- 1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月27日(火) 19時17分54秒
- 異動するまで我慢しておいた方がいいのかね?
- 2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月27日(火) 19時19分45秒
- 労組でも労基でも行けばええやん
- 3投稿者:. 投稿日:2009年01月27日(火) 19時21分04秒
- その上の上司に訴えたら?
- 4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月27日(火) 19時24分34秒
- うちの社の事なかれ体質からいっても
「パワハラだ」って話の内容は聞く耳持たずに
「事を起こすお前に協調性がない」
とか話すり替えられそうだからね
- 5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月27日(火) 22時15分06秒
- 今日なんか
「理事会の説明資料作ったのか?全然やってない?」
とか抜かされたけど理事会自体いつやるかも決まってないのに
んなこと言われる筋合いもないし
今年はじめてでどういう資料を集めるのか自体全く聞いてないのに
出来るわけがないだろが
- 6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月27日(火) 22時17分41秒
- 使えねえなあ
- 7投稿者:下司 投稿日:2009年01月27日(火) 22時17分46秒
- まったく使えない社員は困るよな
- 8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月27日(火) 22時36分25秒
- 理事会で話すこと自体正式に決まってないんだが。
この職場に来てから今までの仕事がデタラメでほとんど
説明も無かったので言ったら
「自分の管理責任」になるのを恐れて
何かと人の揚げ足をとりこちらに責任を
押しつけるのに必死になっている
- 9投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月27日(火) 23時43分26秒
- そりゃパワハラなんてもんじゃないよ。
それどころか
>この職場に来てから今までの仕事がデタラメ
チャンスじゃないか。
決まりを作ってやればいいじゃん。
- 10投稿者:東京kitty 投稿日:2009年01月27日(火) 23時45分12秒 ID:TK_kitty
- 単に「上にチクりますよ」って言えばいいんぢゃないかな(@wぷ
- 11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月27日(火) 23時46分25秒
- 社会人を社蓄と罵倒する人がよくアドバイス出来るよね
- 12投稿者:東京kitty 投稿日:2009年01月27日(火) 23時47分31秒 ID:TK_kitty
- をやをや社会人即社畜とをもっているわけかね(@wぷ
会社と社会の区別が出来ていない奴だけだよ
そんなことををもっているのは(@wぷ
- 13投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月27日(火) 23時50分01秒
- ベルペトロ社畜は言うことが違うな
- 14投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時05分51秒
- 職歴ないのが助言するって学生が会社員にアドバイスするより無意味
- 15投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時09分52秒
- 1は真面目に相談したかったろうに・・・
まあ、とんきちよりマシだと思って頑張れ
- 16投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時11分28秒
- ほんと、スレが台無しだよね。うん、がんばって>>1
- 17投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時13分59秒
- >>8
どんな業種かわからんが、
上司の指示やこちらからの報告は必ず文書にして残せ。
口頭指示であればメモでもいいからなにしろ記録しておけ。
- 18投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時16分23秒
- しっかりしてない上司に当たると
自分がしっかりしなくちゃいけないから大変だよね
- 19投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時26分06秒
- >会社と社会の区別が出来ていない奴だけだよ
>そんなことををもっているのは(@wぷ
>>12
おめーの事じゃねーかw
自分が今まで書いてきたこと思い返してから言えよカス
- 20投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時27分27秒
- ほんと、スレが台無しだよね。うん、がんばって>>1
- 21投稿者:( ̄▽ ̄) 投稿日:2009年01月28日(水) 00時28分31秒
- 何ぞ言われる度に、チンコ出して見せたらええと思うgゲッハッハ( ̄▽ ̄)
- 22投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時33分36秒
- >>1
ちなみに俺は役員に追い込みかけてる。
任期は本来あと一年だが3月で解雇予定w
この一年で色々根回ししていたが、
皮肉にもこの不景気が味方になった。
さよならK専務
- 23投稿者:東京kitty 投稿日:2009年01月28日(水) 00時37分25秒 ID:TK_kitty
- 上になってみると案外おんなじパワハラをするという
皮肉な結果になったりしてな(@wぷ
- 24投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時41分40秒
- あんたが言ってる事は童貞の語る女のイカせ方並みの説得力だ。
- 25投稿者:1 投稿日:2009年01月28日(水) 00時42分32秒
- いろいろとアドバイスありがとうございます
まあ、正論が通用するような雰囲気でないので
様子を見ながら考えます
なんていうか
「理不尽なことがあってもうまくやるのが社会人
もめ事は起こす奴が悪い」
みたいな雰囲気なんで。。
上司もそういう中で世渡りしてきた奴だし
表向き調子はいいけど陰口が多いし
アリバイづくりが得意でタチが悪い
- 26投稿者:22 投稿日:2009年01月28日(水) 00時42分55秒
- >>23
それは俺へのレスかな?
