構造改革です　香川県農協

レス立てました。
いまや　ダッチロール状態

構造改革後、支店と本店は深い溝がさらに深くなるでしょう。
結局、合併前に戻るだけ。今までの混乱の責任はどうなるんや？？

　農協の構造改革って何？

　「構造改革」とは、非効率な部分を切り捨て、
意味ある分野に資源を振り向け、資本効率を向
上させることと言われています。

　農協から赤字部門を切り捨て、最後には農協
そのものを切り捨てようとするのが構造改革な
のでしょうか？

　規制改革案の中には農協分割も入っていたはず。

　実は構造改革は農協を良くしているのでは
なくて解体しようとしているのではと疑って
います。

>>3
そりゃ改革は名目で農協が握っている分野に参入したいだけなんだから。

構造改革か〜
響きは素晴らしいのだが…。どうなる事やら。
農業新聞では王里慈丁、良い内容の対談してたな〜。

フォーラムのフリートークみた？

構造改革大丈夫なのか？

何だかバラバラ

おまえら！ええかげんにせえ！

おまえらって誰のこと？

四月から改革スタートらしいけど、どんな話になってんの？

資料では１９年度にスタートに変わっているよ

早くてＧＷ明け
でもじっくり検討してからのスタートで良いんでないの

何をスタートするの？　
gw明けは　共済しかないでしょ

6月からな

age

奈良県農協はだめぽぽ
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/agri/1167795438/

小さい支店を潰していくん？
潰した支店の臨時雇用は解雇されるんか・・

あぼーん

あ

マジで６月で構造改革スタートできるん？
組合員や支店の意見やなんちゃ聞かんと無視して進めとんやけん､本店のボケ経営陣の皆様､何でもええけん､はよして｡
本店からの派遣がはよこな訪問日よっけ行かないかんけん困るんじゃ〜

構造改革しても、経営陣や地区理事、各支店の支店長が入れ替わらんとなんの改革か？
現在の農協は、今の支店長クラスの年齢以上の人たちが作った組織を少しだけ並べ替えた
だけであると感じる。運営する人間が変わらず、組織構造だけをまた並べ替えて
何の意味があるのか？
そもそも、専門性が重要なこの時代に「複合LA」とか必要ない。ましてや今度の改革では、
支店レベルにおいては各職員は「総合職」になっている。（営農、経済、共済の複合、つまり何でも屋）
ま、昔風の農協の考えになって来たかも知れないが、本当に構造改革を考えるなら、現在の支店の管轄
エリアをぶっ壊し、早急に支店の配置を見直し、営農重点地区、共済重点地区、金融重点地区等、地域の
現状を踏まえた経営に移行していくべきと考える。
山間地と町部では地域の違いは歴然としているでしょう？なのに、共済の目標が大差ないのはおかしい。
明らかに、経営陣が地域の現状を把握していないからではないでしょうか。

【都知事選】浅野史郎氏、志同じならと民団に支援を要請
ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1174%3623990/

東京都の人は、ぜひ読んでみてください。
現在、朝鮮総連や民団その他の反日団体が、総がかりで浅野を応援しています。
浅野が知事になれば、たぶん東京は終了します。

今年もクラブ員。4年連続。しかも強制。
やってられねーー。なんで本店は4000万しかないねん？
給料は同じで労働量がまったく違うのはおかしい。
本店の職員は全員、技術職にして（専門的なことしかしてない）
2000万でもいいと思うが、給料には差を付けるべきじゃないか？
公平な人事評価を期待するが、今の経営じゃ無理か・・・・

本店の人は最大六年勤務したら、支店に戻るんですよね？

マジかよ

パワーハラスメントがあるね

6年も本店にいたら支店に戻っても役立たず。
女は大体がいなくなる。

部外者ですけど、県農協に質問です。
１　合併であとから合併した組合には人事面で報復人事はあるんですか？
２　なんで観音寺市の農協だけが未だに合併しないんですか？
３　支所がたくさんありますが人事面ではどういう待遇なんですか？
４　給料安いんですか？

観音寺市内のその農協は、当時の組合長が組合員を第一に考えた、そしてまもったんや。全国区に名をはせた野菜をつくる農家をまもったんや。独立一本や。仮に合併してたらブランドを県下の赤字農協に吸い取られ、生産地の農家もやるきでんやろ。まもったんや。

↑ワシは、県農協とは関係ないか、県農協みてると苛立つ。理由は、昔のよい時代を、ぶっ壊したバカがむかつくんや。コネばっかりで、中途で、１０年せんうちに課長補佐になる、て、どないな世界や。昔や考えられない。今でもまともなら課長になるには２５年くらいかかるわ。

あと１県１連合会１農協、やったら連合会いらんやろ。いや、連合会は実はいるんや。保有管理で共済をもっておかないかんからな。銀行でゆうたら集金係が金も管理しよったら危ないやろ？やから部門わけしとんと同じや。

ノルマノルマでコンプラ違反がおこるんやがな。連合会があろうがなかろうが
、誰か管理しようが関係ない。すべてはノルマがいかんのや。4月に入ってから
過去の共済契約で3件のコンプラ違反を見つけたが、それもしゃーない。
すべてはノルマがいかん。
今、組合員さんから共済に入りたいと相談をうけとんやが、ワシも
共済ノルマがあるからコンプラ違反と判って契約するつもりや。（実は病気なんじゃわ）
悪いのはわかっとる。しかしノルマのためや。堪忍してや・・・

経営者のお偉いさんにお願いや。この書き込み見たら、県下全域に御触れをだしてほしいんや。
「ノルマよりコンプラが大事や」と・・・
頼むで。ホンマ。ワシも心苦しいんや・・・
けど、ノルマがあるんや・・・。違反しても堪忍してや・・・・。

切実ですな〜〜

コンプラよりノルマが大事や

共済の残業代はどうなるん？

>>33
ともかく　ノルマ達成せよ

この時期、人事異動に関しましていろいろな書き込みがございますが、
私たち本店職員につきまして一言申し上げます。
合併前の連合会時代に「ＪＡ香川県に移籍する者は現場への人事異動は絶対にしない」との説明がありＪＡ香川県への出向を受託したものであります。
その約束は今も守られております。
ですから今回の構造改革につきましても現場への異動は無いものと思っています。
しかしその当時に外部へ出向していた者や合併後本店入組した職員についてはその適用はありませんので地区や支店へ異動になった方もございます。

合併は経済連救済の目的もありましたので、元経済連の方はお気の毒ですが地区や支店へ下りた方も実際にいらっしゃいます。

ですが守られていない約束もあります。それは「推進」です。
移籍説明会の時に「事業推進についても移籍者は考慮する」とのことでありましたが
それが守られておりません。

いまＪＡビルでも支店から異動してきた方が多数おられますが、中に態度が大きな人がいらっしゃいます、私たちは仲間です。気持ち良く仕事がしたいためお互い良い雰囲気にして行こうではありませんか。

推進要領では残業代について労組と交渉中として空欄だったわけだが結局去年と同じ。
何のための労組なんだか・・・

技 術 職：目標2000万、時間外手当限度日数5日
本店職員：目標4000万、時間外手当限度日数10日
上記以外：目標9000万、時間外手当限度日数20日

コンプラ委員会で職員をこき下ろす発言ばかりの経営陣の方！
時間外手当に制限を設けるのって合法なんですか？

>>35
何世迷言いってんですか
今　経営の状態しってます
一丸となって　推進しましょう

競泳出身

35って内部掲示板のコピペ？

理→李

『移籍説明会の時に「事業推進についても移籍者は考慮する」とのことでありましたが
それが守られておりません。』ってどういうこと？そんな話、みんな知ってた？

>>36
労働時間の制限は決定ですか？？
だとしたら違法ですね。理事長の逮捕もありうる。

>>35
旧連合会の職員は未だにそんな意識を持って仕事をやっているんですね。
人事異動の面々を見てみるとあなたが言っていることも本当にあった話みたいだな。

失礼だが連合会は所詮「縁故採用の巣窟」
自分で就職先も探せなかった方々が本店で職務をしている自体が問題だ。

支店から遠ざかろうとする奴ばかりじゃないか。
いちど現場を経験してみるかい？
辞令が出た途端、退職願い出すなよ。

>>35
旧連合会の職員は未だにそんな意識を持って仕事をやっているんですね。
人事異動の面々を見てみるとあなたが言っていることも本当にあった話みたいだな。

失礼だが連合会は所詮「縁故採用の巣窟」
自分で就職先も探せなかった方々が本店で職務をしている自体が問題だ。
もうあきらめなさい、あなた方は連合会に捨てられたのだ。
連合会の中の負け組みなんですよ！！！

いちど現場を経験してみるかい？
辞令が出た途端、退職願い出すなよ。

>>35
旧連合会の職員は未だにそんな意識を持って仕事をやっているんですね。
人事異動の面々を見てみるとあなたが言っていることも本当にあった話みたいだな。

失礼だが連合会は所詮「縁故採用の巣窟」
自分で就職先も探せなかった方々が本店で職務をしている自体が問題だ。
もうあきらめなさい、あなた方は連合会に捨てられたのだ。
連合会の中の負け組みなんですよ！！！

いちど現場を経験してみるかい？
辞令が出た途端、退職願い出すなよ。

>>35
旧連合会の職員は未だにそんな意識を持って仕事をやっているんですね。
人事異動の面々を見てみるとあなたが言っていることも本当にあった話みたいだな。

失礼だが連合会は所詮「縁故採用の巣窟」
自分で就職先も探せなかった方々が本店で職務をしている自体が問題だ。
もうあきらめなさい、あなた方は連合会に捨てられたのだ。
連合会の中の負け組みなんですよ！！！

いちど現場を経験してみるかい？
辞令が出た途端、退職願い出すなよ。

最後にもう一度言います。
あなた方は「縁・故・採用者なんですよ！」
くれぐれも勘違いだけはなさらないように。

あ

>>46
未だにある　新採で本店残り組みは　紐付きが多い
現場を経験しなくても　共済の目標むを支店の者と一律でいいぞ
そうすれば　年末調整で民間の保険の　証明書つけてだすやつがいなくなる
給料を　銀行振り込みしているのも減るのでは

えんこ 1 【縁故】


(1)血縁や姻戚などによるつながり。また、その人。
「一人の―もいない土地」
(2)人と人とのつながり。よしみ。縁。関係。
「同窓の―で便宜をはからってもらった」


>>42
おまえ本店の縁故君だろ？　そういう発言自体が「僕は本店」と言ってるようなものだ。

縁故採用者は縁故らしくおとなしくしておきなさい。

「エンコの神様！」

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　|　　:|　　　　　　　 .__,..　　　　　 .!　　　　　 ｀　　　　　　　　.｝　　.｝　<　プッ（笑）縁故採用・・・。　
　｝　 .|　　 .--:;:冖^￣　　　　　　 .|　　　　　 ¨¨¨¨¨¨ﾞﾌ¨¨′ .｝　　｝　　＼
　.|　 .｝　　　　.＼_　　　　　　　　 .｝　　　　　　　　._／　　　　｝　 .:|　　　　￣￣￣￣￣￣
　 ).　.〕　　　　　 .ﾞﾐzu,_　　　　　　｝　　　　　 _,ノ┘　　　　　 ｝　 /　
　 .｛　 ).　　　 .,/'″　 ¨ﾞ(ｧv､,_　　.!　 ._,,,,v‐'^′　　　　　　 ,ﾉ　 ﾉ　
　　 ﾐ.　7,　　 .iﾞ　　　　　 〔　　｀¨¨^^⌒　　　　　　　　　　 ,ﾉ′,/　
　　　ﾞ).　ﾞli.　_ﾉi.　　　　　ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　 .,r′.,ﾉ　
　　　　＼ ﾞ>'′^ｰ､､､v‐′　　　　　　　　　　　　　　　.,r′ ／　
　　　　 .|／　　　　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　./′,／　
　　　　./′　　　　　 ,i¨¨¨¨¨¨ﾞソ冖干ｱ^^^^^^^^^^^|　r'′
　　　 .,i′　　　　　 ./¬冖'''''7′　　　∨¬ｰｰz─-「　＼　
　　　 .｝　　　　　　_ﾉ　　　　　厂¨丁¨¨ﾌ　　　　.ﾐ､　　　　ﾞ＼　
　　　 .〔　　　　　./′　　　　　ﾞ'-､..!,,ノ'′　　　　 ﾞ).　　　　　ﾞ).　
　　　　｛.　　　　.ﾉ　　　 ､､､､､､､､､､､､､､,,,,,,,,,,､.,　　

ＪＡ香川県は役員・連合会・連合会出身者・縁故により「食い物」にされています。
これから就職活動をされる方はよく考えて訪問して下さい。

毎年、新人研修時に気が付いて辞めるコも実際にいます。
よく決断したと思うよ、大切な人生なんですから・・・。

共済さえなければ本店より支店がいいな。
共済を完全に無視しちゃえば、農協ライフも楽々さ！
共済、特に就業時間外の推進は、残業代が出てないので完全な
違法行為です。違法な残業は管理職の逮捕もありえるから、
北の核みたいに、脅しの切り札に使うと効果てき面！！
これ読んでる管理職、自分の部下の管理はしっかりしとかないと
逮捕されますぜ〜〜。それと同時に、共済のノルマの馬鹿馬鹿しさに
早く気づきましょう。共済のノルマ達成より、経済の赤字解消の方が
重大な課題だと思いますけどね。今の人員配置では解消は不可能だろうけど。

私にもひとこと言わせてください。

もう本店の人に共済推進来てほしくないです。

毎晩台帳を睨むばかりで全然訪問に行こうとしない！

やっぱり机上ばかりの仕事しかしてないんですね。

もう支店にお弁当だけ食べに来ないでください。

それで何？時間外もらおうとしてんの？
ホント呆れるわ・・・。

本店の人は自爆で４０００万出してくれたほうが
支店にとっても実績の見通しが立てやすいの。

よろしくね。

>>53

キミは縁故君だな。じゃあやってみてよ「共済を完全に無視！」を。

馬鹿だなぁ〜、経済が黒字になっても共済がなくなるわけねぇ〜じゃん！

やっぱり考えが「縁故君」なのね。

>>53
おまえみたいな奴は支店に来ても勤まらん。
頼むから支店に来ないでくれ。
即「退職願」提出がオチなんだから。

凶災連みたいに上部団体にくっつかなかたのが運のつき。
まあ、上部団体もいらんから、くっつかなかったんだろうけど・・・。
上にも必要ないし支店からも必要ないのが現状。

すいません。ちょっとお尋ねいたします。私の支店には本店関係の方はいないのですが、
今までに書き込みされてるみたいに縁故関係者が多いのですか？
今の時期、推進に顔を出さないみたいな感じですが、本当でしょうか？？
あと、うわさで聞いたのですが、本店の人は共済の出来高が0円でも
人事評価には関係ないと言うらしいのですが、本当ですか？？
真実はどうなんでしょうか？

>>58
「縁故関係者が多いのですか？ 」
　→多いです！ほとんどです。連合会は基本的に縁故が無いと採用枠がありません。
　　合併後は支店から本店へ異動してる人がいますから全員ではありません。
「推進に顔を出さない」
　→推進に来ている縁故君も居ますよ。支店出身者はほとんど来ていますね。
　　>>56ｻﾝの意見がホンネだから寄り付けないのでしょう・・・。
「0円でも人事評価には関係ない」
　→これは縁故君に聞かないとわからないです。でも以前、共済実績で昇給差つけるのは
　　「違法」だということでそれは労使で中止にしていると思います。

いずれにしても本店は未だにそのような実態ですから。。。
現場は奴隷みたいなものですＹＯ！

あなたの支店でも本店への不満が出ているでしょう？

ｴﾝｺﾔﾛｳｶﾞｼﾃﾝﾆｷﾀﾗｲｼﾞﾒﾃﾔﾙｴﾝｺﾔﾛｳｶﾞｼﾃﾝﾆｷﾀﾗﾑｼｼﾃﾔﾙｴﾝｺﾔﾛｳﾊﾔｸﾔﾒﾛ!

これから就活で会社訪問していく者ですけど。
関心があったので少し前からこのスレ見てました。
やっぱり訪問するのやめます。

死んだ人の悪口は言いたく無いが。
ノブチカ君はかなりエンコを仕込んだらしい。
そのエンコが今ではそこそこのポストなんじゃ。

ノブチカ君は「ＪＡ香川グループをダメにした○人」に入るのか？

そんなに縁故採用って多いんだ？
最近はどうなの？
本店職員としては気になる。

>>59へ58です。
どうもありがとう。ほかの話ですか聞いていいかな？
共済契約に関する規定やコンプラで、以前のようには契約できないと
先輩たちも嘆いていますが、一斉推進で、経済職員やふだん全く共済に
携わってない職員が推進してますが、歳が50過ぎた経済専門の職員のかた
に契約に関する説明をしろといっても全然判ってないみたいなんですが・・。
とりあえず支店の目標ができればいい、みたいな感じで推進してますが
5年後とか、10年後に問題になるような気がします。
で、問題がおきたらその契約した職員が責任を問われるみたいに聞いたん
ですがマジですか？

>>63
あなた自信も自分の胸に手をあててよく考えてみれば？
縁故に心あたりが無いのなら
あなたの存在は本店で幽霊みたいなものではないのですか？
居酒屋ユーレイ。

>>64
マジです。
でもそれでいいんです！そのひとの推進方法。
退職しちゃえぱ関係無い！
僕ら支店は毎年が勝負なんだから。

>>62

　そんな言い方は無いのではないですか？
あの方は自分の力で上り詰めたのですよ。
あなたがどんな方か知りませんが、先輩に対してそういう言い方は
よしたほうが良いと思います。

赤は去れ！

>>66へ64です。
ということは、共済ができないほうが将来安泰ではないですか？
自分の携わった契約が少ないほうがクレームを受ける確立が下がるでしょう？
長年のLAさんとか、もしクレーマーに引っかかったら、大変な事になりそうです。
普通の人でも終身とかの内容は、今は若くて契約したてだから理解していても
歳が逝ったら忘れちゃいますよね。そのとき「そんなことは聞いてない」
って言われたら・・・・考えたら恐ろしいですね。

>>69
「クレーマー」とはうまく言いましたね。笑わせてもらいましたよ。

>>「共済ができないほうが将来安泰ではないですか？」
　あなたの言っていることは間違ってはいませんが、
ＪＡ職員である以上、少なからず避けては通れないことなんですよ。

保険や共済なんて絶対に会社が儲かるような仕組みになっています。

「不安を煽って・・・」加入させるのだからあまり良い商売では無い！

加入者に「あのひとに騙された」と言う人が出てくるでしょうね。
僕ら現場はそれほど給料もらってないのに・・・。

>>70
69のフォロー
だから共済の目標自体が少ないほうが将来安泰のような気がします。
共済の目標がバリバリにできる人でも、一回のクレームで異常なほど
人事評価が下がります。一回クレームを受けたらほかにもある可能性が
高いですからね。そんな人は上司に嫌われます。さらに、マスコミにでも洩れたら・・・
いや〜〜、考えたくないですね。恐ろしい。
いわゆる「クレーマー」といわれる人は自分の主張が最優先な上、かなり
徹底してイチャモンつけるから気をつけたほうがいいですよ。
共済自体避けて通れないのは解りますが、世の中にはできるだけ
避けて通ったほうがいい事もあるんじゃないかな。

ちなみに共済は金融より儲かってないです。しかも今後は契約説明上のコンプラとの
戦いになります。時間もかかるし（1年中）、夜間の残業代ないし、将来クレーム
の可能性あるし、契約上の説明問題もある。こんなん少しもお得感は感じません。
僕らががんばっても、部長や常務ががんばったことになって天下りしやすく
なるだけです。（常務の命令で、部長の管理。県で目標クリアしたら誉められるのは誰でしょうか？）
徹底して問題起こしたら（マスコミにばらす）ちょっとは楽になるかも。

などなど愚痴は言っても、共済はやらないかんのでかんばって逝きましょう。

今年度はもっと達成できない支店が出るだろう。

縁故君、来年はキミたちの共済目標間違いなく上げてやるよ。

支店が出来ないのは別にどうでもいいんですよ。

県下で達成したら「あの人たち」は満足なんですよね。
支店レベルが出来なくたって県下で達成なんだから。問題なし。

○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・３日から７日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
５個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが１番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○

今年度の共済楽勝だな。

どんどん契約とれるぞ！！！！

生命転換と生保からの乗り換え新規が特に楽勝

>>７５
町部の話やん。山間地では、昔から農協やから乗り換えはあまりない。
日帰りから入院請求が出来るから、ちょっとは転換があるけど・・・

年寄りが多い地区は今年も難しいな。

ＺＥＮ共連の接待交際費の額は半端ではない。

では誰を接待するのか？

もうみなさんおわかりですよね。

東京はいいらしいですよ。

農林族議員か？

ホリエモン君、１０川君、さぞかしいい目してるんだろうなぁ〜。

なんでそんなに「目標必達！」って必死になってるの？

構造改革・第一弾
お中元---職員数×10,000円

2万から1万か。
元の本店君たちに配慮か？
どうせ1年ぐらいでまた元の構造に戻るさ。

構造改革どうなりましたか？
退職者ですけど、ちょっと気になります。

人事に変化がないから何も変わってないで。

最近エンコ君（本店職員）の書き込みがないからつまんねぇ〜なぁ〜。

アホバカ糞ボケカス横領野郎バカ市ねウンコタレバカ糞ホッコ豚箱入れ糞バカ

今回の構造改革で本店系の職員の中にも残念ながら厳しい支店配属
になった人が多くいます。ところが、役に立たないから支店レベルで
受け入れの拒否をされた方がいるらしい。
支店から考えたら本店の職員はそんなに使えないのでしょうか？
その人はどっかに在籍している訳だと思いますが、支店で使えない
人間の行き着く場所って、やっぱり本店かな？？
だとしたら、全然意味ないじゃん！！使えんやつは切って捨てろよ！




