就職・転職・派遣サイトのアフィリエイト

稼ぐ方法考えていきましょう。

とりあえず広告主に対する１の感想

エン・ジャパン
単価が安く否認率が高い。あまり稼げないけど申込はそこそこある。

毎日ナビ
申込もそこそこ、単価もまあまあ、否認率もそれなり。

２げとお☆

その2つ何経由で申し込んだ？
毎日ナビのほうは
アドセンスじゃないよな

>>3
両方Ａ８。
他のＡＳＰを使ったりしてみたけどこの２社は同じような感じ。
バリューコマースではエンジャパンの否認率がエグイ。

漏れもA8、VCともに転職系の否認率がエグかった。
30件近く申し込みあったけど、承認されたの2件だけ orz

就職系って無料登録型だし結構単価あるしいいよね。

>6
その甘い考えは禁物だ

提携申請したらいきなり「お宅の所は特別オファー出すよ」って来たけど
どこまで信用したら良いんだろ?たいしたアクセスや実績ないのだが。

>>8
どこの広告主だよ

A8のエンジャパンの報酬がえらい上がったね。

ていうか最近人材系の単価が上がってる。

つまらん

なんか全ageしてる輩がいない？
どのスレを沈めたいのか・・・

あぼーん

どこも同じに見えるね

お前ら聞いてくれ。
エン・ジャパンの否認率が高すぎると思って調べたら
４月の否認率が７０％超えてた。５月も半分ぐらい否認されてる。
毎日コミュニケーションズと売れ行きがほぼ同じなのに
否認率の差（毎日は２０％程度）で稼ぎが全然違う。
他のマーチャントも否認率は２割程度だから明らかに
エンが何かやってるんだろうけど、お前らの様子を教えてくれ

就職系でアドセンスのみだけど月100万ページビューで10万円くらい。
成果報酬系は全然だめだった。

１日３栗あるけど誰も登録はしてくれないな
毎日３円じゃなとｵﾓﾀ

１クリック１億円

age

あぼーん

就職関係で上位表示はきついと思わないか？

単価が良くて成果承認の
ハードルがゆるいとすぐ
食いつく。
ばかばっかりだな

あぼーん

なんか最近、リスティング広告禁止ってのが増えたね。

単価高い？

あぼーん

就職関係のサイトでA8でアフィリエイトやってるんだが、エンジャパンが酷い
３月・・・成果２８件、否認１８件、否認率64%
４月・・・成果１８件、否認１４件、否認率78%
５月・・・成果２１件、否認１２件、否認率57%
６月・・・成果１１件、否認７件、否認率64%
７月・・・成果８件、否認６件、否認率75%
８月・・・成果１５件、否認５件、否認率33%
９月・・・成果２６件、否認１７件、否認率65%
合計・・・成果１２７件、否認７９件、否認率62%

この異様なまでの否認率。
毎日就職ナビは同じ７ヶ月で成果１２９件、否認３５件、否認率27%なのに。
どっか新卒向けでメジャーどころで成果報酬やってるとこがあれば乗り換えたい。

あぼーん

Ａ８のリクルートエージェントの単価半分になったね。
痛すぎる。

みんなは、どういう風にやっているの
1創作の転職活動日記を作って、あふりを張る
2転職サイトまとめサイトを作る
3それ以外

>>31
教えてほしければまず自分から

今日も引きこもって妄想の転職活動日記を書いていますよ♪
なんかむなしい。。

あぼーん

>>31
そりゃー稼げねーわ

>>31
あ、そうそう、俺は３ね。１も２も儲かる気がしない。

いやいや、転職活動日記が意外に稼げるんだよw
例えばニートが大手に入社したとか映画並みのストーリーを書けばねw
ストーリーを書くのが楽しくなるよ♪

あぼーん

三洋貿易株式会社

http://www.sanyo-trading.co.jp/

一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、
提示された年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だっ
たが、「残業手当がきちんと付くから、安心して入社してください」
とインテリジェンスの土生博之経由でメールでの書面で確認したので
入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業代請求を認めないところ
だった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない詐欺師に事情
を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、イ
ンテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後に
あれだけ大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付
けづらい＝つけれないではないか）。しばらくは社内規約では違反だ
が、土日にバイトをしながら耐えたが、体が持たず、収支がマイナス
。。　結局、短期転職せねばならず、うつ状態になった。労働基準監
督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっていた人事の鈴
木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請する資
格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているの
に）」「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙すとい
う詐欺師企業。。。

