【wktk】韓国経済ワクテカスレ 461won【現代・起亜車労組葬儀対策委員会】

このエントリーをはてなブックマークに追加
233蟹 ◆Uy8zHC0F8E
こんにちは。いきなり長編です

故障は2倍、経営効率化は後まわし、‘管理死角地帯’の発電公企業 【朝鮮ビズ】
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2013/08/26/2013082602586.html?main_news
南東発電、監査院の監査を無視して退職職員高額年俸で子会社再就職
再生エネルギー供給義務化は40〜50%台、民間発電より低い
給与・成果給は親会社の韓電上回わる平均8000万ウォン台

 国内の原子力発電所が試験成績書偽造と故障などにより相次いで稼動が停止して、今年我が国は深刻な電力
難に見舞われた。電力需給が困難になったのは原発の稼動停止が主な理由になったが、原発以外で電力供給の
相当部分に責任を負っている、韓国電力公社系列の発電子会社5社(南東発電・東西発電・南部発電・中部発電・
西部発電)があおったという指摘もある。原発と共に安定した電力需給を後押ししなければならないこれらの会社が、
わずか1年間に故障率が2倍以上に増えるなど、頻繁な故障によって発電に支障をきたしているためだ。

 このため電力業界と政界などでは、韓電の発電子会社5社に対する管理監督が正しくなされていれば、今のような
深刻な電力難にはならなかったという指摘も出ている。問題は、これら発電子会社が頻繁な故障で発電に支障を
きたしていながらも公共機関経営評価で最高等級を受けて、親会社の韓電よりも多い給与と成果給を受け取って
いるという点だ。エネルギー業界の'道徳不感症'を見せているわけだ。

◆毎年急増する発電子会社故障、半分以上が'保守不良'
http://image.chosun.com/sitedata/image/201308/26/2013082602292_0.jpg
▲最近5年間韓電発電子会社故障件数内訳/電力取引所提供

 23日電力取引所によれば、原子力発電所を運営する韓国水力原子力を含む韓電系列発電会社6社の今年故障
件数は、6月末までに51件を記録している。昨年6月末までの故障件数43件より8件多い数値だ。今年6月末までは
韓水原の故障件数が2件に過ぎなかった点を勘案すれば、発電5社の故障件数は昨年よりはるかに大幅に増加して
いることがわかる。

 韓電系列発電子会社の故障件数は最近数年間増加が続いていて、昨年からは一層速い速度で増加している。
発電子会社の昨年故障件数は98件で、前年44件に比べて2倍以上急増した。

(1/4) つづきます
234蟹 ◆Uy8zHC0F8E :2013/08/27(火) 11:47:55.00 ID:pb0uEW4/
>>233 つづきです

 韓水原の昨年故障件数は9件で前年7件に比べ2件の増加にとどまったのに対し、韓水原を除く発電5社の故障
件数は2011年の37件から、昨年は89件で約2.5倍に増えた。昨年の発電5社の会社別平均故障件数は17.8件で、
9件を記録した韓水原の約2倍に達する。

 問題は、故障の半数以上が杜撰な点検や管理で生じているという点だ。電力取引所集計によれば昨年韓水原を
含む韓電発電子会社の故障件数98件のうち、'保守不良'による故障が55件で最も多かった。前年故障で'保守不良'
件数が31件だった点と比較して、最近になって発電子会社の管理がさらに粗雑になっているということがわかる。

 韓電系列火力発電5社の故障件数は、今年に入っても着実に増加している。韓国南部発電の場合、年初の河東
(ハドン)火力発電所を始まりに、寧越(ヨンウォル)天然ガス発電所、釜山(プサン)天然ガス発電所と、相次いで
故障が発生した。今年上半期だけで故障による稼動停止件数は9件に達する。釜山複合7号機の場合、6月1ヶ月の
間に2件も故障が発生していることが分かった。

 今月に入り、電力難危険が大きくなった渦中でも相次いで故障が発生して、電力大乱をあおりたてるくらっとする
状況が広がったこともあった。10日には韓国東西発電の一山熱併合発電所3号機が故障したのに続き、翌11日には
唐津(タンジン)火力発電3号機で故障が発生した。12日には韓国中部発電の忠南(チュンチョン)舒川(ソチョン)火力
発電2号機が故障で停止した。

◆規模拡大に'血眼、新再生エネルギーなど政府要求履行は'後まわし'
http://image.chosun.com/sitedata/image/201308/26/2013082602292_1.jpg
▲韓国南東発電など一部韓電系列発電子会社は、設立した子会社に仕事を集中発注したり、退職者を再就職させ
ていたことが明らかになって政界の指摘を受けている。

 最近になって杜撰な管理のために頻繁に故障が発生しているが、一部発電子会社では子会社設立による規模
拡大に重点を置いている。子会社に退職職員の席を作って、高額年俸まで支給するためだ。

(2/4) つづきます
235蟹 ◆Uy8zHC0F8E :2013/08/27(火) 11:52:25.53 ID:pb0uEW4/
>>233-234 つづきです

 21日国会産業通商資源委員会所属チョン・スンオク民主党議員室によれば、韓国南東発電は2011年1月に'韓国
発電技術'という子会社を設立して、総862億ウォン規模の発電所整備契約を発注した。南東発電はこの会社に退職
者25人を再就職させて、高額年俸まで支給してきたことが明らかになった。監査院は昨年の監査後、南東発電に
是正を要求したが、韓国発電技術の職員数は当時の61人から、今年6月末225人へ規模は4倍近く大きくなった。

 子会社への集中発注をや再就職斡旋などには積極的に乗り出しているが、政府が推進中の新再生エネルギー
拡大など、'お金にならない事業'には消極的な姿を見せている。

 政府のガイドラインによると、発電会社は義務的に発電量の一定比率を新再生エネルギーで供給する'新再生
エネルギー供給義務化比率(RPS)'を履行しなければならない。しかし韓水原を除いた韓電系列発電公企業5社の
RPS履行率は、民間発電に比べてわずかな数値に留まっている。

 産業部によれば韓水原のRPS履行率は80.8%に達し、民間発電社であるGS EPSは70.3%、GSパワーは71.3%、
ポスコエネルギーは70%をそれぞれ記録中だ。しかし南東ン発電は半分水準に過ぎない43.7%に終わった。中部
発電(53.1%)と西部発電(57.6%)等、他の発電公企業も低調な水準だった。

◆最高水準年俸・成果給にお金祭りまで予告、政界"管理必要"指摘相次いで

http://image.chosun.com/sitedata/image/201308/26/2013082602292_2.jpg
▲昨年韓電と系列発電子会社の役職員給与と成果給内訳。(単位:満ウォン、出処:公共機関経営情報システム資料)

 最近のこのような発電公企業の問題に対しては、改善が必要だという指摘が多い。特に国会一部議員からは発電
公企業が毎年高い水準の給与と成果給を手にしていると指摘して、より徹底した経営管理により放漫な運営を是正
するように要求している。

 チェ・ジェチョン民主党議員は20日、"電力需給を担当する公共機関職員の年俸が平均8000万ウォン台水準で、
我が国労働者1人あたり平均である2817万ウォンの3倍に達する"と指摘して、改善を要求した。

(3/4) つづきます