中部で一番　トーエネックってどうよ?

最近元気がないトーエネック　皆の意見を待つ!!

>>1
まず、君の意見を待つ！！

リストラ始まって　みんな先行き不安
でも、親方日の丸。

中電の設備投資削減の煽りを食らってリストラしますた

何処茂損菜門世。

むりにかんじにせんでもええやろ
よみにくいやんか

７　ゲット
愛知晩拍の電気工事もトーエネック？

age

厨電の板は元気ですが、ここの板は会社といっしょで、元気ないねー

元気のない会社ですから。

リストラで　人は減っても　仕事は同じ　安い給料　死ぬまで働く
どこでも　おなじか〜　むなしいね。

fu-nn

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通報しました。

悪いのは天下ってくる奴らだ。
生え抜きを大事にしない会社はつぶれるよ〜

もうすぐいっぱい辞めるね！辞めすぎて潰れるね１

１１月になりました。構造改革でやめる人、さて何人？
５００人？

　　なんか、辞めていくのは配電の岐阜支店や静岡支店がかなり多いそうだ。
　　採算とれてる部門なんだけどね。
　　反対に赤字部門の大元凶の営業本部が誰も止めないぞ。
　　特に、会社が辞めさせたがっている特１ダメ課長どもが辞めないぞ。
　　ばっかだね、組合を意識しすぎるばかり思い切ったリストラできなかったつけが
　　来てるよ。
　　無能な本店の特1をリストラすればいいんだよ。
　　特役なら、組合関係ないし

　天下ってる奴も悪いけど今の生え抜き役員も馬鹿ばっかじゃん
　Ｎ飼とか以前いた、Y井とかあいつ等まるでトリューニヒトじゃん
　
　トリューニヒト→小説「銀河英雄伝説」に出てくる自由惑星同盟の国家元首
　　　　　　　　　権力に貪欲でその為にはどんな手段も厭わない割りに
　　　　　　　　　国家的戦略思想がまったくなったため、同盟側の主人公
　　　　　　　　　ヤン・ウェンリーの足をひたすら引っ張りまくった挙句
　　　　　　　　　ヤンが勝っているにも関わらず敵にあっさり降伏してしまう。
　　　　　　　　　絵に描いたようなダメ政治家トーエネックの生え抜き役員は
　　　　　　　　　こういう奴が多い。

各、支店、営業所の辞め情報求む。

トーエネック スレ ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!
記念カキコ

　　名古屋支店で５０人近く辞めるそうな
　　　　　　　　　　　　　　

　あと、岐阜支店がなんだか大変なことになっているそうな。
　　
　なんでも飛騨地方の営業所だけで２０人以上辞めるそうな。

　あと、工事係長、課長、副長が多い。
　ある営業所では工事係長２名と総括副長１名が一斉に希望した為
　配電グループが全面崩壊の危機に陥っている。
　やはり、労組と喧嘩してでもリストラをするべきでしょう。

う は何処の香具師なんだ？
まさか、本店？じゃないよな・・・
春厨営業所の○○くんだね。。。たぶん

>>22

　　まぁ、ある程度アンテナは立てていればこの程度のネタは入るよ。

　　ところで、６日現在で
　　名古屋支店６０人、岐阜支店５０人、静岡支店７０人長野支店７０人
　　三重支店５０人飯田支店３０人がやめるそうな。
　　その他も含めると４００人以上が既に手を上げたらしい。
　　メインは配電で上層部が狙っていた営業系のダメ社員は
　　予想道理辞めないし、この為名古屋支店では一定の歯止めをかける
　　話が組合側から非公式に提案されたらしい。

　　まぁ、ここまで来ると後の祭りなんだけどね。
　　やっぱりダメ社員を切る為に、思い切ったリストラを・・・・・・。
　　ちなみに、今回の件で間違いなく配電部門は予算未消化で赤字だろうね。
　　

ということは必然的に配電故障復旧時間は長くなるってことだね。
親会社がどうにかせんとな。

支店から棄てられた漏れには情報が入ってこん・・・鬱
もっと情報ｷﾎﾞｰﾝ
配電は配電の情報は伝わるかもしれんけどね、地中線も結構いるらしいよ。

>>21
で、リストラを敢行したらしたで、組合は何をやってるんだというヤシが
現れる。

三重の地中線の現場は辞めすぎて、つぶれますた。

名古屋支店５３人、三重支店５４人やめる。６日時点

辞めるならいまだぞ！辞めさせるならいまだぞ！！
８日で締め切りだぞ！早くしろよ！

本店の拝殿のY中部長病めろ！
H川選無病めろ！

役員は辞めないだろうね・・・
株主に守られてるから・・・

早く辞めて、みんなで百姓しませう。
兼業農家の人

名児耶支店の拝殿武町、汚口！談合賄賂ピンはね大好き！

　　最新情報　７日現在で４９５人が全社で手を上げたとの事
　　それで、会社側としては８日午後５時を持って打ち切るそうな。
　　一番深刻なのは名古屋支店
　　既に、１営業所が全面崩壊をおこしたし他でも仕事はあるが
　　機能不全に陥っている。
　　その挙句に
>>33
　　が言っている汚口武町がクソたわけで何にも考えていない上
　　言うことなす事ことごとく支店の足を引っ張ってくれるので
　　極めて迷惑している。
　　ああいう奴のくびを切るリストラを希望。　　

>>33
つうか、証拠があるならだせYOと煽ってみる。
まぁ、トーエネックは昔からピンハネ会社だがなー（ぉ
我亜怒満とか、居兎緑会社とかから・・・
>>34
全面崩壊の営業所名晒して〜〜
機能停止で責任とらせて辞めさせる(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

こんなに名前出して大丈夫？だれが書き込んだかまでは分からないと思うけど。
でもみんなの気持ちが同じなら、何も問題ないか。

稲沢作業長５人やめたｗ
残り作業長３人ｗ
崩壊ｼﾏｽﾀｗ
大江、作業長３人やめます。
津島、誰も辞めません。
中川、係長１人、作業長２人辞めます。

ペイペイはしらね

あとの営業所は、頼んだｗ

>>37

小牧７人内工事係長２名総括副長１名作業長１名
　瀬戸１２人内工事係長２名
　一宮７人内総括課長１名その他
　など等
　特に一宮、小牧、稲沢、瀬戸がラインのどこかが崩壊した為偉いことになっている｡
　あと、一宮の作業長が急遽、工事係長になって瀬戸に転勤するってさ
　名古屋支店北部は全面崩壊してるけど南部は至って平穏らしい｡
　辞めることは辞めるけど支店の予想範囲内に収まっているので何とかなるらしい｡
　
　なに？大江って誰も辞めないって聞いたけど辞めるんだ｡
　半田は７名内配電グループ長が辞めるそうな｡
　他は知らんだれぞ情報を頼む
　　
>>35
　早期退職説明のときに組合の
　Ｎ地本のＮ委員長が「会社側の責任は追及する」っていってた。
　さぁ、やってもらいましょう。
　やれなかったら組合本部吊し上げ。

配電は大幅な異動がありそうだな。
地中線、発変電もやめてほしくない人が辞めて、辞めてほしい人が残る・・・
どこもいっしょだねｗ
中電スレにもこの話題のぼってるしｗ

>>38
いろんな情報を書き込んで、煽っているのでしょうか？
煽っているつもりはなくても、周りの人の状況で人は左右されるものです。
そんなあなたが組合にも責任を転嫁するなんて、筋違いじゃないかな？
あなたの会社の組合員の意識レベルはもう少し高いと思っていましたが、
いろんな人がいるんですね。

>>40
なにか？

静岡の情報キボンヌ。
当方、組合はあてにしておらず。

>>40
　責任も何も、オルグの時にそう言い切ったのは組合本部なんだけどさぁ。
　煽っているも何も、アンテナ立ててりゃその程度の情報などは
　右から左だって、防諜対策もろくにしてないんだからここは。

　この際だからハッキリ言わせてもらうぞ、この会社の人間は意識レベルは
　君が思っていたほど高くない。むしろ君が勝手に思っていただけだ。
　もっと、ハッキリ言えば中電の役員戦争に負けた負け犬どもが天下ってきて
　ままごとをやる会社なんだよ。漏れも含めてそのままごとに付き合って
　給料を貰っているだけなんだよ、中電の負け犬役員は本当に使えないのは
　中電レスを見てもらえれば解るだろう。
　そんなところでどんなに頑張っても無駄なんだよ。
　赤字の責任役員が取らないっていうか責任のなんたるかも知らないし
　とり方も知らない会社なんだよ｡
　　
　邪推だが、>>40って組合のヒト？

>>42
　静岡は、７０人手を上げたという話と特に都市部よりも郡部に行くほど
　辞める人が多いって言ってた｡
　兼業農家さんが多いからかね？

　
　

>>40
38じゃないけど、貴方あふぉ？逆に煽ってるつもりですか？（ﾌﾟ
もう8日で締め切ってるし、情報を聞くのはいけないことなの？
責任転嫁ってなに？
もう少し会社と組合の実情と発言を踏まえて言ってくれませんか？
言ったことはヤッテモライマス。

まぁ、こうなることは目に見えていたけど、配電は大変ですなぁ。
うちの部署も残ってほしい人が辞めるし、大変だーね。
トーエネックの社員！お互い情報を把握して間違えないように動きましょう。

引き続きいろんな部署の情報求む！

>>40　
　お前さんのその前向きな考えはわからんでもないが
　この会社じゃそんな考えの人はとうの昔に見切りをつけて
　他所に行ったよ｡残念なことだが。
　

>>44
　無条件で同意
　まぁ>>40は他社なんでうちの事情なんて理解できないと思いますよ｡
　いい奴はみんな辞めていく・・・・・。
　
　情報は入り次第回します｡
　ところで本店ってどうよ？特に営業本部？
　
　

５９８人やめるみたい・・・
一日でかなりふえたね！

約1割・・・
(((；ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
営業本部も辞める人いる。
辞める人は例の如し。

>>47

なんか駆け込み乗車多すぎないか？
でも、退職金ってどこから出るの？
まさか、残る人間のボーナスなし？
その辺り本当に大丈夫なのか心配。
真剣に再就職先を考えなきゃならんかな？

戦線から遠のいた、楽観主義が現実にとって変わる
　そして、最高意思決定の段階では現実なるものはしばしば存在しない
　　戦争に負けている時は特にそうだ
　　
　　
　　

>>49
退職金は明示されて早退が実施されたのでしょう？だったらちゃんと出るのと違う？
また残る人間のボーナスとは関係が無いと思う。でも上期の業績が下方修正
されたと聞きましたが、それが本当ならそれは影響があるかもしれないんじゃない？
早退の特別損失は１４年度通年の決算には効いてくるが、市場の評価はまた別問題でしょう。
再就職なんて本当に１人でやっていける実力を持った人以外は難しい。
しがみついてでも残った方が、金銭面では絶対得。どんな事にでも耐える覚悟があれば、首を切られる事は無い。
早まった方が結局は負け。（本当にやりたい事がある人や実力のある人はさっさと辞めた方がいいかもしれないが）

>>38
Ｎ地本って名古屋の事？　お気の毒です。そこまで責められなくてもいいのに。
追求する事と会社に責任をとらせる（会社幹部を辞めさせるなど）事は違うと思う。
まあ、そこまで言われるなら、組合も解散してもいいかな。そのかわり今後の責任というか、
会社の言う事に対しては全社員がそれぞれ対応しなければなりませんね。
それも全社員が選べばいい事なので、貴社の動向を注視していきたいと思います。
頑張って下さい。中部の名門なんですから。

ｵﾅｰﾆ族は課長、副長が辞めるそうな。
モグラ族も辞める人がいるということしか聞いてません。

なんにせよ、自分の失敗を人のせいにすることしかできないお偉方のケツを
ペイペイが持たないけないというのは、組合が会社となあなあにしてきたことも原因ですな。

自社株を組合員の了承なしに購入にこぎつけた役員さんたち、株価のさがった今どう責任取るつもりですか？

|-`)>自社株〜は組合の役員さんに聞いてるつもりｗ

それって会社と組合との協議事項なの？

岡崎、静岡、飯田の情報モトム

>>51
ボーナスでないでしょ！
当初２２０人の予定で３０億しか予算とってないんだから・・・

約４００人分大赤字でしょう！
退職金は、繰上げしてあるけど、支援分は大赤字だね！
赤字５０億ってとこか？

>57
出るにきまっておろーが。
当期は赤になるかもしれんけど、累赤になるだけだから。
徐々に累赤をなくしてくんだろ。
希望退職募って赤になったのでボーナスなしになったんだったら、
一生懸命働いて黒にもっていっている部署の人たちが「ボーナスを部署ごとで完全分離して計算して払え」と
言い始めてしまうので、ボーナス下げたり無しにしたりするのは絶対しないと思うが？
大体、黒でも赤でもボーナス一律の会社なんですよ、トーエネックは。

>>52

長野という線もありうる。

>>58

　それじゃ、頑張っただけ損じゃん。
　黒はあくまでも黒なんだから。
　何かしらご褒美を与えないとやる気なくすぞ｡
　
　社会主義的な会社だねトーエネックって。

弊社は２１世紀の企業像として「共生の理念に基づくグットピープルカンパニー」を掲げ、
設備総合エンジニアリング会社
株主への妥当な利益還元の維持できる会社
お客さまの満足と信頼をかち得る会社
従業員がゆとりと豊かさを持って働ける会社
企業市民として地域や社会に貢献する会社
の実現に向けて努力する所存でございます。

なにとぞ今後とも一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。


代表取締役　

>>60
そうなんだよ。損なんだよ（ﾜﾗ
配電だけなら黒なんだけど、他部署（特に販促）なんかが真赤なんだから（ぉ
それを組合にいっても、「他部署が黒のときで配電が赤のときは助けてらってたでしょ」
なんていってるが、そんなもん何十年前だよ。俺が入ってからはそんなことねーよ。
大体黒字の部署をつぶす会社だからなぁ（ﾌﾟ
役員は責任取らないし、なんか弱み握って脅したいな（ぉぃ

まあ、最近は会社は下の者の話を聞いてくれないから、組合にしか言えないんだろうなあ。
組合員はそれでいいのだが、管理職の者でも上に言わずに組合にこっそり言う奴がいるらしい。
情けねえ話だよね。どこの企業でも同じだが、だんだんとものが自由に言えなくなっているね。
役員はじめ幹部はもっと下の者の話を聞け！会社がおかしくなるぞ！

ストも起こせない組合に未来はない

ストしたら君らはついていくの？　まあ今の世の中ＪＲもしないくらいだし。
する気概は必要だが、したら社会的信用を無くして、先に会社がアポーン！

>>63
規則にがんじがらめでものが言えません。
もう会社はおかしくなってます。
>>65
じゃあ、スト運営資金返せよ。
その資金をつかって株買ったんだろうが！
インサイダー取引みたいなことして買ったんだろうが、
組合上層部の見通し甘すぎだYO！

>>61
理想を持つ事は大切なことだ。
　しかし、言うだけでは絵に書いた餅だ。
　有言実行の為の努力と一貫性を今まで見た事が無い｡

>>64〜>>66

　なんにせよ組合自体見直す時期にきているよ｡
　スト資金は返して欲しいよな｡
　結構生活苦しいので。
　

　　静岡　９２
　　三重　６０
　　長野　８０
　　飯田　３１
　　岐阜　６０
　　本店　３５
　　だったかな。
　　ライン課長だったり有能な人がやめていってるぞ。
　　もっとも、そういう人たちは次のやる事があるので辞めるのだと思うけどな｡
　　希望退職をやる会社は傾いてリストラをやった会社は持ち直すという
　　原因の最たる理由がこれなんだけどさぁ。
　　やはり、会社の取締役には責任とって貰わないとね。
　　「責任の所在」「けじめ」をどうつけるのかな？　
　　
　　
　　

>>68
名古屋は？
三重は６２だよ！

http://homepage.mac.com/bloombloom/

岡崎は？

　名古屋６１で岡崎は７８だよ。
　

４９９人しかいないよ！

東京、大阪、海外、等は？

全社で528人です。
土竜族は担当がｲｯﾊﾟｲ辞めるもんでむちゃくちゃになっています。
担当っていうのは現場監督みたいなやつで、その現場を仕切っている人です。
高山だったかな？所長1人で管理職がみんな辞めた。
静岡もそういうとことがあったってききました。
三重もあったらしい・・・。

土竜族てなんて意味？

>>75

地中線だろ昔の組長クラスが全滅なんだろ

ぺいぺいの私としては偉くなれば部下の数だけ責任があるように思いますが。なんてね。
どーせ組合なんて拝殿作業員の時間外手当さえ確実に支給できてればｏｋだと思ってんじゃないの。
そうやって甘やかすから、こういうときに肝心な拝殿作業員の意識レベルの低さが
会社の命とりになりそうな気がしますが。
はあ、何十億か。おっと裏紙使わなきゃ、もったいない。EMS、EMS。

拝殿を甘やかす傾向は、どこの電工も同じ（同意）。意識レベルは低いなあ。

うむ甘いのはわかる。
が、実際会社（トーエネックに限ったことだが）の収益の60％ぐらいは拝殿だからしょうがない
まぁ、モグラさんのシェアはどっかに取られるでしょうね。
内戦もひどいらしいよ。
例の空港関連で朝7時ぐらいまでに入らないらしいけど、教育センターに泊まってるせいで
始発に乗っても間に合わないと聞いた。
で、空港へ渡るところの橋の下で寝てるとか・・・ホームレスみたいに・・・
それでも辞めない内戦ｻｿに敬礼！

拝殿に甘いのは確かだがバブルの時にあれだけ拝殿を蔑ろにしといて
　よく言うよ。内戦やモグラは確実に係長副長クラスにあがれるのに
　比べて拝殿は一般作業員で終わっちゃう人なんかざらにいるので
　最終的にもらう給与や退職金は内戦やモグラさんの方がいいはず。
　すぐに６級や７級にあがれるからは５級で終わるのに比べれば、
　ある程度は恵まれているはず。
>>77
　時間外手当なんてもらえないんですけど何かとすぐ代休や時間外代休で
　対応しようとするのですがそれを受けてしまう組合・・・・・。

　

まじトー絵ねやばい？

age

倒エネ　店じまいセール開催ちう♪

１２月の人事移動ってどうなるんだろうな。
　　みんなひっくり返っているだろうな。

うむ。何人くらい子会社へ出向?

店じまいセールか
それもまた良し
どうせ机上の計算で人事を決められるんだから
トコトン落ちるのもいいかなと

上の圧力で本体は設備投資せざるを得ないのでは？

希望退職がこんなに多かったのはなぜ？

＞＞８８
現場の人は、百姓で自給自足の生活
机上の人は、時間外もらえず、休日もなし
もうええかげん、休みが欲しかったわけで・・・
サービス残業の実態、労働基準監督署にＦＡＸしよう。

>>88

　「この会社にはほとほと愛想がつきました。」
　　残る人にこんな事を言ってやめていった我が上司・・・・・。
　　
　　やめる人の半分はこういう人じゃないのかな？　　
　　

でも結局組合の大半を占める拝殿作業員はサービス残業はまず有り得ないわけでしょ。
代休になるにせよ勤務時間に応じ必ず代休がもらえるだけでも他部門からするとうらやましいよ。
各自自分の担当件名等ないから休んでも仕事はたまんないしね。
そういった両極端な事情の中だから組合も曖昧になるのかな。
こんな経営状態でそこだけ意固地に守ってるてるのもまだ余力があるってことか？。
ちなみにそれでも「おれは昇進したいから現場手当捨てて、机上になる」っていう作業長
いったい全社で何人いるんだか。

中部では最大手の総合設備会社といっても安泰でないってことですね。
一生一社という概念を捨てて退職希望を出した方々は、安泰より仕事なんでしょう。
しがみつくより、自分の道は自分で切り開く人生を選択されたのではないでしょうか。
残業代が出ない、代休もないではなく、結果で会社が潤えば、それで満足だと思います。
会社に見返りを求めてちゃ終わりでしょう。
残った方々、自分の会社がどうすれば発展するのか、常に考えてますか？
甘えていれば、会社の財産を食い潰すだけです。
今の世の中、仕事あるだけ幸せですよ。
未来に繋がる仕事をしましょう！

>>92
>会社に見返りを求めてちゃ終わりでしょう
仕事に対する見返りは求めて当たり前だと思うが？
何で求めてはいけないのだ？金の為に仕事してるんだろう？

従業員切る前に役員・特役職の数減らせよ。
報酬カットしても給料むちゃくちゃ多いじゃん。
それでも、安い安い言ってるやつらは何者ですか？
会社を大きくしてきたのは貴方たちかもしれませんが、
会社をここまでダメにしたのも貴方たちですよ。
責任取れよな。

大体、能力ないやつを上にあげたツケがでてるんだよ。
名支の中　営業所では、仕事ができん上司に頭きて、女子社員が辞めるかどうかハッキリしろと
本人に言おうとしたのを所長が止めたっていうぞ。
その理由が笑えるっていうかこんなやつらがいるからダメなんだよ。
自分(所　)が係長に上げたもんで、自分が辞めるまでは言うの待ってくれだとよ。
テメーが希望退職しろよ。

会社と組合がなあなあでやってきたもツケが出てるんだな。
会社の言いなりの組合なんていりません。
組合上層部さんよ、闘争資金で買った株を買ったときの金額できちんと清算しろよな。
たらん分はテメーらが出すのは当たり前だぞ。
大体インサイダーになるかもしれんし、株価絶対下がるからすぐに換金しろって言っただろ。
しかも、事後報告な癖にイッピの組合員までケツもたせんなよな。

オレ３０代だけど、退職金1０００万以上貰えるなら即効で辞めますよ。

退職金1000万ですか。
貰える位、自分で自分の能力を評価できるなら、辞めて独立して稼げるのではないですか？
会社を駄目にした人達は後数年で恐竜のように滅んでいくと思いますよ。
私も３０代ですが、会社の営業方針が気に入らず、変えようとしたが受け入れられなかったので辞めました。
退職金なんか欲しくなかったですね。
それよりも愚痴ばっかりこぼしている連中の中から出て、すっきりしました。
今はベンチャー企業ですが楽しく仕事しています。
ボーナスだってしっかり出ますよ。

>>92

　未来につながる仕事も何も上層部に一貫した戦略なんかないではないか
　そんな中で我々が戦術面でどれほどの成果をあげようとも結局は
　黙殺されるし、その挙句変な言いがかりをつけられてその成果を
　横取りされるのがオチです。
　私は過去幾度となく悔しい思いをしました。
　＞残業代が出ない、代休もないではなく、結果で会社が潤えば、それで満足だと思います。
　そういうのを社畜と言うんだ。
　する事はするやる事はやるそして、もらう物はしっかり貰って
　何が悪い、こっちだって生活かかっているんだ。
>>91
　だったら、夏の３９度の中で活線ゴム手袋と絶縁ボレロ着て
　３０分高圧活線作業をして見なさい。
　寒風吹き荒む氷点下の中で電柱に登って２時間作業をしてみなさい。
　雨の中泥まみれになりながらアンカーを取り付けてみなさい。
　災害動員に駆り出されて見なさい。
　代休でもないと死ぬぞマジで。
　肉体的に負担が多すぎるので代休ないと死ぬ。
　そちらは精神的負担が多いかも知れないので苦労なんかは解らないけど
　こっはこっちで肉体的負担が大きいのを理解してほしい。
　＞ちなみにそれでも「おれは昇進したいから現場手当捨てて、机上になる」っていう作業長
　＞いったい全社で何人いるんだか。
　ほとんどいない事には無条件で同意
　だって魅力ないもんな。

掲示板を見たり、書きこんだりするのって結構時間かかると思うんだけど、
もっと自分の為に時間を使ったほうが良いのでは？
資格の勉強をする、明日の現場作業の為に早く寝る。
あまりに遅い時間帯のカキコには心配致します。いらんお世話って言われそうだけどね。

いいっすね。そういう苦労ばなし。
きっと他部門からみたら、うらやましく見えるがそんなことないぞって。
うちの会社はそういう他部門のことを理解できず愚痴るひとが多いから。
ここでそういう話もっとしたいすね。ここを見てる人って結構会社規模で考えてる人だと思うし。
実際拝殿と話すると「なんで赤字部署のために今自分らが必要以上に苦労しなきゃいけないんだ」って、言うし。
問題なのは同じ部署で職場で業務に差が出ることかな。
拝殿作業にしても一方で暑い中活線やって、もう一方で仕事あんまり組まれてないから昼２時間休んでって。
できる作業長ほどハードなとこ持たされるしね。
机上も一緒。うちはやれないひと、やらないひとに甘いよな。
そういうの見ると本気でやってる人はもうちょっと報われてもいいのかも。それが会社からの見返りうんぬんじゃなくね。
それにしても入社の適当な人事でなんか自分の一生の仕事決められたってカンジ、やだな。

>拝殿作業にしても一方で暑い中活線やって、もう一方で仕事あんまり組まれてないから昼２時間休んでって。
>できる作業長ほどハードなとこ持たされるしね。
>机上も一緒。うちはやれないひと、やらないひとに甘いよな。

そんなんあたりまえ。
自分が上から何も言われたくないから、できるやつに仕事を回して出来高あげてるんだよ。
ソウイウヒトホド、見切りをつけて辞めていった気がするんだが？

いっそのこと、つぶれてもイイヤ・・・。
会社がつぶれるっての体験したいし。

>>96

　＞掲示板を見たり、書きこんだりするのって結構時間かかると思うんだけど、
　　
　　とりあえず、自分の会社のレスがあがったので興味があったので読んでる。
　　最初の方はギスギスしていたけど、最近はいろんな意見が読めて
　　面白いね。
　　資格はとったほうがいいね。
　　上司によっては目をかけてくれるので

>>96
そんな自分は香具師

>>100
爆笑��
>>100はアフォです。
漢字も読めない厨です。
気にしないように。
100のひらがな訳
そんなじぶんはやし

漢字の勉強しようね。



倒壊ネックのネタ募集中
ガンガン書き込め！！

ほんとに能力のある人が辞めるケースが多くて
現場はてんてこ舞いです！
誰が見ても辞めた方がいいやつはちゃんと残っているしね！
どこでもそうだけど、女のふざけたやつどうにかならない？
仕事しない！愛想ない！可愛くない！
何か一つぐらいとりえは無いのか？！
トーエネックの次は厨電がいつてこ入れするのか・・・
メンタル者を即刻クビにする事を提案します！
これで、周りの士気は速攻に上がるけど！
上層部はそんな事を気づかないで人数合わせを感情しているなんて
魅力が無い会社ですな！電力業界は！

