農協（ＪＡ）辞めた、辞めたい奴スレ　5人目

こんなはずじゃなかった…
もうＪＡ辞めたくて仕方ない
コミュニケーション能力が無さ過ぎる
精神的に限界がきた
日曜の夜が憂鬱でたまらない
辞めようと思ったらまさかの氷河期突入で辞められない
大事な新卒カードをＪＡに使い激しく後悔している
大学時代に戻ってやり直したいって事ばかり考える
ＪＡ（農中・県域・単協）職員限定スレ

前スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1261128840/

スレ立て乙
今日も推進で疲れたわ。脳狂職員なら６月７月は魔の季節だよね
まあノルマ終わらなければ１年中だけど。

>>2
部署は？
うちは信用だからそういうのはあまりない
たまに生活課からジュース買えとかは来るけど

元農協職員（１０数年前）です。

当時新卒で単位農協（農協では大手）に入りましたが、
職場の嫌がらせで1年でやめました。
コネで入ったので、親には大反対されました。
やめてわかったことは、
農協でおかしいと思ったことは
世間一般では明らかにおかしいということでした。
農協の職員の方を見るとかわいそうに思います。
でも、そんなブラック企業を垣間見れたことに感謝しています。

スレ立てお疲れ様です

その「おかしい」が、さも当然のように行われてるから感覚が麻痺しそう
今はまだおかしいと思えてるけど、自分もいつか染まってしまうのかと思うと・・・

DAT落ちして読めない過去ログはここで探してください。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
2ch DAT落ちスレ ミラー変換機 ver.４
http://www.geocities.jp/mirrorhenkan/
２ちゃんねるキャッシュ検索
http://find.x0.to/2ch/
みみずん検索
http://mimizun.com/
２ちゃんねるのログ検索
http://rkrc5w2q.dyndns.org/
２ちゃんねる過去ログ検索
http://enta.uwasa2ch.net/
「にくちゃんねる」の残骸
http://makimo.to:8000/
２ちゃんねるのまとめ肉
http://niku.uwasa2ch.net/
unkar - 2chログ検索
http://www.unkar.org/2ch/search.php
２ちゃんねる・PINKちゃんねる過去ログスレッドタイトル検索
http://mirror.takatyan.info/title_search/


http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/○○○○○○○○○○
http://mimizun.com/log/2ch/agri/○○○○○○○○○○

一番下のスレ番○○○○○○○○○○を「mimizun」に移し変えれば
dat落ちした過去ログが簡単に見れます。

県域の連合会なんてなくしたらいい
吸い取られるにしても農中なら納得いくだろ
彼らのおかげという部分もあるんだし
県の中央会なんて何の役に立つの

中央会って搾取以外で何の仕事してんの？

農協官僚ですね
ｂｙ　中央会

1県1JA目指しているJA○がの職員だけど、
正直もう辞めたい。
残業代払わないわ、有給取らせないわ
馬鹿上司は組合員と職員を同一視して
上の2つを正当化するわで。
こっちはただの労働者だっつうの。

数年待ってるけど、一向に改善される気配なし。
そろそろ、労基署にちくってやろうかしら。

岡山か？

違いますがな。

だから、「JA○が」だと

サガフロンティア

さ？

>>8
高卒か臨時か？
県域は転勤ありの単協職員だよ。
別に吸い上げられてないし、そんな県域崇拝してるなら転職すればいいだろ。
どうせ受かったら嬉しいのは一瞬だけで転勤に悩まされるぞ。
あとで単協職員がいいと思うようになるよ。

信連＝ノルマなし
中央会＝存在価値なし

単協とは違うよｗ

1県 1JAって流行ってんのね()苦笑

うちの連合会はほぼ転勤ないぞ
単協の方が転勤してんじゃないの

ただ、県域職員は単教職員に媚を売らないといけないのが。
特に中央会が。

給料は良いんだろうけど。

あと、経済連は出向で現場仕事が多い。

うちらの県の中央会さんはえばっていますが
特に中央会さんでも役付き者のえばりようといったら

確かに役つきは偉そうなのが多いな

共済連は比較的本店に来るけど、中央会はほとんど顔ださないよ。
無駄に販促物やポスター資料、面倒臭いキャンペーンを作ってはやれと強制して来る、
通常業務の足を引っ張る存在。各種研修なども、賦課金とは別に金とって
やってるだけだし。

>>17
バカ？やってる内容だよ。
連合会でも単協でパートナー推進とか単協と同じ仕事をだな・・。
連合会のノルマは事務ノルマなどなど、家電自爆とかはないよ。
単協のノルマと同じで終わらなきゃいけない仕事量がある。
理解できた？＾＾

>>24
馬鹿はお前だよ
単協の何がきついって言ったらノルマなんだよ
最悪自爆しなきゃいけないわけ
薄給なのに自爆させられてさらに薄給になるからきついわけ
仕事のノルマなんて達成できなきゃ出世できないだけじゃねえか

事務の仕事でノルマがあるからきついとか言ってる奴は
どんな会社に入っても通用しないだろ

なんでさ　全中と県中央会って
まだ　２段階を保っている訳〜
全然　必要ないじゃん
全中と県中は合併して
若くて使える職員だけにしたらｗ
人件費が浮いて　単協の賦課金も減るじゃん
若くて優秀で有望がある
中央会関係の職員もかわいそうだよ
年寄りは去れ

ちなみに　『ぜんちゅう』で変換したら
『ぜん虫』が出た〜〜〜

はっきり言って、自爆すりゃどうにかなるレベルの農協のノルマなどどうでもいい
問題なのは新人にキチガイみたいな仕事量を持たせること
終わらんと怒るし、忙しくてイライラしてると俺に当たるし、糞生意気な糞臨時がいるし何なのこの組織・・・

てか共済なんて知人や親兄弟しか入ってくれなさそう
ノルマさえなけりゃ天国なんだがなー

>>28
自爆するノルマはどんだけ大変か知ってます？

仕事が終わらなければサービス残業すれば良いじゃない！

こっちはお金をむしり取られて生活が苦しいのに

>>28さんが中央会に革命を起こして
改革しましょう　頑張れ！　中央会の新人さん

>>25
＞仕事のノルマなんて達成できなきゃ出世できないだけじゃねえか

お前の言ってる自爆も仕事のノルマだよな？自爆もしないと出世できない・・・同じだろ？
連合会にも仕事の目標はある、つまりノルマな。
自爆できる単協の方がマシだろ。
まあ言えることは農協のノルマできついとか言ってるようじゃダメだってことだろうけど

単協でも中央会でも苦労している者同士じゃん
本当に組合員のためを目指す農協と中央会を
作るために頑張ろうやないかぃ
なぁ〜〜〜中央会の新人さんや

>>32
なんかすごく嫌な人ですね

敵は新人やないで
権力を持っている
農協と中央会のロートルが
本当の敵やで〜〜〜！！！

>>30
自爆しなければいいんじゃね？

>>27
同意

監査とか認証試験とかなら全中だけでもできるよね
昔と違って単協の規模もかなり大きくなったんだから問題ない

単協だってサービス残業当たり前

事務のノルマだって当然ある
それに加えて自爆しなきゃいけないノルマがついてくる
精神的苦痛は比べ物にならんよ
新人が仕事が終わらなくて怒られるのはどこの会社でも同じ

>>34
正論言っただけなんだけど・・・まさか学生か臨時じゃないよね？

自分で正論です！なんてよく言えるよねｗｗｗ

>>38
うんうん！そうだよね

前任者がうぜえ

自分のやることが正しいのか？

お前、井の中の蛙だな

秋田 k谷

カス

>>15
That's right！

>>40
だって間違ったこと言ってないからさ。
単協だってサービス残業当たり前ってお前が言ってるけど、さっきからどこの農協の日常を語ってるの？ｗ
おれ知り合いに信用職員がいるが、サビ残なんてしてないぞ
もしかして管理職の話？

事務系で仕事が多くて辛いから辞めたいって思うなら
農協以前に社会人に向いてないからさっさと辞めた方がいいな。

組織がぬるいから辞めたいっていうなら分かる。
俺もこの組織にいたら何の能力も身に付かず
農協でしか通用しない人間になりそうで焦ってる。

>>39
違いますよ

支店によるんじゃない？
窓口やってる女子職員なら定時に帰られる職員も多いかもね

なんで女には甘いんだろうな
同じ給料貰ってるなら男と同じように残業しろよと思う

窓口もノルマあるらしいけど残業ないし
渉外に比べたら楽だよね

事務だけやって辞めたいって奴はそれすら無理っぽいがｗｗｗ

>>44
間違っていないと自分で思っているから正論なの？
それは違うよね。
客観的にも間違いは無いと確認されてこそ、正論なわけで。
それに君の議論は傍から見ていて変だなと思わざるを得ない。
単協の議論と、信連・中央会の議論を一緒くたにしているし、
そもそも事務量ノルマと家電や共済などのノルマを一緒に考えている。
ノルマと言う文言は同じだが、単協と連合会などと性質が異なるように、ノルマの性質が違うのは自明。
>>17がやりはじめた信連、中央会の議論と単協の議論を絡めるならば、
しっかりと両者のノルマの違い、組織の違いなどを明らかにしておく必要がある。
それをやっていないのに、連合会にも事務量ノルマがある！なんて言っても、正論ではなくただの個人経験。
自分がそうだと思っているだけで、正論だなんて吐いている時点で、議論にはならない。

>>50
おちつけ

>>44
＞だって間違ったこと言ってないからさ。
見てるこっちが恥ずかしくなるｗ

推進はノルマではないぞ
達成しなくてもクビにならないし減給もない

農協は素人職員に色々な業務をさせるから
ちゃんとした基礎も教えずに
あれや、これや仕事をさせるからな
その点は連合会はいいよな
しかも自爆もないしね

>>52
共済は達成しなければ自ら入って補わされる
毎年十万以上の何らかの共済を入ってく事になる、もう耐えられん

>>53
教えられる人がいないんだよ
総合事業って名目で「金融、共済、経済」と3事業兼務しなきゃならんのだから
広く浅くでちゃんとした事を教えられる人がいない

休日に共済の推進で、銀行に勤めてる人の所にいく機会があってそこで言われたよ
そんなんで金融事業をちゃんとこなせるの？ちゃんと分かってるの？
一つの事業を専門でやりもせず舐めてるのか？って

他業務兼務の総合事業を行って行けるのは相当優秀じゃなきゃ足がでる
もう総合事業という名目で部署間を渡り歩く三又業務じゃ停滞してくだけだよ

単協職員の悲哀は自己選択の自由がない事。
全利用などという糞な名目の基、不要な商品、契約を強要される。
共済は家、人、車強制加入。
おかずはふれあい食材の強制購入。
必要のない農業新聞、家の光の強制購入。
宝石、スーツなども同様。
車か買う時も農協通せ。家電買うときも農協から。
車検も系統工場を使え。
ガソリンもＪＡスタンド使え。
ローン組むときも、他の方が安かろうが当然ＪＡ。
旅行行くなら農協観光。

各単協によって、多少の差異はあろうが、単協職員なら上記は当然の事とされてきた。

連合会は上記の強制購入、強制契約などあるか？
あっても、せいぜい自分の連合会が関係してる事業についてのみだろう。
そのくせ、給料は単協より上ときたものだ。
なぜこうも単協だけが割りを食うのだ？
理由は連合会がすべて単協に押し付けられ、押し付けられる側の単協役員もバカの集まりだからさ。
だから連合会は単協職員によく思われないのさ。
個人の仕事できるできない、考え方おかしいおかしくない以前に、まず組織構造がおかしいんですよ。

ＪＡグループの実態を行政刷新会議に訴えようぜ
そして組合員から本当に必要とされるＪＡグループになろう

>>56
(´;ω;`)まさにその通りです

もうイヤだ
明日にでも辞めたいよ〜（泣
精神的にもう限界きちゃってる
けど辞めても次行くとこないし・・・

もう、橋の上から飛び込むしかないのかな・・・

今こそ内部告発して
農協の膿を出し尽くさなくては
農協に革命を起こし改革しなくては

これが農協組織の実態だ！！

中央会「単協さん、家の光と農業新聞をよろしく頼みますよ」
単協役員「ＯＫ、職員売って来いや！！」

↓

単協職員「家の光と農業新聞とってよ〜」
共済連「ムリ、そんな事より共済の目標達成まだ〜？」
農中「いらない、貯金集めてもっと劣後債買っとけー」
全農「他からも言われてるしなぁ・・・、それより、オンワードのスーツと宝石、今年も売っとけ」

単協職員「(´・ω・`)」

↓

単協職員「共済と定期貯金と宝石とスーツを・・・」
中央会「買うわけねーだろ！！早く家の光と農業新聞どうなかしてこい！！」

単協職員「(´・ω・`)」

↓

単協役員「売れなきゃ自分で買えゴルァ！！」

単協職員「・・・(´・ω・`)」

>>59
私も明日にでも辞めたいよ。同じこと考えてた。車に飛び込んで、ケガして
入院すればいろんなことから解放されて、分かってくれる人がいるかなってね。
推進行く前に電車が走ってるのみたら、無意識に飛びこんでしまったらどうしようと思ったり。
親や友達の誰に話しても、農協はなんだかんだで恵まれてるんでしょ？しか言わないし。

愚痴るばっかりしてしまって、イライラ攻撃的で被害妄想が激しくなって
恋人に振られたりもして散々だった。これは自分の性格の問題か。

職場の雰囲気もギスギスしてる。挨拶無視なんて当たり前。
私のポジションにいる人がやるはずの仕事を干されたり。
頼りないし、推進が嫌で鬱々とした態度がバレてるからかな。
物忘れやケアレスミスも激しくなって、今は内心どう思われてるかは分からないけど
プライドを捨てて愛想笑いでごまかしてる。だけどかなりヤバい。

そこで監督官庁へ内部告発ですよ
黙って泣き寝入りしている場合じゃないよ

黙っているから、いいように騙されるんだよ

さぁ！立てよ単位農協の職員よ

今年度中には辞めるからぶっちゃけどうでもいい

農協って下手に地域密着型で職員数多めだから、次の職場にリークされるのが
気がかり。
結婚して違う土地へ行くとかなら遠慮なく告発するんだけど

辞めて何するの？

就職氷河期だから辞めても行くとこないよ

というか、
専門的な資格持ってるの

農協にいました… で次に採用される？

自衛隊なら、いろんな資格持って辞めていくので就職に有利だけどね


と自分と問答しながら、はや幾年・・・

はぁあ… もう限界

もうやだよぅ(´;ω;`)

何が相互扶助だ。
相互扶助とはお互いに助け合い、支えあっていくことじゃないのか！？
単協という座布団の上に座ってお茶を飲んでる連合会という構図の一体どこが支えあいだっていうんだ！！

内部告発なんて匿名で十分じゃん

臨時職員に採用されて三ヶ月経つけど、そろそろ辞めてもいいよね？

農協や中央会に対して内部告発するのだけは止めましょう
同じ仲間同士だから揉み消されて潰されるよ
国とか県にしないとダメですね

ＪＡってほんと解らない！
一般企業ではありえないことが許され　一般企業では常識でしょがＪＡには通らない
組合員あてのＪＡ！ＪＡ！いったい何なんだ！？

うちの組合長は就任後すぐのように我が物顔！
お客様の駐車場　しかも障害者用の駐車場に堂々と注射！
一般常識からしても考えられない！！
こんな上司に誰が付いていくのか・・・私は嫌だ！！
が・・・こんな上司にペコペコしている中間管理職がゾロゾロ　嫌になる職場だ！

農協にも金融庁検査＝行刷会議分科会が提言

　政府の行政刷新会議（議長・菅直人首相）は１５日夕、菅内閣発足後初の会合を開き、同会議の規制・制度改革
分科会がまとめた報告書を首相に提出した。報告書は、一定規模以上の農協について、預金者保護の観点から金融庁に
よる検査を実施することなどを求めている。報告書の内容は今月中に閣議決定される見通し。
　報告書は、農業、環境、医療の３分野を中心に計６６項目の規制や制度について、改善策を盛り込んだ。農協の貯金・
貸し出しなど信用事業は、現在も都道府県知事の要請があった場合は金融庁が検査できる仕組みになっているが、これまで
検査は一度も行われたことがない。
　このため、(1)預金量が一定規模以上(2)不祥事が繰り返されるなど法令順守への姿勢が疑われる−などの場合には、金融庁が
農林水産省とともに検査できるようにするための基準・指針を作成するべきだと明記。その際、知事の要請を必要とすべきか
どうかも検討するよう求めた。

http://www.jiji.com/jc/c?g=pol&k=2010061500855

みんな同じ事思ってるんだな
サビ残当たり前、共済自爆、旅行自爆上等。
職員の独り言「金がない」

>>74
旅行自爆とは？

仕事が出来ないのもあるけど、なにかにつけて働いてるおばさんにイチャモンをつけられる

何かあればすぐ自分のせいにする
分からないことがあって質問したら、必ず何回言わせるのと愚痴られる

コミュニケーションを取るのが下手っていうのもあるけど、職場で浮いてしまってる
保険は毎日行ってるのに取れない
大学卒業して高校生のバイトみたいなことしてなにやってんだか・・・
すぐにでも辞めたいけど、コネでいれてもらったから辞めづらい
２〜３年して辞めるのがベストかな

JAは日本最大規模のNPO組織だから許されるんだよ。
どこがNPOだか意味がわかりません。

>>76
このスレで転職を３年働いてからするのは年を取りすぎているっていうレスがあったし、
キッカリ一年で辞めてしまうのがいいのかもしれん

>>75
経済事業で旅行を推進してて数字が取れなかったら自分で行くハメに

年金支給日の窓は地獄

俺は３月ぐらいまで働いて辞めようと思う。
やりたいことが見つかってな。それを勉強するために１年間学校に行くことにした。
すぐ辞めないのは学費をためる為。
それでもまだ足りないと思うが、親に借金しようと思う。

農協に残るみんな、俺の分までがんばってくれ。

JAに未来はないでしょ

共済は騙せる年寄りが減ってくるし
経済は本気の農家は農協を利用しない

ムカつくジジィが来た
辞めたい気持ちに拍車がかかった

>>80
俺の所も実質二人でまわしてるからな
五人くらい来たら、てんてこ舞いだ

早くおうちに帰りたいよ〜〜〜(´;ω;`)

甘い泣き言言って奴らばかりのようだから、ここらで一発、４４の正論が聞きたいところだ。

>>65
田舎だと次の職場にリークされることはよくあります。お気をつけて。
転職のときにハ○ワで斡旋してもらうのも注意です。ハ○ワには人事課の人間が
よく行くのでこれまでの勤務姿勢なども世間話のついでにしていきます。
ひどい例ではこんな感じです。
（退職者本人の主張）回ってくる仕事量が多すぎていつも残業でした。
　　　↓
（人事課）いつまでたっても仕事ができないのでいつも残業してましたねｗ
とか
（退職者本人の主張）周りにまともな考えの人がいなくていつも孤立してました。
　　　↓
（人事課）おかしな言動や自分勝手な主張ばかりでみんなあきれてましたｗ
などがあります。
参考になれば幸いです。

営業だけど、サビ残多くて腹が立つから毎日勤務時間書いてるけど
何時頃労基署に提出すればいいかな？

何時でもいいよー。できれば、大人数で記録つけていっていったほうがいいな

あーあ、青年部の事務局さえなけりゃ天国みてえな職場なんだけどなあ。
農協の金で酒飲みたいだけの俗物とアダルトチルドレンの相手なんかしてられるかよ。
何で自分の時間潰してまで、お前らの酒飲む手配までしてやらにゃならんのかと。
マジ死ねよ。

