東光精機を語ろう

沈滞ムードの強い当社は大丈夫なのか？
６月には上場廃止して感電の完全子会社になるのに
皆でこれからのことを含めて新たな戦略なども語ろう

２ｇｅｔ！
何とかしよう、何とか！！

昔の芦田　ですか？

がんがれ、ﾄｰｺｰ

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>>3
正解！つい数年前に撤退した水道メーターが始まり。その後に電力計も始めた。

関西電力の完全子会社化で，何が沈滞ムードなの？
関西電力は，関係会社をグループ化して統合の動きがあるからですか？

東光よ芦田に戻れ。
大正3年芦田工業所として創立
大正6年サンガモからの技術導入でH型電力量計を製造　国産計器の型式取得７番目のはず
　
昭和20年　東光精機株式会社と改称
昭和26年電力量計メーカ立て直しのため 関西配電の関係会社
平成15年　関西電力の完全子会社　艦載景気，完済編制着，苑駄刑期を急襲して芦田工業所と改称

そうしたら東京にある東光電気や東邦電気も九州しないと。
元々の子会社だったんだし。
それにしても戦後に電球製造とは・・・。あれでおかしくしてしまったようだしね。
それで水道メーターのシェアを愛知時計や金門に奪われたんだからね。
それまではトップメーカーだっただけに・・・歴史は繰り返されるってか？

９さん
東邦電気は知らないが，埼玉にある東光電気は昔トウ電球の会社で，東京電灯の電球を製造をしていた。
摂津の東光精機とは関係ありません。
ただ，企業にも寿命があるということです。

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あれっ！昨日頼んだのにもう来てる本当に安かったのでびっくりしました


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>>10
そうすると登校はもはや寿命なのだろうね。一度解体して作り直す必要ありだね。

足駄が始動を請けたアメ国の産鴨も電離好計から撤退している。
足駄も擦り切れ鼻緒も切れたな。

登校って歴史的に見ても判断力に欠けていたんだなぁ。
何度も同じ失敗を繰り返している。
感電系でなかったら・・・・・・。

世間では企業の寿命は５０年と言われているのを考えれば
登校は創業から８０年以上経っているし、よく頑張ったと思います・・・

前のリストラも人件費をカットするだけの消極的な現状維持政策でした。
どう好意的に考えても、現首脳陣が次世代にババ抜きのババを引かせて
勝ち逃げるための時間稼ぎにしか見えませんでした。

無理でも新事業開拓や新商品開発に打って出るべきではなかったかと思います。
無理をするのだから非効率な運営システムやどこを切っても感電マークの
金太郎飴人事（幹部）も半ば強制的に改革出来たかもしれませんし、
失敗しても“やれるだけの事はした”満足感と“会社を潰した”経験を社員に
残せると思います。

ここまで放言しておいて、ふと“そんなの感電が許すはずがない”思った自分
のヘタレぶりをオチとして終わりたいと思います。長文失礼致しました。

登校は配電盤の技術を日立と提携して学んだのが良かったのかもしれない。
それがあらゆる行動を縛ってしまった面もあるが。
メーターだけでやっていたらさらに早く潰れていたかも。

社内の常識が社会の非常識である，感電の社内政治に生残りが天下っても物作り会社の経営は出来ない。
根源は感電にある。

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もう感電出向者を半分以下に減らすべきだろうな。このままではしゃぶりつくされて
崩壊の道をたどるだろう。

>>21
出向者が半分減ると仕事が半分減るのです・・・
この小さな会社が感電に依存したツケはあまりにも大きすぎました・・・

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>>22
裏を返すと電力本体があまりに余剰人員を抱えているということになるな。
水道関係を撤退したということはせっかくの全国＆多角化を放棄したこと
だからもう萎んでいくしかないだろう。
もう言い尽くされているが２度にもわたる量水器事業撤退と改革遅れは致
命的だったなぁ。新商品開発も延々として進まないし・・・。

９８年末の第一回リストラから３回も行って立ち直るどころかかえってダメになった
のだから失敗だったね。経営陣の危機感のなさにも呆れるし・・・。
エコワット以降の新製品も全くダメだしでいったいどうすればいいのだ？

そもそも、消費者ニーズ＝必要性を考えずに商品化するからだよ。
恵子Whatって、誰が干しがっていたか反戦したのか？

苦素会社は潰れろよ

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>>28
つまり行き当たりばったりの商品ってことだね？たまたま当たっただけで。
水道の電子メーターのトラブルの多さでずいぶんと水道局関係に迷惑かけておいて
その苦い経験を電力計でも生きていなかったのは事業部間の交流がないからだ。
それに電子メーターの開発も他社に比べて５年以上も遅いしでは致命的な打撃受け
て当然だ。その結果が水道メーター価格暴落によって傾きそうになって大リストラ
だろう？これだって行き当たりばったりではないか！もうダメじゃん、これだけ犠
牲者出しても立ち直らないのは間違ったリストラだったということを証明しただけ。
もうどこかと対等合併か吸収合併しかないんでないの？

>>31
漢才景気がええんちゃう？

確かにケーブル表皮の絶縁はひらうけどカード法は信頼おけるよ、経験上
機器とケーブル、不良の選別ちょ〜OK,30年選手の（財）職員より

一年前くらいに登校生気さんのお仕事をさせていただきましたが、商品企画が２０年くらい遅れている感じ
の会社だと思いました。
感電の完全子会社以外生きる道がないのでは

>>34
それって、本当に「子」なのか？
「育児」か「介護」か、はっきりして庫裏。

２０年も遅れているってほんとう？確かに派遣で来ていた奴から開発ペース遅いって
言われて在職当時はむかついていたけど、辞めてみて分かったわ。
あの空気は今思い出しても絶対にまずいって！でも２０年は極端ではないの？
俺的には５〜１０年遅れていると思うが。沈滞ムードが強いと嘆きの声がここにもで
ているのは決して大げさじゃないな。

陶工は派奈宇江〜撫！！

ドッグイヤーのこの時代に、５年の遅れは致命的です。
まして、１０年の遅れは限りなく化石に近い企業のいえます。
感電グループの一員として、ぬるま湯にどっぷりと浸かっていたツケが今来て
いるといえます。
これは、経営者のみならず従業員全員の責任です。
時代の変化に対応できなっかた企業の見本です。

投稿社員は、電験三種にトライし忍び寄るリストラに備えましょう。

>>38
確かにね。研究チームも何をやっているのか理解出来なかったしね。
全然新製品出る気配すらなかったし窒息しそうな雰囲気だった。
結局不具合対策ばかりに終止していたからこの時点でダメだったな。
さんざんリストラしておいて研究員募集したって求職者は見抜くって！

http://homepage.mac.com/ayaya16/

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http://endou.kir.jp/2/index2.html

まぁ今が苦しい登校。
来月は株主総会だからどう株主に言い訳するのか？
それ以降感電がどういう処置をするのかな？

>>45

株主＝感電　なので、言い訳する必要はありません。

>>>31
>漢才景気がええんちゃう？

頼むから勘弁してくれ
あいつら文句だけは一人前だが・・・・・
ねぇ

も真鰓、まだ「深海社」情報つかんでねーの加代？

>>47
でも中には優秀な社員もいるはずだからうまく選考すれば・・・。
でもあういう不満出るのはやはり現経営陣が悪いからだと思うよ。
その前の経営陣も困り者だったからね。つまり自己保身のことばかりしか考えず
リストラの名を借りた巧妙な希望退職に導いたやり方したからね。
かなりの人数が犠牲になり立ち直るどころかかえって沈滞してしまったしね。

そろそろうちも限界かな？何にも手立てがないしね・・・。

再建ａｇｅ

来月の株主総会はこの期におよんでも
『異議なし！』
とか言う工作社員が出るのかな？
ホント、いいかげんに・・・えっ！どっちにしても、もうだめって？

もうどっち道大阪二部上場廃止だからムダなんじゃないの？
感電完全子会社発表からは８０円台だった株価も１３０円台にまでは上がったね。
かつては２００〜３００円だったのに。水道撤退＆数回のリストラの結果だろうな。

それにしても数年前にビーコン呼んだのは何だったの？？
結局再建どころか負債を増やしただけだったなぁ
あそこって詐欺痕猿会社だという噂も　それと奴隷苦という転職支援会社も詐欺だな
いずれにせよ言葉巧みに寄生虫会社に騙されたわけだ　あぁ情けない！！

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>>54
やっぱり、ケツに火がついて大変なやつほど騙しやすいんだよ。
ほら！『溺れる者は藁をも掴む』って言うし・・・嗚呼っ！！

>>56
結局虎介が悪いんだな。あいつカラオケでもマイクハナサーズだしな。
社員たちがもう帰ろうよと言わんばかりにグッタリしているのに気付かないんだから。
あんなのが社長ではたかが知れているわ！！

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どうしたらいいんだ、登校
吸収合併しか道はないのか？

いっそ燃やしてしまうかね。

九州合併?

寝ぼけちゃい感ぜよ。

ばいしゅうされます他　　と、言えればONのジダロ。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

>>61
感電に買収されて艦載景気、薗打らと合併して総合電力メーカーとして新発足？

アダルトDVDの膣内射精シリーズを買っちゃった
看護婦、OL、人妻とっても安かった！

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感電買収ａｇｅ

関西電力の子会社のこと教えてください
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━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

株主総会で経営陣はどういうこと言うのだろうか？
九州合併か、それとも解散か？

>>21
社長は、冨士原だがどうなるか・・

ついに西村降りるか・・・。

総合電力メーカーとして生まれ変わるか？
大型合併があるような予感も

再建ａｇｅ

しかしさぁ再建出来るのか？沈滞ムードで今猿らに騙されて何も進まなかった
改革でどうするつもりなのだろうか？

大証２部から消えちゃったね・・・
会社まで消えないように、みんな頑張ってね・・・

がんｂａｇｅ

何かいい秘策あるかな？皆で考えよう！

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とうとう大阪二部上場廃止したなぁ。
これからどういう決断するのか？

決断が下るのだよ・・・かくごしとけよ

この期に及んで、何か迷うことでもあるの？
決断もへったくれも無いじゃん！
とにかく生�`！！

会社解散かもしれないじゃないか。
路頭に迷うことも考えられる。

このまま手をこまねいてもしゃあないやろ！
皆で一緒になって今後の製品開発や新しい経営を考えよう！！

age

しかし何のビジョンも見えてこないのはマジやばいんじゃないの？
沈滞ムードもかなりだし・・・。
もはやどこかとの対等合併もあり？？

どうでもいいなら、すれ立てるな。>>1

なんかあるなら、途中でまとめろ!

する気がないなら、２行上に同じ。

登校お前らがほかの会社を九州するのではない、お荷物だから儲かっている会社と
とくっつけるんや　どんなけ赤字出したら希ガス無念

九州されることは分かっているって。どうしていいのかが皆分からなくなっているんだよ。
赤字は過去の経営陣の無策が引き起こしたことだ。
一般社員には何の罪もないって。リストラで犠牲になった元社員も少なくないんだよ。

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

>>88
社員にも責任あるよ。
その無責任なところが・・・

>>90
もちろん俺たちにも責任なしとは言わないよ。
でも大半は過去現在も含めて役員や経営陣の責任は大だろう。

おい、87、90
お前らうるさいじゃ、ボケ
人の会社に口出すな
ケツの穴、かきまわすぞ

>>91
経営側の責任が大なのは解るんだが、社員だって上の言うこと黙って聞いてるだけ。
会議では声のデカイえらいさんが、一方的にトンチンカンな指示を出して暴れてるんでしょ？
上も無能なくせに仕事してるフリしなきゃなんないから、理に適ってない人事異動とか
トンチンカンな指示を出したりする訳だが、苦労して泣きを見るのは社員側だ。
経営側が無能なら社員側が中間管理職者を抱きこんで、人事とかの権限を少しづつでも
奪って行かないと。（合理化、スピード化を計るため、現場で諸事を検討対策するとかにして、
上層部を有名無実化して行くとか）
上からの指示を黙って聞いてるだけじゃなく、社員側から上の持っている権限を奪おうとすれば、
経営側も存在意義を問われるのでしっかりしてくると思う。（ただし、社員側が権限を持ったら、
それに伴う責任も当然持たなければならないが。）

しかし、経営側も量水の撤退で、水道メーター談合事件から逃れるとは、なんと悪運の強いことか・・・

>93
沈下すが・・・
ほざくな！

>>93
量水の撤退はメーター価格の大幅下落のためだよ。
新品13ｍｍメーターで5000円位だったのが今や2000円割っているんだから原価を下回って
いるんだから当然大赤字になるわけだよ。
これではいくら社内貯蓄が２０億円あってもあっというまに使いはたしてしまうし将来の
経営に支障が出るからあの事業部を切ったそうだが。
撤退後に業界事態が悲鳴あげたのかまた団子始めたようだね。
その結果二度目の刑事告発で逮捕者がでたようだね。
あのもんたの会社もやられたとか。元々もんたの所が順番割り当てで面白くなかったから
チクリをやったという噂も聞いているが定かではない。

うちの経営陣は悪運が強いというよりズルイと言ったほうが正しいよ。
何とかするからとか心配するなと言っておいて量水の連中らを理不尽なリストラしたんだ
からね。中には遠方の営業所の社員を無理やり大阪本社に転勤させて最後には希望退職に
追い込んだんだから実にあこぎだわ！そのくせ社内の体質は陰湿だしね。
こんなことしているから経営が傾いてそう遠くないうちにどこかと合併する羽目になった
のだからね。まぁリストラして立ち直った所はないということがまた証明された典型だね。

＞うちの経営陣は悪運が強いというよりズルイと言ったほうが正しいよ。
何とかするからとか心配するなと言っておいて量水の連中らを理不尽なリストラしたんだ
からね。中には遠方の営業所の社員を無理やり大阪本社に転勤させて最後には希望退職に
追い込んだんだから実にあこぎだわ！

この中には自分の知ってる人もたくさんいた、、、
今も書き込んでるとその人達の顔が浮かぶ、、
もう連絡の取れない人には腐らず、がんばって欲しいと思う、、、

>>95
やっぱり悪運強いよ。
警察にパクられてたら、役員のすげ替えなどの経営側の改革・リストラが、否応なしにされるはず。
量水を犠牲にしたくせに、それどころか、量水の撤退が正当化することができるんだから。
ズルイ人ってほんとしぶとい。

ここのスレはsageで進行したほうが良いと思うのだが。

全国の支社、営業所の廃止は量水の撤退があったにせよ失敗だったね。
何故電力関連の商品の売り込みに利用出来なかったのか？
今考えるとこういう決断＆戦略の遅れが致命的だったのではと思えてならないな。

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>>98
sageで進行しないのか？
このスレが上にageると変なのが来るだろ。関電子会社スレなんかAAとかで荒れてるし。
sageで進行しないんなら、もう出て逝くわ・・・

>>100
了解しました。
これで行きます。

うちはもう九州されて消滅なのだろうか？まだこれからのことが見えてこない。

何のビジョンも見えて来ないのは不安で仕方ない。
いったい上は何を考えているのか？

経営陣は何を考えているんだよ？この会社を潰す気なのか？？
このままでは再建どころか解散間違いなしだわ！！

解散まであと　　マジック４７！

何、もう赤信号点滅か？もうあかんのか・・・。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

投稿社員、落ち着け。
株価が上がったし、さらにリストラすれば持ち直す。
が、手を打たないと、いずれはまた危機に陥る。
経営側の改革・リストラや社員教育、新事業を興す案はないのか？
例えば現実味は無いが、家庭用太陽電池やオール電化の施工下請けするとか。
嘆いてばかりいないで、つまらなくても何でもいいから、再建アイデアを
書き込んで行けば、良い案が出てくると思う。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>>107
そういう案は前に出ていたことあるよ。それに一般社員からもアンケートという形で
募集やっていてほとんどの社員が出したんだ。
中には釣堀や養殖のための熱線入り水槽とかそれを利用した発電装置、ケーブルテレビ
用の電源装置を生かして停電時に役立つ家庭用の小型電源装置・・・などなどあったの
だが、出来たのはあの「エコワット」だけ。
これでネクストという名の開発部門があるわりには何も生まれてこないのは不思議だ。
どうも全社的に自信喪失しているのではないだろうか？（かなりリストラしたから明日
はわが身だとオドオドしているようだ）

