お山の大将(笑)
1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2007年12月26日(水) 10時49分15秒
僕は個人としての成り上がりモチベーションが異常なまでに高いので、
まぁ、上とかあんま気にしないですけど、ここの危機意識は持ったほうがいい。
大学時代の同期とかみてると思いますね、コレ。
結構出世してる人間いますけど、
いつの間にか「お山の大将」になっている・・・コレ、さぁ〜むいです。
僕は研修というものに若干懐疑的な人間なので、
人材マネジメントを考える場合、
まずは自分が魅力的な背中を見せていくことが非常に大切だと思います。
あ、昔とったなんちゃら、ではなく。
現在進行形の背中。昔すごかった・・・とかいらない。
現在の背中が魅力的じゃない人間のいうことは聞きませんから。
まぁ、なんとなく。
とはいえ、優秀な監督は、優秀なプレーヤーである必要はない、といいますが、
優秀なプレーヤー、あるいはプレイング能力の高さは必要ですよ。
マネジメント層だからって、下手にcheer upする必要はない。
頭のよい部下はすぐに気づきますから。
完全に私見ですけど、
若い会社ほど、大切なマインドだと思います。
心がけよ。
2投稿者:こうは  投稿日:2007年12月26日(水) 10時58分17秒
cheer upって?
3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2007年12月26日(水) 11時02分43秒
ヒント:チアーリーダー
4投稿者:39歳職歴なし  投稿日:2007年12月26日(水) 11時02分50秒
そんなことも分からんのかこの馬鹿
5投稿者:こうは  投稿日:2007年12月26日(水) 11時03分56秒
しらねーなー
6投稿者:エレクト翻訳  投稿日:2007年12月26日(水) 11時09分56秒
元気づいてください。
7投稿者:39歳職歴なし  投稿日:2007年12月26日(水) 11時16分06秒
知らねーとかしょーもねーとか言ってれば済むと思ってんのか馬鹿?
いたずら盛りかお前?ああ?
8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2007年12月26日(水) 11時16分31秒
全音頭チアー
9投稿者:こうは  投稿日:2007年12月26日(水) 11時16分50秒
しょーもねーなーヘルペスは
10投稿者:39歳職歴なし  投稿日:2007年12月26日(水) 11時37分58秒
馬鹿にしょーもねー言われた しかも一番しょーもねー奴に
11投稿者:要約  投稿日:2007年12月26日(水) 21時35分21秒
「僕は頭がよい」
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