土生博之は「うちは入社したらその責任はとれない」「あなたも営業なら
わかるでしょう？」と暗に自分の数字が重要であるといわんばかりでほざき、何も
動いてくれえなかった。おかげで経歴はぼろぼろ。
一生、恨んでやる。

>>39

きついな
俺もエージェント使って入社して似たような目にあったことあるよ。

短期転職は経歴上すごく印象悪いもんな。。。

ｔｙｐｅ全然成果があがらない

リクルートエージェントマジ死ね

爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転爆転
買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買買
ええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ

業界が大不況

転職サイト系の商材が一番あるASPは
A8なんでしょうか？

リクナビとかの商材はどこのASPなのでしょうか？

>>45
転職系はどこのＡＳＰでも大量に扱ってるよ（リンクシェア以外）。
リクナビは広告しなくても客が来るからアフィリエイトは使ってないみたい。

新卒向けのリクナビは去年の秋にアドセンスで広告出してたなあ。

>>46
マジッスカ？
あんまり大手の転職サイトは見当たらない気がするんですが
エンジャパンの転職版とかイーキャリとか
あんまりみないんですよね。
大手だからでしょうか？

>>47
大手だからさ。
エンジャパンはどっかでやってなかったか？
否認率が凄いからやめて以来行方不明だな。

大手ってことは
アフィらなくても
客は来るってことなんですね。。。
じゃぁ転職系は
あまりもうからないってことなんですかね？

あぼーん

急浮上！！！！

誰か見てる人いる？
調子はいかが？

就職氷河期が来るらしいけど

enの否認率は相変わらずだな

承認管理画面から適当に承認・否認クリックしているだけ。

株式会社センシティビティー
津曲政光（つまがりまさみつ）小竹 寛(こたけ ひろし)
って、信用できるの？

質問メールしても、まったく返答無いんだけど・・・

パソナキャリア承認されなくなったな

あぼーん

職に関するアフィリってあんまやってないのか？

あぼーん

就職氷河期だからこそなのかな？申し込み増えてるね
ここ最近の特別単価がおいしい

http://tenshoku-ranking.com/
http://派遣会社ランキング.jp/

この会社は派遣でも転職でもリスティングかけまくってるけど儲かっているのかな？
株式会社GJMって会社みたい
アフィリエイトの担当に聞いたら有名な会社らしいね

医療看護系以外はみんな死んだか？

あぼーん

承認されなくなったとかいう人は
全認証の特別報酬もらっていないのかな？

ＦＸはレバレッジ規制、サラ金クレカは6月から総量規制
となると成果地点申し込みで数千円もらえる転職が今後は良さそう。

他のジャンルと比べて比較サイトのリスティングの競争率が凄く低いのも良いね
適当なランキングサイト作ればあと２サイトくらいならリスティング始めればまず黒字だろうな

あぼーん

「転職サイトのアイアム」の撤退決定後の全非承認には驚いた。

このジャンルで今まともに承認できてるプロモーションは皆無に等しい
求人数が増えないと成果承認にならない仕組みだから、
景気がよくなるまで、このジャンルは終わってるよ

あぼーん

リスティングで採算が合っているサイトがある以上は終わっているってことはない
今ならライバルも少ないしね

終わっているジャンルってのはリスティングのみでは採算が取れない
そのくせライバルの多いジャンルのこと

どのみち人の人生を左右する転職について
お金の為に嘘ばっかり書く気にはなれないけどね
人の一生を左右するのに単価の高い案件を１位掲載って酷すぎ
訴えられないことを祈る

なんで転職サイト最大手のリクナビとかマイナビは載せないのw

人の一生を左右する問題なんだぜ　おいおい。。。
ほんっと人の人生をなんだと思っているんだろうね

ジャンルのよるのかな
うちは金融系なんだけど１位とそれ以外だとスパムサイトからの無駄クリック数は全然違うよ

>>60
亀レスだけどこの会社どうやって広告主と契約してるんだ？
タグ見る限りバリュコマ使っているようだけど
リクルートスタッフィングなんて検索しても出てこない。
ランクによって広告主が変わるってこと？
それとも法人契約だとそもそも違うとか？
教えてエロイ人