そんな会社にやっぱ、カルロス・ゴ〜ンの投入が一番。
スッパスッパ切ってしまいしょう。
どんどん合理化すべきです。
無駄な固定資産も売っちゃえばいいです。

教育センターの女の子は可愛かったと思いますが、そう思うのは私だけ？

この会社はホント危うい！余りにも上が自分の懐を肥やすことだけを
考えている。だめだ！！

長良川センムは、自分の住んでる町内の社員ばかり、
上に引き上げる。元理事のＭ浦、本店総務部長の亀×部長、名支店総務のＹ部長
など、みんな稲沢市民ばっかし。皆さん、この人たちには絶対、本音は言うべからず。
亀・・部長などは、東京時代に社員が自殺や殺されたのを、隠しとおしたバカ部長！
労災隠しもイイとこだよ。Ｍ浦も管財課長の頃、ゼネコンから裏金たっぷり？
名支店のＹ部長は、これが又セコイ！会計課長時代に、年末大掃除の終わった後、
部下への差し入れを現業部署にタカリにくる！さて、本命の長良川センムだけど、
こいつは、ゴマすりだけで上がってきた、能無し親父！アルハイマーのТ田会長の
金玉を舐め、年末には中伝の重役に自家製の門松を贈るバカ！
その親玉の亡きТ会長は、皆が知ってるようにオール７の誕生日！
平成のその日に、その記念にJＲで記念切符を作って仲良しお友だちに配る。
もちろん、当社のお金でだよ！経理部と秘書課だけしか、知らない連携プレー！
その知恵を吹き込んだのは、当時、秘書役の長ら川センムだよ！

その営業担当センムは、正月の挨拶周りに
大阪の同業他社のＫ社に毎年、行くよ！
これでは勝てる訳がないね。
みんな知ってるかな？岐阜のＩ山支店長は、名古屋時代の
協力会社のＭ社ばかりを使う。バック・マージンがミエ見え！
その会社の下請けの高山の業者の親父が、首つり自殺。
悲惨だねー・・・・。
本店コージ部のＩ×田部長も、守山の課長時代に
曽野綾子さんの関連する競艇事業の件で、約４千万を
使って結局、仕事は受注できず！何処へ金が消えたのかな？
それから、下請けで日本�ｂPの電力会社に似た名前の協力会社が
あるが、そことも怪しい関係。Ｉ部長の裏作りかな？
こいつら、会社を食い物にしてるよ！
みんな！百姓一揆だぜ！千株持って、来年の株主総会へ行こう！

盛り上がってますなー

結構汚いヒトタチ多いのね・・・・

　　多いでしょうな。色々やっている人たちが多いので

age

なんかこの会社やんなってきちゃったなー

社長さんのメールマガジン読んだら、早期退職たくさんしちゃったけど僕知らない。
みたいな、責任は残ったひとでがんばってみたいな。
おまけにどこぞの部署の海外ぼらんちあに行くから会社やめまーす。つう若造をさも
会社の美談かのようにひとまわり大きくなって返ってきてください。
会社にとっても必要なひとになるでしょうだって。席残して待ってますと。
会社のために一線で他社に怒鳴られながらがんばってる人にはしらんぷりでさ。
仕事は仕事。それを犠牲にしていくのはぼらんちあかああ。
他の人間がそいつのぼらんちあじゃねえつうの。

俺も読んだサ。
親方日の丸的甘え。
あほくさ。俺も特勤でゴミでもひろうべ。
ビジネスじゃねえな。イチロー引き合いに出して、目標を持ってえらいだと。
会社になんの関係もないじゃないか、その目標。
俺にいわせりゃ、即効「クビ」。戻ってにてそいつが会社勤務に目標もつか？
ついでに入社時それを見抜けなかった人事にも責任あり。
ましてや得意げに公表された日にゃ。
誰か詳細教えて。

社長のY田さんは、従業員の首を切るのに、名古屋栄のスナックやクラブを一人ではしごしているそうだ。建設関係の営業マンがみて言いふらしているそうだ。厨電でも有名な話だよ

あほくさ〜
厨電からきた人たちは、全員ではないけど親方日の丸
会社で文章ばかりつくっていたり、営業なのに会社にばかりいて上にゴマする社内営業ばっかり。
田りき本部や上方痛心本部が最悪
所詮、厨電から外れたひとばかり、会社ばかりいて、受注が未達成でも関係なし。社員が辞めても関係なし。
そんな連中にごますっているプロパーはもっと最悪
厨電OBいなくしないと、会社がつぶれる。

浜松の血厨栓は、退職対象8人のうち7人がやめたそうだ。土日出て、時間外やっても、ぜんぜんつけさせてもらえずに、ただ働き。
いやになってやめた。血厨栓のN村部長はごまごますりだ。自分だけよけりゃいい。
上方痛心部のS井課長は、厨電OBで映像担当だそうだけど、ちょくちょく会社に白いピカピカの新車のセル塩に乗ってくる。
会社の駐車場に9時すぎに堂々と止めて4時過ぎに乗って帰るのだ。サンルーフでスカートはいてどこにそんなお金があるのかな。
会社の仕事しないで、自分のアルバイトばかり、ビデオカメラなどの自分の機械を高額で倒壊電きにリースしている会社の社長だそうだ。
こんな寄生虫のような厨電OBこそ首にしろ。責任者も首にしろ。

上方痛心部でやってるプロバイダは、つもりつもった赤字が８億円だそうだ。毎年２億円赤字が増えるみたいだけど、S川常務や厨電OBはやめるといわないそうだ。こんな首切りの時に大赤字でいいのか。責任はだれか。
S川常務は、研究開発が大好きで、毎年なん億円もつぎ込んでいる。成功したものはほとんどないんだけれど、ほとんどの金が東京のS電に入っている。電気自転車に六千万円使ったのは有名な話で、残骸もなにもない。良心はないのか。従業員に分配したほうがず〜といい。
こんなことでいいのか　　来年の株主総会には、みんなで行こう。
退職金もちにげ、食い逃げされないように　がんばろう

>>112
社長のメルマガって外部からは見れないの？（社員だけ？）

>>118
イントラネットから見れる！！

この会社は、これからどうしましょうか。

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　　　　 　∧＿∧ 　 ＜ 落ち着けよカスども
　　　　　（　´_ゝ｀）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　 　∧＿∧ 　 ＜ 落ち着けよカスども
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>>121〜122

　おまえが落ち着けって

>>117

　そんな物に金突っ込むぐらいなら、我々の改善提案の却下理由に
　「コストがかかる」っていうのはまるっきり嘘だな。
　スリーブ廃止して５Ｕ使わしてくれないかな。
　２２スケや１４スケスリーブするの結構大変なんだけどさ。
　あと、営業所によって機材に差があるってどういうことよ？
　隣の営業所はカラーレーザープリンタまであるのに
　こっちはモノクロレーサーしかもかなり旧型ってどういうこと？
　災害速報なんか概況を画像データーで送ってくるのはいいんだけど
　モノクロで醜いんだけどさ。
　欲しいよなカラーレーザー・・・・・・・。
　

◇目次◇

　Ｙ田社長からのメッセージ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


　早期退職募集は、５２８名の方の応募があり、予定の２２０名を大幅に上回りましたが、全員を受け入れることにしました。

　記者発表時に記者から感想を求められ私は次のように答えました。「今回対象となった方々は高度成長時代第一線で頑張って当社の
発展に寄与していただいた方々であり、このような形で退職募集をせざるをえなかったことは誠に残念であり、多くの応募があった
ことは複雑な気持です。しかし、当社が生き残るため仕方のない選択だった。このうえは、残った全員でカバーする。全体として
若返るので若手の奮起を期待している。」退職される方も残る人たちも会社の置かれた現状をよくご理解
いただき、社外からのご声援と社内での奮起をお願いします。

　最近わが社の若い社員が自ら志願して国際協力事業団の海外青年協力隊員に合格しバングラディッシュに行くことになりました。
その人は、＊＊＊＊君（２８才）です。平成１５年１月から２年４ヶ月、バングラディッシュのラッシャヒ
技術訓練センターという所で電気科のインストラクターを指導するという役割だそうです。先方では学歴はあるが実務経験がない
インストラクターが多いので、実技を通して理解を促すという役割だそうです。

　

海外青年協力隊員になるには、難しい試験があるらしいのですが、会社に内緒で受けて３回目でやっとパス。３年かかったそうです。
本人は意思が固く会社を辞めてでも行きたいと言っているそうで、職場の長としては「これから２年というのはビッグプロジェクト
も控え、若い戦力が抜けるのは誠に痛い」と巨人の松井選手を大リーグに送り出す原監督のような気持であったが、
「こういう人なら将来、会社にとって役立つ人間になると思うのでボランティア休職制度で行かせたい」と言ってきたので、
私も即座にＯＫしました。考えてみれば、気候風土、生活習慣、食べもの、言葉も違う
ところへ１人で出かけ、ボランティア活動をやろうという気構えには頭が下がります。最近の若者はダメだという声を聞く
けれど決してそんなことはありません。こんなすばらしい若者が当社にもいるということで大変嬉しくなりました。
中戸君がひとまわり大きな人間になって帰ってくることを期待します。

　イチロー選手は大リーグで活躍していますがその原動力は何かと聞かれて「常に目標をもってやっているから」というような答えを
していました。皆さん１人１人が目標をもって頑張れば会社も社会もよくなると
思います。とくに若い人たちは、夢をもって（小さいものでもよいので）頑張って下さい。

////////////////////////////////////////////////////////
だってさ〜
Ｙ田社長さんよ〜　あんたも夢もって仕事してるの？私腹肥やしてるだけとちゃうんか！！！！

残された社員のワアーカーホリックぶりは希望退社つのる前から完全に飽和状態　
土日祝日なしの連日深夜残業（もちろん３０時間でカット）
これ以上、どーやって働けと言うのか　完璧ぶち切れるぞ！
現場で給料稼ぎ出すために家庭を顧みずに滅私奉公。　限界だぁ！
岐阜・三重も名古屋も悲惨だけど　僻地の長野も静岡も　極限状態。
判ってないのは山田のオヤジ。　おめぇなんか辞めちまえ！

盛り上がってるね。
セル塩おれもよく見るよ。こんなやつ、ほっとくのかよ〜
新車ピカピカで、白の新車で、サンルーフで、エアロで、一千万円はするよな
乗ってきた長髪のおやじ、どうどうと来客駐車場に入れてたよ。
昼飯、ひとりで、そば食ってたから、外注業者と思ってたよ。
厨電OBだって。いい加減にしろよ。首にしろ。

http://fruit.gaiax.com/home/stirring
http://fruit.gaiax.com/home/fibb
http://www.emzshop.com/honpo/
http://www.emzshop.com/stirring/

ほんとのこと?
ほんとだったら、害虫だよ。
寄生虫の害虫だよ。
害虫の寄生虫かな。

きな、家の近ぐの吉野家さいったんず吉野家。
したっきゃ、なんだがさ人がっぱいで座らいねーんず。
んで、よぐ見だっきゃ垂れ幕さがってで、ふぇぐごんじゅえん引きって書いじゅーんず。
もうな、ほんずがと、バガがど。
ふぇぐごんじゅえん引きぐらいでいっつも来ね吉野家さくるなじゃよ、ほんずが。
ふぇぐごんじゅえんだよ ふぇぐごんじゅえん。
なんが家のやづみんなきちゅーし。
一家そろっで吉野家な おめでてーじゃ。
「とっちゃ、特盛り頼むじゃ」とかいっちゅーんず。 もう見でらいね。
おめ達や、ねぷた煎餅やるはんでその席空げろって。
吉野家ってのはもっと殺伐としちゅーべぎなんだね。
いづ Ｕの字カウンターさ向かい合っちゅーやづさやすめらいるがもわがんねー
やすめらいるがふんじゃまがいるが、、そった雰囲気がいいんでねーんずな。
かっちゃわらしだば家さ引っ込んでろ。
で、やっと座るにいいがと思ったっきゃ、となり奴が、つゆだぐけじゃ〜とか言っちゅーんず。
そごでまんだブヂ切れだべさ。
なーよ、つゆだぐだの今時流行らねんだいな、ほんずこの。
なにいい面してつゆだぐけじゃ〜、よ。
吉野家通のわぁがら言わさへりゃ今、吉野屋通での最新流行だっきゃやっぱし、
白、これだねな。
大盛り白ギョク。これが通の頼みがだや。
白ってば白飯だげ。そんかわり肉も汁もなんも入ってね。これや。
で、それさ大盛りギョク（玉子）。これ最強。
だばってこれとば頼むど次がら店員さ目とば付けらいる諸刃の剣。
素人さだっきゃ薦めらいねな。
まぁ、おめみてった素人だば、十万国でめぐねウニでも喰ってろってごったね。

電気自転車の話よく聞くよね。
嬢胞痛心本部のH課のYがあちこちで、愚痴っているんだけど。
K島課長は、厨電OBで、６４になるのに、嘱託でいるんだって、ライン長で。
H川常務から研究費まかされて、文句言わずにやってるもんだから、いるんだって。
大赤字のプロバイダの機械の費用や本店と支店との通信の費用を会社の費用にうまくわからないようにしてしまっているので
ず〜といるんだって、ほかの人にするとバレルもんだから代えないんだって。

大変だね〜

そいつら、いくらふところに、いれてんだよ〜
だれか、調べろよ。
監査役ってのも、あるんだろ

>>134

そんなものとうに無力化しているよ。

そういえばこのあいだ回ってきましたね。i-chubuに入れと・・・
いまどきこんな料金のプロパありますか？
ttp://www.i-chubu.ne.jp/service/ryoukin.html
ここには書いてないがADSLもやってる。かなり高いｗ

せる塩か・・・今度みてみようｗ
オレ社内イントラの掲示板にセキュリティーが甘いって書いたら、
１週間ぐらいしたら削除されてたｗ
イントラはIPばれるがカンケーないね。
むしろ甘いのを隠してる情報通信部のやつらをどうにかしたいね。
オレの知ってる限りじゃ、専門知識のあるやついませんぜｗ
マニュアルどおりの対応しかしてないｗ
そしてすぐ逃げるし・・・・
やつら赤字なんかカンケーなしですよ。上の言われたこと以外やらない人種ですから。

何かすごいね。ここまで書いて大丈夫？思わずＨＰ開いて、役員の名前見たよ。
長良川せんむというのがよかったね。そんな人はいないけど、長良川の○○○か。
でもどこの会社でも一緒なんですね。当社も同じだ。

Ｎ支店のＭがいってたけど、体色者は当社の建て直しのためにしょうがなくやめた、と。
会社のタメにやめてくれた、と。
残された人はその気持ちを無駄にしないように、と。
５２８人のなかでそんな人は誰もいません。
ヤダから辞めたのです。
魅力ない会社だから辞めたのです、その人にとって。
会社は事実をみとめて、「辞めたくない」やりがいのある会社を
目指さないと、私利私欲だけの上層部を食わせるためにこき使われるだけでは
マジメにやってられません。
現実、おいしい思いをしてる人はだれもやめてない。
やめてもいいよ、といったら、４人に１人がこの職のない時代に辞めるんだから
よっぽど嫌なのでしょう。。。
年齢枠をずらせばもっとイパーイやめるよ。。。。

S支店のYさん。今回の（1／528）になられていたとは。。。技術的にも知識的にも立派な現場担当者として尊敬しております。そんなYさんが、新入社員だった私にだけポツリと発した一言が今でも忘れられません。
一緒にいたのは短い期間でしたが、色々な知識や経験を戴けた事を感謝しております。今はとても複雑な気持ちです。
こうして後退をし続けてゆくのでしょうか？

要は、いままで親会社依存体質で甘い汁を吸ってきたため、
市場競争力がついていないということだろ。
希望退職の実施は、これから低コスト体質を築き競争力をつけるための
リストラ策の一つということである。

日本国内の多くは、親会社依存とか多くの規制で守られてきた。
言い方を変えれば、そのお陰で一定の競争で済んだ。
今は、グローバルで真の競争力を求められ、全て、ほとんどの子会社
は厳しい世界でいる。リストラは、そんな中で起こっている。
しかし、リストラ評価が、ある程度正当な評価であれば良いが、
結構、ゴマスリなどの評価が高かったりすると思う。まあ、それも
実力だけど、一定のプライドは誰しもあるし、そのプライド限界点
を超えると、会社辞める。とか、私も考えている。

大切なお歳暮の季節がきました。これであなたの来年の評価は決まります。

>136
上方通信じゃないんじゃないの？
上方システム質だったような？
うちらにはあんまり関係ないけどね・・・・

>143
細かいことは気にスンナ

部内での年賀状のやり取りは禁止になりますた。

営業さんのいい人辞めちゃったよ。
結構ほかの会社に顔のきく人だったのに・・・・

ホントは拝殿の使い物にならないﾔｼが辞めてほしかったみたいだが、
うちらとしては、会社を喰い物にしているやつらを辞めさせたい。

当てにならないシャチョにメールでも送るか・・・。
不正してるやつの名前と内容を書いて・・・・
黙殺されそうだなｗ

会社や組合を批判している君達は　歯か　じゃないの。
君達こそ会社を病めるべきだ。君達は会社にとって非常に真居茄子だ
いますぐにでも、会社を病めたまえ！！　　　　　　　　　　　　　　　　

>>146
お前は会社が死ねって言ったら死ぬんか？
お前が病めろ！！

幼稚な事しか言えないようだね。話にならん。

>>148
あなたのようなすばらしいひとがかいしゃをここまでだめにしたんだよ。

>>146

　では、会社の現状をどう思？
　　　　組合の現状をどう考える？
　君の考えを聞かせてくれ。
　我々社員は今後どうしたらいいのか？
　君の思いを聞かせてくれ。

　
　

>>145

　食い物にしても結構なのだが最終的に会社に利益をもたらしてくれるなら
　それは許容範囲内だと私は考える。
　ということで、会社に不利益をもたらす者のリストラを希望。

age

みんな、もっと、前向きに考えなきゃやってけないよ！

今日の日刊工業新聞にこの会社の分析がされているから、よく読んでおくように。

＞＞１５０
この会社でこれからも勤めようと考えているなら、会社の上層部
又は組合のことを考える前に、今、自分が出来る事をせいっぱい
がんばることだと思います。そうすれば自然に、自分のため、
会社のためになると思います。私もいろいろなことに不満はあり
ますが、マイナス思考で考えるより、プラス思考で考えようと、
いつも自分にいいきかせています。

>>1
　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (5　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　こんなサイトを見つけた
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼　　正直、スマンカッタ
| || |　|　　　￣　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
http://freeweb2.kakiko.com/tama/

なんか、まじめだね。
希望退職者の話をある地本委員長がしてた。528人のうち、拝殿が半数ちょっとで、内戦が百人ちょっとだって。
全体の約半数のひとが、次の就職先が決まっていないんだって。先のあてがあってやめたのでなくて、
こんな会社から逃れたかったんだって、ほっとしたかったんだそうだ。
構造改革、希望退職というけれど、倒壊ネックは、工場もっている会社じゃあないのにね。
工場でものを作っているひとが減っても、仕事がへっていればそれで助かるんだけど、現場で仕事やりながら、営業やって受注してる人たちやめたらどうなるのかな。
どっか、違うと思うけど。
残った人たちも、やる気なくなるよね。生産性落ちて、受注する人へって、ますます倒壊ネックだよ。

ちょっと前、長野県のI営業所で事故隠しがあって、ちょっとして、営業所長とか関係者が左遷された。となりのN津川営業所でも事故隠しがばれて何人か左遷された。
でもI営業所の当時の支店長やN津川営業所の支店長は、そのまま、ぬくぬくやっているよ。
こんなんで、倒壊しちゃうよ。
N津川では、本店からきて通信の仕事やって事故起こして、隠してたら、ほかの業者にチクラレテ、ばれたのに、異動にも首にもなっていないんだって。
こんなんじゃ、不公平だよ。一生懸命やってるやつが、馬鹿みたい。

どうする。倒壊ネック

ほっとしたくてやめた人は、人間関係が原因のひとが多数だそうだ。
上司とおりあい悪くて、やめたそうだ。
三重とか岡崎がそんなひと多いそうだ。
拝殿の支店長で、社内の評判の良いところが、やめた人が多い。
建前ばかりで、本店のほうばかりみているので、地元の人を大切にしないそうだ。
厨電的な考えで、自分は動かず、頭を下げずに、命令ばかりしている人が、その人が支店長のところが、やる気をなくしてる。
人事部長も、深い考えもなく、やめさすことに発破をかけていた時期があったそうだ。
仕事を取ってくる人がいて、倒壊ネックがあるのだから、仕事をこなす人がいて、倒壊ネックがあるのだから。
今、間違うと、ほんとに、倒壊ネックになっちゃうよ。
厨電のひとは、倒壊ネックの人間を一段見下げていると思う。その人たちと一緒になって、見下げている人間は、すぐやめろ。

>>155
私は頼まれてこの会社に入ったわけではありません。
ここで批判している人たちもそうだと思います。
やめたければ辞めればいいんです。
でも辞めないのはなぜでしょう
みんなこの会社は今のままじゃだめだ、変えなきゃだめだ
と思ってるんです、だから上層部や組合のことを批判してるんじゃないでしょうか。
これはマイナス思考ですか？
良くしようと意見してなにが悪いのですか？
少なくともここに来てる人はほとんど自分のできることを精一杯がんばってる人だと思います。


もちろんプラスに考えて、

age

情報システム室いいかげんにしろよな。。。。
まぁ、そんなこと（？）するから、イントラのアドさらされるんだよ。
いいかげんに、しろよな・・・・。
ただでさえ、競争力のない会社なのに・・・。情報戦で負けてしまうよｗ

そうだ倒壊ねっくのセキュリティーの甘いところを紹介しようかな。
まず、メルアドからいこうかｗ
垢：イニシャル(名前)-苗字@倒壊ねっく.○○.jp
パス：社員番号の逆（ということらしい）
POP3：いつものとおり
SMTP：いつものとおり

さぁ、これで上司のメールも読み放題！
OLEなんかで見るなよ。
メール抜いたのわからないように・・・しろよな。

これは、シャチョでも同じらしいからその気がある人もイタヅラ厳禁な（ﾏﾃ

普通の会社は、パスを１ヶ月に１回は変えろと言うはずなのにドウナッテンダロ？

>>155
　不満があるのにいい聞かせているだけでは駄目だと思うぞ。
　前向きになのは良いが現状に理不尽な不満がるのならここで
　書くのも一つの手だ。
　ここで書いてる大半の人が会社に対して何らかの危機感は持っている
　と思うよ。
　少なくとも君の姿勢自体は間違っていない。
　以前、辞めた人間が色々書いていたが確かにその人にはその人の
　生き方があるが私に言わせれば辞めてその後成功した人間は
　結果論としてそういうことが言えるだけの話であって、
　それを現在進行形の話にこじつけるのは無理があるからだ。

　そういう意味でも、君の本音には興味がある。
　君の部署の苦労話でも良いと思うぞ。
　実際私もここをみるまで他の部門の苦労って知らなかったわけだし。
　それを踏まえて、会社の状況、組合の現状をどう考えているのかを
　聞きたい？
　

age

土地もない、設備もないこの会社の唯一の財産は人間でしょ。
遊休資産を償却するかのように目先の固定費の削減のために行った
今回の件には多いに疑問があるし、そのような決定を行った会社は不信に思われても
しょうがない。
辞めた人間の経験、知識は確実に受け継がれたのかな。
リストラは言われた本人、言う人間にも多大なストレスが伴うらしい。
リストラを行った某企業の役職にいる人間が言ってた。
「辞めてほしい人間をピックアップして、呼んでその旨を告げる。その家族や本人の人生を考えると
　本当につらい。そんな状況になったのは彼らだけの責任ではない。役職の自分達のほうがはるかに責任
　は大きい。今後会社が残るためしょうがないんだ。自分の責任において非常につらいがリストラを告げ
　自分も辞めることが責任の取り方だと言われれば自分も辞めるつもりだ。」と。
目的がリストラも早期退職も同じだとすれば伴う痛みの少ない後者はその影響もその程度。一歩間違えばマイナスに
だって成り得る。大変だな。
社長は「残った人間は血のにじむような努力をしてくれ」と。それってどういう意味？

　

負債額合計（３００,３６億円）は総資産の７０％を超え、利息だけでも年３.０１億円（ﾏﾁﾞﾃﾞｽｶ？
総資本回転率は０２年３月期は０．９７と１回転を割り込んだ。(同業他社は１回転は確保している）
フリーキャッシュフロー(自由に使えるお金)０２年３月期は、マイナス３１.９８億円
本来の営業活動から利益が出にくい状態を示し、仕入れ債務や棚卸し資産の圧縮も遅れている。
工事完成から何日で支払いがあったかを示す数字は、業界平均１.９１ヶ月。しかし、当社は２.４６ヶ月←取引会社に舐められているのか、事務職が舐めているのかｗ

総資産利益率０.７％（・・・
愛知万博や中部国際空港の開港を飛躍？のキッカケにしたい（ﾄﾞｳﾕｳﾌｳﾆw
各支店、各営業所の所長、課長は積極的に(厨電以外に)営業にでるようにハッパをかけている(ﾏｼﾞ？
新聞抜粋だが、ホントカヨ。
考えてることかなり甘いなぁ（ぉぃぉぃ
各支店、各営業所の人たち所課長は営業にｲｯﾃﾏｽｶﾈ？

倒壊ネックかなりヤヴァイな・・・

もっと皆さん自信を持って、頑張れば道は開けるんじゃない？
株価もまだ３７０円。これっていい方でしょ？あのノーベル賞の田中さんの
島津製作所も３６４円です。倒壊なんて心配しなくても大丈夫だよ。

全関係会社連結で評価される時代なんだから、足を引っ張ってもらっては困る。
しっかり反省し、今後はもっと気合をいれてがんばってくれ。

足を引っ張ってるのは厨電ＯＢだったりして…。

不採算事業と言われる、情報システム室は、Bフレッツに参入しないのかな？
ＮＴＴ基地局からの距離に影響される不安定なＡＤＳＬより、低価格にできれば利用者が増えると思う。
インフラ整備するのって得意でしょ？
だいたい情報システムって何やってんの？
他企業のイントラネット構築とかやってんのかな〜。
実際、この分野ってライバル多いけど、商品の可能性は広がると思うよ。
ま、がんばんな。

どうでもいいけど城寳資巣手霧室は社内の資巣手霧しか扱ってないそうだぞ。
事業やってるのはすべて上方痛心本部だそうな。
おまけにイントラネットや電子メールも城寳資巣手霧室だけでなく、他にもいろいろあるそうだ。
ってことは、城寳資巣手霧室は何やってんだ？？？　社内資巣手霧ってなんだ？？？
まあ金稼いでないことだけは確かか。

そんなことより >>161 だけどいろいろ試したがパスは違ってたぜ。

>>170
つかよ、自分の？
他人の？
ダレの？
社長の？
ｗ


どうでもいいが、
情報通信本部、情報システムグループね
本部の中に３つもグループがある・・・
なにやってんだか・・・

光やってもﾑﾘでしょう。ｺﾐﾌｧと競合するし。。。

だから、ただ光やるんじゃなくて、それを使ってシステム作れっていうの。転送速度を考えたら何ができるか想像できない？人と金があれば、さっさとやれるよ。まずパソコン触れない奴はリストラ。

>>169

　 虫電ＯＢが怖くてＢフレの名前聞いただけでうちの幹部は嫌がるぞ。
　　先日、その提案をして上司に頭から否定されていた奴がいたな。
　　理由は「電力とバッティングする」だと
　　それに対して、「システム構築の提案営業プランです。」と
　　反論する奴をもうNTTを連想させる用語が出た瞬間否定するんだぞ。

