■ 貧富の格差が増えるばかりで
1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時18分18秒
俺の周りでも派遣社員が増えてきて、定額所得者になっている。
年収300万円あるかないかで30台になり、不安そうにしている。
自己責任だとか、頑張っていないとか言う奴もいるが、本当にそれだけだろうか。
頑張れば高収入とか言うが、そんなものは一部の恵まれた奴だけというか、
医者にでも役人にでも理論的には頑張ればなれるはずだ。
せめて派遣のピンハネ率だけでも5%か、せめて10%くらいに規制すれば派遣でも
それなりの収入になるのに、そろそろ暴動とか起きてもおかしくないと思う。
2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時19分02秒
格差が増えるという日本語はおかしいだろ。
3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時19分16秒
俺もWin定額払いにしたよ。
4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時22分09秒
＞年収300万円あるかないかで30台になり

マジ？
5投稿者：1 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時23分56秒
派遣制度はあって良いと思うんだ。
ピンハネする紹介業者さえ規制すれば企業にとっても派遣労働者にとっても
良い制度にできると思う。
その上で30台後半以降の中高年の派遣を容認する社会であれば丸く収まる。
自民も公明も経団連の言いなりにただ派遣の規制緩和をするだけでなく、
全体を考えた法整備をするべきなんだ。　
6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時26分18秒
昔は「派遣」自体が法で禁止されてたんだっけ？
それはどういう理念で？
7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時27分39秒
奴隷制度と同じだから
8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時27分53秒
元々はヤクザが土方を斡旋してピンハネするのを防ぐため。
結局今は紹介会社がヤクザ以上にピンハネしているけどね。
9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時28分09秒
フリーター、派遣、アルバイト、パートなど不安定労働者は
民主、社民、共産に入れたほうがいいよ。
自民以外、「パート均等待遇の実現」を公約してるから。
詳しくは各党のマニュフェスト見てみ。
見事に自民はこの問題をスルーしてっから。
10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時28分13秒
現役卒医師で30歳でも年収300万てあるよ
11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時29分21秒
パート均等待遇の意味がわからん。
つうか自民以外に任せるの怖すぎるしさ。
12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時30分48秒
ＪＲ西、契約社員から正社員に・モラル高め安全性向上
　西日本旅客鉄道（ＪＲ西日本）は2006年度から、契約社員を正社員に登用する新しい人事制度を導入する。
正社員になるとホームでの乗降管理など列車運行にかかわる業務を担当できる。
ＪＲ福知山線の脱線事故を受け再発防止策に取り組んでおり、運行にかかわる社員を増やして安全性を高める。
約1000人の契約社員の勤労意欲向上にもつながるとみている。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060108AT1D0700707012006.html


つまり派遣社員にはモラルがないって事ですね
13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時31分36秒
こっちは派遣会社に毎月50〜60万くらい払っているのに、派遣されてる人
の給料って、いいとこ20〜30万なんだよね。
そのために派遣の人がモチベーションやモラルが低いと困るんだよな。
まさしく現在の奴隷制度だね。
14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時34分10秒
個人情報の取り扱いとか派遣に任せるの怖いんだよ。
個人情報を売買するよりも、その現場でまじめに働いた方が良い収入なら
そんなことする可能性低くなるのに。
ちゃんと払ってるのに紹介会社のピンハネで派遣がやる気をなくす。
15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時34分32秒
なぁ、質問なんだが
書類の職業欄・勤務先に派遣社員ってなんて書くんだ？
派遣会社に登録してるから、そこの会社員？
16投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時35分18秒
中国人・韓国人のバイト雇ってるのと同じ感覚なんだろうナァ＞派遣を雇う
17投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時35分29秒
http://www.dpj.or.jp/seisaku/sogo/BOX_SG0062.html