俺も切られそうかも・・・・

単協採用の方には現場を盛り上げるために頑張っていただきたい。

それぞれ今の自分が全てですから与えられた中で全力投球しなければならない。

やれ「本店！本店！」と言う前にそれが現実だから仕方が無いのでは？

一人一人が頑張らないと組織ってのは機能しないはずです。

支店職員(家族含む)の自動車共済と自賠責共済の加入先調査を去年したよなぁ？
んで今年になって確認の為に一覧表を支店に送りつけてきたよなぁ
メチャメチャ間違ってんじゃねぇかよ！

だからってイチから調査のやり直しやってんじゃねぇよ
本店の端末で勝手に調べてろよ。

コッチは推進期間中真っ只中で毎日２２時すぎまでやってんだよ。
自動車共済だの自賠責共済だのチマチマ調べてる場合じゃねぇんだよ。

そんなコトより年末調整に生保の払込証明書を添付してる本店職員の調査をしろよ

でも共済に再加入させるんじゃねぇぞ。

そのまま生保の契約を続けさせる事のほうがソイツにとっては不利益なコトだかんなぁ

■小沢一郎ウェブサイトより■
http://www.ozawa-ichiro.jp/massmedia/contents/fuji/2005/fuji20051021082402.html

　　　　　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼　　　
　　キッ！ //　　　　　　　　ヽ::::::::::|　　 小沢「小泉さん！
　　　　　.　// ...　　　　 ........　/::::::::::::|　　　　　　　 堂々と靖国に昇殿して、
　+　　　　||　　＼ || ／　　　 ＼::::::::|　　 　　 　　　　　内閣総理大臣として参拝しなさい！
　　　　+　.|.　-o-i.　　-o-　　　|;;/⌒i　 　　 　　　
　　　+　　.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　」.|　　 　　　中韓を気遣うパフォーマンスでは、　　　
　　　　　　|　　ﾉ(､_,､_)＼　　　　 ノ　　 　　　　　　　政治的信念を疑われますぞ！」
　　　　　　|.　　!ー――r　＼　　　|_ .　　　　
　　　　　　.|　　　ｪｪｭｭゝ　　　　　/|:＼＿
　　　　　　 ヽ　　ー--‐ 　　　 ／/::::::::::::　　　　　　　　　ｽﾞｺｰ
　　　　　　　/＼＿＿＿　　／　/::::::::::::::: 　　　　　　ヽ(･ω･)/
　　　　　.／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::　　　　　　　＼(.＼ ノ

>>87
手や足が丈夫な人でも、それを使いこなす頭脳がなければ意味はない。
しかも「組織」という枠の中で動いている訳ですから、本店の命令が第一でしょ？
現場を動かすのは本店ですよね。現場が独自に動いていいなら本店なんかいりません。
あなたは現場の状況、組織の流れが理解できていますか？？組合員さんとちゃんと
会話してますか？

合併前と、合併後とどちらが良くなったと思いますか？
農協の役員は合併後の方が圧倒的にいいでしょうが、組合員さんの
意見はどうでしょう？合併して良くなったといいますか？

？ばかりの文章になってしまいましたが良く考えて、現実をしっかり見た
上でレスしましょうね。

>>91
頭脳が優秀な人でも、それを実行する手や足が不自由では何も出来ない。
「組織」というものは収益が全てですから、現場の機動力が第一でしょ？
現場は独自に動くような自信がおありですか？
この無責任時代にあなたは責任とれるのですか？
あなたは組織全体の状況、本店の内容は理解できていますか？
経営のことがちゃんとわかっているのですか？

そりゃ合併後の方が良いに決まっているでしょう。
合併していなければ消滅していた単協もあったかもしれないのですよ。
不満はすぐに意見に出ますが、お褒めの言葉はなかなか出ないものです。
合併の「強固な基盤」があなたには見えないのですか？

こちらも？ばかりの文章になってしまいましたが、
あなたいちど「経済学」や「経営学」を学ばれてみては？

ご馳走様でした。

能書ばかりでこりゃダメだw

いっぺんこの組織解散して、もう一度組合員さんに集まってもらって
「この人は必要だ、いなきゃ困る！」という人を選んでもらって、
組織を作ればいいんじゃないの？

その組合員さんの委託・信頼を得た人たちの中で、「この人の指示
なら従えるな」「この人なら経営を任せてもいいな」っていう人を
選んで、改めて組織作りをすれば、91・92の問題も解消できるよう
な気がする・・・

これが農業協同組合の成り立ちなんだから、最初からやり直そうよ

>>94
『いっぺんこの組織解散して、もう一度組合員さんに集まってもらって
「この人は必要だ、いなきゃ困る！」という人を選んでもらって、
　組織を作ればいいんじゃないの？』

　そういうことができるのならやってみたらどうですか？
　「いっぺんこの組織解散」なんてできないでしょう？
　だから現実で個々が頑張るほか無いんですよ。


　『能書ばかりでこりゃダメだw』

　能書きとはどういうことですか？
　夢や妄想を抱くのはあなたの勝手ですが、実現できない発想はしないようにしましょう。

>>90

このスレはおまえみたいな「支那」が来るところではない。
　二度と来るな！

>>95
こいつは縁故組で、「組合員さんからは必要人物に選ばれる」に一票！

>>92
あなたを取りまとめ支店・支店長に推薦します

あなたの学んだ「経済学・経営学」で赤字店舗を黒字にしてください

たかが農協でｗ

>>92へ
91だが、君と話しても「いたちごっこ」になりそうなので議論的なことは
したく。なぜなら、私は「利用者の立場」で話しているが、君は「経営者の
立場」で話しているからだ。
ニュースで時々でるが、利用者の期待を裏切った会社の末路がどうなるか、
大体解るでしょう。（不二家、コムスンなど）
「強固な基盤」なんて考えは辞めたほうが良いですよ。実際、農薬問題でかなり
ヤバクなりかけてるんだから。

>>97
「不」が「必要」の前に必要じゃね？

お歳暮の注文書を　チラシにいれるなょ
今は「お中元」でしょう
これで　1万円の割り当てはないのでは　本店さん

>>92
「経済学」「経営学」を充分に学んでの発言だと思うが、そこまで学んで
いながらどうして、よく考えて行ったはずの構造改革を、再度行わなけれ
ばならない事態が発生したですか？

92の出す答えが「現場への責任転嫁」でないことを願う

100の発言どおり、それじゃあ今の世間は許してくれないだろうからね

「経済学・経営学」のお勉強がんばってください!!

>>100ですが
92には92の考えがあっての事。正しいか間違ってるは置いといて、自分自身の
考えが主張できる事はすばらしい事だと思う。あまり92を突付かないようにお願いする。

こういう議論の場が、リアルな組織の中にもあったら良いな〜〜と思う。

時に、パセリ問題はどうなってんのか情報無いかい？今季の出荷は禁止に
なったらしいな。農業新聞程度の情報しかないから・・・。新聞には少し
しか載ってなかったし。かなりヤバイ状況だと思うんだがな。

本店が現場を動かすんですか？
本店はメインである支店を支援するために
あるべきだと思いますが・・・。

選挙いこうぜ！

ヤクザ・部落が恫喝する日本の選挙
http://www.youtube.com/watch?v=S4EXIDQY7fs&mode=related&search=

>>97
「縁故採用」のどこが悪い？
　キミはただコネがなくて単協採用になっただけだろう。
　キミもいちど本店勤務になってみたらどうですか？

ところで、今年の新人王争いはどう？

話が変わるけど、皆さん共済推進どうですか?
ホ○エモンの地元は優秀な職員が多いんやな、いったいどうなっとんかな。

>>107
そんなアホげなレースやらせて楽しんどるのか？
　おまえエンコのくせに他人の比較できるのか？
　どエンコがぁ！

昨年から某支店の協力員をさせてもらっています。
自分の集落の、お米の袋の枚数や苗の注文のとりまとめを
しています。
合併して不便になったのは、支店の給油所がなくなってしまったことです。
農繁期に混合ガソリンや軽油がたりなくなったとき、遠くまでいかなくては
なりません。
あと、ふれあいセンターの品揃えをもう少し充実してほしいです。
草刈り機で使うナイロンコードも置いてもらいたいです。
ただ水稲用のJA培土はしんし◯で買うより安くてよかったです。

共済恐怖症

共済推進の出来ないヤツはもっと保険商品の勉強をしろよ。
俺なんか推進に行って『他に入ってるから...』
なんて言われた日にゃぁ採契確定って感じで笑いがとまんねぇぐらいだぜ
俺は今まで生保の商品と比較されて負けた事なんてねぇぞ。

(保障内容)ＪＡ＞生保　(掛金総額)ＪＡ＜生保
なんだからよぉ〜　キチンと説明さえ出来ればほぼ100%共済に乗り換え決定だよ。
生保の資料請求してよぉ〜　同じ感じの設計書打ってみろよ
バカ以外なら俺の言ってる事がスグ理解できっからよぉ〜

結局仕事出来ないヤツはナニやってもグチばっかだし
出来るヤツはなんでも出来るって事だよ

ちなみに俺は経済系だが普通の社会人としての保険知識だけで十分勝負できてるぜ
難解事案や特殊な場合は共済担当にヘルプを頼んでるけどな。

※ＬＡには相談しない方がいい。単純に実績と掛金しか見てないから内容がショボイ

>>112
おまえの文章がバカっぽい。

もう事業内容が「信用共済中心」なんだから
「農協」の看板下ろしたほうが良い。

経営者サイドも営農経済はお飾りと思っている。邪魔ならうまいこと言わずに
はっきりと言えばいいのに。

もう「信用組合」でいいんじゃないの？

なんで最近は金銭消費貸借の契約書に確定日付をするようになったんですか？

恐妻連ってとこは、眼鏡かけてる四十前のやつに書類渡そうとしたら、ひきちぎるようにしてとるのが通例。どんだけ自分を過大評価しとんや。

ＪＡグループ内における選挙活動の実態
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1181986272/l50

今年採用試験を受けるんですが、みなさんが受けた時、筆記試験や面接がどのようなものだったか教えていただけませんか。

採用試験っていつ？

>>120
筆記が７月２日にあります。それに通過すれば８月に面接です

どなたか教えてくださいませんか。

みんなの就職活動日記というサイトを利用すべし

>>123
返答ありがとうございます。みん就見たんですが内定者日記書いてる方もいませんし、掲示板を見ても筆記に関する情報はほとんどないので…

>>124
本店採用以外なら、共済できんかったらやっていけんのが現状。１週間で退職した奴もよっけおる。
脳狂就職は止めといた方がええと思うよ。

>>119
筆記は計算問題とか作文とかある
面接はＪＡってどんなことしてるか知ってるか？とか
希望の部署とか（まあ実際そこに入れるかどうかは別だけど）
面接は２回で個人面接はナカタ

>>125
返答ありがとうございます。
そうですか…やはり甘くないですよね。アドバイスありがとうございます。

>>126
返答ありがとうございます。
計算問題ですか。SPIのような感じなら何とかなりそうなんですけど…。ホームページに一般教養（５教科）と書いていたので不安です。
いろいろ教えて下さってありがとうございます。


もう１つ質問があるのですが、全員「一般事務職」での採用と書いてあったのですが、渉外職での採用はないのでしょうか？事務職でも営業はやるのでしょうけど、渉外での採用がないのはなぜなんでしょうか？

>>127
あれ？今年は渉外募集してないんだ？
去年は一般40渉外20だったよ

でも渉外で入っても最初の1〜2年は窓口勤務らしいですよ

それにしても渉外やりたいなんて凄いな(´ω`)

今、去年の契約の調べやってるやろ。やっぱり沢山契約取ると
将来がめちゃくちゃ不利になりそうやな。
調査対象が去年度分だけでよかったわ〜〜。3年も遡ったら
えらいことになりそう。5年やったら何人首が飛ぶやろうな？
>>119さんの気力を削ぐ様な事言って悪いけど、農協の渉外に希望は
無いで。

うちの地区、推進手当てが出る日数の上限が20日らしいんやけど
今年はそんなかったっけ？たしか、一応の規定は有るけど、推進した日数
ぶんは出るようになってたと思うんやけどな？
いつの間にやら変わったんやろうか？

>>128
レスありがとうございます。
渉外が特にやりたいわけじゃないんですが、男は営業かなと思いますた。

>>129
レスありがとうございます。
渉外大変なんですね…

レスを下さった皆さんは職員の方なんですかね？
JA香川県に入るのって、難易度は警察くらいでしょうか？
どうしても入りたいのでアドバイスをいただければ嬉しいでつ

警察とは全然試験が違うんじゃね？

でも農協の方が簡単ソス

時間外手当は旧支部単位で違うらしい。
うちのとこは一斉推進20日間、追加推進10日間。せこい！
もう消化してしまったので後は無給の違法労働でつ

未だに「旧支部単位」なんて・・・・
「うちのとこは」ってアンタ、矛盾感じないのかい？
どうにかしろよ、士気の下がる現状を変えようとしろよ。

コネで入る人多いんでつか？

AGA

>>133
本店の指導が足りなさ杉
目標・実績管理は厳しいくせに労務管理が糞

JA香川最高

>>133
平成１２年度以前の入組職員がまだまだ多いし、管理職は単協や
旧支部単位の管理職していた人間ばかり。県下統一の管理なんか
無理ちゃうかな？
ちなみに労務管理は各支店や、部のトップにある。だから、支店が
違法残業しても、その管理が出来ていないのは支店長の責任で、
本店は全然関係がない。特に今年は実質的には違法残業していますが
本店からの文章では残業代をきちんと出すようになっています。
旧の各地区でそれぞれ残業代のつけ方が違うのは、それぞれの地区で
の最高管理者が違うからです。

いずれにしても違法は違法。そんな違法な状態を管理、改善できない本店の
管理職は「無能」の一言ですが、そんな状況を黙ってみている私たち一般の
職員の問題も大きいと思います。私たちに出来る改善策はないものでしょうか？

ここと、国２公務員はどっちが尊敬されますか？

>>133

おまえ合併後の入組だな。

その書き方なら本店勤務のエンコ君か？

脳狂の「の」しか知らんやつが大きい口を叩くな！

あ〜あ、138みたいにきちんと物事を理解して
丁寧にレス（ありがとね）できる人間もいれば
140みたいにエンコ君という単語しか知らない低脳もいる。

140はアレだろ？田舎の方の小さい支店で
本店の文句いいながら、仕事もしないでタバコすって一日が終わるんだろ？
まあ頑張って課長くらいにはなれよｗ　　　　( ´,_ゝ｀)プッ

138です。
兎にも角にも、H12年度以前の入組職員、特に管理職クラスの人間の
意識改革が全くといって良いほど出来ていない。
合併して5年が過ぎたのに県下でまとまりがないのは、本店の管理職にも
問題があるかも知れませんが、一番問題なのは、各支店、支部の管理職が
以前のままであるということだと思います。（変わった所もありますが・・）
合併以前の管理職が、合併後にまた管理職についていますが、人間ですから
そんなに簡単に、物事の考え方や行動を変えることは出来ないと思います。
ましてや古い農協の職員です。大酒のみで態度がでかく、電話の受け方の
解ってない。挨拶はしないし、力のある人間（議員や総代、理事、ヤクザ）
には子犬のように甘えやがる。こんな人事では「組織改革」など不可能だと
思います。うわさでは、以前の理事が復活するとか・・・なんてこった！！

私が個人的に考える農協最大の改革は「違法な共済推進の完全排除」と、
「支店統廃合」です。後者はそろそろ本格的に動き出しそうですが、
前者の方もなんとか実現したいものです。
そのためには、我々一般の職員が、「管理職を見張る」事が大切ではないかと
思います。管理職がおかしな行動や、マナーが出来ていないようなら、堂々と
、そして筋道を立てて「注意」しなければならない。もちろん、自分自身が
出来ていない事は注意できないので、注意できるように成長しなくては行けません。
中には自らが注意する事が出来ない時もあるでしょう。そんなときは各種の公共機関
（警察、労働監督所）に協力してもらいましょう。「公益通報者保護法」
という法律がありますので、十分に活用して、出来の悪い管理職、特に今年のように
本店と労組がまとめた共済推進に関する決議を、費用がないからとか、赤字がどうこう
いって、「違法な残業を強要」する管理職にはさっさと消えてもらいましょう。

現実的には難しいかも知れませんが、一人一人の意識の改善と、法律の知識、
ほんの少しの勇気があれば改善できることが沢山あると思いますし、
少しずつでもみんなでかんばれば、大きな事が出来ると思います。

>>141
140や。
　俺の事を推測にしては、よくあたっていると思う。素晴らしい。。。

　でも間違ってるものもある。
＞「本店の文句いいながら、仕事もしないでタバコすって一日が終わるんだろ？」
　
　本店の文句なんか言った所で何も変わらないから言うだけ疲れるから言わない。
　それに俺はタバコなんて吸わない。

　君こそ現場の事が何もわかっていないようですな！
　
　いちど現場に来て一緒に仕事してみるかい？
　おはえはどうせエンコ採用なんだからまた本店に戻れるじゃないか。
　
　あっ、確か支店に異動になったとたん退職願い出した本店のヤツが居たな・・・。

も〜本店の人って笑えるけん。

よく業務も知らないのに検査に来て「とんちんかん」な質問してきたり（爆笑）

本店ってパソコンが使えない人がまだ居る（唖然）

本店主催の会議って主催者がまとめ方知らないからヘンな方向に会議が進んだり・・・。

本店も支店も五十歩百歩。
本当に「縁故採用」って言われても無理無いと思いますよ。
本店がそんなだから組織が良くなる訳が無い！

>>144
本店の検査の人達も大変みたいよ
自分達がやってる検査の内容も上の指示だからしたかなくやってるところもあるみたい
トンチンカンな質問もマニュアルだから聞かないと仕方がないっぽい
聞かないと自分達が仕事をしてないことになっちゃうからね

本店職員って自分で行動起こせる能力無いし権限すら与えてもらえないのと違う？
その上管理職が無能だから全然ダメね。

>>141のように組織の現状がわからず胸張っているヤツや
>>142みたいに法律か何かしらネェが、権利ばかり主張するのもいる

旧の連合会出身者は何を考えているのかわからない。

旧連合会出身者のほとんどは『組織の寄生虫』です。

>>146ｻﾝ　よくぞ言ってくれました。

以下［ｇｏｏ国語辞典］より引用

きせい-ちゅう 0 【寄生虫】
(1)寄生生活をする動物。宿主の体の内部に寄生するもの（カイチュウ・サナダムシなど）と外部に寄生するもの（ナンキンムシ・ダニなど）とに分ける。寄生動物。
(2)他人の財産を食い物にし、また他人の労力などに頼って生活する者。
「社会の―」

ということは旧連合会職員は「（2）」になるんですね。

今日採用試験受けてきます

辞めていたTYMさんが、役員に復帰したらしいのう。

age

香川の中央会って何してるのですか？
何人くらいいるのですか？

あぼーん

自民党候補　山田君をよろしく！

自作自演の書き込みのSGL君。

SGL君、今日は嫁になんかこうてやったんか。

共済の契約で、わるそした奴らがおったと、ニウスで報道されとったのう。
自爆した上にバレるとは、運が悪いのう。かわいそうに。

内部告発やって。ニュースでいいよったで。
可哀想でもなんでのないがな。契約事にノルマがあるかぎりなくならんて。
今まで問題にならんかったほうがどうかしとる。ニュースに出で、社会的に
批判を食らったほうがいいんじゃ。

借名契約：職員３人が６件−−ＪＡ香川県　／香川

ＪＡ香川県は２０日、鴨部、鴨庄の両支店（さぬき市）の職員３人が、知人や他の職員の家族名義で生命共済を契約し、契約者の代わりに掛け金を払う「借名契約」を６件していたと発表した。
借名契約は農協法違反。掛け金は計２３万４２８４円になる。
ＪＡ香川県によると、今年２〜３月に、さぬき市内の６支店を統括する鴨部支店の５０代の支店長（当時）が、同共済の目標の契約金額に達していない職員に借名契約をするよう提案。
職員が支店長を含む他の職員の家族名義で借名契約した。
０７年３月３０日に、ＪＡ香川県のコンプライアンス統括部への匿名の投書で発覚した。
調査ではまた、志度支店の職員が知人の家族を契約者にした生命共済２件で、初回の掛け金を立て替えたことも分かった。
これも農協法違反にあたる。
借名契約を提案した元支店長は６月１日付で降格、関係職員も減給処分となった。
大方義裕理事長は「コンプライアンス（法令順守）を第一にした経営を進めたい」と話した。
【吉田卓矢】

毎日新聞　2007年7月21日
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/kagawa/news/20070721ddlk37040420000c.html

