裏e-will＠中国電＠2ch

なぜe-willは匿名の書き込みを認めないのか？

柴田昌治氏の言う「気軽でまじめな話し合いの場」のようなものを作りたいのだろうが
今の中電でそんなことできるわけが無い。
何か言えば「現場を知らん者の言うことじゃ」「大卒が口先だけで・・・」
と言われるのは必定。
他には社員を信用してないってのが大きいんだろう。

理由は色々考えられるが、社内で出来ないならここでやって、ここでまともな意見が
出始めたら事務局も考えるっしょ。
そしたら皆さんの嫌いなあの人も相対的にパワーなくなるんじゃない？

つーわけで、ここで匿名で建設的（じゃなくてもいいが）な意見を出してみるのも
面白いと思う人はなんか書いてください。

弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐
弐弐弐弐弐弐弐弐２２２２２２２２２２２２弐弐弐弐弐弐
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弐弐弐弐弐２弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐２弐弐弐弐弐
弐弐弐弐２弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐２弐弐弐弐
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弐弐弐弐弐弐弐弐弐２弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐
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弐弐弐弐弐弐弐２弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐
弐弐弐弐弐弐２弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐
弐弐弐弐２２２２２２２２２２２２２２２２２2ｹﾞﾄ弐弐弐弐弐
弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐弐

温水器訪問・・・・・まじで大変だぞ！
販売事業本部のみんな，頑張ろうな！！この努力はきっと報われる！！！

わしゃ、あの事業所ｏａが気に食わん。
あの使いにくさ、最悪。
win95の方はその最悪さを自分で改善できるけど、
win2000の方はほぼお手上げ。
何とかならんのか？

新スレ　ありがとうごさいます。
やっぱり、同じようなことを考える人はいるのね。

今のe-willは、レスすると自分がヘンなことを言っている一人
に思われそうで、レスする気にならない。

　こないだの大学の件で、怒りにまかせて文章を作ったが、一日置
いて冷静に考えたら、なんか結局、また自慢話かって思われそうだ
から、やめた。
　ちゃんと実名で意見をいえたほうがいいのだが、文章力に自信が
ないから、誤解されるのがいやだった。私を知っている人が読んだ
ら分かってくれるけど、名前を知っているぐらいの人だと・・・
仕事にも差し支えるよ。

　今日の会議。聞いた話では、出席者の話をさえぎって当社側がしゃ
べっていたらしい。お客様の声を聞くといいながら、こんな会議じゃ
かえってよくないよって言ってた。

いいスレだね
じゃ、○子力の話をする？
全社員アンケート希望

>3
小町の管理支援部門の一員です。販売事業本部の方々、温水器の件、大変
ご苦労さまです。我々にも応援要請がきており来週から訪問を開始します。

販売事業本部以外からは一部に今回の応援要請を良く思ってないヒトも
いるようですが、わたしは、販売事業本部が「お客さまの立場で」ことを
進めるうえは微力ながらマジ全面的に支援したいと考えてますので、難局
ではありますが頑張っていただきたいと願ってます。

こういう意見もいまのe-willには到底、書き込もうと思わんな...

>7
他部門の方応援本当にありがとうございます。
私は配電社員です。今回の訪問では我担当はみんな本当に一生懸命前向きにやってくれています。
不平不満を言わずに･･･。（ﾓﾁﾛﾝ最初きいたとの反応は『ヒエ〜！』ですが。）
３年前までなら絶対『営業のせいで！』とか『営業の仕事だ！』とか
ブツブツ言ってただろうな〜，と思います。
正直言って，その反応に本当にびっくりしています。

人事考課について。

こんなこと、絶対に匿名じゃないと書き込めない（セクハラとかもそうだと思う）

私の１つ年下の女の子が今回主務１級になった。
私が去年なったが、そのとき同期の男性はほとんどその前年までになっていた。
（２人ぐらいだったと思う。）

なんかおかしいなぁと思っていたが、全員ではないので、まあこんなもんかと
思っていたが，その子に、今年は同期の男性はまったくいないことをきき、やっ
ぱりおかしいと確信した。その子は、ある人に「その年齢で主務１級になるのは、
普通だからすごいね」と、言われ、何のことかわからなかったそうだ。

普通ですごいって？男の人は、全員、その前年までに昇級しているのに？
女性が普通に上がるのは、すごいことなのか？普通って何？
男性が９割以上なのに・・・

ちなみに、私もその子も独身。だから、育休とかで１年休んだりしてないよ。

表ｅウィルの失敗の一因はやっぱり、事務局があくまで匿名投稿不可にこだわったせいだと思う。
おかげで表ｅウィルは、「テメーの意見を実名入りでまき散らす」ことだけを考えてる歪んだ連中が自己顕示を繰り返す場に成り下がり、一般社員がよりつかなくなってしまった。

会社の決定事項は何故組合経由でしか伝わってこないんでしょう？
だいたい
１．噂
２．会議などの話題（ライン等からの情報）
３．組合説明資料
４．会社の説明
の順で伝わってきて、４が無い場合もありますよね。
（というか、４が無い方が多いな）
そりゃ、ちゃんと伝わってることは伝わってるけど、やはりおかしいと
思いませんか？

>>10
ｅｳｨﾙﾐｰﾃｨﾝｸﾞが本当に「部門や職位にこだわらず」なら、
発言者がどこの誰であっても関係ないでしょう。
よってわざわざ投稿に実名を添える必要はないはずです。
経営企画室は板が荒れることを恐れて匿名を禁じたのだろうけど、
今や別の意味で荒れてしまいましたね。

>12
ある時期「役付、役員出て来い」的な発言が多かったですが
進歩的、左翼的で気持ち悪かった。
アレも一種の荒れだよね。

匿名にしなくても、その気になれば書き込んだ人（端末）はちゃんと
特定できることを明記しておけば、いくら厨房が多くても抑止できると思うんだが。

このたび久々覗いてみましたが荒れちょったねぇ。
けど匿名にしちょったら今以上の修羅場になってただろうね。
今のまま、隔離された状態で好き勝手に書いてりゃ
いいんでないかい？
まぁでぇれぇいい意見もあるにはあるのだけどね。

あと常連諸氏の中に一人知ってる人がいたなぁ・・
まぁ確かにそんな人ではあったが。

「ｅウィルの現状をどう思いますか？」の読者アンケート実施きぼんぬ

>15
賛成！
『読者』というかどうかという問題はこっちに置いといて・・・。

つーか「ｅウィルの惨状についてどう考えてるんですか？」ってウィル事務局に聞いてみたいぞ。

>>8　ＨＮで激ワラタヨ
同じく配電社員ですが、不満を言う暇ないほど温水器訪問急がされてます。
訪問前は、割引対象機種が少ないからとの説明を受けてましたが
訪問してみるとマイコンの多いこと。
なぜだ？
調査後の割引漏れは、何件になるのでしょうか。
役員は、今回の問題に責任感じてるんなら減俸せんでいいから温水器訪問してくれよ。
格好だけでいいから。

>18
う〜ん。やっぱそっちも多いか･･･。
やばいかな，まじで。
でも，役員が温水器訪問してもパフォーマンスにすぎんぞ。
それよっか，会社として膿は全部出してすっきりした方がいい。
そのために役員でできることを頑張って欲しい。（←偉そうな！）
下手に隠して雪印みたいになりたくない。

どーいーつもーこーいーつもーばーかーばーかーりー♪

>>19
すでに世間では雪印と同様に思われてるでしょ
うちの会社、中から見てても隠し事多そうだし

>21
そうそう、皆さんの嫌いなあの人の関わってる事故速報だって
どれだけ嘘で塗り固められてることやら・・・
言っとくけど、あの人が偽装してるってことじゃないですよ、念のため。

上長、所属長などが事実をごまかしてる。
それに基づいて対策だＫＹＴだって言ってるんだからどうしようもない。
こういう小細工がお客様に関する事に対して行われていないとは
言い切れんところが悲しい。

age

表ｅウィラーの方々には、他人の仕事のアラ探ししてケチつけるよりも前に
まず自分の仕事をしてほしいっす。でないと説得力が無いっしょ。

厨房を放置する社内掲示板管理者と放置しない常連投稿者
これって本来逆であるべきだとおもいませんか？

仕事もせんと会社休んでまでｅウィルの投稿ネタを書き溜めとるような勘違い社員は逝ってよしやろな。

最近また某所で痛ましい事件があったみたいですね。
（他県で知ってる人は少ないんでしょうけど)
会社は何故こういうことを隠すんでしょうか。
いつもいつも同じような災害速報流すよりも、こういう事例を
みんなで共有して、対策を立てて行く方がよほど大事ではないでしょうか。
金出して、公演聞かせて、上長教育して、、、も大事でしょうけど、
今中電で何が起こっているか知らせる事も大事ではないでしょうか。

私も何が起こったかは聞いたけど、何故起こったか、予測できなかったのか、
防ぎ得ることだったのか、色々知りたいです。どうにかして欲しい。

>>27禿同
私も今まで職場で2回経験したことがありますが、会社は隠しとおすね。
こんなところで会社の体質がみえみえになってるよ。
再発防止って建前だったのか。
メンタルヘルスやっても、これでは意味なし。
またまだ続いて同様のことが起こるでしょう。
今回のことの詳細知ってることがあったら、教えてください。
油が流れたのが直接の原因だったの？

>>27,28
公表してどうするっちゅうねん。無責任なこと言うな。

>28
仮に隠しているとして，それは会社の体質じゃなくて世間一般の常。
２８の内容読むと，興味本位だけじゃん。
そんな情報ここで仕入れようとすんなよ。
こんなヤツが多いから隠さざるをえんと思う･･･。

だいたい「防ぎ得る」などとおもうこと事態が傲慢なのだよ。
自分が何かをしていたら救えたなんて思わないことだね。
何故か知っていても、予測していても、なんともならんこともある。
仕事だけとは限らんわけだし・・・。
悔恨の念は消えんがな。

死んだ人より周りのひとがまいるよな。

管理職になると孤独な状況に追い込まれることが多いだろうけど
仕事が原因だとしたら死に損ですな。

「こういう事例をみんなで共有して」？
その情報は誰がどうやって手に入れるの？
「ご主人はなぜ自殺したんですか」って遺族に事情聴取するのか？
同じ職場の社員に根掘り葉掘り聞いてまわるのか？
それとも遺書の内容を公開しろってか？
プライバシーも何もあったもんじゃないな。
会社にはそんな個人的事情の領域に立ち入った調査をする権限はないし、
たとえ知りえたとしても「この人はこんな事情で自殺しました」なんて
社員に公表するような行為が許されるわけないことぐらい、
ちょっと考えればわかるだろう？　27，28のカキコはe-will以下だよ。
自殺防止の美名の元に一人の人間の死をよってたかっていじくりまわして
おのれらの好奇心を満たそうとするような卑しい真似はやめれ。

他電力の者です。こんばんは。
ここは前向きな板ですね。
感心しました。
失礼。
（やっぱりマイコン漏れありましたか・・・。）
（電気温水器の昼間通電は通称「沸き増し」ですか？「追い炊き」ですか？）

「自殺に関しては、本人に責任がある」と言う言葉だけで済ますのはいかがなものか
自殺の統計を昔見たときの話ですが、官庁関係が多いとのこと
特に責任ある管理職について、自殺の引き金が仕事に関してであれば
会社も隠さずに再発防止を図るべきだと考えます。
とくに課長以上は、組合員でもないし四面楚歌の状況が多いでしょう
会社は自殺の原因について調査しているのは当然のことですが
原因の一部に仕事がからんでいると隠すのも事実でしょう
興味本位は、論外として　本音で聞いてみたいです
「仕事で自殺に追い込まれることはないと言い切れるのかと」

「考課の判断基準に耐ストレスの項目があるのは、どういう意味やと」

自殺については、黙って忘れようとすることが世間の常識であれば、
死んだ人と周りの人は、うかばれません。

論点として提言したい
「当社の風土に自殺を黙認するものがあるのか」
以上　長くなりましたが皆さんの意見をお聞かせください。

忘れようとしているのではなくて、手の出しようがないだけなんじゃないの。
どこまでが仕事に起因するものでどこからが触れてはいけない領域なのか、
第三者には結局あいまいなところしか分からないんだから。
「会社に責任がある」という見方も推測の域を出るものではないよ。

そもそもどこから「オープンにすれば再発防止を図れる」なんて理屈が出てくるのか、それがわからん

＞３７
「オープンにすれば再発防止を図れる」なんて誰も言ってないでしょ。
少しでも悲劇を少なくしたいと言ってるんだよ。
左翼みたいなイチャモンつけんなよ。

誰もプライバシーにまで踏み込めなんて言ってない。
しかし、今回のことは、あくまで伝聞の限りでの話だが、
会社にも責任の一端（一端どころでは無いと思うが）があると思えないか？
君は知らないだろうがこのような事例は結構あるんだよ。
会社が本当に真剣に社員のことを考えていれば、防げた事例もあるように思えるが
あなたはそうは思わないってこと？

>>38
>「オープンにすれば再発防止を図れる」なんて誰も言ってないでしょ。

> 35
> 会社も隠さずに再発防止を図るべきだと考えます。

↑これって「再発防止を図るためにオープンにしろ」って言ってるじゃん。
読解できないでいちゃもんつけてんのは>>38の方。
つうより>>38よ、どうやったらプライバシーに踏み込まずに「隠さずに再発防止を図」れるんだ？
会社が悲劇を少なくする対策を怠っているというなら、まずその方法を示せ。
それもせずにただ「会社が悪い」とか言ってる奴の方がよっぽど左翼だろ。

> あくまで伝聞の限りでの話だが
> 会社にも責任の一端があると思えないか？
> 防げた事例もあるように思えるが

すべて推測じゃないか。
伝聞だけで「このような事例」かどうかどうしてわかる？
全然説得力ないぞ。

今回の件については、内容も知らんのでコメントはできんが
自分で経験した中では、38の言うように防げたかもしれん事例があったと思うよ。
結局、それで周りの残った人が一生悔やむことになる。
（その職場の人たちのフォローが一番大切とは思うが）

事例として言うとだ（今回の件とは関係ないよ）

・自殺したあとで、家族が「仕事のことで悩んでいたようだ」と言う
・遺書が発見され、内容を読むと「仕事がつらかった」と書いてある
・会社に報告するも、会社の見解は「自殺の原因は仕事とは、直接の関係は無いと思われ」
・組合に対しても「メンタルヘルス等で配慮するが、所詮本人の個人的問題と思われ」

まあ、こんなところか。

「仕事が原因の全てではないが、引き金になることはある。」と実感したよ。

これについては、不幸にも身近に経験した人と、そうでない人で考え方が全く異なると思われ
異議のある人を説得しょうとは思わんな。
ただ、自分の職場で同じような事例だけは、絶対に起こさないようにするだけだよ。
会社は、あてにできないしな。

40の言うことが全てだと思うな。
39のような人は、今までよほど幸せだったか、
逆によほどつらい目に会ってきたのかも知れんな。

39さん、対策を示せなんて言ってるけど、そんなの分かってたら誰も苦労しない。
メンタルヘルスは理屈だけで解決できないことくらい分かるよね。
みんなが言いたいのは、悲劇をできる限り少なくしたい、それだけなんよ。
あまりわぁわぁ言いなさんなや。

自殺を防止するなんて、思い上がりも甚だしいね。
まわりの者ができることはせいぜい予防程度。メンタルヘルスもしかり。

仕事には責任とプレッシャーが付きものでしょ？
それだけが原因だったら（と冷静に判断できるのなら）、
さっさと辞めりゃいい。
正義の人ぶって会社批判している意見を見るとヘドが出るよ。

予防にならんかもしれないが人事での配慮は、有効と思われる。

具体的には次の部分ですが

・単身赴任を10年近く続けさせられてる人
・お客さま交渉（トラブルメーカーとの交渉）が性格上、苦痛を感じているが
上司に申告しても「みんな今まで最低でも3年はやってるのだから」と言われる。
・仕事でペアーを組んだ人と、どうしても気が合わず苦痛を・・・以下同上

職場の仲間も「みんな我慢してきたんだから」との雰囲気で、とても配置転換
してくれとも言えずに、じっと耐える毎日。
上司に相談するも「社会人として自覚と責任を持て」と言われ、ますます落ちこむ。

　会社ではなく、直属上長や主任さんの果たす役目かもしれんが。

　なかなか42さんの言うように「嫌なら辞めろ」の雰囲気が強い職場では予防も無理。
　このような職場風土を「自殺を黙認している」と考えておりますが
　決して、会社を批判しているわけではなく、職場単位で予防すべきだと言ってるだけ
　この考えが思い上がりと思われるのでしたら、遠慮なくヘド吐いてください。

　

あのー、結局>>35の「会社も隠さずに」ってのはどういう意味なんですか？
再発防止を図ると言っても、わざわざ事を大っぴらにする必要はないのではと思いますが。

>>まじレスさん
私の意見に食い付いてきたってことは、自分のことを「思い上がった正義の人」
呼ばわりされるのは心外だ、と思われた訳ですね。
べつに特定してたつもりはなかったんですけど。

それはともかく、
私が「正義の人ぶって会社批判している意見を見るとヘドが出る」と書いたのは、
そういった意見は会社を抽象的にとらえて自分を無批判な安全地帯においているか、
または隷属意識・被害者意識の固まりみたいなものばかりだからです。

あと、「嫌なら辞めろ」ではなく、「死にたいほど仕事がつらいのなら、辞めると
いう選択肢だってある」という意味なので、曲解されないよう。

>>44
「会社も隠さず」とは、特定のことを発表することではなく、多くの事例を会社も検討しているはずだから
「仕事上で配慮すれば予防できるのではないか」くらいの情報は、自己申告の時期くらいにライン長
あたりへ流してもよいのでは。
人事のローテーションも3年くらいになってきたことを考えると、会社も考えてはいるようですが。


>>45
別に食いついたのではないので、気に障ったらお詫びします。

ただ、会社を辞めることが出来る人であれば、自殺なんてしないでしょう。
私も45さんの言うように死ぬ前に辞めてくれる人が全てであれば安心なのですが。
現実には、辞められずに死ぬことによって逃げる例が多いと思われ。


なお、自殺について個人的な見解を言わせていただきましたが、なんか雰囲気も重いようなので
今後については、もう発言しないことにします。

　

まあ、「自殺したい」などとｅウィルミーティングにカキコする奴が暗影担当にいる、って時点でどっか間違ってるわな

放射能ポケモン
「バケツン」
ＬＶ　　　　：　４
得意技　　　：青い光
生息地　　　：東海村

そう言えば＠伏魔殿も
上司の部下への積極的関与に関する文書に噛み付いてたよなァ。
ここに書き込んでる人と同一人物では無かろうけど。

スレまるごと一つあぼーんされるとは
ｅウィルももはや末期的。

>50
アレはどういう内容だったの？

>>51
中身見てないけど＠伏魔殿が一枚噛んでますた

災害速報の第三者ってだれやー
相手方だろーがーぼけー
第三者ってのはかんけーないやつだろーがー
いいかげん直せやゴルァー

中電裏情報さらせや

士魂とかなんとか言って「不祥事を起こす奴等は最低」みたいに
殊更に書き立てるような風土が管理職を自殺に追いやったのでは
などと言ってみるテスト

age

災害速報、タマーニ情報公開が遅くて、
「速報」じゃない時があるよね？

どこかで情報操作（一部隠蔽）してるんじゃないか？
ゴルァ！

そりゃー隠蔽はあるでしょ
今でも、公開しすぎだと思います。

＞５７
自分が知ってる事例から考えると全体の３割は
何らかのゴマカシが入ってるかと。

このスレ，伸びないですね。

まあ、名前書かなくてもいいからだれが投稿したかわからんけど、
マジでまずいかもと思われそうなネタは、社外が見てるからかけないよね。
（いや、何がまずいのかうまく言えないが・・・・）

リスク管理のひとつとして、表e-will同様、本スレは禿げしく監視されていることをお忘れなく。

age

中電の「リスク管理」なんて屁のツッパリにもならないことは
社員なら分かってるはず。
「こんなことかかれてますよ」と報告をあげる位しか出来んよ。

監視目的でe-will存続させてるん?

スレ見てると「正義の人ぶって会社批判している意見を見るとヘドが出る」
なんて事書いてるけど、現場ではコピーに裏面紙使ったり昼休みに電気消して
ケチってる一方、本社にはベンツだかリンカーンだかの高級社車が
ずらっと並んでるのを見ると正義面したくもなるのが人情だと思うのだが。
しかもナンバーも自分の好きな数字を取らせたりしてるんだから、
冗談が通じるというか自覚が足りないというか、、、

どうして呉の配電屋に勤労倫理をご指導いただかなきゃならんのだ
不祥事の根本原因を「金や出世などに対する卑屈な通念」だとか
勝手に決めつけて人格者ぶんなっつーの
司馬遼太郎かぶれで明治の日本人のメンタリティを無批判に称揚し
それを持っていないと言って現代の日本人をけなしたがるのは
余りにも雑なアナクロニズムに過ぎないといえよう

当スレへの匿名投稿については相手もあることなので、
カキコしたかどうかの回答は差し控えたい。

最近の組合の新聞(?)にメンタルヘルスのこと書いてあったね。

人事の季節の始まりですね。

>>62
そったら事はまず表の方に逝って言え

>>67
昇給と昇進はモチベーションの源泉。
この人、これを否定するんだから経営感覚はゼロでしょう。
でも別に経営者じゃないんだから、これにめくじらたてるのも
大人げないと思うが・・・
（個人的に根に持っていることがあるなら話はわかる。）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　　丿　 ..ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 。 人　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(　_　. 　.. ﾉ　　 )
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　 　 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　/　ノ し　　　/
　　　　 三￣￣￣￣＼　　　　/　）　と　 　/
　　　　　/　　＿＿＿＿|　.　 /　　　　　　/
　　　　 /　　＞　　　　　|　　 /　　　 　　/
　　　　/　　/　⌒　　⌒ |　　/　　　　　/
　　　　|＿/---(・)--(・) |　 /　 　　　/
　　　　|　(6　　　　つ　 ｜ /　 ..　　/　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　|　　　　＿＿＿ ｜/　 　.　/　　＜ シコシコ 中国電
　　　　＼　　＼＿/　／　/　　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　＼＿＿_／　　 /　　　/
　　　　　　/　　　　 ＼　/ .　　/
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
　　　　　　＼ ヽ､ （　 / 　⊂//
　　　　　　　 ＼　ヽ /　⊂//
　　　　　　　 （　＼つ　　/
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ノ ＼
　　　　　　　　|　 |　　　　＼ ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　 ∪

他人の名を語って、ｅ−ｗｉｌｌにブラクラを貼ったろかなと・・。
やり方を覚えたので。

　 ,､‐'''''''''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　/:::::;;-‐-､:::ヽ 　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,_
　 　　　　　　　　　　　 l::::::l　　_,,､-‐"iiiiiilllllllllllliiiiiiiｰ-､__ゞ:::::::::::｀ヽ,
　　　　　　　　　　　　　ヽ::｀／: :::..: iiiiiilllll||llllliiiiii: : : : : : ヽｲ~`ヽ:::::::i
.　　　 　　　　　　　　　　／;,..-;;;;;;;;;,,,,, : l|l: : : : : : : : : : : : : ＼　ﾉ:::::}
　　　　　　　　　　 　　 /: /: : ""　　""::::.....　;;/´: ｀ヽ : : : : : :ヽ:::ノ
.　　　　　　　　　　　　 !: : : .,,ぇzv､..,::;:　　:::: '^W;;a=z_: : : : : : :.!
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　　　　 　　　　　　　　|:::.....　　　 .;''　　 '::::::;;i;..　　　　　 ..:;; : : :i
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.　　 　　　　　　　　／!.: ::.　 　ヽ.'',,,,::;;;v;;;;;:....　　　''''　　:-─/─
　　　 　　　　　　　　　ヽ　:.　.... ヾ;i;f",,i",_i.j;;;''"".. 　　,,:ヽ／
　　　 　　　　　　　　　　＼;:::　　 ヾ';;;;;;;;;;;::'''　...::'':: ,,::::::／＼
　　　　　　　　　　　　　 　 ｀''‐､､__ ￣￣　　　__,,,,､-‐"
.　　　　　　　　　　　　　 ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼
.　　　　　　　　　　　　／　/:::::/　 ｀￣￣￣/:::::/.　　＼
　　　　　　　しまじろうがこのスレに興味を持ったようです

なんかさ、経営課題説明会とかいろんなとこでやってるけどさ、
今回何に一番がっかりしたかっていうと、通信システム部の人が
「メガエッグは需要の動向を見極めてエリア拡大していきます」
ってなんのためらいも無く言ってたことだね。
極端な話、ＮＴＴなんかが展開していって、需要がある事がわかってから
そこで初めてそのエリアにも行こうってこと。
需要を自分で作ろうという気は無いということだよね。
アステルのことがあるから慎重になってるんだろうけど、なんだかねぇ。

定期age

わしゃ、あの事業所ｏａが気に食わん。
>あの使いにくさ、最悪。
>win95の方はその最悪さを自分で改善できるけど、
>win2000の方はほぼお手上げ。
>何とかならんのか？
知ってるよ。ユーザー権限→アドミニストレーター権限変更する裏技。
知りたい？

自分で「全て」対応できるんなら使ってみたいが，やはりそこはシロートやねん

osieteyo-

人事異動の季節がやってきました、、、

前から思っていたことだが、CISへ出向した人タメ口でしゃべるの止めてください。
（親しい人なら別ですが。）
俺は中電からの出向だぞ！みたいな態度とられると、こっちのやる気が萎えちゃうの・・・。
ただでさえあんたらはおんぶに抱っこなんだから・・・。
自分が出向したら、たとえ自分より年下の人に対しても敬語使いますけどね。

あと、うちの社内の人でも関連会社の人（明らかに自分より年上）に命令口調でしゃべる人いるんですが、
あれはマジでやめてほしいです。あなた、何様？っつー感じ。

心当たりのある方、ぜひ御一考ください。

>82
禿胴！
あと請負者さんにもタメ口多いよね。

>78
是非御教授戴きたい。

（＾＾）

最近のうぃる面白くないよね。
常連さん復活ｷﾎﾞﾝ！

＞耐えろ　それも仕事のうちだ
　それで万事丸く収まるのだ
　業者もよくわかってるんだよ　それで　金は確実に入ってくる
　おまんま食っていけるんだから
　民間じゃ仕事しても金もらえないことは珍しくないんだぞ
　あんた相当　世間知らずのぬるま湯だね　きびしいんだよ民間は

　

うちの会社は民間じゃないのか。やっぱり。
このへんかるく語って下さい。

民間の会社ですフツーに入社できるし。

（＾＾）

誰だって入社できるよ。高卒なら凄く簡単、現に自分が入ってるしね。

>>86
復活したところでｿｳﾀｲｾｲﾘﾛﾝとかどーでもいーよーなことをだらだらと語ってみせるのが落ちです

ｿｳﾀｲｾｲﾘﾛﾝは左遷されますた

特管になる以外に組合を辞める方法ってないんでしょうか？
そもそもユニオンショップ制って信条の自由を侵してるような気が、、、
入社前に説明されてたら、中電選んでなかったって人も周りにはいます。

辞表を上司に叩きつければよい

（＾＾）

ホルモン鍋の話なんざ、どこかよそ逝ってしなよ｡｡。＞松(ry

ｅ−ｗｉｌｌ最近またあぼーんされたスレあったね。
あの内容知ってる人いたら教えて〜！

ところで，さいきんしんぶんにけいさいされたかんけいがいしゃのこうこくで，ものすごおくやばかったのってなに。
きくところによると，かんけいがいしゃのまねーじゃーがとばされるとか。

＞100
たしか、メガエッグの広告だったはず・・。
「女の子の画像がすぐ落とせる」だったかな？

ちょくせつてきでわかりやすいとおもうんですけど

　同和教育意味ねー。
毎年時間割いてやっているのに。表面化してないけど
メンタル面での問題しってるよー

>>102
所詮光やっても，今はWinnyでエロペグ落とすぐらいでしょ所詮。
的を得すぎてその広告考えた広告代理店ナイスてな感じか。
ふつーのブラウジングなんてADSLで十分。
自分も光だけど，MXとWinnyなかったらこんな高い金払ってません。

多様化するＰＣビジネスの中で、確実に急成長している堅実ビジネスです。
私自身、様々なネットビジネスを試してきましたが、
今回初めて自信を持ってご紹介できます。
資金は後にも先にもたったの1000円のみです。
参考までに他では、1万円〜２万円が相場です。
ばらつきはありますが、平均日商8000円位になっています。
現在、土日を除く毎日が給料日です。掲示板に
書き込むだけで、口座に毎日入金されるようになります。
同時に２０２+αの裏情報も入手できます。

興味のある方、ヒマな方は[email protected]に
件名を情報希望として送信してください。

送っていただいても振込先や説明以外のメールは送信しませんので
安心してください。（１通しか送りませんし催促もしません）

しかしあれだね，うぃる一時期の勢いほんとないね。
昼休みの楽しみだったのに・・・。
レスがガンガンついていく二人で盛り上がっているスレははたから見ていて異様だった・・・。
（自己レスは当たり前状態）
みんなのアイドル○魔殿のぶっとんだ自己中スレも面白かったのに・・・。
ちなみに，起業家クラブで○魔殿の講座がまだあるよ。
見てごらん。結構文才あるかも。いろんな意味で。
たのむ！○魔殿！
これ見ててくれたら，復活してくれ！
あなたのファンはかなりいるぞ！

選挙の季節ですが、皆さん、組合の号令通りに投票しますか？

私はするつもりは無いですね。

組合は「政治活動の必要性」なんてことをしきりに述べて
奇麗事並べてますが、その奇麗事を少しでも実現させようと
動いてる組織内議員がいますか？

口を開けば
「近所の子供を保育園に押し込んであげた」
「道路を整備してあげた」
「あそこの施設にエコアイスを導入させた」
そんなのばかり。
そういうことをしないといけない事情もあるんでしょう。
しかし、それを恥ずかしげもなく、むしろ誇らしげに
語る議員に、投票する気にはなれません。

こんなくだらないことのために、休日をつぶされたり
組合費を払ったりするのは馬鹿らしいと思いませんか？

＞１０７
たしかにその通りなんだが、組合には給与関係とか労働条件で世話になってるからね。
自分の都合の悪いことだけ拒否ってのはちょっと・・・。

>108
選挙に勝てば給料上がるならみんな投票するのでは？
そこんところ説明してや。

それに、世話になってるから言う事聞くってのは
組合が批判してる自民党と同じやん。
仕事やるから票をくれってね。

>たのむ！○魔殿！
>これ見ててくれたら，復活してくれ！
>あなたのファンはかなりいるぞ！

↑↑↑↑
これってもちろんﾈﾀなんだよな？
本気で言ってるとしたら106も相当痛いﾔｼだが。

むしろ >>106＝＠伏魔殿 かと

>107
まあ宗派が喪家の社員なんかは、当然組合の推す候補には入れてないだろう

>109
後で見ると、少し飛躍があるな・・・スマソ

>112
そういう人は政治連盟に入るんだろうか？

>>106
アンチも大勢いますが何か?