- 27投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時44分06秒
- 上司のパワハラが酷いので、近日中にやめる予定です
- 28投稿者:( ̄▽ ̄) 投稿日:2009年01月28日(水) 00時44分23秒
- 思い切って上司の顔にクソを塗り付けるのじゃg
- 29投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時44分52秒
- だぎゃあ
- 30投稿者:東京kitty 投稿日:2009年01月28日(水) 00時45分14秒 ID:TK_kitty
- 一般的な話だが?(@w荒
HN付けて話せないみたいだが、
amezor-xから来たのかね(@w荒
- 31投稿者:22 投稿日:2009年01月28日(水) 00時45分28秒
- まあ社会全般がそんなもんだw
押したり引いたりのらりくらりがいいよ。
仕事は仕事で切り離して人生楽しもう。
- 32投稿者:22 投稿日:2009年01月28日(水) 00時46分38秒
- 31は>>25へ
- 33投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時49分27秒
- 社会経験もないくせに一般的な話とかどの口が言うんだか(笑)
- 34投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時49分48秒
- そんな会社みたことない
大企業はそんなんばっかなの?
- 35投稿者:22 投稿日:2009年01月28日(水) 00時50分26秒
- >>30
おまえはアンカーもつけられないんだね。
俺に対してのレスしか該当しないと思うが。
一般論を語るだけの社会経験はあるのかね?
- 36投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時51分06秒
- 無い
- 37投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時52分46秒
- 一般的な話をするならバッグボーンを示してよ
- 38投稿者:( ̄▽ ̄) 投稿日:2009年01月28日(水) 00時53分10秒
- ドタマを殴りg…お前はすでにハゲている!と叫ぶのじゃgゲッハッハ( ̄▽ ̄)…おやすみマンコ
- 39投稿者:小房の粂八 投稿日:2009年01月28日(水) 00時53分58秒
- ■ アニマルのパワースラムが酷いが ◇▲▼
1投稿者:佐々木健介 投稿日:2009年01月27日(火) 19時17分54秒
オクラホマ・スタンピードするまで我慢しておいた方がいいのかね?
- 40投稿者:東京kitty 投稿日:2009年01月28日(水) 00時54分11秒 ID:TK_kitty
- バックボーンも書けないなら
そんなことを問う資格は無いんぢゃないかな(@wぷ
- 41投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 00時56分16秒
- >>40
語尾に付いてる気持ち悪いマークは何?
- 42投稿者:22 投稿日:2009年01月28日(水) 00時56分19秒
- ははは、俺はスルーして37のタイポには反応するのか。
- 43投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時00分38秒
- 一般的ってなんだよ
定義を示せよ
- 44投稿者:ブラックダイヤモンド・オービット 投稿日:2009年01月28日(水) 01時00分46秒
- DTIです。
「理不尽なことがあってもうまくやるのが社会人
もめ事は起こす奴が悪い」
だからってパワハラして良い理由になりませんよね??
これで押し通せるはず。
- 45投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時08分08秒
- >>44
それを押し通すのは結構骨だぜ?
精神科なりへ行って体調なり心象なりがおかしいとか会社に主張しなけりゃならん。
- 46投稿者:此処で一句 投稿日:2009年01月28日(水) 01時17分29秒
- 上司とは
無情な者と
見つけたり
- 47投稿者:DTIです。 投稿日:2009年01月28日(水) 01時20分21秒
- 病院に行って診断書見せれば良いだけでしょうが。
つうか、監督署に行ったらいいだけじゃん。
- 48投稿者:龍健 投稿日:2009年01月28日(水) 01時20分52秒
- しょうもない奴に限ってえばりたがる、そんな奴はしめあげる。
- 49投稿者:DTIです。 投稿日:2009年01月28日(水) 01時24分33秒
- つかさ、それで名指しされた奴って懲戒免職とか異動になるから
ホントにいなくなって欲しいと思うなら行けば良いと思うけど
そうでなかったら止めたほうが良いと思うよ。
自分もかなり会社に嫌われるから。
- 50投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時26分22秒
- 俺は理不尽なことを言われたら言い返してしまう。
- 51投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時27分00秒
- 監督署に行ったらいいだけじゃん簡単だとか安易だよな。
>上司もそういう中で世渡りしてきた奴だし
>表向き調子はいいけど陰口が多いし
>アリバイづくりが得意でタチが悪い
この手の馬鹿上司はバカでも昇進を果たしているわけだ。
- 52投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時29分05秒
- >>51
簡単じゃないの??