派遣についての部分

正社員とパート社員などの間の合理的な理由のない格差を是正します。
短時間労働であることを 理由として、賃金その他の労働条件について
正社員などと差別することを禁止する「パート労働 法改正案」を、
政権獲得後すみやかに成立させます。 実質的に1年以上の雇用契約を
結んでいる有期雇用労働者であれば、育児・介護休業がとれるよ
うにします。また、子どもが生まれてから小学校に入学するまでの間、
月単位で2回まで分割し て育児休業を取得できるように改善をすすめます。
結婚、出産、育児、介護などを経て、再就職 や起業にチャレンジする女性の
ため、教育訓練制度を創設します
18投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時36分42秒
派遣会社の横暴を追求しているのは共産党だけだし。
19投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時37分43秒
俺フリーターだけど、そんな社会いやだ。
20投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時38分40秒
民主党は郷ヒロミみたいなイケメンがきにくわん
21投稿者：＞１ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時38分59秒
＞せめて派遣のピンハネ率だけでも5%か、せめて10%くらいに規制すれば

正社員だけどこれは大賛成。
22投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時39分48秒
イケメン差別は困るからやめてください。>>20
23投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時40分36秒
「派遣社員をやること」のメリットって何なんだ？
24投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時40分48秒
需給のミスマッチが起きてるのも根本的な問題
企業側の需要
・教育の必要のない、効率的な作業遂行者を求める
・いらなくなったらすぐ切れる者を求める
・そのためなら多少割高でもいい

送り込まれる派遣のスペック
・まともな職歴がないオチコボレ
・ピンハネされてモラルもモチベーションもない
・正社員にしろとうるさい

最近は企業も派遣を使わない傾向にあるみたいだし
彼らはどうなることやら
25投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時43分56秒
派遣の餌食になったのは
バブル後の就職氷河期の連中だし
26投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時44分43秒
ﾊｹﾝって土方とか鳶とかと同じだなって思った
ﾋﾟﾝﾊﾈされる単純労働者って意味で
重労働か軽作業かって違いなだけだな
27投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時47分19秒
労働者ってものはピンハネされてるものなんですよ。
派遣叩きも結構だけど、図に乗って無知をさらけ出さないようにね。
28投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時47分40秒
ヘッドセットを着けた日本人の若者が、海を隔てた日本の客に話しかけている。その声とキーボードを叩く音しか聞こえない。

　中国・大連。政府が「ハイテク区」に指定した地区の一角にライブドアグループのコールセンターがある。０４年、現地に進出した。

　働くのは同社の「中国語が学べるインターンシップ制度」に応募した約８０人。堀江貴文社長がブログ「社長日記」で「マーケットが確実に拡大する中国でキャリアを積むことには意義があると思いますよ！」と紹介すると、説明会の申し込みは１時間で５０件に上った。

　時給は２０元（約２８８円）。大連の大卒初任給の２倍にあたる。同社は当初、日本語のできる中国人の採用を検討したが、片言では顧客が満足しない。低賃金の日本人を連れてくることでコストを４０パーセント削減できた。海外で日本の最低賃金法は適用されない。
29投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時48分21秒
　記者（２８）より一つ年上の五十嵐洋彰さん（２９）は大連に来て１年になる。大学を出て親元の新潟で大手食品会社の子会社に就職した。親会社からの天下りが多い。「この人たちの高給を出すために働くのか」と思うと、定年まで働く自分を想像できず、５年で辞めた。

　仕事は早朝、日中の２交代。社宅は２８階建てマンションで、家賃は半分が自己負担だ。週３回の中国語レッスンは会社持ち。物価が安いから生活には困らないが、日本食レストランは高いから行かない。

