究極のフリーターは誰だろう?
1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 02時48分18秒
フリーターでものすごいお金を稼いじゃう日本一のフリーター
2投稿者:牛丼  投稿日:2005年04月25日(月) 02時49分23秒

それってフリーターじゃなくてフリーランスじゃないの?
3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 02時49分33秒
バブル期あたりにいそうだな
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 02時49分36秒
風俗嬢に決マットろう
5投稿者:(o!o)  投稿日:2005年04月25日(月) 02時51分45秒
時間給で日本一高く設定している人はどんな商売だろう?
弁護士とかかな、ソープ嬢も高いな
6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 02時52分07秒
そもそもフリーターを長期間続けるというのがよくわからないです。
アルバイトというのはもともと短期契約のためのもので、
契約社員ですら3年より長い契約はダメなはずだったと思います。
派遣も1年勤めたら正社員として採用するのが原則だったと思います。
アルバイトのまま何年も雇用しつづけられるものなのでしょうか?
最近会社つくっていろいろ勉強しててふとそう思いました。
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 02時53分13秒
アルバイトは雇用契約で従業員になるので、フリーランスとは違います。
フリーランスは委任契約や請負契約などで契約します。
8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 02時55分26秒
そこいらの法の隙間をぬったのが偽装請負ですよ
9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 02時56分49秒
お客さんの職場に常駐してても自分の会社の従業員から指示を受けて仕事してる分には偽装請負にはならないです。
ちゃんとした請負になります。
10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 02時56分58秒
実際はバイトもフリーランスも契約書の類なんて交わさないのが普通だけどな
11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 02時57分17秒
偽装請負は違法なので法の隙間ぬってないです。
12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 02時59分39秒
法の隙間と法の外側じゃあ偉い違いだな
13投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 03時00分48秒
クリスタルの社員
14投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 03時00分54秒
パンティの隙間とパンティの外側くらいに違うな
15投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 03時06分26秒
でも、たぶんあれは法律がおかしいです。
労働関係の法律って、政治とか法律とか会社の仕組みとかそういうこと一生理解できないようなレベルの労働者想定してるので、
交渉能力ある労働者に対しては変に働いちゃう場合あります。
16投稿者:ソクラテス  投稿日:2005年04月25日(月) 03時07分19秒
悪法も法なりっ!!!!

ぐぃーーーーーっ!!
17投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 03時21分00秒
ソクラテスは静謐のうちに死に赴いたのです
一気のみまがいのことはしません
18投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月25日(月) 03時35分18秒
HANABIじゃないのか
デイトレで毎日30万稼ぐ男
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