バブル世代うかうかできず管理職選抜は平均34・1歳
1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年03月12日(土) 19時18分20秒
企業の管理職候補として最初に社員を選抜する年齢は34・1歳で、約4年前の2000年の調査より3歳早まっていることが、社会経済生産性本部の上場企業調査で12日までに分かった。
 人員構成で大きな集団となっているバブル期入社の社員(1988−92年入社、30歳代後半)よりも若い世代が既に選抜対象となっていることを意味しており、バブル期入社世代もうかうかしていられない時代になった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050312-00000060-kyodo-bus_all
2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年03月12日(土) 19時21分36秒
ケケケケケ!
3投稿者:からす  投稿日:2005年03月12日(土) 19時27分33秒
かえんほ〜しゃだでんげきだ〜
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年03月12日(土) 19時29分14秒
つまりバブル世代は年下の上司にこき使われる事になるのですか・・・

いい気味ですね!
5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年03月12日(土) 19時29分33秒
かぁー
6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年03月12日(土) 19時34分01秒
バブル世代ですが、会社の金を使って遊びまくったので別に悔しくないです。
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年03月12日(土) 19時34分53秒
管理職なんて基地外がやるものだし
8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年03月12日(土) 22時08分44秒
選抜が甘かった分
実際使えない奴が多いしな。
9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年03月12日(土) 22時23分39秒
うちの会社ってバブル期入社の人数が極端に少ないんだよね
なんなんだうちって・・・
10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年03月12日(土) 22時26分00秒
>>9
バブル期は大手にいくから中小は閑古鳥だったんだろ
11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年03月12日(土) 22時30分19秒
売り上げは年間5000億、従業員数1万人、業界じゃ3位ですね
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