■中部電力ってどうですか？ part２■

１０００に逝きそうでしたので勝手ながら。
前スレ
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/atom/984638616/

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´Д｀≠Qげっとｩ？
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||

＼　　またこんなクソスレ立てたね1さん！
　 ￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　 ⊂二￣⌒＼　　　　　　　　　 　　　　　ノ）
　　　　 ）＼　 　（ ∧＿∧　　　 　 　　 ／　＼
　　　／＿＿　　　）　´Д｀）　　 　_ ／ ／＾＼)
　　/／／／　／　　　　　　 ⌒￣＿／
　/ / / ／／￣＼　　 　 　|￣￣
/ / / (／　　　　　＼　　　　＼＿＿＿
（（／　　　　　　　　　（　　　　　　 ＿　　）
　　　　　　　　　　　　/　　／￣￣/　／
　　　　　　　　　　　/　 ／　　　/　／
　　　　　　　　　／　／　　　（　　/
　　　　　　　　/　／　　　　　） /
　　　　　　／ ／　　　　　　し′
　　　　（　　/
　　　　　） /
　　　　　し′

4 Get!

あほ丸出し

age

ホントばか

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿　＼＼　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　 |
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　|　　　　　＿|　　　　 　　　　／＼　　 ／　　　　　　　　／　　　　　　 　＼／　　　　　　　　　 　＼　　　.|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　γ＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ( （（|__|____|__||_| ））
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ( (( 　□━□ 　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(6　　　 J　　|）　　　　　　　　　　　　。◇◎｡Υ.:O★ο
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　 ∀　ﾉ　　　　　　　　　　　　。:゜◎::Oσ★｡∂:o゜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 - ′　　 　　 　　　　　／。○。∂γ:★O◇。σ
．;　　　″:　．;　　　　　　　　　　　 /⌒`　┘ 　└⌒ヽ.、　　　　　／　　◎:.♭★:ο｡:iσ:★:◎:
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　 ＼＼　/　/　 　　　　／　　　★。σ:｡: ｅ α:θｉ:ρ☆
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ 　　 人 　.＼‖/　　 .　　　　^▼　　　　　。○..ｉｏ.｡◇.: ★ 。.:
　　　　　　　　　　　　　　　∧∧- ⌒ /|　　；　 ‖；*　′（（~ξ￣▲―――――σ :∂ｉo★
　　　　　　　　　　　　　　 （。 。 ）)ノ　 ｌ*　　． ‖・　，イ　 ー
　　　　　　　　　　　　　　　∪∪｜　　｜；　　　‖　　　|　　　　　　．;"．;":
　　　　　　　　　　　　　　　 .｜；｜　　｜　　　*‖　　 │．;"．;　　　．;"．;":
　ゴオ ォ　　　　ォ　ォ　　　.｜・｜　　ｌ　　　　　‖　．;"．;":　オォ　　　　　オ
　　　　　 オ　ォ　　　　ォ　　∪∪　　 ｌ　　　　/″:　．;"．;"″:　．　オ　ォ"．;":　"．;
　．;″:　．;"．;"″:　．　　　　　　　．;"．;

どこかのスレで院卒３０歳主任で年収７８０万って見たが、今の３０歳は
そんなにもらってんの？

こんな奴がいっぱいだと思うと入社するのに気がひけるなー

禿げしく同意！

最近入社するやつもぜんぜん使えないけどな
もう少しまともなやつ入ってこないのかと思ふ
競争率高いはずなんだけどなぁ
最初は威勢のいいことばっかいってんだけど
すぐだめになる

>>12
そうなの、バブル期と今でも代わらんのか？
少数先鋭で凄いのかなあ〜。と思っていたけど、
やっぱり、学力の低下（だけが能力とは言わない
けど）も著しいから？

>>12
　つまり、最近はあなたみたいなのが多いって思えば良いんですね。
参考になります。

http://www.geocities.com/crazydizzy2001/

最近、風呂に入って暖まると、体中が痒くなります。
何故なんでしょう？

＞14
まぁちゃんと就職できてから吼えることだねがんばってください。

ぽちっとな！

情報システム部でどんな感じ？

>>19
他人の電子メールを閲覧できます。
にちゃんの書き込みを監視してます。

以前２ちゃんの書き込みをした後、閲覧禁止となったが
あれは漏れのせいなのか？
一体どれだけの人間が会社から書き込みしてたんだろうか？

あ、でも今でも会社から閲覧はできるＹＯ！なんでかは知らないけど。。。

21だけど訂正。
「環境・電力」に関してはアクセスできんかった。
あと、書き込みできるかどうかはしらん。（会社からは書き込んだ事ないので）

22やけどまた訂正。
「閲覧禁止以降、書き込んだ事ない」が正解。

何度もｽﾏｿ。

「環境・電力」以外は閲覧できる？
でも試してみようとは思わない。怖いから。

>>21
www.2ch.netにはアクセス規制が掛かってるけど、
直接鯖にアクセスする（例えばyasai.2ch.net）と見られるｙｏ！

・・・この前のメンテで変わったならｺﾞﾒｿ。

本店でサービス残業の最高記録競争しよう。
地方営業所も可。
残業１５０時間
残業手当４０時間
のように。

>>26
某支店だけど、
残業１５０時間、手当２０時間ってのが３ヶ月続いたことがあった。
ちなみに漏れの通勤時間片道２時間弱。
おかげで日曜は死んだように眠ってたな。

26,27
氏ぬんぢゃねぇぞ〜！！

26、27
氏んじゃうよ、マジで。

・・・でも労務はしらんぷりなんだろうな、こんな現実。
だから、毎年お亡くなりになる（禍労or痔殺）（ｺﾜ〜

でも本店ってちょっと前から時間外に厳しいじゃん。
残ってると見回りにきて怒られるし。

上司に迷惑かかるから、近くの喫茶店とかで仕事
してるんだけど、すげーむなしくなるときがある。
ちなみに手当ては１０時間くらいかな。
でもくび切られないだけましかも。

とはいうもののこれでラクしてる同期とかより
昇給遅れたらそのときは身体こわして
訴訟でもしちゃおうかなー。
待っててね人事部さま。

>30 やっぱり、どこでもいっしょなの？

>>28,29
ご心配、どうもです。
おかげさまで、今じゃ無理が利かない身体になったｙｏ！
やっぱ痛み止めの常用が不味かったかな。
だから休日は基本的に休んでるし、残業も２１時で止めてる（ｗ
まぁ、出世なんてどうでもいいし〜。

>>30さんも無理しないようにね。
「上手にサボって」としか言えないけど。

>>31
他の関連スレでも似たような感じだったし。
忙しい部署に移るとやっぱりそうなるよ。
まぁ、他社に目を移せば、もっと酷いのもあるみたいだけどね。

あ、32=27ね。ｽﾏｿ

今頃も本店は大変なのかな・・・無理しないでくれよ〜

月・火と会社休んで滑りに行ってきます。
過労氏寸前の26,27さんｽﾏｿ！

でも今忙しいのに引き継いで休んでもよかったのかなぁ、とちょっと罪悪感。
ま、そうでもしないと休暇ﾊﾟｰｼﾞできないもんで。
ｳﾁは本店とかよりは職場環境いいと思うけど、これからはどうなるんかなぁ。

そういえば３月にもらってたなんかわけわかんない
財形関係のお金ってなくなるらしいね。
今年はもらえるみたいだけど。
これからどんどんこういうのなくなるんだと。

>35
それはこまる。
嫁さんはこれの存在を知らないから、
まるまる小遣いになっているのに。

　仕事が急がして殆ど「滅私奉公」の時もあったけど、
それより、忙しくない部署にいる時に勉強して資格と
った方が、査定は高い気がするなあ〜。「資格」は、
仕事に使えるかは別として「形」として一応「実績？」
として残るけど、仕事をこなしても、上司の評価うんぬ
んで決まっちゃうからなあ〜。馬があわなきゃ、特に。
馬をあわせりゃ、どんどん仕事を回されるわ。人事も、
所詮「各部門単位」で出された、評価を元に査定をする
だけ、どの会社も同じか。なんか愚痴っぽくなってきたな。

>36
たぶん、最初に組合協議のいらない特管職がなくなって、
なしくずしてきに一般職がなくなるっつーいつもの
パターンではないかと。その次になにがなくなるのかみんなで予想すっか。
今の人事部長ならなんでもやりかねんよ。

>38
保養所でしょうね、昨日・今日も使わせて頂きました。
なくなる前に、ドンドン使わせて貰います。

>>37
それ間違い。
まず資格ってのは自己啓発のジャンルなので
評定にはあんま関係ない。
「こいつがんばってるな」って程度で同じぐらいの
レベルのやつのなかの順位づけで迷ったときに
使うくらい。
実際評定する側になるとわかるよ。
だいたい忙しくないとこと、忙しいとこって
そもそも評定上の基礎点みたいのが
違うからね。たとえば本店勤務とそうでないやつって
のは昇級スピードぜんぜん違う

それと最近の人事は部門のいうことなんか聞きゃ
しない。
何かと難クセつけて少しでも下げようとしする
だけ。なんつっても人件費の抑制ってのが
至上命題だから。手段は問わないんだとさ。

>>40
そうなんですか。
やっぱり、昇級するには「本店勤務」は必須条件
のようですね。確かに、今の人事は「少しでも、
査定を下げるようなやり方をする」とは聞きまし
た。でもこれやると、失敗を恐れるばかりか、
　責任のなすり会い、他人の業績も自分の業績
と言った傾向が（更に）強くなるでしょうね。

>>40
やべえなあ、スピード違反（休日・私有車）もしっかりと
査定の対象だろうな、会社がデカイといろんな機関と繋が
っているから、休みの日に遊ぶにも苦労するわ。

>>41
もうだいぶ前からそうなってるよ。


>>42
それぐらいならダイジョブ。
いろんなところと繋がってるのはホント
だけど、イザとなったら使えるって
いうぐらい。
それよりも、反抗的とか。前向きでないとかの
レッテルを人事部門に貼られれるとまずいよー。
あ、でも業務無外でも人身はまずいかも。

>>43
素朴な疑問：人事（人を評価）やっている人って、
自分の評価等はどうやって評価されるの？
まあ、人事に行った時点で昇級ばく進コースだから
関係ないのでしょうね。人の評価をするのが仕事の
人って、人間不信とか起こらない？割り切らないと
やっていられない、部門だと思いますが。。。
　あくまでも「事務的」に徹するのでしょうね。

>>44
別に、一緒だと思うけど。
自分の評価は上司が決めること。
それにうちの評価ってだれか個人の意見で決まる
ことはそんなにない。いろんな段階でいろんな人
の意見が出てくる。一部声のでかい人がいるのは
事実だけど。
単純に考えても、職場の評価、部門の評価、職場の
人事部署の評価、人事部門全体の評価、と
このあたりが複雑にからんできて、相談しながら
やってるようなもん。ある意味合議制なのかも。
だから質問にあるような殺伐とした気持ちには
ならない。しょせん人事評定システムのうちの
歯車のひとつでしかないからね。

うちの評定ってのは結局順位づけだからね、絶対評価
なようで実は完璧な相対評価。
多少順位と関係ない戦略的な昇級とかはあるけど。

なるほどね。

とりあえず保養所はなくなる前にどんどん使っておくか。

寮や社宅もなくなるのかな？
ところで寮費って場所によって違うの？

>>45
なるほど！！「合議制」「相対評価」はよく感じます。

>47
いずれなくなるだろうね。
でも、そんなことよりもっとキツイ
改革があるんじゃないかな。その前に。
降格人事を徹底的にやるとか。

>47
宿舎使用料は、部屋の広さで違ってくると思ったけど。

住宅財形融資はどうなる？

>>38
　福利厚生関係は、どんどん削るでしょうね。中部電力がただ
その動きが遅いだけ。保養所・独身寮・社宅なんてモノは既に、
他電力（東電・保養所）や他業種の大企業でもやっているから、
当然、後追いするでしょう。
　次に削るのは、検針員の人。自動検針になれば入りません。
光ファイバーの実証試験が終わって、本格参入した時に全員
カット。＜結構、いい給料貰っているからね。
　まあ、最終的には「希望退職者」を募るのは明らかでしょう。

>>52
絶対ありえない。
検収労だけは手をつけてはいけないってのは
営業系の鉄則。
検収労に踏み込むくらいなら普通の社員
クビにするほうが100倍ラク。
魑魅魍魎の世界かもしれん。
あと自動検針なんていくらかかると思って
るの？そんな金ないない。

>>53
　ラストワンマイルが高いのは重々承知。だから、引き込み線
に念架される方法を実証しているでしょ、全社技術研究発表会
見た？もうできてるよ。自動検針だけでは当然、介護等の自動
監視等いろいろ、ない知恵絞って考えてるよ。まあ、本格参入
するほどの決断力はないと思うけど。
>検収労だけは手をつけてはいけないってのは営業系の鉄則。
いつまでもあると思うな、金と親と同じーー。

＞５４
違う違う。そのへんのことよく知ってるから
言ってるの。
モノができてるのは知りすぎるほど知ってるって。
ＯＰはりまくってるのも知ってるって。
だけど、この会社には手をつけちゃいかんことが
あんの。
今度経営層にじかに聞いてみ？
これ以上書くとヤバイから書かないけどさ。

社内情報は、なるべく書かないほうが良いと思います。
機密事項だったらまずいしね。
さしさわりのない情報で議論を交わしましょう。

ふ〜ん、みなさん詳しいんですね〜

これMAJI?

>>57
>>58
ここは２ｃｈ（ｗ

ところで、みなさん入社したとき何人採用でした？とくにバブルのころ。
今は大卒院卒８６、高専３５、高卒５０くらいです。

>60
今年そうだったんだ・・・
知らなかったよ・・・

>>55
了解、本業に撤しましょう。最終的に餅屋は餅屋ということで
しょうね。

>>56
経営層に直に聞ける、環境がうらやましい。
せいぜい、支配人の意見が聞けるだけの部署
はつらい、たまに督励に来て話しを聞くだけ
です。

>63
本店の支配人ならほとんど同じ情報持ってるよ。
入手が少しだけ遅い程度。
まわりからあきらかに疎まれているような人とか
支配人二期目に入って完全に開き直ってるような人
だったらアレだけど。

>60
ちなみに来年は採用を極端に絞るのではないか？

>>60
高専卒の採用って、毎年ほとんど変わってないな（ｗ

http://www.sex-jp.net/dh/04/

>>64
やっぱり、本店にいないと情報量は極端に減ります。
本店にいた時は、担当者が直接、支配人とやりとり
してたから情報が直でした。聞かなくても（聞きた
くなくても）自然と情報が入りました。今は聞かな
いと教えてくれない知る頃には、既にかなりの時間
差があります。

>67
そうだね。
支店だと支配人なんて副支店長以上だから
課長クラスでなきゃ直接話すことは少ないよな。
本店にいると聞きたくもない話も含めて
他部署の失敗、中傷なんてのも毎日耳に入るから
ねぇ。
でも知ってるってだけでなんか自分まで偉くなった
と勘違いしちゃうやつも多いけど、あれは
とても見苦しい。
せいぜい自分はそうならないように気をつけよっと。
情報なんて有効に使わなけりゃただのゴシップ
と一緒だし。

age

だいたいお前らサービス残業サービス残業って
本当に仕事してんのかよ？
定時間内に仕事終わらせる能力無いだけで
ムダに会社に残ってるだけだろ
電力のムダ使いなんだよ
中電の奴でまともに仕事してる奴なんか見たことねーよ
定時間内は外プラプラして
帰社したらパソコンでゲームだろ
だいたいお前ら趣味も彼女もいないだろ
そんなんだからいつまでたっても結婚できない奴ばかりなんだよ

関連会社の方とは仲良くしたいものです。
本店の勤務知ってて言ってるのかね。

>70
まともに仕事してるやつはいないと思われ。
自己満で居残ってて金もらえるんだからたいしたもんだ。
いまどきふつうの会社に人には見せらんないね。

>70
４０点。
もうちっと精進すること。
まだまだ煽りとしては水準以下です。
多分７０はどっかの電力センターの
ＤＱＮだな。
改善提案とかシコシコ書かされてキレたと
思われ。
オタクのすくつのような工務部門配属でなおかつ
将来性のまったくない現場勤務ばっかり。
たまに配属された女の子からは
「あの人気持ちわるーい」とか言われて、
寮でさびしくエロゲー三昧。
くちぐせは「本店のやつらは現場のことが
わかってない」
しかもこれ、同じ高校出身のＤＱＮ副長のコピペ
７０はかわいそうな人なんです。
みなさん暖かい目でみてやってください。
許してあげてください。
お願いします。
どうかいつか７０が本店勤務できますように。

>70
ちと煽りが弱い。

工務はヲタのすくつなの？

煽りじゃねーよ
外部から見た率直な意見だよ
お客様からの貴重なご意見だ
ちったー心入れ変えて真面目に働くこったな

一般人ですが、70の方がまともだと思うよ。
73なんか必死に喚くキティ以外何者でもないじゃん。
中電ってろくなもんじゃねーな。

別電力人です。
キティの喚きを聞いてもおもしろくない。
もっとネタをＡＧＥてくれ。

w私は３相２００Ｖの電気機器を使ってある検査
をしているものなのですが、知り合いの紹介で、
コンサル会社の営業に会い、種別変更？で電気代下がりますって
言われたんだけど、本当の話？なんかうさんくさくて、、、
下がるんなら上に話しとおしてポイント稼ぐんだけど、、、
もめるようなら、そっとしておく。自分で払ってる
わけじゃないから。オ．氏．エ．手。チョ〜

>>77　なにを今更(w

>>55　ヤバクない程度で面白いネタを書いて〜。

本店の勤務知ってて言ってるのかね。って？
知るわけねーだろ
大体な、自分が仕事してるかどうかの評価は
自分がするんじゃ無いんだよ
他人がするんだよ
月100時間残業しようが200時間しようが
結果的に20〜30時間の価値しか無いんだよ
結果が伴わないのに無駄に会社に残ってたって
意味が無いんだっーの
それでも俺は仕事してるって言い張ったって
そんなのは猿のオナニーと一緒で自己満足なんだよ
そんな奴は浜岡でも行って原発の変わりに
自分のチンチンしごいて自家発電でもしてろっーの

ホントに仕事が好きでできる人は、時間内に終わらせて
帰る。何時までも残っている人は、仕事が好きではなく
て、「会社」が好きなだけ。
上記は、仕事がないのに何時までも会社に残っている
場合です。ホントに仕事が多い人、能力以上に容量
オーバーの場合は、その組織か部署がおかしい。

>>81
>大体な、自分が仕事してるかどうかの評価は
>自分がするんじゃ無いんだよ
>他人がするんだよ
>月100時間残業しようが200時間しようが
>結果的に20〜30時間の価値しか無いんだよ

労働基準監督所では、通らない理屈。
「極端な話、テレビ見てたって会社にいる時間は『拘束時間』でしょ？タイムカー
　ド通りに残業手当を支給するのが、法的に言って正しいんです。」

>>83
ちゃちゃを含めて、うちの会社には「タイムカード」
なんてものはありません。社員なら当然知ってて当たり前。

うちの営業所にはタイムカード至上主義（自分に都合のいいときだけ）
なＤＱＮ副長がいます。

本当、競争のない業種っていいよね
結果を出さなくて屁理屈言ってりゃいいんだから
で何の仕事してるの君たち
本店だか電力センターだか知らないけど
そんな大層なオーバーワークしてんの？
で、何か結果でてんの？
電力自由化で競争入札してまともに受注できたとこあんの？
ただ、談合のくじ引きで負けて降りてるの？
言っとくけど発注先が民間企業の時は談合してもいいけど
役所関係の時はしちゃー駄目なんだよ
知ってる？
中電の発注する物件とは違うんだからね
いくら自分とこの出す競争見積もりが談合ばかりされてたとしても

>76=77
ｼﾞｻｸｴﾝｶｺﾜﾙｲ

＞＞81
ほんとにつまらん煽りだな。

> そんなのは猿のオナニーと一緒で自己満足なんだよ
別に猿じゃなくてもオナニーは自己満足ですが、何か？


で、その外部からの率直な意見（ぷっ）の持ち主の
てめえはどんな立派な会社にいるんだよ。
自慢することを許可してやるぞ、特別に。

>>88
メリルリンチですがそれが何か？

>>86
正直にうらやましいっていえば？

「ぼくもちゅーでんはいりたかったよー」って。

そういうふうにしかみえない。

>>89のコメント
君らの低レベルな言い方に合わせてあげたんだよ

>>89
ﾜﾗﾀ

ナイスネタ

>>91
ネタにコメントつけちゃだめと思われ。
せっかく面白かったのに。

本当、程度の低いやつらばかりだな

あのー
86＝81の
どのあたりが程度が高いのでしょうか。

電力競争入札に談合とかいってるし。まさか知らんでいってるとは思わんけど
電力会社の入札って最初から普通の公開してる
電気料金と同じなんですけど・・・・・
それで談合って、いったい・・・・

あのなー
用はお前らみたいな社員のいる
中電はいらないって事だよ
でもな、電力は生活してく上で必要なんだよ
その電力供給をこの地区で競争も無くほぼ独占してるから
いい気になってるだけだろ
そんなお前らの為に少しでも中電に無駄金払ってると
思うとむかつくんだよ
中電に入りたい？
そんな訳無いだろ
日本中の電力会社すべて一回合併させて
３つくらいの電力会社に分割、電力業界再編成すれば
世の中の厳しさ少しでもわかるだろうけどな
その時はここに書き込んでるような奴は
一番にリストラ対象だろーけどな

だいたいなー
競争もないぬるま湯世界にいるおまえらが
いっちょうまえの口聞いてんじゃねーよ
世の中ってのは厳しいんだよ
ここでいくら言われても殿様商売なおまえらには
わかんねーだろうけどな
せいぜい路頭に迷ってはじめて気づくのが
関の山だな

ちなみにおれは社員じゃないよ。
なんか盛り上がってるからよってみただけ。

で、談合の件はどうなったのでしょうか。
普通に新聞見ればこの程度のこと書いてある
んだけど、本当にしらなかったわけね。
新聞くらい読もうね。社会人として。
つーかホントに社会人やってる？

それから中電から電気買いたくなければ
ガスタービンの安いやつ売ってるから
買えばいいんじゃない？

だからさー
だからお前らだめなんだよ
いまだに新聞に書いてあること鵜呑みにしているのかよ
まだそんな奴いるんだ
あのね、そんな頭の程度じゃあ新聞読まないほうが
はるかにましだよ
正味な話

あーあだめだこりゃ。
あのね。電力会社てのは他に客もってるから
競争入札で値引きすると他の客から文句いわれて
他まで値引きすると影響でかいから、それを
嫌って他に多少客とられてもそれ覚悟で
正札商売してるの。
こっちはどっちかつーと電力会社の商売敵なんで
そのへんくわしいのよ。
電力に文句いいたいなら、同時同量の意味くらい
知ってからにしてね。
すげー恥ずかしいよ。見てて。

そう言っててNTTも値下げせざる得なくなっただろ
だから競争力ないんだよ電力関係は
もう少し世間を見ろよ

NTTみたいになってからじゃ
遅いぞ
早く心入れ替えろ
新聞ばかり読んでないで
勇気を出して世間の風をもろに受けてみろよ

ほら、良い子は寝る時間だよ

あーあ。
こっちが言ってるのは電力入札に談合とかいってる
程度の知識で書くと恥ずかしいよってことだけ。
あんたが電力になんか言いたいのは別にかまわんよ。
よーするに外野でみててあんまりにもひどかった
んで教えてあげただけ。
電力も多分値下げに踏み切ると思うよ。
こっちもそれを恐れてるんだから。
でも電力とケンカすんならまだネタは
あるけどね。

でもだんだんこいつのあいてすんのバカらしく
なってきた。だいたいレベルもわかったしね。
もうすこし勉強してくれ。

まだ、寝ないよ
偽86

106=偽86??

