- 1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時18分18秒
- 俺の周りでも派遣社員が増えてきて、定額所得者になっている。
年収300万円あるかないかで30台になり、不安そうにしている。
自己責任だとか、頑張っていないとか言う奴もいるが、本当にそれだけだろうか。
頑張れば高収入とか言うが、そんなものは一部の恵まれた奴だけというか、
医者にでも役人にでも理論的には頑張ればなれるはずだ。
せめて派遣のピンハネ率だけでも5%か、せめて10%くらいに規制すれば派遣でも
それなりの収入になるのに、そろそろ暴動とか起きてもおかしくないと思う。
- 2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時19分02秒
- 格差が増えるという日本語はおかしいだろ。
- 3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時19分16秒
- 俺もWin定額払いにしたよ。
- 4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時22分09秒
- >年収300万円あるかないかで30台になり
マジ?
- 5投稿者:1 投稿日:2006年01月08日(日) 11時23分56秒
- 派遣制度はあって良いと思うんだ。
ピンハネする紹介業者さえ規制すれば企業にとっても派遣労働者にとっても
良い制度にできると思う。
その上で30台後半以降の中高年の派遣を容認する社会であれば丸く収まる。
自民も公明も経団連の言いなりにただ派遣の規制緩和をするだけでなく、
全体を考えた法整備をするべきなんだ。
- 6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時26分18秒
- 昔は「派遣」自体が法で禁止されてたんだっけ?
それはどういう理念で?
- 7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時27分39秒
- 奴隷制度と同じだから
- 8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時27分53秒
- 元々はヤクザが土方を斡旋してピンハネするのを防ぐため。
結局今は紹介会社がヤクザ以上にピンハネしているけどね。
- 9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時28分09秒
- フリーター、派遣、アルバイト、パートなど不安定労働者は
民主、社民、共産に入れたほうがいいよ。
自民以外、「パート均等待遇の実現」を公約してるから。
詳しくは各党のマニュフェスト見てみ。
見事に自民はこの問題をスルーしてっから。
- 10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時28分13秒
- 現役卒医師で30歳でも年収300万てあるよ
- 11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時29分21秒
- パート均等待遇の意味がわからん。
つうか自民以外に任せるの怖すぎるしさ。
- 12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時30分48秒
- JR西、契約社員から正社員に・モラル高め安全性向上
西日本旅客鉄道(JR西日本)は2006年度から、契約社員を正社員に登用する新しい人事制度を導入する。
正社員になるとホームでの乗降管理など列車運行にかかわる業務を担当できる。
JR福知山線の脱線事故を受け再発防止策に取り組んでおり、運行にかかわる社員を増やして安全性を高める。
約1000人の契約社員の勤労意欲向上にもつながるとみている。
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060108AT1D0700707012006.html
つまり派遣社員にはモラルがないって事ですね
- 13投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時31分36秒
- こっちは派遣会社に毎月50〜60万くらい払っているのに、派遣されてる人
の給料って、いいとこ20〜30万なんだよね。
そのために派遣の人がモチベーションやモラルが低いと困るんだよな。
まさしく現在の奴隷制度だね。
- 14投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時34分10秒
- 個人情報の取り扱いとか派遣に任せるの怖いんだよ。
個人情報を売買するよりも、その現場でまじめに働いた方が良い収入なら
そんなことする可能性低くなるのに。
ちゃんと払ってるのに紹介会社のピンハネで派遣がやる気をなくす。
- 15投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時34分32秒
- なぁ、質問なんだが
書類の職業欄・勤務先に派遣社員ってなんて書くんだ?
派遣会社に登録してるから、そこの会社員?