単に俺は若いかわいい女の子がお客として来てくれたら辞めないわ

今窓口してるけど、余裕で書き込み出来るほど暇だ
暇すぎて辞めたい

>>92
年金支給日も？

>>93
月曜・金曜は他の曜日に比べると忙しいけど、それくらいのレベルかな
今日は農家集めて日帰り旅行してるから、そっちに流れてるのかもしれない

それで、さっき暇だからぶらぶらしてたら、暇そうなのが目につくからなんかやれと言われた
なんもやる事がないから、なんもやってないんだけどな
どうやったら、やる事が無いときに仕事をしてるように見えますか？

>>90
おま俺


全青協の大会ででも会おうぜ

早く辞めてぇ
今、新入職員で辞めた人間ってどのくらいいるんだろ

>>95
よう同志。来年の二月時点で事務局のままなら会おう

辞めたい辞めたいと思いつつも、ダラダラと居座り続け
負のオーラを撒き散らしながら、仕事に取り組み
周りの人間に変な影響を及ぼすなら
さっさと身を引くべき

そんな奴に低レベルでトンチンカンな説教されるとムカツクわ

労働意欲の無い職員＝ＪＡブランド

君の周りの職員を見渡してみろ

上の団体に洗脳された奴等以外は、死んだ魚の目をしてるだろ

>>98
スレタイは読めるか？
ここは農協に後向きな奴らの集いだ
君みたいな優等生は自分の声が届く周りの職場の改善から励んで下さい

中途半端なジェネラリストばっかりだ。
信用、共済、経済それぞれのプロを育成しなきゃ農協の屋台骨はしっかりしない。
でも、どうせプロを作って組合員に貢献しても単協は連合会のお財布でしかない・・・。

>>101
また連合会がきたか。
乙。

毎日8時から21時まで仕事とかマジで耐えられない。そして休憩も満足に取れない。
そして残業代も出ない。どうやってこんな労働条件で納得して仕事ができるのか？
俺にはわからない。その上、人と接することが不得手で、共済売るのは精神的に
きつすぎる。契約とれてもぜんぜんうれしくない。しっかり寝てるつもりなのに
疲れが全然取れない。

しっかり勤務時間を記録して労働基準監督署へ行けばいい。
辞めるのは何時でも出来るので、貰えるもんはしっかり貰うべき。

さぁ　内部告発です

＞人と接することが不得手で
こんな甘えが通用するとでも思ってるのかね

仕事のノルマも酷いが、農●新聞やグループの商品買うノルマも酷い
このグループそのものがブラックなのかもしれない

職員はあくまで労働者だということを知らんのだろうか。。。

44と45同じ人？農協の実態何も分かってないんね。

2年間やってきたけど普通にサビ残多いしノルマキッツイ。
私は一応女だから12時前には帰らせてもらえてるけど男性の先輩なんか
2時過ぎても仕事してるよ。さすがに毎日じゃないけどさ。

共済のノルマやお茶だって自爆させられました。
それも仕事だとか脅かされてね。出世するしない関係なしに。

ちなみに私は信用部門ね。

組織がぬるい？どこで仕事してんの？
楽してるからそんな事が言えるんだね。羨ましい。

アンカくらいきちんとしてくれ

CSRなんて発想ないんだろうな。
農協に必要なのは、馬鹿の一つ覚えのようなコンプライアンスを声高に叫ぶことではなく、
コンプライアンスなどを含んだ農協としてのCSRが必要じゃないかと思う。

労働法も法だと知っていて
コンプライアンスと叫んでいるのだろうか

人付き合いが嫌な人が、なんでＪＡに？！

人付き合い好きな人しかJA職員になれないとは
また斬新な発想だな

人付き合い嫌いで出来る業務は？

共済連に餌付けされたＬＡほど見ててイタいものはないな。
活き活きと共済とった自慢話をしてて、周りが引いてるのに気づかない。
しかも、洗脳されて共済に目覚める以前の共済とれなかった頃の事は無かったことになっている。

たかだか単協の業務こなしてる程度で生意気な口を叩くな

井の中の蛙がよ・・・

＞１１７
あんたは連合会かい？

>>118
一部で話題の寄生虫ブログの人じゃねえの？
JAグループに身を置いていれば、
「井の中の蛙」はお互い様なのにw

＞１１９
ｋｗｓｋ

>>120
首切り理由でっち上げ用の釣り乙

共済だが地獄だな
休みだというのに仕事の夢で起こされてしまった
単協ごときが大変だと言ってることに怒りを感じる

あーニートになりてえ
憧れのスーパー職業

今季で辞めたい。
てかストレスのせいだと思うけど
明日病院で検査に行かないといけないほど
体が悲鳴をあげはじめた。

この際、病気を原因に辞めれないかなとまで思う。

LAになってしまって、半端内ノルマで、いやになってしまった。
フレックスタイムっていうけれど、ぜんぜん使えなくて・・・
資格を生かして辞めよう。

仕事やめて病気で共済使ったら、病名とか瞬く間に広がるよな
長期担当者がひそひそ広めてすぐ広がっちまう

農協って、通常の日常業務がメインなのか
推進業務がメインなのか、よく分からないな
そんなに推進業務が必要ならばさ
全て営業の会社にして、営業職員だけを募集すればいいのに

基本的に保険てバクチの胴元と同じでよほどのことが無い限りは儲かる商売だからね
肝心の農業関係で出る赤字を信用や共済の利益で充当してるんだから悲しいねえ
赤字部門切り落とせばノルマもそんなきつくはならないんだろうけど
それじゃ農協じゃなくなるからなあ

今の共済ノルマは農協が必死で農協を演じているからこそ生まれるもんてわけよ

「家の光」は日本で一番の発行部数を誇る雑誌です

ほんとうに風呂敷広げすぎ・・・イラつくわ

農協は組合員利益を第一って謳ってますよねえ？
組合員が家の保障が心配だ〜、体の保障が心配だ〜、いろいろ相談のってくれよ。
って農協に相談したら、当然ＪＡ共済勧めるよね。
でも、組合員が、おらぁ、ＪＡ共済よりも外資の安い保険で十分だぁ。それが一番のおらぁの利益だぁ。
って言ったらどうすんの？
その組合員に外資の安い保険薦めてあげますか？そんな事しないよね？

結局、農協の言う組合員利益ってのは、組合員個人の事情とは無関係なんだよね。
農協の定義したもの以外、組合員利益とは認めないんだよね。
農協の定義した組合員利益ってのはつまり、ＪＡバンク、ＪＡローン、ＪＡ共済、ＪＡ食材、農業新聞、農協観光ｅｔｃ
つまり、系統組織を利用してもらう事が組合員利益って事ですよね。
アレ？
これって組合員利益じゃなくて、連合会利益じゃないですかぁ。

どう頑張っても農業部門（営農、販売、購買）では
利益って出せないのかな？
信用と共済だけなら農業協同組合でいる必要性が無いと違うか？

>>132
営農指導と組織育成で金を使いまくるから
そこが黒字になることはありえん

単協だが地獄だな
今から出勤だわ、もちろんサービス早朝出勤
帰りはサビ残だし、ノルマ大変だし、鬱

ＪＡは、組合員利益になるような。商品を用意する。

組合員は、自分の利益になるかを判断して利用する。

利益になるような？
利益になるような？？
利益になるような？？？




利益になるのかな？





利益になるのか？

薄給激務ノルマ・・・だりい

>>129
そのうちの大半は農協職員が強制的に買わされてるよ
毎月読まない家の光が届く
保険の推進とかもうやだし残業代もでないし
今年社労士の資格とれたらやめるよ

>>136 判断は農家がする。

ずっと農協続けられてる人尊敬します
自分は既に退職済みですが

>>138
>>129は、その実情が解った上での皮肉の書き込むだと思うけど・・・
強制的に職員に売り付けて日本一とか言っちゃうその神経がスゴいと思うわ

職員への数々の自爆の強要は、労働基準法に反しないのかな？
使用者としての優位な立場を使って、労働者に押し付けてるわけだし。

蛸が自分の足を食らうが如く・・・。

>>142
普通に抵触するよ。

連合会の人に質問です
あなた方は本当にここで言われているように、単協を見下しているのでしょうか？
自分たちの事業の手足となる駒としか見てないのでしょうか？
だとしたら悲しいです。
全国域はまだしも、県域なんて駅弁ゴロゴロいるくせに。

職員への数々の自爆の強要が
労働基準法に抵触するならば
全国で内部告発しましょうか

形式的には違う企業なのだから
全国一斉告発は無理

士農工商の構図

単協（農）の皆さんはしっかり年貢を納めて下さいねｗ
仮にも構造上は上位の団体に位置付けしてあげてるんだからｗｗ

同じ農協職員からみても
一部のＬＡが推進する
保障内容を聞くと怖くなるよ

まるで生保以上の詐欺保障を売って
ＪＡ全共連の表彰を受けている

人の良い農家を騙しているみたい
厚労省は動かないよね

農水だろうが(^O^)

共済連の「いつも共済推進お疲れ様です！」の言葉に悪意を感じるわ

農協職員は使い捨ての駒かよ

士・・・役員、グループ選出政治家

農・・・単協

工・・・厚生連、農協観光

商・・・中央会、共済連、農中、全農

公家・・・家の光協会、農業新聞

>>153
自演乙

>>154
えっ？

まぁ、士農工商とか急に言い出す馬鹿と
何故か説明する馬鹿は独りしかいないだろうな

おまいか？

あと少しで出勤だ
サビ残きつい

朝、掃除させるのなら、時間外出せや、コラ

>>154
自演の解釈が間違ってると思うぞ。

残業代申請してもいいですか？と聞いたら図々しいと言われたです

ここで愚痴ってる奴は潔く退職しようぜ！

俺みたいにさ

世の中にはもっと給料貰えて環境の良い職場は山程あるぜ

農協も毎年表彰されるLAでもない限りは引き止めないからさ

組合員をだまして、入れてくる共済の収入があるのでLAの給料はすごくいいよ。
詐欺で訴えられないのかなと思う今日この頃です。
自分もLAなので罪悪感あって、農協自体辞めます。

保険会社の離職率は高すぎるよな。農協も同じこと。でも農協は部署が変わる可能性が
あるから、まだマシなのかな？でも40近くでLAもあるんだよな。将来を考えると辞めて
資格や訓練校に通った方いいのかと頭をよぎる。

40過ぎでも、普通にLAあるよ。

前に農協にいたけど、
あそこの家の家庭事情はどうのこうのとか、
どこどこの家の車をどこどこで見かけたとか、
粘着質までに地域の噂ばかりだった。

農協ってどこもそうなんですか？

俺のところも、そんなもん
その地域の情報を握ってるから恐いぜｗ

おばさんの井戸端会議と同じレベルじゃねえか

今日推進終わって、残業手当て何時まで書いたらいいですか？
っていったら、これからは出ないよっていわれた
前から聞いていたことだけど、やっぱりキツいよな

JAからしたら、市場てどんなイメージなの?
やっぱ糞? いつも安く投げ売りしやがって、とか?

一週間お疲れさまでしたage

農家の敵だからな
自分たちの利益のために搾取することに罪悪感しかない
ノルマもきついし、仕事もやりがいないし、早く辞めたい

近所の農協高校野球賭博をやってる

俺の農協はサッカーでやってるようだ

毎回表彰されるようなＬＡに、家族構成とか友人のこととか
根ほり葉ほり聞かれて鬱。
新人だから今年はノルマないのに、共済入れって言われました。
別の先輩が止めてくれたけど。

>>175
長く勤めるつもりなら身内・知り合いは死守しときな。
共済以外にもノルマいっぱいあるし。

やっぱりやり方は昔と変わってないなぁ。

通常業務終了後の推進活動って
業務外の活動だから
労災でないよ

LAの給料がいいと聞くけど、共済加入しても加入年度の推進費が少し出るだけだと思うのだけど
実際他損保と比べてどうなの？

>>177
時間外手当て出さないとか普通に違法なんじゃないかと小一時間

コンプラ違反をチクりたいんだけど
キチンんとした処置をしてくれそうな適切な窓口ってどこでしょうか？
共済の私的使い込み的な案件なんだけど
　内々に処理されたって噂だけどかなり濃厚

正直農協っておかしいとこだらけだから、どこに
チクっても、ちくった方が損しそうな感じなんで。。。。
なんつーか、結局は甘甘（あまあま）な処理されて、
俺ら末端の職員のチェック業務や仕事が増えて
『コンプラコンプラ』って圧力が増すだけ　とかね。



全農？　
中央会？
共済連？
農水省？
厚生労働省？
県？
市？


チクるだけ損かな。

>>180
また事務がめんどくさくなるから止めてｗ

やめたＷ

内部告発を止めたの？
意気地なし

明日からまた地獄の仕事だ

無給の共済推進
上司からの無言の圧力
ババア共の罵詈雑言　なんなんだ、この職場高卒の巣窟なんてこんなもんか

仕事のストレスで熟睡出来ないです

またこんな時間に起きてしまった

推進が嫌で仕方なかったな。
アホみたいなもん推進品目にあげてきやがって。
畳と学生服推進の時はうちのJAオワタと思ったよ。
実際、終わってたわけだがw

辞めてから頭痛と肩こりが激減した。

茄子どれくらいある？
うち1もないんだが・・・

>>188
一応２ヶ月

ボーナス推進の時期だ
１、２ヶ月で解約したっていいから定期してくれ

取引先のトラックドライバーが、家電や保険や包丁や自動車や食品のセールスに来るんですけど、ＪＡも来るし、郵便局もくるし、いろんな取引先が色んなものを売りに来る。
車屋さんからオイル買わされた。
農機具屋さんは肥料と布団を売りに来た。
郵便局は共済と貯金とギフトを売りに来た。

JAカード売れないというか売る気が起きない。
こんなにメリット感じないカードシステム作ってる奴はどこの馬鹿だろう。
年間費、農協口座限定でだれが欲しがるのかわからん。
もしかして職員専用ですかい？

>>192
口座は他行でも問題ありませんが

>>192
その気にナりゃ50や100はまぁ行ける
っつか欲しがる奴は2/100人くらいかな？
はなからカード売るつもりが無いんだから欲しがるようなカード作るわきゃないじゃん
ＪＡ職員いじめたいだけだろ
こんなカードが本気で売れるとか思ってるなら作った奴らは幼稚園児以下ですよｗｗ

肥料や農薬をＪＡカードで買えるのかな。

もう限界。
二度とこんな組織とは関わりたくない。

愚痴りながら定年を迎える。

職員の農業新聞取らされるの、何とか阻止出来ないのかな？
知っている人、教えて！

>>198
いろいろと方法はあるけどな。

屑新聞労組書記長閣下のブログに、
こういう悪口書かれるのが関の山。

> 2009年3月27日 (金)
> 具体的には言いませんが
> つまらん奴が多すぎる。某地域には。
>
> 2009年3月27日 (金) 日記・コラム・つぶやき | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)
>

農協の女は男みたいなのしかいないな
だから三十過ぎても売れ残るんだよデブの糞ババア

可愛い子も結構居るぜ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
そうか！！
振られた腹癒せだな。
馬鹿な自分を恨むんだな！
(^ .^)y-~~~

棒茄子出ても狂祭で消えてしまうからな。
意味ねーな。

ボーナス出なかったら共済解約で評価下げだな。
推進できない。自爆で誤魔化し。ボーナス出ない。自爆も出来ない。
そうなる前に、辞表提出。
楽しく出来る仕事を見つけよう。
見つけられないなら、愚痴りながら居座ろう。

新卒の窓口だけど、大学の時のバイトみたい
流れ作業すぎるぅー

>>198
俺とってないよ
止めれば良いじゃん
それでクビになるならイイきっかけだｗ

高卒で単協入ったけど、推進以外の仕事は楽だね。てか時期によれば1日暇でたまに外回りがてらパチンコいけるぜｗｗｗ
あー推進うぜー。推進さえなければ天国や。

農協は頭悪い人多い。民間でいえば営業所、支所みたいなもん。
ＪＡバンクの開発も購買販売のシステムも、共済の枠組みも信用や共済の規定や法律も知らず、
全国連や県連が数億規模で作った土台を使い営業・入力・運用してるだけ。
文句ばかり。
自分らだけじゃ大企業のような商品やシステムとか作れずにその辺のなんたら興産とかなんたら産業みたいなちっさい手書き伝票の小企業くらいの質しか作れないのに。
苦労の末できあがったシステムや商品プラン、販売方針、販路開拓、各種登録を何も知らず使い県連は全国連はという。
たかが力技の営業や製造しかしてないのにね。ＪＡのマークもＡＴＭも、法律に沿ったぶあつい共済や信用の規約や商品説明書もすべて上位組織の作り上げたもの。
末端が文句言うから組織がうまくいかない。県域合併どころか全国合併すればいい。けづられるのはまず末端から。
民間みたいに全国の本社、県の支店、市町村の営業所・支所でいいやん。社長は全国本社に一人、方針や決済は本社権限、本社の賄いきれんところや任せれるところは支店であとは営業所で営業、伝票入力、レジ、生産管理ただただ動く。
下は上に従うのみ。グループ内で接待なんかしない、うだうだ顔色気にせずスムーズに決定できる。
将来構想は専門知識のいる県連は販売や人事、総務、債権債務、地区統括機能、中継機能のみ残し削減、単協については常庸、臨時、パート、バイトで十分。職員は大幅削減。ＬＡは増やす。

>>207
年収400万未満の消費税・・・までは読んだ

＞２０７
上とか末端とかいう言葉が好きみたいだけど、農協の組織構造がちょっと理解できてないのかな？
農協は全国合併なんかしたら終わります。
連合会組織がだいたいの不採算を単協に押し付けて自分たちだけ黒字になってるだけですから。
単協にノルマ降ろしてで出来たらよし、出来なかったら単協のせいっていう連合会どうなん？
中央会にしても、監査で不正見抜けなくても責任なんてなにも取らないし。
果たして単協職員の自爆がなければ、今の事業規模を確保できるのかな？

これからの農協のあり方は事業規模縮小です。総合事業なんて辞めるべきです。
農家の生活保障は農済と生損保に任せればいいんです。共済なんていりません。
宝石やスーツなんかもいりません。欲しければツツミとか青木に行けばいいんです。
食材？スーパーで売ってるじゃないですか。旅行もＨＩＳとＪＴＢでいいでしょう。
家の光？そんなに売れてる本なら本屋で扱ってくれます。

本当に農協に必要なのはＪＡバンク機能と営農機能だけです。

二十代でLＡに任命されたよ。
いつまで、こんな詐欺行為をしなければいけないのか・・・
まあ、もう少しで辞めるけどね。
やっぱり、ＬＡの推進には、けっこう苦情がいきますよ。

今の農協の姿は必要とされる協同組合じゃないからな
皆さん不満を行政刷新会議に訴えて組合員に必要な
農協に変えて行きましょう

行政刷新会議
国民の声
http://www.cao.go.jp/sasshin/hatomimi/uketsuke.html

四大卒、渉外三年目だが、年収三百万いかない。

まぁ相手居てないが、結婚できねー。
その三百万から自爆いれたら正味百五十万ぐらいか。
将来危ういからもう３末で退職するわ。

連合会は不採算を押し付けるというものはないです。
県域もしくは全国域の量を材料に大手商社的な取引、もしくは資金運用がができるところが連合会の採算性の高さを保持できている。
単協は規模が小さく単独事業の取り扱いだけでは採算はとれない。
総合事業じゃないと自らの経営を維持できないから試算でできあがったノルマを各農協が自ら行っているだけです。
委託販売の手数料で言えば全農、県連はそれぞれ販売価格の１％に対し単協へは７％で配分されている。
それでも取り扱いは微々たるもの。
連合会はその単協ごとの資産に基づき各農協に指導しているにすぎない。
経営は全くの別物。連合会は農協という組織とは違うもの。
連合会は自爆がなくても何も問題はない。連合会も大手取引先に安定した推進できている。
単協取り扱い分については増減が激しいのは解約も多いからであろう。
経済事業、信用事業だけで単独で黒字はできるように、また黒字になり過ぎないように調整できているほど。
連合会は単独で営業を子会社で行うすべもある。共済に関しても調査事業等については株式会社を経営している。共済連はその運用や企画、単協への指導。
ただ共済の営業は現段階では単協へ行わせ、採算を取らせている。まだ色々と検討策はでているが単協をつぶさないように今後資金運用や組織維持するにはＬＡが有力になり現実になりつつある。
数字だけ見ると取り扱いが増えたところや人件費が削減されたところが多い。
共済は単協の給料のため。

>>214
建前はその通りだと思う
が、あなたは現実の現場の状況をどのように見ますか？
単協職員の質が悪いから、と言うのは無しですよ。

214≫何かご丁寧に色々言ってくれてるけど要するに何？何が言いたいの??

