- 1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時04分26秒
- おるの？
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時06分47秒
- mixiでやれ
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時11分27秒
- mixiもってない
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時12分46秒
- まあ誰か教えてちょーだい
（時間外、休日及び深夜の割増賃金）第37条 使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。《改正》平10法112
《改正》平11法160２ 前項の政令は、労働者の福祉、時間外又は休日の労働の動向その他の事情を考慮して定めるものとする。《改正》平11法160３ 使用者が、午後10時から午前５時まで（厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後11時から午前６時まで）の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の２割５分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。《改正》平11法160４ 第１項及び前項の割増賃金の基礎となる賃金には、家族手当、通勤手当その他厚生労働省令で定める賃金は算入しない。
これに罰則規定あるの？
- 5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時13分23秒
- やだ
- 6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時13分45秒
- やいだ
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時19分58秒
- ぐぐれカス
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時20分15秒
- ただ、企業の定める休みの最低限は週一回の休みがあればよいとされる。
- 9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時20分16秒
- とまらないでー♪
- 10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時21分19秒
- 労働基準法119条は同法32条、36条、37条に違反した者に対して、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金に処すると定める
- 11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時22分02秒
- おおさんきゅー
- 12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時22分59秒
- 告発文書いて告発すればいいの？
- 13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時26分39秒
- 労基署にたれ込めば調査が入ると思った。
事前に証拠を保全しておくように。
- 14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時28分50秒
- おおさんきゅー
- 15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時30分11秒
- 前にいた会社、遅刻3回で1日分の給与カットだった。
遅刻魔がいて、合計5日分ぐらいのカットになった月があったので、
忠実に給与からさっ引いた。
この処理には一部誤りがあるが、社長に説明するのもうざいので、そのまま処理した。
Nさんごめんね。
- 16投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時31分39秒
- 15さんの場合は社長が処分されるの？
15さんが処分されるの？
- 17投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時32分15秒
- そんな制度なら、遅刻するなら半日遅刻しないと損だな
- 18投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時33分23秒
- 遅刻になりそうなら有給使えばいい
- 19投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時34分35秒
- 労基に垂れ込んでも、そんなに強くはでないと思う。
罰金刑もよっぽどでないとしないよ。
- 20投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時34分40秒
- というか9時始業で昼からいくと得になんじゃね？
- 21投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時35分02秒
- >>16 社長
- 22投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時35分14秒
- まじで！
その場合は労働基準監督署を訴えればいいの？
- 23投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時35分37秒
- 社長が処分されるんだ
むごいね
- 24投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時38分22秒
- いや、労基が従業員と社長の間に入っての話し合いだな。
社長は怒られたりするよ。
- 25投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時39分08秒
- 2年で請求権なくなるからお早めにな。
- 26投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月19日(火) 21時40分14秒
- ははははは！
- 27投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2006年12月20日(水) 06時40分07秒
- いらない