　　そういう奴が上方痛心のライン管理職にいるんだぞ話しにならんって。
　　
　＞人と金があれば、さっさとやれるよ
　　激しく同意
　＞まずパソコン触れない奴はリストラ。
　　訂正したまえ、
　　「パソコンを理解できないのに上方痛心部門にいる上層部ならびに管理職は
　　　リストラ」に
　　他の部門特に拝殿は現場作業がメインで触れない奴の方が多いんだからさ
　　むしろ、あんまり必要ないし。

　乗法システム室はユーザーを蔑ろにし自分達の世界に閉じこもって
　自己満足なシステム作り上げて自己満足しているオナニー野郎です。
　

>>173
そうですね、現場作業の人達はパソコン触れなくても、他に技術を持っているのでＯＫですね。
訂正しますわ。

　みんなばかじゃない、もう少しまともな話ができないのか

そうだよ、スレタイが恥ずかしくなってくるよ。

〜どうよ？
だからいいんじゃないのか？
べつに恥ずかしくなってこないと思うが？

中部で一番という意味は中電関連で一番ということか？
他の中電関連はどーなんだろう？

>>179
連結の中間決算短信を読めば、おのずとわかる。
連単倍率が、関係会社の実態を表す。

>>176
バカにならなきゃやってらんないってこと

今日の女子駅伝は長良川のあたりだったんだね。

おいおい　ここはどーゆとこや？　わが社の恥部が語られてるジャン

錠法痛心って　本当にめちぇくちゃ　売り上げは伸びないは
最高席任者は　自分の部屋で趣味の研究開発ばっかり考えて
何千万かけて開発しても売ること考えないし
親方日の丸だから　売る上げ伸びないのは　親会社のせいと　景気のせいだと思ってる
研究開発ばっかり考えてなくって　売ること、仕事もらうこと考えたら同なんだろうね
今はなんたって本部長なんだから　最高責任者なんだよね
ましてや　常務だよ
企業は辞める勇気って言うのも必要なんだ

もの作りも趣味だけど　組織作りも趣味なんだろうね
EYE中武だって　作っただけ
映像系のセル塩爺さんも　自分の趣味でやらせてるだけ
顧問たって　月何十万ももらって　週１回会社に出てきて自分の事務所書類作ってコピーして帰ってくだけ

厨伝obって　自分より　賢いヒト嫌うんだよね

「音助どん」って個人で買えるんですか！

>>186

　まったくもってそのとうり
　宙伝ＯＢの特徴
　１.自分の宙伝時代の手柄を事ある毎に自慢しする。
　２.基本的にプロパーを格下だと思っている。
　３.自分の事は棚に上げといてトーエネックの不甲斐なさを批判する。
　４.過去の栄光をよく話す。
　５.自分の人事に影響を及ぼす人には恐ろしく人面が良い。
　６.反面それ以外の人間で合わない人間は叩き潰す。
　７.論議の席で自分が不利になってくると自分の権限の範囲で押し通すか
　　　論議自体をすりかえて場を白けさせる。
　８.反対に論議の場で自分が有利になると容赦なし徹底的に叩き潰しに来る。
　９.他人の事などお構いなし
１０.自分より能力のある人間や自分では御しにくい人間は潰しにかかる。
１１.プライドはチョモランマ級だが実力はゲームの雑魚キャラ並

　宙伝さん拝殿の予算カットしだしているのでこういう人達はさっさと
　リストラしても良いんじゃないんですかね。
　６２歳になって居座っている人いるしね。
　　

虫殿からの仕事って全体の何パーセントなん？

一昔前は　虫殿からもらってた仕事は確かに多かったんで　
当たり前に５０％以上あったけど　今は３０％に満たないんですよ
ｏｂ　一人あたり　１億ぐらいかな
利益換算すると　虫殿ｏｂの給料も出ないよね
存在感がほしかったら　　虫殿から仕事もらっておいでよ
営業Ｇ長の　火々乃Ｇ長あたり会社の中ではえらそうに言うけど　
親会社にいって何にも言えずに　いるんだ
　

音助ドン　購入申し込みは　城痛　営業Ｇにて販売中
売りますよ！！
Ｓ本部長　　大喜びします

上方痛心本部長殿、４Ｆから５Ｆへの移動に、エレベータを使うなよ。
ＥＭＳとかの問題以前だぞ。
だからデブデブ。

>>190
分析が甘いね。
利益率が高いのは、虫殿からの仕事だけ。
外販は赤字だらけ。
だから、虫殿からの発注が減ればすぐに傾く。
これから生き残るには痛みを伴う構造改革が必要な時期なんだよ。

愛知万博効果あるの？

sage

中部国際空港効果ってあるの？

http://petitmomo.com/mm/
ここがちょっぴりエッチ系のめぐが運営している出会いサイトです。
もしよかったら使ってみて、、、
ヨロシクです。

めぐ(^o^)-☆

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めぐ(^o^)-☆

ゼネコン発注の工事って利益でるの？

ヤッター　２００　ゲトー

虫殿obで　変な虫いるよね　理事　棚蚊って　どんな人？
存在感ないよね　あれで副本部長やってるんだよね
意志薄弱　自分でなんにもできないんだから

　　愛知万博はトヨタが尻まくった時点で利益なんか出ないよ。
　　空港ですか？
　　あんな採算性を無視してやった土建屋万歳計画なんかで
　　電工に利益なんか出るわけない。
　　いいところは全部土建屋が持っていくんだから。
　　既に赤字だそうだよ。
　　そういや、既に空港って地盤沈下を起こし始めてるって噂は本当かね？
　　もしそうなら、造船連合が昔提唱したメガフロートにしとけば
　　よかったな｡
　　まぁ、どっちに転んでもろくな営業力が無い時点でジリ貧は決定なんだけどね｡
　　技術力はあるんだけど営業力無いからなぁ。
　　昔の日産みたい｡
　　

ナル、ろくな仕事をとってこない営業が悪いということか。

ゼネコン全体が不景気なんだから、営業を責めても仕方がない。
むしろ、営業の武器となる商品がないのでは？
技術は日々、進歩するものなのに、言われたことしかできない技術者が多すぎるのでは？
ビジネスの企画、開発能力の無い会社は、遅かれ早かれ潰れるでしょう。

万博、空港がだめなら、三重のシャープはどうよ！

しゃちょのありがたい？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成12年12月1日

　　　　　　　　　　　　　　社長への直接意見具申手段

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役社長 山田久雄

　先般発信した「社内再点検と改革について」(平成12年10月19日付）と題したメッセージ
の中で、企業不祥事の原因は組織運営の膠着化や従業員モラルの低下であると指摘し、当
社が同様の問題に陥らないためには改革しかないと訴え、当面の具体的指示をしたのであ
ります。
企業本来の姿は、社内業務運営上に問題があれば各部署で解決にあたり、当該部署の権
限範囲を超えるものは部門統括部署（各本部）が対応して解決するものであります。このた
め、各職場では、閉鎖的な企業風土とならないよう努力することが大切であり、コミュニ
ケーションが活発にできる環境を作ることが第一であります。

　しかしながら、業務運営上の不都合・不適切・ルール違反といった事柄を発生部署で解
決することが難しいと感じられる場合には、問題に気が付いた社員が沈黙を強いられたま
までは士気は低下し企業の活力が失われることになります。さらに、問題が表面化しない
まま放置されるが故に結果として問題が大きくなったり、場合によっては外部へ影響を及
ぼすことが懸念されます。
この点を解決するため、今回、コンプライアンス（適法性）面の推進、徹底の一助として、
社員全員に対して経営トップへ直接意見具申する道を提供することにいたしました。これ
は、社内での問題解決手段として実施するものであり、自浄作用のシステムとして機能す
ることを狙いとしたものであります。
　なお、取り扱い等は下記の通りといたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１.意見の具申方法
　（１）電子メール
　　　　　専用の社長メール・アドレス（新設）　　[email protected]
　（２）社長宛て郵便としての投書
　　　　　但し、社内パソコン普及率が十分でないことから認容するものであり、当面の間
　　　　としたい。
２.運営上の注意事項等
　（１）発信者は記名を原則とする。
　　　　（但し、対応を必要とする場合でも、発信者名は伏せてことを進める。）
　（２）意見内容は、改革・改善に繋げるためのにも具体的事実を蒋済に記載すること。
　（３）意見には前向きに対処し、発信者に何らかの形で結果をﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸしたい。なお、場
　　　　合によっては、全社に改革の方向性として結果を示すことも考えたい。
３.制度開始
　　平成１２年１２月１日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

あれだ、取り込み画像だったから、打つの疲れた(;´Д`)

>>204

言われた事も出来ないのは？営業？

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜ 落ち着けよカスども
　　　　　（　´_ゝ｀）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／　　　　 ＼
　　　/ /＼　　　/￣＼
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||

>>211
おまえもなー

>>208

　気に入らんな。
　こういうものがあるって事自体拝殿に回ってこないんだけどさ
　今ここで知ったぞ。
　こういうのは社員全員に公平に通知すべきことだと思うが？
　ひょっとしてトーエネックニュースにのっていたかな？
　誰かこれが何時どのような手段で流れたのか教えてくれ。
　

>>213
んなアホな。
そりゃアンタとこの部署に問題アリ。

拝殿もまわってきたよ

>>205
最悪だね！

>213
社内イントラにありますた。

つかね、匿名で出すからミンナ出す気になるんだよ。
情報が漏れないって保証もないのに名前書いて出す人いるかよｗ
金太郎みたいなカリスマが社内に居れば別だがなー（ぉ

>>217

拝殿の人って特に現場は社内イントラなんか絶対見ない。
っていうか、拝殿現場にイントラの説明がまったく無いんですけど
　なんか、こういうところで拝殿現場って
　「どうせあいつ等はパソコンなんかやらないしやる気も無いのでほおっておけば
　　いいさ」という雰囲気がバリバリ何ですけど。
　

>>218
拝殿の現場のオヤジどもは、パソコンのパの字もわからんヤシがイパーイいるが
なかには、上方痛心よりすごいことやらかすオヤジ、若い衆もいたりする。

>219
禿同
つかね、れいの情報通信のｵﾔｼﾞ、ホントに一週間に一回しかきてないじゃんｗ

>>虫電ＯＢが怖くてＢフレの名前聞いただけでうちの幹部は嫌がるぞ。
　　先日、その提案をして上司に頭から否定されていた奴がいたな。
　　理由は「電力とバッティングする」だと
　　それに対して、「システム構築の提案営業プランです。」と
　　反論する奴をもうNTTを連想させる用語が出た瞬間否定するんだぞ。

これ本当らしいねｗ
別会社なのになんでｺﾐﾌｧとバッティングがいけないんだ？

ひがししんまちの人から聞いて見たけど、倒壊ネックのかわいそうだね
常務の早Ｋは、宙伝時代からわがままで、主流から外れてたから、集める仲間は高卒の連中ばかりで、ごますりばかりだったそうだ。
当時から研究費を多額に使って、昭電へは50億円ぐらい払ったと言われている。研究の成果はほとんどなくて、宙殿でできなかったことを倒壊ネックでやってるみたいだ。かわいそうだよな倒壊ネックのひとは。
早Ｋ常務の趣味に利用されてんだからね
プロバイダだって趣味だぞ。宙殿時代に却下されたものだ。
大赤字だして、責任をどうとるのかな。自宅でも売り払って、従業員のボーナスにしろよ

早Ｋがうまく利用している日比Ｎは、宙殿時代から意地悪な人間で、自分より弱そうなやつには、徹底的にいじめて、少し強そうなやつは、恫喝して、もっと強そうなやつには、ゴマ擦っていたやつだぜ。
いじめられてた連中が宙殿でちから持ってきたものだから、宙殿に営業に行けないのだぞ。
かわいそうだね。倒壊ネックのひとは。働かない意地悪な人間がいて、かわいそー
宙殿で有名な話がある。
宙殿の光張る工事が発注になったときのこと、営業部長の日比Ｎが部下の岡Ｍと工事業者を順番に呼びつけて、単価とか規模とか内示したそうだ。
５ヶ月ぐらいたって、宙殿から正式契約になって、金額が下がったもんだから、工事部長が業者に金額言ったそうだ。
業者は、下請けに金を払ってしまっているのだが、その金額より安かったもんだから、おおごとになったそうだ。
宙殿にチクラレたけど、業者は泣き寝入り。あほカー

早Ｋと同じ大学の田Ｎもあほだぜ。
宙田に行っても、入り口で名詞を箱に入れてるだけ。
中津川と高富で、営業的に大ちょんぼしてるもんだがら、ばかにされてる。
特に海技術会社には、きんたまの毛をつかまれていて、言いなり。ありがたい話だけど。
かわいそー　　よくやってるね。東海ネックさん

>>222
特定ｼﾏｽﾀ

http://qb.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1030874828/17

ってか、潰してしまえ。＞倒壊ネック！！
扶養家族が多すぎるんじゃ！！

はじめますた。

携帯電話呼び出しサービス（トク割コール）
　　ttp://www.toenec.co.jp/press/200009/

>>225

　 まぁ、しょうがないわな。
　　
　　ところでここうちの社員だいぶ見ているみたいだね。
　　組合の人も見てるみたいだし。
　　　

>>228
やっと、社員が対等な立場になれますた。
組合のえらい様がたも、このスレで内部事情に突っ込んで欲しい訳で...
毎日チェック忘れずに
おっと７つのモノサシも忘れずにね。
あほくさーーー

まあ、会社がこれだけ苦しくなってきたのは経営者はもちろん従業員にも責任があるんだから、意識改革をしないとな。
だって、虫殿相手の殿様商売で儲けてきたのは事実なんだから。

そろそろ前向きな意見はでてこないのかな？
こんなヤシばかりで、恥かしい会社だね。
言われてる方も、言う方も、外から見れば同じ会社の人だよ。
ちょっと考えた方がいいんじゃない？

>>231
じゃあこう書けばいいのか？
文句ばかり言ってる暇があったら、人減らされ、給料下げられ、サービス残業させられ
ん十億の赤字事業や、遊んで高給もってってるヤシや据え置きの配当金のことなどは
考えずに会社のために死ぬ寸前まで働こう！！

同情してほしいのか？自分らの恥をさらしているだけに思われるが。いつまでも愚痴を言ってなさい。

文句のある奴は辞めろ！
ひがみはみっともないよ！
俺は某設備会社勤務だったが、やめてすっきりしたね
今は転職して別の職種だが、前よりマシだね。
サービスないし、残業代もきちんともらってるしね

ここで、文句いってっても始まらないけどね・・・・・
あ・・・ごめん・・・・ここで愚痴ってるやつは転職先も無いか・・・・

>>233

　経営陣が経営陣としての責務を全うしてないので
　こういう社員がいてもしょうがないんじゃないの？
　文句のひとつでも言わないとやってられないんじゃないの？

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜ 落ち着けよカスども
　　　　　（　´_ゝ｀）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1h4n/japanese/

>>233
おめーは何処の何様だ！
愚痴のレスに愚痴ってりゃ世話ねーな！
前向きに逝けだー！とっくの昔に遣ってるわ！！
どこでも一緒だが、アホな上司方を持つと大変なんだよ！

ん〜と、おしえてあげうようほととぎす、
いろんな部署でココのログをﾌﾟﾘﾝｺした書類が回っているそうな。
だれがﾌﾟﾘﾝｺしたか知らないけど、所課長やひょとしたらそれ以上の人もみているよ。
シャチョがみていない（推定）のがｻﾞﾝﾈﾝだが、情報のレイのオサーンはみたらしい。
そのせいで、社内から2ｃｈがみれなくなりました。
他社の裏話を2ｃｈで仕入れて、営業や作業の無駄を無くそうとしている最中なのに・・・。
レイのオサーンが自分のこと書かれてるもんだから見れないようにしたという
もっぱらの噂。

237はバカな勧誘屋。
あちこちのスレにカイコしてごくろうさまです。

>>238
何処の何様だと言われれば、全くの部外者ですよ。
別に貴方方に愚痴を言っているわけでもありませんが・・・。
そりゃ、アホな上司を持つと大変なのはわかりますが、アホな部下を持つのも大変。
社内の恥部を掲示板に堂々と公表し狂喜している有様は、見苦しいですよ。
こんなんでは、来年はもっと人員削減になるんじゃないかな？
このスレで逝ってるヤシは自主的に辞めるんだろうね。
残っていたら、あんた達、滑稽だよ。

>>241
　あんた、いい人みたいだ。
　便所の落書きを、真に受けたことあるでしょ。

　　右を見ろ。

　　左を見ろ。

　　下をみろ。

　　後ろを見ろ。　

>>242
あんたも良い人みたいだ。

　　一歩前へ。

>243

右向いて

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜ トイレイキタクナタヨ
　　　　　（　´_ゝ｀）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／　　　　 ＼
　　　/ /＼　　　/￣＼
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||

便所とは、空想と思考をするところなり。

　拝殿現場はコンビニや喫茶店でトイレを借りるんだけど
　いざという時は、たっしょんです。
　ごく希に野グ祖もします。
　
　昔、社報に拝殿サポートカーというトイレ付き車両の紹介があったけど
　あれってどうなったの？
　

>>239

　そういえば、支部長がそんなこと言ってたな。
　なんでも、組合本部でかなり問題になってるんらしいね。

　＞他社の裏話を2ｃｈで仕入れて、営業や作業の無駄を無くそうとしている最中なのに・・・。
　　発想は解らないでもないが別に社内で見れなくても困ることはあるまい。
　　

ここでやばい発言が多数あったが、そいつらはクビか？

組合本部で問題になって良かったですね。
ほとんど、ばれてしまうような名前の表現だったから、その人達が今後どうなるのか目に見えてわかるだろうね。
ここまで暴露されて何も行動しない会社だったら、それだけの会社ってこと。
見せしめのためにも処分した方が、今後の会社の規律を保つためにも良いと思います。
暴露された人を弁護する書き込みも無いし、どうだっていい人たちなんでしょ？
こういうやり方はフェアじゃないと思いますが、対等に話をできる人が少ないようですし仕方が無いのかな。
社内の構造改革を早く進めるべきですな。

>>250
あんたは、何を謀ろうとしてるの?
ここは、会社よりもよっぽど対等でしょ。

さあ、話をしてください。
拝聴いたします。

>>251
対等に話をできる人が少ないと言うのは、部下からの意見を吸収しない一方通行の指示系統しかないということ。
またスレを利用して容易に個人を特定できる名前を使い、その人物を中傷することがフェアでないと言っている。
対等に意見を述べるなら、貴方の意見を社長にメールすれば？
その意見と結果を、このスレに公表して欲しいものですね。
そうすれば社長も無視できないし、みなも意見を言い易いだろう。
有効にスレを使う方法もあるってことを考えて欲しい。

危機感を持ってくださいと言われるが情操部は本当に危機感を持っているのか？
今回の早期退職では本当にやめてほしいぜい肉社印はやめていない（と思う）
本当に業績の向上を目指すならラだめ社印の指名解雇を実行すべきだと思うが

>>253
私が思うに今回は始まりであって、マイナス思考である社員を自主退職させたのではないか。
そして次は、残った評価の低い社員を肩叩きで退職させる。
その後、事業部の統廃合を行い、更に人員を極限まで減らす。
リストラは一回で終わった企業は無い。
まだ続くと思われ。

ところで、オタクのオバサン社員は真面目に給料分働いているのかね。

おいお前ら、ニコニコセールで何か買ったことありますか？

大量のシャープ製品

>>254
なんか典型的な、現場を知らない管理職って感じだね。
評価の低い社員って？
この会社は何の会社か知ってるの？
一番問題なのは、現場を知らない上層部。
目指せ
技術のトーエネック、いきいき人間企業！！

>>258
そうだそうだ！！現場を知らん人間が部下を評価するなんてオカシイじょよ。
ちなみに俺のは馬並み！！モノサシの短い上司にはワシの寸法を測れんぞヨ！！

続！目指せ技術のトーエネック、いきいき人間企業！！

引用が前後しますが・・・
>対等に意見を述べるなら、貴方の意見を社長にメールすれば？
>その意見と結果を、このスレに公表して欲しいものですね。
>そうすれば社長も無視できないし、みなも意見を言い易いだろう。
つまり
>>　（１）発信者は記名を原則とする。
　　　　（但し、対応を必要とする場合でも、発信者名は伏せてことを進める。）
コレ↑と相反するわけで、発信者が特定されますね。
てことは、2chで誰が書いているかもわかってしまいますね。
それにね、
>ここまで暴露されて何も行動しない会社だったら、それだけの会社ってこと。
この一言で終わってしまう会社なんですよ。つまり、なにもしない会社なんです。

>リストラは一回で終わった企業は無い。
うちの会社リストラ終わりって言ってたけど？リストラ終わり？？
人員削除だけがリストラじゃないだろうに・・・
ﾈｽﾞﾐのごとく沈む時期を見誤らないようにしなければｗ
管理職じゃなくても、本店はｻｲｺｰですぜ旦那。
一日で終わる仕事を何日もかけて行う・・・
まるで、どこぞの役所の公務員みたいです。
アタリマエのようにこんなことしてます。

馬鹿な会社だね・・・・
旦那の会社・・・・(涙）

ね〜社員のみなさんよ〜
各自自分の部署に火でもつけて保険でも〜かちゃおうよ！
そ〜したらまた臨時ボ−〜ナスでるかもよ〜〜
　でね〜か、このインチキ会社は・・・
馬鹿な管理職に馬鹿な経営者　おまけに出世大好き組合幹部・・・
なんだか仕事するのが、バカバカしいよね〜〜
いきいき人間企業　なんたら改革　ネ−ミングだけはかっこいいのにね〜〜
ほんとがんばってる人間が馬鹿をみる会社の典型的な会社・・・
どっかの同業者の社長さんうちの会社はいまなら、おもいっきり
蹴っ飛ばせばすぐ沈みますぜ！！　
　で、社長の名前はなんだったけ！？

>>９６
そういう貴方もそんな時間に２ちゃんねる？。仕事中の社員の書き込みでは
無いと信じていますよ。
先輩、見てる？。早速見つけました（＾＾）。

おぬし　だ、だれだ！！

>>262
要は虫殿以外からの仕事で稼げないから苦しんでいるんだろ。
つまりいままで甘やかされてきて、会社自体に競争力がないということなんだ。
そこに早く気が付き、これからどうするかを考えることが重要なんだ。
ここでいまだにグダグダ言っているようなのは、
会社のためにも早期退職に応募すればよかったのに。

265 ：じゃお前は、いい案でもあるのかよ！！
この時期にドカ〜ンと儲かる案がよ！

どうせないんだろ！
上司のいいなりになって、毎日毎日こまずかい・・・
せいぜいがんばれよ！

国内事業はもういっぱいいっぱいでしょ。
国外の台湾の会社を買収したようだが、台湾じゃね・・・。
新規事業の期待がかかった痛心事業も現状では成果が出ていないようだ。

設備屋って難しいね。
もう絞るだけ絞って景気が上昇するまで待つしかないのではないかい。
工事を全部外注にして営業力強化すれば、ピンハネでやってけるんじゃない？
うーん、何か新しいもの無いのか？

>>1
　 　 　 　　　　┌┬┬┬┐
　　　　―――┴┴┴┴┴―――――、
.　　. / ￣￣￣//.￣￣| ||￣￣￣|||￣ |｜　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　./　 　　∧// ∧ ∧| || 　 　 　||| 　 |｜　　／
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||| 　 |｜ ＜ 　こんなのが有りますた
.　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪|.|. 　 　 　 |ヽ.__|｜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　lO|o―o|O゜.|二二 |.|　　　 救済病院 ||
　.| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿|_ｌ⌒ｌ._||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　`ー'
http://freeserver.kakiko.com/hiroyuki/

>>256

セガサターンとビデオとデジカメ

>>254

　ここの会社が今まで統廃合に踏み切れなかった原因を知らないと見える。
　全てにおいて虫伝に原因があるんですけど。
　どこの誰だか知らんが、知らずに言っているなら最低だが
　知ってて言っているなら最悪だな。
>>50が言った言葉を贈るよ

　戦線から遠のいた、楽観主義が現実にとって変わる
　そして、最高意思決定の段階では現実なるものはしばしば存在しない
　　戦争に負けている時は特にそうだ。

　確かに数字的に帳尻合わせて会社の存続を図るのであれば君の言う事は正論では
　あるが、この会社の根本的な事を忘れてはならない。
　「虫伝の便利屋」・「虫伝の実働部隊」という事をな。
　今回の早期退職で一番危機感を持ったのは皮肉にも虫伝なんだよ。
　拝殿がそれだけ減れば、災害動員時の復旧対応能力等といった供給信頼度に
　響いてくるわけで来年あたりから何かしらの動きがあるらしいよ。
　
>>265
　虫伝の尻拭いばかりさせといてよく言うよ。
　がしかし、今後どうするかを考えねばならないのには無条件で同意
　ちなみに、早期退職は５０歳以上なのでここでグダグダ言っている人たちは
　対象外でしょう。　　
　　
　　


　
　
　

営業も悪い奴らばっか！専務の長良川は日本ナンバー１の電力会社に名前を似せた協力会社の
田んぼ社長に騙されて適当にあしらわれている！早稲田出身のバカ元首相と握手する機会を作ってくれた
ぐらいで、へいこら頭を下げるなよなあ！あんたは稲沢で好運機を動かしているのが,
お似合いだよ（笑）営業部のおかぽん部長は体勢建設から社長賞をもらって、喜んでるアホ！
これは汚水建設の仕事だけど、金山ボストンの赤字を勝手に受注してきて、パートナーから
尻をまくられ、２割相当の赤字が上乗せ！おい、おまえだよ、おかぽん！！
その上、そのパートナー（関西K社）に降りチンとして逆に払う始末！おまえは年間に１５００万も
社内交際費を使う悪徳部長だよ。その部下もたかる事しか能が無いバカ部下だ。
豊橋の病院談合で捕まったＢぴー室のへい田もワル！少し格下の同業には高飛車なくせに、
同上Ｋ社や名古屋×北電気、セントラル（日本語で読み替えて）には、へいこら、馬鹿丸出し！
おまえはゴルフマナーも悪い！平気で芝生に吸いさしの煙草を捨てる。
そのへい田の過去の上司も今では、腎痔武の重役部長！
今回の５３０人の首切り先導役！昔は平気で談合の親玉役だよ・・・。
おい、経営者ども！こんな奴にモラルを語る資格があるかよー（怒り）
もう時効だけど、瀬戸事業所の造成工事で、やくざ（右翼）にたかられ
今では潰れかけのゼネコン（東照宮を１円落札で有名）に工事代金を上乗せ
して、収めたよなあ。本店営業部門では、お姉ちゃんまでしっとるぞ！
本店こー痔部の井×だ部長は、危うい協力会社・フロ敷障子が経営危機に
陥るや、今では廃業した奥田の親父の会社に支払いを上乗せして、それを
迂回融資の指示！会社を食い物にしてるぞ！
株主訴訟をおこして、こいつら皆、懲戒免職で、こいつらが会社に与えた
損害を取り返そうぜ！！！！リクエストがあれば、もっと書くよ（ニコ）