>>107
本当判断力ないね

>>95
わかりやすい遠吠えだね

あのなー中電が談合してるかどうかを
言ってんじゃないの
おれは中電社員じゃないんでそんな事は知らん

中電が発注する競争見積もりの物件が
談合されてるかどうかを言ってんの

あっ、今わかった
>95　お前が談合してんのか？
そいで向きになって否定してんのか？

そんなことこそ社員じゃないから知らん。
あんたさっき
民間なら談合してもいいって書いてなかったっけ？
で、中電（民間）が発注する物件（具体的になんか
わからんけど）
が談合されてたらなんだっての？
なんか説明が苦しいよ。ほれほれ。
もっかい自分の書き込みみてみ？

＞＞８６
あんた８６で

＞電力自由化で競争入札してまともに受注できたとこあんの？
＞ただ、談合のくじ引きで負けて降りてるの？
＞言っとくけど発注先が民間企業の時は談合してもいいけど
＞役所関係の時はしちゃー駄目なんだよ

って書いてたじゃん。自分の書いたこともう忘れちゃったの？（藁

95=当方社員？

111の書き込みとかぶった。スマソ

>>113
そうじゃないみたいよ。９５の書き込み見直す限りでは

民間の場合は基本的に罪にならないって事
但し通常コストダウンが目的で競争見積もりは行うのに
それをもし資材が分かっいて容認していたら
会社が正常に機能してないって事
安価で高品質な製品（ここでは電力）を市場に供給できていない
競争力がない
つまり、我々消費者は高い物を半分無理矢理買わされている

ははは、「資材」って書くとこみると
こいつ出入りの工事業者かメーカーだ
ばればれ
普通契約個所を「資材」とはいわないからね
契約関係でなんかあったわけだ
それで粘着私怨カキコか。
それかほんとに社員かな。

>112
そか、てっきり東邦なのかと思った。
しかし、このスレで熱いのも初めて見た（藁

>>86=115
「中電が」談合してる、っていう86の発言＋それに対するつっこみに
対する答えになってないよ。

　がんばれ！86

結構ROMいるな。
発電の人間なんにんいるんだ？（W

で、それは電力だけなのか。
それから電力から電気買わなくてもいい方法
はいくらでもあるって。
ほんとに紹介するぞ
こんなとこで営業するとは思わんけどさ。

うっ、しまった

なんだ終わりなのか。
でももし86が中電の社員だったら
あの会社の社員レベルってマジでやばいんじゃないの。
仕事で会う機会がある中電社員ってのは
もっとレベル高いぞ。
そうじゃないといいねぇ中電さん。
じゃ寝るわ。

俺もMXのDL終わったからねるは
いい暇つぶしになったよ
お休み

＞123
ナイス負け惜しみ

結構ﾜﾗﾀ。
身元特定されんように気つけろよ。

　　　　　　　 ∧　∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　(´Д`　)＜　　86さん、逃げないで〜
　　　　　　　　） （　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ／⌒　　　 ⌒ヽ　　　　|　ヽヽ　|　ヽヽ　|　ヽヽ
　　　　|　 | （（ ）、 | 　 |　　　　|＼　　　 |＼　　|＼
　　　　|　／ 人 　ヽ　/　　　　 |　　　　　|　　　|
　　　　ヽ＿/　ヽ＿ノ　　　三三＝＝
　　　　　　 / | 　 |　　　　　三三＝＝
　　　　　　 |　|　　|　　／^ヽ　三三＝＝
　　　　　　 |　|　　レ　　 ﾍ |　三三≡＝
　　　　　　/ 人＿＿_／　∪　三三≡
　　　　　 / /　　　　　　　　三三＝
　 　∩ / /　　　　三三三二＝
　 　ヽヽ /　　　三三三三＝＝
　 　 ヽ_/　　　三三三＝＝＝


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

うちは、正直、3割ぐらいのマトモな人で支えてるね。
7割の奴ら（高卒の副長など）を切ってくれ〜。
仕事が増える。

ちょっと見ないうちにレスが増えてる〜。
とりあえず今までの流れをまとめると、

８６＝メリルリンチ社員＝中電社員が羨ましい

ということで良いのかな。

>>122
>仕事で会う機会がある中電社員ってのは
>もっとレベル高いぞ。

いいこと言った。95に拍手！

誰か>>79に答えてやれ

>>127
今にして思うと８６って外部のふりしてるけど
「資材」っつー発言からして社員の可能性高し。

多分７０＝８６は、７３の指摘があまりにも図星だった
ため逆ギレして暴れまわったのではないか。

ま、どっちにしろまれに見るヴァカであった。

73の「必死に喚くキティ」について続きをキボン

>>126
>7割の奴ら（高卒の副長など）を切ってくれ〜。
>仕事が増える。
以前、痛い目に会いました、同期の高卒の課長の
板はさみに会いました。おかげで、えれー仕事が
増えました。特に、課を牛耳っている高卒課長は
かなり扱いにくいです。年齢が年齢だけあって、
後がない上かなりアクが強い上、声がでかいです。

＞126
それは常識。中電だけでないぞ。
本店勤務で18時までに帰るやつを切った方が
仕事がへるぞ。人件費大幅削減できるし。

＞132
同期の高卒課長？あなたはいったいいくつ？
その歳で課長、とするとたいした事ないじゃん。

>>133
語句が足りなくてゴメン。
高卒の同期の２人が課長をやっていて、
その双方の上司の下の上、転勤しても
その同期同士の、覇権？みたいな社内
での、醜い競争に巻き込まれた訳です。
　まあ、高卒の上司とは限らずに上記
なことはありえますね。

中部電力馬鹿
市ね

逝ってきます

>>135


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ从/　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒￣ ⌒ヽ）⌒)二)￣￣)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　／し ／ヽ　V /　　￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　く＿__ヽ__ｿ＜￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　（∵（＿ ＿＿　　　）　　 |　あっ！>>86さんが見えるよ!!
　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒￣ ⌒ヽ / 　ノ　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　／　／し ／|　|/　／
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　く＿|　|＿つ
　　　　　　　　　　　　（∵（＿ ＿＿＿|　|＿）
　　　　　　　　　　　 ／⌒￣ ⌒ヽ / 　 >_,ノ
　　　　　　　　　　／　／し ／|　|/　／
　　　　　　　　　/　　　　　く＿|　|＿つ
　　　　　　　　（∵（＿ ＿＿＿|　|＿）
　　　　　　　 ／⌒￣ ⌒ヽ / 　 >_,ノ
　　　　　　／　／し ／|　|/　／
　　　　　/　　　　　く＿|　|＿つ
　　　　（∵（＿ ＿＿＿|　|＿）
　　　 ／⌒￣ ⌒ヽ / 　 >_,ノ
　　／　／し ／|　|/　／　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　/　　　　　く＿|　|＿つ　　＜　　　本当か！？早く俺と交代しろ！！
（∵（＿ ＿＿＿|　|＿）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￣/∪/　 /　　>_,ノ
　 _/　 /　_/　∠
　（　　二（　　＿つ

>>86
かむばっく希望

源泉徴収票を見ると、年収が増えていなかった。
来年は減っているんでしょうね。たぶん。

>135
社員？

age

>>86
根性ねえなサッサと出て来い！ゴルァ！！！！

＞８６，９５
中電社員以外の人間によってこのスレは支配されてるな。
ここまでで社員のレスはほとんどないかも。

　やっぱり、社員の３割で会社が成り立っている
のを、今日実感しました。ちなみに社員ですよ。
まあ、２ｃｈのスレに来るくらいだから、会社の
お荷物だけど。今日も飲んでいる間に、本店の
人は、お仕事ご苦労さんです。
　長野に諏訪・浅間・白馬・志賀高原・湯田中・蓼科
軽井沢、新潟に池の平、岐阜に平湯等の保養所を持っ
ているのは、スキー・スノボ派にとってはうれしい限り
です。
　まあ、後２年後くらいには、淘汰されるとは思いますが

>>86
例え社員であっても、社内のイントラで実名出して
議論できない、小心者。
　ＩＰＰは、供給義務がないんだから、儲かる都会
しか眼中にしかないでしょ。最終的に供給義務があ
るのは田舎の儲からない、既存の電力会社。完全自
由化したら、儲からない田舎は切り捨てることも可
能だよ、もしそうなったら、地方自治体との第三
セクターによる運営になる可能性もあり。

>>145
詳細キボム

>>81
裏事情を何も知らずに吠える厨房。

あげ

今日も寒かったですね。
明日も寒いかと思われますが、現場に出られる方、
元気を出して、がんばりましょう。

>>81
本店の人は大変です。末端の営業所等からの
課長・副長クラスを相手に仕事をしています。
結構、営業所・電力センターの長は頑固で、
自分達の主張を通そうとしています。好き勝手
に言ってきます。そういった調整業務が多いの
で残業も多くなります。本店の残業が多いのは
　会社全体のことを考えていない、営業所・
電力センターの課長クラスに問題あります。
ここでもＭ級はやっかいです。ホントは支店で
くい止めないかんけど、直接やりとりするから
更にやっかい。

>>146
検索エンジン等にも引っかかるから、それくらいなら
社外でも情報は得られるから、自分で探してちょ。

>150
営業所・電力センターからの反論はないのか

今年から中部電力で販売をするプラズマを使った廃棄物処理装置って
売れそうですか？
卒論の資料として知りたいんですが。

>>153
モノとしては、しっかりとしてるよ。ただ、販売が
下手なので売れるかどうかは別問題。どうやって、
売るかもめてるよ。所詮、電力会社の営業なんて、
売れなかった場合の責任逃れを考えてるだけ、
開発者がうかばれんなあ〜。開発者はしっかりと、
してたよ。

>>152
本店の担当者に対しては声がでかいけど、
本店の課長クラスには、かなわないから結局、
そこで落ち着く。そもそも、営業所・電力センター
の課長というのは、本店（会社全体を見て）通用
しないから、そこの長になっているわけ。

＞１５２
１０年位前に、（電力所を電力センターにするあたりか？）
支店の調整業務を削ったのが原因。
先輩たちが蒔いた種だがね。
その辺から変えないと駄目と思われ。

＞１５６

ごめん、＞１５０だった。。スマソ

>>154
なるほど、そうですか。
新聞の記事程度の情報だけしかなく、どんなものか興味がありました。
開発者がしっかりしているのに営業の方が問題なんて・・・
情報ありがとうございます！

>>156
支店がなくても、直接本店とやっても別に構わんけど、
やっぱり全然ダメだよ、営業所、電力センター。確か
に現場のことは末端しかわからんけど、全然通用しない
書類を平気で出してくる。それでも責任はとろうとしない。
まあ、どこの部門も責任逃れに走るのは一緒か。

何だ
忙しい、忙しいって言って
社内調整が忙しいって事なんだ
何かもっとすごいことしてると思ってた・・・
現場は本店、本店は現場の悪口がお互い
忙しい理由なんだね

仕事命って人ほどモノ知らないっていうか、教養無い人多い。

＞１６０
ここで「忙しい」「体壊した」とか言ってるは
大体、本店だと思われ。
現場は、本店の出してくる調査依頼なんかに悪口を言い、
本店は現場の出してくる書類なんかに悪口を言う。
でも、これは多分どこの会社も同じ。

さて、本店で業務されている方、
それを除くと、なにがそんなに忙しい？
他の会社と比較して忙しい理由キボン
社外の人が見て納得できるレスつくかなあ（謎）

>>145

結局、田舎は儲からない
だから儲からない田舎は切り捨てる
インフラ関係の企業の言う事って
みんな同じだね
何十年も企業が営業してきても
新規参入企業と同じレベル
独占企業っていったい今まで何やってきたのかね？？？
それでいて社員の口癖「忙しい、忙しい」だって
プッ、笑っちゃうね

>163
会社が潰れそうになることはしないよ。

>>164
電力というインフラは残りますが、その形態は間違い
なく変わるでしょうね。（変わざるをえない）
>>163
社外の調整よりも、社内の調整の方が大変で忙しい
という醜い会社であることは事実です。くだらん、
権力争いをやっていましたが、電力自由化となれば
別の話です。でもまあ、（あの）ＮＴＴよりも５年
は改革が遅れていると思ってよい。（現時点で）

>>163
田舎でも儲かるように、どんどん電気料金の
地域格差をやって儲けましょう。
＃電力に限ったことではありません。
田舎で儲かっている企業・自治体って、日本
全国みても少数派でしょう？原発誘致・ダム
誘致をしている田舎はどうなんだ？

>>163
子会社でオンサイトビジネスをやって、
儲かる方向を取っているよ。もう少し、
電力のことを勉強してみては？

>>独占企業っていったい今まで何やってきたのかね？？？
地元のドカタに飯を食わせるために、仕事をやってた。
これからは、切り捨てる。（られるかな）田舎の工事なん
て、役所との談合なんて当たり前。ドカタの関係者が、
議員・自治体のトップなんてよくある話し。田舎で儲かる
なら、誰も「都会」に仕事なんかに逝かないよ。ネットが
あれば変わるけど、ネットも田舎ではまだまだ、高速化は
遅いね、電力の通信網も結局都会しかやらないと思うよ。
都会で儲けた分を田舎で埋め合わせるなんてことは、都会
と田舎の縮図そのもの。

最近このスレつまらん。
社内で議論しつくしたことばっか。
それも間違ってるの多いし。

それよりもっと暴露ネタをキボン。

すまぬ。さげそこなった。
逝ってきます。

e;/:pfr:ewkr;:eifpe:fjep*jfespjfpewjfperwjfprefjrejfw]pjrfp]ew

>>169
まずは、君からネ。

>>165
また、権力争いとかって
難しそうな事言って・・・
もっと低次元の事なんじゃ無いの？
なんか過去ログ見る限りでは・・・

くだらん議論はいらない
もっと社員のエロ話を書け

質問なのですが…
なんで愛知県だけ支店（名古屋と豊橋？？）が二つあるのですか？
やはり愛知は中部地方で人口が一番多いからなのだろうか…
あと、名古屋は本店兼支店なのですか？
ちょっと疑問に思ったことでした。

>175
尾張と三河で分かれてるんじゃない？

>169,174
まぁそういうな。
何でもいいからレスが付いてスレが賑わっていると、
そのうちポロッと裏話を書く奴が出てくると思われ。

>>177
そうそう！

今ならもれなく＄３０
http://www7.plala.or.jp/getto/

本店建物ボロイ、名古屋支店のビルの方が本店
みたい、地震が来たら真っ先に本店のビルが
崩壊する（してくれ〜）愛知は名古屋支店と
岡崎支店に分かれている、やはり尾張と三河か？

>>180
尾張と三河、ですか･･･。あの岡崎の中電は支店だったんですね。
考えたら確かに豊橋のより大きいや。でも、なんか閉鎖されてるように感じるのだが…？
そういや友達が岡崎のイオンでバイトしていて、「イオンは中電の食堂になっとる」って言ってた。

何だかんだ言って中電いいな〜。強い！やっぱり。
もとい、大卒→中電って強い！うらやましい。。。

>「イオンは中電の食堂になっとる」（藁

あの黄土色と若草色の作業服で、昼飯を食べてるんだね。
うちの近所のうどん屋もそうだよ。

水色はいないのか？

ねぇーよっ！

>>183
ｴﾛｹﾞ板に(・∀・)ｶｴﾚ！

Ｇ支店の食堂の女の子（１人しかいない：他はおばはん）
目覚ましテレビに出てくる、吉田恵に似てかわいいよ。
２つある、レジでも俺は混んでても、吉田恵の方にいく。
２人ともおばはんの時は、喫茶店の方にいるからそっち
で茶ーする。そのために、会社にきてるだけー。

>>186
とっとと会社病めろや！

>>187
ここは２ｃｈだよーーん。

>>186

その娘の写真upしろ

18600人→16600人で2000人減ですか。
2000人の中には入りたくないものです。

>>190
心配しないで。
削減されるのはお偉いさん＋よっぽど使えない人くらい。
しかも『減』は建前。
実情は関係会社への転籍(天下り)をさせて電力本体をスリム化する。
関係会社に取ってはいい迷惑だ。
連結決算等には関係ないのに。
電力本体をスリム化して、子会社に負担をかける。
そんなんでホントに大丈夫なんかいな？

>>190
それは「2005年までに」でしたっけ？そうすると後３年。
３年間で、退職される方と、出向−転籍される方で、2000人減。
新たに出向先を作らないと、無理なんじゃないかな。

>>190
毎月、イントラで見られる「社長定例記者会見」
を見なされ。

>>191
電力に携わっている会社自身が、今では
過剰なので転籍させて、挙げ句にそこの
会社が潰れても全く関係なし。要は入ら
ない、社員と関係会社（連結決算とは
関係ない会社）ごと沈めちゃえーてこと
でしょう。

　それでは株主が黙っていないのではないかな？

それに、天下りしたお偉いさんも、転籍したにもかかわらず、
ネチネチと電力対してに口出しはするし、
危なくなれば、支援を要請してくるだろう。
簡単に沈めることは難しいと思うよ。

>>181
大卒→中電って強い！うらやましい。。。
甘い甘い。今は、大卒のほうが人数が多いから現場で
て汗を流すのは勿論、ぜんぜん畑違いの部署に回され
るのはしょちゅう、そこの高卒のプロにしごかれる。
　大学でたのに、力仕事かと落胆するだけ。
常に勉強して、尚かつ頭を下げて教えて貰うという姿勢
とやはり、泥まみれになって生き残った人間がやっぱ
偉くなっているよ！！そこが、官僚との違い。部長クラス
になっても、山登りだってやるぞ。

山登りはやりたくない

>194
要らない会社って？
アステルのこと？
さっさとつぶしゃちゃおーぜ。

無理無理

>198
ちょっと待て。
漏れが出向解除になるまで待て。

>198
あ！捨てる。

>>200
遅かれ早かれ時間の問題でしょ。

>>195
今まで、電力に携わっているだけで資本が全く入って
いない会社にも、転籍しているからそれは全然問題なし
です。もうグループ会社だけが「転籍」の受け入れ口
ではないです。

>>202
今、急に戻されたらポストが無いの。
ポスト用意してもらってから戻してもらわないと。
期間満了の暁には、管理職にしてもらえるっていう話だったのに・・・。
このままじゃ、ダメじゃん。

リストラですな

202
ポストなんか、いくらでも作れるって。部下のいない？
管理職だっているでしょ！！それより適当な名前で、
特管職に昇格させられて、喜んでいると思うと、下手
すりゃ組合協議とは意図的にはずされ、ちょっぱん、
ちょっぱんと首切りされるぞ。今度特管職から、基本給
が見直される（下げられる）って知ってるの？能力主義
と名目だけど仕事自身がないから、実質給料カットなの。

営業の女の子は顔で選ばれます。選ばれなかった
子は、女子のいない工務系に行きます。なので、
ブスでもいっぱい社内結婚しています、結婚相手
まで世話してくれて良い会社ですね。男の技術系
は、配電を希望したほうがいいぞ。倍率が高いが
入れば、女の方が多いから向こうから寄ってくる
こともある。勿論、相手にされない例外もある。

>>202
全然知らなかった。
出向してたらその手の情報が全く入ってこない。

組合は出向者をないがしろにしているぞ！
情報が来ないぞ！そんな事でいいのか！

労務もひどいぞ！
仕事が忙しく、出向者懇談会に出れなかったら、
『よっぽど販売できてるんでしょうねぇ』と、イヤミを言われたぞ。
こちらの都合に合うよう調整するのが労務の仕事ではないのか！

通信も、ひどいぞ。愛想悪いぞ。特に若い奴ら！
漏れが出向者だって事知らないな。
俺が電力に戻ったら成敗してやる。

それはさて置き・・・。
所長に内緒で相談してみるか(所長も出向中)

んーん、何か支離滅裂な文章になってしまった・・・。
日曜も朝から仕事や。もう寝よ。
だれか変わってくれ。自分がしてる仕事がバカらしくなってきた。

>>205
こっちは真剣なんだよ！
ＰＨＳのアンテナで刺すぞ！

>>207
悪いことは言わん。社内恋愛はやめとけ。
始めは遊びのつもりが、後には人生に関わるぞ。
中部電力社員は噂好きだし、別れた後もあらぬ噂を引きずってしまう。
結婚するつもりで付き合うなら問題ナッシングだが。