もう水道メーター１本でいこう！談合だ！談合！　

>>110
もうとっくに撤退しているぜ。この間も逮捕者でたではないか！
登校社員たちよ、もっといいアイディアないものか？何とか変わらないと。

>>109
＞出来たのはあの「エコワット」だけ。
とりえず開発に失敗しないものを作ってみたんだろうな。
しかし、安い中国の輸入品で溢れかえるコー○ンの広告でエコワットをみた
時は、エコワットの値段にかなり驚いた。
家庭用の小型電源装置なんか充電容量にもよるが、電力需要の少ない深夜に
充電させたりしたらいい線行くと思うが、リスクが大きいからやらないんだろう。
リスクがなければリターンもないのに。
まあ、定年間近のエライさん達じゃGOサインは出せない。

スマソ・・・
上げちまった。

http://cgi.members.interq.or.jp/cool/magicnet/cgi-bin/40/1/navi.cgi?mode=ranking

>>112
小型電源装置は今日のようにパソコンが大幅に普及する前から言ってきたんだよね、俺は。
業務用には他社にそういう製品あるけどこれを家庭用のに応用してコストを安くすればか
なりいい線行っていたのではないかと思う。それだけにボツになったのは残念だ。
取り上げた一番の理由は阪神大震災がきっかけだったんだけれどもね。
パソコンの保護というのもあるけど冷蔵庫やテレビなどもまずは最低でも３時間位確保で
きれば安心感も違うし付けてよかったと思えるはずだ。普段は自動的に充電しているわけ
だから慌てて切り替えるわずらわしさはないんだ。
これが製品として形になっていればまた違った展開になったかもしれない。
それに水道の営業拠点を生かして売り込み出来たと思う。本当に残念でならない。
だからトップの連中らの見る目がないと俺は怒っているんだ。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

　　　　 ／∵　 ▼ ＼
　　　 /∴ 　　　　　　ヽ　　　　
　　 , |∴　　　／　 ＼　|、　
　　|｀──-( ／ )-( ＼)l | 　
　　| [　　　　 ,　　 っ　　l | 　
　　`-, 　　　 'ヽ､＿ソ　 }'　　　　　呼んだか？
　　 ノ ヽ､　　　 ｀' 　　ノ､　　　　　
　/ 　　　　ゝ ── '　　 ヽ
/　　　,ｨ -っ､　　　　　　　 ヽ
|　 ／　､__ う　人 　･　,.y　 i
| 　　　/　　　　　　 ￣　|　　|
ヽ､__ノ 　　　　　　　　　ﾉ　 ﾉ
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http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku10.html

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陶工は沈滞ムードで息苦しいわ。何とかならんものか・・・。

東光精機は，むかし芦田工業であった。
大正6年　米国Sangamo社から技術導入してH型電力量計を製造し，
昭和大恐慌をも生残った歴史ある老舗の会社である。
社長を含め関西電力からの出向者を切れ。

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>>121
おおむね同意！今の役員クラスは無責任体質も甚だしい。
このままでは完済景気などと合併消滅なんてことになりかねない。
とにかく全国にあった水道（量水器）関係の営業所を失くしたのは痛すぎだ。
これを活用して電力関連製品の売り込み出来なかったものか？
電力計だって５０Ｈｚ用の認定だって取っていたのに・・・。
上の連中らは電力各社に製造子会社あるから難しいと自分たちを縛ってきた
からなかなか販売出来ずチャンスを逃してしまったんだ。
何とももったいなかった量水事業廃止＆支社営業所閉鎖。

>>124
＞支社営業所閉鎖
顔を合わすことが少ない人が切りやすかったんだろうな。

>>125
そういう安易な発想が会社自体の首を締め付けたんだろうな。
やはり安易にリストラ（首切り）して立ち直ったところはないということをここでも
実証してしまったね。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
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何も見えてこない登校。役員らは再建する気あるのだろうか？

東光は，園田計器と関西計器の［はまちゃん］にも置いてきぼりか？

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>>130
そうなったらもう解体でしょう。もう事業を関西計器などに譲渡したほうがいいんでないの？

東光精機の社員に告ぐ。
関西電力から離れろ。
電力量計は性能で勝負せよ。
電力量計の顧客は関西だけで無い。
本物の経営者を捜せ。

>>134
全くその通り！！
そういうことは何度も提案したのに上層部は各電力会社に電力計製造子会社があるから
難しいなどといってなかなかやらなかったものな。
６０Ｈｚ地区にはある程度売っていたけど、５０Ｈｚ地区は全くやっていなかった。
一応型式承認は取っていたんだし設備的には出来なくないんだけどね。
ほんとうに量水関係の支社営業所を通じて売り込み出来たのに・・・。
中には電力に知り合いがいてどのメーカーでも構わないと購入に乗り気だったとこ
ろもあったと聞いていたしね。なんとももったいなかった支社営業所廃止！
もう関電出向者で固めるのはもうやめろっていうんだ。

このままでいいのか、登校？
ますますダメになっていくのが目に見えている！

いつまで支社営業所廃止のことを言ってんだ。
無くなったものをグズグズ言っても仕方ない。

投稿社員さんに告ぐ。
電力量は，電圧×電流に時間ですね。
水道メータも，水圧×流量に時間とした水道量で特許をとり，
全国の市町村をはじめ東京都と大阪府を独占せよ。
特許の可能性は，ガスメータで有力だ。水は体積変化が無かった。

この会社は乾伝さまのおかげで成り立っていることを
ちゃんと理解しなきゃあ。見放されたら終わりです。
会社が存続しておられるのは出向転籍者さまのおかげ
なのですから、おろそかにするべからず。路頭に迷うよ。

http://elife.fam.cx/a011/

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

tokoはリストラと水道メーターのダンピングで急速にダメになった。
高コスト体質を改められなかったのは痛い！

改革改革と言っておいて何故ほったらかしがまかり通っているのだ？
改革する気あるのか、登校社員達！
このままでは消滅も時間の問題だぞ。

さらに希望退職募集しているんだからもうダメだって。
もう半数近くが退職しているんだから士気低下するわ！
失敗だったな、リストラ。

もはや解散か？？

登校さんはどうすれば儲けられるんや？
どこの下請けが高いのか？？？
いってみな
値切ったる

東光に告ぐ
AD7755を入手してΔΣA/D変換デジタル乗算の電力量計を作れ。
我作成済み。

>>147
どこのメーカーさんや？うちはそんな開発製造の余裕ないで！！

どうする、投稿？？

148　さんへ
メーカーではない。個人の趣味でつくったのだ。

http://user.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/auctions?userID=tamagomaru1&u=tamagomaru1

うちは新製品開発どころではないよ。リストラが最優先になっている。
５年前は６００人以上もいたのに３００人以下になろうとしている。
こんなことでいいのだろうか？明らかにトップがこれまでやってきたことが
間違っている。だいたいリストラして立ち直っただろうか？
今に立ち行かなくなるだろうな。士気低下もはなはだしい状態だし・・・。

こんなことで大丈夫なのか？投稿は・・・。
社内の不平不満が多いようだし。
もっと社員の話聞きたいなぁ。
社員だったらここでもいいからアイディアださなくっちゃ！！

age

どうする？登校・・・

上期の業績はどうでしたか？

とーぜんsage

kepco総経理樣　Flextoronics です。
御質問　CASIOど同じ条件でいかがですか？

もうこれだけ業績悪いのだからダメなんじゃないの？
リストラして最盛期の半分の社員数に減らしても良くならないのは失敗だったと
いうことだね。それどころか新製品は全然出てこないし・・・。
まぁ完全子会社になった＆大阪二部上場廃止時点で敗北だったというわけだからね。
リストラして立ち直った企業はないとここでも証明されたのね。
俺は辞めて正解だったと思っている。もう他の子会社に吸収合併されるのかな？

絵個輪津途１８００でヤフオク掲載

何か語ってよ、現役社員達よ！！
今のままでいいの？

Flextoronics に日本におけるサンガモの末裔であると接触せよ。
電力量計の販路が世界に開けるぞ。

>>162
どうだろうね、世界仕様にするほど余裕がないような気も・・・。
だいたいこれだけリストラしたからもう新規開発の余裕がないんじゃないの？
それに積立金も負債穴埋めにだいぶ使ったようだしね。

もうだめぼ、投稿は

>>163
何、そんなに財務事情悪いのか？経営陣は一体何をやっている！
リストラ＆ｂコン委託は大失敗だったか・・・。

Flextoronicsは，電子機器工場を買い取りその工場での製品と傘下の製品を統一規格，一括購入部品で製造する製造請負い会社である。
財務内容が悪いほど，Flextoronicsは買い取り易い。
Kepcoは，面子があるから売りにくい。

もう完済景気や簡裁鉄区に譲渡するんじゃないの？
今のままじゃ感電本体だっていつまでもお荷物抱えていられないだろうし。

社長変わったって何にも変わらんなぁ。
西村、本多の放り投げ的放漫経営の責任は重いよな。
それに組合が非常にだらしない！何故もっと追求しなかったのか？
リストラやむなしという軟弱なことやっているから傾いたといってもいい。

登校社員たち何の反応もないなぁ。
これではねぇ・・・。

関西電力グループ企業再編って進んでるの？

>>170
いいや、進んでいないでしょう

上期が凄い赤字で冬の賞与が出せないらしい。
再編どころか再生じゃないの。

1.5

>>172
何、そんなにひどいの？
どこの事業部が一番赤字を出しているんだろう？
もしかして生魚かな？

だってさぁ累積赤字を積立金取り崩して解消したんでしょ？
それでまたさらに赤字だと本当にやばいぜ。
残った社員たちの士気低下も甚だしいんではないの？

別に賞与は会計的には出せないわけではない。
資金繰りは健全無借金のはず。

>>175
無借金は分かるけどこのままでは怪しいんじゃないの？
だって積立金いつまでも取り崩してばかりいられないでしょ？
いつまでも感電本体は黙っていないでしょう。

>176
黙っています
天下り役員さんのおかげです

そんじゃ一般社員つうか生え抜きの社員はたまったもんじゃないなぁ。
それにしてもあれだけリストラしたのに全然立ち直っていないじゃない。
これじゃ先行き真っ暗だよね。

困ったもんや、困ったもんや！
俺達どうすればいいんだ？
相変わらずやる気のない出向者が多いし・・・。
パソコンでゲームしているんやないで、アホ役員ども！
これよう見ておけや！！

困ったと言っても行動しなかったら何にもならんやろうが！
将来性がないんだったらさっさとケジメつけんかいな。

役員さんがおられる限り大丈夫です、役員さんが逃げたら終わり。

だからって西村のようにさりげなくトンズラっていうのも困り者だけどな。
もっとマシな役員来いって！自分の保身や退職金ばかりしか頭にない奴が
多すぎだって。

保守ａｇｅ

１００％化の時点で消滅決定しているのに往生際悪いなあ。

>>184
そうしたら完済景気や其田に売却？

以前は感電から出向するには、いい会社だったんだよ。ＣＵＢの制御
回路改造とかね、簡単単純なやつね。人件費の高い仕事になるけど、
出向者の人件費は出向元の負担だから東光の負担にはならないからね。
出向っていい制度だよね。制通課長、係長、運転主任、保守班長と言
ったクラスが現場監督や作業員として現場改造作業などやっていた。
いい時代だったよね。今も出向者、転籍者いるよね。転籍者の人件費
は東光持ちだから大変だね。

でもさぁ水道関係の量水器はどうだったのさ？
たぶん唯一の独立していた事業部だったんじゃないかな？
談合発覚で各社必死になってダンピングして大赤字となって撤退したんでしょ？
あの当時リストラされた連中ら可愛そうだったよな。
何の策もなかったのか・・・新事業を育てていればあういうことにならなかった
のに悔やまれるね。無策の投稿の責任は重大だ。それにのほほんとしていた社員
たちも悪いが。

元々大赤字だったとか聞いているよ

もうダメか・・・　投稿

結局悪いのは成魚と係争かよ　あいつらの大赤字と欠陥品連発のせいだろう
前は寮推だったけどな　もういい加減にしてくれ
そんなにズルズルやっているんだったら完済刑期や曽野駄と合併したらどう？

「頭をもたげてきた知財改革の抵抗勢力」
http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/colCh.cfm?i=t_baba27

さる７月に小泉首相以下、全閣僚と民間委員で決定した知的財産戦略推進計画の中には、
２つの重要な柱がある。知的財産高等裁判所（知財高裁）の創設と特許審査迅速化法（迅速化法）の制定である。
いずれも来年の通常国会には法案を提出することを明記している。

ところが最近、これに反対する動きが活発になってきた。知財高裁創設に反対なのは司法であり財務省であり、
守旧派の法律家らである。迅速化法の制定に反対色を強めているのは特許庁である。

反対勢力は、90年代後半から世界的に急進変革している技術革新の中で、
日本の産業技術の研究開発のあり方と産業競争力をどのように強化するか、
そのビジョンを明確に描ききれていない人々に見える。
自分たちの組織の温存と立場だけを考え、国民・ユーザーの立場になっていないことは明らかだ。

おい！登校の社員ども何をやっとるか！！
もうすっかりダメじゃないか。完全子会社化？今まで何してきたんだ？
再建するんじゃなかったのか？これでは将来決まったも同然だな！

１９２さん、偉そうに言い過ぎだよ。
少なくともあなたは辞めた人なんだから「将来決まったも同然だな」なんて
言葉は言って欲しくない。
将来なんてどうなるか分からないものだよ。
どうしようもない流れの中でがんばっている人もいるんだから。

そうだそうだ　俺たちも今必死なんだ　でもどうしようもないんだ
辞めていった人たちには申し訳ないけど今が精一杯なんだ
悪いのは無責任な現経営陣＆前経営陣たちだ（こいつらに乗っかった組合も同罪）
リストラがいかに間違っていたかは俺たちにもよく分かる
でも残っている連中らも必死になっていることを忘れないでほしい
俺たちもどうしていいものか分からない　沈滞ムードは相変わらずだし…

何、もうどこかと合併するんだって？其田あたりか？
いったいどうなっているんだ、投稿は
やはりリストラして立ち直った会社はなかったなぁ
リストラは失敗だったことを証明してしまったようなもんだな！
気の毒に…

　　　 ／￣＼　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　| ^,　,^ │　　／
　　　|　)●( │　＜これからは省エネの時代だし氏ねよおめーら
　　　＼　- ／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　￣

もう登校は合併消滅の危機か？？
あ〜ぁ！

今期は、逃行も大変なはずなのに不思議と存続してますね。年末予定されていた１００人斬りも死社合併で夏まで延命して貰えたみたいで、
果たしてどうなるのやら。

>>198
どうせ合併するんでしょ？だからしなかったんだよ
それに積立金あるから負債はないしね　潰れるよりはマシだ
しかし過去数年に亘り首切りという名のリストラは失敗だったと言わざるを得ない！
多くの人材を失ったばかりでなくかえって業績悪化を招いたではないか
よく言われているようにリストラした所立ち直った所はないというが認めざるを得な
いよな　半分も失ったのは一体何だったのだ？？
コンサルタントを迎えたのだって結局は途中で放り投げたうえにカネをドブに捨てた
ようなもんだったし死金だった　西村と本多の罪は非常に重いし許せん！！！

そういえば今朝のサンデープロジェクトという番組で脱談合宣言した設計会社のこと
やっていたけど、うちはとても出来ないだろうな　だって販売＆技術はダメだし…
合併はある意味ダメ同士が集まるだけで延命策に過ぎない
だからいずれはハルマゲドンがやってくること間違いなし！
もはやうちは不良資産と化しているしダメ同士の寄り合い所帯になったら最悪だ
若いなら今から考えておいたほうが身のためだ　もうカウントダウンだし新たな
チャンスがなんて幻想は抱かないほうがよい
そういうのって第二次大戦の末期の日本みたいなもんで竹槍で本土決戦という寝
ぼけたこと言っていた陸軍みたいなもんだって　現実を見なさい投降社員たち！！
ハッキリ言ってもううちは終わった　覚悟を決めないと・・・

合併は、感電の定期異動の６月ですかね？
合併しても逃行は、残るのかね。
感電のすねかじりを、できなくなるのでしょうね。
それでも給料を貰えたら、ええ会社・・・
積立金は、どうなるのでしょうね。

>>200
そりゃ赤字だから積立金を使って負債を清算するでしょう
そして合併でしょう
まぁここ数年ちっとも昇給していないしボーナスは下がるしで・・・
でもリストラされるよりは幸せかもな
あと残るのは工場くらいでしょ？更に合併後リストラがあるだろう