メリークリスマス。。★彡
パートナーは見つかりました？(o^.^o)

http://abba.hp.infoseek.co.jp/1/

a

誹謗中傷ばかりではなく、もっと広い視野で見ることが必要だと思います。
無駄といわれる投資をしたことで、利益のある物件を受けることができた事もありましたし・・・

確かに悪いことをしている方々もおられますが、必死で頑張っている方もいます。
寒い中、電柱に登って活線作業している配電の方々。
汗だくで働いている地中線の方々。
毎日のように夜遅くまで打ち合わせや作業がある内線の方々。

頑張っている方も沢山見えるのですから
暗い話題ばかりではなく、明るい話題を考えてみてもいいのではないでしょうか？

>224＆225

ぉぃぉぃ笑っちゃったよ！
本人ですか、花鳥さん。
同じ部署で仕事？してたら特定できるよな〜〜(爆
おもいっきし、会社のメルアドつかってるし、調べれば誰だかわかっちゃうよ。
てか、名前書いてるしｗ

>239の言ってることはマヂということがワカリマシタナ（ぉ

上方痛心の花鳥が上役の無超の命令かご機嫌取りで削除依頼ですか・・・
アフォだ・・・。
上方痛心の偉いｻｿのアフォさ加減が露呈しますた。
てかよー、こういうアフォな香具師がｲﾙ上方痛心にいる漏れはどうすりゃいいんだＹＯ！
中間期の上方痛心の損益・・・△６億円也
頼むから光通信系の仕事やらしてよ。拝殿さんと協力してさ。
ねえ、森の下にいる花鳥さん。

>274
賛成！こんなときこそ、明るい話題へ！

>267
買収した会社ってね、これがまたひどい赤字会社なんすよ。
赤字増やしてどうすんだよ・・・

アステルとi-chubuのあまってる回線使って、Ｈ”みたくやるって案は上に上がる前に却下されましたｗ
大体、ネット＆情報系の案件って所長連中では判別不可能なのに、事業所で却下ですよｗ

[email protected]

http://www.ikezumi.org/

会社をやめた人間ですが、
528人の退職者のうわさを聞くと、営業所では、10人近くの数がまとめて退職しているところがあるそうだ。
ほとんど施工の人間で、まとまって、電気会社に再就職するそうだ。
昔、静岡で退職したひとが、電気工事会社をつくって、競合会社になったそうだ。
その会社は、恨みをもって辞めていったひとたちだから、徹底的に競争してくるそうだ。
その地域の工事は、ほとんどが、その退職者たちが作った複数の会社が受注してきて、東海ネックの地盤はとても低いそうだ。
この歴史を、繰りかえそうとしているんだが、忠田からきた人たちに、教えなくてはいけないぜ。

東海ネックは、本社が引っ張っている会社ではないのだ。
地元の営業所で頑張っている人たちが支えてきたんだ。
本社の上司の顔色みている人たちでは、会社がこわれるぜ。

東海ネックは、人がいっぱいること。車がいっぱいある会社。すぐ近くいてくれて、呼べばすぐきてくれる会社だよ。
お客さんがいてくれて、安心できる技術サービスを売る「サービス業」のはずだ。
お役所的な会社からきた人は口では言うが、実際は身体が動かずに理屈ばかりだ。
生え抜き従業員が、頑張って、今の規模・人員数を守らないと、会社はなくなるぜ。
配電の工事が減ったのならば、通信の工事を配電でやればいいのだ。
電柱の上の仕事は、俺らがやるんだとの気概で、今を乗り切って、変わって行かなければ、会社はなくなる。
従業員、その家族、協力会社とその家族を考えたら、大変な数の人の生活と将来を背負っているんだ。
中電から来た連中の勢力争いの犠牲にならないように、頑張ってほしい。
あの人たちは、所詮第二の人生だ。数年間いてやっとわかったｔころで、おわりだぜ。
プロパー頑張れ。

17 名前：森下清司 投稿日：2002/12/15(日) 15:34
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除依頼理由：［個人情報／誹謗中傷］
削除対象アドレス：
http://science.2ch.net/test/read.cgi/atom/1035207248/190
http://science.2ch.net/test/read.cgi/atom/1035207248/221
http://science.2ch.net/test/read.cgi/atom/1035207248/222
http://science.2ch.net/test/read.cgi/atom/1035207248/223

削除理由・詳細・その他：
個人名が特定でき、誹謗中傷にあたる。



18 名前：削ジェンヌ ★ 投稿日：2002/12/15(日) 22:06 ID:???
>>17
管理人裁定とさせて頂きます。
暫くお待ちください。

ごきげんよう。


19 名前：ひろゆき ◆3SHRUNYAXA 投稿日：2002/12/15(日) 23:10
特定できてるように思えませんが。
>>17

上方痛心の木が三つの下がちょうなら、やりかねんなあ！
あいつは営業部にいた時でも、おサボりして車の中で、お昼寝。
公報かにいたときも、銭だけ使って、業者にタカリばかり！
昼は取材と称して、遊び回ってた最低の画調。
こんな奴は徳缶職だから、即クビだね。
出来ないということは、上が弱みでも握られているのかと勘ぐる。
ダメ会社だね、全く！！

>>270

あんたすごいよ！
もっと語ろうよ！

この会社って１つになれば強いんじゃないの？
電気工事、配電、空調、通信、電力
これだけあるとみんなバラバラになっちゃうのかな？
営業もそれぞれあるし・・・、でも一括の営業部を作れば
他の電気工事会社にできないようなこともできるようになるんでねーの？
各部門どうしが仲悪すぎ！もっと仲良くいこうヨ！！

上のほうが仲悪いのかなぁ？

>>284

バ〜カァ〜そんなことできるわけないだろ。

２８４は居残り授業をうけなさい。

ここまで読んできてこの会社は土方の集まりと分かったね。
焼酎飲んでくだ巻きなさいよ。

>285
あなたはそんな、最低レベルなレスしかできないのですか？
はぁ・・・・

>286
土方じゃないでーす。
一生懸命仕事やってまーす。
サービス残業やってまーす。
３０時間しかつけてくれませーん。
労働基準監督署いこうか迷ってまーす。

森の下は上方痛心のなかでまた部署が変わりました。
営業所でいうなら、躁渇花鳥だな。
やっぱり、ゴマすりだったか。

>>284-285
実際問題まとまるのは無理だろ。どこでも一緒だな。
ついでに言うなら電気屋（一般的な工事屋）ってのは何でも屋です。
少なくとも配電、空調、通信とはまとまる必要が無いのが常識。
点検は少し事情が違ってたりするけどね。

>>288
おう！やれやれ！！
ワシは共産主義じゃないから働かんヤツを応援する気は無いが、頑張ってるヤツが
もっと声上げていかんと世の中変わらん。具体的にどうするかって話なら相談乗るで。
労働基準オンブズマンとかに相談しても良いと思うし。

ワシはと○えねっくじゃ無いけどね。

とにかく、不採算部門から撤退し、虫殿以外からの仕事で利益を産み出す体制を作り出すしか生き残る道はないんだろう。
ここでグダグダいっているより、生き残れる戦略を模索せよ。

>288
自分たちの会社または上司のへ罵詈雑言。こんなあっほな社員を抱えるこの会社。
のどこに未来があるのかな。
街の場末の飲み屋で３流サラリーマンや、現場の土方がよく愚痴いってるが、これとかわりないね。
だから、土方といってるんだよ。

>>292
いよっ！土方の大将！

◆最新情報◆
★http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html★

>>292
一生懸命仕事してる社員がアホかよ？
が、しかし、一生懸命やってる社員から不満が出る会社に未来が
無いのは正解だな。


お前はよほど恵まれた会社に居るんだな。ﾔﾊﾟｰﾘﾄﾞｶﾀｶ?

組合出身のやつはロクな奴、いないなあ！
会社に飲み屋のツケをタカってたくせに、
まるで自分が管理職のつもりでいやがる！
偉そうな顔しやがって、てめーは会社の経営者か、馬鹿組合ОＢども！
元常務のＮ島、Ｇ藤取締役・・・こいつらも会社を駄目にした元凶の一人！
委員長だったＮ島は組合費を遣い込んで、その穴埋めをＧがしたので、
ＧはＮの弱みを握って重役に・・・。
Ｎが営業部門のトップだなんて、笑うよ！前夜の飲みすぎで、お客とのアポ
をキャンセル！Ｇに至っては伊豆・湯ノ山の保養所建設で表に出てるだけで、
約１千万の交際費を費消。自社物件で考えられない。もうすぐ、お正月だけど
このＧは例の長良川宅へ年賀訪問。台所で「ボクは、いつもやってますから」と
言って皿洗いを・・・。笑うよね（ハハハ）また、こいつは、もう今は辞めた
けど、営魚ホンブに居た常務付けの秘書的なТ嬢を、お手つきにした。
金山のホテルから出てきた所を、社員に見られてる。
それから、こいつも今は居ないけど東京のアイ沢部長。嫁にトンネル会社を
作らせ会社の裏金作り。それに乗じてイン・マイ・ポケット。
国税調査でバレ、名古屋へ転勤。懲戒に一旦なるも裁判沙汰にすると会社を脅し
依願退職に・・・。アッ！まだガキが会社（コー時部）に居た。
とにかく組合出身は重役からシュニンまで高飛車。マヌケ幹部が・・・。

お前はアホ。こんな時期に労基署へ行った所で、
非公式に言われるぞ。「確かにアンタは勝てる。けど、以後の
貴方の待遇は知らないよ」ってね。
それより、上司・会社の汚点を隠し玉で貯めときな！
いざと言う時に、それを使うんだよ。
勿論、会社とはバイバイするつもりで勝負。
どうせなら、平課長を巻き添えにするんじゃなくて、
会社と差し違える覚悟でやんな・・・。ほんじゃね☆

営業部門の赤字は、ここ数年、慢性赤字。
営業鑑賞の鵜千無は責任を取って退職金辞退で辞めなさい。
三重Ｓ社の工場新設２件は約５おくの赤字。
５億を利益ベースで出そうと思ったら１００億以上の、
お仕事をこなさなきゃイケナイことを知ってるのかな？（笑）
今３月期は空前絶後の赤字決算だ。ボーナスは社員全員、数割の
カットだよ。拝殿におんぶに抱っこの営業は全員、給与・賞与を
自主返上しないと、拝殿部門の作業者がカワイソウだね。
５３０人の早期退職での仕事・神風の伝染張替えなどで
繁忙になるのが、見えている。しかし、給料ダウンでは目も
当てられない。真面目に作業している従業員に報わないと
百姓一揆が起こるよ！サボタージュが始まる・・・！
経営者よ！目を覚ませ・・。貴方たちには民の声が聞こえないのか？
都合の良いことしか、聞かない裸の王様では・・・。
従業員の扶養責任が有るんだよ。

こんなアホばっかりの会社だったのか。これなら勝てる。ありがとう。

あのさ、回ってきた情報によると、
退職で出たｲｯﾊﾟｲのプラスがもう消化されて赤だってさ。
退職の意味ネーって社長が嘆いてたって話だよ。
それとさ、社長の英断？を一つｗ
今回厨伝が６人？の人間送り込もうとしてたけど、社長は断ったよ。
勝負かけてるんか?

俺も　漫画の金ちゃんみたいにがんばってんのにな〜・・・
　金ちゃんはいいよな！　だって会長だの社長だのってすごいのが
友達なんだぜ！　
　だったらがんばるよ！絶対！
うちにもがんばってる社員いっぱいいるし、知ってるんだけど
このありさま・・・
このスレ読んでるんでしょ。会社の上層部だったら動こうよ
そうしないとホンとに潰れるよ。
　威張っててもいいし金つかっててもいいからさ部下のやる気
だけは、なくさない様にね。
もう一度思い出して（いきいき人間企業）がんばろうぜ！！

内戦の５億の赤字でも、あとのメンテとか、近くに進出してきた企業の工事がとれればいいのではないか。
当社がやらなきゃ大阪の会社がやってしまうぞ。戦いだから血も覚悟てとこかな。
工事の赤字は、時間をかけて取り戻せるし、資材購入もるから、資材メーカーとの取引高もかせげて、部門全体の原価を下げることにも、はたらいているぜ。
ところが、プロバイダの累積の赤字が10億もあるのは、どう考えたらいいのか。
５〜６人で５年間やってて、１０億円の赤字で、回復見通しもないそうだ。研究費もここ５年で、１０億円近くつかってきて、実績はほとんどゼロ、画像電送装置は、開発研究費用を別にしても在庫で３千万円もあるそうだ。
こんなことに、金を使ってるからネットワーク系の機器購入費用が他社より40％も高くて、赤字部門だそうだ。
厨田から来たひとたちの趣味でやってる乗法痛心だから、やってる若いヤツラは、かわいそうだね。

厨田から来た人は、工事会社では、だめだよ。
第二の人生で、やる気ないし、仲間で集まって、昔話ばかり、そのくせ、プライド高くて、
社員を見下げているし、お客のところへ行かないし、頭下げるのいやだもんだがら、会社の中ばかりにいて、
出来る奴いると、頭たたいて、ごまする奴を上げて、こりゃだめだね。
厨田から受け入れなけりゃならないなら、ラインからはずせよ。せめて、無害の人間にしてくれ。
田緑本部や乗法痛心本部の社員はかわいそうだね、

画像電送やヘルメット無線やブルビーとか
在庫が数千万分あるみたいだけど、どうするつもり。
パソコンなんか、３ヶ月ごとに､新製品でてるのに、３〜４年も前の製品在庫
なんともできないんじゃないの。
チャレンジした精神はたたえるべきだけど、はやく切り替えなくね。
趣味で会社やってんじゃないんだから。

エス社の工事は汚水ゼネコンの下請けなんです！
５おくの出血は見てくれの数字で、実態は赤字像の巻き！
営業もバカだね！テレビをあれだけ買わされて、どうしてエス社から
直接、お仕事を貰うべく努力しないのか不思議？
汚水に遠慮してるのかな？おいしいトコ（利益）はみんな汚水に
吸い上げられてしまう！エス社からは仕事を出したと恩を着せられる！
関連工場（例：ぼこ版印刷）もゼネコン物件！益が出る訳が無い！
メン手にしても、天下のエス社が甘い単価で出す訳が無いぞ。
昔はメン手は手間仕事で新設のための営業投資費用だったけど、
わが社の場合は、逆になってしまった。
大型工事は包含か関西Ｋ社が取って行き、面倒なメン手だけ当社に！
Ｋ社は大きいのだけ、施工して後のメン手はバイバイ。
確かにメン手は工事情報は早く入手できるが、今も昔も受注の決め手は
トップ同士の繋がりで結局は決まる。客先の設備担当と居酒屋で接待する
くらいなら、客先の経営層トップと当社のトップが錦三で飲むか、
芝生で玉転がしやった方が絶対に効果的・・・。

この情報はなんとも不明？
社長と伝力のリバーくち社長は、当社社長がデンリョクじだいに
営業部門で上司と部下の関係。これを、どう見るかに依って答えが
変わるからね・・・。ちゃんと人のコネクションを見極めないと
物事の狙いというか本質を見誤る怖れがあるよ。

正夢か？名古屋某社とのＭＡが宙殿によって、画策？
５月の決算発表で公表かな？
今の体制では殿力にとり、全くもってコントロールしにくい。
言いなりになるロボットであって欲しいと思うのは当然だよね。
ちょうど、今３月期は過去最悪の数字。当社の経営陣を一掃
させるのに良い機会。どうせ社長も交代時期。殿力・Ｋ社長も
現体制の副社長や常務クラスは、先輩だからウザイ・・・・。
ウワサの某社社長も名古屋支店での先輩。うっとうしい・・。
ちょうど良い機会に再編に・・。

今まで、仲良しこよしの電力業界。
当社もその恩恵にあずかっていた。
内戦・管の業界競争が激しい中、
拝殿部門はまだ甘い！
拝殿干渉のワイ船無および歪重役は安易に拡大工事を業容を広めようと。
しかし、ここで問題がある。東京の同業Ｋ社が官庁工事５００クラスまで
氏名営業活動した時、地元同業社が東伝に殺す気かと泣きついたことを・・。
当社も二の舞を踏む恐れがある。純然たるイタク工事で接遇・品質で
あだ討ちされるよ・・・。それに上記重役が一般部門で競合してる、
他のイタク引き込み電気屋さんと握手してるようでは・・・。
また、正直、拡大のたんとう技術社は技術ラベルが薄い！
太陽ひかりは今の人では駄目！重役は教育したから、それで即戦力と
思ってるから、性質が悪い。一朝一夕で出来ない！
せいぜい強力会社に押し付けるか、なか伝のヒモつき程度の受注しか
見込めないぜ・・。技術の蓄積にとどめた方が賢明ですよ。
しかし、関西のメーカーとのバーターでは仕方ないか。

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会員数：男女併せて30万人（2002年12月現在）
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来年も正月から暴露・悪口三昧のトーエネックを期待してるよ！
あほな会社とあほな社員の、でも面白いトーエネックさん！

あけおめーーーーー
今年も仕事がんばんべ
もっと晒しｷﾎﾞｰﾝ

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1kl5/japanese/

>>297
　アホはお前じゃ。労基署ってのはな、匿名を願い出れば
会社に申告者名を伝えたりしないし、ばれない様に複数の
事業所に立ち入りしたり配慮してくれるんじゃ。

最近の報道にもある労基署の取組みを知らんのか？
結構、真面目にやってくれるようになったど


>>288
　勉強してから申告しろよ。自分が損せんようにな

>>302
５億の赤はそう簡単に補填できない。
アンタの言ってる事は間違ってもいないが、それらを有効に
活用するには会社の上層部が動かないと難しい。
もっと電力のコネとかを有効利用しないといけない。

しかし、ほんとに営業は仕事が出来ない様だな。以前、ある
工事で競合した事があるが、どこをどうやっても利益出せない
金額でGETしてたよ。ぼやいてる現場の人間が可哀想だった。

会社はサービス残業の存在を公的には認めていない。
自主的にカットしてるのは、自分が悪い！
勤務表をコピーしておくのが、一番、よいと思う。
そうすれば改ざんの事実がわかるから・・・。

今年も、、今年こそ、、
いい思いをしちゃいましょう(^▽^)v

http://ok.halhal.net/~2ch/

トップからの工事情報を何が何でも取らなきゃと無理にしてる！
フィードバックが無いから、上は程よい金額で受注できたと勘違い！
数年前、故アイ社長が就任早々、北陸で日本有数のパチンコ屋の
物件を営業に流したとき、馬鹿営業が赤字隠しで他件名に原価振り替え！
なぜ、上に上げないのかと不思議？社長が再度、トップ営業で値交渉して駄目
なら、不調か突っ込むかを決めるのでは？
まあ、逆にこれを利用して原価隠しを指示するユー千無やこー時部の
独身ブータローも居るけどね。
具体例はエス急便配送センタ（小林組）や知多半島スーパー
ジェイ社の物件（おそ松建設）などなど・・。
人件費・外注費・材料振り替えなど何でも有りのスーパー状態。
赤は赤で出さないと以降の件名で、それがベースになることが判ってない！
何年かすると、あの件名はこれだけで済んだのかと、人間の記憶はあいまい！

この人はホントに良い人だったね。
中伝から来てT田の馬鹿会長に、箸の上げ下ろしまで、とやかく・・。
あの２年間でガン細胞ができ、進行を早めた。
馬鹿会長は石×社長が当社にきて欲しく無かった事を、
公の場で抜けぬけと言う救いようの無い馬鹿！
今でも馬鹿Ｔを褒めるやつもいるけど、良き事よりも
悪しき事の方が上回っている。
石たんぼ社長が営業内戦部門のために良く動いたことは、
当時の在職管理職は十分に認識してるはず！
本人は馬鹿ユー船武に遠慮して、あれども営業活動は
控えていたと述戒。
ドームと岐阜の製薬工場の竣工式がダブって、石Ｔ社長は
岐阜へ・・・。
どれほどクスリ会社の社長は喜んだことか・・・。
普通、ドームと一般会社のどちらを選ぶと言えばドームだよね。
それを、あえて岐阜に行ったトコに意味がある！
ドームは、お仕事１回こっきり、対してくすり工場は継続工事が。
しかし数日前に社長はドームに対して既にお礼訪問でフォロー。
馬鹿ユー泉務！見習えよな！アルツハイマー会長の尻ばっか舐めて
いたくせに・・・・。

　拝殿の約半数が土方的思考で動いているね。
　特に、年齢が上がるほどに顕著になっていきます。
　本店のある人が言ってたけど大きな事故を起こす営業所ほど
　土方的な作業員が多いと。
　確かに団結力はあるんだけど自分達の主張ばかり言ってルールとか守らない
　らしいね。
　おまけに、ギャンブルに負けてサラ金に手を出して支部長や所長の御厄介に
　なっておきながら、自分がこうなったのも会社が給料をくれないからだと
　去年のオルグの時に本部の人に滅茶苦茶言ってたけど
　まぁ、高度成長期にとにかく数を集めるために日雇土方だろうがなんだろうが
　採用したつけがここで一気に出ているんだろうな。
　
　

　何でまんまと釣られるかな？
　削除依頼にさぁ？
　イントラのアドレス付きでさぁ
　しかも実名入りで・・・・・。
　ほっとけば良いのに。
　アドレス入れることでメール攻撃の対象になるって事を知らんのか？
　上方の連中年明けからそいつのメールを片っ端から隔離だな。
　最悪メールサーバーがパンクするぞ

>>319
土方作業員がたくさんいる営業所ってどこ方面っすかねー？
管理職も土方作業員あがりなんで、土方の親分です。

営業きか区部のＫ重役は、弟の協力会社（エヌ社）を使ってマッチ・ポンプ。
火を点けさせ、裏で消防車。上は美味くおさめたと勘違い。
絵図にのっかって、シナリオとおりに演出。全く役者だね。
こいつは勤務時間中、ガムを噛むモラールの低い重役。
名ほん部Ｊ無部の志エム部長もガムをくちゃ、くちゃ。
おまけにこー時ぶの読唇ぶーたろーに媚びるしかない、脳なし男！
こんな奴が将来のエリート？冗談はよしこさん（笑い）

事故隠しは日常茶飯事！
拝殿、営業みんな同じむじなだよ！
内部告発に、おののいて、去年なんか、
カッターですりむいた事故まで満開状態！
ろう記署から感謝状もんだよ！
某営業所では入居前の屋根こわして、
お詫びにパソコン２台進呈。
材料に隠れて、むにゃむにゃ・・。
支店拝殿ぶ超は聞いて聞かんふり。
あとで表面かしたら、私は知らんと頬かむり。
隠した事故も害虫を迂回して、示談金！
国税に密告したるぞ・・。

数年前、青森の養豚場の工事で契約に騙され、
１億近い使途不明金。お仕事とれず、相手はトンずら。
社員のポッケにバックか？現そう夢ぶのカメ噛め部長は
当初イケ池ドン丼。形勢悪くなるや、裏切りの街角。
あいつの甘い言葉に何人、騙されたことやら・・・。
会社の姉ちゃんの尻ばっか、追いかけるセクハラ親父。
名古屋へ帰ってきたら、町内の長良川に、いつもご注進。
まったく、反吐が出るぜ。

早く静岡の田舎へ帰ってしまえ！
えんろんの二の舞をずーとやりやがって・・。
まあ、これも干渉住役の飼いかい専務の指示だから、
サーヤリマン部長モつらいネ。
部下ハあほナ上司でなお、辛い（トホホ）

http://freeweb2.kakiko.com/dengeki/indexd.htm

いいネタないかな。

あけおめ！今年もよろ〜

御社のＨＰに見る業務内容
土木工事業 建築工事業 とび・土工工事業 電気工事業
管工事業 鋼構造物工事業 舗装工事業 塗装工事業 防水工事業
機械器具設置工事業 電気通信工事業 水道施設工事業

このどこに他に誇れるテクノロジーがあるてーの。
下請けへ丸投げの技術かな。
うだうだ言ってる連中、自分の技術は優れているとおもってんか？？？
どこへ出ても恥ずかしくないもの持ってるなら、さっさと会社を替わるのが
今の生き方だぜーーー

>>323
バカか！屋根壊したくらい事故隠しでも何でもない。
そんな処理も出来ない様では社員失格。
世間で言う事故隠しとはレベルが違う事も分からない？
世の中を欺いて住民や国民に損失を与えたか？
こんな奴が一杯の御社はお気の毒ですな。

明けオメ＆ことよろ。皆ここに書いてる人って本社関係の内部情報に詳しいね。
誇れるテクノロジーなんて言ってないでもっと現場を理解して貰いたいもんだとおもう。
やってる事は電気業界のドカちんなんだから。まぁ現場の駒としては、今年は
無事故・無災害でがんばりませう。

>320
送るほうはμ手紙やネットカフェとかから送られた日には・・・・やっちゃえ！！
そして、鯖ダウン・・・上方痛心の香具師もたまには仕事しなイケないからいいかもなー
で、前に >161 が書いてたけど当たらずしも遠からずってとこか・・・
>垢：イニシャル(名前)-苗字@倒壊ねっく.○○.jp
>パス：社員番号の逆（ということらしい）
少し違うな・・・
垢；名前-苗字＠〜　　or 苗字-名前＠〜　　or 名前-イニシャル（苗字)＠〜　とかいろいろある。
パス：生年月日だったり社員番号だったり逆だったり・・・
垢はイントラみれば登録してある人すべて見れるよ。
偉い人も平も分け隔たりなくみれまするｗ

>329
電工オリンピックで技術あるって宣伝してますなｗ
電気工事業・・・か・・・　元内戦の凱旋の人達の一握りの人は技術ありまっせ。
舗装工事ってもしかして、電柱抜いた後の復旧なのかな？
電気通信業は目厨無だったりするんだｗ
水道・・・って電気温水器？（ﾌﾟｯ

>323
事故隠しって・・・
高所で「みかか柱」折ってそのままほかっといたことありますよ。
しかも、花鳥の命令でｗ
何食わぬ顔して後日みかかにTelしてたし〜。

大体昔の現場の人（現エライサン）は高所倒したり、建柱車たおしたり、
そのはずみで家ぶっ壊したり、語送電で人殺したりが日常茶飯事だったんだよ。
テメーらのやってきたことは棚にあげて、アフォなルールでがんじがらめにしてるし・・・

若いやつはルール道理にやってるしけど、若いやつからルールについて言われたら昔は〜〜〜とか言葉濁したり、頭から権力で押さえつけたりする馬鹿ども。
同じ現場だけど、団塊世代を何とかしてほしいってのが本音だったりする。

>329
水道施設工事業って下水関連のためにとったのでは？
たしか・・・どこかと提携していたはず・・・忘れた！

>331
だね、無事故・無災害でイコウ！
（去年は結構少なかったネ）

少子化のせいか今年はお年玉出費が少なかった・・・・
ってなわけで、皆様今年もよろしく！

誰かがトップの責任だーといっちゃいたが、ちょっと違うぜ。
この会社　誰が実験握っているかというと　やまちゃんではないんだな。
規格なんだな。。
規格のよっちゃん専務は厨田の意向無視して時期トップねらい。
やまちゃんの言うことぜんぜん聞かん。
おかちゃんをたきつけてやまちゃん追い落とし根ラテンの。
優柔不断なやまちゃんはスタッフ抜きでは困るし、おかちゃんよっちゃん連合の言うこと
聞かんンとたちゆかないし。やまちゃんの苦渋にみちたかわいそうな立場考えてあげなよ。
ますます頭の毛薄くなったんだぜ。
おかちゃん派、やまちゃん派、中立派で役員が分裂、受注低迷、新規事業はオナニー的。
社員は上部批判
あーーーーこの会社　　どうなるの
なんか　すぐに答えでそうだな。やめるなら退職金でるうちだよ。
おれ　ヤーメタ。

