- 1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時41分11秒
- 傷害罪で(そんなに悪質な件じゃないと思う)
接見した弁護士からの俺への伝言「会社には黙っとけ」
3人いる同僚が全員黙れば多分上にはばれない職場環境
でも一人でも裏切って黙ってたのがばれたらさすがにやばい
かといって上に報告してもその結果上司がトんだら
多分俺も会社内冷遇居場所なし
さあどうする?
勾留されるか否かは明日決定。
- 2投稿者:沢田まこと 投稿日:2005年04月02日(土) 23時42分09秒
- 囚人のジレンマみたいな難問だな。
- 3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時42分51秒
- 会社内冷遇居場所なしでひとつ
- 4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時43分03秒
- 傷害の程度によるね。てか48時間拘留で在宅起訴なんじゃないかな
- 5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時44分52秒
- 他の二人のうちで上司が飛んだら得する奴はいるのか?
- 6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時44分57秒
- それか起訴猶予なんじゃないかな。相手が取り下げて示談になったら無罪だし
- 7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時45分04秒
- 正直逮捕段階で済んで釈放されれば
何もなかったことで処理できるんだけど
勾留までいくと決裁書類が年度末だけに間に合わない
弁護士→家族を通しての俺への伝言は具体的には
「俺の代りに黙って決裁しとけ」ってことなんだけど
さすがにやったら俺もやばいよね
つーかどっちにしろ厳しいな
もうだめぽ
- 8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時46分23秒
- >>4
俺のアドバイスで家族が電話依頼して駆けつけた当番弁護士の話じゃ
「おそらく勾留請求される可能性が高い」って
相手が未成年なのがつらいところ
- 9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時47分15秒
- 何したの?
- 10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時48分30秒
- つーか、いい年した社会人が傷害事件なんか起こすなよ。
はずかしい。
- 11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時49分35秒
- >>5
損得で言えば多分みんな黙っておいたほうが客観的には得だけど
一人えらくその上司に嫌われているのがいて
(それでも他の面を考えるとこの環境を失う危険性を考えたら俺ならチクらないけど)
当然上司を嫌っているからそいつがやばい
そいつ潔癖症だし
- 12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時52分14秒
- 詳細は詳しく話せないけど経緯としては
ある(ちょっとした)犯罪行為をされて切れて追っかけてったら
明らかに逃げた奴の仲間がいて、へらへらしてるそいつに切れちゃったらしい
- 13投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時53分27秒
- 口止め料幾ら貰えるか
それだけだ
- 14投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時53分49秒
- ハゲって罵られたとかか
- 15投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時55分14秒
- >俺のアドバイスで
よけいなことしたもんだ
- 16投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時56分38秒
- >>10
本当に声を大にして言いたい
でも会社内で良くも悪くもアンタッチャブル的な地位のその上司のおかげで
俺たちの会社の中での地位も職場環境も充実してるのも事実
- 17投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時56分47秒
- 会社内冷房夏は涼しで
- 18投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月02日(土) 23時58分52秒
- >>15
いや、弁護士行かなかったら100%23日勾留決まってたと思うよ多分
接見したらやたら態度悪かったんでキツく「反省の色を見せておくように」
と伝えたらしいし
- 19投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時10分36秒
- 上司潰すチャンスじゃんか。
なんで潰さない?
冷遇なんて妄想だよ。
- 20投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時11分30秒
- 怪文書とかで事実流すのもダメなの?
名誉毀損とかになるのかな?
