全社員の４割が希望退職へセシール、募集超える応募

■ 全社員の４割が希望退職へセシール、募集超える応募

1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時32分48秒: 通信販売大手のセシール（高松市）は６日、全社員の約４割に当たる５５２人が希望退職に応募したと発表した。原則として今月３０日付で全員退職する。（共同通信）

どんな職場なんですか(;´Д`)

2投稿者：いの　投稿日：2004年09月06日(月) 23時33分55秒: せしーる、関塚君は幸せだな～

3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時34分29秒: 何千万も退職金がもらえるんだよ
マツダの時は受付開始一分で定員に達した
辞めるつもりで身辺生理をしていたのに
やめられなくなった人が大勢でるという悲喜劇

4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時34分35秒: 幸せそんなもん

5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時35分03秒: セシール　篠塚さんそう幸せそうなの

6投稿者：のび　投稿日：2004年09月06日(月) 23時36分36秒: これって予定以上の志願者だったのかな？
大量求人出るか？俺はカンケーないけど

7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時37分19秒: 笑った

8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時38分16秒: 退職金、そんなにもらえんの？

9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時38分41秒: その何千万の退職金ってのは希望退職だから
特別な上乗せとかあってその額面なのか？

10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時39分32秒: 公務員じゃあるまいし何千万もでるのか？

11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時39分57秒: 全社員の４割が552人程度の会社が全員に何千万も退職金払ってたら軽く吹っ飛ぶと思う

12投稿者：照　投稿日：2004年09月06日(月) 23時40分21秒: 比較的若い社員なら（４０代前半）ここで退職金もらって
さらに再就職という道があるから、、、、
セシールって比較的新しい通販会社みたいだしなんで早期退職を導入したかは謎

13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時40分52秒: 出るわけない

14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時42分48秒: ＞再就職という道がある

とは限らんよ

15投稿者：照　投稿日：2004年09月06日(月) 23時43分19秒: その５５２人のほとんどがコールセンターの人だと
なんとなくだけど思った

16投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時45分06秒: マツダのは本当
まぁ数千万は結構上のポストじゃないとだめだけど

17投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時45分34秒: 大分話が違ってるじゃねえか

18投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時55分03秒: でもかなり退職金もらえるはず
タダでこんなにやめるわけ無い
再就職というリスクがあるのに

19投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月06日(月) 23時55分04秒: 純なオレタチをだましやがって

20投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月07日(火) 00時04分52秒: 若い層が多いだろうからせいぜい数百万の人が大半だろう。
転職経験者ならともかく現在働いている人にとっては再就職の難しさとか真剣に考えてないだろうし。
まあ条件に拘らなければ仕事はいくらでもあるけどね。

21投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月07日(火) 00時05分50秒: しおんこ、させんこ、こーぽれーしょん

22投稿者：潜伏トリオ 　投稿日：2004年09月07日(火) 00時12分28秒: こういうのは自分はやばいと思ったら、先にやめるが吉。
経営がやばくなってんだから。
どうせやめさせられるんだし、後になるほど、条件は悪くなる。

23投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月07日(火) 00時21分03秒: >>22
あほう。高松みたいな僻地の会社でどう再就職先を見つけるんだよ。この茨城公僕の介が。
しがみつくだけしがみついて給料もらいながら再就職先を気長にさがすんだよ。こういうときは。
マツダや松下みたいな大企業レベルの退職金が出るなら話は違うけどな

24投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月07日(火) 00時23分13秒: 女にとってはおいしいだろう

25投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月07日(火) 00時24分14秒: いいよな公務員は

26投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2004年09月07日(火) 00時26分31秒: http://www.shikoku-np.co.jp/news/economy/200408/20040810000383.htm
セシールは十日、取締役会を開き、管理職を含む全社員から三百五十人の希望退職者を募集することを決めた。今年四月に課長代理以上の管理職百十二人が希望退職したばかりだが、人件費比率は依然として高水準にあり、業績低迷が続いていることから、さらなる人員削減に踏み切る。

同社はカタログ通販の不振などから、一九九七年三月期の二千八十四億六千六百万円をピークに売上高が年々減少。二〇〇三年十二月期決算では十八年ぶりに一千億円を割り込み、五年ぶりの当期赤字に転落した。

希望退職は管理職を含む全社員千三百九十一人が対象。主な優遇措置としては、通常の会社都合退職金に最大で約十五カ月分が加算される。募集期間は八月下旬以降の一―二週間の予定。九月三十日付で退職する。

同社によると、三百五十人が応募した場合、年間約十八億円を削減できる見込み。優遇措置関連費は、〇四年十二月期決算に特別損失として約十九億円を計上する。