殺伐としたスレだね。
親会社のスレだと社内結婚がどうだのとか正月らしくマターリしたネタが多いのにね。
今の低迷は、親会社とこの会社の両方に責任があるだろうけど、
技術力・営業力・コスト体質を強化すれば復活できると思うんだけどね。
今は、どの会社だって大変なんだから、もうちょっと前向きに考えていこうよ。

>>301
>俺も　漫画の金ちゃんみたいにがんばってんのにな〜・・・
　>金ちゃんはいいよな！　だって会長だの社長だのってすごいのが
>友達なんだぜ！　　
　気に入らない奴は殴っているのか？
　友達だろうがなんだろうが規則に背けば飛ばされてるし社内ではあくまで
　トップとヒラ社員の間柄だ。
　友達になったからって、社内で優位に立ち回れるなんて考えているようでは
　今のコネとゴマスリで重役になった連中とさして変わらん。
　大体が、あんなサラリーマンはいないし、いてはいけない。
　会社にいた時点で会社という組織自体の統制がとれなくなるのは自明だろう。
　第一何をどう頑張っているのかは知らんがあんな非常識かつ独善的な頑張り方しているのか？
　もしそうだとしたら君はこの会社では絶対評価されないね。
　何故っていえばそんな人材制御できる人間うちの会社にいるのか？
　制御できるからこそ評価もされるのであって制御できなければ評価のしようも無い。
　いい例がノーベル賞の田中さん、社内じゃまったく評価されていなかったのに
　ノーベル賞という外部からの評価でようやく評価が見直された例もある。
　仮に物の例えとしても出すべき言葉ではない。
＞もう一度思い出して（いきいき人間企業）がんばろうぜ！！
　　案外、うちの会社の特許なり何なりの技術でノーベル賞クラスの物があるかも知れないな。
　　基本的にうちの会社は人間企業なので逆に何があってもおかしくないがね。
　　問題なのは宝石と石を見分けれる人がいればの話だけどね。

　
　
　
　

　

>３０１　
威張っててもいいし金つかっててもいいからさ部下のやる気
だけは、なくさない様にね。

もう手遅れだよ。こんなスレがたっているようじゃ
とっくの昔にやる気なくしてんじゃない？

この会社、とにかくやることが遅いし理屈ぽい。なにか提言すると、
データ出せ。他の会社はどうなっている？
そんな事できるわけないだろう。
いままでやった事がない。
君だけの考えだろう。
で、おしまい。やる気起こる訳ねーだろ。
世の中の変化に追従出来てない。
このスレもコップの中の荒し。

＞＞336
親会社のスレだと社内結婚がどうだのとか正月らしくマターリしたネタが多いのにね。
今の低迷は、親会社とこの会社の両方に責任があるだろうけど、

＞逼迫の度合いが違う会社を例に出さないでよ。
また、倒壊ネックは厨殿の個がい社ではありませんぜ。自主独立の企業であって、筆頭株主が
厨殿なのです。

＞＞技術力・営業力・コスト体質を強化すれば復活できると思うんだけどね。
今は、どの会社だって大変なんだから、もうちょっと前向きに考えていこうよ。

＞では、どのように技術力・営業力・コスト体質を強化すればよいのか、
あなたが経営者ならどうする。具体的提案をかきこしてよ。
掛け声はききあきた。

＞＞３３６
ひょとして、あなたは、念願の上層部！？

お話しましょ。

>>306

（＾＾）

ageておこう♪

1月6日曇り
お前ら、今日ね、講堂いったんですよ。地下講堂。
祝賀式とかで会長以下の話を聞かされたんですよ。
そしたらまたね、青年海外協力隊の話が出たんですよ。
もうね、アフォかと馬鹿かと。
お前ら首脳陣が自分で自分の首絞めてどうするんかと。
優秀な社員に逃げられたのが自慢ですかと問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
お前らな、辞めていいから逝っていいよ。老人海外協力隊へ。
で、かの有名な長良川専務が社長の代読したんですよ。代読。
そしたら、いたるところで有名人を見ようとコソコソ動いてるんです。コソコソですよ。
おまいらもっと堂々とみれ、つっこめ、笑えと。
ようやく終わったら聞こえてきたんですよ。
いや〜雪で遅くなってすまんなー、行けないって電話入れればよかったよーって言ってるんです。
そこで、またぶち切れですよ。
てめいらヤルつったんだから、休みたいのに出てきたんだぞと。
車なんかほっといて歩いて来いよ。タコ。
ハゲや有名人の癖してなにが雪で遅くなりました。だ、行けない。だ。
待ってる身にもなれっつーんだよ。
あのな、いまどき全員参加の祝賀式なんて流行らねーんだよ。ボケが。
お前ら本当に祝賀式やりたいのかと。問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
ただ、威張りたいだけなのかと。
服務通の俺から言わせてもらえば今、服務通の間での流行はやっぱり、
ＴＥＬ休＆時間外、これだね。
これが通の休みの取り方。
寝坊したときや出勤したくないときは電話して休む。そのかわり、暇なときは時間外で仕事やってるフリをする。これ。
で、時間外手当丸儲け。コレ最強。
しかし、コレを乱用すると上司にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお勧めできない。
まぁお前らド素人は、上司にゴマすって休みとるなってっこった。

↑失敗した・・・鬱

不満も多々あるでしょうが、人間辛抱も肝心ですろ

>343逝ってよし　このアフォが！

てめーが逝け！
つーか、もう来なくていいよ。

↑誰のこといってるの？

　　どうでもいいけど、上方システム大丈夫か？
　　色々、迷惑メールがきているんじゃないのか？
　　

　　↑
　　　そういえば、まんまと釣られたアフォがいたね。

>350
そうやなぁ・・・みごとに釣られとるね
いい釣られ方や！最高マンセー！！

ここのスレのヤツはスレてないのですぐ釣られますな。
>345
>346
２ヒッキーが釣れますた。

東海ネックよりも青年海外協力隊を選んだひとがいるということは、
東海ネックにいるよりも青年海外協力隊にいたほうが幸せだと
判断した人がいるということなのですね？
ttp://jica.fanspace.com/

今日のニュースで渡世田とＪＲ倒壊と酎田が中部地方で中学校と高校を設立する方針で基本合意したそうだね。
いつの話かわからんが、仕事が取れるといいね〜。
営業さんがんばって。

>352
347もそうじゃないの？
というわけで３ヒッキーＨＩＴ！

>>354

また、中卒を取る気があるのかな２社は？

1月6日の朝のこと
新年の朝礼があるので、地下の講堂で立ってまってた。
ところが、社長のＹ田のやつ、３０分も遅刻しよってよ〜
俺ラ立たされて待ってたぞ、立たされるの高校の時ずいぶんなれているけどよ〜
500人ぐらいの人間またせてよ。新年早々、おまけに良く聞こえないわかんないこと
言ってて、時間のむだだよ。
所詮、ひとが作った文章読んでるだけだから、よくわかんないぜ。
社長遅刻してきたから、ほかの遅刻した役員は助かったよな。
でも、遅刻は、厨田から来たやつらばかりだった。
なめんなよ。こんなんじゃ、もっとがんばれなんて言ったて、聞かないぜ。
こんな厨田からきたやつらに使われている倒壊ネックの人達可愛そうね。
組合の話は分かりやすかったけど、ながすぎた。
わけわかんないな
でも、会長の代りのＵ専務は、雪で遅刻するといけないから、前日にビジネスホテルに泊まったんだって。
厨田からきたひととは、ずいぶんちがうな。これだけは、ほめるね。
Ｙ社長は、ぜめて、地下鉄でくれば間に合ったじゃないのかな。
だれも、言わないんだね。歩いて来いて。これじゃ、みんな　あほ

やる気の無いＹ田社長・・・・・やめたら

しちとと

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/4218/end_of_dm.swf
今の会社を象徴しているかのようなFlashでつ。
http://fnt.lib.net/title/ff1.swf
↑これはオマケ

>>360

　一月付けの転勤で、まんまと嵌った奴がいました。
　　いやリアルに・・・・・・。

>>360
笑えませんでしたよ。
俺は、いったい・・・・

(;´Д`)・・・
ネタだったのに・・・
リアルでかよｗ

>>357
　　厨田の人って基本的に我がままです。
　　うちでもそうだけど、会議は勝手に変更する他人の事はお構いなし
　　その挙句「俺が責任を取る」と言っておきながら
　　最終的には責任をうまいこと転換しやがる。
　　そのありさまといったらまるで
>>360のフラッシュの上司と同じです。
　　いや更にたちが悪い、あいつ何にも教えてくれなかったんで。
　　何度、あいつの為に干された事か。
　　最近、鬱です。
　　マジで・・・・・・。
　　

うちの営業所の副所長さん、厨田下りだけど営業所をしっかり回してくれてるよ。
>>360
おまけは滅茶苦茶笑わしてもらいました。

>>365
それは、うらやましいかぎりだ。
　

まぁ、唯一の救いは辛うじて損害賠償なんて事にはなっていないことかな。
　あと、プログラマー連中よりかは長期的かつ包括的にやれる事かな。
　あいつらは一発勝負が多いけどこちらは一度食い込んでいれば
　最初の投資の分は回収できるのでね。
　後は、そこの担当者の努力次第だろうけど。
　厨殿出身の方はクライアントにいいように踊らされて最終的には
　取り返しのつかない大赤物件を持ってくるので始末に終えないんですけど
　いろいろ聞いてると、営業本部や上方痛心部、名児耶本部に行った奴は
　駄目駄目らしいね。
　逆に拝殿に行った人が結構、善戦しているようだけど。
　特に名児耶支店の北部の拝殿営業所で善戦しているところがあるけど
　あそこって確か、所長が厨殿出身だよな？
　売上だけなら悪くないぞ。
　だれぞ情報を求む

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.imperialcasino.com/~1j4z/japanese/

あんまり金のこといってんので、こんなカキコされるぜ・
金ばかりが人生では無い。といってもあれば困らない。
大臣、官僚、議員、倒壊絵ネック尾えらさん、社員みんな同じ。
、倒壊絵ネックの小悪を実例をあげてあばいて見る会。

>>360

ああいう痛いフラッシュどんどんのせてくれ！！

話を変えてすまないけど、凱旋の現場の方々、伝染点検ってどうよ？
仕事がないときに嬉しいとは思うんだけど、とってもこなせる量では
ないんだ、こっちは。２回線ならバンバン出来るんだけど、点検票書いてる
人は忙しいっていうし、１回線だと、あまり量がこなせないし。
営業所の３分の１の人数で毎日点検してます。

今日も元気だ・・・・っていつも言ってる連れがおるのだが・・・マサカネ

ぜんぜん元気じゃないよ

>>371

なんか某支店だと虫殿が５月までといったのに
　拝殿部長が今期中（３月まで）にやるって言ったらしいね。
　本当に出来るのかと問いたい問い詰めたい小一時時間問い詰めたい。
　お前、格好をつけたかっただけじゃないかと。
　あれ、かなり手間です。
　読み難い上に老眼だと見えないもんで若手が点検せざるを得ないんだけど
　どこも他の仕事が大量に出てきてそれどころじゃないらしいじゃん。
　パンク寸前だよ。

>371 374

うちの営業所も3月までに終わらせろということで、
今月から3月まで、土曜日すべて休出＆毎日8時出勤です。
（他の営業所は7時30出の所もあるみたいですが・・・）
どう考えても3月までには終わりません。

死ぬまで働け！　虫けらども！

仕事があるという事はうらやましいなあ。
嫌なら、ちょっとは分けてよ。

虫けらども！喜んで働け！
生きてゆけるだけの餌はなんとかしてやるから、
感謝して働け。
一言言いたい、グダグダつまらんことを書き込むな、
虫は虫らしく黙ってゴミでも漁っておれ。
ところで誰か教えて欲しい。伝染点検て何のことだ？誰か書き込んでくれ。

伝染点検知らないの・・・
虫らしく、ゴミでも漁っています。

そろそろ、部門ごとに給料わけてもいい時期だな。
赤字な部署はそれ相応な賃金にしないけないとおもうぞ！
利益上げてない部門はボーナスも無しというふうになー。

凱旋とかの利益上げているところに厚く、
上方痛心とかは薄くしなけりゃ、
利益上げてる部署のヤツが本気で怒り出すぞ。
それが嫌なら、もっと仕事して利益あげてみろ。

社ープで特攻とめた内戦どもめ！
テメーらの対策はなんだぁ？
送るときは事故が起こっても対応できればいいのかｗ
笑っちまったぞ！

名古屋で一番 つぼイノ○オってどうよ？（爆
www.geocities.co.jp/Milano-Killer/6421/nagoya.html
街宣の人たちは朝、つ○イノリオ劇場〜♪を聴いているだろうな！


おまけ
www.geocities.co.jp/MusicHall-Horn/5227/flash/korea_ha_eede.html

コレみて、元気出せや！

某外栓厨
ttp://science.2ch.net/test/read.cgi/atom/1035494979/632
拝殿部長、この受験料はどこいったんでしょうか？
テメーらのミスをこっちにかぶせんじゃネーヨ。
拝殿部長に近いヤシ、どうなったかちょっと教えれ！

>332
のμ手紙はホットメールのことか・・・
やっとわかった（藁
確かにhotmailならそれが可能だな。
フリー（ここでは誰かわからないという意味ねｗ）のwebメールだし、
ネカフェからだとアクセスポイントで誰かばれないしｗ
週末はみんなネットカフェ＆インターネットができる漫画喫茶で出しますか？ｗ
NIS入れられてたら跳ねられるので、スパムと取られないようになにかしらの言葉かいて、
メルアド1つで１メールで各自１０メール以上ずつ出して、１００人でやればｗ
上方痛心のやつらに仕事させようぜ！
まともな上方痛心の人には悪いが、週明けはヤス(略

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>>378
>一言言いたい、グダグダつまらんことを書き込むな、
どうよ？って聞かれて書いただけじゃないのそんなに目くじら立てなくてもいいじゃん
　＞ところで誰か教えて欲しい。伝染点検て何のことだ？誰か書き込んでくれ。
　　知らずにそんな事を言っている時点でお前は虫けら以下。
　　教えてやるからありがたく思え。
　　高圧拝殿線の６０ＯＣＷ電線であるメーカーの電線がリコールが
　　かかったのだ。
　　しかも、最悪の場合応力腐食断線を起こす部類の物で虫殿が慌てて
　　高圧拝殿線の点検を点検を指示したのだ。　
　　６０ＯＣＷ以上だと被覆にメーカーが刻印してあるのでそれを見て
　　メーカーと対象の電線を把握したいというのが今回の仕事だ。
　　が、何が問題って、膨大な量の拝殿線をすべて点検をしろといっている
　　のだ、その量たるや生半可な物ではないそれを３月末までに見ろと
　　言うのだ。３月末だと官庁土木の関係の工事が立て込んでいる時期で
　　只えさえ余裕が無いのにこのくそ忙しいときにとおもっているわけだ。
　　しかも、虫殿本店は５月末までにという内容で文書まで出したのに
　　いつの間にやら支店台で３月末までになっているのです。
　　その理由がただ格好をつける為だけだったら愚痴の一つも言いたくなる。
　　と言う事で状況は理解できたかな？
　　確かに、この状況で仕事が出てきたのはありがたいしやらなきゃいけないのも確かだ。

>>381

笑わしてもらいました。
　特におまけはキター！！

定期sage

中部グリーナリってどうよ？

つい最近、浦安の現場であったけど、
仕事のことわかってないね？
雄電社の方が、知ってるね

金殿より安すぎるやってらねえまともな図面書け！下請けやめてやる！

宙伝ＯＢの特徴
　１.自分の宙伝時代の手柄を事ある毎に自慢しする。
　２.基本的にプロパーを格下だと思っている。
　３.自分の事は棚に上げといてトーエネックの不甲斐なさを批判する。
　４.過去の栄光をよく話す。
　５.自分の人事に影響を及ぼす人には恐ろしく人面が良い。
　６.反面それ以外の人間で合わない人間は叩き潰す。
　７.論議の席で自分が不利になってくると自分の権限の範囲で押し通すか
　　　論議自体をすりかえて場を白けさせる。
　８.反対に論議の場で自分が有利になると容赦なし徹底的に叩き潰しに来る。
　９.他人の事などお構いなし
１０.自分より能力のある人間や自分では御しにくい人間は潰しにかかる。
１１.プライドはチョモランマ級だが実力はゲームの雑魚キャラ並

　リストラしても良いんじゃないんですかね。
　６２歳になって居座っている人いるしね。

電動自転車開発の６０００万円　会社に返して　従業員に支払えよ〜

プロバイダーの赤字　１０億円　会社に返して　従業員に支払えよ〜

俺らが　時間外カットされてつくた金だぞ。　従業員に返せよ〜

Ｓ電　に　払った　６億円　会社に　返せよ。
６億円が　数枚の報告書　に　なってんだぞ
なんで　そんなことできんだよ〜
従業員に返せよ〜

自分の　金に　してんだよ

あほ〜

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

学歴板より引用
＞【お知らせ】

＞今年度から２ちゃんねるはIPアドレスの記録を開始しました。
＞荒らしは名誉毀損で訴えられると、アクセスログが提出されるのでご注意。

カキコ注意せんといかんなぁ・・・・ヤヴァイ！

今年は控えよう・・・・・

>395
いったいいつの話だ・・・
情報が遅いぞｗ
つかよ、まだテストの段階だよ。
まだ、qb鯖しか導入していない罠
んなもん気にして書き込むぐらいなら、はじめから書き込むな！
はっきりとした証拠？があるから名誉既存？にもあたらんだろうに・・・

ひろゆき曰く、
ログサイズはたいしたことないが、ログと掲示板dataを付き合わせいけないため単純に容量が２倍のサイズになったらしいｗ
いまでも鯖代で１ヶ月２００万円つかってるらしいのに、倍って・・・

======2==C==H======================================================

　　　　　　　　　２ちゃんねるのお勧めな話題と
　　　　　ネットでの面白い出来事を配送したいと思ってます。。。

===============================読者数： 139038人　発行日：2003/1/10

なにやら、連日メルマガだしてるひろゆきです。

そんなわけで、ログ記録実験ですが、いちいちサーバ指定するのが面倒なので、
全部のサーバに入れてみました。

重くなって落ちたりしてもご愛嬌ってことで。。。

>396
これはどうゆうことなんや？

強逝センターの方がもっとひどいと思うのは気のせいか？

家で使うパソコンソフトを会社の金でしか買わない花鳥
残業してねぇのに３０時間残業したと帳面上処理をさせてる奴ら多数

俺らがいくら働いてもこやつらの顔みてるとやる気しねぇし

聞いた話だが海外旅行まで会社の金でいって
会社の金で自分自身や家族でつかうブランド品を買ってきた花鳥連中がいるらしい

んなことで俺らが働いた金がこんなところで使われるのは悔しい

>396

名誉毀損とは『公然と事実を指摘し、人の名誉を傷付けた場合、その事実が真実か否かに関わらず懲役や罰金』である。
すなわち、そこに書いてあることが真実か否かに関わらずってことになるぞ

ということで、本名はくれぐれも書かないように

400ゲトー

（＾＾）

　しばらく見ん内にえらいことになっとるな。

　　　 　 　 　 　　　　　 ,.-'"￣　 ｀`'´　　　　　,;:‐｀ｰ--､
　　　　　　　 　 　　　／　　　　　　 ´'´　　　　　　　　　 ｀`-､
　　　　　　　　　　　/　　　　 __..._　　　　　　 ,..´￣｀`ヽ、.　::､＼
　 　 　 　 　 　 　 /　　　,.-'´　　　　　　　　 ｀ 　 　 　　＼､;::､､ヽ
　 　 　 　　　　　/　　.／　　　　 ,,..　 _　　　　＿_,,,,,､､.　.. ＼;;:: : ヽ
　　　　　 　 　　i 　　/　　,　　,／　／　,/　.; ､､｀`＼ヾヾ､､.::.＼;;;: .|
　 　 　 　 　 　 | 　 / , ／ .:／.,;.;イ/ . / ' .:;i: l. !: i lヾヽヽ;: ヽ:: ヽ;;: :|
　 　 　 　 　 　 !　./././/.:／;;／'//: ;//.::::/;. ! |:: |:|､ヾ､;;:.. ; |;. : |;;;:. |
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　 　 　 　 　　 |　 l///,;/,;/∠≧ミ/|ｲ;:://;'.ｲ/|;:|l_-‐|;||:; |;:; : |;.:;:. !;;､|
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　 　 　 　　　|;ｲ;:::;;|ヽl;N　　O:::::;ﾉ　　　　　|:::::::::9 | l' /|:ﾉ::i: :|l;; :;ｲｌ| |
　 　 　 　 　/'/;:::|;;;::ヽ､;ヽ　 ﾆﾆ　　　　　　O;;::;ノ ''"/;;ﾚ::/ , |;;: /ﾉﾘ |
　 　 　 　／"|/'´|,'|:: lヽヾヽ〃〃　　　　　 ‐-ﾆ　　/ﾉﾉノ; //'イ､ ﾉ ´
　　　　 /∧　’　 ﾚ|::∧`|i､` 　 　 　　ｌ　　〃〃 __/彡ノ,ｲﾉノ;;;;|ヽ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　//　ｌ　　　　V　ﾚ|;!､l､ '⌒`ヽ､＿　　　　 ノ;//ﾉｨ1'|;lｌ;)ヽ|＼ 　 ＜　 無能な厨殿出身者は許さないんだから
　　　 lV､　 l　　　　　 （|ﾚ＼l＼　　　　 ｀`_.. -'´|;ｲｲ;;ｨ∧;:|｀ﾘ'｀_ヽl 　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　　! ヽ＼l 　 　　 |　ヽ|　　 ヽヽ､__...-７´　　　X/|ﾙ'　∨ ﾉイ´∧
　　　 |　ヽ ＼　　　 |　　（＼　　＼　 ／　　　 ノ　ヽ| .i　　／'　 |　|
　　　λ　＼ ヽ 　 　| i 　 ｀`|､ 　 　 ´ 　 　 ,-'-‐‐'´!./　／/　 /　 |

　　　 　 　 　 　　　　　 ,.-'"￣　 ｀`'´　　　　　,;:‐｀ｰ--､
　　　　　　　 　 　　　／　　　　　　 ´'´　　　　　　　　　 ｀`-､
　　　　　　　　　　　/　　　　 __..._　　　　　　 ,..´￣｀`ヽ、.　::､＼
　 　 　 　 　 　 　 /　　　,.-'´　　　　　　　　 ｀ 　 　 　　＼､;::､､ヽ
　 　 　 　　　　　/　　.／　　　　 ,,..　 _　　　　＿_,,,,,､､.　.. ＼;;:: : ヽ
　　　　　 　 　　i 　　/　　,　　,／　／　,/　.; ､､｀`＼ヾヾ､､.::.＼;;;: .|
　 　 　 　 　 　 | 　 / , ／ .:／.,;.;イ/ . / ' .:;i: l. !: i lヾヽヽ;: ヽ:: ヽ;;: :|
　 　 　 　 　 　 !　./././/.:／;;／'//: ;//.::::/;. ! |:: |:|､ヾ､;;:.. ; |;. : |;;;:. |
　　　　　　　　 |　:|;/.//.:/.:/X..､|:l|;;/:/,:::;ｲ:;: |/|:::|ﾘヽ:|;,ヾ;:;..;:|;,;: .:|;;: |
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　　　　　　　　| .;::||1 |;;;|;//'7::::::ＯﾐN:://ｲﾉ∠ｷ'＜´|;:||:; |;: : :|;;:;: ;|;;|;|
　 　 　 　 　　!.;/:::||; |;;|/〈ｌ |:::::::::q l ﾚ`/ノ"|::::::○､ﾐ|;/|:: |':;.:::|l;;;:: ||:|l|
　 　 　 　　　|;ｲ;:::;;|ヽl;N　　O:::::;ﾉ　　　　　|:::::::::9 | l' /|:ﾉ::i: :|l;; :;ｲｌ| |
　 　 　 　 　/'/;:::|;;;::ヽ､;ヽ　 ﾆﾆ　　　　　　O;;::;ノ ''"/;;ﾚ::/ , |;;: /ﾉﾘ |
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　　　　 /∧　’　 ﾚ|::∧`|i､` 　 　 　　ｌ　　〃〃 __/彡ノ,ｲﾉノ;;;;|ヽ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　//　ｌ　　　　V　ﾚ|;!､l､ '⌒`ヽ､＿　　　　 ノ;//ﾉｨ1'|;lｌ;)ヽ|＼ 　 ＜　 無能な拝殿出身所長も許さないんだから
　　　 lV､　 l　　　　　 （|ﾚ＼l＼　　　　 ｀`_.. -'´|;ｲｲ;;ｨ∧;:|｀ﾘ'｀_ヽl 　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　　! ヽ＼l 　 　　 |　ヽ|　　 ヽヽ､__...-７´　　　X/|ﾙ'　∨ ﾉイ´∧
　　　 |　ヽ ＼　　　 |　　（＼　　＼　 ／　　　 ノ　ヽ| .i　　／'　 |　|
　　　λ　＼ ヽ 　 　| i 　 ｀`|､ 　 　 ´ 　 　 ,-'-‐‐'´!./　／/　 /　 |





中部で一番　トーエネックってどうよ?