- 53投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時30分06秒
- 「」を有効に
- 54投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時34分42秒
- >>52
馬鹿に見えても(実際馬鹿かもしれんが)
生き残って昇進しているわけだw
こんな奴でも長生きしてるだけ悪知恵働くぞ。
保身の為ならなんでもやるかもしれんわな。
- 55投稿者:東京kitty 投稿日:2009年01月28日(水) 01時36分59秒 ID:TK_kitty
- 社会経験とか悪知恵なんてをもったより役に立たないって
そろそろわかった方がいいよ(@wぷ
- 56投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時39分03秒
- >>55
いや、あんたはソープで童貞喪失くらいしておいたほうがいいぞ
- 57投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時39分11秒
- >>55
無いからわかんないんだろ
- 58投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時40分31秒
- 生まれてこのかた役立たずさんが生き生きする深夜です。
- 59投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時40分39秒
- 働いたら負け説を唱えすぎです。
- 60投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時41分40秒
- 働かなくて勝った事あるの?
- 61投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時42分38秒
- >>55
それは瓶拾いの経験からですか?
- 62投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時44分15秒
- 働いたのは瓶拾いと本屋のバイトだけ?
- 63投稿者:小房の粂八 投稿日:2009年01月28日(水) 01時44分51秒
- どうしても我慢ならなかったら、カロビの必殺仕掛人に仕事を依頼すればいい
主な仕掛人の殺し技は以下の通り
・東京さん…ターゲットに全裸で近付き抱きしめて鯖折りにして殺す。仕上げに皮膚から分泌された油でターゲットを溶かすギミックで人気。
・すとろさん…ターゲットが女性の場合のみ仕事を請け負う。ターゲットをレイプした後、顎の青髭で盆の窪あたりを刺して殺す
・DTIさん…カラビナとロープを使って、相手の首を吊るして殺す。
・わんわんさん…本人限定書留を配達し、相手が受け取りのサインをしている隙に、大き目の郵便物を肛門から刺して殺す。「おめえさん、この書留がこの世の見納めだぜ」が決めゼリフ
- 64投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時44分57秒
- >>60
東京さんは悪知恵を駆使して拾った瓶を酒屋で換金して
ひと夏で儲けた貴重な社会経験があるんだぞ!
- 65投稿者:此処で一句 投稿日:2009年01月28日(水) 01時46分06秒
- 働いて
負けて無職に
成りました
- 66投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時46分09秒
- >>64
それって小学生レベル
- 67投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月28日(水) 01時47分49秒
- 悪知恵働くも何も
証拠の画像と音声あればどう工作しても無理じゃないの。
- 68投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月28日(水) 01時48分37秒
- ちなみに私はICレコーダーとケータイのカメラで記録してから早一年になるけど。
- 69投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時49分26秒
- 日記とかメモだけでも充分、証拠にはなる
- 70投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時50分08秒
- >>66
東京さんの中学時代のエピソードだ!ばーかばーかwww
- 71投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時51分05秒
- DTIきもい
- 72投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月28日(水) 01時51分29秒
- 日記とメモなら4年くらいになる。
びっくりしたのが残業代。未払いが年間400万だったときも。
しかも職場の自分の机への移動時間等の準備時間を合わせると更に多くなるし。
- 73投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時51分40秒
- >>70
そんな低レベルな中学生、ありえないだろ
- 74投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月28日(水) 01時52分45秒
- >>71
このメモが後々カネになるんです。
マジで辞めるときになったらケツの毛まで引っこ抜いてやる。
- 75投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時55分30秒
- >>74
時効にご注意
http://www.naiken.jp/jikou_hyo.htm
残業代・解雇予告手当てなど:請求できる日から2年
- 76投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時56分09秒
- DTIは仕事してない事が良くわかった
- 77投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 01時57分37秒
- >>73
>>55()イビ
- 78投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時01分06秒
- >>77
マジですか!!
