- 1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時33分48秒
- ・自分のできる仕事の範囲がとても限定されている
・自社のネームバリューで仕事してるのに自分は有能と勘違いしている人間がいる
・使えないし首にはできないどうしようもない社員は閑職についているが
本人に自覚はない
・社外よりも社内の人脈の方が重要
従業員一万人程の企業に転職してわかったことです
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時34分32秒
- 転職しなくてもわかれよ
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時35分07秒
- それでお前も２０年くらいの長いスパンでのその組織との付き合い意識してるから改革らしいこと何もできないんだろ？
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時35分09秒
- 中小企業で働いたことがないからわからないな
- 5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時35分43秒
- ＞社外よりも社内の人脈の方が重要
そうなの？ちょっとどんな具合に重要なのか教えて
- 6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時36分50秒
- 間に邪悪な上司や無能な上司が挟まってて顧客に不利益与えていても
その上司との付き合いを優先して仲間入りしちゃったりするんだろ
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時40分03秒
- 大企業の子会社にいるけど、うちの親会社も>>1みたいな雰囲気があるように感じる
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時41分19秒
- 派閥
- 9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時43分43秒
- 大企業の子会社の場合は、なんでも大企業の言いなりで
言いなりなだけな人が出世してたりしてそれが何十年も続いてると
組織が役員レベルまで全部腐ってしまっていたりする。
親会社からの仕事の単価がおいしすぎるし、サービスレベルが低くても
親会社は仕事をくれるので、親会社以外の仕事をやらず競争力もなくなっている場合がほとんどだ。
- 10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時46分39秒
- 子会社は事業部長レベル以上は全部親からの出向
- 11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時47分36秒
- 景気最悪の頃はそんな子会社にいきなり独立採算のお達しが来て
新規顧客の開拓、経費節減で大変そうだった。当時、NTTの子会社と
仕事の付き合いあったけど、結局そのままの体制じゃ無理なんで社長が入れ替わってた
- 12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時49分21秒
- たいへんなんだな
- 13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 15時52分05秒
- 日本企業の９９．９％が腐ってる。
- 14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時03分10秒
- 従業員一万人てｗｗ
日立グループは30万人
- 15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時08分27秒
- >>14
名無しチータス？
で、ＩＳＰって何よ？
- 16投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時09分04秒
- チーデブって日立だったんだ？
- 17投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時09分23秒
- グループ社員風情が
- 18投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時14分50秒
- １は単独での従業員数を言ってると思うんだが、いきなりグループの従業員数と比較するのも素敵だな
- 19投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時16分05秒
- 社員数は企業価値とは関係ないと思うぞ
何でもかんでも群れれば強くなった気になるのは日本人の悪い癖だ
- 20投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時17分20秒
- 日立グループ社員３０万はどっかのＣＭで見たんだろ？
だから、製作所の従業員は知らない
- 21投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時18分24秒
- このーきなんのききになるきー
- 22投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時20分13秒
- あのＣＭでずらずらーって出てくる会社全部を
日立製作所の人間はアゴで使えるということか
- 23投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時24分18秒
- >>22
いろいろ部署があるから。
- 24投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時25分07秒
- http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/outline/index.html
2005年3月末日現在
資本金 282,033百万円
従業員数 41,069名
連結従業員数 347,424名
日立製作所勤務ですって名乗れる人間はは４万人ちょいか
- 25投稿者：蒸れ蒸れスキャンティ太宰 投稿日：2005年11月03日(木) 16時27分37秒 ID：TZ67zOu0
- http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/history/index.html
軍に関する事は全く書いてないんだけど、そもそも関わってないのかなぁ。
それともモノスゲーお手伝いしたんかいな。
- 26投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時29分05秒
- >>25
包み隠さずやってること全部自慢する三菱を見習えよ！
リコールは包み隠しちゃったけどな
- 27投稿者：社会人 投稿日：2005年11月03日(木) 16時31分19秒 ID：gorgSlr1
- グループ会社合併して新子会社つくったり
部署の一部を離したり。いろいろやらかしてくれるよ。
- 28投稿者：ひまがく 投稿日：2005年11月03日(木) 16時34分26秒 ID：OfgFo02b
- NTT持ち株本体は3000人いない。
http://www.ntt.co.jp/about/gaiyou.html
名 称 日本電信電話株式会社
NIPPON TELEGRAPH AND TELEPHONE CORPORATION
本社所在地 〒100-8116 東京都千代田区大手町二丁目3番1号
設立年月日 1985年4月1日
日本電信電話株式会社法(1984年12月25日法律第85号)に基づく
資 本 金 9,379.5億円(2005年3月31日現在)
発行済株式総数 15,741,209株(2005年3月31日現在)
従業員数 2,792名(2005年3月31日現在)
連結ベースの従業員数は、201,500名
- 29投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時37分23秒
- ていうか持ち株会社にそんなにいる方が不思議だ
- 30投稿者：ひまがく 投稿日：2005年11月03日(木) 16時38分31秒 ID：OfgFo02b
- 研究所が全部持ち株にぶら下がってるからだな
- 31投稿者：(o!o) 投稿日：2005年11月03日(木) 16時39分16秒
- 国分寺駅の南側にある日立の工場と研究施設は凄い
- 32投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時39分24秒
- ネズミーランドも同じくらい
http://www.olc.co.jp/company/profile/index.html
社名 株式会社オリエンタルランド
設立 1960年（昭和35年）7月11日
資本金 632億112万7千円
代表者 代表取締役会長(兼)CEO 加賀見 俊夫
代表取締役社長(兼)COO 福島 祥郎
役員数 17名
従業員数 正社員 2,179名（2005年4月1日現在）
契約社員・準社員 17,390名（2005年4月1日現在）
事業所 本社／千葉県浦安市舞浜１番地１
事業内容 テーマパークの経営および、不動産賃貸等
主要取引銀行 (株)みずほコーポレート銀行／中央三井信託銀行(株)
業務提携先 ディズニー・エンタプライゼズ・インク
- 33投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時40分08秒
- みずほの持ち株は250人
http://www.mizuho-fg.co.jp/company/info.html
- 34投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時45分51秒
- そのディズニーランドは京浜急行の子会社。連結子会社ではないけど
- 35投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2005年11月03日(木) 16時46分55秒
- へー オリエンタルランドってそうなんだ