泥のように働かされる「ブラック会社」どう見分けるか

■ 泥のように働かされる「ブラック会社」どう見分けるか

1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 13時27分21秒: （1）求人誌の常連（退職者が多い可能性あり）
（2）入社を慌てさせる（入社直後から酷使される）
（3）気合の入った面接（夢という名の欲）
（4）夜遅くまで電気がついている（慢性的な残業）
（5）ネットで叩かれている（不満を抱えた社員が多い可能性）
（6）入社日が近いのに何の連絡も無い（人事部の機能が麻痺）
（7）会社案内のパンフで見栄を張る（よく見せようと必死）
「零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）」
「全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）」
「勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社」
なども、面接時にチェックして避けておいたほうがよい。
「職場見学に行くと社員がにらみつけてくる」
というチェックポイント。どういう根拠かと思ったら、それは見学者に対する「こんな会社入るな！というメッセージ」なのだそうである。その他、
「正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社」
http://www.j-cast.com/kaisha/2008/12/03031380.html

2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 13時32分54秒: マスゴミがこういうバカな記事を垂れ流すから
ニートが増えるんだよな

3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 13時33分29秒: 意味不明

4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 13時33分56秒: うちの会社全部該当
唯一合ってないのが＞人事部←営業が兼任

5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 13時36分33秒: 2は誤爆か？

6投稿者：腐れ厨房(ﾟﾎﾏﾟ)二昨年７台目ホマ 　投稿日：2008年12月06日(土) 13時36分40秒: このＪキャストてマスコミなですか？。()ｲﾋﾞ
２ちゃねるで無職やオタさん集めて記事書いてるてイメジ。()ｲﾋﾞ

7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 13時43分54秒: 小さい会社ならある程度事前説明と食い違う部分もあるだろ
そんなのいちいちチェックしてたらいつまでたっても
就職できないっつーの

8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 13時46分20秒: 小さい会社なのに事前説明と違うって、問題だろ

9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 13時46分52秒: 小さい会社ならうそをついてもいい
そうおっしゃるのですね？

10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 13時58分47秒: 大きな会社でも全部は信用出来ない

11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 16時21分29秒: ＞求人誌の常連（退職者が多い可能性あり
これは普通に経験的に学べることだね

12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 16時31分33秒: そのうちここもマスコミになる>>6

13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 16時32分52秒: おまえの家じゃ泥が働くのか
根っからの泥棒一家なんだな

14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 16時35分12秒: 普通に経験的にっておかしくね？
常連なのはまずおまえだろ
普通は少し考えればわかるからそんな経験必要ねーよ

15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2008年12月06日(土) 16時46分04秒: 13の方は