■ 上司のパワハラが酷いが
1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月27日(火) 19時17分54秒
異動するまで我慢しておいた方がいいのかね？
2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月27日(火) 19時19分45秒
労組でも労基でも行けばええやん
3投稿者：. 　投稿日：2009年01月27日(火) 19時21分04秒
その上の上司に訴えたら？
4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月27日(火) 19時24分34秒
うちの社の事なかれ体質からいっても
「パワハラだ」って話の内容は聞く耳持たずに

「事を起こすお前に協調性がない」

とか話すり替えられそうだからね
5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月27日(火) 22時15分06秒
今日なんか
「理事会の説明資料作ったのか？全然やってない？」
とか抜かされたけど理事会自体いつやるかも決まってないのに
んなこと言われる筋合いもないし
今年はじめてでどういう資料を集めるのか自体全く聞いてないのに
出来るわけがないだろが
6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月27日(火) 22時17分41秒
使えねえなあ
7投稿者：下司 　投稿日：2009年01月27日(火) 22時17分46秒
まったく使えない社員は困るよな
8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月27日(火) 22時36分25秒
理事会で話すこと自体正式に決まってないんだが。
この職場に来てから今までの仕事がデタラメでほとんど
説明も無かったので言ったら

「自分の管理責任」になるのを恐れて
何かと人の揚げ足をとりこちらに責任を
押しつけるのに必死になっている
9投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月27日(火) 23時43分26秒
そりゃパワハラなんてもんじゃないよ。
それどころか

＞この職場に来てから今までの仕事がデタラメ

チャンスじゃないか。
決まりを作ってやればいいじゃん。
10投稿者：東京kitty 　投稿日：2009年01月27日(火) 23時45分12秒 ID：TK_kitty
単に「上にチクりますよ」って言えばいいんぢゃないかな（＠ｗぷ

11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月27日(火) 23時46分25秒
社会人を社蓄と罵倒する人がよくアドバイス出来るよね　
12投稿者：東京kitty 　投稿日：2009年01月27日(火) 23時47分31秒 ID：TK_kitty
をやをや社会人即社畜とをもっているわけかね（＠ｗぷ


会社と社会の区別が出来ていない奴だけだよ
そんなことををもっているのは（＠ｗぷ
13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月27日(火) 23時50分01秒
ベルペトロ社畜は言うことが違うな
14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時05分51秒
職歴ないのが助言するって学生が会社員にアドバイスするより無意味
15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時09分52秒
１は真面目に相談したかったろうに・・・

まあ、とんきちよりマシだと思って頑張れ
16投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時11分28秒
ほんと、スレが台無しだよね。うん、がんばって>>1
17投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時13分59秒
>>8
どんな業種かわからんが、
上司の指示やこちらからの報告は必ず文書にして残せ。
口頭指示であればメモでもいいからなにしろ記録しておけ。
18投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時16分23秒
しっかりしてない上司に当たると
自分がしっかりしなくちゃいけないから大変だよね
19投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時26分06秒
＞会社と社会の区別が出来ていない奴だけだよ
＞そんなことををもっているのは（＠ｗぷ

>>12
おめーの事じゃねーかｗ
自分が今まで書いてきたこと思い返してから言えよカス
20投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時27分27秒
ほんと、スレが台無しだよね。うん、がんばって>>1
21投稿者：(￣▽￣) 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時28分31秒
何ぞ言われる度に、チンコ出して見せたらええと思う琦ゲッハッハ(￣▽￣)
22投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時33分36秒
>>1
ちなみに俺は役員に追い込みかけてる。
任期は本来あと一年だが3月で解雇予定ｗ
この一年で色々根回ししていたが、
皮肉にもこの不景気が味方になった。

さよならＫ専務
23投稿者：東京kitty 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時37分25秒 ID：TK_kitty
上になってみると案外おんなじパワハラをするという
皮肉な結果になったりしてな（＠ｗぷ
24投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時41分40秒
あんたが言ってる事は童貞の語る女のイカせ方並みの説得力だ。
25投稿者：1 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時42分32秒
いろいろとアドバイスありがとうございます