（＾＾）

Will age

社内文書で横文字使うのやめてくれ。
いや、俺らは分かるんだが、周りの高卒が
俺ら大卒に意味を質問に来た挙句
「大卒はちゃんとした日本語使え」と俺らに怒るんよ。
それも一理あるし、うざいし、横文字使うのやめてくれ。

エシックスって何だ？
アシックスか？
セックスか？
（と、聞かれる）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

また選挙の動員があるよ。
だいたい直前になってなんで休暇まで取ってやらないといけないんだ。
朝７時から夜９時まで。専従者はみんなよくやるよ。
仕事も組合も真面目一筋だから、平均寿命が７０歳ちょっとなんだよね。
中電の人って選挙するほどひまな会社なんだよな。世の中自分たちの生活が
精一杯の人が多い中で、人のためにすべてをささげることができる。
中電（会社も組合も）＝北朝鮮だね。

age

のはせ

誰もいないの

がんばれ

age

ご融資で生活応援致します

借入件数が多くなってしまった方、失業中の方、
フリーターの方、ご安心下さい。当社は皆さんの生活を
応援致します。全国どちらからでも即日銀行振り込み
致します。又、当社はキャッシングした事がバレない様
絶対秘密厳守です。
http://am1960.com/
携帯サイトからはhttp://am1960.com/i/

おわり

表も終わって裏も終わり

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

最近配られた「What is Energia?」ってポスター、
セクハラに気をつけてるのか、男版（青）、女版（赤）あるけど、
両方スーツなんだよね。
中電の半分以上は作業服で働いてると思うけど、どうよ？

作業服が断然いい。
たまーに出張でスーツ着ると肩がこって・・・。
クリーニングもださにゃいかんし。
ブルーな意見でｽﾏｿ。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

age

AGA

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
http://www.casinotreasure.com/~1vxr/japanese/

表will復活　けど...

age

Willってほんとうにやってんの？まだ？？
知らない間にどんどん新会社作って受け皿増やしてるし。。。
方向性みえましぇん。

やってますって

age

age

　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　| 　 次でボケて!!! 　 |
　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧ ||
　　　 ( ﾟдﾟ)||
　　　 /　づΦ

最近とくに仕事に負荷がかかってない？
期限ぎりぎりのものも多いし。
喫煙者はゆっくりタバコがすえるが，非喫煙者はゆっくりコーヒー飲めない。
効率化って，何の効率化？当然のものを効率化と言ってない？
努力も工夫もなくして，ルーティンワークをこなす。
それでかつ，メンタルヘルスかよ。
みな忙しいから，ちょっとした変化には気づかないもんだよ。
これに気づくのは，保険の外交員くらいだぜ。
しくしくしく

可愛い娘たちが貴方を癒します・・・☆！
http://endou.kir.jp/yuminet/link.html

megaegg

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>>112
ﾜﾛﾀ

話は変わるけど、携帯ゲーム機"プレイステーションポータブル(PSP)

　このPSPは、新規格UMD(ユニバーサルメディアディスク)というディスクを利用しており、そのサイズは直径6cmととても小さい(CDの半分程度)。 容量は1.8GBとなっている。
画面は4.5インチのTFT液晶で、480px x 272px(16:9)。MPEG4の再生やポリゴンも表示可能。外部端子として、USB2.0とメモリースティックコネクタが用意されているという。

この際、スク・エニもGBAからPSPに乗り換えたらどうでしょう。スク・エニの場合、PSPの方が実力を出しやすいような気がするんですが。
任天堂が携帯ゲーム機で圧倒的なシェアをもってるなら、スク・エニがそれを崩してみるのもおもしろいですし。かつて、PS人気の引き金となったFF７のように。

いきなり変な事言い出してｽﾏｿ……
GBAとくらべてみてどうですかね？シェアのことは抜きで。

>>147
すごいスレ違いの気がするが
本体の性能よりソフトがよければそのハードは売れる
例　PCエンジンとファミコン　名前は忘れたがセガのカラーの携帯ゲーム機と初代ゲームボーイ

>>ゲーム機は本体の性能よりソフトの内容で売れるのでどうだろう

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

willは見ているひとは多くても書き込む人は少ない

エーーーーーーーーーーーーーーーーーッグキーーーーーーーーーーーーーック

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

age

will最近書き込みが増えだしたけど同じ人ばっかだな

　活動が終わった以上、掲示板を閉鎖した方がよいと思います。
そのうち、ここのようになってしまうから。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>>155
しかもﾌﾞﾗｳﾆｰ飴ﾀﾝと同じ事業所の人。

異動前の事業所じゃないか？
何にせよ交換日記はｅウィルじゃなくてメールでやってほしいよねえ

人気サイト
http://pocket.muvc.net/

なんか不思議な書き込み増えていません？

成魚所の復調てこの時期ひまなんですかね（ｗ

また個人サイトになってきた･･･
なんだかウィルを主導したがる人って
後を絶たず入れ替わり出現するなぁ

　アクト２１って組合説明こけまくっているのに、現場では水面下で
準備はじめている。下期いそがしくなるのに本当にできるの？
　今年は、指揮血の適正化をはじめ、組合とトラブル起こしているもの
やたらとおおいですね。こんなんでいつまで信頼関係保てるのやら。
　まあ、会社の業務改革を強行突破したい気持ちもわからないでもないが。

陸上部に期待する。

油谷，佐藤，尾方　ガンバレ！

よくやった，感動した。
つきのわぐま。

>>163
もう誰もe-willを“話し合いの場”とは認識してないだろうに。
一人で何遍も投稿する人がいるし、自己アピールの場に変わってる。

http://elife.fam.cx/a012/

昼休みの始めと終わりで、参照件数が急激に伸びるのなんでだろ〜

　下期忙しくなるのに、アクト２１ほんとにできるの？
まだ組合とトラブルあるのに。

寂びれた掲示板で何度もお互いを求めあう男達。


き　も　き　し　ょ　い

>>172
おまえのことだ。

　西洋人にとって水は造形の対象であり、噴水のように見える水が対象であるが、「行雲流水」という思想以前の感性を持つ日本人は流れを感じることだけが大切なのであり、水はもはや視覚の対象ではない。
　聴覚によって見えない水を間接的に心で味わうことの出来る「鹿おどし」は鑑賞する最高のしかけと言える。
http://www.39001.com/cgi-bin/cpc/gateway.cgi?id=cool

お隣のカンデンさんは早期退職募集で大幅に若返ったそうだけど
チュウデンは、どこもシルバー人材センターみたくないかい？
中高年は年収べらぼうに高いんだぞー、こんなんで近い将来大丈夫
なんかーこの会社、オレ達の将来は大丈夫なんかー。誰も心配しとらん
のか？確かに脳天気な幸せな奴が多いとは思うけど、おえんのじゃねん？

>>172が表willのことだと読めていない>>173は厨

個人サイト化＆売名行為サイト化してる
歴代のリーダー（発言多い人）で数えたら３代目？
1代目：本社労務部？の女性
2代目：流通か配電系の男性
3代目：制御所の男性

>>155,163,168,177
今３０件のうち、Ａ氏とＢ氏のだけで２０件を占めている。
ウィルを私物化して自分が書き散らしたものを読ませるにとどまらず
「読まれている方も参加されなければ」なんて読者を挑発したり・・・
どうしてあの人達はこうも自分中心なんだろうね？
参加しようとしまいと読む側の自由でしょ？

>178
ほっとけばいいじゃん。
目くじら立てるほどの事でもないかと。
何でみんな、「あの人たち」にそんなに過敏に反応するの？
いやなら見なけりゃいいのに・・・

その書き込みが，その・・・何と申しましょうか・・・。
ツッコミどころが多いと言うか，イジリたくなる文章なんですよね。
でも匿名不可だからそれとなく指摘って事さえしにくい。
ちょっとイライラ。

確かに見なけりゃいいだけなんだけど、向こうは「ウィルの場で他の社員に見せよう」と思って書いているんである。
こちらとしては「なぜこんなもんを我々に見せようとするのか？」と、彼らの意図に対してまず疑問を感じてしまうわけで。
世間話を読んで欲しかったら、社内掲示板を私物化するんじゃなしに自力でＨＰ立ち上げるなりすんのが筋じゃないかい？

　書き込んでる人たちって、時代錯誤してるぜ。
一般社員の２年前の頭の中身だな。

　書き込んでる人たちって、時代錯誤してるぜ。
一般社員の２年前の頭の中身だな。

要はタイヤの講釈なんざ板違いだ，ってこと

さいきんはぶれーきだぜ。

要するに、コタツでせんべい食いながらワイドショー見て、
芸能人の醜聞に腹を立ててるお暇な人たちってことですよね。

　掲示板を早く閉鎖してもらいましょう

表e-ｗｉｌｌ失敗の大きな原因（のひとつ）は匿名不可ってところだと思う。

匿名可でも管理側から書き込み者を特定できるのは明らかなんだから
極端に無茶なことはしないだろうし，本当の本音？が出てきて有意義な
のにね。
下手に名前が出る板だから勘違いした目立ちたがり屋さんの愚にもつか
ない書き込みばかり・・・。

ttp://bx.sakura.ne.jp/%7Ekyou/diary/archives/200206/naenaebbs.shtml
これ見ててウィルが頭に浮かんだ。

とっくの昔に１１月に入ってんだから９月以前のスレは消去しなきゃ！
残ったスレの私物化っぷりと管理者がそれを容認しているさまが浮き彫りになるけどなｗ

素直にそのセリフを表Willに書けばいいじゃん
e-Willの私物化を防ぐには、まともな意見の書込みを増やすのがいちばんじゃないのか?
オマエラが放置してるから勘違い投稿者が増長するんだよ
ヘタレは文句いう資格なし

>191
ヘタレはオマエ
オマエが書けや

何年も前から書いてますが何か?
書いてないやつがヘタレ

Will厨キタ━━━━━(゜∀゜)━━━━━!!!!

>193
表Willで「私物化はやめろ」なんて書き込み見た覚えありませんけど？？

中国電力エリート社員がヘタレ論争
晒しage

＞オマエラが放置してるから勘違い投稿者が増長するんだよ

何、e-willの場で勘違いを叩けってーの？
あなたやってくださいな。
あたしら実名晒してまでそんなことようしませんわw

>>195
それ以前に、まともな意見の書込み、なんてものを久しく見たことが無い。

>>197＝ヘタレ

>>198
おまい、書けや

> 何年も前から書いてますが何か?
> 書いてないやつがヘタレ
こーゆー「自分達は投稿してるからお前らより上」みたいな特権意識も常連が嫌がられてる理由の一つなんですよね
でも今一番の問題は、放置されてる事に気づかないメインライターだなあ

>>201
だから、おまい、書けや

>>201
こーゆー「自分達は投稿していないからお前らより上」みたいな特権意識もここの住人が
２ちゃんねらーの中で嫌われてる理由のひとつなんですよね
でも今一番の問題は、放置されている事に気づかないここのメインライターだなあ

じゃ、代表で>>206が、書けや
まともな意見とやらを聞かせてもらおうじゃん

↓

！

おまいら、もちつけ。
でもな、今のういるほんとすげーよな。
ほとんど一人しか投稿してないもん。
彼をあたたかく見守りませう。

>>206
ヘタレ認定おめ

1

来春から中電入る燃けど…

入る前から高卒だの大卒だの言ってる時点でおしまいですな。

207に同意。
誰にもレスもらえないのによく続けるよね。
でもちょっとしつこい。いつまで続くかな？

「つまらん！お前の話はつまらん！」
と彼に説教かます大滝秀治きぼんぬ

実は彼の書き込みの隠れファンなんです私。
あれだけのものはフツー書けませんってば。
陳腐な題材。誤字脱字たっぷり。変な謙譲語めいた言い回し・・・。
だいいち論点や主旨（あるのかな？）が文章の途中でコロッと変わる
んだもの。
貴重な人材ですから大切にしましょう。

>214
制御所の副長って暇なのかなぁ？

>215
感電の制御所　被制御変電所おおよそ１５箇所程度
（三役）所長　所長代理兼電気主任　保守班長
　　　当直員　１直　当直長　直員　×　５直　＝　１０名
　　　保守員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５名

制御所勤務の人にしてみれば、彼のおかげで自分達も暇なのかと思われていい迷惑だろう。

彼の行為はある意味究極のｵﾅﾆｰである。
ｳｨﾙ事務局も実は困っていると見た。

>217
暇ですよセイギョショは昔も今も
いいとこですから、よかったら、あなたも行けば

>暇ですよセイギョショは昔も今も

そのことを改めてわざわざ復調ｻﾝに実証してもらわなくてもいいんですけど･･･。

オレの唯一の希望は作業服の緑色は絶対変えて欲しい。
白い保安帽に緑の作業服、こんなバッタどっかにおらんかったか。
もうクソ恥ずかしくて外を歩けないのだ、社内にはセンスのある野郎
は全く居ないばかりか非常に変な野郎ばっか、外部の人間に頼め。

>>221
僕は今の作業服が特にキライじゃないんですけど，
例えばどんな色・デザインがいいんでしょう？

>222
へえ〜バッタ色が好きな人もいたんですね。昼にファミレスとか
入るとき恥ずかしいとは感じない？
普通の色、紺とかグレーとかがいいんですが。みんなそう言って
いますよ。

>>223
なるほど，巷に出た時のことでしたか。
作業服で外に出ることが無いもんで考えが及ばず失礼しました。
構内だと鮮やかで若々しい色でも，外だとハデで気恥ずかしい色に
なるかも。

>223
もしも、周りの人が笑ってるとしたら、
作業服じゃなくって、オメェを見て笑ってんだよ！

>225
変わった色じゃなあと、おっさんに言われたんじゃ。
かわいいお姉ちゃんに言われたらどうしようかの。

さわやか色と呼ばれていますが

どんなデザインでも派手でも地味でも文句たれる奴はたれる
いっそ作業服など廃止すれ
普通のサラリーマンの服は自費が常識だぞ
そういえば会社に甘えすぎだって早く気付けよ

表e-Will息ふきかえす兆し

ふーん

>>218
すなわちウィルに毎日毎日現れてオナーニする彼は、究極の露出症なのですね。
レスつける飴の同僚とか島の副長とかは、さしずめ横から彼のティンコを握る変態ですね。

潮時を逃したe-willは社内掲示板の歴史に取り返しのつかない汚点を残したね
社内掲示板なんて糞みたいなもんだ、というマイナスイメージを一万人の従業員の胸に深く刻みつけた
おかげで中国電力の情報化は、５年は遅れをとることになるだろうよ

>>232
おまいがe-willに何か書いてみ。

ここの奴はこないだ全員ヘタレ認定されたはず
不毛なループはやめてとっととおまいの島へカエレ

>>234
漏れは常連だべ。

常連さんとは知らず失礼しました
ナレッジマネジメントについて見解をどうぞお願いします

いやしくも空気読めてる人なら、彼達と同じ板になんか書かないと思う。

この板に粘着してる時点で目糞鼻糞
おまいこそ空気読め

中電の会長さんご存知でないかしら

粘着って…。この前はじめてここ来たのに…。
まあそれはいいけど、あんな変な板の常連だからどうだって言いたいの？
なんか意味あるんですか？

昔よくみた名前が復活したぞ。そんなに暇なら、営業活動頑張って会社の維持向上に努めろよ。

定期異動の冊子印刷を廃止して、紙の無駄使いをやめたのは業務改革の表れだと思う。ただＤＦＳのレスポンスが遅くなり本来業務に支障がでたため、管理地域毎にコピーしておけば参照もはやくできたと思う。

>242
激しく道灌！

>242
HTMLはどうだ

>244
それこそ一極集中なのでダメだ。

>242
俺は自管理地域で見れたぞ。

>246

３１へぇ・・・・。

表もみんなで活性化させよう。一部の人のためだけのものではないから。

オイオイたまにはイイコトいうやつもいるんだな
世間体に負けずがんがってくれ

　書き込む人が、２年前と比べ入れ替わってますね。

終わり？

終らないで。

マジ潮時

ここは存続するのか

泣いても笑ってもあと三日

いつもと違う人の話を聞きたい。 車の話はもう勘弁！

正論だが、もっと早くできれば表でいえよ

age

業務集中化の意見ホームページが後継の位置付けですか？

年々人間関係の希薄化が進んでいる。

同じ会社なのに、部門が違うとやること全然違う。顧客最前線のところは背水の陣で、シビアにやっているが、大規模な設備抱えているところは、金をばらまく感覚で、自分達のために使っている。不思議な会社だ。

age

みんな元気してる〜。

間接業務集中化って、本部への集中化じゃなくて、
課内の下っ端への集中化だね。

ERPとか調達システムとか、不親切すぎて35歳以上には
使用できまへん。

大金かけてシステム導入して、やりっぱなしって事だけは
無いようにしてくれんと、また同じ事の繰り返しだよ。

e-ラーニングも業務の場面に則したものでないため、職場でマニュアルを作成せざるをえない状況に追いこまている。

せめてラインには３０インチ以上のモニタを支給してあげてください。
でないと文書の電子化なんて実現しませんよ。

内容見ずにボタン押してるか、
印刷して余計紙の無駄遣いになってるかのどっちかだから。

今までだったら紙の浪費だけでよかったものが、
紙と電力と時間の無駄になってる。
本末転倒もいいところ！

本社の皆さん。指導する内容を室部内で統一してよ。

個体で違うこといわれるから、伝票処理がますます遅くなり社外へ迷惑かけますう。

e-will掲示板　１回見ただけだけど、その時点では、既に何の板なのかわけわからん状態だった。
次はアクトかワークスタイル変革か。
事業所の人にワークスタイル変革！！っても、インフラ整備ほとんど手つけないみたいだし、そもそも業態違うし、結局ウィルみたいな精神論になっちゃいそうで見てて心配。

ここも裏アクト２１に変わります

事務所のタバコのにおい、何とかしてくれ。苦しい！くさい！
健康増進法違反だ！
ま、分煙は努力義務だから、「努力はしてます」って
建前だけ言って終わりなんだろうけど。

業務改革で「コラボレーションスペース」なんて作る前に
喫煙室をきちっと作れ！

喫煙している間は仕事をしていないから、
減給しろよ。
不公平だ。

まだ整備してない所はどこですか！懲戒ものですよ！

せっかくだから事業所名を晒せ

職場は活性化してるかぁ

本社以外でワークスタイル変革に取り組んでいるところある？

誰かアステルのポケットテッシュ引き取ってくれー。

age

伊豆藻電力処は全社的に注目されてる。なぜ絵に描いた理想像の事業所なの？

伊豆藻電力処は全社的に注目されてる。なぜ絵に描いた理想像の事業所なの？

政治連盟ぶっ潰せ
ムダムダムダムダ
「小木木●汚」必要なし
金の無駄
時間の無駄
強制労働の無駄
不毛な政治運動から労働者を解放せよ

私は十数年間職場での間接喫煙に悩まされてきました。
総務の人にも度々訴えたのですが、パーティション置いたり、
意味のない集煙器置いたりするだけで実質的には何の対策もとってくれませんでした。

健康増進法をきっかけに、分煙対策がきちんとされると聞いたので期待していたのですが
私の職場ではやはり何もなされていません。
だだ漏れの集煙器とパーティションがあるだけで、息苦しくてたまりません。

今、ネット上で、間接喫煙に苦しむ人たちが連携して
企業を相手取って一斉訴訟の準備をしているところです。

このままでは私も中電を相手に訴訟に参加するしかありません。

善処を望みます。
普通の空気で普通に業務を遂行したいだけの一職員でした。

同じ会社なのに、金をたくさん持っている事業所が無駄遣いをするとコスト低減の意識が低下する。

はじめましてきゃんぺーんって何してるの？
電気代割引とかしてないの？

今日中電本店に逝った。
ロビーからしてタバコくさかった。
逝った部署もタバコくさかった。
ついでに錆残もてんこ盛りだそうだ。

コンプライアンスだCSRだいってるけどこの程度の会社なんだと思った。

賭けに弱い人は来ないでね
http://glife.fc2web.com/

錆残は法律違反です。保護具を付けないで作業するのと同じこと。病気や自殺に追い込まれるという弊害がでます。労使はこれくらいの意識を持って仕事すること。

飴ちゃん元気にしてる？

生でﾔﾘまくり

　誰かはなせよ

全電力女子バレー部のメンバーは本当におもしろい人たちばかりで，その中でバレーができてとても楽しかったです。
来年もバレーを楽しみたいと思います。

のんきな飴ちゃん。

飴って誰？

餅の掏摸最頭は？

生餅はどうだった？

中国電力の事務系の採用試験にある小論文の過去に出たテーマを知ってる方がいれば教えてください！

知財・法令遵守・環境問題について、書けばよい。

受動喫煙の害を放置する事は犯罪だという判決が出ました。
次は東電、その次は中電だ。
労務部、総務部、覚悟しとけよ！

中電入るなんて皆さんは天才だ！
俺なんかおたくの子会社中電工の下の下の下です。
おたくら神様！
何でもするから入れて下さい
原発賛成ー！

社宅で根も歯もない噂をたてて、暮らしにくくして落とし入れようとしている奴ら氏ね

まわりからねたまれながらでも社会貢献しなきゃいけないの？

ユニオンショップつまり社員＝組合員
会社は仕事中に組合するなと言うから実質、サービス残業をやれといっているようなもの。

集中化したのに、なんでもかんでも旧部門へ聞くな。
会社の組織ぐらい頭にいれて仕事しる。

改善提案って、飲み代稼ぎだね。

これから電力会社に入ろうと思ってる奴は
はっきりいって馬鹿かな。
この先真っ暗なのにねー！

組織や仕事を理解しないで業務すすめる人大杉。
だから論外の質問が多く、生産性が向上しない。

あのメールを神社本庁に転送してあげたら？
せっかく協力してくれた神社本庁の顔に泥塗るような社長はいらん！
英霊に顔向けできん。

国賊朝日新聞でもあそこまで言い切らんぞ！

新聞記事配信サービス開始により、事業所で購読している新聞を全廃します。
これに併せ、新聞の不当な押し売りをする人の事業所内の立ち入りも禁止します。

>307
解放新聞は引き続き取ってくれるんですか？

今年御社に内定したM2です。質問なのですが、私の先輩が
「認定単位ないと出世はできない」といっていたのですが
本当ですか？因みに私はとってないです。

>309
恐らくあなたは旧帝大、早慶以外ですね。
あなたの先輩は自分が出世できない理由を
認定単位のせいにしてるんでしょう。
あなたが先輩を信じるなら、あなたも出世できないでしょう。

そもそも、出世とか成功とか考えてるなら電力はやめるべきです。
今からでも遅くありません、留年して就職活動やり直しましょう。
電力がいいのは、民間と公務員のいいとこどりなのですから。

>>309
おまい特定されるぞﾌﾟ

給料下がっも、やる気をだすには、どうする？

組合が交渉して、給料は下がらないようにしてくれるとおもうので、やる気をだしてね。

役員の給料は失敗しても下がらない。役所よりヒドイ天下り。中電の社長より中電工の会長の方が偉い−理由は先輩だから。

本社タバコ禁止令発令-ロビーと庭に人だかり、煙黙々。
ボーナスは大卵全員加入−ペンギンと同じ失敗。
社長は自前の経営学校で勉強中−生徒は本社突貫と関係会社出向者。
アクト２１はその名のとおり失速-しかし暇な事業所の時間つぶしに最適。
子持ちと仕事しない年寄りの給料が下がる-組合何とかしてくれよ。
ワークスタイル-意味不明-誰か解説しろ-コンピュータ屋は儲かる。
配電が電工に合併-四国と同じ運命か-Ｋ田学校は独立するらしい。
産号機と地元寄付のために営業強化-どこに売るんじゃ！-神社に聞け。
台風55号上陸各地で甚大な被害-金がないので電柱修理できず。
さて、次の白熊さんの手紙が楽しみだな！

とうとう身内への押しつけ始まった。
外で売れなくなると、中へ押しつける。そして廃業。
地道に本業に力いれてた方がいいんでないかい。
多方面へ手を広げすぎると、地元から更に妬まれるぽ。

悪都は、今の仕事のやり方を変えてから目標が見えるのであって、改善要素やテーマ自体が目標では絶対無理。
服耶麻永や小野未知伝のようなテーマがよい例。
他は全て改善提案にしなさい。

316

　まあ、Ｍエッグに入るのいいじゃない。今時、インターネットしない人はいないから。
　突貫職の皆さん！自宅に1契約、単身赴任先に1契約の2契約が標準です。でない
と査定はＤです。
　絵寝込むの役員、部長、マネジャーの皆さんの個人ノルマは、全社獲得目標数/管
理職数です。
　特にアステル以外の通信業界からの転職のみなさん。期待に応えてくださいよ。前
の会社より高給で楽をしているのに、家は前の会社にやられっぱなしですよ。前の会
社を喜ばしているのではないでしょうね。当社の殿様経営者をだまさないで！

