、上司が完全管理するのは無理。普段徹夜したり一週間家に帰れなかったりしてれば、何かしらの形で金貰いたくなる気持ちも判るよ。。

>730 729はやってる人には言ってないんじゃないかな？。。。ひとまとめイクナイ！

うちの会社には、「お父さんがNTTのえらい人」って方が多いでつ。

>>729
今年の正月は普通に休めるよ。
前は大晦日から正月も全部働かないと終わらなかったからなぁ。
もちろん時間つけられないんでサービスだけど。

1/2に出社したら他にも出てきて仕事してる奴がいたし、
そういう現場もある。

>>730を見てると可哀想だな　まいったね・・・・
周り見てないのはそこのアホ馬鹿上司のせいだな
>>730の名誉のために言っておくが、君のせいではない！！

しかもそこは社内の人間にしか評価されない職場だろ？
ベースロードのみだろ？そうだろ？
部署によっては外の会社からの評価をもろに食らっている所もあるんだ
そう言うところで働いてみ？イヤでも分かってくるだろう。
現場の人間がどれだけ頼りなく、どれだけ動きがおそいか！

お前等にはFに対する外部の評価・批判が届いていない。
そう・・・全て違う部署が泥をかぶっている。
何かあると謝りに行っては怒鳴られたり
「有資格者は数だけですか？」「これのどこがISO基準なんですか？」
って嫌み言われたりしているんだぞ。

お前等が提出する書類等は半分以上が
外部には出せないくらいのお粗末な文章だ。（NTTにしか通用しない）
外の世界に持っていく場合、お粗末なところは別の部署で直していくんだぞ。

現場以外で回っている現場の評価は
「働かない現場」「わがままで口だけの現場」
「電話局さえこなせば良いと思っている現場」
「直接協力業者にお願いした方がいいと言われる情けない現場」
等々・・・・そんなお前等は外に出ないでくれ。お願いします。
そしてこれだけはお願い
「言われたこと位はきっちりやってくれ。」
あと、
コムシスの工事長はFと打ち合わせしに行くときに何て言うか知ってるか？
「子守してきます」だぞ！
お前等わがまま集団には
施工する人間にとって下手に出るしかないんだよ。

確かにしっかりやってくれて、
「有り難う！！良くやってくれた」って思うくらい神のような現場の人もいる。
そんな人たちには上の文章は申し訳ない・・・・
でも恐らくそんな人は１００人に１人もいないんじゃないか？
>>730はむかついたと思うが、
俺の居るところは露骨にイヤなところが見えて来るんだよ。

730には悪いけど、概ね736に同意でし。今年くその様に沢山やった研修で、初めて電力現場一筋の親父と話したが、余りに内向きでひいたよ。新聞読んでないのかおまいは、とオモタよ。。。

>736
勘違いなおばかなお前、会社へは給料貰うために行ってるんだぞ。
趣味じゃないんだ、よく考えろ人生ってものをな。

!彡ﾆヽ　　　｀ ｰ --部落 ｰ_--　　　 三ニ-｝
　 V;〃ﾗ　 /〃ﾆｰ 　　　　　　￣　 　ﾒ二ーｦ
　　ﾊﾃj　　 ,. ▲､　 ､　　　　､tﾍヾｉ､　ヾミﾆソ
　 .l. ﾚ　　 < (・) >　.;　 .;:'　　,.▲ ､　　　lﾐ,‐ｦ
　　! l　　 、　▼　　,!　.i　　< (・) >　　 ﾚ' ﾉ
　　l ﾄ 、　 ｀　'"´　,!　 l　　､ ▼　,　　　: ,j
　　`1ﾞヽ　　　　　 ,!　　l　　　｀　´　 ,.ｲ ,/
　　　l　';　　,.:'　(´,､　,. ヽヾ　　　　,.:' /`
　　　.|　;　,:'　 　｀　　 ´ ′ヽ　　,.'　/　
　　　 !　;　,.'　 _,,,＿ __　　　 ;　 ;'　/　　
　　　 ',　　ﾞ､"ｰ-ニニニ=ヽ　 ,.'　/　　　
　　　　ヽヾ　｀ー--'''ｰ-一''′ ／　
わしの妹のところに無言電話をかけてくるやつは許さん

>>735-736
本社にもしばらくいたからもちろん事情は知ってるよ。
本社の人間がいかに現場を馬鹿にしてるのかも知ってるよ。

でも本社の人間も現場を知らないんだよ、それもおそらく致命的に。

確かに文章は酷いなｗ
〜の〜の〜の〜の　←"の"を使い過ぎみたいなｗ

まぁFの人間は馬鹿ばかりで、FはみかかGにはなくてもいい会社ってこった。
でもいいじゃん、世間からみたら道路工事作業者並みの能力のオヤジが
あれだけの処遇を受けてのほほんと生活してるんだから。

まぁ世間的には最低の会社だな。

>>740は本社に居たのか
へぇ〜
じゃあ、どれだけ現場の人間が、
電話局以外の仕事ができないか分かっているよね？
電話局の仕事ぶりを６０点としよう。
しょっちゅう事故するけど百歩譲って６０点だ。
そして、それ以外の仕事ぶりはマイナス５０点くらいだ！！！
訴訟にもなりかねんこと平気でする・・・・・ホント・・（泣）
・現場代理人が現場にいない
・完成図書の中身がウソ
・そして、直そうともしない
・おまけに施工写真を撮っていない
・何度言っても同じ事を繰り返す
・それを文書化するとよく読まないで「分かりません」と電話が来る
・社内事務処理の一般的なやり方も聞いてくる
　「しゃとりってどうやってやるんですかね？」
　（そっちの担当に聞け！バカ！）
・もちろん平気で出力断する
・「すいませんねぇ」でおわる・・・・・

