上司が逮捕されました
1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時41分11秒
傷害罪で(そんなに悪質な件じゃないと思う)

接見した弁護士からの俺への伝言「会社には黙っとけ」
3人いる同僚が全員黙れば多分上にはばれない職場環境
でも一人でも裏切って黙ってたのがばれたらさすがにやばい

かといって上に報告してもその結果上司がトんだら
多分俺も会社内冷遇居場所なし

さあどうする?
勾留されるか否かは明日決定。
2投稿者:沢田まこと  投稿日:2005年04月02日(土) 23時42分09秒
 囚人のジレンマみたいな難問だな。
3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時42分51秒
会社内冷遇居場所なしでひとつ
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時43分03秒
傷害の程度によるね。てか48時間拘留で在宅起訴なんじゃないかな
5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時44分52秒
他の二人のうちで上司が飛んだら得する奴はいるのか?
6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時44分57秒
それか起訴猶予なんじゃないかな。相手が取り下げて示談になったら無罪だし
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時45分04秒
正直逮捕段階で済んで釈放されれば
何もなかったことで処理できるんだけど
勾留までいくと決裁書類が年度末だけに間に合わない
弁護士→家族を通しての俺への伝言は具体的には
「俺の代りに黙って決裁しとけ」ってことなんだけど
さすがにやったら俺もやばいよね
つーかどっちにしろ厳しいな
もうだめぽ
8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時46分23秒
>>4
俺のアドバイスで家族が電話依頼して駆けつけた当番弁護士の話じゃ
「おそらく勾留請求される可能性が高い」って
相手が未成年なのがつらいところ
9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時47分15秒
何したの?
10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時48分30秒
つーか、いい年した社会人が傷害事件なんか起こすなよ。
はずかしい。
11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時49分35秒
>>5
損得で言えば多分みんな黙っておいたほうが客観的には得だけど
一人えらくその上司に嫌われているのがいて
(それでも他の面を考えるとこの環境を失う危険性を考えたら俺ならチクらないけど)
当然上司を嫌っているからそいつがやばい
そいつ潔癖症だし
12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時52分14秒
詳細は詳しく話せないけど経緯としては
ある(ちょっとした)犯罪行為をされて切れて追っかけてったら
明らかに逃げた奴の仲間がいて、へらへらしてるそいつに切れちゃったらしい
13投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時53分27秒
口止め料幾ら貰えるか
それだけだ
14投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時53分49秒
ハゲって罵られたとかか
15投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時55分14秒
>俺のアドバイスで