ＡＡは詠美ちゃん様なの？

ココのスレをコソーリ見ているお偉いさん及び団塊世代の人たちへ

うち会社にかぎったことではないが、団塊世代が・・・。
いわゆる４０代後半〜５０代後半？までの世代の人が動かないんじゃぁね。
将来の発展よりも現在の不安定の中の一時の安定を求めてるんだから・・・。
正に無能世代だ。
おまいらに期待していた分だけ私達の怒りも大きいってことわかってくれよな。
団塊世代のみなさん、昔はゲバ棒もって何をしたかったんです？
おまいらが望んだことが今の会社（日本）の有様ですか？
あと、４，５年で馬鹿なお偉いさんがいなくなったら、もっと馬鹿なおまいらに今の若者は絶対についていきませんよ。
もっと馬鹿という言葉がわからなかったら、上の言ったことしかできない馬鹿といい改めようか？ｗ
まぁなんにせよ１０年後にトーエネックという看板が残っているかね。

良識ある若い人材は、会社を見限るのが先だとオモワレますが？

団塊？　男根の世代と逝ってくれまし。
男根の世代　忙しいのじゃ　スナック、ヘルス、ソープとな。
ゲバ棒ではなく肉棒握ってたからなぁ〜　ｼｺｼｺ
トーエロチックでいいよん　看板は。

>>406

　 今のお偉いさんは日本全体が敗北直後で負け犬根性を叩き込まれている為
　　団塊よりも更に駄目だという噂もある。
　　うちの会社で団塊の世代が天下を取る事はないんじゃないかな？
　　あの世代が名ばかりの重役になった頃には多分その下の世代からこんな奴が出てきて
　　会社の実験握っていると思われる。

　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　 　 ﾞi,　 ヽ 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　 j　　　　　　　　　 　 　 　 ,ｨ／　 　 　 　 |　　| ＜私はムスカ大佐だ。重役共は押えた。
　 　 lｨ'　　　　　　 　 　 　 ,ｨ／j/　　　 　 　 　 |　iﾘ 　|緊急事態につき私が指揮を執る！
　　　|　　　　　　　　 /l ／　　　　　　　　　 '"` |　j 　 |
　　　ﾘ!　　　　　 /,ノ　　　　　　　　　　 _,､-''''` /ﾘ 　 |　　拝殿、現状の利益を全力死守せよ！！
　　 　 |　　 _.._　l/ 　 ,.--;==ﾐ ､ ___,.ﾉ /{.○-ﾞ‐rV 　　| 　宙伝の動向に気をつけろ
　　　　ヽ,/｀ヽヽﾄ､　´　 {,.○-`‐‐ ､,.-ﾄ|　　　　,ﾉ 　　| 　　
　　　　 ∧　　ﾞi, 　 `ヽ,r'´　　　 　 ﾉ.　 ﾞ､--‐''´|　　　| 　内戦は、赤字を出すな
　　 ,,.く　 ヽ 　 ﾞi　　 　 ヽ､ __,,､-'" 　 　 〉　　 /　　　|　　 ただし、金殿には絶対負けるな！！
ﾊ'´　　|　 ﾞi　　 |　　　　　　　　　　　'　' 　 　 iヽ'"￣|
ﾞ､ﾞi,_r'ｼﾆZ`ｰ┬ト'i　　　　　　　＿＿＿__ ,　 |　　＼ | 　　　　　上方痛心何をしている！？
　　　　 _ﾞV　　ヽ,.レ''ヽヽ　　　　　`ー─''''"´ 　 /　　　　|　　　
　／./ ヽ／　　　　 ,」ヽ　　　　　__,,､-─‐-､j　　　　　|
　　/ r'´　 --‐‐'''"´ ヽ ＼　　 （.r‐'''""ﾞﾞ`ヽ,｀)　　　　|
　 l .|　　　　　＿_,,､--`ヽ ＼ ___ヽ　　　　 /´|　　　　 |
　j　|　　　　　　　　　　 ,⊥`ー ､　ﾞ!　　　 レ' |　　　　 |
　|　 |　　　　　 　 -‐''"´ 　 ヽ､⊥ヽ|　　　 |彡'|　　　　 |

　　
　　

エグザゾンかｗ

AA流行ってるな

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>>411
　こんなで釣れる奴いるの？

>>411
いろんな所で見かけるな

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唐揚。

墓場逝きスレですか？

春季オルグはじまったなァ。
そんな高額要求通るのかよ。
今から本当のこと言っとかないと
益々組合信用無くなるよ。
さーて一時金いくらだろう。
ある程度の覚悟はしてるけど組合は
どこまでなら妥協するのかな。

組合の偉い人は、会社に戻ったら上のほうの役職にしてもらうために簡単に妥協しますよ。
元組合の偉い人が今どういう役職についているか調べればわかるじゃん。
こういうのは拝殿の人がよくしってるでしょ？ｗ
まぁ組合で偉い人になりたかったけど、平の人に好かれてないのでなりそこねたが、
営業所に戻っても口がうまいので役職についた人もいますね。
もと甚えいの九州陣とか、名古屋陣とか。


はなしは変わるが、
>395・396・397・399
そんなに
||Φ|(|;ﾟ|д|ﾟ|)|Φ||ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙするなら、
あっちの串でも喰いな！

>>418
　最近だと名児耶の
　藩打の署長がいい例だね。

　古い人だと未だに「裏切者・夜古井」は有名な話
　委員長から会社側の労使担当にスライドすれば誰だって、裏切り物って言いたくなる。

　

>>417
　　電線点検でたまりません。
　　スキー行きたい。温泉逝きたい。
　　休みが無いよ。
　　

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下がってるぞ。

今日の「信濃毎日新聞」を見よ・・・
ついに公になったか。

｢宙田管内５県の一部高圧配電線　数年で断線の恐れ｣の記事だね。
これは重大な問題では無いのかな？
宙田の認識の甘さはひどいもんだ。
ローカルな新聞ではなく是非グローバルなニュースとして取り上げるべきだ。
そうすれば、もっと忙しくなるぞ〜盗餌ネック！

>>424
　結構な事だ。
　ありがたく、時間外手当をもらうとしよう。
　

びーとぎゃざ、べーとぅもろー　皆さんお元気ですかー？。
まぁ、これで堂々と伝染の点検をしています、って言えるね。
ワシが点検してる範囲では例のブツは全然ないぞ。一番多いのは
古河、次に日立、タツタ、住友電装が少々です。あとは津田、住友電工だね。
どっちかといえば、電力会社が責められる前に、例の会社には報道を
通じて謝罪してほしかったね。事故も起きてる訳だし。ネタがネタだけに
逝き印みたいにはならないと思うけど、腹こわす位じゃすまないんだけどね。
ちなみにワシは姫乃樹リカ好きだったなぁ。アメリカでお幸せにしてるそうです。

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http://mailiam.net/ultimateshop/
http://exp.to/ultimateshop/
http://urlto.net/ultimateshop/
（上記３つ転送URLの内繋がり易いものからいらしてください）

利益低迷のなかこの中電断線問題発生！
今がチャンスだ！下期低迷文を取り返そうぜ！
みなさん頑張りましょう、配電部門がないと、こういう不測の事態に
早急に対応できないことを。

こういうことが起こるってわかっていれば、早期退職もなくなったのかなぁ？
今一度、中電にトーエネックのありがたみを教えてやるのだー！

つーか、こういうことになるのわかってて
なんであの時期に早期退職させたんだ。
自社で決めた早期退職なんだから
拝殿だけでも半年遅らせりゃよかったんだ。
本店が情報なかったとは言わせない。
早期退職の多くは拝殿の現責有資格者だ。
点検には有資格者が絶対必要なんだぞ。
少ない人数でこの仕事終らせれば借金返せるなんて思ったのかよ。
時間外払うから休みなしで出て来い？
これ以上現場に無理させて挙句の果て来年のボーナスは減額か。
人力という保有財産をもつ自分の会社を誇りに思えよ。
安易に人減らそうなんて考えるな。
点検する皆さん
通常では考えられないほど多く活線接近を行います。
くれぐれも事故のないように。

倒壊しちゃうか・・・

>>429
財務労務屋は会社の主流エリートです。現場のことなど考える必要はありま
せん。会社と言うものは利益を出していくらのものです。赤字になれば株主
に対して責任を問われます。責任とは自分の現在の地位を失うということで
す。年月かけてやっと手にした社内での地位です。技術屋で財務オンチの社
長であれば財務担当の平取締役に頭が上がりません。ソニー、ホンダなど技
術力で世界ＴＯＰクラスの企業とは現場重視の考え方が格段に違います。そ
して現場は二の次という体質の企業は競争に敗れ敗退していくのです。

今431が良い事言った。

宙殿ＯＢがかなり叩かれていますが
トーエネから宙殿に行くということもあるのですか。
１００％あり得ないんですか？

社員は道具ではない
社員の一人一人が持っている力こそ財産です

まだ、今なら間に合うと思う。
このままでは、本当に堕落しきった会社になってしまいます。

guest　guest

あれ、上のヤツってトラップなの？？

>431
会社エリートだなんてこの会社いるのかな。
大学でもろくに勉強せず会社はいっても勉強せず
縁故で入ったようなやつらからエリート出るか。
現場の苦労を知れって言ってるんじゃない
ソニー、ホンダの技術者はモノつくりだろ。
FAやモノの開発者だろ。
うちは技術者がボルト一本締めてナンボの会社だぞ。
その技術者のやる気って言うファクターが拝殿の利益を
左右するんだよ。
他部門にはわかりずらいかもしれないけど
士気の低下が一番コワイんだよ。

>>437
その通りだなあ。俺は事務屋だけど、現場の士気の低下が一番怖い。
これから益々、条件の悪い現場作業は若い者からは敬遠されるだろうし、
入社してくるかどうかも分からない。これで給料がどんどん下がれば
何を糧にしてモチベーションを保つのか？　そこらを幹部は真剣に考えた方がいい。

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この度、某支店の拝殿部長が変わります。なぜ？。責任とるにしても栄転だし。
中央の方、情報きぼんぬ。

>>440

　後進に譲って、地元に帰るだけじゃないの？
　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／~ヽ　　／｀ヽ_
　　　　　　　　　　　　　　　 .,./´,　^ ヽ｀~´　´ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　／/　i l´￣　￣￣￣｀il ',.＼
　　　　　　　　　　　　　./ ./　 i l　　　　　　　　　!i ',　ヽ
　　　　　　　　　　　　, '　/　　i i‐-　　　　　-‐- ili　',　 ヽ
　　　　　　　　　　　　i　/　　il !　　　　　　　　　 ilﾄ,　',　 .i
　　　　　　　　　　　　i /　 iﾚ |i __　　　　　　　__ i |ヽ　',　l　　　　部長、お元気でー！！
　　　　　　　　　　　 /il　 ,'.　／⌒`　　　　　 '⌒ヽ、ヽ　i |
　　　　　　　　　　　 l il　 !　' ,,,,,　　　　　 j　　 ,,,,　　　} i l
　　　　　　　　　　　　!|　i.',　　'''　　　　　'　　　'' '' 　 ハ .!
　　　　　　　　　　　 i　t il ヽ　　　　 r─‐ ┐　　　 /) ﾉ/
　　　　　　　　　　　/　 〉ゝ.,_ヽ. 　　 ゝ.,　.ノ　　 , '_,.　' ヽ
　　　　　　　　　　 /　 .i　 i l　 i＼　　　　　___／　i ', ヽ　ヽ
　　　　　　　 ,..、　t_　 i　 ゝ.,　t_ ,＞‐‐ '"　　 ￣ヽ　i　| ,ノ
　　　　　 i｀ヽi　l　　 `ー `,.　'"__,. --‐‐ ‐‐ ''"￣ ｀`ヽﾚ'
　　　(｀ヽ i　 il　|　　　 ／ ｀`ー-- ..,＿＿__ _ _　,. - ‐ '~｀`ヽ
　ヽ｀ヽ　 ヽ　 i　l　　　i_i　 ＼　　　　　　　　　　　　　,. ァ'´!｀ヽ
　　ヽ. ヽ　 '　 '　l　/´ / 、　　￣"'''　　　　　　　 ,.　'/ /　 |.　　＼
　　　 i　 　 　　　ﾚ　 /　　`　 、　　　　　 __,,. イ　　　　　　.!　　　 ヽ
　　　 |　　　　　/　　l　　　　　　` ''T T~==n＝l　　　　　　　!　　　　 ',
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内線、外線、空調、通信などいろいろある職種の中で一番おすすめの職種はどれなんですか？
私は今年から入社予定で職種を迷っています。できるだけ普通に定時で帰れて土日が休みがいいんですが。
とにかく一番楽なのはどれか知りたいです！お願いします！

>>443
楽な仕事なんてぺーぺーにあるわけねーべ。
ｱﾌｫかｵﾏｴ！

あれ？ところで入社してから職種って選べるの？

甘い

楽な職種なんかないよ 甘い！

楽な職種なんかないよ 甘い！

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>>444

入社してから職種は選べない。
まぁ、重役縁故なら別だが・・・
>>443
総務だろうな、相対的にいえば次に外線だ。
ただし、適性が左右される職種なので誰にでもできるという職ではない。
あと、女性だとかなり楽ただし昇進は難しいけどね。
まぁ、あくまで他部門との比較対照論でいってるだけなのであしからず。

>>443
貴方は高卒、大卒？それによってもかわるけども、大卒なら
机上職全般よいと思われ。まぁ、現場に出るようじゃ
楽は出来ないよ。今でこそ3kなんて言葉も死語だけど、うちの会社は
何ｋだかわからないけどぴったりだし。
地域にもよるけど、夏は頭がボーっとしてくるまで、冬は凍るかと
思われるまで、お仕事できるしね。
>>449
でも机上の女性で主任とかの肩書き持ってる人もいるでしょ。なんか、嫌がらせ
されたって絶対やめないっていってたらしいよ、過去に。よほど、他と比較
して給料よいと思われ。

>>450

　そりゃ、女性の方が現実的だしな。
　給料や福利厚生そして、女性の労働条件などははっきり言って
　どこの企業よりも優れている。
　ただし、それは会社における絶対数が少ないからできるだけの話。
　例えて言うなら、工業科で重宝される女子生徒みたいなものである。
　女性のほうもその事を知っているので大半の人は割り切った仕事をしている
　まぁ、主任になるような人はその中でも恐ろしく現実的で割切った人
　なんだろうな。

（女性社員ネタ）
そりゃ女性社員の8割は重役縁故に加え、関係企業の重役のお嬢様だからなぁ
言動と行動には注意したほうがよろしいかと

>>443
大卒の縁故でない限り、まず選べないね。
厨電関係の縁故なら、情報通信の可能性がかなり高い
希望すれば拝殿、それ以外なら内線ってなかんじ？

現にウチのときの同期で縁故の方々は皆情報行ったし
ってか、20人採用があったとすると17人は間違いなく縁故採用って言われてる
求人を出していないのに人が入っていたりするのが当たり前って言う感じ。

※縁故と言っても、大学の関係ゆえの縁故がかなりを占める

ちゃんと仕事してる女性もいるよ。
だし給料なんてそんな高いわけないよ。
確かに不真面目なのもいるけどね。
あの部門はだめとか机上は楽とか女性は恵まれてるとか
個人的にはどうでもいいや。
もし自分が他のひとよりがんばってると思うなら
それが評価されるように変えていくべき。
それが今のうちの会社は難しいんだけど。

いろいろたくさんの情報ありがとうございました！ちなみに私は大卒で電気科卒の男です。
４５２さんに聞きたいんですが、縁故の方々は皆情報行ったとのことなんですが、
情報通信部は労働条件がいいんですか？でも私には縁故がない。

>>452
縁故入社（殿緑）がらみの女性はブチャイクが多いYO
ほかの営業所.支店は？

唐揚
もう社員には書き込む気力もありません。ﾊｧ・・・
はやく過去ﾛｸﾞに逝っちゃってください。

さて、はなしは変わって。

やっぱり研修所へ行ったら、柴田で遊んでくるよね。いつか行ったｆｍの
店良かったよ。研修所周辺のお勧めスポット情報キボンヌ！！
こういうねただめだね。
そう言えば各支店って本店に何億っていう上納金納めてるんだってね。
会社の仕組みと言われりゃそれまでなんだがね。

アタリヤ飯店でアタッタ。

最初の威勢はどーーーした。
上役の悪口いい放題。
場末の酒場で酒飲んでくだぐたいってる土かちんと
やっぱ、変わらん。
倒壊ねっくの社員はこの程度か。
情けないねぇーー。

age一発

　　 　 　 　 　 　 ＼　　　　　　　　.∧＿∧　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／
　　　　　 　 　 　 　 ＼　　 ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ）＜これからも僕を　　／　　　　 ∧＿∧
　山崎渉は　　　　　　＼　　　＝〔~∪￣￣〕　　　　　　　　　　／∧＿∧ 　（ ＾＾　　）
　 　 かっこいい。　　 　 ＼　.＝ ◎――◎　 　 　 　 　 　 ／ . （　　＾＾ ）　/　　 ⌒i
　　　　　　　　　　　从/／ . ＼　　　 　∧∧∧∧　　　　 ／.　　／　　　＼　 　　　|　|
　　 （　 ＾＾ ）　　 　 n　　　　　 ＼　 ＜.　　　　　 ＞..　／.　　　/　　 　/￣￣￣￣/　|
　￣　　 　 ＼　 　 （ E）　　　　　 ＼＜　の　山. ＞／.　　 ＿_(__ﾆつ/　 山崎　 / .| .|
　ﾌ　　 　 /ヽ ヽ_／／　　　　　　 　 ＜　予. 　 　＞.　　 　 　　　 ＼/ 　　　　　 /　（u
―――――──―――――――＜　感　崎. ＞―――――──―――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＜.　!!!.　 　 ＞
　　　　　　　　山崎渉age（＾＾）　　　＜ 　 　 渉. ＞　　1 名前：山崎渉 投稿日：02/
　　　 ∧＿∧.　　　　　　 　 　 　 ／＜..　　　　　＞＼　　　　（＾＾）
　 ∧（　　＾＾ ）.　　　　 　 　 　 ／　　　∨∨∨∨.　　 ＼
　（　⊂ 　　　⊃.　　　 　 　 ／　　　　　　　 　 　 　 　 　 ＼　　3 名前：山崎渉 投稿
　（　つ　ノ ノ 　　　　　　／.　―━[JR山崎駅（＾＾）]━―　＼.　　　　>>2
　｜（_＿）＿） 　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 （＾＾；
　（_＿）＿） 　　 　 ／. ―━―━[JR新山崎駅（＾＾）]━―━― ＼
　　　　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

こんなんアリマスタ

＞460
おい、おまえもしかして某総合設備企業のやつじゃあないか？
一回逝ってくることをきボンヌ

釣られてミマスタ

もしかして日比谷

さて、はなしは変わって。ｗ

（　´Д｀）/＜先生!こんなのありました。
http://saitama.gasuki.com/mona/

やっぱり・・・

やっぱ名古屋が一番だぎゃ！
がんばれトーエネック！

www1.kcn.ne.jp/~houou/nagoya.swf

逝っとく？
http://csx.jp/~life-smile/

乗法痛心の坊君たち。これで終わりか?>
カキコしてストレス発散??>
しょせんその程度ね・。wwwwhooohoho

>469
　　　　　　　　│＼　　　Λ＿Λ　
　　　　　　　　│　 ＼≡（ﾟ∀ﾟ　） ≡= 　　ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ！
　　　　　　　　│　　　＼≡//　))≡=
　　　　　　　　│　 　　≡」」」≡=
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│　馬鹿が釣れた！
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
　　　　　　　　 |
　　　　　　　Λ| Λ
　　　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　　　| | 　　|　←>469
　　　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　　　 | ｜|
　　　　　　　 ∪∪

今頃こんな感じに思ってるぞ！
釣られるな！469

>467
２番煎じカコワルイ

今日はお休み嬉しいな。
これだから現場はやめられない。

む！
すこし前のトーエネックニュースみてみたｗ
お客様サービス部ってなにやるところ？
苦情処理かな？？
どこにあるの？
本店？
情報ｷﾎﾞﾝﾇ

http://homepage3.nifty.com/digikei/ten.html
　　 ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)ｷﾀﾖ━━━━━ !!!!

>470
釣れたのはお前だよ。はっ!>
ネットの特性と最近の2CHの動向をよく考えたらどうなの。
匿名がいつまでも通ってると思ったら火傷するぜぃW

>>475

　まぁ、書込みの内容である程度の絞込みは出来るからな。
　聞いた所によるとある部署だと日頃の言動やただ、パソコンに
　精通していると言うだけであらぬ疑いをかけられた人間までいるというではないか
　ある部署ではそれと無く管理職が動いたって話しだし、
　調子にのってると足元すくわれかねんな。
　ここ読んでるとキムチ臭いのは気のせいか？

なんか怖いｺﾄ書かれた途端にﾚｽが止まりましたなw

は？何も怖くないよ？
Ｈ”買いました。
これで社内で2chに書き込めます。

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

>478

特定ｼﾏｽﾀ祭りです

　　　　　　　　おにぎりワッショイ！！
　　　　　　＼＼　 おにぎりワッショイ！！　／／
　　+　　　+　＼＼　おにぎりワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
　 　　　　+　　 ／■＼ 　 ／■＼　／■＼　　+
　　　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　　　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　 （＿）＿）　　　　　

>480
で、どこの誰だと特定したんだ？

トーエネクの中にも２チャンねらー増えたな
俺がそうだ！

プロキシに注意

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串がどうした？ｗ
>473
おきゃくさんって別館の１階にあるところのことかな？
なにやってるかはシラネ

倒壊電気工事

毎日が残業　休日は当然出勤　出世は縁故
ここは常人の来るところではありません。

>486
朝早いな、乙カレー

社員のみなさん　今月のトーエネックニュース見ましたか？
海外ボランティアにいく人の事書いてあったけど、あの写真はなによ！！！
主役はボランティアに行く人だろ〜が〜！！！なんで社長とか専務と一緒に写ってるんや！！！
あんたらがボランティアにいくんかい？！
って思ったのは僕だけではないはず・・・　あの人達頭おかしいとちゃいますか？
あの写真を載せる奴も奴だけど・・・

ﾓﾚﾓｿｳｵﾓﾀｰﾖ

>489
夏季・冬季現場パトの写真もそうでしょ？
写真を載せるのは広報か？

ｼｺﾞﾄｦｼﾃｲﾙﾄｲｳ
ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ

広報は上の機嫌を取らなくては勤まらないそうな。

アホ！広報に限らず、サラリーマンはおんなじだよ。
確かに写真を掲載するのは広報だが、会社の施策に乗っかってるだけ。
彼らが悪いのではく、そう言うふうに仕向ける会社が悪いのだ！
まあ、何処の会社も似たりよったりだけどね・・。

>494
ヴァカ！写真を取った広報の本人の事を言ってるんじゃなく、
広報部か室か知らないが、そこにも長がいるだろうが！
そいつの事を言っているんだよ！
サラリーマンは同じなんて当たり前の話じゃんか。今更何言ってるの。

↑子供の喧嘩

土日祝日なんて関係なしで仕事させられて体壊して休みたいけど休ませてもらえず
毎日２、３時間しか寝てない
冗談抜きで死んでしまうぞ、この現場

>>497
同じ環境のﾔｼはｲﾊﾟｰｲいるから。
ま、ｶﾞﾝｶﾞﾚってこった。

＞＞４９７　
あなたは何の職種？
技術系でどの職種が忙しくて、どの職種が楽なんですの？
教えてクダッサイ！

>>497
組合室へ出頭してくだたい

>>499
拝殿の現場のおやじ。
朝、会社にきて、体操して、現場でぼちぼち仕事して
弁当くって昼寝して、また仕事して、帰社して、手洗って、五時になったら家帰る。

過酷な職場もあるなーぜ。
いったいだれが悪いのか。
経営層か、所属の本部か。上司か。
中田か。
ひょっとしたら社会か。
それとも君か。
悪いのはいるのか、いないのか。
カキコは具体性がないのでわからん。
不満のあるやつ、すぐ
社長へメールせよ。
すぐに首になって、楽になるぞ。
うじうじやってんじゃねーーーよ。
男だろ。

>>502
うざい
貴様こそ社長にメールしろ。
社長にメールするときは、部署と名前を書かないかんのだぞ？
そんな覚悟を決めた香具師が2ｃｈに書き込むと思うか？


拝殿本部の部長はﾊﾟﾌｫｰﾏｰﾃﾞｽ。
現場の人間は部品と思っています。
壊れたら交換すればｲｲと酒の席でマヂで言ってました。

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だから組合室に来いってばw

やってもーたよ。鉄筋屋と喧嘩。
１３時になるのがこわい。

>503
なーんだ・それくらいの覚悟があってカキコしてんじゃねーのか・
つまらん。
だったら、２ＣＨにカキコすんなよ。
ばればれになる可能性がおおきんだよ。
さー。その時どうする。
左遷か。かわいそうに。

とたんにカキコなしか。
根性なしの倒壊絵ねっく社員。
ま。自分の生活のほうがだいじたもんなｗ
わかってるよ。

>>508
誰だってそうだと思います。
自分の生活を捨ててまで意見する人は、なかなか居ないと思いますよ。
ただ、この掲示板の書き込みは、党得ネックでは上層部まで浸透しているはず。
みんなが、もっとまともな意見を書き込みすれば、少し良い方向に向かうのではないかな？
無駄だと思っても、何もしないよりはマシです。
もう少し考えてみようよ。

>>509
　
　まぁ、この書込みで2ちゃんが社内で見れなくなったという事実が
　それを証明しているわけだ。
　

>508
いや　僕はそうは思わないよ。結構家でこのスレ見てる上層部はいます。
中部太郎さんの言うようにもう少しまともな意見を書き込みしてみましょう。
会社もこのスレッドを削除要請せずに、社内で見れなくしただけだから、
まだチャンスはありますよ。
>510
社内から会社のパソコンで見れますよ。ある方法を使えばね。
それだけ情通のレベルが低いって事です。情けないです。

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>511
> >510
> 社内から会社のパソコンで見れますよ。ある方法を使えばね。
> それだけ情通のレベルが低いって事です。情けないです

わざとっていうこともあるよね・・・・・

しかし、このスレをたてた＞１さんはまだ逝きているんかな？

毎日残業。毎日仮説寺務書泊まり。
３０時間越えても金くれん。当然宿泊手当てもでん。
生活大事だから、上司に文句も言えん。
うそだと思うなら東ＴＶや中港へコッソリみにきなさいよ。組合の役員さん
こういうとこでしか、カキコできないのは情けないが、事実なんだよ。

コレカラ入ろうとするやつ。内戦と初変伝はやめたほうがいいぞ。

沈澱しちゃうよ！残業代くれ！３６協定なんかやめちまえ！

>>514
とても参考になる意見ありがとうございます。内戦と溌返電は避けようと思います。
ちなみに情報はどうなんでしょう？教えれ。

>516
どんな職種が希望なんだ？
机上？現場？
通信？情死す？

>>517
技術系なんで、通信です。どうなんでしょう？

盛んに大胆な構造改革をやるってが、どんなことやるの？
リストラだけでおわりか？＞
誰かおせえて。

のスレ立ち上げは思うに規格か仁慈だな
＊＊ってどうよ・の場合たいてい何かやった後の反響を気にしていることが
多いぜいｗ
希望退職　募集したことが気になって立ち上げたんよｗ
小心もののいつもの手
だけどだけど、途中から変な方向のカキコいっちまってこまってるぜいｗ

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>>516,517,518
質問に答えてけれ！たのもー。

ここもサービス残業黙認してるのかなあ。

技術系の通信はどうなんでっか？
教えれーーーーーー。

通信は増員なしって同期から聞いたんやけどなぁ？
忙しそうだったよ！配属先によりけりだと思うが・・・・
必ずしも行きたい所へいけるとは思わないほうがいいかもね

根を上げて辞めないでね

増員なしなんですか？
まいったなー。
通信が一番楽だって聞いて通信に行こうと思っていたのに。

痛心は肉体労働がないが、頭の労働が過酷・
その意味では甘く見ないほうがいいよ。
大学の知識はあまり約二多々ない。

＞＞５２７
バ〜カ､働くってのわな〜
どれも、大変なんだよ！！
　いやだったら、東南アジアにいって、宝石でも捜して来い！！

>529
むしろその方が夢があってよいな！
アラブに行って石油を掘る等

痛心は頭がきついんですか？
それも困るなー。私は頭に自身がない。
まぁ入ってしまえばなんとかなるかな。
深く考えるのはやめよう。

　　
　　おいおい、みんなネタなのか釣りなのかよく解らんが
　　やっていることの程度低すぎ。
　

>>532
あんたはそんなに程度が高いの？
もしそうであるならどの辺りが程度が高いのか説明してみろ！
私から見たらあんたのほうが程度が低いぞ。
532のレス見て共感するとゆうか反応する奴なんて誰もいないぞ。
そのことに早く気付きなさい。