以上、経験者からのアドバイスでした。

まあ、そうやね。
社内で、最後にお古を貰った奴もおったな。
前の男も中電、今の旦那も中電、そして自分
も中電、その逆も勿論あり。
　俺は別れた口。

　出向者って、やっぱり中電のイントラネットってみ
られないの？あれを見られないと、浦島太郎状態だぞ。
　いくら動きが鈍いと言われている中電でも今では
ドンドン、変化しているぞ。

事務所に電力とオンライン繋がったパソコンが無いんですけど(泣)
もしかして、漏れの所だけ？

もしイントラネット見れるパソコンがあっても、
常に現場に出てるので、閲覧できないよ。

電工本店の資材に出向した事務屋の同期は見れるって言ってたけど。

っていうか、漏れ、電力に居た頃、イントラネットなんてほとんど見なかったよ。
みんなちゃんと見てるのか？
管理職のジジイ共がイントラネットをチマチマ見てるとは思えんのだが。
っていうか、老眼で見えないのでは・・・・。藁！

俺は見てるぞ

>>212
管理職が見なくて、どーするの。くまなく巡回すると、
結構会社のことが一通りわかるよ。一般職の人間の方が、
（暇な時：昼休み、時間外等）結構、するどい書き込みを
している時があるよ。そんな管理職だったら、降格人事、
一旦人事を平等にして、改めて再人時をやったら、昨日の
部下が今日の上司になりかねんよ。
　ガンバッテチョ。

>>208
それは完全にないがしろにされているね。可哀想。

若いのが愛想悪いのは、出向者に対してだけじゃないよ。
誰にも友達感覚で、タメ口をきく馬鹿もいるしね。

>>214
どこを巡回してる？
俺は、トップからニュース関係、お知らせ関係、
掲示板だとMさんのとこと、PHSの話題が書かれている
ところしか見ていないけど。

>>216
とにかく探せ。

>>217
ヒントだけでも。本店の？支店の？

>>216
今は一般公開されて、データもかなり削減されていた
けどパスワードで入って見る、電事連のデータは結構、
参考になったぞ。なんせあらゆる全電力のデータが
載ってたぞ。

>>218
Ｍ業、Ｋ報、新聞を読んでどうたらこうたら〜〜。。。（休業中か）

>>218
有力な情報は、支店にはありません。
支店は本店下でしょ。支店で会社全体の
方針等決められる訳ないでしょ、全部の
データを持っているのは、何処の会社でも
「本店」

219-221　サンクス

今日も元気に「お客さんの目線」明日も元気に
「お客さんの目線」＞原発止めてと言われたら
お客さんの目線？
お客さんの目線：とにかく良質で安い電気がほ
しいだけ、発電方法なんかどうでもいい。

今シーズンは、長野の保養所でスノボをみっちり
やっておこ。料金値上げと閉鎖が待っている。
新潟のは、名前のごとく閉鎖だろうな。

「保養所」、料金値上げでもまだまだ安いのでは。
それよか「憩の家」も値上げ決定ですか？

>>225
そうね、ここ１〜２年でそれなりに、接客態度をよくし
たから高くなっても、まだまだ使えるよねネ。保養に来た
つもりが、高飛車な従業員の処では逆に行きたくねえな
あ〜と思った。

>226
ありますね、高飛車なところ。
８〜９年前の話なんですが、Ｏ荘へ昼間海水浴でいったら、
こっちの質問に対し、そこの従業員が怒鳴ること怒鳴ること。
「この人、あたま大丈夫かな」と逆に心配してしまいましたわ。

ageとくよ

age

>>186
写真はまだか

>>230
いくらなんでも、向こうは仕事、写真を撮るのは
ちと難しい。変な奴（既にそうかもしれんが）と
思われたらいかんので、仲間うちで話してるだけ。
（こっちのほうが余計へんか？）ちょっと、今日
は化粧が濃かった。。。

>231
いわれてみれば確かにそうだ。ちと残念。

>今日は化粧が濃かった。。。

ひょっとして、ここ見たのかな（藁

たけはな
馬鹿上司！

>たけはな
>馬鹿上司！

分かるよその気持ち。そのむしゃくしゃした気持ちは、
この場で思いっきり発散しよう。大丈夫、下げときゃ
誰にもわからんから。

で、その上司はどこら辺が馬鹿なの？

ageage

>235
揚げるんじゃない。233さんが書き込みにくいだろ。

社内で検索したけど
「たけはな」って管理職はいなかったよ。

ageage

あれ、たけはなさん居ない？
もしかして出向？

うちは、東電・関電に隠れて（相手にされず）こそっとやるの

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　 　 レスはsageで。　 　　||
　　　　　　　　　　||　　　　　　　　　　　　Λ_Λ　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　　　　　　　＼ (ﾟーﾟ*)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ
　 　

ageageageageageage

痛心於保多にきもい

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　 　 レスはsageで。　　　||
　　　　　　　　　　||　　　　　　　　　　　　Λ_Λ　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　　　　　　　＼ (ﾟーﾟ*)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ
　 　

||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　 レスはageで。　 ||
　　　　　　　　　　||　　　　　　　　　　　　Λ_Λ　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　　　　　　　＼ (ﾟーﾟ*)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ
　 　

age age

>>237
メアドで検索して、「たけはな」さんは２人だったね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜も.｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜う　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│来│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│ね│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│え .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│よ .|
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ﾓｳｺﾈｴﾖ!!
　　　　　　　　　　　 （　　）　　 ｳﾜｧｧﾝ!!
　　　　　　　　　　　　/　ヽ

>>247
メアドで検索って、会社のパソコンで検索したの？
だとするとログが残ってるんじゃない？

>>249
え！？そうなん？ヤバ。。。

　 ∧＿∧　　ｶﾀｶﾀ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　　　　）　　∧ ∧ ＜　レスはageでっと・・・
　（　　　　）　　(,,ﾟДﾟ)　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　ほう、２ちゃんねるで煽りですか？
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　な、なんですか？あなた・・・
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　中部電力なんか晒しageだって言ってるわけだ
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　　・∀）　 ∧ ∧ ＜　言ってないですよ・・・ｿﾝﾅｺﾄ
　（　　　　 ）　 (；ﾟДﾟ)　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　浜岡を全停しない中電は「厨房逝ってよし！」だと・・・
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　だから逝ってないでしょ！！
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

>>249
マジでログが残る？
慰安会用にススキノ風俗情報を検索していたのも、
残ってるのか。。。

>>255
メアドの検索なんか社内イントラが別に問題ない。
一応ログは残るけどトラップでもかけないかぎり
抽出はムリ
でも転送量とかが異常にでかくなったりすれば
ひっかっかってくる。
よーするに目立つことしなきゃいいわけ。
だから別件で不祥事とかおこせば、さかのぼって
調査なんてこともあるよん。

>>256
前に数十メガバイトのエロ画像を、他の社員（だったか？）に送って、
怒られた奴がいましたね。

恐らく慰安会の補助費はどこも７、８月までに使うと思うのですが、

皆さんのところは、慰安会は何処へ行かれる予定ですか？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　さて、慰安会のレス、付くでしょうかね・・・ﾌﾟﾊｰ
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）y━~~　∧ ∧ 　　　 ＜　ここは平日レスが多いから、付くなら明日からだな・・・ﾌﾟﾊｰ
　（つ 目 ） 　　 　 (,,ﾟДﾟ)y━~~　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￣￣￣￣￣￣ （つ ＿＿＿__
　￣￣￣日∇￣￣＼| BIBLO |＼
　　　　 　 　￣　　 　　=======　　＼

age age

そういえばまた自殺者でたね。

>>261

どこの人？

>>261
またまた、メンタルヘルスが増えるな〜。

どうでもいいよ
中電社員なんかみんな死んじまえ
お前ら臭いんだよ

それってたしかどっかの副長でしょ

>>264
馬鹿社員ﾊｹｰﾝ

>>261
会社でそれとなくその話題ふってみたが、
半年前の事例しか出なかった。

>>261
で、何処の人？

やっぱり電力会社の社員の
自殺の方法は感電か？

失踪していた某営業所の人？

>>270
関係ないけど愛甲も失踪していたらしいな。

独身者は失踪する、妻帯者は自殺する、というパターンが
あると思う。どちらにしても、会社関係以外の交友関係（逃げ場）が
ない人が、そうなっちゃう可能性が高いかも。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　慰安会レス、付きませんね・・・ﾌﾟﾊｰ
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）y━~~　∧ ∧ 　　　 ＜　にしても愛甲はホントにスレ違いとおもうぞ・・・ﾌﾟﾊｰ
　（つ 目 ） 　　 　 (,,ﾟДﾟ)y━~~　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￣￣￣￣￣￣ （つ ＿＿＿__
　￣￣￣日∇￣￣＼| BIBLO |＼
　　　　 　 　￣　　 　　=======　　＼

>267
いや、つい最近。
今月中じゃないかな。
失踪もしてない。いきなり。
なんかいろいろあって
上のほうからかなりいたぶられてたらしい。

自殺の方法は
鉄塔からの飛び降り

エントリーしました。

>>275
実際に鉄塔で逝っちゃう人（社員に限らず）いるんだから、
しゃれにならんぞ、仕事上行かないかん時はホントやだぞー。

>>272
会社以外で、交友関係を持っている人って少ない
よね。住まいも社宅、休みの日の遊びも、会社の人
会社＝生活のすべてという人多いよね。

それは、会社以外の人間と付き合うのを
煙たがったり妬んだりする上司や同僚がいるからだ

>>279
そうだな、この前なんか会社の飲み会をブッチして
会社以外の友達と遊びに行ったら、ブータラ・ブータラ
言ってた。時間外は、会社に拘束される必要は全くない
ってーの。

プライベートでも、上位者として振舞いたいヴぉけが多いんだよ。

市ね世お目へー裸

>>280
そこは自分が会社の飲み会の幹事を常にやるようにして、
社外友達との約束とバッティングしないように
上手くやるんだよ。

>>278
本店の人で、自分の通勤経路しか知らない、
って人がいました。
せっかく繁華街に建っているのに。
寄り道しないなんて、もったいない。

>>282
メンタル予備軍？

>>274
いたぶられて、、、か。
明日は我が身。気を付けよう。

最近副長クラスのメンタルが多いような気がする。

あうう。久しぶりにきたが・・・。
見事に、みんなと同じこと考えてるよ。
おれたちって、規格化されてるよなあ。
ついでだから、本音だしておこう。

無能で威張ってる管理職多くない？あ。おれ？そうかも。若手の味方ぶりつつも、思い切り、上のゴマすりまくりだよ。
こんな、生活イヤだな。

自殺方法
浜岡で被爆

ねぇ　被爆すると生きていけないの？
実際どうなるの？
白血病？

被爆者手帳がもらえて
色々な公共料金が安くなる

>>288
サラリーマンが金を稼ぐには、出世するしかありません。
割り切りましょう。

俺も含めてだが、社外の人と付き合うと、中部電力社員が
いかに世間知らずかよく分かる。仕事以外の話題がほとんどない。
あってもゴルフの話題。

＞２９３
そーかな。
それは技術系の火力とか工務とかでないの。
結構異業種と付き合いあるけど、サラリーマン
なんて結局どこも一緒。
つーかうちよりひどいとこたくさんある。
うちだってさー
スゲー変な客とガチンコしなきゃならん部署とか
立地でちゃんと成果あげてる人とか
営業開発系で優秀な成績あげてる人間とか
付き合ってみると結構スゲーやつはいるね。
まあ、担当も管理職もできの悪いのはたしかに
世間知らずだし、事実そういうやつは多いけどね。

>294
あまり技術系、とか決め付けるのはいけんぞ
どこも同じようなもんなんじゃない？
日本では1年間に3万人も自殺してるんでしょ？
従業員が沢山いるんだからその比率でいけば。。（これ以上は各自計算）

それよりも、この会社やめたら漏れどーしよう、って意識が強いと思われるが。

>>295
確かにつぶしがきかないでしょうね。特に火力なんか。

>>293
社外の調整より、社内の調整の方が難しい。
これは、誰もが感じることでしょう。いかに
社外との調整が楽なことか。

>>297
それに気がついてるきみは、ちゃんと客観的に見れているってことだなあ。
おれ、ときどき、ワケがわからなくなるぞ。（まぢ）

>>297,>>298
まともなやついるじゃん。

>>299
えっ！どこに？

三重県、神内の竹鼻だ！
俺の上司はアホの見本！いつでも辞めてやらぁ、こんな会社！

>>300 ここに(w

>>295

>それよりも、この会社やめたら漏れどーしよう、って意識が強いと思われるが。

死んじゃうよりはｲｲと思うのだが、追いつめられたら
まともな思考もできなくなるんだろうね。

>>301
三支に「たけはな」さんはいるけど、本人じゃないでしょうね。

>295
でもメンタルと肝臓疾患の比率って
普通の会社より圧倒的に高いらしいよ。
衛生主管部署にデータあるよ。

それから世間知らずというか
ヲタ比率の高い部門なら
やっぱ技術系だよ。
まぁおれもそうなんだけど。

情シ＞制通＞工務＞火力＞＞＞＞＞＞＞その他

かな？ヲタ人間が多い順番は。
間違ってたら修正たのむわ。

>>304
ノミニケーションってやつかな？
あと、会社をやめたら漏れどーしよう、って気持ちがメンタル増加になってるんじゃない？

>>304
ああ、確かに火力はヲタ少ないかも。
ＤＱＮ気味の人のが多いな。
情シは、禿しく同意かも（ｗ
俺の友人のヲタ二人とも、情シに引き抜かれていったよ。

ノミニケーションage

>>306
あとＤＱＮランキングだと多分
配電と土建が上位に入ってくるんだよな。

>>308
そのココロは？

なんでtakehanaってたびたびでてくるんだ？
そいつに恨みでもあんの？

日経ビジネス読んで、「さもありなん」という顔でウンチク垂れてる某副部長。
いそがしいんだから、大人しく座っててよ。あ、そこ、じゃまだから。
きみ、もう、かえってもいいよ。部長には、うまく言っておくから。

age

ここのスレで言っているDQNの定義は？

一般的に(w ＤＱＮとは低学歴のことだから、
中卒高卒高専卒のことでは。

ここより、社内のイントラの方が、おもしろいかも．．．。
新参者の、通信の人がんばれ．．．。

>>315
ああ、例の企画の会議室での通信の副長ね。
あのレベルで本店の副長やってるんだから
通信の言ってる新規事業なんて信用されんわけだ。
ＰＨＳの責任も誰もとらなかったくせに。
あんな事業にあんな小学生みたいな理論で
こっちで必死になってコストダウンした金
もってかれるかと思うとめっちゃ腹たつ。
電気料金でバクチやるようなもん。
しかも配当の少ないバクチ。
それをロマンみたいにいわれるとねえ。

>>316
そうだね！最近、本店の副長と言っても大したこと
ないんじゃないかと思う人もいる。ただ、Ｍ氏につ
いては、おもしろおかしく書いているけど、ホント
は、頭が切れる（ちょっとか、大夫かしらんが）処
が時々見え隠れする。
　結構、Ｍ氏ってシタタカって感じ。

>>317
まあ、通信って元々人が少ないから、昇級も早い
らしいよ。

>>317
実際会ったことあるけど
ホントにキレ者。
かなり優秀。
当然トップで特管職だし。

でもあそこで彼が言ってる論旨は
だいたい本店の若い副長（馬鹿は除く）
なら思ってることとほぼ同じ。
だからみんな共感すんの。

>>317
ちなみにみんなわかってるとは
思うけど。316の通信の副長ってのは
例の社内イントラ会議室でＭ氏にケンカ売って
返り討ちにあってボロクソに言われた人。
なんか今315から読み返したら
誰のことか言ってるのかわからない
ので一応補足しときます。

Ｍ誌の言うことはホントいつも感心するんだけど、
でも数日前の伝記新聞記事紹介は「はあ〜？」て感じだった。
やはり社内会議室の限界か。
やっぱ社内だけにキモい翼賛記事多いし。

>>320
わかってないので商才鬼謀

>>322
企画の会議室見れ。
久々に面白いから。

貴社業務に関心があり、第一志望企業として応募する予定です。
つきましては、勉強のため、御社社内イントラ会議室での
議論を当掲示板でも、ある程度転載していただけないでしょうか。
諸先輩方の現状認識・展望等について知ることの出来る大変よい
機会となると考えております。
ぜひとも有志の方々のご検討の程、宜しくお願い致します。

>>324
「守秘義務」
っていうほどのことではないか。
処で何処希望？具体的に書ける？

>>321
社内ってことより実名がでるからそっちのほうが
やばいんだよね。
無記名ならもっと面白くなるんだろうけどさ。
翼賛が多いのは広報の会議室のほうがひどいんじゃない？

>>304
同感、「自律神経失調症」かと思って、思い切って
病院にいったら「また、中電の人ですか！！」と言
われた。検査の結果、異常なしでホットした。
　うちの会社って、人間関係をうまく保つってかな
り難しいね、よく居酒屋で金を落とすのは中電社員
らしい。入社時に、タクシーのおっちゃんに、いつも
○○○（繁華街の名前ね）でお世話になっています
と言われた。

今日も例の通信の副長レベル低いこと書いてたな。
おまけにアンケートだって。
社内みたいに偏ったデータとってマーケティング
になるとでも思ってんのかね。
それより早くＭ氏に反論すればいいのに。
見ていてなんだかイタイ。
彼の上長（グループ長）はどう思ってんだろうね。

Ｍ氏って結構、勉強もしているよね。書き込みが
あったら、すぐその返事を理路整然と書ける。
結構、長文かいてるよね、当然原稿なんてないか
らやっぱりキレモン。
>>328
反論はムリでしょう。技術屋は、経営よりモノ
を作りたいことを考えている。それが、できな
いから愚痴っているだけに見える。

>>329
俺も一応技術系だけどさー
本店の副長であれはないと思うよ。
たしかに部門間でいろいろかけひきするときも
通信だけはあんまりエゲツナイことやってこないね。
まあ純っつーか、スレてないっつーか。
いい人は多いんだけどね。あの部門。

Ｍ氏はガチンコで外人と会議できるような人材
だからね。彼の作ったペーパーもやっぱ
わかりやすくて、レベルも高いよ。実際。

>>325
324君には悪いが、止めておいた方がイイと思われ。
誰が見ているか分からないし。

>>330
幅ちゃんネタはともかく、確かにＭ氏は凄いかも、と思う。

>>331
でもＨ太ネタオモシロイ。
知らない人はいないと思うが、あそこでは先輩っていって面白がってるけど
Ｈ太氏のほうがＭ氏の後輩。
かなりかわいがってる後輩の一人みたいよ。
だからあの発言になるんだと思う。

もちろんほんとはＨ太氏も優秀。
あのクラスでＣＴ○に出向させたのはみんな
優秀な人間だからね。

通信って、余りもまれてないからジュンかもね。
送電・配電・用地が必死こいて作ったモノに共架
されるだけ。散々、共架しない・しないと言って
おいて、最後にはしてほしいと言って来た時には
さすがにキレタ、ある意味マイペース。一回、
用地解決に至る迄の現場を見せてやりたい。

age

通信やさんに、制御装置改造以来１０年の不具合を
今更指摘された。
挙げ句の果てに、「すぐ直せ」「念書書いて貰うかも」
今まで気付かなかったクセに、そう急かすなって。
そりゃ、悪いのはこっちなんだろうけどさ。俺だって、
担当外だけど好意で調べただけなのに・・・

単なる愚痴だ、ｽﾏｿ

中電の変電所担当の人ろくな人が居ない。なんか異常に態度デカイし

中部電力ってメーカーから嫌われてるらしい。

商社からもきらわれてるぞ。

そろそろ電力から手を引くべきかもよ。
こんな時代にイヤイヤぶら下がってるより、他行った方がいいね。
ぶら下がってるだけでメーカーも商社も電力と同レベルになっちまうよ。

電力にぶら下がってるメーカーも商社も更に下請けから嫌われてるぞ。
その下請けも更にその下請けから（以下えいえん

>>339
お客さんの苦情、社内でのストレスのはけ口を
社外の人（メーカー）にしている人はかなり多いよ。

>>339
他行っても、使い物になりません。
なので残っています、ああ〜。

メーカーも電力担当には優秀でない社員を
まわしてるらしい。当然といえば当然だが。
だって将来性ないし、馬鹿でもできるし。

んで、電力センターとかの担当、主任なんか
は当然中電でも優秀ではないやつら。
優秀なら現場にいないからな。
特に工務の場合。

だから馬鹿メーカー担当が馬鹿電力社員と
かみあわない話してお互いにキレてるってのが
実状。
悲しいけど。どっちもどっち。

悲しい話です。

>>339
こっちの縮図かも、
お客→中電に文句→中電、メーカー・下請けに文句→更に下請け・・・
→かなり小さな下請けでも、お客の１人なので、中電に文句→以下同様
かと。
　所詮、お役所、中電（電力）ＮＴＴと言った処は「愚痴」をたくさん
貰って、ストレス発散させられる職業。

ヤフーオークションで、幻の人気商品、発見！！！

今は無き「コピーガードキャンセラー」↓
http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/42757955

ヤフーオークション内では、現在、このオークション
の話題で、持ちきりです。

>>342
当たっています。
本店→支店→電力センターとなるにつれて、社員と対応するメーカー・
下請けの質も落ちていきます。本店から栄転してくる副長以上は、
全く別です、彼らは現場を経験してまた偉くなって本店に戻ります。
勿論、何処まで偉くなれるかは当然、個人差があります。

Ｍ氏キボム

>>347
Ｍ氏の何を？

>>348
凄いとこキボム

電験２種取りましたが、電力会社では使えるんでしょうか。
やっぱり、「全ての電気工作物」を扱える１種じゃないとダメでしょうか。

>333,335
通信が何故設備を構築しているか理解していない人達だね
ＴＣ、ＳＳＣ、ＣＲｙなどのこと知ってるのか？
変電所の制御は当然ながら売れる電気にしたり系統を保護する
装置を通信が担当しているってこと知ってるか？
通信設備が無ければ６０Ｈｚの周波数も維持できない、
それどころか発電所が脱調して壊れる可能性もある
まだまだいろいろあるけど・・・

>用地解決に至る迄の現場を見せてやりたい。
送電線建設時など用地や送電が建設の因果関係が判断できないのに
テレビ受信障害はすべて面倒みるようなことを勝手に言ってきて
先方に断りに行っているのは対策を行う通信なんだがな