他の部署でやっとの思いで尻拭いしてやっと３０点だ！！！

>743
Ｆの本社の人間はグループ内でも最低という評判ですが
君は裸の坊やみたいで見苦しいの一言だぞ。

電電公社時代の
　”古き良き時代”
の仕事振りが紹介されてるサイトって無いですか？
新入りは午後３時になったら宴会の準備してたって本当デスカ？

>745
今でもそうだよ、常識じゃないか。
朝から買出しに行って昆布でダシとって鍋の材料調理して
５時には忘年会はじめるんだよ、今年も終わりの締めだよ。
新年会も職場でやるからね、焼肉だよ毎年。

あーあ、ドロドログチャグチャな会話が終わってしまうではないか！
おもしろくなーい
>>744の意味のない訳わからん一言のせいだ！！

>>743

そう言う根拠のない評判を持ってくるあたり
現場は口だけ達者なアホが多いんだなぁ〜と感じます

>>747

裸の坊やの意味が分からないので会話が面白くないんですよね？

現場：能力もなく仕事をしないアホ
本社：能力があって仕事をしてると（自分だけが）思っているアホ

>>744
Fの本社の人間だけじゃないよ。F自体がグループ内で最低という
評判なんだよ。

>749
給料もらえりゃあ、それでいいんでないの
君は仕事が人生の全てかい？

>746
(･∀･)イイ！！
明るく楽しい職場なのでつね！！

>747
ドロドログチャグチャな会話もじゃんじゃん続けてくれゼヨ！！

ＮＴＴ東日本の会社と組合の幹部が逮捕されて、今他の組合役員も大慌て
してますね。連日仕事そっちのけで会議室に篭ってますわ。

東京ゼネラル絡みでつか？

>753
Ｆなんてすごいぞー。

ボーナスから政治資金を天引き
天引きされるされないは個人の自由だが
断りにくいように「天引き拒否連絡先」を
やくざな人になっている

718〜のレス見てて思い出したんですが、
前から疑問だったんだけど、
本社vs支店になり易いのは何故？
現場、地方一筋の人間が一部にいるのは十分知ってるし、
本社配属拒否ってる人がいるのも知ってるけど、
本社ー支店間の異動もそれなりにあるのに、何でそうなるんだろう？

本社と支店の仲が悪いのは、社会的にみてもうちの会社だけじゃないでつ。

本社は忙しくて、規定時間内に帰る人が少ないと聞いています
現場は言われた仕事をこなすだけで評価してくれるから楽なんです

私は楽して給料欲しいし、
ミスしても本社や営業の方が身替わりになってくれるので
現場のままがいいです。
その替わり本社の人はむかつくと思うのでその辺が原因でないのかな？

現場では、早く17：30になるのが楽しみだった。
そして本社では、毎日昼休みも殆ど取らず終電でたまに休日勤務だった。
で、現場戻った時の17：30になるのが速いこと（なんか罪悪感すら感じるｗ
そういう意味では、本社で時間間隔を鍛える経験は良かった。

本社はボーナス評価Ｂ以上、昇給も早い。
現場はボーナス評価Ｃ多数、年数で昇給でつ。
本社の人間は鼻先にニンジンを与えられているので
あまり文句は言わないように。現場はＣばかりなんだし。
ただ、現場の人間でどうしようもないおやじがいるのは間違い無い。
本当のリストラが出来れば、仕事への姿勢も変わるだろうけどね。

>761
まあ本社と現場で年収がいくら違うかというと
知れてるんだよな、そのために人生や家庭など犠牲にしてる人は
何も考えていない、ただの仕事人間だろ、あとで後悔するぜ

＞761
茄子の評価と総合評価は別でつ。

まぁ嫌なら辞めれ

　　 ,.´ / Vヽヽ
　　　 ! i iﾉﾉﾘ）) 〉
　　　 i l l.´ヮ｀ﾉﾘ　＜先生！こんなのがありました！
　　　 l く/_只ヽ 　　　
　　|￣￣￣￣￣|
http://my.post-pe.to/w1000yen/?id=ntt_f

日本電信電話の来季以降の業績はＶ字回復という記事が週刊誌に
のっていましたが理由は何でしょうか？

確かに本社や支店の企画系の人間の方が仕事（あくまでFの仕事）
が出来るが、1日の殆どの時間を仕事に費やしてるせいか、
イラク問題等政治や流行に驚く程疎い人が多い。

>767
>イラク問題等政治や流行に驚く程疎い人が多い。

そんな暇人はいないということです。

>>767
おまいらが仕事できない分のしわ寄せを本社がやっているんだ
そう言う言い方はないんじゃないか？
一度くらい時事流行に構う暇がないくらい働いてみてくれ。

>>767
NTT本体は確かにV字回復かもしれない
Fは「社員の質」「仕事の質」が悪いからそんなもん関係ねーだろ。

Nグループからの仕事は減っていくのが確実なのだよ！
そして
一般の客からは「こんな会社には任せられない」と言われるのがオチ

健康管理なんとかで残業、出張、外での作業もできないくせに
６０歳過ぎても働くとか言ってる奴何とかなんないかね。
（あまりこんな差別的な事言いたくないんだが・・・）
うちのSCは、この健康管理なんとかが多すぎ！
しわ寄せがみな若いのにくるんだよ・・・。

