★　喫茶居酒屋「昭和」　壱百四拾壱日目　★

>>950
＞「あー」とか叫んで仕事を奪い取らないｗ
うわぁ耳が痛いｗ

>>951
釘バットの使い方を仕込んだ後、下着を買いに連れて行くﾆｶ？

>>946>>949>>950
レスサンクス。

>>949
自分を指導してくれた先輩は文句なしの人格者だったので、陰口たたいたことないんですよ。
自分もそんな指導をしてみたいのですが、なかなかうまくゆきません。

>>950
>「あー」とか叫んで仕事を奪い取らないｗ
たまにやってる・・・・やばい。

>>953
自分も後輩も♀ですよｗ

>>951
本当に必要で基本的なことだったら、理解してなくてもそれに従って行動できる
ようになると思う。仕事ってそういうものでは。

誰もが同じような習得のステップを踏むわけじゃない。
それに、理解できないの水準の問題もあるし。

個人的な話だと、漏れは自分が今扱っている現象が起こる理由が理解できない。
それを聞きつけたらしく教科書片手に説明しようとした人から、なぜその教科書が
納得できないかを小一時間説明するはめになった。
結果理解できないことを納得してもらえたが、「起きてるんだから受け入れろよ」と
言われてしまった。それで済ませられるならtbs

今日、後輩に「何がわからないのか理解するところから始めろ」ということを1時間ぐらい熱弁してきたよ。

ｳﾘの向かいの席のコなんだけど、よく隣の席の同僚(ｳﾘの同期)と漫才(比喩)を繰り広げてるんだよね。
それって、何が理解できていないないのか聞いてる本人がわかってないから、話がかみ合わなくて
傍からみたら漫才になってるんだよね。

話をしてみて、どのように説明されたら1番理解しやすいかっていうのを見つけたみたいだから
1歩前進してくれたかな？
漫才を繰り返しているようじゃ、時間をさいてる同僚が可哀そ過ぎるよ （´・ω・）

♀同士だから何か？

って、すいません・・・。
ゲームじゃねーもんなぁ。

>>951
そりゃ、もう一度その「重要で初歩的な知識」を再咀嚼して
明確なロジックに落とし込んでみるのがいいべ。

他人に上手く説明出来ないってのは、イメージで理解していて、
明確な手順や理論で理解していないって事だから。

これが不可能な業種もあるけどね。

>>956
×人から
○人がいたから
こんなことやってるからなんか怖いとかって敬遠されるんだよなあ。

>>954
じゃあとりあえず後輩向けの職務規範を今までの自分向けのやつから
一段下げて、自分向けの職務規範を一段上げてみては。

あとは頻繁かつ本腰入れて定期的に話しをするくらいで。

>>955
アホな問いにまで答えさせてすまんかったorz

>>956
>本当に必要で基本的なことだったら、理解してなくてもそれに従って行動できる
>ようになると思う。仕事ってそういうものでは。
行動は出来ています。ただ、理解しないといけないところもあるので、そこでひっ
かかっているみたいです。
後輩も覚えようと努力はしていますが、なかなか理解できずに相当苦労している
みたいです。何で余計に。

>>959
理論的に説明か・・・・・・それが出来ていないんだろうな。時々話が飛ぶし。　ＯＴＬ

>>960
そうしてみます。

皆さん、アドバイスありがとう。アドバイスを参考にして一生懸命やってみます。

>>962
その引っかかりは成長への肥やしだ。少なくとも漏れの分野では。
大切にしてあげよう。

おーい、そろっか次スレー　>>950が挑戦中かな？
>>962
仕事歴と同じかどうかはわからんが、先輩歴が短けりゃその分、不慣れなのは当然。
無理せん程度にがんがれ。

>>964
ごめ、今気がついた。
で、チャレンジしたが立たなかったので、
誰かにスレ立てお願いします。

>>965
やってみるﾉｼ

ホスト規制だったお（´・ω・`)

あーあ

ジョブタイトルの上での上司（ウリは社長の義理息子なので微妙な立場）を
仕事の話ですげー怒らせてしまった
あんまり引きずられると後々困るなぁ

で、気分転換でローソンにグァバジュース買いに行ったらなかったよ！　ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧﾝ

次スレ試してくる

ＥＲＲＯＲ！
ＥＲＲＯＲ：新このホストでは、しばらくスレッドが立てられません。
またの機会にどうぞ。。。

駄目だった。誰かよろしくです。

ある職人というかベテランに仕事を仕込まれたんですが、
半年間褒められたことなかったですね。ぶっきらぼうで愛想も何もない人だと思って
たから最初に褒められた時は驚きました。
半年したらいきなり豪雨みたいな教え方始めて仕事も褒めて貰いました。
結局最初の半年間は必要最小限のことを覚えさせてやってることを見て分かる
ようにしてたみたいです。気がついたらこっちも口より先に手が動くようになってました。
後に親しくなって「どうして半年最小限のことしか教えなかったんですか？」と聞いたら

「教えたって理解できる限度を超えるだけだ。餓鬼じゃねぇんだから少々のことで褒める必要もない」
「俺が半年で褒めるのは早いほうだ。1年経ってもＧＪと言わない場合も多い」
と言われたのが印象に残ってます。

次スレ逝ってみます。

>>962
発想を換えてみよう。
貴方は彼の先輩だけど、貴方は（おそらく）誰かの後輩でもある。

★　喫茶居酒屋「昭和」　壱百四拾弐日目　★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1188488052/l50

テンプレよろしくです。

orz..............