安定した推進ができてるんならもう少し試算考えてくんね？
自爆強要されて生活していかないんだけど。

金稼ぎに言ってるのに共済やら購買やらのノルマで給料全部持ってかれそうなんだけど!?
ねぇこの現状わかってる？切実よ？こっちは。

偉そうなこと言ってんなら現状を改善してよ。

それともうひとつ。
本来、農協は個である農家を群として、市場から不利を受けず守るために組織されたもののはずです
それが今は組合員に必要性のない商品をいろいろと販売し、かえって農家の家計を圧迫させている事をどう思いますか？

不採算を押し付けるというのは、不採算部門を全部農協に押し付けるって意味で言ったのではありません。
エンドユーザーへの営業は全部単協任せって事です。

単協は営業手当ても残業手当も出ません。
そもそも、単協には営業もクソもありません。
職員全員が本来の業務に加え、なぜか営業もしなければなりません。
だいたいそれは就業時間外にです。
まぁ、手当てが出ないのは農協の問題であって、連合会の問題ではありませんが。

連合会は農協に押し付けることで、営業手当や残業手当といった支出を圧縮できているのではありませんか？

>>214
中央会の人？

>>214
共済推進も購買推進も貯金推進も…
全ての事業に対して自爆を強要されます

はっきり言って辛いです

年間どれだけ給与を農協に還元してるか
考えるだけで泣きたくなります


この現状、あなたにはわかりますか？

さぁ〜そので不満を持っている職員が団結して農協を改革しましょう
ここにも自分の意見を書き込みましょう！
　　　↓
行政刷新会議　国民の声
http://www.cao.go.jp/sasshin/hatomimi/uketsuke.html

組合員のための協同組合である農協じゃなく
一部の役職員と、連合会のための株式会社農協だね

>>221
これは違うよね
行政刷新はあくまで行政でしょう？

行政刷新会議　規制・制度改革　農業ＷＧ
http://www.cao.go.jp/sasshin/kisei-seido/index.html

農協は公務員みたいにマッタリ安定と勘違いしてる人もいるみたいだが、そんなとこではないからね。
業績は驚くほど右肩下がり（普通の会社なら役員解任だぞ）でノルマもあるし、葬式やガソリンスタンドもある。
国立や有名私立でたやつがガソリンスタンドで暑い中何してんだよ。
上司になる職員なんかレベルの低さにびっくりするぞ。
いいか気をつけるんだ。
お馬鹿な農業高校出身者が上司って事はだ。
君たちはそんなのとイコールな仕事しかないってことだ。
それは市役所、役場も同じかもしれん。
大事なのはどんな仕事内容をしてますかだ。
それが一生続けられますかだ。
農協は公務員に似た組織じゃない。
これからはどうなるかホント分からんぞ。
ＪＡと名がつくものに行くのは慎重にだ。

＞ＪＡと名がつくものに行くのは慎重にだ。

ＪＡＬ

うちの農協暇すぎるんだけど大丈夫か。
最近は豆の集荷見て事務所に帰って出荷指図みて出荷だけ。
5時ﾀﾞｯｼｭ待ちの女どもと、低レベルな会話で来客席でくつろぐ管理職。
なんかやることないですか？てきく日々だけどいいよーて言われる。
大学の農学部まで出たのに純な農業の仕事よりノルマ仕事の方が多いんだけど・・・
いまのところまったり安定してるけど赤字も時間の問題だ。

つまんね

自爆といいますが県内でも異動の少ない地域支部の農協は民間でいえばかなりの小さい企業です。
県連・県本部は県庁に単協は市役所に準じているようなイメージがありますがＪＡの状況はそれぞれ県域地場企業、市町村地区企業、有限会社と同じです。
公務員や大手企業の支店、営業所にくらべ低いですが県や市の平均所得を大きく上回っているのが現状です。それぞれに労働組合まである。
市町村地区の会社では賞与年間１や2か月分、最悪ないところもあります。
それに比べ県連平均は年4.15か月、単協平均は4.75か月。単協に関しては地域ごとでかなり差がありますが。 経営のいい単協では年３回５か月分をこえているところも多くあります。
多少自爆分もみての設定です。
嫌なら転職すればいいだけの話です。居住地範囲から転勤もない地域職でここまでの福利厚生や賞与、高い退職金あるところはなかなかないのでは。
地域スーパーも正社員なら異動があります。 ないのはスタンドやスーパーではバイトやパートくらいです。
普通都市部以外の地域では市役所以外で地元産業はかなり厳しい状況です。
最初から立派な職場と思わないでください。
賞与は４か月分ありますがノルマ未達成次第では自爆で実質３か月になりますと募集しても人は集まります。
所得赤字になれば話は別ですが。法に順守された範囲のノルマで許可されています。
確かに農協のノルマは幅広く面倒ですが民間でもノルマはあります。
ＬＡ枠募集員は正職員ほど待遇はよくありませんが人は常に確保できています。 正職員よりＬＡ枠募集員の方が採算性がよいのです。
共済ノルマや他推進がなくなれば正職員は半分はいりません。
合併構想で販売購買計上やＪＡバンクシステムも今県域集約型の新ｼｽﾃﾑ開発段階に入っています。
県連等は単協の自爆は手数料にはなりません。県域での経常管理はしているため県連に数字は集約されますが。
少ない手数料と資金運用で自ら経営を保っています。
さらにその組織規模にして各単協に肩書きだけの組合長、理事、役員、幹部管理職が多すぎるのです。
今後はより合併を進め役員も集約、出向を増やしていきます。
自爆がだれのためかと言えば役員含む単協職員です。

>>218さん
読ませていただきましたが連合会は特に県連は一番厳しい職場であると感じます。
残業はサービス残業が当り前という職場です。支出の制限は管理部が制限を多く設けているからでしょう。
連合会は残業も労働基準に基づき１日７時間、月４０時間と物理的に制限があります。実際は月４０時間は半月で超えています。
県連ではいまだ０時越えのやりとりをすることもありますがそれでも１時間もつけない方も多いようです。
業務規定や電子決済申請でよほどの名目がなければ残業に決済がおりないようです。
さらに県連では農政連活動を県拠点としているところも多く、全国連は動かずとも各県で活動をしているようです。
その際には公示後の選挙期間約２週間年休をとりボランティア名目で勤務している実態もみられます。
全国連もですが販売品についてはノルマも子会社も大きい分、取引先を回り企業レベルでの営業を行っています。ここでかなりの数をさばいています。
取引先も大手のため例年数の営業ノルマはこなせているようです。
個人としても毎月、新聞、雑誌、パールライス米、ジュース、肉、つけもの、ハム、酢、ガソリンチケット等は営業ノルマ数ほどはありませんが購入いただいてます。
仕事も専門性が増す中でかなりの単協、全国連、取引先、販売先、県をあいてに中間ポストで業務をこなしています。

＞２２９
あなたの事を待ちわびてましたが、何わけわからないこと言ってるの？
公務員より給料上回ってるわけないでしょ？
強いて言うなら、初任給だけは上回ってるかもしれん。
あなたの言ってる市町村とは、夕張市や過疎化で高齢者しかいないところですか？
そして、県や市町村よりいい単協ってのはセレサや横浜ですか？
いずれにせよ、少ない事例を持ち出しての主張は見苦しいです。
賞与は確かに３回あるが、基本給が安いので意味無し、各種社会保険と福利厚生は通勤手当のみ。
退職金はあと数年の間は高いだろうが、それ以降は特に高くはありません。
ＬＡ枠採用？あなた何言ってるんですか？そんなのあるわけないでしょ。
ＬＡはいきあたりばったりの適当人事でいつ誰がなるかわからないものです。
利いたふうな口をしないで下さい。
単協の自爆は県連の手数料にはならない？
単協は自爆なんてしません。単協が職員に自爆を強要してるんです。
あなたの言ってる事は、もしかして単協内の資材斡旋の事ではありませんか？
そして自爆は職員の為にはならない場合がほとんどです。

ただ職員多すぎ＆無能役員いらんてとこだけは同意。
でも、自爆用員が減ったら連合会組織かなり困るだろ。
農業新聞とか家の光とか食材とか。共済も。

＞２２９、２３０
当初と主張が若干異なるようなので確認ですが、あなたは２１４とは同一人物でしょうか？
とりあえず、そういう前提で言わせてもらいます。

残業代つかないのは組織の問題であるので、それを引き合いに出して連合会も大変だなんて言わないでいただきたい。
単協が大変なのは残業代が出ないからと言ってるのではありません。
連合会から多岐にわたる専門外のノルマを課せられる事を言っているのです。
オンワードの社員にノルマいくら？と聞かれ当然のように採寸取られる屈辱がわかりますか？
屈辱に加え、現金まで取られます。郊外型紳士服店なら２着買えるのに。
営農に至ってはスーツ着ないのに毎年買わされる。
企業レベルでの営業といいますが、そもそも農業に不必要な生活販売品なんてやめばいいと言っているんです。
今のご時世、農協でそんな事まで面倒見る必然性はありません。
過去レスにありましたが、農協で面倒見なければならないのはバンク機能と営農機能だけです。
そして、購買やら共済で信用部門通さずに口座から引き落としできる今のシステムは多いに問題だと思います。

あなた個人がいろいろ購入してるのは立派だと思いますが、その中に共済という言葉を入れないと単協職員の反発は免れないと思いますよ。
あなたは当初、単協の厳しい現状は職員が無能だからだ。そして優秀な連合会様がいないととっくに潰れてると言ってましたね？
私が思うに、無能な職員はもちろんいるでしょうが、単協職員が厳しいのは個人能力を超えた部分、トップダウン型のグループ組織構造に起因していると言っているのです。
前述したような不要な品目の推進目標を毎年課されるのは、誰の為かと言ったら単協の為では決して無いと思います。
肥大化したグループ組織を維持する為ではありませんか？
そもそも、ＪＡは地域密着を謳っているにもかかわらず、全てを系統で完結しようというのが間違っていると思います。
例をあげれば全農系統の自動車工場。
単協にはＪＡ共済自動車代理店というものが地域にいくつもあります。
系統で工場なんて作るよりも、これらの代理店を活用し、関係を深めていく方がよほど利益につながるのではないですか？
グループ内で持ちつ持たれつなってやっているより、地域で持ちつ持たれつする方がＪＡの理念に合致してると思います。

そこで意見や不満を持っているＪＡグループの職員は
ここに自分の意見を訴えましょう〜〜〜

　　　　　↓

行政刷新会議　規制・制度改革　農業ＷＧ
http://www.cao.go.jp/sasshin/kisei-seido/index.html

農協は食虫植物と同じだね。
甘い香りに釣られてきた虫をエサにする食虫植物。
公務員的なイメージに釣られてきた職員を自爆させて利益にする農協。

公務員的イメージなんて持ってるのか？

土日休みだしね。
古い体質でサラリーマンのイメージはなかった。
ＪＰ、ＪＴ、ＪＲと同じと。でも変な職場。

準公務員とか、半官半民じゃないかな
イメージって

あーそうだそうだ。
でも生協より公務員ぽいイマージあた
でも体質古い。
おしゃれなオフィスの会社カッコイイナー。
パソコンにネクタイに映画見たいなやつで会議説明みたいな。

＞２２９
ゴメンナサイ、読み違えてました。
市町村の公務員じゃなくて、市町村規模の会社って事ですね。
申し訳ないです。
公務員どうたらの部分は撤回させてください。

一般的な企業

ワード、エクセル、パワーポイント当たり前
アクセス使いこなせると結構凄いかも。

一般的な農協

ワード当たり前
エクセル使いこなせると結構凄いかも。
パワーポイント、アクセス、何それ？美味いの？

ＪＡグループは農家から金を吸い上げる凶悪なマッチポンプシステムだな。
農中が貯金を集めて、全農・共済連が容赦無く口座から引き落とす
そしてまた農中が金を集めて〜（以下同上）

なんか農中がちょっとかわいそうな気もするな・・・。

そして極めつけは中央会。
ずさんな監査で農家の蓄えを容赦無く不良職員に着服される・・・

今ＪＡグループでは大きくなりすぎた組織のスリム化の段階に入っています。
内部統制等も。
昔の農協組織は1県に100を超える農協がほとんどでした。
サービスは行き届いていたようですが実際は役員報酬や人件費や経費の裏金問題等も多くあり無駄金だらけが実態でした。
全国では家の光協会や農協観光なども作ってしまっている状況です。
家の光、ちゃぐりん、地上と雑誌も多いですが、需要はほとんどありません。
民間では需要の低い分野で製作検討はされず、なくなれば日本から食や農業専門紙がなくなる。
現状は組織維持に職員や組合員、関連団体で取り組んでいる状況になります。
これらも現在削減対象になってきていますが全国的にはなかなかなくせない分野であるため最低限の経営資金が必要で全職員に買ってもらってます。
購買品も国産普及率の向上に必要です。国産の原料では民間には消費量や価格では勝てません。系統の飲食品や加工用の部分についてはメーカーや商社にうれなかったものをどうにか販売するために協同組合ではできないことを株式会社を作り行わせています。
あまり低水準やスリム化にすると外国からの圧力で対応できなくなります。
合併の進んでいるＪＡについては余った職員をＬＡに配属してはいると思いますが、ＬＡという専門家を職安で募集しているＪＡもあります。
自動車工場についても単協で経営できる部分については結構だと思います。
現在の農協法では特別な法人税の関係もありますので統括中央会が単協や県と協議した結果のはずです。
自動車部門については詳しくはわかりませんが系統で色々作る場合、国や県の補助事業に対象にできることもあるからでしょう。
加工工場や集荷場については特に。固定資産等統括組織が管理しやすいようにしているだけでは。
今のばらついたＪＡグループでは大手民間のようにすべてを統括効率化できていない状況です。
今後は合併等のスリム化もですが将来の事業分離の可能性にも備え組織再編していくことになります。

各ＪＡ連合会には行政刷新会議に知られると不味い
後ろめたいことが色々とあるんですか？
特に国務大臣・内閣府特命担当大臣（行政刷新担当）の
蓮舫大臣に知られると不味いの？
連合会に農協職員も道連れになっちゃうようなことですか？

行政刷新会議　規制・制度改革　農業ＷＧ
http://www.cao.go.jp/sasshin/kisei-seido/index.html

>>242さん、貴方は連合会関係の職員ですか？
ＪＡ全中の職員ですか？

日本農業新聞よりも農業協同組合新聞の方が
有益になるのでは

「農業協同組合新聞」の発行「農業協同組合新聞」は昭和２３年に創刊され、全国のＪＡグループ役職員、生産者、生協などを対象にした月３回（旬刊）の新聞です。
農政についての解説記事や提言、ＪＡの活動の紹介や現場からの声、アグリビジネス情報など、農業に関する幅広い記事を掲載しております。
農業関係者のみならず、他分野の方々の日本農業への思いを伝えるインタビューなども紹介しています。
【お問い合わせ先】
社団法人 農協協会　年間購読係 まで
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-1-15　 藤野ビル　Tel. 03-3639-1121／Fax. 03-3639-1120／ お問い合わせフォーム
http://www.jacom.or.jp/jacom/

この２新聞と家の光協会の３組織を合併した方がスリム化するじゃん！

どうよ？

>>246
どうよ
っつーかどれもいらねぇ
必要と思ってる奴いんの？

合併して職員規模は大企業並み
やってる仕事内容は中小企業の小企業並み
経営内容や労務管理などなどは個人商店並み
こんな単協じゃ、組合員のためにも
そこで働いている職員のためにも
地域住民のためにもならないよ
まぁ、実際は職員の民度も高くない人が多いけど

連合会や農協がいらないんではない
やることをしていないから
言ってることとやってることが違うから
今のままの連合会や農協じゃいらない
協同の精神を思い起こしてみなよ

>>248 合併で大企業並み？
何万人規模の農協になったんだよ。

>>242
壮大な播き餌だなw

> これらも現在削減対象になってきていますが全国的にはなかなかなくせない
> 分野であるため最低限の経営資金が必要で全職員に買ってもらってます。

ゴミの光も屑新聞も、ろくに仕事をしないで
一千万円越えの年収を得ている馬鹿が山のようにいるんだけどな。
こいつら養うのが「最低限の経営資金」？　笑わせんなよ。

>>247
禿同。
漏れの住む地域では、ローカル紙の方に有益な情報が多い。

専業農家だけど、地元紙･日経･農業新聞の３紙は毎日読んでるよ。

家の光は要らないけど、ＪＡから頼まれて、「地上」を購読してる。

職員は、必要な情報はメーカーや連合会から貰えるだろうから、新聞や雑誌の農業情報なんて不要だろうね。
強制購読は可哀想かもしれないね。

需要がないのに全国的になくせないですって？
矛盾してませんか？需要がないものを無くして誰が困るんですか？
もし困ったとしても、農協職員が身を切ってまでする事でしょうか？
市場で採算とれない前提で発行するのであれば、それはもっと公的な機関でするべきではありませんか？
農業振興は農協単独ではなく、国全体で取り組んでいく問題です。
家の光協会をＪＡグループから外し、農水省の外郭団体にでもして、国民全体で負担していくべきでしょう。
農協が自爆で利益をあげて日本一などと言って運営してるから現状が変わらないのではありませんか？
そして、それを国に働きかけるのは農政活動を行っている中央会の役割です。
中央会が言えないのなら、私が言ってあげましょう。
もっとも、しがない単協職員である私に、そういう立場と機会が与えられる事など永久にないでしょうがね。

それに、最低限の経営資金といいますが、家の光協会の福利厚生の昼食手当とは一体なんでしょうか？
昼食手当などが付く単協は聞いた事がありませんし、連合会にもないのではないですか？
単協職員に自爆させて、自分たちは昼食を支給がうけられる。どう考えてもバカげていますよ。

国産普及で購買品が必要とおっしゃりますが、それは食材以外には当てはまりますか？
スーツや宝石、ジュースの推進がどう国産普及になるんですか？説明してください？

自動車工場の事をもっと詳しく言わせてもらいます。
それは単協単独ではなく、県内単協の出資で作った子会社という形になっています。
そして、そこには全農との合併前に経済連が大量に出向と転籍していきました。
職務内容は職員に車検を強要するぐらいです。完全に殿様商売です。そんな会社いりません。
自動車工場以外にも、全農系列の子会社はこれに似たような体制のところが多々あります。
連合会が私腹を肥やしてると思われても仕方ないでしょう。

貴殿は農協のスリム化といいますが、具体的にはどのようにすべきと思っておりますか？
個人的な意見をお聞かせください。

職員が買う必要性は無いだろうね。
組合員でも面白く読んでる講読者少ないだろうからね。

ＪＡ職員が広範囲に的確な情報提供してくれたら、業界紙は要らないかもね。

今日付け１面の米トレサ記事なんて、業界紙にしか載らないよね。

ＪＡグループの組織をスリム化しても
外見を変えても、中身が変わらないから
意味ないよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜んｗ

