若者の離職率が高いと爺どもが嘆いてるけど
1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2007年07月04日(水) 01時12分26秒
それって会社に魅力がないだけなんじゃ・・・
会社ごとに離職人数を発表する制度があれば
良い企業、悪い企業の選別目安ができると思うんだが
もうあるんかね?それとも禁止なんかね?
2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2007年07月04日(水) 01時15分13秒
フランスでは経営者は若者(20代)を採用後2年以内なら理由泣く解雇することが可能という法律がある。
3投稿者:牛丼  投稿日:2007年07月04日(水) 01時15分48秒

少なくとも説明会なりで質問すれば、大抵教えてくれると思うけど。
「ウチは定着率高いです」って言う企業もあるし。
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2007年07月04日(水) 01時17分59秒
「ウチは離職率高いです」って答える企業はあるもんなんかね?
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