- 1投稿者：わんわん 投稿日：2014年05月31日(土) 06時22分27秒
- 完全に労働基準法違反だろ
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 06時37分02秒
- 日曜や雨の日は休みでしょ
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 06時44分28秒
- 別に違反じゃないんだよね
そういう労働形態が労基法で認められてる
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 07時00分24秒
- 休みは4週に4日与えればいいことになってる
- 5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 07時13分28秒
- バカ犬にマジレス
- 6投稿者：まりぃ＠アントワネット 投稿日：2014年05月31日(土) 07時14分35秒 ID：/bMRayaI
- 勤務形態によるので、日曜出勤もＯＫ
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 07時35分43秒
- まりぃさんのように365日24時間でもおけーです。
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 08時30分10秒
- 電工も土曜日出勤だった
そう残業時間90時間超えるよ
完全に違法だわ
- 9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 08時35分47秒
- いや100時間超えるな7時半から
19時半までやってたからな
平日3時間残業に休出4回
100時間超えるわ、あほだな
アイシンでさえ44時間残業なのにな
- 10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 08時41分31秒
- 45時間超えちゃいけない事になってるから
完全に違法だよ
- 11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 09時27分42秒
- 違法かどうかは36協定次第だな。
- 12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 09時50分23秒
- シフト制って知らないのか
- 13投稿者：(o!o) 投稿日：2014年05月31日(土) 10時14分49秒
- 会社の向かいのアパートが壊されて、建て売り住宅を建ててて日々進捗状況を見てるのだが
基礎工事や柱を立てたりしてる作業は１７時前には終わっていたが
内装の作業は毎日１９時ぐらいまでやってる
- 14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 10時20分21秒
- 19時まで仕事やるのはデフォルトみたいね
働き過ぎだ日本人
- 15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 10時23分38秒
- 俺も10時から19時だ。
- 16投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 10時28分10秒
- 10時からならいいじゃん
8時から19時だぜ？
- 17投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 13時02分14秒
- 定時で終わるって公務員じゃあるまいし
- 18投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 16時39分52秒
- 古河や平塚あたりから電車通いの土方
- 19投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 18時02分04秒
- ドカタとか季節労務者は変形労働時間ってのがあるから時間超過も休日出勤も大丈夫だ
- 20投稿者：わんわん 投稿日：2014年05月31日(土) 18時06分09秒
- 一日8時間労働だから違法。そんなことも知らないのか。だから僕にバカにされるんだ。
- 21投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 18時44分50秒
- わんわんが今まででいちばんのおばか発言してます
- 22投稿者：DTI利用者 投稿日：2014年05月31日(土) 18時48分29秒
- >>11。
- 23投稿者：わんわん 投稿日：2014年05月31日(土) 19時30分14秒 ID：ZFXJ5MJE
- ドカタは1日8時間労働が正規の雇用時間(ドカタの勤務時間は8-17)
ドカタは土曜出勤。平日も休みがない。
従って正規の労働時間は週48時間。これは40時間を超えており違法。
ここまで書かないとお前らは頭が悪いから分からないのか。だから僕にバカにされるんだ。
- 24投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 19時31分05秒
- ぜんぜん違法じゃないんだけどね、バカだね
- 25投稿者：わんわん 投稿日：2014年05月31日(土) 19時38分56秒 ID：ZFXJ5MJE
- 正規の雇用時間が最大週40時間なのを知らないバカがいる！
- 26投稿者：DTI利用者 投稿日：2014年05月31日(土) 20時08分22秒
- 正規の話をしてるのはわんわんさんだけ。
- 27投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年05月31日(土) 20時11分45秒
- 時間外労働の協定を結べばいい
- 28投稿者：まりぃ＠アントワネット 投稿日：2014年05月31日(土) 20時17分27秒 ID：/bMRayaI
- ホモのわんわんさんが
さぶロク協定をご存知でないはずが無いです
- 29投稿者：ruvy 投稿日：2014年06月01日(日) 15時08分16秒
- 違法だが、日本中のいたるところに存在する労働形態ですねえ。
わんわんさんは時給いくらで週何時間勤務で週休何日なの？
- 30投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 15時10分10秒
- 違法じゃねえよクズ野郎
- 31投稿者：ruvy 投稿日：2014年06月01日(日) 15時14分04秒
- 週40時間を超える時間外労働には割増賃金の支払いが必要だが、それが支払われていなければ違法。
- 32投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 15時15分56秒
- 違法じゃねえよクズ野郎
- 33投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 15時16分48秒
- 雇われでどうこう言っても？
- 34投稿者：ruvy 投稿日：2014年06月01日(日) 15時18分55秒
- アナルセックス常習してると肛門緩んでウンチが漏れやすくなるっていうのはもともと筋力の弱い女の話でもともと筋力の強い男は平気なの？