本当に分かってんの？　
ＪＡ全中さんに、日本農業新聞さんに、家の光協会さん！！！

>>255 貴方(ＪＡ)が情報提供してくれたら、業界紙は要らない。

正直者がバカを見ない組織にしてよ
職員も農家もバカを見ないようにしてね

最近は、お金持ってる人には、2ヶ月に1回1000円ぐらいのお菓子上げたりとか
子供できた所には子供服あげたりしてる・・。
億持ってる家数軒捕まえておかないと共済が7月までに終わらない・・・。
辛すぎ・・・。
客の機嫌ここまで取らないといけないものなの？

意見や不満を持っているＪＡグループの職員は
ここに自分の意見を訴えましょう〜〜〜

　　　　　↓

行政刷新会議　規制・制度改革　農業ＷＧ
http://www.cao.go.jp/sasshin/kisei-seido/index.html

>>258 営業は難しいよね。
出来ない奴は辛いよね。

うちの農協、行政にまでお中元お歳暮渡してます

それって違法じゃないの？

共済はじまったー。まじやめたいわ・・・
元もと営業苦手だし損保とかｿﾆｰ生命みたいにプロじゃねぇしな。
はぁ他に求人でてる会社でいきたいところねぇわ。
もっといい職場ないのか日本・・・
もっと農協も楽にしてくれ。
確かに今まで遊んで生きてきたけどよ。
せっかく内定でたからずっと働ける組織にしてくれ。
ＬＡにはいきたくねぇ。

いよいよ「大本営発表」間近か？

屑紙の「全国日刊発行」体制が（略）になってる件、
新聞販売業界では知る人ぞ知る状態。
これも農協体質による、身から出た錆。

ゴミの光を農水に移管するなら、
販売・流通を東日販に乗せてからにしろ。
部数が1桁落ちるのは確実w

紙媒体の発行は資源の無駄遣い。
（ゴミ箱直行だからな）

メールで日刊配信して、紙は週刊でいいよ。

え？お中元てだめじゃん。ブラック農協じゃん。組合長そうとう頭悪いね。

うちはお中元どころか年賀状すら禁止よ。

JA共済やら全農の本部組織、か、県本部とか信連いけばよかった。
いいよな。
世間的にも立派だしいろいろおいしそうだし。
求人でてないのか？農協職員やからとってくれんけ？

ここに不倫課長が載っている。○田　
http://www.ja-aichi.or.jp/saiyou/recf/voice03f/voi03_01.htm

>>265
いや無理でしょ。頭もだけどその甘さじゃ。
せめてまず退職して一度国立大でろ。27歳までにな。
あの辺は新卒採用一度きりだぜ。

県連は駅弁や三流私立でも行ける

>>266
中途半端すぎてﾂﾏﾝﾈ

まじ中途半端。せめてもの嫌がらせが不発ｗｗｗｗ

組合員に帰ってきます。
果物も肉も嗜好品も需要は低く関税等で需要を守っています。
広報誌も需要は低いですが要請活動等の基盤になります。
ジュースも需要外の保存期限延長策として連合会で工場を作り運営し消費しています。
ＪＡでは購買販売事業、営農事業以外は本来のものではありません。
共済と信用については資金作りの基盤になっています。
共済については推進は面倒ですが当初は全国域の共済で地域にとってはありでした。
信用も地銀、ｊｐ等に機能移管も可能ですが効率的にスムーズに資金運用できるため手放せません。
それ以外の事業についても各連で資金作りのため動いています。
都市型の農協ではほとんど協同組合としてではなく金融機関として機能しているところもあります。
しかし採算性は高く今後も増えていくでしょう。他のジュース等についても同じです。
形の整った信用事業も結局は一番の資金事業です。
しかし組織を徐々に統一していくというのがＪＡの流れです。
共済については完全統合は近いと思われ、信用については今後市町村地域段階ではなくなり、各支店を点在する形になります。
地域ＪＡとしては総合営業、営農、購買販売中心となります。特にＳＳと葬祭については経済事業分野について伸び率が高く信用、共済以外の基盤になりつつあります。
やはりどうしてもジュース、加工品はなくなりません。
窓口等の職員など協同組合にいながら役所や銀行等と勘違いしている方も多いですが基本農協は地域、県、国産の農畜産物・加工品、広報品を展開する団体です。
そして賄えない部分は共済、信用等で補うという形です。
経済事業で高い利益を出しているホクレン、鹿児島などの県段階や上位信連などは統廃合は当分ないと思われます。
が確実に構想は進んでいます。
今の段階のスリム化は組織としてのスリム化であり事業のスリム化は赤字等の事業撤退で済ませています。

>>264
行政もちゃっかり受け取ってるし

こういうのは何で指摘されないんだろう？

毎年の事だけど…

協同組合原則

定義
協同組合は、共同で所有し、民主的に管理する事業体を通じ、
共通の経済的・社会的・文化的ニーズと願いを満たすために
自発的に手を結んだ人々の自治的な組織である。

価値
協同組合は、自助、自己責任、民主主義、平等、公正そして連帯の価値を基礎とする。
それぞれの創設者の伝統を受け継ぎ、協同組合の組合員は、正直、公開、社会的責任、
そして他人への配慮という倫理的価値を信条とする。

原則
協同組合原則は、協同組合がその価値を実践に移すための指針である。

第１原則　　自発的で開かれた組合員制
協同組合は、自発的な組織である。協同組合は、性別による、あるいは社会的・人種的・政治的・宗教的な差別を行なわない。協同組合は、
そのサービスを利用することができ、組合員としての責任を安け入れる意志のある全ての人々に対して開かれている。

第２原則　　組合員による民主的管理
協同組合は、その組合員により管理される民主的な組織である。組合員はその政策決定、意志決定に積極的に参加する。選出された代表と
して活動する男女は、組合員に責任を負う。単位協同組合では、組合員は1人1票という平等の議決権を持っている。他の段階の協同組合も、
民主的方法によって組織される。

第３原則　　組合員の経済的参加
組合員は、協同組合の資本に公正に拠出し、それを民主的に管理する。その資本の少なくとも一部は通常協同組合の共有資産とする。組合
員は、組合員として払い込んだ出資金に対して、配当がある場合でも通常制限された率で受け取る。組合員は、剰余金を次の目的の何れか、
または全てのために配分する。
　・準備金を積み立てることにより、協同組合の発展のためその準備金の少なくとも一部は分割不可能なものとする
　・協同組合の利用高に応じた組合員への還元のため
　・組合員の承認により他の活動を支援するため

第４原則　　自治と自立
協同組合は、組合員が管理する自治的な自助組織である。協同組合は、政府を含む他の組織と取り決めを行なったり、外部から資本を調達
する際には、組合員による民主的管理を保証し、協同組合の自主性を保持する条件において行なう。

第５原則　　教育、訓練および広報
協同組合は、組合員、選出された代表、マネージャー、職員がその発展に効果的に貢献できるように、教育訓練を実施する。協同組合は、
一般の人々、特に若い人々やオピニオンリーダーに、協同組合運動の特質と利点について知らせる。

第６原則　　協同組合間協同
協同組合は、ローカル、ナショナル、リージヨナル、インターナショナルな組織を通じて協同することにより、組合員に最も効果的にサー
ビスを提供し、協同組合運動を強化する。

第７原則　　コミュニティへの関与
協同組合は、組合員によって承認された政策を通じて、コミュニティの持続可能な発展のために活動する。

中央会の人？
初任者講習？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
上層部にしてやんな！

ＪＡ全中も各連合会も協同組合原則を分かって事業していますか？

意見や不満を持っているＪＡグループの職員は
ここに自分の意見を訴えましょう〜〜〜

　　　　　↓

行政刷新会議　規制・制度改革　農業ＷＧ
http://www.cao.go.jp/sasshin/kisei-seido/index.html

支店で共済担当してます。
正直辞めたい。
過去ログ読んだら辞めるなら支店長じゃなくて直上に言うらしいけど。
直上って？総務部？共済部？
入社試験やらでお世話になったのは総務部。研修とかで集まるのは共済部。
どこの誰に言えばいいんですか？
それと辞表出して断られる事ってあるんでしょうか？

入ったは　良いがパート扱い
タイムカードも無し
当たり前にサービス残業

>>278 支店勤務平職員なら支店長に出せばＯＫだよ。
引き留めはあるかもしれないけど、やめるのは自由。
引き留めなかったら悲しいよね。

>>279 労働基準局がお待ちしてます。

でもどこもそんなもんで。基準局も相当なことないと指導しないからなぁ。
基準局もっと厳しくしろよ。
経団連に圧力かけられてるみたいだよ。

記名で訴えれば、取り敢えず、動くよ。

>>279残業つける程もないパートと同じレベルてこと？
昼休み以外に私語とかつまみぐいとか全くしないでフルフルで動いて残業つけれないくらいてこと？
1分に文字どれくらいうてる？1分に計算どんくらいする？移動の時は小走りする？昼休みに入ってもくぎりいいとこまで仕事する？
12時の5分前にはお昼スタンばってない？

全農
取扱高　5兆1740億円
本所/東京
事業所/札幌、宮城、東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、広島、福岡など
海外事務所・現地法人/
デュッセルドルフ、パース、ニューヨーク、ニューオリンズ、ヨルダンなど
研究施設・設備　 営農・技術センター(平塚市)、飼料畜産中央研究所(つくば市)、家畜衛生研究所(佐倉市)　ほか

>>285 結構小さいんだね。

共済連全国本部
総資産　　　　　　　43兆2,104億円
長期共済保有契約高　330兆1,901億円
支払共済金　　　　　4兆1,187億円
ソルベンシー・マージン比率　857.6％
基礎利益　　　　　　4,226億円
ＪＡ共済連全国本部はＪＡ組織において共済事業を統括する役割を担い、普及推進（営業）活動の方針策定、仕組（商品）開発、契約引受審査・支払査定、資産運用、システム開発など、共済事業の企画・運営にかかわる仕事を行っています。

農林中金
1990年 出資金750億円に増資、シンガポール駐在員事務所開設
1992年 出資金1,000億円に増資
1993年 農中投信（00年農林中金全共連アセットマネジメント）設立
1994年 農協系統信用システム共同運営(JASTEM)設立
1995年 農中信託銀行設立
1996年 農林中金と信農連との合併等に関する法律(統合法)成立
1998年 普通出資金1兆1,000億円に増資、香港/北京事務所開設
2000年 貯金保険法・統合法の一部改正に関する法律公布
　　　(セーフティーネットの拡充など)
2001年 金庫法全部改正(経営管理委員会の設置など)
再編強化法改正(統合法変更。基本方針策定/指導業務など)
水産基本法，森林・林業基本法公布
2002年 JAバンクシステムスタート、普通出資1,000億円増資
2003年 JFマリンバンク基本方針実施
2005年 宮城県信農連との最終統合、普通出資2,257億円増資
2006年 岡山県・長崎県信農連との最終統合、後配出資143億円増資・190億円増資
　　　　　FHC資格取得
2007年 秋田県信農連との最終統合、後配出資159億円増資
2008年 栃木県・山形県・富山県信農連との最終統合
　　　　　後配出資129億円増資・5,032億円増資
2009年 熊本県信農連との最終統合
　　　　　後配出資1兆3,805億円増資

そんなもんなのか

>>280
臨時職員として働いているのです。
3月31日までの契約の書類を提出しています。
もし辞表を出しても認められるか不安です。
私のような場合でも、支店長で大丈夫でしょうか？
書類を提出した総務に言った方がいいのでしょうか？

全国連でだいたい大手民間企業1社分なんだな。
全農全国本部＝三菱商事
農林中金＝みずほ
共済連全国本部＝東京海上

結局、小さいと言うことたね。

農協辞めて2ヶ月、やっと転職できた!
ノルマからの解放、基本給も農協のときよりupしたよ。
転職は思った以上に厳しいです。住んでる地区の求人倍率は0.31倍です。
次の職場を決めてから退職しないと、下手すりゃ無職期間がエンドレスなんてことも。
まぁ、これで完全に農協と縁を切ることができた。

>>293
出来ればどんなジャンルの仕事かと、農協歴と年齢を教えてくれ

293じゃないけど俺も転職した。
京セ●。
しかしここはやばいね。
たんたんと機械のように働き低俗な扱い。
人を人と思ってない。
求人誌の給料だけで選ばないほうがいいよ。

農協は不倫ぐらいじゃ辞めさせられないの？
不貞な事してのうのうと接客してるやつが腹立たしいんだけど

>>294
機械部品メーカーの営業兼配達(総合職)です。
大学出て10年、民間企業で営業やってて、
そのあと営業力を買われて農協に入組しました。
ところが、自爆、閉鎖的な人間関係、業種を超える異動なのにイマイチな引き継ぎ
LAの過酷さに身体が追いつかず退職しました。38歳です。
3等級でしたが、実際は5等級の主任と同じ仕事をしてました。
もう正社員は無理かと思いつつ、2ヶ月間無職という身分で職探しに励みました。
正直、無職の生活って本当に辛いですよ。だって無職ですから。
収入が失業保険って、本当に恥ずかしいし情けないです。
しかし、必死に、それこそ一斉推進のように活動すると3つも内定をもらえました。
そのなかで、自分に対して最も高く評価していただいた企業を選びました。
共済、雑誌、新聞、ギフト、農作物、定積、イベント休日出勤、サビ残、
不条理な上司の圧迫、組合員の機嫌取り、もうきれいさっぱり忘れます。

京セ●はやめれ。たまに大量に求人でてるけど回転はやいだけだ。
1年半したらやめる。
食堂はいれなくて工場内の小道で弁当。の日々。
でも完全な従業員だから定時でそくかえるぜ！！！

JA全中
資本金 特別民間法人のため、ありません。
予算 年間予算　53億円（2009年度）
従業員数 136名（2009年7月1日現在）
2009年4月　入会実績　5名
2010年4月　入会予定　3名
初任給実績 大学卒／月給20万6950円 大学院了／月給23万6850円(諸手当含）
採用実績：北海道大、帯広畜産大、弘前大、東北大、山形大、筑波大、宇都宮大、
埼玉大、お茶の水女子大、慶應義塾大、上智大、東京大、東京外国語大、
東京工業大、東京女子大、東京農工大、東京理科大、中央大、日本大、一橋大、
明治大、立教大、早稲田大、横浜国立大、京都大、京都府立大、大阪大、大阪府立大、岡山大、九州大、佐賀大など
活動内容：政府に対する農業政策の立案・協議、農作物が台風被害際の対策協議や、JAグループの内部統制整備、組織整備、
経営指導、農産物貿易交渉（WTO・EPA・FTA）に関する対応等、幅広い活動を行いつつ、農業を総合的にサポートする
JAグループ全体の調整や戦略の策定を実施
全国連はコネはありません。3次試験合格後内定になります。
全国連では全農が比較的入会しやすいです。
ただ上位ランク大の学歴と資格では英検準1級以上が有効です。

>>298
何この頭悪そうな文

現在日本では残念ながら1次産業は国の補助をすでにかなりの予算を受けている状況で国民の税金を多く受けています。
日本の工業化が進むにつれ農業分野は外交などで犠牲にされる場面もありました。
ＪＡグループでは国へ圧力をかけるため、また経済発展の過程で1次産業以外でも資金を得るために色々な分野に広く浅く手を出しているところも見られます。
トヨタなど工業系の産業はさらなる発展を目指します。しかし外国はそこを狙い輸入枠の少なすぎる農畜産物へ圧力をかけてきます。
国もそこを妥協しつつＪＡパイプの自民議員により抑えられています。
さらに消費者団体（日本生協連）も自給率向上には賛同しますが価格や規格・品質については強い圧力をかけます。
農業新聞を国が運営すれば工業側や野党は反発してきます。
ジュースは原料が国内のものなので特に熊本果実連が主体に国内青果支給率工場に機能しています。
宝石、スーツは自分も今は必要な分野ではないように思います。生活事業部の取引先である青山等にジュース、加工品等購入いただいてるため
次第にイベントが恒常化されているのでしょう。
昼食手当は県連でも全国連でもよくあります。その代り職員食堂では国産品使用で多少高いです。
というか民間企業でも募集要項になくても大抵ありますが。
単協がないのは知りませんでした。もちろん家の光職員も労働者ですから労働組合活動で勝ち取ったのでしょう。
ちなみに月5000円つきます。何も隠すこともありませんし悪いことでもないと思います。
自動車工場は多くの県では経済連の25％以上出資の筆頭子会社の県が多いです。経済連出資100％もあります。
経営人は筆頭株主経済連からの出向が義務づけです。
全農合併後は県連職員には申し訳ないですが余った人員は出向先にそのまま移籍、子会社へ転籍してもらいます。
さらに県本部は採用は早期退職勧告の進み具合では０にしています。
今はスリム化で余った人員を解雇はできませんので転籍と採用控えで対応しています。

>>296
うちにも居たな、そういう女
婚約者居たのに他の妻子持ちの男に手を出してそいつの子供産みやがった
不倫＆婚約破棄のダブルスキャンダルにもかかわらず何の処分も無し
まったく悪びれる様子も無くそいつの子供を産みたくなったからヤッた
と言ってるらしい、怖いねぇ

>>302
正規採用になりたい一心で管理職や労組執行部と
ヤリまくった挙げ句、尺八画像をネットで放流されても、
平然として勤務している馬鹿女がいる、
漏れの職場よりマシだ。

>>302-303
えっ？マジ？！
農協ってそんな女多いのか？ｗ
女性同士の契約社員に対する正社員のいじめとかも良く聞くし
ひゅーぅ、おっかねぇｗ

>>301
あなたのおっしゃるジュースの件ですが、私の勤務する農協は、ハウスウェルネス食品のジュースを売らされます
農協ブランドではありません

ノルマは多額で、価格は安くなく、お客様にお声がけしてもご購入いただけませんので職員が自爆強要での購入となります

ドラッグストアやホームセンターで安く購入出来る時代に、定価とさほど変わらない価格での販売は厳しいものがあります

毎月手取り15〜17万の給与でジュースのノルマは8万円〜9万円

あなたのような苦労を知らない方が羨ましいです

>>302
おいおい…うちの地域にもそんな奴居るのだが…
その女は婚約まではしてないけど彼氏が居るのに妻子持ち男の
子供産んじゃって、ショックでその彼氏自殺しちゃったよ
その女は葬式にも来なくてべつに関係ないそぶりしてたってよ
マジこんな奴置いとくんじゃねーよ、JAさんよ

>>301
ご高説を賜ってくれているようですが、質問があります。
グループ最下層の低所得、低待遇の労働者である単協職員現状をどう捉えていますか？

＞３０１
だからね、そもそもそんな自動車工場なんて必要ないでしょ？
って言ってるの、論点理解できてますか？
単協職員ごときにこんな事言われて悔しいくない？
駅弁卒の連合会職員ですか？
口ぶりからすると全国連っぽいけどさぁ

農協のバカ不倫女どもが。
なぜ俺には寄ってこないんだこのクソビッチが！！

女はすぐ固まるしー。すぐぐちるしー。怒られたら泣くシー。
だめだめだね。

あたし女だけど女は愚痴ばかりでキライ！男に生まれたかった

って愚痴ばかり言ってる女の子が居ました、しかもやりマンｗ
もち農協社員

なんであんなバカ女いるのかな。
よくトイレいく。おなってるんじゃね。
夕方くらいからなんもやることなさそうで
おっかれさまでひたぁ〜てそそくさに帰るぞ。
あの金髪と汚い足だしてる短い短パンでくるな。吐きそう。
携帯がじゃらじゃらで破壊したくなる。