子供のけんかだね

>531 は、新入社員ではない。
まともにレスするな。む
こんなカキコして
痛心のアンチPRするのが目的。
なんで、そんなことするの。
ひょっとしてあの室か。

>535
わかるような気する。後半どうしても痛心批判にかたよって行く傾向があるな。
なんなのだ、室の担当部長、早くはいて楽になりなさい。

トーエネック社員の皆さーん
まさかOSやアプリケーションなんかコピーして使ってないよねー（ｗ

なにいってのよ
経費節減でソフト買ってくれんだから
不法でもコピーして使わなきゃ　
やってられないよ
これが東証一部上場企業の実態なのだ
なさけないねW

↑怪しい・・・

　　　　　　　　│＼　　　Λ＿Λ　＞537
　　　　　　　　│　 ＼≡（ﾟ∀ﾟ　） ≡= 　　ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ！釣れた！
　　　　　　　　│　　　＼≡//　))≡=
　　　　　　　　│　 　　≡」」」≡=
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│　
　　　　　　　　│
　　　　　　　　│
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　　　　　　　　 |
　　　　　　　Λ| Λ
　　　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　　　| | 　　|　←>538
　　　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　　　 | ｜|
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と釣られてみる

>>535,536
まじっすよ！まだ今大学生なんだから。
そんな深読みしないで良心的なアドバイスお願いしますよ！
痛心がどんな感じか知りたいんです。

>>538

　経費節減といっときながら、無駄な出費が絶えない上層部って何やってるの？

>>1
　　早期退職って例の緊急構造改革の一環でやっているのだろ？
　　あの改革って何か具体的進展ってあたのか？
　　そろそろ、何か早期退職と経費削減はやったけどその他の職変の話ってどうなったの？
　　あと、部門の統廃合もあったけどどうなったのかな？
　　誰か、マジで情報頼む。
　　決して釣りじゃないので

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>537
>538
なんか、訴えられたって上方の友人にききました。
少し前に、M$とかネトランで尻晒されたとことか違法コピーもんつかってないかとかいってたなぁ。
違法コピーじゃないだろうが・・・ﾏﾜｼﾃﾙﾝﾀﾞﾛｳｶﾞ・・・

つか、上司があれくれこれくれいうんですが。。。。
会社でつかうもんぐらい買えよ。
でも、どこからかもらってくるんだよなｗ

彼らには１レジスト１ＰＣという感覚はありません。
１個買えば入れたい人はどれだけでも入れていいと思っています。
そこらへんからもうズレテマスネ。
安置ういるす系のソフトだってまわしてるぐらいだし。。。
はじめから、コーポレートエディテイション買って全社にマワセヨ！

まぁこれで、逮捕＆慰謝料ケテーイだな。
だれが、ひっぱられるんだろう・・・ｗ

オレマトモに買ってるし〜。
アプリ代 金クレヨ。それねーと仕事にならねーんだＹＯ！
ＰＣ買ってくれよ。なんで自前で仕事やらないけねーんだＹＯ！

>543
同感！

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけの優しさ・もっともらしさ（偽善）に騙され
るな！！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的でファイト満々（キモイ、自己中心、硬直的でデリカシーがない、包容力がない）
●妙にプライドが高く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようと
する（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際に
はたいてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ！）
●「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本
の常識は世界の非常識）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザイ（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、
世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）　
●表面上協調・意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をしストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）
●執念深く、粘着でしつこい（「一生恨みます」タイプ）
●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。しかも冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

>545
まぁよく調べたもんだW
どこぞの本からのこぴぺかな。
しかし、この内容は　A型というよりC型だな
ぴったり当てはまることがなんとも可笑しいw

>543
ほんと上司はパソコンソフトに関する知識がなさすぎるから困ったもんですよ。
そんな人達はこうして欲しいです。
　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓
ttp://www.geocities.co.jp/SiliconValley/3241/iina.html

でもほんまもんの弁護士に訴えられたのかなぁ？確か逢坂の個人弁護士の名が書いてあったような・・・
もしかして新手のサギだったりして・・・
もしそうだったとしたら笑いものやね。

(σ´∀｀)σｹﾞｯﾂ!!

みなさん自分の会社のこと結構考えてるんですねー
なんかほっとしますねー

ぜーんぜん、違う会社のものですが、何か？
age

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そうなんですか？８割ぐらいそうなんじゃないかと思ってました。
そういえば戸上ねっっくのＣＭって変ですよね・・・。
宙伝みたいなのはかぶるからだめなのかなぁ

皆さん今日も仕事ですか？
私はもちろん仕事です。

イエス　アイ　ドゥ

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５５５取られた！

グループ会社のﾓﾉでつが何か？w

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　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　　 　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠ 　無能な社員は拉致！
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿 　　　
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i／＼_|　　　　
|　　　ヽ　　　　　　　＼o　＼　　
|　　　　| 　 　 　　　　　＼o　＼

↑もっとかわいいＡＡをはりなさい、きもいよ！

　　　　　　　　　　　,. ''"´　 　 ｀ `　､　 　 　 　　
　　　　　　　　　　 ;'　　 　　　　　 　　 ':..　　　
　　　　　　　　　 ;'　　 　　´　　　　　　　`　 　　
　　　　　　　　./　　　 　　　 ● 　　　 .● 　　　　
　　　　　　 　./　　　 　　　　　 ⌒ 　▼⌒':
　　＿＿　　./　　　　 　 　　彡 　∵人∵ﾉミ＿＿＿
　　　￣　.／　　＿ 　　 　　　　　ﾐ　　 ﾉ"ﾐ￣￣￣
　　￣￣￣￣￣━━￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　￣￣━━━￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　￣￣￣￣
堀川にタマちゃんを呼ぼう！

どんどん下がっていく。
受注低迷て言うより営業政策まったくなし。経常利益の減て言うより赤字。
社員に愛想つかれて過大リストラ。現場の不満爆発。

新規事業の失敗ていうよりやってるふりだけ。
2チャンのカキコであたふたバタバタ。

部長、課長の下請けからのバックペイ。これっていいの。
こんなことやってりゃ利益率おちるわなー。
ちくってやろうか。で、どこえちくればいいの。

建前優先、社内手続きの煩雑さで効率低下。
士気は低下するは犬はほえるは、猫ニャンニャン。
これじゃ株価上がるわけないよ。
おれも株主なんだが、どーしてくれる。
現在321円。取得から100円安。損失補てんしてくれー。
銀行は300円きったら危ないそうだが、
工事会社はどーーなんだ。
きんでん416円
当社はもう危ないか。紙くずになるなる前に回収するか。
特管職は手当て減額してるが、一般職にも波及するのか。
イラクか北か瀬戸際か?>退職金出るのか。

部門統合ていどの構造改革で立ち直るのか。甘い。混乱を助長するのみ。
管理職　全員2ランク落とせ。役員数減員せよ。
元中田退職勧告て言うより全員首
別館、教育センター、支店の土地建物売り払え。
役員報酬返上してんのか。

さー　俺たちの生活どーしてくれる。

↑わかるぞ。（泣）

>560
キャッシュバック有りか?>
直営の拝殿は無いぞ。うらやましいとこどこだ。
発注金額が大きいとうまみは無いな。
て、事はゼネコン筋か。
しかし腐ってるな。生き返らんかもしれん。

>562
直営の拝殿もやってるYO
拝殿の協力業者から。

>560
別館、教育センターの土地よりも、あのＪＲビルから立ち退く方が先じゃないの？あそこ年間1億ぐらいで借りてるんでしょ？
出てくとＪＲから仕事やらんぞ！と脅されてるらしいけど、そんなに利益ある仕事もらえるの？って感じです。
役員数減らすのは大賛成！！社員リストラしたんだから、そのぶん役員減らさないのはおかしいと思います。

>563
そうそう拝殿も強力業者からもらってるぞ！ある営業所時代のはなくそ課長は、車まで買ってもらったと聞いてるＹＯ！

>>563
　拝殿はその代わりその業者はとことん面倒を見る。
　その為業者も無理を聞いてくれる。
　まぁ、ギブアンドテイクってやつです。

>>560
　っていうか、構造改革ってどうなったの？
　情報頼む
　人を切っておいてうやむやにするのか？
　そういえば、次の役員改選で稲沢在住の役員が退任するそうな
　退職金もらってね。あと社長も辞めるそうだね。
　赤字になっているのに何が退職金だふざけるのも大概にしろ！！
　
　

小さい会社から来た上通の中途入社のある課長、糖絵ねにきてから2年目、
こんど家を建てるそうだ。
害虫業者はもとの会社の下請け。
10%宇和のっけして発注しバックとのもっぱらの噂
家もたつわなーー
こんな美味しい話俺もいれてくれ
こんなことやめさせれば利益もあがりリストラせずに済むのに
社長たのむぜても辞めるのか
こりゃだめだぜい

>566
あんたなにいってのよ
そんなこと目くじらたてるほどのことでもないでしょ
たいていのとこでやってるでしょ
害虫5000万円以下3%から5%
1億円越え2から3%当然
元生でなくても飲み屋の付け払い当然
車の譲渡当然
カーナビほしいが当然
むすこがなー　パソコンほしいてんだが　当然
家を改装するんだけど照明が　　当然
あのてこのて　あるわな
くさってるわ　このかいしゃ

>>565
構造改革は部門の抵抗があって進んでません
役員会でおおもめ
進まなくても大して影響ないなW
ま、もっともこれまでの経営ミスを隠すための構造改革のぶち上げだから
そんなもんでしょ
で　JRタワーにいる連中　1億円の家賃つかって
どのくらい稼いでるの
税引き利益1パーセントとすると
100億円受注しないと家賃でないだが
どうなんか
各本部の利益率うんぬん言うより
そこからかんがえたらどう

>>568

　何がどういった感じで抵抗しているのかよくわからんのだが？
　要するにＪＲタワーズの中だけでもめているのかな？
　やはりみんな自分のイスを守りたいのかね？
　あれだけ威勢良くぶち上げて退職者募って、ここまでやったからには
　可及的速やかにやってほしいよ。
　特に経営ミスの原因たる稲沢在住の役員達、うやむやの内に今度の
　役員改選で退職金もらって退職なんかしたらいよいよ社員の士気は
　下がるだろうな。
　やりきれないのなら腹を切れ。
　

２チャンネルの素人なんですが、香具師ってどうゆう意味ですか？
教えてくだせー！

>569
抵抗とは、昔から良く言われている部門間の壁ってやつですよ。同じ会社なのに、部署が違えが別会社と課長クラス以上はそういう態度なのです。
そんな会社うちくらいなもんでしょ。だから各部門に営業職つけてるでしょ。ほんとは営業なんてのは全部まとめて一本でやらなきゃいかんと思います。
これじゃいつまでたっても会社はよくならないＹＯ！自分のイス守って会社つぶすか　部門間の壁なくして生き残るか　どちらがいいのかよく考えてもらいたいです。

>>570
〜⊂´⌒∠；ﾟДﾟ)ゝつ｛ｲ､ｲｯﾃﾖｼ...　

>571
すべての営業部門の統合賛成です。かなり禿同！

今のままだと、遅かれ早かれ必ず衰退していくだろう。
実働部隊はそのままでいいとして、営業情報が部門が違うということで
回ってこないというのは、現代社会の中で考えられない！というか・・・・・・
うちは儲ける気が無いのか？
もっと営業間情報交換をしてください、営業情報システムつかってんの？
っていうか営業情報システムって使えるのか？
システムと名が付いているが、システムとして成り立っているのか？

それほどまでしてお偉いさん方は既得権益を守る必要があるのか？
会社が潰れてしまえば元も子もないとおもわれ

前にも営業部門統合のカキコをしたが、「そんなんで着るわけねーだろ！！」
というレスばかり・・・レス野郎怪しいな・・・

ホンマ、一部上場の大企業なん？と思うこの頃です。

>570
「やし」を変換すると・・・・・なーるほど！

>>572
ありがとうございます！

みんなで、情報イントラの掲示板にカキコしよう。
ＩＰでばれるの怖い香具師は各所属長がいないときに、やつらのＩＰ使って書けば網万対。
ﾆﾔｿ

・へ

なんで社長やめちゃうのよ
代表権は怪鳥やあの線無ももってんじゃないの
経営責任だったら、全役員おなじでしょ
特に社長を補佐してるてか　会社をいいように牛耳っている規格の
役員は真っ先にやめんきゃなんじゃないのよ
社長に責任おしつけて　やっぱ社長ねらいか

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今頃　部門を越えた営業体制をなんて
倒壊を目前にしている今ではおそいんじゃなーい

先をみこして2年後にはこんなことになるから
今から体制や方針や対策をととのえようってのが
経営ってもんじゃないかなさ
もともと営業力が少しでもあってさぁ　そこを
強化するってならわかるんだが
もともと無いものをどうすりゃいいのさ

会社が大きいと何やるにしても遅いし
何事にも慎重。慎重。さらに慎重
君たち失敗したらどーするのて
やらなきゃ失敗もないわな
結果もないわな

今の時代　考えてやめるより
考えず突っ込むほうがいいんじゃないの

今の時代　考えてやめるより
考えず突っ込むほうがいいんじゃないの＞＞５７８

ん〜〜泣かすね〜〜
　ここまできたら、そうかもね！
見てますか〜　　　社長殿！！
社員の叫びを！　　教育センタ−で新聞よんでるだけの輩たち！！

よ-し、こうなったらぜ〜ん建物売って各部門，部署プレハブ生活から
やり直し！！

イチからの出直しですよ！　みなさんそこまでの根性ありますか？
そうすれば、会社は、守れますよ。
　いちょまえの、鼻くそ程度のプライドが会社をだめにしてるんでるよ。
プライドすてて、取締り役から自転車で挨拶まわりしてみろ！
なめられたって5年後10年後いまより大きくなってれば、勝ち組み入りだとおもいませんか？
　今だから、時代に逆行するべきです。


かなり、無理かな・・・

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日テレジェニック卒業制作ドラマ「真夜中の少女ＭＡＹＡ」「撮影中のＭＡＹＡ」
　ＤＶＤ、ビデオ発売記念イベント
　３月９日（日）１回目１３：００　２回目１５：３０
　秋葉原ラオックスアソビットシティ
集え！２ちゃんねらー！生藤本綾に会える！

またまた株価が下がった　309円に　
2/24 321円から　12円安　どんどん下がるな
　きんでん横ばいなのになんでだ
自社株投資会の買いも焼け石に水か
証券銀行系の買い支えもいまいち　
いくら赤字といっても下がりすぎ　なんかおかしいな
今に経営陣に乗り込できそうな気配するが気のせいか
いよいよか　

会社としてなんか将来性のある話題ないのかい　このままでいいのかい

なんで内戦から仕事が減ったかというとさ、
なんでも、ビルとかの点検費の水増しが鯨飲らしい。
客にばれて、全部キャンセル喰らって・・・。
でも、そういう水増し請求をしろといったのは、上役の命令なのにさ、
いざ、バレタときは、知らぬ存ぜぬ。君が自分でやったんでしょ。と言う始末。
ｲｯﾃｲｲﾖこんな香具師。
んで、こういうやつに限って、バブルのときにゴマすって上がっていった香具師だから、
当然仕事はできん。
市ﾈﾖ。
それから、シャープとか東ＴＶとか厨部国際とかは感電功がﾜﾘｱﾜﾈｰから逃げたのを
真っ赤で受けただけなのにさ、ｴﾗｿｰﾆふんぞり返って、
「オレがとってきたんだぞ！」
だとよ。
どうにかしてくれよ。このｵｻｰﾝ。
感電功は中部圏内にｶﾞﾝｶﾞｯﾃ仕事に来てるのに、その中部圏内の仕事さえ守れない営業。
カウントダウンはﾊﾁﾞﾏｯﾃﾙﾖ。

>583 ：株価が・・・・・
えーとですねえ
ある会社に出資して経営に参加するってことは
何%の株を買わなくちゃできないことで
したがって1株が安いほうがいいにきまってます。
株価は簡単に証券会社で操作することが可能です
また、資力のある投資家でも株価操作はかのうですら
つまりどのようにするかはそれしだいですら

資本経済原則ですら　つまり金持ってるほうが勝ち

乃村壮健の言いなりにならず
年収5兆円のビルゲーツにお願いしてこづかい程度投資して
もらったらいいかも

皆さんどのくらい給料もらってんの？

あんたを筆頭に辞めろ”あんたはとー得寝を食い物した。
その罪は大。市中引き廻しの上、打ち首獄門が妥当だよ。
依託部門の社員の給料もこいつのおかげで、デフレに・・。
この６月で退任らしいが、こんな奴に退職金はやる必要は無い”
ちゃんと稲沢でたんぼで耕運機が待っている。
町内の仲良しクラブの本店層無部の噛めかめ部長や菜後野支店の
双務のワイ部長が野良作業を手伝ってくれる。
それから井伊田のアンカツ支店長もかな（笑）

上が悪事をするから、下も習って同じ事を。
ホント、ОＪＴだね（ハハ）
飲み屋の漬けは下請けにタカルし、
自宅の照明器具・クーラーは現場使用材料に
科目変更でイン・マイポケット。
同様にコピー代の名目に変えて、
ソフト、カップ・ヌードル、ビール券がごっそり。
現場事務所の冷蔵庫には、下請けからせしめた
缶ビールが途切れることが無い・・！

最近、起こった事故の内容は他支店では考えられない！
この支店の社員の資質の悪さが何ともはや・・（涙）
拝殿ブチョウが変わっても、一朝一夕では変わらないだろう。
岡×視点長！辞表を出しなさいよ〜。
６月の総会で質問を浴びせられるぞ！
病気入院して、そのまま辞任がアンタのため・・・。

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
http://saitama.gasuki.com/hiroyuki/

独身を良いことに、部下の由服長を運転主扱いしてる。
部内では誰も知ってる。やさしい面立ちの彼の穴は味がイイのかな（笑）
数年前、彼が欧州出張の時に、業者へ餞別のほうかちょう。
夜は錦三から電話でコマキまでタクシーの運転主かわり。
口ではえらそうな事を言ってるが、やってることは糞だよ！
こんなバカ部長を等級あげる経営者も？だね！

営業の連中。数年前の厨伝関連の内戦の物件で、
主要機器での選定の際、エス・メリットを
欲張って市場価格の２〜３割アップの値でＰに提示。
従来から目に余っていた、某○光電気小路会社（本社：東京）は
思い余って、「少しＴ社さん、あくどいのでは・」と疑問を・・。
裏で資材業者から裏付けを取って、ぶつける。
名古屋では遠慮してるのに、東京で仇を取られるのは理解して
ない営業はアホ・・・。向こうではマーケットが大きい事を
理解してない当社営業はアホ集団・・・。

去年できたES字ぎょう部ってなにやってるところだ
ES=エネルギーソリューションってなんなんだ
だれかおしえてちょ

>>589

　あそこは、人事交流が無いので閉鎖性が高いみたいだね。
　そんでもって、不安全行為でも見てみぬフリだったりする。
　以前も、信じられんような事故をやらかしていたな。
　何がいやって、漏れらは、ちゃんと守ってやっているのにそういう奴の為に
　検討会だのＯＪＴだのやらなきゃいけないのはかなり悔しい気分なんですけどね。
　自爆事故（不安全行為をやっていて事故をした奴の事）をした奴は
　何らかの懲罰にかける必要があるんじゃないの？
　見せしめ的にさぁ、それに事故らなければ結果オーライそれで能率が上がったのなら
　更に良し、もっとがんばれもっとがんばれとしか言えない馬鹿な課長が多すぎ
　でも、懲罰制度を作ると言ったら組合辺りが反対するんだろうな。
　「被災者の今後の生活はどうなるんだ」ってさ
　そんなもの知らん、自業自得だ。
　それに、電力にも責任がないともいえんしな自分たちが面倒にならないように
　対策を作らせるので結局、根本的なところが見落とされているんだよな。
　市役所土木課の命令で土砂降りの雨の中を6600ｋｖを活線で触ったこともあったし
　暴風警報が出て風速15メートル以上なのに電柱を抜いたこともあったけど、
　こっちが、安全を確保できないと突っぱねても中電工事Ｇさんは
　「市役所の要請だ、やれ」の一言・・・・・・・・。
　つまりそれは何か、死んで来いって事か？
　死んだら中電も逃げるくせにさぁ。
　安全システムのトップダウンは機能しているなだけどボトムアップの機能は
　全然してないしな、やってる振りだけ・・・・・。
　

　
http://kanaharap.tripod.co.jp/top.html
　　　　

>>593
あんた　そりゃーエネルギーソリューションでしょ
ソリューションって解決て意味だわさ
だ・か・ら・エネルギー問題を解決する原発以上の新発見や
研究成果を利用して事業化しょうてんじゃなんのかさ
これぞまさしく　倒壊絵ネックがほこれるテクノロジーじゃわねW
今朝の新聞広告見た? 東方がす　やるねー
ま、でも　わが社のエネルギーソリューションにくらべりゃ
たいしたことない和佐。わが社は　なんせこれまでの研究成果の事業化を自信をもって
やるんだからんねW

>596
技術力は　トー○ネック＞東方がす　ってことか？

当然でしょW
注伝からグループ会社で一緒に発電事業をやりませんかといわれて
わが社は独自の技術があるので単独でやりますってんだから
自信はもってんでしょW

>>594
あんたの語りに共感するぜ！
何をもって安全と言うのか、趣旨がズレている奴が多いわ！
どっかのお馬鹿様がパトロールで危険行為だとかホザいて『指摘』とか語ってるけど、そりゃオメーが遣ればの話。
俺にはオマエ以上に安全対策を施して遣ってるんだよ！
逆を言えば、殿中に昇ること自体危険だろうが！

それと毎度の事ながら責任逃れの対策に反対！！

600get!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ついにこのスレ600逝きました。

果たして＞１さんは生きているのだろうか？

>>599
　　それと、指摘内容の意味をよく理解せずにただ、中田に言われるがままに
　　指摘表をこちらに丸投げして対策を作らせる課長・・・・。
　　ただ、中田の言いなりになっているだけ。
　　子供の使いじゃないんだからさそして作業長の説明に対しても
　　「電力はこういっているんだからこうしろ」としか言わない。
　　何でこんな奴が課長なの？誰があげたの？って奴多すぎ。
　　そして、責任逃れの対策を立てるのはいいがこんな対策本当に守れるのか？
　　と小一時間問い詰めたくなるようなものが多すぎ。

　

某エヌ支店の前の拝殿部長って、支店拝殿部長の中でもマトモナ人だったんだけどな。
　あの人の割切り方は見習いたいけどな。
　むしろ、あの事件はマスコミが悪いと思うぞあんな程度の事で記事してさ
　程度が低すぎるぞ、地元紙。
　むしろ、名児耶の拝殿部長を何とかしてください。
　なんか会議の席で「今の時代サービス時間外をやって会社に貢献すべきだ」
　なんて戯言をほざいているらしいですね。
　こういう奴の発言をテープで録音して労働基準監督所に持っていこうかな？
　

>>>598
独自の技術ってあのめーかーから提案された
発電機のこと?　別館にでんとすえつけた自家発のことか?
あれはぜーんぶ　めーかー側の開発品です
めーかーの代理店として売るだけなんすよ

で、ESはなにやってるとこか大体わかったけど、
同じく、昨年？発足させたお客様サービス部ってなにやってんの？

ソリューションって解決って意味だっけか？

あぼーん

>>594
市役所土木課の命令で土砂降りの雨の中を6600ｋｖを活線で触ったこともあったし
　暴風警報が出て風速15メートル以上なのに電柱を抜いたこともあったけど、

だから、その時に感電したり事故起こしたりしても見せしめに懲罰かけられたいの？
一番問題なのは、そういう工事をやらなければならない会社の環境や体質じゃないの？
誰も事故や災害を起こすつもりで工事してるわけでわないでしょ
毎日危険な仕事してるんだよ、いくら安全第一でも完全無事故は不可能だと思うよ。
ただ歩いてるだけでもつまづいたり転んだりで怪我するんだから

雨降ったら活線作業ってやったらいけないんでしょ？それをやらしてるのが、現場責任者であり、作業監督者なんだけど、
嫌だといってもやらせるし、もし何かあったら責任とるとはいうけど、へたすりゃ死んでしまうのよ。ほんとにあんたら責任とれるのか？と　小一時間問い詰めたいＹＯ！

でもそこまでやらせるまで追い込んでるのが、課長や所長なんだよね。ひどい人だと、昔俺は現場でいじめられたから、今度は俺がいじめてやる！って輩もいるのです。
ほんと拝殿現場の人は大変ですね。でも今の人達は悪い先輩を見習わずに、ちゃんとする事はしてくださいね。
そうすればあの低圧感電死亡も防げたはずです。怪我だけには気を付けましょう。

607 ６６００ＫＶという電圧はないだろう電気屋か？

>>609
揚げ足取りのアフォ？

>604 ESはなにやってるとこか大体わかったけど、
>>ん?あんなんでわかるの?
お宅ひょっとしてその筋

>611
その筋ですがなにか？

つか、雨のなか合戦やらせようとした某課長にテメーがやれと言いましたよ？ｗ
そのとき、役所とにいこうか？シャチョに会いに行きますけどいいですか？
と脅しましたけどねｗ
あのときの顔はﾜﾗｴﾀ。
それからというもの、絶対に無茶（やったらいけないこと）な命令を漏れにしなくなりました。
点数も下がらなかったｗ

さーて、伝染点検っと・・
蜜菱はと・・また夜先だよ・・

バケット移動の呼称ってなんのため？
誰が聞いているのかと小一時間問い詰め・・

またひとり海外青年協力隊へ．．．。
帰ってきたときこの会社あるのか．．．。

配電は残るが、他はどうだか・・・・

あーあー
この会社いつになったら、裁判になるんだろうか？
ソフトウエアの違法使用・・・

>617
あんたのところはどうなんだ？

この会社はどうなんだろうね、今頃必要ライセンス分買ってるんでは？
違法使用はどこの会社・学校でも、やってるね
じゃなきゃソフト会社はもっと儲かってるはずだよ
俺の友達ソフト屋やってて、結構有名なんだけど
全然もうかってないって泣いてた、こんなご時世だからというけど
いつの世も違法使用するやつはいるんだよね・・・・