　「確かな生活を捨ててきた。でも行けば何か変わると思った」。契約は１年ごとの更新で最長５年。契約期間の途中で辞めると、日本からの渡航費やビザの取得経費を返さなければならない。五十嵐さんはもう１年いて中国語をマスターしたいが、どこまで上達できるか不安も感じる。将来の仕事はまだ考えられない。グループの社員になれるのはほんの一握りだ。
30投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時48分50秒
不思議でしょうがないのは派遣も一流企業に派遣されたいと思ってること
んで周りの人間にはそこが勤務先だと言っている事
でもそれって悲しくない？
31投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時48分52秒
>>27
具体的に示せよ無知。
32投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時49分23秒
>>30 マイアミさんの悪口を言うな！
33投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時50分22秒
派遣社員の不安、５割超が「安心な老後もてない」

http://www.asahi.com/life/update/0106/001.html

朝日新聞の最新記事。
差別されし階級の派遣社員、平均年収は男も女も２４０万円以下。
34投稿者：ぜんこさん 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時51分42秒 ID：zZabBzJk
革命おこそうぜ。
35投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時52分43秒
結局さー、そいつらが馬鹿なんじゃん。そいつらの責任じゃん。
知ったこっちゃねえよ。派遣なんかやってっからだよ。馬鹿じゃん。
36投稿者：ひまがく 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時52分53秒 ID：k3j5YFUp
派遣ってバイトじゃんよー。
勤務先とかいうほどのもんじゃないよな・・・

37投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時53分19秒
革命というか暴動は四国から起きそうだな
または紀伊半島
38投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時54分16秒
根来衆か雑賀衆だな。
39投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時54分47秒
正社員も
正社員の不安、５割超が「安心な老後もてない」
なんじゃないのいまの時代
40投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時55分49秒
派遣の分際でチキンラーメンに卵入れました｡
何か?
41投稿者：ぜんこさん 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時56分11秒 ID：zZabBzJk
共稼ぎするっきゃないわなぁ。
42投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時58分02秒
派遣社員とは・・
　・カス会社にしか、正社員として採用されない人
　・普通の会社に就職したものの、脱落した、社会不適格者
　・同和枠、在日枠で就職したが、持ち前の短気が原因で、辞めちゃった人

まともな会社、希望の職種に転職できない、能無し集団　＝　派遣
43投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 11時58分48秒
今まで様々な派遣社員を見てきたけど、凄まじく二極化されてるよな。
能力が有り、今の派遣先より給与も待遇も良い所へ身を収める人。
とりあえずで始めて、ズルズルと年取って僻み根性剥き出しの人。

前者とは辞めた後でも縁が切れず良好な関係だけど、後者は・・・。
俺は中小の正社員なんだけど、
派遣社員の半数が輝いて見えるけど、残りの半数は早く消えて欲しい。
44投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時00分43秒
すごい疑問なんだがなんで最近派遣叩きスレが多いの？
45投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時02分09秒
正社員の不安がつのってるからでしょ。
正社員で２０代給料安いまま過ごしちゃって本当は辞めたいのにいまさら辞められない人の僻みでしょ。
46投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時02分34秒
これは叩きスレではないと思うが。
派遣が増えて、派遣で働く側にも受け入れる側にもストレスが溜まってきている。
47投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時02分37秒
職場の愚痴をカロ美に持ち込まないで欲しいと思う
48投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時03分48秒
このままどんどん中間層が消失していくとどういう国になってしまうのか。
たぶんその前になんか起こるなぁ。。
49投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時04分15秒
実際派遣の方が給料よかったりするしね
50投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時04分43秒
いよいよ、金が一番大事という真理に拍車がかかるだろうな
51投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時05分07秒
だから派遣はボーナスないんだってば
52投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時05分12秒
叩かれる物の移り変わり
童貞→無職→派遣
53投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時06分12秒
無職にはもはや生存権なしか
54投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時06分57秒
童貞はカロビで市民権を得た。
55投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時07分00秒
ボーナス込みでも派遣より少ない正社員はゴロゴロいるよ
56投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時07分07秒
正社員だってボーナスが必ずあるわけじゃない
57投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時08分19秒
俺がいた会社では正社員よりパートのおばちゃんの方が給料よかった。
社会保険も入ってた。
58投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時10分09秒
＞>52　好景気になったってことかな
59投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時11分50秒
叩くべきななのは紹介会社。
60投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時12分53秒
日本の会社はマネジメントがわかってない人が上司やってるから不幸だよね。
正社員は定年まで勤めようとしてるから全部それを受け入れてしまう。
でも、派遣社員はおかしな会社の場合は最初の契約期間だけやり過ごせばいいのでそんなものは突っぱねる。
そういうのにそこの若い正社員は耐えられないみたい。
61投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時14分16秒
派遣の後に正社員になったことがあるが、
すぐ上がるからとかなんとか言いくるめられて給料かなり下げられたよ。
62投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時16分09秒
正社員の労働分配率も最高でも８０％だよね。
だから、派遣社員はピンハネ率が２０％以内の仲介会社を選んで登録すべきだよ。
63投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時17分42秒
>派遣社員はピンハネ率が２０％以内の仲介会社を選んで登録すべきだよ。