事務系の人は”自分たちが電気を売っている”と思っている
（それかプライドが高い？）せいか
他部門に対して”甘い”だとか”世の中を知らない”みたいなことを
よく言うが、その部門の業務を経験している訳でもないのに
あまり言うべきではないと思うよ

他の部門の事を言うのならもっとその部門の業務内容、組織のことを
調べてから言ってほしいね

＞350
＞電験２種取りましたが、電力会社では使えるんでしょうか。
やっぱり、「全ての電気工作物」を扱える１種じゃないとダメでしょうか。

いやいや電検３種を取得していれば十分みたいだよ

>350
役には立たないが、評価はされる

>>351
俺が書いたのは、表示灯１灯にしか使用していない回路のことですがそれが何か？
そもそも１０年も気が付かないって、使う側が真面目に見ていなかった証拠では？
そりゃ、改造時にミスを見落としたこちらが悪いのは分かってるけどさ。

ＴＳＣ、ＳＳＣなら知ってますよ。それくらい当然の知識だし。
それより、制御装置をそんなに簡単に改造できるわけがない。
一つ間違っただけでユニットが起動できずに多大なる損失を被ることになる。
修理内容を十分検討して、中給と調整してＲＳ掛けて、やっと作業が出来る。
通信屋さんは、ロクに検討もせずに思いつきで修理するのか？

ま、さっと流して欲しい愚痴に、嫌みったらしいレスは付けて欲しくなかっただけ。
疲れてるな・・・寝る。

>>送電線建設時など用地や送電が建設の因果関係が判断できないのに
テレビ受信障害はすべて面倒みるようなことを勝手に言ってきて
>>漏れはそんなことは言わないぞ！！
先方に断りに行っているのは対策を行う通信なんだがな
　それぐらいは、やってほしいな。
今更ながら「遅い」レスなんだよ！漏れも、疲れるのでまた寝る。

どっか社内のイントラで面白い掲示板なりＨＰはない？
アクセス解析とかしてたら、やっぱりＭ氏のでてくる
掲示板かなあ〜。

>>351
そんなのは、自分の仕事のＰＲ不足を路程しているだけ。
前もって、他部門に説明に行って自分達の仕事を理解して
貰う努力を怠っている、待ちの姿勢をしてたら、そりゃあ
知らずに勝手に動くでしょう。同じ工務部門なら、わかる
ことでしょ。
　それにしても疲れるなあ、俺も寝る．．．。

>>350
電検２種よりＴＯＥＩＣで730点とった方が
評価は高いぞ、１年で昇級した人おり。特に
今後、海外で仕事する機会が増えるので必要
　その代わり、盗難アジアのとんでもない国
に行く羽目になるが。。。

>>351
　↑
通信みっけ！

>>350,358
同感。最近は英語力重視だからね。
でも、電験２種も美味しいな。
ここは頑張ってTOEICも。

>>351
通信部門って「縁の下の力持ち」的存在だから、苦労するんだろうな。
全ての部門に跨る仕事をしているし。
その割に他部門のことを余り理解していない感があるが。

>>351
ここで通信に文句いってんのは
ほとんど技術系だよ。だからＳＳＣごときのの知識をもって
「こんなん知らんだろう」っていうのは見てて
むちゃくちゃ恥ずかしい。

このへんが通信部門が他の部門にもまれていない
世間知らずってことを露呈してるね。

電波障害なんてほとんど業者丸投げでしょ。
しかも折衝能力ないし。
くやしかったら通信屋で対外対応すぐれてるやつ
つれてきてみろよ。
ほとんどオタクみたいなやつ多いくせに。
人間的にすごくいい人が多いからこっちも
腹たてずにやってんのに。
そういう言い方するやついるんならこっちも
言わせてもらうけど。
あんたらがやったいいかげんな対応で
営業所とかで苦情になってる事例いくらでも
あるよ。
他にも安全上でも施工上でも他の部門では
信じられんようなめちゃくちゃなミスしてる
だろうが。
上から物おとしたり、作業中にバックで人
轢いたり。
もっといくらでもあるぞ。

>>351
電力自由化で営業部門は大変です。彼らの努力で
お客を繋ぎ止めていることを充分理解しましょう。
その集めたお金を、技術系は湯水のように使って
いることを自覚しましょう。
　まあ、例の掲示板で「光」を扱っているけど、
もし万が一、やるようなことがあったら、
遠くから応援するでよ〜。今後、今から忙しく
なるかも試練（殆どならんと思うが．．．。）
　その時に、苦労が分かると思うよ。
うちみたいなサービス業は、お金を貰いに行く
　営業がえらくなった方がいいよ。　
でもまあ、今度の社長は通信もやってたから
多少なりとも期待できるかも。
　以上技術系からの感想より。

>>362
えーと、大変申しにくい事ですが
御社には本当の「営業」は存在しておりません。

これは出入りする会社の営業マン、すべての見解です。

>>362
確かに「営業」と言える人はいないよね。
電力の営業は、今後５年間で電力自由化に
もまれてやっと「営業」と言える代物にな
れるかどうか．．．．。
　営業がしっかりしとれば、電気温水器
エコアイスももっと売れてもいいよね。
　自由化なんだから、これから「営業」
の力を発揮してね、力があるどうかは
大いに疑問だけど．．．。

>>351さん逃げないでー

>>363
知らないだろうけど、一部の販売部門にはちゃんといるよ。
すごい人が。
それがみんな元技術系出身者ってところがちょっと面白い
現象なんだけどね。

それからさっきも書いたけど、うちに出入りする
営業マンってのもたいがい三流以下。
うちに出入りする営業マンのなかで本当の「優秀な」営業マンってのも存在しません。
これも常識。

>>366
それを言ったら、3流営業マンに言われてる「営業」ってのは？
ツー話になるわな。とーぜん。

>>367
別に三流に言われてもなんとも思わないよ。
それよりこないだ人事と話したけど。
今後技術系からごっそり営業部門に配置替え
するってよ。
技術系も営業の悪口いってるとすぐに自分が
その立場になるよ。
おれも技術系だけどさ。

>>368
　↑
これマジ！？

>>369
自分は事務系だけど、その話は聞いたことある。
たぶんマジだと思う。
あと使えないさぼってる社員とか営業にまわして
わざとつぶすってのも計画中らしい。

まあだいぶ前から人事評定とか異動のときに
一応営業への適正ってのはかならず見てるけどね。
今度からは本人の希望とか関係なくドライに
やっていくんだろうね。うちの会社。

>>368
三流に馬鹿にされるような営業には行きたくないＹＯ

>あと使えないさぼってる社員とか営業にまわして
>わざとつぶすってのも計画中らしい。

もしこれが事実なら、組合はなんと言うか。

なんにも言わないだろう。

>>371
じゃあ馬鹿にされないような立派な
販売員になってね。
371みたいなこと言ってるのが営業いくんでしょ。
楽しみに待ってるよ。
早く見本みせてねー。

>>372
組合なんてそんなもの。
期待するほうが間違い。
これも常識。

どっちにしろ370の話みたいなことしても
組合にはわからんだろう。

「本人の適正を考えて営業部門にしました」
「本人には大きなチャンスを与えました
　会社としても成果を期待しています」

なんつーのがオモテ向きだろうから。
そうするとあとで本人が組合に泣きついても
そんなウラの意図で異動させたことなんか
証明できないからね。

サラリーマンである以上異動は拒否できない
わけだし、会社も露骨なイジメに見えない
ようにやる方法はいくらでもあるんだろうし。

それがいやなら自分が今いる部門で使える
存在だということを証明していかなきゃ
ならんわけだよな。キビシー。

>>373
一緒に行ってYO。あなたのような優秀な方が行かなきゃどうすんのさ。
オール電化キッチンで焼きそば作ろう！イベント用の。

>>376
つーか俺は元々営業なんだが・・・・・
しかも根っからの。
なんかだいぶ営業、馬鹿にしてるみたいだねー。
イベント用か。
そんなラクな仕事させるわけないでしょ。技術系
から移ってきたやつに。
なんか販売の仕事勘違いしてるね。
営業所のキャンペーンくらいしか想像できないのかな。
大口の部長クラスとか主任技術者相手に飛び込みで
営業トータルの売り込みしてもらうよ。
あー省エネコンサルもね。相手は海千山千だから
面白いぜー。
早くおいで。
ちなみに俺一応管理職だからね。
あんた一般職だったらコキ使ってあげるから

技術出身の
営業開発さんですか？
藁）

そんなやつコキ使ったらさ、メンタル相談室に一直線。
あなたは部下の育成ができない烙印つき？
こういう事もありだけど、どうよ。

370=373=377
事務屋だよ、入社以来。
これ以上は勘弁。
ちょっと馬鹿あいてにアツクなりすぎた。反省。

でも今から技術系の人間が沢山やってくる
ってのは聞いてる。事実少しづつきてるよ。

それから上からは「モノになるやつ以外
ツブしてもいいから」って言われてるのも事実。
ノイローゼになったやつもいるし。

まあ技術屋のみなさんもカルク考えてると
ヤバイよってことだけだね、言いたいのは。

他の職場と違って成果がなければ簡単に最低
ランクの評価できるからね。

人事部長が例の人に変わってからはホント厳しいよ、このあたり。
今までの常識は通用しない。
タカくくって人のこと馬鹿にしてると痛い目に会うよ。
技術も事務も。

いいたいのはそれだけ。
みなさんおやすみ。

>>379
あ、これにもレス付けとこ。
あんためちゃくちゃ甘いね。
部下さんざんつぶして出世してる人たくさんいるよ。
まさかメンタル相談室とか健康管理室とか衛生主管部署
が味方だと思ってないよね。
どーぞ相談してください。


人事部長変わってからこのあたりめちゃくちゃシビア
だよ。

>>380
昨年夏の異動あたりからﾎﾞﾁﾎﾞﾁやってるね。
技術→営業の異動。
人が余ってる部門からなんていくらでも動かしたいだろうな。
俺なんかバブル期入社組だから可能性高そう。

>>380
そうそう、結構目にしているよ！！今後は、
技術的なことも話せないと営業も大変だよ！！
技術系で極めて、尚かつ、しゃべり他がうまけ
りゃ最強の営業マンになるぞ！！
　少なくても、事務系オンリーの人に「技術」
のことを説明するのはムリでしょう。というか
最近の顧客が、技術系の仕事をやっていないと
答えられないことがかなり多いし、難しいこと
を聞いてくるでしょ！
　それは、366の「一部の凄い営業」に納得。
いずれにしろ、技術系の優秀な奴が行く営業は
やっぱり重要なポストだよ。
　技術系でも使えないのは、論外だけど。

まあ、電力に限らず会社は２〜３割の優秀な
人でもっているということだね（部門も限らず）

>>383
でも優秀なやつは部門も手放したくないのも事実だね。
たしかに営業能力のある技術屋ってのが最強ってのは同意。
事務系も特に高圧系の人間なんてこれを本気で恐れてる。

ただねー自分も技術系だけど、まわり見ている？そんな人。
圧倒的に少ないと思うよ、うちの技術系。
366の例はあくまでも特殊なんだろうな。

技術系を営業できるように育成するってのも
結構大変なんだろうな。

だって人余ってて営業に逝きそうなのって
どう考えても、火力、工務、でしょ。
うーん、なんか向いてないよって感じ。

でも会社はやるんだろうな。メンタルたくさんでるぞー

>>382
同期かもナ

なにしろ、平成１〜５年入社組みは3分の1でいいと、某7F西側あたりから聞こえてきたんだが・・・。
そういえば、東大京大出以外は主任になってないなあ。
私大出は出向とかもなしに、いきなり退職においこまれるのかなあ・・・。
うちって、「いじめ体質」だからありうるね。

>>387
そそ。「コキ使ってやる」とか部下を脅すのは普通にやるもんね。

>>387
はあ？
今年度は平成３年入社がトップで副長で
そんでもって平成６年組がトップで主任。
そのなかには私立も地方国立もいくらでもいるんですが、
いったいどこの部門のハナシ？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　しばらく見なかったうちに、レスが伸びてますね・・・ﾌﾟﾊｰ
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）y━~~　∧ ∧ 　　　 ＜　モノになるやつ以外ツブしてもいいのか・・・ﾌﾟﾊｰ
　（つ 目 ） 　　 　 (,,ﾟДﾟ)y━~~　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￣￣￣￣￣￣ （つ ＿＿＿__
　￣￣￣日∇￣￣＼| BIBLO |＼
　　　　 　 　￣　　 　　=======　　＼

>>385
禿同。人付き合いが苦手だから、火力や工務で機械をいじってんのに、
営業へ移動させたれた日にゃ、確実にメンタル決定だね。

それから上からは「モノになるやつ以外
ツブしてもいいから」って言われてるのも事実。

>>387
いじめ体質の上に、集団で個人を攻撃するのが好きだから、
ひとたびリストラ要員として認知されると、そのいじめは
熾烈を極めると思われ。

>>391
でも、どーも会社はそれが狙いのような気がしてならん
少し疑心暗鬼なのかなー最近

ん？まてよ。会社はメンタルを増やして何か得なことがあるのか？
メンタルになったって、会社を辞めるわけではないだろう。
（逆にしがみつくと思う）全く使えない病人を増やすだけだと思うが。

結局、
「つぶしてもいいから、とは言ったけどそれは言葉のアヤだよ。君い。
ほんとにつぶしちゃ困るじゃないか」ともっと上からねちねち言われて
自分がつぶれる、ってとこかな。
しばらく一般職キボン。どうせベアゼロだし。

>>395
最近、やたらとメンタル教育があるけど、あれは
今後、どんな境遇になっても我慢できるようにと
いう、人事からの刺客でしょ。メンタル教育を受
けもっているのって人事でよかったよね？
　怖い人事だな。

>>385
工務でも、箱モノやっている偏電でしょ。
まあ仕事そのものがないから、大多数、
営業行きは決定か。

>>397
そうそう、会社をクビになっても会社を訴えないよう
にとか、会社って所詮こんなもんだよ、と洗脳するの
が、メンタル教育の狙いだよ。と、いうことはメンタル
教育を今受けているのは、真っ先に逝っちゃうのか？

>>398
やっぱり渇力。めちゃでかい箱モノだよ。
汲合の文書を見てるとなんとなくわかる。あと嬰業所の窓口業務かな？
ところで、女の子も嬰業にいくんかいな？

ネット環境がもっと整えば、営業も少なくなるんで
ないか？営業所のネーチャンは、今のうちに玉の輿
探した方がいいよ。社内婚はもう玉の輿（安定な職業）
ではないよ。

とりあえず、今年最後になる３月にくれる金で、みんなで
飲みに行くか。

原子力は安泰か？

>>403

じり貧。

大規模風力発電の落札企業が事業断念＝中部電力が発表

＊中部電力 <９５０２> は２５日、グリーン電力制度に基づく
大規模風力発電を落札した不動産業者のティエヌアール
（本社三重県阿児町）が事業断念を申し出た、と発表した。
発電施設の建設地が自然公園のため、自然保護の観点
から環境省の建設許可が下りなかったためとしている。　
（時事通信）[2月25日20時19分更新]

>>395
メンタル→長期休養→復帰できず→解雇
ってのはあるよ。毎年。
しかも増えてる。
人事は今人切りたくてしょうがないの。
今から全然昇級できないようになるから
一人やめるとその職級ひとつ空くでしょ。
そこに有望なやつ一人押し込める。

>>400
営業所窓口は外注の方向。
簡単な職場はみんなアウトソーシングする。
だから多分いくんなら大口対応か販売。
それか出向して新規事業の販売
どっちにしろ今からキツイ職場。
メンタル増加必至です。自分の部門から出されないように
がんばろう。

>>396
あまい。
すでに何人もつぶれてるけど誰もおとがめなし。
「つぶしちゃこまるじゃないか」ってのは外向け
あるいは組合向け。
ちゃんと人事とも裏で話してあります。

金を食う、正社員は今の半分の人間で足りると言う処か．．．。

てゆうか、何で、おじいちゃん達だけ安泰で、若い俺達だけギュウギュウやられてるんだ？

>>410
だよね！！仕事がないＭ級が、そこら中職場を見回って
いて、ここの課は人が何人多いとか言い回っている。
一番入らないのは、「あんた」だよ「あんた」散々、
高給取りしていい思いをしてきたんだからトットト
自分から辞めなさい。ワープロはおろか、コピーさえ取
れない奴はいらないの！！Ｍ級は優秀な人だけでいいの。

それって、結構どこでも一緒なんじゃないの？ウチなんか、まだ他所よりましかもよ。
ＬＮＧ売りとか、上の連中が知らなくてモノが言えない新規の販売だったら、まだ面足りーには楽かもよ。

　そもそも、有利子負債が４兆２５００億円あるのがおかしい。
歴代の経営者は、何をやっていたんだ？独占（だった）なので、
うまくやってれば少なくても借金はこんなにも膨らむはずはな
いのに。まあ、入社して借金４兆円以上と気づいて、この会社
独占でなかったら、完全に潰れてるよな〜と思ったのがいよい
よ現実味を帯びてきた．．．．。

>>412
そうそう。ヨソよりましだよ。その新規の仕事関係で出入りしている業者
って、あるプロパン屋の仕事を丸うけしてるらしいんだけど、そこの社長
もその会社の親会社も気付いてないんだって。漏れがそこの経営者だった
ら出入禁止にするけどね。

>>414
気をつけないと、感電と二股、なんてこともあるぞ。

　今日もまた、某掲示板での痛心の副長の書き込み
を見て、うちは「光」に手を出さないほうがよいと
思った。ていうか、やらないようだね。そのほうが
正解でしょ。

だれか、人事部長をつぶしてくれ〜。

ところで、いじめて辞めさせるなんて回りくどいことをせず、
何で、早期希望退職をやらないんだろう？

コストダウン　叫ぶあんたが　コスト高

サラ川より。

あまい。
すでに何人もつぶれてるけど誰もおとがめなし。

>>418
早期希望退職は手当てを水増しする必要があるから。
ウチはそんな勿体ないことはしない（ｗ

そういえば、失踪→解雇だけじゃなくて、退職扱いになる道が出来るね。
これでメンタルな人を辞めさせやすくなるのかな？

人事の人間にはクビはないのか？人事に限らず
すべての人間が優秀（割合は高いと思うけど）
とは思えんが．．。。。

>>416
すげー同意。
あの副長トバシたほうがいいよ
ね、制御通信部長さま。

>>422
最近多いからね。失踪者。こないだも某支店ででた。

でもこれは単に今まで扱いが不明確だったので、
明確化しただけ。

それよりもうすぐ降格人事が本格化するらしい。
よーするに成果のない状態が続くと職級が
さがる。Ｓ１→Ｓ２とかＬ２→Ｓ１とか。

やっぱ今度の人事部長すげー。本気でやって
くるね。だいたいあの人事部長本人からして今まで
何人もつぶしてるけどトップクラスで
支配人になってる。
社内にも賛否両論多いけどあのポストに
いるかぎり次から次へといろんな
手をうってくるはず。

まあ、俺は金溜めておくよ。
車も買わないし、（会社の人間とは）飲みにもいかねえ。
休日の「金魚のフン」ゴルフのフン役もやめるわ。
出世しないんなら、ゴマする必要ないからな。残業もしねえぞ。
上長が帰ったら、即帰るよ。シゴト溜めたままね。
それで上がネチネチいじめてくるんなら、その様子を隠し撮りして、ＨＰで流してやろう。
降格人事があるんなら、「部下つぐし」ならぬ「上つぶし」もしなきゃなあ。

HP期待しております。

まさかメンタル相談室とか健康管理室とか衛生主管部署
が味方だと思ってないよね。

中部テレコミュニケーションってどうですか？
まだ大丈夫？

てか、仮に4兆2500億が一部でもデフォルトする事態になったら、俺たちどうなるんだ？

ヤフーオークションで、幻の人気商品、発見！！！

今は無き「コピーガードキャンセラー」↓
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ヤフーオークション内では、現在、このオークション
の話題で、持ちきりです。

ところであの飯田の女性は、M氏に頼まれて書き込んでいるのか、
それとも自発的なのか。

ここ読んで久々に企画の会議室見たら、マカーが釣れてたね。
そんなにあの書き込みが、我慢ならなかったんだろうか。

>>426
俺は時間外手当が出るうちは、残業をやる。

失踪する場合、失踪後の生活に必要な金は事前に全て引き出しておくこと。
失踪後に引き出すと、その記録から、失踪先が判明することが多いので。

ちゃんと人事とも裏で話してあります。

>>426
それ正解だよ。俺も上司が帰ったらとっとと帰るよ。
いろんな部署に聞いたけど、何処もやっぱり仕事がなくて
暇だってよ。本店管轄でもそんなこと言ってた。

>>432
自発的でしょ。飯田支店と本店を天秤に掛けたらわかるでしょ。
そもそも、ＮＨＫのあの時間の番組を見られるということは、
よほど暇なんでないか？どう考えても裏はないと思うよ。もし
あったら、それこそ何でありーーでしょ。もし、裏があれば
それこそ、人事んみやられたと言った感じ。

　よくしらんけど、今の人事部長はそんなに冷酷な人間か。
誰かそいつの弱みをもっている奴はおらんか？まあ、変わっ
ても同じような奴に変わるだけだが。

　えらくなった奴は、部下を散々こき使って冷酷悲惨に
できる人間に限るのはどこの会社でも同じです。

>>440
そんなに、ひどい人事部長ならそろそろ実名だそうか

>>441
実名出すと、あぼ〜んされるぞ。

>>442
２Ｃｈでも、やっぱりばれるか？

Ｍ氏は自分の将来が確約されているから、会社に反逆的な
人間をあぶり出す役目でしょう。その証拠にあそこに書き
込む、同じ署の人間はいないでしょ。Ｍ氏はあそこの掲示板
の「担当」でしょ。

あの掲示板で、医療器具の開発した人って１・１の
移動でその販売部署に変わったって。散々開発者は
販売で文句言ってたけど、それならお前やってみろ！
開発者だから適任者だろってこと？結構、あの掲示板
を人事は見てるよ。