それにしてもあの空気の悪い雰囲気どうにかならんものか？
何か終わっているみたいだわ
いったい社員たちはやる気あるのか？派遣が元気あったりするしな

age

おい、登校社員ら何をやっている！
やる気あるのか？
やる気がないのならとっとと合併清算しろ！！

ageage

子会社の皆さん､頑張って言うべき事は言いましょう。
応援しています。

関電社員

>>206
あんたら完全子会社化＆合併推進しているやろうが！
それでどないして頑張ったらいいねん？
せやったら親会社から役立たずを出向させんといてや！！

先に記したが，貴社役員に読ませられたし候。
162 ：kepco＠FLEXTORONICS ：03/10/09 22:42
Flextoronics に日本におけるサンガモの末裔であると接触せよ。
電力量計の販路が世界に開けるぞ。

>>207

そう言われても、私の力ではなんとも････。
個人的に応援しています。
頑張ってください。

まもなく消滅への道に向かってＧＯ？

はげ！

はげって組合委員長のこと？

そう！！

ワロタ！

今年４月以降合併か？？

age

おめえら何をやっているんだ？
あれだけリストラして何年も回復するどころかますます悪くなっているではないか！
何だったのだあれだけ大量にやったのは。
もはや致命的だし大失敗だったと言わざるを得ない！！
もうどこかに吸収合併されるしかないのではないか。
言い尽くされているがリストラして立ち直った企業はどこにもない。
やはりやり方が間違っていたのだ。もうこれ以上ダメならさっさと解散しろ！！！

残った者も必死にやっている
合併が悪ではない
確かに寂しい気持ちもするが、前向きな合併だと思う
自分が幸せになるために我慢していると思う
文句ばっかり言わずに頑張ろう

そうかな？そうは見えないけど・・・
とても前向きどころか後ろ向きだし精気が感じられない。
お荷物にならないことだね。
でも言って悪いが完全子会社化と合併はリストラ失敗の証だし敗北同然だ。
何のための大量リストラだったのだろうか？
辞めた方々の分残った社員たちは死にものぐるいで頑張ると言ったのは嘘
だったのか？現状見て悲しくなるよね。
まぁ俺は辞めたからいいけど安易なリストラは致命傷だったね。

どんな理由があるにせよ辞めた奴は文句言うな
残った者が必死にやっていると言うんだから間違いない
完全子会社化は仮に業績がよくても避けられなかった
その証拠に完済景気、其田両社ともに赤字知らずの優良
企業である
完全に感電の意向でその他の分野の再編も同様である

でもどういう言い訳しても完全子会社化は立ち直る見込みがないからだと判断
されたからじゃないのかい？
敗北には変わらないと思うが、言って悪いけど。
だってさぁ社長が再建に頑張るってリストラで退職する人達に言ったのでしょ？

感電から投降へ出向した制御通信部門の管理職は
評価トップの優秀な人達ですから戻ってきたら皆
かなり出世されていますから、それは投降の将来
が保証されているということです。

>>222
へぇ〜　そうだったんだ…
出向時代はわりといい加減だったし中にはネットやゲームやっていた奴いたなぁ
かき回しているとしか思えないけど出世しているとしたら将来なんてたかが知れ
ているなぁ
だから完全子会社＆上場廃止だったわけだ
だから残った社員らの前向き合併と言い分は余程の世間知らず論理だ
冷静に考えてみろ！苦しいから余剰だから合併するんだからな
それにいずれあぶり出されるからな、自分らの首を心配したほうがいい
最初のリストラで辞めた奴らより酷い状態になるのは目に見えているって
業績よかったら合併や完全子会社なんでするわけない
だからどう言い訳や都合よく解釈しても失敗は失敗なのだ
前向きなんて寝ぼけたこと言っているようじゃおめでたいとしか言い様がない
登校社員ら、ちとは目をこじ開けたほうがいいぜ
だから業績低下したんじゃないのか？？水道関係が下がったからという単純な
問題だけではないことを自覚しろって！！

>223
出向期間は、何事もなく無難に過ごせばいいんだよ。
出向したということが実績として評価されるんだから。
中央省庁の役人が出向して県などの部長やるのと同じだよ。

だから登校はダメになったんだな。
まぁ電力はある意味お役所企業だからねぇ。
こいつら出向どもが徹底的にしゃぶり尽くしたんだな。
これじゃ立ち直るわけないわな！
くどいほど言われているがリストラは大失敗だったなぁ。
吸収合併は失敗の証！！

そういや東郊の製品はトラブルだらけだよな。
水道メータもそうだったって聞くし電力計もすぐダメになるし何か取柄あるの？
これじゃ感電のお荷物以外の何物でもないだろう。

もう登校は終わり？？？

合併撤回？何か話がまとまらないようで

くるまいすいっぱいありました

何じゃそりゃ？事故多発したんかいな？
聞いておらんぞ！

４月から新会社へ移行ａｇｅ

そう！！

でもうちは足を引っ張りかねないなぁ
合併ってことは更にあぶりだされるってことだから今度は・・・
とにかく登校の時代は終わりだよね
そればかりか決断が遅いのが非常に致命的だったしね
ついていけるんだろうか？？？

新会社名　　関西精機　ってか？？

新社名　リストラ盛期ってか？

4月になったが動きはないのか？
関西電力の株主総会まで待つの。

問題児ばかりだから難航しているんじゃないかな？

一体合併する話はどうなっているんだ？
このままじゃとてももたないって！

そうだね

>236
そんな名前じゃまたつぶれるよ

もう持たないからどこか急襲しておくれ！！
完済景気が最有力候補？？

新社名「関西精機」かな？

株主総会が近づいた。
関電からの働きはないのか？

なかなかまとまらないのは合併各社の思惑があるからだろう。
だいたい完済景気が嫌がっているようだし…

東光精機は旧芦田工業である。

1917年：芦田工業はH型電力量計の型式承認を受けた。
1918年：芦田工業はH-R型電力量計の型式承認を受けた。
1923年：輸入品電力量計のダンピング価格競争が起こり，
　　　　1930年中頃には芦田工業，東京電気，三菱電機，富士電機の4社のみが生き残った。

中田最高！給料いいし、楽だし

芦田は戦後に自分の得意としていた水道メーターを疎かにして電球製造なんて
やるからトップシェアーを他社に奪われて挙句の果てに近年撤退となったわけ
だから何とも愚かだ。
それに社員らを騙して無理やり転勤や配属しての嫌がらせリストラなんぞやる
からさらに状況を悪化させてしまった。
つまり歴代経営陣ら、つまり出向連中らの場当たり的経営がより一層悪くして
しまった。
最盛期の半分以下にまでリストラやったのだから相当癖になったのだろう。
もはやこうなったら立ち直るわけなく先細りするのみだ。
ダイエット思考のアホな女性と同じく拒食症＆栄養失調状態になんてＯＵＴっ
てわけだ。
何度も言われているようにリストラして立ち直った所は何処にもない！！
もう吸収合併して消滅しかないと断言できる。
東光のリストラは失敗の典型的例と言えるだろう。
お役所化していた企業に未来なんて微塵もないのだ。
悲しいことに社員たちは合併はチャンスだと思っているのだろうがハッキリ
言って甘いも大甘、超甘過ぎる！
望まなくてもそう遠くないうちにあぶり出されるって。
先にリストラされた連中らよりも地獄を見る結果になるだろうな。
合併される意味をもっと深く考えないと。

もう登校だめぼ！！
入社するんじゃなかったと後悔している俺

積算電力計は盗電出来る

西寅と冨坦の違いは？

登校消滅まであと何日？

西寅は単なるズルだろう
あれだけリストラして退職金せしめて逃げやがって
本茂と共に許せん奴だ
冨坦はこいつらのお荷物を背負っただけ
消滅までもう３０〜３００日以内には消滅だろう？
どうせもたない様だし合併各社がお荷物を嫌がっているって聞くしね
最悪自主（強制）廃業か？転勤させられた奴等バカを見るだろうな
将来よくなるだろうという幻想を抱かされて騙されて…可愛そうに

Flextoronicsと言う世界規模の電子機器製造会社がある。
下手な関西電力関係会社との合併を考えるなら，Flextoronics に身売りしろ。
東光精機は昔の芦田であり，日本におけるサンガモの末裔であることを売り込め。

デジタル家電　健康器具　防犯グッズなどを激安で扱っております

http://yuzer8.cool.ne.jp/buy/suzuya.htm

ブラリと立ち寄って頂いて、お探しのものがあれば幸いです。

鈴屋さぼってねーで，足で稼げ。

>>253
無理でしょ！！
激痩せした所がそんなこと自覚できるわけないって
何度もいわれているように自主的に立ち直るのは困難だよ
それだけ優秀な人材まで辞めていったんだから大きな損だったよ
何故あんなにバカなリストラをやったのか俺には分からない
ハッキリ言ってもう終わったも同然だ
本多と西村のようなあんなろくでなし出向社員なんかをトップにするからこう
なってしまったんだ
結局は自分の保身しか考えていなかったからに他ならない
それくらい社内は大企業病に侵されお役所化してしまったんだ
あいつらの罪はことのほか大きいのだ　　もうどうにでもなれってんだ！！！

>>256

ほいでおまえ何がし〜たいねん。

>>257
今いる社員たちは将来が見えないから何していいのか分からんのとちゃう？
それにしても合併話はなかなか進んでいないよねぇ〜。
完済景気が嫌がっているという話も…

2004年10月1日に何かが変わる。

東光精機が存続会社？

いいや、吸収され消滅！！

東光精機が存続会社となって新会社和名「激怒門」or［精力門］
？

マジで何ていう社名になるの？
噂では吸収合併で消滅するとか

>>263
会社合併時の存続会社の意味を調べられたし。

>>263











http://www.kepco.co.jp/pressre/2004/0708-1j.html

これだけじゃわからんかな

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉

>>265
サンクス！なるほど、事業内容からすると「エネゲート」という社名になるのか…
それじゃ完済景気や其田もここに合併だろうね。
今までの旧本社や工場はどう統合されるかだろうね。
リストラを免れられて残っている連中ですらも更なるあぶり出し食らうだろうね。
それだけ余剰人員がまだまだ多いからね。

10月１日の新会社には，関西変成器ともどもよ。

さあ、ドラマの始まりだ

親亀が10気圧140℃のオリフィス屁をしたので，子亀，孫亀，外様亀まで再編成となる。

さあ、ドラマ第２幕の始まりだ。

もうダメだな、将来なんて見えたも同然だ。
かわいそうに…

成魚の組織案が公開された！！
まだ早期退職受け付けてるんだよね？
俺もやっめよっかなぁ〜ホンマ、マジでついて行けんわっ
バカ管理職にわっ！

我々はあなた達が日頃「なんとかしろっ！」と言うよーに、
難題も創意工夫と自己啓発によってなんとかしてきました。
次はあなた達が変わる番です。
まずはマネジャー・スペシャリストを含む管理職の人数を1/3にしなさい！！
リストラの本来の意味を考え直しなさい！！･･･
クロ・リン・コクはバカだから、まぁ〜無理だなぁ〜

>>272
とにかく管理職は自己保身しか考えておらんよ。
成魚は元々ほったらかし体質でしょ？
そのくせ何かあるといちゃもんつけはるもん！
前に辞めた奴等もかわいそうやったわ。
これでは人材なんて育つわけあらへん。
もう終わったも同然や。次にリストラされるのは次長クラスより上の連中らだ。

クロ・リンは分かるけど、コクって誰だっ？

それとついでだからレスるけど「なんとかしろっ！」言う前に
てめぇ〜ら出張先で会社の金使って飲むのやめて、毎晩図面作りに
帰ってこいよっ！責任もって図面作ってみろよっ！

それぐらいしてもバチ当たらんやろ〜！　毎晩残業してる俺の身にもなってみろっ！
そいでもって、てめぇーらの作った、その図面が間違ってても、他社員と同様に
ちゃんと報告会開催しろよっ！
ま〜どうせ三日坊主、イヤ1回坊主で終るだろ〜けどなっ！

>>274
安易なリストラした結果こういうことになるんやろうが！！
大半が伸びきったゴムみたいに疲れ切っているんや。
それと改善意識が低いから欠陥品連発したんやろ？
ともかくよく言われているようにリストラして立ち直れなかったのは事実や。
昔渋々辞めていった奴らの顔が思いだしてしまうわ。

もうすぐ大合併！どうなることやら？

よく聞きたまえ陶工諸君！！
計器関係の会社に生まれ変わったと言えども
不良品はいらんのだゾっ！！
我々の考えは、
社名は変わるが体質は変わらない
||
不良品量産会社
||
　消滅
||
「全社員途方にくれる」計画である。

それに計器会社に成魚盤の仕事はイランのだよ！！

>>277
あんた何様や！
何で成魚版があかんのや？
確かに電力計では色々迷惑はかけはりましたが
数社を無理やり合併させてどないするんねん？？
美浜のようなズサンなことしておいて子会社をあんな合併強行したりリストラ
強行したりしているようじゃこの先たかが知れておるわ。
あんたらもよう考えなはれ！今のままじゃ感電グループ全体ダメになるで！！
何度も言おう、安易なリストラして立ち直った所はない！！！

もうダメじゃん、登校は

ISO9001取ってからおかしくなっちゃっよね。
この会社。

>278

あのなぁ〜君はホントなんも知らんのだね。
君みたいな無能社員が在籍してるから陶工はダメレッテルを貼られるんだゾ！
恥ずかしくないかい？会社の恥じを益々出して！！
あの事件に関して、我々は問題となった部位も含めて点検をJapan腕に委託し
運転に関しては如何なる時も最善を尽くしているんだよ。ここまでいいかなバカ社員君！
J腕の下請け業者からは問題の部位の肉厚測定の必要性をJ腕に指摘していたが、
J腕はその点検の必要性を我々乾田様へ報告していなかったのだよ！！
当然我々は専門業者に委託と言う形で点検させ、その結果が問題無いのだから
これ以上我々に何を期待するのかね？
何がズサンと言うのかな？　どうせNewsで「ズサン」と言う言葉が出てたから
真似して使ってみたんだろ？

それに無能陶工の恥さらし君よく聞きたまえ
> 数社を無理やり合併させてどないするんねん？？
そうでもしなけりゃ陶工は倒産していたんだよ！
退職金も出ない、もしくは雀の涙程度をもらって途方にくれてたね！
景気回復までの少しの時間だけでも食い繋げれ「ありがとうございます」と
言えないのが悲しい〜
目先の事だけに捕われ感情的になり、コテ先で対処するなど陶工体質そのものだよね
それにリストラは君ん所の社長が決めることであって我々には関係の無いことなんだよ！
そんな事も知らずに良くもまぁヌケヌケと発言できるよなぁ〜
そのバカ丸出しに乾杯でもするか〜！！
ところで、そんな君発言するのはいいけど、ちゃんとセキュリティーはしてるんだろーなぁ？
問題無いと思うけどIPとPort抜かれたら架空請求きたり怖いお兄さんとか来たりするよ！！

282
もすこし
うまくつなげ
コピーばっか

>>282
＞当然我々は専門業者に委託と言う形で点検させ、その結果が問題無いのだから
これ以上我々に何を期待するのかね？

こういう物言いは実に乾田らしくてイイね！！
どう考えても世間はこういう見方はしないんだけね。

やっぱり感電ってお役所体質なんだろうね。
そういう所の子会社って翻弄されてばかりで気の毒だわ。

合併までカウントダウン
その後更なるリストラあり

かわいそうな糖洸さん。さようなら。

もはやこれまでか…
更なるリストラがあると心得よ！

リストラは、確実に続く・続く

「事故の直接的な原因は､乾田、Ｊアーム、三皮脂銃工業の二次系主要配管の減肉
管理のミス」乾田などのずさんな安全管理を改めて指摘した。との中間報告が
だされた。
乾田様・関係会社様方、死傷者11人も出したこの事故は、専門業者に委託したから
乾田に責任ないと、思いますか。これを教訓にして、関係会社は乾田よりの
要求で安くすることばかり考えていては、同じミスを起こしますよ。
特に、合併した投降他の会社は、新会社になって、上におべんちゃらばかり
言って、ごますりで乗り切ろうとしてもダーメ。
大体、ＩＳＯの認証取得して、マニュアルは、有ってもその通り実施していない
会社ばかりである。それなら取らなくても採集のチエック部門は何のために
有るのか考えなをす必要がある。
今後の、検討をきたいします。

リストラばかりしていたところでは戦略なん首切り以外やってこなかったから
おそらく何もやれないだろうな。
立ち直れるわけなんてないない！！

東光精機　台風21号の通過に伴いカウントダウン

粗膿むのＩＲＥは最悪だ
一体お前に何が出来るというのか？

本日で東光の歴史に終止符を打つ日だ
エネゲートになってもダメなもんはダメだろうな
完済景気や苑陀も嫌がりゴタゴタになること必至だろう
二度の首切りはハッキリ言って大失敗だったことはこれまでの歩みで明らか
場当たり的なやりかたは深い傷を負うだけという教訓を残しただけ
結局は一時の延命策に過ぎない合併は失敗に終わるだろうな
さらば、哀れな東光！！！