精神年齢低すぎw
- 79投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月28日(水) 02時02分42秒
- >>75
「最低でも」二年ね。
>>76
なんで。
- 80投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時05分47秒
- >>76
年収550万円レベルなら、月134時間(深夜残業なしとして)で残業代は年間400万くらいになるよ
- 81投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月28日(水) 02時08分36秒
- 私の時間外労働の時給は4000円くらいなんですけど。
- 82投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時09分46秒
- まさに給料泥棒
- 83投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時09分52秒
- >>81
DTIさん、年収900万位なんだ
- 84投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時11分11秒
- 100万程度の働きで900万も貰ってるなんて。こりゃ会社つぶれるな。
- 85投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月28日(水) 02時14分00秒
- わかったからはやく私の靴をお舐め。
- 86投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時15分16秒
- >>85
それじゃアレと同じレベルだろ
- 87投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月28日(水) 02時16分48秒
- ごめん4000円はうそ。
- 88投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時17分55秒
- 400円だよな
- 89投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時18分15秒
- >>87
給与計算やったことある人間ならデータが一つあれば年収が推定できちゃう
- 90投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月28日(水) 02時21分31秒
- 時給400円でパワハラ受けるならやめとるわい。
- 91投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年01月28日(水) 02時22分25秒
- じゃあ、靴のサイズが26センチで計算してみて。>>89
- 92投稿者:東京kitty 投稿日:2009年01月28日(水) 02時30分19秒 ID:TK_kitty
- 正社畜の餌代は今の2分の1になるよ(@wぷ
- 93投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時30分58秒
- >>91
いま賃金センサスが手元に無いから民間給与の実態で計算するけど
26センチなんていうデカイ靴履くやつは技能系の仕事に決まってるから、
年収350万円程度
- 94投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時32分57秒
- >>92
じゃあ、布畜の小遣いは1日500円だな
- 95投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 02時51分41秒
- ベルペトロの経営が苦しくなったら東京さんはポイ捨てされるけどね
- 96投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 03時01分23秒
- 元々経営なんて成り立ってる訳ないじゃんか。オイルだぞオイル。
麻布さんがフリーの売春婦やってなんとか凌いでるんだよ。
- 97投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月28日(水) 03時07分43秒
- 東京さんの中年脂を売れば良いんだ
- 98投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月30日(金) 21時15分11秒
- まーた今日もパワハラ
「昨年前任者の入札の金額があわないんですがどういう基準なんですか」
(前任者は異動先で使い物にならずに退職、もういない)
「前任者のマニュアルを見てるのか」
「入札のことは全く書いてないんですが」
「流れはわかるだろ!」
何が何でも
「前任者がまともに仕事をしてなく、自分でも
全くわかってなかった」
ことを認めず
「すべてお前のせい」
にしないと気がつかないようで。。
帰宅途中で下痢した
精神性の物かもしれんな。。
しかし、メンタルで潰れるほどやわじゃねえぞw
- 99投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年01月30日(金) 21時16分07秒
- 気がつかないようで→気が済まないようで
- 100投稿者:1 投稿日:2009年02月16日(月) 19時52分54秒
- 今日、人事評価で相当嫌がらせされていることを
知る機会があった。
さすがに組合を通じて抗議してやった方がいいんだろうか。
やられっぱなしじゃ納得できない
- 101投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年02月16日(月) 19時57分08秒
- やるなら確固たる証拠も同時に突きつけるんだぞ。
- 102投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月16日(月) 20時00分08秒
- http://diamond.jp/series/yoshida/10010/
このページ参考になるかもよ?
もしも既に見てたらごめ。
特にここ。
http://diamond.jp/series/yoshida/10010/?page=4
- 103投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年02月16日(月) 20時00分10秒
- どうでもいいんだけど
ここには無職ニートしかいないから
適切なアドバイスは聞けないぞ
本気で困ってるんだったらよそでやれ
ここに書き込むこと自体甘い考えもってるんじゃないか?