人事部長、逝ってまえ！！

競争のないド田舎はクビにならないだけましかも、競争
があるところから真っ先にリストラだよね。まあ、暇し
てたド田舎は人減らしでこれから忙しいと思うけど。

>>445
一番分かっている開発者が売るのが、一番いいでしょう。
お客様からの質問にも、即答できるでしょうし。
ただの嫌がらせで移動させたのなら、最悪だけどね。

>>448
そうかもね、販売上は最も適任者だよね。
１・１ということは、昇級ということか？
今の人事は、１０月とか３月とかもう慣例通りではないよネ。

>>448
うまく営業が成功したら、有望株失敗したら、
烙印を押すだけの事務的処理するだけでしょ。
　でも、結構頑張ってたみたいだから、成功
してほしいのが素直な感想。でも、うちの
ベンチャーは、使い物にならないモノの集まり
か有望株の集まりかよくわからん。盗電は新規
事業に先鋭部隊を送り込んでいるらしい（噂）
けど、うちは会社都合の結果次第でドッチも取
れるから、みんな尻込みするよネ、というか
こんな会社のために新規事業で、金もうけさせる
ことそのものがアホらしい。

>ベンチャーは、使い物にならないモノの集まり
>か有望株の集まりかよくわからん。盗電は新規
>事業に先鋭部隊を送り込んでいるらしい（噂）

そこが3番手の中部電力らしいね。
まあ様は中途半端ってことね。

どこの部署を聞いても、安泰な処はないらしい。
最近は、お宅の部署は安泰とまず聞かれる。

>>451
リブネット頑張れ。
利益がでたら、俺もやとってくれ。
　つぶれるんなら、ハイサヨナラ。

まあ、経営者になったら責任をとることをする
人間はいないと思え、経営者に慣れるとちらつ
くと、人間は１８０℃変わるぞ。

>>444
M氏や人事はここを見てるかな。

>>455
つーか例の通信の副長こそ見れ

>>439
弱みはないだろうけど、酒癖は悪い。
誰かトラップかけて不祥事でもおこさせるか。

でも相当のことでないかぎり確実ににぎりつぶされる。

>>２００へ

人事見てたらあんた戻るとき管理職なれないよ。
今までの書き込みで人物特定されちゃってるし。
気をつけな。

もしかして２００＝４２９

>>444 455
そうかな？
Ｍ氏のような人がいるうちは会社に対して希望が持てるけど、Ｍ氏ってヘッドハンティングされてもっと自分を生かせるようなところ行きそう気がする。
そうなったら会社もいよいよ終わりかな？

今度の成果重視の人事制度ってどうなんだろう？
それぞれの業種や規模に見合った評価基準ができるんだろうか。
定量的かつ平等な評価基準は難しいと思われ。
結局画一的な評価基準と部課長のために、下はこき使われるの
だろうか。

>>444,459
最近の人事的な傾向として、あんまり会社に従順な人間は
かえって評価されない。
「都合のいい馬鹿」として重宝はしてるみたいだけど。

ここ数年で変わってきたのは反逆的とはいかないまでも
かなりモノを申すヤツってのがウケがいい。
もちろん批判しかしないやつは論外だけど。
これはほんとに最近変わってきた。
昔とは大違い。

むしろ最近やばいタイプは目立たない、意見がない、
じぶんからすすんで仕事しない。
このあたりの人間が評価がすっごい低い。

過去はこのタイプでも真面目にコツコツやってれば
それなりに順位あがっていったんだけど
今はだめ。

>>460
でも、今どう考えても働いていない。能力のない
高年齢特管職の評価が下がりまくるのは
確実みたい。
会社もよくわかっててそこがターゲット
だって言ってたから。
この部分についてはとてもいいことだと思う。
今高卒Ｍ３で現場で課長クラスだと
１２００万円くらい年収あるから、
これが１０００万円以下になるんかな。
デキが悪いと。

とりあえず、声がデカイ方が良いわけか。

ターゲットは２つある。
�@高齢で高給の管理職
�Aバブル入社の若手でデキの悪い奴
なるべく低コストに切りたいわけだ。
でも、そのあとどうする？

人事部長ってK池さん？？？

バブルのときって何人採用していたんだろう？
大卒で２００人
その他で２００人ってとこかな？忘れてしまった。
今は両方あわせて200人いないからねー。

>>464
うーん。でも人事ラインとしては
バブル入社は結構優秀という声がある。
最近の入社組の方があんまりいいうわさ
きかない。
覇気がないんだと。
そういえばバブル期に入った連中当時見たとき
妙に元気よかったのが印象的だった。
こいつら今副長クラスだけど、たしかに
前向きな仕事のやりかたするね。
明るいやつ多いし。

>>465
ネタか？

Ｍさんですよ。

>>465
トラップ。
ここを見たり書き込んでいる奴が、
「あれ？人事部長の名前は？？？」と
社内イントラで検索するのを待っている。

>>469
あぶねー
はまるとこだった

>>464
�@�Aで足らないようなら、レイオフとか。

2000人減の勘定にメンタル退職者も入ってるかも。

>>471
もう足りてる。
計画はちゃんとできてるよ。
使えない人間を切るのは、また別のハナシ

>>467
バブル入社は、仕事量も多く超忙しかったので
能力うんぬんより、会社で鍛えられましたのも
多い。そこを乗り越えられた人間が今副長に、
なっているわけ、特に精神的にタフ。
　今の人間は、ある意味仕事がないから逆に
実務を覚える機会が少なくて大変。まあ、
じっくり勉強して仕事をすることになるけど。

バブル入社です、研修所の規則を厳しくしたのは
私の年です、すんません。食堂でしか飲酒できなく
したのは．．．．。確かにパワーはあるぞ、仕事に
燃えるか遊びに燃えるかは別として。。。。
　両方燃えとる奴もおるぞ！！

　別に人事部長の名前を出してもいいのでは？支配人なら経営者層
だから、名前は当然公表されているでしょう。

　今の時代は、自分の意見をしっかり言えて、その通り
仕事をしてちゃんと成果を上げる奴が評価が高いです。
　逆に、能力がありすぎてスマートに仕事を片づけてし
まって何も言わないと、あまり評価されません。
　しっかりと自分のした仕事はアピールしましょう。
やってもいない仕事をヤッタヤッタと言って、評価を
あげている奴もいますが。。。

切れ者のＭ氏は、ヘッドハンティングされるのか？
それとも、このまま残って将来の経営者か？自宅
のローン次第だろうね、というか逆に今の自分の
地位に不満なのでは？と気がする。

残り600万円か（藁

>>478
禿ｼｸﾜﾗﾀｙｏ！

Ｍ氏は、ヨシモトでもヘッドハンティングされるんか？

ところで、Ｍ氏の担当は何？あそこで書くことが
一番の仕事か？レスポンス速いから、１日の中で
見ている時間は長いよネ。

Ｍ師とガチンコできる人出てこないかな〜。
Ｋ部の人には当然いると思うけど、ほかの
部署からいないかな〜。痛心のは論外。

>>477
>>481
マジレスしてみる。
彼のいるところは会社をこれからどうするかって
ことをホントに考えるとこ。
だから会社のいまの問題点を総括的に把握するこ
と自体が本業みたいなもん。

あの会議室の意味は、経営改革とかやろうとして、例えば
ペーパー作ってながしてみても、結局誰も見ないし、企画
も社員のホンネのレスポンスもわからないから、作った
らしい。
だから本気であの会議室で議論したいみたいだね。

会社に対する愛着はかなりあるみたいなので
ヘッドハンティングってことにはならないと思うが。
企画ってのは昔から会議とかやると、平気で経営者の
意見なんてそっちのけで、自分が会社をどうするかって
視点でみんな議論する。
社長が「こうしたい」って言っても経営的に不利だと
思えば「だめです」ってことを言うだけは言う。
うちの会社で唯一「トップダウン」の通用しない数少ない
職場。

彼の場合経営層への不満っていうよりあの会議室で
一般社員のレスの少なさのほうに失望している。
たしかに俺も書き込みしたい衝動にかられることが
何度もあるけど、やっぱ実名記名ってのは引くよ。
特に本店にいるとね。

で、ココで書き込みしてるのもみっともないんだが。

試しに書いてみるだに。
ムネオネタをまくらにして、経営について普段考えている
ことを、さらっとでもいいから。

そそ。>>483　変換ミスのふりして「逝く」と書いてくれると嬉しいです。

>>477
ヘッドハンティング → 天下りでは?

　ということは、あそこでの会話は少なくても、
「経営者から煙たがられるとか、逆に直接影響される
ことはないのか？」唯一、治外法権の場所か？
　まあ、人事は多少なりとも見ているとは思うが。。

>>487
会議室に書いたくらいではなんともない。
経営者がいちいち一般社員の社内会議室での
発言ごときで煙たがるわけない。
面白がってる人は一部にいるけど。

人事もそんなヒマないよ。
最近そうでもなくても不祥事ばっか続くし、
そもそも要注意人物はあんなところに書き込む
ような能力ないよ。
それよか人事としては一般職も成果主義を徹底する予定。
成果主義自体はいろいろと問題あって、完全な制度だと
は人事も夢にも思っていないけど、今の会社でデキの悪い
やつを切るのにはやっぱこれが一番。

地道にやってる人でもちゃんと部門とか会社が必要な奴
だと認めてれば、成果自体はあげさせてくれる。
いろんな個性の人間が必要だってことは人事も認めてる。
一芸主義でも結構。
だいたい人事部長自身がとてもバランスのとれた人間とは
到底思えないからね。

成果主義ってーのはどうなんだ？
電力にいた頃は自分で目標を立てて自分で評価を書いていたけど・・・。
結局達成できる目標しか掲げなくなったしまうのではないの。
Ｆ社みたいなことにならなければいいけど。

>>488
まあそうだよね、何はともあれ経営者はやっぱり
かなりの実力でなったものばかり。一般職がブーブー
文句たれることなんかでビクトモ（聞く）わけはない。
　成果主義って、やっぱり難しいのは実感。１００人が
１００人が何でこんなデキの悪い奴で昇進して、仕事が
できるのに何でこの人は昇進しんのかと思うことあり。
　おかげで、余計仕事が出来にくくなる。特に用地の
人間の査定はわからん。送電線ルート何人早くかたづ
けたからとか、難しい地主だと何点とか評価できんか？
担当が難しい難しいと散々言っているけど、タダ単に
相手に言っていなくて、やっとこさ解決したのに、
さも難しいことを解決されたと評価されることあり。

>>488
要注意人物とは、リストラ対象者のことか？
それとも、Ｋ産トーインのことか？
どっちもか？

>>491
要注意人部とは麺樽予備軍と思われ。

>>492
最近頻繁にやっている、麺樽教育は全員対象でいいのか？

>>483
＞彼のいるところは会社をこれからどうするかって
＞ことをホントに考えるとこ。
だから、漏れも注目して覗いているのだが、何か書いている
ことが「他人事」。まあ、あそこの掲示板これから「どうする」
かを伝える場所ではなくて、書き込む社員の質を見たりする処。
　ところで、Ｋ英・・・・部はあそこの書き込みを参考すること
はあるのか？Ｍ氏の書き込みはかなり、勉強になることが多い。

>>494
あそこは言ってみればお遊びみたいなもん。
別に社員の質を見てるわけじゃない。
ただ、今の前の組織の時に社員全体の意識改革
っつーっか会社が変わっていくってことを
プロパガンダするって意味はあるにはあった。

あそこで出るような事は企画の会議もそうだし、
社員同士ではよく話されること。
というか、本店の副長クラス
であれば他の部門でもあーゆーことを
考えてる人は多い。
もちろん彼はそのなかでもダントツに優秀だし、
表現もうまい。

それから組織である以上、「ホントはこうすべき」
ってことはわかっていても、そう簡単には実現なん
かしない。それをどうやって実現させるのかっての
が実はホントの仕事の中身だったりする。

提言なんか、ある程度の知識を得ることができれ
ば誰でもできる。もちろんＭ氏もそこのところは心得ている。

続き。。。。。
Ｍ氏があそこで発言するのは、他の人も
よく考えてほしい。高いレベルで議論ができる
ようになってほしい。という気持ちの現れ。

愛社精神を持っていて、かつ今の会社の状況を
憂慮している人間は結構いるよ。そのなかで
みんな自分の能力のなかでなにが出来るかって
ことで悩みつついろんなことを自分の信念で
やってる。（そうじゃないやつもたくさんいるけど）

彼は彼なりの方法で実行していることのひとつ
なんでしょう。あの会議室は。

書き方が「他人事」に見えるのは彼が自分の考え
を押し付けてるわけじゃないから。
結局サジェストだけをして、それぞれ読む人が
自分で考えてほしいし、欲を言えばあの会議室で
議論してほしいってことだろうと思う。

彼は実際の仕事では「他人事」では済まされん
仕事してるわけだからね。

497
いかん、年がいもなくマジレス
しちまったい。

どこかにレスあったけど中部電力の発言ってホント一貫性なくて
他電力からうざったいと思われているのでしょうか？
業界のイニシアチブを取っていけるだけの能力はあるのでは？

>>498
電事連大で１０電力がまとまって対「国」だけ考えて
いればよかったころは、ウチはキャスティングボード
を握ってたことはあったね。
今でも多少あるけど。

一貫性がないってのは何のことを言ってたのだろうか。
それがわからないとなんとも言えんのだが。
主義主張を変えてまで多数派工作みたいなことをした
ようなことはないと思うけど。
（政治でいうと公明党みたいなこと）

盗電については仕事上いろいろ付き合いがあるけど、
人材的にも組織的にも「こりゃとてもかなわん」
っていうことを感じたことは何回かある。
まあ「はずれ」の人も多いのだろうけど。

関西については人材的に脅威を感じたことはないなー
自分の付き合いが狭いのかもしれんが。
もちろんウチの方が優秀とは夢にも思っておらんが。

技術力ではどうなんだろ。これは結局どこも似たり
よったりなんでないの。だいたいそんなに電力間同士
で技術に関する秘匿事項自体がないからね。

>>499
中部の社内はバラバラで、上層部の意見を部長級が簡単に否定したり、
部長級の意見を「部長はああ言ってますが私の意見は・・・」などと
平気で声高に主張する課長クラスの人間が居たりして、困るって話は
聞いたことがあるよ。
その点、東京や関西は、上から下まで一応筋は通ってるな。それが良
ことか悪いことかは知らねーけど。中部式の方が自由があって良い、
とも言えるのかもな。ただ、ちょっと恥ずかしいんでないの、常識的には。

>>495
同じ副長でも、本店とそうでない処では
雲泥の差を感じる場合が多いのも事実。
副長でも特管職とそうでもない場合もあ
るし、今はどうかしらんが末端の事務所
では一般の課長もいた。
　やっぱり、職級にあわせて役職名をつ
けたほうがいいと思う。＜どーでもいいと
言えばそうだけど。
　まあ、会社全体を考えて仕事をしていない
副長・課長もまだまだ一杯おるってこと。
　セクショナリズムの壁はまだまだ残っている。
でもまあ、ここ数年で「変わった」とは思う。

>>500
いやー電連の会議でいろんなのによく出るけど、
東京の方が会議では一貫してるんだけど、後でそれぞれ
のラインに確認すると「そんなこと聞いてない」っての
が多い気がする。
東京のＫ常務（当時）なんていっつも暴走して
たからね。

会議中だけなんだよね。意見が一貫してるの。

ウチはたしかに部門間ではバラバラってのはある。
取りまとめ部署がはっきりしてなかったり、
各部署が好き勝手やってるイメージはあるよ。

東京も関西も取りまとめ部署がかなり強権を発動
させてる感じ。

うちは、あらゆる業務をバランス良く知ってるって
人が少ないから。

500さんが言うような人もいることにはいるけど
他の電力にもいたしなー。
中部だけが特別ってイメージはなかったな。

>>500
よくあることだよネ。最初に担当が作った書類が
二転三転して結局、元に戻るってことが。みんな
それなりに良かれと思って言っている（一応）の
だが、確かに一貫性はない。逆に言うといろんな
「意見」があるのでいいのだが、みんな好き勝手
なことを言い始めると、全然まとまんない。
　だから、ちっとも書類がまわらん。以前、上司
から書類を早く通す方法を聞いた。「上司の数」
だけ、書類を作った方が早く仕事が片づくって。

>>502
結局、どこの電力も「合議制」なんでしょ。
盗電は、意見が一貫していて意志決定スピード
が早いと聞いてたけど、あんまし変わらんのか
　ただ、盗電はやっぱし能力がある人間は多い
だけの違いか。

>>501
社内規定にあるけど、
第一線事業所の課長はＬ１〜Ｍ３
所長はＭ３〜Ｍ１まで

支店の副長はＬ２〜Ｍ３
支店の課長はＭ３〜Ｍ２
本店の課長はＭ２

いくら成果主義っていっても
いきなり２階級特進とかできないから、
ポストには幅をもたせている。
このほうが柔軟な人材配置ができるから。
だから昇級には早いけど優秀だから、高いポスト
やらせてみようってことができるわけ。

今年度すごく若い営業所長つくったでしょ。
全社で２人ね。

今のところ降格人事できないから使えない
年寄りのＭ級がいるでしょ。
こういうやつに重要なポストやらせるより
若くて優秀な人間つけたいわけ。
まあ苦肉の策かな。ホントは職級が優秀さを
ちゃんとあらわしていればいいんだけどね。

>>505
＞ホントは職級が優秀さをちゃんと
＞あらわしていればいいんだけどね。
これが普通だよね？以前、ラインで副長の方が、
担当課長より職級が上がってしまったことが
あった。仕事上メチャメチャ変だったぞ、言って
みれば部下が上司の書類にハンコを押す状態だった。
課長でなく担当課長だったのがまだ救いだった。

>>505
>今のところ降格人事できないから使えない
>年寄りのＭ級がいるでしょ。
早く降格人事やってくれ、俺は降格の評価
もらっても別にかまわんが、なーんもしない
（むしろ邪魔ばかりする）高給とりのＭ級
のためには働きたくない。まあ、新聞にも
でたように、彼らは基本給が見直されたか
ら少しは働くか？Ｍ級なんか金が余って仕
方がないし、子供も殆ど自立して働いてい
る場合が多いので、全然こまらんはず。
　ベンツやゴルフ会員券、飲み代に変わって
いるだけだぞ。

>>506
こんなのはざら、能力がなければいくら過去に昇級しても
そうなるってこと。

それから担当○○ってのは元々職級は課長級なんだけど
仕事は担当と一緒っていうこと。
だから正式には部下ナシ。だから上司ではないよ。
そもそも担当課長が副長の書類に「決裁」とか
「承認」の意味でハンコ押すこと自体組織上おかしい。
せいぜい「回議」って意味でしょ。

正課長より副長の職級があがるってことは聞いたかぎり
ではないはず。やってやれんことはないけど意味ないか
らね。

担当○○ってのは一部のプロジェクトとかの人を除いて
能力的に落ちるひと。
こんな人昇級させちゃいけないんだけど、まだまだ年功
序列が残っているからね。

でも人事ももうこんな人昇級させない。
担当○○ってのもほとんどなくなっていくよ。

>>507
今の働かないＭ級については人事もよくわかってる。
でもそう簡単にはいかないね。いずれはやるけど。
再発防止（簡単に昇級させない）は結構やってる。

まあやつらは会社の不良債権だと思っておくれ。
理不尽なハナシだが。
そー思わんと俺もやっとれんよ。

>>508
＞でも人事ももうこんな人昇級させない。
＞担当○○ってのもほとんどなくなっていくよ
早くやって下さい、お願いしませう。
　以下、担当○○に向けて、
確かに決済権限がなくて回議するだけだが、わけ
のわからんことを言って邪魔をするし、相手にし
ないとひねくれる。あんたは所詮「担当」なんだ
から、漏れはあんたの部下でないの。
　でも邪魔する。

>>510
いるねーそういう人。
早く処理したいね。不良債権。
あ、それからそういう人いじめてつぶしても
人事からはおとがめなしだからね。

>>511
副長以下、みんなで無視してたら、正課長に
愚痴（チク）って、課長がうまく取り込まれて
課長を通して、担当課長の代弁を貰った時は
さすがにキレタ。「担当」と言っても仕事が
ないから、そんなことを考えるんだろうネ。
　彼らにちゃんと「担当」の仕事をあげまし
ょう。「自宅待機」という休職を．．．。

>>512
どっかの課長みたいに不祥事おこさせるか。
使いこみとか業者癒着とかがいいねぇ。課長くらいになると懲戒も腰が引けるみたいだけど
自己都合退職くらいには追い込めるな。

まあでもホントこういうやつのおかげで非効率に
なってる部分はたくさんある。
会社（人事）もよくわかってるんだけどねー。
あんまり過激なことはできないからね。
今のところ即効薬はないね。この不良債権には。

>>513
＞業者癒着
こんなＭ級はまだまだいっぱいいる。こんな事を
目にしたり推奨（強要もあるぞ）するから、部下
も真似するの。下請けの接待でゴルフやっている
一般職もまだまだおるぞ！！営業の方で必死こい
て金を集めてくる人が聞くと、怒り心頭でしょ。

>>514
営業は営業で営業開発費関係でついこないだ
レッドカード出されて、文書だされてるからねー。
あんまり言えないんじゃない。

でも大体つかんでるよ会社は。

実際にやってるかどうかじゃなくて、会社が
動くのはそれが騒ぎになったときとか、外部に
もれたとき。
今のところ悲しいけどそれが現実。

だからあんまり許せなかったら、国税調査とか
のときにわざとバレるようにトラップ仕込んで
みるとか。

>>515
どこも、使えるお金や資金源はあるわけネ。
実際にやってるかどうかじゃなくて、
＞会社が動くのはそれが騒ぎになったときとか、
＞外部にもれたとき。今のところ悲しいけどそ
＞れが現実。
　これって結局、今の経営者が課長時代はその
ような「時代」だったから、簡単に動けないと
いうことでいいわけネ。

　年逝っている、Ｍ級の副所長や担当課長は
姨捨山的職場。彼らの言うことは、聞き流そう。
（聞くフリだけにしましょう。）
　わけのわからんことを行って来たら、得意の
ゴルフの話しなんかをしてやれば、喜ぶぞー。
　この不良債権の処理は難しいが、増やさず凍結
（仕事の邪魔にならない）はできるかもネ。

