日本企業の八割は組織が崩壊してる
1投稿者:肉棒参謀長  投稿日:2007年08月22日(水) 00時35分15秒
出社してほとんどコミュニケーションをせずに帰宅する社員がいます。先輩や上司の疲弊している姿に失望し、転職を考える若手社員がいます。管理職になって以来、誰からも褒められたことの無い部長がいます。部下に興味の無い管理職がいます。

このような状況で成果を創出するための方法論を連呼し、誰も幸せにならない組織を私達は望んでいるのでしょうか。
http://www.insightnow.jp/article/384
三人で仕事するより一人で仕事したほうがかえって早かったりする
そういう感じ
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(゚Д゚) <