借名契約…ノルマに追われる者の性やの…
なんぼ内部告発したりして抵抗しても、脳狂の現場におるかぎり狂済からは逃れられんしな…

結局、ｵﾚら現場のもんは本店や狂済連のために働かされとる奴隷っちゅうことなんかの…

私が最近思えるのはどうも
この国の賃金は失業者0の時のエンゲル係数、
とこのときの農家一人当たりの労働報酬が
社会全体の賃金のベースに思えてならないのです。
このときの農家一人当たりの面積がいかほどか？
そして今自由化でこの面積の一人当たりが
いかほどの労働報酬になってるか？
そして社会全体の平均労働報酬をこれよりも下げ、
そのさがくでかえさなければならないようですよ？


食料の価値観を下げて解決した場合には、
何百年ものの年数をかけて解決しなければならないようです。
もうひとつの解決方法は食料の価値観を上げて解決します。
この場合は年数が少なく財政赤字を減らすことが出来るようですよ？。。。
以上の効果として外国へ出した産業が戻り、
起業率アップに繋がり雇用率のアップに繋がります。。。。
高い技術を持つてる内に早く転換すべきです。

時男城島　愛のメモリー　泉谷

本店職員の共済目標、来年は６０００万と水面下で進められていると聞いた。

と、言うことは技術職は３０００万ってことか？

話が違うじゃねぇか！

ダマシもいいところだ！

猿女、歳４●やろ。疲れとるから、賢げにしゃべらんでええから、わが子を野球選手にでもせーや。それまて、マルチしよれ。

でも、ほんまはみんなええ人なんや。一面だけみたら、はがいかもしれんけどね。でも、ええ人や。

これ以上共済ノルマ上げたらマジでキレるで

>>165
目標はなんぼなん？

元脳狂職員だけど、最近書き込み無いね。上から何かいわれたんか？早く皆辞めれば。おれみたいに。脳狂はもう世間じゃ要らない組織だと思うけど。

>>167
おまえみたいなヤツが辞めてくれて良かった。
結局おまえは推進に耐えられなかったのだから・・・。

再就職してもお前はダメだな（笑）

明　　ルイ　　男

今日Aのネコはひどいな。

>>168
そう言う考えで、辞めていった人がいると言う事を、重く受け止めなければ駄目なんじゃない？
俺は現役職員だけど、確かに今の現状はオカシイと思う。
特に上のヤツラの馬鹿さにはあきれてくる。
田舎のオッサンが、事勿れ主義で経営してるだけ。
もっと、社会勉強が必要なんじゃない。
てか、外部の経営のプロを経営陣に参加させなきゃ。
農業と経営は全く別物なんだから。

あぼーん

農協で仕事してます。っていったら縁談断られた・・・

世間的に農協はダメダメやな。そんな組織でしか居れん俺もダメだね。

　

たいした話題が無いんだな・・・・
オレが聞きたいのはテメエらの部署のカワイ子ちゃんの話だ！

>>175

風俗にでも行ってこい！

フリートークに書き込みする職員は「暇なヤツ」と思われても仕方ないです。

内定者です。

毎年内定式ってないんですか？

着服の元職員告訴　口座から３９０万円−県農協
　香川県農協は２８日、資金管理を任されていた生産者部会の貯金口座
から約３９０万円を着服、穴埋めのため香川県農協に架空経費を請求し
て生産者部会に支払わせたなどとして、詐欺や業務上横領などの疑いで
仲多度営農経済センター園芸課の元男性職員（３３）を善通寺署に告訴
した。同署は受理した。被害額は５４５万８４６０円。
　香川県農協によると、元職員は２００４年９月から０６年１２月にか
けて、払戻伝票を偽造し１８回にわたり不正出金した。香川県農協は昨
年８月に同様の着服事件を発表し、職員が生産者部会の口座を管理する
場合には通帳と印鑑を別々の職員が持つなど対策を指示したが、徹底で
きていなかった。
　元職員は市場対策費などの名目で不正に出金したのに加えて、研修旅
行費の現金約５万７千円を着服、飲食など遊興費やサラ金の支払いに
使った。また、昨年９月には香川県農協に販売経費を架空請求し、生産
者部会の口座に１４５万円を支払わせた。
　元職員は今年３月末に依願退職。事務の引き継ぎで不審な点があり内
部調査で発覚した。

着服した金は共済の自爆に使いました。だから農協に損害はありません。て言えばよかったのに。

「個性的な・・・」ヤツだったな。

>181
kwsk

農協ＷＷＷ

業務改善命令、きたな！
終わったな、オマエラ

支店勤務ですが内の支店長　机に座っているだけでなにもしません。
なになにさんやっとってお前の仕事だろうと心におもいつつ
本店に直訴してもなしのつぶてやし
共済も自爆自爆の大嵐
どうすればいいいの

>185
本店直訴する元気あるなら統括支店長にまず相談でしょ？
共済自爆はほとんど努力不足ですよ。
推進にいくのが面倒だから、身内で申し込み書くんでしょ？

勧告ａｇｅ

香川の中央会って何してるの？
存在価値はあるんかな？

不祥事相次ぐ香川県農協に改善命令
　香川県は１０日、香川県農業協同組合（高松市）に対し、
２００４年１１月のうどん原料不正表示以降、職員による
横領など不祥事が相次いでいるとして、農協法に基づき業
務改善命令を出した。
　法令順守態勢の抜本的な見直しなどを踏まえ、業務改善
計画を１１月９日までに提出するよう求めている。
　同農協では、０４年１１月に原料産地を不正表示したう
どんを販売していたことが発覚。県が日本農林規格（ＪＡ
Ｓ）法と景品表示法に基づき、原因究明や再発防止策の実
施を指示した。
　その後も今年９月までに、職員による横領や詐欺などが
１０件、個人情報の漏えいが８件など計２６件の不祥事が
発覚した。
　大方義裕理事長は「命令を厳粛に受け止め、内部管理態
勢の強化に組織を挙げて取り組んでいきたい」としている。

不祥事相次ぐ香川県農協に改善命令
　香川県は１０日、香川県農業協同組合（高松市）に対し、２００４年１１月の
うどん原料不正表示以降、職員による横領など不祥事が相次いでいるとして、農
協法に基づき業務改善命令を出した。
　法令順守態勢の抜本的な見直しなどを踏まえ、業務改善計画を１１月９日まで
に提出するよう求めている。
　同農協では、０４年１１月に原料産地を不正表示したうどんを販売していたこ
とが発覚。県が日本農林規格（ＪＡＳ）法と景品表示法に基づき、原因究明や再
発防止策の実施を指示した。
　その後も今年９月までに、職員による横領や詐欺などが１０件、個人情報の漏
えいが８件など計２６件の不祥事が発覚した。
　大方義裕理事長は「命令を厳粛に受け止め、内部管理態勢の強化に組織を挙げ
て取り組んでいきたい」としている。

>>185

どうでもいいが産直サンバがムカつく。
バカみたいな歌で池沼みたいなガキが踊ってるし。

>>192
どこでやってんだ。中讃あたりじゃ聞いたことねえYO！

あと関係ないが、こないだ善通寺のカントリーエレベータに行ったら、タレントのさかなｸﾝみたいな誘導員が居てワラタ。

これから広報活動も考えないとダメだね。
死古苦新聞なんて広告依頼の時はうまいこと言って頭下げて来るけど、
ウラでは俺たちの不祥事ネタで紙面を稼いでる。
いままでの記事を読んでたらよくわかるよ。
結局アホにされてるんだな。
今更いろいろ外に向いて宣伝打つ必要無い！
広告料回収できてないと思います。

旧県連は、パワーハラスメントが今ダニある…
とあることも、内々でもみ消したし…
やめたら内部告発しよ。

旧県連てか、連合会な。

連合会な

どこの連合会な？

食い付くなぁ…
まぁ、そのうち、わかるやろ…

遠慮せず「内告」やってくれ。
どうせなんだから大きなサプライズを頼む。
この際に膿を出し切ってしまおう。

業務改善計画がでた以降に自粛命令が回覧されたが当支店では職員回直前だったので
とある職員がお酒はやめようと提言したところ支店長　課長いわく関係ないやろ！
の一言　本当に馬鹿な上司が多い　

　パワハラなんてどこでも
あるだろ。

　ガマンできなきゃ辞めて
もらって結構という職場だよ。　　

インターネットばかりしてる職員もいるしさ

アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。探してもいない。泣きたくなった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


このﾚｽを見た人は４日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・
それが嫌ならこのﾚｽを５つの板にｺﾋﾟﾍﾟしてください。　
信じるか信じないかはあなた次第です

アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。探してもいない。泣きたくなった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


このﾚｽを見た人は４日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・
それが嫌ならこのﾚｽを５つの板にｺﾋﾟﾍﾟしてください。　
信じるか信じないかはあなた次第です

山B

皆さんのお給料どのくらい？

手取り１４マソ

改善計画できたかな？

1回目は、多分つき返されるな。

普通、業務改善命令くらったら、責任の所在をはっきりするでしょう・・・
今回はどのような責任逃れをするのやら？？

リストラくらった奴って何してんの？

ｽﾄｰｶｰした職員て誰や？

>>211
kwsk

幹部職員が主導した共済の借名契約や職員による横領
などの不祥事が相次ぎ、１０月に香川県から初めて業務
改善命令を受けた県農協は９日、業務改善計画を県に提
出した。適正な人員配置で内部けん制態勢を再構築する
ほか、内部監査担当者を増員するなどして、管理態勢の
強化と法令を順守した経営の徹底を図っていく。
　計画は、▽法令順守態勢の抜本的見直し▽内部けん制
態勢の再構築―など４項目を柱に構成。最も重点を置い
たけん制機能の強化の具体策では、現在３２ある小規模
店舗（４人未満）を中心に見直し、常時４人以上が勤務
するよう統廃合を進める。また、管轄地区に関係なく、
広域的な人事異動も行う。
　法令順守の徹底では、監査法人や弁護士など部外機関
と顧問契約し、理事会やコンプライアンス委員会などで
意見を求める。内部監査部門の強化策としては、担当職
に金融業務などに精通した銀行や県農協ＯＢを採用する
などして、現在の７人から１３人に増員する。

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。これは、たった３分でできる
ゲームです。試してみてください。驚く結果をご覧いただけます。このゲームを考えた本人は、
メールを読んでからたった１０分で願い事がかなったそうです。このゲームは、おもしろく、
かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう。約束してください。絶対に先を読まず、
１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。まず、ペンと、紙をご用意下さい。
先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味のある性別
名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さい。
これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。
とても奇妙ですが当たってませんか？

　業務改善計画がでたけど何か変わるのか？

　広域的な人事異動よりも役員の頭を変えたら
よくなるのではないか。

　しわよせは、現場ばっかりだよ。

　

事業推進体制の見直し
　 金融商品販売法や消費者契約法等の趣旨に則り、組合員や利用者の皆様への十分な説明責任が果たせる事業推進を行うため、専任渉外担当者の計画的な養成による専任推進を基本とした事業推進体制へ整備します

裏返せば、
「金融商品販売法や消費者契約法等の趣旨
に則っておらず」

「組合員や利用者の皆様への十分な説明責
任が果たせていない事業推進で」

「専任渉外担当者の計画的な養成もして
いなかったので」

「専任推進を基本とした事業推進体制へ
整備します。」ということか？

ＬＡを大量に作るといっているだけで
何か良くなる部分があるのか？

>>218

原則三年ですが、はやく帰ってきました。

大阪から

>211
本店のテクノやろ。

今年は職員旅行も自粛らしいな。

他人をボロにして自分の位置をキープするのがサイレンクオリティー。そのくせ、組合に食べさせてもらってるから、組合には頭があがらない。毎日機嫌とり。これ豆知識な。

今日サイレン

忘年会も自粛。

■毎日レンにきていた人を見抜けずに、その人が過去最大の横●をする事件。
■一流大卒の新人を退職に総がかりで追い込む。元●合長の●でも容赦なし事件■香川〜岡山事件

要は、構造改革が下手なんですね。

統合の話って進みょん？
噂ばっかりが先行して入ってくる。

結局、何も変わることが出来ないのが農協クオリティ！

農協はCreativeDestructionが必要だと思いますね。

携帯からスマソ。内定者なのですが、質問させて下さい。
３月末〜４月中旬まで研修があるみたいなんですが、泊まり掛けなんでしょうか？

３月は全員泊りがけ
４月は豊南や希望者の人だけ泊りがけ

>>233

よかった。ありがとうございますた。

JA香川と某工場三交代勤務の二つしか内定もらえなかったんだがJA香川は辞めといた方がいいかな？

>>235
推進（各種ノルマ）に耐えられるか？
それが無理なら、朝から晩まで工場で働いたほうがマシ。

>>236
推進や勧誘なんかやったことないから耐えれるのかどうかはわからないけど給料は薄給の離職率は高いんという噂ですがどうなんです？

私

金属十数年・死店勤務・推進毎年なんとか達成・妻子蟻

手取り１７〜８蔓延程度ですが

耐えられますか？

私が入組以来先輩方は十数名ほどすでに退職しています。

JA香川はこれからどんどんだいえっとですが

それにしては採用人数が毎年増えてるのはなぜ
スリム化するなら採用も狭き門になるのか

定年職員も辞めん品。嘱託になって、暇つぶしに出社。
私用電話や外出ばっか。で、態度は大きいし。超迷惑。

そーいう>>241は現役職員でつか？四月から内定いただいたんでつが離職率なんかはどうなんでつか？
よろしくお願いしまつ。

大分前に辞めたんだが…辞めて良かったと日々思うぜ。マジで。

↑他の会社行って正直後悔したろ？まだ農協のぬるま湯につかっときゃよかったって

俺、22で農協に入って共済やって、26で民間の保険会社に転職したけど…



農協のぬるま湯につかっていれば良かったマジで

>>245
そっちに走っちゃ駄目だろ〜農協辞めて転職するなら公務員か工場の工員かどっちかだよ

LAやるなら工場いきな！ 金融以外なら農協いたらタダメシ食えてグッド。

>>247
LＡなんか農協にいたらイヤでも回ってくるだろ…

確かにな。ほんとバカらしい。朝から新聞読んで茶すすって、人の噂話して昼飯食ったらコックリコックリと昼寝して、そういう連中より給料低いんだぜ。L.Aはどんだけリスクの高い仕事してると思ってんだ！ ほんと横領とか不祥事おこすやつの気持ちもわかるぜ！

大袈裟な話し、そのうち四国農協とか西日本農協になったりして

JA香川ってブラックなんですか？

ブラックなんですか？・・・・・・・・・・・・( ´,_ゝ｀)プッ
ブラックなんですか？・・・・・・・・・・・・( ´,_ゝ｀)プッ
ブラックなんですか？・・・・・・・・・・・・( ´,_ゝ｀)プッ
ブラックなんですか？・・・・・・・・・・・・( ´,_ゝ｀)プッ
ブラックなんですか？・・・・・・・・・・・・( ´,_ゝ｀)プッ

>>250
そこまでは無い
けど、支店の数が5分の1になるのは、もうすぐだけどな

自分も四月から入組予定なんですがJA香川ってどうなんですか？
農協ら辞める人多いってことを噂で聞くんですが香川のJAはブラックなんですか？

>>254
キミはエンコか？
エンコ採用ならウチの組織は耐えられる。
エンコ君は心配いらない。

揉み消すより責任取る事覚えろよな脳狂さんよ

てゆうより脳狂さんは交遊関係に悪が多いしな

>>255
縁故じゃないんですが厳しいんでしょうか？

○（eonet.ne.jp）こと、兼業オヤジの削除依頼要請を受けて
この兼業オヤジ防除テンプレ削除の巡回に来た 『削 除 人』 さんへ
この防除テンプレはスレが荒れるのを予防する為に貼っている物です。削除されると荒れる主因になりますので
【 削 除 し な い よ う お ね が い し ま す 】
※１つのスレに防除テンプレは1つまで等、決められたルールで防除テンプレは貼られています
自治板での議論&まとめ→http://society4.2ch.net/test/read.cgi/agri/1157651444/

★☆煽り耐性皆無の兼業農家『煽り大好き農厨、兼業オヤジ』防除テンプレ☆★

↓下記のようなキーワードや思考回路でスレを荒らしている、粘着質な兼業農家の農民が居ますが
負けず嫌いな年寄り兼業農家で、相手するだけ時間の無駄なので【皆様スルーをおねがいします】

厨　粘着　 生き残るのは兼業農家　反農厨　テンプレ厨　既出　論破済み 　「ｗ」 電波（デンパ） 農薬電波
ソースは？　認定　新規就農しろと煽る ＮＧワード 現実を知らない、理解してないと勝手に決め付けて言い張る
補助金は反農妄想等、農業保護については完全否定し、6兆円におよぶ関税による保護政策は見て見ぬフリ
常に反農に対する煽り 無関係で唐突な欧米との保護比較 　基盤整備事業は全て土建屋の為であり農家には全く利益が無い
知らないの？などとにかく『？』を使って聞き返すのが得意というか、それしかできない 直接的な保護って何?
相手のレスを曲解した論点ずらしも大得意 　あくまでも別人を装っての自己擁護 　防除テンプレを荒らし扱いする

▲兼業オヤジにとって都合の悪いレスは火消しに必死になって怒りと恥ずかしさで顔を真っ赤にしながら削除依頼を行っている
しかし○（兼業オヤジ）の自分勝手な削除依頼の為、削除人からスルーされる事が多いが
○（eonet.ne.jp）は削除されるまで、削除依頼をひたすら『 何 十 回 』も繰り返すのも特徴
【詳細についてはこちら→】http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1195055432/

>>258
　キミはどんな部署をキボンしてるんだい？
別にエンコじゃなくてもそこそこはイケルよ。
人として普通のコミュニケーションとれるなら大丈夫！
本店ではエンコじゃないとヒドイ目に遭うらしいよ・・・。

>>260
特に自分が強くやりたいっていう部署はないんですがしいていうなら営農ですね。
定年まで働きたいと思っています

up

>>261
キミは若いのになかなかしっかりしとるようだね。
本来農協のあるべき姿は営農経済だ。
でも指導はなかなか難しい仕事だぞ。
机上で覚えたとおりにいかないのが営農だ。
配属された土地柄で技術を勉強するのはもちろんだが
組合員とのコミュニケーションの取り方も会得しなきゃならん。
その方が仕事になれる一番の早道だな。
組合員と仲良くなれば教科書にも書いていない技術も自然と教えてくれるようになる。
頑張れよ。

>>263
ありがとうございます。今流行の三菱化学の事業所採用でも内定を頂いていたのですが断ってＪＡの方に進みたいと思います
推進やノルマ等の不安はありますが頑張っていきます。

>>264
バカか？農協よか三菱化学にしとけよｗｗ

>>264
263だよ。
ごめん！それなら三菱化学の事業所採用の方が良いと思うよ。
悪いけど、265サンと同意見だな。

いや、若者よ
ＪＡはいいとこだよ。温かい組合員に囲まれ、いつも感謝の声に
励まされる営農部は特にやりがいがある部門だし。
君はＪＡで頑張って、三菱化学のイスをおじさんに譲ってくれ。
頼む、うらやましい、大企業行きたい！

三菱化学の事業所採用のほうが断然良かろう。
若者よ、早まるでないぞ。

>>264です
みなさん何を基準に良し悪しを判断してるんですか、給料ですかやりがいですか？
給料は多けりゃ多い方がいいと思いますが自分は定年まで働けるかどうかを基準に決めたいと思っています

農協は薄給でノルマがあり自爆がある
三菱は基本定年まで交代勤務で肉体的にもキツイ

出てきたな、>>264
早くおじさんに職を譲りなさい

おじさんは農協職員なんでつか？

>>270
普通にヤバいんだけど

今度新人として農協で働く者ですが
車を買うとしたらどのメーカーがいいんですか？
やっぱ三菱ですか？

自分の好きなの買えよ…
それから香川農協は辞めとけすぐ転職活動する羽目になるだろう
漏れは一昨年入組したんだが今現在で半分以上は同期辞めてる
悪いことは言わんもう一度どこか探すことをお勧めする

香川県観音寺市 豊浜郷土資料館

豊浜町の歴史文化、産業、そして農業と生活文化を映像や実物資料等により紹介、
展示しています。また、讃岐三白の一つである「綿」をテーマとした映像、
体験コーナー等で、あたたかい綿の世界も体験できます。

http://www.city.kanonji.kagawa.jp/sight/t-siryoukan.html

香川県観音寺市 豊浜郷土資料館

ちょうさ会館に隣接されており、1階展示室では、
映像や実物資料等を使って豊浜町の「歩み」を紹介。
2階展示室では、市の特産物の一つである「綿」をテーマとした
専門資料館として、体験コーナー、映像などで、
あたたかい綿の世界を楽しく体験できます。

http://www.pref.kagawa.jp/jichisin/hurusato/city/toyohama/toyoh_p1.htm

「アグリーム」とは agriculture（農業）と dream（夢）とをミックスさせた造語。
体験型農業施設。管理棟、工房、体験農園・市民農園からなる。
管理棟2階の喫茶コーナーでは、ハーブティーや手づくりお菓子など、
ここで採れたものを使って作ったものを味わえる。
また、フラワーアレンジメントも楽しめる。
工房では料理体験教室が開かれている（要予約）。
体験農園・市民農園では自分の農園を持って野菜などを作ることができる。

http://www.pref.kagawa.jp/jichisin/hurusato/city/konan/konan_p1.htm#engei

>>273です
274が言う通り離職率は半端ないんですか？


よろしくお願いします。

箱が激減するから中身も減らされて当たり前

支店統合の話は進んでるんだな。

>268
箱って部署とか支店とかですか？

パワハラして被害者のせいにするなよ？
アホしかいないくせに勘違いするなよ？

箱とか中身は関係なく離職率って高いのでしょうか？

元脳狂の奴
平日の昼間に
フラフラするな

>>283
カキコないんだからＪＡ香川は離職率低いんじゃない？

農協のストーカー誰？

農協落ちた奴じゃない？

農協の奴がストーキングしたんやろ？

誰を何のためにどうやって？

それもパワハラのひとつだろ

パワハラのひとつだろ

いやパワハラだろ

パワハラ
間違いない

>>283
離職率そんなに高いかな〜。
別にそんなに気にならない程度かと・・・
というか、配属される地区や支店にもよると思うけど。
田舎の方がいいぞ〜。

そんな薄給でよく生活出来ますね。
田んぼが無いとやっぱ無理っしょ

薄給なんですか？
若い奴でも結構いい車乗ってますよね？

農協職員の給料じゃやっぱ子供できたら台所事情苦しくなるのかな？

営農ってええのぉ

あげ

>>270のおじさんへ
三菱化学断ってJA香川に行くことに決めました
僕が辞退してできた空席を無駄にしないように頑張ってください。

＞　自民党の麻生太郎前幹事長は２日、熊本市内の講演で、
＞中国製ギョーザによる中毒に関連し「日本の農産物は高
＞いけど、うまい、きれい、安全と言ってきた。農協は中
＞国に感謝しないといけない。極端なことを言ったら、す
＞ごく付加価値がついた」と述べた。