芦田→東光→エネ門
足から頭に変わって，ついに肛門か？
肛門も　粗そうだ　だらけで　浣腸けい　。
　

消滅まであと２時間を切った
どうせ再分裂＆崩壊するんじゃない？
哀れだよね子会社は

本日をもって、東光精機は創業９０年の歴史に幕を閉じました。
平成８年に２１５億円の売上高、経常利益１０億円超を記録を
最後に、転げ落ちた。その下落に輪をかけ、火に油を注いだ原因は、
本業を忘れ、Ｂコン・ＩＳＯ9001認証取得・京セラのアメーバ経営・
小集団活動・等、この間に費やした時間や費用は膨大で拍車をかけた。
この時間と費用を営業活動・品質検査に重点志向すればもう少し、
延命できたかもしれないが、乾田依存の体質・乾田での不用人物の
受け皿的会社ではいたしかたない。今後も更なる事業再編が起こる
可能性を残している。
２回もリストラしたが、その効果はでず、技術･技能の流出だけでおわり、
更に不良品を社外に出してしまう体質は、検査部門の無能化にある。
新製品開発時の試験・製品化後の出荷検査・受注生産の出荷検査。
いずれも、検査部門が不良品を社外に流出しない砦と肝に銘じて
おいたらどうか。(勿論設計・製造も大事だ）
乾田から、不良品製造会社と陰口を言われないように、絵値ゲート
として、今後頑張っていって欲しい。
乾田様・関係会社様・今後はもっと厳しい目で、ご指導してあげて
ください。
もう、「東光精機を語ろう」は、お蔵入りにしたら？

だめだ。
仕事は逃げる。お金も逃げる。
管理職はあと何年かで逃げる。ほんとにだめ会社になってしまった。
もう終わりなのか？

エネゲートに変わっても，昔の名前で出ています。
わざわざ完全子会社化し，同業他社との合併後の
東光精機のその後を追跡する必要がある。不時

投稿精機の下請の漏れのとこはどうなるんだろう？

な〜に今に合併解消で分裂だろう
完済景気が不満タラタラだからやばいかも？？

やはり，完全子会社の救済のための，感電の強姦だったのか？
祖の駄の月曜日の情報を求む。

質の悪い下請けは残れねえだろうな。

じゃあ漏れのとこは残れねぇーな！明日から�潟nローワークに就職だな

>>303
質の悪い電力会社は残れるのにね。

合併しても旧子会社の感覚が色濃く残っているからなかなか統合はうまくいかないだろうな

合併しても社内の雰囲気は相変わらす重いよな･･･
まだまだバラバラだしね

入社した時の東光はよかったなぁー！

頼む〜NWの人達よ！！
今のうちに隠してるボロを全て出してくでぇ〜
発注禁止が解除される前に、まだまだ残ってる新メタの数々ある不具合を
さらけ出しておいてくでぇ〜！！
今、上層部のヤツ等に問題視させておかないと、すぐヤツ等はいい気になって、
交際費を使いまくりよる〜〜
漏れ達はヤツ等の宴会費のために働いてるんじゃねぇ〜〜
利益35指令って普通の企業としては考えらんねぇ〜〜
その割には営業のボンクラ達は危機感無くのっほほ〜〜んと
毎日会社来てよるなぁ〜もっと真剣に働きなさいっ！
内弁慶のバカ営業！！

そんなレベルの低いネタで何いってんねん
お前ら合併したんやろ？これからの風くらい自分で考えんかい
それとも、関電のバックアップがなくなったら白旗かい。
もっとアホなりにできること考えんかい？

君たちに帰る場所はもう存在しないのだよ！

>>310
関電のバックアップ？お前何言うてるん？
いつバックアップしてくれてんっ！
ヒットラーみたいな独裁者とか腐ったじじぃ
送り込みやがったと思ったら、それをいいことに
今まで以上にヨロズ屋扱い！！
どこがバックアップなんじゃいっ！
但し、これからもオタク様に付いていきませぇ〜
よろしゅ〜おたのもうします。
>>309
火曜日もまた営業の公園ブラリ旅が始まる〜！
営業はホンマNon気でええなぁ〜

はっきり言って君たちはグループ会社の恥だな!
今回の再編で君達の仲間が少しうちに来てしまったようだが、
勿論、期待なんてしてないよ。無視。無視。無視。

>>313
ワテんとこのバカでNon気で能力ゼロの営業を除いては、
名前デッカチのオタクんとこよりマシやろ〜！！
ちゃうけっ？

その能力ゼロの営業にまかせっきりだった貴方方はなんなのですか？

能力ゼロはないだろうよ！
上がほったらかししているのが悪かったんだ。
自分さえ良ければいいと部下を育てることしてこなかったツケが回って来ているんだ。
特に現在の部長クラスや次長クラスの責任重大だ。
リストラで失った社員の存在が痛い。あの中には磨けばすばらしい人材になる原石が
あったというのに…

おいおい！！任せてへんぞ〜！勘違いにも程があるっ！
お前等営業に任せたらエライことなるやんけっ！
急いで見積作らせた割には1週間も机でお寝んねさせてるし、
顧客から言われたこも技術へ正確に伝える能力すらない！！
賢い鳩以下やなっ！
技術からフォローされるまでほったらかしの案件いっぱい持ってるやんけっ！
顧客または他部署からフォロー入ってから、ほったらかしの案件を修理しよ〜とするから、
処理仕切れんのだよ！！
要領が悪いんだよ君たち営業わっ！

本題に戻るが、
あぁ〜あ、幸せやなぁ〜やっぱり営業ってチームわ！
あれで任せられて、仕事してるつもりでおるんやからなぁ〜！！
確かに今までの上も悪い。でも昔から技術サイドからいろんな意味で
指摘・教育・改善要求されてるはずなのに、一向に正せないないのは、
今の営業本人の問題である。

そんじゃどうすればいいんだよ？
特に旧成魚なんかはどうしていいのか分からない状態で皆自分勝手に動いているではないか。
それにマニュアルすら徹底していないし初めてそこの部署でやる奴も過去に嫌気さしていた。
それではうまくまとまるはずないし機能しないから混乱状態になって見積ですら１週間もか
かってしまうのではないか。
営業によっては混乱ばかりして先に進めることすら出来なくて溜まっていくという悪循環に
陥ってしまうんだ。
だから上で旧成魚の部長＆次長クラス責任だと言われるんだ。
過去にリストラされた奴の中でも可愛そうな営業もいて見てて気の毒だったよ。
何でもっとアドバイスなどしてやらなかったんだって何度も思ったよ。
自分の事ばかりに気をとらわれてそいつがさばき切れていないとボロクソ文句
言うんだからひどいじゃないか！
そうボロクソ言う上からして自分の分をすっかり忘れて感電に怒られていたで
はないのよ。何やっているんだよ？
営業が悪くないとは言わないけどやっぱり上も悪いことは否めない。
リストラで辞めた（辞めさせられた？）営業は正解だったと思う。
あんなほったらかし部署では気の毒だしひどいって！！

申し訳ないけど317と318は本当に感電グループの人間なのですか？
情けない。
どうして君達のような社員を再編で消すことできなかったのかな？
せっかく再編してやったのにホント情けないね。

>>319
何、再編で消すことできなかっただと？再編してやっただと？？
そういう考えで安易なリストラするから立ち直れなかったんだろうが！
いいか、アメリカ見ても分かるようにリストラして立ち直った所はないんだぞ！！
今の日本は安直な首切りをリストラという耳触りのいい言葉に置き換えている
に過ぎないんだ。
アメリカ企業の大半は８０〜９０年代にずいぶんと首切りやってきて今になって
あの時の首切りは間違っていたと認めているんだぜ。
今の登校、江根門がまさしくその姿ではないのか？
人材育成も出来なくて人任せにするからＢ痕に騙されて詐取されたんだ。
あの連中らのコンサルティングは当初から胡散臭かった。
結局カネを溝に捨てたようなもんだし更に人材流失招いたではないか。
情けないのはそっちだっていうのが分からないのか！
そんなに再編したかったら全子会社潰して本体だけで直営すればいいんだ！！

>>320
いや本体は全子会社潰したかったんじゃないかな。
所詮グループ企業、本体がしっかりしなきゃどうにもなんないが、その本体
がどうにも頼りないからね。
大体が「安定志向だが公務員はイヤ」って感じの田舎のボンばっかりだろ、
本体の社員なんて。

しっかし子会社って大変だね。
これでは内部崩壊は近いんじゃないの？

はっきり言いますが、感電プラント、園時二亜輪具、不動産の３社以外は
グループ会社のお荷物です。
お願いです、早々に解散してください。

>>323
あんた何様や？そういう思い上がりが原発のようなズサンな事故起こしたんやろうが！
解散すべきなのはあんたらや！！

まあ323みたいな奴は、
その内、一番具合の悪い関係会社に放り出されて
苦労する事になるだろうよ。

しっかし相変わらず重い空気の絵寝門。
こんなことでうまくまとまるの？
今に旧登校はお荷物なんて言われかねない。
特に成魚はどうにもならないくらい活気を失っている。
どこかのレスラーでないけど「気合だー！！」

>>326
確か、床-成魚には要るじゃんレスラー！！
ニチオキ！！

絵古輪戸という製品以外は新しいもの生み出せないものか？
時代に取り残された製品ばかりだよな、成魚のは
あんな重い雰囲気で生み出せるのか疑問だらけだ

君達に同情します。
エンジニアかプラントに吸収してもらえば良かったのにね。
あっ!ごめんごめん!
もし吸収されてたらレベルの差に愕然として、
もっと悲しい思いしていたよね。ついていけないよね。
今の会社で頑張ってね。

悲しいも何もどうでもいいと放り投げられた本体の窓際を出向させるからおかしくなるんだ。
あんな無能でＰＣでゲームやっている出向寄こすなよ！！
いっそリストラせいって。本体は子会社に厳しく自分には激甘なんだから！！！

age

爆笑!! 君達のような会社だから窓際を差し上げているのですよ。
まともな人材はプラントかエンジニアか不動産に行くからねぇ〜！

>>332
爆笑ってアンタ、バカですか？
再編前の話してんだけど？

ま、他業種に転職した俺から見れば、電力も子会社もロクな人材はいないねぇ。
まだ子会社の人の方が、電力の理不尽な要求に耐えてた分だけ人間的には良いな。

転職？
っていうか君は追い出されたのですね。
まあ〜　大変だろうけど頑張って下さいね。

>>334
ﾌﾟｯ!!ｽﾈかじりのｸｾにw

>>334
おまえ友達いないだろ？

東光とアームが一緒になる予定だったっけ？
結局どうなったのですか？

君の方こそ友達いないのでは......。
一人で頑張って生きていくのだよ。

>>338
悪いが俺は本体だ
多分お前も本体だろう
しかし、お前の子会社を見下す発言は最悪だな
そんな人間はいらねえよ
どうせ何もできないヒヨッコだろ
せいぜいほざいてろ
　

君は当社の人間ではないな！
本体なんて言い方しないからね。

>>340
は？

感電出向者って本当は窓際族ばかりでないの？
あんなゴミ送られるこちらが迷惑だって
迷惑メールよりもタチが悪いっつーの！！

>>341
ごまかそうとしても、無駄だ。
ｱﾎﾀﾚ｡

>>343
あのなー
２ちゃんに出入りする香具師が世間で通じる言葉を
使うと思っているのか？
おまえこそアホじゃ
もっと勉強して来い
（香具師←お前に読めるのか？そして２ちゃんねる内での意味わかってんのか？）

登校のゴタゴタはますます醜くなってくるようなヨカーン
合併後数年で再分裂ってか？？

>>345
投降の人じゃないですよね？
そんな時間帯に投降の人間は秩序あるからレスしないよ！！
トンちゃんが居らんなってもね（謎

> 登校のゴタゴタはますます醜くなってくるような

そんなあなたに何故そんなことが言えるの？

どうよ？

秩序ないから色々とリークが多いじゃないの！
これでは数年内にはねぇ・・・

投稿の人達って････変っている人が多いですよね！

だってそういうのに嫌気をさして希望退職時にまともな連中らが去っていったから
ますます変わった奴等しか残らなかったのだろうな。
だって大企業病とお役所病の悪いところを併せ持った変なところだもん。

>>349

うんうん、あんたいい事言うよ(^^)

私もお世話になってた投降の人、早期退職したよな〜

技術系の人だったけど、カンも良かったし、何事にもセンスあったよな〜

確かに今の投降は新製品もなく、他社が欲しがらない「おこぼれ」で凌いで、

まるで拾い喰いしてる浮浪者的存在だよね。

逆に今残ってる変な社員のクビ切って、歴代の優秀な早期退職者を復活させたら

活気付くし不良のない製品の提供と新製品の早期開発が出来るんじゃないん？

そういえばさ、東洸にいたあのあのあのあの有名なやんちゃ野郎は
再編でどうなったの？
それとも再編の前に辞めちゃったのかな？

>>350
去っていった水道（量水器）の連中らを少しでも呼び戻したら活気は出るかもしれない。
あの人たちの中には行動的でユニークなのも多かったからいいアイディアが出てくるだ
ろうと思う。
リストラしたのは会社にとってかえってマイナスでしかなかったな。
理不尽な転勤や事業部（旧成魚）による嫌がらせなんか見てて気の毒だった。
課長以上のアホどもがしょうもないからますます悪くしてしまったと言ってもいい。
とにかく安直なリストラは痛手だった。結果は言うまでもないだろう。

いつまで感傷に浸っていることやら

…つうか完済景気に吸収合併されたことに屈辱感を覚えているのではないかな？
そのうちに各事業部は分裂して再び元のサヤに戻るって。
その前に縮小してしまうと思うのだが。

「負け犬の遠吠え」！！

まぁそう言ってしまえばそれまでだが。
それにしても元東光とすれば好調だった完済景気に吸収されたのが屈辱的だったのだろう。
形の上では対等合併になっているが実質は東光救済の色が強いのは否めないな。

屈辱？？
でしょうね。とんだお荷物を押し付けられました。

いい商談紹介してやったのに「こんな商談俺なら潰せる」とか
言ってた投稿へ出向の感電ジジイがいたなぁ。営業がマッタリ
しすぎてたんじゃないの。あれじゃ、どこも協力しないよ。

自己愛性人格障害・自己満足の為に他人と関わる

・自己陶酔、自分は特別だと宗教的幻想的に思い込む

・自分が中心でいないと満足できない

・他人に否定されると混乱し、対象に攻撃、人間関係の切り捨て、排除を行う
・他人の気持ちを想像できない、傲慢
・他人に自己の100％の受け入れを強要する
・特定の対象以外には愛想良く、甘え上手である
以下のうち５つ以上あてはまると、自己愛性人格障害が疑われます。
1. 自分は特別重要な人間だと思っている。
2. 限りない成功、権力、才能、美しさにとらわれていて何でもできる気になっている。
3. 自分が特別であり、独特であり、一部の地位の高い人たちにしか理解されないものだと信じている。
4. 過剰な賞賛を要求する。
5. 特権意識を持っている。自分は当然優遇されるものだと信じている。
6. 自分の目的を達成するために相手を不当に利用する。

7. 他人の気持ちや欲求を理解しようとせず、気づこうともしない。
8. 他人に嫉妬をする。逆に他人が自分をねたんでいると思い込んでいる。
9. 尊大で傲慢な態度、行動をとる。

* 検索：「自こんあやつあなたのまわりにいますよね

まぁ絵根下吐は失敗の証ってとこですな！

登校は負組か？？

完済景気のお荷物、っていうかしぶしぶ救済合併したようなもんだろう

モーケル実績の上がらん仕事での残業ってメッチャ腹立つよなっ！
タダでさえ年末遅延分と期末の追い込みで忙しいのに･･･
ひな壇座ってるヤツらは仕事とかっこつけて出張に出ては旧友相手に交際費使いまくりやしなぁ〜〜
営業は客もおらんのに、あたかも客と一緒に食事したと自分の昼飯を接待費で落とすし･･･これマジやで！！
公私混同もはなはだしい！！
実際、社内で仕事をこなす俺等の事を考えろってんだっ！
メンタル的に疲れるっちゅ〜ねん！

あぁ〜子供とゆっくり遊びたい！！
イヤ、遊んでやりたいなぁ〜(>_<)