- 16投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時35分18秒
- 中国人・韓国人のバイト雇ってるのと同じ感覚なんだろうナァ>派遣を雇う
- 17投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時35分29秒
- http://www.dpj.or.jp/seisaku/sogo/BOX_SG0062.html
派遣についての部分
正社員とパート社員などの間の合理的な理由のない格差を是正します。
短時間労働であることを 理由として、賃金その他の労働条件について
正社員などと差別することを禁止する「パート労働 法改正案」を、
政権獲得後すみやかに成立させます。 実質的に1年以上の雇用契約を
結んでいる有期雇用労働者であれば、育児・介護休業がとれるよ
うにします。また、子どもが生まれてから小学校に入学するまでの間、
月単位で2回まで分割し て育児休業を取得できるように改善をすすめます。
結婚、出産、育児、介護などを経て、再就職 や起業にチャレンジする女性の
ため、教育訓練制度を創設します
- 18投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時36分42秒
- 派遣会社の横暴を追求しているのは共産党だけだし。
- 19投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時37分43秒
- 俺フリーターだけど、そんな社会いやだ。
- 20投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時38分40秒
- 民主党は郷ヒロミみたいなイケメンがきにくわん
- 21投稿者:>1 投稿日:2006年01月08日(日) 11時38分59秒
- >せめて派遣のピンハネ率だけでも5%か、せめて10%くらいに規制すれば
正社員だけどこれは大賛成。
- 22投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時39分48秒
- イケメン差別は困るからやめてください。>>20
- 23投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時40分36秒
- 「派遣社員をやること」のメリットって何なんだ?
- 24投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時40分48秒
- 需給のミスマッチが起きてるのも根本的な問題
企業側の需要
・教育の必要のない、効率的な作業遂行者を求める
・いらなくなったらすぐ切れる者を求める
・そのためなら多少割高でもいい
送り込まれる派遣のスペック
・まともな職歴がないオチコボレ
・ピンハネされてモラルもモチベーションもない
・正社員にしろとうるさい
最近は企業も派遣を使わない傾向にあるみたいだし
彼らはどうなることやら
- 25投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時43分56秒
- 派遣の餌食になったのは
バブル後の就職氷河期の連中だし
- 26投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時44分43秒
- ハケンって土方とか鳶とかと同じだなって思った
ピンハネされる単純労働者って意味で
重労働か軽作業かって違いなだけだな
- 27投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時47分19秒
- 労働者ってものはピンハネされてるものなんですよ。
派遣叩きも結構だけど、図に乗って無知をさらけ出さないようにね。
- 28投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時47分40秒
- ヘッドセットを着けた日本人の若者が、海を隔てた日本の客に話しかけている。その声とキーボードを叩く音しか聞こえない。
中国・大連。政府が「ハイテク区」に指定した地区の一角にライブドアグループのコールセンターがある。04年、現地に進出した。
働くのは同社の「中国語が学べるインターンシップ制度」に応募した約80人。堀江貴文社長がブログ「社長日記」で「マーケットが確実に拡大する中国でキャリアを積むことには意義があると思いますよ!」と紹介すると、説明会の申し込みは1時間で50件に上った。
時給は20元(約288円)。大連の大卒初任給の2倍にあたる。同社は当初、日本語のできる中国人の採用を検討したが、片言では顧客が満足しない。低賃金の日本人を連れてくることでコストを40パーセント削減できた。海外で日本の最低賃金法は適用されない。
- 29投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時48分21秒
- 記者(28)より一つ年上の五十嵐洋彰さん(29)は大連に来て1年になる。大学を出て親元の新潟で大手食品会社の子会社に就職した。親会社からの天下りが多い。「この人たちの高給を出すために働くのか」と思うと、定年まで働く自分を想像できず、5年で辞めた。
仕事は早朝、日中の2交代。社宅は28階建てマンションで、家賃は半分が自己負担だ。週3回の中国語レッスンは会社持ち。物価が安いから生活には困らないが、日本食レストランは高いから行かない。
「確かな生活を捨ててきた。でも行けば何か変わると思った」。契約は1年ごとの更新で最長5年。契約期間の途中で辞めると、日本からの渡航費やビザの取得経費を返さなければならない。五十嵐さんはもう1年いて中国語をマスターしたいが、どこまで上達できるか不安も感じる。将来の仕事はまだ考えられない。グループの社員になれるのはほんの一握りだ。
- 30投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時48分50秒
- 不思議でしょうがないのは派遣も一流企業に派遣されたいと思ってること
んで周りの人間にはそこが勤務先だと言っている事
でもそれって悲しくない?