- 35投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 15時21分30秒
- 論点にない割増賃金未払いを持ち出しても、土曜日出勤即違法には持っていけない
- 36投稿者：ruvy 投稿日：2014年06月01日(日) 15時31分06秒
- 土曜出勤は違法じゃないです。
ごめんなさい。
- 37投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 15時39分00秒
- 素直だなあ
- 38投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 15時40分12秒
- 犬っころとは大違いだ
- 39投稿者：わんわん 投稿日：2014年06月01日(日) 15時49分30秒 ID：ZFXJ5MJE
- ドカタは1日8時間労働が正規の雇用時間(ドカタの勤務時間は8-17)
ドカタは土曜出勤。平日も休みがない。
従って正規の労働時間は週48時間。これは40時間を超えており違法。
ここまで書かないとお前らは頭が悪いから分からないのか。だから僕にバカにされるんだ。
- 40投稿者：ruvy 投稿日：2014年06月01日(日) 15時56分07秒
- 理屈も何も無く結果だけを書いてるから反証できないから主張として意味が無い。
- 41投稿者：まりぃ＠帰還 投稿日：2014年06月01日(日) 17時00分07秒 ID：/bMRayaI
- 安全衛生管理者の資格と管理監督者の経験が地味にある私が来ましたよ（・▽・）
まず、法定休日を何曜日に設定しているか、
始業時間は？実働時間は？
少なくともそれがわからないとなんともいえません。
違法か違法でないかも、聞いている方には判断できません。
残業の労使協定以前の問題です
- 42投稿者：わんわん 投稿日：2014年06月01日(日) 17時01分23秒 ID：ZFXJ5MJE
- 日曜が週休で始業時間8時で正規時間が8時間って書いてあるじゃん
- 43投稿者：まりぃ＠罪姫 投稿日：2014年06月01日(日) 17時03分15秒 ID：/bMRayaI
- 法定休日 です。
所定休日とは別物です。
- 44投稿者：まりぃ＠第１４ドール 投稿日：2014年06月01日(日) 17時05分51秒 ID：/bMRayaI
- 正規時間というのが実働時間を指すのであれば、
８時間を越える勤務の場合一時間以上の休憩を取ることが義務
つけられています。どかたさんの世界では、休憩はこまめに取るのが
慣習となっているケースが多いかと思われますがいかがでしょう。
ちなみに所謂、深夜割増賃金は夜中１０時を超える場合に加算されます。
- 45投稿者：まりぃ＠罪姫 投稿日：2014年06月01日(日) 17時10分09秒 ID：/bMRayaI
- つまり、休憩が１時間を越えるケースもあります。
ただし、手待ち時間は休憩に含みません。実働に含まれます。
これは、変形ではない、一般的とされる勤務形態と仮定いた場合ですが、
土曜出勤は違法ではありません。法律で決められているのは
週に１回の休日であって、その休日は法定休日です。
それ以外の休日は、所定休日であります。ちなみに、代休等の扱いも
微妙に違います。
- 46投稿者：まりぃ＠三多摩リア 投稿日：2014年06月01日(日) 17時12分35秒 ID：/bMRayaI
- いや、違法ではないというのは正確ではありませんでした。
法定休日はいつでもいいんです。ですんで、日曜や土曜出勤でも
問題ありません。週に一回は休めていれば。
繰り返しますが、例外となる業種もあります。有名なのは漁師さんですね。
- 47投稿者：まりぃ＠罪姫 投稿日：2014年06月01日(日) 17時15分54秒 ID：/bMRayaI
- でも、わんわんさんの気持ちもわからないでもないです。
土曜日日曜日と働くのは可哀想というかそんなに働いてどうなるのというか、
上の連中は土日しっかり休んで給料もいいくせに難癖つけるのが仕事とか
思っている馬鹿、って感じに取れば、いっそ違法であるとしたいくらいです。
どうせ法の精神なんか上に行くほど死んでいるとおもふ。
- 48投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 17時18分25秒
- わんわんはドカタが目障りだから難癖つけてるだけだよ。
- 49投稿者：わんわん 投稿日：2014年06月01日(日) 17時18分33秒 ID：ZFXJ5MJE
- 何度言っても理解してくれないならもういいです。僕が違法と決めたんだから違法なんです。
- 50投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 17時19分30秒
- 残業45時間超えたら違法なんだけど
土曜日出勤やったら残業9時間超えるから
簡単にオーバーするよ
- 51投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 17時21分41秒
- 悪名高い特別条項付き36協定を結べば45時間超えても違法じゃないよ。
- 52投稿者：まりぃ＠三多摩リア 投稿日：2014年06月01日(日) 17時23分07秒 ID：/bMRayaI
- 週に何時間と決まっているんすよね。
４４時間？４０時間とかって昔の話でしたっけ？
- 53投稿者：まりぃ＠第１４ドール 投稿日：2014年06月01日(日) 17時24分40秒 ID：/bMRayaI
- 割り増し賃金を払われているかが問題。
良くある（？）問題としては、夜勤がある所。
２４時間空けないと、休日として認められないので、
休日出勤の手当てが発生しないとおかしい、とか。
- 54投稿者：まりぃ＠アギノジロ 投稿日：2014年06月01日(日) 17時25分31秒 ID：/bMRayaI
- 夜勤明けの次の日に遅番とか
- 55投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 17時26分08秒
- 労基でいわれても実情では違うこともありまして
休憩中にヒヤリハットもたいなこと指導されておかしなのもある
サービス業は土日働いてるのは当たり前なんですが
- 56投稿者：わんわん 投稿日：2014年06月01日(日) 17時31分00秒 ID：ZFXJ5MJE
- まだお前ら違法でないことに気づかないのか。僕に比べて10年遅いな。
- 57投稿者：まりぃ＠アギノジロ 投稿日：2014年06月01日(日) 17時31分43秒 ID：/bMRayaI
- そういうのは、まぁ、辞める人がリークしてゴタゴタになるんで
楽しみにしていてください
- 58投稿者：まりぃ＠三多摩リア 投稿日：2014年06月01日(日) 17時33分01秒 ID：/bMRayaI
- ハッテンバと化した映画館で下半身露出は違法ですよわんわんさん（・▽・）
- 59投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 17時33分09秒
- ヒヤリハットなる言葉を見る度に大山のぶ代の声で再生されて困る
- 60投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2014年06月01日(日) 18時05分39秒
- 公然わいせつと迷惑条例で違法行為してるな