- 1投稿者:あ 投稿日:2013年03月20日(水) 20時43分51秒
- 何年も部長やってきてた人を降格させて部長でも室長でもないポジションにして、さらに地方に飛ばしたりするんだけど、
それでも普通、サラリーマンって辞めないものなんですか?
みんななら耐えられますか?
- 2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年03月20日(水) 20時47分40秒
- おーい ハニ丸ー
- 3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年03月20日(水) 21時06分59秒
- >>1
給料次第だね
- 4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年03月20日(水) 21時34分16秒
- そだね。金次第。
- 5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年03月21日(木) 00時40分28秒
- 何で辞めなきゃいけないの?
- 6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年03月21日(木) 01時01分50秒
- なるほど、サラリーマンってそういう思考になっていくものなのですね
- 7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年03月21日(木) 04時12分31秒
- 給料マンだからな。
- 8投稿者:DTI利用者 投稿日:2013年03月22日(金) 01時14分57秒
- 甘いな
- 9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月01日(土) 17時11分24秒
- 仕事したくない
- 10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月01日(土) 17時41分01秒
- サラリーマンに人権なし
- 11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月01日(土) 18時04分10秒
- つらいなぁ
- 12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月01日(土) 18時48分14秒
- むしろ適正な人事かもしれんよ
洒落になんない馬鹿が何故か何年も部長ポストに居座り続けたりなんてよくあることだ
- 13投稿者:沢田まこと 投稿日:2013年06月01日(土) 19時36分04秒 ID:omZCE/DB
- そもそもそんなのを部長にした任命責任者はどうなるのだ。
- 14投稿者:まりぃ@ぱにゅ 投稿日:2013年06月01日(土) 20時21分02秒 ID:/bMRayaI
- 何のために組合があるのか
- 15投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月01日(土) 20時33分29秒
- 某損保の様な上司評価システムが普及すればよいのに
- 16投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月01日(土) 20時33分47秒
- 労働者で団結するため。
- 17投稿者:まりぃ@探偵はバア様にいる 投稿日:2013年06月01日(土) 20時35分38秒 ID:/bMRayaI
- 部長じゃむりかもだけど降格させて労働者になったら、組合員として労働者の権利に
ついて相談できる身分になれると思う。
- 18投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月01日(土) 20時55分04秒
- 管理職から降格した人じゃ部署室の委員や代議員とか無理でしょ
理由は説明不要でしょ?
あくまでも一般論だけどね
- 19投稿者:まりぃ@生恵幸子 投稿日:2013年06月01日(土) 21時00分38秒 ID:/bMRayaI
- 組合員として所属して会社と契約をするから、
組合に相談できるんじゃないのかなって書きました。
部長とかは雇用側なので組合に対して交渉する立場だとおもうから。
あくまでも一般論ですけど。
- 20投稿者:まりぃ@ぱみゅぱみゅぱみゅ 投稿日:2013年06月01日(土) 21時01分50秒 ID:/bMRayaI
- 降格したこと無いし、周りでも見たこと無いから実態はようしりません
- 21投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月01日(土) 21時42分36秒
- 部長じゃむりかもだけど降格されて労組側の立場になったら、
組合員として被雇用者の権利について(労組に)相談できる身分になると思う。
って事でしたか。
- 22投稿者:まりぃ@ノンプロット 投稿日:2013年06月01日(土) 21時50分46秒 ID:/bMRayaI
- うん。
分かりにくくてすみませんです。
- 23投稿者:牡蠣 投稿日:2013年06月01日(土) 23時42分50秒
- 〉まりーさん 組合について本当にすみませんですそうかんじているなら
よっぽど素敵(イヤミ)な状況の組合?というイメージ
御用組合のなんて多いことよ
あとは
部長さんが降格でやくなしってのもなかなか酷いなあという…外資なのかしら
- 24投稿者:牡蠣 投稿日:2013年06月01日(土) 23時45分55秒
- マリーさんごめんなさい
私がリロードガスごいおそかったです
忘れてぐたざい許して
- 25投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月01日(土) 23時50分50秒
- その会社の従業員だけの組合ばかりだからな。
- 26投稿者:まりぃ@ぱにゅぱみゅ 投稿日:2013年06月02日(日) 00時05分44秒 ID:/bMRayaI
- 組合が無い会社も、基本的に社員代表と労使の契約をするという
形式だったと思うデス。
まぁ、結局、会社の方が力関係では強いのは仕方ないよね・・・。
でも、監督署は依然強い方だと思うので(まぁ労働基本法も社員というより
会社を守るためにあるって言うけど)、そういった働きかけは
できるんじゃないかな。場合によっては社員と組合・会社って形式に
なるかもだけど。
そもそも、会社とどういう形で契約しているか理解していない社員の人
多いんじゃないかなぁ、意外と。理解してなくても働けるしね。
- 27投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月02日(日) 00時08分11秒
- 組合なんて自衛隊と同じで
いざという時にしか役に立たないし
本当に役に立つかいざというときにになってみないと
わからない。
- 28投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月02日(日) 19時31分28秒
- そうなんだ
- 29投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月02日(日) 21時33分32秒
- えげつない人事されたら組合じゃなくて社内のコンプライアンス相談窓口でしょ
- 30投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月02日(日) 22時01分35秒
- 管理職が降格されて組合に泣きつくなんて情けないことしないだろ
- 31投稿者:小房の粂八 投稿日:2013年06月03日(月) 15時15分30秒
- 組合って病んでる人や怠け者の労働者の権利には積極的だけど、
頑張り過ぎてダメになっちゃった労働者の権利はスルーのイメージ
- 32投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月03日(月) 17時04分50秒
- 組合って労働者で団結するものなのに、役員任せになっているところばかりだね。
- 33投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月03日(月) 17時14分43秒
- クメハッチは実態よりも何でも俺様に都合のいいイメージで語るというイメージ
- 34投稿者:小房の粂八 投稿日:2013年06月03日(月) 17時22分33秒
- あきれちまうぜ まるきりタイフーン!!
- 35投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月03日(月) 17時24分59秒
- 生活保護問題もそうだけど、弱者に対して「あいつらは怠け者に決まってる」
とも取れるようなレッテルを貼る人の心理について興味がある
- 36投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月03日(月) 17時27分25秒
- 「苦しんでいる人がいるのなら助けなければ」と考える人と
「怠け者は絶対に許さない」と考える人の根源的な違いってなんだろうね
- 37投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月03日(月) 17時36分09秒
- 「生粋日本人なら刺していい」と考えるか
「何人でも刺したらダメ」と考える人の違いじゃない?
- 38投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月03日(月) 17時46分09秒
- なるほど。アイドルの性の開放を論じると
怒り出す人たちは自分たちの擬似恋愛の夢が壊されることが嫌なんだね
自分の価値観を脅かす存在に出会うと人は攻撃的になるものだし
- 39投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月03日(月) 17時49分39秒
- あ、スレ違い
- 40投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月03日(月) 17時49分45秒
- 性の解放とかどうでもいいから
日本人ってだけで殺されそうになる社会のあり方について
語りましょうよ。
- 41投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2013年06月03日(月) 20時03分01秒
- あんまり雑魚ヘンさんを虐めないであげて