まあ、正論が通用するような雰囲気でないので
様子を見ながら考えます

なんていうか
「理不尽なことがあってもうまくやるのが社会人
もめ事は起こす奴が悪い」
みたいな雰囲気なんで。。

上司もそういう中で世渡りしてきた奴だし
表向き調子はいいけど陰口が多いし
アリバイづくりが得意でタチが悪い
26投稿者：22 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時42分55秒
>>23
それは俺へのレスかな？
27投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時44分06秒
上司のパワハラが酷いので、近日中にやめる予定です
28投稿者：(￣▽￣) 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時44分23秒
思い切って上司の顔にクソを塗り付けるのじゃ琦
29投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時44分52秒
だぎゃあ
30投稿者：東京kitty 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時45分14秒 ID：TK_kitty
一般的な話だが？（＠ｗ荒

HN付けて話せないみたいだが、
amezor-xから来たのかね（＠ｗ荒
31投稿者：22 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時45分28秒
まあ社会全般がそんなもんだｗ
押したり引いたりのらりくらりがいいよ。
仕事は仕事で切り離して人生楽しもう。
32投稿者：22 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時46分38秒
31は>>25へ
33投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時49分27秒
社会経験もないくせに一般的な話とかどの口が言うんだか（笑）
34投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時49分48秒
そんな会社みたことない
大企業はそんなんばっかなの？
35投稿者：22 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時50分26秒
>>30
おまえはアンカーもつけられないんだね。
俺に対してのレスしか該当しないと思うが。
一般論を語るだけの社会経験はあるのかね？
36投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時51分06秒
無い
37投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時52分46秒
一般的な話をするならバッグボーンを示してよ
38投稿者：(￣▽￣) 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時53分10秒
ドタマを殴り琦…お前はすでにハゲている！と叫ぶのじゃ琦ゲッハッハ(￣▽￣)…おやすみマンコ
39投稿者：小房の粂八 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時53分58秒
■ アニマルのパワースラムが酷いが ◇▲▼

1投稿者：佐々木健介 　投稿日：2009年01月27日(火) 19時17分54秒

オクラホマ・スタンピードするまで我慢しておいた方がいいのかね？
40投稿者：東京kitty 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時54分11秒 ID：TK_kitty
バックボーンも書けないなら
そんなことを問う資格は無いんぢゃないかな（＠ｗぷ
41投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時56分16秒
>>40
語尾に付いてる気持ち悪いマークは何？
42投稿者：22 　投稿日：2009年01月28日(水) 00時56分19秒
ははは、俺はスルーして37のタイポには反応するのか。
43投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時00分38秒
一般的ってなんだよ
定義を示せよ
44投稿者：ブラックダイヤモンド・オービット 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時00分46秒
DTIです。

「理不尽なことがあってもうまくやるのが社会人
もめ事は起こす奴が悪い」

だからってパワハラして良い理由になりませんよね？？

これで押し通せるはず。
45投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時08分08秒
>>44
それを押し通すのは結構骨だぜ？
精神科なりへ行って体調なり心象なりがおかしいとか会社に主張しなけりゃならん。
46投稿者：此処で一句 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時17分29秒
上司とは
　　　無情な者と
　　　　　　　見つけたり
47投稿者：DTIです。 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時20分21秒
病院に行って診断書見せれば良いだけでしょうが。
つうか、監督署に行ったらいいだけじゃん。
48投稿者：龍健 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時20分52秒
しょうもない奴に限ってえばりたがる、そんな奴はしめあげる。
49投稿者：DTIです。 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時24分33秒
つかさ、それで名指しされた奴って懲戒免職とか異動になるから
ホントにいなくなって欲しいと思うなら行けば良いと思うけど
そうでなかったら止めたほうが良いと思うよ。
自分もかなり会社に嫌われるから。
50投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時26分22秒
俺は理不尽なことを言われたら言い返してしまう。
51投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時27分00秒
監督署に行ったらいいだけじゃん簡単だとか安易だよな。