　経営者のみなさん！売り上げ伸ばすには、通信業界の人を雇うではなく、売ってい
る量販店や代理店の人を中途で雇うか、その企業を買収しましょう！

電力の経営者さまへ

Ｍエッグだけだぞ！Ｍエッグで検索すると代理店のホームページが
先に出てきて３０００円あげますから当社（代理店）から申し込めとい
うのは。なんで自分のところのホームページから優先的に受け付け
ない。３０００円損だろ！ＮＴＴは広島地域専門に低価格料金で売り出
しているがＮＴＴの子会社（デンリョクデイウエネコム）の窓口一本だ！
それも代理店はほとんどが無店舗の小さな会社。中には電気料金を
安くしますコンサルタントまでいるぞ！
内部に代理店で儲けているやつがいるのではないか！このことを解
決せずにグループ社員に目がエッグを押し付けるな！
本社の誰かこれを見たらコンプラと通信部と絵ね水の偉いやつに言
ってくれ！
うそだと思う人は、一度やってみてください。

仕事はもらえないが人はやってくるグループ会社の一社員より

社長！
まず、本社の仕事で悪との見本を示しなさい。

働く姿を革新するといいなが本社の働く姿は企画を含
めて本質は変わっていないし、効率的でもない。資料
を経営層がよく見える大きな字の紙芝居になっただけ。
悪とで見直して、事業所のみんなが変わったなと思わ
せることが大切です。

試しに、役員の皆さん協同作業をして、リーダーシップ
を発揮し、スピードと戦略で情報通信事業を復活させて
見せてください。それが悪と・働く姿の変革です。パワー
ポイントとグループ外のコンピュータ屋を儲けさせるので
なく。

僕たちの給料下げる人を減らすと会社がいい　組合も経営状態は厳しいといった割には
収支は悪くないし料金も下げるという。いったい誰のための会社なの　社長と株主？
Ｍエッグはどうでもいいので　企業の社会的責任をはたせよ

毎年、厳しいと言われながら余裕で乗り越える貴社がうらやましい。
無駄な仕事が多いくせに。

はい。無駄な仕事が多いのではありません。無駄なやつが多いのです。
今度、マネージメントスクールに来てください。無駄な人を集めて無駄な
仕事をさせないようにしています。多少、手間なやり方ですが、何百人も
無駄な人に仕事をさせないためには仕方ありません。これも効率化です。

少し前に上司に行けといわれてマネージメントスクールの何とか記念講演に行きました。
管理職社員と関係会社の出向社員でいっぱいでした。一人確か千円です。
組合の動員みたいだなとおもいました。組合は入場料ただですが会社はさすがに厳しい
あれはグループ内取引ですね　
お客様という名の中電社員か関係会社にものを売りつける当社の商売の見本のようでした
それと、来ている人たちの雑談をひとつ紹介します。

「社長もいらんところで金使うよの」
「講師は社長の友人らしい」
「友達に仕事つくつてやっとんのか」
「俺のところにも仕事くれよな」
「社長がかわればスクールも研修センターにもどるよ」

アクトとワークスタイルはもうすぐ店じまいだそうです

１２日の大会で情報通信事業失敗の責任を追及することが決定されました。
関係者の方は注意してください
リストラについても　しょうがない　と決定。労使宣言は１２月をもって破
棄されます。
関係者の方は注意してください
特別管理職による卵の強制販売も了承されました
皆さん注意してください

電源分裂の危機
かねてより犬猿の仲であった原の字がお隣を見習い島根に移転を決断
この動きを察知した火の字が山口に移転する動きが出始めた
原の字の移転先は建設中止になっている支店跡地が有力
火の字は河豚の産地に行きたいが原の字の所有地であることから金魚
の地で検討中。河豚の産地の原の字建設は無理と判断火の字が受け継ぎ
無人発電所を検討するつもり

行きたい奴は逝け　暮らすには良いかもよ
あっ！日本酒飲む練習しとかないと
それと　選挙の練習もね　菊ちゃん万歳

皆さんのサービス残業のおかげで増収増益です
組合が取り返しに来ないか心配してますがたぶん大丈夫でしょう
なぜ？　占拠と仲間内の塵事で大変そうだから・・・・・

定期age

卵の関係者は親経営層Ｋの霊。経営層Ｓの実力不足。管理者Ｓの知識不足。
管理者Ｏの無作為。中途管理者の身勝手な手法。親組合ＨとＫの雑音。
だと思います。そろそろＳさんとＹさん期待してます。

福田副社長が商工会議所の副会頭になるそうでがこれって来年のジンジに関係あるの？

親組合でうるさいのは昔Ｍで今はＫでしょ
親は会社も組合も同じです
親の社員では甘くて営業できない・・・・・
というのが一般論かな

楽ビー部をあきらめベースボールに間接参加じやないの？
球場はオール電化だったっけ？
だとしても儲からないな！

親組合のＫは通信擁護派だったのでは？

あいつのおかげで飛ばされた人もいる
擁護でも何でも通信業界を知らない奴が口を出すな！

ニュース見た！
サービス残業。東電で２８００人１４億円を生産
有名な中電は６０億円超を生産した。
ところで、東電も中電に比べ少ないけど
うちの生産額って生産性と一緒で少なく
ない？
働いてないのか。正直でないのか？さぁどっちだ？

最近、会社も社会も禁煙が進んできた。とてもよいことだ。
でも、俺のところは未だに・・・・・・・・・。
タバコを吸う奴の中に職場ではプカプカして、家に
帰ると奥さん怖くて禁煙・禁酒なんて奴がいる。最低だな！
自分の家族の健康は大切だけと職場の仲間の健康は気にもしていないのだ。
家で禁煙できるなら職場でもしろ！
それとも勇気を出して家で喫煙してみろ！できても蛍が関の山

職場の人は、たばこで体に害・不快感を与え、居心地を悪くすることで競争相手を減らそうという魂胆がある。
やっぱ家族が大事。

家で禁煙の奴は月曜日のタバコ時間が多いのだ。賃金カットしろ！情けないやつ！
ところで、家で禁酒、単身赴任手当で飲み歩く奴の魂胆は何だ？

家だけでも禁煙する。家だけでも禁酒する。とてもよいことです。
まあ、酒は自分だけのことなので任せるにして、タバコは喫煙は当然と思わず
いやがる仲間もいることをもう少し気にしてお願いします。

次の異動で卵からまた１００人戻す予定ときいてるけど
どうなっているのかな？誰か知ってる？

人を戻して卵のコスト削減になるのかな？
間接費を加味しても、
　卵の人件費（出向者給与負担分）　＜　中電への委託費
と思うのは漏れだけか？

超格安・人件費ゼロ・利益供与価格でサービスします。
サービスすると中電が寄付したのと同じなので税金とられます。
よって、卵は中電の寄付により安くなり、中電の税コストは上がるのです。
すなわち、卵の皆さんが今の値段で宣伝費・委託費・販売手数料をかけて
卵をたくさん売ると中電の税金負担と人件費コストが増えていくのです。
財務・経理・資材の知識のある人ならすぐわかると思いますョ！
これこそ、現場経験なしの経済学者風経営屋Ｋが現場で業者と癒着してい
た現場監督風経営屋Ｓに残した恨みの遺産。
ちなみにＫはまだＧの中で高給とってます。

>344
なーる。そんな所とは思っていましたがやはり　ですね。
利益供与というなら成り立ちから？？？で、今更って感じます。

卵って大丈夫なのか？？？

大丈夫でないから話題なっている。何をいっとるか！
社内報だけ見てるからそんな質問するんじゃ

>342

またまた組合説明でこけている様子です。
卵のＳが組合のＨに頼んで組合のＫをはずしてうまく
行く予定だったのですが、
どうも、Ｈの力は弱いようで、Ｋは実質的には外れていいない・・・・・。
親会社の通●部ではＫを説得できる目処はなさそう・・・・。

組合のＫもうるさいが、人事権は持ってないよ
卵は親Ｋを操ったＫが仕切っているよ
だから今度帰る人達は管理者も含めてＫに嫌われた人達になるという噂だよ
帰りたい人達はＫに嫌われるのが一番早いよ

今年すぐ戻って来れた人が羨ましいよ
俺なんか何年も我慢したのに

なんで、帰るの？
厳しいから、人をつぎ込んでいるんじゃない？

３ヶ月で１８０時間残業つけたら怒られた
サービス残業なら見てみぬ振り
こんなんでいいのか労働組合

俺のとこ残業つけれる雰囲気じゃないんだよね
サビ残は当たり前って感じになってる

今だにサビ残のこと話題にしてるの？もう労働者が意識改革しないと駄目！
会社はそこまで管理しないぞっ。

誰が何いっても、給料は上限決まってるし、働きすぎたら会社の思うつぼ。

組合活動も一緒だよ。点滴しながら選挙専従してるなんて医療費の無駄遣い。健保組合いじめだ。
中電さん、大真面目さんばかりだから、少しは自己中になってみたら？

もっと自分を大事にしないとね。

＞３５１さん

経営状態が厳しい会社に親会社からの高い賃金
の出向者がたくさんいたらますます経営状態悪くなるでしょ！
卵だけ見ると親会社の出向者の給料がタダでも赤字になるのよ
だから残業代なんてもってのほかになるの・・・・・・・
成果主義なんていっても、今の３倍売っても赤字の卵だもの・・・・・・
だから出向者は全員帰ってもらって、歩合制の学生アルバイ
トだけでやるのが一番なの・・・・
そうすればサービス残業もなくなるよ！だって歩合制のアルバイトだもの

＞３５４さん
それから、点滴打って選挙専従してるのは日ごろ専従してない現場の役員さんで
本家や分家の専従役員は毎日飲み屋のネイちゃんに投票依頼しに行ってるらしいよ
飲み屋のネイちゃんは誰が来てもお客さんならわかりましたというものだよ
飲み屋のほうが一枚も二枚も上手だね
ほかの組合にも頼みに行くけど投票してくれるわけないのを知っていて飲む理由
にしてるんだよ
ということで、専従役員は「自己中」と「アル中」ですよ
ついでに、飲み屋のネイちゃんと歩いている某分家の長こないだ見たよ

ｐｃｂ入りトランスが海に落ちても気づかないとは情けない。

356

委託先に全て任せ、チェックできなかった元請のレベルが低杉。
報道発表も、委託先が悪いと責任転嫁してるし。
メガ卵買ってくれる人たちをこんな仕打ちしたら、後が怖いぞ。

組合員個々の事情が複雑化しているのに、組合組織が肥大化してるから、現場は執行委員をたくさん用意しなければならず、負担になっています。
独身者でも執行委員やりたがらない人多いし、既婚者は家庭との両立で時間裂けないし、特定者にばかり負担かかっています。

仕事と組合の両立ははっきりいって今の時代無理です。どちらかにしないと。二つの会社にいるのと一緒だ。

県本部に専従者がいるからそれで事業所全部面倒みる。それか事業所に専従者を数人置くかだ。他社はそれが常識。今の組合費ならそれくらいできるはず。それくらいしないと組合員の本意なんて中央に伝わらない。

昔のように会社に束縛されるのを嫌がる人の集まりだから、組合も会社と同様に時代にあわせ変わりなさい。決して自分達の都合いいようにしないで！

今のバカ殿様では変わりません。あの人が考えているのは
長くなったし、下から突き上げられてバカ殿様の座にいられ
なくなってきたので自分の次の職のことだそうです。
次の人が考えているのは芋水をいかに毎日飲むかだそうです。
その次の人はお庭遊びのことばかり考えているそうです。
出雲の殿様も次の職のことで悩み、毎日組合費で芋水です。
長州の殿様は部下の酒気帯びでお庭遊びを自粛中だそうです。

労働組合の役員って昇級を餌に会社に上手に使われている
とロウドウ組合○支部に出てます。
昔は呑み代だったけど変わりましたね。会社は高くつくが交
際費使わなくてよいから良いか
組合費が余っているから派手に呑むんで歩くのだ！！！

組合費×組合員人数÷専従人数＝

卵またまた組合説明こけました。

>>362
こけたってどうなったの？

お先真っ暗・・・・。例のＫです。
卵営業に出向させないと言っているらしい。
まとまらないと次の異動で帰れない。

とうとう配電バカの皆さんをリストラする時期が来ました。
配電技術は中電工が持っていますので心配しないでいなくなってください。
残れるのは本社だけです。Ｋ田学校も先生、生徒ともに中電工に移します。
理由？　
給料が高いからです。技術があっても高給取りはいりません。
同じ技術を持った人が中電工では中電の６割の賃金でよく働いています。
ですからＫ田学校も給料６割でお願いします。
と言う事で、本社の皆さん計画発動です。
課題は？
ロウドウクミアイのわからずやたちです。

結局、本体に残る人は毎日パソコンで、ＱＣ発表会するの？

ＱＣ発表会はしません。毎日パソコンで中電工への
発注業務と代金支払い業務をします。
だから必要なのは経理と資材の知識です。
ちなみに設計業務はコンサルタントでやりますし
検査は保安協会です。

忘れてました系統操作は制御所からします。

配電のリストラの前に通信からの撤退だろ！

社長の当面の効率化のターゲットは、資材、経理、人事、労務、労働組合です。
理由は社長に逆らう奴ばかりだからです。
ちなみに、火力、原子力、広報は効率化対象外です。
理由は社長におべんちゃらする人達ばかりです。
配電は四国電力が実験中です。
通信はやめるタイミングをはかっています。
原子力は重荷です。が、
沢山呑んでるし、いいのいいのとそこらじゅうで約束したしで困っています。

送電維持会社はどうなったの？

組合と送電が未だにもめてるみたいですよ。

ムカツク

何にムカツクの？

本当の事ばかり書かれたのでムカツクのでは？

原子力はこけてばっかし。その原因は石油を使ってほしい国の圧力に
役所が屈したことと石油を使っている新規参入者を援助するため
当分、あっちこっちで原子力を止めたり、定期点検伸ばすよう役所は対
策するでしょう
それと、廃棄物処理の仕組みが動くまでは、国は原子力を・・・・・
電力の好決算を役所は望んでいない。

送電に未来なし。ゆっくりと着実に朽ちていくだけ。
実態は３Ｋ職場なのでやり手がないので、アウトソーシングもできない。

卵を売れば売るほど２ｃｈを見る人が増える。
たぶん平氏は卵の拡大に反対するでしょう。

だいたい電気料金で光を張ってもうけようとは・・・・・
電気料金で張った光ケーブルは電気代を払った国民のものだ。
国民みんなにタダで利用させてもおかしくない。

ところで拝殿のリストラはどうなるの

本気で卵で儲かると思ってるのか？
アステルと同じ結果にならなければよいが･････

誰も思ってない。止める勇気が白熊と兵士にないんだ。有るのは虚栄心だけ。

アステルと同じく卵とじ。閉じた奴に褒賞金

そろそろ決着つけようぜ！国と一緒で借金まみれにならないうちに！
ガリバーには勝てない！
それと、他社の要らない人や穴を割った奴をとってもスパイされるだけ。
元の会社を儲けさすだけだよ

ところで拝殿のリストラいつするの？？？

拝殿のリストラは事故多発のため中止になりました。

例の給料引き下げと人減らしの提案どうなったのかな？
まさか、閉家委員長はかつてに妥結したのかな？
なんで制度見直しで突然給料が下がらないといけないんだ
成果主義か能力主義かしらないけれど今の経営層は総括原価の時代に
年功序列の制度の中で給料上がって上司におべんちゃらして気に入られ
て経営層になれた人達じゃないか。
当時目標管理があったら出世しているとは思えない
今時パソコン一つ扱えない役員に成果主義と自己啓発なんていわれたくないよ
給料見直すなら過去に戻って突貫も経営者も下げろ
忙しいといって役にも立たない訓練と説教している拝殿のリストラはやってもよし

なんか原子力が騒がしい
サイトへ応援いっぱい出してるし
なんか隠しているのか

上司のご機嫌とるのが仕事の奴からリストラた゛

無謀な夢のような目標を立ててもできない
日替わり販売施策では売れない
中電の管理職にたよってもなにもしてくない
中電の経営層は良い数字・よい目標しか聞かない
代理店に高い手数料を払いすぎてもうれない
値段を下げても売れないときは売れない
拡大ではなくこじんまり
ＫＤＤＩにのっとられるな
ＮＴＴには勝てない

原子力は結局穴が開いていたみたいだな。原子力は大丈夫ではなく
原子力だから危ないと考えないとだめだな。ま〜火力でがんばるしかない。

三菱の出番です。

そんなことよりアクト２１だ！いやワークスタイルだ！
もうそんなことはいい、グループ中計だ！
こんどは組合も乗り気だ！！

原子力が止まると折角がんばった経費削減が水の泡になる。
意地でも予定通り動かしてくれよ。

もう動かないことを前提に中計を策定しよう

原子力　夏の儲けを　蒸気漏れ
後は寒さを　祈るだけ
　

穴ふさげ　掬ちゃん　ポスターあるだろう

これで神之関にガスタービンを置くことになるだろう

原子力はしぶといよ。原子力の技術屋さんはやっぱり技術屋で腹は白い。
しぶといのは、立地屋。地元対策で生きてきたひとはこれで権力を得たの
だから。
立地屋は何も用地の人達のことを言っているのではない。
総務、広報、人事の方が間接的な利益（寄付、広報施設、就職）を地元に
斡旋しているので人のつながりが強い。
今では人事を司る人は皆、原子力の地元との関係が強い人になつている
ことが象徴だ！　
組合の話題の人もこの人の保護下にあるので強気なのだ！
白熊さんも日の目を見ない立地点でこの関係をつくっているトップにあるの
で中部や東北のように地元の批判を利用して立地をあきらめたふりをする
技が使えない。
約束した人達にお金を配り続けなければならないのだ。
この酒と金、親と子でつながった原子力利益網があるかぎり、会社が傾い
ても御金をつぎ込むことになる。
この金を生み出すために全部門は効率化に勤しみ、社員の給料を下げ、
社員を少なくすることに努力することになる。
どうすればいい？　簡単だ！　関係者を切り人事を刷新する。問題は会社
が傾く前に誰がそれをするか・・・・

うちと一緒に閉店させろ

発電所はあれと一緒に別会社へ〜

そうだ。高須ぎる。止めれば雇用も給料も守れる。

発電所を別にしても人事で癒着する連中は変わらない。酷くなるだけ！

関連にいる医員蝶のお嬢さんも癒着？

組合の金銭感覚のルーズさは倫理委員会へ提訴する必要があるな
権力の乱用も倫理委員会でもんでもらおう

４０４さん。そう癒着だそうな。
だいだい新入社員が入る予定でないところだもん・・
なぜ？って感じ。まあ、電力からはときとぎある話だけど・・
大方、親の強い要請に負けて採ったんだろう・・・・・・
でも定年前の人だけでなく、子どもまでとは・・・
昔なら医員蝶の口利きなら一緒に仕事もついてきたけど・・・・

組合のことを倫理委員会にだしも無駄だ。
倫理委員会の委員なんだから握りつぶせる。
だから、倫理委員会に組合に対する意見が
あったという話を聞いたことが無い。
意見はあったけど誤解でしたでもあれば信じるけど・
マー・マー　倫理委員会そのものが何をしているとこ
だかわかんないとこだけど。。

ところで玉子からの帰任はどうなっているの

それにしても子供を押し付ける組合トップとは呆れた。十鳥の恥

サービス残業をなくすには？

・会社に入ることができるのは就業時間内のみとする。
時間外に立ち入ればすべて時間外をつける。
（いくら仕事してないといっても仕事するから会社にいるわけじゃん。
通勤災害も会社で管理してるわけだし。)
・eラーニングは業務関係のみ会社で使えるようにする。
（外から内部の教育なんて、リスク管理甘過ぎ)
なんか表っぽくなっちまったなぁ。

組合が会合。賃下げ了承か。

組合会議はただの忘年会だったらしい。

玉子のインターネット営業では成果主義を唱える奴が威張っているが
まるで目標に達していないので成果主義者は全員ボーナスは下げ、で、管理職は左遷だ

藤通では成果主義を個人からチームに改造した。
日本方式への回帰が失敗から学んだ結果だよ。
人事さん組合さん今の提案でいいのかな。

倫理委員会で役員の交際費の使われ方を論議してみては？
大口のお客様にも菓子箱を一つ持っていく程度しか使ってな
いしゴルフをしてもとても大きなお客様でも年に一度。
役員同士で呑んでたり、組合と飲んでたりするだけだ。
内内のこと交際費でするのは倫理に反すると思う。
組合の委員長も倫理委員会に入っているのだからよく論議して
結果を社内報に出してもらいたい。

原子力　来春までは冬眠だ
経営目標未達成　誰が責任取るのかな
それでも残る　借金体質
それでも残る　依存子会社
それでも呑んでる労働組合代表者
子供は元気？

厳しい時代になったので残るコストダウンは
一番　楽ビー部　大金使うのに勝てない
二番　卓球部　いくらやっても誰も知らない
三番　拝殿マン　プライド高く・高コストで低稼働
四番　原子力の建設屋と立地屋　
　　　　嶋根圏と神の席長のパトロン　
　　　　超高コスト・スロー低リターン　超高リスク
五番　ＣＳＲ部門とその役員　何もしていない　何も責任持たない
六番　呑み過ぎの組合専従役員代表　呑まずに働け　

原子力用に地元でコネ採用した奴らからリストラしろ
役員も管理職も文句の言えない原子力コネ社員を何とかしろ

会社は二酸化炭素出さない原子力増やしたいし、
けど立地地域はごねるし、うーん。

二酸化炭素はどうでもいいの！原子力つくって長い間面倒見る
お金の半分で木を植えた方が環境にはとてもいいのだから。
原子力と環境問題を同じレベルで語るのが詐欺。

ところで俺たち帰れるのか。

俺は帰るぞー

ところで帰って何をする。何も出来ないから帰って来るのですか

突貫の議員を何故組合が連れて来るの。

喜久ちゃんは突貫議員らしく会社の偉い人に挨拶してた。
組合員には関係なし！

弊社に占拠活動をする暇はありませんので・・・・

もう出向年齢になっているんだろ。出向するか議員に専念するのが当然だ。
えらそうな顔して子分を連れて会社の中を歩くな。

みなさま弊社はアトムエネルギーの開発を終わります。
理由は高コストで利権に群がる煩い奴らが多いからです。
徐々に予算も人も削減していきますのでご理解ください。
起句ちゃんも嶽チャンも一緒に削減しますので期待しててください。

また、新しい掲示板作ってる。

荒れませんように。

まともな書き込みを望みます。

既に荒れの兆しが・・・・・・・・

もう年末の挨拶している役員は暇なんだろうな

暇？　暇じゃないのよ彼らは・・・挨拶が仕事だと思ってるのよ
挨拶が仕事だったら、近所の小学生なんて
スーパーサラリーマンなのよね。

でも、挨拶に行けば仕事をしてる気分（本気で思ってる）になれるって
怖いですねぇ
日本が3流国になるのも当然

また、拝殿の横着業務運営が発覚。
こいつらにコンピュータの入力をさせることに無理があるみたいだ。
まず取り扱えないすぐに手抜きをする。
殿中敷地もそうだが奴らは偉そうに技術者だといっているけど
設計はいい加減な線を描いてるだけ工事は全部電光さん任せで
検査は教会と好事組合任せだからこうなるんだ。
しかし直営でやってもらったんでは高コスト杉て困るし全部営業
に来てもＰＣも使えないおっさんは要らないし・・・・・困ったもんだ。
こんな拝殿マンを２５００人も抱えた責任を誰が取るんだ。ねぇ白熊さん。
まあ、先に年末の挨拶することが仕事と思っている役員と
挨拶されることしか知らない組合代表を何とかすることから始めようか？

さあクリスマスも終わったことだし正月に向けて挨拶するぞ！！
組合に行くのを忘れるな。何せ挨拶してもらう人が待ってるからな！

定期age

今時28日で仕事を休むサービス業て無いよね
本当に競争する気があるのかね

アトムの新会社を撤収するって噂があるけど・・・・・・
つくったばっかりで失敗したわけじゃないのに
本体が保安官からいじめられて残った出来の悪い人
が忙しくなったのでアトム新会社の優秀な奴を帰任さ
せるって言ってるて聞いたけど・・・・変な話だろ？

噂じゃない。組合トップは合意したと聞いてるんだ。

アトムの新会社を撤収するんではなくてアトムそのものからの撤収でしょう。
アトムがあってお金や利権が動くから岳チャンのような組合役員までも作ってしまう。

アトムより卵の撤収がさきでしょ。これは組合トップも合意済みという噂だよ。

撤収後はどうなる？

次は・・・。

糸は残るょ。後は来年のお楽しみ。

糸じゃなく営業赤字と使えない中途採用者と揉め事が残る。

糸＝卵？

糸電話の線は糸

ヨＮＴは始まるときから、体制不備だから無理だったと思う。

取引先からは馬鹿にされて、業務停滞して関係者は苦労するよ。

それは現場と人の心が解らない馬鹿な社長のことだろ！

４４６
あなたは注伝ぷらん都のアトム屋だろ。
オマエラがいつまでたっても技術を高めず簡単な工事屋だからつまらんだ！

また年始の挨拶は陸上部の話しだ。自分が走ったのでもないのに

当社では実行者よりも見てた奴が偉そうにする。

駅伝2位だったけんどな。

今年はどんな新しいこと始まるの？

何が始まるか楽しみにしておいてください

中身はこんな感じです。（俺が決めるね）
�@、地球温暖化防止に参加する
�A、駅伝１位になる
�B、地球を考える

つーか駅伝１位って選手集め満タンなのか？
次は選手の話

え〜私が選手のじゃっくです。なんと
選手にして社長なんですよね〜
ま、
き
た
い
し
て

452さん

今年は電気料金値下げをしてお客さまには大して喜ばないけど
役所は自由化の成果といって喜ぶし大型電源が作れる企業は
儲け儲けと喜びます。
会社は今年度は好決算をしますが来年度は駄目です。利益目
標は過去最低の目標を立てても届くかどうか。
夏が寒く税金上がって不良資産が増えてとんでもない状況にな
るでしょう。
新しいことをする資金はありません。理由は簡単で3号です。
1号なんて進めたら自殺行為になるでしょう。
アトムとＦＴＴＨとが重くさらにあまり目立っていませんが元ＰＣ会
社で今コンサルタントの口車に乗ったさまざまな無駄（当社には
高度すぎていらない）システムの代金もかさんで苦しくなります。
社員は賃金下げ圧力を撥ね返せるのか？課題は組合のトップ
がボロ（ロウドウ組合のスレによると）ということであり深刻です。
白熊君の動向も課題です。訳のわからん電子郵便を送りつけ
ては説教したがる土建屋の親父。コンプライアンスと言いながら
中国土産を配って歩き自分の家は貢物で一杯ですから。
アトムを恐喝の道具に使う自治体に金をつぎ込んだり、人事の
便宜を図ったりしていてはどうにもなりません。
ということで期待するよりも耐え抜く心を持ちましょう。

もうあきらめた

命を懸けてサラリーマンができれば社員はしていないか
選手は社員としての成功をめざしているのではなく
選手としての成功をめざしているから命を懸ける
社員の基盤ブラス名声と将来！
まあほどほどの人生もいいじゃないか-給料分ぐらいの
仕事はするから。まあ仕事分の給料しか出さないといわ
れるので当然だけど・・・・
命を懸けてつりをする奴やパチンコする奴や人生かけ
て競馬をする奴ならたくさん知ってるけど・・・・・・・・・・
社会貢献とはいいがたいか？命を懸けて地域活動して
いる奴や休日返上で他人の子供にサッカー教えている
奴もいるこれは立派な地域貢献？！そういえば気球飛
ばしている奴やキャンプしている奴もいる
そういえば勤務中に本読んで偉くなった奴もいたな
仕事分の給料でいいよ倒産しないように舵取りお願いします

乾田のアトム組は200人くらいが福居へ移るらしいよ
組合と揉めているそうだけど・・・・？
そろそろうちも鹿島に移るのかな
まあその方が定期点検しやすいしいいか
組合との合意？いまなら賛成かな？