>770 そんな制度あるんですね。お気の毒。

この会社・・・・・

老害が多いな

みたビルの５０歳以上は大部分が老害なので辞めて下さい
特に低レベルな中間管理職に言いたい

「辞めろ！来るな！若い奴に譲れ」

50以上でFE(3割カットエリア)の方って税込年収いくらなんだろ？

>773
１１００〜１７００万

>>773

500万未満

課長代理（主査）の人で950万円程度ですが何か？

一番悲惨なのは激変緩和措置のなくなった頃に
FEに行くことだろうね。

>776
平の人も年功序列賃金だから年収は大して変わりません。

　　　　　　　　　　　,.. -- ､
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　　　 　 　 　 　 ﾄ ､ ,r　 ｀;,r:､ 　　　　　　
　　　　　　　　　 !ﾞ'ﾉ､''｀　 i _/ 　>>778呼んだ？　　
　　　　 _ril　　　 l ｀__　　 ,l´!
　　　　 l_!!! ,､ ,..-ヽｰ'',,.. ' ノ｀丶--'ー--､ -―--､
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給料の話はやめようよ。
フォワード2012を熱く語ろうぜ。

新コミ向かって右上のお知らせ。

×HI件者
○HI賢者

Hさん訂正ヨロ。

今日のシステムダウン（HI賢者）は、
誰かF5アタックでもしたんか？

http://up.isp.2ch.net/up/f9105f037434.avi

このスレに書き込むときは
所属と名前を書くようにおながいします

>>783
無茶言うなｗ

もうすぐ２月ですね。
おまいら今の職能になった年齢を教えてください。
例えば、３３で般１とか。
自分ははずかしくて書き込めません。

般1って何歳くらいでなれば普通なんだろ？（プロパー）
高専→？
大卒→？
院卒→？

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1073564418/l50

>>786
（採草）
高専→採草は無い？？？
大卒→２９
院卒→２７

>>788
ありえない。般2だったらいるかもしれんが・・・

>>789
いや十分にあるよ

般2だと最低でも30前になっておかないとそいつに未来は無いｗ

般2だと最低でも30前になっておかないとそいつに未来は無いｗ
↑
は、そうだと思うが、般1は見たこと無いよ。
院卒で３０前に主査になった人も般2になった時なってる。

皆出世のためにがんばっているんだね
Ｆの将来は明るいよ〜

院卒29般1はいたような気がする。普通かどうかは??

>>788
大卒と院卒の年齢入れ替わっていないか？

H8大卒は、そろそろ主査祭りだね。
去年のH7大卒みたいに・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040120-00000018-mai-ind
↑
あはは、先越されてやんのｗ

退職金通知キター！

男子大学生就職希望ベスト１０にＮＴＴグループ３社が入ったそうだ。
大躍進、すごい。

>>798
就職板から拾ってきた。
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1074685041/-100

>>798
見たけどFは関係ないだろ。グループといってもベスト１０に
入る会社もあればFのような会社もある。

>>798
あほだな
それは別会社だぜ
どこにFと書いているのかな？
その３社は確実に力を付けているので、
力が弱くて稼働の高いFには見向きもしないだろう。
ヒシヒシと感じているでしょ？
次元が違う会社が凄くても仕方ないでしょ！

たとえて言えば
ドコモコムデータ「俺達は強くて儲かって働きがいのある会社だ！」
F　　　　　　　「大躍進、すごい。」
ドコモコムデータ「で、Fは何？何か用？」
F　　　　　　　「・・・・・・シュン・・・・」

まぁ、いい客がいてよかったねって事でいいんでない?

寄らば大樹・・ってことわざがあるけど、そういうことで
強いグループにいればいいんでないの
トヨタグループの二次下請け会社でも、トヨタから必ず仕事が
くるから安定しているように

デンソーに行った友達が言っていたけど、
かなり厳しい製品検査とコスト管理をしているそうだね
だから安定して仕事がくるんでないかい？

一方、Fはどんな事故や失敗をやらかしても仕事が来るように
なっているので心配ないね！！よかったぁ

失敗を恐れず
出力断してもビビらず
設計ミスしても誤らず
仕事している振りだけでお金がもらえるなんて
何て良い会社なんだ！　　サイコー

メーカーとエンジニアリング会社を同じ土俵に乗せる時点で、微妙にズレてるとはと思うけど(笑) まぁ、マネージメントの甘さは問題だよなぁ。後、皮肉るのもいいが自分がしっかりすべきでない？

別にしっかりしなくても
適当に出社すれば定年退職できるんだから
みんなこのままでいいのでは？

仕事しなくても社員でいられるんだから
もっとサボれる方向にマネジメントしていこうよ

>適当に出社すれば定年退職できるんだから

そんなに世の中甘くないよ。
近い将来会社が傾くか、外資に買収されて、英語できないﾔｼはみんな栗鼠虎される
可能性大。

ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334933262/ref=sr_aps_b_/250-8567657-3941867

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜>>1先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://www.estyle.ne.jp/value/?id=NTT-F

>>807
要は、IPベースへの移行が通信業界の崩壊を招くといった内容だったよね。
あと、アメリカの圧力がどうのこうのとか。
F的にも上が危なくなれば当然ヤバイのもあるし、交換機がなくなったら
存在価値もなくなるね。
結構、みんなこういう本読んでるだねｗ
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4794211813/ref=sr_aps_b_/250-3041343-0574619