- 31投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時48分52秒
- >>27
具体的に示せよ無知。
- 32投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時49分23秒
- >>30 マイアミさんの悪口を言うな!
- 33投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時50分22秒
- 派遣社員の不安、5割超が「安心な老後もてない」
http://www.asahi.com/life/update/0106/001.html
朝日新聞の最新記事。
差別されし階級の派遣社員、平均年収は男も女も240万円以下。
- 34投稿者:ぜんこさん 投稿日:2006年01月08日(日) 11時51分42秒 ID:zZabBzJk
- 革命おこそうぜ。
- 35投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時52分43秒
- 結局さー、そいつらが馬鹿なんじゃん。そいつらの責任じゃん。
知ったこっちゃねえよ。派遣なんかやってっからだよ。馬鹿じゃん。
- 36投稿者:ひまがく 投稿日:2006年01月08日(日) 11時52分53秒 ID:k3j5YFUp
- 派遣ってバイトじゃんよー。
勤務先とかいうほどのもんじゃないよな・・・
- 37投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時53分19秒
- 革命というか暴動は四国から起きそうだな
または紀伊半島
- 38投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時54分16秒
- 根来衆か雑賀衆だな。
- 39投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時54分47秒
- 正社員も
正社員の不安、5割超が「安心な老後もてない」
なんじゃないのいまの時代
- 40投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時55分49秒
- 派遣の分際でチキンラーメンに卵入れました。
何か?
- 41投稿者:ぜんこさん 投稿日:2006年01月08日(日) 11時56分11秒 ID:zZabBzJk
- 共稼ぎするっきゃないわなぁ。
- 42投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時58分02秒
- 派遣社員とは・・
・カス会社にしか、正社員として採用されない人
・普通の会社に就職したものの、脱落した、社会不適格者
・同和枠、在日枠で就職したが、持ち前の短気が原因で、辞めちゃった人
まともな会社、希望の職種に転職できない、能無し集団 = 派遣
- 43投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 11時58分48秒
- 今まで様々な派遣社員を見てきたけど、凄まじく二極化されてるよな。
能力が有り、今の派遣先より給与も待遇も良い所へ身を収める人。
とりあえずで始めて、ズルズルと年取って僻み根性剥き出しの人。
前者とは辞めた後でも縁が切れず良好な関係だけど、後者は・・・。
俺は中小の正社員なんだけど、
派遣社員の半数が輝いて見えるけど、残りの半数は早く消えて欲しい。
- 44投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時00分43秒
- すごい疑問なんだがなんで最近派遣叩きスレが多いの?
- 45投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時02分09秒
- 正社員の不安がつのってるからでしょ。
正社員で20代給料安いまま過ごしちゃって本当は辞めたいのにいまさら辞められない人の僻みでしょ。
- 46投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時02分34秒
- これは叩きスレではないと思うが。
派遣が増えて、派遣で働く側にも受け入れる側にもストレスが溜まってきている。
- 47投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時02分37秒
- 職場の愚痴をカロ美に持ち込まないで欲しいと思う
- 48投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時03分48秒
- このままどんどん中間層が消失していくとどういう国になってしまうのか。
たぶんその前になんか起こるなぁ。。
- 49投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時04分15秒
- 実際派遣の方が給料よかったりするしね
- 50投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時04分43秒
- いよいよ、金が一番大事という真理に拍車がかかるだろうな
- 51投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時05分07秒
- だから派遣はボーナスないんだってば
- 52投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時05分12秒
- 叩かれる物の移り変わり
童貞→無職→派遣
- 53投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時06分12秒
- 無職にはもはや生存権なしか
- 54投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時06分57秒
- 童貞はカロビで市民権を得た。
- 55投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時07分00秒
- ボーナス込みでも派遣より少ない正社員はゴロゴロいるよ
- 56投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時07分07秒
- 正社員だってボーナスが必ずあるわけじゃない
- 57投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時08分19秒
- 俺がいた会社では正社員よりパートのおばちゃんの方が給料よかった。
社会保険も入ってた。
- 58投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時10分09秒
- >>52 好景気になったってことかな
- 59投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時11分50秒
- 叩くべきななのは紹介会社。
- 60投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時12分53秒
- 日本の会社はマネジメントがわかってない人が上司やってるから不幸だよね。
正社員は定年まで勤めようとしてるから全部それを受け入れてしまう。
でも、派遣社員はおかしな会社の場合は最初の契約期間だけやり過ごせばいいのでそんなものは突っぱねる。
そういうのにそこの若い正社員は耐えられないみたい。
- 61投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時14分16秒
- 派遣の後に正社員になったことがあるが、
すぐ上がるからとかなんとか言いくるめられて給料かなり下げられたよ。
- 62投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時16分09秒
- 正社員の労働分配率も最高でも80%だよね。
だから、派遣社員はピンハネ率が20%以内の仲介会社を選んで登録すべきだよ。
- 63投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時17分42秒
- >派遣社員はピンハネ率が20%以内の仲介会社を選んで登録すべきだよ。
無い。
- 64投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時21分21秒
- えー?俺二度程派遣やったけど20%すらピンハネされなかったよ?
