- 1投稿者：あ 投稿日：2012年09月21日(金) 13時27分59秒
- 店長は全員毎月受けなければならない
結果は昇給昇格にも影響する
きつい
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年09月21日(金) 15時06分53秒
- なんの店長？業態は？
- 3投稿者：サーだまこと 投稿日：2012年09月21日(金) 16時19分21秒
- 試験ってどんな事が出題されるの？
- 4投稿者：わんわん 投稿日：2012年09月23日(日) 01時35分05秒 ID：ZFXJ5MJE
- 社長の趣味はゴルフと盆栽である。 はい いいえ どちらとも言えない
- 5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年09月23日(日) 01時50分26秒
- 典型的なブラック中小企業
- 6投稿者：腐れ厨房ヽ(´o｀；アイホン４Ｓ 投稿日：2012年09月23日(日) 04時06分21秒
- ＯＪＴならぬＯＰＴもたいなもので昇給昇格への影響は足切り程度と想像です。()ｲﾋﾞ
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年09月23日(日) 04時06分30秒
- 俺も前の会社も年一回昇級試験があった。
それなりに勉強しなきゃ合格しなくて
当然暇な奴が昇級してって忙しい部署のモチベーション下げる一因だった。
本当に優秀な開発者なんかが課長なれないでグループリーダー止まりとか。
- 8投稿者：腐れ厨房ヽ(´o｀；アイホン４Ｓ 投稿日：2012年09月23日(日) 05時10分55秒
- 成果に結びつく能力評価ができる紙試験て普通のお仕事ではほぼ無理ですゆね。()ｲﾋﾞ
法律運用ばかしの部署の公務員とかならありかもですけど。()ｲﾋﾞ
- 9投稿者：Ｒマニア 投稿日：2012年09月23日(日) 05時38分46秒 ID：to3AmNou
- いいなあ昇級試験
俺にも受けさせろ
- 10投稿者：ＤＴＩ利用者 投稿日：2012年09月23日(日) 07時01分18秒
- いや、でも考えようによってはラッキーだと思います。
努力した分がわかりやすく結果としてでる。
仕事なんて普通そんな顕著に評価されませんよね。
- 11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年09月23日(日) 09時56分04秒
- >>7
優秀な開発者を課長にするのはもったいないし、
開発者として優秀でもマネージメント能力があるとは限らない。
- 12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年09月23日(日) 10時39分44秒
- >>7
その実態、うちにもあるなあ。
しかも内容は暗記問題だからそんなの意味あるのかなあと思った。