>807
ＮＴＴグループで外資に買収される？
絶対ありえないよ。

コムシスに買収されるんでないかい？

>>811
買収されるならエクシオにだろ

いやわこーだろ

55

http://www.ntt-me.co.jp/
ここと合併してほしいな

勘弁してくれ
仕事しねーおやじばっかあつめてどーするんだ

>816
今国会で可決される法律により企業は希望者を６５歳まで雇用する
義務が生じます、厚生年金受給開始年齢の引き上げに伴う措置で半官
半民の大企業から実施されるのが常ですから、まずＮＴＴと電力。

おまいらは、昇級の内示でましたか？

おまいら、明細右下の退職金はいくらだ？

>>816
HPちゃんと見なされ。社員１０００名の若手の少数精鋭部隊ですぞ。
NTT-ME●●等子会社でなく、あくまでFとMEの本体同士の合併じゃ。

>>819
３０歳前半の人の明細見せてもらったが、６００万ちょいで、
年間加算額は５０万位だったよ。
５０歳時で２０００万いくかいかないか程度だろうね。(役職なしで)

５７歳の無役の大先輩は２７００万でした。

>>818
俺は、今回、上がんなかったら辞めるつもり。
もう、話がないって事はダメだったんでしょうね・・・鬱
さすがに同期に２年遅れちゃ望み薄だもんね（苦笑

>>823
内示は前日まで無いですよ
まだ希望はある、ガンガレ

漏れは、後10年くらいありそうに無いですが。

新型の燃料電池とか、途上国とのCO2排出権の取引とか、市場が急拡大する
ビック・ビジネスとしてよく日経で扱われてるけど、この会社はそれとどう
関わる気なんだろう？

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||Maihama Resort Pub　　||
　　　　　　　　　　||　ヒロセは　　 ｡　 　 ∧_∧　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　無視！　　＼　(ﾟーﾟ*)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、組長。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

>>824
ということは金曜日がＸデーでつか？

( ´・_・｀)ｳﾝ､ｶﾞﾝｶﾞﾙﾖ

>>825の質問には、誰も答えてくれないの？

経営陣からも明確なメッセージがないから、どういう戦略で行くのか、はたまた
何も考えて無いのか、気になってるのだけど。

>>829
バカだな〜
燃料電池から手を引いたの知らないの？
Fには燃料電池を商用化するマネジメント力が無いんだよ！
自然淘汰された結果だな。当然だ。

それにしてもこの会社は「ＮＴＴ」でしか通用しないんだね。
色んな分野に手を広げているのは知っているけど、
ＮＴＴの御慈悲にぶら下がってるのがほとんどじゃん。
ぶら下がっていないビジネスもあるけど
散々たる結果で・・・・
ま、あってもなくてもいい会社なのは確かだ！

>>830
確かに
http://www.ntt-f.co.jp/news/news/news12/news12.html

ホント、業拡っていえば立会いとか電源オフオンばっか。
営業の人件費まで入れたら完全に赤字でしょうね。
ベースロードに合わせて人員減の方がまだ利益出るし、
リスクを回避できるね。自然減だけで可也減らせるでしょう。

>それにしてもこの会社は「ＮＴＴ」でしか通用しないんだね。

でも営業現場では、NTT-G以外に拡販しる！、と怒声が飛び交ってるわけだが。
競争力も差別化もできてないのに、売れと言われても・・・

内示ありますた。

夏×、冬B、総？
夏C、冬C、総C
夏C、冬C、総Aで昇級

恩情＿|￣|○ 過ぎる。

＞怒声が飛び交ってるわけだが。
へぇー意外！もっと面白おかしくやってるのかと思ってた。

無事昇給の内示もらったぽ。
同期から遅れずにすんだ。ちっと遅れ気味だけど・・・

結局、ダメでした。。。
退職金が多くなってて良かったｗ
あーこれから転職先見つけての大変だぁ。。。
給与安くてもいいから地元でマターリ暮らすよｗ

＞怒声が飛び交ってるわけだが。
これ見たビル営業だろ？？
あそこは人間破壊が進んでいるそうじゃないか！
とくにかんりしよくはエラくコワレているな。
見たとは関わりを持ちたくないな。ホント・・・・

>>838
まあね。

>838
確かにあそこはおかしいよ
キーキーキャーキャー逝ってるもん

これからFは営業に力いれるそうだけど
その影響で良いうわさを聞かない見たの邦人えいぎょうに
逝くことになったらどうしよう・・・・

見た邦人営業について何か参考になる
アングラ情報
サスペンス
ちくり
などがあれば教えてください

GP法人もそこそこ大変らしいけどね。。見たは普通の会社の営業っぽいと聞いていまつ

本来、それが普通だろ？他がマターリし過ぎなだけ。

ついにやってしまったよ。
K県、Y市で若手FE社員、基作業中に6.6ｋV感電受傷事故・・・
CBに高圧かかっているのに無電圧と勘違いで素手で触ったとか？
しんじられない

多分、それなりの対策はすると思うが
どうせその場しのぎの対策で、根本的解決にはならないでしょう。

結局、『喉もと過ぎれば････ですよ！』

タバコ親父なんて馬鹿にしてるが、
最近は、若手の方がやらかしてるなｗ

>>844
もう、この手の対策は出尽くしただろう・・・。
怪我人が出たということでキツイ事は言いたくないが、
はっきり言って迷惑。
この手の対策で、どんどん作業の事前作業が複雑になって
返って注意力が落ちる。