＞上司もそういう中で世渡りしてきた奴だし
＞表向き調子はいいけど陰口が多いし
＞アリバイづくりが得意でタチが悪い

この手の馬鹿上司はバカでも昇進を果たしているわけだ。
52投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時29分05秒
＞＞５１
簡単じゃないの？？
53投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時30分06秒
「」を有効に
54投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時34分42秒
>>52
馬鹿に見えても（実際馬鹿かもしれんが）
生き残って昇進しているわけだｗ
こんな奴でも長生きしてるだけ悪知恵働くぞ。
保身の為ならなんでもやるかもしれんわな。
55投稿者：東京kitty 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時36分59秒 ID：TK_kitty
社会経験とか悪知恵なんてをもったより役に立たないって
そろそろわかった方がいいよ（＠ｗぷ
56投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時39分03秒
>>55
いや、あんたはソープで童貞喪失くらいしておいたほうがいいぞ
57投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時39分11秒
>>55
無いからわかんないんだろ
58投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時40分31秒
生まれてこのかた役立たずさんが生き生きする深夜です。
59投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時40分39秒
働いたら負け説を唱えすぎです。
60投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時41分40秒
働かなくて勝った事あるの？
61投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時42分38秒
>>55
それは瓶拾いの経験からですか？
62投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時44分15秒
働いたのは瓶拾いと本屋のバイトだけ？
63投稿者：小房の粂八 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時44分51秒
どうしても我慢ならなかったら、カロビの必殺仕掛人に仕事を依頼すればいい
主な仕掛人の殺し技は以下の通り
・東京さん…ターゲットに全裸で近付き抱きしめて鯖折りにして殺す。仕上げに皮膚から分泌された油でターゲットを溶かすギミックで人気。
・すとろさん…ターゲットが女性の場合のみ仕事を請け負う。ターゲットをレイプした後、顎の青髭で盆の窪あたりを刺して殺す
・ＤＴＩさん…カラビナとロープを使って、相手の首を吊るして殺す。
・わんわんさん…本人限定書留を配達し、相手が受け取りのサインをしている隙に、大き目の郵便物を肛門から刺して殺す。「おめえさん、この書留がこの世の見納めだぜ」が決めゼリフ
64投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時44分57秒
>>60
東京さんは悪知恵を駆使して拾った瓶を酒屋で換金して
ひと夏で儲けた貴重な社会経験があるんだぞ！
65投稿者：此処で一句 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時46分06秒
働いて
　　負けて無職に
　　　　　　　成りました
66投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時46分09秒
>>64
それって小学生レベル
67投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時47分49秒
悪知恵働くも何も
証拠の画像と音声あればどう工作しても無理じゃないの。
68投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時48分37秒
ちなみに私はICレコーダーとケータイのカメラで記録してから早一年になるけど。
69投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時49分26秒
日記とかメモだけでも充分、証拠にはなる
70投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時50分08秒
>>66
東京さんの中学時代のエピソードだ！ばーかばーかｗｗｗ
71投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時51分05秒
DTIきもい
72投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時51分29秒
日記とメモなら４年くらいになる。
びっくりしたのが残業代。未払いが年間400万だったときも。
しかも職場の自分の机への移動時間等の準備時間を合わせると更に多くなるし。
73投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時51分40秒
>>70
そんな低レベルな中学生、ありえないだろ
74投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時52分45秒
>>71
このメモが後々カネになるんです。
マジで辞めるときになったらケツの毛まで引っこ抜いてやる。
75投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時55分30秒
>>74
時効にご注意
http://www.naiken.jp/jikou_hyo.htm
残業代・解雇予告手当てなど：請求できる日から２年
76投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時56分09秒
DTIは仕事してない事が良くわかった
77投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 01時57分37秒
>>73
>>55()ｲﾋﾞ
78投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時01分06秒
>>77
マジですか！！
精神年齢低すぎｗ
79投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時02分42秒
>>75
「最低でも」二年ね。
＞＞76
なんで。
80投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時05分47秒
>>76
年収550万円レベルなら、月134時間（深夜残業なしとして）で残業代は年間400万くらいになるよ
81投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時08分36秒
私の時間外労働の時給は4000円くらいなんですけど。
82投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時09分46秒
まさに給料泥棒
83投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時09分52秒
>>81
ＤＴＩさん、年収900万位なんだ
84投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時11分11秒
100万程度の働きで900万も貰ってるなんて。こりゃ会社つぶれるな。
85投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時14分00秒
わかったからはやく私の靴をお舐め。
86投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時15分16秒
>>85
それじゃアレと同じレベルだろ
87投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時16分48秒
ごめん4000円はうそ。
88投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時17分55秒
400円だよな
89投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時18分15秒
>>87
給与計算やったことある人間ならデータが一つあれば年収が推定できちゃう
90投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時21分31秒
時給400円でパワハラ受けるならやめとるわい。
91投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時22分25秒
じゃあ、靴のサイズが26センチで計算してみて。＞＞89
92投稿者：東京kitty 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時30分19秒 ID：TK_kitty
正社畜の餌代は今の2分の1になるよ（＠ｗぷ
93投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時30分58秒
>>91
いま賃金センサスが手元に無いから民間給与の実態で計算するけど
26センチなんていうデカイ靴履くやつは技能系の仕事に決まってるから、
年収350万円程度
94投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時32分57秒
>>92
じゃあ、布畜の小遣いは1日500円だな
95投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 02時51分41秒
ベルペトロの経営が苦しくなったら東京さんはポイ捨てされるけどね
96投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 03時01分23秒
元々経営なんて成り立ってる訳ないじゃんか。オイルだぞオイル。
麻布さんがフリーの売春婦やってなんとか凌いでるんだよ。
97投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月28日(水) 03時07分43秒
東京さんの中年脂を売れば良いんだ
98投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月30日(金) 21時15分11秒
まーた今日もパワハラ