卵の社長に反省のいろなし。卵の売り先はＫと言う噂？

Ｋって何処？

ＫＤＤＩじゃないの？

ケイ・オプティコム

苦煮茶話商事だろ！

違うよ噛め意銀行だろ

紙の席が動き出した。効率化を更に進めないと
鹿島神社よりもお金がかかるぞ！厄病神だな

卵もアトムもどうでもいいよ。何で俺があんなところに異動しなきゃならないんだ！！

転勤は勤め人の常識です。いやなら自営業になってください。
とても条件のよい転職支援制度も選択定年もある。
忙しい忙しいといっても何日徹夜した。休暇を全部とって忙しいなんていうなよ。
休暇を一日も取れなくても年の三分の一夜済んでるくせに！！
何でもいやな仕事は関連に押し付けてきたつけがまわって
たまに自分でやろうとすると忙しいになるんだ。
新しいシステムが解からない？自分で勉強しろよ！何でも教えてでは新米と同じだ。

そうだそうだ！アトムの現場が大変だと騒いでいたけどたいした時間外でもない。
日ごろから甘やかしすぎなのだ。
まあ上司が定時で毎日マージャン・パチンコに行くよりはましだと思うけど・・
アトムの新会社も出向したのだから覚悟を決めてがんばらんと関連はそんなもんや
アトムのプラントみたいな楽な仕事ばかりだと思ったら大間違いだよ
それとプラント代金高すぎ　ピンハネしすぎじゃないのそれとも仕事の割りに人件費が
高すぎなのか　あれじゃどこも頼まないよ！！！

何がどうでも「挨拶される人」はおかしいョ
ロウドウ組合のイメージダウンだね
昔は切れ者が多かったけど彼は凡人じゃな

プラント代金が高いのはアトムが高額で発注しすぎたからだよ

千鳥足会がウロウロ　千鳥足会の資金源はアトム関連団体か？

結局厳しく無い？いや厳しさを感じる感性が無い！

給与体系見直されたら、やれと言われたこと以外しても、
給与につながらない。

会社が特定分野への貢献者だけ求めるなら、労働者もそれだけすればよい。
できないことは、残して会社に考えさせればよい。

サビ残なんかして、体壊しても見返りなんかない。
組合も同意すんだから。
自分第一で頑張ろう。

サビ残業でも公式残業でも身体壊す時は同じ。同じ壊すなら公式の方がはっきりして上司に迷惑かけない。

現場の管理職の給料を上げないための施策と理解せよ
だって本社の奴は今でも厳しい目標管理で落とされて
いるけど高卒よりも高いのでわからないだけだ。
組合は給料の高さがまもれれば同意するだろう。

457

今度の給料体系になったら上司はこれをやれとは言わなくなる。
そんなことをして出来たら査定を上げなければならなくなるから。
だから部下がこれをこれだけやりますといったらその目標を少し上げて設定するのが上司の仕事。
なんせ全員が目標達成では管理職の目標設定能力と査定する能力を疑われる。
だからやれと言われることだけをしても給料にはならない。

キャノン見たいに職責で給料決めるのが解り易い。

明日集会。Ｓの責任追求この一点。

私はある関係会社に出向しています。私の会社は出来て間もないので社長もそのほかの役員も
黒字のために経費節減に努めていますのでチケットは見たことがありませんし専用の車もありま
せん。自分の勉強時間は社内にいても残業はつけません。管理職の方も自分仕事を前向きにや
られて業界新聞を半日も読んでいる人はいません。どちらかというと管理職のほうが実務を含め
て普通の社員よりよくします。
でも古い関係会社は厳しい赤字だと言いながら車を持ってたりタクシーで営業に行ったりする
ところもあると聞きます。役員の数も多く出社時間も社員より遅いことが普通だそうです。当然社
長が一人で営業に行くこともありません。帰るのも一番先だそうです。社員の方も会社にいるだ
けで残業をつけているそうです。おかしいとおもいませんか！
デンリョクの役員や管理職も同じようなものです。何かといえば値段をさげろ電気料金のために
安くしろといいますが無くていいようなパソコンをつついているか会社の車ででぱなっし・・・・・時々
喫茶店の駐車場に3時間ぐらいとまっているそうです。本当に厳しいのか？？？？
社員よりよく仕事をしている役員や管理職の姿が見えて社員は本当のやる気を出すのだとおもいます。

大赤字で親の大支援を受けてる卵の簿ー茄子は高いよ
俺達支援なしで高い出向者押し付けられて簿ー茄子は
ない寸志だよ

430億円も料金下げたので下げた分で球場を造ってください。

卵の経営者はＳではない。Ｓは何も決められない。本館のＳに責任があるのだ。
組合もそれに気づいていない。Ｓを逃がすな。

本当にコンプライアンスに力入れるなら
飲み会で未成年に酒を飲ませないことだな

未成年がお酒を飲みたいと思っている心情を察して飲ませたので真の信頼関係が生まれる。
だからそんなルールを守る必要は無い。（水車の1月号を読もう）

倫理委員会のメンバーがルールを情で曲げたことを賛美し密室でルールを破ることが企業繁栄の鍵に
なるようなことを書いた後に「ルールを守ることは大切であるが、」と否定的なことを公にするとはいかが
なものか。
緊急に倫理委員会を開き委員の資質について整理する必要があるだろう。
未成年の飲酒問題はその後だ。

どうでもいいことを・・・・・
ルールを破るのは販売部門ではあたり前でしょう。
温水器の時も電柱のときもみんながルールを守っていたら起きてない事ばかり。
73、74はやりたくないので屁理屈つけてルールをやっているし。
電気を切りに言って子供しかいなかったら電気切らずに帰る。
まあ真の信頼とやらとは関係ないが・・・・
原則と書いてあれば守らなくても良いがわれわれの常識。
お子様ランチの年齢制限なんか内にあったらだれも守っていない。
当然何でこんな制限があるかと考えたことも無い。
社員「すいません年齢制限がありまして」
お客「何でだよう食べたいんだ」「出さないと騒ぐぞ」
社員「はいわかりました」
が普通の会話だろ。むしろこれくらいのルール破りで独創的とか適切とかベストな選択と言う方が狂っている。
平気で嘘言っても売り上げ上げて来いじゃないの？

電気代を払わない奴の電気を切る日はルールで決まっている。
状況によりこのルールを破って良いかどうかは所長の判断によ
ることにこれもルールで決まっている。
しかし、テキトウに担当者が決めてる。まあそんなもんだ。
事故が起きたときは拝殿が直ぐに復旧するのが方針だがそんな
ことが出来る教育もないし第一人の数が足りない。
出来もしない方針立ててその前に「原則」と書く。魔法の言葉だよ。
他部門は原則は守ることを前提にしているが販売部門は守れない
ことを前提にしている。
だから厳密にかつ社会的に言えばほとんどがこんぷら違反！
水車の1月号の呼びかけは　呼びかけられなくても勝手にやってます。
知らない振りしてるのは本社だけだよ

守れないから原則というのはうまくいったものだ。こんど添う言う目で見てみるよ。

新しいワークスタイルの提唱者は今の拝殿部長だぞ。拝殿のワークスタイルを何とかしろ。
パワーポイントのいい加減な絵や図ばかりで判断するからこんなことになるのだ。
数字ぐらい正確に発表しろ！！

ＩＢＭの手先だった奴を信じるな

合ビィ笑むと白熊は仲良しだから・・・・
人には競争だとか言ってるけど仕事もコネでしているんだ
いい加減なもんだな！

アトムサイトは騒ぎすぎだ。大した残業でもないのに組合に言いつけた。
あれくらい本社や関係会社ではあたり前だよ。

玉子ではサビ残業は当たり前。電気屋はノー天気。

あのね。商売は賭け。何をどうする精神と具体行動しかない。

a

カネのグチはやめましょう。言ったところで残るのは空しさだけです。

金の愚痴ってどれ？

＞494

いくらいっても解からないのがアトムだ！
だけど儲からないものに経費かけて売ってる玉子よりはまし！

アトムに投資するふりしてｽﾏねにタカられてる。玉子の方がまだ安い。
アトム投資のために卵の投資が止まったのだから卵の社員は堪らない。

玉子の帰任が危機。また組合が文句言ってるらしい。
組合もあきらめればいいものを。

乾田のアトム観濱1号の配管に穴開いてたの先週には
判ってたけど言わなかったらしいぞ。
うちのアトムは大丈夫だろうな？？？？？？

こないだ読んだ本に社長の条件は経営の構想力と具体施策を示せること、具体施策を社員に伝える説得力、
先頭を切る姿勢と書いてありました。
当社の場合は経営がどんな構想と施策を持っているのか社長から聞いたことがありません。
話は毎回違いどれを信じて良いのかわかりません。
先頭は切るつもりは無いらしく。本を読んで考えろ。新幹線のごとく各自で走れ。全員で営業しろ。
と社員に先頭を切るように勧めてます。
みなさんこんなんで生き残れるんでしょうか？？ちなみに販売担当は球場ががりになっています。

現場が暇なのに給料高いから社長が「もう少し働け」と言うのではないですか？
現場が忙しいというのをよく聞きますが、労働時間をみれば一目瞭然で短い。
あの程度を世間では忙しいとは言いませんが、なぜか当社では忙しいになってしまう？

お客さま＝現場の社員、お客さまニーズ＝現場の社員のやりたいこと　になっている。

役員の目標管理を公開しろ

>505
現場に来れば？

＞507
私が現場に行くともっと暇になりますね。
本社に来るか玉子に行って、毎月50時間プラス台風等の現場応援してから
忙しいとか、お客様のためとか言って欲しいですね。
それと本社や出向先にもお客さまはいます。
現場だけが最前線なんていわないでください。特に難しい仕事を委託ばかりしている現場の皆さん。
そして簡単な仕事や褒めてもらえる仕事だけ直営でしたがる皆さん。

定期age

色々あったけど卵の疎開が決まった。残る社員の残業は月100時間になるだろう。
せめて役立たずの社長だけでも解任してほしかった。

>510
卵って・・・引き取って貰えるの？
近いうちにプレス発表ですか？

ところでテレビでやってたけど私達の税金が補助金として島根に集まるらしい。
わが社の電気代も島根に投入されてるけど本当にいいのかな？
公平とは何か考え直す時が来てると思う。
意見のある人レスして。

競争に機会の公平はある。でも結果の公平は有り得ない。
悔しいなら原子力を球団を誘致したら！

玉子は命を賭けて守る。とすーさんは言わないネェ

国営放送をよく見よう！組合の裸の王様の話しが出てる。

お前が変われと言った。
お前がスピードと言った。お前が競争しろと言った。
お前が日本語じゃなくカタカナ英語を使った。
何が今頃日本文化だ。
お前はみんなを騙した。
独りいい子に逃げるつもりか！？

　過去の美徳(と称するもの)を回復しようと云うのは一つの見識かもしれないが
　しかし何故「日本人の名において」それをしなければならないのか。
　ナショナリズムに依拠しなければ私達は美徳を取り戻せないのだろうか。
　民族や国家を超えたより普遍的な価値を追求しようと云う発想はないのか?
　ゴーストが書いてるにしても陳腐なエッセイだ。

あれが見識？　ただの世迷言としか読めないけど・・・・・・。
516の言うとおり、彼には自覚と責任が無いので平気で会社経営と矛盾することを
書いて社員にメールできるのでしょう。

そうだそうだ。でも白熊は経営に関わってない。全ては改長が決める。

「厳しい寒さで需要が伸びることを期待したい」--いつもの天気頼み経営。暖房を売る機会だとは言わない。
「語学を学ぶには先ず文化から」--文化の違う職場にカタカナ英語を入れてるのはお前だ。
「一番大きな原因はバブル」--違う。合理的だから広まった「競争」に競争させない徳川文化飲み込まれているのだ。
「古い考えにとらわれるな」---去年までアクトで言ってたことだ。バブルとは関係ない。
「自分の主張をしろ」--主張できる自律性を現場に求めたのはお前だ。
「情に流されるな」--論理的思考をしろと紙芝居で説明して歩いたのは経企室だ。
「我慢するだけ損だ」--給料下げるのを我慢しろといいたいんだろ！
「あたかも誰かが大号令」--誰かではないお前だ。
昔の庶民のように下を向いて暮らせといいたいのか？　給料下げて誇りと使命感が出るか？
「お客さま」と言っても個人ではない会社の立場を背景にしている精神文化も役には立つが「お金」が勝負になる。
いいよな白熊さんはこんなメールばかり作って現実に背を向けていれば高い給料もらえるのだから・・・・・・
経営者の構想力と説得力を見せてもらわないと会長になってもらっては困る。

まずもって、経営者が社員を善導してやろう、ってのが激しく余計なお世話よね
ま、どこの会社も似たようなもんなんだろうけどさ

表クリエイトチェンジ21、裏マーちゃんトスピリットの机上立て札
作って立てさせて職場に異文化持ち込んだのは白熊くんでしたね！

エネルギア、ワークフロー、○○システム、マネジメントスクール、フィランスロピー、 マニュアル、
ＰＤＣＡサイクル、メガエッグ、ラストワンマイル、ペーパーレス、ファーストワンマイル、
アクト21、ワークスタイル、パワーポイント、プロジェクト、ロジカルシンキング、 リスク、
コンシューマ、ターゲッティング、ゴール、セグメント、ガバナンス、アカウント、 トータルサービス、
グローバル、ユニバーサル、ビジネススタイル、ソリューション、カスタマーセンター、 プランナー
ワンストップ、スーパーバイザー、コミュニケーター、ポータル、コラボレーション、 コンプライアンス、

極めつけにＣＳＲ

ごまかす時にカタカナ英語を使う日本文化は生きている！心配するな！！！

読んでます2チャンネル

無くなったのは「恥の文化」だろう。会社も組合もトップが「恥」を忘れた。

会長と社長というリーダーが二人いる組織はもともとおかしいのです。
特に物事を決めるときに時間がかかることが大問題です。
権力の二重構造は戦う組織には致命的な欠陥といえるでしょう。

経営者に求められているのは

○明確な目標設定ができること　
○目標実現のための具体的手法を社員に示せること
○具体的手法を現場に刷り込む対話を重ねること

だと　日本で有名なフランスの経営者がいっていました。

どれも出来ていませんね。

今は、二重ではなく事業本部長を入れた三重構造だし。
部長連中も三重構造だから誰れのいうことを聞くか模様眺めが通常です。
だから決まらない。
これにグループに出している亡霊先輩たちの調整も最近はあるので・・・

コンプライアンス？　日本の文化に合わないね！

コンプライアンス？　経営層の文化に合わない　だろ！

異動にはコンプライアンスはないのか？

コンプライアンスなんてあるわけ無いだろ。
立地点が銭がいるといえば寄付をする。息子を頼むといえば採用する。
票をくれといえば動員する。管理職が突貫議員のために勤務中に占拠する。
組合に脅されればハイハイと言っといて裏で舌をだす。
自己中の中途採用を優遇する。
委員が勝手にルール破りを推進する。
儲からない玉子に金つぎ込んで知らん顔する。
こんぷら委員会も密室会議です。
年寄りだけの過疎地みたいな役員室に秘書の女の子一緒にいれば狂うでしょ。

コンプライアンス推進を会社が掲げているのは役員も含めて出来ていないからです。
もっと正確に言うと「役員を含めて無くならない」からです。ですから、コンプライアンス
があるわけないというのは一面では真理だとおもいますが、だからこそ社員一人ひとり
が変わらなければなりません。
年寄りの役員に期待しないで自分のことを考えましょう。
バカな役員がコンプライアンスは人間教育だなどと評論家みたいなことを言っていま
すが、意識を変えるためには、悪いことは悪い良いことはよいと個別に一つ一つ繰り
返しリーダーが嫌がられても行うことが大切といわれています。
そういう意味では、役員が人の事・社員のことと考えているようでは良くないとはおも
います。

＞522

確かにコンサルタントや学者が使う言葉をそのまま企業で使うのは知恵が無さ過ぎます。
知恵の無さをごまかすために使っているといわれてもやむを得ません。　そこで
国もカタカナの読み替えをしているように社内に読み替え担当を作ってあげてはどうでしょう。
明治の人達が大量に入ってくる外国語を日本人の心情も考えながら日本語に変えたように。
是非、労働姿勢と業務運営の変更すなわちワークスタイルとアクトで挑戦すべではないでしょうか。

あの二代目の掲示板どうですか

ところで白熊通信を書いているのはＣＳＲかな？

本人らしいよ！

でも書いてあることと会社がやってることは矛盾している　分裂症？

もともと分裂した思想の持ち主？　それに経営は会長の意が優先ですよ。

支配者というのは、常に他を差別する事によって、自分の存在を誇示しなければ
生きていけないのだろう。
バカな支配者ほどその傾向が強く、やがて破滅の道へと進んでゆく。
そして我々は、そのバカな支配者から学び、より良い社会を形成していくのである。

＞５３２

一度失敗した試みに挑戦する姿勢はおもしろい。
でもまたあのときの再来かも。
意見や指摘を受けた会社や主管が是々非々でどう答えを出していくかが見もの。
特に経営者の姿勢に関することや会社の重要施策に関することに
担当者や担当管理職で答えが出せないかもね。
もうひとつ。今、ロウドウ組合○支部で色々言われている屁池さん達がどういうか。
批判が出たとき組合役員や労務部が回答できるかが問題だとおもう。

＞５３２さん。在って２年、早ければこの夏には潰れていると思います。
会社管理の掲示板に書くのは・・・・・・・・・。このスレでまた盛り上がるかな？

本家の掲示板が復活したのでみんなで書く込もう！！
どうせ大した出世は見込めないのだから・・・・
出世しても今の管理職や経営者より低い給料しかもらえないのだ
思い切っていこう！

二代目の掲示板は要らないよ。ここで言いたいことを匿名でバシバシ言いあいましょう。
「気軽で良い加減な話し合いの場」として。ついでに白熊さんもメールだなんてめんどくさいことせずに
ここに意見を書けば良い。

わかったｮ

フリートークに書込んだら反応があって当然、と思ってる例の人達萌え〜

自由化の声を聞き、いつの間にか他企業に比べ高くなった給与水準に驚き、
見合った仕事をしろとプレッシャーをかけメンタル、自殺者、出向希望者を
増やし上手にリストラを進めいてる賢い会社です。
組合とサービス残業でお役所向けのカッコーいい事を言っておいて
本社では２３時になっても、受付の従業員の入退出ノートのは何も書かれ
ていなく組合もソームも見てみぬ不利。
社員のマインドコントロールも完璧。すばらしい会社です。

ところで本気で給料下がるのか？　子供の学費が出ネェよ！
白熊には血も情もないな。この嘘つき！！

そのぶん錆び残を真正直につけてもいいそうだけど・・・・できないな。

会社もうまいよな。
組合に給与下げ提案して、
すぐ電気料金引き下げ表明して
組合に否応なしに合意させるの
まるみえだぞ。

さすがウェットな日本文化の白熊の技！

アクトってマインドコントロールの技法だつたんですね

企業内ニートは切るだべ。それと無能で何もしない管理者もだべ。
それと単身赴任は解消するべ。
家庭の鎖から離れた月曜から木曜日は呑みとマージャンのこと
しか考えてないべ。職場のモラルもモラールもさがるべ。
特に単身赴任管理職は最悪だべ。金曜日の飲み会は怒る。
まあ通勤者も夜釣りの相談ばかりだからどうかとおもうけど？
組合も悪いべ。管理職が帰らないと帰りにくいとかいうから管理職
は仕事を部下に押し付けてとっとと呑みにいくべ。
関連では部下に残業させると残業代が要るので、部下ができなか
った仕事は夜に管理職がやるらしいべ。
もっと酷いのは仕事を押し付けて飲みにもつき合わす管理者だべ。
上司にはＯＪＴだといいわけするけど、愚痴を言いたいだけだべ。弱い奴。
くやしかったらパワーポイントを使って資料をつくってみせるべ。

単身赴任は家族から離れていることを楽しんでいる。
口では色々言ってるけど、手当もシッカリ出てるし。
家族の鎖に帰すの賛成。

素朴な疑問
料金改定の資料で、改定前と改定後で燃調がはいってたり
入って無かったりで大変解りにくい表現なのはどうしてですか？
燃調いれずに税込み単価くらいで比較すればよいと思うのですが｡
燃調抜きにして計算したら月に６００円とか３００円とか下がりませんが｡
８３は事実上値上げなのですが｡
こういうののコンプライアンスはよいのでしょうか。

＞552
上司に聞いたら！　
この程度の疑問も聞けない環境なのか？
それともこの程度疑問に応えられない上司なのか？

＞５５２
ここは吹き溜まりだから誰も答えてくれないよ。
５５３みたいにくだまくしか能ない人が大半なんだから。
知り合いの営業にでも聞いたら？

＞554

　おまえが応えろ！　

自分でしらべろ！考えろ！

単身赴任族は目論見や下心、出世欲があるから了解したんでしょ。
うちの会社はＮＯがいえない会社じゃない。
まあ、ＮＯは出世や昇級の足かせにはなるけど。
だから、文句言わずに勤めなさい。金も付いて来るし。

社宅族は会社のためにならない。まだ若いうちは許すが、４０歳を超えたら社宅から出るべき。
５０歳になっても社宅にいるようだと５倍ぐらいの社宅料をとって、転勤に家族を連れて行く人
の手当にすべき。

周りで頭や心がおかしくなってきている奴をたくさん見てきているけど
、無理に人を減らすのと、賃金下げて人手を確保するのと長期的に見てどっち
がお得でショウ！！
勿論、無能社員は要らないのだけど、最近優秀な奴もおかしくなってきている。
結果として、職場のモチベーションが下がり、全体のパフォーマンス大幅ダウンしている。
おまけに無能管理職の実態が暴露されて、さあ大変だ！！

いま助けておかないと
いつかおせろになるかも

今までが暇すぎただけ、直ぐに慣れる。何人かはついてこれないのはしょうがない。
適性不足な一割ぐらいか゜落ちるだけ。オセロみたいに全部は変わらない。
助けたら全員で沈没だ。

おい！　もう一つのスレは花見の準備らしいだ。

石炭発電に関して、新しい技術が生まれた。今までは石炭発電で出た石炭灰をためておくし
かなかった。それが、砂に変える技術が出たんだ。これは画期的で、粘土に混ぜれば堅い土
になり、土と混ぜて地盤の柔らかいところに敷けばアスファルトの土台となる。

九州、沖縄電力は石炭発電をしているので必要に迫られて生まれた技術だろう。まさに『必要
は発明の母』だ。東京電力ではいろんな事情で石炭発電はしていないが、これは日本の発電
史を塗り替える画期的な技術なんだよ」

わざわざ危険で高い原子力発電を使う必要はないということですか。「石炭発電所は石炭灰貯
蔵のために膨大な土地が必要、だから××には無理」という言い訳も出来なくなったと？
「そのとおり。ただ、今の話はあまりおおっぴらに発表できない話です。知る人ぞ知るになるだ
ろう。ただ、原子力利権はとてつもなく大きい。気をつけてください、といいたいところだが、あな
た方の組織がいうのなら何ら問題ないでしょう。インターネットがどういうものはよくわからない
が、反応があったら知らせてください」

結論として

１：大型原子力発電所はいらないが、家庭用にきわめて安価で安全性の高い炉が開発可能

２：大型発電所は石炭が一番効率的。

と言う事らしい。

おい火力や　もうお前達の出番は無い。早く古い火力をつぶして効率化しろ
おまえらが色々言って白熊と組んで要らない発電所をつばさないから給料下げを言われるんだ！

二代目の掲示板盛り上がらないな。匿名もありらしいけど、会社にバレてる匿名ではね。
年間書き込み２００件で査定Ｂぐらいのオープン記念イベントが必要ではないかな。
それに今はロウドウ組合○支部のスレの方がおもしろいし勉強にもなるよ！

本当に勉強したんなら行動してくれ
こんな場末でくすぶってても事態は好転せんぞ

勉強したら行動しろ？
それは白熊の「考動」か。考えて動くのはあたり前。ごもっともといった奴は考えていなかっただけ。
最近は効率化なら考えずにまず行ってみるという布教もあるが。
いつ・どこで・どのように行動するかは個人の判断だよ。　
二代目が盛り上がらないので今も行動してるしね！
お前みたいな奴が、刃物のことを勉強したら切ってみたくなって小学校で行動するんだよ。
人生は青春ドラマじゃないんだよ！
失敗したら責任取れならよくわかるけどね

藍乳万博にデンリョクは参加資格なし

消費者の要求のまま　電気を供給して公害をまきちらす
おまけにオール電化といって消費者を煽る

そう上　原発？　ふざけるな！

出展企業は環境というにふさわしくない企業のオンパレードだ
公害まきちらす企業が環境を言うのはチャンチャラおかしい

愛知のことは関係ないだろが！
ダイタイ万博ってのは儲け話の超大型デモだぞ！
環境のために環境を守るなんていってないんだよ
原子力を作るために環境といい
儲かるから環境という　経済の基本だ

二代目が盛り上がらないので、転勤と地域貢献、転勤と営業力強化について語ろうか！

では、私の考えを一つ。どこに行っても地域貢献はできる。いい営業マンはどこでも売れる。
親戚と友人相手に保険を売るおばさんじゃない　　　以上です。

馬鹿みたい。
＞どこに行っても地域貢献はできる。いい営業マンはどこでも売れる。
↑完璧に間違っている。いい営業マンでも、お客様が本当に必要としている
商品でなければ購入しない。地域貢献とは、地元に献金することでしょうか？
しっかりとした、考え方がないのだから、営業するだけ大赤字。

＞親戚と友人相手に保険を売るおばさんじゃない。
↑グループ会社と取引先関係会社及び社員へ必死に卵を売りつける、飲みなが
ら見ず知らずの客を勧誘するな。管理職には、商品券を配布する。

ペンギンのときと同じ。小町はボケ集団。

故町はボケ集団です。代理店に手数料払いすぎて赤字垂れ流し〜
でぃディ藍の代理店を儲けさせているだけだよ。中途のやりたい放題。
そのぶん手数料の要らない社員が身内に売らなきゃ・・・・・
転勤？　したほうが営業力もあがる。社会貢献は転勤に関係なし。
ボケ玉子の営業は一箇所で癒着？

自然エネルギーについては現在十二万七千キロワットを三年間で五万キロワット増やす計画。
木質のボイラーやストーブを普及させ、間伐材や廃材の１００％利用を実現させる。
長期的には電力自給率を〇三年度の１４％から２０％へ、
住宅用太陽光発電の普及率を０・４％（〇三年度）から全国一の１・２％を目指す。

二酸化炭素対策に木を燃やすのは、さて、どこの県でしょう！

生産性の上げ方

1.くだらない行事はやめること。例えば、新年のつまらない挨拶、社内報、スポーツ行事、シンボルスポーツ、意味不明の役員の巡回
2.くだらないものを捨てること。例えば、社員食堂、役員の黒い車、役員と所長、課長のパソコン、作業服、古い発電所
3.くだらないことは止めること。例えは、原子力の新設、アクト21、ワークスタイル変革、組合との協議
4.くだらないポストは止めること。例えば、会長、副社長、研究所所長、支社長、教育専任

これだけやれば給料を下げなくても大丈夫。　それと573の県は十鳥では？

賛成します。ついでに最近白熊の威光でのさばっている愛微意絵無をたたき出してください。

おい！　組合人事は派手に動いているらしいぞ！　会社はどうなんだろう。
それと球場はどうなってるんだ？　樽を社内に見かけないけど？

樽は当分置かないらしい。
聞く所によるとあの樽募金のお金は棒親分舎にいくみたいで会社は怪しんでいる。
どこも怪しんでいるので宣伝や著名人が参加している割にまだ3000しか集まっていない。
あれで儲けているのはだれか？高くなる新球場の指定席券を無理やり買わされるところが歓迎して募金するとは？
と考えていけば怪しんでいることも納得もいく。それにしても金目当てで役員に入れられたうちのメンバー
も困ったものだ。断ればいいものを。それとマスカットに移転するのが一番いいのでは？

マスカットに来られても困ります
坊ちゃんに行ってください

県営球場を改装してやれば十分なんじゃないの
どうせ年間指定がなければ１万は要らない
年間指定を買っているところはカープに募金をづっとしているようなもの
樽はアトム反対の新聞屋の売名行為と売り上げ増進策だよ