>>312
農協職員らしからない無い女性だな

バカ女は結局重い肥料とかは運ばないし、役にたたない。
あまちゃんだな。
あのくそやりまんどもより
パートのおばちゃんの方が使える。

>>314
肥料とか重いもの運ぶのは男の仕事でしょ？

って>>311の女が言ってた！

やっぱ女はいらないようだ。

ここを覗いて一言
地方の田舎の農協職員は民度が低い
一般社会での一般常識がない

一般職も夜間推進してるんだけど、残業代はもちろんでない。
支店長が悪い意味で熱い(笑)人なのでＬＡ含めて全員が推進から帰ってくるのを
待つ。意味もなく１〜２時間グダグダと時間を潰して終了。
契約とれない罪悪感を植えつけられて、毎年自爆させられる。

たいした教育研修もなく、ＯＪＴすらこちらから質問したことだけに
答えるだけな感じだから当たり前なのにね。
自爆のための設計書作りのときだけ、たいして親しくない先輩がニコニコ
擦り寄ってくるのが気持ち悪い。

訂正。「たいした教育研修もなく」ではなくて全くだった。
推進のための研修なんて１回もなかったからな。

実際、農協にはチンピラ職員がいるのも事実

一応社会人なんだから外回り多くてもスラックスくらいはこうよ。
1日事務所いて肉体労働なくてもジャージとか作業着でくる。
敬語も社会のマナーもない。

購買職員が、推進実績上げられないなら、重いもの運ぶ位しか役に立たないだろ。

所詮は優秀な職員って言っても
狭い範囲の農協内での優秀だから
管理も信用・共済も営農・経済も一緒だね

俺の好きな農協職員がやりマンと言う事実を知ってショックを
受けてたんだが、ここ見るとそんなの普通にゴロゴロ居るんだねｗ
農協恐るべし

ジュース含むすべての購買ノルマは農協平均年間28万となっています。
これに加えて生命、車、年金共済があります。むしろそこが大変なのでは。
もちろん等級にもよりますが。ちなみに農業新聞は年間購読で5万換算、車検では1台あたり5万で換算することを推奨指導しています。
月8万とはかなりのノルマです。そちらの農協は日本１かもしれません。
購買品については連合系統の者は個人ノルマはないですが月1万分くらいは肉、加工品、米等で購入はしていますが生活品ですので少々高くても
国産の食を守るＪＡ職員として仕方ないと思えますし安心で美味しいです。
ジュースもですがＪＡブランド商品を売ることが目的ではありません。
国産の自給率向上と農家の安定収入が目的です。子会社でジュースの製造工場もつ県はそんなにありません。近隣の工場へ原料出荷など全国で加工用は動いています。
ハウスも販売先の一つ、もしくは安定した価格で販売できる契約栽培等で出荷している可能性もあります。
ただのスポーツドリンクであればそちらの経営層の独断であると思われますが。
商社だけでなく直接製造メーカーに販売するパターンも少なくありません。豆類、澱粉、青果についてはよくあります。
事前契約販売であればその年は必ず契約価格で購入してもらえますが数量は他県から集めても確保する必要があります。
しかし販売先もその商品が売れなければ翌年から数量を減らすか低価格を表示してきます。
その関係と思われます。
購買ノルマについては年収から計算されています。もちろん営業をせず全て自腹という職員は少ないはずです。
しかし個人ノルマでジュースで月8万はさすがに厳しい現状ですね。これに加えて共済や肉、米、他加工品の購買も。そこまでの苦労は知りませんでした。
もっと大手スーパーや商社にも売れるようにジュース以外の保存品の提案や青果についても関税強化や補助金を得られればと。

これに加えてまで読んだ・・・

>>325
ジュースだけで驚かないでくださいよ
新茶販売ノルマは30万円ですからね！ほとんどの職員が自爆してるのが現状です

農業新聞や家の光・食材・旬鮮クラブ・貯金やクレジットカード・短期および長期共済・果物や食品・衣料品・貴金属・家電製品・プロパンガス・車検

数えきれないノルマ
いくら給与をいただいても還元するばかり
さらに消費拡大運動でチーズやウインナー・鰻・直売所ではけなかったイチゴの購入

あなたは一体どんな所で勤務されているのですか？
昼食手当なんていただいてるくらいですから単協以外でしょうが
こちらの苦しみも少しは理解してください

経営者の組合長が本当に組織経営を分かっているか・・・

＞３２５
共済も加入してください
建更　１５００万
家財　１０００万
終身　１５００万
医療　５０００円
年金　月額　１万
クルマスター

系統だったら↑ぐらい契約してください。
年額でだいたい５０万円ぐらいですから。

奥さんがいて、子供が二人いる場合は家族の分も入ってください。
嫁　終身　１５００万
　　医療　５０００円

子供　こども共済　満期　２００万　×　２人分
　　　医療　　　　　　５０００円　×　２人分

おそらくこれでも、年間払込額は９０万円ぐらいですから。
薄給の単協職員でもこれだけ払ってもなんとか食っていけますから、高級の連合会だったら余裕でしょ？

＞農業新聞は年間購読で5万換算、車検では1台あたり5万で換算することを推奨

こんなの何のの実績にも換算してもらえないんですけど・・・
偉そうな事言ってるんだから、推奨じゃなくて強制してよ。

総研というところすよ。
驚くほどではないですが1人の職員あたり年間購買ノルマが数百万を超える農協があるとは初耳でした。
かなり赤字の農協だと思われます。
現在の合併の状況えのＪＡグループでは最終的な決定は単協組合長や経営管理委員会会長になります。
全国連や県連には経営状況にもとづき資産と指導するくらいしかなく強制はできません。
ほぼ完全強制のものと推進活動の対象、課のノルマになっているところ等やりかたは色々あるはずですが。
よろしければ農協名を教えていただければ参考にしたいです。
北海道、鹿児島、熊本、長野、ながさき県央など経営のいい農協では換算できているようです。
ここでは年間購買ノルマは全て含め30万程度です。食品や消耗品え30万程度ですので半分ほどは自分っで消費している方は多いと思います。
苦しみはわかりますが社会人です。どこも辛いことはある、まわりを羨ましがりすぎるのはあまりいいことでは
ありません。上をみればＴＶ局社員、メガバンク行員、大手メーカー、国�T職員などたくさんいます。
ご自分のエリアの役割、仕事をこなすことが必要です。

＞３３１
あんた何言ってるの？
そもそも、あんたが単協職員は無能、連合会が面倒見てやってるから存在できてる
とか言ったのが始まりでしょうが。

＞苦しみはわかりますが社会人です。どこも辛いことはある、まわりを羨ましがりすぎるのはあまりいいことでは
＞ありません。上をみればＴＶ局社員、メガバンク行員、大手メーカー、国�T職員などたくさんいます。
＞ご自分のエリアの役割、仕事をこなすことが必要です。

だからもう辞めちゃおうぜ！！ってのがこのスレの趣旨なんですけど・・・。

>>331

それで結局、貴殿は共済に加入するご意思はお持ちでしょうか？

＞全国連や県連には経営状況にもとづき資産と指導するくらいしかなく強制はできません。


ノルマを降ろすという重要な事が抜けてる

総研って連合会単位であるような感じだけど、一体なにやってるとこなの？
単協職員からしたら、存在意義がわからない、存在価値がわからない。

ノルマ無しでやっていけるんですか？

本当に辞めてよかった。

やめても仕事がねえ

>>331
農協名は言えませんが、埼玉県比企郡周辺を総括している農協です

参考にして、何か変えてくださるのでしょうか？

当農協をあなたの目線でぜひ評価・診断していただきたく思います
レスいただけることを楽しみに、そして今後の身の振り方の参考にしたく思っています

総研さん教えてください
ＪＡ全国監査機構の監査や行政の条例検査が頻繁に行われているのに
なぜ、こんなにもＪＡグループでは不祥事が多いのでしょうか？
不祥事が発生しているってことは廻り廻って
ＪＡの組合員に不利益を被らせているって事にはなりませんか？
総研として、このようなことが発生していていいのでしょうか？
やはり行政刷新会議の蓮舫大臣に訴えないと変わりませんか？
総研さん達は改革の手助けをしてくれないのですか？

先月、離職手続きしに行ったとき
「6月分の給料は給与額が確定したらすぐ振り込みます」って言ってたのに…
「遅くても10日くらいまでには」って言ってたのに…

まだ振り込まれていないし…

人事課の嘘つき

age

農協で働くことが不安でたまらない。ノルマとかよりも自分の人生これで
いいのかと思うと眠れない。すっぱとやめて違う道に進む踏ん切りがつか
ない。
＞343はどうやって区切りをつけたんですか？

総研の方へ
レス待ってるんですけど、まだですかねぇ？

フレックスタイムならいいじゃないか
通常就業で必ず定時に退社、その後の旦那さまが帰ってくる時間までは会社にいられずコンビニで時間潰し
予定してある時間になったら、お客様宅へ訪問、推進

夜9時近辺で帰れる様になる

共済のノルマは終わらないし、年金口座、貯蓄推進、新規顧客獲得　等々
やりきれない・・・体にジンマシンが出るようになって時折頭がクラクラするし、精神的にもう駄目かなって思ってる

＞346
その気持ちわかる！俺もまったく同じ処遇だから。
保険営業って離職率高いし、ましてや金融関係までやることとなると死ぬほどきつい。

俺をだましたバカ女は金融に異動されるがいい

さぁみんな辞めよう！みんなも京セ●に転職するだー。
工場員もわるくないぞー。
仕事は飯以外みっちり流れ作業だけど帰りも時間どおりだ！夜勤のときは30分単位でタイムカード！
第２，４土曜と日曜は休みだ。ノルマなんてないぞー。
転職した高卒28歳で17万（手取り14万）悪くない！

銀行員はＪＡより採用厳しいだろうけど、
民間保険外交員ならいつでもなれるよ。
肥料農薬屋さんや農機具屋さんも難しくはない。

総研の人は理論武装に来ないのかな？

総研さんも自分たちの給料の
出とこを分かってんかな？

>>351 こんなとこ来てなんのメリットがあるのか

苺栽培専用の砂ってあるよね。
名前なんだったっけ？
フラコンとかなんとかだったような気がするんだけど。

フレコンだったｗ

苺栽培専用の砂ってあったろ思うんだけど、ビニールにはいったやつね。
それの名前って何だったっけ？

>>349さんは何県ですか？僕もきつくなってきたので・・・・

皆さんは仕事がないときに何してますか？
何回も来る仕事の切れ間に何をしたらいいか分かりません
そんなに忙しいわけじゃないので

357>>インターネットとソリティアをよくしてるよ〜。事務所いるときは基本暇だからね〜。
まじめぶるだけ無駄だよ。業務中に推進しまくりたいわ！

滋賀〜。ただボーナスは夏冬それぞれ1か月ちょいだからそこは微妙。
工場の社員は大卒は一部上の方で工場員はみんな高卒だよ。
大卒は総合職で本社とか支店採用された人でよく異動ある。でもこやつらはかなりいい給料だ。
ボーナスも4とか5か月もろてるわ

>>359
滋賀ですか。西日本在住なんですが、結構遠いですね。
僕の所はボーナスが1すら出てない現状なので、そちらが羨ましいです。
総合職は狭き門ですからそれだけ待遇いいんですね。大卒だけど工場勤務になりたいです。

>>351-352
例の「自称総研」だが、ゴミの光職員か
屑新聞社員の成りすましじゃねえの？

この２団体に対する擁護発言も紛れ込んでるしな。

屑新聞もゴミの光も総研も、
「自分たちの給料の出所が分かっていない」点には同意。

大卒は大変だ。工場長とか製造管理の偉い奴とか。
工場は器用にスピーディーにすれば責任・頭抱えることないから楽だよ〜
夜勤がたまにきついけどね。
１もでないってどこ〜？？？？やってられねぇ〜じゃん。
なんか部品工場ないの？

誰も辞めないで下さいなんて頼んでいないよね。
なんで辞めないのかな。

何もせずとも毎年集めるだけでどこに売ってるかはしらないけど生産物は売れるからね。
形だけの部会で。最近生産量減ってきてるけどなんとか赤はまぬがれてるし。
不満をなくしてもっと楽を目指してるだけさ。

社団法人ＪＡ総合研究所
財団法人協同組合経営研究所
社団法人農協共済総合研究所
株式会社農林中金総合研究所
社団法人農協流通研究所

総研だけでこんなにある。
共済や信用事業の事ほとんど無知だったところを見ると、おそらくＪＡ総研か？
総合研究所を名乗ってるんだから、事業ごとに独立してないで、全事業を総合的に研究してほしいものだね。
ここに来た総研のやってる内容は単協職員の自爆正当化の理屈を研究してるだけのようだがね。

支店の人はそこまで強要するわけじゃないけど、他の人はもっと頑張ってるんだから
という罪悪感で自爆をしてきた。本店勤務でアテのある客がいないから。
同期の子は家族全員、口座作って共済も何人かしてるらしいからもっと酷い。
夜間推進も週３回休まずに行ってもあまり来てないと本店の
先輩に誰かが嘘の吹聴してる(先輩から言われた)。

支店に比べたら楽してると嫌われてるのが分かるから夜間推進や訪問日は
とても居づらい。支店長を筆頭に本店は楽とか、本店にいたって何も分からない
、早く支店に異動したほうがいいと毎回言うし。
支店によっては夜間推進が全くない支店もあって、そういう差も
職員間に軋轢を生んでる。

確かに支店のほうが残業が多いし客商売だから大変なんだと思うけど、
本店は本店で来客多いし他の面では大変なこともあるのにな。
そんなこと言われたら協力しようって気なくなるわ。

配属先は自分で決めるわけじゃないし。支店に目の敵にされるのは
割と他の会社でもあることだからいいけど。
共済推進、自爆という農協の体制自体に疑問を感じることが多い。
本店や窓口などの内勤に恒常的に営業(ノルマ有)をやらせる、ってこと
自体がおかしいはずだよね

窓口ふざけんな！窓口なんてほのぼのして緩すぎるんじゃ！
もっと汗びっしょりかけ！色んなやつに怒鳴られろ！
たいして客の来ない農協の窓口なんて世界で一番楽な仕事だ！
あんな程度の仕事なら基本が12時間労働くらいじゃないと割に合わんぞ！
お気楽お決まり仕事の窓口にノルマ配分ふやせばいい！

誰も辞めないで下さいなんて頼んでいないよね。
なんで辞めないのかな。

ぷぷぷっ。

全農とか経済連とか共済連がなくなったらどうなるかな？
監査とか規制とかシステムとかつくるだけならなくても単協だけでも別にやっていけるんじゃないけ？

>>370
基本的には無問題。

力がない農協は、淘汰されればよいだけ。

販売や共同購入の面だけで言えば、
志のある生産者で中小企業等協同組合法に基づく、
新たな組織を作ればいいだけでさ。

共済や信用、屑新聞やゴミの光の強要もなく、
農家にとってもプラス面が大きいはずなんだけどね。


そういえば、農水省の一部で農協法の解釈を厳密にしようという
動きがあるみたいだぞ。
「経過規定」だけで組織の存続が担保されてる、
屑新聞やゴミの光、納棺なんかが消え去るのも、
時間の問題かもしれない。

ノルマなんてほっとけばいいじゃん

俺は女課長にガミガミ言われまくってるぜ

ほっといて無事で済むかというと・・・

農協の長期生命共済がもって14年でなくなるとかという話を外部講師から聞いたが本当だろうか？
これがまじなら農協は再起不能になるわなｗ

オワタリオオオオン

>>371中小企業等協同組合法に基づく新たな組織てどんな感じ？
今さ営農販売課っていう課なんだけどここもいらなくならんけ…？
それは困るけど販売はあんまししたくない業務だ…
婦人部とか直売所とか地元で売り切れない分（ほぼ9割…）は経済連に出してるんだ。
管轄範囲だけじゃ結構売込商談とか数量とか価格うるさくて、金も手間もかかるし販売はやりたくない。
考えたんだけど経済連とか全農とかじゃなくて別で販売購買専門の組織作るとかよくない？？まさに無駄なことは省いた組織。
共済連、中央会て規制とか監査だけのような気がするからいらないね。

>>377
よくあるだろ、
「○○県旅館ホテル協同組合」
「××県情報産業協同組合」
などいろいろ。
それの農業版。

事業目的を共同販売や資材の共同購入に絞り、
「農業協同組合」や「JA」、それに類する言葉を使わなければいい。
あとは監督官庁が経産省になるように、定款をうまく考えること。

この場合、営業力や交渉力を持った人材が不可欠になるけどな。
（全部自己完結・自己責任になるので）

上部団体は都道府県の中小企業団体中央会になるんで、
ゴミの光や屑新聞の強要はなし。
共済も火災や自動車に絞られるが、農協の商品よりは有利なはず。
生命は県民共済でも掛ければよろし。

こういう動きが広まってくれば（実例はわずかにある）、
屑新聞辺りが一大キャンペーン仕掛けてくるだろうが、気にするな。
あの新聞自体、いつまで宅配網維持できるやら。

総研が来なくなりましたな
どうしたの？

組合員にとって不要なのは、組織に居座る貴方達。

>>379
あれは成りすまし。
ゴミの光か屑新聞の人間。

来年4月から農協に入社するのですが、入社前にやっておいた方がいい勉強は
ありますか？自分は農学部なのですが、農業の学科ではないので少し心配です。

また、営農事業を希望しているのですが、大体どんな業務だとかは調べて知っているのですが、
実際、1日の流れとかどんななのかとかがわからないのです。外回りが多いのか、
事務所仕事や電話対応みたいのが多いのかなど…よろしければ教えてください。

にゅうそしないほうがいい

>>383が真理

総研が偽者かどうかはわからんが、共済にビビって来なくなったのは間違いない

>>371なるほど○県1次産業販売組合とか○県1次産業購買組合の設立か。
作るときに定款で推進の規制しないと。
ひたすら高くたくさん売る、共同購入安く。
中小企業団体中央会入らないといかん？
また変なもんまわってきそうだ…産業新聞とかないよね。
共済はもう完全にスルーしたいな。

農協の共済なんて保険会社の営業と比べたらたいしたことない
証券や保険の営業はマジで死ねる

　∧　∧
(*‘ω‘ *) 　ちんぽっぽ
　(　　　)
　　v v 　　　
　　　　　　　　ぼいんっ
　 　川
　( (　　) )

初登場＝＝＝＝＝サンキュ！

共済スルーで何で稼ぐ？
リストラ決定

>>389営農で。販売購買で。
経済連、全農をなくしてその利益分をいただく。

農協のババアがやることやることイチャモンつけていきてウザイ
別に大して取り上げることじゃなくても、粗探しして見つけたら大声で指摘する
お前が粋がっていられるのも、農協でだけだ
おい、婆シネ、アホ、カス！


こういうとき、どうやってスルーしたらいいと思いますか？
最近本当に早く辞めたいと思います

>>391くさったばばぁはどこにでもたまにいるぞ
ばばぁ席近くでうんこ我慢したすかしっぺしてその場をスルーしたらいい
すぐその周辺が臭いだしばばぁのせいになる

>>386
結論から言うと、中小企業中央会の押し付け推進は
「皆無」に近い。
百戦錬磨の中小企業のオッサンたちが相手だから、
妙なことするとマジでフルボッコにされる。

倒産共済とか中退金とか、結構メリットあるはずだぞ。

最近ではビジネスマッチングの催しを定期的にしているから、
販路拡大や新商品開発の参考になる。

>>392
ありがとう
タイミングよくオナラできる練習しとくわｗ

農協法の理想と、農協の現実は違い過ぎ

農協なんでも商社（ブラック企業）って名前を変えたら

>>382
なんでもかんでもやらされるよ
その前向きな気持ちを維持できるよう頑張って
潰されないように・・・orz

>>393　>>386
うわ現実わかってねぇｗｗｗ
たぶん赤字で借金地獄＆すげーめちゃくちゃなるぜ。今以上に手間と人、金かかるぜ。
まず法律かえろ。
ちゅーかリストラされろ。なんか同じ単協職員として恥ずかしいｚ