今度また「早期退職」の募集があれば、大金もらって、さっさとこんな会社止めてやるっ！って
思うのは俺だけかな？

今度またって
はんとしもたってない
あほか

またまた不満続出やな！
完済景気にとってとんだお荷物背負ってしまったと後悔しているに違いない。
登校はやっぱり負組企業の典型だわ！！
消滅もそう遠くないだろう。

来月入社してくる新入社員たちが気の毒やな！
これ見た諸君、今からでも遅くない。内定蹴ったれや！！

新入社員　入るのか？

ヲイヲイ！！
そりゃ〜天下のエネゲートだぞ！新入社員入るに決まってるじゃん！
エネゲートは1流企業なんだも〜ん！

大卒生入社させて、しばらくして、いらなくなったら
また全社員対象で早期退職募集したらいいじゃんか！

ご存じの通り、それが我が社のやり方なのら〜！
なにか？

あんたらエネゲートならぬ、「エゴゲート」か？？？
再分裂＆解散の運命まっしぐらだな！！
何だかんだ言って結局はお荷物でしかないな。
もっと『人』を考えたやり方したほうがいいぜ。

ダメだこりゃ！
これでは終わっているな、ここの社員たちは。
また整理の対象になるだろう。

消滅、登校

終わっている江寝門！

黒字化

再び赤字化→リストラという首切り→解散

ちゅ〜か、前回同様アホで冷酷な経営人に嫌気さして、
辞めたがってる人多しっ！！
漏れもその１人だが。
全社員対象の早期退職募集企画望む！！

っていうかそう遠くないうちにまたリストラやるだろう
それで元の会社に分裂すること間違いないな
それで元登校は解体の運命にあうだろう
どう言い訳しても登校は持ち株会社となっているが完済景気に吸収合併というか
救済合併されたのは事実だ　
もう旧登校は消滅近し！！

この会社自体、合併＆リストラする時点で終わっているって
もう希望退職の割増退職金を得て去った方が利口だ

もう辞表書いて去ったほうがいいかもね
よくなるどころか悪くなる一方だ
ハッキリ言う、合併＆リストラは大失敗だ！！！

社長が兄弟　ではないとこがみそ
兄弟はにげるのはやい
あとは
........................................
ごそうぞうのとうり
そうだんやくにそうだんしてもだめだよね

そうそう、さんざんリストラしておいて図々しくも相談役として歴代前社長や
常務など居座っているもんな。
そういう神経しているのやら…
だから傾くんだって。そのうち更なる整理が行われるだろう。

絵根門いよいよラストに突入か…？？

そろそろ希望退職募る時期か？？

もうだめぼ、登校

何か、警察沙汰（傷害か？）の事が起こったらしいが…
詳細ｷﾎﾞﾇ。

う・・・

う・・・・

>>384
ｷﾎﾞｵ

で

>>384の書き込みからの反応が、>>385-388とは…
ある意味判りやすいなｗ

希望？？？

何か内紛起こっているよな
もうダメなんじゃないのか？
会社解散も時間の問題か？？

生魚のｱﾝがｶﾝにﾊﾝﾏでｱﾎﾞ〜ﾝ！！ﾀｲﾎﾀｲﾎ
床社員に逆らうと刺されてしまうゾー

『脳無い負け犬は武器を出す』

さぁ〜今日も小遣い稼ぎに休日出勤！！

リストラし過ぎて狂った社員たち
希望退職で辞めていった連中らが正解！
残った奴等は可愛そうに…

今はエネゲートに社名変更してますよね？

>>392
ｳﾌｫ!!　そのあんちゃんはS君のことかな?
ｱﾎﾞ〜ﾝされた奴も大体想像つくなwww

ｱﾎﾞ〜ﾝされた女又の方が悪い！！
ｱﾎﾞ〜ﾝされた安もん野郎！言葉を慎め！！
人間言うていいことと悪いことがあることを
幼稚園から学び直セっ！

生魚の営業Ｍ田君は相変わらずか？
あの人ズバズバ言い過ぎるから嫌われているんだよね
それに何か生意気なところもあるし…　きっと部下にも嫌われているに違いない

>>397
俺もアイツ嫌い！！
ちゅーか部下だけちゃうしっ！
みんなアイツのこと嫌いやし
生魚内でも客からも嫌われてるし。
フォローするの大変なんだから！！
∂-_-)=○○○)))))))☆あ〜〜んパ〜ンチッ☆
この前○○glに聞いた話やけど
『アイツこそ早期退職して欲しかった人材』やて！！

>>398
やっぱりそうか、あの性格ではね…
そいつを育てたＦ本次長（元課長）もロクなもんじゃないな
何より人を見下した態度だしキチンと指導せず、しまいには放り投げたりするからね
これでは部下が育つはずないって
そういえば領水から移って来た奴に意地悪して追いやる真似してたことあったな
見ていて可哀想で気の毒だった
Ｍ田も負けず劣らずに領水から来た奴が居辛くなって辞める際に引き継ぎやる時に大声で「○○さん管理がズサンですよ」など色々と怒鳴るというか得意気にクソミソに言っていたなぁ
同じグループにいて何も教えないでチクチク相手のことけなしてあんな引継ぎはないでしょうよ
当時のこと思い出したが今でも許せないよな、あいつは
あれでは誰からも嫌われるよ
一番出世出来ないタイプだな
それで何でこれだけやっているのに分かってくれないんや何て思っているんだろうね
Ｆ元もそうだけれど人のことは細かく見えるけど自分や顧客は見えてないちゅーか気付かないタイプなんだろうな
こんな上司と部下がのさばっているから会社が傾いたんやろうな

まぁ成魚は昔からドロドロしていたからなぁ。
あれでは立ち直るどころかお荷物だろうよ。
ほったらかししてその上に自分より出来ないとボロクソにけなす奴は要らんって！
嫌われる奴は何処行っても嫌われるわな。

しっかし成魚は相変わらずやな
いつも会社傾かせているのはこいつらの部署じゃないのか？
これでは「お荷物部署」と言われるわけだ
不良品率も高いし顧客からも不評では感電グループでなかったらとっくに倒産やな！
昔希望退職で去った奴等を呼び戻して今のお荷物連中等を追放したほうがええんちゃう？

ウチのおじいちゃんは､大昔この会社の社長でしたが､そんなに悪い会社なんですか？

昔からゴマスリが多かったからロクなもんおらんかったわ
優秀なモンがどんどん去っておったからな
やっぱ役員が出向ばかりで固まっておるようでは士気低下して当たり前や

悪事千里丘走るってか？？

>>396
ｱﾎﾞ〜ﾝした奴が、もし俺が知っているS君だとしたら、同情できんな。
過去に暴力沙汰や無断欠勤を何回した奴だし。
ｱﾎﾞ〜ﾝされた奴が何言ったか知らんが、手出したらアカンやろ。

やっぱ営業行った領水の人辞めたの、Ｆ本さんとＭ田さんのせいか…
雪渓や剣差行った領水の人の人らは、どないしてるん？

生魚の雰囲気の悪さどうにかならんか？
あれでは滅入ってしまうわ
問題児の増Ｄ君とと藤Ｍ君は辞めさせなあかんとちゃうか？
要らん出向を減らしていかんとますます傾いて行くぞ

既に会社としての使命終わっているのでは？陶工はね

ｍ田は無能で自分では何も出来ず説刑や貧寒に迷惑ばかり掛けてる
ダメ社員です。

顧客から頂いた仕事も自分の机の中に長い間大事に大事に眠らせ、
納期が間に合わない頃、突然非公式に『これどないかお願いします』やら
『エッ？言うてなかったっけ？』って平気でウソをつく人間的にも
ダメダメ野郎です！
このｍ田を刑即システムの人間にわかり安く伝えるとすれば、
何させてもチャランポランやから偉そうにしてる吊り渓版ちゅ〜とこかな？

こんな野郎を顧客の前に出していいのだろうか？
こんなヤツを雇用してていいのだろうか？
まぁ〜メクラ印押してる上司も問われるがな！！

何とｍ田の悪評は相当やな。
領水から転勤で来た奴と飲みに行った時に彼は「もう私はダメなんですね。ここに居るのが辛い。」とボヤいていたのを今でも覚えている。
顔にストレス性の発疹が出て気の毒で仕方なかった。
あいつやあいつの上司が追いやったわけだな、それでてめえはいまだに散々迷惑かけておいてよく引き継ぎの時ずさんだのいい加減だの奴によう言うわ。
あんたが一番ズサンや！
全くどんな面皮の厚さしているんやろうなｍ田は。
こいつこそ即刻リストラや！！
成魚で生き残ったアホ営業が一番カスだったわけだ。
これでは傾いて当然だわ。更なる治療が必要と見た。

自演乙！！

今年の得値外戸はいかなる方向へ行くのか？
いずれ空中分解するような予感も…

age

相変わらず成魚はダメだな
ただ全体の足を引っ張っているのではないか？
おそらくダメ営業のせいだろう

得値外戸
よめません
ま＠だよめるか？

>>413
得根外戸＝エネゲート

ます＠はもう会社辞めました。

>>415
何、いつ辞めたの？今年になってから？？
まぁ辞めてもらった方がいいが

age

◇ 自己愛性人格障害


特徴
　自尊心の肥大化から、自分に対する誇大感を持つようになった状態を「自己愛性人格障害」といいます。英語ではNarcissiscti Personarity Disordorと表現し、要するに「ナルシスト」をさします。

症状
　他の人の目には、その人物は自己中心的で傲慢な性格に映る。本人は自覚症状がないケースが多い。

診断基準（参考：DSM-IV）
　以下のうち、5つ以上に該当すると、自己愛性人格障害の可能性があります。
1． 自分の業績や才能を誇張する。
2． 限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
3． 自分が特別であり、独特であると信じている。
4． 過剰な賞賛を求める。
5． 特権意識を持ち、自分が優遇されることを理由なく期待する。
6． 自分の目的を達成するために、他人を不当に利用する。
7． 他人の気持ちや欲求に対する共感性の欠如。
8． 他人への嫉妬、または他人が嫉妬していると思い込む。
9． 尊大で傲慢な行動、または態度。
こんなのあなたのまわりにいますよね
くれぐれも　かかわらないように　

旧投稿生魚はもう終わっているじゃん！
あれでは足を引っ張っているだけじゃないか。
ｍ田みたいなのが居たから傾いたんだろう。
もはや崩壊間違いなし。

性魚の噛めも評判悪いね

この掲示板ひどいね！！みんな自分達のことをタナにあげて、他人の悪口ばっか！！
最悪だ！！
自分達の会社だったら、もっと前向きに改善する努力をすべきだね！！
上がダメとか、どの部署がだめだとか・・・・・じゃぁ自分達はどうなんだ？？？

>>421
今更、テメーは何言うてるの？
バッカ〜じゃない？　字読めないの？
このスレはダメ陶工を語るスレなんだよ!!

脳の無い役員や組合の『前向きに改善する努力』と言うものが
リストラなのです!!
前向きって言っても3年連続赤字にならないようにと、小手先の
前向きだけどね！

まぁ〜巷では「あれはリストラじゃなくて呆れた社員の会社離れ」。
言わば『立て直し不可』と判断した賢い社員の退職金確保とも
言われてるよ。

あぁ〜〜ぁ漏れも家のローンが無かったらなぁ〜って思ってるよ!!
今日も雨だけどローン返済の為、仕方ない！遊びに休日出勤！

>>421
お前ｍ田か？
だとしたらよう偉そうなこと言えるな！
あれだけ人を見下した態度しておいて一番ズサンなのはお前やないか。
だから追われたんとちゃうか？
人にこんなことも出来んのかなんて偉そうに言うてあんたは何んにも教えられんやろうが。
こんな奴がのさばるから会社が傾いて完済景気らが不満ながら救済合併を渋々やったんや。
お前みたいなのは何処行っても嫌われて孤立するだけや。
まぁ人の話素直に聞く奴やないから言っても無駄やけれどな。

内緒にしてたけど実は増田
『焙煎きんにくん』です。

>>424
それ何でっしゃろか？具体的に
あいつ性格の悪さはピカイチやからな
色々詳しく聞かせてや 頼んますm(__)m

まだ、合併してでも会社として存在してるのか・・・。
ある意味それだけでも奇跡。転職しようにもスキル？なにそれ？状態なだから無理、残れば残るほど一家心中に近付く悪循環。
何でもいいから転職しか生きる道ないだろうね・・・。収入無くなるよりはよっぽどまし。家ローンの方、もう売って賃貸しかないよ・・。ローン終わるまでに会社なくなるの避けられないから。惨めになっても生命を捨てない努力はしてください。
月曜からハローワークへGO！ すでに5年前に人事の立場になった人より。

>>425
Winnyインスコしてみっ！

ほんで、クラスタを下のんにしたら面白い東光裏事情がGet出来るじょ〜
【東光】【m田】【焙煎きんにくん】【えびマヨ】【忘れられないナッツになる納豆甲子園】

でもな〜Getした情報はWinny運用者のみの特情ちゅ〜ことで、
レスったりしないように・・・

ｍ田は今頃何やってるんやろうか？
あんなもん去ってもらって正解や。
あいつくらい偉そうな態度して人を見下す奴おらんからな。
あんなもんおったら職場の空気悪ろうなって乱れるっちゅうもんや。
まぁ何処行っても嫌われるのは間違いあらへんで！
いずれ自滅の道まっしぐらやろうな。

http://othello.cx/bbsr/lc.php?p=20191

増田

ナスダックならぬマスダックは今何をしているのだろう？
多分嫌われ者になっているのは間違いないと思うがな。

そう言えば生魚にうずら○っておったな。あほなやつ

生活苦で働いている派遣の姉ちゃんがいきなりヴィトンのﾊﾞｯｸﾞで会社にやってきた。
どうやらチームリーダーの愛人になったらしい。
４０歳過ぎたおっさんとおばはんが社内でいちゃいちゃするのはやめてくれ。見苦しい。

４０過ぎたおっさんはわかるけど、おばはんって誰？
結婚してるけど、若いお姉ちゃんじゃないの？
かわいいからムカつく！！

関西電力は，子会社となったエネゲートを大崎電気工業に売り払う。
エネゲートの株式を，大崎電気工業が51％以上確保する模様である。

現時点では、業績はそれほど悪くないのに、こんな話が出てくるのは
結局技術力に自信が無いってことでしょう。何年も聖域扱いで優遇されてた
研究開発って一体何やってたんでしょう？いつも遅くまで電気ついてたから
残業手当も相当なものだったんだろうけど・・・。
関電出身者だけでなく、他3社出身者も詐欺にあったみたいな感じでしょうな。

まぁ売却されるような会社は終わったも同然だな。
安易なリストラなんかするから立ち直れなくなるんだ。
領水撤退や各支店を生かさず閉鎖したのは痛かった。
リストラで去らざるを得なかった奴等は裏切られた気持ちで一杯に違いない。
当時は会社、組合共に真実をひた隠しして騙して転勤させたりしていたわけだからな。
言われ尽くされているがリストラして立ち直った所は存在しない！
辞めた奴等からすれば「ざまぁ見ろ！！」が正直な気持ちだろう。
昔から赤字垂れ流しだったのに粉飾決算していたんだから当然の帰結だ。
嘘の上塗りをやっていくしかないだろうな、この会社は。

会社なので愚痴を言っても仕方ない！！！
お仕事頑張って。
>>437　ざまあ見ろとか思ってないよ。
弱肉強食の世界になってくるから、何年か後に体系は変わっているだろうから・・・・・。

もはや旧完済景気、投稿、曾野打の寄せ集め集団は手放されるだけだな。
終わったも同然だ。

派遣社員に手を出したチームリーダーは左遷されました。
ふてくされて二人で会社を休んで温泉旅行中です。

派遣社員に手を出したチームリーダーって誰？
私の知ってる不倫してるチームリーダーは
普通に出勤してたよ。不倫相手の姉ちゃんも
普通に来てたよ。

派遣社員には、かわいい子が多いので攻められない。
雄尾差貴の子会社なら世間一般でしょう。
誰かが選んでるのかなあ。

　

あぼーん

男と女の会話
男：前の夫のことなんて忘れて俺と結婚してくれ。
女：私、離婚してから半年たってないからまだ入籍できないの。
男：それじゃあペアのアクセサリーで我慢しよう。
女：そうね、ちゅっ。
（ああ、気持ち悪い）

