うちの会社はかなりえげつない人事する
1投稿者: 投稿日:2013年03月20日(水) 20時43分51秒
何年も部長やってきてた人を降格させて部長でも室長でもないポジションにして、さらに地方に飛ばしたりするんだけど、
それでも普通、サラリーマンって辞めないものなんですか?
みんななら耐えられますか?
2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年03月20日(水) 20時47分40秒
おーい ハニ丸ー
3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年03月20日(水) 21時06分59秒
>>1
給料次第だね
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年03月20日(水) 21時34分16秒
そだね。金次第。
5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年03月21日(木) 00時40分28秒
何で辞めなきゃいけないの?
6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年03月21日(木) 01時01分50秒
なるほど、サラリーマンってそういう思考になっていくものなのですね
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年03月21日(木) 04時12分31秒
給料マンだからな。
8投稿者:DTI利用者  投稿日:2013年03月22日(金) 01時14分57秒
甘いな
9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月01日(土) 17時11分24秒
仕事したくない
10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月01日(土) 17時41分01秒
サラリーマンに人権なし
11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月01日(土) 18時04分10秒
つらいなぁ
12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月01日(土) 18時48分14秒
むしろ適正な人事かもしれんよ
洒落になんない馬鹿が何故か何年も部長ポストに居座り続けたりなんてよくあることだ
13投稿者:沢田まこと  投稿日:2013年06月01日(土) 19時36分04秒 ID:omZCE/DB
 そもそもそんなのを部長にした任命責任者はどうなるのだ。
14投稿者:まりぃ@ぱにゅ  投稿日:2013年06月01日(土) 20時21分02秒 ID:/bMRayaI
何のために組合があるのか
15投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月01日(土) 20時33分29秒
某損保の様な上司評価システムが普及すればよいのに
16投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月01日(土) 20時33分47秒
労働者で団結するため。
17投稿者:まりぃ@探偵はバア様にいる  投稿日:2013年06月01日(土) 20時35分38秒 ID:/bMRayaI
部長じゃむりかもだけど降格させて労働者になったら、組合員として労働者の権利に
ついて相談できる身分になれると思う。
18投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月01日(土) 20時55分04秒
管理職から降格した人じゃ部署室の委員や代議員とか無理でしょ
理由は説明不要でしょ?
あくまでも一般論だけどね
19投稿者:まりぃ@生恵幸子  投稿日:2013年06月01日(土) 21時00分38秒 ID:/bMRayaI
組合員として所属して会社と契約をするから、
組合に相談できるんじゃないのかなって書きました。
部長とかは雇用側なので組合に対して交渉する立場だとおもうから。
あくまでも一般論ですけど。
20投稿者:まりぃ@ぱみゅぱみゅぱみゅ  投稿日:2013年06月01日(土) 21時01分50秒 ID:/bMRayaI
降格したこと無いし、周りでも見たこと無いから実態はようしりません
21投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月01日(土) 21時42分36秒
部長じゃむりかもだけど降格されて労組側の立場になったら、
組合員として被雇用者の権利について(労組に)相談できる身分になると思う。

って事でしたか。
22投稿者:まりぃ@ノンプロット  投稿日:2013年06月01日(土) 21時50分46秒 ID:/bMRayaI
うん。
分かりにくくてすみませんです。
23投稿者:牡蠣  投稿日:2013年06月01日(土) 23時42分50秒
〉まりーさん 組合について本当にすみませんですそうかんじているなら
よっぽど素敵(イヤミ)な状況の組合?というイメージ
御用組合のなんて多いことよ
あとは
部長さんが降格でやくなしってのもなかなか酷いなあという…外資なのかしら
24投稿者:牡蠣  投稿日:2013年06月01日(土) 23時45分55秒
マリーさんごめんなさい

私がリロードガスごいおそかったです

忘れてぐたざい許して
25投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月01日(土) 23時50分50秒
その会社の従業員だけの組合ばかりだからな。
26投稿者:まりぃ@ぱにゅぱみゅ  投稿日:2013年06月02日(日) 00時05分44秒 ID:/bMRayaI
組合が無い会社も、基本的に社員代表と労使の契約をするという
形式だったと思うデス。
まぁ、結局、会社の方が力関係では強いのは仕方ないよね・・・。
でも、監督署は依然強い方だと思うので(まぁ労働基本法も社員というより
会社を守るためにあるって言うけど)、そういった働きかけは
できるんじゃないかな。場合によっては社員と組合・会社って形式に
なるかもだけど。

そもそも、会社とどういう形で契約しているか理解していない社員の人
多いんじゃないかなぁ、意外と。理解してなくても働けるしね。
27投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月02日(日) 00時08分11秒
組合なんて自衛隊と同じで
いざという時にしか役に立たないし
本当に役に立つかいざというときにになってみないと
わからない。
28投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月02日(日) 19時31分28秒
そうなんだ
29投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月02日(日) 21時33分32秒
えげつない人事されたら組合じゃなくて社内のコンプライアンス相談窓口でしょ
30投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月02日(日) 22時01分35秒
管理職が降格されて組合に泣きつくなんて情けないことしないだろ
31投稿者:小房の粂八  投稿日:2013年06月03日(月) 15時15分30秒
組合って病んでる人や怠け者の労働者の権利には積極的だけど、
頑張り過ぎてダメになっちゃった労働者の権利はスルーのイメージ
32投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月03日(月) 17時04分50秒
組合って労働者で団結するものなのに、役員任せになっているところばかりだね。
33投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月03日(月) 17時14分43秒
クメハッチは実態よりも何でも俺様に都合のいいイメージで語るというイメージ
34投稿者:小房の粂八  投稿日:2013年06月03日(月) 17時22分33秒
あきれちまうぜ まるきりタイフーン!!
35投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月03日(月) 17時24分59秒
生活保護問題もそうだけど、弱者に対して「あいつらは怠け者に決まってる」
とも取れるようなレッテルを貼る人の心理について興味がある
36投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月03日(月) 17時27分25秒
「苦しんでいる人がいるのなら助けなければ」と考える人と
「怠け者は絶対に許さない」と考える人の根源的な違いってなんだろうね
37投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月03日(月) 17時36分09秒
「生粋日本人なら刺していい」と考えるか
「何人でも刺したらダメ」と考える人の違いじゃない?
38投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月03日(月) 17時46分09秒
なるほど。アイドルの性の開放を論じると
怒り出す人たちは自分たちの擬似恋愛の夢が壊されることが嫌なんだね
自分の価値観を脅かす存在に出会うと人は攻撃的になるものだし
39投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月03日(月) 17時49分39秒
あ、スレ違い
40投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月03日(月) 17時49分45秒
性の解放とかどうでもいいから
日本人ってだけで殺されそうになる社会のあり方について
語りましょうよ。
41投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2013年06月03日(月) 20時03分01秒
あんまり雑魚ヘンさんを虐めないであげて
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