>>397
今度は単協職員に成りすましか？

脳狂こそ日本社会の恥部で、最大の癌細胞。
なくなっても誰も困らない。
職員以外はね。

>>390
馬鹿か、農協側がそれで利益なんて出るわけねーだろ
もう実態は組合員をつなぎ止める為にやってる事業なのに

金融と共済が半々位で儲けを二分してるんだよ
保険を売るか、融資を貸し付けるか、好きな方売ってこい

農協つまらん
辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ

」辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ
辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ
辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ
辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ辞めたいやめたいヤメタイ

辞めて良いよ。
誰も引き留めないからさ。

>>399
連合会は利益でてんじゃねーの？

>>398
あほか。
おまいらのくだり見たらバカを披露してるようなもんだ。
もっとましなこと考えろ。
新人か？

近所の農協は介護と葬儀ばっかにチカラいれてる

おいらの農協は数億単位の損失を隠しているってうわさ！
組合員や職員には経営が厳しいと言い訳しながら損失補てんしてるらしい？
こんな農協に未来は無い！！

日本最大のヘッジファンド農林中金が
利益出してくれるお陰でＪＡは成り立ってるんだよ
農作物では成り立たんのは誰でも知ってるよ

これから衰退していくであろう企業に見られる兆候
http://news.nifty.com/cs/economy/economyalldetail/sinkan-20100722-1291/1.htm

俺はこんなに農協に行きたいのに辞めたいなんてどういうこったい！！

ここにいるようなやる気なあいけどやめられないようなやつが農協を落としている。
おれらみたいなもんがやめてやる気のある仕事できるやつが残ればいい。

入りたい奴が入って、辞めたい奴が辞めて行く。
我慢は体に悪いから辞めたい人は辞めましょう。

サブプラ糞債権まみれの農林忠勤ですねｗｗｗ

憎いあん畜生がクビになるから喜んでたら、このスレ見る限り
辞めた方が幸せになりそうで悔しい

総研もう来ないの？

たーだ農協普段の仕事はかなり楽だよね。
17時には帰れる状態だけど即帰宅はきまづいくらいで。
辞めるのはもったいないぜ。
強いて言えば共済と推進が毎年達成できるか不安（親戚少ないし）

初めてここ来たが、馬鹿ばっかだなww
愚痴ってないで、さっさと止めろやw
俺、単協勤務だけど
こんなヌルイ職場他にないだろw

結局、仕事ができない&ノルマ無理ぃ〜ヤだぁ〜
な馬鹿ばっかじゃんw
普段何やってんの
情報集めてる？４月入って即動いてる？終わったら来年の事
考えてる？

共済にしろ貯金にしろ、普段から常に頭に入れて情報漏らさず活用すれば、ＪＡのノルマは緩い方だぞ

単協なら通常業務でそんなに大変な仕事無いだろw
個人的には、支所長だけなりたくないけどw
定時で帰れない日が多くてもそんな大変な仕事ある？
十分余力を残して普段仕事できるから、その余力で普段から
推進準備やっとけよ

できない奴は、さっさと止めて
長距離運転手でもやれよw

>>415
やっとまともなやつがきたか。おれも最近ここみて同じ単協職員として恥ずかしくなった。
こんなスレがあるからのぞいてみれば。
職場にいて思うんだがやっぱ推進もできるやつは早々と終わらせてる。
できないやつは仕事みててもゆるいというかなんか抜けているな。
1年目は大体自分で達成、2年目は親戚とか連の新人で達成。
3年目からは力の見せ所だ！
窓口はともかく営農関係の職員は部会やら人の輪も広がるじゃないか。
民間はなんの道筋もないとこ新規開拓して金額も農協のＬＡ以上で桁違い。
仕事自体は本当緩いぞ。のびのびとラフでそんなに知恵絞るような仕事はないだろ！
いずれ一番楽な段階組織だとわかるから頑張ってみろ！それでもいやなら本当に辞めてくれ！

農協のおかしいところは、経理担当者にも事務職員にも
誰にも彼にも推進という名の営業をさせることでしょう
幅広く農協職員として採用して入組してから推進を知るって
採用方法に間違っていたり違反してたりしませんか？
営業に向いていない職員にも推進させるから
コンプラ違反が多すぎ、マジにビックリ
公益性のある組織のすることじゃないね

>>417
だから言ってるじゃん、農協なんか潰してしまえって。

ホントどうしようもない組織
達成出来なかったら職員に加入させるとか・・・

営業出来ない職員なんか必要ないから辞めてくれ。

>>417
甘ちゃんか！事前に企業研究するのが受ける側の常識だぞ。どこの就活ガイダンスでも全部説明するか。
まったく合法だよ。コンプラも意味わかってる？
ちゃんと農協のコンプラ規約全部よんでから使え。この程度でコンプラ違反じゃｗその辺の中小企業は労組もないし言ってられんよ。
農協程度の営業に向いてないなら社会人力０だ。
ちゃんと採用試験で選ばないからこんな使えない職員が採用されて営業達成できない
んだよなー。できるやつはできるけどやっぱ大卒なんかでもいい職場から内定きまっていくもんな。
そんなやつらが単協きてくれたら1人で3人分やるね。

経理とか窓口はノルマも営農とかに比べて反吐が出るくらいすくないだろ。
ここの職場の経理とか窓口で推進できなければ解雇だ。
ぬるいし暇だし簡単だし悠悠と過ごせる。
身分わかってる？なんでできないの？有給とか夏休ですぐ休めるし休まれてもたいしてかわらんぜ。
農協も民間みたいにもっと解雇すればいいのだがね。
民間はあるよ。来月から辞めてもらいますっていうの。
自主退職勧告ばっかで甘すぎ。やさしすぎ。いて天国だ。
使えないのにせいぜい管理部門とかゆるい部署へ異動させるしかできず同じ給料出さないといけない。
この時代に苦労するよ。

自爆が正しいって頭沸いてる？

自爆するな。売りに行け。
出来ないなら辞めてよろしい。

>>424
新聞を売ってこない職員をブログで気違い呼ばわりする、
屑新聞労組の役員乙。

なんで今日は頭沸いてるやつが多いの…

>>422の優秀な単協職員（もしかしたら偽者？）さんよ
使えない役員に管理職も多過ぎじゃないですか？
全国のＪＡグループを改革してクレや〜〜〜

JAさいこ〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！

ＪＡって誰のもの？
役員のもの？
職員のもの？
さて誰のもの？

JAさいこ〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！

大学農学部時代とは違う。
農業も産業だとわかった！
ＪＡもこの業界のサービス業だね。結構必要性ある仕事だ。
業界独占だけどね、ライバル社いないから〜
いたらもーと大変かもね。今が最高＝＝＝＝

がんばるよ〜おれっちは！

JAさいこ〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！

大学農学部時代とは違う。
農業も産業だとわかった！
ＪＡもこの業界のサービス業だね。結構必要性ある仕事だ。
業界独占だけどね、ライバル社いないから〜
いたらもーと大変かもね。今が最高＝＝＝＝

がんばるよ〜おれっちは！



・・・・・そんなふうに考えていた時期が俺にもありました。

>>417　どんな組織と思ってＪＡ受けたの？
　　　　高卒でも就活ってやるよね？自分が働くところがどんな事業やってるか調べなかったの？wwww馬鹿じゃんww
あと、
>営業向いてない職員にも推進させるからコンプラ違反が多すぎ
はぁっ？
コンプラ違反が多いのは同感だよ
社会にでてお金稼ぐってのはね、例えば経理部に配属後、共済って
保険の推進もやらないくちゃいけないって解ったら
それについて、自分で勉強するもんなんだよ
アルバイトで言われた作業だけやるのと違うんだよww

ＪＡのコンプラ違反や推進での顧客とのトラブルあるのは
馬鹿でやる気の無い、他の一般的な企業では使えない
人材を雇ってあげるからなんだよw

さっさと、辞めてくれ

>>432
中の人で、よくこんな時間に書き込みできるよな。
ひょっとして、あちこちで話題になってるブログの人？

車のナンバーとかマンソンの写真とか、娘の写真とか、
今のうちに消しておけよww

社会に出てお金を稼ぐってのはね・・・
きもすぎるｗ何語ってんの　笑
いちいち上から目線で書くなや、無能

このスレ読んでて、俺、本当に農協辞めて良かった。
職員全員に自社製品のノルマを課す一般企業って、あまり聞かないし。
推進に対しての対応力は、各人異なって当然だと思う。
30代までなら、転職もひとつの選択肢です。
精神を病んでも、誰も助けてくれないし。432を読んで寒気がした。

>>435
洗脳されて脳が狂ったらこうなっちまうという典型的な例だよな

総研さんって、某新聞屋さんなの？

ＪＡの職場で残業代が
出ないなんてありえないんだが。
農団労の組合が黙っちゃいねーだろ。

出ないんだなこれが

ブログの事ｋｗｓｋ

ＪＡに必要なのは営業職員。
何を期待してＪＡに就職したのかな。

共済さえつくれれば、本業がだめでも給料もらえるもんね

共済が本業じゃないと言える程の利益を本業で上げているのかな。

俺がサラリーマン(ＪＡではない)だったころに言われたのは、
自分の経費を稼ぐのが新人の最低目標、営業所の経費を稼ぐのが中堅の最低の仕事、本社経費も含め会社の発展に貢献して一人前の営業マン。

新聞や雑誌の営業マンですか？

>>443
なんかごめん、もっとわかりやすく説明した方がよかったのかな

>>443
不祥事やパワハラ･セクハラ続出の
コンプラ違反上等の組織に、
信用業務や共済業務を認めていることが間違い。

>>443
・・・・お前らは、一体いつになったら一流の脳狂職員になれるんだ？

って付け足しとけよ

性狂職員のほうがいいｗｗｗ

何か脳に蛆の湧いた推進バカがギャアギャアと騒いでいるが…。
営農があって全ての事業が回るってのが今までの建前だよな。
でも今は共済や金融の売上で回してるんだよな。あと十数年も
すれば農家人口は減るんだよ、分かってんのかね推進馬鹿共は。
力のある農家は販売力あるし、JAなんぞ頼らなくても生きて行ける
んだが。それじゃ困るから全農がTACとか立ち上げて全国展開しよう
としてるんじゃね？まあ仕事ができなくても共済推進が出来てごますり
上手ければJAなんてらくらく出世出来るような所だからな。
組合員から信頼なくても事業推進さえできれりゃいいんだよ。
推進バカから言わせりゃな。県連にいいように騙されて馬鹿じゃねえの。
総代会で何か言われてもハイハイ言って適当なこと言ってりゃいいんだろ？
そーじゃねえの？（藁。

追加して言わせてもらえりゃ、農協への貢献度バロメータ、つまり
査定については共済・金融のノルマをいかにこなせたかというのが
一番楽な指標だと俺らんところのエライさんは言ってたぜ。本業で
評価するのは正直ウゼエってな。まあそうすりゃ共済・金融の面々
は何時でも高評価で、経済・生活の面々は何時でも低評価なんだが。
支店長は自分の仕事を正当に評価するのが当たり前だろうがと反論
してたがな。経済と金融は何時も其れで喧嘩だぜ。

>>448
ブラック度から言ったら五十歩百歩だけどな。

脳狂と仲よしの何とかクラブなんか、
不当解雇の争議が激増中。

意見や不満を持っているＪＡグループの職員は
ここに自分の意見を訴えましょう〜〜〜

　　　　　↓

行政刷新会議　規制・制度改革　農業ＷＧ
http://www.cao.go.jp/sasshin/kisei-seido/index.html

なんかいつのまにやこのスレに色んな会社の人が参加してきてるようだwww
どこかで広がっているのかな。
まぁ一般社会からしたら甘いからねJAは。

ＪＦだけど。
市場に普通に出してるよ。
あとまぐろとかは全漁連がやってる。
ここは近くのスーパーの刺身用とか
でもそれ以上の分は 溜めて加工して輸送したり、冷凍して冷食用に出したり。
うちはそんな冷凍倉庫とか加工施設もってるからね〜！！
組合員が個人でするには金ないから。

そのあとの運送も面倒でしょ。

あー話題の共済はＪＡ共済程有名じゃないけどＪＦ共済もあるんでよろしく！
共済事業が許されてんだからしないと損だよ。
普通会社は儲かるのにこんな事業同時にできないよ。

うちはMAXで残業代１０時間までだよ。だいたい４０時間くらい月残業してる
な。先輩はもっとしてる。

農協て結構コんぷらもよくできてるほうだよ。％的には

食品とか仲卸とか違反隠すのうまいよ。

食品や卸暴いたところで面白みは無い。
単協１つ叩くほうが面白い。
県本部や全国連ならもっと面白い。
社会的影響があるほうが面白いからマスコミが狙う。

公務員はさらに面白い。

どこもだが末端てのは営業だよ。
ハードル低くてお役所感覚で入組したから愚痴るんよ。
最初から日産、本田、豊田の販売店とか保険会社営業所に就職してれば
あぁきついだろなぁ車売れんのか？保険契約取れんのかと新人時代から苦労するし
試行錯誤する。それに加え農協は学生＆バイト感覚抜けずこうなる。

公務員みたく受験勉強しないけどね。気分は公務員てか。

採用方法にも問題あるな。
最初から農家のためとか地元農業のためじゃなくて
共済事業と購買事業頑張れる人で募集すればいいのに。
やれるやつやれる術のあるやつがくるぞ！
経営とか新事業なんていつも企画的なことは中央会とか県連がだんどるやん。

自分、内定貰ってる立場なんで読んでて複雑な心境になりました。
そして就職活動をまだ続けようと思いました。

経営や新事業なんていつも企画的なことする中央会や県連も
意外に企画力や提案力って無いですよ
やっぱり公務員や官僚的な連合会でもあるね
まぁ、どっちもどっち

462>>
新人さん　内定でた農協の職場研究よくしておきな。人事課だけでなく年の近い職員とかに聞いてみたり。
楽なイメージで入ると入ってから色々なｷﾞｬｯﾌﾟあるよ。
就職活動を進めるのもよし。ただ今まだ募集あるとこは給料、ボナス、休みとかもっと厳しいとこばかりだよ。
仕事自体は緩くて楽、暇、土日休み。共済とか購買のノルマがいやならやめた方がいい。
農協も4月から体制考えて追加募集なりするから。

大卒で営業職（渉外）複合？募集してるだけど･･･。
土日も営業活動しなければいけないと解釈すればいい？？

お客さんの都合次第で土日も仕事になる週はあるかもしれないけど、うちは
そこまで多くない。
「営業職」ときちんと明示して募集する農協はブラック度は低いかもね。
営業なんて一言も仕事内容に書いてない・伝えないのに、一般職にも営業させるのが
問題なので。できないと集団でパワハラするし民度低い。
自分の情報収集不足だったとも思うけど、まさか内勤や窓口でノルマもあるとは
思わないからね。
あとこのスレ最近農協関係者以外が多くてうざいから出てってね。

どっかの新聞・雑誌屋さん、なんちゃってシンクタンクも
最近は来てるみたいだね

農協組織で食料生産する考えはないのかな？空いてる土地借りてさ

農協職員てﾉﾙﾏがあるってのは昔から有名な話だし世間公認の事じゃん。
知らない方がありえねぇ。
外回りある職員だけﾉﾙﾏあるとは逆に思わないが。
窓口内勤とか関係なくね。配属の違いで同じ職員じゃん。
それと営業専門がいることの方がマイナーやん。

>>469
共産党的悪平等主義が丸出しw

全脳狂牢連乙

農協で内定もらってしまった人は就職浪人をお勧めします。農協に入るなら
上司、おばさんをガン無視したほうがいいと思います。自分が正しいと思う
行動をとってください。それが農協の発展につながります。

異種労働区別賃金を導入しろ
してる仕事内容が違うのに
同一賃金はおかしいだろう
せめて手当てぐらいで格差をつけろよ

>>482
全国連傘下の全膿ビジネスサポートですら、
システム開発部隊とビルメンテナンス部隊の給与を統一しようとして、
労使紛争になる有様だからな。

JAグループが原始共産主義から抜け出すのは、
未来永劫無理だろうよ。

ＪＡグループの労組自体が形だけのものだしね。
経営者側からの問題ない職場ＰＲのみせかけ。
労組が実態は職員の持ち回りで発言力なく、意味はない。

不祥事が発覚したときの経営者や監督者の
責任を厳罰化しないと無理だろうな
法律を変えようぜ

最近の大卒募集の農協は、営業職ばかりだが退職するまで渉外なのか？

>>475
激しく同意。

「不祥事を起こしても、経営者や監督者が責任を問われない」のが、
脳狂とか性狂とか、「特例法に基づく協同組合」の最大の特徴。

覚醒剤や少女買春で警察の世話になっても、
平気な面で勤続してるって、おかしいだろ…。

あと妙な組織の存立を許してる、
脳狂法の経過規定と関連政令も全部廃止で無問題。

少なくとも自爆の額は減る。

意見や不満を持っているＪＡグループの職員は
ここに自分の意見を訴えましょう〜〜〜

　　　　　↓

行政刷新会議　規制・制度改革　農業ＷＧ
http://www.cao.go.jp/sasshin/kisei-seido/index.html

辞めたいんなら俺と変わってよ！！

農協も問題あるけど自爆が嫌なだけじゃん。
もっと農協を本気で良くしていきたいとか変えたいと思う人いないの？
購買も自分たちの職場の経営とか売上高あげるために必要じゃん。
普通の会社ならそのための社員だし社員もボーナスのためにやるぞーとか頑張るのに。
下手したら来年会社ないかもしれん。
考えずとも毎年だいたい同額ボーナスの農協やら公務員はそこがないからいいね。
売れる提案、広報とか色々提案していけばいいよ。
それは窓口でもどこの部署でもしていいんだから。
ここにいるような人が農協の職員なのが社会的な違反だしおかしい。

不倫女職員age

>>480

> もっと農協を本気で良くしていきたいとか変えたいと思う人いないの？

夏だなあw
マジレスすると、そういう人は「脳狂にはいらない」の。
コネ採用が多い理由もそこなんだからさ。

仮にそういう動きが出てきたところで、
屑新聞やゴミの光が徹底的なキャンペーンやって、
そいつらの生活（身内を含めて）をズタズタにするのが関の山。

あの新聞の政治的な論調が突然変わったのも、
すごく低次元な「内部の大人の事情」も原因だったりする。
実質的には、民主党の支持基盤のアレが憎いだけなんだがね。
東京都のとある機関のサイト見るべし。

>>480
もっと農協を本気で良くしていきたいとか変えたいと思うのなら！

ここに自分の意見を訴えましょう〜〜〜

　　　　　↓

行政刷新会議　規制・制度改革　農業ＷＧ
http://www.cao.go.jp/sasshin/kisei-seido/index.html

464>>
そうですよね。今募集中の企業はそれこそもっと辛いかもしれませんよね。
ノルマとかは全然嫌ではないのですが、給料が低いということが引っかかります。

みなさんは入組初年度の基本給いくら位でしたか？

単協の職員は使えない奴が多いな

子供が好きです

>485
お前全国連か県連職員だろ。おまいらの方が単教職員より
つかえませんが何か。特に共済連。屁タレなDVD作ったり
共済研修で年額20万円の共済取って来いとかバカ言ってる
暇があったら共済取って来い。役立たず共が。だから課長
にもなれない調査役とか部次長部長とかにもなれない考査役
とか挙句の果てにや参事にもなれない審査役とか余計な連中
が多いんだろ。あと経済連（全農）殿様商売するな。現場に
出てくる職員も僅かながらいるけれど、あとは官僚主義じゃ
ねえか。
＞480
農協をマジで良くしようと思わねえのかって？そんな奴ァいねえ。
いたとしたら速攻上司や周りに潰される。それが農協。
共済推進とごますりと部下や後輩に仕事遣らせて成果だけとって
いく巧くいかなきゃ責任を押し付けて知らんぷりする「要領」が
よければ幾らでも出世できるようなところだからな。組合員から
信頼されてなくてもな、それらができりゃOK.理事や役員にゴマ
すってりゃ組合員から信用されなくても大丈夫なんよ、農協って
のはな。真面目なヤツほど馬鹿にされてはいて捨てられるんだか
ら転職したほうがまだマシ。