今の球場跡地は大型オール電化ショッピングセンターにでも・・・

経営の皆さん飛躍しすぎない賢明な判断を！

社員には「責任」という言葉はありますが、 役員には「責任」という言葉がない。

アトム反対新聞社の新休場キャンペーンに乗ってどうするんだ！
樽に入れたら原子力反対の資金づくりの一端を担うことになるぞ！
中国地方の大会社、広島に本社を置く大会社なら自らが新休場
づくりに本腰を入れて儲かる楽しいエネルギアドーム構想ぐらいぶち上げろ！
楽天やライブドアにできて白熊にはできない。これが経営者の想像力の差だ。

支援企業はアトム絶対賛成でないと力貸すな！

自態さん承認成心が大事だというが
あなたは頭下げて電気売ってますか？

プラントばかり非逝きしても駄目だよ。

プラントは台風景気に続いて減肉景気で湧き上がり
続いて保安林景気・・・そしてアトム３号で極め
また協力会社に任せてピンハネするのだろう

頑張ってアトム反対新聞のために樽でも置け。

ところで宮城休場の休場広告や売店収入は全部楽天に入るらしいけど
市民休場はどうなっているの？新しいアトム反対新聞の寄付集めでできる休場はどうなるの？

鯉は本当に金に困っているのか？困っているのは市じゃろ　ということは・・・・・・

樽募金は一種の税金みたいなもんだな！　どうでもいいからエネルギアドーム！！

アトム反対派新聞の方々へ。出身者もたくさんいますので、是非、よろしくお願いします。

借金の累計である県債残高は一兆四百九億円と予算規模の二倍近くに達する。
その返済に充てる公債費は九百八十二億円と８％減った。
しかし、これは返済負担を平準化するため、借金の返済時期を先送りしたにすぎない。
　歳出では職員給与カットや定員削減で人件費を削る一方、公共事業を中心とする
投資的経費も大幅に削った。
公共事業については〇四年度に比べて〇六年度までに３０％、〇八年度までに半減させる。

と言う酷い財政状態にある過疎の県に「樽募金をください」

樽はビールだろ！

電力：有名大学卒のトップやエリートの人たちは、我々からは天上人で判りません。
高卒の中堅は、まじめで尊敬できる人もいますが、自己中心・事なかれの人が多いようです。
転籍が早く、関係会社に再就職した者の中には、自分の事だけしか考えず、仕事場で何もせず
勤務時間中から、仕事と無関係な「ゴルフ」や「登山」「釣り」等の趣味の話しかしない者もいます。
向上心が欠ける者、簡単な資格試験に連続失敗した者がいくらでもいます。

これでいいのでしょうか？白熊さん！

マルチやめれ

ところでやっぱり給料下げるのかな？　誰か知ってる？
ボーナスも中計どおり４％カットかな？
仕事も４％手抜きでいきましょう。

給料下げで決定のようです。組合も息巻いていたけど万歳でしょう。
緑のジャンバーもこれまでだね！

新掲示板でまた不毛な議論ごっこしてるな。
「匿名投稿是か非か」
んなもん、こんな意見を書いたらどういう目に遭うか考えたら
すぐ分かるだろ。

「六曜は不合理だからカレンダーから外す？
　グループ企業にも強制する？
　それどころか、保安協会の全国組織にも働きかける？
　はっきり言ってき・も・ち・わ・る・い。
　
　多大で無駄な労力をかけて、周囲にも迷惑かけて、
　そんなくだらない事するのなら、
　まず自分のところでできる事をしてからにしろよ。
　設備竣工式で神主呼ぶのやめろよ！
　社有車に御札載せるのやめろよ！
　学会員である私への嫌がらせですか？」

最後の行はさておき・・・
こんなこと書いたら、まず掲示板で袋叩きにあったあと、
追加の同和研修受けさせられ、上司と個人面談のあと、
査定は下げられること確実。

そこまでして実名で意見投稿しようなんて人いませんで。

＊＊手当・給与を上げる合法的方策＝＝＝
　何があってもパソコンの電源を落とさない
　昼間外の喫茶へ行って、夕刻から仕事始める
　オツムの弱い官吏職を仲間に入れる
　仁慈氷菓の時期になったら、花鳥を能美に誘う
　都合が悪くなったら牢記署に垂れ込む
　最後はどんな時でもコンプライアンスに反すると叫ぶ
　

＞５９２　

大丈夫なんじゃない？　シロくまさんの手紙の３２番には大胆なことを実名で書いてる人がいるよ。
たぶん。この人は何を書いても、袋叩きにもあわないし、研修も受けない。査定も下がらないよ。

広告でも出しますか？

何の広告？

反省とお詫びの広告。

二代目の掲示板でのトークテーマは「白熊の手紙32をどう見る」がいいのではないですか。

失敗した奴は評価を下げられ消えていくのが会社の現実だ。
お前ら今の役員はチャレンジせずに、人を庇う事もなく、仕事中に本を読んでいたから
失敗なしで役員なんだ。そんな奴に言われたくない。
本当に「失敗を薦める」なら経営方針に書いて、組合と失敗奨励宣言をして、規定に書いて
世間に発表しろ！
私信と言って会社の設備で配信している（会社の切手と封筒で手紙を出す）無責任メールで
社員に罠をかけているのだろ！

毎日毎日マルチポスト乙
このしつこさは車に異常なこだわりを
みせたあの人を思い出させるな

原子力は巨大な産業。政治家はもちろん、マスコミも、土建屋からＩＴ屋まで儲かる。
これまでは電気代と言う税金で作るしくみだったけど、自由化でデンリョク会社に電気
代と言う税金の入りが少なくなりつつある。

おまけに電気代と言う税金をデンリョク会社以外で儲ける奴を認めたけど、そいつらは
原子力の建設代を負担しない。
だからそのうちデンリョク会社は原子力を作らない会社になる。理由は一つ金がないから。

白熊さんも原子力で儲けたい一人だが・・・・・・・。金がなくなるからトップとしては止める判
断すべきでしょう。　　へんてこな技術者論を読書とイベント、すなわち広い意味のマスコミ
に煽られて社員と先のない技術者を先導しないことだよ。
しばらく原子力の技術は今のままで十分。死人を出すようなチョンボをしないこと。

失敗学は最近の経営者の流行。失敗してもいいのは社員の時だよ。
経営者は自らと社員の失敗に「責任を持つ」ことを失敗しないでください。

流行り病、技術バカ、ノー天気、バッシング知らず。
白熊メールで社員に言うのではなく、マスコミや政治家や役所に堂々と言えばいい。

マスコミの皆さん！政治家の皆さん！　車喋がこんなこといいよります。

隠蔽工作が許されざる行為であるのは当然であるが・・・・・・
背景にはバッシングに遭うのではないかという一種の恐怖心がはたらいたのでは・・・・・
「失敗を許さない」社会を作り上げた責任は、政治家、学識経験者、評論家、マスコミな
ど国民の範たる肩書きを持った人々の一部であると言っても過言ではない。
彼らには「国民の一人として「人間の人としての痛みを理解しようとする倫理
観」も必要ではないかと思う。 」
・・・・・「失敗を許さない」社会は夢に挑戦する技術者を潰す。・・・・・・・・

＝＝＝最後に「経営の失敗を許す」会社は夢に挑戦する社員を潰す。＝＝＝

科学の発達は平たんな道を一直線に進むようにはいかない。例えば自動車は最初、蒸気機関
で走っていたのが、蒸気の圧力を上げるのに時間がかかり環境にも悪影響があることなどから
ガソリンエンジンに取って代わられた。
原子力が蒸気自動車と同じような運命をたどる可能性はないのだろうか。技術の発達と時代の
要請は切っても切り離せない関係にある。理論的には可能でも社会が必要性を認めなければ
受け入れられない。
技術主導ではなく国民の必要性を大切にしないといけない。軍部主導で国民の声を聞かず戦
争をはじめた過去を忘れてはならない。

こーゆうバカでっかい施設って電力会社にしか建てらんないから、
自家発や他の手段よりクリンとかって一般受けもよく、
儲かったりしないんでしょうか。日本の気候じゃ低気圧の元になるだけかなあ。

『ソーラータワー』プロジェクト
小型原子炉並みの電力供給能力があるそーです。
http://hotwired.goo.ne.jp/news/20050225301.html

駄目だめですか？

白熊は技術・技術者といっていますが、興味があるのは原子力と火力だけ
電機メーカーに自分の息子がいるのと贈り物が多いから言ってるだけ！
それと自分が権力を利用して作ったＥＳＳＣは燃料電池を研究と言うことにして優遇してるけど。
太陽光とかは技術じゃないと思っているんだ！　　　　　　だから無理！！！！！

読んでくださったんですね♪ありがとうございます。
太陽光とかは技術じゃないんですね。面白そうだったんですけど。残念です。

白熊さん！
「藤洋作社長は会見で、「登録漏れを修復する可能性はあり、事故は人災だと考えられる」と認めた。
今月中に社内処分を発表する。」
と言うことです。
これがバッシングを恐れた技術者のやったことの中途結果です。　手紙の修正が必要でしょうね！

白熊さん！
「配管の点検計画を作った三菱重工業も同日、「６万カ所以上を１人で点検、
問題の配管が点検リストから漏れた」とする報告書を提出した。」
と言うことです。

これがバッシングを恐れた技術者のやったことです。精神論だけでなくコスト削るな！

中国電力　ダメポ

提案！
ホリエモンに電力会社を支配してもらう。
よっぼど変革が早い。
ところで中部のアトム壺に穴が開いたみたいだけど
うちの壺は大丈夫かな？

壺じゃなくて樽だろ。アトム反対新聞のやつだよ。

残念ながら、この先もサラリーマンの給料が劇的に増えることはないだろう。
日本企業の労働分配率（生産活動で得られる付加価値に占める人件費の
割合）は諸外国に比べて高く、経営側が見直しを進めているからだ。
　高度経済成長の最後の年である７０年、日本の労働分配率は５４％だった。
それがオイルショックの７３年に初めて６０％台に乗り、９３年には７０％を突破。
０１年には７４．５％と過去最高に達した。企業は「失われた１０年」に四苦八苦
だったが、社員に支払う給料はそれほど削られなかったことを示している。
業績ダウンの割合に比べて賃金水準の引き下げが不十分だったのだ。
　こうなると株主の配当に回せるカネが足りないし、設備投資や事業拡大を目
的にした資金の留保もあまりできない。閉ざされた要塞の中で稼ぎを分配し
合う時代は終わった。グローバル化した今は、突出して高い労働分配率を維持
しながら国際競争を勝ち抜くのは至難の業だ。
　労働者が得る成長の果実は、少なくとも７０％以下、できれば６０％台半ばくら
いにならないと、所得が増える時代はやってこないと覚悟した方がいい。それま
では年収１００万円で生き抜くように説いた本でも、むさぼるように読んでしのぐ
しかないか……。

＞613　給料上げろとうるさい組合に言ってくれ！

三人も休場に張り付いて遊んでいるからお膝元で負けるんだぞ！
経営陣は総入れ替えしないと・・・・！

休場で遊んでたんだよ。早く樽をどけろ！
電気を使わない休場づくりに手を貸す奴はクビだろう。

出力は２万キロワットで、発電全量を２００６年１０月から１７年間、四国電力に供給する。
丸紅は既に、北海道や鹿児島県など国内４カ所で合計出力約５万キロワットの風力発電
事業を手掛けているが、電力会社との共同運営は初。

とヨソはうまくやってるな。経営者の差だ。　

東北電力は２００６年度の定期採用計画について、前年度に比べ５５人増の１５０人とすると発表した。

電力自由化に向けた営業力強化などに加え、技術を継承するための安定的採用が必要との理由で、

３年ぶりに採用人数を増やすこととなった−−−−−−技術者ぶってるどこかの社長とは大きな違いだ。

熊はメーカーからの贈り物が減ったから会社の金をメーカーに回すために言ってるんだよ！

＞618

糖帆区は何年か前に300人ぐらいのリストラやってクビ切ったのだ。だから多いのさ

何時からリストラするのかな？

玉子の売れ行き回復せず。これからどうする。
熊さん決断しよう。それが貴方の仕事だ！

玉子の売れ行きなんか回復するわけありません。
ＮＴＴのＢフレッツは、家電量販店による代理店販売でも、飛ぶ鳥を落とす
勢いで加入者を増やしているのが現状です。
１１６番による、ワンストップサービスで、的確に商品内容を説明できる社員
（おそらくＮＴＴ関係グループの派遣社員でしょうか？）と、インターネット
のこともわからない、電力出向社員と提灯持ち社員では、だめでしょう。
何をＰＲしたいのか訳がわからないＣＭでは、だめです。連絡先もわからん。
営業戦略とかＣＭ戦略、ブランド戦略などのマーケティング知識に乏しい馬鹿
ばかりです。人格を否定するわけではありませんが、中国電力で使い者にならない
とりあえず威張っておきたい高卒ＤＱＮおよび三流ＤＱＮが出向でくるのだから無理です。

玉子経営者の無能は人を潰す。早く精神論と夢を捨てて実践論へ変更せよ。

＞６２３に付け加えると
＞インターネット
＞のこともわからない、電力出向社員と提灯持ち社員
正確に表現すれば
玉子とＣＮの違いがわかってない。馬鹿丸出し。恥を知れ、恥を。

＞623
そのとおりだと思います。出向管理職の大半は仕事の無い人かできない人ですから
戻っていただきたいと思います。特にマネジャー級が威張っているか、何もしないか、自分の成
績だけ考えて勝手なことをしているかです。それとＳ本部長さんはダメです。

大卵を刑出出へ売れば終わり。悩むな熊！

玉子には時間外手当がかさむから、仕事をしても時間外をつけることができない風潮があります。

樽の中さみしいな。カープファン少ないけど・・・・・
千円札が管理職の数もない。当然一万円も役員の数もない。
アトム反対新聞に行くと思えば誰も入れないか？
それとも電気とられたせいかな？

白熊が手紙でマスコミの悪口書いたから樽に入れると熊に逆らったことになるからさ！

広島の敗北の責任は誰が取るんだ。

心配するな誰もとらない。

負けても目標達成！だから社長以下全員表彰だよ！
さすが白熊。あんたは偉い！！！

春闘の情報では目標は未達成だから表彰じゃなく責任問題だろう
達成できない時は全員査定二つ下げで熊は辞任。

目標って？
利益は夏の天気のせいで最高だよ。当然査定はみんなＡだからこれが成果だよ！

目標達成の会社がボーナス下げと言う訳無い。馬鹿な事を言うな！

あれは老無が勝手に言っているだけ。
猛暑のおかげで今年は目標達成間違え無し！

樽募金の目標達成無くしてお客さまの信頼無し。

当社の人事は年とコネ。会長、社長になる人とのつながりが勝負！

うちも壺を贈った方が出世するな。

目標なんてどうでもいいじゃないか。ボーナスは世間の目だし、昔みたいにお祝い出したら世間に笑われる。

経営者は組合に言われて金出すのは嫌がるけど自分が配るのは好き。
特に熊は成果配分するのは嫌いで、理より情。
だから、おなさけのお祝いと表彰が好き。

役員とＯＢの高い年金利率を下げれば数十億の経費が削減できる。

ｸﾐｱｲをなくすと
クミアイ費のみならず
ｸﾐｱｲ対策の会社側労務費
＋スト積立金＋政治献金
が戻ってくる

そしてお前の給料も下がる。

価格競争ではなくサービスと馬鹿な考えをするから役所の電気をなんとか紅に負ける。

カスタマは苦情処理係だよ。そう思ってやらないとできない。
苦情処理係にそれ以上求められてもつらいよ！
熊は若いとき勤務中に歴史の本読んでいたからわからないだろうけど
お客さま対応って基本的に苦情処理なんだ。経営者はそれを知った上で
給料を上げるとか人事異動するとかしないとね。つらい仕事に言葉だけで
価値を付けようなんて科学性も合理性も無い。

社長も役員も２４時間を当番せいにしてくれたらはんこが早くて仕事の効率がいいんだけど。
昼間と平日しか働かない役員は年間何日休んでいるの「甘えの構造」だな！熊さん。

変なメールが配信された夜
熊は銀座で飲んでいた
人を批判したりする資格無し

ホリエモンは単なる乗っ取り屋。
放送局は人材が命。
別にホリエモンの構想が画期的な訳でもなんでもない。
すでに地上派各局はとっくに取組済である。
ただし、サンケイ憎しのメディアは
「守旧派＝フジ　ＶＳ　革新者＝ホリエ」に論理をすり替えた。
それは、読売と毎日・朝日の温度差にもありありと見て取れる。
特に朝日は、ＮＨＫ問題で苦境に立たされていただけに、
この問題の報道に死活がかかって躍起である
それに「造反有利」の団塊世代のジジイどもは報道に踊らされ、感化されて
ホリエモン支持だとか。
シロクマもメールを見る限り、単なる団塊のジジイと変わらんな。
それも、一個人の考えなら干渉する気は無いが
一部上場企業の経営者として、社員に一斉メールするとなると話は変わる。
組合も組合であるが、
シロクマも・・・そしりはまぬがれまい

　　　　|┃三　　　　 ∩＿＿＿∩ 　　　 　　
　　　　|┃　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ
　　　　|┃　≡　 　/　　●　　　● |　　漏れの噂をするのはここか？クマ〜？
　　　　|ミ＼＿＿_|　　　　( _●_)　 ミ 　
　　　　|┃=＿＿＿　　　　|∪|　　　＼　　
　　　　|┃　≡　　　）　　　ヽノ　　人　＼ ガラッ

価格競争を続けるのかどうか熊ははっきりすべだろう。
続けないなら社内に伝え価格競争に勝つとかいう表現を全部けして
サービス一番という立て札でも机に掲げて、少々金がかかってもサービスと・・

「価格競争ではなく」とはっきり白熊さんが言ってるだから、中計なんか無視してやればいいんだよ！

わが辞書に価格競争なしあるのは私へのサービスのみ

　　　　　／~⌒~⌒⌒~ヽ､
　　　　/　　　　　　　　 　）　　　
　 　　（　　／~⌒⌒⌒ヽ　)
　　　　(　ξ　　 　､　　, |ﾉ　
　 　　　(6ξ--―■-■|　
　　　　　ヽ 　 　 　) ‥　）.　サービスが出世の近道！
　　 　　　 ＼　　　 Д _ノ
　　　　　 ／ |＼　 　 ／|ヽ
　　　　 /　　.|／｀又´＼|　＼
　　　　|　　i　　　　ヽ　o　 　 |
　　　　|＿|＿＿＿_|＿＿＿_|
　　　　ヾ＼＿＿＿/＿＿／
　　　　　　（＿＿）＿＿）

サービスだけで勝てるほど世の中甘くない。
料金を下げる余裕が無いので何とかしてください。
とはっきり言えよな！！
価格競争しないで済むならなんで，燃料費が高い
と怒るのか、効率化推進中計に判を押したか説明しろ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　●　|　　　　　　　　　　　　 ＿＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　　 _|￣￣"　　..　　　　　　　　　　|　●　|
￣￣￣￣￣＼　　　　　　　 ／!＼　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣"
ﾀｹｼﾏﾀｹｼﾏ！.＞　_　　　__/--　::!＼　　　　　　　　　.／＼＿/"ｒ---、
＿＿＿＿＿／　./　!､__/　　ヽ　　ヽ ＼　　　　　　　/ヽ　　/　/ヽ　　ヾｉ＿__　　.／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　,/　 i_.: ヽ　　＼ﾟ∀ﾟ..:! 　＼　　....../;;;;;i .＼.!.　!:::: ﾟ∀ﾟ ."　ヽヽ　＜中電のエリア〜〜！！！
　　　　　　　　/　　　/::　　　　:::　　/::::　:::::ｉ.:::::::'''''＼|＿/　　/ｉ　　　　　　＿_ヽ　＼＿＿＿＿＿＿
::::::......　　　　/　　　　/　　　/::::::::i./　　::　　.＼.:::::::::'''　　丶￣ヽ───""".::::................
　　　　　　　/　:::i　　　　_::::::::::::::::/　　　　　　　＼
　　:::::::::::::::::￣ヽ__　　／丶--、＿＿＿−--!￣""
　　　''':::::::::::::::::::::::::::'''''''''''''''...................
　　　　　　　　　　　　　　　　　　...::::::::::::::::::''''' おい！　役所のやつ　次は電気を送れと議会で決めるかな・・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○紅に入札するように手配を・・・・

シロクマ手紙を組合が追及する様子が無い。なぜだ？
かなり強気の行動だと思ったが、もう裏で手を握ったのか？

「己を治め、彼を知り、変に応ず」。

吉田松陰とその師佐久間象山の座右の銘で、「自分の置かれた立場や能力を
正確に把握し、自分を取り巻く相手方の状況を知っていれば、いかなる変化に
も対応できる」との意味です。

立場や能力を正確に把握していると勘違いしていませんか？

「価格競争だけでなく」「単なる苦情処理係では」

あなた方は競争も苦情処理もできない？

そろそろ許してあげたら、おじいさんいじめてもしょうがないでしょう。
本人が考えて答えをだして皆に言うのを待ちましょう。

待ってたら２２世紀が来るぞ。

最近はＯＢを部屋に入れてくれんところがあるそうな
何様のつもりかの。大した機密なんてありゃせやろ

現在MBAに在籍中の２年生です。
MBAの授業で、ビジネスマンとして役に立つ内容をまとめてたＨＰを立ち上げました。

http://web1.nazca.co.jp/hp/mba/

厳選した授業の内容と、MBAが使うエクセルのテク、お勧めの経営書などを紹介しています。タダでMBAの授業内容が学べるようになっていまので、良ければ見てください。

粕玉千太でつ。
ﾓﾚは苦情処理係でつが、何か？

「ロウドウ組合」スレにて妹を紹介します。

＞６６４さん。苦情処理頑張ってくださいね。大切な仕事です。

666

そうだ！そうだ！　苦情処理は営業の原点。会社経営の原点だ。
苦情を処理したことの無い。札束で人をたらしこんできた人に言われたくない。

みなさん！ここはデンリョク会社のスレです。
経営は天気次第。あまり力まず目の前の仕事をすることだけ考えましょう。
経営者は飾りだと思うけど・・・・・ちょつと高いか？

中田社員から、年間１０人程度（年度によってはそれ以上）、自殺者が出ている
と聞きましたがホント？
長期間の単身赴任やらで、生きる目的を失ったとか、昇格・降格などによる
ストレスが原因で自殺するとか、聞いたことありますが・・・。
実際はどうなのでしょう？

一年に五、六人出たことがありますが最近は年に一人あるかないかです。
まあ、予備軍みたいな人は沢山いますけど・・・・・・・・
ストレス？　単身赴任も出世も関係なしだと思いますよ。

会社のジジイドモのする事といったら、
毎日定年までどう過ごそうかと、飲み会とゴルフで
責任を押し付けあい。
口にするのは気合い入れろ、根性出せばかり。何の策もない。
こいつらの無駄な椅子一つに若者の首四つが
犠牲になっていることをしらしめるべき。

経営層の皆さんが現場の責任ばかり追及してる会社ですから
でも現場の爺もたいしたもので定年までの年数を数えてる。
トップに変わる姿勢が無いからしょうがない。口と手紙だけじゃなく変わった姿を見せてみろ。
例えば現場の視察のときだけ作業服を着るのでなく日ごろから着るとか・・・
例えば役員車を白いプリウスにするとか・・・・・・
トップセールスとやらの日報と目標と実績を毎月公表するとか・・・
知事や市長のように交際費を公表するとか・・・・・・
机を企画室の真ん中に置いて執務をするとか・・・・・決定早くていいよ
まあ、学者や他の企業の役員を先生に呼んで社員を教育するのだから・・・

おかしいことをおかしいといえるオフィス環境に変革することが大切だ！

組関係者の皆さん！あまり調子に乗るなよ。会社の怖さを知らないのか。
お前のとこの屁や他家それに本丸のヤクザやフセインを何とかしてから言え！
組の車をプリうすにして役員の日報を公表して交際費を公表してから言えよ。
最後に「呑みすぎるなよ」

飴ﾀﾝは元気にしてまつか〜？

あんな役立たずの組関係者を
何とか処分する方法はないかねえ
シロクマ君も労使協調宣言なんか
してしまったし
強制加入制で事実上、従業員は
組のヤクザやチンピラのいいなりを
会社側が黙認する形となった。
組に自浄能力が無い以上
会社側で目を覚ましてやるほかは無いと思うよ。
「ロウドウ組合」スレじゃ
開き直ったヤシもいるし。

パワーポイント使いが一番儲かるのも成果主義のおかげだな

会社の競争は麻雀の点棒の取り合いにしかならないんだよな
４人の点数の合計が120,000点を超えることはない。
組合幹部は知ってるはずだけど？
屁・芋水・政治政権はわかっていないのではないかな？

マージャンは出来ても解からないよ。
三人とも権力には弱いタイプだし。

おぉ〜い！ところで玉子はどうなるんだ！　だんだん売れなくなってるぞ！
また、Ｐのときと同じか？　たのむから小さくてもいいから食える会社に
してくれよ。夢はもういいから。

世の中、牛肉偽装事件をはじめ、西武株偽装、三菱自動車のリコール隠し、偽札づくり、
振り込め詐欺、玉子の準粉飾決算、価格競争しない自由化・・・・・・とウソのオンパレード。
せめて笑い飛ばせるウソであってほしい

会社の拝殿車がいつもある喫茶店にありますが
なんで上司はきがつかないんだ？
見て見ぬふりか？
コンプライアンス委員会なんかがあるみたいだが
誰か内部告発しないのか？
温泉のときもほとんどお咎めなしだったらしい。
コンプラ委員会なんてなくていいね

２ちゃんへの書き込みすら無くなった・・・中○電○は終わりだな・・・
モチベーションの低下・・・なんてもんじゃない。
今はどれだけ今の水準の給与をもらい続けることができるか・・・これが問題だ。
仕事なんてどうでもいい。
今の給与水準をできるだけ長くもらい続けること。
顧問や相談役がやったのと同じように、如何に会社から給与をせしめるか。
死魔ねが事故ろうが、自由化で他社に喰われようが俺らには関係ない。
クマさん、残念だがこれが従業員の率直な意見だ。
あなたの言うとおり競争や苦情処理はしたくない。

これまで○○会長は「事故の責任は社長にある」として、国会招致は実現していなかった。
と　これがこの業界の経営トップの体質だ。偉そうに社員に言っているがうちも同じようなもの。
なぜ？ＰＨＳ、ＦＴＴＨ、県庁、市役所・・・・バカなメール・・・・どれか責任が追求された？

俺も玉子はどうでもいいです。

反論を許さないなら、チラシの裏にでも書いとけ。 とクマに伝えてください。

はい。チラシを秘書に持ってこさせます。

そろそろ次のクマメールの時期やな。さて何が飛び出すやら楽しみじゃ。
クマはチラシの裏に書くような神経してない人やで、文句言われても
わからんほうが悪いくらいにおもっとるやろ。たのしみやな。
組合がどう決着つけるかも楽しみやけど・・・・腰抜けちゃうかな？

東京電力が行動憲章！
明るく元気な職場をつくること、ステークホルダーとの
対話やその期待に応えていく姿勢を明示
（３．オープンなコミュニケーション−第２条）
だって、

うちでは全員一斉メールという片方対話、文句を言っても聞こえないふり？

メールにお詫びが無ければクマに次の言葉を贈りゃあええ！

「失敗のうちで最大のものは　失敗を何一つ自覚しないことである」　トーマス・カーライル（イギリス）

ユダヤの格言に　こんなんもあるんで〜
「金持ちをほめるものは　金持ちをほめているのではなく　金をほめているのである」
これを会社にあてはめるとな
「社長をほめるものは　社長をほめているのではなく　社長の権力をほめているのである」
まあ、こんなところやろ　じゃけい　宮仕えはお上を文句はよういわんのわい。

