仕事でミスしたかもしれん
1投稿者:わんわん  投稿日:2012年12月16日(日) 00時11分04秒 ID:ZFXJ5MJE
誰のせいとも言えないはっきりしない事例だが僕のミスでもある。
2投稿者:まりぃ@ブラッティ  投稿日:2012年12月16日(日) 00時13分54秒 ID:/bMRayaI
まぁ、本当に失敗なのかどうかは、その経験を生かせるかどうかです
3投稿者:わんわん  投稿日:2012年12月16日(日) 00時16分27秒 ID:ZFXJ5MJE
まりぃはいいこと言うなあ
4投稿者:わんわん  投稿日:2012年12月16日(日) 00時22分45秒 ID:ZFXJ5MJE
簡単に言えば引き継ぎミス。大事なことなのにコールセンターから
口頭で言われただけなので情報の一部しか伝わらなかった。
紙に書いて僕に持って来なかったコールセンターの人間も悪い。
紙をしつこく督促しなかった僕も悪い。
5投稿者:まりぃ@ブラッティ  投稿日:2012年12月16日(日) 00時26分25秒 ID:/bMRayaI
とりあえずお互いに笑って第三者のせいにすればいいです。
相手が男ならわんわんさんのゴールデンフィンガーで
いつものようにお尻を一なですりゃそんなミスは関係なくなりますよ。

他の問題が発生するかもしれませんが私にゃ関係ないです
6投稿者:わんわん  投稿日:2012年12月16日(日) 00時28分40秒 ID:ZFXJ5MJE
配達すべきでないものを配達してしまったので業務上の過失ということになるので管理者側からの評価は下がります。
7投稿者:まりぃ@ブラッティ  投稿日:2012年12月16日(日) 00時31分03秒 ID:/bMRayaI
重要事項は口頭ではなく書面に残すのが、責任ある職場では
半ば義務化されていると思う(企業防衛の意味もある)。
8投稿者:わんわん  投稿日:2012年12月16日(日) 00時43分23秒 ID:ZFXJ5MJE
1日程度ですぐ解決するようなことでも大事なことの場合は紙に書いて伝達しないと「言った言わない」になるし口頭だと一部しか伝達されない。
お客様応対側のコールセンターと、処理側の僕の間の伝達方法は
大事だと思った。
もちろん完全に解決したら紙はシュレッダーにかけていつまでも無駄な紙を残さない。
9投稿者:まりぃ@ブラッティ  投稿日:2012年12月16日(日) 00時46分34秒 ID:/bMRayaI
相手が男なら
「問題はコミュニケーション不足から来ると思うんだ、お互いに
知り合う必要がある。もっと深く知りたいな君のことを」
 とか言って、二人だけの夜のミーティングに誘うきっかけとか
考えているんでしょわんわんさん。
10投稿者:わんわん  投稿日:2012年12月16日(日) 00時47分27秒 ID:ZFXJ5MJE
コールセンターの高齢のおばさんですよ。
11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2012年12月16日(日) 00時51分18秒
まりぃさんとどっちが年上?
12投稿者:わんわん  投稿日:2012年12月16日(日) 00時53分43秒 ID:ZFXJ5MJE
まりぃさんはキリスト以前生まれですからそれに比べればまだまだひよっこ。
13投稿者:まりぃ@ブラッティ  投稿日:2012年12月16日(日) 00時54分17秒 ID:/bMRayaI
14歳以下って事はないでしょう。
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(゚Д゚) <