【wktk】韓国経済ﾜｸﾃｶスレ 219won【窮性韓鮮ショー】

>>330私も10月からの新参ですので、よろしくお願いします。

下半期大卒正規職'就職大乱なのか'
聯合ニュース|入力2009.05.11 06:13 |修正2009.05.11 09:26 |
http://media.daum.net/economic/view.html?cateid=1041&newsid=20090511061307675&p=yonhap

(ソウル=聯合ニュース)金融チーム=大学卒業者の'就職大乱'が下半期も続くものと見られる。

相当数の金融会社の採用規模は昨年の水準に達し得ない展望だ。一部の銀行が採用人員を昨年よりは
拡大する予定だが、就職需要を吸収するには非常に不足だ。

就職準備生に人気が高い公共機関は新規採用が全くないのが実情だ。
金融会社と公企業を中心に採用した青年インターンも大部分は今年の下半期に期間が終わって、求職市場
に合流することになる。 採用市場が正常化するのには少なくない期間が必要と予想されるだけに深刻な
就職難が憂慮される。

◇金融業界の採用は例年にはおよばなくて
銀行と証券、保険など大部分金融会社が下半期に大卒正規職採用を計画しているが、それが就職予定者
らの突破口を開いてくれるものと見られる。

11日の金融業界によればウリ銀行はジョブ・シェアリングの次元で正規職採用規模を昨年下半期の145人
から今年250人に100人以上増やす計画だ。 農協と外換銀行は採用人員を拡大する。

しかし国民、ハナ、新韓銀行など他の主要銀行らはまだ採用計画を出していない。
保険と証券など2金融業界は採用規模が増えるものと見られる。
三星生命とニューヨーク生命、プルデンショルセンミョン、三星火災などは昨年の水準で下半期の採用を
検討しているが、ミレアセット生命と東部火災、ロッテ損保などは少ない人員を選ぶ予定だ。 昨年36人を
採用したハナHBSC生命は今年下半期の採用計画はない。

証券業界では大宇証券が昨年下半期(約60人)水準の採用に出る。 ウリ投資証券は小幅採用するという方針だ。 三星証券は昨年(130人)より多少少ない人員を選ぶという方針だ。

（1/3）続きます。