「昨年前任者の入札の金額があわないんですがどういう基準なんですか」
（前任者は異動先で使い物にならずに退職、もういない）
「前任者のマニュアルを見てるのか」
「入札のことは全く書いてないんですが」
「流れはわかるだろ！」

何が何でも
「前任者がまともに仕事をしてなく、自分でも
全くわかってなかった」
ことを認めず
「すべてお前のせい」
にしないと気がつかないようで。。

帰宅途中で下痢した
精神性の物かもしれんな。。
しかし、メンタルで潰れるほどやわじゃねえぞｗ
99投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年01月30日(金) 21時16分07秒
気がつかないようで→気が済まないようで
100投稿者：１ 　投稿日：2009年02月16日(月) 19時52分54秒
今日、人事評価で相当嫌がらせされていることを
知る機会があった。

さすがに組合を通じて抗議してやった方がいいんだろうか。
やられっぱなしじゃ納得できない
101投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年02月16日(月) 19時57分08秒
やるなら確固たる証拠も同時に突きつけるんだぞ。
102投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時00分08秒
http://diamond.jp/series/yoshida/10010/
このページ参考になるかもよ？
もしも既に見てたらごめ。
特にここ。

http://diamond.jp/series/yoshida/10010/?page=4
103投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時00分10秒
どうでもいいんだけど
ここには無職ニートしかいないから
適切なアドバイスは聞けないぞ
本気で困ってるんだったらよそでやれ
ここに書き込むこと自体甘い考えもってるんじゃないか？
104投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時01分28秒
そだ。漏れも無職だった、、
105投稿者：1 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時05分12秒
>>102
まあ、そこなんだよなあ
どれだけ頭に来ても反撃すればこっちが
報復されそうで。
ホント感情で動くし、現場の仕事わかってないし、
糞細かいことでねちねちしてるし、自分の保身しか考えない
最低野郎なんだけど
「人事評価開示結果への異議申し立て」
なんかしたらこっちが反会社分子扱いされそうで
106投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時05分54秒
>>105
くだらねー
甘えてるんじゃねーよ
107投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時10分40秒
あっはっは。
MP３とかで暴言の数々とっちゃえばいいのに。
そしたら一発よ？

