デートより残業が大半新入社員、すでにリストラ不安も
1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年06月14日(土) 10時01分58秒
http://www.asahi.com/national/update/0614/005.html

就職先を選ぶ際に重視したのは「自分の能力、個性が生かせる」で30.1%。
71年度には27%でトップだった「会社の将来性」は8%まで落ち込んだ――。
社会経済生産性本部が13日発表した03年度新入社員調査は「寄らば大樹」
志向から、自身の能力を頼りにする時代への変化をうかがわせた。1年目から
リストラされる不安を感じている人は約4割に達した。 同調査は今回で35回目。
社会人1年生の意識を尋ね、約3700人から回答を得た。

仕事と生活のバランス面では、両立派が80%を占めた。バブル期に多かった
「生活中心派」は年々減り、今年は「仕事重視派」と10%で並んだ。 デートと
残業との選択でも「仕事」(78.5%)が「デート」(20.9%)を大幅に
上回り、一度得た仕事に真剣に向かいあおうとしている姿が浮かび上がる。
2投稿者:腐れ厨房(゚腐゚)  投稿日:2003年06月14日(土) 10時13分22秒
最近の侵入社員のラベルは高いんですね。
僕は会社の将来性で選ぶべきだと思いますけど。
3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年06月14日(土) 10時46分06秒
今の新卒って親がリストラ失業してる世代じゃない?
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年06月14日(土) 12時06分00秒
良い所に入ってもいくら頑張っても、切られる時には切られるんだ、
でも良い所に入って頑張らなければ、もっと早く切られるんだ、って
親がリストラされてる世代なら考えて当然だと思うよ。
5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年06月14日(土) 12時09分33秒
一回就職できればそれで安泰だなんて考えるのは無職と駄目人間だけ
6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年06月14日(土) 12時09分57秒
なんかバブル世代ですんませんって謝りたい
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年06月14日(土) 12時10分27秒
バブル世代、今切られまくってるじゃん。
8投稿者:ジャイアンツ愛  投稿日:2003年06月14日(土) 12時14分30秒
まぁ、ごきぶりくさちゅーはごきぶりほいほいがお似合いだな
9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年06月14日(土) 12時15分43秒
粉マジで死ねよ(笑)
投稿者 メール
(゚Д゚) <