教えても無駄なレベルの人と一緒に社外に派遣されたらどうする？

■ 教えても無駄なレベルの人と一緒に社外に派遣されたらどうする？

1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時29分41秒: 報酬は時間単価で派遣先から出ます。

１．教えても無駄だけど可哀想なので教える。
２．教えても無駄だから教えずにその人の分の仕事もやってしまう。
３．その他〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〕

2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時30分17秒: ３．その他〔　とりあえずオナニー　〕

3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時31分57秒: ３．教えないしその人の分もやらない。

4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時34分52秒: 2でしょ
見知らぬ他人を役立たず呼ばわりする
1も相当馬鹿な感じがするが

5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時35分40秒: なぜ見知らぬ他人だと思いましたか

6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時36分35秒: ２って、とりあえずオナニーですか

7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時36分42秒: ２．派遣先に自分しか仕事していないことをアピールしながらやる。

8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時37分09秒: 自分に余裕があれば２だが。
たぶん３〔自分の分だけやる。さっさと帰る。〕

9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時37分11秒: 助け合い宇宙で２

10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時42分47秒: ３．教えても無駄な人にすべてを任せることになるように仕向ける

11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時43分58秒: >>10
それはそれで大変な作業だしな。

12投稿者：遊　投稿日：2004年11月17日(水) 01時44分00秒 ID：df1EOp40: 派遣の仕組みってのがいまひとつ良く理解出来てないんですけど、
「自分は自分で頑張る」って線はないんですかね？
連帯責任なんですか？

13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時46分41秒: 一まとめだとそりゃそうっしょ
わしもウザい嘘つきと派遣されたこともあります
地獄の半年だった
報告書ウソだらけだったし本社は実情わからないから信じるし
あんまりムカついてトイレでなぐったりさえした
そうでなくてもストレス溜まる社外で同僚がバカだと地獄の連帯状態と思う

14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時46分58秒: 教えもしないし、教えても無駄な人から成果が何もあがってこないしでは、
自分の会社及び、できる人の方の能力も疑われしましますよ。
派遣先にこの人は教えても無駄なレベルですのでとは言えないし。

15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時48分19秒: 教えるしかないっぽいね

16投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時49分52秒: 教えてちゃんと分担して、自分がどのくらい無能なのかを認識してもらうことから。

17投稿者：遊　投稿日：2004年11月17日(水) 01時50分04秒 ID：df1EOp40: 派遣先の評価ってのは重要視されないもんなんですかね？
「Ａさんは頑張ってるけどＢさんはどうしようもないからチェンジしてくれ」とか。

18投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時50分38秒: いや教えても無駄なレベルなんですけど

19投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時51分52秒: 無駄じゃないですけど

20投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時52分07秒: >>17
チェンジはあるらしいぞ。某自動車会社では実際にあったらしい。

21投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時52分21秒: >「Ａさんは頑張ってるけどＢさんはどうしようもないからチェンジしてくれ」

Bさんの仕事が残ってるとそうなりますけど、その場合、派遣先の利益も派遣元の利益もダメージを受けます。
そうなると当然今後のAさんのギャラに影響します。

22投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時53分20秒: いえ無駄以下です。

他人の子供に家庭教師つけておまけに生徒側にも報酬払ってるようなもんです。

23投稿者：からす 　投稿日：2004年11月17日(水) 01時53分51秒: やとってるほうが、よっぽど無能でないかぎり
実態はしっかり把握されてますよ。

24投稿者：遊　投稿日：2004年11月17日(水) 02時00分36秒 ID：df1EOp40: >>21さんの１行目は理解出来るんですけど、２行目は……。
派遣会社が不利益被るのは仕方ないとしても、それをＡさんに転嫁しちゃいかんと思うんですけど、
いかんと思うことが堂々とまかり通るのも世の中ではありますが。うーむ。

25投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 02時01分57秒: 企業の都合よくできるところが派遣社員を雇うメリット。

26投稿者：パールハーバー野村 　投稿日：2004年11月17日(水) 02時08分18秒: 教えることが1の業務の範囲ならば何とかして教えるしかないだろうな。

・きちんとわかりやすい手順書を作成する
・仕事の成果を確認をして適切なフォローをする
・根気よく繰り返して教える

よっぽどのことが無い限り何とかなると思うよ。
そうでなければ上長に相談して他の人に換えてもらったほうがいいだろうな。

27投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年11月17日(水) 02時09分01秒: 1もまとめて責任取らされるに一票