　風評被害の怖さを知っているから農協はこんなことで
感謝しないよ。

　それより職の安全性そのものに厳しい目が向けられてい
るから農協自身も危機感もたないといけない。

あぼーん

あげ

どの支店も全館禁煙か。
寒空の下で吸ってるんだろうな。

高松本社は中でスパスパだぜｗｗ

集荷の奴はタバコ吸いながらやってる

農協の奴って何か変な宗教の信者か？

そうだよ

脳教？

農協で警泥やってもいいですか？

警泥って何や

やれるもんならやってもいんじゃない？

やれるもんかを聞いてんだけどww
やっぱ農協は馬鹿しかいねー

確かに職員は使えないやつが多い
だがそんなくだらん質問をする>>313もどうかと思うぜ

ごもっとも

まあ気にするな

農協なんか受けるかっていうかもしれんがまああれだ>>313みたいなやつは農協受けても残念ながら受からんよｗ

うん、受けない
ありがとう

受けれるスペックがないんじゃねｗ

何こいつ必死Ｗ

職員離れが多い件についてどう思うよ

そうか？定年きても、辞めない人の方が多いｷｶﾞｽ。
で、嘱託で居座ってさ。

辞める職員多いぜ
今それが本店で問題になってる
どうせ薄給、ノルマ(共済)が一番の問題だろうがな

今こそ立ち上がれ！

違法な残業を撲滅すべし！

じゃあお前通報しろよ
一回言ったくらいじゃ無理
三回以上告発しないと調査員こない

今時、残業代出ない支店なんかあんの？
どこの支店？

みなさん、ごくろうさん。
元職員だけど、本当に農協はつまらんとこだね。
いろんな物売らされるし、早く辞めたら？
自分は勉強して公務員してるけど、あの農協時代を思い出す
だけでゲロちゃいそう。
今はバラ色人生。はあ、よかった。

>>327
お前が辞めてから農協もいろいろ変わったんだぜｗｗ
これから公務員は人員･給料削減、地域の人々からは叩かれる標的になるから
売り手市場の今は公務員人気も一段落するだろうな

　目くそ鼻くそ

>>327
たたかれてもいいよー。
農協さんよりはよっぽどかマシよん。
営業がんばって。しないやつはクビだよん。わかってる。

はい 頑張りまつ。

冷静な対応乙

農協がなんで他を叩けるんや？ ボケるのもいいかげんにしろ

なんだこのDQNな奴は

残業代でてる支店てあんの？

無いのが農協やろ？

最近はコンプライアンスが厳しくて残業代出ないとかありえないから
いつの時代の農協と間違えてんのｗ

俺の支店残業代ないよ。

農機や、営農センターの人も無いと思う。

それは労働基準局に言った方がいい
うちの支店は出るからな

もらえるものはもらっとけよ。
農協に将来はないんだから。

>>339
ググレカス

農協に将来なんかねーよ
カスカス

農協に将来はない？じゃあいつ潰れるんだ
農協が潰れる時は日本がどうなった時かわかるかねDQN君？

>>341
ｸﾞｸﾞﾚｶｽ

ググラナイカスカスカス

こんなDQNなやつがいるんじゃ確かに農協に先ないわｗｗ

農協の将来なんて関係ねえ。
てかあるわけねえに決まってる。

>>345
農協ぢゃねーよ カーバ

じゃあ農協の板くんなよ

>>347
激しく同意

農協潰れるとか、どう考えてもありえんだろ。
香川の地元就職希望で、公務員は自分のスペックじゃどう考えても
無理っぽいんで農協を希望してるんだけど・・・
農協って薄給なの？
公務員的で最初は薄給かもしれんが、３０歳、４０歳になるに従って
かなり上がってくんじゃないの？
まったり安定職が希望で、若いうちも香川は家賃も安いし大丈夫かなぁ
と思ってるんだが、実際のとこどーなの？

色々調べてみたんだけど、３０歳くらいまでの給料は
一般企業より悪いような額かもしれないけど
香川限定なら、悪い額とも言えない額ではないでしょうか？
４０歳、５０歳になったら、香川限定でいうなら良い部類に入ってくるだろうし。
自爆ってのがどの程度、あるのかわからないけど・・・
毎月、自爆無しで達成出来てる人も多いんでしょ？
まぁ、こればっかりはやってもないからわからないが・・
結局、ノルマ達成できなかった人が文句書いてるだけで
達成出来てる人は、まったり定年まで働くつもりなんだよね？

>>350
30歳でも、手取り20萬に到達する可能性は低い。

>>352
高卒なら無理かもな
大卒ならいくだろ

ちなみに
農協学卒三年目額面21ﾏｿ
県警学卒三年目額面31ﾏｿ
農協批判する輩は公務員とよく比較するが上記の通り確かに給与の差は大いにある
だがそれも考えようだ農協はカレンダー通り休みだし低い給与ながら安定はしている
だが景気に左右されやすい
ようは考えようですよ

カレンダー通り休みだし?
低い給与ながら安定はしている?

配属によって色々ですよ

異動どうだった？

　辞める人ばっかりで

　来る人がいない。

みんな、辞めてしまえ

悪い奴ら辞めて欲しいが、そんな奴はいつまでも残ってるよな〜

LAって奴隷？

>みんな、辞めてしまえ

そして誰もいなくなった。

違った　役員だけ残った　ww

最低の人事異動でした。中心に　いる奴らがいいところを押さえてしまいした。
５月までに　何人やめていく・・・・・・

361に激しく同意！！

移動の引継ぎすら満足にできん。現場を知らない人間が人事異動命令を出して
まとまった組織になるとは思えん。

顧客満足度は激しく下がっていると思う。
支店に来店してくれる組合員さんがいるのは、支店に仲のよい職員がいるから。
その職員がいなくなったら来店する楽しみが無い。
そうなると、推進すらできなくなる。特に若い利用者は無理だ。

ほとんど推進しない職員には「そんなの関係ない」と思えるだろうが、今のような体制で
5年後どうなるかよく考えろ。
　

今回の人事についてもかなり怒り心頭です。
｢何でこんな奴が！｣という人が昇格しています。
信じられません。納得いきません！
この４月もやめる人がいます。中堅クラスです。
この人の仕事の補充どうするんだろう。
部下の要望聞かないんだから。
「なぜこんなに退職者が多いのか｣
真剣に向き合わないと無意味な支店所統廃合を急ぐことになってしまいます。
金融共済ばかり充実させて、営農指導や販売購買は人員削減を進めて補充も無し。
給料安い中で必死に仕事してるのに、ひどい扱いです。

男で共済できんやつはいらんから。よっぽど頭がいいなら本店やけど
普通なら支店で共済しとき。

できんのなら早めに辞めな。

人事が平等やと思ったら大間違い。何事のも裏はあるで。

訂正

何事にも

頭がいいなら本店？

誰でもできるだろ

香川県労組でている。

何かあったのか？

ttp://d.hatena.ne.jp/hatakeyama1026/

>>364
そういう発想は、農協の存在意義から逸脱してはいまいか。
農家が求めているのは共済の出来る人間ではなく、農業などの相談が受けられ、レスポンスできる人間。

>>368へ
364です。

確かにそうだがそういう話は営農指導員につなげばいいだけ。そんなんは誰でもできる。

現実に今年も目標あるだろ？農家から見たら農業相談ができたらうれしいやろうけど
農協組織からみたら、共済ができないやつはいらんねん。

だから、技術職は給料安いだろ。農機やカントリーの専門職員のことやけどな。
農業関係は大赤字やからな。農協から農家がいなくなって金融系のお客だけになったら
給料増えるな。

それと、はっきしいって農協は共済連の役人の退職金を稼ぐために存在してるからな。
農家のためとは違うで。

クソ、うБこ

>>369
指導員に繋ぐ・・・聞く気がないということだね。
農協根幹である事業も満足に出来ない、する気がないのに共済ですか。
そもそも、農協組織は共済のためだけにあるわけではない。農協法にも書いてある。
「農業者のため」という錦の御旗（法）があるから共済だの何だのが出来るわけであって、
農家を切り捨てればいいなんて事がよく言えたもんだね。
「農協があるから農家があるのではなく、農家があるから農協がある。」こういう認識がないのでは？
こっちにしたら、共済だけしてりゃいい、農家なんていなくなれ、なんて脳味噌が腐ったような事を言ってる人間こそ要らない。

>>371
369です

俺も最初はあなたと同じ考えだったさ。

だけどな、今現在のLAには共済関係、融資関係の研修はあっても、営農指導関係の研修は無いわけよ。
それにLAが営農指導員の仕事をしたら、今の営農指導員は要らなくなる訳で・・・。

確かに組合員さんから見たら、共済の話もお金の話も、営農の話もなんでもこなせる職員は話しやすい
と思う。頼りにされるのは間違いない。だが組織の一人としてとして行動しているなら専門員に話を繋ぐのが
マナーじゃないか？

あなたの言ってることは正しいけど、現実はどうかということが解ってないな。
顧客満足度を調べたらいいんだろうけど、今の農協にそんな意識は無いわな。本店管理職は顧客の
満足度はどうでもいいのよ。共済目標さえクリアすれば。

俺も、共済だけしていればいい、農家なんかいなくなれとは思わない。大事なターゲットがいなくなるのは
大変困る。なんでかっていったら、農家がいなくなっても共済は無くならないからな。

事業運営は組織が決めることであって、一個人が決めることではない。
今の農協の事業運営がどういう方向に向いているのかよく考えてくれ。

繰り返しいうが、君の考えは正しい。ただ現実はどうかよく見つめてもらいたい。

なんかさ、金融系(信用・共済)vs営農みたいな流れだけど。

自分とこの支店では、営農の方が態度大きいよ。給与は知らんけど。
LAの自分は暑い日も寒い日もカブで走りまくって、窓口は、その日の〆金額が合わんと帰れん。
(勿論、銀行もそうだろうけど)で、営農はたま〜に来る農家の人に、上から目線な
物言いして、茶飲んだり私用電話したりして時間つぶしてる。
で、時々肥料とかの代金間違えた〜とか、またヌルい事して一日終了。

何が言いたいかというと、住み分けが必要なんだなあと思う。
各支店、金融と営農とが完全に分かれたらええのに、何かﾅｱﾅｱで
ごった煮になっとるから、お互いの不満がたまるんかな・・って。

369です

盛り上がってきたな！

373はLAしてるんか？無理するなよ。体に気をつけなよ。休むときはしっかり休んで息抜きしなよ。


まー、態度のでかい営農職員はどこにでもいるわな。一応農協の基本的な業務をしてるからな。
あまり馬鹿にはできん。

だけど、組織全体の流れからしたらどうなんやろ？支店は金融共済業務専門にして、フレアイや
営農センターで営農業務したいんやろうけど、組合員が反発するんやろな。

結局は支店で両方を対応することになるんやろうから、住み分けは暫くは無理ちゃうかな？？？

>>372
そんな、盥回しは農家の不利益を生むだけじゃないか。
そんな後手後手では信用を勝ち取るのは難しい。
信用されなきゃ、コミュニケーションも取れないし、営農も共済も進めようがない。

しかし、本来、営農と共済は畑違いで、両方ともやれというのは酷だ。
しかし、話を聞く事は出来るし、経営の向上の指導くらいは可能。
丸っきり経営、経済が分からないなんて人間が、共済や信用事業が出来るとは思えない。
もし、出来ているような人がいたら、お詫びするけれども。余談だが、あなたは分かっていて出来る人だと推察する。

営農にしても、研修及び実験みたいなものが必要だろうと思う。
経営は学問の上でも、実際の経営上においても変化が常。農業関連でも、種や肥料の新しいものもよく発売される。
こういったものを実験をしたり理論を学び、その学んだ事を生かして、農家に薦めたり、指導する事が出来れば営農に課された仕事が果されたと言えると思う。
問いをしても、分けの分からない答えでは、農家も引っ掛かるというか、釈然としないだろうし、信用面からしてよくない。
それともう一つ指摘できるのは、営農担当は共済担当のように外へ出て行かない。組合員とコミュニケーションを取る気がないのかと思う時がよくある。
いずれにしても、ガバナンスの面からみて、営農と共済が反目し合う、ごった煮では農協も先が知れているなあと思う。
大方理事長はじめ、経営陣は「農協法」を理解したほうがよいだろうな。

>>375
372です。

3年前の俺と同じ考えだな。ちょっぴりうれしいぞ！

俺もだんだん農協のダークな部分がわかってきて、理想だけでは先に進まんということに気づいたのさ・・・
「農協法」なぞなんの役にもたたんぞ。理想と現実は大きな違いがある。そこは解るか？？

経済なぞ農協全体で言えば足を引っ張る厄介ごとでしかない。経営状況を見れば一目瞭然。

とにかく共済ができんと上は認めんからな。なぜか？上の連中にもさらに上がいるからさ。
全共連のことだがな。先日のLA任命式にも来賓で3人も来てただろ。

何しに来たかというと、香川県農協にプレッシャーをかけにきたわけさ。

今からは、マジで共済ができんと不利になるで。金融もそこそこに出来ならいい位。年金、相続、ローン
は勉強しとけ。

もし、そんな経営に納得がいかんのなら早くやめてほか探せ。今のLAが今度は管理職になるから
今よりきつくなるで。

金融窓口していますが、
「伝票代筆してよ!老眼だし、手も震うし！」とかいう年配の方、
丁寧にお断りして、なだめすかして書いてもらってるけど、

「銀行も口座持ってるけど、代筆って言っても無理だもん、農協なら何とかなると思って」って。
銀行で自筆で伝票書けるなら、こっちも同じように書いてくれたらいいのに。

別にこっちが楽したいからじゃなくて、代筆禁止って、どうやって説明したら
判ってもらえるんでしょうね。

>362
何か分かる。うちの支店は、営農が館内禁煙守らない。

自分は煙草吸わないんだけど、集金の小銭数えてる時に、
ぞろげな服装で煙草吸いながら寄ってきて、
「集金しながら共済もできよるんやろ〜得やな」って言われるとﾏｼﾞﾑｶﾂｸ。

>>376
勘違いがあるようだが、これは農協の汚い部分を見て、憂うしがない一組合員の意見でしかない。
一般的に共済やら信用やらが儲かるのは当然の話で、儲からん方がおかしい。
お荷物とは言え、営農やら経済やらは農協の本分だが、毎年収縮気味だ。
収縮の理由は、組合員の農協離れと農協の戦略策定ミスだろう。
この2者でも前者の「組合員の農協離れ」が大きいだろうな。
自分たちのためにある組織から離れるというのは理解に苦しむ行動だが、
ここで指摘されているような、営農のチャランポランさであったり、
共済原理主義のようなものをみていくと、致し方ないのかなと思う。
農協も企業だから、利益を生み出資者に還元しなくてはならないが、
収益力は低下しているとは言え本来の事業もしなくてはならない・・・。
何とも難しい話だ。

>379
「農協も企業だから、利益を生み出資者に還元しなくてはならない」ってのは、
どうなの？利益とはお金のことですか？
「しなくてはならない」のですか？

農協はその名のとおり、協同組合であり営利の追求は行ってはならないとある。

>>380
どうなの？と聞かれても困るがね。
法的な位置づけとしては、営利はしちゃならんと書いてあるが、これは形骸化している。
これは、農協をどうみるかだろう。
企業の複合体とみるか、本来の「協同組合」のままとみるか。
はっきり言って、企業の複合体と見る方がよいと思う。
>>369でも、農協は役人の退職金を稼ぐために存在していると指摘がある。
それなら、出資者（組合員）への配当還元も至極当然のことで、疑問視出来ようはずもない。
退職金を稼ぐというのは、利の追求であるわけだから、利益の追求が本分である会社と変わらない。この設定は法的に問題があるが。
問題があるついでに考えれば、会社で考えれば、出資者は株主であって、その株主に利益を還元するのは企業として当然のこと。
それならば「しなくてはならない」という表現に間違いはない。

369です。372と376も俺です。
おいおい・・
出資配当が利益の追求とか、あまり意味の無い話はやめようぜ。現在の農協で最大の問題は「共済ノルマ」だろ？
理想と現実の違いをしっかり理解しないと。

ノルマの数値は変わっても毎年全職員が一斉推進の名の下に「強制労働」＆「サービス残業」しているだろ？
本店の管理職もこれが違法だということは十分知ってる。だから就業規則の中にLAに関して特別の取り決めがある。
全く守られてないけどな。
LAが本気になって管理職つぶしをはじめたら、県下で何人もの支店長が労働基準法違反で逮捕される。さらに県から
追加の業務改善が言い渡されて、当分共済推進は禁止になると思われる。さらに残業代と追徴金の支払いで組織経営でき
なくなると考えられる。

ここまで過大なリスクを犯してなぜ共済ノルマがなくならないか？そこんとこしっかり考えてくれ。
それほど全共連の組織力は強大であり、絶対的力があるわけ。

コンプラ対策室とかあるが、共済推進事業に関しては何も手をださんだろ？現実は出せないんだけどな。
いらんこと言ってたら飛ばされるから。

>>377へ　
高齢者の思っている銀行と農協は性質が全く違う。高齢者にとって農協の支店は大事な存在であり、ある意味
憩いの場になっている。その気持ちがわからんとなかなか窓口は務まらんで。（俺、窓口に7年いました）

逆に若い人には銀行と同じ様な感覚があるからな。高齢者・頻度の高い利用者と、たまにしか来ない
若い人とは、多少考えかたを変えたほうがいいでしょう。

高齢者に「代筆禁止」を前面に出す前に、「金融機関としては本人が書いてくれることが大事だ」ということを
理解してもらおう。農協は「金融機関」であるという意識を埋め込むと、比較的簡単に書いてくれる。
なかなかトークが難しいが、きちんと筋道を立てて説明すれば理解してくれます。

何か小難しい言葉で、理詰めレスが多いなあ。
このスレでは、もうちょっとざっくばらんに(いい意味で)いきたいなあ。

現場では、農家さんの貯金の入出金なんだけど、本店の事務集中課からは、
めちゃｵｶﾀｲ通達来るやん、そりゃ、そのとおり現場が回ったら言うことないで、みたいな。

>>383
それやってくれよ。
脳味噌がスカスカな人間には丁度良いだろう。

全共連も金銭面の健全性を謳うが、組織としての健全性は全くないな。

共済！共済！

今年は何人だませるか

＞369
カントリー、農機の専門職の人たちでも　一般選択しているものは　給料は
低くない。下手な　LAよりか共済をしている者もいる。

連休に入った農協職員へ

休みたいならば辞めればいい

研修とか会が大杉。どうせなら、もっと実のある研修して欲しい。
前回とか前々回の会の、資料コピー読まされるだけやん。

アホアホ作戦

アホアホ作戦の責任は

全国本部は超一流。そこに各県から集まり、講師の話し方だけパクリ（持ってかえるのは雰囲気だけ）自県で支店集め研修。でも講師として内容をいかに教えるかより司会業と勘違い。全国本部（有名予備校講師）＞＞壁＞＞自己満の県本部（バスガイド）＞傍聴席（観光客）

>>393
するどい。なかなかするどいぞ、君わ。
どんなに隠そうとしても低脳はバレる。そこんとこ脳狂の奴は知るべきだ。
脳狂の奴は滑稽だとゆうことを知るべきだ

全国本部→他社調査、商品開発など（机上論・ブランドデザイナー）。JA支店→（現場・量販衣料品店）県本部→上層部は保全より我がの保身。ノルマ必達が、他社に先を越されJA本店にお願い（自分を武将に例え陣をとるが、部下の足軽より本店に媚売り、例・吉本興業）

372です。
>>379
農協は企業じゃないぞ。だから社長もいないし株式公開もしてない。
まー、給料得てるから当然利益は出さないかんけど、農協は「営利目的」な業務はしたらいかん。

共済の利益では、一年間自殺も考えつつ推進しても営農関係の赤字を埋めれない。それほど営農系の赤字は巨額です。だからこそ赤字の縮小は大事なわけ。何が赤字かというと一番は人件費。
次に固定資産。どちらも減らすと赤字は解消だが、経済系は再起不能になるわなー。