もうクマは訂正してるやろ。「価格とサービスのバランスのとれた・・・・・」
ちゅういつものメールとちがうのがきたでぇ。
どうでもええけど　どっちがほんとなんや？

似たようなことしてませんか？ＣＳＲの精神はいずこに？？？？？

「○○市交通局では労使合同の視察旅行費を公費負担しているこ
とも判明しており、改めて「労組厚遇」に批判が集まりそうだ」

特に今年は愛・地球フィーバーだからね・・・・・

ＣＳＲは何もしとらん。無作為の罪に問うべきだろう。

マーケットセンスなし＞中田

＞６９２

あれは社長メッセージでクマのメールとは違うんよ。クマのメールはクマが書くんよ。
社長メッセージは本社の優秀な社員が書くんよ。
だからクマはクマなんよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　　　　　　　　 　 　 _
　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　 ＼　 ＼　　　＿＿＿_　○
　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　 ,!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､　　　　　　　　　!.　　　　　　|
　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 `>　　　 　 　 　 |　　　　　　|
　　　　　　　　　 'i　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／　　　　　　　　 i'　　 　 　 /　 　 ＼＼　 l
　　　　　　　　 　 ヽ.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　　　 　 /　　　　　　　 /
　　　　　 　 　 　 　 ＼ 　 　 　 　 　 　 　 丿　ー―‐‐　　 　 　 　 　 ／　 　 　 ／　　 　 　 　 ／

だれかさんはシナの喧伝をさも本当かのように全社員に流布していたが
ああいうやつがいるからシナ人はつけあがるんだ。
あの戦争で，シナ大陸での日本の行動は，当時の他国と比べて
特筆すべきものではなかった。熊はこのことをちゃんと認識すべきだ。

クマはタダのパフォーマー。部下は法螺に付き合わされては怒られる。
かわいそうなもんだ。
クマが会長にでもなったらどうなることやら・・・・・・・部長以上にメンタル続出？

そろそろ次のクマメール・・・・・・・・

＞６９８に禿げしく同感
クマといえども
サヨクの手先に乗って
アフォみたいな、シナの対日プロパガンダを
何の見識もなく全社に展開するとは
ケシカラン！
会社の恥！日本の恥！恥を知れ！
自称日本クマめ！いい加減に白よクマ〜！

あんなチャンコロに手玉に取られるんだから
熊も救いようがないよな。
次のメールはチャンコロ擁護について謝罪しろよ・・・
って謝る事を知らないシナの信望者はやはり謝罪しないよな。

本社にも時々チャンコロが来るんだけど，
奴等が来るとすぐわかるんだ。
チャンコロは所構わずタンを吐くから
奴等が通ったあとはナメクジの通り道みたいになるんだ。
汚いったらありゃしない。

ナメクジはプチッと潰さなきゃ。

ところでチャンコロ変圧器，本当にこのまま納入させるのか？

チャンコロ野菜には最近ＤＤＴを入れてるらしいから
変圧器の場合だと爆弾でも仕掛けられるかもよ。
それともＰＣＢ１００％か？

そんなものが頭上にあるなんて想像しただけで胸糞悪いわ。

今からでも止めたほうがいいと思うけどな。

チャンコロに媚びて、強酸党の対日工作の尻馬に乗ってシナの犠牲者１０００万だと？、
強酸党の内部粛清だろ、それは。あと中共はポルポトにも手を貸して虐殺したよな。
それでもって国際交流か？笑わせるな。商売人のやることか？
国を売る暇があったら電気と玉子を売りなさい

国際交流どころか(や)に金流しらしい。
正す勇気があれば近日中に重大発表鴨
正義を取るか貢ぎ物を取るか？
進化が問われる！

進化しないタダいつもより少し時間がかかっただけらしい・・・・

チャンコロトランスは過負荷になると爆発します。
昨年，西安で５件報告されています。本当です。

シナの西方電力公司が一度発表しましたが，
３ヵ月後に新華社に否定記事を出されて闇に葬られました。
ちょうど中電との交渉が大詰めだった頃です。

今回の騒動で分かったでしょうが，チャンコロの言う事を
信用するとエライ目にあいます。
チャンコロの世界観では，人間は２種類しかいません。
自分たち世界の帝王と，それ以外の敵のみです。

今からでも遅くない，チャンコロトランスやめろ。

技術のデンリョクグループといいながら社会祝儀国のトランスとは情けないね。
やっぱ給料は低くなきゃダメだな！！

熊がチャンコロ電力を訪問するための条件は
日中戦争でチャンコロの犠牲者が1000万人だと認めることだったそうな。

学も誇りも無い人が社長になると困りますな・・・

クマはなにやってんだ！小泉と島根県に言いつけてやれ！

深夜の退室記録を馬鹿正直に記入していたら，
翌日訂正を求められて，書き換えました。
それ以来バカバカしくなり記入はしていません。
１階警備の０時以降の記録を見ればバレバレ
です。マネージャー名を書くのもやめました。
何人も同じ人が退社するわけないじゃん。

712 です。
何人もは何回もと読み替えていただければ・・・
あと０時以降に公共交通機関が動いているはずもなくタクシー代
を自腹で帰っているのですが，これは普通ですか。上司からは何
の配慮もありません。普通でしたらあきらめるしかないのですが。
サービス残業＋タクシー代で自分の時間と給料を奪われてます。

そんなこと続けていたら体も金ももたんだろ
適当な機関へ告発したら

毎日というわけではなく，時期的にそのようなピークがあります。
上司は私の職能等級からして与えられた仕事をやってあたりま
えと言いますが，その分の給料は出ているからあたりまえと言
われているのだと受け止めています。
よって体調が悪いときは１０時の放送までに退社することもあり
ますが，仕事ができなかったらあたりまえのことができてないと
いうことになりますので頑張ってしまいます。
無能社員だからと言われればそれはそれで構いません。
タクシー代は帰るまでの時間を買ったと思ってあきらめています。
家族には時間外手当が付くからと言ってタクシー代を認めてもらっ
ています。サービス残業部分は手当てなど付くはずもありません。
ＵＮＩＯＮもあてにならないし，基準監督署もなんかあまり良い話
を聞きません。個人が言っても無駄とも聞きます。そうであれ勇気
をもって行動したとしても，この組織のことですから，つぶされる
のは目に見えてます。
上司の管理監督がしっかりしていれば，このような実態に問題あり
ということで改善も期待できるのですが・・・
あっ上司ってあたりまえの仕事やってないじゃん。

715です。(712,713もｵﾚ)

時間外の記録は付けても良い時間は付けさせて
もらっております。これがせめてもの救いです。

ユニオンはカネばっかりとって
詐欺だな

>715

もう会社に尽くすのやめましょうや。

今の４０代以上の人たちの時代も
会社は社員に無理を言う面があったが
その分会社も社員の無理を聞いていた面があった。

今は会社が無理を言ってくるだけ。
会社に報いても何もないよ。体と心を壊すだけ。

これからもっと人が減って一人当たりの業務量が増えるときに
頑張ってる人間は余計に負荷をかけられますよ。

これからは適当にやりましょうや。
自分を犠牲にしてまで尽くすほどの会社じゃないよ,中電は。


ちなみに，私は元々有能な社員じゃないですが，
それ以上に無能を装ってますで。
周りの人には悪い事をしてると思いますが，
そうでもしないと自分が壊れるだけですもん。

休暇も失権するなよ。

賃下げ・処遇悪化。

生産性にしか着目しない会社なら、
連休中・災害時も割り切ろうぜ。

ちなみに良い生活システムの初回失権額は1500蔓延
らしいぞ。（昨年４月発表）

福利厚生削られたうえに、更に会社に寄付するなんて、お人好しばかりの集まりだね。

お人よしはついでに給料も返納したらいい・・・
査定が上がるって・・・・でも給料は下がるのよ！

>718

ありがとうございます。少し気分が楽になりました。
体を（精神的にも）壊さない程度に頑張っていきたいと思います。

コンプライアンスとかＣＳＲだとか声高らかに言っているわりには，
どうなのかなぁと考えさせられます。この会社。
また当社だけでなく関係会社でも過酷な労働の実態があるようで
すね。
まじめな人ほど，どんどんつぶされていく変な会社，変なグループ
のままではいけないと思います。
ここに書き込むのは躊躇したのですが，上司は何もわかっていない
しどこにも相談できない状態なので書き込ませていただきました。
改善を期待するのみです。

うちの会社… 　飲み　タバコ部屋　ゴルフ
以上３つのコミュニケーションツール重要(笑)。

これが変わらないと意識なんて変わらない！！
アクトとワークスタイルのテーマで検討しよう！

酒好きな奴なら飲み会すきだろ。酒嫌いな奴は飲み会嫌い。
タバコ中毒はタバコ好きたせろ。タバコ嫌いは禁煙推進。
ゴルフ好きなら会議にゴルフだろ。ゴルフ嫌いならコンペしない。
単純だ。
タバコは最近環境改善。
ゴルフは組合と会社幹部の専売特許。
ノミニケーションなんて上司と組合役員が勝手に酔っ払って毎度同じ事のループ。

クマさん続投かと思ったけど写報トップ耶麻チャンだから代わるのかな。

つぎは倫理推進らしい。驚いた。

会長：球場の離脱を許した間抜けな人
社長：外資系ＩＴ紺サルに乗せられた人
販売：交差で玉事件を発見してしまった人
電源：当然アトム一筋の人
流通：人材不足。何もしない人
管理：賃下げ人減らし担当の人

もう一つのスレに出で来る駄洒落セクハラって誰？

質問にお答えできませんが、広い耳で色々なことを聴く仕事に
携わった人や鳥を取る町の大きな双子ビルの大きなほうで仕事
をした人なら誰が駄洒落を言っていたか内容がどのようなもの
だったか知ってるという噂です。

ＪＲ酷いな。ＪＲほどではないけど停電してとき怒られるものな。
電工さんはうちが早くしろというから休日出勤錆算らしいしな。
やっぱ公益に競争原理は危ないよ。そのうち原子力が火力が
になるだろう。
おまけにＪＲの人ほど強くないからうちは社員が先に参るだろうな。
給料下げても人が多いほうがよさそうだ。
クマさん考えてみてよ。確か「価格競争でなく」と書いてたよな。
ＪＲのように高齢者と仕事しない奴をリストラして若い元気のいい
のを入れて給料下げて仲良くやろうよ！
出来れば45歳ぐらいから上をリストラしてよ。45ぐらいから働かなくなるから・・・
当然駄洒落とセクハラの役員なんてバイバイしてな。

シュニンもタントウもこれで見かけだけの裁量労働でサービス残業天国か。
さすがトヨタのおやびんは言うことが違うねー。
当社もどこの組合も反対しないのか？　　ま、できねーか。

715見て思うんだけどさ。
熊のやつ，えらそうに日本人の心があーだこーだ言うけどな，
毎日電車がなくなるまで働いて，子供と会話するのは週末だけ，
その週末も，疲れてるからおざなりな対応になりがちだ。
こんなんで子供がご立派に育つわけないだろう！
（あくまでマクロ的視点から見ればの話であって，
　個別に見ればうまく育つ家庭もあるだろうが）

おい，熊，えらそうに御託並べる前に，週に何回かは
家族みんなで飯食えるようにしてくれや。
精神論ぶつのはそれからじゃ，ばか！

そうや！そうや！
一年に社員の三分の一以上を転勤させて単身赴任をつくっとる。
昔の日本にはそんな酷い異動はないし家庭環境や教育環境住宅事情がちがうやろ。
でもそんなことおかまないなしに異動させて長時間労働させて何が日本人の心や。
おまけに昔は働けば給料が上がってたけど今からは隣の奴よりたくさん仕事をしな
いと給料は上がらん。そんな会社にした張本人のくせに・・・・・・・・・・

しかも，熊の現役の頃は家には専業主婦がおったろうけど
今はそうじゃないんじゃ！
給料下げてええけん，労働時間減らしてくれえや。
平日も子供と会話させてくれえや。
おぉ，馬鹿熊！きいとんか！

ここは負け犬の巣窟ですね

負け犬の巣窟で結構！　その内おまえも仲間になるのさ。勝てるのは一人だよ！

ＪＲが民営化される以前の旧国鉄の労使関係は荒廃の極に達していた。
労働組合の力が強くあたかも働かないことが美徳のような雰囲気を職場に生み出していた。
　　＿＿＿＿
　（＿）〔日〕_.::|_
　（＿）〔勤〕（＿）
　（＿）〔教〕__:|　　　　∧∧
　 （　）〔育〕.:::|ヽ ヘ／ 労＼
　　 ￣￣（ ￣｀く　 （ﾒ｀Д´）＜、この印籠が目に入らないか！　すべて経営が悪いんだよ！
　　　　　　）　　　　ヽ　⊂((　）　　俺たちは被害者、全く悪いことなんかしてねーんだよ！！
　　　　　●　　　　／＿＿　＼
　　　　　巛　　　 （＿）　　（＿）

うちもそのうちこうなるよ！　要員過多なのに不足といっては休暇とってる社員ばかり・・・・

●ハゲは子孫に迷惑！と資生堂が広告展開

資生堂公式ページの育毛剤リポートより

「report3 薄毛はあなた一人の問題ではありません。子孫も迷惑です。 」
http://www.shiseido.co.jp/adeno/report/img/03.gif　
（↑ハゲ板住人にクレーム指摘された後、何事も無かったかのように削除）

キャッシュ　http://66.102.7.104/search?q=cache:lbRNxx1p778J:www.shiseido.co.jp/adeno/report/03.htm+&hl=ja&lr=lang_ja

しかし育毛剤で遺伝子が変わる訳ではない。
結局、ハゲは子供を作るな！根絶やしにしろ！と言いたいのでしょうか？

●資生堂vsハゲ まとめサイト
http://drive.kakiko.com/2ch/news/shiseido.HTML

●資生堂による人権侵害の証拠
削除された問題レポートのhtmlファイル 「ハゲは子孫に迷惑！」
http://nullpo.mydns.jp/up/updir/4500.lzh

●批評：ここまで露骨な差別, 見たことない
http://biotronique.jp/politics/archive_2005-04-25

中期計画からスピードの文字を削除するのかな？
でも熊は台風復旧が遅かったといい対策を立てるよううるさいらしいけど。
安くて早いなんてチキンラーメンみたいな仕事をしろと言うことだな。

連休明けから当社館内で人身災害が遭った場合にその後7日間の飲み会・ゴルフを禁止します。
それから台風発生時は九州接近の時から停電が全て復旧するまでの間、全社の飲み会・ゴルフを禁止します。
当然マージャンもだめです。
組合にもその旨通知しましょう。　ただし、コンプラは緩々ですが、人員削減のスピードは緩めません。

無理だと思うよ。たぶんクマメールがきてマスコミたたきぐらいすると思うけど。
クマメールが6月で終了という噂がありますけど本当ですか・・・・・・。

そういえばあれ以来クマメール出たっけ？

業績・能力主義＝味方同士の敵対化　これでうまくいくのかね？
この状態は組織力で考えたら　読売ジャイアンツの打線みたい
なものじゃないの？　つながりがなく　個人が自分の打撃成績を
優先するようになる　みたいなさ。給料が青天井にしてもあれだ！
組織力を高めて　競争に打ち勝っていかなければならない企業
が、組織力しかとりえの無い企業が社員同士団結しない人事制
度やトップへのおべんちゃらで人事をしていては競争には・・・
11日には会長へのおべんちゃらランキングが発表されるらしい

あのね！企業の目的は利潤追求。企業にとって人件費は最大の経費。
また企業にとって生産力こそが最大の利益の源。
とうぜん企業経営側としてはよい人材を確保して長時間働かせることと、
人件費を極力抑えることの両立こそが、自分たちの目的にとって最も理想。
であるなら、より安い人件費で より長く働かせたいと思うのが当然であり、
自然な考えだろう。
社員により長く自主的に働かせる制度が業績・能力主義なのだ。
労働者に高い時給で短時間働かせるよりも、安い時給で長時間みっちり
働かせる方が企業からみて効率が良いということ。
また、労働者が休むことなく勤務時間内で次から次へと労働すれば
するほど、労働者本人はつらいが、効率は高いって言うこと。
生産効率が良くなることイコール労働者が楽になるって事は全然ない
むしろ逆。効率が上がった分だけ労働者はつらくなるのである。
と言う事で、競争に勝つ＝長時間労働　ＯＫ？

サービス残業じゃなきゃそれでもいいよ

組合がそう割りきれってくれるかどうかだな〜。

割り切れるわけないから休め残業する奈でしょうね・・・・
あわせて宴会・ゴルフＯＫじゃないの
お前一人がいなくても仕事は回る、電気は止まらんといってるものね

743の言ってる事を翻訳するとだね，たとえば・・・

グループ企業を犠牲にして中国電力だけが好業績では意味が無いわけで，
グループ全体として好業績で無ければ意味がない。
個々の業績よりも全体としての業績を重視しましょう，ってことだよ。

あれ，どこかで聞いたような話だが。。。
でも，うちの会社はこれから全体としての調和よりも
個人としての業績を重視するんだから関係ないか。

クマがさらなるスピードアップを指示。台風に備えてプルとニウムをアトム２号で燃やして法令遵守を目指す。
魂では３全を供与して知らぬ顔。国鉄の不祥事の隙にやる気だ。

　＿　　　　 -―-　　　　＿
, ',　-､ヽ'´　　　　　　 ｀'´, -､ヽ
! {　　/　　／ 　 　 ＼　 　 } i
ヽ｀ｰ,'　　 ●　　　 ●　 ﾞｰ'ノ　 　>749
　｀ ! 　　　　　 ┬　　　　 l" 　　　おれだけいじめるな…
.　 ｀ヽ.　　 　　┴　 　　 ﾉ　　 　　あんまりいじめたらまたメールであばれてやる
　　　/｀＝=ｧ'⌒ヽ=＝'ヽ 　　　　　ところで台風は次から48時市間以内に完全
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　復旧しろよな

高卒は馬鹿だからネットができない。ニチャンとか知らなかった。
でも酌み愛と光玉子線のお陰で最近見てる奴が増えたな。

またサービス出勤、またゴマスリ○長杯か、また組活か！
高卒で偉くなろうとしたら大変だな！！
でも今からは突貫にはなれないよ！！

人員削減方針出したのだから6月には役員の数が減るんだろうね！

経るわけ無いだろう。わけのわからん奴が偉くなるだけだよ。

「いいこと＋（プラス）エ○ル○ア」がキャッチフレーズで、プランナーがグループ
のありとあらゆることを提案する。
それで、トータルで支払を安くする。というコンセプトなのだが、肝心のプランナーが
役に立たない。要するに何も知らないのだ。自分の領域以外のことは。
個人が悪いわけではない、本店の頭はとりあえず東京電力にならえ！だし、役に立
たない。これでも、経営は成り立っている。
大株主の○○○は自分の土地に原発をなかなかつくらせない。役人に飲ませるときに
経営層の態度がでかいから・・・・・という説と酌み愛が一緒に飲んでるからという説がある。
しかし、鹿島神社は３棟着工。これは、漁師と飲み歩き役人とゴルフした肝臓の強い体力
ある社員のおかげ。でもその飲み代とゴルフ代は引き続き料金に反映されている。
ついでにここは他のスレで有名な酌み愛幹部もだいぶ呑んでる。 これが突貫議員の効能。
そして競争に負けるか漁師や役人、酌み愛の飲み代分を合理化する営業所がどっちにし
ても悪者なのだ。

ゴルフと肝臓の強い社員のいる部門（とっても私見）

　�@立地　�A広報　�B営業　�C送電　�D配電　�E火力　�F原子力

　酒だけなら送電か火力に軍配しかし最近は発注量減とともに機会激減
　ゴルフは広報・・・・・
　いずれにしても山陰は酒が強いと思う。ゴルフは山口地方が盛ん（ゴルフ代が安い影響？）

まあ、今からはあまりで番がない人になるかもな。交際費はどんどん少なくなってるから・・・
あっ！組愛関係者は総じて両方強い人が多い。交際費もバブル期を維持していると・・・・？


　　

山陰の人は日本酒が強い。そんだけのことでしょう。

高度な話術と幅広い業務知識が必要な苦情処理を○○センター化して、何も知らない
バイトに仕事やらせて、日々サービスが低下しているのを上層部は知らない。

そんな情報を上に上げたら中間管理職は×つけられる。だから所長あたりでおしまい。
まあ、知ったところで上の上は「バイトを鍛えろ一年もすれば社員以上になる」でおしまいかもね。
だって社員より良く仕事する臨時員って現場にいっぱいいたでしょ。よく聞いた話がまた起きるだけさ！

北陸○力の偉い人は下っ端社員をいじめ自分はゴルフ,酒,パチンコばかり
してるって本当でしょうか?

ここらのバカの書き込みにゃあー、飽き飽きするの。ほんまに。
まだ、ちィとは仕事中にフ○ラさせたとかやな、おもろいこと書けや！
見とってつまらんど！！！

　　　　　　,､､　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　　／　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　 ∧＿∧　＜　ウダウダやってねーで
　　　　　ｒ　⌒￣ ノ　 ＿＿.　　｜　　　 （｀∀´　）　 |　おらっ！さっさと解散しろや！
　　　　　|　　　イ　 　|＿＿|　　 |　　　　/ 　 　 ＼　. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　 　| |　　 　 　　 　 .|　　　　| | 　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　性痔連盟　.|　　へ//|　 |　 　| |
　　　　　|　　　 | |　　　　　　 (＼／,へ ＼|　　|　　| |
　　　　　|　∧　| |　　　　　 ◎＼／　　＼　　/　（　）
　 　 　　|　|　|　|.|　　 　 　　 　 .|　　　　　|　|
　　　　/ /　/ /.｜　|三三三| 　|　　　　　|　|
　　　 / /　/ /...｜　　　　　　　｜　　　　｜｜
アフォﾕﾆﾖﾝめ！さっさと潰れろ！

た、たのむ！！！　上の人は氏んでくれ・・・。
ってか、樹海行き切符差し上げます・・

　　　　　　,､､　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　　／　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　 ∧＿∧　＜　ウダウダやってねーで
　　　　　ｒ　⌒￣ ノ　 ＿＿.　　｜　　　 （｀∀´　）　 |　おらっ！さっさと解散しろや！
　　　　　|　　　イ　 　|＿＿|　　 |　　　　/ 　 　 ＼　. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　 　| |　　 　 　　 　 .|　　　　| | 　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　性痔連盟　.|　　へ//|　 |　 　| |
　　　　　|　　　 | |　　　　　　 (＼／,へ ＼|　　|　　| |
　　　　　|　∧　| |　　　　　 ◎＼／　　＼　　/　（　）
　 　 　　|　|　|　|.|　　 　 　　 　 .|　　　　　|　|
　　　　/ /　/ /.｜　|三三三| 　|　　　　　|　|
　　　 / /　/ /...｜　　　　　　　｜　　　　｜｜
アフォﾕﾆﾖﾝめ！さっさと潰れろ！

すいません。このてのことはロウドウクミアイの方へ通報くださいね！

ロウドウクミアイが一杯になったので書くとこなくて来たのでしょうね
ロウドウクミアイってクッションになったんですね。

日本の心忘れた？

本人が当直中に読んだ本に武士道は無かったんだろう。
だから知らなかったじゃない。反省だよ！

日本人は元来、憎悪心が少なく、また永続しない国民であり「きのうの敵は今日の友」と言う
楽天性が実際である。喧嘩をしても呑んで仲良くなるのは日常茶飯事、昔は二君に仕えたり
きのうの敵にも仕えたがる。だから武士のようにあだ討ちのために草の根分けて敵を探すことは
武士道のような規定がないとしない。「生きて捕虜の恥の受けるべからず」というルールをつくら
ないと日本人は戦争に行かない。日本人はルールには従順なのだ。しかし偽りの無い心情は
ルールと逆なものでなる。
武士道は人間の精神の弱点に対する防御が最大の目的であった。堕落しそうな世の中を律する
ルールとしてつくられたのだ。　　
日本の心？？まあ、元来の一番日本人らしい人が言うのだから・・・・・・
ただし、今、明確なルールが必要なのは間違いない。無いと堕落の底まで落ちてしまう。
一番日本人らしい人には「自省録」を読んで欲しかった。

江戸時代の大店では徹底した企業内教育をほどこした。年功序列ではあった
が終身雇用ではなかった。十一、二歳の丁稚は「子供」と呼ばれた。子供の衣
服はお仕着せ、給金なしの雑用、夜は習字にそろばん、証文や帳簿のつけ方は
先輩が教えた。子供時代は五年ぐらい、その間に人数が減る仕組みになってい
る。
そして生き残った者を数年ごとに異なった部署に移って店務万端を覚えさせられ
る。入店十五年を過ぎると、「二度登り（中登り）」、三十歳少し前ぐらいである。
もちろんここでも戻れない者がいる。戻ったらただの手代でなく上座と呼ばれ地位
が上る。
三十代半ばに「三度登り」がある。組頭と呼ばれる管理職だ。さらに支配へと進む
と四十歳を過ぎる。ここで初めて住込みから解放され結婚もできる。独立して店を
もつ場合は暖簾分け、退職金が出た。さらに後見格となり、昇りつめれば名代、
究極は元〆である。
こうしたピラミッド型の人事は現代の企業と同じだが、子供と平手代は一種の試用
期間で、いつでも解雇できた。そのうえで「初登り」「二度登り」「三度登り」と出世の
階梯ごとに解雇か雇用更新か、ふるいにかけられる。年功序列と能力主義が巧み
に組み合わされていた。

こういう日本の伝統に戻れといっているのでしょうね！

ロウドウ組合の新スレたったみたいですね！今度は進化版だそうですよ。

頑張れ！ロウドウ組合○○支部（進化版）
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116947860/

日本の心を忘れたの真意は、昔のようにトップの言うことは絶対だ。怠けずにもっと働け。
我慢と忍耐が日本の心。俺の言うことが気に入らなくても我慢と忍耐しろ。　といっているんだよ！
ほんとうに理解力が無いね〜

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1117023295/l50

771より773への投稿が増えそうぬ悪寒

とこも会長が全て仕切ってる。社長は暇。

　∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　｡●　 　 ●｡|　　 うわぁぁん
　 |　　U　( _●_)　ミ　
　彡､　　　|∪|　　ﾉ　　　 /￣￣￣￣/　
/　＿＿＿ヽノ　/＿_　　/　ｸﾏ専用./
(＿＿＿＿＿）/＿＿） /＿＿＿＿/
　|　　　　　　 /lﾆﾆﾆﾆﾆlニニニニニl

777

　　 ∧＿∧　　　　　　
　 　|￣￣ .|　￣￣|　　　
　　○ヾ　　|/ 　　○　　　
　 　|新＼. |丶.　　| 　 　
　 　|聞＿＿＿＿_| 　 　
　　　　（_＿）＿）　　　

もうすぐ爽快だよ。どんな仁慈になるのか？今後も一方向電子郵便は続くのか？
リストラや球廃止はいつ行われるのか？　期待は大きい！
だけど社員に伝えられるのはマスコミの皆さんの後だから新聞をしっかり読もうね。

　 ∧＿∧　　　　　　 どれどれ・・・・なんでだろう？？？？
　 　|￣￣ .|　￣￣|　　　 　そうだったのか・・・・・噂と違うな。
　　○ヾ　　|/ 　　○　　　
　 　|新＼. |丶.　　| 　 　
　 　|聞＿＿＿＿_| 　 　
　　　　（_＿）＿）　　　

努力だ根性だと人に言う奴は、他人の人生を映画かドラマだかだと思ってるんだろう。
挫折したりもがき苦しむ人を見て、自分が満足したいだけ。

それが人を動かす立場の人間だと最悪だ。避けられる苦難を避けないどころか、必要も無い苦難をわざわざ準備する。

自分は「他人の人生」という映画の監督兼脚本兼観客で、自分以外の人間はその映画の役者だとでも思ってるのだろう。
自分の脳内脚本通りに人が動かないと気がすまない。

石橋は贅沢だからと、わざわざぶっ壊してつり橋に作り変えるようなことを平気でやる。もちろん、本人は素晴らしいことだと思ってる。
渡る方は迷惑なのにな。

会社来たくない病で、本当に来ない奴マジでさっさと辞めろよ。
てめーらの給料までなんで稼がなきゃいけないんだよ。

社会の為。

>781
おまえの給料もわしの稼ぎからで取るんじゃ。
えらそうな口たたくな。

ロシアの外交でもノーネクタイだったよ。さて、クマはノーネクタイ！
あなが常時外せば社員はたぶん見習うよ。それとも○長がしないと駄目かな？

ノーネクタイよりも次ことにノーだ！

・意味のない資料作り
・意味のない会議の準備
・意味のない説明資料（上司・部長への。普通に書いたら意味が分からないので、小学校３年生でも分かる程度に直す）
・意味のない組活の役
・意味のない上長からの職務指導（これ、ウエイト高い）