＞2）組織全体を敵にする闘いをしている
→はじめの部署で、副部長から退職を迫られたときに、久米は部長と役員らのところへ出向き、「自分は辞めません」としっかりと意思を伝えるべきだった。直属上司を飛び越えることは好ましくないが、この場合は仕方がない。

↑
こりゃまずいが。
まあ大手ならコンプライアンスとか内部危機管理通報室（名称適当　まあ要は内部密告窓口ってこってす）あるから

つーか、今大手じゃなくてもあんのかな。もえ無職だからわこんない。

そこに音源持って行きゃいーでしょ。
あと部長クラスだと決裁権なーんもないから
執行役員クラスかそれ以上と、その危機管理室？担当者とで
三者面談。

そんくらいしなきゃだめー。
まあもえ無職だし全然会社とか組織とかわこんないけど。
108投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時12分37秒
つか日頃の業務で執行役員とか副社長とか社長と絡むでしょ？ふつーに。
絡まないのかな。
部屋とか普通に入って話すし。下っ端だと気楽よー。


つかもえ無職だし全部もーそーなんだけど（笑）
109投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時19分59秒
この場合、コンプライアンスというのは妥当かどうかわからんな。
音源とかのエビデンスは法的な最終手段だよ。
110投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時22分12秒
うん。もえ無職だしサラリーマンやったことないから全然わこんないんだ。
全部漫画の受け売り。

111投稿者：１ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時22分30秒
結局日本の会社って
「事態の善悪はともかく事を起こすこと自体が悪い」
て感じでしょ

この上司が会社内で全面的に嫌われ者ならやりやすいんだけど
要領のいい奴で調子がいいからな
112投稿者：腐れ厨房(ﾟﾎﾏﾟ)二昨年７台目ホマ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時22分41秒
エビデンスて軟水ですか？硬水？。()ｲﾋﾞ
113投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時23分25秒
おばさんも大変なんだな
114投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時24分08秒
>>112
バカなことをいうのはやめなさい
115投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時24分24秒
>>112
くさちゅーさん、ちょっと苦しいよ。
正味エビだけですやん
116投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時26分49秒
>>112
バカなことをいうのはやめなさい
魂が汚れる
117投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時27分36秒
>>111
ぶっちゃけマジレスすると、一人で刃向っても意味ないし
組合（組合がないと所は職場懇談とか）は、労働条件の相談
がメインだし。本気でやりあうなら、顧問弁護士やとって
法的措置を考慮してやれ。
ネットで探せは、そういう相談窓口いくらでもあるともうが。
118投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時31分58秒
組合はどうせやる気がない。
別件の異動に関しての面談で
「感情的な事を言われなかったか」
「仕事と関係のない話はなかったか」
というアンケート出すように言われて、
よほど
「個人攻撃をされた」ってかいてやろうかと
思ったんだけど、何もせずに放っておいた。
そしたら
「アンケートは当局との交渉に必要だから必ずだせ」
といってるくせに出さなくても何もいってこないからな
119投稿者：１ 　投稿日：2009年02月16日(月) 20時43分34秒
とりあえず明日組合の役員に相談してみます
120投稿者：1 　投稿日：2009年02月20日(金) 20時15分44秒
組合の執行委員に相談した。
「心配せず制度（人事考課への異議申し立て）を
活用すればいい」といってたけど
どこまで信用できるかわからん。
俺をネタにモルモットにしたいだけかも知れないし。

