小企業の中間管理職なんですけど
1投稿者: 投稿日:2010年10月05日(火) 17時49分56秒
新しく入ってきたスタッフに仕事の説明しても大体半年から1年ぐらいで辞めてしまう
また10月途中で一人辞めてしまうので新しいスタッフに説明しているんだけど
本気で嫌になってきた
賽ノ河原で石を積んでる気分だ
2投稿者:DTI48利用者  投稿日:2010年10月05日(火) 17時52分11秒
教える側の問題でしょ
3投稿者:俺は変質者だけどな  投稿日:2010年10月05日(火) 17時55分15秒
むしろ仕事って賽ノ河原で石を積むことだと思ってました。
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2010年10月05日(火) 18時19分21秒
>>2>>3が素晴らしい
意味は考えて
5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2010年10月05日(火) 18時21分20秒
2と3しかねーじゃん
6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2010年10月05日(火) 18時35分36秒
アルバイトじゃなくて正社員を雇えばいい
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2010年10月05日(火) 18時38分02秒
お前も辞めたらいいじゃん
8投稿者:わんわん  投稿日:2010年10月05日(火) 18時38分22秒 ID:ZFXJ5MJE
金出して研修サービスを利用すればいいでしょ。
あるいは経験者を採用するとか。

そうすれば、現場に初出勤した時点で一定以上の知識があるから。
投稿者 メール  
(゚Д゚) <