それに、組合員が離れていってるのではなく、農協が組合員を離しているのです。経済系をあまり利用されると赤字が膨れるからな。だけど完全には切捨てできないから何とか集約して無駄を省きたいらしいがうまくいかないようだ。
共済目標クリアしか頭に無いから当然無理だとは思うけどな。

農協の経営がうまくいかんのは、共済ノルマがあるからといっても言い過ぎではない気がする。

>>395
つまり県本部にが問題なわけかな？
で、そのお願いを聞いている県ＪＡ幹部にも問題ありと感じた。
そこには何かしらの利益の匂いがすろな・・・

あっ、まちごた・・・

　農協の経営を良くするため
には人件費のカットしかない。

現物支給に自爆⇒今でもやっている

超過勤務手当支給しない⇒今でも…

給与一律10％カット⇒大阪府

賞与支給停止⇒破綻自治体

大幅経営改善成功で組合員大喜び

組合員のためにタダ働きしろ！

人件費のカットしたって、業務内容が変わらんから結局同じ。
そんなことしかできん無能管理職しかおらんから、いつまでたっても
改善できんのよ。
組合員の為にって、組合員は誰も何も感じてないぞ。
業務改善命令食らったときに、支店の窓口に怒鳴り込んできた組合員が何人いる？
支店長クラスを異動に追い込んだ組合員が何人いる？

よく考えろ！仕事は自分や、家族に為にしてるんやぞ。

質問させてください。複数回答ほしいです。
・推進は自爆ばかりなんでしょうか？
・推進は転換ばかりなんでしょうか？
・機器に投資して人件費が削減されてるのですか？
・保有高がいくら何兆円あっても、お給料や割り戻金に反映されませんよね？ ・組織つぶれませんか？仮に、資金源のところで、組合員を食い潰している面がもしあるならば、『新興宗教』と変わらないのでは？・あと３年組織はもちますか？
・なんで役員は顔触れが変わらないのですか？新興宗教幹部みたいなものだからですか？

・推進は自爆ばかりなんでしょうか？
きっちり自分でできたら自爆無し。出来なくても自爆の必要は無い。強制されたらコンプラ違反。

・推進は転換ばかりなんでしょうか？
今年から、極力転換しない（させない）方向。

・機器に投資して人件費が削減されてるのですか？
機器とは？基本的には経済系の赤字を埋めるのに必死。

・保有高がいくら何兆円あっても、お給料や割り戻金に反映されませんよね？
保有高より、運用利回りの問題。給料や割戻しに回す余裕がないほど、利回りは低い。

・組織つぶれませんか？仮に、資金源のところで、組合員を食い潰している面がもしあるならば、『新興宗教』と変わらないのでは？
出資組合である以上、組合員が自ら運営している・・・という建前上食い潰しているのではない。積極的に利用してもらっている。

・あと３年組織はもちますか？
今のままでは持たない。経済系を立て直さないと本気でやばい！

・なんで役員は顔触れが変わらないのですか？新興宗教幹部みたいなものだからですか？
職員や、組合員が他人事やと思っているから。普通、業務改善命令とか食らったら、誰かが責任とって辞めるはず。
責任を追及しないから顔ぶれは変わらない。

丁寧な回答ありがとうございます。とてもよくわかりました。とくに後半の質問に関しての回答は、煮え繰り返る思いで読みました。世間でまた騒がれている船場●兆みたいに、顔触れが同じじゃダメですね。

本店は、元・連合会ビル。合併して、施設的にも立地的にも良いが、乗り込まれた。残った(共)と(信)。共は(全)に統合されたから、全側について普通にしたらいいのに、本店上層部や役員にヘコヘコ。弱いフリ、建前は。本音は退職後、理事・役員になりたいから上層部は。

とにかく、責任の追及が大事。

もう、内部基準だけの処罰では反省も、改善もしていかないでしょう。これからは外部の管理監督機関と
連携して内部の浄化に努めることが重要だと思います。

最大の効果はサービス残業の取り締まりでしょう。管理職も職員も今までのようなだらだらした業務は出来なくなります。
時間内に的確に、効率よく業務をこなし、利益にならない無駄を省くことが出来ると思います。

↑この意見、大賛成です。

ありがとう。

ただ問題が・・・・・




俺には告発する勇気がない！！！　俺は口だけのヘタレ・・・・・・


勇者を待つ！！

わかりました。
ひとりでもふたりでも
賢い意見を言う方がいて
安心しましたよ。

内部告発？

しましょう。

いつでも、題材提供してください。
たぶん同じネタだと思いますが。。

>397うちは、古くから居る組合員さんは、無通帳で入出金ｵｹです。
そして、ｷｬｯｼｭｶｰﾄﾞの暗証番号も、電話でばんばん教えてます。

職員の分煙なんて大無視で、ﾌﾟｶｰ支店内で喫煙。
ＬＡが走り回ってる中、管理職はｶﾞｰｶﾞｰ昼寝。
他にも一杯ありあり。

>>408

407です。マジやってくれますか？

とりあえず一番効果が高いと思われるLAの残業から改善していきたい。
LAは今後の農協組織と、共済推進に関する重要なポストです。
しかも県が監視しています。（ほかも大事ですが・・・）


就業規則ではLAは残業（夜間推進）したら翌日は時間をずらして出勤していいことになってますが
、県下でそんなふうにしている支店はほとんど無いでしょう。（うちの地区は無い）
つまり、農協組織は自らで決めたルールを守っていないということですし、
職員の健康についても注意義務を果たしていません。（農機、営農センターも同じ）
特に今年からは、共済推進に関する考え方が変わってきたので、古い考えを一掃する
良い機会かと思います。


みんなで内部告発しましょう！

LAでフレックスタイムっぽい制度を、ちゃんと行ってくれてる地域ってあるの？

>>410
＞特に今年からは、共済推進に関する考え方が変わってきたので、

具体的にどう変わってきたのですか？

平成16年。台風が相次ぎ県下一円、風水害、高潮などの大規模な被害を受ける。JAとともに全職員あげて建物被災状況を確認に行った際

『こんなんどこを写真撮っていいかデーターもないのに、しようがないやろ、ワシ、頭痛いきん、帰る』

JAとともに？？

共済連の人と見た！！。そっち側から見てJA職員てどう見える？
やっぱ低脳かいな・・



最近県の監査が多いな。良い事やけどちょいとウザイ。しかも重箱の隅を突付いてるし。
もっとガツンと農協全体に影響するような監査してほしいよ。
で、農協側の研修の内容もクソ。全県下統一の事務が出来るように指導せんかい！
内部監査なんかあってないようなもんやし。建前で作った部門では何も出来んわな〜〜

>415
そのまま読んだら9割方がそう思うだろう。

ナリスマシも考えられないか？？

匿名なんだからって油断してないと思うよ。

農協は営農を主にして保険なんざ、撤退したらよかったんじゃ。大体、組合員の不安あおってどうするんや。相互扶助の範囲ならわからんでもないが、おまえら、上役の高給が減るから組織維持、組織維持をうたい文句にしとるだけやないか。

なんか413から後、
頭の悪そうなレスが続いてるね・・・・・

いや、本音やろ。
本音も、たまにはいいでっしゃろ。

香川県農協は離職率高いですか？

高いよ。

俺の同期は5年で半分になった。女の子は結婚したら臨時職に変わってる。
ネックは共済と家の光と営農新聞。あとはむちゃくちゃなサービス残業。

>>421 君は何年度入組？
俺はＨ１５年入組した元職員やけど、同期は何人くらい残ってるんかなあ。
と、昼休みに書き込んでみた。

臨時職員(女性)になっても、時間内、窓口目一杯業務してるよ。
ただでさえ、銀行の9-15時の受付より長いのに、(8:30-16:00)
金融や共済や、貸付や。時間内で帰れなかったり、
昼休みｶｯﾄとかしょっちゅう。

>>421
５年で半分ですか…


私は今年入組しました｡
基本的に共済や新聞は自爆しないといけないんでしょうか？

このスレの皆さんは転職を考えてないんでつか？

↑

421です

私の勤めてる地区では・・・ということです。
県下全域では70％くらいは残ってます。

新聞は職員は強制購入。共済は、頑張れば自爆なし。
まー、今年は先輩についていきましょう。

共済推進先は年寄りばっかり

その上、転換は1.2倍しないと
いけない上に70％しか換算して
くれない。

要するに自爆か辞めるかどちらか
を選択しろと言っている。

追い込みは半端じゃないぞ

将来性があると思うか？

思わない

農協に将来性があると思っておる自体間違い・

自爆・・・共済ノルマの不足分を自ら給料を人身御供して共済に入る
　　　　ことをいう。
農協職員が辞めたり不正をしたりする最大の元凶。
でも会長以下農協職員全体がそれを知りつつ
　　　　　「共済はJAのドル箱だから」「JAは総合事業だから」と
　　　　　抜かして現実を直視せず旧態依然の体制に固執し続けて
　　　　　いるので事態はさらに悪化の一途を辿っている。
　　　　　なにも香川県だけの問題ではなく、全国的な問題である。　

職員が共済推進にくればみんなカーテンを閉めて居留守を使うよ、マジで。
今は資材も高いし、販売も今イチだからよけい悪いよ。LAなんざ左遷部署の
一つに挙げられる程だからね、もうみんななりたがらない。

>>426さんはじめ、皆さんいろいろ教えて下さってありがとうございました｡

そこまでノルマに厳しい団体とは思っていませんですた

一般の会社と違ってクビにはならない。かなり攻められるけど。

>>433
安い給与で共済の推進や新聞等の自爆をしてくれる職員を手放さないだろ｡

クビにならないと言うか飼い慣らされてるだけな気ガス

>>431
職員が共済推進にくればみんなカーテンを閉めて居留守を使うよ、マジで。
↑それは職員ではなく個人またはその支店自体に問題あるのでは？
　ふだんの組合員への対応がきちんとできていればそんなことはないと
思いますが・・・

　推進に行くのは組合員だけじゃ
足らないから飛び込みしてるんだ。

　玄関先で「今晩は」といっても、
出てきてくれない。
　テレビの音と話し声が中ではして
いるのにね。

　出てきてくれても「あんた誰？」
見たいな感じで「農協の共済です」
と言おうものならすぐ追い出される
よ。

それは生保でも同じでしょう。農協だからという理由ではありませんね。

三菱化学蹴ってJA香川に行くことした奴
今頃大後悔してるんじゃねーの

推進やってるかー

>>438
本人乙

労働相談

http://www.shikoku-np.co.jp/kagawa_news/locality/article.aspx?id=20080522000105

福祉関係で就職を考えているんですけど、
滝宮総合病院のとなりにある社会福祉法人・共済会の楽々苑の待遇などは
どうですか？
支店の職員さんと同じ感じなのでしょうか？
分かる方や働いている方がいましたら教えてください。

>>442
JAからの転職？

そうでないなら就職板で聞いた方がいいぞ

うちのクソ管理職

共済の面倒はみてくれません。
でも推進日にサボっていても、自分の
成績を上げています。

自分の成績は自分で上げろ、出来なけ
れば自爆しろです。

口癖が
・必達
・とばしてやるぞ
・ぼく知らん

>>417
農家の本音がまさにこれ。共済なんぞ要らんのじゃという声が多い。
だってそれで共済掛金に経営が圧迫されて債権農家になった人もいるもんね。

>>444
全中のコンプライアンスＤＶＤに出てくる某ＪＡの支店長みたいな人ですね。

上司と先輩を語ろう

　（ただし実名禁止）

>435
上司は、私用電話外出ばっか。
電話で、「いつお帰りになりますか？」とか聞かれても、
分かんないよ。パチで勝って粘ってるか、
負けてすごすご帰ってくるかなんてな。ＧＰＳでも首に埋めたらいいのに。

　うちの支店長
　面倒な客がくるとすぐ逃げ出して
いなくなる。
　肝心なときにたよりにならない。
　こんな奴だれが支店長にしたんだろう？

↑

JAに転職を考えてるんですが、離職率はどんなもんですか？

掛け捨ての生命共済を教えてください。

>>451
むかし、長期定期生命共済というものがあった
今も制度としてはあるはずだが売る気は全くないだろう
募集していないどころか申込書もあるかどうか
仕組みとしては養老生命から満期を取って定期特約のみにしたようなもの

一斉推進が始まりました。
若い職員さん、放置してごめんなさい。
自分の事だけで、いっぱいいっぱいなんです。

役員の方、早く適切な職員教育の仕組みを
作ってください。 お願いします。

先輩も辞めたがっています。
そのうち誰もいなくなりますよ。

LAが力尽きたら終わるな。
今年のLAは病気になるやつでるぞ・・・

ノルマ達成できなかったらどうなるんですか？

自爆です

>>456
入組する前から共済に入ってるんですが、さらに自爆を迫られるんでしょうか？

そりゃもう、ｲｹｲｹﾄﾞﾝﾄﾞﾝ自爆祭りです。

自爆とは自分の資金で
掛け金を払うことを
言います。
加入者は自分だけとは
限りません。
自分の資金とは給料を
超える場合もあります。

>>458>>459
レスありがとうございます｡
マジレスなのかな…

目標が達成できなければ必ず自爆しないといけないのですか？

目標が達成できない＝自爆では､生活ができない気がします｡

経営者は言います
自爆をしろとは言っていない
嫌なら売ってきなさい
目標達成できない人は人間では
ありません

もともと薄給。
共済自爆+購買品強制購入でさらなる貧困へ・・・。
そして、とどめの長時間推進
健康で文化的な最低限の生活がとても出来ません。

>>462
ネットに繋げる余裕があるうちは
最低限以上の生活ができていると思いますよ

なぜ、労働基準違反で逮捕者が出ないのだろう？
明らかに、組織的で悪質な違反だよね。コンプライアンスを守るのは
外側に向けてだけでは一向に良くならないのでは？内部から
腐った部分を改善しないと、この組織はもたないな。

>>463
親がいるからね。いなくなったら・・・

本気で共済解約しないと生活が出来ん。
手取り１７万でどうせいと？？

共済至上主義構造的暴力

今日、支店でこのサイトを開こうとしたのですが、なぜか開けませんでした
職員用の広報誌に、香川県農協の問題点を鋭く指摘した、ページがあって、毎号
たのしみにしていたのですが、なぜか突然なくなって、退屈なページばかり
なってしまった。

離職率高い？

>>467
＞香川県農協の問題点を鋭く指摘したページ
　どんな内容だったの？

>>469
細かい内容　忘れましたので少し時間ください。
当時の広報誌さがしてきて、　ここで原文のまま
書き込みします。

農協て若い人で辞める人多いって聞くけどほんと？

>>469
俺もそれ見た事ある気がするが、農協が出してるんだから都合よく内容が書き換えられてる気がする。
つうか構造改革って、各地にあるふれあい農協も暇な店舗ありすぎ、営農パトロールとか言ってタバコすってふらついてるだけだし。
これで給料？？無駄多すぎ、なんでこういう店舗は監査入んないんだろう。
普通の会社だったらクビだよって態度だし。

金融の支店勤務は辛い

来週採用試験受けに行くんだが、書き込み読んでたら不安になってきたぜ・・・
まあ、俺なんかが受かるはずもないがorz

>>474
ドM乙

ニュース三鷹

業務改善命令→

もう、いっそ潰れたらええのに。支店にばっかり、ﾉﾙﾏとか
説教がましい文書送ってきて結局、上ではそんなして儲けよんやん。

支店がさ、何かのミスとか、お客様からの苦情みたいなのあがったら、
コンプラとかで、鬼の首取ったようにわーわー言う癖に、
ある程度上部の不祥事は、ナアナアにする気ﾏｿﾏｿやんな。

ＪＡ香川県の男性職員らが香川県からの助成金約90万円
を引き出し温泉旅行に行っていました。助成金を使い込ん
でいたのは、ＪＡ香川県大川地区本部営農部などの男性職
員8人と、ふれあいセンター東讃店の58歳の所長です。

大川地区では2005年5月、香川県の助成を受けて廃棄物の
回収リサイクルを行う協議会の口座から視察名目で約55万円
を引き出し、職員8人が道後温泉へ行っていました。

ふれあいセンター東讃店の所長は、05年2月から5回にわたっ
て旧東讃地区の協議会の口座から合わせて35万円余を引き出
し、飲食費にあてていました。

使った金は全員今月16日までに全額返済したということで
すが、ＪＡ香川県は所長を諭旨解雇に。職員8人を降格や減給
処分にしました。

ＪＡ香川県では過去3年間で26件の不祥事が相次ぎ、香川県
が業務改善命令を出していました。

だからこそ、労働基準法違反を訴えるべき。

雑巾みたいに使い捨てにされて良いのか？特にLA諸君。
みなで立ち上がれ！！

あいかわらずこんなニュースばかり

ドМになるのかｗｗｗ
この間会社説明会に行った時100人位は来てたが
みんなドМなんだなｗｗｗ
ふぅ・・・

>>483
説明会で､共済や家の光のこと言ってたか？

地銀と農協(県段階)皆働くとしたらどっち？

>>483
共済については覚えてるな。家の光はどうだったかな？？？
ただ、説明会なんて実際あてにならないだろ？
いい部分しか話さないんだから・・・

>>486
共済のこと何て言ってたかkwsk

農協は離職率や平均年収などが全く分からないからな｡

大企業なら四季報を見れば分かるけど｡

>>487
すまんor2一か月も前の事だから詳しくは覚えてないんだorz
ただ、ここに書かれてる共済自爆+購買品強制購入みたいなことは
一言も話さなかったぞ。
離職率や平均年収もしかり・・・
さて、、、試験に出かける準備でもするか・・・

今試験終わって帰ってきた。
今日参加して驚いたんだが、会社説明会で一言もでなかった「一斉推進」「ノルマ」って言葉がでるわでるわ････
だいぶ鬱になったわorz

>>489
乙｡

俺が受けた時も､推進の話は筆記試験の時に聞いたよ｡

ノルマ(目標）の話は面接の時に初めて聞いた気ガス｡

志願者はいっぱいいた？
お前は内定もらったら農協に入るの？

試験どうだった？

「一斉推進」「ノルマ」はどのように
説明していたの？

携帯からなんで色々抜けてたらスマソ。
志願者は204名（欠席者も結構いたが････）
受かる自信はないが、受かれば農協入るだろうな････

一斉推進はある時期にだけ17〜20時の３時間残業して凸するっていう････
ノルマについては無理な数字じゃないってだけ言ってた

なんにせよ鬱だorz
読みにくくてすみませんm(_ _)m

＞ノルマについては無理な数字じゃない
本当か？
そんなこと言っているのか。
いい部分しか話さないんだから･･･

＞受かれば農協入るだろうな････

本気か？
いったいどこに惹かれているのやら？

>>494
マゾなんだ、許してくれ(笑)
いや、実際営農指導部という仕事に魅力を感じたんだ。
だけど現実は････←今ここ

>>495
営農はやりがいはあるかもな
｡
共済の推進があることと､新聞家の光購買品の半強制購入があることは覚悟しとけ｡

俺はもう一度就活できるなら農協以外に就職したい

＞営農はやりがいはあるかもな
何を作るんだよ

>>497
信用と共済よりはマシ

営農指導部志望ですか。

あなたは農学部？それとも専業農家？

　農業に命を賭けている農家を相手にするからにはまっ
たくの素人では１からどころかマイナスからの出発にな
るよ。

　アフター５は共済推進に費やされるので、勉強時間も
とれないし相当厳しいことは覚悟した方が良い。

　数十人の部会員相手に酒をついで回ると返杯で相
当飲まなければならないので農家相手に相当酒も飲
めなければならない。
（それで体壊す奴も結構いる。かくいう私もその一人）

　人生勉強だからそれも経験と思えばよいけど、専門的
な勉強は職員まかせだし、ある程度資質がないとついて
いけなくなるよ。

職員OBより

>>499
何で辞めたの？

TYOK

T Y O K K Z Y

やめたいヤシいる？

>>500
　飲めない酒を付き合って体調が
悪くなったことと、あまりの共済
推進達成のプレッシャーに精神的
にまいってしまったから。

　営農だけなら続けても良かった
けど、身体も精神も疲れてしまっ
た。

ＴＹＯＫ　ＫＺＹ

ふと思ったんだけど・・・
農家絶対数は減るにしても農協万能主義に洗脳されてないマトモな
脳みそを持った若い農家の割合が高くなると・・・

農協みたいなビジネスモデルってどこまで生き延びれるんだろうか・・・

＞農協みたいなビジネスモデル

　今の役員が役員でいる間だけ
持てばよいビジネスモデルだから
問題ないようですよ。

採用試験を受けた未来ある若者たちへ

今は採用状況がいい時代だ。
みすみすＪＡに入って自分の人生をダメにしたいか？
重くのしかかるノルマに苦しみあえぎ、薄給でこき使われたいか？
自爆という名の共済加入や購買品購入の強要を受けたいか？
それに、イジメや嫌がらせで悩んでる人も少なくない。

きみが生まれたとき、ご両親はきみの輝ける未来を誰よりも願ったはずだ。
きみは確かに、望まれて愛されて生まれてきた。
ＪＡに就職することをきみのご両親は望んでいるのか？
夢や希望を捨ててＪＡ職員になろうとしているきみを見て、
ご両親はきっと嘆き悲しんでいることだろう。
「この子をＪＡ職員にするために生んだんじゃない」と。

