絡みスレ@801板 Part189

チラシ248
一部同意。職種にもよるだろうけど、せいぜい15分ぐらいの面接で
「こいつは雇う価値あり・なし」なんて判断出来ないよなーと思う。
その分企業は慎重になるんだろうけど、だったらいっその事ヘキ○ゴンの予選クイズみたいな
常識問題テストをやらせればいいのにと思う。
数年前のクイズ番組全盛期の頃ですら1度もその手のテストした事ない。
「企業はいわゆるおバカキャラが欲しいのではないか」とゲスパーした事すらあった。
あの手の人たちって世渡り上手というか、社会から愛される適正は高そうだよなーと思う。
実際そうなんだろうけど。なんでなのかは知らない。