【NHK教育】十二国記二十三章【初見者専用】

＞男女雇用機会均等法ができても、賃金は明らかに違うんだから。
賃金格差がある＝性差別と考えるのは間違い。
それだけの仕事しかしていないだけだろう。
仮に能力が同じだとしても（実際は男性の方がＩＱは高いし生理もないので優秀だが）
辞める確立が高い、口は軽くて機密事項を守れない、そんな人間に投資する気も出世させる気も
会社はないだろう。
恨むべきは男性ではなく、そういった実績しか残せなかったこれまでの女性達を恨むべきだ。

あと
＞自分は>590=601=776=852なんだが、単純に>593は生理痛の重い人で
＞>597は生理休暇を申し出た部下に「生理は病気じゃない」って言い切る上司タイプだね。
どうしたら>>593が単純に生理痛の重いだけの人に見えるんだ？

それに>>593個人が生理が重いだけなら女性代表ではないだろ。
自分が単に生理が重い病人なら男全般になんやかやいうのはおかしいよ。