>843、845
お前ら、その時間でまだその程度の情報しかつかんでないのか・・？

>>847　どういうことかね？

事故詳細をしると……　被災者かなり災難だよ、、、
かわいそうに、、

>>845
今回やらかしたのは・・・

>>850
もしかして、作業者がいるのにPAS投入したとか？

バカじゃねえの？

F＆FE社員はスキル低いので危険作業は全面禁止とします。
基作業は電気保安協会に外部委託させます。
だとー

営業なんで詳細はよく分からんが
相当スキルの低い人なんだろうね。
もう課長、いや所長クラスが作業
するしかなさそうだね。

>854
849と850の流れをみてまだ気付かないの？

>>855
ん？ネタだったの？

おれはキダユﾀﾝの祭りに選ばれた200人がｳﾗﾔﾏｽｨ

>>857
キダユたん祭りって？
もしかしてあれかなぁ。こないだ来たやつ。

こういう事故って何か処分受けるの？

>>859
会社的にってこと？

>>859
メンヘル系の奴に責任全部おっかぶせればいいだけ。
「キチガイがとち狂ってやりましたー！」でいいじゃん。
会社のゴミ虫の掃除もできて一石二鳥w

真相判明！！！！！
な、なんと某SC所長がとち狂ってやったらしい
逝ってよし

真相判明！！！！
なな、なんと某所長が、とち狂ってやったらしい
逝ってよし

>843 862
お前らいいかげんにしろよ。
偉そうに言える立場の人間か？
人命がかかってることなのに面白おかしく言ってんじゃねーよ
いくら２ちゃんとはいえ無神経過ぎるぞ。
彼らの名誉のために言っておくが、できる人達だよ。

両方の人間を知ってたら絶対悪口はいえないな。

>>861 メンヘル率異様に高いこの会社でそれやったら、まともなヤシ半減だぞ。出来るヤシ殆どギリギリのラインで会社きてんだから

正直、このスレで無神経なことを書き連ねている奴こそ本当に逝ってよし、だな。
当人も大変な状態だし、周囲の人間も精神的に疲労困憊しちゃってる。
この話題、これで終わりにしないか？

>>864,>>867のような人情に流れやすい危機意識の低い人が
事故を起こすんだろうね。

必ずしも“人情に流されやすい→危機意識が低い”
とは言い切れない気が・・・
別もんでしょ

>864
この件に関して何かしら所縁のある人なのでしょう
もし　自分の身近で起こったら・・・
おそらく　同じように憤ったと思う
でもだ、　
人身事故起こしてしまっのだから、、、、（第三者的意見）
『できる人達』って言い方は説得力に欠けるのでは。

ワールド・ワイド・ウェブに憤っても
ノレンに腕押しなんで
違う話題に　なるのを待ちましょう

この話題を埋没させてはいかんね！
もっと叩きまくろうぜ！！
864〜867、869〜870は何で庇おうとするのかな？
知り合いか？身内か？
あ、もしかして自作自演か？
当然そういう意見がでそうだな。

せっかくドロドロにやり甲斐のあるネタが出てきたのに
ここで終わらせるのはもったいないよ。

「事故を起こした管理職はどう処遇されればよいか？」
みんな本音を語ろうぜ。

もとい、
「事故を起こした自分の身内でない管理職はどう処遇されればよいか？」
でどお？

ここで唯一、みなと同じ意見になりそうなのは
「週刊誌にばれませんように」ってことかな？
本当にばれませんように！！

何故１時側を開放しなかったのか小一時間…

流石にKYする気も起きなかった・・・
あまりにも滅茶苦茶過ぎる・・・

ttp://ntt-f.co.jp
から「首都圏事業本部」のリンクが外されてるのはなぜ？

このバカアホSC所長は日頃から自分の所は、絶対事故起こさないと、
豪語していたらしい。
自爆していりゃ世話無し。
こういう奴は、獄門張り付け市中引き回しで首にしろや

辞めるのと辞めさせられるのと、どっちがいいってか
チャンチャン

さすがに「辞めろ」とは言わないんじゃない？
ってか言えないでしょ
まー　会社の中では
生きてないだろーな・・・　名前われてるし

>>862-863,>>875
そういう個人に繋がるガセネタは止めろよ。
所長が何で停電作業に参加するんだよ（しかもVCB試験ってｗ
こういう事故があった時の責任者なんだから・・・
仮に当事者が所長だとしたら大変なことだぞ！？
（所長だけでなく、その上まで当然クビになる。）

>>878
ガセじゃねえマジネタだよ。
KYの中でやらなかったのかよ。
香具師はSTK,K○SCのIだよ。

誰かの身代わり？

>>880
まぎれもない本人だよ。

>>878
あんたKYやんなかったん？
社内情報で流れたべ･･･　

とりあえず被災者が無事でヨカッタ

こういう場合は、業務上過失傷害かな？
起訴されたら、ヤバイゾ
統括電気主任技術者も経済産業省の対応に頭抱えているらしい。
補助者もどうなるんだろうね？
あー補助者断ってよかった。
明日は我が身だよ・・・・

何はさておき明日休みたい

>>883
それなりの手当がなきゃやってられないね。。。

>885
それ込みの給料なんだよ。どっかの役所並みに
なんでもかんでも手当つけたら、おいしすぎるぞい。

>>853
マジでそこらへん将来的にどう考えてるんだろ？

そもそも経済産業省は、前から統括電気主任技術者＆補助者の制度について
あまりいい顔はしていなかったらしい。
電気主任技術者の絶対数が不足しているというのが、その理由だが今回
の事故でこの制度の見直しがさらに迫られるんじゃないかな？
やはり民間並に受電設備事に選出させられるのかな。
最近若手が、電検3種を強制的に受けさせられているのもそれが理由？