シボレーアストロっていう車知ってる？
韓国人が好んで乗る車だよ。
うちの会社でも韓国人が通勤に使ってる。下品だねー。

みんな勘違いしたらだめだよ。
生魚のＭす田は会社を辞めてません。
上司のＦ本はみんなの恨みが通じたのか脳梗塞で倒れました。
次に病気になるのはきっとＭす田だ。

>>441
それは口が裂けてもい・わ・ね・え。
とっても怖い人だから。
愛人には優しく、他人にはとても厳しいんです。

>>445
そ〜なんですか〜仮名先って外人なんや〜
今度、焼き肉おごってもらお〜っと！！
>>447
それって昔から嫌われもんのＩさんか？

つか、生魚の谷○ってブーブー通勤してるやん！
ヲイ黒だ！勤務中につりの話ばっかりせんと
根本的な教育をマジメにしろっ！

金崎でございます。小生、韓国ではなく四国讃岐の国本籍の日本人でございます。もちろん選挙権もございますので次回参院選では小沢民主に投じたいと考えております。
ということで焼肉はワリカンでお願いします。

やあ、君がかの有名なＫ君か。君の噂はよーく存じておるぞ。
なんでも、Ｓ部長にすりすりして昇格しチームリーダーにまで上りつめたそうじゃのう。
立派じゃ、ホッホッホー(^o^)

>>449
ハッハッーン！君ちゃんに毎年2回産地直送自家製キムチを添えた讃岐うどんを
贈ってるのはアナタだったんですね！
も〜焼肉は諦めます。千里庵でいいので僕にキツネうどんをおごれ！

どこかのＣＭのパワハラ？で鬱病になったって人、半年以上見かけないけど
辞めたのかな？

無理事やらせが原因とか？
労災で金が出なくなったら見かけるようになるんじゃないの？

>>451
君ちゃんは人から物をもらうのが大好きだからね。
昔うちの派遣社員が自分で派遣会社を立ち上げるのを全面的にバックアップしたらしいよ。
○ーエイティーという会社です。今では君ちゃんのおかげでエネゲートは○ーエイティーの派遣社員がいっぱい。
女社長のＯ西が君ちゃんに裏金渡してるみたいです。

ラブラブなのはいいけれど、会社に手をつないで出勤するのはやめてください。
目のやり場に困ります。家に帰るまで我慢してね。
若くないんだから。

親の七光り佐野は、まだ優遇されているのか？
裏アンケート『一番働かないのはだれ？』で
初代チャンピオンになった佐野はまだ解雇されないのか？

今でも元気に仕事さぼってますよ。
専用の休憩室まで与えられて超ＶＩＰ待遇です。
七光りが強すぎておつむもかなりテカッテきていますね。

エコワットの鳥説　（ご注意）の６番・・・
なにこれ

>>458
なんじゃそりゃっ！！

ちゅ〜かお前佐のやろっ？
話題変えよ〜思ってるんちゃうん？
お前早く逝ってくれっ！邪魔なんだよ〜！
目障りなんだよっ！　生理的に受け付けないんだよっお前わ！
ば〜かっ！

父と息子の会話

息子「パパ、ぼく性格が悪いから全然就職が決まらないよー」
父　「しゃーないな、東光に入れたろ」

数年後
息子「パパ、ぼく全然女の子にもてないから結婚できないよー」
父　「わしの部下にええのがおるで、紹介したる」
息子「あんなのいやだよー」
父　「一生童貞でいたいのか、我慢しろ」
息子「わかりました、結婚します」
　

軽足の電子メータですごいちょんぼがあったらしいね。
何か情報あれば教えてちょんまげ。

>>461
君って友達いないの？
現役のクセに情報入ってこないの？

退職金もらえる間に辞めた方がいいよ！
とっくの前に辞めた俺の方が情報通じゃん！
そのチョンボってどのチョンボだい？
いっぱいあってどれかわかんないよ！

>>462
そんなこと言うなよ、ここ二三ヶ月前のちょんぼだよ！

蟻さんが新しい巣を作りました。愛人との愛の巣です。
せっせせっせと会社から餌を巣に運んでいます。
でも年下の上司は見て見ぬふりをしています。
これでいいのでしょうか？

464>>
いいんだよ。個人の自由だよ。会社に貢献してくれれば上司は満足
みみちいことを言うなよ。

>>465
お前、蟻さん本人と違うか？
１円でも横領は横領なんだよ。
後は会社に判断してもらいます。

話は蟻さんとは違うが。
株価が１円違えば、発行株の半分でも、
かなりの差になる。
社員まるごと、How much? でっせ。
尾男差来は、まだでっか。

こんにちは。軽足鬼です。
私は皆さんより１日早く、今日から休暇に入りました。
制御の元リーダーさん、愛人ねたで今年は大変お世話になりました。
来年もよろしくお願いします。

プログラムのバグ直ったのか？

age

z

zzz

ccc

新年スタートage

保守age

Ｐ/２Ｃ＠党zigumo選極仙挙破龍間解道【理政】預言089・・
『料金明示装置』8年位前似、WSB出観竹度(実物モ多分)、別似、8.5兆円哉34兆＄位、
【節倹・省エネ】仕手モ、BIGBAN似WATER(BONYPINK)出汁・・。CCC-CCC/CC

Ｐ/２Ｃ＠党zigumo選極仙挙破龍間解道【理政】預言177・・【超無反応】↓他50スレ書子
234 ：ipc787(東京都)：2007/07/10(火) 20:47:52.99 ID:JhkcZT/T　　津波スレッド 9
Ｐ/２Ｃ＠党zigumo選極仙挙破龍間解道【理政】預言134・・今月中(7/16〜7/20+)似妄？【場所不明：95地震111枚01獏DT2+6枚04地震LVEL42枚巫女レイヤー】
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現状報告よろ

もう吸収合併されるようなダメダメ寄り合い所帯は先は見えてきたようだな
リストラという名の首切りばかりに勤しんできた所に発展はなしだ
体が蝕まれて行く一方の病人と同じ歩みしている

能なし・思いやりなし鱒田はまだ雇用されているのか？

鱒妥はまだおるで
まぁ性格のキツいのは変わらんから皆から嫌われてるわ
奴の辞書に思いやりという言葉はあらへんがな

元東光社員で創価学会のみんな〜集まれ〜！
つか、学会のヤツは誰だ？
俺が思うにあの自分勝手振りは学会信者だな ＝ 益田

最近七光り息子の日産ラフェスタ見かけなくなったな。
調子こいてブーブー通勤ばかりしてるから、誰かが総務にチクッタらしい。
早く定期代返せよ！
もう七光りは通用しない。

Ｔさん結婚おめでとう。社内報の写真で奥さんのあまりの美しさに驚きました。
女優さんにそっくりですね。名前は忘れましたが主演していた映画のタイトルは四谷怪談。

生魚のＴさんって誰だ？
一番先に頭に浮かぶのがＴ丘さん
次はまさかＴ富士さん？
もしかしてＴ志摩さん？
それか厄介者のＴ部？
まぁ〜それを知ったからといって何もないですが(＾＾；
ただ一言言いたくて「ご愁傷様 チ〜〜ン i~ orz」

エネゲート総務室へ
この前やってた、“ストップ！セクシュアル・ハラスメント！”とかって信用出来ません。
これって何の為にしてるんですか？
不祥事かくしの為の罠ですか？

だって以前、パワハラや安全衛生法（工場の照明の応急処置改善申出を半年以上放置、視力の低下が気になりだした）の
苦情申出をした派遣社員に、次の労働契約更新をせず、その苦情についてもパワハラをやっていた人を注意する措置、
照明については応急措置の申出（本人がやむ終えなく自分自身で勝手に倉庫にある投光器では目がチカチカするので
適切な器具を購入してほしい。）だった事を「工場照明工事代の予算取りの関係で直ぐに出来ないだろ。今、動いているだろ。」
と話をごまかしてしまい、訴えられるとわかったら、決算時期でもないのに急いで照明工事をしてしまい、
「もう苦情申出の処理はした。」「今回の更新しないのは別の理由だから、不利益扱いではない。」
「派遣社員と派遣先は契約関係にないので団体交渉にも応じる義務は無い。」、
本来不利益扱いをしない目的の管理台帳もつけていで、派遣元にも苦情のあったことを報告しない。
その理由を、解決が容易な苦情だったからとしているそうですね。
その考えが全く無神経ともとれるのですが。

そんな会社がこの様な事をやっても、誰が信用出来るんですか、
建前でなく本気であれば、（前記の場合は関係あるが）例え契約関係にない場合でも、
一刻も早く解決に向けて誠意ある対応をするのが本当ではないでしょうか？？
いかがでしょうか？

へぇーーー

もうダメだね。ここは

こんな事をしてたら。ｂｂｂｂっぶーーーー　ながくないね　
社会追放　kyahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh 卑怯ぉーーーー　だねーーー

1

2

3

4

大阪府労働委員会に訴えられてるんだって。。。。。

ここの理不尽な職権濫用にあった人が集まる

どうすればいいの・・・・

労働局需給調整ってとこに、相談に行けばいいとおもうよ

>>483
七光り息子も総務のチェックを警戒して車の置き場所を変えたり、セカンドカーを乗り入れたりと色々小細工してます。
でも守衛さんが毎日チェックしてるんですよ。
いらぬ努力でしたね。残念。
だから早く定期代を返納しなさい。

民主法律協会の村田弁護士って法律問題専門でいてるみたいですよ。

今、松下プラズマとかタイガー魔法瓶でも、裁判してるらしいです。
被害者があつまれば、会社もそのような理不尽な、

権利の濫用は、うかつに出来なくなるのではないでしょうか。
世間からも目を付けられますしね。

同じ人間なのに駄目ですね、ほんと。。　メぇッ　するよ。。

ほんと、もっとその力を世間に自慢出来ることに使わないとね。
名誉の価値が、その人たちにはわからないのでしょうね。
人（会社の）フンドシで相撲取ってちゃ・・・・・

ぷっ、ｋｋｋっ

屁たれって、そうじゃんみんな　　
学生の頃から・・・

平気で仲間裏切るし、恩をあざで返す。
ダメだよ、ここは昔からだからね

>496
>恩をあざで返す

恩を、仇で（あだ）で返す。
あざで返してどうする？未熟者めが。

給与面はどうなの？
東光からエネゲに変わって
けっこう下がった？

会社説明会行く気なくなってきたonz

http://hohashi.blog36.fc2.com/blog-entry-35.html

こんな労働者たちもいてる

敵を見間違えてないでね。４９７　

他の会社に行かなくても、
自分達で改善しないと　499


http://hohashi.blog36.fc2.com/blog-entry-39.html

>500
>敵を見間違えないでね。４９７

敵をやっつけたいのなら
つまらんミスは、せぬことだ。
敵に笑われるぞ。

＞５００
エロサイト？？？　かとおもったら、バナーだったの　＾＾；
リンクは、まともやったのね。

502さんの言うように笑っちゃった。。。

>> 503
>> エロサイト？？？　かとおもったら、バナーだったの　＾＾；

バ〜カじゃねぇ〜の？？　オマイ、にch来る資格ねぇ〜！

つか、今月もモレの残業時間。。。能無し上司に貸しだ〜
も〜いいか加減に残業時間の貸し借り止めよ〜よ！！

＞５０４

残業賃金、とれるそうよ。
きちんと記録残しとこうね。。
上司は、自分の出世のことしか考えないからね　（＾＾）V

墓穴

をほったな

いつまでも、ウジウジではなく、横暴を横行させない為ですよね。
権利・権限の腐敗は国をも滅ぼす。
本当に安定した雇用を創りよい国（会社）にするためには、見ぬふりをするのではなく、間違っていることは指摘しましょう。

王（社長）でも権利を濫用してはいけない。
指摘すると会社が潰れるのではなく、指摘しないと潰れるのですね。

次元が低いんじゃ。
悪い会社は自分から切ってやればいいんじゃ。

これは未練がましいのか、横暴に対する怒りなのか、はたまたどっち？？

そんなこと人間として決まりきってる。
子供でも親に理不尽な事をされたらって考えると・・・・
制圧は・・・　○　か　×　？？
話し合いから逃げる・・・　理解する。OR　怪しい。？？？

意味不明。
まず日本語の力を身に付けようね。
でないと、人を納得させられません。

くくくっ
たしかに

でも、雰囲気わかればいいんじゃない。
善か悪か。

悪い会社だと思います。

小学生でもわかります

身内、家族に胸張って言えないことだと思います。

ここって新卒で入るとヤバイっすか？
技術で応募しようと思ってるんですが

>>514
こねがあればとってもいい会社ですよ。
特に家族が会社にいればＶＩＰ待遇間違いなし。（親が役員ならさらにｇｏｏｄ）
いつクビになってもおかしくない七光り息子がいまだに左遷もされずに在籍していますから。

>家族が会社にいれば
この会社にってこと？
親会社にってこと？

ウツ病になりやすい会社かな。

頭をハンマーで叩かれたりも・・・

新卒者あつまれ

ひく〜

社用車でクラクションを意味無く鳴らしたり、急ブレーキを踏んだりして、会社に苦情が入っても、処置しない、
他の社員たちにも迷惑をかけるんですよ。不祥事を出したくないので修業規則は形だけにして、何も処分はしません。

処分すると不祥事をだすことになりますからね。。

すごい会社です。

ったくもう、、、
ここは、誤字のオンパレードか？

社員同士が役職名で呼び合う会社（例：リーダー）＝風通しが良くない
　体操を社員に強制する会社は儲からない
　　スリッパに履き替える会社に投資すると不思議にもうからない＝「スリッパの法則」
　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・当てはまってます。

担当者レベルの権力濫用ならいざしらず。
上層部の指示だっとのですね。
これはかなり問題ですね〜


関西のリーディングカンパニー関電さん、この子会社をどうしましょうか？
まさか、お宅までも・・・・・ではないでしょうね？？？

Ｋ田さん、いざ勝負。。　
毎日、定時でお暇だったでしょう。仕事あげますね。

使命を思い出し、心を改めてください。

千里丘の癌こと七光りさんの外部放出が内定しました。
おめでとうございます。
行き先は佐用かな。心おきなくマイカーの運転を楽しんでくださいね。
本当にお世話になりました。後の事はご心配なく。

益田が生魚に居るのは
何処にももらい手がないのか？

マゾ田はそんな男やで。
あんなもん迷惑野郎やから他ではいらんやろ。
早くリストラした方がいい奴とちゃいますか？

この会社を早期見切った組だけど、
でっ、益田ってまだ営業してるの？
もしまだ営業しているんだったらお客に失礼だし、
社内も彼一人の能力のなさでドタバタになるから
早く例の製缶に移動させてハンマー持たせたら？
でもしかしお客もよく黙ってるもんだっ！哀れだなぁ〜

会社から干される奴の共通点。
１．特注ＴＡＳＫなどプロジェクトメンバーから外される。
２．○○推進委員などを解任される。
あなたの周りにこんな奴はいませんか？
でも大丈夫、もうすぐ異動で千里丘からいなくなりますから。
早く消えてしまえ。

しっかし益駄の評判は凄いでんな
俺もだいぶ前に辞めたけど、よくまぁ元寮睡の奴に文句垂れて嫌がらせしておいて図々しく勤められているもんや
他に引き取り手がないからしがみついているだけなんやろうけど、こいつ辞めさせられたらどこに行っても通用せんわな
俺もよく聞いていたがこいつはリストラの筆頭やで

リストラの筆頭はやっぱり七光り息子でっせ。
悪行の数々を密書にして事業部長や総務に送っています。
早くいなくなって欲しいメタボリック豚ですね。
でもこんな奴、引き取り手も無いんでしょうね。
一生飼い殺しでしょうか。

やっぱり会社にいる嫌な奴は排除するに限るわ。
ちょっと出来るからとバカにしたり人を見下すようないい気になっているアホはいらんな。
そんな奴に限ってゴマスリやら嫌がらせするんや。
メタボデブや鱒駄は社内失業者＆リストラの筆頭だな。

実は？
本当は、このような上記のような事を書いている奴が要らない人かも。
リストラにすでにあっているとか？
寂しい人生だね。かわいそうに・・・。

答弁書に書くことって、作り話でもいいのでしょうか？
会社に弱味でもあんのかな？あるね＾＾　
でも、そんなことしてると・・・知らないよ。
どんな事を言ってるのかを周りのひとに知られて、
今以上に自分が信用を無くすだけやよ。
表では何も言ってなくても裏で何を言われてるのか、
前にも注意したよね。
その他の人たちも同じですよ。知りませんよ。いいんですね。

まぁこの会社はリストラ＆合併してから狂ってきているのとちゃいますか？
実際うちの事業部には書かれているような問題児がおうて手を焼いてますわ
結構ドロドロした雰囲気でっせ！
安易なリストラの功罪と言えるやろな
まぁあの嫌われもんの生意気な魔素唾はいずれいられんようになるやろう