今が思い直す最後のチャンスだ。
ＪＡに入らずに済む人生を選択できるチャンスがまだある君たちが
心底うらやましい。

もちろん、この書き込みを見た上でＪＡに入りたければそうするがいい。
これ以上被害者を出したくないという当方の個人的な願いからこの書き込みをした。

あたりまえだが、よく考えてほしい。人生は一度きりなのである。

こないだの総代会で出てきた3億5千万の不正融資疑惑って実際どうなのよ？
本当なら刑事事件じゃないの？
しかも他にも県会議員の絡んだ大きな不正融資疑惑があるらしいじゃない。
今からでも遅くないから、トップの連中と経営管理委員の身辺調査した方がいいんじゃないの？
JAに多大な損害を与えた過去があるのに何でそんなところにいれるの？ってのが何人も居る。
本当の意味で外部監査やった方がいいんじゃないの？

　おいおい　本当か。

　そんな話が出ているのか。

　大丈夫か　ここは。

　新聞沙汰になるたびに
推進がやりにくくてしか
たがない。

　役員にこれだけ尻を
たたかれているのに自分
達は何の責任も持たずに
高額の役員報酬を得ている
のは腹に据えかねるものが
ある。

>>480
遅レスだがこれって氷山の一角。
香川県JAの所長等は勤務態度悪すぎで働いてないよ。
誰か言ってたが農村が栄えてるかどうか判断するには農協を見れば良いってよ。
俺が住んでる所の農協なんて暇そのもの。

ＪＡ共済連：契約情報１８万件入りＭＯ紛失

http://mainichi.jp/select/biz/news/20080705k0000m040060000c.html

新婚で子供もいるのに 他の女にメールばかりしている、あなたかコンプラ違反。

なすびみたいな顔だが本人は松山ケンイチらしい

不祥事通報はこちらへ

http://www.maff.go.jp/soshiki/keiei/box/soudan-madoguchi.htm

すまん。　こっちだった。

http://www.maff.go.jp/j/tell/index.html

不祥事通報は農林水産省？

コンプライアンスホットラインは
どうなの？

推進進んでるか？

一般職は楽勝だな。たくわエール２０００万で一気に終了。

LAがんばれや。死ぬなよ。

本店職員は定時に帰る。激暇。だって同じビルだから。

ありえないが、五時10分のエレベーターは帰る人で定員オーバーで、それでも乗り込む。あくまで本店だけだがな。

ふがいないの。民間だったら倒産している意識が０。中央会も意味なし。本店やコンプラ対策とか、業務改善うけた意識ないから。見ててわかる。だって同じビルだから。

暇な本店職員はやめたまえ　　　旧連合会職員もくそひまげな。

本店の若手は、無気力

本店7階、6階、5階、定時が来たら即帰る。３階も、とある部署、定時ダッシュ。八時には、歯磨きしてるんちゃうか？　適当なやつばかり。理事長せめるより、支店の皆さん、本店職員、あかん。おわっとる。

ほんまに適当なやつばかり。何様みたいな態度で、おまえ、自己嫌悪にならんのが不思議や。学生のとき何部や？　仕事とゆうか、サークルみたいなことするなや本店職員若手。

仕事とは給料もらうために、するものであり、
調整みたいなのやりとりだけは、仕事とは言わない。なんで自己嫌悪にならんのが不思議や。

>519 >520 >521　>522 >523 >524 >525 >526

５時チンで、推進に行ってんのとちゃうか？

そうであってほしい、と希望を持っている支店LAより。


今年は出来ん支店と出来てる支店がはっきりしとるようや。
やっぱり体制の問題やな。個人能力はそんなに変らん。

推進行く顔つきでないな。ふぬけとゆうか、時間終わった顔しとらい。男も女も。支店の人が血汗涙で、してくれて、今の生活できていることを、考えろや。のお。わかってないやろが。アホが、メールばっかりするな。

>519 >520 >521　>522 >523 >524 >525 >526
　そんなあんたも本店職員か？

　それとも不満持っている連合会職員か？

　どちらにしろ一緒だな。

　今年4月に採用されました。

　ろくに研修も指導もなく、推進やら接客、
電話、事務、雑用でいっぱいいっぱいです。

　ミスしたら激怒されて見放し。

　わからない専門用語で命令。

　同期の辞職者もでているしどうしようかな。

ちなみに今の状況は

・新聞や家の光の強制購読

・薄給なのに共済､購買品の自爆

・研修＆教育なし

・引き継ぎなし｡

・陰湿な職場

どこもそんなもんやろ。
購買品の強制購入は違反やけど。

やり直しが効くうちにしっかり考えたほうがいいで。

とりあえず労組には入っとけ。かなりの抑止力になるから。

あほ。ワシは、OBじゃ。

他団体は知らないが、本店採用は、本店はコネ採用。 支店上がりが苦労してる。

今日も帰るの早いぞ。 外からみたらよくわかる。電気すぐ消しよる。7、6、5、3階

金曜やから、とか意味わからん理由つけんなや。本店よ。

村社会の構成員の特徴
１．お上の下に自分たちの社会があると信じている。
２．自分で考えた価値観を持てず、所属する「村」の決定した価値観に従う。
３．自らの判断を偽り、自己主張を慎むように装う。自ら考えず、目立たず、物言わずを信条とする。
４．「村」の掟やしきたりにのみに従って全ての問題の解決を図ろうとする。
５．自分たちとは異なる様々な観点を認めずに否定的に関わる。すなわち、異質を常に排除しようとする。
６．自分の所属する村のみに通用する物差しがあり外部の物差しを認めない。
７．遠くにいる人間とのコミュニケーションが苦手である。
８．議論を嫌い陰口を好む。
９．強迫的横並び志向を有する。

村社会の構造的特徴
１．数の暴力によるボス支配と親分子分のヒエラルキーが存在する。
２．出る杭は打たれ、常に足を引っ張り合い、互いに相手を自分のレベルにまで下げようとする。
３．排他主義に基づく「井の中の蛙」的仲間意識が存在し、自分の理解できない『他者』の存在を許さない。
４．「優れた者」「才能がある者」に対する妬み・嫉み・僻みなどの劣情を組織し排撃する。
　　逆に、「劣った者」と規定した者に対しては、陰湿且つ徹底的に圧迫を加える。
５．透明性に欠け、談合や地縁・血縁・コネ・情実に最高の価値を見いだす。

だから、どこもそんなもんやって。

PM16:59本店職員、パソの電源きる
PM17:00 7階6階5階、消灯
PM17:05 本店職員玄関出る。

＞電気すぐ消しよる。7、6、5、3階

書き込んでいるのは4階か2階の方
ですか？

あほやなあ。なんで単純なんや。そりゃ、4階、2階書いてないで。あんた、吉本新喜劇みたことあるか？　『ここにはおらんで、ここには』
『そこにおるんやな』
『え、なんでわかったん』のレベルから脱却してくれよ。
私はOBや、いよろがい。頭使わないかんで。ビル内でおるし、おらんときもある。消灯したんが、わかるゆうたら、いちいち見にいくんか？違うやろがい。　　外、外。

>540 番さんよ。
あなたは本店の職員やから、気になるんか。
あの、村のしきたり、掟みたいなん、かいとる人は、わかる。知り合いではないが、たぶんあの人やな。ええこと、書くわ。頭が下がる。なんにでも当てはまる。職場だけでなく、バイト先、学校、派閥。勉強になるわ。

外、外、書いたら、中央通りから、見上げたんかい！と、言われそうやな。あほか。それは無理や。詳しくは書けないから、見上げたんかい、とかは勘弁な。見上げてはないから。いちいち見に行ってもないから。外な。あとは考えてくれ。

なんしよんや

なんしよんや

．

バッテン山

意味不明

これ書いたのは、旧県連で今、管理職の人

508:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2008/06/30(月) 23:25:48
採用試験を受けた未来ある若者たちへ

今は採用状況がいい時代だ。
みすみすＪＡに入って自分の人生をダメにしたいか？
重くのしかかるノルマに苦しみあえぎ、薄給でこき使われたいか？
自爆という名の共済加入や購買品購入の強要を受けたいか？
それに、イジメや嫌がらせで悩んでる人も少なくない。

きみが生まれたとき、ご両親はきみの輝ける未来を誰よりも願ったはずだ。
きみは確かに、望まれて愛されて生まれてきた。
ＪＡに就職することをきみのご両親は望んでいるのか？
夢や希望を捨ててＪＡ職員になろうとしているきみを見て、
ご両親はきっと嘆き悲しんでいることだろう。
「この子をＪＡ職員にするために生んだんじゃない」と。

今が思い直す最後のチャンスだ。
ＪＡに入らずに済む人生を選択できるチャンスがまだある君たちが
心底うらやましい。

もちろん、この書き込みを見た上でＪＡに入りたければそうするがいい。
これ以上被害者を出したくないという当方の個人的な願いからこの書き込みをした。

あたりまえだが、よく考えてほしい。人生は一度きりなのである。

なー

すべての元凶は共済ノルマであり、時間外の推進である。
悪に染まりすぎて、善が悪に見えてるのか？
わかってるのになぜ改善しない？さっさと労働基準監督署に
通報しろよ。

まだ新しい職員にお願いする。

改革してくれ！！！

ちゃうねん。支店より本店が頑張ってないだけやねん。特に定時に帰りよる若い衆らは男女とも定年まで、あの調子やな。
大体、定時に帰ってもすることなかろがい。
支店の血汗涙を
業務改善に変換させんな。　頭下げるだけで平謝り何回しよんや。
最近は、上役も残ってるがな、若いやつが、開き直って五時ダッシュしよんが、『おまえら、』と思うね。支店の人、本店の若い衆らはやる気ないぞ。顔みたらわからい。

帰りの電車で嫁はんと違う女にメールずっーとしよるあいつや、暇やから、仕事せー、ちゅうねん。

昔、支店在職中にアムウェイしよったやつが、何食わぬ顔で合併時のどさくさまぎれで、本店にいるからな。世の中わからんよ。

出会い系、タワー、天満屋、出会い系、タワー、天満屋、タワー、天満屋、出会い系、出会い系、のプライベートの合間に推進せーや。そのサイクルだけは、さすがやの。貴様の監査したろか。

１、残業は「悪」であるとすると、残業する人は「悪人」である。
２、残業は「善」であるとすると、残業する人は「善人」である。

実際、香川県農協が業務改善を受けていることから考えると、今までは２だったん
だろうな。

１になるようにみんなで意識改革していこうぜ！！

臨時さんが多いから５時ダッシュは臨時さんでは？

なんもせん支店長おったがの。　通知くばらんで、飛ばされて、地元でおれんで、隣町の支店行って、結局、うまたげにヘラヘラぬかしやがって支店長になって適当な推進して、はよ辞めたわ。異動になり、格下げになり、年度末で辞めたら

ふがわるいから、年度こえて、気がついたら五月くらいに辞めとったわ。嫁も馬面で税金で食いよるコネ公務員なら、息子もバイセクシャルのコピーバンドみたいなんしよったの。ほっこが。

おまえら不思議に思わないか。昨日まで誰かわからんやつが、ぽんぽこ理事長や役員に選出されよる

理由。

誰やねん、みたいな、きいたことないやつばかりやろ。
コネもあるんやろけどの、よー考えや。コネだけでなれるか？　なれて職員くらいやろが。
なんか握られとるんちゃうか。

あくまで大人の独り言やけどの。おまえらも労組活動意外に、独自に調べてみ。ようけ、たたけばホコリが出るんちゃうか。
まあ、あくまで大人の独り言やけどの。

これ書いたのは、旧県連で今、管理職の人

508:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2008/06/30(月) 23:25:48
採用試験を受けた未来ある若者たちへ

今は採用状況がいい時代だ。
みすみすＪＡに入って自分の人生をダメにしたいか？
重くのしかかるノルマに苦しみあえぎ、薄給でこき使われたいか？
自爆という名の共済加入や購買品購入の強要を受けたいか？
それに、イジメや嫌がらせで悩んでる人も少なくない。

きみが生まれたとき、ご両親はきみの輝ける未来を誰よりも願ったはずだ。
きみは確かに、望まれて愛されて生まれてきた。
ＪＡに就職することをきみのご両親は望んでいるのか？
夢や希望を捨ててＪＡ職員になろうとしているきみを見て、
ご両親はきっと嘆き悲しんでいることだろう。
「この子をＪＡ職員にするために生んだんじゃない」と。

今が思い直す最後のチャンスだ。
ＪＡに入らずに済む人生を選択できるチャンスがまだある君たちが
心底うらやましい。

もちろん、この書き込みを見た上でＪＡに入りたければそうするがいい。
これ以上被害者を出したくないという当方の個人的な願いからこの書き込みをした。

あたりまえだが、よく考えてほしい。人生は一度きりなのである。

支店を応援する

儲かる話があるんやけど、
って電話してきたよな。
で、ワシがどこで働きよるか言わなかったら、そのあと研修でばったり顔あわしたよな。バツが悪そうな顔してな。で、本店でまた顔あわすんやから、世の中不思議やの。アムウェイゆう共済があるんか？

技 術 職：目標2000万、時間外手当限度日数5日
本店職員：目標4000万、時間外手当限度日数10日
上記以外：目標9000万、時間外手当限度日数20日

>1>50>100>150>200>250>300>350>400>450>500>550>30>70>130>170>230>270>330>370>430>470>530

>>565

意味解らん。なにがいいたいん？

目次

ワシが思うに、改革は己の中でするしかないぞ。アホが家族より他の女に電車ん中で着くまでメールしよんみたら、こいつはアホやな、思う。顔つきから、ふぬけになっとる。きみ、どこや、聞いたら、そのときだけ理屈げな顔しとる。こうゆう職員はいらん。

己の中でするしかないぞ、とはな、最近、学校の教師が、買春とかしよるやろが。援助とかの。もう頭おかしいやろが。仕事のはけ口やなくて、単に性癖がおかしいんやな。つまり、それまでの経歴が、そうなんやろ。タワー、天満屋、出会い系、しよるやつが、仕事に

本気で取り組むわけがない。で駅ついたら、セックスカーが、迎えにきよる。ほんまの嫁はんがきとるわけや。わかるか？職員の自覚がないねん。

プライベートなことはどうでもいい。

いろいろ悪さして、減給や本店に呼び出されて怒られてるやつらが、今度は本店に
行ってやがる。どうなっとんねん？？
人事がくさっとるわ！！　悪いことしたほうが待遇ええがな。

ところでワシLAなんやけど、LAの労組とかないんかいな？

私的につくるしかないわな。その昔のギルドが、フリー●●●●になったみたいにな。

なんなら、まとめよか？

人事異動を短い期間にせないかん。最初は三年、長くて六年やったんが、もうでたらめになっとるやろ。　基本は支店や。農協ってな地元の人がいて支店があるんやからな。

>>572

まとめてくれるの？

まとめまっせ。ただ、徒党を組んで何かしらするなどストライキするなど毛頭思っていまへん。わしらがどんなにあがいても、賃金もあがることもないでっしゃろ。ただ模範にならなあきまへん。悪の巣屈にしてはあきまへん。

ワシは裏切りは嫌いおます。正直なところ、現状のいかんところを改善したいとおもとるだけで、徒党を組んでうんぬんではありまへん。ただ、労組は、別に一つ必要なんはわかりますわ。

かならずスパイもいてるやろし、裏切り者や自分可愛さあまりに、脱落する者もでるのも容易に想像できま。やからといい、それは自由でおます。

腹据えて、『正しい意見』を、みなで言えるような、空気になるのであれば、　まとめましょう。ただ絵空事におわらんことを祈りまっさ。歴史がありますから、汚い色にはしとうありまへん。

意見、もらいまっさ。まっとりま。なんなら、別の掲示板で語れるようにしまひょか。反分子ではありまへん。意見交流会おます。

たぶん、大多数が、あほかいな、と思われとるでしょ。あほで結構。
あほが正しい意見をいようとしとりま。静観しとってもらいま。
もう一度言いま。
模範にならなあきまへん。腐ったみかんになったらあきまへん。まわりのみかんも傷みます。

辞める予定のやついる？

弱気になったらあきまへんで。辞めるかたに、内部告発たのんでもあきまへん。

>>531
新卒に共済の目標を与えるのは異常
フォロー研修までに何人辞めるんだろ

>>575〜>>582
ええこと言うね。
「正しい意見」てのが気になるな。具体的には？



おれの意見行っていい？
>>４０５を見てほしい。これ私ですねん。正しくはないかも知れんが、残業ほど無駄な
ことはないでしょう。

葡萄の姫様ピオーネー♪♪あのCMのダサさはネ甲

正しい意見、とゆうのは、『無理があることを伝える』。対等な立場で、モノを言う、とゆうか、あきらめてはいけないのですが、物事にはキャパがあります。そこを無理する必要が、仮にあっても、果たして、いいのか。転換転換で、いいのか。保有高は、ここ10年で

旧の中規模単協が二個つぶれた計算になります。あと10年、確実にもたないでしょう。話は変わりますが、マルチ商法は出来高払いですが、LAは出来高払いではありません。私はマルチ商法を

推奨しているわけではありませんがね、マルチ商法って自転車操業ってよく言われるやないですか。自転車操業。今、私ら、自転車操業してませんか。

当たり前ですよ。開拓できないのですから。だから転換してるんですよね。でもね。新規開拓したくないですか。せめて、よその生保から、ひっこぬいてきて実績にしてみませんか？でないとね、転換しかないんですよ。

辞めたい

農協は一つの大きな船で、営農、信用、共済、いろいれある、総合事業ですがね、スクリューが共済と信用で、エンジンは営農であるべきなんですよ、本当ならね。

でも、エンジンも共済になっている。仕方ない。時代の流れですけど、私が言いたいのは、正直、もたれの馬鹿は辞めろと。てめえの船を信じきらないで、航海できまっか？　もたないようだ。わかりま。わかりますがね、若い若手が、もたれになっとるのが、ゆるせまへんな。

ええか、わかもん。おまえら、大学で何学んだかわからへんがの、考えたらどうや。そら、まだ世間の醜さや地獄しらんやろけどの、農協は考え方一つで我の味方になるとこや。嘘か。ならば、

民間行っての、二週間で5台のコピー機売ってこれるか？　　年間、120台。車でもうれんやろがい。軽でも、バイクでも、自転車すら、うれん。違うか。

健康だけに注意して
他人を思いやりつつ
いい職場づくりから、若手から、はじめていこうやないか。

で、そこまでして、それでもノルマ、ノルマゆうならば、ワシが、えらもんと話しあいま。
船は、大事な組合員と職員のせとりまっから、操舵の取り方、おっせてもらえまへんか、と。
まあ、えらもんも、日々考えとると思いま。

>>591ｰ595
薄給からの自爆､全利用｡若手が辞めたがる理由が分からんのか｡

イキイキした職場改革は、意外にええかもしれまへんで。

いきいき？

何をもってもってイキイキとしているというのか？元気はつらつなのがイキイキしていると
言うのではないでしょう？若い職員が将来を託せる組織、学生が農協に入りたいと
思う組織がイキイキしているといえるのではありませんかね。

そのためには今の離職率の高さではいけないでしょう？離職率の高さの原因は何か？言わなくても
わかりますね！

内定者の書き込みまだかな

いろいろ悪さして、減給や本店に呼び出されて怒られてるやつらが、今度は本店に
行ってやがる。どうなっとんねん？？

そんな職員よりも期待されていない>>571乙

LAになる人は期待されてないんか？

こんな考えやったら誰もLAにやならん。人事や、周りの職員が
こんな考えではこの先、共済事業は良くなるわけない。

すべての金融系職員には３年ぐらいはLAさせてみたらいいんやないかな。
本店に行く人間はLA経験者のみとか。

少しは内部の浄化になると思うけどな。

>>602
LA乙

ちゃう。

金融やけど。　　LAはやりたないな・・・・

>本店に行く人間はLA経験者のみとか

　優秀なLAが共済部長になると
「お前ら。こんな少しの目標ができ
のかー
　俺は毎年10億達成して部長になっ
たぞ。
　目標達成できん役立たずはＪＡに
必要ない。
　代りはいくらでもおる。
　できん奴は努力をまったくしてい
ない。結果がすべてだ。
　できん奴は辞めてもらって結構。」

　というように自分の経験を踏ま
えて指導してくれるからそのほうが
良いかもね。

野球とかでも名選手が名監督にはなるとはかぎらん。
LAとして優秀な成績だからといって、組織運営に適しているかといったらちょっと
違うだろう。

LAには相当な自己管理とコミュニケーション能力が必要と思う。とくに後者のほうは
どんな立場の人でも重要でしょう。
個人のノルマ達成がどうこうより、こういった能力の見極めの意味でLAを経験
させてみるのはいいと思う。
で、能力によって管理職に起用するとか、専門の事務方にするとか、支店に向いてないなら
別の場所に変えるとかしたらいいんではないかな。

そこそこの成績でLAを卒業した職員が本店にいくなら、みな納得するんでは？

葡萄の姫様ピオーネー♪♪

まとめるで！名前考えよや

イキイキ農協

イケイケ農協（笑

うーん。

農協は、のけよう。

JA香川労働連合

いいですね。シンプルやし、力強い感じ。他になければ、これでいいでしょうか？

JA労組党香川

JA労働者党は？

JA香川労働連合がいい

掲示板できたけど、どうしよか？『JA香川労働連合』

いきなり決まったな。提案者です。

すべての職員が救済されればいいなと思って「労働連合」にしてみた。
農機や営農センターの人達も苦労してる。各部門で労働団体みたいなのを
作って、県全体で連にして横のつながりを強化したいな・・・て思いました。

おはようございます。
この板で、進行していくのは、やめて、別板にいきましょう。作りました。ただ、どのようにお知らせしたらよいものか考え中。
不特定多数の、賛否両論の中で、この板で