>>516
ちがうと思う。そんな単純ではないと思うよ。
彼らは自分のやってきたことは棚に上げることも
できる人たちだし、そもそも「経営者」クラスに
なる人間は昔ちゃんとヤバイことには首つっこんでないし。
所詮小悪党にはうちの経営者にはなれんよ。

たしかに悪いヤツ裁くのは気分的には気持ちいいけど、
いろいろと経営的にマイナスもあるってことじゃない。
特にいっぺんにやったら士気さがりまくりだしね。

大体ストレス解消のために人切ったりするわけじゃ
ないからね。

心情的な面と実際にやることは違ってあたりまえ。
これが実際ストレスたまるんだけどねー。
だからここに書き込むのかもしんない。

でも徐々に良くなっていくとは思うし、これは
肌で感じてる。
過渡期だと思ってる。つーか思ってないと
やってらんない。

今日はもう寝よ。暗くなってきた。

>>518
うーん、やはり人事って難しいことを改めて実感。
まあ経営者は「なんとかせい」と言うだけで、
下がやることもあるしな〜。ヤバイことに首を
突っ込まないというか、運良く逃れるということ
もあるよね、だから経営者にもなれたわけだね。
　まあ、経営者になるには最後は実力もさること
ながら「運」もか。

漏れも寝る。

>>519
おはよう。
なんかかなり経営者ってものに失望しているみたい
だね。決して肩もつつもりではないけどうちの経営者
ってそんなにレベル低くないよ。

一回経営者とサシで話してみればわかるけど、運
だけじゃムリ。やっぱ考え方とか人間性も含めて
すごい。

自分のしてきたことを棚にあげるときや、
会社のためって信念でやってることは話のなかで
わかる。

ここで言ってる経営者ってのは、平取以上ね。一応。

支配人くらいになると変な人はたまにいる。
支配人人事なんか趣味の部分が残ってるからね。

Ｍ級なんかはそもそも経営者とは言えんよ。

しかし、さっき他電力のスレいくつかみたけど、
ここは結構まともだな。
荒れてないんでいろいろ書き込める。感謝。

>>520
確かに凄いと思う。某常務の下（そん時は支配人ね）で働
いてた時、やっぱり頭はきれると思った。でも、支配人が
ちらつき始めると人間だんだん非常になっていったぞ、ま
あ人間、上が見えると非常な面もでてくる。だから経営者
になれることもある、自分にも厳しい人だったし。
それで散々こき使われて、個人的に体を壊したっという感情
も入っている。

4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2001/04/24(火) 13:25
＞２
私は在日韓国人ですが、日本生命側が怒る気持ちも理解できます。
私も西村氏の掲示板運営に抗議するため、敢えてここで西村氏を誹謗中傷し、
「文句があれば訴状を送って来い」
と、連絡先をメールで伝えましたが、訴状は届きませんで、代わりに
イタズラ電話が毎日かかってくるようになりました。
本当に陰湿で卑劣な男です。

21 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2001/04/27(金) 22:01
ひろゆきの彼女へ

今回の件、知ってるだろ？
悪い事はいわない。
ひろゆきとは別れたほうがいいぞ。
こんなイタ電しかできない男と一緒にいてどうする。
イタ電でパクられるなんてのは、大抵は女だぞ。
ひろゆきの脳は女性ホルモンが支配している。
女と女がくっついてたってしょうがないだろ？

24 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2001/04/27(金) 22:26
いたずら電話とはひろゆきらしいな
ひろゆきの陰険さはメルマガ読んでればわかるし、驚きもしないが
それよりも自分への中傷だけには異常に反応するところが愉快だな

>>520
確かに経営者って凄い（いろんな意味）し、どんだけ頭が
きれようが実績があろうが、この「時代」だれがやっても
ダメでしょう。かと逝って、Ｓ級ができるわけではないが。
　いずれにしろ、柱は電力だよね？本気で総合エネルギー
カンパニーを目指してる？まあガスも電気もボーダーレス
だし、自由化＝規制緩和だから何やってもいいわけだが、
　やっぱり、「経営判断」遅くない？経営者は殆どそれが
仕事でしょ、先が読めない難しい時代だけど、「いつかは
決定しないかんのだけど」やっぱり、他社と比べて決定の
意志は遅いことは事実。（手をださなくて助かる場合も
あるし、東海地区という余りデカクない市場ということも
あるが）

>>523
とりあえず今回はようすを見るってのも経営判断のひとつ。
何かをやりはじめるってことだけが経営判断ではない。
それこそ某会議室の本店通信の副長みたいなこといってたら
はじまらんからね。
とはいうものの確かに判断が遅かったってことはあるね。実際。

だけどこれってウチの場合いろんなケースを見てみると
「経営判断が遅い」っていうより「経営の硬直化」って言った
方がいいような気がする。

迷って、迷って・・・・というわけじゃなくて
過去からのしがらみ、役所からの圧力、部門間の足のひっぱりあい。
社内外の圧力団体の意向、関係会社対策　などなど

こんなんでがんじがらめになっていてどこから風穴を開けるかって
ところでつまずいていることが多い。
むしろ経営者というより執行者としてのレベルが足りない部分が
あるような気がしてならない。

案外、判断が遅いんじゃなくて実行が遅いのかも。

あげとく

>>524
>「経営判断が遅い」っていうより「経営の硬直化」って言った
やっぱりね〜。経営判断する前の問題か〜。いずれにしろ、
どっかの部門なり新しく作るかして、「リーダーシップ」をとる
部署なりを作らないと始まらないわけネ。
　それで、その「リーダーシップ」を取る部署を作ろうにも、
上記のように出来ないんだろうネ。地道によくなる方向にして
いくわけしかないのか＜ホントはそれではまずいはずだが、
ホントに競争になってケツに火がつき始めた時に、初めてその
時、「もっと早くやっておれば。。。」となるんだろう寝。

>>524
これって、以前の日産と同じ状態だよね？
あそこは、官僚的で内部抗争に明け暮れてたし、
技術者は技術者で、よい技術を作れば勝手に車
は思いこんでいるし、違うのは「労使対決」が
あそこはメチャメチャだったということくらい
か。今の日産が良いとか悪いとかは別として、
　最終的には、最高経営執行者（ＣＯＯ）なん
かを、外部から呼ぶことになるのか？
　電力会社初の外国人経営者になる（かもネ）
その前に感電中部支社か？
うーーん、寝よ。

>その前に感電中部支社か？

お　ぢゃ、俺は神戸に転勤したい。

と、呑気なことを書いてみるテスト。

527だけど、最高執行責任者（ＣＯＯ）の誤り
だった。今度こそ寝る思考能力なくなった。

>528
漢才出身の人は、うれしいかも寝。でも有能でないと
そのまえにクビだぞ．．．。漏れもか。。。。。。

お、レスがついとる。
>>527
日産の管理職に友達いるけど、あそこよりは
かなりマシだと思う。
このまま数年たったらどうなるかわからんが。

でもＣＯＯってのは何らかの形で考えて
いかなきゃならんと思っている。

それには全ての部門のことをバランス良く
知ってる人が適任なんだけど、そんな人
いないよなあ。

平取も常務もスゴイ人が多いけど、
やっぱり部門代表みたいな感じだし。

いわゆるエリート教育ってのも考えていかなきゃ
ならんかも。

うちの会社が若手教育には熱心だけど、特管以降の
教育がおろそかになってると思う。
新任特管研修なんて内容ヒドイ。つーか受けてる
方のレベルが低いんだが。泣きたくなるよ。ホントに。

支配人クラスだってまだまだ教育すべきだと思う。
それこそ過労で倒れるくらい。

実は、社員のレベルアップつってもホントは
特管以上経営者未満のレベルアップが
必要なんだと思う。過去の貯金（知識）では
もう食べていけなくなってるってことに
気がつくべきなんだよね。

すでにわかってる人はいるみたいなので
そんなに悲観しているわけではないけど。

　今日も元気に三男坊明日も元気に三男坊、盗電みて感電みて
よいと思ったら、新規事業始めましょ。遊休施設のオール電化
住宅、発想はいいと思うけど、盗電、感電に次いでがいつも付
いて回る。
　技術系の常務・支配人がよく、そんなのは盗電から貰って
こればよしっということが多かったぞ。下請け経由で盗電の
資料貰ったり、盗電・感電はどうやってる？って聞いてよく
対応したもんだ。吸収電力には、厨電さんはよく、お金を掛
けずにできますネと誉められた（イヤミかも）
　こえからは、教えてくれないネ。さあどーしましょ。

>>531
>支配人クラスだってまだまだ教育すべきだと思う。
>それこそ過労で倒れるくらい。
言えるね〜。月１回の朝礼で挨拶してくれるけど、
そんなの、日経みてらあ言えるこったと思うこと多し。
　支配人クラスでは、全然エネルギー事業を知らない
人間多し、やっぱ「部門の代表」でしかないなあと感じ
る。

>>532
おっかしーなーうちも技術系だけど盗電と感電
のマネするとすっげー怒られる。
逆にこっちはいいものなんだったら、メンツとか
考えずにマネすりゃいーじゃん。とかいっつも
思ってるよ。

独自規格が多すぎ。

おれ（事務系）、思うんだけど、敵はト○タじゃないのか？燃料電池、あれ、デキいいぞ。
ト社とＴ邦ガスが組んで、「中電よりオトクです（名古屋人が弱いセリフ）」とやられる気がする。
まあ、そこは、値下げで対抗するんだろうけど、会社自体はともかく、社員はかなり大変になりそうな予感・・・。
この期に及んでも、まだ、上がなんとかしてくれると考えているおれは、ダメ社員かもなー。

ついに、電力完全自由化になるらしいな。
いやー、中電蹴ってよかったわー。
まあ君らがんばれや。NTTと同じ運命を歩まんようにな。
発送電分離は見送られたけど、そのうち実現されるだろうな。
いいきみ、いいきみ。だいたい、儲けすぎだって。
あっ、俺？もっと将来性のある所行くよ（ｗ（ｗ

>>536
社員カキコばればれ。
一般の学生が、んなこと書くわきゃない。
ちゃんと仕事しろよ。おい。
大体タイムスタンプで定時で帰った奴って
もろバレ。

>>537
社印じゃねーよ（ちゃんと、Kと面接したぜ）。
君らがちゃんと仕事しないとやばいんでないの？（ｗ
まあ今までいい思いしてきたんだから、
普通の会社と同じくらいはがんばれや。

>>538
ああ頑張るよ。

言いたいことってすっきりしたら、もう寝な。

>>539
はい、寝ます。
お休みなさいませ。
今後大変でしょうががんばってください！

いろいろあるけど、頑張るのれす。

￣￣￣￣￣�X￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ∧＿∧
　　（　 ´∀｀)
　　（　　　　）
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）　　　　　　　　

>>536
こんなのが入社しなくて良かった。
使い物にならない上に足引っ張られそうだし（ｗ

>>542
つーかそもそも内定してないんじゃないの。
Ｋの面接ってことはまだまだじゃん。

負け惜しみなんじゃないの。
ホントは逆でウチに蹴られんだろ。

>>543
ばーか。内定もらったのは去年だよ。
いやー、中電蹴ってよかったわー。
こんなレベル低いのがいるんだもんな。

540は中電に対し、ある程度未練があったのだよね。
まぁ自由化でスッキリ就職できるわけで
よかったんじゃない。

542 543はムキになるなよ

負け惜しみ

>>544
あのねぇ入社してないから分からないかもしれないけど、
たとえレベルが低くても、中部電力は中部電力なんだよ。

全然関係ないけど、
うちに中部電力がつくったビデオがあるよ。
松本れいじ（漢字わからん）のアニメ。
まぁ面白かったねー。

540君、こっちが面白そうだよ。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/atom/1015492632/

>>535
その可能性大だよね、ト○タにおんぶにだっこ状態だった
そのトヨタが一番敵になりそう。ト○タはメチャメチャし
たたかなので、同じくらいの信頼度だったらどこからでも
安い処から供給を受けるでしょう。Ｇ支店内のト○タが
営業しているアウトレットモールなんて、トヨタの子会社
と競争入札したぞ、最終的に厨電がとったけど。＜公表され
てたはず。

550だけど、伏せ字になっとらんかった。
トヨタを客から逃がすなよ＞本店営業部
前みたいに社長自ら頼みに行っているの
かなあ〜。今の社長なら自ら当然、営業
マンやっているはず。

元彼がこの会社だった。
社宅をみてやめた。
なんで、みんなあんなところに住めるの？

一応５０年の歴史がある会社だからね。
古くに建てられた社宅は、ボロボロかもしれない。
でも隣近所全部、中電の人。中電に入社できた人ね。
DQN度が高くないから、面倒がなくていいよ。

>552
家買う金を必死で貯めるように、です（藁
絶対そうとしか思えないな。

っていうか、休日まで周りは社員だらけですよね？
休まりますか？？

中電って、本郷の進路相談室で東大生対象の
クローズドフォーラムやってたの！？
関電のは電話がかかってきたけど、中電のがあるなんて
知らなかった。
行った人、情報求む！

>>家買う金を必死で貯めるように
住宅購入の為の財形貯蓄とかあるの？
利息とかすげー高いんだろうね。

夜露さえしのげればイーんだＹＯ！

来年度の組織変更ってどこらへんが対象なんでしょうね？

>555
うーん、社宅っていっても、会社に隣接してないんだな。昔はそうだったんだが。
だから、今は同じ職場の人が隣同士。なんてのは殆どありませんです。
それに不規則だからね。うちの会社は。早朝、深夜、休日、正月、盆でも仕事あり。
（職場によるけどね）
だから休日もバラバラだからあまり気にならないな。漏れだけか？（藁

>557

系列のトヨタホームで安く買える特典もあるんでないかい？

>>557
>住宅購入の為の財形貯蓄とかあるの？
>利息とかすげー高いんだろうね。
今は低いです。あるだけマシかいつ無くなっても
おかしくない。

>>561
>系列のトヨタホームで安く買える特典もあるんでないかい？
トヨタホームは「トヨタ」でしょう。それよか、あまり売れて
いない（よね）トヨタホームを厨電社員がたくさん買うから、
トヨタにもっと電気使ってくれーと頼むかも。遊休地を使った
建て売り住宅販売はオール電化だけど、ひょっとして全部ト
ヨタホーム？

>563
そりゃないんじゃないかな？

>>559
来年度も組織変更あるの？

来年度に組織変更とかってあるなら、７月にバッサリ。
整理するならこの時期でしょうね。

>>566
整理するなら、どこの部署だと思う。
名前を変えて存在意義を変えて再出発とかも
今後ドンドンありそう。
　グループ企業なら、あ！捨てるだろうネ。

>>567
有り得ないとは言えないね。

>>554
社宅だと家賃安いよね。強烈な持ち家指向の人でない限り、
意外と貯めてない人が多いような気がするが。

>>569
でも、夫婦で社員してたら使ってても貯まっているのでは？？

>569
社員か？　40歳過ぎたら退去勧告（？）が出るんだぞ。これ常識

>571
知ってるって。退去勧告が出て、さらに家賃が３倍になるんだったかな。
社宅に入っていると分かると思うが、３倍でも安いよね。
で、その生活に慣れてしまって、意外に貯めてない。
いざ社宅を出るときになって、慌てる。
家建てるには少なくとも、自己資金1500〜2000万はいるでしょう？
社宅に入っている人で、そんなに貯金している人、いる？

一芸強要とかってあるんですか？

>572
面倒なのは、毎年、社宅から出ない理由書を出さなくてはいけないんだよ。
これ結構、苦痛らしい。

あと、自己資金は1000あれば、なんとかなる。

痛心参入だって、Ｃ日新聞リークされたけど、
本日正式にプレス発表したそうです。いつもの
ことながら、新聞社にリークされてますね。
わざとリークさせているのかな？兎に角、痛心
の副長頑張ってね．．．。これからクソ忙しいぞ。

>>575
まじ？

>575
どーでもいいって。それは決まっていた事。
それより組織変更の話きぼん。

>>577
と言う事は、Ｃ新聞の記事はあってるの？

>>575
ttp://www.chunichi.co.jp/00/kei/20020310/mng_____kei_____000.shtml

スピードはどのくらい逝くんだろう？具体的な値段は？
いまADSL1.5Mbps3500円／月なんだが、それよりメリット
ありそうなら乗り換える。

なんかまた会社で勤務中に割れモノダウンロードして懲戒になった
馬鹿でたね。多分フォトショップかなんか落としてたらしい。
サーバパンク寸前だったみたい。

どこの部署だ？そんなヒマなところは。

それってどこかの管理職ですよね？
管理職さんがんばりましょー。

あー管理職がねぇ。。。鬱

>>536
>>544
今頃のレスだけどさー
うちの内定蹴ってどっかいった奴って全部個人名と
どこの会社に行ったかって記録が人事部の採用計画
にあるんだけど。もちろん個人情報もね。

ちなみに去年はそういう奴１０人もいないので
簡単に個人名特定できるよ。
そのなかでもホントに蹴られてもったいなかったの
は多くても二人。
こんなとこにわざわざ蹴った会社の煽りいれるような
レベルのやつなんてどう考えてもその二人ではないから
いろいろ考えると多分２〜３人にまで絞られる。

こいつが本当に去年ウチ蹴ったやつだったら
多分あいつだろうってのは予想がつく。


でほとんどの会社の人事担当で付き合いあるからさー
そこの会社の人事に言っとくね。向こうもいろいろ
情報ほしいらしいから。

あんまうちの人事ナメないでね。新人君にはいろいろ
わからない社会の仕組みってのがあるのよ。

>>583
しつも〜ん
それで誰か分かるとどうなるわけ？
そいつが今の会社で立場が悪くなるとか。
おい、どうするよ。>>536>>544

>>575
これからは営業活動が大変だろう。
こればかりは待っていても使ってもらえないからな。
ユーザーも賢くなっているから、技術的な話ができる営業じゃないと
つとまらないと思う。
あとは他社とどのように差別化を図るかということ。

>583
ふーん。そうすると、583が誰かってのもだいたい絞られるわけだよね。

>>586
なるほど。

こいつが人事だったら、２ｃｈごときで会社がマジびびっているという
ことになるが・・・（ｗ

＞＞うちの内定蹴ってどっかいった奴って全部個人名と
これは分かるとしても、
＞＞どこの会社に行ったかって記録
これはムリ。蹴った会社にどこ行きますとか
ちゃんと答えるか普通？来年公務員目指しますとか言って
ちゃっかり、よそに就職してるって・・

中電蹴って自分の会社に来た社員がいたとして、
その社員を不利に扱う理由がないだろ。

>>588
そんなの最初からこっちも信じてないよ。
学校に聞けばわかること。
学校とはちゃんと繋がってるからね。
追跡調査ってのがあるんだよ。

それと別に２ｃｈで会社がびびってるわけないだろ。
ちょっとお灸をすえてやろうと思ってるだけ。

>>589
蹴っただけじゃなんとも思わないけど、
こんなところで蹴った会社の悪口言ってる
ような人格だってことを言うだけ。

>>586
じゃあ当ててみ。多分ムリだから。

>>590
質問。
このスレを、590さんは個人として見てるの？
それとも人事として（仕事として）みてるの？

ただの自意識過剰だからほっとけ

>>575本当にプレス発表したの?HPには載ってないよ

>>590
馬鹿、市ね

人事陰険嫌い。

>>595　確かに「人事陰険嫌い」は、漏れも基本的には賛成。
しかし今回の場合、どこかの会社で、２４〜５歳ぐらいのﾄﾞｷｭｿ新入糞野郎が、
まだ学生気分も抜けないヒヨッコの癖に、女子社員のケツばかり追いかけて
ろくな仕事もせず、そんな状態で中電を誹謗してるわけだろう？。
今回だけは>>590を応援してみたい気持ちが少しあるな(ﾜﾗ　と言ってみる試験

>>596
じゃあ取りあえず、人事頑張れ（wara

じゃあ、>>590　もっと頑張ってください！　そして、再び降臨キボン

悪の人事課に砲火しても宵ですか？

>>596
その人格破綻の区粗野郎がC電社員じゃないことを祈る。
その手のバカは、連鎖反応を起こすからね。

>>600　区粗野郎のカキコをそのまま信じるのも何だが、一応流れとしては、
区粗野郎＝「昨年がリクルートの年代」で、Ｃ電内定を蹴って「普通の会社」(ﾜﾗ
に就職し、「Ｃ電蹴って良かった」とほざいていると解釈できる。
でもって、>>590＝Ｃ電人事がケツを捲ったとのストーリー。
よって、その「普通の会社」で人格破綻の連鎖反応が期待されなくもない。
しかるにストーリーとしては、怒った>>590が、その「普通の会社」に、
「あなたの会社にこんなDQN区粗野郎が居ますよ」と警告し、その会社の
人事も区粗野郎をマーク、会社は助かり、区粗野郎がアボーン・・・という
展開なのだが、果たしてうまく行くのか？！　頑張れＣ電人事！！

>>601
ども、自意識過剰の陰険人事野郎です。

これで最後の書き込みにしよう。
これ以上はマジでヤバイので。

向こうの会社にそれとなく言っても効果があるかどうか
はたしかにわからんよ。
でも人事ってのはどこの会社でも基本的に減点主義。
減点ネタはとりあえず欲しいわけ。なんかあったときに
使えるんだよ。すぐに効果があるわけないけど、後々
ボディーブローのように効いてくることはある。

人事評価もたいがいの会社は相対評価なので、結局
同期のなかの順位付けになる。
だからヘンなウワサがある人間と無い人間で同じ
くらいの能力だったら（特に若いうちはドングリ
の背くらべだから）ウワサのある人間を上位には
持ってこないわな。

今回の件はたしかに自分でも陰険だと思うけど、
こっちも人間だから頭にくるってこともあるってこと。
596さんと同じ気持ちになっただけ。

まあ人事は嫌われても当然だと思うけど、普段から
こんなスタンスで仕事してるわけじゃないから
安心して。と、とりあえず言ってみる。

とにかく区祖野郎は最近の若い奴だから
こんなもんだとして
天下のC電人事もこんなもんなんか？
そんな個とする暇あったら
仕事しろよ
まぁ、仕事って言っても
お得意の社内調整位だろーけど・・・