日曜日はみんな休めてるみたいね。

休日出勤＆残業中ですが何か？

＞620　帰った？

漏れは残業中・・・・・
下期はやっぱり忙しいね

最近詰まんないからsageとく

ごめん。さすがにその時間にはかえってた。
乙彼ですた。

ひがしＴＶの担当書著のシュガー。
なんとかしてくれ。
こいつのせいで、納期がどんどん遅れてく・・・
別にいいけどね。
ただ、会社の信用がさがるので、何とかしてほしいだけ。

age

倒壊ねっこに依頼された会社ですが、、、、
たしかにあの書著何とかしてほしい。
現場を把握してないもんだから、工事の進捗がわかってない。
部下にまかせっきり。
依頼の朝礼暮改は当たり前だし。
ｲｯﾃﾖｼですね。

●中部電力の関連会社トーエネック常務が電気自動車に無駄な６億円出費説

（＾＾）

マジ？

今年のボーナス、寸志程度しか出ないらしいが・・・
有期転勤は来期もあるし、何の魅力もない会社

お久さーー
以前だれかが株価をっていってたが
よーーく考えてみると10年前は1500円だったよな
自社株投資会に入っててその時この価格で買ったわけだ
で、今300円程度　5分の1になっちゃった
毎月1万円程度入ってたが、10年×12ケ月×1万円=120万円の投資
いったいいくら損してんのかよーわからんが
会社の担当者　説明してくれよ　さーーさーー

>626

同じことをしっこく下記子するやつ
お前　すでに特定されてるよ　
7月からどこへ行くのか
そーとに覚悟すべきだよ
ま　首にはならんとおもうがね

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みなさぁーん！！元気ですかぁー？どこぞの拝殿関係は勿論休日出勤中ですわな。
伝染天険はかどっとりますか？我々のトコハ、今週で打ち止め．．．。
ここ数ヶ月、夢にまで田中バンゴウが出て来て、三尾氏伝染に追いかけられた。汗

>>630
お前の働きが悪いから下がった、それだけのこと。
第一日経平均が8000円割れだとか言ってる時に、何寝ぼけたこと書いてるんだよ。
ホント、世間じゃ相手にされないような戯言ばかりだよこのスレは。
毎日の食事を現場経費で落としてるのを、たまには自腹でやったら？

俺も会社には不満たらたらだけどさ、ここの書き手ほど転落した人生にだけは
したくないね。

>634
一社員の働きがどう株価に影響するてぃの
8000円われっていっても　上げている床だってあるわさ
世の動向=当社ってのが気に入らん
それだったら　なんも努力する必要もない
流されればいいさね
それがこの会社か　あーーーー情けない

ちょっと言わせてもらっていいですか
このスレ異常じゃねすか
なんか　おかしい
現場の不満ってのはわかりますが
では　それをどう解決したらよいのでしょうか
不満だけいっても決して解決されなと思うのですが
なんか　前向きな提案とか無いんでしょうか
それと　株のこといってますが　株式会社であるいじょう
株価維持は株主に対する会社の責任であることは明白です
もし　このことがわからない人は株式会社とは何かを
考える必要があります
個人経営の会社ではないのです
株価は業績に依存することも当然ですが、
業績だけでなく将来性も勘案して決まります
新しい経営方針、斬新性、旧来の思考にとらわれない
経営方針が市場を左右します
さて　この会社これがありますか
皆さん考えてみませんか

>631 ま　首にはならんとおもうがね
>>島流しされれば、自分からやめるな。　てことは首同然
　それくらいの覚悟あってカキコしてんだからいいんでないの
　本人の責任でしょ
　掲示板て秘匿性があるって確信してると大間違い
　山崎渉に聞いてみ
　動物病院の訴訟でこりてんだから
　2チャンつぶすか　情報提供に協力するか
　どちらを取るか考えれば明明白白
　秘匿性を信じたあんたがばかだった

　
　

>>626
ttp://www.uwashin.com/
おそらくここからのヤツやね。
しかし俺も気になるところだが。
ってか社員なら気になるところじゃない？
下手したら給料に関わってくる恐れもあるんだし。

>>638
どうでもいいけど、あの雑誌にその情報が載ったところで、社員以外の
どれほどの人が気にするんだろうかと。ていうか、本当に載ったの？
トーエネックなんて、中電エリア以外では知る人はほとんどいない会社
なのに（中電エリアでも？が付くが）。

何か荒れていますが。
おいらここに就職したいのですが、有利になる資格はありますか？

>636
この会社新しいことは全部否定してかかる
創立の原点　中田たのみの拝殿工事しかできないみたいだから
いわゆる度方かぎょうね・
部門せいりして　そうしたらどう
電気しか目に無いのは、時代錯誤もいいとこ
どこに目をつけてんのよ
伸びる会社はすでに多角的経営を推進してんよ
電気　電気　ま、ガスに抜かれないようにね
目の前しか見えない会社には未来はない。
でしょ　ねっW 　社長さま　どう思う　意見ききたいな
あ! いい忘れてた　事務職の人たち　拝殿工事の人たちを　
社員って呼ばないんだね
技能職ってよんでるんだね　これって差別? 度方って認めてるわけ
なーーーんでかな
　

>640 おいらここに就職したいのですが
>>やめとけ　やめとけ　失望するだけ
大きいことはいいことだは、昔話
同じような名前のトーテックにしなさい

>640
東映に汁。

あ、ごめんごめん
￣￣￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 ノ∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　ヽ
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　 /(　。l7。 )っ＞＞631
　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　U ∨　∨
　　／　０００　　　　／　　　　・@；∴‥
　/＿＿＿＿＿＿/__＿＿＿_:: :|
__|| 　∧∧.　 　　　||__　　　|:: ::||.|
|::||.　(゜Д゜ ).　　　　||::|　　:: :'|　||:|
.~||　⊆⊇ヽ ）　　　||O :: ::　||　||:|
　||￣゜￣￣゜|＼／Ｌ~::￣￣|￣|:|
　||＿＝０.＜　ガ　　＞.___|＿/|.!ニニニニニニニニニニl
...|00| 三 三Ｚ　　ン Ｚ/⌒ヽ|_＿|:::::＿＿:::::::/⌒　/⌒ヘ⊇
.〔⊆__[二]____|／＼|〕_|.∴.|::|　　|　||::||::::| |||||.∴.||| ∴.|ヘ
　~ゞゝ__ノ￣￣￣~ ゞゝ∵ノ￣.ゞゞゝノ￣ゞゞゝ∵ノゝ∵ノ

以前の　あの〜〜ですが
いっこうに前向きのカキコないし、会社を良くしょうって
考えのカキコもないんですが?
なぜなんでしょうか。とっても不思議に思ってます。
自分の勤めている会社でしょW
会社がよくなれば、自分たちも得するんでは無いのでしょうか
これまでの内容から推測すると、副長、担当課長級が上司や、
経営者の批判や風聞を流してますけど、自分で治すつもりはないのですか。
部下へ対しては是正する権限もないのですか。
下は上へ責任転嫁。上は下へ責任転嫁
こんなことしてれば、いつまでたっても直りません。
この会社の性格として知的論議が苦手なのでしょうか
それとも、もう、このような論議の段階を過ぎて
破滅的な状況になっているのでしょうか。
まともなカキコを望みます。

　大概にしとけＤＯＭ
　何だよお前らのレス、ハン板だってこんなレスはたてはしない
　お前ら、何やっているだよくだらないレスなどして、
　恥ってものを知らないそれがお前らの屑なところだ。
　名前が特定しにくい事をいい事に糞レスをたれる矮小な香具師
　ただ不満だけをぶちまけて知的論理をしないししようとしない腰ぬけめ
　お前らには会社にだって居場所はありはしない。
　お前らの様な腐れ香具師はゴキブリだ！！気付いたらこんな所で糞を垂れ流していやがる。
　我慢ならないんだよ、自分達では何もしない分際で身の程知らずが！！
　さっさと辞表を出せ、そして永遠にこの会社から消え失せろ！！

>644
>>AAうまいね　トラックってとこがこの会社的だね
せめてベンツ、それもS600にしてほしいな
これだけの努力を仕事にむけたら　君は認められる
て、ことないか

今期もあと１日。
電天、おわったー？
おつかれさんでした。
え？
２１も救出なの？
がんばれー

自分たちはなにもしないというやつがいるが、
会社をよくしよう、仕事をやりやすくしようとすると必ず、
今までの仕事の仕方をかたくなにやってきた引退寸前の
糞ジジイどもに反発くらって、権力でもってつぶされてきたのをみてるとなぁ。
つーか、
>646は基地外なのね。

>>649
　むしろ釣りじゃないの？
　もしくはネタかな。
　まぁ、老人たちが邪魔な事は事実だしね。

>>648
　２２もだよ。

うほっ，い

漏れも休出だよ！
安全作業でがんばろう！

会社を本気で悪く言う奴はいないよ
自分で自分の首を締めてることになるからね
じゃ無きゃとっくの昔に辞めてるね
漏れならそうする

釣師はだれだ？某電力系設備会社？

ところで妥結したのかな？賃金
　帰り際の関電工は賃金は昨年並みでボーナス大幅カットだったが・・・・・。
　これ以上ボーナス無くなるとローン払えなくなってくるんだけどな。
　

へたれの関電工とは違うだろ。期待してるよん。

賃金は前年とまったく同じ
　しかし、ボーナスは平均で8万ダウン・・・・・・。
　ある程度覚悟はしてたけどショック大きいよな。

へーえボーナスでるの？

出るでしょう同業他社並には。
　役員退職金もらいたいもんね｡

自分たちの会社を食潰す役員ばかりですなぁ

元気が無いのでage

皆さん元気？
まさか・・・レインボー？

んなわけない。
今日も仕事だ。
さていくかな。。。。

行ってらっしゃいませ

　　　　　　　　ずーり　ずーり
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元気出してくれよ。関係Gの俺も応援してるからさ、、、

3/20以降元気なさ過ぎだよ(T_T

頑張れトーエネック！

ボーナスご愁傷様ですた(-人-)ﾅﾑﾅﾑ

ﾔｳﾞｧｲ。ﾎﾞｰﾅｽ払いができねぇ。
今頃気付いた。逝ってきま．．

忙しいのに儲からない。
　

いよいよ、株価300円割れか?
自社株投資会の必死の買い支えっても玉不足で308円にダウン。
ま、年間2億たらず。月に1千数百万では、買い支えは無理だな。

危ないぞ!!。って何が危ないのか分かっちゃないよね。
それほど、この会社は鈍感なんよ。
ボーナス減には組合や社員は過剰に反応するが、
持ち株が1/5の資産になっても誰も文句言わない。
目の前の現金だけが金とおもってりゃせんか?
貯蓄のつもりで500万円投資した人は現在100万円しかもらえんだぞ。
あんたも株主。しっかりせんか!!!!!>

まだ３０６円で踏ん張っているよ。
５分の１って事は平均１５００円で買ってるの？

>669
うんにゃ。10年前、そのころ1500円でした。
退職金で一括購入した人は1/5となりました。って事。
売るに売れず塩ずけ。
投資会のように平均的に買う場合、右肩下がりが直線的とかんがえれば、
(1500+300)/2=900円が平均購入価格か?>
すなわち、900が、300円に。社員の資産が1/3となったわけよ・
これでも大変なことだよ。
中電株と比較してみ・一時4000円だったが、今、2200円約1/2。
これと比べればいかに下げてるかわかるよな。

愛社精神　さてどこへ・・・・・行くのかな

光が始まった。
１２００円でいいなと思ったら、なんだおぃ！
接続料金分単位だとぅ！
あふぉかよ。
しかも、電話回線56ｋに加入せな入れんだとぅ！
ﾊﾞｶﾔﾝ
イッテヨシだなぁ・・・

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さて、寝るか。

SARS関係で海外事業部とくに上海事務所は大丈夫なの？

そろそろ役員改選のNEWSが出てくる時期だね。役員も何もしないから大幅に減員するとか？
伊那沢のｵｼﾞｻﾝの後ろ盾がなくなると困るので、御歌多のｵｼﾞｻﾝをもうひと踏ん張り刺せちゃうとか
何やっても好いと思ってるんだろうけど、十重寝のｷﾑｼﾞｮﾝｲﾙさんでは困るヨ。
下の連中で尻尾振るのも多いけど、黙って見ているのもいるから、ﾏｼﾞにやれヨナ。
技術職のﾍﾞｸﾄﾙも同じ方向にするんだろう？

もういい
どうなってもいい
なくなってもいい
早くつぶれろ

なんて、なげやりになってる香具師はｲﾊﾟｰｲいるとおもうぞ！
( ゜Д゜）y─┛~漏れもだがなー

つぶれる訳ない。他にこんな大変な仕事するとこある？

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>676
じゃ早く辞めろ

今月残業２２３時間。（現在進行中）
申請　　　３０時間。
ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ

>>680
どこの部門？
ちゃんと時間外手当もらえるの？

内戦担当
もらえるわけがない。
≫６８０
事故を起こす前にもう休め !! 事故審議会では君は毎日六時に帰って
土日祝は必ず休んでることになるのです。

>>680
組合申請の協定時間外数と給与明細の写し
実際の労働時間を手帳のメモ書きでもよいから
労働基準局に匿名FAXしろ！！
ここでだれかがやらないと会社がつけあがる。
腐れ組合に上申しても、むだだYo−
>>682
まさに、死人に口なし。上の所課長は管理責任が問われるので、逃げまくる
結局一番コッパが罪かぶる。
これ　世間の非常識　　
トーエネックの常識！！

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>683
アフォか？自分でやろうとしない腐れ！
お前がやれ！

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>682
事故審議会でアフォなこという香具師がいたら、
その場でブチ切れて即労働基準監督署逝きますからねといいまふ。
それでもＧＯＮＥＲＵ香具師いたら何言ってこようとも裁判起こします。
( ゜Д゜）y─┛~会社とその香具師に対してなー

で、土日に漏れがどこにいたかと徹底的に調べさせて新聞＆週刊誌ざたにしてやる。
切れたら、会社がどうなろうと知ったこっちゃない。

( ´ー｀)y-~~貰えるもの貰って、ネタばらしてやるわさ。

>>685
やかましいわ　ゴラァ　ボケ
時間外　してないのに出来るか　
ワレこそヘタレとちがうか？

テレビ局は普段増税しろとか喚いてるくせに，税金ガメてこんなもの作ってます
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盗聴/盗撮器です

正直、680のカキコ、本当に信じていいんだか。
単純計算しても、４月中の目を開けている時間を全て勤務だとしても
睡眠時間が確保できないことになるが。
その割にネットにつなぐ時間はしっかりあるのなんでだろう（ｗ

土日の分も有るんじゃない

カットされた時間外手当は、昼はボーっとして五時にさっさと帰る人の給料になってるのでつ

久しぶりに見たけど状況は変わってないね。
しかし定時の無い、終業時間がエンドレスな会社の私にとって時間外手当だの拘ってる人って辞めれば？と思う。
誰も止めないよ。
辞めてさっさと５時に帰れる会社に行けば？

>>690 正直、680のカキコ、本当に信じていいんだか。
２２日間，一日１６時間働いて就業日１６日間の労働時間８ｈを引けば
２００ｈｵｰﾊﾞｰの時間外です。
<<690は倒壊根ックの人間じゃないんだろう？　同じ会社の仲間が
ドロドロの状態になっているっていうのに揶揄するような書き込み・・・。
一日１６時間労働ってのは内戦短刀にとってはごく普通の日常です。

>692
つまり私の給料ですね　（ぉ

>693は管理職です。
>693が言いたいのは、サービス残業しなさいということです。
(#ﾟДﾟ)＜てめーが辞めろ！
つか、氏ね

>>695
これだから倒壊ネックなんて言われるんだよ。
　もっと外の会社の状況みてみな。
　仕事無いよ。
　あなた達は残業代カットされても仕事あるんでしょ？
　給料もらえているんでしょ？
　誰だって楽して金稼ぎたいんだよ。
　でも今の日本の状況では無理なんだよ。
　てか、いいかげん目をさませよ。
　ばーーーーーか！

じゃ、過労死で散ってね。

>696
釣られてやろう

日本の状況うんぬん言う前に法律勉強してから来てください。
ｷﾃｨｰはドコでもｷﾃｨｰだな。
労働基準法ぐらい読めよｗ

>688
お前がしてないのだったら、ぐじゃぐじゃ言うな！
っていうか、もっと残業してでも頑張らんか。このヴォケ！

なんだかんだDE７００GET

>>696
俺もつられてやろう。
　労働基準法ぐらい読めよって言われても読んだ事ある奴っているのか？
　まぁ、ぐらいって言うほどのあんただ、六法全書も読破したんだろうね。
　俺は今も仕事中だが、なんとも思ってない。
　楽しければいいのさ。
　ぐちゃぐちゃ言ってるわりには、必死でしがみついているんだね。
　倒れちゃうよ、倒壊ネック。

>696
>701
すっげー必死だ。藁

http://homepage.mac.com/ayaya16/

ヒサビサキテミタ。
アイカワラズツマンネエ。
ドウドウメグリノイケンバッカ。

ﾏｧｿｳｲｳﾅ｡
ﾜｶｯﾃﾔｯﾃﾙﾝﾀﾞｶﾗ。

ﾄｺﾛﾃﾞGW仕事ﾉﾄｺ､ﾄﾞﾚﾀﾞｹｱﾙﾝﾀﾞ?
ﾁﾅﾐﾆ漏ﾚﾊ仕事ﾀﾞ｡
ﾄﾞｰﾅｯﾄﾝｼﾞｬ(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!

http://homepage.mac.com/hitomi18/

上から読み直してみた。
つかれた。
で、ｵﾓﾀ。
社長に直訴？社長のメルアドじゃないやん。
つまり、
×社員→社長
○社員→なんらかの人為的作為→社長なのね。
アフォらし。
つまり、不満分子を調べるためのってことなのね。
いまさら気づいて鬱だ。

5/2時点の株価307円
もうだめぽ

まちがったｗ

ageちゃっていいのか？
倒壊ネック！

aaa

　大変ですね、トーエネさん。まあ、アポ社員多いからな。１０ｋいるから
って主幹に１００Ａのブレーカつけちゃうやつとか（単三１００Ｖ）。予算あ
るからつけるのかな？って聞いたらそうでもないし。南無〜〜

どうしようもないからsageとこう。
倒潰ネック!

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>>716
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上方通信の人達よ おしえてくれ

Ｔ−ＣＯＭ とか Ｃ−ＣＯＭ とか言う会社知ってるか

知ってたら おしえてくれー

ウワサで聞いたけど

Ｈ川常務とＴ田福本部長とＨ比野部長がだれかに作らせた下請け会社のようだ
外線工事の会社だ。
発注量の大小でバックマージンがあるみたい
退職したら、行くみたい
Ｆ谷顧問がちょっと前に退職して、会計事務所やってるそうだ

宙伝の人達のたかりの構造だ

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　発変電工事の設計力はピカ一かな？
　ただし、メンテナンスの総合力はシーテックの方が上。

>>724
わしの考え
中電のグループ企業再編になったら
倒壊ねっくと椎てっくの合併もあるのかな？
２つの会社、部門が、かぶっている（同じ　牌の取り合い？）
大体やねー、グループ内で
いくつプロバイダがある？
かぞえてＭＩＳＯ？

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>721
またかよーー。通信バッシッシング。
いーかげんにしろよな。
ある部門のHかわおろしの片棒かつぐなよ。
批判するところが違うだろ。
まー、君みたいな、ちんけな輩には見えてないだろーけどな。
ひひひひひ・・・・・

使えないオヤジ、大杉

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http://homepage.mac.com/yuuka20/

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/2ch.html

>735
どこの大杉だ？
対馬のか？
あれはダメダ。格好だけだから

台風。

最近、株価があがってきたＹＯー
でも、持株会では　大赤字

「株主総会を控えて、株をあげなくちゃー。
330円ならまあまあ総会で質問も出ないだろう。持ち株会、銀行さんよろしく。」
ってなもんよ。
一般顧客が買っているとは到底思えん

梅雨入りケテ〜イ

梅雨入り Go
雨降りのなか、拝殿　高圧活線作業　
七つのモノサシ　age

>745
乙カレ〜

某すぃてくからカキコ
おぃ　おまいらんとこどうよ？

上から転がってくる季節になったねぇ・・・
ウチでは今日内示だったｙｐ！！

なんか変なのがイパーイ来るヤカン・・・
金もってこいｙｐ！！

明日は、棒ナス日ですね
いくら　下がったか　期待　age
ちなみに　拝殿
皆の衆　下がった額　うｐ−汁！！

ぼなすかなり下がった。
ヤヴァィしゃき〜ん地獄

ぼーなす　下がって　びっくりした。
手取りが、１０年前の入社１年目の時より安くて　２度びっくり！！

http://ranking.with2.net/link.cgi?13963
...

註殿、組織変更だって。
こっちも「すぐやる課」とかつくれば？

７５２賛成だがすぐつぶされちゃうよ。

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>>756
そんなこと、いわんと
また，きてちょ
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一体、銅ナってる野？乗法痛心本撫は？
何で香具師らは小級するんだ？（植えの方ばかり）
阿帆か？
もっと下の方を挙げなさい！！！！！！！！！
乗法痛心本撫の常総部の阿帆たちみてるでしょ。
そのうち全員やる気なくすよ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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さて、わが社は・・・と
ポイント1・・・ダメポ
　モノマネ体質。何を考えているのかわからない経営陣・・・
　数字だけ強くてもなー。
　最後の「常に自らの限界引退を心得、経営に邁進している。」は絶対に当てはまらないな(藁

ポイント2・・・ダメポ
同業他社の動向に右往左往してるな。オンブに抱っこでやってきた経営陣に管理職。
１部の社員（あえて若者とはいわないでおこう）だけ熱意・気迫・思い入れがあってもなー。

ポイント3・・・ダメポ
社会主義会社だ。
ある意味困ったほどの頑固な独自性・・・昔の考え方で乗り切ろうとしている。人の意見も聞かずに・・・（藁
うーむ、独自技術、独自商品ねぇ。必要ないものばかりだな。需要すこしでもあったんかい(#ﾟДﾟ)ﾄﾞﾙｧ!!

ポイント4・・・ダメポ
人材育成？資格手当てをカットしてるしぃ。やる気ないみたいだな。
合格祝い金もﾄﾞﾝﾄﾞﾝ減っていくしなぁ。
大体、適材適所を考えない管理職が多すぎるしな〜。
良い人材がいるかもしれないのにソレを見つけれない管理職。
縁故雇用ばかりで良い人材なんか入ってきませんよ。
　 明確な評価基準ありません。管理職の考えひとつですなぁ。
　評価基準なんか知りません。秘密主義ですね。
　人柄しか見てないようにｵﾓﾜﾚ。
　失敗＝減点・・・　まったくもって我社は・・・。上司の減点したいですぅ。
結果良し＝加点なのです。努力＝関係なしです。
フォローか・・・。してくれる人としてくれない人がいるな。してくれない人ほど無能な管理職だったりしする。
部下の育成？下克上が怖いので、やる気を殺いでいます(爆
上げたやつは下がらない安心感があったりする罠。
年功序列ヤメるって言っても、降格人事があってもいいと思うんですが？
良かったねで終わりだね。

ポイント5・・・ダメポ
仕事がない（営業の努力が足りない？）ので、外注に出していた仕事を取り上げています。
特に拝殿がね酷過ぎるぞ。

ポイント6・・・ダメポ
だましだましでISOを取っただけです。
もうすぐ辞めるからという年寄りに戦略なんかあるわけないじゃん。
オレのいる間に何もなければｲｲ。という管理職ばかりです。

ポイント7・・・ダメポ
赤字があるのが悪いわけじゃない。必要なところに金を出さずに金を稼げと言うなよ。
使える予算\0でどないせぃっちゅーんじゃ！！話がそれたか(自爆
中電にオンブ抱っこで資金調達なんかしたことないんではないだろうか？(鬱

ポイント8・・・ダメポ
脱系列・・・できてない（対中電）。独立・・・部門間だけな。縦割り行政を同じだ(ﾜﾗ
ボーダーレス・・・下請けに圧力かけて、仕事とられないようにしてるしー。
非量産型・・・よくわからん。金稼がない部署が多すぎるんですが？(ﾏﾃ

ポイント9・・・ダメポ
コストをかけないようにしているように見せかけて、実はコストかけすぎな罠。
価格も品質は他と同じならOKと管理職は思っていますね。
「ブランドで勝負！！」って、そんなにたいしたネームバリューがあるわけじゃないのになー。

ポイント10・・・ダメポ
せっかく業種問わずができる（かもしれない）のに、縦割り行政じゃなー。意味無し。

ポイント11・・・ダメポ
「今だけ。今回だけの付き合いだからどうでもいい」という考え方のような気がしますね。
だから「次」がｺﾈｰんだYO！

ポイント12・・・ダメポ
( ´,_ゝ`)ｯﾌﾟ 本店が一番女性社員が多い。つまり、仕事で金が稼げないのが一番多い。
やる気かぁ。高まるヤツもいれば、そうでないヤツもいるとだけ言っておこう。


以上、漏れ的、我社、倒壊首の評価であるが、反論あるヤツかかってきなさい。
きちんとした論点をだせよ。厨ども！！

おんぶに抱っこ・・
捨てられて、もとめられて〜、もうどうにでもして〜

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

769〜771　ハッキリ言って正解！！！
こんな会社に長い事勤めてるとどうしてもそうなるのかねぇ〜。
結局、上司の上司が税員そんな体質（注伝含む）だからねぇ〜。
どうしようも無い会社だねぇ〜。
特に下から見ればポイント４なんてぇ〜！！！
大正解だね。仕事やる気は無いよ。

なんにしても、大部分の管理職の本音はコノ一言に尽きると思う。

決断して自分が責任を取らされるのが嫌なのです。

だったら、管理職やめちまえよ。

誰かがやってくれるし、自分は涼しいところで高見の見物。
これでお金もらえりゃ、辞めないでしょう。
自分は怪我しないから痛くないし・・・

頼むよ、組合。
会社の犬じゃないんだからさ！

みんな犬じゃねぇーかー！

お前は猫！にゃお。

トーエネックの専属の協力業者ってかわいそうだな。
仕事をしても工事量金の46％はトーエネックにハネられるんだって。
それであとそのうえ小さい協力業者は全部斬られたそうだ。
これからも１１０人の協力業者のリストラをするんだって。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

aga

>>780
トーエネの直営も平成１６年度は１５０人以上いらんらしい。
業者もかわいそうだが、明日は我が身なり。

遅刻・無断欠勤ばかりする派遣社員の女を可愛がる体質もある。
カラダの関係もあったらしいが。（ﾌﾟ

そういえば事務のお姉さんはみんな可愛かった。
以前から何かおかしいと思っていたけど、やっぱ顔で採用していたんだ。
トーエネらしいな。

某金融会社の役員が捕まったね！！
サービス残業を強制したらしいよん。
トーエネの役員どもも捕まっちまえ！！
そうすれば多少はよくなるんじゃない？

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<<711
トウエネの配電の現場の人の約90％は電気工事士免状を
持っていないらしい。配電と内線の違いからかな？

>>788
あんた　なに　たわけた事いっとるNO〜
昔のおじやんは、低圧、高圧工事士から、第二種、第一種に変わったとき講習、申請で
もらってるYO〜
最近の若いやつは、入社の時からほとんど第二種はもってる。
あんたどこの人？

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業者に荒らされる凍餌根ッ苦スレ

たいふーで仕事ができたから予算達成なんて落ちです。

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