- 65投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時23分06秒
- 15%のピンハネでも2社通せば、
100×0.85×0.85=72.25
で30%近いピンハネになる。
- 66投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時24分35秒
- でもね、ピンハネした金のうちのいくらかを汚い金として
その契約先の担当者のポケットに入れてるかもしれないからわからないんだよね。
この業界そういうの多いでしょ。
- 67投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時26分13秒
- ビール券巻きまくりの会社からきてる無能エンジニアと
そういうことは一切しない会社からきてる有能エンジニアで
無能エンジニアの契約が延長されて有能エンジニアの契約が先に切れるなんてことはよくある話だよね。
- 68投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月08日(日) 12時27分56秒
- 同僚がダメ業者にフィリピンバーで接待されてからしつこく勧めて超うざい。
背任てことで人事にチクった方がいい?
- 69投稿者:エコ 投稿日:2006年01月09日(月) 00時02分33秒 ID:uNzb56Lx
- オランダは30年も前にこのテの問題を解決してる。
- 70投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時03分19秒
- どう解決したのか言ってみろよ
- 71投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時12分09秒
- オランダ(w
- 72投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時12分55秒
- みんな静かに!エコ先生の講義が始まるよ!!
- 73投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時12分58秒
- >>70
可哀相なことを言うな
- 74投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時14分12秒
- マリファナOKの国ってどこだっけ
- 75投稿者:ふるすい 投稿日:2006年01月09日(月) 00時20分47秒 ID:w/hgWoWA
- エコが何も語ることすらできないのは周知の事実なのに何を今更
きっとワークシェアリングでも語ってくれるぞ、今更
- 76投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時22分17秒
- エコ「あうあうあー」
ありがたいお言葉が
- 77投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時25分57秒
- オランダはニュージーランド同様に労働市場が緩くて、
雇用も解雇も簡単になってる分、経済の周りがよく、派遣とかフリーターも多い
それで差別されることもなく、経済が成り立つ
でもこれは過去15年くらいの施策であって、30年の問題ではない
- 78投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時30分19秒
- >>77
もしかしてワークシェアリングの話してるの?
- 79投稿者:エコ@敏腕プロデューサー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時30分33秒 ID:uNzb56Lx
- http://www.bk1.co.jp/product/2554349?partnerid=02goo03
これ買いなさい。
図書館で借りて読んだ本で秀逸だと思った本だ。
オランダのことも学べる。
- 80投稿者:77 投稿日:2006年01月09日(月) 00時37分14秒
- ワークシェアリングじゃないな
ワークシェアリングは逆に労働市場を硬直させる
1人でできる仕事を2〜3人で割ることにもなるし、
同じ給料出すのに30時間くらいしか働かせることができないんだもの
NZとかオランダは逆にそういうシステムを一切取り払って民間企業の判断に雇用条件を任せてる
- 81投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時39分54秒
- >>79
障害者側からみた社会を語るな
- 82投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時40分32秒
- 自分の言葉では説明できないんだね
- 83投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時40分58秒
- エコ@敏腕プロデューサー←このHNは笑わす気なのか?
- 84投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2006年01月09日(月) 00時42分06秒
- 学んでどうする気なんだろう知恵遅れが