【保険金滞納】社会の底辺アニメーター【6ヶ月目】

>>944
最近の一般企業は業績評価と連動した成果主義なんだけどな。
というか、そういう変化から遥か取り残されて、知らんのが普通なのか。

>>952
フ〜ン、そいつは全然知らなかった。

年俸制の会社増えたけど・・・中小企業はまだまだそういうの無い気がする

つかアニメの場合、仕事内容に対する正当な評価基準が無いから、業績評価を算出できんだろ。
そもそも誰が判断するんだ？
算出基準は視聴率か？
なんか凄まじく不満が噴出しそう気が…

いや…その前に「売り上げ」自体が制作費以上にならないか

うーん
だからと言って大ヒットだったもしくは現在大ヒット作品の単価が良いという
訳でもないんだよね。
例えるならセーラームーンやドラゴンボールに代表される一連の東映作品。
最近だとおじゃ魔女やガッシュベルやワンピースかね。
或いはコナンやハム太郎のようなムービー作品も。
全部普通のテレビシリーズと変わらない単価。
二次版権でボロ儲けだけど
スタッフに特に還元される事も無く。

アニメーターになりたいという人集まれ
http://comic2.2ch.net/test/read.cgi/iga/1078987993/

何も知らないって…若いって…いいね…。

>あにめーたー？なりたい
>ナイトメアビフォアクリスマスとか
>作りたい
これはギャグで言ってるのか・・・・(：´д`)

>>955
アニメに限らずどこの会社にも正当な評価基準などない

>>955
人の嫌がるシーンを毎回引き受ける役だとか
へたれには振れないアクションばっかし回されたとか
締め切りはきっちり守ったとかは評価して欲しいところだ。

>>957
おう、俺はまだまだ若いぞ。

猫の恩返シは飯を食わすためではなく”タダ飯を食わせないため”。
宮崎死んだらジブリも死ぬてこと。

>>959
一般職種の場合、営業成績とか売り上げ実績とかそれなりに評価基準になる
ものは一応ある。
んで、アニメは制作費が固定化されているから、売り上げの向上って概念は
無い。となると、>>960の上げているように「イイ仕事をしたか」がある程度
評価基準になる。スケジュールを守ったのかとか動画枚数をキチンと抑えたの
かとか…
問題はコレを、どうクオリティ向上に結びつけるかだが…「ノルマとしての数
値目標」の設定がプラスになるとも思えんし、評価判断を誰にさせるのかも問
題だ。

それはベテランアニメーターに任せるしかないでしょう。
もう作画に耐えられなくなった人の仕事にぴったりじゃない？
大塚さんとか。

そういう、制作進行や演出・作画の業績を評価するのは、現場PDの役目だと思うが・・・、
評価できるだけの眼力を持っているPDがどれだけいるか・・・

・・・はっ！　そこで東大卒PDに期待なのか？！

>>965
> 評価できるだけの眼力を持っているPDがどれだけいるか・・・

それに尽きると思うよ、マジで。

普通の企業でも、査定のシステムが問題になってるからね。
人間が人間を評価する訳で、
どうしても評価する人間の主観が入ってしまうから・・・
難しいよな。
毎日定時にひけて、締め切りをキッチリ守って目標月産を充分に満たす(原画も腕もそこそこの)原画マンと
毎日徹夜して一週間に一度位しか家に帰らず、机にずっとかじりついて
締め切りも月産目標もギリギリの(腕はともかく熱の伝わる原画を描く)原画マンと、
勤務態度ではどっちが比較されるかね・・・？
いや、あなた達はどっちを高く評価する？
まあ、ごく一握りスピードも腕もあって締め切りキッチリ守って
尚且つ熱が伝わる原画描く原画マンも居るんだけどね。
制作はそういう人には足向けて寝られんな。
「頑張る」イコール「出来る」ではない、と思うけどね。

＞×どっちが比較
　　　　　↓
　○どっちが評価

スマソ。

よく人材不足って言われるけど具体的にどういうこと？

低賃金で長く続けられる人が居ないから
監督レベルにまで育たないってこと？

>>965
Pはアニメーターの実力を良く知ってる
知らなかったらアニメーターを集められないよ

人材ならいるよ海の向こうに・・・

>>970
監督以前だよ

>>971
使えれば海の向こうでも一向に構わんのだが
国内で育ってもらわないと困ることが多いんだよ

>973
それなら制作会社は広告代理店などに強い態度に出てもいいはずだが。
いくら外国に仕事取られると言っても演出などの中核の人材は日本以外
では代替が効きにくい訳だし。

>974
強い態度に出ても、代理店は別会社に仕事を振るだけだよ。

>975
制作会社全体でやらないとやはり意味無さそう。

広い業界には「レイアウト」の意味もわからない制作Pも居ますよ。
というか進行に怒られて泣くなよ･･･もぉお前とは仕事したくない。

それすごいね・・・

もっと日本アニメ製作現場グダグダになれ〜
そうすれば漏れみたいなド下手でもやりやすくなるぅ〜

オイオイ冗談でも止めてクレ
締め切り「だけ」守りゃあ
いいってもんじゃねえだろぅがよ
尻拭いする方の身にもなってくれゃ

>>969
低賃金は関係ないと思う　＞人材不足
現在、制作されている本数に対して、まともな原画が描ける原画マンの絶対人数が不足している
なんとなく、まともな原画マンは全体の３割くらいで、残りの７割の原画は、演出･作画が修正しているような気がする
加えて、そういう状況への打開策を見出せる現場PDが、これまた絶対的に不足している

手っ取り早い打開策は、制作本数を減らすことなのかも知れないが・・・

動画レベルの国内原画が最近多いなあ。
結構うまいと思ってカットの名前みると韓国だったり

低賃金は関係ないどころか最大の原因だと思うが

最初のふるいにかけられるんだよな＜低賃金
で、
有能だけど仕送りを期待できない貧乏な地方出身者までふるい落とされる訳だ。
本来なら有能な人材は
奨学生みたいな制度を作ってでも保護してやるべきなんだが。

つうことで新スレです、
ヨロ〜


【受信料未納】社会の底辺アニメーター【7ヶ月目】
http://comic3.2ch.net/test/read.cgi/asaloon/1079982450/l50

>>984
美容師の駆け出しは、まったく喰えないらしいけど、店で米と味噌汁だけは賄いし
てくれるところもあるらしい。
そういう生活支援システムも有りかも。

俺は動画で食えないころはよく先輩がおごってくれたし、今は貧乏そうな後輩にはおごってるヨ

飯と住む所だけでもあれば生活出来ると思うが

>>958
＞あにめーたー？なりたい。下っ端でもイイ。１２時間勤務くらいなら平気。

ふ・・・・・・・。

>>988
年金・税金は払えないだろうけどな。

みんなでお金出して御飯とおかずが当番制なのはうちの会社だけですか

>>991
うちは有志

>>991
ウチの若い衆もやってる

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