職場で自分のせいじゃないのに君のせいみたいな雰囲気
1投稿者: 投稿日:2012年10月02日(火) 21時29分59秒
醸し出されたとき、みんなならどうしてるの?
2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2012年10月02日(火) 21時36分02秒
ならない、へましないから
3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2012年10月02日(火) 21時39分31秒
俺は怒りまくる
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2012年10月02日(火) 21時46分26秒
いや1のせいだから。
5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2012年10月02日(火) 21時49分29秒
身の潔白は主張する
6投稿者:(o!o)  投稿日:2012年10月02日(火) 21時58分20秒
根本的なミスは他人がやったんだけど
(o!o)君がミスに気付いてくれても良かったんじゃ?

的な空気の場合はどうすれば?
7投稿者:DTI利用者  投稿日:2012年10月02日(火) 22時01分19秒
なにもしませんがブラックリストにのせて
つきあいを絶ちます
8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2012年10月02日(火) 22時04分53秒
そんな空気悪い職場で働いた事ないからわかんな〜い
9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2012年10月02日(火) 22時05分09秒
そうか会社とのつきあいを絶つか
どうぞどうぞ
10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2012年10月02日(火) 22時08分12秒
つうかつきあいを断ち続けた結果が
今のDTIの状況なわけで。
11投稿者:腐れ厨房ヽ(´o`;MBA  投稿日:2012年10月02日(火) 22時27分28秒
ICレコダ、恨み手帳とデキるジビネスマンは後ろ向きなツールを使いこなすんですね。
12投稿者:DTI利用者  投稿日:2012年10月02日(火) 22時31分09秒
そういうことを認めてしまえば
何度でもそういうことになります
その場が納まれば的な感じでいくと
延々それが続き人間不信になりかねない
自分で調べて確実に自分のせいではないとわかったら
何もせず距離を置いた方が
大人の対応としていいと思うのですが
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(゚Д゚) <