多摩青果を語るスレ

カレーうどんチェーン

　従業員に長時間のサービス残業をさせていたとして、池袋労働基準監督署は１２日、
カレーうどんチェーン店「古奈屋」（本社・東京都豊島区）と同社の戸川貞一社長を、
労働基準法違反（時間外、休日及び深夜の割増賃金不払い）の疑いで書類送検した。
０７年に同労基署が是正勧告したが従わず悪質性が高いと判断した。
　調べでは、古奈屋は当時、残業代について１ヶ月に３０時間を上限とする打ち切り制を導入していた。その場合でも、超過分については、残業代や深夜割増賃金を支払う義務があるが、不払いだった。
　確認された例では残業が月１００時間を超し、１ヶ月当たりの不払い残業代が約２０万円にのぼる人もいたという。
　古奈屋は８３年に東京・巣鴨本店を創業。現在は六本木ヒルズなどの計３の直営店を展開している。
（２１．３．１３　朝日新聞　ｰ労働問題−）