会社に自分より技術力のある人が居ない場合
1投稿者:へっぽこ  投稿日:2005年06月21日(火) 01時56分04秒
場合とか教えてもらうことを期待できない場合
どうやって技術力を伸ばせば良いんですかね
おおまかな技術動向みたいなのはネットとか
本とか雑誌とか読んだらつかめるんですけど
そういうのに書かれていないような細かいノウハウとか
プログラム設計術とか運用術みたいなのはあんまり身に付かない気がするんですが
一人でやれる人は優れたオープンソースのプロダクトのコードを読んだりして
日々研究とかしてるんでしょうか
2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 01時56分35秒
勇者へっぽこ
3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 01時58分22秒
おおへっぽこよ
しんでしまうとはなさけない
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 01時59分03秒
オープンソースの優れたコードなんてあるのかなぁ。
5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 01時59分36秒
転職すればいいんですよ。
6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 02時00分13秒
>4
探せば俺よりは腕のいい人はごろごろ居ますから
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 02時00分37秒
アナログの時代なら、エイヤッで特性出たんですけどねえ。
8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 02時00分40秒
やめたいと言えば給料アップ
9投稿者:エコ  投稿日:2005年06月21日(火) 02時01分23秒 ID:Qie.ZfUN
とりあえず近所の電気店でなんか習う予定です。
CADの専門学校は1ヶ月で逃げ出した。
10投稿者:エコ  投稿日:2005年06月21日(火) 02時03分29秒 ID:Qie.ZfUN
関係ないけど、2ちゃんのスレッドタイトル検索がぜんぜん使えなくなってる。
11投稿者:腐れ厨房(゚腐゚)  投稿日:2005年06月21日(火) 04時17分09秒
右も左もわこんない新人さん教えるスシテムあても中堅以上を教育する具体的なスシテム持てないのがほとんどの会社だと思いますです。
12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 04時22分52秒
そういう人は育てなくても勝手に育つじゃん
13投稿者:腐れ厨房(゚腐゚)  投稿日:2005年06月21日(火) 04時29分38秒
教育と称して単なる精神論だたり案外ソなもんだと思いますです。中堅以上は既に皆それぞれ自分のホムありますんで新人研修もたいな押し付けさりても困るでしょけど。
14投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 04時33分35秒
昔、自分もそれに陥って誰に聞いても答えが帰ってこないから壺で聞いた。
ネットを使えよ。
15投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 04時47分58秒
コンビニのバイトでもリストラされた40のオッサンだけど
きちんと新人研修を受けてる姿に感動した
それができる人間だと思ったけどリストラされてるからなんか問題あったんだろうなあって感じで見てた
なんのモノサシで計って中堅って定義つけるかが問題だよね
てめえの短けえモノサシで他人を計ってんじゃネーよ
って怒られた事がある
16投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年06月21日(火) 07時32分09秒
半角カナだけでこいつだめだとか思ってしまいます。
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