展開していくのは、ちと厳しい。はてさて、板は完成しているが、どうしたらよいか考え中。

↑板作成は、>571->592あたりの、者です。申し遅れました。

辞めたい｡

で、板説明。最初にパスワードがないと、開かないようにしています。とゆうのも、パスワードを知っているものが党員とゆうことで。つまり、なりすましが作ったわけでないとゆうこと。たとえばワシが、役員であって、不満分子を見つけるツールに。ではないとゆうこと。

意見まっとりま。

パス設定でいいと思うよ。で、パスの通知はどうするの？

そのまえにサイトのURLをどうしようか考え中

意見まっとりま。

URLを告知したいが、どうしまひょ。

まっとりま

どうしたもんかね？

ヤフーとかで捨てメール作ろうか？

いいですね。ただ捨てメールだと、スパム送る糞ボッコいてるから、慎重にしましょえ。

ヤフー、グーグルでヒットするようにしてみる。

お願いします。

他の書き込みがない。これは、板の所在地を知りたいから、様子見しているのでは。

ヒットしませんよ〜？

http://www.wagoen.com/

テレビにでてた。こんな組合が本当の農業組合だね。
今の農協は不要だとつくずつ思う。
テレビ見た人、ご意見聞かせてな。

まだ、ロボット検索してないようやな。しばらく待ちない。そうか、さらに別のまったく関係ない板に、はりつけて、そのまったく関係ない板、は、単語でひっぱれるから、そうしてみまひょか？

それもいいですな。

ヤフーで検索できるようになったら貼り付けを解除したらいいしね。

ワシらの、名前でグーグルしてみて。パスは鎌倉。

わかったかえ？パスはひねりやからな。

グーグルしてますが、ヒットしません・・・・。なぜ？

名前は「JA香川労働連合」ですよね？

香川〜でしてみて。

パスに引っかかった・・

ちょいとまって。

鎌倉ときたら、。サザンとかでなくて。

わからん・・・

光GENJI

わからん。もうええわ。

さっぱりわからん・・・

人の名前？

何文字？

数字

やっと解読。

光GENJIは関係ないし・・・

懐かしいな〜〜。確かに今の俺たちにあったパスかもな。戦国大名の気分。

ヒントぷりーず

最近読んだ本でいいのがあったので紹介します。

「残業ゼロ」の仕事力
吉越浩一郎著

この本読んで、やっぱり組織の活力はトップに依存していると感じるようになりました。

>>651
昔覚えたんちゃうかな？

鎌倉に関係する数字。

ヤフー Googleでヒットしない｡

何てググればいいの？

パスはすぐに分かったが

>640 >641

>>655
ヒットしました｡ありがとう

どうやって広めるか？

結構難題かも。

急がなくても増えますよ。時期がある。なんでも。　　いくら善くても、大衆性があれば善く、なければ愚作です。いくら悪くても大衆性があれば成功です。

皆さん、意見ありますか。

ときには自分の主張も大事ですよ。

気楽にいかんな。

>641 パスがないよ。

今日も9時まで推進さ〜〜

ただ働きしすぎだわ・・。
人生疲れた・

君たち和洋牧場知ってる？超有名だよ
知らなきゃモグリ

　　　　 ∧＿∧
　ﾋﾟｭｰ (　　＾＾ ） ＜これからも和洋牧場の実力ナンバーワン相場博之を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　相場博之

>640 >641 ググル

みなさん、おつかれさまです。

　推進も期間ばかり過ぎて
実績に結びつきません。

　みんなどうやっている
のでしょう。

　やっぱり、たくわえーるですか？

小豆島

なんか最近香川県JAの中で目立った動きあったのかな？
どこかの支店長>>557？や不真面目な職員等が今月いっぱいか今年でクビになるらしいって情報が入ってきたんだけど。
本当ならどこからか急激に構造改革が進んでるのかな。
まあ今までのJAは悪い事しすぎた(w

クビ？農協ってよっぽどの不祥事でないとクビにはならんやろ？
自主退職には追い込まれるけど。やめるなら労働基準監督署に
いろいろ訴えてからにしてほしい。

自慢じゃないが今でも悪いことはしてる。表にでないだけ。

今見たら、あのｽﾚむちゃ減りしてる。

　JA香川労働連合

　昨日は入れなくなっていたし
今日見るとすっかり様変わりし
ている。

　一体何があったのか。

　圧力とかあったのか？

>>670
いや実名でね、誰々さんがクビか自主退職か知らないけど転勤じゃなくてクビと聞いた。
何したか知らないけど、この時期多いのかな。
内部の人じゃなくても農協の悪い噂表に出てるよ。
誰も何も出来ないだけ、やる人は農協に嫌がらせの電話してるし。
嫌がらせしてもどうなるわけでも無いし、ただ政治家さんと知り合いの組合員がたまに
農協職員の事をああだこうだ陰口するかも。

俺思うんだが、この農業の世界、お天道様のもとで働いてる俺たち。
絶対悪い事出来ないなと思う。
農協も同じ、悪い事して来たり、働いてなかったり、組合員いじめたり絶対天罰が来る。
悪いことしてるのは皆見てるよ、見てないようで見てる。
でも何も出来ないんだよなぁ・・・悪が減ればきっと農協は良い所になるだろうに。

ありゃ？JA香川労働連合おかしくなってない？

>>６７５
詳しくはJA香川労働連合の管理人さんにきいてみよう。


>>６７４
私が思うには共済、家の光、農業新聞を強制する一部の人間が悪であると思う。
自爆の強制が悪でなくて何だというのか？
今年の共済の実績管理は、長時間のサービス労働の原因でしかない。最終的に
自爆や家族で加入するようになるでしょう。特定の組合員さんにも無理なお願いを
している。こんな経営で後何年持つのか心配だ・・・

結局のところ、一部の管理職には良くても、多くの職員には過大な負担となっている。
こんな経営をしていては職員と経営者が一体となって事業拡大はできないでしょう。

JA香川労働連合復活してました。

管理人さんに感謝です。

農協って変な薬箱？売りつけて来ない？
祖父が購入してるようで、農協の人が定期的に薬箱を点検しに来て料金を払ってるようです。
家の光も聞いた事ある、家に何冊かあるが今は購入してないみたい。
こういうの売りつけるのもノルマのひとつなのかな。

　最近静かになって
しまった。

　嵐の前の静けさか

　解×推▲のことなら○◎島の有責LAに教えてもらいな。目から鱗だぜ！

小○×の組合員はかわいそうでつ。

夏休みはあるんですか？

JA香川労働連合万歳

香川労働連合万歳

みんな、JA香川労働連合に興味ないか？　ググッてごらんよ。

>>682-685
酷い自演乙

派遣、臨時の雇いすぎ。　本店と支店の就業時間の差がありすぎる。
支店がかわいそうなくらい、本店は定時ダッシュ。ただし、女性職員ね。
早く帰って料理したり子供みるわけでもなく、真剣味ないのが、9割【女性の9割】
連合会、ひどい。仕事とゆうか、教科レベルやな。学校と間違えてる。

醜い自演乙、って書いた方に問う。
あなたは職場で肩書きがいいかもしれないが、家庭ではどうですか？
完璧ですか？

農協ですよ。していることはすばらしくても集まる人間は公務員や銀行や民間、受からなかった連中ばかり。所詮、寄せ集め。

そのなかで、汚いやつはやはり汚いわけで、それを見逃さないのが、労組と違いますか。労組。今まできちんと動かれていたと思いますが、もう、意味ないと思いました。ここも、はしゃぎの寄せ集め。所詮、たてつくこともできず、飲み会で愚痴るだけ。

さらしあげて、つるしあげて『なんじゃコラ！』と言うと恫喝されて『ｽﾝﾏｾﾝｽﾝﾏｾﾝ、査定にひびかないようにお願いします、あ、さっきのなんじゃコラ！はアイツが言えゆうたんです』

情けない人間が、職場も家庭も守るふり、すな。確かに両立してるやつもいる。でも、両立してる風であって妥協が【デキ婚、社内恋愛、地域活動への不貢献不参加、ありとあらゆる理由づけ】いつまでもはつづかないと思う。甘いと思う。

今の労組がどうゆう思想かわからないが、ひとつでもかなえてみなよ。でも無理。甘いから妥協しちゃう。生きざまが甘いから。人生、世間手だけの人間か侍になれるわけがないと思う。　ただ、活動に費やす時間や勉強はすばらしい。

>1
>10
>50
>100
>150
>170
>190
>200
>220
>250
>280
>300
>350 >400 >450 >500 >550 >600 >650

香川労働連合

聞いた話やけど、県の監査で裏金やらちょっとまずい虚偽報告
があったらしいな。

業務停止も時間の問題かな〜〜

>>695
kwsk

ついでにサビ残や自爆についても追求してほしい

こんなときこそJA香川労働連合

>>695が事実でも業務停止はないだろう｡

不正に関与した職員を処分して終わりな悪寒｡

JA香川に入りたいんですが離職率って高いんですか？

http://jig109.mobile.ogk.yahoo.co.jp/fweb/0817N3BeA2i1Mjsv/k?bk=f&_jig_=http%3A%2F%2Fwww.geocities.co.jp%2FHeartLand-Momiji%2F2842%2Fnokyo.htm&_jig_keyword_=%94%5D%8B%B6

↓脳狂のことをおもしろおかしく書いてるwクソワロタ

http://jig109.mobile.ogk.yahoo.co.jp/fweb/0817N3BeA2i1Mjsv/k?bk=f&_jig_=http%3A%2F%2Fwww.geocities.co.jp%2FHeartLand-Momiji%2F2842%2Fnokyo.htm&_jig_keyword_=%94%5D%8B%B6

詳しくはよくわからんが、あれほど追及していた隠し通帳が
まだあったようだ。しかもかなりの金額の残高が残っていて
県がカンカンに怒っているみたい。（合併前からあったようだ）

県の監査が今までザルやったから今の農協があるわけだが、それにしても
管理職クラスの人間の内面は腐ったやつばかり。
業務改善命令をくらってるのが他人事ぐらいにしか思ってないようや。

やっぱり逮捕者だすか、業務停止にならんと根本解決にはならんやろうな。

県の人、これ見てたらええ加減本気だして監査してや！「いかにだますか」
ってことしか頭にない管理職ばかりやで。そろそろ「見せしめ」がいるんちゃうかい？
支店にきて検印が漏れとるとか、事務手続きがおかしいとか、そんなしょぼい監査は
いらん！違法なサービス残業や共済の自爆など、昔からの農協の「膿を出し切る監査」を
してくれ。

指導と称する連合会名物の『いじめ』は、みっともない。
上部に九州された連合会、いじめが、生きがいの奴たくさんいますよ。
あ〜あ。
香川労働連合にカキコしよう。らちがあかん。

>>702
レスﾄﾝ｡

いや〜あんたと一杯やりたいわ｡

腐りきった体質を根本から変えないと意味がない｡

厳しい処分が必要｡

>>704
ありがとう。

同士が増えることで、少しずつ改善できればうれしいです。
自分達のことより次の世代の人達のために皆でがんばりましょう。

JA香川労働連合万歳

職員搾取組合万歳

このあいだ　監査がありました。代表○○が来て偉そうに・・・・・
この○○　非常勤なのに１２００の報酬プラス　１日福沢さん１人の手当てだそうです。

JA香川労働連合の出番かいのお

JA香川労働連合は具体的にどのような活動をするのですか？

このあいだ　監査がありました。

支店の実情も知らずに好きなこと
言いたい放題

言い返すと監査忌避と言い出され
るから何も言えない

現場に来てお前がやってみろ

佐●、調●役、共済はいれよ。

>710

侍です。強きをくじき、弱きを助ける。礼儀を重んじる。
だから、20第のコネで連合階に入ったようなホモは無理です。
ちなみにホモの見分け方は男が見境無く男に厳しい。いわゆる、ヒステリーを起こすのです。

怒るとは、何かしらの原因があるから怒るのですが、いきなり、見境無く、主義主張があるわけでもなく、気分のむら【うんこがまんしていたり、自分のタイミングを荒らされたりと勝手に感じたら】で、男が男に言い放ってくるのはホモです。

あとホモはカモフラージュのため女性とも話しますが、男性みたいな女性、男性よりごつい女性と話します。
あたりさわらずわけへだてなく、ではありません。考えてカモフラージュしています。

ホモは男女年差関係なくフラットな世界観だから、誰に対してもタメ愚痴です。

JA香川労働連合万歳

ﾄﾚｼﾞｬﾏｳﾝﾃﾝ、ﾎﾓ独演会

世の中のモラルを軽んじて、仕事さえできれば安泰だ、仕事さえできれば安泰だ、と考えている人間は似たような人間に越されるとはい上がれなくなる。

きみは誰かを傷つけていることをしらない。なぜならしらないままに育ってきた、たまたま今の部署につき、たまたま活躍しているが、

みているかぎり、アスペルガーのようにも思える。無理だと思う。異動したら、難しいと思う。要領だけでは無理だよ。

親の七光りはきみを照らさない。きみが芯から、心を入れ替えないかぎり、無理だ。なぜ、きみが今の仕事をしているか。それはコネだからだよ。

他人を蹴落とす民間ならばきみにはあっているだろう。しかしここは、助け合いの農協だ。蹴落とす性格でも、入会したのはコネだからなんだよ。だから、少しは、優しくならなければ、ほかでは通用しないよ。人生は要領ではないよ。

いいかい、メッキは剥がれていくんだ。嘘もばれる。要領もさらさら続かなくなる。きみは要領だけで入会してまだ痛い目を知らない。それはきみにはマイナスだけど誰も言わないだけなんだよ。

入会一桁代のきみには、まだ世間をなめきっている。早めに気付いてなおしていかないと、きみがつらいぞ。

きみは、いわゆるゆとり世代だ。怒られても、自分は口達者、要領だけでのしあがれると考えている。親のコネもあるから安泰だ。

上司なんて糞くらえ。怒られても、自分の方が口がたつ。逆切れなんてあたりまえ。社会の底辺なんてみたことない。でもね、一般社会ではね、ゆとりでも

その日暮しや家庭を持っている人間は、少しずつ気付きそれなりに社会になじんでいく。きみが入会して、間もないほうだが、今だにため口をやめないうちは、きみは仕事ができて

そう、仕事だけができてコミュニケーションもそれなりだけど中学生のまま大人になったきみは、入会して間もないが、気付かないままだろう。

きみには同級生の親友はいるかい？大学の後輩をあごで使うように、職場もそう考えているのだろう。よくわかる。でも親友はいるかい？ため口をしているのは同じ年に友達がいないから後輩に

使うことばが日常になっているんじゃないかい？要領だけではのしあがれない。ましてや、親しき仲にも礼儀ありをわからない人間は、連合会にはきみくらいだよ。

↑

こうゆう、ゆとり世代がやっつけ仕事してたら、ロボットみたいな職場になっちまうなあ。いずれは。てめえが一番若造でてめえが一番偉いと過ごしてきたんだろうな。

アスペルガー?

あすぺるがーって何や

コネ採用が業務改善命令受けたり、いじめしたり、悪循環やな。

コネを使ってまで農協入る意味あるのか｡

すね吉山

>737 どこも不採用だからよ。
ゆとり世代の４だ？あんなんばっかり。
『人格に難あり』

ホモとかスーフリまがいのに入っていたり、ドエスやったり、いわゆる民間や国家で使ってくれそうもないやつ。

辞めたい 辞めたい 辞めたい

高須ちゃん「でもええ子らしいけどな」

松ちゃん「いやほんまはええ子か知らんけど
やっぱりタメ口でこられると
無理やな
先輩にタメ口すんねやったら
まず自分が後輩にタメ口されてからやろ
お前からはじめんなよっていう」

　なんか書いている人

　変に先輩意識強くないですか？

　実力ないのに「俺は先輩だ」
みたいに無理やり言うこと聞か
そうとする後輩イジメしかでき
ない先輩が高校時代の部活でも
いたけど、それと一緒だね。

いや、違うやろ。
のぼせてるから、実力、ゆうことばが、軽々しくでる、てめえたたきだろな。

早く脳狂辞めて､勝ち組の仲間入りしたいぜ

高校の部活引きずられても困るよな。じゃあ関係ないみんなが〇〇高校の〇〇部のルールでやらないかんて事かい。そんなアホな事ないわ 爆笑。

ええ国造ろう鎌倉幕府

明日から全部ため口でいく事にした

test

そのうち全部出す

何を？

↑

JA香川労働連合

>719>720>721>722>723>724>725>726>727>728>729>730731>732>733


>719>720>721>722>723>724>725>726>727>728>729>730731>732>733

>719>720>721>722>723>724>725>726>727>728>729>730>731>732>733


>719>720>721>722>723>724>725>726>727>728>729>730>731>732>733

>719>720>721>722>723>724>725>726>727>728>729>730>731>732>733

あつお

＠つ＠

´つ｀
　▽　

「JA香川労働連合」てしつこく宣伝してるやつって何なの？

メンヘラ？

JAのメンヘラか
JAｶｽｶｽｶｽｶｽｶｽｶｽｶｽｶｽ

>760 何言ってるの、きみじゃないか。
きみが、メン・フェラだろ？ Men Fera

>>762
真性キチ○イキタコレ｡

>763 あれ、ゆうたらいかんのやろ？

農協最高だよ｡

保障充実の共済にイパーイ入れるし､大人気の農業新聞や家の光も毎月購入できる｡

農業新聞 ww

>763

ぐ
り
ず
り
┃

↑こわいな。やばすぎ。　それは、やめときない、

MULA SEA

>>769
？

>>769
爆笑
なんでや？

転職考えてる奴いる？

>768 それだけはマジ勘弁。なんで知ってる？　　　洒落にならん。悪いけど、板から撤退する。
ちょっと、やばい。ごめん。ちょっと、無理。

>>774
お前煽ってないか？

>>774
何だ？kwsk

(￣ー￣)←

JA香川労働連合

いい感じでみんなが書き出すと
全部消してしまう。

これが繰り返されるからか、
だれも書かなくなったみたい。

管理人の高圧的対応はどこかの
役員とそっくりだよ。

脳凶職員は香川県では勝ち組に入りますか？

残念ですね・・・・

>>779
なんで？

JA香川労働連合見れない

すいませんでした。

スネ吉山

＞《党員へのｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ》
＞最初にお詫びを申し上げます。
＞皆様の貴重な意見を消したりして
＞本当に申し訳ありませんでした。
＞二回目です。本当に申し訳ありま
＞せんでした。理由はありますが、
＞言い訳はしません。

　きちんと誤ってくれたので
許します。

　言い訳はして欲しかったけど（笑

　どこかの役員とそっくりという発言
は取り消します。

　これからは民主的にお願いします。

　JA香川労働連合が発展することを
祈っています。

JA香川労働連合見れない

香川県農協って給料良い？休み多い？ノルマどう？

俺は県内で働いてる24歳、年間休日130日、年収330、残業月15時間程度の会社に勤めてるんだが、準公務員みたいな農協も良いかなと転職を考えてる。

退職金と年収モデルを教えて欲しい。

希望としては
初年度300万
30歳360万
40歳500万
50歳後半650万
退職金1000万

くらいなら転職したい。

>>787
自慢乙｡

どう考えても農協より今の会社が良いの分かってるだろ｡


違うのなら１回>>１ｰ>>786読んでみろ

>きちんと誤ってくれたので

ごめん

謝っての間違いだった。

脳狂アゲ

脳狂ドーン↑

脳狂よっこらせぃ↑

共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！

７月末までにタクワエールで終わらせとかなきゃ

業務改善命令

人格改善命令

組織解体命令

ぴよ〜ん↑

　営農指導より共済推進が熱心な農協は要りません。

　そもそも自分の給料が共済から出てるからと言う
こと自体、農協として恥ずべきことです。

　営農振興によって、購買・資材が売れる。

　そして農産物が売れることによって貯金・共済
が増える。

　これが農協の仕事です。

　農協の職員が自分の仕事は共済推進だと言っている
ようでは先がない。

　このように推進先の農家に言われました。

　言い返す言葉がありませんでした。

　私ではなくて役員に言ってください。

ハンッ

薄給自爆で生活できない

あらまっ

JA香川労働連合をググレ

奴隷制度ってか
へえ〜

知らないこと、知っている人が書いている

サービス残業撤廃！！

ＪＡ職員は悪意の塊のような人間でなければ務まりません。
上っ面は笑顔で、でも内面は心は豺狼のごとき人間でなけれ
ばならないのです。善人ではとてもとても務まりません。
また、戦前の我らが祖父母の様に、本気で竹槍で戦闘機を
撃ち落せるが如き無茶ぶりで組織のために尽くさなければ
なりません。ＪＡは軍隊であります。上司の命令は天皇陛下
の命令と思って聞かなければなりません。逆らおうなどとんでも
ないこと。あたかも教祖を盲信するが如きどこかの宗教団体の信徒
の如く、無知蒙昧となり上司をひたすら信じぬかければなりません。
組合長や理事の方々の命令ならば尚更のことです。逆らえば死ある
のみ。