それにしても今週のパワハラはいつも以上に酷かったぜ。

「隣の係のパソコン使うな。向こうが迷惑してる」
といっておいて今日隣の係の女が特に理由もなく
女同士でだべりたいだけのためにこっちのパソコン
使ってるのに完全スルー。
万事この調子だ
121投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月20日(金) 20時20分35秒
＞隣の係の女

役所かなんかか。
122投稿者：１ 　投稿日：2009年02月20日(金) 20時21分56秒
詳しくは言えませんがネット接続パソコンが未だに数台しかないような
職場ですｗ
123投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月20日(金) 20時31分55秒
＞ネット接続パソコンが未だに数台しかない


個人情報扱っている職場ならあたりまえだが、、、、
まあいいや。
124投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年02月20日(金) 20時48分08秒
ホントに迷惑してるか直接隣の係に聞けばいい。

会社の中でパワハラにお困りの社員専用回線とかない？？
うちはあるよ。まずそっちからはじめたほうが穏便に済むかも。
会社に迷惑はかからないから。
125投稿者：１ 　投稿日：2009年02月20日(金) 20時50分52秒
ありがとうございます
そういうのは残念ながらないです。
126投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月20日(金) 20時55分54秒
組合あるのに？
うそーん？？？
127投稿者：１ 　投稿日：2009年02月20日(金) 20時57分02秒
組合があるからこそ

「文句は組合に相談」
って感じなんですよ
128投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月20日(金) 20時57分38秒
そうなんだ（うつむき）
129投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年02月20日(金) 21時08分11秒
つうか先ほど電話番号を確認したら
最初の番号が080でしたよ。
ケータイかよ！パワハラ相談先がケータイて。
130投稿者：ぁゃιぃ 　投稿日：2009年02月20日(金) 21時08分56秒
ええ？うちもそうだよ？？
緊急ホットライン
131投稿者：1 　投稿日：2009年03月02日(月) 21時33分41秒
組合の執行委員と相談したが結局文句をいうのはやめることにした。
オリンパスの一件もそうだけど文句をいうと
そのこと自体がマイナスになるかも知れないので。
自分がもっと完全無欠ならいってやりたいとこだが。
パワハラ上司は異動が濃厚なので、それまで我慢する。
132投稿者：. 　投稿日：2009年03月02日(月) 21時35分50秒
1は行動力がありますね,ここで文句言ってるだけかと思った.
133投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年03月02日(月) 21時58分30秒
つうかパワハラ受ける奴が出世なんてできるわけないし
嫌がらせなんてこれ以上ひどくならないだろうし
ぜんぜん適正を考えない人事異動は労基法に触れるし
何を恐れるんだ。
134投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年03月02日(月) 21時58分53秒
１よ戦え！だいじょうぶカロビのみんなが付いてる責任は全て管理人が持つ
135投稿者：DTI利用者 　投稿日：2009年03月02日(月) 23時17分35秒
ｲﾔ私はそこまで書いていないからね。
136投稿者：1 　投稿日：2009年03月02日(月) 23時36分04秒
ＤＴＩが勝手なこと言ってるけど
人事に悪意にとられて今の部署に当分塩漬け、、なんて
なったらその方がうざいからな

後、組合の奴が
「立場上」
応援するふりをしているだけでホンネではやる気無し
ってのをなんとなく感じたから。

こういう空気でうまくいくとはおもえないからねえ
137投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年03月02日(月) 23時41分11秒
異動があるなんて羨ましい
下手すると向こう10年以上異動なんてなさそうだから、
自分から去ることにした。
138投稿者：1 　投稿日：2009年03月02日(月) 23時54分17秒
世の中は　左様しからばごもっとも
そうでござるか　しかと存ぜぬ

ああ、なんと鬱陶しいんだろう
139投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年03月02日(月) 23時57分59秒
１はなかなか学があるね
140投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2009年03月03日(火) 00時15分44秒
しょせん他人事なんだよね
会社中が俺のことを心配してるらしいけど、逆に醒める。
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