40 :
DARPA ◆xdnEV3XixI :
スレが変わったから
■非正規自衛官の話
1)人口1000人あたり公務員数は、米英は日本の2倍、仏は2.5倍
だから「失業対策・ワークシェアで低賃金の公務員を沢山雇う」
というのが「西側世界標準」
2)日本はもっと低賃金ワークシェア公務員を増やさねばならない
3)また、日本は老人国になったから、兵士に若年を求めるよりは
中年でも戦えるように「機械化」を進めるべき
4)戦車兵とか、自走砲兵とかは「若い任期制自衛官」のかわりに
「30代後半まで採用の低賃金退職金なし終身雇用自衛官」にしても
いいのじゃなかろうか?
41 :
DARPA ◆xdnEV3XixI :2011/01/30(日) 23:11:00 ID:OkH1QR7b
5)その実験ケースとして、任期制900人を削減して、
年収250-300万 終身雇用 39歳まで応募可能の非正規自衛官900人を採用して
和製05式の操縦手・砲手・車長で配属
任期制(退職金含め)年人件糧食費650万
非正規自衛官 年人権糧食費350万
1両差額300万x3人x40年=3.6億円
人件費節減分で、1両4-5億円なら和製05式を買う予算捻出
---------------------------------------
問題点
自衛官になれるチャンスが年齢によって限られていること
30代後半の団塊Jrの雇用を安定させて結婚させねばならんこと
年収180万で雇用不安定にくらべれば、年収250-300万公務員のほうがマシなこと
を勘案しても
立場の弱い人の人件費削減で財源捻出が正しいことなのか?という問題はあるね