>>807そうだね

JAは軍隊ではありません。兵器は所持しておりませんよってからに。

支店長って名ばかり管理職に当たらないか？

人事権はほとんどないし、遅刻早退できない。管理はしてるが経営方針の
決定には関与してない。マックやコンビニの店長と何がちがうんやろか？

木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木木

はよ寝ような女日照り。

風呂屋

>811　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な。

>811　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起きたか

10:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2008/04/25(金) 19:14:37
うちの課長は部下をわずか5年の間に部下を4人も
心労で病院送りにした男です。
オイラもかなりの精神的ストレスを感じてるんだけど
前任者のように鬱にも神経性胃炎、自律神経失調にもなる気配なし
丈夫に生んでくれたおふくろありがとう。
前任の面々は転勤の後、何事もなかったかのように普通に仕事やってます。 連合会にもおるのー。どこにでもおるんやの。

名ばかり管理職でしょう。

管理監督者は農協にはいないんじゃないの。

役員も名ばかりだし（笑

脳狂
まさに脳狂

767:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2008/09/15(月) 01:30:07
>>763
他人を見下したりバカにすることでしか満足感や優越感を得られない
中年職員・・・というより、脳狂職員全体がそうなんだって。
仕事は出来ても地域の鼻つまみだったり、年がら年中人の悪口ばかり
叩いていたりとまあ碌でもないやつらばかりさ。だから組合員も嫌になって
離れていくわけ。まあ、馬鹿は死ななきゃ治らんな。

JA香川労働連合

>820

すね吉山

10円白髪はいいかげんやで

自爆age

今から六年前の2002年に、旧単協の組合長の孫が入会した。しかし某氏に徹底的にいたぶられて精神的にまいり、最後は意図的な人事により辞めさせられた。

組合長の孫はどうでもいいけど

某氏だれよ？

テスト

共済どう？？順調かい？

医療系と長期の保障の両立は難しいな。
１０月入ってたくわえーるやな〜〜

協同組合理念自体を組合員が
否定してるんだよね。

先ずは専業農家の囲い込みだろ。

農家のランク付けするべき。

農家のランク付けはまずいやろ〜。
利用者全体でのランク付けならまだしも。
農家でも農協利用してない人多いし、金融や共済系で利用の
多い一般の人って意外と沢山います。
農協の職員が利用度が高いのは当たり前やけど、極端に高い気がする。

農協事業を金融、営農、購買、共済に分類したとして
それぞれにポイント式にして、ポイントにおおじて何かプレゼント
とか。。。

協同組合って何？

利用するのが当たり前

利用したくない組合は
つぶれて当たり前

利用したくなるような
農協になるのが先

2007/11/01

　観音寺市豊浜町で「讃岐三白」の一つとして知られる綿が収穫期を迎えている。
３１日には、はじけた実からのぞく真っ白な綿が一面に広がる畑で、
近くの子どもたちが摘み取りを楽しみ、
江戸時代から続く綿栽培の歴史を肌で学んだ。

　７月中旬から次々と花をつけ、収穫は１１月末まで続く。

そこだけ白髪なん？

808:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2008/09/22(月) 22:05:54 [sage]
627 ：元職員：2008/09/22(月) 19:54:52
２０〜３０代の連中が定年を迎えるようなころ（６０歳になる頃）までに
いつかのタイミングで組織は崩壊して大量の解雇があるはず
てことは、２０〜３０年以内に現職員が必ず失業者になる未来が待っているんだよ
なのに転職しようと努力しないのが不思議でしょうがない

いざとなったら首吊って死ぬつもりか？
生活保護受ける気か？
お前らの人生それでいいのか？

坂出の支店はどうなりましたか。誰が支店長ですか？昔からの不動産屋は
ねばっているのですか？また元のビルはどうするのですか？久しぶりに
行ったら無かったのでどなたかお答え下さい。

JA香川労働連合

辞めたい

JA香川労働連合

>>836>>838
何がしたいの？

836は別。以上。

837が別や。まちがい。　　パワハラでなくて　　ことばの暴力で　　部下を何人も辞めさせる　奴がいる。なぜか降格もされずに、隠蔽されてる。　　　香川労働連合みにいけ

成功！
録音したった！！
パワハラの一部始終。

辞めたやつのかたきとらなな。

ソープ通い

>>842は辞めるん？

さあ？

ソープでも通えば？

>>846
薄給自爆でそんな金ない

心配すな。農協かんけーね、農協かんけーね、農協かんけーね、はい、おっぱいぴー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ソープでも通えば？

ひね吉山

月亭可朝

>842

このスレさげるのに必死なやつがおるのう

>842

香川労働連合

連合会の恥

あゆ、くにお、さんまを辞めさすなんて

新卒で入ったけど...

・給料手取り１５マソ(交通費込）
・ゴミの光､新聞は強制購読｡
・お中元お歳暮､飲料水のルマ有り｡
スーパーより高い値段｡組合員にも勧められないし､自爆するのが普通｡
・１年目から狂災ノルマ有り｡
上司からのバックアップなし｡できなければ当然自爆

全国1位とか一切関係ないんだな｡

失敗した…

>>857
ちょw 俺が新卒板に書き込んだのをパクってんじゃねーかw

みんな貯金崩し養老をやりすぎだよ

年度末でないよ

共済部長の背任行為と言っても過言じゃないね。

アホ

JAなんか潰れてほしい

7月で約２００億円の貯金が減った。多少戻ってきたが。

だから>>８６０のいうことも分からなくもない。

被害妄想かアホ
自意識過剰かアホ

>>589
確定？

まちごた。ごめんよ。

>>859
確定？

年度末でないよ マジか！

JA香川労働連合

『あの二人はおまえより先に出世して、将来おまえを管理すべき者やからはむかうようなことはするな。』どうゆう神経でこれ言えるのかわからないが、辞めたやないか、そのうちの有望視されてるコ。

農協って辞めるやつ多いの？

相変わらず、何も変わらないね。

ところで、小豆島って支店がやたらと多くない？
そんなに需要があるのかなあ？
要るのは福田ぐらいだろう。

THE JA香川労働連合

>869

>869　大笑ｗｗ

　有望視されてるコほど
すぐいなくなるよ。

　公務員のコシカケだもん。

我々農産部は事業計画を作る際は、作付面積の積み上げで計画をこさえます。
畜産部にしても牛や豚等の頭数等で作られるかと。少しでも事業計画を達成
するために、面積推進・肥料推進・出荷督励などに相務めています。
共済部にしても、目標契約額を打ちたててLAが必死こいて回ってます。
（自爆が多い場合もあるけれど。）しかし、うちの生活部。職員数×ノルマ
で事業計画を作っているそうです。それもおえら方が臆面もなく威張って
抜かしています。で、曰く「職員は全利用せよ。」
そりゃあ、JA職員である以上事業を率先して利用するのは理解できます。
しかし、宝石だとか旬●クラブだとか単価の高いもの、他商系と比べて
値段の高い電化製品、給料が平行線を辿る世の中、全利用といっても
限度があります。推進しても農家が飛びつくものなんてそうありません。
儲かる野菜の品目だったら農家は喜んで飛びついてきますが。
ましてや職員数×ノルマで事業計画達成などという職員による全自爆を
前提としたようなふざけた事業計画など余程アホな上司がいるJAでもなければ
うちたてますまい。こんないい加減な事で事業計画がつくれるんですから、
いい気なもんです。

脳狂と警察ならどっちがマシかな

>>875
そのあほな上司がいるJA香川県。
そんなあほに使えて、反抗（反攻）もできないあほな俺達。
上司（課長級以上全員）は推薦制度にしたらいいんよな。役員は選挙制。
農協グループは農家と農協職員は奴隷。最近農家が農協離れしてるから
負担が職員へ。

「組合員さんが不要なものをなぜ推進するのか？」という議論がないのはなぜか？
明らかに役員の顔を立てるためのみの事業だからとおもうが・・・。

こんな組織潰れたらいい

JA香川労働連合をよろしく。

農協って脳狂ですか？
それとも脳狂ですか？
てゆうか脳狂ですか？
いわゆる脳狂ですか？

JA香川労働連合にはいろう

プリティ推薦！ JA香川労働連合は連合会職員もバッチこーい

JA香川労働連合会は会費を薄っぺらい給料からいくらさっ引きますか？

無料ですよ。会費とったら、夢がなくなるでしょ。だから、無料ですよ。ただしきまりごとがあります。

ゲス管理職は、まず相手に言わす。そして挙げ足をとり、責める。どっちに転んでも挙げ足をとり、責める。　後だしジャンケンで勝つような感じが連合会クオリティ

>>885
おお〜、まさにそれ！

>886 JA香川労働連合にはいろう！

今日みんな掃除したん？

>>884
ずばり決まりごととは？

詳しくは、JA香川労働連合の、斎藤で。

JA香川労働連合

掃除

あいさつ

小学生でもできることが

職員はできていないのかな？

斎藤さんですか。

よろしくお願いします！

違う、違う、斎藤さんかんけいない。
JA香川労働連合の斎藤に、きまりごとを載せてあるから。という意味ですよ。　名前じゃなくて、トイサです。

●済●ゲス管理職は、まず相手に言わす。そして挙げ足をとり、責める。どっちに転んでも挙げ足をとり、責める。　後だしジャンケンで勝つような感じが連合会クオリティ。若いやつがまた真似る。きみたちは外にでれば、ただのやっかいものにすぎない。

真似るってのが爆笑。なんでわざわざアホの真似すんのか。楽だから？

その内一気に出す

３があとだしジャンケンよくやってる

アホ管理職の一言一句をまねることが、つまり、習慣づくんやろな。毎日、組合にへいこらゆうけど●済してもらうためだけやから。中では重箱のすみつついたり、それを四十以下がマネしよら！

わがのミスをたなあげて、人を責める●済●クオリティ

詳細は香川労働連合で

●済●クオリティは、若手が屁理屈こねて、ゲス管理職の、言い回しを真似しているところ。内部通より

JA香川労働連合の皆さん､不満を言うぐらいなら辞めた方が良くない？

脳狂を良くしていきたいのは分かるけど､訴えても結局何も変わらない｡

そんな脳狂に嫌気がさしたから自分は辞めます｡

辞めずに闘え

構造改革のためには不満をまずだしてまとめます。連合会のコネ採用とかね。

かわるから活動していますよ。かわりますから。

出してって言っても洒落ならん事山程あるぞ

詳しくはJA香川労働連合のトイサに意見を。

ググレ

今思えば全部マニュアル通りやってたんだなあ、３わ。コワッ

３を横にする。ヨでも３でもかまわない。

∋でもかまわない。∃でも、かまわない。

∋が、あゆ、と、くにお、と、さんまを辞めさせた。責めたててな。

道徳心まで行かなくても、あの異常な神経だけはどうにかして欲しいよな

腐ってるな

TYOK

TYOK

KZY

∋

連合会、給料たくさんもらいよるやつが、薄給のヒラを責めてやめさせよる。 ●済●クオリティ

おい、∋の頭の中治してやれ

釣りにはのりません。

トイサ

>>922
………笑
どこにも釣りらしきもんないぞ

辞めたやつの人生分を背負え。

じゃあ話すれば？
テロばっかりしてんと。

悪人から見た善人は「悪」なわけ。

また悪と善の差は多数決で決まる。多い方が「善」
になる。今のJAはどっちかな？？

今の状態を望む人間が多いから、現状から変わらない。
変えたいなら数を増やすことやな。

つーことで「JA香川労働連合」よろしく！！

今の状態を望む人間が多いのに変えるんか？

＞３を横にする。
＞ヨでも３でもかまわない。

山ですか？

横？横？横横？よこ〜？

シタタカ横がなにか？

Gang stalking
すべてやり尽くしましたよね。アホが。

>929　謎説きさん
逆です。
こうです→┌┬┐

多数決で多いほうが「善」といったが、善に見える（勘違い）
だけであって悪は悪だから・・・

狭いJA内部の考えでは、やっていいことと悪いことの判断が出来ない
から県が立ち入り調査に来ているわけで、JA職員の常識は
社会の非常識であることを忘れてはいけない。

共済の解約新規で実績をのばして、保有が激減している支店が
ほとんどであるにもかかわらず、数字だけが先走りして実際の
収益と費用のバランス、今後の安定性を考えた推進計画になってない
のは明らかに致命傷であると思うが、それで良いと多くの職員が勘違い
してるからいつまでもアホみたいなノルマがある。だから共済事故
（クレーム、事務ミス、自爆加入）が減らない。
で、この繰り返しで今までやってきた。


今のままを望む多くの人は、ほんとにこのままで良いのかい？
大分改善されてはきたが業務改善が解除されないから、外部組織
から見たらまだまだ、だめなんやろな。結果、業務改善が解除されない。

再度言っとくが、このままでいいのかい？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山やが。

しかも給料日に、職場の周辺掃除って。

正しいことは正しい、悪いことは悪い、これを言える人間になろう。正しいことも言えずに、傍観者になったり、悪に染まったら、ツケがまわってくるもんなんだ。それがなぜわからないか。

不満分子はどこにでもいるし、発生する。しかし、みんなが文句いっても愛着ある企業になれんもんかね。なれると思うから、歩み寄ろうよ。まずは『自覚』からだな。えらもんがえらもんと『錯覚』せずに『自覚』やな。

不満こそ改革の第一歩であり、前進へのエネルギー。

企業でいえば、お客からのクレームと同じ。農協は
こういったクレームに蓋をして見ないふりしてたからな。

家の光と農業新聞、旬鮮クラブの自爆推進がなくなったら
一歩前進かな。

∋∋∋∋∋∋∋∋∋∋
∋∋∋∋∋∋∋∋∋∋
∋∋　　　　　　∋∋
∋∋　　　　　　∋∋
∋∋　　　　　　∋∋
∋∋　　　　　　∋∋
∋∋∋∋∋∋∋∋∋∋
∋∋∋∋∋∋∋∋∋∋

　∋∋　　∋∋　
　∋∋　　∋∋　
∋∋∋∋∋∋∋∋
∋∋∋∋∋∋∋∋
　∋∋　　∋∋　
　∋∋　　∋∋　
∋∋∋∋∋∋∋∋
∋∋∋∋∋∋∋∋
　∋∋　　∋∋　
　∋∋　　∋∋　

私の知り合いの元職員は本店職員と喧嘩して退職しました
本来農協は農家の人達により良い生活を送ってもらえるように支援する団体ではないのか
なぜ家の光や農業新聞等を推進しなければならないのか。推進目標を達成できなければ自分で取らなければならない事実
そんなに素晴らしい本なら書店にでも置いて販売すればいい。そして統計をとりどれだけ売れたかデータに出せばいい
そのようなことを本店に問い合わせた結果、本店から呼び出され我慢の限界に達し退職にいたりました

２年目だがもう限界

＞942
本来はそうだったけど、今は、違うっていうだけですよ。
組織のために、家の光や共済を使って、総会屋のように、組合員にたかっているだけですよ。
昔は組合員のために働いていたから、組合員も今は組合のために協力してくれるけれど、
そろそろどうなるんでしょうかね。

二年間で三人を精神的においつめて辞めさせた、◎◎連の３は、降格させられるか、絶対に訴えられるべきだな。

祝。平成六年組

平成六年組の恨みを

平成六年組の恨みを思いながら、スパイ

スパイしている平成六年組＠恋

実績を机上論で考える平成六年組

S川君は勝ち組

脳狂のシタタカ君はどれくらいご機嫌とってやったらまともな仕事するのかね

早く脳狂辞めて勝ち組の仲間入りしたい

平成六年組にはやめたやつと在籍しているやつがいる　　　やめたやつが勝ち組。

ぼろの６年組がえらそうにゆうなや。おまえらぼらやから＠恋

共済！自爆！

家の光！自爆！

農業新聞！自爆！

平成６年組　Ａ

Aが３をボロｶｽゆっているが実はすべて３や上にチクリしている。

３の女も３に似た性格やなあ。傲慢きわまりなぃ。　25すぎてもだめだな。

キショいカップル、くるまで登場

スタジアムに郷！

ナベアツの本名オーモロ〜

信連の奨励、やばいんじゃない？

ドウカンでございます

Aもかわいそうな奴だと思うが今何してんだ？

３はスタジアムにいっちゅうが。女といっちゅうがよ。

あゆ、くにお、さんまの人生を背負っちゅうがか

ここで伏字でｳﾀﾞｳﾀﾞ書いてる人って何なん?
言いたいことあったら言うたらええやん。

口ばっかりで、結局何もできん上層部と一緒やん。

やんやん

あゆ、くにお、さんま。三人を精神的に追い詰めて辞めさし何の反省もなく、のうのうと。

だから、誰のことか正々堂々と書けや。

知るかハゲ

馬鹿か藻舞は

ＪＡ職員の特徴（営農指導員編）
�@営農指導より共済推進の方が熱心。
�A産地を作るのは上手いが、あとの管理が下手。
�B責任のある仕事や面倒くさい仕事は若手に「譲る」。
�C「仕事の要領」を覚えるとあとは現場任せ。
�D新規品目の構想を練るのは巧いが、大概農家の収入にはならない。
�E俺の技術はベストだと思いこみ、生産者が新しいい技術を提案しても
　聞き入れない。
�F贔屓の業者の資材しか導入しない。入札なんてあってないようなモノ。
�G「先進地研修」は「慰安旅行」。
�H真に農家のためになる指導員は絶対に出世しない。出世する指導員は
　営農指導よりも事業推進が巧い、いわゆる世渡り上手。
�I要領の良さ（如何に手前に仕事の負担が来ないようにするか）が
　仕事ができるバロメーターと信じて疑わない。
�Jまず口を衝いて出るのは「農家のため」。これを真に成し得る
　指導員はＪＡグループには数える程。
�K若手の手柄は横から掻っ攫うが、責任は若手に押しつける。
�L言行不一致が原則。
�Mアルハラ・パワハラという言葉が通用しないワンマン社会。
�NＪＡ職員の中で特にヒエラルキー意識が高い職務。
�O共済推進を面倒くさがる変わり種も多かったりする。
�P稀に仕事さえすれば農家が共済に入ってくれると本気で信じて疑わない
　脳みその中がバブル期以前の30代の若手がいる。そして、営農指導員
　よりもＬＡが相応しいんじゃないかと思われるほど共済推進が巧い。

>968さんへ
おひさです。
ごもっともなんですがね、JA香川労働連合を。

>966
だ〜か〜ら〜、ハッキリ書けや脳taりんが。

そろそろ、この板も終わりだな（笑

サビ残はコンプラ違反にならないの？

お歳暮ノルマキタ

享年５５

>974
例えばどんなケースのサビ残？
内容によるんでは。

>974
　用もないのに座り込んで
バカ話をしていてもサビ残
にならないよーん

共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！
共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！
共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！
共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！
共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！
共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！共済！自爆！解約！

自爆→解約→自爆→解約の流れをしてるのは大体が営農とか農機･ふれあいの職員、属にいう技術系高卒DQNが多いな。




共済の知識が何もないのに推進やらせる体制がそもそも間違ってるのだが

サイトの方も圧力きてんのかな？

アスペルガー少年は、チックする。

アスペルガー症候群

>976


君は、うんこ臭いかい。

>976


君は、誰か知ってるよ

アスペルガー症候群でチック。態度が悪いゆとり世代。頭だけで生きていこうとしているが、

　共済の推進は職員個人に割り当てられたノルマを必達しなければなり
ません。
　目標は組合員と職員の人数割りです。
　そのため平均年齢７０才というような高齢過疎支店にも、マーケティ
ングを無視した目標が与えられます。
　ランダムに与えられた担当地区の契約台帳を見ながら自分で設計書を
作成して業務終了後または休日に推進します。
　ランダムに与えられた地区の台帳ですから見たこともない人の家に推
進にいくのが普通です。
　相手の人も農協の人と分かっても押し売りだと思われることも多く、
そうでなくても農協はお願い事がある時しか組合員の所に訪問しませ
んから嫌われていることもあります。
　貧弱な台帳で推進ができなくなれば親戚・友人に頼り、それでも出来
ない場合は自爆して数字を作ります。
　農協は組合員の組織であることを採用時に聞いた気がしますが、売るの
はほとんど組合員外のような気がします。
　推進品目の内容も推進前に１日ぐらいの付け焼刃の研修でパンフレッ
トに書いてあることしか教えてもらえないので推進知識は低いです。
　少し確認の話があると職場に戻って調べてから返事をするので、何度も
足を運ぶことになります。
　そのため推進日数は長期化します。
　推進は目標必達ですが、自主的な推進ということで残業代はほとんど出
ません。
　このことを上司に聞くと「目標も達成できないのに一人前の口を聞くな。
自分の給料は自分で稼げ」と言われました。
　自分で自爆して自分の給料になるのが普通の企業なのでしょうか？

　企業じゃない。協同組合だった…

JA香川労働連合
久しぶりに見ようと思うと
入れません。
何かありましたか？

>>991
推進の実態を分かりやすく書いてあるね｡

若い職員は毎年色々な部署を経験させて、全ての部署を
経験させるそうだ。。
農協らしいマルチな人材を育てたいのはわかるけど、そ
んな何でも屋で大丈夫なんだろうか。
組合員はそんなこと望んでないんじゃない？
今でさえ担当が数年でころころ変わるから変えないでく
れって言われてるのに。
それに、職員だって全ての事業こなせる奴は農協にいない。
そんな有能な奴農協にいない。
とういうか、農協の支店は、一般企業で言うと銀行、保険、
小売業、営農指導をすべて兼業している。
それを１支店数名でやっているから職員の業務範囲はめちゃ
くちゃに広い。
もう少し専門的に仕事をさせてほしい。

すね吉山

TYOK KZY

>990
なんか、噂ではパート職員や派遣社員も、支店を変わって
業務する、とかチラ聞きしたんやけど。ほんまかな。

脳狂に就職したら人生の終わり

999

ラスト！

ドボン

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