よけいなことしたもんだ
16投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時56分38秒
>>10
本当に声を大にして言いたい
でも会社内で良くも悪くもアンタッチャブル的な地位のその上司のおかげで
俺たちの会社の中での地位も職場環境も充実してるのも事実
17投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時56分47秒
会社内冷房夏は涼しで
18投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月02日(土) 23時58分52秒
>>15
いや、弁護士行かなかったら100%23日勾留決まってたと思うよ多分
接見したらやたら態度悪かったんでキツく「反省の色を見せておくように」
と伝えたらしいし
19投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時10分36秒
上司潰すチャンスじゃんか。
なんで潰さない?
冷遇なんて妄想だよ。
20投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時11分30秒
怪文書とかで事実流すのもダメなの?
名誉毀損とかになるのかな?
21投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時12分12秒
事実でも名誉毀損にはなるよ
22投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時14分01秒
本当はアイツ嫌だったんですよヘコヘコって感じの寝返りをして
映画とかでは結局酷い目に会う参謀気取りのように立ち回ればいい
23投稿者:腐れ厨房(°ホ°)(°マ°)  投稿日:2005年04月03日(日) 00時15分32秒
金曜にタイホさりタンですね。()イビ
24投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時17分35秒
寢ろよ
25投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時22分36秒
>>19
同僚3人ともその上司のおかげで今の地位
ある程度までなら事実上の人事権はその上司にあるから
一般的なうちの会社の労働環境は劣悪極まりない中「まだまし」な
その職場にいられることは会社内に留まりたいという前提であるならば
逃したくない幸福
で、俺ら3人は「○○(=その上司の名前)チルドレン」っていう会社内の
評価だからそれが外れると一気に他の一般社員から攻撃がありそう
>>23
連絡を受けたときは一瞬たちの悪いエイプリルフールかと思ったよ
26投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時23分25秒
そんな糞な会社さっさとやめろよ
どうせPGだろ
27投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時26分33秒
わざわざスレ立てたってことは喋れって後押しして欲しいのが6割、どうしたらいいかわからないってのが3割くらいだろうな
28投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時27分20秒
そうだな。今回は穏便に願うとして、転職活動した方がいい
29投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時27分59秒
階級的に言うと通常では抜けのないピラミッドで構成されるべき構造が
なぜかうちのセクションだけヒラから数えると4段階上の上司が
3段階上と2段階上も兼職しててその上司と俺ら3人といういびつな構造なのも問題なんだけど
30投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時32分14秒
まあ勾留決まれば明日晩3人で話し合う段取りはつけたんで
結局はその話し合い次第になるんだけどね>>27
なんとなく聞いてもらいたくってさ
いやマジで本当にカンベンしてほしいわ
あんたの肩にいったい何人の人生のっかってると思ってんだと言ってやりたい
31投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時33分05秒
すげーヒエラルキーだな
大企業?中小ならそこまで階層ないし
32投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時33分55秒
部下代表としてカツ丼代くらい出してやれ
33投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時35分56秒
言ったら言ったで、どこまでも逆恨みしそうな上司だな
34投稿者:ぁゃιぃ  投稿日:2005年04月03日(日) 00時36分15秒
>つーかどっちにしろ厳しいな
>もうだめぽ


なんかオッサン臭い
35投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時40分22秒
>>31
1000人程度だからいわゆる「大」企業ではない
>>33
そう、そこなんだよ
上に報告して最終的に謹慎程度で済んだ場合やばい
>>34
ある程度おっさんだからいまさらそんなに転職したくないわけよ
36投稿者:ぁゃιぃ  投稿日:2005年04月03日(日) 00時44分01秒
そうか、わかるなあ・・・って、おれもおっさんカヨ!!!
37投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時44分05秒
馬鹿だなむしろチャンスだろ!黙っとけば上司に貸しが出来て査定もよくなるだろ
さらに仲の悪い同僚を説得してチーム内の結束を高めればかなり好ポイントゲットでさらなる出世も夢じゃない
38投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時45分54秒
37=無理矢理
39投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時48分40秒
>>37
完全に成功すればな
最終的に決裁まで代行してまで隠蔽してたのがばれたら普通に俺まで懲戒免職レベルでしょ
へたすりゃ犯罪行為(?よくわからん。偽造とか背任とかにはなるんじゃないか)
40投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時49分34秒
アルプスの少女背任だろうな
41投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時52分17秒
最終的には上司の人柄だろ
犯罪をしてまで庇いたい人かどうか
42投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時53分12秒
どちらのリスクが少ないかと考えると
やっぱ報告しとくに越したことは無いのではないですか
報告した上で、判断は上司(犯罪を犯した上司じゃなくて)に任せればよい
43投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2005年04月03日(日) 00時56分30秒
>>41
正直恩義はある。ただ犯罪行為まではちょっとね。。
>>42
おそらく明日の結論もそうなると思う
3人で報告したってことで上司復帰の際のリスクも分担して
44投稿者:腐れ厨房(゚腐゚)  投稿日:2005年04月03日(日) 07時00分21秒
この上司さんもナンかありですね。弁護士やその家族がありなんかもですけど。
明日釈放さりりば無断欠勤1日だけですよね?会社にヒミツにしたいならナンか適当な言い訳すりゃイのにです。仕事のコトが気になるてキモチはよくわかるんですけど。

「離島に住む友人が病気で見舞いにいったら本人が現地で倒れてその友人の家族の家で休んでる。ところがその後音信不通なんです」んで
45投稿者:ぁゃιぃ  投稿日:2005年04月03日(日) 10時59分28秒
ワンコが嗅ぎ回ってます。
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