また、７月末で本当に優秀な若い職員が退職した

自爆断り続けて居づらいな

田んぼでも始めようかな。その利益還元するから勘弁して･･･。

渉外だが、売れなかったら土日も返上して出てもいいのかな？
（ボランティアみたいだけど。）
平日は留守が多いから･･･。

もともとおとなしい人見知りなんだけどＪＡて体育会系だなーて思う。
サービス残業も飲み会も。。。
苦手。

仕方ねえよJAだもの

世間では仕事を失う人も多いってのに
農協関係の人間は気楽だよな
本当にいい身分だよ

みんな休日返上して、土日も渉外してる？？

それはない

>>496ノルマ達成のためにやってもいいのかな？

それはボランティアだから自分さえよければ。
まぁ知り合いに会ったときとか来年に向けてジャブくらいはするけど。
がっつりはしないな。

コネで入社する人で転職する人多いのかな？？？？
公務員志望だった友人が、コネで入った農協を財団法人に合格して辞めたんだけど。
（３年働いたかな）

農協からはがききて見たら、お取り先店舗がかってに変えられてました。
これってなんでですか？元農協職員です。パワハラでやめました。

単協就職したくて死にそうな俺と変わってください
うち農家ですよ＾＾

農家でも家に金がなければ単協に就職してもやっていけない

何とか入って８年目、金もコネも人気も無く１０年続けるのはもう限界。
中途だから同年代より売り上げても携帯電話使うだけハッキリ言って損。
ゴマすりが得意でコネが有る職員には定年まで居ても敵わない組織だと
つくづく想った。

単協手取り12万だよ。それでもいいならどうぞ。

それに共済プラス自爆があるから9万ぐらいかな。

うん。終わってる

単協は一部の役職員の食い物になっている
新入職員の採用にしても試験の点数に格差があって
点数が凄く下でもコネ職員を率先して採用するから
今のような時代でも中々、優秀な人材が入組してこない
もっと採用にも透明性を発揮しないと
本当にＪＡグループは潰れるね

さっさと潰れてほしいです。農家のおじいちゃん、おばあちゃんがかわいそうです。

9万って・・・
バイト以下・・・

総研さん　もう来ないんですか？
夏休みでお休み中かな？

>>495
俺は他の渉外よりできないから土日にアポ取って推進してるけど、大抵の旦那さんが土日休みが多いので
完全に自己都合だけど

平日だけで終わるかよ、一人頭15億の実績とか
それも複合渉外で集金（金融営業）もこなして空いた時間で共済推進なんて
複合やってると時間無いんだぜ？

通帳記帳してきて、で今日中に持ってきてくれる？
定期証書裏書してきて、でいつ持ってきてくれる？
払い戻ししてきて、すぐ必要なの
あとは相続案件、名義変更。

集金も月に300件近く、うちは最低200件受け持ってないといけないらしく集金軒件数も管理されてる
一日換算平均20件、預かった通帳等の返却時間もあり共済の推進はかなり制限される

金融処理は窓口に任せればいいけど、機械入力は共済係がやるけど共済の書類作りは渉外が受け持つ。
今はコンプライアンスで必要保護書類が多く、一軒仕上げるのにも時間がかかる
1000万クラスの案件を取ってきたとして、15億やるには150件とる事になる
取るときは軒でまとめて取るからこの計算数に必ずしもならないんだけど

大体どんな規模の案件だとしても提案に際して1時間は見積もる必要がある
提案に1時間、設計書作り＆推進論理の組立に30分〜1時間、書類作りに1時間、これだけで3時間弱
この他に上記の金融営業が入る、正直複合渉外やってる農協ってバカなんじゃねーのって思う
金融と共済と経済渉外は分けるべき、これで出来なかったら入れるだけ自爆で補えってどういう事よ？

一年間に入れる個人の生命共済上限は1億が限度、通算2億。建物は再取得いっぱい
これでどうやって補えっての？年間50万〜100万位の額がふっとんでいくよｗ
あとは身内ってか、そうなったらもう終わりだよな

男は必ず渉外は通るから覚悟しときなよ

そうそう俺の手取りは16万弱です

もっと農協を本気で良くしていきたいとか変えたいと思うのなら！

ここに自分の意見を訴えましょう！！！

　　　　　↓

行政刷新会議　規制・制度改革　農業ＷＧ
http://www.cao.go.jp/sasshin/kisei-seido/index.html

今年入組三年目でFPになりました。過去2年は営農にいたのですが何の前触れなく、渉外課へ
異動になり落ち込んでいました。それに加え人と話すのが苦手な上、共済の知識のない中推進を
していたのですが、不備も多くお客さんに訂正印をもらうのが当たり前でした。研修は共済契約の
とり方ばかりで知識は二の次契約書の書き方、申込書、必要書類には触れませんでした。また信用
については研修すら受けてなく、素人同然で販売していました。そんなことからことから人の家に
行くのが怖くなり精神的に参っています。それに加え営業成績もしつこくいわれるようになり、
今月の成績しだいで退職届を出す覚悟で仕事をしています。
いまだになぜ営農からいきなり渉外へ異動が出てか心残りです。せめて金融関係の仕事をしてから
渉外へ異動になったら違う結果になっていたと思います。

友人や部下が辞めたいと相談に来たら思い止まるように説得していた俺が辞表を叩きつけてしまった。
役員に対しての下らない男の意地、スッキリしたが退職金を食い潰して来年の６０才の誕生日からくれる基礎年金まで１年。
今日ハローワークへ失業保険の手続きにいったが、自己都合の退職故に３ｹ月経たないとくれぬとは・・・。
まあ、成るように成るだろうって思ってまっさ。

>>514
せっかくＦＰになったのにねえ。

514>>
若い人は上の都合でほいほい異動になるよ。そうとう主力じゃないと穴埋めだからね。
てか自信なくて前準備もせずよく行動に出せるな。基本的なことくらい調べたり先輩に聞いて準備しないと。
それで失敗したら周りもわかってくれるけど今の感じじゃ勉強も努力もしてないで成績悪いだけだよ。うるさく言われるよ。
たぶん業務が違えと仕事の取り組み方からみると金融も厳しいんじゃない。

どうしてだろう？農協ではたらいてること自体の方が営業成績どうこう言われるよりも精神的負担が大きい

>>517
アンカくらいまともに使え　
日本語くらい正しく使え

退職願を出しましょう。
楽になれます。

気持ちは楽になります。
　　　　　　　　　　　　
しかし・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
生活は(;_;)

文句言いながら定年待つか

推進嫌だから辞めた(^O^)
気持ちがスッキリした(^O^)

薄給なのが他の人に分かってしまうからだろ

>>511
複合で１５億すごいなw
たくわエール禁止になる前でもできるかどうかわからんな。
こっちはたくわエール禁止、積立終身も封じられた。

通帳・定期証書は「行政の指導で預かるのを控えるように言われております」で流せ。

しかしアレだろ、おまえこんな感じだろ。

おまえ
朝７時半出勤→夕方６時事務所で夕飯→夜９：５５分退社（警備会社の都合により）
昼休み：とれれば２０分
土曜出勤：午前中ハガキなど配り物、午後事務整理
日曜出勤：推進、事務整理
ノルマ：共済１５億プラス金融商品必達。できなければ親戚友人を換金+自爆
盆休み：有給で休み扱いだから定時に帰ろうかな・・・

女子職員
朝７時５０分出勤→昼休み１時間→夕方５時４０分退社
土日：マターリ
盆休み：海外旅行
ノルマ：声かけをがんばる

まあ、俺の同僚には自爆で月２０万、ボーナス時４０万払ってるやつがいた。
（親が遺産のこしたからその金で生活）
俺はそれができなくてやめた。貧乏だから。手取り１３万から自爆５万で、それ以上迫られた。

俺は退職して他社の総務に転職したが・・・
退職して、未練も後悔もゼロってすごい組織だなと思った。

上司にいじめられています

執拗に怒鳴られます


辛い

大変だ。あんま無理しないように。辞めたかったらいつでもいいんだよ。
俺も辞めた人間だから。なんとかなるものだよ。

>>527
何とかなれば良いけど、異動の度にスキルがリセットしてしまい、他の会社で雇ってもらえなそうです

辛いけど、働かないと生活できないし

でも心が病んだら何もかも終わりなんですよね

ＪＡでの推進は出来ないけど、民間企業でなら営業マンとしてバリバリ実績上げられる自信があればＯＫ。

５２８
今はフリーターしています。収入は減ったけど人生エンジョイしています。
ただ、結婚はよほど理解のある方があらわれない限り無理だと思います。

なんで営業マンなの？他の選択はないの？

>>530 生涯フリーターで楽しく暮らす？

介護はどうかな

>>531 殆んどの場合、資格が要らない。
採用の可能性が高い。

介護職も良いかもね。

どんな仕事がやりたいのかな。

なんにも努力せずに、楽に安定して高給保証？

農協辞めて民間企業へ転職しました。
給料が上がり、年間休日数も20日増えました。
当然自社製品の自爆なんてありません。
転職するときの倍率は10倍という難関ではありましたが、
今の生活は農協職員だったときと比べて本当に気が楽です。
ちなみに転職先は機械部品メーカーの総合職です。
残業代全額支給ですが、定時退社の日が圧倒的に多いです。
人間関係も良くて、本当にありがたいです。
1週間の夏休みを満喫しています。

535はかなりの運がよかったパターンです。
安易に考えないように。
だいたいの２３流大卒か高卒の農協職員なんて転職はあんまりない。
ちなみに535も総合職なら異動もあり2年目以降仕事がガラ代わりするはず。

農協みたいに男女不平等な組織は二回転職したが(現在他社で経理)、なかったな。
女なんか学校行ってるみたいなもんだろ。肉体労働はないし、何もかも男任せだし、教育はなってないし。それでいて給料は同じって。


農協時代は溜め息や疑問点ばかりだったな。今やあまりそういうことはなくなったわ。

女って基本的に社会にでてきて社会まぜてるな。
男女平等による女雇用しないといけんけど役立たずでで赤字や雇用不足引き起こし。
仕事がない分家庭を持つ家庭は減り続け、女の独身貴族は増え続け、＆家庭崩壊とか少子化も引き起こして。
社会問題の引き金はいつも女だ。
日本の金はどこにいく？
農協やら公務員の女です。1人楽して贅沢してるのです。

農協に限らずだが、お局等の私利私欲で職場内を乱すのも女。
仕事に女はいらねぇな。

頭悪そうなコメントがちらほら

>>538
鳥取人乙

やっぱり男は、どこの町の農協へ行っても毎週休日出勤は当たり前か･･･。
年間100日もないだろう・・・

>>542
神奈川の単協だけどきちんと週休2日制だよ。
仕事もきつくないし、居心地良いわ。

年間●●億
月〜金お客回り、書類整理
17:30〜22:00夕方帰宅のお客回り、提案
土日祝
平日留守のお客、新規顧客
年間休日○日･･･。

てかサービス残業が定例化してるのがどの地域も変わらず。
ＪＡて・・・

みんなそんなサビ残してんの？
うち月に十時間ぐらいしかないよ。

今いる所は残業少ないから他の支店から妬まれてるのが言葉の端々から分かる。まあ早く帰れる代償だと思ってスルーしてる。
でも嫌味言ってくる支店だって、皆同じ時間に帰るために(例・渉外が帰ってくるまで皆で待つ)時間潰してたりするから
会社的には経費がムダに嵩むんだと思う。いちお何時間までかは残業代出るから。
前は特定の支店ぐるみで不自然な残業したりしてたらしく最近になってできるだけ早く帰らせるとか厳しくしたみたいだけど
残業が美学と思ってるタイプの支店長とかは守ってない人もいる。

結局は、民間企業みたいなもんだから公務員のようにはいかないよ。
嫌なら、公務員を目指すしかない。

サビ残業ってどこから入るの？
俺基本１９時すぎないと残業計上しないが。
仮に１８時半に帰宅として１ｈ/日なら月２０ｈはざらだな。
てか上司が間違えた事の訂正伝票をなんで俺に打たせるんだろう。
なんで別の部署からさも俺が間違えてるかのようにネチネチ言われるんだろう。

田舎は辛いな、人付き合いの下手なヲタの生きる場所じゃない。。。
Ｕターンの俺が見ていた地元は「子供の視線」だった事に２年して気付いた。
生まれてこの方、父親とのキャッチボールすらロクにせずに育った俺に
職場の団結とか言ってバレーだのソフト強要すんじゃねぇ。
酒嫌いなんだよ、しきりに飲み会すんじゃねぇ、二次会とか言うんじゃねぇ

２９歳手取り１６万、共済自爆７万、家の光食材ガス新聞・・・
遠くに行きたい。

民間企業で営業をしている知り合いに聞いたら、どこも大変みたいだな。
休みが欲しいって言ってたわ。。

>>549
＞田舎は辛いな、人付き合いの下手なヲタの生きる場所じゃない。。。

完全同意

民間に比べたらまだ農協は安定してるからまだマシ

>>552
まあ確かにね。
農協のように、安定しているけど仕事は一般企業よりキツイ･･･。
一般企業は、安定には欠けるけど仕事は農協よりもラク･･･。
どっちを選ぶかだよね！

農協が安定してるって何を指してるの？

倒産しないこと？リストラが少ないってこと？

零細企業に比べたら、倒産しないでしょ？

普通の民間の方が農協よりきついでしょ

辞めたい

>>556
何を根拠にそんなことを・・・。

どう考えても農●のほうがきつい

民間企業だろうが、農協だろうが、公務員だろうがキツいとこはキツい。
場所によるとしか言えないな。

公務員は糞楽だろうが・・・
専門的なこと全然知らんし。
常識からかけ離れたことを突然口走るからびっくりする。

合コンでも公務員は人気ないよ。
女友達が「どんだけ態度でかいや。」って呆れてた。

総合的な結論！！激務度
公務員＞＞＞民間＞＞＞＞農協

>>563
逆だった･･･。なんだかんだで農協は大変よ

農協は仕事自体は楽でしょ。
推進がだるいだけ。
民間みたいにどの仕事もプロじゃないもんな。

>>561
え？
俺の警察官やってる友だち、毎日キツイわて言ってたぞ。
まあ、公務員ても、現業の人らはかなりキツイんでは？

推進が無給で大変なのもあるし
保険取って来れなかったら月に3万円〜5万円給与から引かれ
結局手取りは>>549のように9万とかになるからホントわろえない。
なんのために働いてるんだと・・・。

市役所は楽な部署がほとんどみたい。図書館とか水道課とかゆるい。
県とか国は部署によるけど大変なことはあるみたい。

残業代のかわりに推進手当がでるけど、私には支給されてない。ノルマ達成をした人には支給されたらしい。
定時後の推進はなんだったの〜？？

みんなの農協は離職率どんなもんよ？
うちは３年３割って感じだから、良くも悪くもないのか。

>>567
自爆は月２０万、ボーナス時４０万の
建更の転換しかできない職員いたわ。

給料は自爆に消えて、親の財産で食ってたみたい。
金があれば生き残れるよ。

辛＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜ラク
農協＜＜民間企業＜＜大手企業＜＜団体職員＜＜公務員

>>572
農協は団体職員ですが

財団法人の間違いでした。。

お前らどんだけきつい農協に勤めてんだよｗ
うちは自爆も残業もほとんどないし、普通の民間企業に比べたら絶対に楽だわ。

>>575
神奈川か東京？

>>576
うん、神奈川。

やっぱり県によってかなり違うのかな？神奈川の農協はどこも変にキツいとか聞かないわ。

ちょっと神奈川に行ってくる

確かにここは楽
だけど、ここで一生骨埋めようとまでは思わない
お前らここで働いて楽してやり甲斐なんてある？
若手が育たないことが全てを物語ってるよ

>>579
仕事にやりがい求めてない。食ってくための給料くれさえすればいい。

月〜金お客回り、書類整理
17:30〜22:00夕方帰宅のお客回り、提案
土日祝
平日留守のお客、新規顧客

休みが欲しい

>>581
どこの農協？
結構田舎？

田舎と都会の中間

>>577
良ければ神奈川のどこか教えてほしいです。
横浜に内定貰ったけど、あまり良い噂聞かない…

>>577
入ってみなきゃわからないよ。

>>584
横浜とか最高じゃん。
仕事は少しキツいかもしれんが、地方の農協に比べれば楽。
しかも給料は糞高いし。

友人と言い合いになったよ･･･
友人は民間の会社に勤めているんだけど販売のノルマが大変すぎる。農協はラクで羨ましいと言っていた。
すぐに、反論してお前よりもきついと言ったら口喧嘩になってしまった。

>>584
JAよこ○○だよ。(横浜じゃないよｗ)
横浜に内定おめでとう。友達が勤めてるけど、支店によっては忙しいらしい。
その分、給料は良いし単協としては最高の場所でしょ。

仕事にやりがいないとか虚しすぎだろ
できる若手ほど辞めていくのがわかるよ
客は高齢者、働いてる人も三十代以上
若者が振り向かずに経営して、これからどこ向かってくの？
誰か逃げずに答えて下さい

>>589
だって、民間会社よりきついもん。

>>589
このスレで聞くことじゃないだろ。
アホか

27歳渉外手取り19万

38歳主任手取り26万

42歳次長手取り30万

52歳支所長手取り35万

とある神奈川のJAです。
茄子は4.8ヶ月あります。残業はほぼありません。


30歳のウチの兄貴システムエンジニア手取り32万
残業月15時間
茄子は業績次第だか4ヶ月程度

残業毎日４時間てなんなの？？

やっぱり神奈川の農協はいいのう

オレ神奈川でLAやってるけど集金が月25件程度で共済契約世帯は大体150ぐらい
数字も取れないし、やる気がなくなってきたから毎日木陰で携帯の転職サイトからwebエントリーしてるよ

>>595
もしやよこすか？

脳狂の保険なんて職員関係除けば、九割は年金暮らしの人たちでしょ？
客はもちろん、働いてる人材も若者がいないとこでよく頑張れるね
いくら生活できればいいとはいえ、仕事にやりがいなさすぎでしょ
やりがい感じてる人いる？

みんな有給取れてる？田舎の人！

やりがいなんてない
第一、出世しようと思えない
三十代越えてたらもうここに骨埋めるしかない

>>598
栃木だが有給とれてるぞ！

有給休暇より何よりやりがいあるの？
誰ひとりとしてやりがい言わないよね
なぜ？

ここに書き込んでるの脳狂にやりがいを感じられず、ノルマが達成できず自爆し、辞めたい連中ばかりだから心配すんな

にしてもmoumoonのYUKAかわいいな

神奈川の単協って言ってもいっぱいあるから、どこか書いて欲しいんだけど、書いたらイケないとかあるの？

595ですが何か？
い◯はらですが何か？

毎日、集金先の綺麗な42歳の奥さんをネタにイケてますが何か？

三十越えて転職は無理だよ君
二十代の若者が踏み台にしてなんぼのもんだよ
二十代の若者が夢追って成功したのは何人もいるが、三十代が必死こいて転職したってハイワロ

３０代はバカが多いのはなぜ？
３０代はやたら野球で採用された人が多いのはなぜ？

>>606
採用担当に聞け

有給習得率０％
結婚式にも休ませない。

>>608
どこの都道府県？
相当田舎？

>>571
働いてる意味あるんかなそれ
さっさと辞めちゃえばいいのに

農協はダメ人間がお金を募金しあって(自爆)運営している自助団体だと思えば腹立たないかもよ（笑）

農協がつぶれないのは自爆で運営しているからですか？
労基が入れないのは農協が非営利組織として認定されているからですか？
非営利組織ならボランティアオッケーだもんな。