構造改革から全てがおかしくなった。

>>888
>やはり民間並に受電設備事に選出させられるのかな。
>最近若手が、電検3種を強制的に受けさせられているのもそれが理由？

民間並にって、、、お前ら何様のつもりだよ。
民間以下の会社のくせに。

>890
ﾁｮﾄﾜﾛﾀ

来週、白い巨頭の前にやっているCityWizを要チェック汁
若干スレ違いだが。

>>890
俺様

独身プロパーだとそろそろ寮定年（35歳）近いんじゃない？

>>893
そんな心配するなんてネタですよねｗ

>>894
？

>840
これは有名な話で知っているかもしれないけど
ビーム２００●の新入社員抱負欄を見た「某管理者」が
部下の課長と一緒になって「キーキーキャーキャー」
部屋いっぱい聞こえる鳴き声で馬鹿にしていたらしい

見た4Fでは
新入社員は馬鹿にされる運命にあるようです

>896
キャーキャー言ってるのは文章から読み取ると
部長クラスの方ですね。
Ｋさんでつか？

この先ずっとCなんだろうなぁ〜・・・

>888
電検もマークシート方式になってから工高生の合格率が３倍に
なったそうだから随分簡単な試験になったということです。
受かって当然の試験になったということでしょうね。

ドコモ定額制導入キター！

超人気株のソフトバンク孫社長は
ヤフーＢＢは投資期から利益回収期に入ってきたと明言
ネットやＩＰ電話の加入絶好調で業績急回復中
これってＮＴＴにはすごい脅威なんでしょうね。

>896
それはあまり有名な話ではないよ
でもかなり馬鹿にしてたみたいね
新入社員がかわいそう

>897
そうです

何ていうか上司としての自覚がない人なのでつね

上司き（上司）がない人だなｗ

そろそろ異動の時期ですね♪

漏れは現状維持かな・・・

今年の新入社員は地方配属が多いとの情報あり
又、首都圏に集まりすぎの２〜3年生も、バランス取りの意味で地方配転も
ありえるとの事である。

>>907
それもあるし、地方SC上りの方が首都圏SC上りよりスキルが高い
という理由がある。

それはないでしょ

首都圏配属の連中は現場の仕事あんまりしたこと
ないでしょ　　ってかピンとこないんじゃない？
チョットビックリあるよ

あんたのいうこといまいちわからないあるよ。
なんで首都圏配属は現場の仕事をしたことないなんて言い切れるんだよ。
地方の方がよっぽどしごとないだろ！

>>909
会話すれば分かるよ。

手順書作る・チェックするスキルだけが
すべてではないわけで・・・

そんなスキルだけの人が
事故起こしちゃったわけで・・・

今年度の昇格やたら少なくなかった？
人件費調整かな？

SCって携帯配られてるの？

どこで働こうとスキル在る人は在るし、
無い奴は無い。
やる気の問題。
携帯は立場によるでしょう。
共通の携帯は何台かあるんじゃないの。

昇格人数例年通りでし。大嫌いな上司と離れられなそうで欝(;_;)

なんでＮＴＴファシリティーズのスレがが電力板にあるわけ？

>>918
http://www.ntt-f.co.jp/ps/power/index.html

しかし、組織改革好きだね、この会社ｗ
せめて、名称基準だけでも全国統一してほしいよ。。。
↓
電源企画だの電力サービスだのサービス監理だのエネルギーサービスだの・・・

>920
電力会社とよく似た事業所が多いね
○○センターなんて腐るほどあるよ
似通っていて覚えられないな、センターっていうやつは

とりあえず課長以上全員やめてもらって会社の体制をしっかり確立しないとだめだな

社会的競争力なんてもの、頭にN●Tとついてりゃ、無いだろうなぁ・・・

ワシの年金稼いでくれよ〜、なオヤヂだらけだもんね、N●Tは。

>>923
そんなこというﾔｼは
見た4F行きだーー

ウチの兄貴はパソコンでエロサイトをみてる時に親の気配を感じたらこうやって脱出してた。

　　　　　ドア（押し扉）が開かないように隙間を塞いでしまう。
　　　? 　↓ 　　　　　　　　　　　＿__
　　○　. | | 　O＿　ｶﾞﾗｶﾞﾗ　 　|　　|←ﾊﾟｿｺﾝ
　 （| |） ┥|｜|_|_　　　 　 　　＿|＿_|
　　ハ.　 | |└┬|_　三 ＝ 3｜　 　｜
　 　||　　| | .o┴o　　　　　.　|　 　　|

《 そしてゆっくりパンツを履く 》

そんな兄貴が一度だけこんな風になってた・・・・・・。
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 ＿_
　　　　　　　　ｶﾞﾗｶﾞﾗ　　　　　ｳﾜ‐ 　　　　　|　　|
　　 　　　　 |　　　　　　　　　　　　　彡 　　｜　｜
　　　　 　　└┬　三 ＝ 3　 O／　　　 　 |￣￣ |
　　　　　　　o┴o　 　 　　　　 ＼／＼　　|　　.　|

ごめんね。凄い音がしたから、つい見に行っちゃった。

ＮＴＴネオメイト　ＮＴＴマーケティングアクト
ＮＴＴファシリティーズエンジニアリング
という３社のうち最終１社どこにすべきか悩んでいます。
経済学科なので技術的なことがよくわからないので
判断できません、どこにすべきでしょうか、ヒントでも
いいですから教えて下さい。