倶楽部で飲んでる暇があれば営業しろよな！　
それと倶楽部で飲んだ交際費とその効果について明らかにすること。費用対効果
を分析・検証し今後のことを考えよう。
すくなし、今度の記事でデンリョクは倶楽部の呑み代削減して料金を下げろとオレは思ったよ。

役員の交際費は国の機密費のような運用だそうだ。一部の秘書しかわからない。
役員同士で呑もうが一人で飲もうが倶楽部に入れ込んでもわからないようになっている。
情報公開を求めよう！！

＞783
お前が稼いでるんじゃなくて設備が勝手に稼いでくれてるんだからな？
社内にもそういうことを言う連中多いけどさ、
自分だって何のためにやってるのか分からない仕事してるわけじゃんね。
会社来ない奴となんも変わんねえよ。

知ってる？カスタマの前の契約の時に病人が出たんだって、とんでもない、誰も行きたくない
ところだとある人が言ってるの聞いたよ。ほんと？

>788
おもろいやつやね。
自己矛盾，認識してる？

カイシャだけが悪いのかな？　ロウドウクミアイの専らの人達も暇そうに外のことと占拠
しか頭に無いの・・・・・　飲み会とゴルフばかりしてるらしいよ・・・・・
職場には年に一度か二度しか来ない。それでいても30分・・・・・・
そのあとは飲み会・・・・・なつめみたいなとこに行ってるかどうかはしらないけど・・・・・
お金出して雇ってるの誰かな〜・・・もっとオーナーの声を聞けよな！

原子力発電所の中央制御室の安全確保上、重要な気密性について、東京電力が３基の原発を点検したところ、対象である１３０２か所のうち、３分の１を超える４９８か所で、配線貫通部などの密閉が不完全だったことが２日わかった。
　密閉に問題があると、放射能漏れなどが起きた際に対処する中央制御室に、放射能が入り込む恐れがある。同社は福島第１原発１号機と５号機、柏崎刈羽原発３号機で、この４９８か所を含め、６３９か所を補修、経済産業省原子力安全・保安院に報告した。
　昨年の関西電力美浜原発の配管破損事故では、噴出した高温の蒸気が中央制御室に流入した。放射能は含まれていなかったものの、事態を重視した保安院は全国の電力会社に一斉点検を指示していた。

スリム化【すりむか】
　１つの仕事を減らすのに最低２つの仕事を作ることを指す。
　※ホントにスリム化できた職場ってあるの？

e-ラーニング【いーらーにんぐ】
　勤務時間外に行われる社員教育制度
　※勤務時間内に見ることが出来る職場の皆さん！あなたはまだマシです

あるわけないやろ。スリムで１８００しかはたらかんですむならまだまだシボリ〜な！
世間知らずやな。

コストアップする施策を平気でやる経営とは何かを問い直そう！

風力発電

確かにＰは金が余分にいるかな。諸経費を含めればまた膨大だな。
がんばれよ効率化！！

反対の為の反対なんだろう。
反対して生活の糧を得る人と推進して生活の糧を得る人のデッキレースに行政と政治やの利権分配だろ。
騒いでいるのはこんな奴ばかり。無駄なんだよ！

おい！離脱や瓦斯転換多くない。いくら頑張っても最後は料金。
どうにもできず下がるのは俺達の査定か。よく考えたものだ。
参りました。

800

あすなろ村の電気屋は競争に破れ国営になりました。

静かを推薦して企業ぐるみで占拠したら自由化が止まってアトムのためにカイシャに税金つぎ込んでくれるかもね

一部の組織改変について組合への説明が遅くなって幹部がヘソ曲げてるそうだ。

まあまぁ　どんなに吠えてもどうにもならないし好き放題、社員に対して暴言吐いてストレス発散！
それで偉くなれる役員いるような　所詮そんな会社です。あの方なんて　金正日と　同レベルでしょ
シモベはお給料いただいて生活できれるだけ感謝しましょ

ｸﾐｱｲは糞だ
ココでは関係の無い話

２号機では今年３月、冷却水漏れを防ぐ軸封部に注入されている水が漏れ、
損傷していた部品を取り換えたばかり。同社は「原因を入念に調査する」とし
ており、発電再開のめどは立っていない。
同社は、使用済み核燃料を再利用するプルサーマル計画を同原発に導入す
る方針だが、月内を予定していた県と同市への事前了解の申し入れも延期する。
と言うことだ。何をやってんだか？　水漏れは問題が無いといってたのにな。

出雲の戦は新興勢力の知恵に負け足止めされた。これは大将の違いが明暗を分けたものだ。
大将がいつも戦の先頭に立つところは強い。が、いつものごとく、本丸から動こうとしなかった。
関が原のときに大阪城に入ったけど何もせず動かなかった毛利と同じ。
今週は長州は神の席沖での歓待決戦が予定されている。歓待なら最前線にでるのが好きな
大将だが、本当は艦隊決戦なので、また本丸から高みの見物だろう。投合は現れるか？
この際、いずれの戦も止めて平和都市ヒロシマで出家して闘う組合主催の平和の散歩や平和
の演説に参加して核反対でも訴えたほうがよいかもね。

我々をばかにするな！

オール電化成功の鍵はオギノさん達の不眠不休のＩＨプロジェクトだったことが明らかになった。
電気をたくさん使ってくれるこの機械の開発者の皆さんに感謝するためにも神棚に祭る必要があるな。
32年間の苦労の上に立ったオール電化だ。1800時間しか働かない皆さんではどうにもならない。
バカにされても・・・・・。いやひたすら感謝するのみである。
そして、再認識するのだった「電力に技術者はいない。全て他の会社」だったのだ。ねえクマさん！

艦隊決戦は敵の包囲網にあって戦わせてもらえないことになった。完全な作戦失敗。
やはり歓待結成でナイトだめだな。まあ、神の席の船は「神船」となった。
ついては、役員全員出家して入道になって出直すといいたいところだが、総会の練習と
その後のあいさつ回りとおべんちゃら合戦の準備で・・・・・・総会に入道が出てきて決意を
現すのが武士道かな！！！　　

クマの手紙きたよ。

いつものごとく。自分は偉くて知らない奴に教えてやるという手紙ですね。そして、社員への努力を求める。
自分がどれだけの努力をしてどれだけの失敗をしている。そして、自分をこう変えたいと思いこのような事を
している。だから一緒にがんばろうとは言わない。いつも人より高い安全なところに身をおいて「やれ」「頑張
れ」しかいわない、社会的責任の添削だからしょうがない。　情がなくて驕りのある手紙だと思いました。
高いところにいる人なんですね。

バランス感覚・・・あの人にはない。セクハラ駄洒落とおべんちゃら・・・
まあ、部下がいいから何とかもっている。でも不思議である。

偉い奴が増えた？

そうだよ！？　ついでに役員の人件費も増えるだろ！
がんばろうコスト削減。役員の皆様のために

役員数増やしたらアトムのポンプが壊れた？！　ちゃんと修理しよう！

雨降ったから水車をまわします。アトムさんはまだ寝ててもいいよ。
気力さんも頑張ってるから心配しないで・・・・・・・

B,k

まわる回る水車が回る！

まだまだあいさつ回りで回ってますから頭は回っていません。電気は経営者無くても売れてます。

回ってないのはアトムのタービン。原因は増水らしい。水物ですな！

なんだか雰囲気が・・・組合が・・社長・・・エネルギー？？
そのうち判るか・・・怪しげ。

エネルギーフォーラムぐらい読め！馬鹿だな。七月号だよ。

廃止嫌だの西の端っこがファイヤー本社に文句言ってロウドウ組合が思い腰を上げたのじゃない。

読みました。ファイヤーの事は当たり前の話しで廃止しか選択ないでしょう。
問題は３機でしょう。神社アトムは予定外と言っちゃったみたいですね。

他の板によると西は合意済みなので違うみたい。
不意打ちされた本体が怒ってるらしい。
だから聞いていた西がまあまあと仲裁して終わりでしょう。

そうなの？西は廃止で合意してたんだ。
納得しました。それなら早く収めればいい。

^^

ホントに揉めてるの？分家の人もセットで万博に行ってるらしいよ。
狂言じゃない！？

脇の甘さが目立つ人ですね。
ロウドウ組合ごときにトヤカク言われる発言を繰り返してるとは・・・。

oroka

作文が上手な奴をゴーストライターに雇えばいいんだよ！
それと横の連携が出来てないからロウドウ組合に衝かれるんだ。
いつまでたってもシンポなし！

トップに甘言することが商売人精神！

どうも手打ちがあったみたいです。これでファイヤー廃止は決定となったようです。

西が電話で了承してくれたおかげです。
よかった。よかった。

息詰まりですね。

最初からダメなだけ！

まあ正直、電力業界のピークは15年前だったよ。
いまは坂を転げ落ちている最中。
その転げ落ちている車に飛び乗ろうとしているのが内定者。
または、これから天候が悪化しようとしているのに
その山に登山しようとしいる無謀な登山家が内定者。
もう、先輩社員は美しい山を満喫して下山しているのに。

サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴でもある。
残業手当が付かないが、付いても付かなくても、自分の仕事はトコトンやるとい
う美風があるからこそ戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経
済の分野で世界No.2になった。
サービス残業の一掃運動なぞとんでもない。何を寝ぼけておるのだ。会社は慈
善事業ではないのだ。過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけ
ない。サービス残業は、会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、
日本的な美風が背後あるのである。
これからも「時短促進」「サービス残業廃止」といったキャンペーンに踊らされるこ
となく、誰よりも多く頑張り続けることである。
このような美風を子々孫々に引き継ぐ事がニッポンの繁栄には必要なのである。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。

うちみたいな所は頑張っても役員になれない。上手がうまい奴でないと。
そうですね。そのとうりですね。じゃないと。

サービス残業の意味は社員が自分の判断で残業代を放棄することです。
ですから会社や管理職に責任を問われても困るのです。
勝手に放棄しといてアンケートや調査があるとやりましたなんて卑怯者だと
思います。勤務中にインターネットをのぞいているだけで成果の無い社員を
欠勤にしていいのなら・・・・・まだしも・・・・・・・・
会社からも組合からも何とかしろといわれる私達の身にもなつてください。
頼むから波風を立てないでくれ！！！！！

そのとおり。組合がウザイから卑怯者が組合の威を借りる。
で組合専従は酒とゴルフに溺れ平組合員をタダで使う。
サビ残させる組合に文句言われたくない。

いいんじゃないの　そのうち　神の声が聞こえてくるよ　

神の声（クマの声）は終わったみたいだぞ。どうも外野が煩過ぎて止めたみたい。

今年もまた経費削減の大号令により、営業活動もままならない程予算を削ることに
なるのですが、まさかその分が高級クラブ活動費に化けているのではないでしょうね？
役員も増えたことですし・・・・・・・・

良く考えてください。

出張にオネーチャン連れて行って全額経費で落とすのは横領だよね？
出張中に飲み屋のおネーちゃんと一緒にゴルフして経費で落とすのも横領です。
役員同士で飲みに行って交際費で落とすのは横領ですよね。

是非コンプラ検討会で論議してください。

今年もまた経費削減の大号令により、営業活動もままならない程予算を削ることに
なるのですが、まさかその分が高級クラブ活動費に化けているのではないでしょうね？
役員も増えたことですし・・・・・・・・ 良く考えてください。

出張にオネーチャン連れて行って全額経費で落とすのは横領だよね？
出張中に飲み屋のおネーちゃんと一緒にゴルフして経費で落とすのも横領です。
役員同士で飲みに行って交際費で落とすのは横領ですよね。

是非、追求してみてください。　　
いろいろロウドウ組合も胸に手を当てれば事情はあるでしょうが・・できればでいいですれど。

846
「出来れば出いいですけれど」ではなく
絶対公開しなさいといいたい
組合の経理公開は組合員しての当然の権利だ
なけなしの給料から組合費を取られて
取られた給料費を飲みやゴルフやアホ議員に持っていかれた上に
組合員には恫喝か！
さっさとくたばれ！あほ組合！

そうだよな。ロウドウ組合が公開して初めて会社を追及できる。現場では交際費縮小・理由の確認して
役員同士の飲み会を交際費ではおかしい。それに確かに横領だ。役員に福利厚生費はないだろうし。
ここはロウドウ組合に白黒つけてもらおう・・・・・・。　　その前に両者に公開の壁が？　無理かな。

金棒と同じ。何でも裏。誰の時にばれるか？そろそろだな。

たぶんロウドウ組合が先にばれる。だって会社は自粛してるけど・・・
ロウドウは幹部がバブルのままだから・・
川では女性に連れられ帰れば何賀で飲まないと気が済まない人なのは変わらない。

拝啓シロクマさん
こんな腐りきった糞ﾕﾆｵﾝをさっさと潰してください
心底腐りきって、自己目的化し、
自己批判を認めず、むしろ批判を恫喝で圧殺しようとする
風通しの悪い、専制君主的な組織＝糞ﾕﾆｵﾝ
社員のお荷物となった糞ﾕﾆｵﾝを放置して
あなたの理想とする組織が実現できると思っているのですか？
政策を語る資格も能力も無い人間が性痔をもてあそぶ結果
選挙が近づくたびに意味も無い動員に強制的にかり出され
事前選挙運動など違法性の高い運動に従事されています
その上、給料から高い金額が強制徴収され、流れ川やゴルフや
意味不明な献金がらみに消えて逝ってます
健全な従業員組織から程遠い巨悪な脅迫産業です
世間のロウドウクミアイ組織率は２０％とか言いますけど
世の中の趨勢からずれているんじゃないでしょうか
少なくともﾕﾆｵﾝショップ制は廃止しご破算にすべきです
おねがいします

ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
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ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
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ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー
ﾃｨﾝﾎﾟおっ起ちました　By IBMﾀｲﾗー

ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
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ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
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ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
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ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−
ﾃｨﾝﾎﾟ組合会長＝IBMﾀｲﾗ−

タイラーって、IBMの営業の平のこと？
セクハラ社員でIBMでも有名なんだろ？
そいつだとしたら、中電を出入りしてるから、よく会うけどな。

外部の営業か。
タイラ　ねえ・・

じゃんじゃん教

オール電化をご選択の皆様
あなた方がガスや石油で済むものを電力でまかなうことにより、火力発電所が増えてＣＯ２が増えていきます。
老朽化した原発が増え、事故の確率が日々増えていっても、あなたたちのせいで減らすことができません。
電力会社に踊らされ、将来の電気料金値上げに文句を言う皆様の姿が見えます。
残念ですね。

今日はマキロンがないのであんまりいじめないで・・・・・

エネルギーフォーラムによるとクマは今年クビの予定だったとある。
エネルギーフォーラムによるとアトムが出来るのでファイヤーは廃止らしい。
なぜ僕達の知らないことをエネルギーフォーラムは知っているのか。
いつも僕らの知らないことを・・・・・・・なんで社内報に出さないのかな？
どうせ知るなら社内報のほうが・・・・・　　ゴメン社内報はあまり読んでない。

　　　　　　,､､　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　　／　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　 ∧＿∧　＜　ウダウダやってねーで
　　　　　ｒ　⌒￣ ノ　 ＿＿.　　｜　　　 （｀∀´　）　 |　おらっ！さっさと解散しろや！
　　　　　|　　　イ　 　|＿＿|　　 |　　　　/ 　 　 ＼　. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　|　　　 | |　性痔連盟　.|　　へ//|　 |　 　| |
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　 　 　　|　|　|　|.|　　 　 　　 　 .|　　　　　|　|
　　　　/ /　/ /.｜　|三三三| 　|　　　　　|　|
　　　 / /　/ /...｜　　　　　　　｜　　　　｜｜
アフォﾕﾆﾖﾝめ！さっさと潰れろ！

お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平
お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平
お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平
お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平
お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平
お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平
お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平
お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平
お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平
お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平
お家でﾈｴﾁｬﾝとにゃんにゃん中。
IBM平

経営側完全屈服の糞ﾕﾆｵﾝは
なぜ今期春闘を「完全敗北」と
素直に総括できないのか
これで、社員の生活を守ったといえるのか
守ったというのならサギだ
完全敗北の結果を踏まえ
トップは即刻辞任、頭を剃るほどの大罪だ
そして組合員に対し謝罪しろ。恫喝なんてもってのほかだ
額の皮がむけるまで土下座しろ
飲み会、ゴルフの永久自粛による
組合費の値下げ、そして、スト積立金の払い戻しを要求する
組合員に対する責任、組合費に対する対価を
をまっとうできなかった完全敗北の糞ﾕﾆｵﾝは
真摯に以上要求に応えよ

◇会社は市場で戦う軍隊であるから、基本的に男性の集団であり、女性を必要
としていない。ただし、社内で兵士たちにさまざまなサービスを提供する要員
として女性を使うことはある。
◇会社は商人として行動するが、サラリーマンは商人ではなく、「武士の後裔」
（エズラ・ヴォーゲル）である。
◇終身雇用の会社は半閉鎖集団である。出ることは自由であるが、途中から
入ることは不可能に近い。いいかえれば、会社は船であり、いったん船から海に
飛びこんだ人は他の船に乗りこむことができない。自分で海を泳ぐしかない。

石綿問題につきましては，平成17年7月，国から業界団体である電気事業連合会に
「石綿全面使用禁止の前倒し」，「退職労働者への対応」等の要請があり，電気事業
連合会と各電力会社が連携し検討を行っています。
当社においても，石綿に関する労災認定状況，建物および設備における石綿使用状
況についての調査を行いました。調査結果は別紙のとおりです。
なお，今後の対応については，7月28日社内に設置した対策本部において検討を進め
てまいります。
ということですけど、つまらない検討してないでさっさと全面禁止にしたら、飛んだらJR
と一緒で安全軽視企業だよ。まさか、お金がおしい、コスト最優先なの・・・・・

昭和20年８月６日
広島は焦土と化し、市内に火柱が立ち「赤い森」となった
人々は水を求めて川に埋もれ、川は瞬く死の川となった
そこへ黒い雨が・・・
時は下って６０年後
炎天の広島に「Ｓ森」という「性痔屋」があらわれ
「流れ川」という水なき川に
ブランデーの雨が・・・
屁の池には、薄ら笑いを浮かべた男と、媚態の盛る女が
白い歯を見せながら夜が更けてゆく・・・
鎮魂とは程遠い「平和物語」の一コマ。

IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ
IBM平は包茎だIBM平は包茎だ

S森は二日前から飲んでます。今頃長崎の夜かな。
そうれん幹部もいっぱい来ていた。
儲かったと思います。　俺達にも会費で飲ませてお好み食わせろ!!!!

やって無い管理・対策をやっていると公表することを騙すと言う。

選挙でテレビは忙しいようですが、立ち入り禁止です。

いまや悪魔の鉱物と化したアスベスト。の話ですかね。恐怖は今からだと思いますよ。

　　　　　　　　ムシャ　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　ムシャ　　　　　　
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　 　 　 　 　 　　　
　　　　　 | ノ　 　　　　ヽ　　　　 　 　
　　　　　/　　●　　　● |　　　 アスベストを食っちゃいけねーな
.　（（　　|　　　　( _●_)　 ミ　・
　　　　彡､　　　|∪}=) ,ノ　∴ 　 バレないうちに食っちゃいけねーな
　　　　　/　　　 ヽ/＾ヽ　ヽ 　。
　　　　　|　　 　 　ヽ　＼　|
　　　　　|　　　　　　ヽ＿_ﾉ

４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
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４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平
４人の女を中絶させたIBM平

もいいいよ平のことは　わけわからん　IBMのスレでやれ

管理して無かったのに管理してると言う
体質は隣の事件を参考にしてないということ。
慌てて管理しても遅いよ。社会的責任をいう資格なし。

いつものこと。だから反省も言い訳も訂正もないよ。

修正しないのは隠蔽と言うこと？

中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ

中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ
中電のﾈｴﾁｬﾝ中絶させた
５流大卒のIBM平が来ましたよ

この会社で出世する能力＝大人社会の陰湿なイジメに耐えられる図太い神経が
あるかどうかだけ。

「対策してます。」とまず新聞屋に言ったら疑わずにそのまま書いてくれた。
裏をとらない新聞屋はバカだと思うし間抜けだな。
でも、もっと間抜けなことが起こったらしい。ロウドウ組合に対策してないのが
ばれたみたいで困ってるらしい。
でも本社のマネジャーが悪いことにしといて役員は誰も責任を取らないだろう。
でも、業務怠慢だから懲戒ものかも・・・著しく会社の名誉を傷つけた責任者
はこういうのだ私は知りませんでした。私は聞いていません。
それを無作為の罪というのだ。役員と社員は違うぞ・・・・・

金級鯛柵本部の責任者は責任を取らないことで有名というじゃないか。
まあ、そうじゃないと出世はできない。特に大会社は・・・・・・・・・・・・・・・
でも○○責任を担当するところは責任を持ちますというだけでなにも
せんな。紙配るだけでやったやったで底の責任者は頑張ってますが
部下が・・・・・と責任のないことをいつもいってるそうだけど。
でも間抜けな子としたな。しかし、ばれたのがロウドウ組合でよかった
じゃない。新聞屋だったらとんでもないことになってる。
後は新聞屋のまして篭絡して一件落着か・・・・
まあ、この解しゃに倫理はない。

狂うと言うのは王様に民衆が逆らうことをしめす。が、最近は逆が多い。

新聞さま。
私たちは新聞のおかげでアスベストが会社の建物にあることをしりました。
ありがとう。

アスベストの10箇所てどこよ。所長も知らないみたいだけど・・・・・・・
本社だけが知っているんだろうな。いつもこうだ・・・・・

なんか組合が騒いでるらしいよ。だからそのうち判るでしょう。

他電力の石綿の報告見ると、主なものとか・・・・・今後把握して・・・・通常は施錠とか・・・・
と上手に嘘を言わないようにごまかしているのに、家のは全く問題なしの対応万全みたいに
書いてあるから、万全じゃないこと知ってるロウドウ組合に突っ込まれて困っているという上体らしい。
へたくそな発表だよな

ほんとだな。ヨソはうまいな。センスの問題かな。
でも　発表したことは変えられないだろう。

アスベストがあることを一般の社員はしらないのだから管理のやりようが無い。
これが全ての原因だと思うよ。アスベスト注意なんて表示見たこと無いだろ。
無いんじゃなくて知らない。
特に昔の社宅や社屋に出入りする皆さん注意が必要ではないですか。

888

　　　　　　,､､　　ドッカン
　　━━━━━） ）＝　　　　　　　　　　☆ゴガギーン
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　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　 ∧＿∧　＜　ウダウダやってねーで
　　　　　ｒ　⌒￣ ノ　 ＿＿.　　｜　　　 （｀∀´　）　 |　おらっ！さっさと解散しろや！
　　　　　|　　　イ　 　|＿＿|　　 |　　　　/ 　 　 ＼　. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　/ /　/ /.｜　|三三三| 　|　　　　　|　|
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アフォﾕﾆﾖﾝめ！さっさと潰れろ！

これが騒ぎの根源だ。アスベストは政治問題なのです。

外務省は１０日、「石綿（アスベスト）の使用における安全に関する条約」の批准書を、
１１日に国際労働機関（ＩＬＯ）に提出すると発表した。提出から１年後の来年８月１１日
に日本国内で発効する。
外務省によると、現在の条約締約国はドイツ、ロシアなど２７カ国。同条約は今年７月
までに衆参両院が全会一致で承認、今月５日の閣議で批准された。

ロウドウ組合の議員がアスベスト対策プロジェクトのメンバーだからだよ。

アスベスト。
　その有害性は、加工などの際　その髪の毛の何千分の一の微細粒子が空中をただよい、
これを大量に吸い込んだ人間の肺に突き刺さり、およそ２０年の潜伏期間を経て、いつの間
にか中皮腫などの肺ガンを引き起こすという、その発ガン性が問題となっている。
これこそ「静かな時限爆弾」と言われる所以だ。
　この危険性は、戦後のかなり早い段階で欧米各国では指摘され、相次いで使用禁止にな
ってきた。
一方　日本でもアスベストの危険性はかなり広く知られていたが、使用禁止への動きには対
応が遅く、その行政責任が問われている。

893
ヤクザget

ロウドウ組合の上の連行は石綿は気にせず選挙かよ。
安全は最優先ではないのか。組合員より先生が大事なんだろう。

早く復興カンパ振り込んで下さい。

おい白豚ｳｼﾞﾑｼ糞ﾕﾆｵﾝ！
スト積立金早く返せ

おまえらスト積立金を「返さない」
じゃなくて「返せない」んじゃないのか？
流れ川に注ぎ込む前に早く返せよ
バカバカバカバカバカバカバカ糞ﾕﾆｵﾝ

アスベスト近くに居ても死亡するーニースより。

郵政民営化賛成の会社は自由化も賛成だ。官職の皆さん分かっているんでしょう。

どうでもいいけどアスベストのことはロウドウ組合から知りました。
会社からどう話しがあるのか楽しみです。
ところで何でこんな恥ずかしいことになったのか。
でも追求したら責任をなすりあうのでしょうか。
こないだ配られた冊子に書いてあることは実態と違いますね。

C○Rが配る資料はいつもそうだよ。
次は償いの為にアスベスト撤去作業
をボランティアで社員にやらせますと
いうはずさ。

糞ユニオンの実態
　　　　　　　　　　　　　　 ｝｛　 ｝｛
　　　 ∧　　∧　　　　　　い　 い
　　　/　ヽ‐‐　ヽ　　　__　 Ｙ　　Ｙ　 __
　　彡　　　　　　ヽ　　＼｀'イ‐‐ イ'´／
　 彡 　　●　　●　　　 l 　　　　　ヽ
　 彡 　(　　　　　 l　　　/　　●　　●　
　彡　　 ヽ　　　　 |　　 / 　 (　　　　 l
　彡　　　 ヽ　　　 l　　/　 　 ヽ　 　　l
　/ `　　　　 （　o o)＼ `　　　　（　▼)＼
/　＿＿　　　　/´> ＿)_ 　　　　　/´>　 )
(＿＿_|_（　　　/(＿＿_ﾋ（ 　 　 　/<,ヽ／
　|　　　　　　 /　 　 |　　　　　　 /　 ´
　|　　／＼　＼　 　.|　　／＼　＼
　|　/　　　 )　 ).　　.|　/　　　 )　 )
　 ﾋl　　　 （　 ＼ 　　ﾋl　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼二)　　　　　　　 ＼工)

嘘言いました。と「ゲロ」するみたいですね。糞はどっちかわからない・・・????
けど、嘘はどっちか　ははっきりするみたい。
それにしても、総選挙の騒ぎの加奈でとは・・・・賢いのかずるいのか。
それと　嘘いったら懲戒だよ!!!!! こんどのことはコンプラも含め前例になりますな。
でも　責任は責任者(経営層)がとるのが常識だということを付け加えておきます。

しょうがないらしいよ。うちの広報は主幹部がつくった原稿を読み上げるアナウンサー(専門職)
書いてあることは間違いでもそのまま読む。すなわち判断はしないことが特徴。
キャスターでもアンカーマンでもない。もちろん裏もとらない。取材もしない。
だから、責任はない。ということになる。　そして原稿書くのはいつも一般社員。
この部門の閑利職も軽影層もそれをそのままとにかく責任は無い。
・・この部門はアウトソーシングが分割したほうがいい。
塵かつのつくった能力表からすると、「主務等級の部門」ということになる。
ちなみに.給料はいくらだ????　　　　いまでも創造的業務は委託だけどネ!!!!

