会社を3ヶ月で辞めたら死ぬしかないの?
1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時03分24秒
面接で落ちまくりだよ
2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時06分17秒
履歴書改竄でいこう
3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時06分23秒
どうしてそんなに落ちるの?
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時07分19秒
履歴書のせいじゃないよ。
5投稿者:1  投稿日:2003年10月29日(水) 01時07分34秒
>>3
3ヶ月で会社を辞めたことを突っ込まれると辞めたまともな理由がないから
働くのが嫌になって逃げ出したから
6投稿者:1  投稿日:2003年10月29日(水) 01時08分05秒
つーか、本当は働きたくない気持ちが見透かされてるから落ちるのだと思う
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時08分06秒
人採るのお金かかるの。
3ヶ月でやめたことってほとんどもう前科に近いのね
8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時08分56秒
まずなんで3ヶ月で辞めたか?そこから聴こうか

面接官もそう思うだろうな
9投稿者: 投稿日:2003年10月29日(水) 01時10分03秒 ID:/zncXnmk
うーん。むしろその辺は、履歴書には載せない方が良いと思いますけど。

私だったら、まず面接しませんね。
10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時11分19秒
遊さんって面接する立場なのか
11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時11分39秒
同じ業界だと厳しい突っ込みがありそうだ。
12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時12分26秒
本音言えばみんな働きたくネーノな
>>1は正直過ぎるんだろ
13投稿者: 投稿日:2003年10月29日(水) 01時12分29秒 ID:/zncXnmk
まぁ、中間管理職ですから、何でもさせられます。
最近は面接は別の人間に任せて、入ってきた箸にも棒にもかからないアルバイトの文句ばかり言ってたりしますが。
14投稿者:ちn’こ  投稿日:2003年10月29日(水) 01時12分51秒 ID:QRgxHwV6
なにも書かずに放浪してましたって言えばいいじゃん。
15投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時14分14秒
箸にも棒にもかからないアルバイトっていいますけど、
あなたはどの程度の人間なんですかね?
少なくとも中間管理職どまりの人より未来はあると思いますけど・・・
16投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時16分26秒
15=リアル無職
17投稿者: 投稿日:2003年10月29日(水) 01時16分46秒 ID:/zncXnmk
中間管理職は、止まるところじゃなくて、通りすぎるところだと思いますよ。

まぁ、「箸にも棒にも〜」ってのは言い過ぎなんでしょうけど、
入社初日にいきなりタメ口訊いてくるような人間は、おりますね。
18投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時17分29秒
フリーターが出たゾー
19投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時18分36秒
2ヶ月で辞めたことあるが、履歴から抹殺してる
20投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時18分49秒
>>17
そんなときは教育的指導をするのですか?
21投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時19分46秒
でも、他人の人生決めるのって、なんか嫌じゃない?
慣れたら平気なのかもしれないけど。
俺ヒラだけど、どうにも駄目なやつを倉庫番にしちゃった時、
2,3日気分悪かったもん。彼、この先ずっと倉庫番。
22投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時19分55秒
客にタメ口訊く店員って増えたよね
23投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時20分19秒
思いつくままに首を切るとんでもない社長の会社に入ってしまったことは、
永久に履歴書には書かないつもりだ。
最初の給料が振り込まれたのを確認して辞めた。
24投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時21分52秒
>>23
その社長の会社には、求人は何を見て応募に行きましたか?
25投稿者: 投稿日:2003年10月29日(水) 01時22分58秒 ID:/zncXnmk
そりゃしますよ。<指導
私が採った訳ではないといえ、採用した側の責任もありますし、相手が素直でさえあれば
一端の接客員にする自身はあります。

でも、三日で辞めちゃったりすると、それはそれで少しほっとしたりする場合もあったり。
26投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時23分18秒
履歴書に書かなくてもばれるでしょ普通
27投稿者:23  投稿日:2003年10月29日(水) 01時23分49秒
B-ing
28投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時23分54秒
社会保険の履歴が残るんだよね
29投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時24分22秒
B-ingかあ
結構、掲載料も高いだろうに
30投稿者:ちn’こ  投稿日:2003年10月29日(水) 01時25分43秒 ID:QRgxHwV6
>>28 窮屈だな
31投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時26分03秒
社会保険に入ってない零細企業もあるがな
32投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時27分24秒
バイトでも雇用保険と労災には入れてくれたよ
33投稿者:23  投稿日:2003年10月29日(水) 01時27分54秒
社会保険に入る寸前でもあったからばれない。
まあ、最初のうち社会保険なしの時点でおかしいのだが、
首を切るのが前提なんだろうね。
20人ぐらいいた同期の半分ちょっとが一月のうちに難癖つけて辞めさせられたからね。
34投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時28分40秒
ああ
バイトでしたってことにすればいいのか
35投稿者:23  投稿日:2003年10月29日(水) 01時28分40秒
難癖つけて→難癖つけられて
36投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時29分10秒
なんで20人も採用したんだろうね?
最初から厳選して採用すればいいのに
37投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時52分51秒
てか3ヶ月で辞めた納得いく口実を考えれば解決だろうな
38投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2003年10月29日(水) 01時53分40秒
短期のバイトってことにすればよい。
前職調査されたらばれるけど。
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