>>71
検索して出てこないならクローズド案件じゃないかな
担当さんに連絡すれば契約できると思うよ
担当さんが付いていなければ勇気だして連絡してみれば
今後リスティングして獲得伸ばす予定がある等将来性があれば実績なくても担当さん付くことあるよ
きっと相談に乗ってくれる

age

>>72

なるほど、サンクス！！

放置されてるっぽいのでちょいage
今は転職理由に心の病ってのが多いから、引きこもってる奴が
じっくり見れる転職関連のノウハウを載せた情報商材が
よく売れる。実際そんな参考になるような内容は少ないと思うけどｗ

http://www.infotop.jp/two.php?pid=190198

「株式会社ベイカレント・コンサルティング」←この会社は絶対に危険。転職しな
い方がいいぞ！！とりあえずググってみろ！！

【ブラック】　株式会社ベイカレント・コンサルティング　【入社危険】

ベイカレント・コンサルティングは社員の経歴を詐称する訪問人材販売会社です。

派遣できない売れ残り人材の机は無く、何も無い部屋に監禁され、監視カメラで監視されます。

絶対に関わってはいけません！！！

★コンサルタント詐欺に注意★
（株）ベ イカ レン ト・コンサルティングは、社員に対する退職強要、
新卒内定者に対する内定辞退強要を常習とする犯罪企業です。
当該社名が聞こえたら非常に危険ですから、絶対に関係してはいけません！！

a

「自立型」「課題発見能力」「リーダーシップ」。企業の採用担当者が口にする共通のキーワードだ。
「ナンバーワンの学生求む」。通信企業のソフトバンクグループは昨年度から、ナンバーワンになった経
験のある人だけが応募できる採用枠を設けた。スポーツでもアルバイト先での売り上けでも、ペーパーテ
スト以外なら何でもいい。筆記試験はなく、志望動機も聞かない。昨年は５００人を超える応募で８人が
採用された。
創業者の孫正義社長は、グループ会社を将来５千社まで増やす計画を打ち出している。計算上５千人の経
営者が要る。リーダーシップのある人材が欲しい。「新しいビジネスモデルをつくり出すには、こだわり
を持って考え抜き、やり抜く力が必要。独立心が強く、新しい分野に挑戦できる人が必要だ」と、人事担
当の甲田修三執行役員は話す。
富士通も「一芸入社」を昨年から設けた。三宅龍哉総務人事本部長は「何かを極めるためのプロセスが重
要だと考えた。結果的にリーダーになってもならなくても、少なくとも集団の触媒になってくれるばず」。
高度成長期なら、企業は拡大再生産で成長できた。既成の商品やサービスを改良する能力があればよく、
「１９８０年代までは、企業が求める人材像は詰め込み型教育とマッチしていた」と、リクルートワーク
ス研究所主任研究員の豊田義博さんは指摘する。
しかし、バブル経済が崩壊した90年代、国内市場は頭打ちに。一方で、東西冷戦終結や新興国の台頭など
で市場はグローバル化が一気に進み、大競争時代を迎えた。消費者の価値観や技術の寿命は短命化し、改
良型の商品は売れない。「この10年で、新しい価値観を生み出せる自立型の人材を求める傾向がより強ま
ってきた」と豊田さんは話す。
グローバル化と歩調を合わせるように、98年改訂の学習指導要領は「自分で課題を見つけ出し、目ら考え、
主体的に行動すること」と、社会の変動に対応できる「生きる力」を打ち出した。

バリュコのパソナキャリアの否承認率以上ww。

本当に、承認条件にそって、承認してるのかねww...
まさか、月末に承認・否承認、管理画面で適当にクリックしては、いないと思うが...

30件位、申し込みあって、2ヵ月承認0件ww...。

まぁ、月末の数分で、承認・否承認の作業？？が、連発されたり 。

企業として、出費減ら
す為(入ってくるお金増える為
)ならなんでもいい会社なのかね？？

怖いなー

俺のサイト

http://kinnketukyuusai.seesaa.net/

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出会い系が高額だよね