無い。
64投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時21分21秒
えー？俺二度程派遣やったけど20%すらピンハネされなかったよ？
65投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時23分06秒
１５％のピンハネでも２社通せば、
１００×０．８５×０．８５＝７２．２５
で３０％近いピンハネになる。
66投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時24分35秒
でもね、ピンハネした金のうちのいくらかを汚い金として
その契約先の担当者のポケットに入れてるかもしれないからわからないんだよね。
この業界そういうの多いでしょ。
67投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時26分13秒
ビール券巻きまくりの会社からきてる無能エンジニアと
そういうことは一切しない会社からきてる有能エンジニアで
無能エンジニアの契約が延長されて有能エンジニアの契約が先に切れるなんてことはよくある話だよね。
68投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月08日(日) 12時27分56秒
同僚がダメ業者にフィリピンバーで接待されてからしつこく勧めて超うざい。
背任てことで人事にチクった方がいい？
69投稿者：エコ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時02分33秒 ID：uNzb56Lx
オランダは30年も前にこのテの問題を解決してる。
70投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時03分19秒
どう解決したのか言ってみろよ
71投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時12分09秒
オランダ（ｗ
72投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時12分55秒
みんな静かに！エコ先生の講義が始まるよ！！
73投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時12分58秒
>>70
可哀相なことを言うな
74投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時14分12秒
マリファナOKの国ってどこだっけ
75投稿者：ふるすい 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時20分47秒 ID：w/hgWoWA
ｴｺが何も語ることすらできないのは周知の事実なのに何を今更
きっとワークシェアリングでも語ってくれるぞ、今更
76投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時22分17秒
エコ「あうあうあー」

ありがたいお言葉が
77投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時25分57秒
オランダはニュージーランド同様に労働市場が緩くて、
雇用も解雇も簡単になってる分、経済の周りがよく、派遣とかフリーターも多い
それで差別されることもなく、経済が成り立つ
でもこれは過去15年くらいの施策であって、30年の問題ではない
78投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時30分19秒
>>77
もしかしてワークシェアリングの話してるの？
79投稿者：エコ＠敏腕プロデューサー 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時30分33秒 ID：uNzb56Lx
http://www.bk1.co.jp/product/2554349?partnerid=02goo03
これ買いなさい。
図書館で借りて読んだ本で秀逸だと思った本だ。
オランダのことも学べる。
80投稿者：77 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時37分14秒
ワークシェアリングじゃないな
ワークシェアリングは逆に労働市場を硬直させる
1人でできる仕事を2〜3人で割ることにもなるし、
同じ給料出すのに30時間くらいしか働かせることができないんだもの
NZとかオランダは逆にそういうシステムを一切取り払って民間企業の判断に雇用条件を任せてる
81投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時39分54秒
>>79
障害者側からみた社会を語るな
82投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時40分32秒
自分の言葉では説明できないんだね
83投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時40分58秒
エコ＠敏腕プロデューサー←このHNは笑わす気なのか？
84投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2006年01月09日(月) 00時42分06秒
学んでどうする気なんだろう知恵遅れが
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