- 104投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月16日(月) 20時01分28秒
- そだ。漏れも無職だった、、
- 105投稿者:1 投稿日:2009年02月16日(月) 20時05分12秒
- >>102
まあ、そこなんだよなあ
どれだけ頭に来ても反撃すればこっちが
報復されそうで。
ホント感情で動くし、現場の仕事わかってないし、
糞細かいことでねちねちしてるし、自分の保身しか考えない
最低野郎なんだけど
「人事評価開示結果への異議申し立て」
なんかしたらこっちが反会社分子扱いされそうで
- 106投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年02月16日(月) 20時05分54秒
- >>105
くだらねー
甘えてるんじゃねーよ
- 107投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月16日(月) 20時10分40秒
- あっはっは。
MP3とかで暴言の数々とっちゃえばいいのに。
そしたら一発よ?
>2)組織全体を敵にする闘いをしている
→はじめの部署で、副部長から退職を迫られたときに、久米は部長と役員らのところへ出向き、「自分は辞めません」としっかりと意思を伝えるべきだった。直属上司を飛び越えることは好ましくないが、この場合は仕方がない。
↑
こりゃまずいが。
まあ大手ならコンプライアンスとか内部危機管理通報室(名称適当 まあ要は内部密告窓口ってこってす)あるから
つーか、今大手じゃなくてもあんのかな。もえ無職だからわこんない。
そこに音源持って行きゃいーでしょ。
あと部長クラスだと決裁権なーんもないから
執行役員クラスかそれ以上と、その危機管理室?担当者とで
三者面談。
そんくらいしなきゃだめー。
まあもえ無職だし全然会社とか組織とかわこんないけど。
- 108投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月16日(月) 20時12分37秒
- つか日頃の業務で執行役員とか副社長とか社長と絡むでしょ?ふつーに。
絡まないのかな。
部屋とか普通に入って話すし。下っ端だと気楽よー。
つかもえ無職だし全部もーそーなんだけど(笑)
- 109投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年02月16日(月) 20時19分59秒
- この場合、コンプライアンスというのは妥当かどうかわからんな。
音源とかのエビデンスは法的な最終手段だよ。
- 110投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月16日(月) 20時22分12秒
- うん。もえ無職だしサラリーマンやったことないから全然わこんないんだ。
全部漫画の受け売り。
- 111投稿者:1 投稿日:2009年02月16日(月) 20時22分30秒
- 結局日本の会社って
「事態の善悪はともかく事を起こすこと自体が悪い」
て感じでしょ
この上司が会社内で全面的に嫌われ者ならやりやすいんだけど
要領のいい奴で調子がいいからな
- 112投稿者:腐れ厨房(゚ホマ゚)二昨年7台目ホマ 投稿日:2009年02月16日(月) 20時22分41秒
- エビデンスて軟水ですか?硬水?。()イビ
- 113投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年02月16日(月) 20時23分25秒
- おばさんも大変なんだな
- 114投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年02月16日(月) 20時24分08秒
- >>112
バカなことをいうのはやめなさい
- 115投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年02月16日(月) 20時24分24秒
- >>112
くさちゅーさん、ちょっと苦しいよ。
正味エビだけですやん
- 116投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月16日(月) 20時26分49秒
- >>112
バカなことをいうのはやめなさい
魂が汚れる
- 117投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年02月16日(月) 20時27分36秒
- >>111
ぶっちゃけマジレスすると、一人で刃向っても意味ないし
組合(組合がないと所は職場懇談とか)は、労働条件の相談
がメインだし。本気でやりあうなら、顧問弁護士やとって
法的措置を考慮してやれ。
ネットで探せは、そういう相談窓口いくらでもあるともうが。
- 118投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年02月16日(月) 20時31分58秒
- 組合はどうせやる気がない。
別件の異動に関しての面談で
「感情的な事を言われなかったか」
「仕事と関係のない話はなかったか」
というアンケート出すように言われて、
よほど
「個人攻撃をされた」ってかいてやろうかと
思ったんだけど、何もせずに放っておいた。
そしたら
「アンケートは当局との交渉に必要だから必ずだせ」
といってるくせに出さなくても何もいってこないからな
- 119投稿者:1 投稿日:2009年02月16日(月) 20時43分34秒
- とりあえず明日組合の役員に相談してみます
- 120投稿者:1 投稿日:2009年02月20日(金) 20時15分44秒
- 組合の執行委員に相談した。
「心配せず制度(人事考課への異議申し立て)を
活用すればいい」といってたけど
どこまで信用できるかわからん。
俺をネタにモルモットにしたいだけかも知れないし。
それにしても今週のパワハラはいつも以上に酷かったぜ。
「隣の係のパソコン使うな。向こうが迷惑してる」
といっておいて今日隣の係の女が特に理由もなく
女同士でだべりたいだけのためにこっちのパソコン
使ってるのに完全スルー。
万事この調子だ
- 121投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月20日(金) 20時20分35秒
- >隣の係の女
役所かなんかか。
- 122投稿者:1 投稿日:2009年02月20日(金) 20時21分56秒
- 詳しくは言えませんがネット接続パソコンが未だに数台しかないような
職場ですw
- 123投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月20日(金) 20時31分55秒
- >ネット接続パソコンが未だに数台しかない
個人情報扱っている職場ならあたりまえだが、、、、
まあいいや。
- 124投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年02月20日(金) 20時48分08秒
- ホントに迷惑してるか直接隣の係に聞けばいい。
会社の中でパワハラにお困りの社員専用回線とかない??