- 21投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時12分12秒
- 事実でも名誉毀損にはなるよ
- 22投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時14分01秒
- 本当はアイツ嫌だったんですよヘコヘコって感じの寝返りをして
映画とかでは結局酷い目に会う参謀気取りのように立ち回ればいい
- 23投稿者:腐れ厨房(°ホ°)(°マ°) 投稿日:2005年04月03日(日) 00時15分32秒
- 金曜にタイホさりタンですね。()イビ
- 24投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時17分35秒
- 寢ろよ
- 25投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時22分36秒
- >>19
同僚3人ともその上司のおかげで今の地位
ある程度までなら事実上の人事権はその上司にあるから
一般的なうちの会社の労働環境は劣悪極まりない中「まだまし」な
その職場にいられることは会社内に留まりたいという前提であるならば
逃したくない幸福
で、俺ら3人は「○○(=その上司の名前)チルドレン」っていう会社内の
評価だからそれが外れると一気に他の一般社員から攻撃がありそう
>>23
連絡を受けたときは一瞬たちの悪いエイプリルフールかと思ったよ
- 26投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時23分25秒
- そんな糞な会社さっさとやめろよ
どうせPGだろ
- 27投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時26分33秒
- わざわざスレ立てたってことは喋れって後押しして欲しいのが6割、どうしたらいいかわからないってのが3割くらいだろうな
- 28投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時27分20秒
- そうだな。今回は穏便に願うとして、転職活動した方がいい
- 29投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時27分59秒
- 階級的に言うと通常では抜けのないピラミッドで構成されるべき構造が
なぜかうちのセクションだけヒラから数えると4段階上の上司が
3段階上と2段階上も兼職しててその上司と俺ら3人といういびつな構造なのも問題なんだけど
- 30投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時32分14秒
- まあ勾留決まれば明日晩3人で話し合う段取りはつけたんで
結局はその話し合い次第になるんだけどね>>27
なんとなく聞いてもらいたくってさ
いやマジで本当にカンベンしてほしいわ
あんたの肩にいったい何人の人生のっかってると思ってんだと言ってやりたい
- 31投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時33分05秒
- すげーヒエラルキーだな
大企業?中小ならそこまで階層ないし
- 32投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時33分55秒
- 部下代表としてカツ丼代くらい出してやれ
- 33投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時35分56秒
- 言ったら言ったで、どこまでも逆恨みしそうな上司だな
- 34投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2005年04月03日(日) 00時36分15秒
- >つーかどっちにしろ厳しいな
>もうだめぽ
なんかオッサン臭い
- 35投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時40分22秒
- >>31
1000人程度だからいわゆる「大」企業ではない
>>33
そう、そこなんだよ
上に報告して最終的に謹慎程度で済んだ場合やばい
>>34
ある程度おっさんだからいまさらそんなに転職したくないわけよ
- 36投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2005年04月03日(日) 00時44分01秒
- そうか、わかるなあ・・・って、おれもおっさんカヨ!!!
- 37投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時44分05秒
- 馬鹿だなむしろチャンスだろ!黙っとけば上司に貸しが出来て査定もよくなるだろ
さらに仲の悪い同僚を説得してチーム内の結束を高めればかなり好ポイントゲットでさらなる出世も夢じゃない
- 38投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時45分54秒
- 37=無理矢理
- 39投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時48分40秒
- >>37
完全に成功すればな
最終的に決裁まで代行してまで隠蔽してたのがばれたら普通に俺まで懲戒免職レベルでしょ
へたすりゃ犯罪行為(?よくわからん。偽造とか背任とかにはなるんじゃないか)
- 40投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時49分34秒
- アルプスの少女背任だろうな
- 41投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時52分17秒
- 最終的には上司の人柄だろ
犯罪をしてまで庇いたい人かどうか
- 42投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時53分12秒
- どちらのリスクが少ないかと考えると
やっぱ報告しとくに越したことは無いのではないですか
報告した上で、判断は上司(犯罪を犯した上司じゃなくて)に任せればよい
- 43投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 投稿日:2005年04月03日(日) 00時56分30秒
- >>41
正直恩義はある。ただ犯罪行為まではちょっとね。。
>>42
おそらく明日の結論もそうなると思う
3人で報告したってことで上司復帰の際のリスクも分担して
- 44投稿者:腐れ厨房(゚腐゚) 投稿日:2005年04月03日(日) 07時00分21秒
- この上司さんもナンかありですね。弁護士やその家族がありなんかもですけど。
明日釈放さりりば無断欠勤1日だけですよね?会社にヒミツにしたいならナンか適当な言い訳すりゃイのにです。仕事のコトが気になるてキモチはよくわかるんですけど。
「離島に住む友人が病気で見舞いにいったら本人が現地で倒れてその友人の家族の家で休んでる。ところがその後音信不通なんです」んで
- 45投稿者:ぁゃιぃ 投稿日:2005年04月03日(日) 10時59分28秒
- ワンコが嗅ぎ回ってます。