　ま、なんつーか、内定蹴った会社のことをうだうだ書くのも
どうかと思うけど（ネタでないとしたら）、「お灸をすえてやる」
なんて言うほうも相当のＤＱＮだわな。
　いいよねー、自分はお灸を据える側で、絶対にお灸を据えられる
ことのない立場だもんな、とＣ電内部の者じゃないが言ってみる。
（どこの会社も一緒だな。。。）

お灸を据えられる事無いって本人が思い込んでるだけで
リストラ対象者なのかも・・・
がんばってね

う〜ん複雑な関係（別に複雑でもねえか）
DQN放っておくべし、といえども、ああいうｳﾞｧｶ発言する若年層はマジ氏んで欲しい。
一方、陰険人事とはいえ会社システム内の組織で、決して会社を潰したいとは思って
ないはず。要するに敵ではないと。やっぱ人事頑張れ！のスタンスを取ってみるﾃｽﾄ

厨電って頭の固いマニュアル人間が多いと思いますが、、、
特に過長クラスは、社内のストレスを関連会社に発散？
結局教科書どうりのことしか出来ない、詰まらん人間という理解をしてますが、
社内では、どう評価されているのですか？

俺が経営者なら
こんなとこで偉そうにちっちゃい権力振りかざしてる
陰険人事自身を減点対象にする
今回の君（陰険人事君）の書き込みは減点材料だね
これで同期に負けちゃったね
がんばって名誉挽回

age

>>608
君は経営者じゃない。

確かに俺は経営者では無い
しかし株主だったりする・・・
ちっちゃいけどね・・・

頼むから仕事してくれＣ電社員君たち

この組織と下手にかかわると、陰湿な就職・転職妨害や、
人生の後々に渡ってのストーカー活動を
やりかねない、いわば人生乗っ取り型企業・・・
そんな印象を受けました。
はっきりいって企業イメージを下げてますよ＞＞人事さん

もともと良いイメージ無いよ
子供だましのテレビ博物館でがんばってるけど・・・

>>612
>いわば人生乗っ取り型企業・・・
言えるかもネ。人事（そもそも会社か）は
いろんな処と繋がっているから（警察とか）、
プライバシーなんか無いと思われ．．．。

やっぱ中電馬鹿ばかり

>>612
そうじゃない会社ってのを教えてくれ。
だいたい大企業ってそんなところだと理解しているが。
うちなんてかわいいもんじゃないの。
探偵とか使わないしさ。そもそもそんないいイメージだっけ。うちの会社。
人事なんてどこも似たようなもんじゃないの。
別に期待もしてないし、悲観もしてないけど。

イメージアップ戦略は暗黒面を隠すために行っております。
そうでしょ？　企画さん、人事さん、♪

>>608
どーでもいーけどあれホントに人事の人間の
書き込みだと思ってるのか？みんな。
ホントに人事の人間が動くならこんなとこに書き込まずに
とっとと行動してるよ。あの程度でほんとに人事
が動くほどヒマじゃねーよ。

>>617
企画は関係ないと思われ。
広報のマチガイでしょ。

>>ホントに人事の人間が動くならこんなとこに書き込まずに
>>とっとと行動してるよ
ヒットマンでも送り込むのか？（W
宙電だったらやりかねんな・・

>>620
他社の人事担当との雑談の中でﾎﾟﾛｯと話が出るかも、ってﾚﾍﾞﾙだろ。
みんなしてそんなに釣られなくても（ｗ

それとも、ここにいる奴みんな心当たりがあるとか。

>>618
まぁ２ちゃんだから話半分にしか取ってない。
ただ何でもいいから話題をつないでおけば、
そのうち暴露話が飛び出さないかな、
と期待しているだけ。

618=590

>>623
で、結局ほんものの人事なの？
ニセモノなの？そっちを教えれ。

人事でも下っ端と思われ　特定可能

とりあえず本物にして、他の話を続けよう。

そうですね。626さんのおっしゃるとおりですね。

>>625
じゃあ早く特定してよ。

C電の陰湿さを天下にさらした責任は重いよっ！

ところで企画の会議室も制通の会議室も、例のアイタタな
本店痛心副長さんの書き込みなくなったね。
ひょっとしてココ見たのかな。
制通のホームページで顔写真まで載ってるなー。
ほーこんな顔してたんかい。

まあ彼に通信事業やらせるのは自殺行為だとは
思うけど。ネタとしては面白い存在だったのに。

戻ってきておくれ。もういじめないから。

誰もいじめてないっしょ？
630のバカにしたようなモノの言い方が
どうかと思うよ。
そんなあたながアイタタじゃないの？

ｼﾞｴｲｶﾝｴﾗｲｼﾞｴｲｶﾝｴﾗｲｼﾞｴｲｶﾝｴﾗｲｼﾞｴｲｶﾝｴﾗｲ・・・。

>>631
おーい。ココは２ｃｈだよ。
あんたの方がなんか勘違いしてんじゃない。馬鹿にしたモノの言い方のないスレって
どこにあるの？

これくらいの煽りにマジレスってカッコワルイ

それともひさびさの痛心野郎か？

>これくらいの煽りにマジレスってカッコワルイ

オマエモナー

みんな言いたいことは言い終わったかな。
言い争いをだらだら続けても、540の厨房の思うつぼだぞ。

とりあえず>>575あたりまで戻るか？

中部電、高卒採用３年間凍結。
即戦力により近い大学卒・大学院卒を重視。
高卒採用を見送るのは、電力業界で初めて。

産経

高卒大変＆これから入社する学卒も大変。

　中部電力は１９日、短大・高卒の採用を凍結し、
全体の採用者数を２００２年度よりも４３人少ない
１２０人に抑える０３年度の採用計画を発表した。

　短大・高卒の採用を見送るのは、電力自由化の中で
即戦力に重点を置いているためで、電力契約担当や
技術コンサルティングなど自由化分野に優先的に配置し、
競争力の強化を目指す。

　採用者数の内訳は、大学卒・大学院修了者が１００人、
高専は１５人で、このほかに５人を中途採用する。

　短大・高卒はピークの１９６２年には約１１７０人採用
していたが、今年４月の入社は約４０人にまで絞り込んでいた。
採用の凍結期間は３年間の予定。

　また、経営や法律を専門とする大学院修了者も初めて採用する。
情報通信などの新事業に参入する前に事業評価したり、
律分野での対応力を強化したりするためで、
海外のロースクールの卒業生も対象。

産経ｗｅｂでした。新入女子社員が殆ど無いって事だねえ。
もしかして契約社員、派遣社員化の前触れかい？

中電くらいになると
大卒は即戦力になるの？
うらやましいね

>>636、638

高卒ゼロってのは知ってたけど、
３年間ってのは知らなかった。

なんか聞いてたのと違うな。

ソルジャーは用済みか
現場会社に片道出向だな

>>639
漏れは入社８年目の戦力外の院卒ですが何か？
この御時世では今より楽で儲かる仕事が見付からないので
会社に必死でしがみついていますが何か？

>>642

いえ、あなたみたいな人こそ
正常です

>>642

泣けてきますが、それも人生です。

大体
大卒即戦力って奴は
何か裏がありそうで
長期的に見てろくな事無い

>>638
　このへんのことに関する590さんのコメント希望

即戦力＝兵隊

ソルジャーにも高学歴化の波が
高卒は不要と言うことか

兵隊、てことは今までの高卒社員みたいに、
何ヶ月か研修所で寝泊りすんのかな？

個人的には>>590は人事の割に人間的で良いと思うな。再降臨キボーン。
別ハンドル可。意見だけカキコしてくれ！
と言ってみるﾃｽﾄ

age

研修所もいろいろあるらしいけどね〜（ｗ

酒禁止になったんだって。

>>653
食堂でもダメなの？

ダメ！！

590ではありません。念のため。
数年前から高卒で採れるレベルが格段に低くなってしなった
ため、高卒の採用やめたいって意思はあったわけ。
だから学卒が優れてるとか即戦力ってのはタテマエだね。
消去法みたいなものかな。

このご時世に社会人の基礎から教えこまなければならない
ような人間を数年かけて育てる余裕がなくなった。

そんで自由化→要員削減で以前から思ってたことを
実現する大義名分ができたしね。
中途半端なやりかたすると地元の学校とかが
うるさいし。
まあ今度の人事部長は思い切ったことが大好き
だからなー。それもあるのかな。
学卒がそんなに良いとは会社も思ってないみたい。
初期の教育コストが安いというのが魅力なだけかな。

あ、事務系の院卒の件は報道のとおりだと思う。

中電の給料ってどうなんすか？
ほかの電力会社の中では？
すんません、おせーてください

>>653
酒禁止になった詳細を知らないんだが、飲んで暴れﾀﾝか？

どうなんでしょうね。
はっきり教えてくれればいいのにね。
「人海は禁酒になりました。」だけじゃわけわかりませーん。

>>659
幹部研修棟は全然ＯＫだね。

あれ？俺は幹部研修棟もダメって聞いたよ。
とにかく敷地内での飲酒は、絶対ダメ。って。

売店売age大幅減sage。

>>580
割れモノダウンロードしてたのは、某火力でのことらしい。
ったく馬鹿が。

>>663
で、ほんとに管理職だったの？
副長クラスかな。

>>664
さぁ、それは聞いてないので何とも。
副長クラスといっても、年寄りは割れモノなんて分からないし、
若手は慎重だから、そんな馬鹿なことはしないと思う。
一般職じゃないの？

>>656
なんか近い将来、兵隊になるヤツがいなくて「突撃！」と言ってるだけの
人間ばっかりになったりして。

兵隊は子会社の奴がやればいいじゃん
ＣでもＴでもそのまた下でもいくらでも
下っ端はいるんだから心配することないだろ
俺ら本体が直に動く必要ないだろ

ふーん。そういう方向へ行くんだね。

＞「突撃！」と言ってるだけの人間ばっかりになったりして。
↑給料が高いので、一緒にＣやＴに逝ってもらって「突撃」
ってやってもらいましょ！！とすると、残るのは．．誰もおらんか？

>669
社長と受付嬢（秘書？）以外居なくてもいいのでは？
後は全て外注とか。

あの企業規模で社員２人ってのもシュールだが‥

>>663
火力ではないぞ。

>>663
>>671
そんなのどこでもいいだろ！！
そんなバカは放っておきましょう。

>>671
そう？某火力で、、、って聞いたけど。
ではどこなん？

>>673
Ｎ屋支店の朝会かなんかのメモが出回ってたから、
てっきりＮ屋支店管内だと思ってた。

>>673
>>674
なんでそんなに不確定？
なんか沸けあり？

152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：02/02/28 08:02
中電も大した会社でないみたい。もうもたんだろう。





153 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：02/03/02 13:00
原発でもつくって国策におねだりする以外に生き残る途なしと思われ。藁


154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：02/03/07 08:17
age


155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：02/03/12 12:40
>>153前からそう言われているね。


156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：02/03/17 07:13
坩堝現物.bupと坩堝現物説明図.bmpを添付ファイルクリックで診れます。末尾図も参照。
この製品、三重県とどういう関係があるのでしょうか。皆さん、不思議だとは思いませんか。海山や長島、芦浜の住民が見たらさぞや驚かれる事でしょうね。知事には情報公開でこの関係をはっきりして貰わなきゃならんでしょうな。
概略監査したところこの技術は新規性も実用性もなく中電は実質参画していない。
では、何が目的か。原発推進の理論にＣＯ２削減てありましたよね。年々５００万円予算を３年間つぎ込んだ二硼化ジルコニウム（ＺｒＢ２）研究費の裏に驚くべき疑惑の構造が浮かび上がる。
ＪＡＢ告発裁判に注目！http://ime.nu/www.chuden.co.jp/press/data/pre2001/pre0412.html


157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：02/03/21 14:16
「ふげん」解体などの費用は１兆３０００億円headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020320-00000301-yom-soci
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi/atom/1004080434/

>>675
懲罰は「何処の誰」とハッキリ教えてくれないんで。

相変わらず
中電バカ覆いね

>>677
懲戒ってきちんと誰がやったのかって公表すべきだと思う。
それに例の金券使いこみのＮ支店課長クラスなんて懲戒にすら
ならず、自己都合退職扱いだよ。
いいかげんにしてほしい。マジメにやってる奴もいるのに。
どっかにリークしてやろうかってマジで思うときある。

とりあえずここにリークしれ

>>679
こんな時こそ人事が力を思いっきり発揮してほしい。
外面なんか気にせず、どんどんクビにしろ。いつも、
最後の言葉に、「本人も充分反省しているので○○の
処分の所を△△の処分に低減した」とか聞くが、もう
そんな奴らの肩を持つ必要はないぞ、常習犯が多いの
でさっさとクビ、そしたらいっぱいおる予備軍も震え
上がって何もできんだろう。
　人事はそいうった情報は抑えているはずなんだから。

>>681
最近厳しいけどね。昔は公表すらしなかったけど。
でも679みたいにある程度上の人間だとうやむやに
してしまうんだよね。一般職には厳しいくせに。

679なんて支店の課長クラスだよ。多分Ｍ２かな。
それくらいになると人事というより、経営判断なんだよね。
もっとも外部にバレた場合はちゃんとやるんだろうけど。

クビってのは今の労務協約上はムリだね。依願退職くらい
かなあ。

それより懲戒情報を実名で一般職まで公開したほうが
効き目があるとおもう。
今は公式には管理職までで、氏名公表がないから。

それにしてもマジメにやってる奴がやる気なくす
ようなことは避けたいよ。
どう隠しても噂はひろがってくわけだし。
それなら公正な処置をしたほうがいいね。

中電って懲戒情報を実名で晒してないのか？　唖然としますな・・・・・

婦女暴行で逮捕された本店Ｆくんはどうなったん？
懲戒だよねえ？

懲戒と話がそれるが、今日の中日新聞１面に「中電３火力５基閉鎖」
って出たじゃん。これって正式にプレス発表されたものかな。
それとも誰かのリーク？

中部電力、３火力５基閉鎖へ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20020325-00000016-cnc-l23

>>686
それって去年話でてたやつかな。

精通の誰かが失踪したらしいぞ。
だれか精通に知り合いいない？

北海道に逃げた奴か？

今って全社でどのくらい失踪中？

定期age

>>685
リーク。今日プレス発表ですね。

で、リークしたヤツは記者からナンボか貰っとんのかい。あー？

>>683
貴重なご意見ありがとうございました。

さあ、Ｍ級のみなさん。お得意の「お客様の視線」に立った行動をキボン！（藁

相変わらず、新聞にリークされまくってますね。
しかしあそこまでされると、何だか意図的に、
リークさせているとしか思えないなあ〜。
　で結局、痛心に本格参入するのか未だにわから
ん。社長も明確には発言してないし．．．。
　まあ、結局経営者は、経営判断ができずに外圧
からやらざるをえないんからやるんだろうね。
　変な会社。

現在の話題

１　懲戒
２　プレス発表前のリーク
３　失踪人の数

失踪する場合、過去に自分が逝って印象の良かったところに失踪する
ようです。実際に失踪して東北で発見された人が言ってました。

足取りは、ATMの引き落とし（した場所）から掴めます。

失踪と言えば、新入社員研修のときの研修担当が、失恋した時に
無断欠勤して放浪した話をしてくれたなぁ。
上司が探しに来てくれたとかなんとか。

あの人のお陰で、漏れ、まだこの会社にいるよ…

なんか関係なくなったのでsage。

>>696
失踪した社員の付き合ってる女（社外）
をつきとめてそいつの家の前で３日間交替で
張り込んだことあります。
結局つかまえたけど。

あげ

中電の内定までのステップ教えてください。
作文ってどんなのでるの？

中電社員ってもてますか？
合コンある？

>>688
なんでそんなこと知ってんだ？
てめぇ、人事か精通だろう。

失踪失踪と。

>>701
中電社員というだけでは、もてないよ。

>>704
そだね。中電社員であることにプラス
ハンサム＋背高い＋脚長い＋実家金持ち＋デカチン
これ最強。

中電社員はピンからキリまで。
頭良くても人間的にどう？って人いる。

>>704
中電社員だともてないこともある。

>>705
それだと中電社員でなくももてるのでは。

もてても失踪しちゃうんでしょ

こんぱねたきぼむ

あしたから人海に突入です。
課題（つかテスト勉強）ぜんぜんしてません。
どうしよう・・・
英語の問題集なんてよめねえんだよ　とけねーんだよ

人界で英語？

>711
酒飲めないからかわいそうだね。

>>713
H４−５年入社あたりのせいで、飲めなくなったらしい。
あいつら多いからリストラされるだろな。

静岡県に浜岡売るって本当か？

>>714
酒飲んで暴れた。。。だけではないんだろうねぇ。

>>716
同時期に泊まってた、配電の中卒か高卒の新入社員の女の子にチンポ入れた奴がいたらしいぞ。

>>717
そこまでは、やっていないヨ。女風呂の脱衣所
を物色した処まで、Ｈ４年は確か。
>あいつら多いからリストラされるだろな。
　結構、逝っちゃっていた奴が今では、
しっかりと副長やってる奴もいるよ。
当然チャウのもいるけど．．．。
　遊びも仕事も同じ世代だったりして．．．。
今の新入社員よりいろんな意味でパワーはあるぞ。

>>718
それよか、完璧に飲めなくしたのは
モットなんかやったのか？

>>718
今は使っていない、女風呂に防犯スイッチがついたのはその件が
あったからだネ。

そんな会社ならうけるのをやめようかな？

>>721
入社したまえ。一緒に苦しもう。

>>721
面接の時に、この内容を確認してみれば？

　説明会で危機管理についての質問がでたら、それまで
にこやかだった社員の顔つきが突然険しくなり、話題に
出てもいない浜岡原発の話題を自ら出して、
「あれは事故ではなく、事象と言うんだっ！！」とか
言っていたので、面接で確認なんて無理でしょ？

>>718
副長！パワーがあるのは結構ですが、女子のﾊﾟﾝﾃｰあさりはやめてください！

>>719
また聞きですが。

禁止されているマイカーで研修に来たヤツがいて、見つかって研修を受けずに
帰らされたんですが、いっしょの研修に来てたツレが夜そいつを塵芥に呼びだし
（懲りずにマイカーで参上）、食堂でメートルを上げた後、河岸を変えようと
マイカーで出撃するところ（当然飲酒運転）を見つかった。or　マイカーで出撃、
夜の街で遊んだ後、塵芥に帰ってきたところを見つかった。そうです。

このような白●のために、塵芥での夜のささやかな楽しみを奪われるのは、
たまりません。

>>726
俺もまた聞きなんだけどさ

私有車で塵芥に来てたヤツがいて塵芥スタッフに見つかったそうな。
塵芥スタッフは誰の車かわかんなかったんで、塵芥車でその車を取り囲みその車を動け無くしたんだと。
そしたらその夜、レッカー車を呼び出し塵芥車をひきずり自分の車を救出したらしい。
翌朝その事実は塵芥スタッフの逆鱗に触れ執念でその男を特定した。それでその男を取り調べると飲酒運転の事実まで発覚したという話。

どこかの役付職っていう話もあるんだがホントかなあ。

社内の３大タブー
�@浜岡の事故
�AA浜につっ込んだ対策金（○十億円）
�Bﾄﾞｷｭｿ管理職の不祥事

・・・なぜか、一般職の不祥事は普通に語られるんだよなー。

やっぱ仕事きつくなるのれすか？

中電の入社試験の小論文って重要なんですか？
あと、人事ってどんな人？

通信事業は何時になったら発表するんだろうね。

>>730
うちの会社はいろんな処とつながっているので、
そのような関係箇所から、隠密にしっかりと社
員の行動を監視している処です。スピード違反
・交通事故等などもしっかりと、人事の記録と
して残ります。そして、いざ昇級・昇進を決定
する時、会社での仕事の能力で甲乙つけがたい
複数の人間がいた時、そのような過去の事例か
ら判断する、陰険な部署です。誰も、人事部に
は文句も言わないです。イントラでも人事は、
得体の知れない処なので、みんな静観してます。
漏れなんか、５：５のクルマ同士の事故をやって
警察に届け出て、「絶対に会社には言わないから」
と言われましたが、次の日に関係部署から「怪我
はなかったか？」としっかり言われました。

>>730
あなたの出身（B,K、暴じゃないこと）と、命令に服従して、異論を唱えない事が大事です。
現在、「主張が重要」などと、言われてますが、よーく聞くと、肝心な所をわざと外して、
どうでもいい事を力説する手法を採る人だけが出世してます（営業のOさんとか）。
・・・何をかいたらいいか、分かりましたか？

>>728
単独でないけど、Ｓ洲にも突っ込んでるぞ。
こっちわ北陸電の供給エリア（一部自由化
なので、数年後には死語になると思うが）
の上、Ａ日新聞で取り上げられたりしたの
は、感電だったので厨澱は目立たない。

>>中電の入社試験の小論文って重要なんですか？
ドキュソを見分けるためです。
　「今後向かえる電力自由拡大による競争のため、勝ち抜くために、
自分の能力を遺憾なく発揮して、行きたいと力説」すればとりあえ
ずＯＫです。間違っても原子力反対っては書かない方がよいよ。＜
ホントは電力自由化で、金の掛かる原発もそろそろ身を引きたいと
か、国に押しつけたいとか思っているんだけど、今は微妙な時期だ
から原子力ネタは書かないに限る。

塵芥の酒は復活しますかね？

原発＝本音は止めたい。というか、再処理の金を国に出してもらいたい。
でも、（例によって）上層部に方針も戦略も何もないので、暗礁に乗り上げ中ってとこかな？
どうしていいか、誰もわからないので、触りたくない＞下に突っ込まれると、中間はムカつく。
よって、言わぬが花。

SEのヴァカっぷりには本当に困る。
緊急の仕事なのに、忙しいから出来んだと。
どのくらい忙しいかというと、17:10に会社に戻ってこれなくなるからだって。
仕事しろよ御前等。まあ無理矢理いかせたけどさ。
その日は全員定時に帰りやがってどこが忙しいのかと小一時間（略）