>> 531
実は？
（531は）社内のこと全然分かってなく誰にも相手にされてない要らない人かも。
次のリストラ候補or魔酢駄本人？
人生終わってるね。かわいそうに・・・。

常識ある普通の人間なら、メタボブタと魔酢駄の話題で
ヤツ等を擁護するレスはしないだろ〜よっ！！
脳大丈夫か？

どちらもいらないんじゃないの？低レベル対決だね。

はよう社内で嫌われている奴はリストラせいや！
升打は特にいらんしあんなもんおうたら社内の空気で窒息してしまうわ
それにしてもあいつはいつから嫌われ者になったんやろか？

荒れとるな投稿は

芦田工業（米国サンガモの技術導入）
　↓
東光精機（関西配電の資金援助）
　↓
エネゲート（関西電力のお荷物となり，大崎電気の配下）

http://www.labornetjp.org/news/2008/nrnet821

まだ個人責任にしてるようですね。
上司はもちろん周りのひとにも責任があると思います。

違法行為をして個人に損害をあたえたエネゲート
事件を早く解決して、嘘のコンプライアンスではなく
本当に違法のない関電グループにしましょう。
そして、他の企業の見本になろう！

もう社内はグジャグジャやな
特に千里丘事業所は
リストラ＆無理矢理合併は失敗やったわな

偽装請負になるから、派遣の形にしてたのに、

何か派遣の人を直接雇用するのが嫌で協力会社の社員にして又、
請負の形にしてるんだって？

黒字だったら、なおさら社会ルール守ろうよ。

請負の人、計測の派遣の人、
黒字なのに自分たちだけ賃金上がらないのってオカシイと思わない？

個人加盟の出来る組合って知ってる？2重加盟も出来るンだって。
相談してみない。

http://hohashi.blog36.fc2.com/blog-entry-35.html

こんな労働者たちもいてる。

先日メタボデブの仕事の様子をうかがいに行ったら案の定いびきをかいて熟睡していました。
まぬけ面を写真に撮って上司に送っておきましたよ。
おまえの悪行の数々はみんなが知っているぞ。
今度こそ人事異動が楽しみ・・・

>> 544
写真うｐキボ〜ヌ

つか、人事するヤツも毎回何を見て、人事してるのか？
会社として問われるのではないか？
プライドと危機感を持って仕事をしなさい。

メタボデブって誰？いっぱいおってわからんわ

>>546
エネゲートの嫌われ者、七光り息子のことですよ。

○○さん、嫌われ者の使い走りをしていると自分の立場が不利になりますよ。
過去に使い走りをしていた人は上司に睨まれて閑職に追いやられ最後は退職しました。
あなたもまだ不安定な立場なんだから、付き合う人を間違えるとこの先きっと後悔しますよ。
嫌われ者は常にパシリを探しているので気を付けましょうね。

>>544
早く人事異動してほしいね。
人事する人、今度こそよく見てね。

またタツヤがテツヤ
家に帰りたくないのか？

また荒れとるな投稿は

社員の中にこういう事書き込みするのがいる会社なんですね。
たぶんあいつだと思うけど

> 552
そ〜言うアンタも、毎日2chをチェックして、結構楽しんでるんじゃないの？
そんなアンタに「あいつ」呼ばわりされたきゃないね〜！
どうせ、うだつが上がらないゴマすり役職だろ〜けどアンタわ！
つか、そんな暇があるんだったら、もう一度早期退職募集活動してくで！！

そうか、あいつと呼ばれて気を悪くしているんか。
アンタと呼ぼうか？
それとも、不○○○と呼んでおこうか？？？
ここで頑張ってるように仕事でも頑張れよ。

あー、あの人が書いてるんだ。
って、もうみんなが知ってるけどね。

嫌われ者の藤○どうしましょうか？

嫌われ者の○本は当然リストラして追放でしょう！

いやいや、リストラの筆頭はやっぱり○↓ でっせ。

あと筆頭は益駄だな

藤↓
　これはかなり問題ですね　

竹beはど〜？

竹○ってあのサダム・フセインか？
あれの独善も問題やで

派遣の不当解雇はいつになったらなくなるのだろう。

賞与も規定通りに出たし、現在大規模なビルを建設中、何も問題はない。
派遣社員は元々の契約道理に左右されているだけで、当たり前の現象だ
と思うが。

派遣は弱い立場だから少しくらい守ってよ。

今の時代は明らかに便乗リストラでしかない。
サブプライム問題にとらわれて騙されてはいけない。
絵値門だってリストラした会社の寄せ集めだからまたリストラすればするほどに失速するから。
よく言われるでしょ、人を牛や馬のような道具と見なして大事にしない会社は滅びリストラして立ち直った会社は存在しないってさ。
まぁ来年は楽しみに見てなさい、派遣はなくなり直接雇用がまた盛んになるから。

>派遣はなくなり直接雇用がまた盛んになるから。
なんで？
そりゃその方が良いけどさ。

だって派遣に頼んだ方が最近高く付くことが分かってきたわけだからね。
人件費も上がったりクレーム率が上がって経費が嵩んではそりゃ直接雇用した方がまだ安上がりだもんな。
今更気付いても遅いっちゅーねん。

派遣で頑張ってももう苦しいかもね。

派遣から社員になるにはどうしたらいいの？

紹介予定の派遣に就くとか正社員昇格制度のある所に行くとかがええんちゃうか？
あとは本人の努力次第や
ちなみにここ絵根門は昇り目はないから辞めておいた方がええで！

絵根門は社員で入らないとだめやな。派遣ではきついな。

登校拒否

東光精機（大崎電機）は志気が高く、工場を新築している。
出来上がれば、見違える工場になるでしょう。
ある部署では、派遣社員の働きぶりを見て、積極的に正社員にしているよ
うです。
今年は、おもしろくなりそうだ。

>574
東光精機じゃないよ。

投稿は病みつきになったようにリストラの味を占めてしまったからなくなったやろ？
合併した会社同士の延命措置でしかない
したがって先が見えている会社なのである

まもなく派遣さんはいなくなるのだろうね
混乱は必至だろう
大リストラから10年、いまだに先が見えないばかりか合併してより墓穴掘っている当社は終わりだ

最近盛り上がらなくなったね。
もはやというとこまで来ているか？

もはやここまでだね。
さらばじゃ

今朝、はじめての（就労闘争？）ひとりビラ撒きですがやって来ました。「頑張
ってください。」とエールを送ってくれるひともいました。社会情勢もあって、
この事件の大切さを理解する多くのひとが、ビラを受けってくれました。なかに
は、裁判で嘘の証言をさせられているひともおられました。ただ、ひとりの若い
社員が私の着ている作業着をみて「何でエネゲートの作業着を着てるんですか？
」と質問するのでなく、「何で作業着着てるねん！」と文句を言ってきました。
会社側の一方的な話を信用せず真実（会社の違法行為などやったこと）を知って
、同じ労働者（不当解雇をされた仲間）だといった見方が出来れば、こんなひど
い事（逆恨み）は言えないはずなのに、それともこのひとは真実を知りながら自
分だけの事しか考えない、仲間を見殺しにするひとなのか、悲しかったです。

あっ、今日じゃなかった4月1日でした。（580）

そして571さんの回答について言わせてもらいます。
紹介予定派遣でも今、多くの問題事件が起きています。
とにかく、この派遣法は使用者の為の法律、悪法ですので
皆さんよく勉強したほうがいいですよ。

派遣法改正案といってますが、騙されないようにしてください。

正社員、派遣、請負、期間工・・・などいろいろ有りますが、
とにかく労働者は経営者に分断されないようにしましょうね。。

そして、当り前の権利を維持しましょう！！

>>581
質問してよろしいですか？
なぜ、派遣法は悪法なのでしょうか？

馬鹿を安く雇えるから悪ではないよ。

＞＞５８３
普段、法令順守や企業の社会責任、差別反対などと言ってる会社が
派遣法違反をやったり、セクハラ・パワハラをやっても、
被害者に償うどころか、不祥事隠しのために適当な後付理由で辞めさせて
しまい、その後は自分の会社で問題を起こしているのに、
「使用者責任でないから」と言ってしまい団体交渉にも応じない、
そして派遣会社はそれまで賃金をピンはねしておきながらイザというときには
「相手（派遣先）はお客様だから踏み入った調査はしない」と言って派遣先の
不当な雇い止めを許してしまう。
行政は派遣先会社が違反行為によって派遣労働者に不利益扱いしていることを
知りながら「違反については是正指導して次からはやらないように注意しま
した。後は民事不介入です。」といって不利益扱いについて何もやってもらえ
ない。これが今の派遣法です。

全国ではこの悪法によって、仕事中に命を落とした非正規労働者が労災扱い
してもらえず、つらいおもいをされている家族の方もいてるのです。
ので

悪法と決め付けるのもおかしいと思います。
（悪法かどうかはわかりませんが・・・）
相手の言い分もあると思うので、よく聞き、円満に話し合いするといいと思いますよ。

いいえ、エネゲートがとかのレベルの問題ではなく、
この法律はとにかく私たち労働者にとっては悪の法律です。
日本経団連はこの法律を残し改悪案を通すことによって、これまでの
告示などを、骨抜きにしようとしているのです。

派遣や偽装請負を放置していると、正規社員の労働条件も抑えられる。
そして、サービス残業や過酷労働もさせやすくなる。

今は問題のない正規社員でも、高齢になったときにどうされるかなどの
先読み危機管理が必要です。
余程の職種でない限り、おそらく若い別のひとと入れ替えられるでしょう。
それも、定年よりも前に。

ですから、この法律は絶対に撤廃させなければいけないのです。
そして、その為にも改正案を通してはいけないのです。

なかなか意識の高い人がいるね。
俺はこの会社の関係者じゃないけど、声援を送るよ。

そこまで考えて大変だね。
その件で一生費やしそうですね。

みんなが選んだ国会議員が制定した派遣法だから、選挙しないと変わらないのではないでしょうか？
現在、首相が景気対策最優先とおっしゃってるので、派遣法が争点にならない限り撤廃は困難ではないでしょうか？

あんまり色んな事、2ちゃんに書かない方が良いよ。
後で足をすくわれたら馬鹿らしいからね。

ＧＳユアサ偽装請負事件裁判の報告会へ行ってきました！

エネゲートの弁護士と同じ

ＧＳユアサ側から、ひとり当たり５２０万円の和解金を出させたそうです。

裁判では、裁判官から「派遣でどうですか」といった提案があったそうですが、
原告側弁護士のアン先生がそれを聞いて「何を言ってるんですか」と激怒した
そうです。その後から流れが変わったそうです。
（これだけ世間で問題が起こっているのに、そのこと全く理解しようとせず、
ほんとうとボケた裁判官だとおもいました。）

エネゲートの社内組合もＧＳユアサの組合に習ったらよいのにと思いました。

いっしょに一生費やしましょう。
一生って長いイメージがあったけど、あんがい短いのかも。
筋のとおらないことで、追い込みすぎにご用心です。
理不尽なことをされて恨みをもった人間、追い込まれたら・・・・・
生活＝命
他人を苦しませたり泣かせたりしないで、まっとうな方法でお金を
もうけやなとおもいます。

がんばれ〜

派遣で働いている人間は、意見や苦情を言わなければ、
ずっと定年まで働けるのですか？

あなたの職場には、他の派遣会社と相見積もりをとって「何十円下げたった」と自慢してる、
派遣先担当者はいませんか？

やらされる仕事は増えるのに、賃金は上がるどころか、下げられていませんか？

非正規が減らされて、その分の仕事を増やされていませんか？
サービス残業はしていませんか？
過労死の心配はないですか？

あなたの会社は、企業の社会的責任をきちんと果たしていますか？

あなたは、自分の会社を信用できますか？

どうすれば、安心して定年まで働けますか？

自分は大丈夫なのですが、自分の子供も幸せに生きれるでしょうか？
心配です。

エネゲートは、違法なことをしたのでしたら、
誠意ある対応をとってあげてください。

今働いている者がとても不安です。

話題変えましょう〜

(プッ　タイムスタンプ見たら自演バレバレW
そこまでして・・（re
頼むから土に還って下さい。ｗ

ここはダメなんです

　Ｙさん、こんな事って言ってましたか？
言ってませんでしたよね。裁判で話を作ってはダメですよ。

そこまでしないと、その“黒い世界”で生きていけないのですか？
（エネゲート側は準備書面でこんな事を言っています。）

Ｙ「ここがメタクラの試験場になるんやったら、確かに1工場に比べ暗いな。
上に（上司に）何とか言ってみるわ。」・・・
「なんらかの形で検討してもらえるように頼んでおいたよ。」・・、
私からあなたに「前に言ってた７工場の照明はどうなっているのか」と尋ねられ
「この前検討してると言ってたけど、確認してみるわ。」と答えた？？？
Ｙはマネージャに「7工場の照明ですが、どうですか」と聞いたところ
「工場の電気周りの図面を取り寄せて、色々と検討してるところや。
器具の数を増やすだけではあかんやろうから、別の方法がないか考えて
るところや。」との返答があった。そこでＹは「工場の図面で検討しても
らってるところや。ただ単に照明を増やすんじゃなく、作業性が良くなる
ように考えてもらってるそうや」と原告に伝えた。

エネゲートは3ヶ月間の試用期間後賃金設定して2年間4回の契約更新を
繰り返してきた私を、安全衛生法などの苦情申出されたとたん、苦情処理
も未処理のままに雇い止めだと言って辞めさせてきました。

チーフマネージャが言った「これまで我慢して使ってきたが、賃金に見合った
能力でないから。」には報復的行為が込められていることが感じとれます。

こんな今の、エネゲートは、年をとったあなたを、切り捨てないで最後まで
働かすと思いますか？

企業は労働者間に分断を持ち込み組合を弱体化する。それが狙いです。

切られないためには、分断されないこと。アドレス交換などして
仲間をつくっておきましょう！
そして、もし切られそうになったら直ぐにサインしたりしないで、
ユニオンなどに相談しましょう。そして、会社に行き続けてください。
辞めてからでは、会社が違法なことをやっていても、行政などは救って
くれないことを勉強しておいてください。

話題変えろよ！

エネゲートはかなりドロドロしているな
やっぱり投稿時代に辞めて正解だったわ！
前から言われているようにリストラして立ち直った会社はないな
救済合併は所詮姑息な延命措置でしかないことが証明されたわけだからエネゲートも近いうちに崩壊間違いなしやな！！
残っている諸君等も早い決断した方がええよ

投稿の名前を見て懐かしくて覗いたら…
酷いことになってますね

合併先に移って良かったのだな〜と
しみじみ思います

ふ〜ん　負け組乙ｗ
もまいら言いたい事有るんだったら
この派遣システムを構築した小泉に言えYOｗ
便所の落書きにしか書けない負け組君達ｗ

小泉首相を選んだのは国民だから派遣法が国民の意見でしょう。

>>614
もまいもしかしてアホ？
日本は議院内閣制なのだよ
自民党員のみが選択権あるのよね〜残念ながらｗ
もまえも無知の負け組かぁ？ｗ

いやいや、潰れちゃ困りますよ。
そんな、便所の落書きがどうのレベルの低いこといってないで、
みんなで、本当に社会に貢献するまともな会社に直しましょうね。

黒部の太陽みた？
関電さんは、金儲けのためにじゃなく国民のためにあんなことやったんですよね。
死んでいったひとたちが報われませんよ。

派遣法は国民の意見じゃないんですよ。もっと勉強しましょうね。
お利口な頭があるんだから、しょうもないことに使わないでね。
おねがい。

Ｖ先生も、もういっぱいお金あるでしょ。
これいじょう弱いものいじめしないであげて。

何でも人のせいにしたがるｗ
組合、層化の人全てとは言わんが、代々木にしても層化にしても
上の人間がかなりの財産が在るのを君は知っているかね？
結局利用されて、自分で自分の首を絞める事になるんだYO！ｗ

さぁ〜よ〜く考えようこの裁判で誰が一番儲かるか？ｗ
ここで働いてる人達が君に共鳴、賛同してるのなら、匿名では無く
実名で応援すると思うがなｗ

私が経営者若しくは管理者なら
代々木の人間など絶対雇用はしないなｗ
何故なら、爆薬背中に背負って消化活動する消防士に
消化活動などもってのほか！火事場に近づく事すら許さんだろうｗ
この意味解るかね？ｗ(｀･ω･´)