うちはあるよ。まずそっちからはじめたほうが穏便に済むかも。
会社に迷惑はかからないから。
- 125投稿者:1 投稿日:2009年02月20日(金) 20時50分52秒
- ありがとうございます
そういうのは残念ながらないです。
- 126投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月20日(金) 20時55分54秒
- 組合あるのに?
うそーん???
- 127投稿者:1 投稿日:2009年02月20日(金) 20時57分02秒
- 組合があるからこそ
「文句は組合に相談」
って感じなんですよ
- 128投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月20日(金) 20時57分38秒
- そうなんだ(うつむき)
- 129投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年02月20日(金) 21時08分11秒
- つうか先ほど電話番号を確認したら
最初の番号が080でしたよ。
ケータイかよ!パワハラ相談先がケータイて。
- 130投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2009年02月20日(金) 21時08分56秒
- ええ?うちもそうだよ??
緊急ホットライン
- 131投稿者:1 投稿日:2009年03月02日(月) 21時33分41秒
- 組合の執行委員と相談したが結局文句をいうのはやめることにした。
オリンパスの一件もそうだけど文句をいうと
そのこと自体がマイナスになるかも知れないので。
自分がもっと完全無欠ならいってやりたいとこだが。
パワハラ上司は異動が濃厚なので、それまで我慢する。
- 132投稿者:. 投稿日:2009年03月02日(月) 21時35分50秒
- 1は行動力がありますね,ここで文句言ってるだけかと思った.
- 133投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年03月02日(月) 21時58分30秒
- つうかパワハラ受ける奴が出世なんてできるわけないし
嫌がらせなんてこれ以上ひどくならないだろうし
ぜんぜん適正を考えない人事異動は労基法に触れるし
何を恐れるんだ。
- 134投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年03月02日(月) 21時58分53秒
- 1よ戦え!だいじょうぶカロビのみんなが付いてる責任は全て管理人が持つ
- 135投稿者:DTI利用者 投稿日:2009年03月02日(月) 23時17分35秒
- イヤ私はそこまで書いていないからね。
- 136投稿者:1 投稿日:2009年03月02日(月) 23時36分04秒
- DTIが勝手なこと言ってるけど
人事に悪意にとられて今の部署に当分塩漬け、、なんて
なったらその方がうざいからな
後、組合の奴が
「立場上」
応援するふりをしているだけでホンネではやる気無し
ってのをなんとなく感じたから。
こういう空気でうまくいくとはおもえないからねえ
- 137投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年03月02日(月) 23時41分11秒
- 異動があるなんて羨ましい
下手すると向こう10年以上異動なんてなさそうだから、
自分から去ることにした。
- 138投稿者:1 投稿日:2009年03月02日(月) 23時54分17秒
- 世の中は 左様しからばごもっとも
そうでござるか しかと存ぜぬ
ああ、なんと鬱陶しいんだろう
- 139投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年03月02日(月) 23時57分59秒
- 1はなかなか学があるね
- 140投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2009年03月03日(火) 00時15分44秒
- しょせん他人事なんだよね
会社中が俺のことを心配してるらしいけど、逆に醒める。