少なくともＮＴＴファシリティーズエンジニアリングは、文系の行く会社では
ありません。
技術がわからなければ、地方の工業高校卒以下の扱いを受けます。
経済学部卒等の前から居る社員と違ったバックグランドの人を受け入れる、多様性
や開放性が無い社風です。
典型的なブルーカラー的なモノ・カルチャーなので、それに馴染めない人にはお勧め
できません。

>>927
下記の会社とは、何か関係があるのですか？
寺岡ファシリティーズ
ケイエヌ・ファシリティーズ
オリックス・ファシリティーズ
NECファシリティーズ
富士通ファシリティーズ
横河ファシリティーズ
東北ブロードネットワークファシリティーズ
阪急ファシリティーズ

>928 ファシリティ扱ってる会社だって事だけだよ多分

>926 他の2社良く知らないから具体的に質問してくれないと。。文系採用なんだからFEでも技術的な事はそんな要らないと思うよ。日経産業新聞辺り読めりゃいいのでわ

え！FE採用してるのか？

>926
文系なら前記の２社がいいと思うよ。
仕事はそんなにきつくないし、給与厚生も
ＮＴＴに準ずるという考えだから、それで
よければあとで後悔はないと思う。

一旦ＮＴＴグループのどこかへ入ってしまえば、嫌なら上司とかの
紹介で他のグループ会社はいくらでもあって移れるから、あんまり
あれこれ考える必要もないし、考えても入ってみなきゃわからない
んだから、そういうことで気楽にどこかへ入ったらいいと思うよ。

５月に関東で大地震が発生します。

避難袋購入済みですw

【孫】ソフトバンク ヤフーＢＢ 情報管理“安全マーク”なし【やっぱし】
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1078208417/l50
【孫】ソフトバンク、パスワード使いまわし状態・450万件個人情報漏洩 ★１３
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1078121721/l50
YBB事件の裏：犯罪者集団・創価学会に個人情報が！？
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1077707926/l50
【YBB】こんな500円の金券はイヤだ！【お詫び】
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1077947153/l50
【孫】ソフトバンク、パスワード使いまわし状態・450万件個人情報漏洩 ★１２
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1078066369/l50
【孫】ソフトバンク、パスワード使いまわし状態・450万件個人情報漏洩 ★１１
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1078048447/l50
「サポート要員」数千人が閲覧可能　YahooBB個人情報
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1077986682/l50
YBB顧客情報にクレジットカード情報なども含まれる！
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1077666991/l50
★責任「YAHOO集団告訴の会」結成される！追求★
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1077956353/l50
【ネット】一人様500円金券 ヤフーＢＢ451万人分情報流出で、ソフトバンク謝罪★９
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077986352/l50
【孫】ソフトバンク、450万件超える個人情報漏洩を認め謝罪★１０
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1078026597/l50

【ネット】一人様500円金券 ヤフーＢＢ451万人分情報流出で、ソフトバンク謝罪★７
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077949404/l50
【ネット】一人様500円金券 ヤフーＢＢ451万人分情報流出で、ソフトバンク謝罪★８
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077969010/l50
【500円？】ヤフーを集団提訴しる！！【いらんわ！】
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1077940711/l50
【パス】ヤフー解約祭りpart10【クレカ番号】
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1077815057/l50
【ネット】"１人５００円金券で" ヤフーＢＢ451万人分情報流出で、ソフトバンク謝罪★５
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077915179/l50
【ネット】"１人５００円金券で" ヤフーＢＢ451万人分情報流出で、ソフトバンク謝罪★６
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077933620/l50
【ネット】「金券５００円」で 謝罪、ヤフーＢＢ個人情報流出451万人★４
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077896820/l50
【ネット】謝罪「１人５００円」 ヤフーＢＢ451万人個人情報流出で★２
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077882045/l50
【ネット】"１人５００円で" ヤフーＢＢ451万人分情報流出で、ソフトバンクが謝罪★３
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077886927/l50
【ネット】"１人５００円で" ヤフーＢＢ451万人分情報流出で、ソフトバンクが謝罪
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077874759/l50
【社会】ヤフーＢＢ情報流出で孫社長の参考人招致検討−衆院総務委員会★２
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077826829/l50

まとめサイト
YahooBBの信じられない個人情報の扱い
http://www.ug5150.net/YahooBB.php

ソフトバンクＢＢに集団賠償訴訟を！
http://www.geocities.jp/hikokusoftbankbb/index.html

YBB顧客情報大量漏洩事件リンク
http://perape.hp.infoseek.co.jp/column/f00/colm_f25.htm

ソフトバンクＢＢの個人情報漏洩責任を求める掲示板
http://jbbs.shitaraba.com/computer/11808/hikokusoftbankbb.html

弁護士の見解：１人あたり１万　　　　　
http://www.okumura-tanaka-law.ｃｏｍ/www/okumura/index.htm
うまく貼れないので↑のURLのみｃｏｍを半角に変えてね

米ゴールドマン、ヤフー株2100万株を大口売り−43.25ドルで
http://quote.bloomberg.com/apps/news?pid=80000003&sid=ahF4bsTp2LcU&refer=top_kaigai

衝撃の孫正義代表の画像：
http://www.tv-asahi.co.jp/ann/0107/web/econ_news2.html?now=20040228243347
http://www22.big.jp/~15ch/up/source/ichigo0663.jpg
http://with2ch.net/cgi-bin/pict/img-box/img20040229023810.png
↑証拠画像

ヤフーＢＢ：パスワード、使いまわし常態化
http://www.mainichi.co.jp/news/selection/20040229k0000m040085000c.html