>>615
その自民党を選挙で圧勝させたのが国民なんだけどね。
そんなこともわからないんだね。

>>620
>その自民党を選挙で圧勝させたのが国民なんだけどね。
はぁ？郵政民営化選挙でしたが何か？ｗ
しっかり働けYOニート君ｗ

それと糞スレ上げるなボケ！

郵政民営化だけで選挙してるのではないよ。
もっと政治勉強しましょうね。
おまえの知識の無さを恥じろよ！

>>622
>郵政民営化だけで選挙してるのではないよ。
小泉が郵政民営化解散総選挙ってノタウチ廻っていたが何か？ｗ
おまいも派遣組か？じゃ〜派遣法に文句を言うなYOニート君

>もっと政治勉強しましょうね。
この程度で政治を語るとは・・ｗ
2chに張り付いてないで働けYOｗ

>おまえの知識の無さを恥じろよ！
おまいの無職を恥じろよ！
涙目で書き込んでもお金は入ってこないのよね〜ｗｗ

>>623
おまえ馬鹿ですか？
おまえと書き込みしてると話しが変わるからめんどくさいよ。
人に働け！とか書く前におまえのこと見つめなおせよ。

涙目で>>624が申しております。ｗ

何であれ安直なアメリカの猿真似したリストラやった投稿は合併で延命図っただけで滅び去る日は近いな〜
リストラして立ち直った会社はないは本当や

>>626
全部がそーとは言い切れないと思うYO。
例えば、カルロスゴーン(CEO)は5年で1.5〜2兆の負債を完済！
やり方はかなり強引だが、一つの実例を作りあげた。
手法は皆が知ってる通り、早期退社希望者、リストラ、累積赤字工場
の閉鎖等々。
確かに、日産(関連会社含む)で働く人達にとっては、
招かざる客だったろうな〜ｗ

※力門がリストラ敢行して成功するか否かは別問題

>>626
このリストラは成功するか？

エネは絶対に失敗する
日産は大手で莫大な資産があったから何とかなっているが既に使い切り後がない
エネはそんなに資産は残ってない
合併しなくていい所まで嫌々させて旧東光を吸収（表向きは東光が吸収したことになっているが）させたからギクシャクしている
関計や園計は単独でもやっていけたのだから尚更だ
エネは単なる旧東光救済合併でしかないから旧社それぞれ事業所が独立していることからして明らか
いずれ大きな歪みになりダメージ被るだろう
まぁ先が見えているってわけやな！

東光は絶対成功するよ。

残念だが成功はせえへん！
数年後には再度吸収合併になり消え失せる
まっゴミってことやな

聞きたいんやけど、どこが吸収してくれるのん？
昔と違うて、どこの会社もそれなりに必死やで。

東光！バンザイ

力門が成功するかどうかはまだ解らないけど、
関電がバックアップを続ければ大丈夫じゃないの？
結局、関電は力門の技術が欲しいから合併(吸収)したんじゃないのかな？
私は部外者だから実情は知らないけどね。

処で、おまいらもニートのY君を応援しようYOｗ
Y君はこの裁判で何を得て、何を失うのかな？
生暖かく見守って逝こうYO　ｗｗ

エネは吸収合併よりは一部の事業部を売却して解体だろうな
関電も面倒見る余裕はなくなっているから

>>635
なるほど

＞＞６１８

何でも人のせいにしたがるｗ
組合、層化の人全てとは言わんが、代々木にしても層化にしても
上の人間がかなりの財産が在るのを君は知っているかね？
→　そうですね。

結局利用されて、自分で自分の首を絞める事になるんだYO！ｗ
→　そういう考え方もありますね。でも、なんもやらないかったらどうなるんですかね？
　　今より、楽になれます？どっちにせよ、同じだからと、何も言わないで我慢するよか、
　　人間らしく自分の意思で生きた方がいいと思ったので、大丈夫です。
　　でも心配していただきありがとうございます。

さぁ〜よ〜く考えようこの裁判で誰が一番儲かるか？ｗ
→　会社側弁護士です。

ここで働いてる人達が君に共鳴、賛同してるのなら、匿名では無く
実名で応援すると思うがなｗ
→　共鳴、賛同していても立場的に何も出来ないってひともいるのではないでしょうか。
　　だから、匿名でもかなり立派な人間だと思います。きちんと将来の子どもたちの事を
　　考えれば、何とかしてあげないとと思う、それが大人の役目だと思っています。
　　立場的に動く事が出来なくても、考えることくらいはしますよね。親なら特に。

あのさぁ企業のリストラは何も不景気ばかりでないんだってば
周りが不景気だからうちも今のうちにという安直発想だから
自分さえよければという考えが蔓延したから今日の悪循環不景気になるんだ
まぁリストラは麻薬みたいなもんで一度やり出すと癖になり止められなくなり最後にはカラダも心もボロボロになるのがオチってもんだ
だから立ち直った会社なんて一つもない
まずは社会の義務を放棄した集団企業はサッサと滅んでもらったほうが世のため人のためになる

>>638
では、聞くが企業側はどの様にすれば良いのか？と小一時間
その仕組みが嫌なら自営したらって？なるな〜(藁
企業側は優秀な人材を切る事は、通常考えられんのだが？

まぁ一言で教育をすることだ
確かに手間やコストが掛かるが企業の社会的義務だ
最近の企業ときたら即戦力などと生ぬるいこと抜かしやがるから単なる甘えでしかない
社員１人１人には甘えは許されないと言いながら企業が甘えるのはいいという態度は矛盾している
即戦力なんて戯れ言は自己チューの単なる手抜きして楽する甘えでしかない
それでは立ち直れるわけなく真っ逆様に落ちていくだけだ
だから手間暇かかっても実のある教育をすべきである
それが後年効いてくるのだ
無理な教育はクスリと同じく絶対に副作用があることもお忘れなく

>>640
はぁ？社会的義務？？？使う所間違ってないか？
まぁいいや、企業側としたら即戦力は当たり前の事だが？
今の経済状況を考えると会社に利益を上げてくれる人材を必要としてるのは
至極当然。今の企業側(この限りではないが)は体力が無いのに人材を育てる暇は無いな。
例えば、君が既婚者で、2年後には毎月40万円あげるから、今日から毎月
5万円で生活してくれ！と言われるのと同じだ。
甘え？典型的な代々木の考え方だな君は？
赤字の企業に対しベースアップ等々を求めて自分達で自分達の職場を潰す要求するｗ
企業側の首脳陣もそれなりのリスク背負って運営にあたってる。
それなりの給料貰ってるが、一つ間違えれば莫大な借金を背負う事もある。
君が経営者側になったらなら、多分倒産するだろうなｗ

やはり最近の企業は狂っているのはそんな屁理屈語っていることからして表れている
まさしくアメリカかぶれそのものだ
リスクなんて誰にでもある
教育する予算的余裕ないならいかに相反することを両立しやがて費用を作り出しやっていくかの知恵を出すかに将来があるだろうが
その手間やコストを惜しむようでは未来はタカが知れている
派遣村がどうの言う前にやることはあるはずだ
余裕がないだなんて即戦力だなんて戯れ言は派遣村の連中らを笑う事なんて出来やしない、五十歩百歩だ
これが日本の経済やモラルを下げている諸悪の根源であり悪循環だ
ワークシェアリングだけでは根本的に解決は出来ない病根が深いのが現状であるから

>>642
Y君、君がTOPにのし上ってヤレ！（´･ω・`）

＞＞６３９
自営してみたらって（＾＾）そんな話をすり替えるようなこと言わないでくださいよ。

＞＞６４１
君が経営者側になったなら、たぶん倒産するだろうなって（＾＾）
どうでしょうね？でも、あんたたちの経営のやり方は、“たぶん”ではなく
結果として現われていますからね。経団連が厚労省に泣きいれて助けて
もらってる＝経営失敗です。

他の（違法なことをやっている）悪い会社たちに対して同じように違法で立ち向かう。そんな考え方は
間違ってますよね。

その先には何があるのですか？？どんどん私達労働者が苦しくされるだけですよね。
得して逃げるのは誰ですか？？？
泣かされるのは誰ですか？

「空想から科学へ」　
この本は、難しいけど読む価値あり

まぁ旧投稿は存在価値なかった会社なわけね
合併してもこの程度だからいずれは消滅だわな

オイ！おまいら、糞亀一家の話しようぜ！シャオラー

経営理念（ホームページ間違えてます。）
・社会から信頼される技術を確立する。←××××
・たゆまぬ創意工夫により、低廉で高い品質の製品を提供する。
・人を育む。←　××××
・企業の社会的責任を確実に果たす。←×××××××

企業の社会的責任CSR《 corporate social responsibility 「企業の社会的責任」の意》収益を上げ配当を維持し、
法令を遵守するだけでなく、人権に配慮した適正な雇用・労働条件、消費者への適切な対応、環境問題への配慮、
地域社会への貢献など企業が市民として果たすべき責任をいう。

誰もレス返してくれないからって
Y君、そんなに必死にならなくても・・・ｗｗｗ

Yさん、エネがこの7月で派遣切りをたくらんでます！！

派遣労働者を集めて。

「派遣をなくして、アルバイトにします。」
しかし、派遣の時より労働条件を下げて、「それが嫌なら辞めてくれてもいい」。
足元みやがって、
こんな契約はおかしい。不当だ！！　

処世術

かっこ悪くて息子に言えません　（ｘｘ）

「家族を守るため」って言ったけど・・・

ごめんなさい「自分を守る為でした。」
自分さえよければいいんです。こどもが将来どうなっても・・・・

死ぬ根性ないんです。

エネもより腐れに成り下がったもんやな
何度リストラやったら気が済むんやろか？
やはりリストラ（不当解雇）は麻薬と同じでやめられなくなり最後は人間の体同様ボロボロになるやな
最後の姿が楽しみなもんや！

エネというより
この会社のひとりひとりのモラルが問われているのではないでしょうか？

その結果が、６５５さんのいうボロボロにつながっていくでしょうね。

「法律なんて逃げるところはある。解釈のしようでどうとでもとれますから、
　だから悪いことを考える奴もいてるんですよ。逃げることに関しては
　　○○さんも電力（関電）に勤めてて・・・・」

「黒い世界に慣れてしくしかしょうがないねん俺らは」

どういう意味かよくわかって来ました。

＞＞６５５さん

他の人でも誰でも構いませんが、
千里丘事業所の７工場の照明について話してくれる人がいれば
事務局か組合の方に連絡ください。
お願いします。

まぁ照明の電気代ケチるようになっているようじゃかなりヤバい域に来ているんとちゃうか？
電気消しに回っているアホおるやろ？あれこそ一番のムダやで
あんなムダな奴に限って能がないもんだからスイッチ切りしかでけへんのや
スイッチ切るよりあんなアホを切った方が電気代なんてすぐ元取れるで

>>659
愚の骨頂な香具師ﾊｹ〜ﾝ！
お願いですから土に孵って下さいwwww

>>659
消費電力の計算も出来ないのか？w
特に夏場の消費電力を抑えなければ年間の契約電力に影響するのは当たり前ですが？
トヨタの工場見学でも逝きたまえ！

やっぱりこの会社の雰囲気、何か変やわ
ギクシャクした空気はどうにもならんな
もはや解散するしかないんやろうな、特に千里丘はな

いよいよ尋問です。（１１月９日大阪地裁８０９号法廷１０時から１７時）

証人になるひとたちの陳述書をみてホントびっくりです。
人間不信になりそうです。

今働いているひと、以前働いていた人、関係会社のひとみなさん傍聴に来て
ください。
この人たちの証言を聞いてください。そうすればエネゲートがどんな会社かと
いうことが判断できるのではないでしょうか。

佐用工場は無事ですか？

■STAF
シナリオ　鷹取兵馬
原画　　　かどつかさ
音楽　　　SYUN
　　　　　　主題歌vo：榊原ゆい　/　エンディング曲vo：Akira、KIYO

■CAST
北都南(桐蔭　朝)
草柳順子(此花　砌)
西田こむぎ(神室　立花)
楠鈴音(六車　月乃)
あじ秋刀魚(湊　三葉)
まきいづみ(湊　八葉)


■予約キャンペーン
スペシャルCD『「アトリの空と真鍮の月」OP＆EDボーカルCD』

■店舗別予約特典
詳細未定（書き下ろしテレカ等）
http://www.erogame-tokuten.com/title.php?title_id=266

やっぱ江値門はますます先細り必至やな！
あらゆる事業所が業績悪いしもう目に見えている

エネゲート千里丘工場で生産する新型計量メーターは、通信機能による自動遠隔検針が特徴。作業員による計量業務がなくなるため、大幅なコスト削減につながるという。
　現在、約３０００戸で新型メーターの実証実験を展開しているが、平成２１年度中に数十万戸まで規模を拡大することにしている。

ようするに、
大幅なコスト削減でなく大幅な人切り（解雇）につながるんですよね。
労働者に仲間の労働者の処刑台を作らせてるんですよね。

> 大幅なコスト削減でなく大幅な人切り（解雇）につながるんですよね。

私はそうとは思わないです。
それは、なんぼバカな経営陣でも、も〜そろそろ、
早期退職を募れば、まだ一部残ってる、能力・気力のある優等生が辞め、
・燃えカス
・ダラダラ無気力なヤツ
・家のローンの為にいかに無駄な残業をしようか考えてるヤツ
・他社では必要とされてない事を自覚ししがみ付くヤツ
・口が上手いかゴマするヤツ
こんなクソ野郎だけが残ってしまうことをやっと分かったと私は思う。
談合事件もほぼ落着（完結？）したのに、例の照明事件みたいな裁判も
怖いだろ〜から、そんなクソ野郎でも解雇出来ないからね！

つゆりおｔｗｊ

ああ、談合事件ね。

どうなるや。ほんま大丈夫かな

働いてても、みんな敵やし。なんの為に仕事してるんやろ。

この前の、ＮＨＫでやってた無縁社会に出てきた。
三菱の社員のおっちゃんみたいに、会社の為にがむしゃらに働いてきて
定年になって、さあこれから家族とと思ったら熟年離婚されて。
金も持っていかれて。

ってなことになっても最悪やしな。

この会社の社員たちは、非正規たちを仲間と思っていますか？

非正規たちの家族のことも考え、雇用安定の為に、何か社員達は考えていますか？

どこの会社の社員たちも、広島電鉄の書記長を見習いましょう。

やはりさぁリストラ会社は合併してもダメ会社には変わりない
リストラして立ち直った所はないのがここでも証明されたわけやな
この会社がいずれ消滅するのは間違いない

根本を改めないとダメです。

自分たちだけが生き残るためには、
企業の社会的責任とか言って市民を騙してもよい。
黒字経営なのにそういって派遣を犠牲にしてもよい。

社員、その家族を守るためには派遣労働者がどうなってもかまわない。

「慈善事業じゃないんだよ、ビジネスなんだよ。」それは法律を守ってる
会社が言う台詞です。
違法行為をして、派遣を非正規のまま働かせ黒字経営をして、
自分達だけ高い賃金やボーナスをとってる会社がいう台詞ではありませんよ。

派遣制度を都合よく解釈してはいけませんよ。
抵触期間とは派遣が可能な期間です。労働者でなく、仕事のことです。

派遣制度は、派遣労働者を期間制限まで働かせて、
能力の高いひと、若い人をよって選ぶ為の制度ではないんですよ。

選択の自由とかいってたらあかんのですよ。

事業部のトップが法律も理解せんと他人の生活を犠牲にして金もうけしてる
そんな会社はどこも先は見えてますよ。

韓国では“首切りは人殺しだ”と言われています。まさにその通りです。
日本でもクビをきられてその家族も含め多くのひとたちが死んでいます。

「自分達の欲をみたす事しか考えず、他人を犠牲にしてもかまわない」
「派遣労働者が死のうが知った事ではない」これは派遣労働者への迫害です。
まわりの人たちが他人事に考えていてはいけない問題です。
国連では、国内の人権侵害＝世界平和への脅威　と考えられています。

●国連が歴史から推考した理念
ナチスドイツによるユダヤ人迫害と侵略戦争に対する反省。
●人権条約の歴史
人権を「国内問題」にとどめてはならず、国際的に守っていくことが不可欠である、
という教訓が各国の間で共有されることになった。

この国の政府は経団連に頭があがらず、国連を無視した動きをしている。

派遣先責任者のトップが法律も理解しないで、他人の生活を犠牲にして金もうけだけを考える。

不当判決を出してまで企業の金もうけを許す。全国の被害者たちの声を聞かずして企業の金もうけの為の法律をつくる。当然、タダでは動いていないでしょう。
その欲深さは止まらず、戦争とまではいかなくとも、現にグローバル競争に勝つ為には違法行為をしてもよいのだと考え、それを平然と口にしだしている。

日本の今の派遣法は世界一最悪だと言われています。

こんな最悪な法律をこどもたちに残してはいけません。