このスレ見てると如何にうちの農協が恵まれてるかわかるな

>>613中央会ですか？

>>614
ただの単協

>>612
つ【政治的圧力】【農業新聞の存在】

マジレスしておくと、「雇用関係」がある以上、
非営利だろうが何だろうが、取り締まりの対象になる。
生協などでも同じ。

首都圏では、生協やJAグループが
「不適切な労働行為」で、相次いで血祭りにされてるぞｗ
自爆対象でおなじみのあの団体も、
裁判に負けて賠償金払ったとか。
ＪＡグループと大の仲よしの生○クラブ生協も、
裁判起こされて負けそうだな。

てかさ田舎で、友人達に「農協で働いている」って言ったら、「いいところいってんなあ」
としか言われない。農協は世間では聞こえがいいみたいだ。
でも、民間企業よりも数倍もきついからなあ。

>>617
田舎の農協はキツそうだな。
首都圏の農協は比較的楽みたいだけど。

>> 617

> 農協は世間では聞こえがいいみたいだ

ブラック企業としてだけどな。

うちの農協は、何故か上に行くのは創価ばっかり。

それは彼等が信心家だから仕事を真面目にしてるんだろう。
結構人脈もあるから推進も出来てるんだろうな。

都会も田舎も一緒だよ
都会も狂妻信用は大手の保険会社、銀行に若い層とられて
顧客は年金暮らしの高齢者が九割
若い層がいないんだから、十年後はどうなるやら…

このままいけば農協も維持できず合併に合わせて消滅する支部もでてきるんじゃない。

>>610
みんな働く意味ねーよって言ってた。何のために働いてるんだろ？
まあ、職員としてありえないレベルだから営農（経済？）にまわされたよ。
こんな頭悪いやつに営業をやらせておくとまずいことになる、って判断されたらしい。

>>619
マジ！？
でも一応、層化の人って良心的だからノルマ楽じゃないの？
良心的なだけがとりえなんだから、もしノルマばかり強制してくるなら存在価値ないな層化。
でも推進する時、層化の旗が立ってる家は一応ピンポンしたら話聞いてくれたよ。契約してくれなかったけど。

休日に有給使って出勤している人いる？？

実際農協辞めた奴いる？
同期で一か月で辞めた奴がいたけど

遅くても30前までには逃げないと
後地獄だもの。

なんで30前？
２０でも３０でも他の会社よりキツイのは変わりないのでは？

一般的には

民間＞ＪＡだから

>>628
ラクさってことだよね？

ラク　 辛
民間＞農協　ってこと？

楽さは

楽　　　　　辛
ＪＡ＞＞民間


ＪＡでの経験なんてゴミ
はよしないと転職できなくなるぞ。

一般人の感覚

農協は楽な仕事
農協って公務員やろ？
農協はまったり
農協は給料が高い


就職活動にて

なんでこんないいとこ辞めたの？（役所みたいなもんだろ、こんな楽そうなところ）
お役所仕事もできないやつにうちの会社の仕事がつとまるわけない

ま、民間に勤めてる友達に自分の話したら、「いや農協やなくて俺ほんと良かった」とか言われた。

共済は、農業という赤字部門のための資金稼ぎだという理由ならまだよかった。
しかし、農地をつぶして葬祭場を建て始めた時点で、ただ客をダマしてるだけだとしか思えなくなって辞めたよ。
あと追加自爆を迫られて、手取り１３万から共済自爆で５万払うとか無理だから。

一年就職活動して内定４つ出た。希望は捨てるなよみんな。

こんな感じでＯＫ？

農協
辛さ★★★★
拘束★★★★
お金★★

民間
辛さ★★★
拘束★★★
お金★★★★★

どっちも同じぐらいだよ
ただ転職時は当然民間に勤めていたほうが評価される

20年後どうなるか分からないと言いつつ残っているのがJA。
転換という名の詐欺と職員の自爆で贖われた共済でかろうじて
食いつないでいる。経営者のオツムが足りないものだから
どこもかしこもたいてい赤字。県一農協となって少しは楽に
なるんじゃねえかという幻想を県連の連中は持っているが
如何せん赤字だらけのJAが多いものだから合併しても意味が無い。
その状況を理解して合併しない単協は利口である。
大概自分の仕事よりも共済の方が最優先されるという馬鹿げた
論理がまかり通る。それで農家に迷惑がかかっても知らんぷり。
共済推進を少しでも和らげようと経済部門があがく所があるが
たいてい共済部にとことん邪魔されるかあるJAでは共済連が
偉いさんを動員して潰しにかかるのがお約束。（某JAでは
経営改革推進室が経済部門を活性化させて共済ノルマを減らそうと
努力したが、其れを面白く思わない共済部が共済連と共謀して
県連会長をけしかけて理事まで動員して計画を潰したとか云う話もある。）
たいていのJAでは、組合員からの評判が悪くても、仕事ができなくても
共済推進が出来る職員には自然と上への道が開けている。
なので真面目に仕事をするのが馬鹿らしくなって辞める職員も数知れず。
なかにはカスばかりのこっているのに少数精鋭で頑張るとか夢のような
寝言をいって総代会で叩かれまくったJAもあるとか。

内勤なのに何で共済ノルマのプレッシャーかけられないといけないの〜
「推進行ってるのか？ちゃんと行かないと」とか
推進月間でもないのに行く理由がないよ。

罪悪感と、自分の普段の仕事なんて何の意味もないみたいな無力感が
常に離れなくなったよ。悪いことしてないのに…
就職する前に２ちゃんの評判見とけば良かった…

あと農協って基本代理店みたいなもんだから、営業スキルがないとやってけないね。
社内の雰囲気も体育会系で、下手に異動がある分人の噂話ばかりすぐ広がるし。
いろいろ不満があって、明るく振舞えなくなったから社内でも明らかに
なめてかかって来る人もいるし悪循環なんだよね…

農協で生き残ってきた中高年職員はやる気ない奴は辞めろと思うんだろうけど
同期みんな、推進が理不尽で辞めたいって言ってるよ

ブラック企業・・・

３Ｑ訪問は惨苦訪問にかえたらいい

　 /＼＿＿_／＼
／　／　　 　ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　|
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 |
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::| 　　　　3Q訪問は
＼　　｀ニニ´　 .:::／　　　　　　NO THANK YOU
／｀ー‐--‐‐―´´＼
　 　　　　 .ｎ:n　　　 ｎｎ
　 　 　　nf|｜| 　　　| | |^!n
　 　 　　ｆ|.| | ∩　　∩|..| |.|
　 　 　　|: ::　 ! }　　{！ ::: :|
　 　　　 ヽ　　,イ 　　ヽ　 :イ 　

現在大学4年男で、JA単協に内定を頂いているものです。
就職活動をする上で、地元に残りたいという意志があり
地銀などを中心に回っておりましたが、最終面接で落選するなど
不本意な結果で、滑り止めとして受けた単協だけしか内定はありません。
「農協」というと優良企業とばかり思っておりましたが、ネット上の社員さん、本社員さんの書き込み
を見ていると、入組後のことが不安で不安でたまらなくなりました･･･
内定をいただいている単協の経営状態は非常によい方なのですが
内定を蹴って、就職活動を再開した方が良いでしょうか？

>>639
内定出たのならそこへ行って、嫌でも一年我慢して働くべき。
どうしても嫌なら辞めればいいし。
辞退して決まらずに就職留年するより内定出たところがきつくても働くほうがいいだろ。
実際入ってみないとわからないぞ。とりあえず！きついのはどこも一緒。
楽したいなら働かなければいいだろ？

>>639
おそらく１年目が一番楽だから、働きながら転職活動することをお勧めする。

経営状態云々より、
自分が、「ノルマを絶対に達成しなければならない保険の訪問販売」として
一生働けるかどうかを考えることだ。

農協って、組合員でなく、全く農協と縁のない家庭にも
共済の営業に行くんけ？

>>642
うん。行く。
まあ、行くか行かないかは個人の自由。
組合員のとこだけ回ってれば数字が取れるなら行かなくてもいいけど、
そんな楽なノルマは与えられないと思うんだぜ。

実際に最近の学卒入職した人達で3年以上勤務する奴いるのかな？
みなさんのところはどう？
入っても辞める人がかなり多いけど。

>>644
俺３年半でやめたよ。
転職して別会社の事務になった。

農協の青年部って何？
全員加入が条件なの？
休みなくなる？
入りたくないけど入ったほうがいい？？

農協ってマイカーないと通勤できませんよね？
入職前に買うことになると思うのですが、それもJAのマイカーローンを
組まされるんですか？

現金支払いで宜しい。
ＪＡで買えよ。

三年〜五年で辞める奴は辞めていく
ＬＡに異動とか、共済の事故担当になったとか、キチガイが多い総務になったとか。

それを超えて残る奴はずっと農協だよおめでとう。

>>649
何？超えてる奴って？？

>>650
3年〜5年以上勤める奴ってことでしょ

民間企業よりもきついって本当なの？

民間企業よりきついって言うよりも、やっている事が３０〜４０年前で旧態依
のままと言える。一番楽をしているのは連合会や！ノルマを押し付けて週休２
日は保障されて給料は単協よりええわで宜しいな。

大変さ
民間企業＜農協
明らか

経営も分かっていなく癖に
偉そうにしている勘違いな
役員や管理職がいる組織
名ばかりの協同組合だから
ダメなんだよ
一度、本当の意味で解体して
組織を作り直した方がいいけど
既得権益にズップリ浸っている
人間が多いから難しいよ
組合員も当事者意識を持って
農協や連合会にモノを申さないと
中々、この組織は変革しないね

そもそも単協と連合会という組織構造をちゃんと理解している組合員はどれほどいるのだろうか？
組合員から単協に苦情がいっても、連合会にいく事など稀だろうし、連合会は組合員からの苦情など意に介さないだろう
単協は苦情を改善しようと努力しても、連合会はそんなのお構いなしに単協に無茶いってくるんじゃ、何も良くならないな
ただ単に、連合会に入ったってだけのクソどもが多すぎるね
単協職員が農業の現場の問題点に気づいても、連合会の支配するグループ構造じゃ、解決などできるものか。

ところで、自称総研がまったく来ないが、無知・無能さに自己嫌悪でもして退職でもしたか？

うちの組合長どうみてもよぼよぼのじいさんでたまに突然ビクッて飛んだり
痙攣したりしてびびるんだけど。飯はこぼしまくるし、もう老人ホームいけよて思う。
これが組織の長かと思うとバカらしいな。

農新聞でＪＡ総研でてたな。直売所間受発注システムが今日から稼働とか。
よーわからんが。
また人削減か！

>>659
人減らし云々の前に、どこが焼け太りかよ〜く考えよう。
あんなもん、普通のIT屋に頼めばかなり安くできる。

記事書いてる何とか新聞も、「穴○スタッフ」というHP作成代行で
ぼろい商売してるから、同じ穴の狢だが。

単協以外のＪＡグループの関連会社や連合会などは
仕分けしないと、もっとダメな組織になるな
クラウドシステムを利用する総合ポイント制度も
ぼろい商売だね

最近流行りのクラウドは管理が楽になるだけやな。
サーバ持たなくていいからね。ｸﾗｳﾄﾞやらｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞしたら富士通、日立の思うつぼなるな。

>>658　うちはただの田舎のおっさんだぜ！大卒、いやいや農大学校卒もなし、
高卒か？いや、中卒ぽいな、いや小卒並みかな。

複合渉外の自分はもう限界って雰囲気が出てるみたい。
周りに心配されてるが、これは抜けたときの穴を出さないためかと勝手に
頭が考えてしまう。
課長にも「今抜ければグループみんなに迷惑がかかる。」とプレッシャー
をかけられてる。
そして臨時職員だったばあちゃんちの家にいって頼んでもいないのに、
共済入ってやりたいけど、収入なくて入ることができないと涙声で言われた
時、すごい罪悪を感じた。

うちの近くの支店の支店長
若い奴のミスで謝罪説明に来たらしいが２人そろって名刺も置いてなくて
来たかどうかなんてわからねーつーの

JAあ〇〇〇、複合渉外15億
他の農業だと渉外の共済ノルマってどの位なの？

×農業
○農協

19時とか21時に書込みできるっていいね。
ひ・ま・そうで。

それが人間らしい生活だよな

上司が人を見て「粗大ごみ」だそうだ。程度の低い馬鹿野郎が。
てめえ何ざ始末に終えない核燃料廃棄物レベルのサボり野郎の癖して
人の事が言えた義理か。共済推進と胡麻擂りだけしか出来ない
典型的なダメ職員だって皆に陰口叩かれ、理事からもあんな仕事を
しない奴がなんで課長級？ってバカにされてるのを知らんのか。
まあ今の総務金融参事自体が共済バカの胡麻擂り野郎だったから
いまの子飼いの課長連中も似たようなもんだってバカにされる
程度のことだからな。

オラが農協では８月末で共済推進のノルマ
１００％必達って指令が発動されて
多くの職員が共済の高額保障の自爆契約した
全共連の奴らは、単協職員の自爆契約や
組合員を騙した契約によって
全共連職員の奴らの給与が賄われているって
分かっているんかな？
ＪＡ総研の奴らも自分達の給与の出所がどこか
本当に分かっているんかよ？

社団法人ＪＡ総合研究所
〒101-0003　東京都千代田区一ツ橋二丁目4番3号　光文恒産ビル７階
TEL：03−5214−0811（代表）　FAX：03−3222−0002

http://www.ja-so-ken.or.jp/index.html

ホーム > 事業概要 > 経営相談部

　ＪＡグループの経営改善につながる新たな人事管理制度への具体的な取り組み（賃金制度、雇用管理制度の合理化）を中心として、調査・研究、コンサル・出講、研修会、法律相談などの事業を行っています。


●調査研究
　人事・労務・賃金・労働法令等に関する調査・研究を実施しています

●コンサルティング
　人事管理制度の見直し・整備を支援しています

●講師派遣（出講）
　人事・労務研修会に専門講師を派遣しています

●研修会
　人事・労務管理に関する諸研修会を開催しています

●法律相談
　電話による人事・労務全般にわたる法律相談を受けています。また、弁護士相談も受け付けています

●広域ＪＡ人事担当部・課長交流会
　広域ＪＡ人事担当部・課長の相互研究・交流の場として事例研究、運用状況等の意見交換を行う研究集会等を開催しています

●刊行物
　人事管理REPORT（月刊）のほか、人事・労務の実務に役立つ冊子を刊行しています

20年後どうなるか分からないと言いつつ残っているのがJA。
転換という名の詐欺と職員の自爆で贖われた共済でかろうじて
食いつないでいる。経営者のオツムが足りないものだから
どこもかしこもたいてい赤字。県一農協となって少しは楽に
なるんじゃねえかという幻想を県連の連中は持っているが
如何せん赤字だらけのJAが多いものだから合併しても意味が無い。
その状況を理解して合併しない単協は利口である。
大概自分の仕事よりも共済の方が最優先されるという馬鹿げた
論理がまかり通る。それで農家に迷惑がかかっても知らんぷり。
共済推進を少しでも和らげようと経済部門があがく所があるが
たいてい共済部にとことん邪魔されるかあるJAでは共済連が
偉いさんを動員して潰しにかかるのがお約束。（某JAでは
経営改革推進室が経済部門を活性化させて共済ノルマを減らそうと
努力したが、其れを面白く思わない共済部が共済連と共謀して
県連会長をけしかけて理事まで動員して計画を潰したとか云う話もある。）
たいていのJAでは、組合員からの評判が悪くても、仕事ができなくても
共済推進が出来る職員には自然と上への道が開けている。
なので真面目に仕事をするのが馬鹿らしくなって辞める職員も数知れず。
なかにはカスばかりのこっているのに少数精鋭で頑張るとか夢のような
寝言をいって総代会で叩かれまくったJAもあるとか。

>>671
シンクタンクごっこに出版社ごっこ、新聞社ごっこ・・・
給料の出所なんか分かってるわけねえだろwww

一度、上記各組織の周辺にある居酒屋に行ってごらん。
マジでそいつらに殺意を覚えるから。

全中、全共連、農林中金、全農
家の光協会、日本農業新聞、ＪＡ総研
その他もろもろのＪＡグループ関連の組織や会社は
自分達の存在意義やマーケティングでのドメインを
確実に理解しているんでしょうか？

単協・県連も理解してないよね。
自分たちの組織がどう提供されているのか。

以前農協で働いてました。
辞めてよかった。

俺が辞めたあと上司が排ガス自殺してた
辞めてよかった

ウチは複合渉外ノルマ8億
転換はそのうち4割まで、残りは新規の実績でないと達成認めない
加えて建更と生命にも割合がついて、年金も一時払いと年月払いで割合がついている

職員数200人ちょっとでLAは50人弱
組合員数10000人越えたぐらいで准が8割占めている

単協に内定もらったけど、ここ見てまだ就活続けてる。

仕事中にゲーム買ってきた

技術採用、営業採用、営農採用で違うでしょう･･･。
ＪＡによって組合長が違うので本当に一概に言えないわ。
いいところはいいよ。
でも来る人は年寄りが多いね。。

ＪＡ職員一般でしか求人採用ってしていないでしょう？

3月で農協辞めて共済や口座解約に久しぶりに行ってみたがひどかった。
前に務めていた支所はいやだから本所にいったんだが、入口入ってみても誰からも
あいさつなし、窓口の対応がまだ不慣れな新人で手間取っていたけども周りの誰も
手助けしない・・・結局1時間半かかって手続き終わったんだが内部の雰囲気も
暗くて早めにやめて本当によかったと思った。
前にいた支所ではまだ若い子が自殺してたしつくづくひどいとこに居たんだなと思った。

やめて良かった〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ｗｗｗ

>>680
承諾書提出して入組式に出た後に、撤回ってできるのか？
ものすごい怒られそうだが・・・

>>685
下らない組織に身を委ねて、人生を棒に振るよりマシだ。

辞めても絶対後悔しない組織、それが農協です

公務員崩れなんかの頭の良い奴は、結構脳狂関係就職するやつ多い。
ただ賢い分、脳狂関係を踏み台にして間違いない職に就くんだよな。
残るのは、ぬるま湯に使って夢もやりがいもないまま…
若くて出来る奴ほど辞めてくのが全てを物語ってるよ

>>683
その農協による。
私のところは分かれている。
基本的には、営農なら営農。技術なら技術のまま。。

単協はやっぱバカ多いよ。偏差値も仕事ぶりも。ひととしての品も。
遊び人か怠け者か仕事さばけないやつ多いよ〜

>>690
偏差値が高いくせに、人間としての品格は
そこら辺の地回り以下ばっかりの、
全国連の方が始末が悪いんだけど。

農協ってなんの〇教？

ﾉｳｷｮｳ

ＮＯ今日

全国連も単協も頭の良い悪いなんか全く関係ない
若いうちに辞めれるか辞めれないか
これができる奴が本当の意味で賢い

転活中だけど組合員は内情を知らんから農協は安定してるから絶対やめないほうがいいとか言ってきてマジうざい

渉外やってるとノルマ終わってから新年度始まるまでの期間しか転職時期がなく辛い
こないで受けたとこは12月から働いてほしいって言われたけど仕方なく辞退したわ