数千人が所属する「サポートセンター」でも契約者情報を閲覧できた
http://www.asahi.com/national/update/0228/019.html

【社会】ヤフーＢＢ情報流出で孫社長の参考人招致検討−衆院総務委員会
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077804361/l50
【ネット】"史上最大の情報流出" 強気のヤフーＢＢに苦情１９００件　２
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077781906/l50
【社会】ヤフーBB「会員獲得目標、変更せず」…４６０万人分＋１００万人分情報流出★５
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077732088/l50
【ネット】"史上最大の情報流出" それでも強気のヤフーＢＢに苦情１９００件
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077768515/l50
【社会】ヤフーBB「会員獲得目標、変更せず」…４６０万人分＋１００万人分情報流出★４
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077713560/l50
【社会】ヤフーBB「会員獲得目標、変更せず」…４６０万人分＋１００万人分情報流出★２
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077693948/l50
【社会】ヤフーBB「会員獲得目標、変更せず」…４６０万人分＋１００万人分情報流出★３
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077702671/l50
【孫】ヤフーＢＢ、400万人以上顧客データ流出【孫】
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077601075/l50
【Yahoo】ヤフーＢＢ、４７０万人分情報流出…恐喝未遂で男逮捕★２【ｱﾎｰ】
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077606587/l50
【社会】"史上最大規模" ヤフーＢＢ、４７０万人分情報流出…恐喝未遂で男逮捕★２
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077606663/l50
【社会】"史上最悪規模" ヤフーＢＢ、４７０万人分情報流出…恐喝未遂男ら逮捕★４

>>934
なんのことかわかりますた。
昨日・今日ウィルス祭りage

ウイルス祭りの発生源はFEの関東北部だったらすぃ〜

ソフトバンクの漏洩情報の中身なんて知っても仕方ないような
簡単なものだけじゃないか。ＮＴＴの管理職は自分の端末から
誰の契約内容、通話記録でも何でもわかるから、よく頼まれる
らしいじゃないか。

↑
部外者バレバレｗ

だから●BBには関るな！とあれほど（ｒｙ

>942
見れるわけねーじゃんw
部外者バレバレw

知らないのに言うな、あるレベル以上の管理職が
自分の会社の情報が見られないわけがないだろが

>942
大方ソ○トバンクの人間だろ？

あそこって
2ch書き込み部隊がいるんだよね

スルーしれ！

当然あるでしょう！
あれだけバッシングされるネタがあるんだから

SBB様の陰口は書くんじゃないYO
我々が保守してお金もらっている大事なお客様だろ
ただでさえ売り上げ落ちてるんだからな！
それにしても春闘ベースアップ無しはかなしいなー

>>950
どこに陰口があるの？

自分の会社がどこのUSを保守してるか
サクッと書いてしまうなんて
なんてセキュリティ意識の低いコト・・・
ソフトバンクのこと言えネーダロ(w

>952
決定打をうったのはあなただと思いますが。

>>950
保守以外の人でしょ？
はっきりいって赤字業務だぞ！

この場合、社員−会社間での秘守義務契約違反。そして赤かどうかは全く関係無い。勘違い&無知カコワルイ!!(w

プロパーが増えるほどスレの伸びが・・・

eアイデアって何か役に立ったのあるの？
BUって成功してるの？

part3スレ立て禁止

part3スレ立てろよ

SBBの保守って赤字なの？
東日本（西日本）からは白い目で見られてるみたいだし
（そりゃそうだフレッツの天敵だもんな）
一応Nグループであるかぎりは手を引いた方がいいかもな

>>959
続きはこちらでお願いいたします。
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1004779137/l50

本日のラッキースレ
http://comic2.2ch.net/test/read.cgi/asaloon/1062908227/l10

このスレにうざいと一言書き込めば
幸せが訪れるでしょう

part3スレ立てろよ

>>963
しつこいなぁー、おまえもｗ
いらないってｗ

>>960
業拡保守でまともに利益出てるの１割ぐらいでない？
世の中が利益重視の中、未だに売上げ重視だもんな（苦笑

>>907
今年と来年が一番退職者が多いって。（トータル500人以上）
そろそろFE新卒採用開始か？

スレ立てたい人がたてれば良いわけで、禁止してどーなる物でもないだろー。今の内容で立てるならスレタイは社員専用スレだね。

FEで院卒とか大卒採用して募集あるんかい？
なんか軋轢ができそう・・・

>966
それＮＴＴ本体のリストラ（とは会社は言っていないけれど実質そうら
しい）で退職になってから最長３年だけということで再雇用されたオッ
サン連中のことだね。入社したとき上司だった人に会ったときそう言って
いたように思うけど、あんまり自分には関係ないからよく聞いていなかっ
たけど。

>>969
年休か？ｗ
昭和37〜38採用が一番多く、殆どが60歳で辞めると言ってるらしい。
確かに俺のSCだけでも5、6人が対象だから、全国だとその位になるかも。

またプチ構造改革？するみたいだねー。ホント継続や検証って言葉はないのかとwこんな会社にいる自分に欝

4/1の異動は、いつ頃本人に打診があるの？

早く新スレたててね

>>972
「打診」は無いよ。もう決まっているから。
内示はあるけど。

エネットってどうやったら
入れるの？
自分で希望したらいける？

>>974
内示いつ？

組合新聞によると５０歳以上が４９％を占めるそうだ。

978
get

979
get

終了ー

さげ

保全さげ

1000getするぞ

あと17個だ

新スレはいりません

今日はいい天気だ

ぼーなすはきまったか？