- 1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2009年02月28日(土) 08時23分25秒
- 日本の企業なんだから日本人優先しろ。
チョンやチャンコロはおろかインド人とかアメ公なんか非常事態には首を切ってでも日本人に職を与えるべき。
当然じゃんなぁ。
- 2投稿者：DTI利用者 投稿日：2009年02月28日(土) 08時25分04秒
- キミより働くし賃金安くてもいいって言うんだもん。
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2009年02月28日(土) 08時25分44秒
- ■ 4月から当分（あて無し）、週休3日制になった ◇▲▼
1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2009年02月27日(金) 20時03分50秒
でも給料カット。職位によって違うけど5〜10％カット
残業は基本、認められない（残業するならその分は、本来の出勤日に出てきてやれ）
転職の時期か
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2009年02月28日(土) 08時25分59秒
- お前はくんなよ
- 5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2009年02月28日(土) 08時33分11秒
- この人いくつ同じスレ立てるの？
- 6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2009年02月28日(土) 08時34分17秒
- 管理側の人間だからどうしようもない
- 7投稿者：龍健 投稿日：2009年02月28日(土) 09時58分05秒
- >>1
気持ちはわかるが、能力も優先しないとね、会社の利益が優先される。
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2009年02月28日(土) 10時01分00秒
- 能力？
田舎の工場なんかでまともに日本語すら話せないブラジル人労働者とか山ほど見るが能力ねぇ
- 9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2009年02月28日(土) 10時01分24秒
- チーさんHNだそうよ
- 10投稿者：龍健 投稿日：2009年02月28日(土) 10時06分50秒
- たとえ中国人であっても、真面目でひたむきに働くならいいと思う。
数は少ないでしょうけど。
- 11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2009年02月28日(土) 10時08分51秒
- 賃金優先でまともに出社するやつな
所詮、人夫の頭数