俺はマジで浜岡原発は大地震であぼーんするのではないかと思っているんですが、
中電の皆さんは、そこらへんをどう思ってるのですか？

不安？　安心？　それとも何にも考えない？

浜岡はやばすぎだね。

>>739
そんなよそ事考える余裕ないよ。
こっちは、高卒の副長に毎日ガーガー言われて、やらなくてもいいよーな仕事で
サービス残業させられてるんだ。
はっきり言おう。
「浜岡なんて、どうでもいい。」

>>741
高卒の後輩と話すのも辛い時があるぞ。
向こう３年間はいないが．．．。
高卒の営業のネーチャンは別。

>>743
営業所時代は良かった・・・。
本店は最悪だ。何のメリットもないよ。どうせ、出世しないし。

こんなのはどお？
http://www.media-0.com/www/smile/bancho.html

>>743
お金と脂肪はたまるでしょう＜皮肉か。
漏れはそれで、現金でクルマを買った口。
でも、本店には二度と行きたくない。
あそこは滅私奉公。
後、出入りする女性の業者とケコーンする
パターンがあるから諦めることもない（かも）

>735
ありがとうございます。
小論文には自信がないので・・・・。

>>745
それって、さくら銀行のネーチャン？

>>741
これからますます、高卒上司、学卒兵隊のいがみ合いが見られるんでしょうね。

人事面接のアドバイス下さい！
お願いします！

>>749
�@意地悪に耐えられる性格
�A問題のない出身、身辺、身分関係。
�B従順で、無邪気であること。
�Cあとは、原発などでツッコまれた時は、わざとくだらない主張をして、ごまかす事。決して、本質に迫ってはいけない。

>>784　学卒上司、高卒兵隊のいがみ合いもあるよ。

リクルーターと３回あったんですが、誰でも３人までは進むのでしょうか？
それとも、有利に選考が進んでいると思っていいのでしょうか？
ちなみに関東です。情報お願いします。

>>752
自分も３回あった。筆記までに３人目と会わない人も
いるみたいだよ。連絡が来てないらしい。
有利かどうかは微妙だよね。

>>751
学卒入社時点の兵隊で、高卒上司にいじめられ
ジッと我慢して、上司となって戻って来た時に
元上司をいじめる縮図は変わらんよ。

筆記試験前に内定もらえる人っているの？

　今って大変だネ。漏れの頃は正式な会社訪問の
前に面接行って内定貰った。（そういうことを昔
はやってたし、できた。）それに試験はオマケみ
たいなもんだった。その代わり、教授が就職に対
して全権力を握っていたから、教授には逆らえず
卒業する迄「就職」のことを振りかざして、こき
使われた。就職して楽な上、お金まで貰えるなん
てと喜んだ。＜でも、２年目以降は死ぬほど忙し
かった時期が数年あったので、会社でもこき使わ
れた。
＃本店は今でも忙しいと思うが．．．。

>>756
理系ダネ！
おれの頃も六月には決まってたナ。それでも、他社より遅くて、危うく、T社に行くとこだった（行けばよかった？？？）
本店＝あれは忙しいというのだろうか・・・？
やらんでもいい仕事（おじいちゃんのオモリ）が極大化してるだけだが・・。

>>757
756だけどその通り理系だよ。
>やらんでもいい仕事（おじいちゃんのオモリ）が
>極大化してるだけだが・・
　言えてる、殆ど調整業務に追われていた。まあ、
えらくなった人も「仕事をやってきた」という自
負心があったから、なかなか自分のスタイルを変
えないので、課長まで書類が通るのに何度帰って
きては直しての繰り返しだった。上司の数が多い
処ほど大変。ホントの仕事と言えるのは時間外か
休日でしかできなかったな。

>>758
そのとーり！
上司が帰ってくれないと、仕事ができない。おれ、会社に住んでるんじゃないかと思う時があるよ。
しかし、「この道ウン十年」の高卒のベテラン副長たちは、ホントにやっかいだ。

>「この道ウン十年」の高卒のベテラン副長たちは、
>ホントにやっかいだ。
また756だけど、ホントやっかいだった。特に同期
の高卒副長の間に入った時は、身動きがとれんかった。
何でもいいから、どっちかハヨー折れろよーと思った。
でも、折れないんだよね．．．。
　求めている結果は同じなのに．．．。

中電最終面接ってどんな人でてくるの？

>761
漏れらの時は社長と副社長（複数）だった。
（大卒・高専卒の場合、向こう３年間は高卒
はとらんので、大卒・高専卒（見込み）だよね？）
内定者が全員集まって数人ごとのグループ単位で
１分くらいの自己ＰＲをした上、何人かに質問が
及んだ。

本店は、ヒマつぶしにきてるOBがうるさい。
仕事のじゃまったらありゃしない。

後輩が中電勤務。
かなり忙しいのか「辞めてやる！」と叫びっぱなし。
体調を崩して休職したら「金が無い！」と愚痴りっぱなし。
そのくせ、家族で海外旅行したとか新車購入したとか自慢しっぱなし。

良いのか悪いのか、部外者には理解できない会社だ・・・

筆記前に人事に１度あったが、その後どうなるんだ？

>>763
Ｙ田Ｂか？
あれは彼の仕事みたいなもんだぞ。そもそも在職中からだし。

>>763
出向・転籍したＯＢはとにかく、中電相手の
営業マンだから、根ほり葉ほりと聞いて会社
の情報を聞き出すのが仕事。間違っても趣味
とかいろんな話をして、ポロッと機密事項を
しゃべらんように。彼らはそれが狙いだから。

>>764
クソ忙しいから、普段金を使う暇がないから金が
貯まる。だから、たまに休めると一気に「車」や
「海外旅行」の大物買いになる。
　そういう私も２００時間／月以上の残業やって、
倒れて、キャッシュで車を買った口です。
　金があってもむなし、なければもっとむなし。

>768
それいえてる。
あの仕事のワリには絶対給料は安い。
でも、平日深夜までのみならず、土日もコキ使われてるから、金使うヒマはないね。
したがって、小金が貯まってる。
しかし、精神的には、いっぱいいっぱいなので、ストレス使いしてしまう。
正直、今死んでも惜しくないな。こんな人生なら。

>>768
担当者に丸投げする会社だから、忙しいんだろうネ。
下請け会社の人間の方が全然楽で、体大丈夫ですか？
と言われたこともあり、過労死しかけたことあります。
でも、過労自殺は聞くけど、過労死は今まで聞いてな
いなあ？やっぱり、人事で絶対隠してる。
　人事・労務は所詮、会社（経営者）の味方。

何をしてて忙しいのか部外者にわかるように教えてくだされ

>>770
燃料部にいたS木Sとるさん。営業部の主任だった○○さんなど。

自殺（特に本店からの飛び降り）・過労死・失踪はやたら多いな・・・。
去年ぐらいから、急に増えた気がするが・・・。
そういうおれは、本店に来て、髪の毛が薄くなった。
地下食で「出る」って聞いたんだけど、詳しい話誰か知らない？
おれ、よく、夜中にパン買いに行くんだよねえ・・・。

　本店（投身超ネ）から転勤してきた人は、
地獄から生還してきたせいか、生き生きし
てるぞ。本店行くと、みんな無言で仕事し
てる。シヌナヨ

【コピペ１周年】同時多発オーダーIN吉野家【祭り】
(1)馴れ合い禁止。（一人で来る事。同伴禁止：いても知らぬ顔）
(2)「大盛りねぎだくギョク」を頼むこと。（並盛りねぎだくｷﾞｮｸも可）
(3)各会場ごとに指定時間厳守で現地集合。
(4)食ったら即帰る。
注）吉野家は家に帰るまでが吉野家です。
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1017935504/l50
http://www2.mnx.jp/carvancle/yoshigyu/　

>773
自販機の付近は、まだいいと思うよ。
西に向かう通路あれは、本気でやばい。
空気、重たすぎだよ。怖くて後ろ振り向けないよ。
いや、本気で・・・

　以前、本店に行ったけどボロイせいか暑い。
後、離れたＡ田区の本店直轄部署に行った時も
もっと暑い、夏も冬も２８℃とか言ってた。
Ｎ支店・Ｇ支店の後に立て替える必要があるのは
本店・Ａ田営業所でしょ。仕事が多い（部署にも
よると思うが）のにあれでは、やはりカワイソウダ
・・・と思う、マジで。
名古屋高速走っていると、本店とＮ支店が見える
けど誰でもＮ支店が本店だと思うネ。

うむ。本店って、異常にイライラするよねえ。あれ、空気が悪すぎるよ。

名駅周辺の貸しビルに
本店機能を引っ越すってのはどうよ？
その方が、「普通の会社」になると思われ。

思われ。・・・・ﾌﾟｯ。

　明日、受験するのですが、常識問題って一般常識のことで良いのですか？
っていうか今更確認するのも遅いですが・・・

俺も明日、入社試験。
常識問題は一般常識の事。先輩に聞いた。
俺、地方の国立だから、ちょっと心配。
学歴では選ばないよね？
やっぱ筆記試験と面接でしょ？

ここはリクルーター。
もし、筆記を受ける前にリクに会ってないのなら難しいんじゃない？
ま、俺は関東だからそれ以外のところはよくわかんないけどね。

学歴重要。
しかし、地方国立なら問題ないんじゃない・

　アイタタタ、学歴重要ですか。関東の三流理系の私立大学（院生）では
勝ち目ないですねぇ。鬱だ。

漏れ、既に内定(平成15年度の)もらってるんだけど・・・。
とある事情で逆指名ですが、なにか？
みなさん、受かれば来春会いましょう、

一応言っておきますが、コネではありません！

リクに筆記は受けることが重要といわれた。
意志確認みたいよ。ちなみに関東だけど交通費はでないよね？

>>787
出ます。
というか、漏れは出してもらえたＹＯ

>>786
内定もらってるのはアンタだけじゃないよ。
で、本当に行くの？

漏れも関東だけど、出たよ。
当日現金で支給された。

>>786
一発芸でもしたか

　筆記＝一般常識ですか。英語が壊滅的だからなぁ・・・

>>788
　マジですか？出るのなら2万円が浮きます(w
（関東在住、日帰り名古屋出張の781でした。）

>>789
今、税理士の資格持ってるんだけど、
今年度中に公認会計士の資格が取れれば行かない。

>>792へ
朗報なり。英語は無いよ。
頑張ってくれ！！

>>793
特定されんか？

>>794
　情報ありがとうございます。生きる望みが出てきました(w
明日、やるだけやってみます。

>>793

ありがと　危うく自滅するところだったよ

↑？？

おーい、793=797ではないの？

↑？？

797は795にレスを打ったのね、ってこと？。

細かいことです

塵芥からノートＰＣで接続中。
研修が半端じゃなく死ぬ。禁酒だし。
筋肉痛が取れなくて身動きとれない。

今就活してる奴がんばれな。
運良く受かれば地獄の研修だぞ。

ちなみにこの会社は学歴だ。
面接も筆記もあんまり重視してない。

念のために言っとくけど、研修でヤッた事って、
現場に出たらほとんど役に勃たないよ

なんのための研修ですか？
っていうか、大卒の幹部候補生の方なんですか？

社員研修部門の奴らの自己満足

名物：アフォの電柱登り（ｗ

>ちなみにこの会社は学歴だ。
入る時はそうかもネ。でもやっぱり殆どの会社は
入った後の実績（実力：いろんな意味において）だよ。
　経営者の（といってもそれ相当な学校だけど）
出身校も結構ばらけてるよ。ちょっと古いが、
１９９９年版「電力役員録」（毎年発行誰でも
買える）でも、東北・横浜市立・信州・山梨
金沢・滋賀クラスでも取締役以上になってるよ。
中には副社長も．．．。

東北なら、そう不思議でもないんじゃ？

>809
その通り点東北は副社長になっている。
まあ、東大・京大で埋まっているという
状態はない（学閥は少ない方）っていう
こと。

>>803
本当に新入社員なら正体ばれないようにね。
新入社員研修中でPC持込の人の誰かさん。（ｗ

>>803
おーい。今日はヒマしてるんじゃないの？

中央３社の中で、給料は胴ですか？
別に給料で会社を決めるわけじゃないが、参考までに教えてください

一応、会社情報を見る限りでは、中電＞関電＞盗電になってるけど・・・
大卒の管理職とかは胴なんだろうね。

ちみたち、松永一族というのを知ってるかい？
娘婿は「伊藤」とか「安部」とか苗字が違うけどねえ。
外様なら京大法学部＋柔道部が強いね。
７０歳近い爺さん達が勝手に決めてるんだ。よーく想像してみ。

o

中電のFTTHってどうですか？
中日新聞には八月頃から始まるって報道されてましたが。
もしかして名古屋だけかな？
漏れの住んでいるJR岡崎駅周辺はいつから始まるんだろうか。
NTTのBフレッツは申し込まずに中電を待つべきでしょうか？

とっととフレッツにするべき。現時点でも８月まで４ヶ月待ちではないか。

本店の自慢話ｷﾎﾞﾝﾇ。
忙しいとか、誰それが氏ンだとか。

漏れは明日から失踪扱いになる。

盗電＝感電＞＞＞＞＞厨電

>815
亀さんまでと思ったら、そういうことネ。
そうすると、その流れが変わった（一応）
？のはＯ会長からでええの？また、一族
に戻ると思うけど．．．。

↓こんなふうに社長が決まるんだ。
http://chubu.yomiuri.co.jp/ren/my_road011119.html

>>823
それってすごく普通なことじゃないのか？
そのへんの会社も一緒じゃん。
それとも選挙でもして決めてみるか。

中電、人事面接までいった人はどれくらいの割合で内定もらえるんだ？

てゆうか、早く会社に入って、自分の置かれた現実を知るべきだ。
誰が何を言おうと、見たまんまなんだから。

>>824
普通のことやってちゃダメじゃないの？この会社。
それこそ、外国人経営者を呼んできて、ガンガン
リストラせな借金は返せんでしょ。もう、政治家
や官僚は守ってくれんよ。
　＃希望退職でるまで、寝てまと。

とんでもない借金こさえて、とてもツブせない状態になるまで、表面化しないだろうね。
なにせ、本店の経理部にいても、実態が良く分からないんだからなあ。

同期の女を見てると
女は顔で採用されてる気もするが、
たまにはずれもいるな・・・。

コンパニオン最高！

>>827
どうだめなのかちゃんと説明してくれ。
経営者が外国人になるとどうやって
有利子負債が減るのか？外国人になった
だけでなんか原資ができるのか？
日産くらいのリストラじゃたぶんなんも
かわらんぞ？
希望退職なんか待たないで今のうちやめれば？

>>817 4月1x日に発表するらしい

>>829
ブスは役員の孫だったりするぞ。同期に一人いた。
手だしときゃ。

>>832
同じくいた。あだ名は岩窟岩子。

幸せになる気が少しでもあるのなら、入社は止めておいたほうがいいね。
打算だけで生きていける人間が強い世界だ。ここは。
やさしい奴は潰されていくよ・・・。

http://www.bbs2.jp/upload/b3b4u/OB0004040.jpg

>>834
どこでも一緒です

>>836
同意。電力会社に入ろうと考える人間が選ぶ会社なら、どこも同じだね。
自分の事をいうと、
がんこで
プライドが高くて
トロいので、行動力がない。
結局、イバってごまかしてるけど、何もできないんだ。
感性が鋭くて、どんどん先に行って（台湾の会社に入ったりとか）儲けてる連中は、見なかったことにしてる。
おれは能力がないから、同じマネはできないしね。
だから、いい大学でて、学歴だけで上がれそうなところを探したんだ。
そんな、つまんないマネするんだったら、若い頃に能力上げる事考えるんだったな。

>>837
なるほど。無能だから学歴に頼るわけか。

社員の皆さん
社宅とか、福利厚生はいかがですか？

社宅はボロイ。

>>837
どーでもいいけど学歴だけではもう昇級できないよ。
某有名国立とか某有名私大卒で営業所の管理職で
タライまわしってのが最近増えてるし、今後も
増えるそうだ。
技術系なんて、学卒でも結構なトシで主任でとまってる
やつがめずらしくなくなってきた。
学卒でも第一選抜組かせめてその次の集団（標準）
にいないとツライよ。
これは新任になるときにいやでも自分の順位が
わかる。（つーかなれないやつもいるのだが）
まあ多分837さんは既にＭ級くらいになってるのかも
しれないけど、今後はとんでもないところに出向
させられる可能性も高いしね。

学卒は今後個人差が大きくなるだけによっぽどミジメ。
同期で常務と主任とかね。

力技が必要だね。
役員の孫、または、年増になってしまった娘と結婚するとかね。
まあ、S課長みたいに、出世したはいいが、イヤイヤ結婚した嫁さんとうまくいってない反動で女子高生を漁りまくるという事にもなりかねないかな。
大部分は犬死だからな。やるしかないね。

>>842
おれは犬死に寸前ですが？

塵芥での電柱昇りの新人さんご苦労さん。
電柱くらいでねをあげるなよ。
漏れの頃は（別の研修だが）鉄塔登って
電線渡った、これはマジでビビッタ。

>>884
部署が特定されんか？

>>845
相伝なあ〜。

>>841
学卒で主任止まりと言うことは、高卒は
ずーーーとヒラってこと？高卒で所長まで
はよく見かけるけど。

最近、ココもＫ部の掲示板もつまらんなあ。
Ｍ氏も自己レスつけてるし。

６月から保養所値上げかでもまだ安いな。でも、
ＧＳカードは近所では、現金の方が安い処が多くな
ってきた、もうＧＳカード持っても安く入れれん。

１８時にはもう誰もおらん。
パチプロでもめざすか。

>>844
53年以降の後頭部さんね。
漏れもやったよ！

連休明けに同期でも誘って、熱海でも行ってくるかなー。

>>852
ひるがの高原ならお供しますぞ。

>>847
今後も高卒でもトップ組とかはそれなりの処遇になるよ。
Ｍ２の営業所長くらいかな。
まあ圧倒的に数は少なくなるけどね。
たしか今年７月の高卒新任（Ｌ２）全社トップは
５９年入社になるはずだね。
ちなみに学卒だとＨ４年入社（大学院卒はＨ６）
だったっけ。

H4から出るのか・・・。抜かれるじゃん（爆）

誰か、西山寮までタク相乗りしない？

>>856
会議室で寝るべし。
センサーにタオル被せて。

>>849
連休中はさすがに何処もいっぱいだネ。最近、
よく管理人が交代になってサービスがあがって
いるネ。あれなら値上げも納得って感じ。
　しろうまにまた行きたいが当たらん。平日は
翁微意か仕事辛みの地元社員のための宴会場に
確保されている場合多し。
＃でも、逝ってほしい処もあるな。

中電の社風ってどうなんですか？
ここの書き込みをみていると最悪の気がする・・・
あと評価基準ってどうなのですか？
来年受けてみたいんですけど

>>859
盗電スレに行って見
あそこよりはマシ
どんなに良い会社でも、社員が会社の話をすると、どうしても愚痴になってしまうんだＹＯ！

俺は連休中の保養所当たらなかったので、日帰りでUSJに行くことにした。

>>858
某湖畔の保養所は、委託になった途端に飯がまずくなった。
前の管理人さんが凄すぎただけかもしれんが。
最近は東京寮のおっちゃんとすっかり仲良くなってしまった。

でも、抽選当たらないんだよね。

>>860
なるほど、ありがとです。
どこで働いても大変って事ですね。
がんばってください。
電力会社のお給料ってどうなんでしょ。
残業とかの情報もキボンヌ。

>>858
おれとジャン卓囲んだ人かな・・・？

>>863
自分で体験すべし。言うほどの事ではないです（ニヤリ）

工資経再開発は失敗しますか？

カラスで大停電
ちゃんと自分たちで巡視とかしないのかな？

>>867
委託にさせているかも？
それだったら、そうとうまずいか

>>863
管理人が変わって、サービス＋質とも上がって
気に入ってまた行ったら悪くなってた某Ｏ高原荘
ふもとのＹ田中荘は、管理人変わったそうだけど
どうなんだろ。

>>862
キャンセル期日の１０日前かその１日前の朝８時に見てみましょう。
キャンセルでまっせ。みんなギリギリまで持って捨てるからネ。以前、
５日前だったのが１０日前になったのは、５日前だと既にみんな予定
たてちゃって結局部屋が空きまくったからだよネ。

慰安会も今年で最後か？

>>871
女子社員のおっぱい触れなくなるじゃん。かなぴー

会社のPCにエアーH"繋いでる同僚発見！
きっとここに書き込んでいるに違いない。ぷぷぷ。

>>872
ええなあ〜女子社員のいる職場は．．．。
一応おるけど、手を出す気にならん。
だから、慰安会ではいつも夜の町ツアー。
・・・・・ムナシ。

>>874
営業所だからね。
思い切りラインから外れてるけど、最近吹っ切れてきたなー。
酔っ払いの女の子を運ぶ時に「むにゅ・・・」ってなるのが、無上の喜びな今日この頃だよ。
・・・・

栄でかるーく飲んでかえろっかな♪

Ｇ支店も駅まで近くて遠い。今日もみずたに
で一杯。他の支店はどうでっか？

>>870
低血圧な俺は、同日昼休みの12:00〜12:30位にチェキしてる。
運がいいとコレでもなんとかなる(^^;

>>877
太田川のじょんがら。これ最強。

名鉄神宮前の立ち飲み

この間の、ダムゲートオープン事件ってどうなったんですか？
もうあのダム廃止しちゃおうよ。
それにしても、制御ソフトのバグでゲートが開いちゃうなんて
危険すぎ。どこが開発したんだ？

他の電力みたいに無駄遣いをせず、しっかりコストダウンへの投資を
継続してくださいね。
いつの日にか都電を打破してください。

>>880
そんな事あった？

>>880
それ、ネタじゃないのぉ？聞いた事ないぞー。てか、社外と見た。

>>883
http://www.asahi.com/national/update/0410/028.html

>>883
灯台下暗しという意味でキミこそ中電社員っぽい（ｗ

>>885
本当の赤字の額を知らない本店6階東側の住人ですが？（笑）

経営を知らない上層部ですが。何か？

社員じゃないのに、毎日、春日井から定期で出勤しているOBですが、なにか？