鳩山ですが秘書が戻ってきません

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まさに敢えて「同一労働同一賃金」、妥協して「同一勤続年数同一賃金」を唱えざるを得ない
理由はそこで御座いますが。

「30代、40代としてのスキル不足」？
そのスキルはどこで身につければ宜しいのでしょうか。
年齢から考えて下級〜中級幹部としてのマネジメントが大いに含まれるものと存じますが、
それを身につける機会そのものが存在しないのに如何しろ、と。

故に、同一労働同一賃金なわけで御座いますよ。
20代のスキルとかではなく、労働のランクに応じたスキルがあれば年齢は問わない、勤続年数に応じた
手当はそれはそれで別としてあってもいいとは思いますが。
それだけでも、機会だけでもマシにはなると思う訳で御座いますが。