1 :
名無しさん@実況は禁止です:
これだけの不祥事が発覚した以上、運営はメンバーの管理を強化せよ
まずは前日の行動記録を日報として提出させよ
高校卒業以上のメンバーについては、GPSロガーの携帯を義務付け、日報と共に提出させよ
アリバイ工作のためのGPSロガーの不携帯が発覚した場合は、問答無用で解雇しろ
2 :
名無しさん@実況は禁止です:2013/02/05(火) 19:56:35.60 ID:ADY5X3ke0
そんなことしたら人権団体()が黙っちゃいねぇぞ
3 :
名無しさん@実況は禁止です:2013/02/05(火) 19:57:39.96 ID:HLnoxAgu0
馬鹿というか無職や非正規の考えることは分からんな
4 :
名無しさん@実況は禁止です:2013/02/05(火) 19:59:57.52 ID:jUGDapar0
一昔前のタクシー運転手かよw
5 :
名無しさん@実況は禁止です:2013/02/05(火) 20:01:49.48 ID:nP/TBcFc0
内規なら人権云々は問題ないね
6 :
名無しさん@実況は禁止です:2013/02/05(火) 20:03:41.13 ID:vKcAtuakO
やってる会社なんぞ いくらでもあるわな
運送業なら こういう管理は必須なだし
営業のエリア管理でも使われてるし
ついでに社員がサボってないか監視出来るし
7 :
名無しさん@実況は禁止です:2013/02/05(火) 20:05:29.05 ID:viYI6wGFO
スマホ持たせて定期報告させり外勤普通にあるもんな
8 :
名無しさん@実況は禁止です:
人事部の中間管理職だけど、AKBを危機にさらす行動がたびたび行われる以上、管理強化は仕方ないと思う。