>>973
あれ？ｗ

ともかく乙です

>>973
えっと・・・極東板じゃないｗ

>>971ﾆﾑ
いい話ﾆﾀﾞ。

と思ってたら、そのベテランって・・・（ｒｙ

次スレ、どうしたもんかｗ

って結局ノロケかいっ！

★　喫茶居酒屋「昭和」　壱百四拾弐日目　★
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/asia/1188488231/

初めて立てました

>>979
しーっｗ

>>973

ドジッ娘のＦタソに萌え。

私って最低・・・・orz

どなたかよろしくお願いします。

>>980
乙

>>973-974
気にしなさんな。
乙彼。

>>980
乙＆初スレ立ておめでとう。

>>983ﾆﾑ
いい話を聞かせて貰ったので、>>973の凡ミスはどうでもいいですってｗ

>>980ﾆﾑ
(｀･ω･´)ﾉｼ 乙！

Ｆたんマンセ〜！！

やべぇ。。。マジで萌えそうだ。

どうしてくれる。

>>971　F女史
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼
いやぁ、いいのろけ話を聞かせてもらいましたよw
>>983
誰にでもミスはありますからドンマイドンマイ

(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

９９１なら、次ぎスレも繁盛！

乙です。

もう・・ゲラゲラ笑ってるのをひっぱたいてきますっ　ﾉｼ

梅草に
>>950
> 能率が悪くて見ていてイライラしても、間に合うようなら「まかせる」。
> 「あー」とか叫んで仕事を奪い取らないｗ

これけっこう大事、経験値を積ませないと、いつまでたっても理解しないしできない。
指導役とはガマンしないとだめなのです。
上司からの叱責は後輩には直撃しないよう防壁になってやり、
うまくいったときの手柄は後輩に・・・

そんな・・・・そんな・・・・
そんな心境で指導できるなら、とっとと坊さんにでも職業がえしてらぁーーーーーーーー

イルボンニムの危険が危ないニダ！

たった今ものの見事に事故証明してみせてくれた　ミセスＦに　天晴れ　！！

釘バット(((( ；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>995
いやぁ、大丈夫ですよ、真っ先に標的にされるのはウリニダｗ
おや、何だろうこんな時間に？（がちゃ）

１０００なら今の暖かい気持ちを全ての人々に！

1000？

　″　ゝ　″　ヽ　　 ″　ヾ　 ″　ゝ　"　ヽ丿〜　　　　｡
　ヽ　″　ゝ　″　ヽ　″　ゞ　　″　ゝ　ノ 〜　　ﾟ　　　　　　　ﾟ
ヽ　″　 ゝ　″　ヽ　″　ゞ　″　ゝ　″ ノ　　　　　｡
″　ゝ　″　ゞ　″　ヽ　″　ゞ　″ ゝ ノ 〜　　　　　　　　　　　　ﾟ
ゞ　″ヽiiiiii;;;;::::: 　″ノ　″ノ　″ ノ 〜　　ﾟ　　　　　　　　　｡
　　ゞ 　 iiiii;;;;;::::: )::/:／　　　　　　　　　　　　　　　　｡
　　｡　　 |iiiii;;;;:: :|:／　　｡　このスレッドは１０００を超えました。
　　　 　 |iiii;;;;;:: ::|　　　　　もう書けないので、新しいスレッドを立ててください。
ﾟ 　 ｡ 　 |iiiii;;;;;:: ::|　　　｡　　　　　　　　　ﾟ　　　　　　　　　　　　　　｡
　 　 　 ,|iiiiii;;;;;:: ::|　　　　　　｡　　＿＿　　　　　｡
　　　　 |iiiiii;;;;;::: ::|　　　　　　　　ヽ＝oﾉ　　　　　　　　　　ﾟ
｡　 ﾟ 　,|iiiiii;;;;;;::: ::|　ﾟ　 　 　　 　 / )ﾟД　　新スレで会おう　ﾟ　　　　　　　　ﾟ
　　　　|iiiiiii;;;;;;:: :::|　　　　｡ 　 　 ヽ　 ：|　　　　　　　　ﾟ
｡ 　 　 |iiiiiiii;;;;;;:: ::|　 　 　 　 　 　 | 　：|　　　　｡　　　極東アジアニュース＠２ｃｈ掲示板
,,　,　,,/ﾍ;;M;;;i;;iii;;ヾ、　,,,,　　,,,, 　　しｿ,　,　,,,　　,, ,,　　　http://tmp6.2ch.net/asia/　
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""