>903クンへ　
このカイシャはあなたの指摘するようなカイシャなのです。
いやなら辞めてください。
ここには破壊も創造もありません。あるのは保守と保身だけ。
いやなら辞めてください。
上司におべんちゃらができる奴が偉くなるのです。
いやなら辞めてください。
組合が馬鹿なのは６０年前からだそうです。
いやならカイシャを辞めてください。
責任をとるなんてことは言ってみるだけです。判子はおしません。
いやなら辞めてください。

　（　（パラッパラッパ〜ラ♪パラッパラッパ〜ラ♪）　ドッドッDQNで大爆笑〜♪
　　　 `ー‐―V―――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　　　;:'´ （　　　クソレス打ってるユニオンを♪
　　　　　　　　_....._{{ 〃`ー―――――V―――――――――――――――――――
　　　　 　, - ' ,..､､.ヾ{{フ'⌒`ヽ､ 　　　　　　　（　　　藁ってちょうだい今日もまた♪
　　　　／　 ,:', -‐‐` ´ '´⌒ヽ　ヾ:､ 　 _....､､､､`ー――――V―――――――――――‐
.　　　,'　　 ,'´　,ィ ,ｨ ,' , 　 ｀ヽ',　 ',-<´　,　　　　 ｀ヽ. 　 　　　______　　　　　　　　..._
　 　 ,' 　　.i　 /|. /.| { i,　 i,　　}.　 }_,,）) lﾆ二二ミヽ.､ ':,　,.: '´ ,_.....__｀ヽ､ 　 　,..-‐-､),...._
　　　!　|　 ! .,'-.{ !　!|; |`､.}ﾞ!.!　|.　 !　ヽ.ｌ ./　,!　 ,,｀ヾ:､ ':, 　./'´￣｀ヾ､､ヽ,.:'´　,:‐:､ ,.-､ ヽ.
　　　',　',　|Vｧ=､ﾞ､ ｀ﾞ､!-_:ﾄ,ﾘ', l !　| 　 ﾞﾚ__,〃_/ﾘ　　!.'; .} ./ｌ_|___ﾉ!　ｌ　`､ ', 　/ //`''} }.';　',
　　　 ヽ､', l:!Kノ}. 　 　 f:_.)iﾞi: ﾘ !　l　ル'￣｀`　´-､,ﾉﾉ l l .!,;:=､｀:.｀:>=､.j,｝ |__人((　_ﾉﾉノ　 |
　　　　 | l!iヽﾞ- '　, 　　.!__:ﾉ ﾞ ,ﾘ l ﾘ'´ .|'￣ヽ 　 __　｀><ﾉ | {;:'ﾉ　ﾉtrﾃ;､.Y　! ,--､ 　 __`彡 ﾉ
.　　　　 ',|!!､ 　 　r‐┐ 　 ｀ ノ' /,ｲ　　! 　 __ ,　⌒'/!| | 　!.`ｰ‐'´, ﾞじ' ノ ! h. 　　._: ´　ｿ).（
　　　　　 'i!ﾞ､ヽ､　ﾞｰ'　　_, ィ,:',:''´ !　　!､　 ｰ'　　ノｲ ! |　| !､ 　!ﾌ ｀フ'ﾘ ! ﾙ'ヽ.._　_..､(ン ﾉ ）
　　　　　　ﾞ:､ｨ､jヾｰ::: 'iﾍ　ノ',ﾘ.／!　.| |ｰ`┬､' ´ 〃 l. トヾ､.ﾞ｀ｨ'' ´ヽ､///　＼二|｀＼ｰ‐‐'´
　　　,､- '´　ヽ､ﾞ､　　 {　｀＞"､　 !　 ! ! 　 |　｀>-､　|　|､　＿＿＿＿＿＿＿_∧＿＿＿＿__
　　/＼＼　　　　',　　 }　　 //｀ヽ|　 ',.!ﾞ､　!／／ ﾞ!/　 ! （　誰に〜も遠慮はいりません♪
糞ユニオン逝ってﾖｼ

　　　　　　　　 　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　! 　一日も早い、ｸﾐｱｲの崩壊により、
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿 　皆さんが、搾取から解放されます事を。
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´ 心より、願って、やみません。
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣

キャリアは頭を下げる役割をすることなく偉くなるから・・・
だから本社でロウドウ組合にやられてパニックになる。これが真実。

ロウドウ組合のことは頑張れロウドウ組合へどうぞ。

　（　（パラッパラッパ〜ラ♪パラッパラッパ〜ラ♪）　ドッドッDQNで大爆笑〜♪
　　　 `ー‐―V―――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　　　;:'´ （　　　クソレス打ってるユニオンを♪
　　　　　　　　_....._{{ 〃`ー―――――V―――――――――――――――――――
　　　　 　, - ' ,..､､.ヾ{{フ'⌒`ヽ､ 　　　　　　　（　　　藁ってちょうだい今日もまた♪
　　　　／　 ,:', -‐‐` ´ '´⌒ヽ　ヾ:､ 　 _....､､､､`ー――――V―――――――――――‐
.　　　,'　　 ,'´　,ィ ,ｨ ,' , 　 ｀ヽ',　 ',-<´　,　　　　 ｀ヽ. 　 　　　______　　　　　　　　..._
　 　 ,' 　　.i　 /|. /.| { i,　 i,　　}.　 }_,,）) lﾆ二二ミヽ.､ ':,　,.: '´ ,_.....__｀ヽ､ 　 　,..-‐-､),...._
　　　!　|　 ! .,'-.{ !　!|; |`､.}ﾞ!.!　|.　 !　ヽ.ｌ ./　,!　 ,,｀ヾ:､ ':, 　./'´￣｀ヾ､､ヽ,.:'´　,:‐:､ ,.-､ ヽ.
　　　',　',　|Vｧ=､ﾞ､ ｀ﾞ､!-_:ﾄ,ﾘ', l !　| 　 ﾞﾚ__,〃_/ﾘ　　!.'; .} ./ｌ_|___ﾉ!　ｌ　`､ ', 　/ //`''} }.';　',
　　　 ヽ､', l:!Kノ}. 　 　 f:_.)iﾞi: ﾘ !　l　ル'￣｀`　´-､,ﾉﾉ l l .!,;:=､｀:.｀:>=､.j,｝ |__人((　_ﾉﾉノ　 |
　　　　 | l!iヽﾞ- '　, 　　.!__:ﾉ ﾞ ,ﾘ l ﾘ'´ .|'￣ヽ 　 __　｀><ﾉ | {;:'ﾉ　ﾉtrﾃ;､.Y　! ,--､ 　 __`彡 ﾉ
.　　　　 ',|!!､ 　 　r‐┐ 　 ｀ ノ' /,ｲ　　! 　 __ ,　⌒'/!| | 　!.`ｰ‐'´, ﾞじ' ノ ! h. 　　._: ´　ｿ).（
　　　　　 'i!ﾞ､ヽ､　ﾞｰ'　　_, ィ,:',:''´ !　　!､　 ｰ'　　ノｲ ! |　| !､ 　!ﾌ ｀フ'ﾘ ! ﾙ'ヽ.._　_..､(ン ﾉ ）
　　　　　　ﾞ:､ｨ､jヾｰ::: 'iﾍ　ノ',ﾘ.／!　.| |ｰ`┬､' ´ 〃 l. トヾ､.ﾞ｀ｨ'' ´ヽ､///　＼二|｀＼ｰ‐‐'´
　　　,､- '´　ヽ､ﾞ､　　 {　｀＞"､　 !　 ! ! 　 |　｀>-､　|　|､　＿＿＿＿＿＿＿_∧＿＿＿＿__
　　/＼＼　　　　',　　 }　　 //｀ヽ|　 ',.!ﾞ､　!／／ ﾞ!/　 ! （　誰に〜も遠慮はいりません♪
糞ユニオン逝ってﾖｼ

ロウドウ組合にいじめられた腹いせはロウドウ組合の方へ書いてください。

907はさっさと氏ね！人間のくずだ
ｳｼﾞﾑｼのくせにのさばるな！
「キャリアは頭を下げる役割をすることなく偉くなるから・・・
だから本社でロウドウ組合にやられてパニックになる。これが真実。」
↑こんなこと言ってえらそうにしているが、いったいこれで何が労働者の向上になるんだ
　　どんな風に会社に貢献しているんだ？
　　　こんな脅しでDQNｸﾐｱｲに従って、会社はいいことになるのか？
バッカじゃねえの糞ロウドウクミアイ。
だからオマエは脅迫産業なんだよ。いらねえんだよ。
ｸﾐｱｲの方こそ、組合員にしかられっぱなしじゃねえかよ！！
呑むな。打つな。さっさと金返せ。きえろ。バカ。ｸﾐｱｲ氏ね！

ロウドウ組合でパニックになる管理職や経営者じゃ会社が潰れます。
もっと鍛えよう！

912労働組合は氏ね。ｵﾏｴらに鍛える資格は無い。能力も無い。
組合員から糾弾された伝票の公開にしても何ひとつ解決してないじゃないか。

　とっとと死ねや
￣￣￣∨￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　　　　　　　　　__
　（　・∀・）っ 　 `从；　≡ ｀Д´）>>912
　と　　　　二⌒) ∵;　≡とと ﾉ >>907ｸﾐｱｲ＝人間のｸｽﾞ
　　/　/￣　 ￣　,W:≡と＿ノ
　（＿_）　　　　　　ｶﾞｯ　　(/

ロウドウ組合にはロウドウ組合がないので・・・・・・・・・。ノーチェック
ロウドウ組合のことはロウドウ組合の板で・・・・・・・・・。賛成

「静かな時原爆弾」と言われるアスベストの健康被害が爆発し始めました。
公害、環境問題は、多くの犠牲者を出すため、早期にしっかりした対応をす
ることが大事です。
そのためには企業や政府が十分に情報公開することと政府、自治体、企業
などが、企業、経営、業界や政府機構などの利益より、一般住民、労働者の
健康を絶対優先とする倫理、哲学が必要です。

そんな哲学を持っている経営者がいないから嘘をつきました
というプレスリリースをする破目になるのです。

もう賃下げは終わっただろ。
──　=≡∧＿∧　=
── =≡（　・∀・）　 ≡　　 　ｶﾞｯ　　 　 ∧＿∧
─　=≡○_　　 ⊂)_=_　 ＼ 从／-=≡ ｒ（ 　　　）
──　=≡ >　　 ＿_　ノ )）< 　 ＞ 　-=　〉＃　 つ ←糞ﾕﾆｵﾝ
─　=≡　 (　／　≡ 　　 ／VV＼-=≡⊂ ､　　ﾉ
── .=≡( ノ　=≡　　 　　　　　　　　-=　 し'
￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

社内報にアスベスト出てないね。環境問題完璧みたいな紙面だったけど
CSRは何の部門なのかわからない。部門長が駄洒落でやってるからかな。

　　　 ／￣￣￣￣＼
　 　 /　　　　　　　　　|
　　/　　　　 ／　　 ＼ |
　　|　　　　　 [・]─[・]　|
　　 (6　　　　　　 つ　　|
　　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　「ｸﾐｱｲが楽しい」って感覚は屈折してるな。今時、かなりイタイ。
　／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿

!!!!!!!!!高校球児ピンチ!!!!!!!!

指導者は、暴力をふるっても　甲子園には出場OK！！　不祥事は、隠したもん勝ち！！　
これからも、体罰で、シゴキまくり　特に部長にはやりほうだい。殴っても謹慎ダケ。
隠蔽しても責任をとらなくてよいとする高校教育がはじまった。

!!!!!高校球児=隠蔽体質教育を受けた子供達!!!!!!!!!

当社ではずいぶん前からこの体質ですれど・・・・暴力じゃないよ本社の不祥事とマスコミ対応

921
ｸﾐｱｲ大喜びだな
性痔連盟不正会計
ロウキン不正会計
呑み放題、事前運動、脅迫恫喝
隠蔽しても無責任とはな。
もともと暴露されても、責任なんか取る気も無いが、糞ﾕﾆｵﾝは。

高野連の裁定で「隠蔽」「裏工作」が認められました。
「和解」を望まれる方は直接フラット本家さんへお願いします。
なお、苦情は高野連にどうぞ。

　　　　　 　 。∧＿∧　ﾊﾞｷｯ
　　　　　　　（ﾟ´∀'｡;,,’つ'";ﾞ'
　　　　　　　 と　；'　 ∵，;,ヽ从从/／
　　　　　　　　 (　 ;;'(＿ ）`；';;,　　,,＞糞ﾕﾆｵﾝ
　　　　　　　　　ヽ_ノ 　　　　 YY'"ヾヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 (⌒ヽ　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　∧＿ ヽ　＼⌒)
　　　　　　　　　ｳｻﾞｯ （　 ･∀ﾉ　　　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　と⌒　　 　 〇
　　　　　　　　　　　　　　糞ﾕﾆｵﾝ消えろ

隠蔽できるところまでしてください
その後は和解すれば問題扱いはしません
謹慎と警告だけですから　　　　　　　　　　高野連

コンプライアンスについて、
これだけやりましたという
点数かせぎ　点数かせぎ

お客様より幹部が大事とは・・・

「ここは私の教室です。私が一番権力を持っているんです。」
　「成績が悪い人には全ての雑用を　優秀な人には特権を与えます。」
　「日本は貴方達のような凡人が安くこき使われ、高い税金を払う国です。」

私をクマに　日本をカイシャに　税金を労働力に　変えたらわかる。

そんな権力持ってネェだろ。その上だよ実権は・・・・・・・。

やっと三つ目だそうです。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1125295688/

私は柿木の切らすに工事を検収します。
だから監査さんルール違反・施工不良を見逃して下さい。

柿木の実は食べてもいいのですか。

コンプライアンス疑問の広場

万博に役員や組合幹部が行きました。皆が並んで入場を待っているのにメーカーの
取り計らいで裏口から入ろうとしています。

あなたならどうする。

コンプライアンス疑問の広場

株主から個別役員の報酬を公開するよう求めるられています。が、法律では公開を義務づけられていません。
しかし、株主の方を向いて仕事をするよう社長は日頃言われる。

あなたならどうする。

コンプライアンス疑問の広場

企業ぐるみ選挙は世間の批判の的です。総括原価の時代は中立を守っていた会社が、今回、経団連が自民党支持
を打ち出すと同時に選挙活動を活性化させました。自民党は株主ではありません。
あなたは非組合員の副長です。業務外(時間外)にカード記入やはがき書き、講演会動員の要請が課長からありました。

あなたならどうする。

給料をくれる会社のためなら
バリバリ自○党を支持する
かたや
カネをむしられながら何のメリットも無い
糞ﾕﾆｵﾝ推薦の
Ｍ●党には全く協力しない。
むしろ落選を願う。

非組合員は組合費払わなくていいでしょ。突貫になったら休暇で自民党のオルグさせられるよ。
組合より強烈らしいけど・・・・・まあ、カイシャの為に頑張ってくれ!!!

漏れも時間外に突貫のオルグ出席のために社有車で運転手したことあるぽ

突貫は組合よりも厳しい。打ち上げ宴会、ゴルフは自腹だし。協力して当たり前。給料も上がらない。

ホント突貫は厳しい。
組合も突貫の事は助けてくれない。
高齢者の大半は現場の突貫で削除対象になっちゃう。

世界最強の国のリーダーは59歳なんだ。だから55歳ぐらいで
社長になれないひとは、ラインについたらダメだということだ。

ロウドウ組合のトップは50才代前半。でも、勝手に内閣を解散させている。

シゴトしてて、いじめ殺されるのに、なんでヒトの安全なんか、考えんならんのだ？と正直思う今日この頃。

会社で、サービス残業やいじめやパワハラで、自殺をしたり過労死をしたり欝その他の病気で
苦しんだり苦しんでいる人の怨念を晴らすことも考えなくてはいけませんな！

コンプライアンス明快な結論

緊急対策がプレス発表したら対策になりました。さて、緊急だったのは何でしょう。
次の中から選びましょう。

　　　　　1.健康　2.調査　3.プレス　4.対策　5.保身

みんなで考えるまでも無い　　　　ヒント:アスベスト

答 勘違い 急がなくてもよかった。

コンプライアンス疑問の広場

台風が接近しています。とても大きく強い台風です。でも明日から休暇の予定です。
休んでも査定が下がることは無いでしょうか。不安です。

あなたならどうする。皆で考えよう。

台風来た。暴風雨。安全第一、供給第二とは誰も言わない。
家庭第一、仕事第二とも言うわけないか。
でも、フラットやセルシオはゴルフらしいのう。
あの人たちはゴルフ第一。

>>946

設問が悪いな。

休んでもどうにもならんからな。

台風が過ぎて大きな被害が出ています、でなきゃ。

民主党が衆院選で敗退しました。あなたの行動はどれ？

選挙に番狂わせは付き物."　　┃私の聞き間違いかもしれないと
民主だけじゃないと開き直る.." ┃何度もネット速報を見直しながら待つ
　　　　　　　 　 ∧∧. 　 　 　 　　┃　ミ ∧＿∧∧__∧ 彡
　　　　　　　　 (ﾟ八ﾟ,,) 　 　 　 　　┃　　（´八｀ 三´八｀）_
　　　　　 ＠　 O O | 　 　 　 　 　┃　　　（っ□　 つ／／
　　　　　ヾ|/　 しし,ﾉ〜. 　 　 　　┃　　　　)　 ）　） .￣
━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━
愚民が悪いだけ党の政策は...　┃もう党首を辞任するしかないんだと
間違っていないとｲﾗｲﾗして待つ┃何もかもが嫌になる
　　　 　∧＿∧.....　 　 　 　 　 　 ┃ 　 　 |
　　　　（＃｀八´）O小泉豚信者 .┃ 　 　 | l|||l
　　　　Oー、　／/|. は市ね 　 　┃ 　 (-八-) …
ﾋﾞﾘﾋﾞﾘ ＼ （;;V;;） / 　 　 　 　 　　┃ 　 (∩∩)────
━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━
それでも潜在能力は自民党よ. ┃安酒を飲み始める
りマシ大丈夫と現実逃避する.　┃ 　 　曰　　　ﾏﾆﾌｪｽﾄ？当然白紙
　　　　　　　 ∧＿∧... 自民党　 ┃　　　| | 　 ∧＿∧　　に決まって
　　　　　　　（　::;;;;;;;;:） .よりマシ...┃　　 ﾉ__ヽ（♯｀八´）＿んじゃん。
　　　　　　/⌒｀'''''''''''＾ヽ　・・・　　┃.....　||安||／ 　　　.|　¢、
　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|. 　 　 　 ┃ ＿ ||酒|||　|　 . 　 ￣丶.)
━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━
当確情報自体が捏造されて　. .┃民主党の崩壊を狙った小泉の
いると主張する.....　　 　 　 　 　 ┃　　　　陰謀ではないかと唱える
　 　 　 　∧__∧ 　 　从_从人__....┃ゝヽ　　　_,,ｨjjハ、 　 |＼ これは予め
　　　　 （＃｀八´）これは偽装だ.┃`ニr‐tﾐ-rr‐ｔｭ<≧rﾍ　　>決められて
　从_从（　|　　 |　）⌒WW⌒⌒Y..┃ 　 {___,ﾘ ヽ二´ﾉ　 }ｿ ∠　いた事なん
＿＿　　|　| 　　|　|　　　ﾊﾞﾝ!!... 　┃　　'､ `,-_-ｭ　 u /|　 ∠だよ！！！

民主党が衆院選で敗退しました。あなたの行動はどれ？

　　　　　　 ,,,,,,,,,,　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,ii,,、 　 　 　 　 ,,,i,,、
　　　　　　.,lllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iillllllllllii,,　　　　,,,iillllllllii,,,
　　iiiiiiiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllll|　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!lllllllllllllir　.,,,iilllllllllllllll!ﾞﾞ′
　 .llllllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!ll!ﾞ",,,iilllllllllllll!!ﾞﾞ゜
　 .ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”゛ llllllllllliiiiiiii,,,,,,,、　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,iillllllllllll!!ﾞﾞ゜ ＿__,,,,,
　　　 ,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllliii,,　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,iiiiiiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　.,,illlllllllllllllllllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllllli,　　　 .,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiiiii,,,、　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!!!!l
　 ,illllllllll!ﾞﾞllllllllll|　　,illlllllllllllllll,　 liilllllllllllllllllllllllllllllllli,,　 lllllllllll!!lllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ”｀
　,llllllllllﾞ　.lllllllllll　.,,illlllllllllllllllllll、 ﾞllllll!!ﾞﾞﾞ’　　 ﾟﾞllllllllll　 ﾞﾞ”｀.,illllllllll!lﾞ’
: llllllllll° .llllllllllll,illllllllll!ﾞ｀lllllllllll　 .ﾞﾞ゜　　　　　 ,llllllllll!　　　,llllllllllll°
: llllllllll,　　lllllllllllllllllll!ﾞ゜　,lllllllllll　 　 　 　 　 ,,,illllllllll!゜　　 .llllllllllllli,_　　　 ,,,,,,,,iiiiiii、
: 'lllllllllllliiilllllllllllllll!!ﾞ’　　,lllllllllll°　　　 .,,,,iiillllllllllll!ﾞ゜　　　 ﾞ!llllllllllllllllliillllllllllllllllllllllll,、
　.ﾞ!!lllllllllllllllll!!!ﾞﾞ｀　　　.l!!llllllll°　　　　.ﾞ!lllllll!!!ﾞ°　　　　　ﾞﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllll

民主党が衆院選で敗退しました。あなたの行動はどれ？

拉致家族の怨念を晴らすために、小泉の丑の刻参りでもしますか・・・？

明治時代、丑の刻参りは法律で禁止されていた。理由は、効き目があるから・？？らしい！！

選挙中に丑の刻参りをやられた候補が、急死した・・・いうニュースが放送されたことがある。

吐いた唾は飲めない。

なになに、丑の刻参り、「うしのこくまいり」は、日本呪術研究呪鬼会(呪いの藁人形、呪い代行)
http://www.urami.net/usinokoku.htm
によると、確かに効き目があると書いてあるぞ。
ただし、合法とある。

呪いの藁人形セットも売っているんですなぁ・・・
http://www.urami.net/syouhin.htm

　　　 ／￣￣￣￣＼
　 　 /　　　　　　　　　|
　　/　　　　 ／　　 ＼ |
　　|　　　　　 [・]─[・]　|
　　 (6　　　　　　 つ　　|
　　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　ｸﾐｱｲって存在価値無いな。ウザイ。社会悪だ。
　／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿

台風の接近を知っていて北海道に逃げた組合幹部はススキノへ非難し一夜を
過ごしている。そこへ台風が追っかけているがするりとかわして帰ってくるだろう。

経団連の自民支持明言で、自民政権継続なら一般社員も残業代ゼロになるという流れが
ますます現実味を帯びてきたな。

心配しなくても、その前にクビになってるよ。
合理化でね。

そうだな。

>>955
そう言っていられる内は幸せだって。
リストラされたら・・・

まあ、リストラされたら個人事業主になるから、ある意味経営者だな。
それも悪くないか。

コンプライアンス疑惑の広場

土曜日に学生時代の先輩とゴルフに行きました。すると、役員と突貫の方を見つけました。
そして同じ組のメンバーの顔を見ると○○工事の常務と部長でした。
接待ゴルフと言う奴かなと思ったのです。挨拶をしたほうがよいのか知らないふりをするか。
それともコンプラ窓口に通報するか。

みんなで話し合おう。　あなたならどうする。

既得権　放すものかと　役員が
お前ら変えろと　叫ぶ街

元気な声で挨拶する。
そして接待ゴルフですか？
それとも裏金ゴルフですかと聞けたらいいな。

コンプライアンス疑惑の広場

コンサルタントのアドバイスに従い仕事をしても成果がでません。
コンサルタントに補償金を請求しようと検討しています。

あなたならどうする

コンサルタントを信じたあなたのミス。
あいつらのアドバイスでうまくいくなら赤字や倒産する会社はない。

成果が出ないのはお前の責任

他人のせいにするところが●●らしいなwwwwwwww

そうだ成果が出ないのは本人の責任。
だから自分で考えるしかない。
コンサルはただの無駄な知識を高く売る団体。
たぶんコンサルタントがしても成果は出ない。

!!!岸田さん「万歳・ばんざい・バンザイ」!!!

これからも私達の為に頑張ってください。
ツマラン邪魔したロウドウ組合もかんね
んしたと思います。
そして学会のみなさんご協力ありがとう。

!!!!!!!!!!!バンザイ・ばんざい・万歳!!!!!!!!!!!!!

!!!!!!!河井克行当選万歳!!!!!!!!!
　　　特にコメントなし

!!!!!!!!!!ホリエモン善戦中!!!!!!!!!!!!!

!!!!!!!!!プリンス安部さま　余裕の当選!!!!!!!!!

???????細田様もやる前から当選しています!!!!!!!!!

?????? 山口２区は組合が邪魔するから???????

!!!!!!!!!!ホリエモン落選!!!!!!!!!!!!!

　　想定の範囲内でした。

!!!!!!!!!!!!!!!想定どおり!!!!!!!!!!!!!!!

>>974
朝のコメントしびれたね。
自民党なら当選しただろうけど、それじゃあ、つまんねってよ。
無所属で勝てたら自●党にいこうと思ったってよ。
やっぱ、かしこいね、ああゆうひとは。

オレがしびれたのは「次もここに戻ってきて選挙をする」というやつだ。
もうこなくていい。

会社側は歓迎です。これでロウドウ組合もしばらくは自棄酒、自棄ゴルフに興じるはずだ。
なんといっても選挙が無いから分家が暇だからな。そのほうが面倒が無くていい。
ゴルフのメンバー優待券をせびられるのが問題だけどな。

ここも面白そうです。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1125490516/l50

国泰寺→１浪早稲田商だけど中電はいれる？？

>>979
つまらん釣りだが、遊んであげよう。

営業時間内なら自動ドアだからね。チャンと入れるよ。

ここって小町で働く人がカキコしとるんかなあ？

電力の仕事って現場監督みたいなものですが？
いろいろ言われて鬱病が多そうだけど

小町だけでなく、いろんな所属の人が書き込みしているようだ。
もちろん、広報や人事もチェックしているのは当然だ。
うつで自死した人が、何年か前に一年で７人出たと聞いたが、
今はもっと増えているらしい。
以前、週刊現代にNTT全体で２７人出たと載っていた。

アスベストの対策をロウドウ何とかが止めてるらしいね。
うちの課長がいってた。

　広報や人事がチェックしているんなら，なぜ業務ルートで改善しないのかね？
社員と社員と思われる方の本音が書かれているのに。メンタルヘルスとかコンプライアンスとは，
体裁上の名ばかりだね（笑）それと専任○○と付く方々もなんとかしないと，
完全にマイナスになってない？

関連会社をいじめて利益をすいあげる親会社
と会費をすいとるロウドウ組合がバカいってんじゃない。

電力会社の楽な仕事でどうして鬱病になるの？

おまえが社員なら怠けてるか使えん奴なだけ

使えん奴はクビにされる？

使えん奴でもロウドウ組合のおかげでクビにはならない。
が、ロウドウ組合のおかげでお荷物を背負うことになる。

>985 広報や人事がチェックしてるのは事実。社長や会
長にも報告されているらしい。
コンプラの主な目的は窓口に内部告発を集めて潰すこと。
だからコンプラにどのような内部告発がきているのかあき
らかになっていない。個人情報とかプライバシーのせいに
しているがやり方はあるはずだ。
ということで　ここで内部告発を続けるしかないのだ。

>987電力会社の楽な仕事でどうして鬱病になるの？

いくら厳しい仕事でも、人間関係がよくてやりがいがあればうつ病には
ならない。
反対に、楽な仕事でも上司や同僚との人間関係や、適切な評価がないと
うつ病になるらしい。
当社の安全衛生は、他のことでも同じ体質だが、かけ声と建前ばかり。
すぐに落としどころをさがす悪い癖は、長年、役所だけを見て仕事を
してきたことで身についたサガですな。

会社は仕事だけするところ。

無駄話したりくだらない行事（組合含む）が多いから時間外が減らない。休暇がとれない。

そういう風土を排除し、仕事だけに集中する風土に変革しよう。

いまの人事考課が役にたたないぞ。

それが本来のワークスタイル変革だっ。

ホント、無駄が多い！
ドイツの会社では、仕事中は仕事に熱中して、そのかわり時間外はしないそうだ。
時間中はダラダラして、夕方から本気になる風土は直そう！
古い人にこのタイプが多い。

ヨーロッパは皆そうなのか？　アメリカは？

人の仕事は代わりにやらないというのが、ヨーロッパらしい。

>>992
無駄話するほど仕事がないんですか？